在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
村支部书记述职评议报告精选篇一
一年来，本人在党委、政府的领导下，在机关同志及村干部的热心帮助和支持下，经过自身的努力，自己的思想觉悟、工作能力和水平都有所提高。
本人能利用工作之余和集中学习培训的机会认真学习各种政治理论，特别是“十六大”和“十六届四中全会”精神的学习。学习新时期党在农村的各项方针、政策，各种法规、法令，努力提高自己的政治理论水平和依法行政的能力。另外，还努力学习理论业务知识，如新时期党的统战方针、政策，民族宗教政策、对台政策等，不断提高自己的本职工作水平。同时能自觉贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党保持一致。
本人工作认真负责。宣传、统战、党政办、驻村工作互相兼顾、轻重缓急、合理安排。
在电视台录用稿件30多篇;
“十.一”期间开展的迎国庆大型图片的制作和展出活动;
另外配合做好爱国主义教育基地——***纪念馆的建设。五是抓党报、党刊的征订。因经济条件原因，对我乡的党报党刊的征订工作带来了一定的难度，在在座各位的支持下今年的党报、党刊的征订任务已基本完成，在此表示感谢。
在统战工作中，认真学习宣传统战政策、知识，健全乡、村两级宗教网络，及时调整充实宗教工作领导小组成员和统战工作联络员。年初与各村签订巩固“双清”成果责任状，与已批准的宗教场所签订安全责任状，依法管理宗教事务，防止境外宗教渗透。开展党外知识分子调查工作，为区里建立党外知识分子人才库以及召开党外知识分子联谊会做好服务。开展少数民族情况调查，推荐少数民族联谊会代表，11月30日上午区里了少数民族联谊会在**召开。为了规范各宗教场所的财务，对各场所的帐务实行村帐乡代记的形式，全乡设立一个宗教场所财务代理中心，设一名会计，各场所设一名负责人，一名报帐出纳。
在兼管的党政办工作中，力求做到合理有序，办事公道，坚持勤俭节约的原则，特殊情况做到请示、协商，尽力做好各项服务工作。这项工作得到了大家的大力支持，但是在食堂管理、用车以及其他事务管理中因主客观上的原因肯定有考虑不周的地方，请各位多谅解，对我们党政办工作多提宝贵意见和建议。
在完成本职工作的同时，根据党委政府的安排，在村干部的支持下及时落实联系村的各项工作，如“十六届四中全会精神”蹲点宣讲工作、经济普查、农产品编码卡登记发放工作、计划生育透检、国教工作、征兵体检以及本月的农村医保工作等。并协助村干部做好遭受台风袭击后的各项恢复工作，各种纠纷的调处工作。并注意掌握本村干部的思想状况，及时做好协调工作，利于本村的发展。
本人遵纪守法，严格执行党风廉政责任制，维护党和政府形象，自觉抵制各种腐败行为，坚持以德从政、严于律己，同志之间互相尊重、以诚相待。
总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在某些方面也存在不足：如学习不够，创造性的工作思路不多，协调能力还有待加强。在今后的工作中总结经验，发扬优点，改正缺点，使自己不断成熟，不断进步。不当之处，请批评指正。
村支部书记述职评议报告精选篇二
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2021年，在局党组的正确领导下，本人以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及***二中、三中、四中、五中和x中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，以党史学习教育为主线，以党支部标准化建设为基础，切实履行党建工作主体责任，加强和规范党内政治生活制度，狠抓党员干部队伍建设，扎实开展党建重点工作落实，较好地完成了各项工作任务。按照局机关党委党支部书记述职评议工作要求，现将本人2021年度抓支部党建工作情况进行述职，请评议。
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦主业主责，认真履行党建工作责任。一是强化责任意识。认真落实全面从严治党要求，始终把党建工作摆在突出位置，及时制定年度党建工作计划，将党建工作纳入年度工作目标考核。二是强化意识形态建设。建立健全全方位分析研判意识形态问题的工作机制，注重党员干部思想教育，时刻关注思想理论动态、网络舆情动态、社会舆论动态，维护了中心意识形态安全。
（二）积聚能力素质，强化党员干部政治教育。一是从严要求抓学习。围绕庆祝中国***成立100周年大会、******系列重要讲话精神、***及省市委重要会议精神、中国 当前隐藏内容免费查看***张掖市第五次代表大会精神、《中国***简史》等4本指定书目开展学习，安排集中学习21次，个人自学24次。二是专题研讨悟原理。开展了***五中全会精神、******在中国***成立100周年纪念大会上的讲话、***x中全会精神等专题学习研讨交流，人均撰写心得体会5篇，切实提升了学习的针对性和有效性。三是丰富载体求实效。积极组织党员干部参加局机关党委组织的“党在我心中”征文、红色经典诵读、党史知识竞赛、业务技能比武等庆祝建党100周年系列活动，1名同志的征文被评为全市三等奖。
