标签展心得体会怎么写 绿标签心得体会(实用10篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

标签展心得体会怎么写篇一

第一段：引言（150字）

随着现代社会的高速发展，人们对环境保护的意识与日俱增。在这样的背景下，绿标签作为一种环保认证，给人们的生活带来了很大的变化。近日，我使用了一款获得绿标签认证的洗发水，使我对绿标签的重要性有了更深的认识。在这篇文章中，我将分享我使用绿标签产品的体会，并展望未来绿标签在环保领域中的发展。

第二段：我的绿标签体验（250字）

我购买的这款绿标签洗发水以植物精华为主要成分，没有添加任何对人体有害的化学物质。在使用过程中，我发现它不但能有效清洁头发和头皮，还给予了额外的滋养和保护。相比于以往使用的普通洗发水，这款绿标签洗发水更温和，不会引起头皮的干燥或过敏。同时，它的香味也十分宜人，让我在洗发的同时得到一些放松和舒缓。通过这次体验，我深刻意识到绿标签产品的独特之处，它们在保护我们的健康和环境方面扮演着重要的角色。

第三段：绿标签的重要性（300字）

绿标签的出现，不仅是一种产品资质认证，更是对环保和健康生活方式的一种呼唤。随着人们环保意识的增强，绿标签产品在市场中的需求越来越大。这不仅是由于绿标签产品对人体的安全，更重要的是它们对环境的友好。绿标签产品不会污染水源，也不会产生有毒有害的废弃物。选择绿标签产品，不仅是对自己和家人的负责，也是对整个地球的责任。通过支持绿标签，我们有助于推动环保技术和理念在社会中的普及和应用，实现可持续发展。

第四段：未来绿标签的发展（300字）

绿标签的崛起只是环保潮流的开始，未来绿标签产品将有更广阔的发展前景。随着科技的进步，绿标签产品的研发将会更加专业和精细化。在推动绿色经济发展的背景下，绿标签认证将越来越受重视，相关法律法规也将不断完善。此外，消费者对绿标签产品的需求将会不断增加，激励企业加大绿色投资，提升产品质量。相信在不久的将来，绿标签产品将占据市场的主导地位，成为人们消费的首选。

第五段：个人行动的重要性（200字）

作为消费者，我们积极支持绿标签产品，是推动环保事业发展的重要一环。每个人的选择都会产生积极的影响。我们可以选择购买绿标签产品，减少使用对环境有害的产品。每次购物时，留意绿标签，选择绿标签，将成为我们为环保做出的贡献。此外，我们也可以通过参与环保组织或志愿者活动，宣传绿标签产品的重要性，并亲身体验环保的实践。只有每个人都能行动起来，绿标签的意义才能在实践中得到真正的体现。

总结（100字）

通过使用绿标签洗发水，我深刻体会到了绿标签产品的独特之处与重要性。绿标签不仅对人体健康有益，更重要的是它们对环境的友好。随着时间的推移，绿标签产品将会在市场上占据更重要的地位，并成为人们的首选。我们每个人都应该积极参与到绿标签的推广中，为环保事业做出自己的贡献。只有这样，我们才能向下一代传递绿色环保的理念，为地球的可持续发展做出贡献。

