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2023年安全生产工作履职情况报告(7篇)

时间:2023-06-28 10:06:23 作者:曹czj

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

2023年安全生产工作履职情况报告(7篇)篇一

 (三)打非治违专项整治力度不够,有待进一步加强。 

 (一)加强组织领导,健全长效机制 

 (二)加大宣传力度,增强安全意识 

(三)规范生产秩序,加大监管力度 

3、全面落实企业主体责任,加大问责力度。生产经营单位主要负责人必须建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,并及时、如实报告生产安全事故。同时要严格审批责任制,坚持"谁审批、谁负责"的原则,审批前严格把关、审批后强化监管。

2023年安全生产工作履职情况报告(7篇)篇二

(一)严密部署,全面落实安全工作责任

公司高度重视,认真学习领会会议精神,对今年的安全生产工作提出了更高的要求,要求牢固树立贯彻科学发展、安全发展、和谐发展的理念,把思想统一到安全工作上来,把安全工作融入交通发展大局去审视、去定位、去筹划,摆在年度工作的首要位置来抓,记在心头、摆在案头、抓在手头。公司全面推行“一岗双责”,按照“分级管理、按级负责、权责一致、各负其责”的要求,层层签订安全目标责任书,我作为第一责任人与各部门签订了安全目标责任书。下发了《关于认真学习贯彻〈国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见〉的通知》和《关于印发全市交通运输系统深化平安交通建设落实两个主体责任实施意见的通知》,要求各级领导干部做到“七个到位、三个同时”,即:组织建设到位、责任落实到位、精力投入到位、措施保障到位、行动落实到位、督导检查到位、目标考核到位;做到业务工作和安全工作同时部署、同时实施、同时督查,一步一个脚印地抓好落实。

各单位认真贯彻落实市局会议精神,结合市局工作意见和单位特点,层层制定相应的具体方案措施,使贯彻落实横向到边、纵向到底,确保安全各项活动在贯彻之初打下良好的基础。在全面落实安全工作过程中,系统各单位周密组织,紧密结合交通中心工作,把安全工作作为推动其它工作的基点。在各项活动推进中时时“回头看”,对照方案审视工作开展是否达到方案和上级要求。各级安全部门适时督导,发现问题及时督促整改,使安全活动落实不走样。

(二)推动安全文化建设,强化安全教育培训

1、认真组织全系统的“安全生产月”活动,注重交通安全文化建设,开展了“十个一”活动:召开一次安全生产专题座谈会、举办一次安全知识教育培训、观看一场安全警示教育录像、组织一次安全生产咨询活动、当一天义务安全员、发现一处安全隐患、进行一次安全生产应急演练、提一条安全合理化建议、编写一条安全短信、撰写一篇安全调研论文。各单位结合自身实际,以“十个一”为载体,有效保证了“安全生产月”活动效果。

2、根据安全工作的实际需要和上级的有关部署,我公司结合自身实际组织了一系列安全培训:一是市运管处放开运营驾驶员轮训,除正常的客运、维修等职工培训外,放开出租汽车驾驶员轮训;二是组织了生产经营单位负责人和安全管理人员、特种作业人员培训,保证持证率和相关培训证件有效;三是各监管行业结合本行业安全监管特点开展相应的教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、消防安全、客运及道路桥梁作业人员安全管理及事故隐患排查和应急救援、安全生产责任制与责任追究和《生产安全事故报告和调查处理条例》、班组标准化建设及安全操作规程、安全培训教育与安全文化建设等。

二、当前交通运输行业安全生产面临的问题

三、2020年安全工作打算

(一)强化安全基础建设,全面组织实施安全考核标准

继续深入开展“安全达标”工程和创建平安交通示范点活动。“安全达标”是双基工作的重要抓手,创建平安交通示范点是以典型引路、以点带面、以示范作用推动交通运输系统安全管理水平的全面提高。平安交通示范点的创建按层次推进,强化实际效果,更加扎实有效地把创建工作做好。结合企业安全生产标准化建设,我公司将认真落实交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标标准,分层次、分等级、分时间段在本系统中加快推进企业安全达标工作。