（三）聚力强基固本，扎实推进党建工作重点任务。多措并举抓实“四抓两整治”工作。一是推进党支部工作标准化建设。细化党支部建设标准，完善党建工作管理制度和运行机制，丰富党建活动宣传阵地，为党支部规范化建设提供了阵地保障。二是持续强化党内政治生活制度。全年共召开支部党员大会7次、支委会议19次，班子成员上党课3次，开展以“学党史、感党恩”为主要内容的主题党日活动12次。三是从严履行党员管理职责。将符合条件的2名同志吸纳为预备党员，1名同志纳入中共党员发展对象；督促党员按月交纳党费；继续推行“履职承诺”制度，每名党员干部确定承诺事项，自觉接受办事群众监督，改进工作作风，提升服务效能。四是全面开启“暖心社保、惠民先锋”机关党的建设品牌创建活动。社保经办大厅被全国妇联命名为“巾帼文明岗”；深入挖掘“党旗下的社保人”基层典型15名，其中8人典型事迹在全省进行宣传，1名党员受到市直机关工委表彰，3名同志受到了局机关党委的表彰。
（四）提升服务能力，抓党建促业务全面提升。一是扎实推进社保领域“放管服”改革。修订完善33项“打包办”服务清单；精简证明材料55项，精简率41.7％；梳理了“提速办”事项7件，提速76％以上；“最多跑一次”经办事项38项，达到76.9％以上；失业保险金申领、社会保障卡申领等10项业务实现网上经办；取消企业退休职工集中自助认证。二是积极组织“我为群众办事实”实践活动。为群众办实事14件；组织开展“我为群众办实事，助力文明城市创建”等系列志愿服务活动，将学习教育成效转化为实实在在的便民为民行动。三是深化结对帮扶。积极开展帮困扶贫送温暖活动，持续巩固社保扶贫成果，推动社会保险扶贫与乡村振兴战略有效衔接。四是全力做好疫情防控工作。新冠肺炎疫情期间，制订了《xx市社保中心新型肺炎防控应急处置方案》，成立防控应急处置工作小组，向全市1876户参保企业拨付2021年失业保险稳岗返还资金462.21万元；第一时间派出二十余名党员和干部职工成立志愿服务队，下沉xx区xx小区战疫一线，开展29天不间断值班值守防疫工作。
（五）丰富防控举措，持续深化党风廉政建设。一是强化廉政教育。与各科室负责人签订《党风廉政建设目标责任书》；召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作4次；及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话；通过学习党纪党规、参观党风廉政建设教育基地、观看反腐倡廉及警示教育片、上廉政党课等方式开展警示教育7次。二是持续推进窗口作风建设。畅通投诉举报渠道，公布作风问题投诉反映受理电话和网络信箱。针对群众2起来电投诉，第一时间查明了情况，妥善处理，及时消除了办事群众误解。
二、存在问题及原因分析
虽然支部全年工作取得了一些成绩，但与党组和机关党委的要求还有一定的差距，存在一些问题和不足，主要表现在：一是抓党建工作精力投入还不够。抓党建是支部书记的本职工作，但在实际工作中还存在抓业务工作投入精力较多，抓党建投入精力较少，履行抓党建“第一责任人”职责还不够，尤其是面对新时期的党建工作，缺乏新思维、新办法，对支部党建工作的认识和探索与局党组的要求还有一定差距。二是支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。支部党建各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足。对党员管理时紧时松，导致部分党员还存在工作散漫、办事拖拉，对待办事群众方法简单，党员先锋模范作用发挥不到位的问题。三是抓党建促业务方面有待提高。部署党建工作与业务实际结合不够紧密，将党建工作与社保经办工作有效融合方面研究思考的不够，办法措施少，党建品牌效应还不够明显。
分析原因，既有客观因素的制约，也有主观努力不够。一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深，尤其是在业务工作量大而复杂的时候，抓党建工作发力不均，没有把党建工作摆在首要位置，当作硬任务、硬指标来抓，一定程度上存在重业务轻党建的倾向。二是以党建工作促进社保业务工作融合发展还有差距，有些工作虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接督办、抓责任落实的力度还不够，导致党建工作与业务工作结合还不够紧密，党建工作统领全局的主导地位发挥的还不够。三是对干部思想政治建设方面抓的不牢，对党员的思想政治教育经常化、多样化方面做的还不够，存在时紧时松的现象。有时有“好人主义”，考虑到科室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发、正面鼓励、肯定成绩的多、批评教育的少，对党员干部更好地履职尽责要求的也不够。
三、下一步工作思路和措施
