最新生产主管简历 一般生产主管简历汇总

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

最新生产主管简历 一般生产主管简历汇总篇一

姓 名：***** 出生年月：1981-12

性 别：男 身 高：170
婚姻状况：未婚 籍 贯：湖南道县
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌

• 求职意向
期望职位：车间主管 生产管理 车间管理 车间主任 生产主管
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：包吃住

• 工作经验
工作经验：6年
工作经历：
2005 ---2008 金典服装有限公司 生产管理
负责安排生产流程，生产计划、排单，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量们，确保按时交货！
2009 ---2011 义乌航天圣诞礼品有限公司
负责安排生产流程，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量，确保按时交货，员工数据统计，平常也会协助机修做一些机器维修工作！

1.生产主管简历

4.车间主管英语简历范文

5.工厂车间主管个人简历范文

6.机械车间主管简历范文

最新生产主管简历 一般生产主管简历汇总篇二

1，有八年注塑成型生产管理经验，具有独立管理大中小型工厂注塑车间的能力。

3，具有较好的抗压能力，工作积极主动，敢于承担工作责任。

5，熟悉工厂管理体系运作，如iso13485国际标准化培训，7s培训。

6，动手能力强，能够快速处理品质缺陷，对模具改良/注塑机维修保养都有一定的经验。

7，熟悉注塑生产工艺调校及各种原材料成型性能及模具结构应用，熟悉多种注塑成型机的操作和调试。

8，熟悉移印。丝印。喷油。调油调色。塑胶产品一系列包装成品等。

最新生产主管简历 一般生产主管简历汇总篇三

姓名：性别：

民族：汉籍贯：

出生年月：

联系方式

电话号码：

电子邮箱：

有以上工作经验

最近工作[1年3个月]

公司：xxx电器制造有限公司

行业：家具、家电、工艺品、玩具

职位：生产主管

学历

学历：本科

专业：物流工程

学校：华南理工大学

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：电子、微电子技术、集成电路

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：生产主管

工作经验

20/7—至今：xxx电器制造有限公司[1年3个月]

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具

1.对部门生产管理负全面责任。

2.参与制定公司发展战略与年度经营计划。

3.组织制定并实施生产战略规划。

4.主持制定、调整年度生产计划及总预算。

5.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

6.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

7.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

8.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

9.领导、管理部门维修人员对部门基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

10.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

11.综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

12.强力推行公司相关的iso和7s在本部的实施，并建立相应的文件。

20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具

生产部装配主管

1.主要负责部门全面的工作安排，组织并跟进部门作业人员的工作效果。

2.贯彻落实部门岗位的责任制与生产目标管理。

3.配合技术开发部门和生产协助部门参加管理标准。

4.不断完善生产作业流程，灵活运用ie七大手法改善不经济的生产动作。

5.根据生产任务,计划生产目标并跟进生产进度,科学的组织产品生产,挖掘生产潜力,提高生产效率。

6.合理的利用工时，巧妙的运用精益生产的管理方法对生产现场进行管理。

7.坚持对员工的培训，了解80，90后员工工作的心理，尽量帮助员工解决工作上的困难，减轻员工的思想压力，保持与员工之间的有效沟通，大量训练多能工，减少人力资源的流失。

8.强力推行公司相关的iso和7s在本部的实施，并建立相应的文件。好次日和下周工作计划，总结上周的工作失误并做出合理的改善方案。

教育经历

20/9—20/7华南理工大学物流工程本科

证书

20/6大学英语六级

20/12大学英语四级

语言能力

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

自我评价

本人曾在大型外资玩具企业工作学习多年，有较丰富的玩具和家用小电器生产现场管理经验，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行对生产现场和产品的要求，有过多年的icti验厂和公司内部的评审经验。能有效的落实精益生产管理，合理的利用生产工时，真正做到人尽其才，物尽其用的效果。

最新生产主管简历 一般生产主管简历汇总篇四

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北-宜昌 年 龄： 28

现所在地： 广东-东莞 身 高： 173cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东

希望岗位： 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

工业/工厂类-生产经理/主管

其他类-生物技术

寻求职位： 生产经理、 总经理、 品控经理

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-06 三峡大学 生物工程 本科

培训经历

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生产主管 岗位类别： 车间经理/主管

工作描述： 1、生产指标达成。

2、现场管理及异常跟进。

3、员工培训。

4、流程优化及实验。

xx公司 （xx-07 ～xx-05）

公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： 1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。