(二)以强化重点领域安全管理为切入点,杜绝重特大安全责任事故发生

1、道路旅客运输安全。全面贯彻落实上级有关加强和改进道路运输安全方面的会议精神和工作部署,强化道路运输安全管理和对道路运输企业主体责任落实情况督查;加强对车辆的检查,加大隐患排查和整治,持续开展治超专项行动;杜绝超载和“带病”车辆上路,把好运输安全源头关;开展安全生产状况评估,规范企业安全管理行为,全面提升企业安全管理水平,促进企业主体责任的落实。

2、消防安全。加强消防宣传教育培训,切实提高消除火灾隐患、扑救初期火灾、组织人员疏散的能力。重点加强夏季车辆防火灾防自燃检查力度,对停车场的安全管理,严查消防设施的配备及更新,严格落实安全责任和安全措施。

要大力实施“科技兴安”战略,加强安全避险、检测监控等系统建设。在道路运输领域全面推广车辆安全主动防控系统和联网联控,及时更新车辆监控设备,在道路旅客运输车辆强制安装使用主动安全智能防控设备,把安全生产建立在依靠科技进步的可靠基础上。

(四)加强应急管理,完善各类应急预案

做好明年应急预案体系的修订完善工作,要求各单位根据法律法规及各自担负的任务,精心组织修订和完善本单位的应急管理工作体系,明确各类突发公共事件的防范措施和处置程序,做好各级各类相关组织机构、预案体系、物资保障、技术支撑、应急救援队伍、监测预警和应急响应处置的各项工作,认真组织开展应急演练,进一步提高全系统的应急管理水平。

安全生产工作面临新形势、新挑战,我们将按照上级的工作部署,进一步统一思想,振奋精神,不断找准差距,持续改进工作,从严从紧从细抓好各项安全生产措施的落实,确保我市交通运输系统安全形势持续稳定,为交通运输事业的大发展提供安全保障。

2023年安全生产工作履职情况报告(7篇)篇三

6月份,全县共发生1起生产经营性道路交通死亡事故、死亡1人。其他领域均未发生生产安全事故。

1-6月份,全县共发生10起死亡事故、死亡10人。其中:8起道路交通死亡事故,死亡8人(其中4起4人为生产经营性道路交通死亡事故);1起工业企业生产安全死亡事故,死亡1人;1起铁路交通死亡事故,死亡1人。死亡人数占市下达控制指标22人的45.45%。

1、繁阳镇:一是认真组织开展 “安全生产月”活动;二是持续开展春季和汛期安全大检查;三是成立11个检查组,开展安全生产大检查工作。截止目前,共排查安全隐患22处,已整改17处,限期整改5处。

2、荻港镇: 6月份,共下达执法文书笔录55份(领导带队36份),排查隐患16处,其中:已整改15处,正在整改1处。一是积极开展第14个全国“安全生产月”活动;二是在全镇范围内开展了一次安全生产全面检查;三是聘请市级专家对全镇高危企业进行隐患排查;四是对非煤矿山开展平时监管和夜间巡查工作,严厉打击非法开采现象。

3、孙村镇:一是继续开展汛期安全检查工作。共检查单位49家,下达检查记录57份,排查安全隐患20处;二是开展了第14个全国“安全生产月”活动;三是对全镇选矿行业的安全隐患进行了全面排查;四是对关闭的孙村镇畚箕涝铁矿井口及其附属设施进行了封闭、拆除;五是会同镇派出所等部门对红花山膨润土清水塘矿1采区东侧高陡边坡安全隐患爆破作业进行全程跟踪监管;六是会同市县安监局及专家对繁农化工进行了安全检查。

