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2023年幼儿园教师招聘公告实用篇一
考试分为笔试和面试，分值各100分。
(一)笔试
笔试内容：主要测试与应聘职位相关的学科专业知识、教材教法。报考人员须凭准考证和有效期内的二代身份证(考生如无法提供二代身份证的，可用护照或公安部门出具带照片的身份证明原件替代)，两证缺一不可，按准考证上规定的时间、地点参加笔试。笔试对象未按规定的时间、地点参加笔试的，视作自动放弃笔试资格，不再进入之后程序。
(二)面试
笔试后，面试入围对象按各招聘职位人数1：2的比例，在该招聘职位报考人员中从笔试成绩高分到低分确认;不足1：2比例的，按实际人数确认。
面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘职位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试主要根据学科要求采用模拟上课、技能测试等形式。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加当天面试的，视为自动放弃面试，面试不再递补。
2023年幼儿园教师招聘公告实用篇二
报名采取现场报名的方式进行。
报名地点：建德市新安江街道严州大道939号建德市教育局一楼。
(二)报名时所需的材料
1.2018年全日制普通高校应届毕业生需提供的材料
(1)从网上教师招聘公告中下载填写招聘教师报名表一份(粘贴1寸近期免冠正照)。
(2)学生证、居民身份证原件及复印件。
(3)《就业推荐表》原件及复印件。
(4)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件及复印件。
(5)毕业院校就业指导部门出具的毕业生证明，适用的教师资格证书，或教育部考试中心颁发的中小学和幼儿园教师资格考试合格证明和适用的普通话等级证书(报考语文教师职位的，要求二级甲等及以上;报考其他教师职位的，要求二级乙等及以上)原件和复印件。报考信息技术教师、心理健康教师、工业技术学校数学教师、物理教师、化工专业教师、轨道交通专业教师、航空乘务专业教师、护理专业教师职位人员暂不要求提供教师资格证书(须于入编两年内取得相应学科教师资格证)。
(6)户籍簿原件及复印件。户籍以2018年5月10日的户口所在地为准;生源地为高考时户籍所在地。
(7)报考小学体育(足球特色教育)教师职位的，还需提供个人获得足球项目二级及以上国家《运动员技术等级证书》的原件及复印件，或中国足协d级及以上教练员证书原件及复印件。报考心理健康教师职位的，需提供国家二级心理咨询师证原件及复印件。
(8)“985”“211”高校应届本科及以上学历毕业生报考相应职位，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书(须于入编两年内取得相应学科教师资格证)。
(9)留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
2.社会人员需提供的材料
(1)从网上教师招聘公示中下载填写招聘教师报名表一份(粘贴1寸近期免冠正照)。
(2)学历证书原件及复印件。
(3)居民身份证原件及复印件。
(4)适用的教师资格证书原件及复印件，2018年4月已申请认定教师资格的社会人员需提供教师资格认定机构出具的证明，其中报考信息技术教师、心理健康教师、工业技术学校数学教师、物理教师、化工专业教师、轨道交通专业教师、航空乘务专业教师、护理专业教师职位人员暂不需教师资格证书或证明。
(5)户籍簿原件及复印件。户籍以2018年5月10日的户口所在地为准;生源地为高考时户籍所在地。
(6)报考小学体育(足球特色教育)教师职位的，还需提供个人获得足球项目二级及以上国家《运动员技术等级证书》的原件及复印件，或中国足协d级及以上教练员证书原件及复印件。报考心理健康教师职位的，需提供国家二级心理咨询师证原件及复印件。
(7)全日制“985”“211”高校本科及以上学历毕业生报考相应职位，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书(须于入编两年内取得相应学科教师资格证)。
(8)留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
(三)报名要求
1.须本人现场报名并拍照。
2.报考人员每人限报考1个职位。
3.报考人员在报名中提供虚假材料的，一经发现取消考试和聘用资格。
4.报考小学体育(足球特色教育)教师职位的，还需另行组织足球水平测试资格审查，测试满分100分，合格分60分，不合格者不具备笔试资格。足球水平测试成绩不列入考试总成绩。足球水平测试具体时间、地点及注意事项将于5月20日前另行通知。
2023年幼儿园教师招聘公告实用篇三
xxx幼儿园于20xx年10月开办，隶属于厦门市集美区教育局主管的全日制公办幼儿园，有着先进的`管理理念及优质的教研团队，现由于工作需要，需招聘非在编教师、教辅人员若干名。
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。
2、政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作。
3、服从幼儿园工作安排。
非在编教师、教辅人员若干名
1、学前教育大专及以上学历，具备幼儿园证（持艺术、体育类特长相关证书者优先考虑）。
2、年龄35岁以下，热爱幼教事业、品行端正、责任心强、身体健康。
3、面试项目及要求：
（1）片段教学(现场抽题并进行片段展示)。
（2）教学技能(弹、唱、跳、画展示)。
按文件规定发放，含五险一金
厦门市集美区诚毅幼儿园总园：集美区龙亭二里14号。
厦门市集美区诚毅幼儿园亭北分园：集美区福鼎山东路2号。
厦门市集美区诚毅幼儿园润德分园：集美区诚毅北路252号(中交和美小区旁)。
有意向者请如实填写简历，并将简历发至电子邮箱：xxxx，材料审核通过后，面试时间另行通知。
（简历详见附件）
叶老师(教学负责人)：xxxxx
2023年幼儿园教师招聘公告实用篇四
1.在职条件：学前教育专业、全日制大专及以上学历，有区级优秀荣誉及以上者优先。
2.应届条件：学前教育专业、全日制大专及以上学历，有学校校优荣誉及以上者优先。
(二)岗位：保育员若干名
应聘条件：
1.爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德。
2.能配合教师管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等护理工作。
3.高中或中专以上学历，年龄45岁以下，有亲和力、责任心强，有保育工作经验者及持保育员上岗证者优先。
(三)岗位：保健医生2名
应聘条件：
2.本科及以上学历，药学、护理等相关专业毕业。
3.身体健康，对幼儿有爱心有耐心，有良好的沟通能力和团队意识。
4.能吃苦耐劳，做事效率高，有团队管理经验，具体幼儿园保健医生工作经验或持有保健医生上岗证者优先考虑。
(四)岗位：厨师1名
应聘条件：
2.热爱孩子，有责任心，做人正直，品德优秀，厨艺精湛，高中以上学历，有相关工作经验，身体健康，持有厨师上岗证者优先录用。
(五)岗位：帮厨2名
应聘条件：
2.有一定的相关工作经验，做人正直，品德优秀，高中以上文化，身体健康，品貌端正者优先录用。
2023年幼儿园教师招聘公告实用篇五
(一)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》。
(二)报考人员提供的报考信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格，并按规定进行处理。
(三)各招聘岗位要求学历均为国家承认学历。