2、 安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。

3、 质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。

4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。

5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。

6、 流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。

7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1）人员的管理 2）人员调配3）人力需求计划的提出4）人才梯队的建设5）绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组；对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标；通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。

8、 上级安排的其他工作。

通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd's sqms等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。

离职原因： 辞职

公司性质： 股份制企业 行业类别： 生物工程、制药

担任职位： 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。

1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t，主要产品在质量稳定下，产量提高25个百分点。

2.实现多项工艺和设备改进，对关键控制项目优化设计，制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。

3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划，作为制度确定下来。

4.促进团队文化建设，有效加强推断凝聚力。

5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。

离职原因： 合同到期，在更具竞争的环境提升自己。规划创业，实现共赢。

技能专长

专业职称： 助理工程师

计算机水平： 高级

技能专长： 企管5年经验，助理工程师。具备良好的沟通协调能力，具备团队精神，和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队，有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景，员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5s、spc、cpk、tqm，对数据敏感。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 cet-4

英语： 良好

求职意向

发展方向： 有强烈的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。

其他要求： 企业有明确的经营理念和目标，注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。

有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。

自身情况

自我评价： 1.易于接受和学习新事物，思维灵敏、善于分析推理、判断 ，做创新性思考，能够胜任、做好管理策划工作。

2.勇于主动承担责任，能够承受较强的工作压力。

4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力，能够熟练地使用office办公软件。

5.有较强的适应能力和组织协调能力，针对突发问题，有较强的处理能力，能够灵活处理问题，做好组织协调工作，能够积极主动适应环境，快速地融入到团队之中，具备良好的团队合作品质。

6.具有良好的待人接物能力，反应灵敏，做事干练，工作认真细致，能够做好服务工作 。

7.自控能力强，能够积极与他人交流沟通，是一个良好的倾听者，注意接受和吸取他人的意见。

最新生产主管简历 一般生产主管简历汇总篇五

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 湖北-荆州 年龄： 27

现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-佛山

希望岗位： 工业/工厂类-制造课长

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-车间经理/主管

教育经历

培训经历

20xx-05 ～ 20xx-07 美的革新学校 精益班组管理

**公司 (20xx-11 ～ 至今)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 生产主管 岗位类别： 制造课长

工作描述： 主要职责：

(1) 对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。

(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。

(3) 按计划与有关技术文件组织生产。

(4) 组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。

(5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。

(6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。

(7) 控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。

(8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5s管理，提高生产效率和产品质量。

(9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。

(10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。

(11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。

(12) 员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。

(13) 负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。

次要职责：

(1) 指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。

(2) 部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。

(3) 完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效进行考核，并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。

(4) 按时完成生产周报，月报。

(5) 组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论，提出可行措施。

离职原因： 在职

**公司 (20xx-04 ～ 20xx-11)

公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 生产主管(作业长) 岗位类别： 车间经理/主管

工作描述： 1.了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合ie完成新产品的工序工时定额申报。

2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务，领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取，负责生产过程中异常情况处理及对策实施。

3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。

4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。

5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,加强工序过程控制。6、树立强烈的问题意识,善于发现问题,提出问题和解决问题，组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。

7、加强现场管理，负责协助现场改善组执行监督“5s”工作及生产车间现场安全管理的实施。

8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导，并逐步提升班组管理能力，团结向上，员工流失率的控制。

9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。

离职原因： 工厂搬迁

**公司 (20xx-10 ～ 20xx-04)

公司性质： 私营企业 行业类别： 能源、矿产

担任职位： 生产组长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。

2.提升生产拉线upph,uppm,以pdca管理为基本，对生产管理现场进行不断的精益生产化。

3.能独立对生产制程中的不良进行分析，确立最优良的改进模式。

4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。

离职原因： 继续发展

项目经验

物流部装一对一生产 (20xx-04 ～ 20xx-08)

担任职位： 组长

项目描述： 1.对现有资源进行整合。

2.减少转产时间，提高效率。

3.专线专产，产品实现单件一个流。

4.物料分装配送，减小员工疲劳度。

5.物料目视化，流动轮子化。

6.实现现场美观，明朗。

责任描述： 1.负责各项工作的原始数据统计。

2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。

3.负责主要制作相对的工装夹具，并纳入使用。

4.整理改善效果成绩。

5.发文进行流程化及继续提升。

技能专长

专业职称： 中级/四级

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 能熟练运用工厂erp系统,emms系统,内部group系统，spc系统和简单办公软件。

技能专长： 1.有近八年的工厂生产管理经验，能独立对制程中的不良进行分析和改善，不断组织改善项目进行优化。

2.有良好的团队协作精神,等.