4、平铺镇:一是召开了第二次安全生产工作会议;二是开展主题为“加强安全法治保障安全生产”的第14个全国“安全生产月”活动;三是开展汛期安全生产工作;四是邀请县消防大队专家开展消防安全培训;五是积极落实企业安全生产责任体系“五落实、五到位”规定;六是开展防学生溺水安全教育活动;七是开展加油加气站专项安全检查。

5、新港镇:一是开展汛期隐患大排查工作,其中检查各类工贸企业8家、非煤矿山企业4家、渡口4次、化工企业1家、冶金企业1家、地质灾害点4处;二是召开镇安委会第二次工作会议,重点部署“全国安全生产月”活动;三是对福潮建材进行专项检查和约谈,督促其开展隐患排查治理工作;四是和安徽科瑞咨询服务公司签订服务合同,并组织专家对富鑫钢铁进行专项检查,排查各类安全隐患10条;五是开展用人单位职业卫生摸底调查,摸排相关企业26家。

6、峨山镇:一是开展高温和汛期安全生产大检查工作,检查企业20余家,排查隐患10处,已督促相关企业立即开展整改;二是扎实开展全国“安全生产月”活动;三是召开安全生产工作会议,组织企业负责人、相关人员学习安全生产法律法规;四是开展打击非法开采巡查8次,重点巡查境内整治矿山和关闭矿山。

7、循环经济产业园:一是认真开展第14个全国“安全生产月”活动;二是持续开展春季和汛期安全生产大检查。共出动人员41人次,填写执法检查记录20份,排查隐患26条,隐患整改率达99%以上;三是园区主要负责人等带队进行安全检查;四是协助市县安全专家组来xx市制己装饰新材料科技有限公司,排查安全隐患。

8、开发区管委会:一是积极开展第14个全国“安全生产月”活动;二是认真组织开展汛期安全生产隐患排查工作。对园区永泰气体等8家重点企业进行了全面排查,排查安全隐患15处,均已要求进行限期整改;三是对5月份开展的安全检查企业进行了复查,复查企业11家,企业隐患整改率达74%。

9、横山公共服务中心:一是及时调整了安全生产委员会组成人员;二是认真开展汛期安全生产专项检查活动;三是对汽车加油加气站进行专项安全生产检查;四是突出重点,做好道路交通安全工作,确保道路交通安全无事故;五是对辖区内12家烟花爆竹经营点进行彻底排查,确保安全无隐患。

1、县安监局(安委办)

6月份,下发或转发各类安全生产方面文件18份,共检查单位49家,排查隐患77余处,均已按要求实施整改。一是组织开展第十四个全国“安全生产月”活动;二是聘请专家对大象陶瓷有限公司等4家企业开展安全生产专项检查;三是迎接市安监局来我县开展职业卫生基础建设示范标准企业验收工作;四是完成职业卫生基本情况调查统计工作,并上报市安监局;五是组织召xx县政府安委会xx年第二次(扩大)会议;六是部署开展全县安全生产大检查工作。

2、经信委

一是开展了“安全生产月”宣传咨询日活动;二是开展了电力设施保护区树木清障专项行动和电力工程建设范围内施工方案专项行动;三是制定了《xx县xx年度有序用电预案的通知》(繁经信[xx]101号),确保居民生活用电;四是对所辖行业领域进行了一次全面安全大检查。其中,对非煤矿山开展了21次检查。

3、县教育局

一是印发《xx县教育系统xx年 “安全生产月”活动方案》,并转发xx市教育局、xx市公安局系列文件,要求学校、幼儿园结合实际,认真贯彻落实;二是要求各校园认真做好暑假前安全隐患排查整改和假期安全保卫工作;三是落实强降雨防范应对工作和预防青少年儿童溺水工作;四是继续开展暑期大家访活动,加大安全宣传教育工作力度。

4、县公安局

民用爆炸物品安全:本月共出动警力210余人次,出动警车90余台次,检查涉爆涉危单位145家次,排查各类安全隐患26处,下发安全隐患整改通知书7份,现场督促整改安全隐患19处。本月未发生生产安全事故。