(四)建德市教育局、市人社局不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书和考试大纲。
(五)进入面试、体检、考察和拟聘用人员名单在建德教育信息网和建德人事人才网公布。
(六)已签订劳动合同(聘用合同)、就业协议者，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动关系。
本公告由建德市教育局、建德市人力资源和社会保障局负责解释。
建德市人力资源和社会保障局(0571) 64723672。
附件：
建德市教育局 建德市人力资源和社会保障局
2018年4月27日
2023年幼儿园教师招聘公告实用篇六
1、考生登录合肥人事考试网(http://)报名，统一报名时间为2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月28日12：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、如资格初审通过，请于4月28日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:2的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为5月2日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于5月10日至5月11日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
(1)科目1：《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
(2)科目2：《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。
2、科目1、科目2合成成绩设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
3、笔试时间：2018年5月13日(周日)
上午：8:00 —— 9:30 《教育教学理论》
10:00 ——12:00 《学科专业知识及活动设计》
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月14日星期一(上午8 ：00- 12 ：00，下午2 ：30- 5 ：30)携带相关证书到长丰县人力资源和社会保障局(地址：长丰县水湖镇吴山南路新政务大楼五楼事业单位人事管理科，电话：0551-66671050)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
5、笔试结束后10个工作日内，在合肥人事考试网查询个人笔试成绩，经查分和加分程序后，在合肥人事考试网、长丰县人民政府网上公布考生笔试成绩，发布资格复审公告。根据笔试成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分按1:2的比例确定进入资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。
(三)资格复审
1、 被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。
2、未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次, 递补时如有多名考生笔试成绩相同，则同时递补进入资格复审环节。递补人员资格复审时间、地点另行通知。
3、属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
(四)面试
1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2、面试内容为无生上课和才艺展示(歌表演)两项，满分100分，其中无生上课40分、才艺展示(歌表演)60分，面试时间15分钟。正式进入面试前考生无生上课按指定内容提前30分钟做准备，才艺展示(歌表演)考前考生自行准备。
3、面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
(4)面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。
(五)确定初选人员
1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员面试的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定;考生若无生上课成绩再次相同，则以报考人员《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。
2、初选人员名单在合肥人事考试网、长丰县人民政府网公布。
(六)体检和考察
1、初选人员的体检和考察由长丰县人社局、教体局组织实施。
2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补1次。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定;若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。
(七)公示
1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、长丰县人民政府网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。
(八)聘用手续、待遇
1、同岗位代码内的考生从高分到低分依次选择学校。若出现总成绩并列的情况，则以考生的面试成绩高低决定先后;若面试成绩再次相同，则以考生面试的无生上课成绩高低决定先后;考生若无生上课成绩再次相同，则以《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定先后。
2、本次招聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，解除聘用关系。
3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
2023年幼儿园教师招聘公告实用篇七
(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。(将于2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格合格证明及毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消聘用资格。)
(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(三)具有国家承认学历和岗位所需的资格条件。
(四)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员(不含招聘在岗代课人员专设岗位)，专业对口，并已取得相应教师资格的，由各县(市、区)教育行政部门商有关部门确定是否免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序。
(五)在岗代课人员报考专设教师岗位招聘条件：2003年6月30日前经县以上(含县级)教育行政部门批准聘用并经核定、公示、备案且2018年12月31日止未达到国家规定退休年龄的在岗代课人员，可报名参加专设教师岗位的招聘考试。具体招聘对象范围详见《2018年梧州市中小学(幼儿园)公开考试招聘教师岗位人员计划表》。