标签展心得体会怎么写篇二

  20xx年即将接近尾声，回顾一年来在质量检验工作，有颇多的感受和心得，结合20xx年的工作实际，先将自己的工作作如下浅谈：

  作为一名合格的质检员，首先要正确认识自己的岗位职责，以此来指导自己，保证公司产品以最好的质量发送到客户手中。具体到日常质检工作中去，应做到：

  4、跟踪检查，不发生漏检，发现问题及进解决，并如实报告。

  20xx年年初起，生产零部件供不应求，由于资源的缺乏，装配零部件的质量不同程度的有所下滑，所以严格把控生产零部件的质量尤其显得重要。

  为此，我们坚决做到：

  1、生产装配过程中中每一批零部件装配前时，对其的数量、外观仔细检查（抽查），观察材料是否在运输过程中有损坏，对材料的规格以及型号与设计图纸认真核对。

  2、对验不合格的零部件立即张贴不合格标签，要求班组长进行隔离处理。并会同工艺员及时填写内部质量反馈单。

  对于公司组织的各种形式的质量检查，积极配合检查人员，提报各种质量数据，努力做到质量管理的透明化。

  公司刚成立1年，其间生产的产品有许多的需改进的地方，为了创造公司的品牌地位，将积极配合技术部努力学习和探讨，学习和借鉴其他企业的先进技术对我厂产品的改进。

标签展心得体会怎么写篇三

标签是指在物品上贴上具有特殊意义或者属性的符号，以便于辨认和分类。我们经常会在日常生活中使用到各种各样的标签，如食品上的生产日期标签、图书馆书籍上的分类标签等等。而在互联网时代，打标签已成为一种常见的行为，它不仅仅是对信息进行分类和归类，更深层次地反映了人们对信息的理解和思考。在我的标签打造的过程中，我不仅收获了实际的效益，还巩固了对于知识的掌握和对于观念的形成。以下是我在打标签过程中得出的一些心得体会。

首先，打标签是对信息的理解。所谓理解，就是通过加工、分析、综合等认知过程，使信息成为有意义的思维单元。在打标签的过程中，我们需要对信息进行归类、筛选和分析，然后用标签的方式将这些信息进行简洁明了地表达。这个过程可以帮助我们更好地理解所学的知识，从而更深层次地掌握和应用它们。例如，当我在学习一门新的学科时，通过为每个关键概念打上标签，我可以更清晰地将这些概念和其具体的内容联系起来，帮助我形成整体的认知框架，加深对所学知识的理解。

其次，打标签是对信息的筛选。在我们日常生活中，信息爆炸的问题已经成为一种常态。我们在社交媒体上、互联网上接收到的信息多到无法计数。打标签可以帮助我们快速筛选掉那些对我们来说无关紧要或者是低价值的信息。通过为信息打上标签，我们可以更快地识别出哪些信息是值得我们深入了解和关注的，哪些信息是可以不必浪费过多时间和精力去关注的。这样不仅能够提高我们工作和学习的效率，还可以减轻我们的心理负担，不会因为信息过量而感到压力和焦虑。

再次，打标签是对信息的整合。我们接收到的信息通常来自不同的来源，涉及到不同的领域和主题。打标签可以帮助我们将这些来自不同来源的信息整合起来，形成更加全面和完整的认知。通过为信息打上标签，我们可以发现不同来源的信息之间的联系和共通之处，从而形成一个更加系统化和丰富多样的知识结构。这样，当我们思考和解决问题的时候，可以更好地运用已有的知识进行分析，提高问题解决的效果。

最后，打标签是对个人思维和观念的形成。我们每个人在成长和学习的过程中都会形成自己独特的思维方式和观念体系。打标签作为一种思维工具，可以帮助我们更清晰地表达和表述自己的思维和观念。通过将自己的想法和观点用标签的形式展示出来，我们可以更好地与他人进行交流和沟通，提高自己的表达能力和理解能力。同时，通过打标签，我们也可以反思自己的思维方式和观念体系，更加深入地了解自己的思维和认知模式，及时发现并改正其中的缺陷和不足。

总之，打标签是一种既实用又有意义的行为。通过打标签，我们可以更好地理解信息、筛选信息、整合信息，进一步提高自己的工作和学习效率，加深自己对知识的理解和掌握，形成更为系统化和全面的认知结构。同时，打标签也是对个人思维和观念的形成和发展的一种支持和促进。我深深感受到了打标签给我的帮助和启发，相信在未来的学习和工作中，我会继续运用这一方法，不断提高自己的认知水平和思维能力。

标签展心得体会怎么写篇四

尊敬的领导：

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若×局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！

作为××工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。

标签展心得体会怎么写篇五

当今社会，人们对孩子行为、能力和表现总是习惯性地贴上标签。然而，作为家长和教育者，我们应该反思这种行为给孩子带来的影响。我曾经贴标签给孩子，但是经过一段时间的思考和观察，我意识到贴标签对孩子的成长和发展可能会产生消极的影响。

第二段：标签的消极影响

贴标签会限制孩子的发展和实现自己潜力的可能性。当我们把孩子划分到某一类别中时，就会给他们带来固定思维模式和行为期望。如果一个孩子被贴上“聪明”、“天才”等标签，他可能会陷入对自己聪明才智的依赖，而对于解决问题的其他方法和努力就会缺乏动力。相反，如果一个孩子被贴上“笨”、“不聪明”等标签，他对自己能力的怀疑和自卑感会增加，导致他放弃努力和挑战自己的机会。