一是开展缉枪治爆专项行动;二是开展民爆物品安全大检查大整治行动;三是深入开展治安隐患大排查工作;四是开展临时性爆破工程安全监管工作。

交通安全管理:本月开展集中统一行动4次,出动警力150人次,查纠各种交通违法行为2091起,排查道路交通安全隐患8处, 发生一般程序道路交通事故12起,死亡1人,受伤14人,直接经济损失28500元。与去年同期相比,起数下降25%,死亡人数上升100%,受伤人数下降6.67%,经济损失上升43%。

消防安全管理:本月消防大队共检查单位99家,发现火灾隐患26处,下发责令改正通知书37份。本月未发生火灾事故。

5、国土局

矿山执法巡查方面:一是继续加大对持证矿山的监管力度,共巡查持证矿山10家次,制作矿山巡查记录10份;二是开展第14个全国“安全生产月”宣传教育活动;三是继续组织开展春季和汛期安全生产大检查活动;四是加强地质灾害巡查工作,开展防治督查工作6次,发放《地质灾害防治指导手册》200本;五是在地质灾害隐患点开展了一次应急演练;六是紧急撤离朱冲地灾隐患点群众8户25人,确保群众不受威胁。

打击非法开采方面:本月县打击非法开采巡查组对全县可能发生非法开采行为的区域巡查79次,现场制止复垦项目实施过程中违规挖取黄土行为一起。

6、城乡规划建委

一是精心安排,认真开展第14个全国“安全生产月”活动;二是开展了全县燃气安全生产大检查。共检查燃气企业4家,燃气经营门点56家次,发现安全隐患5处,下发整改通知书45份;三是排除直管公房安全隐患2处,维修加固房屋300多平方米;四是组织芜湖港华燃气公司开展了燃气用户天然气泄漏火灾的应急演练;五是组成六个检查组全面检查了建筑施工工地、燃气门点、防汛泵站、直管公房等委属重点行业和部位。

7、重点局

一是开展了第14个全国“安全生产月”活动,在施工现场悬挂安全生产月活动标语,宣传安全生产的重要性;二是结合“安全生产月”活动,对在建工程进行日常安全生产检查,发现隐患4处,整改4处。

8、城市管理局

本月开展安全生产工作自查30次,组织执法检查10次,参加人数35人次。一是做好每天的值班巡查工作,强化一线执法人员和环卫工人的安全思想教育;二是召开系统安全生产工作会议,结合网格化分工,通报并布置各单位安全生产工作情况;三是组织安全生产专题检查;四是认真开展第14个全国“安全生产月”活动;五是对局属重点工作中的安全防范措施进行了拉网式排查整治。

9、交通运输局

道路安全生产情况:一是对所辖两条主要省道、四条重要县道的重点部位及潜在安全隐患部位进行排查。查出一般安全隐患25起,下发责任抄告2份;二是投入安全资金76.2万元,进行路面维修和保养;三是对客货运、维修检测和驾培企业进行了安全大检查,共检查道路运输企业35家;四是开展了客车驾驶员“安全行车”宣誓签名活动。

水上交通安全生产情况:一是开展了第14个全国“安全生产月”宣教活动;二是举办了一期辖区渡口工作人员安全知识培训班;三是组织繁芜汽渡开展了“船舶失控”、“搁浅”、“火灾”联合应急演习;四是做好恶劣天气防范工作。

10、县农委

一是县渔政管理站与xx区农委联合开展执法工作,对两家管辖江段进行了巡航检查;二是县农机监理站组织执法人员指导农机大户,农机手进行安全操作。

11、商务局

一是根据县安委会的安排开展了一系列安全生产月活动;二是加大了安全生产检查工作力度,共计检查4次,历时7天,出动90人次,对7家重点商贸、旅游企业、粮食储存企业以及26家加油站进行了普查,对其他小的便利型社区超市等60余家进行了抽查;三是组成了旅游安全检查小组对马仁奇峰景区、环通旅行社进行了一次安全生产检查。