认真学习贯彻《中国***支部工作条例》，坚决落实***党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，加强支部标准化建设，狠抓队伍建设，全面提升支部党建工作水平。
一是强化责任落实，注重理论武装。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，把抓好支部建设作为重要工作，以身作则、以上率下，把局党组的各项要求真正落到实处。紧紧围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的***x中全会精神，中国***张掖市第五次代表大会精神，带头读原著、学原文、悟原理，公.文思.享文.库出.品，定期组织理论学习和交流研讨，深入学习党的最新理论和方针政策。严格执行“主题党日”、“三会一课”等制度，通过组织开展党性实践活动、支部书记上廉政党课、组织警示教育等方式，教育引导全体党员干部认真学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化党员管理，激发工作活力。创新教育形式，丰富工作载体，深化廉政教育，通过日常知识测试、交流研讨等有效方式，强化对干部职工学习成效的考核，真正使学习教育做到有约束、有监督、有考核。按照党章规定，从严发展培养党员，持续优化党员队伍结构。进一步完善和加强干部职工教育培训和绩效考核，鼓励党员干部发扬苦干、实干精神，努力干事创业，积极奋发有为。常态化开展工作纪律督查检查，加大对工作推诿扯皮、不负责任，慵懒拖沓、脱岗串岗等现象的查处力度，全力纠正不良风气。
三是强化组织建设，夯实党建基础。坚持把支部标准化建设与社保经办服务标准化建设试点工作相结合，推进党建工作和社保经办管理服务两手抓、两促进，切实把党建工作的着力点放在打造、提升特色亮点工作上。不断深化党建品牌创建，通过开展党建共建、支部标准化建设等形式，不断提升党建工作层次。引导支委充分有效履行职能，为中心工作上层次上水平提供坚强的组织保证。
四是强化作风建设，提升经办水平。深化“放管服”改革和“人社快办”服务行动成果，聚焦“减时限”“减材料”“减跑动”，持续优化办事流程，简化经办手续，规范经办行为，提升经办服务质量。积极创新社保经办管理服务模式，加快推进社保经办数字化转型，扎实推动社会保险服务规范化、标准化、信息化建设步伐，不断提升企业和群众办事的便捷度和满意度。
村支部书记述职评议报告精选篇三
大家上午好
现将本人202-年抓党建工作述职如下，请予评议。
上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，202-发展预备党员1名。
(一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。
一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
(二)充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责
一是加强党的领导。202-年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。
(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。
一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。
(四)认真检视整改问题，推动连队发展。
一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。
一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳;党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。
汇报完毕，请各位领导批评指正。
村支部书记述职评议报告精选篇四
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2021年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核情况报告
中共xxx委组织部：
按照《关于做好2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（92号）要求，为促进基层党组织深入贯彻落实全面从严治党要求，履行党组织书 当前隐藏内容免费查看记抓党建“第一责任人”职责，提高党支部书记的履职能力，xxx党委于2022年1月13日开展2021年度党支部书记述职评议会，听取13位支部书记抓基层党建工作述职，并进行现场评议。会议由局党委书记主持，全局机关党员、各支部书记、党务专干，共46人参加会议。
一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作