第三段：培养积极的成长心态

与其贴标签，我们应该培养孩子们的积极的成长心态。这种心态让孩子相信自己的努力和付出可以改变他们的能力和表现。我们应该强调努力、坚持和学习的重要性，而不是把所有焦点都放在结果上。只有通过努力，孩子们才能发现自己的潜力，并逐步实现自己的目标。同时，我们也要鼓励孩子接受失败和挫折，从而学会从中吸取教训和成长。

第四段：家长和教育者的责任

作为家长和教育者，我们有责任意识到贴标签的消极影响，并尽力避免这种行为。我们应该关注和了解孩子的需要、兴趣和潜力，而不是简单地根据他们的行为或成绩来判断他们的价值或定位。我们应该给予孩子足够的支持和鼓励，让他们相信自己可以有所成就，并提供适当的挑战和机会，让他们发展和实现自己的潜能。

第五段：结论

贴标签对孩子的成长和发展产生着深远的影响。我们作为家长和教育者应该反思和改变贴标签的习惯，培养孩子们的积极成长心态，关注他们的需求和潜力，并给予他们足够的支持和鼓励。只有以正确的方式教育孩子，我们才能帮助他们实现自己的潜能，并成为有能力和自信的人。

（总字数：429字）

标签展心得体会怎么写篇六

乙方：___________________

经友好协商达成本金融战略合作协议书范本框架协议条款：

双方本着平等互利、共同发展、优势互补的原则，拟在信息服务、财务顾问、资产托管、产权交易、担保租赁、股权投资、搭建中小微企业及商户综合金融服务平台等方面开展深入合作，共同注册成立“富利源”品牌的伊犁州信息服务公司，实现资源共享、共赢未来。

甲乙双方经协商，决定在风险可控的前提下，建立长期的战略合作伙伴关系，共同利用自身的优势为客户提供全方位的金融服务，通过业务合作与创新，加强风险防控能力，共同做大做强，精诚团结，目标一致，实现跨越式发展。

1.甲乙双方一致同意，本协议签订之日，为战略合作关系确立之日。

2.甲乙双方信息资源互享，各自保证其信息来源的真实性、准确性与时效性。并对各自提供的信息、资源以及公司运营过程中的服务内容承担相应的责任，并享有收益。

3.甲乙双方在市场推广、宣传和企业运营过程_勉互助、一路同行、紧密合作。

4.甲方及其所属的运营团队拥有共同注册成立企业的70%股权，乙方及其所属的运营团队拥有共同注册成立企业的30%股权。

1.甲方负责相关经营手续的正常办理，如共同注册成立公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、对公账户等，以及合作单位的业务授权、资源授权和相关协议等。

2.甲方负责公司运营过程中各部门及负责人工作职责的协调和监督事宜。

3.甲方负责资料审核及风险控制，如资产评估，文件审阅，催收、回款。

4.甲方负责项目资金储备，保证公司运营过程中根据市场需求有足够的资金储备量，并且保证其来源符合相关法律及政策规定。

5.甲方负责公司启动资金储备，正式运营前的成本核算及正式运营前的费用支出。如办公场地租赁费用、装修费用、办公设备采购费用、注册资金等。

6.甲方负责公司股东章程、协议的制定，负责公司规章，员工职责等规范性制度的制定。

1.乙方负责双方共同注册成立公司的产品类型、业务知识的培训及宣传。

2.乙方负责行业信息汇总跟新，市场调研，竞争对手分析，营销策划，营销话术标准等文案。

3.乙方负责公司经营项目、全线业务的营销推广，以及业绩指标的达成。

4.乙方负责业务部门的人员组建、筛选、培训、考核。

5乙方需配合甲方完成公司自组建到正式运营期间的任何需求服务。如装修跟进，办公场地及设备的日常维护等。

6.乙方需服从并执行股东会的决议。

1.甲乙双方根据市场调研、资源储备等因素综合考量，共同协商拟定公司经营目标，运营项目，产品类型，业绩指标。最终由甲方负责决策。

2.甲乙双方参考行业标准及公司经营理念等因素协商拟定公司组织架构，员工薪资管理制度，财务管理制度。最终由甲方负责决策。

3.公司的运营项目、业务体系、产品的最终解释权及法律效应归属于甲方。 科技金融，共赢未来。

1.本协议所指之商业秘密是指不为公众知悉、能带来经济利益、具有实用性并经对方采取保密措施的一切技术经营信息。

2.甲乙双方对其所知悉的商业秘密，只能用于共同注册成立公司的发展之唯一目的。

3.甲乙双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关商业秘密严格保密，未经股东会书面同意，不得向任何第三方或其他人披露。