12、文广新局

一是开展文化市场夏季消防安全检查;二是开展文物保护单位安全检查,与消防大队组织开展古建筑物消防安全演练,重点抓好防火工作的落实;三是开展图书馆、文物馆、博物馆消防安全隐患排查。

13、卫计委

一是转发了繁安办系列文件,组织各医疗卫生单位开展学习宣贯活动;二是深入开展安全生产月活动。发放宣传资料800余份,开展安全知识培训16场次,举办消防安全应急演练4场次;三是继续深入开展安全生产大检查;四是继续对14家供水单位进行卫生检测,采集样品32份。

14、市场监督管理局

食品安全监管

本月共出动执法人员1212余人次,检查各类食品生产、经营、消费单位463户次。一是继续做好食品许可及认证工作;二是开展“端午、学生中高考”期间食品、保健食品安全专项检查;三是开展食品生产企业风险分级工作;四是开展食品生产、食品经营、消费环节抽样送检工作;五是开展“一大三小”专项整治;六是积极开展食品安全宣传活动;七是对有关食品安全举报投诉及时进行现场检查核实。

特种设备安全监管

一是对住宅小区电梯开展检查;二是配合市特检中心对1家企业的六台蒸压釜、3家企业的3台锅炉进行了定期检验;三是参加第14 个全国“安全生产月”咨询日活动;五是开展特种设备安全知识进社区活动;六是开展了2次电梯应急救援演练活动;七是对5个重点单位开展了巡查。

一是开展对药品(药包材)生产企业、医疗机构的专项整治工作;二是开展药品医疗器械不良反应报告收集上报工作;三是开展对医疗机构的量化分级检查,共检查药品使用单位26家;四是对辖区内药品生产、经营、使用单位开展了“银杏叶”、“小牛血去蛋白提取物注射液”等问题药品专项核查;五是开展医疗器械“五整治”回头看专项检查。

无照经营查处取缔工作

本月共计出动执法人员445人(次),引导、督促补办个体营业执照96份,取缔无照经营户15户,立案查处案件15起,罚款0.2万元。

15、环保局

一是对县内危险化学品、危险固废产生(经营)单位、重点排污企业等的污染防治设施运行情况、危废处置是否符合规范及是否存在环境风险隐患等情况进行检查;二是结合去年开展的尾矿库安全隐患排查,对尾矿库存在问题的整改情况进行检查。截止六月底,共出动环境安全检查60人次。

16、供销社

一是由主要领导带队,分管领导同志和有关科室负责人参加,分别对东门果菜市场及承租户房屋进行安全生产检查;二是集中开展系列安全生产宣传教育活动;三是针对峨溪路原回收公司房屋倒塌现象,对承租户进行劝导搬迁工作。

2023年安全生产工作履职情况报告(7篇)篇四

20**年住建局“安全生产月”活动方案,对建筑行业的“安全生产月”活动作了统一的部署和周密的安排,保证了我局建筑行业的“安全生产月”活动扎实有效地开展。

“安全生产月”活动期间,我局及建筑工程各有关单位紧扣“综合治理,保障平安”的活动主题,以科学发展观和安全发展理念为指导,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,高度重视并广泛开展“安全生产月”期间的各项宣传教育活动和形式多样的系列活动,形成了上级指导,我局牵头,各单位积极参与,上下联动的“安全生产月”活动局面,取得了良好的活动效果。

(一)组织召开安全生产例会

6月16日是全国“安全生产咨询日”,6月16日上午,我局质安站组织召开全县安全生产例会,建设单位、监理单位和施工单位的相关项目负责人参会,在会上严格要求施工企业,加强建筑施工安全宣传,宣传安全生产法律法规、安全知识以及典型事故案例,普及安全防范、应急处置、自救互助知识。

