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征收工作情况汇报篇一
沪房管规范征（2012）31号，2012年8月29日，第一条(制定依据)
为加强本市房屋征收事务所及其房屋征收工作人员的管理，根据《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》，结合工作实际，制定本办法。第二条（备案）
（三）法定代表人或者分管负责人的房屋征收培训考核合格证明；（四）不少于30名工作人员的房屋征收培训考核合格证明及劳动合同；（五）需要提交的其他材料。
备案材料提交齐全的，市住房保障房屋管理局在收到备案材料后15日内予以备案，并出具《房屋征收事务所备案意见》；备案材料提交不齐全的，不予备案。第三条（备案复查）
《房屋征收事务所备案意见》有效期为2年。有效期届满前，市住房保障房屋管理局对房屋征收事务所执行房屋征收规定、征收委托合同履行、工作实绩、遵纪守法、接受培训、档案管理、统计报表、违规行为处理及投诉查实等情况进行复查，并根据复查情况予以备案或者不予备案。第四条（变更事项的备案）
房屋征收事务所的注册资金、出资主体、企业名称、法定代表人、办公场所及注册地发生变更的，应当向市住房保障房屋管理局申请预先备案。完成工商注册登记后，应当向市住房保障房屋管理局申请备案。第五条（上岗培训与考核）
初次从事房屋征收与补偿工作的人员，应当通过所在的房屋征收事务所报名，参加市住房保障房屋管理局组织的房屋征收法律知识和业务知识的培训考核。市住房保障房屋管理局一般每年组织一次房屋征收工作人员上岗培训与考核。
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第六条（培训报名条件）
（四）具有适应房屋征收岗位要求的工作能力。
因犯罪受过刑事处罚或者因房屋征收（拆迁）违法违规行为受过行政处罚的人员，不得报名参加培训。第七条（岗位水平证书）
对通过房屋征收培训考核的人员，市住房保障房屋管理局核发《上海市房屋征收岗位水平证书》（以下简称《房屋征收岗位水平证书》）。第八条（房屋征收工作证）
征收工作情况汇报篇二
2018 年国土征收办副书记度个人工作总结 今年以来，本人在局党委、纪委正确领导下，紧紧围绕工作目标,按照单位内部 分工，较好地履行岗位职责，并认真执行党风廉政建设责任制，圆满完成分管的 各项目标任务。现将一年来勤政廉洁有关情况汇报如下: 一、述德方面 党的十七届四中全会强调用人要坚持“德才兼备、以德为先”的标准。在坚持科 学发展、构建和谐社会新的历史时期，领导干部要注重政治品德、社会公德、家 庭美德、职业品德“四德”的培养。
本人在工作生活中注重品德修养，增强道德感召力，在“德才兼备、以德为先” 的基础上，增强干事创业的能力。一是讲政治政德。牢固树立“全心全意为人民 服务”的宗旨， 坚定理想信念和政治立场， 做到为党分忧、 为国尽责、 为民奉献。
二是讲社会公德。视社会为小家，为维护社会正常秩序尽好义务和责任。保护环 境，热爱公益，见义勇为，遵纪守法。三是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，互 帮互助，和睦相处；尊老爱幼，诚恳厚道，与街坊邻居友好相处，通情达理，不 斤斤计较，不因小事伤害邻居感情。四是讲职业道德。时刻要求自己解放思想， 开拓创新，有创造性的开展工作。在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成 规，不弄虚作假，不搞形式主义。
二、述学方面 18 年本人注重加强自身学习，提高思想政治素质。首先，把学习、践行科学发 展观贯穿全年工作的始终， 坚持用实事求是思想建设统领全盘工作、衡量自我的 思想与工作；其次，以树立正确地“三观”为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重 点，以全心全意为人民服务为目标，增强责任感和维持我局改革、发展、稳定大 局的使命感； 再次， 以学习系统内外涌现出的先进典型和局纪委开展的廉政教育 为内容，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。通过 学习，一是坚定了正确的政治方向。自己能紧密地团结在局党委的周围，保证了 工作全面落实和完成。