4.如发生与本协议有关的分歧或争议，均应首先通过友好协商解决，协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。如果本协议或任何条款被判定为无效，本协议保密条款继续有效。

1协议一经签署，甲乙双方均应全面、适当履行本协议的全部义务。任何不履行本协议或该履约行为不符合本协议约定条件的一方，均应承担相应的违约责任。

2本协议的任一缔约方严重违反本协议之规定，致使本协议无法履行或履行本协议已成为不必要时，相对方有权终止履行本协议，并可要求解除本协议，但该解除协议的意思表示应书面通知相对方。

第八条 适用法律与争议的解决

1本协议的订立、履行、终止与争议的解决均应适用_法律。 2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商的方式解决。经协商无法达成一致意见的，任何一方均有权向被告有管辖权的人民法院提起诉讼。如果本协议任何条款被判定为无效，不影响本协议其他条款的持续有效和履行。

2.本协议有效期届满后，经甲乙双方协商一致可续签本协议；

3.不可抗力，如遇战争、停电、罢工等国家政治、经济环境发生变化或地震、火灾、海啸等自然灾害造成人力不可抗拒因素影响本协议执行情况，本协议双方以书面形式决定协议的暂缓或终止。

2.本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方单位公章后生效；

3.本协议正本一式6份，甲乙双方各执三份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：___________________

法定代表人：___________________

标签展心得体会怎么写篇七

第一段：引入贴标签的现象和背景（200字）

贴标签是我们生活中常见的一种行为，无论是在社交网络上还是现实生活中，人们都倾向于给事物、给人设定标签。这些标签可能是基于外表、言行、职业等方面的评价，也可能是以正面或负面的角度来定义一个人或事物。贴标签的行为往往有着自己的目的，有时是为了方便自己理解和认识，有时则是为了将自己从他人中区别出来。然而，贴标签的行为也常常带来误解和歧视，使我们对他人和事物的理解变得片面和有限。因此，我们需要审视贴标签的行为，并反思这样的行为对个人和社会带来的影响。

第二段：贴标签的益处和局限性（300字）

贴标签的行为有时候有其积极的一面。对于个体来说，贴标签可以帮助人们节省时间和精力，帮助我们快速地理解和认识他人。在信息爆炸的时代，我们遇到的人和事太多，因此贴标签可以帮助我们更好地分类和区分。对于群体来说，贴标签可以为人们提供一个共同的概念框架，使得交流和沟通更加高效。然而，这样的行为也容易造成刻板印象和歧视。贴标签往往忽略了个体的多面性和复杂性，简化了对他人的认识。人们容易被固定的标签束缚，失去了展示自己独特性的机会。

第三段：贴标签对个体的影响（300字）

贴标签不仅仅是对他人的评价，更是对自己的设定和定义。当他人给我们贴上一个标签时，我们往往会不自觉地被这个标签所局限，希望自己能够符合这个标签所代表的形象。这往往导致我们在行为上偏离自己的本心，使自己失去独立思考和发展的机会。同时，贴标签也会影响他人对我们的看法和态度。当我们被贴上一个负面的标签时，这往往会让他人对我们抱有偏见和歧视。因此，作为个体，我们应该清楚自己的价值和能力，不容许他人的标签来定义我们的形象。

第四段：贴标签对社会的影响（300字）

贴标签在社会中也起到了重要的作用，它既能加强群体认同，也能增加社会的分化。人们常常通过贴标签来给自己一个社会身份，与同类人建立共同的价值观和行为规范。这种社会身份的建立可以促进社会的凝聚力和秩序。然而，贴标签也会在社会之间制造隔阂和偏见，导致社会的分裂和对立。在一个多元化的社会中，贴标签往往限制了不同群体之间的交流和理解，给社会带来挑战和问题。因此，我们应该学会尊重和包容他人的不同，不将他人贴上一个简单的标签，而是去发现他们的复杂性和多样性。