(二)组织开展安全生产大检查

1、部分管理人员对安全生产的重视不够,存在侥幸心理,重质量和进度、轻安全的意识还未得到根本改变,部分企业安全生产责任制不够落实。从业安全意识不高。

2、在现场安全生产方面存在脚手架搭设连墙件设置不足、部分架体高度未超作业层1.5米,作业层脚手板未满铺;安全平网、安全立网铺挂不严密、不规范;施工用用电不规范,未严格按照“三相五线制”正确配线,存在私搭乱接现象;部分“四口、五临边”防护措施不到位;深基坑壁无支护措施,现场安全警示标志标牌设置不齐全;高空作业安全防护措施不到位;塔吊未经检测备案已投入使用;汛期来临部分工程值班制度和防洪应急预案未落实到位;“百安活动”开展以来,虽然各企业对安全生产宣传教育做了大量工作,但仍有相当部分一线作业人员的安全意识淡薄,自我保护和自我防范能力差,“三违”现象还在一些企业和项目中存在。

(三)下一步的工作措施

4、加大安全验收制度的落实力度,对各工地安全开工条件、重要环节安全防护进行验收,验收不合格不得进行下部工程施工。

总之,以“百安活动”为契机,将各项安全工作抓细、抓实、抓好,并持之以恒的坚持下去,逐步建立起制度化、常态化的安全隐患排查治理长效机制,让灾后重建工程顺利安全进行。

2023年安全生产工作履职情况报告(7篇)篇五

我是20__年开始担任支行科技专管员,至今已四年。四年,在人生的.漫长旅途中只不过是那短暂的一瞬间,但对我个人来说却是一段终生难忘之历程。回想这几年来自己的银行工作与学习生涯,有喜有忧,有坎坷,也有收获,不再一一列举。但是我只想说明的是,成绩是来之不易的,这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持。这四年来,我作为科技专管员,只不过是做了一些应该做的工作,具体的可以概括为如下几个方面:

一、 加强管理、保障安全

银行科技工作中,安全为首要任务,科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先,保障安全的最有力手段就是制度,我本着这一原则,制定了我行计算机方面的各种制度和措施,强调了科技工作的必要性和重要性,将制度、责任细化,责任到人,在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。并且,在各部门共同配合下,保障了各项制度的贯彻执行。全年没有发生一起重大计算机安全责任事故,各项系统运行平稳,运行质量明显有所提高。

二、科技项目、重点实施

随着推广的应用系统和新产品的不断增多,保障各项系统安全平稳运行成为我们的基本工作任务,我们始终把计算机系统安全运行管理摆在各项安全生产工作的首位,加大了对系统运行的技术支持力度,一是我行的网络线路已全部更新为光纤(双回路)线路,从很大程度垫定了我行业务系统的稳定和高效运行的基础.二是加大了对我行计算机安全工作的检查的力度,从管理和技术着手,切实保障了系统、设备的安全。三是针对目前运行中存在的问题,自已能解决的马上解决,解决不了的及时市分行科技处反映帮助解决。四是规范运行维护流程,全面提高了应用水平,确保了各项应用系统安全、平稳、高效运行。

20__年自助查询机、pos机、网上银行等这些新产品得到了及时的上线,丰富了我行的产品线,增强了服务功能,逐步建立了一定的市场竞争优势,对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。

网络和信息系统的安全稳定运行是科技工作的命脉,只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行,我们才能在这个基础上谈下一步的发展,才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。

三、内强素质、外树形象

一直以来,我十分注意提高自己的业务能力,不断培养自己做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创造性。平时在工作中做到勤于实践,敏于思考,勇于创新。身为一名科技人员,要求我针对事务实事求是,要有脚踏实地的工作作风和务实的工作态度。始终坚持自警、自励、自省、自勉。事事服从行领导的安排,将行里的精神和工作指导思想落实到工作中。努力在工作中提高自己,完善自己,丰富自己的工作经验,在工作中寻找到自身的社会价值。