（一）周密部署，统筹安排
局党委以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。局党委对述职评议工作进行周密部署；审阅13位支部书记述职报告，逐一提出修改意见；研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。
（二）明确内容，亲自撰写
党组织书记以履行党建第一责任人职责情况为主线，围绕抓基层党建工作中的管用做法、突出问题和下一步打算等工作，认真撰写述职报告。聚焦基层党建主题，实事求是，坚持用数据和事例说话；重点报告了抓基层党建工作的管用做法、突出问题和下一步打算；查摆问题时，既讲工作层面问题，也讲个人履职层面问题；谈下一步打算既回应了具体问题整改，也注重从长远和根本上完善机制。
（三）按照要求，从严把关
局党委对述职报告逐一审核把关。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。要求问题部分不少于总篇幅的1／3。内容要具体精准，力戒“有的”“一些”等模糊表述。
二、精心组织，有序开展述职评议会
一是以党员大会的形式听取了各党支部书记述职。述职人员逐一述职，每位述职后，局党委书记结合平时掌握和了解的情况，突出问题导向，严肃认真逐一点评，指出存在问题、指明努力方向，其他班子成员也结合工作分工进行了点评。二是进行评议测评。参会人员按好、较好、一般、差4个档次逐一作出评价。经统计，好6个党支部，较好7个党支部。
三、巩固成效，建立述职评议长效机制
各支部书记述职报告和评议结果在xx党务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入年度考核，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。
村支部书记述职评议报告精选篇五
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2021年，在局党组的正确领导下，本人以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及***二中、三中、四中、五中和x中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，以党史学习教育为主线，以党支部标准化建设为基础，切实履行党建工作主体责任，加强和规范党内政治生活制度，狠抓党员干部队伍建设，扎实开展党建重点工作落实，较好地完成了各项工作任务。按照局机关党委党支部书记述职评议工作要求，现将本人2021年度抓支部党建工作情况进行述职，请评议。
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦主业主责，认真履行党建工作责任。一是强化责任意识。认真落实全面从严治党要求，始终把党建工作摆在突出位置，及时制定年度党建工作计划，将党建工作纳入年度工作目标考核。二是强化意识形态建设。建立健全全方位分析研判意识形态问题的工作机制，注重党员干部思想教育，时刻关注思想理论动态、网络舆情动态、社会舆论动态，维护了中心意识形态安全。
（二）积聚能力素质，强化党员干部政治教育。一是从严要求抓学习。围绕庆祝中国***成立100周年大会、******系列重要讲话精神、***及省市委重要会议精神、中国 当前隐藏内容免费查看***张掖市第五次代表大会精神、《中国***简史》等4本指定书目开展学习，安排集中学习21次，个人自学24次。二是专题研讨悟原理。开展了***五中全会精神、******在中国***成立100周年纪念大会上的讲话、***x中全会精神等专题学习研讨交流，人均撰写心得体会5篇，切实提升了学习的针对性和有效性。三是丰富载体求实效。积极组织党员干部参加局机关党委组织的“党在我心中”征文、红色经典诵读、党史知识竞赛、业务技能比武等庆祝建党100周年系列活动，1名同志的征文被评为全市三等奖。
（三）聚力强基固本，扎实推进党建工作重点任务。多措并举抓实“四抓两整治”工作。一是推进党支部工作标准化建设。细化党支部建设标准，完善党建工作管理制度和运行机制，丰富党建活动宣传阵地，为党支部规范化建设提供了阵地保障。二是持续强化党内政治生活制度。全年共召开支部党员大会7次、支委会议19次，班子成员上党课3次，开展以“学党史、感党恩”为主要内容的主题党日活动12次。三是从严履行党员管理职责。将符合条件的2名同志吸纳为预备党员，1名同志纳入中共党员发展对象；督促党员按月交纳党费；继续推行“履职承诺”制度，每名党员干部确定承诺事项，自觉接受办事群众监督，改进工作作风，提升服务效能。四是全面开启“暖心社保、惠民先锋”机关党的建设品牌创建活动。社保经办大厅被全国妇联命名为“巾帼文明岗”；深入挖掘“党旗下的社保人”基层典型15名，其中8人典型事迹在全省进行宣传，1名党员受到市直机关工委表彰，3名同志受到了局机关党委的表彰。