在岗代课人员还需持县级以上教育行政部门颁发的代课证、毕业证、教师资格证、所在学校任教证明、县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明材料以及其他相关证明。在岗代课人员报考专设教师岗位相关证明材料须在报名结束(4月16日)前提供并经教育主管部门审核通过后出具同意报考证明才能报名考试。
(六)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2018年3月31日为界，如：35周岁以下，为1982年3月31日以后出生;40周岁以下，为1977年3月31日以后出生。
(七)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2018年3月31日24：00时以前。
(八)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
(九)关于招聘使用聘用教师控制数人员。 按照桂编办发[2015]85号文要求，用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。
(十)具有下列情形之一者，不得报名：在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得聘用的其他情形的人员。
2023年幼儿园教师招聘公告实用篇八
本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按学科招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员，入围人员在面试资格复审合格后，领取《庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。
(一)网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(http://)报名，统一报名时间为2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月28日12：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、如资格初审通过，请于4月28日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:2的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为5月2日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于5月10日至5月11日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
(1)科目1：《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
(2)科目2：《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。
2、科目1、科目2合成成绩设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
3、笔试时间：笔试时间：2018年5月13日(周日)
上午：8:00 —— 9:30 《教育教学理论》
10:00 ——12:00 《学科专业知识及活动设计》
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月15日星期二(上午8：30 -11：30)携带相关证书到庐阳区人力资源和社会保障局(地址：合肥市濉溪路295号，509办公室，电话：0551-65699807)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
5、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳区教育体育网上公布笔试成绩，经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩，保留小数点后两位，按各岗位招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍，若再次相同，则一并进入资格复审。
(三)资格复审
1、被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。
2、属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3、未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补, 最后一名递补如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍，若再次相同，则一并进入资格复审。递补人员资格复审时间、地点另行通知。
(四)面试
1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2、面试考核总成绩为100分，(包含两部分内容，每部分成绩各占面试总成绩的50%，成绩保留至小数点后两位。第一部分面试内容为无生上课和答辩两项，满分100分，其中无生上课80分、答辩20分。第二部分面试内容为钢琴弹唱、舞蹈、绘画三项，满分100分，其中钢琴弹唱40分、舞蹈30分、绘画占30分)。
3、本次面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
4、面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。
(五)确定初选人员
1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课和答辩成绩为依据，从高分到低分确定;考生若无生上课和答辩成绩再次相同，则以报考人员笔试中的《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。
2、初选人员名单在合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳区教育体育网上公布。
(六)体检和考察
1、初选人员的体检和考察由庐阳区人力资源和社会保障局组织实施。
2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定;若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。
(七)公示
1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳区教育体育网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。
(八)聘用手续、待遇
按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。根据应聘者本人总成绩(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识及活动设计”成绩为依据，从高分到低分确定)，按报考组别从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。
应聘者若不按时到指定地点选择招聘学校，或选择招聘学校后不按时参加培训、上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。
1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、招聘人员一律不入事业编制，用人单位为所聘人员办理企业养老保险，执行参照事业单位工资待遇(保险及其他待遇按照合同约定执行)。