四、总结经验、改进不足

经过四年多的工作,使自己的能力提高了不少,但是还存在很多不足的地方。

1、由于我参加工作时间不长,社会经验还不是很丰富,业务能力还有欠缺的地方。希望以后,领导多多指出,多多批评,使我能够逐渐的完善自己,提高自己的工作水平。

2、深入各网点了解业务系统运行情况,及时处理各种隐患问题,为客户提供稳定的系统环境。加大系统安全管理力度,保障系统稳定运行,提高业务系统的运行效率。

3、加强计算机设备及微机使用的管理,为计算机设备建立档案,规范计算机操作。

4、普及业务人员的计算机知识,加强对业务人员的计算机应用培训。

回顾过去,展望未来。坦率地讲,我在行领导的培养下,在同志们的支持和配合下,做出了点滴的成绩,但这都是微不足道的。由于自己水平有限,能力有限,所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方,仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中,一方面发扬成绩,再接再励,一方面自省、自警、自强、自励,望各位领导和同事批评指正。

2023年安全生产工作履职情况报告(7篇)篇六

学校履职考核工作情况报告范例

【导语】工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。以下是东星资源网整理的学校履职考核工作情况报告范例,欢迎阅读!

一、成立专班,制定方案

我校成立了以校长徐志勇为组长,三名副校长为副组长的履职尽责督促检查工作领导小组,并抽调三名中层干部组建工作专班,成立了专门的领导小组办公室,并结合教育实际,我校制定了《广办中心中学接受履职尽责督促检查工作实施方案》。并且有条不紊抓落实。

二、大力宣传,营造氛围

4月19日广水市教育局履职尽职工作动员会后,我校立即行动,于4月20上午在阶梯教室召开全体教职工大会,中心中学常务副校长**同志主持,校长**同志作了《广办中心中学接受履职尽责督促检查工作》的动员报告,认真传达了上级领导讲话和有关文件精神,结合我校实际情况作了专项布置。学校校园拉上宣传横幅“强化履职尽责意识,创办人民满意教育”的宣传标语,宣传履职尽责督促检查的重要性,为全面铺开接受履职尽责督促检查工作奠定坚实基础。

三、公开承诺,强化监督

学校设立举报的信箱,公布举报电话,征求社会各界多方意见,畅通了群众诉求渠道。聘请2名家长监督员和3名社会监督员,明确了监督职责。在教职工中发放征求意见表40余份,广泛收集意见。学校各部门加强了日常工作检查力度并做好实时公布与考核。

下一阶段,我们将重点围绕接受履职尽责自查自纠和督导检查工作,深入查找突出问题,建立工作台账,狠抓整改落实。

一、现今学校规模较大,全体教职员工接近两百人。

许多人不同轨、不同级、不同科、不同工,除了日常见个面,打个招呼,真实的情况,不是很清楚,道听途说居多。而同一个年级,缩小了考核范围,日常的教育教学情况,互相的表现和成绩清清楚楚,了然于胸。

二、全体教职员工集中,根本无法进行认真述职,测评分数往往不是根据实绩,而是流于形式,情感分、印象分居多。而在同一个年级组内首先述职,然后打分,将不了解情况的无关人等排除在外,可以有的放矢,公正合理。

后进组也坐享其成,无法得到提高。

四、在教研组内考评,由于组员互相关系较为密切,抬头不见低头见,不好意思一丝不苟地述职。优秀等第往往不是根据实绩,大都采取风水年年转,今年轮我家之xx着拿。而根据年级组推荐名额,并且侧重毕业班网(高、初三两个组优秀等第名额接近学校总数4%),不分学科,优秀就上,极大鼓励了优秀人才的脱颖而出。

五、在教研组内,一般都有少数几个要么是德高望重的长者,要么是出类拔萃的领头羊,想要出头,尤其是年轻人,难度很大。而年级组的组成人员每年都是变动的。纵然因多种原因,今年不能取得优秀的人员,来年到另一个新的组,仍有机会。

六、今年,从副校长到主任助理,包括二线干部,共计26个人,都编入行政组考核,给3个优秀名额。实事求是地说,领导组的许多同志,尤其是年轻人的表现,是相当优秀的,但却因此失去了评优的机会,出发点就是不与群众争名。