二是提高了思想政治素质。
坚持理论与实践相结合的学风， 在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提 1/3 高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。
三、述职方面 今年以来，本人按照单位内部分工，分管单位党务、信访以及办公室日常管理工 作。
（一）制定计划，健全管理制度。为抓好支部工作，年初就按党委要求制订了 支部工作计划、 学习计划， 并结合单位具体情况， 先后制订了工作目标管理制度， 党课制度，党内监督制度、民主评议党员等一系列制度。
（二） 强化学习， 全面提升职工素质。
坚持三会一课制度， 及时组织全体党员、 职工认真学习讨论科学发展观相关文件精神、 学习局党委党风廉政建设一系列文 件以及创先争优等文件精神， 从面使全体党员政治素质不断提升，先锋模范带头 作用充分体现。
（三） 加强内部交流， 不断增强凝聚力。
能积极做好单位内部干部职工思想工作， 团结同志积极引导干部、职工工作积极性，因此单位凝聚力不断增强，工作主动 性、积极性明显提高。
（四）成立重点工程协调服务领导小组，实行挂钩制度。积极深入到分管项目上 去， 落实巡查监管和帮办服务责任， 及时在现场发现问题， 在现场会办解决问题， 为项目顺利推进做出了应有贡献， 由于操作规范， 信访、 上访数量同期明显下降。
征收工作情况汇报篇三
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一、全面推行全功能“一窗式”服务。 在我局推行全功能“一窗式”服务，除了发票销售窗设置专窗外，申报征收、发票验旧、_、抄报税、税务登记等实行全功能一窗式管理，采取“一个窗口受理，内部协调运转，全程限时办结”，大大缩短了纳税人在办税大厅停留的时间，有效疏通了办税大厅的人流量，提高了办事效率。
二、推行“文明服务之星”评选，提高税务人员工作热情。
为提高办税服务厅窗口和服务人员的整体素质，树立增城国税良好形象，制定《增城市国税局评选“文明服务之星”试行办法》，开展每季度一次的“文明服务之星”评选活动。由每位前来办税服务厅办事的纳税人在办结事项后，填写一份《文明办税评议表》，对提供纳税服务的税务人员进行评议，再由各分局根据《文明办税评议表》进行统计评选出“文明服务之星”。
三、对办税服务厅硬件进行改造，营造良好办税环境。
(一)合理设置办税大厅，做到办税标志鲜明醒目，对外办公时间在办税大厅入门显著位置标明。(二)保持办税大厅环境整洁、空气流通，根据需要放置绿色植物或花卉。
(三)合理设置办税窗口，将办税大厅办税窗口由原来高柜台设置为低柜台，让纳税人与税务人员面对面进行办税，拉近税企距离，并在各个窗口张贴明显、统一的标志，方便纳税人识别。
(四)设置税务咨询区，根据各分局实际情况，部分服务厅设置税务咨询区，部分服务厅设立导税窗口，负责受理、答复纳税人的税务咨询。
(五)设立纳税人休息区，配备休息椅、饮水机、报纸等，为排队等候办税的纳税人提供舒适的环境。(六)设立税宣资料索取区，放置《国税之窗》、《办税指南》等税收宣传资料，方便纳税人阅览和免费索取相关资料。
(七)设立办税填表区，制作相关业务流程和表格的填报说明、表样。
征收工作情况汇报篇四
税务大厅人员个人工作总结 一、xx 年工作总结 (一)、在大厅内实行“一窗通办” 涉税事项 在办税服务厅内推行涉税业务“一窗通办”，即实现纳税人在办税大厅内办理涉 税事项时，在任何办税窗口通办申报纳税(含车辆购置税征收、落籍、转籍、变更 等业务)，认证报税、发票发售、代开(含专用发票发售、代开业务)、税务登记、文 书受理等业务。
(二)、在大厅内实行“按分计酬” 考核办法 在办税服务厅内推行工作人员办理涉税业务“按分计酬”考核办法。即将大厅人 均 500 元岗位津贴，按分值比例分配。所有涉税事项，按照查询方便、分值工作量 配比合理的原则分类近 30 种，业务数量分类通过系统查询，计算窗口人员当月实 际完成工作量的分值，使工作量大小直接与岗位津贴挂钩。