（四）提升服务能力，抓党建促业务全面提升。一是扎实推进社保领域“放管服”改革。修订完善33项“打包办”服务清单；精简证明材料55项，精简率41.7％；梳理了“提速办”事项7件，提速76％以上；“最多跑一次”经办事项38项，达到76.9％以上；失业保险金申领、社会保障卡申领等10项业务实现网上经办；取消企业退休职工集中自助认证。二是积极组织“我为群众办事实”实践活动。为群众办实事14件；组织开展“我为群众办实事，助力文明城市创建”等系列志愿服务活动，将学习教育成效转化为实实在在的便民为民行动。三是深化结对帮扶。积极开展帮困扶贫送温暖活动，持续巩固社保扶贫成果，推动社会保险扶贫与乡村振兴战略有效衔接。四是全力做好疫情防控工作。新冠肺炎疫情期间，制订了《xx市社保中心新型肺炎防控应急处置方案》，成立防控应急处置工作小组，向全市1876户参保企业拨付2021年失业保险稳岗返还资金462.21万元；第一时间派出二十余名党员和干部职工成立志愿服务队，下沉xx区xx小区战疫一线，开展29天不间断值班值守防疫工作。
（五）丰富防控举措，持续深化党风廉政建设。一是强化廉政教育。与各科室负责人签订《党风廉政建设目标责任书》；召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作4次；及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话；通过学习党纪党规、参观党风廉政建设教育基地、观看反腐倡廉及警示教育片、上廉政党课等方式开展警示教育7次。二是持续推进窗口作风建设。畅通投诉举报渠道，公布作风问题投诉反映受理电话和网络信箱。针对群众2起来电投诉，第一时间查明了情况，妥善处理，及时消除了办事群众误解。
二、存在问题及原因分析
虽然支部全年工作取得了一些成绩，但与党组和机关党委的要求还有一定的差距，存在一些问题和不足，主要表现在：一是抓党建工作精力投入还不够。抓党建是支部书记的本职工作，但在实际工作中还存在抓业务工作投入精力较多，抓党建投入精力较少，履行抓党建“第一责任人”职责还不够，尤其是面对新时期的党建工作，缺乏新思维、新办法，对支部党建工作的认识和探索与局党组的要求还有一定差距。二是支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。支部党建各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足。对党员管理时紧时松，导致部分党员还存在工作散漫、办事拖拉，对待办事群众方法简单，党员先锋模范作用发挥不到位的问题。三是抓党建促业务方面有待提高。部署党建工作与业务实际结合不够紧密，将党建工作与社保经办工作有效融合方面研究思考的不够，办法措施少，党建品牌效应还不够明显。
分析原因，既有客观因素的制约，也有主观努力不够。一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深，尤其是在业务工作量大而复杂的时候，抓党建工作发力不均，没有把党建工作摆在首要位置，当作硬任务、硬指标来抓，一定程度上存在重业务轻党建的倾向。二是以党建工作促进社保业务工作融合发展还有差距，有些工作虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接督办、抓责任落实的力度还不够，导致党建工作与业务工作结合还不够紧密，党建工作统领全局的主导地位发挥的还不够。三是对干部思想政治建设方面抓的不牢，对党员的思想政治教育经常化、多样化方面做的还不够，存在时紧时松的现象。有时有“好人主义”，考虑到科室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发、正面鼓励、肯定成绩的多、批评教育的少，对党员干部更好地履职尽责要求的也不够。
三、下一步工作思路和措施
认真学习贯彻《中国***支部工作条例》，坚决落实***党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，加强支部标准化建设，狠抓队伍建设，全面提升支部党建工作水平。
一是强化责任落实，注重理论武装。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，把抓好支部建设作为重要工作，以身作则、以上率下，把局党组的各项要求真正落到实处。紧紧围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的***x中全会精神，中国***张掖市第五次代表大会精神，带头读原著、学原文、悟原理，公.文思.享文.库出.品，定期组织理论学习和交流研讨，深入学习党的最新理论和方针政策。严格执行“主题党日”、“三会一课”等制度，通过组织开展党性实践活动、支部书记上廉政党课、组织警示教育等方式，教育引导全体党员干部认真学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化党员管理，激发工作活力。创新教育形式，丰富工作载体，深化廉政教育，通过日常知识测试、交流研讨等有效方式，强化对干部职工学习成效的考核，真正使学习教育做到有约束、有监督、有考核。按照党章规定，从严发展培养党员，持续优化党员队伍结构。进一步完善和加强干部职工教育培训和绩效考核，鼓励党员干部发扬苦干、实干精神，努力干事创业，积极奋发有为。常态化开展工作纪律督查检查，加大对工作推诿扯皮、不负责任，慵懒拖沓、脱岗串岗等现象的查处力度，全力纠正不良风气。