第五段：贴标签与我们的关系（200字）

贴标签是人们的一种行为习惯，我们往往不自觉地进行这样的行为。然而，作为有思考能力的人，我们需要意识到贴标签的限制性和局限性。我们应该主动去努力去了解他人的多面性和复杂性，不将他人简单地定义为一个标签。同时，我们也应该注意自己被贴上标签时的反应，保持独立思考和价值认同，不被他人的评价所束缚。只有当我们摒弃贴标签的错误观念，才能建立一个真正包容和理解的社会。

总结（100字）

贴标签作为人们常见的一种行为，既有益处又有局限性。我们需要在贴标签时保持客观和开放的态度，尊重和包容他人的不同。贴标签不仅仅是对他人的评价，更是对自己的定义和认同。只有当我们正确认识贴标签的作用和影响，才能建立一个真正包容和理解的社会。

标签展心得体会怎么写篇八

标签展心得体会怎么写篇九

标签，是我们化简复杂事物的方式，也是我们对他人形成印象的手段。然而，贴标签的方式是否正确感觉并不那么容易。作为一个家长，我曾经也为我的孩子贴过标签，然后在经验中不断学习和成长，逐渐认识到贴标签的重要性和正确的方式。在这篇文章中，我将分享我对“我为孩子贴标签”的心得与体会。

首先，我意识到贴标签需要客观公正。从前我常常根据孩子的行为和表现给他贴上“聪明”或“懒惰”的标签，然而这样的评价是主观的，往往忽视了孩子的本质和潜力。后来，我明白了每个孩子都是独特的个体，他们有着各自的特点和潜能。作为家长，我们应该以客观公正的态度去观察和评价孩子，不要过度依赖表面的行为和表现，而是要关注他们背后的努力和潜力。

其次，我了解到贴标签需要关注孩子的成长和进步。在孩子的学习和成长过程中，他们会遇到各种各样的挑战和困难。在我的经验中，我曾经因为孩子在一次考试中表现较差而给他贴上“笨”的标签，然而这个标签并不能帮助他改进和成长。后来，我学会了更关注孩子取得的进步和努力，而不是过于强调结果和分数。我鼓励孩子尽力而为，勇敢面对困难，在失败中学会反思和改进，并永不放弃。

第三，我认识到贴标签需要尊重孩子的个人差异。每个孩子都有自己的兴趣、天赋和爱好。我曾经因为我的孩子对某些课程或活动不感兴趣而急着将他们贴上“懒惰”或“没有天赋”的标签，然而这样的评价忽略了个人的差异和多样性。我慢慢明白到，我不能期望我的孩子与其他孩子完全一样，我应该支持他们发展自己的兴趣和天赋，并鼓励他们追求自己的热爱。

接下来，我发现贴标签需要注重积极和鼓励。我们的评价和标签对孩子有着很大的影响力，负面的标签可能会给孩子带来压力和挫折感。在我的经验中，我曾经因为过于强调我的孩子的不足而忽视了他们的优点和努力。然而，当我改变了态度，用积极和鼓励的语言来赞美我的孩子时，我发现他们变得更自信、更有动力去尝试和探索新的事物。因此，我相信积极和鼓励是贴标签的关键，通过用鼓励的话语来激发他们的潜力和自信。

最后，我深刻认识到贴标签需要不断的反思和调整。作为一个家长，我清楚地知道自己并不完美，我也会犯错。因此，我认为贴标签是一个不断学习和成长的过程，我们需要时刻反思和调整自己的观念和行为。我们应该努力了解和认识我们的孩子，而不是急于给他们贴上标签。我们应该尊重他们的个人差异，关注他们的成长和进步，并用积极和鼓励的语言激发他们的潜力和自信。

总结来说，我意识到贴标签是一个复杂而重要的任务，对于孩子的成长和发展有着深远的影响。通过客观公正、关注成长和进步、尊重个人差异、注重积极和鼓励以及不断反思和调整，我们能够更好地贴出适合我们孩子的标签。这样，我们可以帮助他们发展他们独特的潜能，并在成长的道路上给予他们支持和指导。

标签展心得体会怎么写篇十

著名美国社会心理学家费斯廷格等人做过一个有趣的实验。在实验中，先让两组人从事重复乏味的任务1小时，然后让他们告诉别人任务是有趣的。这两组人的惟一差别是，第一组的人得到1元钱的报酬，第二组人得到20元的报酬。最后问这两组人对任务的真实感受。结果发现，第一组报告说任务有趣、有意义，第二组则报告说任务乏味无意义。