通过打造办税服务厅“一窗通办、按分计酬”服务平台，提升了纳税服务质量。
但也存在重服务，轻管理，服务手段单一、业务办结质量不高等方面不足。
二、xx 年工作规划 (一)、升级“一窗通办” 涉税事项服务 将“一窗通办”涉税服务升级为“一窗通办，同城通办”。从满足纳税人需求入 手，将办税服务大厅“一窗通办”涉税事项服务升级为“一窗通办、同城通办”服务。
即全县区域的纳税人，办理任何涉税事项时，可选择在办税服务厅的任何办税窗口 通办所有涉税事项。办税大厅将严格执行“同城通办、一窗通办”涉税事项操作规 范，积极探索“同城通办、一窗通办”新路子，起到标兵作用，主动和分局结对子， 利用办税服务厅先行“一窗通办”的优势，为县局做好“一窗通办，同城通办”纳税服 务工作提供支持。
（二）、升级“按分计酬” 考核内容。
将“按分计酬” 考核内容接近三十项升级为所有的涉税事项考核，将单一的业 务数量考核拓展为业务质量考核和服务质量考核，完善考核评价体系，使考核评价 更加客观，更加符合纳税服务的需求。
总之，办税服务厅将紧紧围绕县局纳税服务质量迈上一个新台阶的目标的要 求，加大服务手段创新力度，千方百计提高服务质量，为把我局办税服务厅建设成 省级标兵而努力奋斗。
征收工作情况汇报篇五
随着我市经济的快速发展和城市化进程的进一步加快，征地拆迁项目不断增多，规模不断扩大，范围越来越广。拆迁工作已经成为城市建设的难点。如何破解这一难题，在征地行为与失地农民间找到平衡点，已经成为当前工作的重点。
一、我街道当前的情况
1、通过旧城改造、征地拆迁，小区环境变美了，综合功能变强了。如现在的通程商业广场的财富大世界，原来是城西社区的一个桔子园和几栋破烂不堪的民房，当时到处是成堆的垃圾和杂草，周边居民的居住环境极为不好，而现在的情况大家是有目共睹的。
2、战线长、难度大，任务重。从近几年的情况看，大规模征地拆迁工程有鸿宇广场一、二期工程、香山国际工程、财富大世界工程等，今年内有石油公司宿舍片区、彭家坡工程、_中路城东片区工程、恒大地产工程等等。
二、采取的工作措施
通过几年的努力探索，确定了^v^加强领导，严格政策，以人为本，平安拆迁^v^的工作思路，未雨绸缪，超前介入，取得了和谐拆迁的良好效果，实现了^v^四个拆出^v^即：^v^拆出感情、拆出发展、拆出形象、拆出经验^v^的目标。
(一)加大宣传力度。一方面，通过各种形式，广泛宣传重点工程建设的重大意义和拆迁的相关政策，让广大干部群众家喻户晓、人人明白、自觉参与、积极配合，为重点工程建设营造了良好的社会氛围。另一方面，指挥部工作组进村入户，对群众关心的政策问题进行宣传解释，深入做群众思想工作，宣讲土地征用的政策依据、征地款补偿数额、保障性房源的安置等群众关心的问题。
(二)转移工作重点，全力以赴做好征拆工作。为全力支持目前的几大工程，我们把征地拆迁工作作为了今年我街道工作的重点，抽调街道机关干部50多人、社区工作人员20多人，分别到彭家坡工程、_中路城东片区工程、恒大地产工程指挥部进行征地拆迁工作，在征地拆迁中，工作队员们以忘我的敬业精神不辞辛劳，^v^白+黑^v^、^v^5+2^v^地干，充分利用各种形式、各种渠道，多措并举，广泛宣传发动，耐心细致地做群众思想工作，取得了一定的成效。
(三)全力做好稳控工作。维护稳定工作，应始终贯穿于征地拆迁、重点项目建设的始终。
一是加强排查，及时化解不稳定因素。组织人员进行走访、摸排，及时发现和搜集各类苗头性、倾向性问题，进行事前疏导、化解。
二是定期调度，强化调处措施。将摸排汇总的各类矛盾纠纷进行通报，研究制定处置方案，及时落实责任单位和责任人。
三是做好信访工作。工作人员上门上户讲解城市规划范围及拆迁有关政策文件，避免不稳定因素的发生。
三、存在的主要问题
(一)城_结合部征地越来越难。一方面，农民对现行的补偿标准不满意，另一方面，部分农民有要安置地要求，成了征地工作的瓶颈，使征地协议难以顺利达成。
(二)安置政策不尽合理。拆迁安置房面积是按人数计算的，60o/人。那些原来房子大人少的住户拆迁安置后所得房屋比原来房子小人多的住户小很多，很容易造成这部分人的不满，引发不稳定因素;还有就两子户与两女户的问题。