三是强化组织建设，夯实党建基础。坚持把支部标准化建设与社保经办服务标准化建设试点工作相结合，推进党建工作和社保经办管理服务两手抓、两促进，切实把党建工作的着力点放在打造、提升特色亮点工作上。不断深化党建品牌创建，通过开展党建共建、支部标准化建设等形式，不断提升党建工作层次。引导支委充分有效履行职能，为中心工作上层次上水平提供坚强的组织保证。
四是强化作风建设，提升经办水平。深化“放管服”改革和“人社快办”服务行动成果，聚焦“减时限”“减材料”“减跑动”，持续优化办事流程，简化经办手续，规范经办行为，提升经办服务质量。积极创新社保经办管理服务模式，加快推进社保经办数字化转型，扎实推动社会保险服务规范化、标准化、信息化建设步伐，不断提升企业和群众办事的便捷度和满意度。
村支部书记述职评议报告精选篇六
202-年以来，我在区委、区政府的正确领导下，在上级领导的关心支持下，切实履行党建工作第一责任人职责，全面完成了党建工作各项任务，基层组织战斗力稳步提升。
按照会议安排，现就全年工作述职如下。
一是强化基层组织建设，持续推进党员队伍管理，提升战斗力
xx态化开展“两学一做”学习教育，把党的思想建设放在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格履行抓党建第一责任人职责，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署和同考核。召开党工委会研究党建工作15次，党建工作部署会12次，上党课6次，严格落实“三会一课”和主题党日等活动，发展预备党员4名，确定发展对象7名。修改完善党工委会议项规则，严格落实和执行民主集中制。严格落实党建工作责任制，层层签订目标责任书，压牢压实党建责任，建立党建问题清单11份，整改清单46份;同时，结合区委书记对xx党工委书记202-年党建述职点评提出的4个问题，以高度的政治责任感认真对待，召开专题会研究，强化主责意识，对照问题建立整改清单，逐项落实，切实提高党建工作质量。听取社区书记专题党建工作报告6次，约谈干部15人次。强化落实党工委班子成员党建“一岗双责”，开展各类学习教育32次。对机关和社区干部全覆盖培训2次，开展干部论坛5次，完善机关和社区干部考核细则，关心关爱干部，谈心谈话35次。对社区两委班子运行和履职情况进行集中调研，对社区书记抓党建述职评议的后续整改工作进行“回头看”，找准共性问题和个性问题，立说立改，xx抓不懈。强化督查，每季度对各社区党建工作开展督查，并不定期开展交叉检查和明察暗访。
二是强化“两个责任”，聚焦“三大行动”，推动全面从严治党
压实“两个责任”，践行以人民为中心的发展思想，坚持一切围绕群众“转”的工作理念，以问题为导向，通过开展“问症、治污、聚心”三大行动，既解决干部群众反映的“个性诉求”，又解决影响政治生态发展的“共性问题”。全年通过制定详细的党风廉政建设和反腐工作任务责任分工、社会评价工作方案，做到了责任到人、到单位;制作宣传资料和便民连心卡4000余份，完善更新便民服务指南、户情档案3000余份，收集各类问题120余个。通过党工委扩大会、专题会、坝坝会等多种形式，切实做到了解决解释回应3个100%;着力推进制度建设和作风建设，实施群众诉求的民生工程。同时，针对区委巡察组对xx党工委巡察反馈的21个问题，召开党工委专题会研究，从严剖析反思，召开党员大会安排部署，逐一整改，同时狠抓制度建设和“回头看”工作，不断巩固和扩大整改成果。增强了干部群众的获得感、幸福感，不断提升党风廉政建设群众满意度。
三是扎实抓好意识形态工作，把握舆论主导权
加强学习教育。经xx性组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区委全委会精神。领导干部带头学、交流心得体会，到各社区上党课;专题学，围绕党风廉政建设、反腐败工作、依法治理等专题开展学习讨论会、学以致用，要求干部联系实际深入学习，把握精神实质，用以指导工作。做好舆论宣传，把握舆论导向，为和谐稳定营造良好的舆论氛围。积极推进传承文明新风活动。开展“晒家风，亮家训”和五好家庭评比等活动，引领正能量。
一是基层干部和党员队伍老龄化。机关15名干部，平均年龄50岁，35岁以下干部1名;除班子成员外全部为事业人员，无流动性，工作主动性和创新性有待提高;且521名党员，绝大多数为原xx煤矿和xx公司破产整建制转入党员，平均年龄61岁，老龄化趋势严重。
二是党风廉政建设工作还不严不实。对党员的教育管理有软的一面，制度执行有时不到位。对党员干部苗头性、倾向性的违纪问题监督不力。
四是意识形态工作还未入脑入心。学习教育和宣传等工作还不够深入，党员干部和群众的学习教育等理还有待加强。