费斯廷格认为，两组之所以有差别，是因为第二组人觉得说谎有理由，即可以得到20元钱“哦，我这样做只是为了得到钱”，他们没有感到高度的认知失调。但第一组人在1元钱条件下要说谎，收益太小，说谎理由不充分，认知发生失调，感到很大的心理压力，为了缓解焦虑，他们就要从任务本身找到其有趣好玩的理由。这样从心理上说，谎言弄假成真了。

费斯廷格根据实验提出了认知失调理论，即当两种想法不一致或想法与行为不协调时，就会感到不舒服。“我是一个品德高尚的人”与“我做了一件损人利己的事”，这就是想法与行为的不协调。为了缓解不协调，就必须做出调整，只有人的认知平衡时，心理才会不紧张。

生活中也有这样的现象，比如有的人在刚伤害过一个人之后，不管是有心，还是无意，可能会更加讨厌这个人。认知失调理论认为：当我们的行为和我们的自我概念不一致的时候，我们便会感到不自在。为了降低这种内心的冲突，我们会为自己的“不合理”行为寻找理由，使之与自我概念保持一致。这里，当我们无心或有意地伤害某个人时，便产生了这样的问题：“我为什么要这么对他呢？”；然后，合理化的解释出现了，“一定是因为我真的一点也不喜欢他，是他自己活该！要不然会是什么原因呢？我很粗心或者我很糟糕？不可能是这样的！”

战争中历来讲究心理战，中国历史上著名的“空城计”正是利用了认知失调这种心理效应。三国时期，诸葛亮失街亭后，司马懿引大军15万向诸葛亮所在的西城蜂拥而来。但司马懿来到城下却看见诸葛亮坐在城楼上焚香弹琴，城门大开，里外有20多个百姓模样的人低头洒扫，旁若无人。司马懿看后，疑惑不已，便来到中军，吩咐全军撤退。司马懿说：“诸葛亮一生谨慎，不曾冒险。现在城门大开，里面必有埋伏，我军如果进去，正好中了他们的计，还是快快撤退吧！”于是各路兵马都退了回去。

来犯的敌人以为攻击对象会严阵以待，至少会格外警惕。这是他们旧有的经验和惯常的思维逻辑。但是他们看到的事实却完全是另外的样子。这与他们逻辑和先前经验是完全相违背的，于是，认知不协调就产生了。在这种情况下，他们的心理压力会骤然增加，为了解决他们心中的这种压力和不断增加的疑惑与恐惧，他们选择了与旧有观念和行为完全相反的举措——退兵。

在一般情况下，人们的态度与行为是一致的，如你和你喜欢的人一起玩或不理睬与你有过节的另一个人。但有时候态度与行为也会出现不一致，如尽管你很不喜欢某个人，但为了某种原因却不得不在一起。在态度与行为产生不一致的时候，常常会引起个体的心理紧张。为了克服这种由认知失调引起的紧张，人们需要采取多种多样的方法，以减少自己的认知失调。具体来说有以下几种途径：

第一，改变行为，使行为符合想法。比如正在减肥的你有一个吃货朋友，常常晚上在朋友圈发美食的图片，这时候分泌的唾液告诉你你非常想吃，但克制自己不能吃，于是你辗转难眠，这时候你只需要跑几脚路，来蹭一点吃心情就会非常愉悦满足。

第二，改变想法，使其符合行为。体能测试坐位体前屈的时候，有些长腿mm极度羡慕我们这种小短腿，刷的一下就满分了，但看自己可能只有负值，郁闷不得志啊，这时候你就想，哎，体能测试每年就一次，长腿受益终生啊，心情就会好多了。

第三，引进新的想法，改变不协调的状况。我们大多女生都爱淘宝，逛着逛着看上一件款式超级赞的，销量超高的你超级想买啊，但手里头工资就那么几块，觉得我穿上一定很好看啊之类的让自己分外难受，那其实引进一种新想法，销量好的易撞衫。

总之当我们的认知产生失调的时候，希望同学们善于打破旧有的不良协调，产生认知失调，然后通过调整失调，达成新的良好的认知协调。