七、本次考核,所测评的分数,只是重要参考,不是依据。因为可能会有这种情况:个别同志实绩泛泛,但却是个好好先生,人缘相当不错,因此测评分相当高。为了避免惟分数论,考评组必须拥有话语权,而不是橡皮图章,走走过场。

八、考评过程,以年级组分配的名额为基础,以测评分从高到低,适当放宽名额讨论。每个组别,每个人选都是反复权衡。本人实绩是最重要的标准,但学科、年龄层、出勤率、是否已获得过类似荣誉等各种因素,也进行了适当的考虑。

九、考评过程严格根据有关规定进行,但不是墨守成规,一成不变,遇有特殊情况,在全体考评委员无异议的情况下,可以做微调。比如考评以年级组为主,但根据年级与年级之间的表现,也可以进行极个别的名额的调整。

十、本次考评,完全根据上级的要求,由校长室成员、中层代表、工会委员、教师代表组成。在考评会议当中,任何一位成员都能畅所欲言,并无领导、群众之分,任何商议推荐的人选,要获得绝大多数成员的赞成才行。

本次考评结束后,也有一些值得思考的方面:

一、以年级组为考核单位,可能会出现个别小学科教师话语权不足,就此失去评优的情况。

二、考评结束后,耳闻有极个别教师,仍有拉票之现象,以后要尽力杜绝。

三、有些同志,表现优秀,但却受制于名额,或者其他种种原因,而无法评优。如何关注他们的积极性、上进心,让他们能够不因一时的得失而遭受挫折,相反,要转化成一种新的动力,是一个急需面对的。课题。

一、组织学习

我校根据区人事局、教育局年度考核工作的日程安排。组织教师认真学习,领会文件精神,精心组织实施我校20**年度考核工作。

二、加强领导,成立组织

学校十分重视考核工作,并结合我校实际,选举成立了20**年年度考核领导小组。考核小组由校委会成员3名,教职工代表3名组成。制订了年度考核实施细则,由领导小组具体负责我校的`年度考核工作的实施。

三、严格考核程序,保证考核质量

考核工作严格按照上级规定程序组织实施年度考核工作,即经过学习动员,个人总结述职,民-主评议,领导小组考评,考核评定,公示,总结汇总,审核上报,材料归档等程序。1月6日下午,我校召开全体教师大会,领导小组公布考核细则,宣布考核程序,被考核人按顺序上台进行总结述职。全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。在此基础上,进行民-主评议。通过投票、互相交流等多种形式参与考核过程,使考核结果综合反映各方面的意见。在民-主评议上,营造了公开、公正、宽松的评议环境,提高了20**年度考核结果的科学性和准确性。

考核中实行考核结果公示制。对拟确定等次的人员在本单位范围内实行公示,时间为5天。公示期间如对相应等次的人员有异议,可向考核小组反映。考核小组认真调查核实反映的情况,把单位内外的意见结合起来,综合考虑确定考评意见,认真执行考核结果反馈和公示制度。最后对相应考核等次人员由考核小组根据民-主测评及组织考核情况提出意见,研究确定后批准。从而保证了考核结果的客观准确。在考核中领导切实履行考核管理职能,严肃考核纪律,把握总体情况,做好检查监督和审核备案工作,确保考核工作各项要求落到实处。述职完毕,全体教师领取年度考核民-主测评表对述职人进行民-主测评。

四、加强综合管理,做好考核结果审核备案工作

考核工作结束后,我们及时把有关资料装订、审核备案,做到及时发现问题,严格考核纪律,把握总体情况。把年度考核结果同培养青年教师、奖惩、职称评定等工作结合起来,充分发挥考核工作的激励鞭策作用,激励和鞭策了同志们认真履行自身职责,找出工作差距,明确出今后努力的方向,提高了工作效率,促进了各项工作的开展。

五、考核结果

我校现有教师26人。实参加考核26人,考核结果分别是:优秀2人,合格23人,1人不定等次。

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