一是发挥表率作用，切实转变基层工作作风。我将带领班子成员身先士卒、以上率下，充分发挥表率作用，发挥“头雁”效应。修改完善和严格执行各项制度。关心关爱干部，切实提升“抓班子、带队伍”的能力，转变基层干部作风。
二是壮大党员队伍，运用组织生活端正思想。加大对年轻人群的教育培养，积极发展年轻人向党组织靠拢，做到成熟一个发展一个。同时，严格规范开展组织生活和多形式的党日活动，端正全体党员思想，充分发挥党员在居民自治中的先锋模范作用。
三是党风廉政建设更严更实。进一步加强学习教育，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，xx态化开展干部谈心谈话，强化督促检查，对苗头性之问题及时谈话提醒，早打招呼，严格执纪问责，打造一支遵纪守法、作风过硬的干部队伍。
四是强化意识形态工作。经xx性开展宣讲思想教育工作，采取多形式的学习和走访宣传问题。202-年将采取印发宣传资料、入户宣传、微信公众号、短信和广播等多形式宣传，让党的政策家喻户晓。
村支部书记述职评议报告精选篇七
一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。按照"三个代表"重要思想要求，党支部坚持把"团结、务实、创新、廉洁"作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
七分公司领导班子5个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。
我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想"疙瘩".基本上做到了党政一心，遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工30余次谈心，了解到职工最关心的问题列出8条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决。
二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。20xx年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组，分别由两名支部委员负责日常的组织活动，充分调动广大党员的积极性和创造性。
我们在杭千高速四合同，设立了"共产党员示范岗",表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，了解到哪位职工工作上有情绪，我主动找他们谈心，做思想工作，帮助他们放下思想包袱，努力大胆的工作。根据团员青年活泼好动的特点，"五四"青年节组织他们到烈士陵园进行红色教育，重温了入团誓词，十一组织了卡拉ok演唱会，四次捡废铁义务劳动，共捡废铁四吨，组织了一次乒乓球比赛，三次篮球赛，通过丰富多彩的活动，激发了他们健康向的劳动热情，一年内，向党组织递交入党申请书的8人，确定入党积极分子3人，拟发展党员2人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。
1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上，制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》，作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。
2、我们努力完善各项规章制度、强化管理、严肃纪律，杜绝了"小金库"现象的发生，使财物管理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开，只要涉及群众利益、群众关心的问题，都通过通知、公告栏、宣传栏等多种形式，进行公开，增强了公司内部管理的透明度，规范了管理行为，改进了广大党员及领导干部的工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。认真执行《廉政准则》、杜绝奢侈浪费行为发生，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施，对公司的招待费全面控制。
5、在工作中，我以身作则，严格维护和遵守党的纪律;在材料招投标、资金分配使用、劳保用品、办公用品采购等方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加压力;我个人没有任何亲戚、朋友参与公司的材料采购、设备租赁及劳务队伍招标工作;平时自己严格遵守党和国家的法纪，没有行贿受贿情况的发生，从未有过赌博等违法行为;妻子在分公司是个普通职工，孩子上学，均不会干预自己的工作;不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。
我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，我们还根据保持共产党员先进性教育征求到的群众意见和分公司内部存在的不良现象总结出了"七个提倡，七个反对",即提倡求真务实，反对哗众取宠;提倡团结友爱，反对互相拆台;提倡直视缺点，反对避实就虚;提倡严以律己，反对得过且过;提倡发扬民主，反对独断专行;提倡无私奉献，反对斤斤计较;提倡爱岗敬业，反对无所事事。我们把"七个提倡，七个反对"做成桌牌，发放到每位党员和干部手中，随时提醒广大党员干部，特别是领导干部在廉洁奉公，自觉抵御腐蚀，提高廉政意识方面，把握行为准则，自觉约束自己的行为，率先垂范，做好表率，教育党员干部树立正确的人生观和价值观，特别是在复杂的社会环境下，要把握自己，明辨是非，做到"常在河边走，就是不湿鞋".一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。
我们组织党员干部观看了《信天游》、《"高速"腐败，人生路上亮红灯》等录相片，起到了正面引导和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，在金钱面前不动心，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交材料供应商送的价值500元购物卡;杭千四标项目机料科长张建同志经受住"糖衣炮弹"的诱惑，上交材料供应商的价值1000元的香烟;诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500元现金;12月5日身为共产党员的财务科会计张兴军上交了劳务队伍送的200元现金。一年来，七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。我公司根据集团公司《效能监察实施办法》的要求为进一步加强对关键环节的控制，降低工程成本，分别对"工程质量"、"劳务队伍分包"、"施工机械设备租用"等三个重要环节实施了立项监察。在工程质量控制方面，成立质检科加强对质检人员的培训，严把原材料关，对不合格的原材料一律清理出场，所有施工环节必须在质检人员检查合格后方可进入下一环节的施工。对原材料的采购我们采用了公开招标的办法，今年4月份我公司青莱八合同项目部在集团公司纪委及企管处的监督下，对工程所需的砂石料、水泥等原材料进行了公开招标，在保证质量的前提下，使原材料的价格在相邻合同段中价格最低，降低了工程成本。对劳务分包队伍的选用方面，严格根据集团公司的要求在"好管理、守信用"的劳务队伍中进行了公开招标。通过以上工作的开展，杜绝了"关系户"、"走后门"等腐败现象的产生。
四是积极开展保持共产党员先进性教育活动，努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求，及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组，下设先进性教育办公室，在两个工地分别划分两个党小组。
每人保证50学时以上的学习时间，15名党员平均在9000字以上，我本人写读书笔记达13000字，全体党员认真撰写了平均5000字的党性分析材料。
七分公司十五名党员自觉捐款1800元，资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。
按时召开了保持共产党员先进性教育组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会，会上各自进行了批评和自我批评，从团结的愿望出发，开诚布公地在领导之间提出了问题和不足，明确了今后的努力方向，会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。
及时进行了转段动员大会，学习了党的xx届五中全会精神，每位党员通过学习写出了心得体会，制定了领导班子整改方案，党员个人根据实际情况制定了整改措施，制定了保持共产党员先进性教育长效机制。党支部把第三阶段的情况向全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报，及时进行了满意度测评，测评结果满意度为100%.一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够，二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心，今后本人将继续按照"三个代表"的要求和中纪委"五个不许、两个纠正"的最新要求，以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结领导班子成员及全体干部职工，努力拼搏，知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务，使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。