语言能力

普通话： 一般 粤语： 一般

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： 真诚向制造生产管理.品质管理和计划采购发展，以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!

其他要求：

自身情况

自我评价： 1.性格开朗，对工作认真负责。专业知识强，学习能力强。有较强的组织协调能力，有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。

2.熟悉iso9001：14001：20xx,ts16949,qc080000体系文件流程。

3.有丰富的生产现场管理.产品质量监控管理经验.熟悉jit,以及成本管控经验。

最新生产主管简历 一般生产主管简历汇总篇六

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 湖北-宜昌 年龄： 28

现所在地： 广东-东莞 身高： 173cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东

希望岗位： 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

工业/工厂类-生产经理/主管

其他类-生物技术

寻求职位： 生产经理、 总经理、 品控经理

教育经历

培训经历

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生产主管 岗位类别： 车间经理/主管

工作描述： 1、生产指标达成。

2、现场管理及异常跟进。

3、员工培训。

4、流程优化及实验。

公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： 1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。

2、 安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。

3、 质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。

4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。

5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。

6、 流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。

7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。

8、 上级安排的其他工作。

通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd's sqms等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。

离职原因： 辞职

公司性质： 股份制企业 行业类别： 生物工程、制药

担任职位： 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。

1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t，主要产品在质量稳定下，产量提高25个百分点。

2.实现多项工艺和设备改进，对关键控制项目优化设计，制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。

3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划，作为制度确定下来。

4.促进团队文化建设，有效加强推断凝聚力。

5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。

离职原因： 合同到期，在更具竞争的环境提升自己。规划创业，实现共赢。

技能专长

专业职称： 助理工程师

计算机水平： 高级

技能专长： 企管5年经验，助理工程师。具备良好的沟通协调能力，具备团队精神，和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队，有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景，员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5s、spc、cpk、tqm，对数据敏感。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 cet-4

英语： 良好

求职意向

发展方向： 有强烈的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。

其他要求： 企业有明确的经营理念和目标，注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。

有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。

自身情况

自我评价： 1.易于接受和学习新事物，思维灵敏、善于分析推理、判断 ，做创新性思考，能够胜任、做好管理策划工作。

2.勇于主动承担责任，能够承受较强的工作压力。

3.有较强的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。

4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力，能够熟练地使用office办公软件。

5.有较强的适应能力和组织协调能力，针对突发问题，有较强的处理能力，能够灵活处理问题，做好组织协调工作，能够积极主动适应环境，快速地融入到团队之中，具备良好的团队合作品质。

6.具有良好的待人接物能力，反应灵敏，做事干练，工作认真细致，能够做好服务工作 。

7.自控能力强，能够积极与他人交流沟通，是一个良好的倾听者，注意接受和吸取他人的意见。

最新生产主管简历 一般生产主管简历汇总篇七

社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。

求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。

以下是小编和大家分享的生产管理主管求职简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。

性别： 女

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

户籍： 四川-宜宾

年龄： 32

现所在地： 广东-中山

身高： 160cm

希望地区： 广东

希望岗位： 工业/工厂类-计划员/调度员

工业/工厂类-生产管理主管/督导

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产管理主管/督导

2、建设团队合作精神，整合公司资源解决生产、品质及技术问题;

3、持续员工在职培训，提高员工的个人技能及拓宽职业规划;

5、运用pdca循环等管理工具改进工作中的不足，合理培训机制完善公司人员配备，规范的考核制度、品质策略达成了技能与绩效的提升。

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 生产管理员 岗位类别： 生产管理主管/督导

工作描述： 1.根据出货要求安排生产计划并跟进物料需求，使物料满足生产需求。

2.跟进生产情况，要求生产按计划顺利进行，跟踪拉平衡，提高生产率。

3.合理安排人手，培训提高员工工作技能，调动员工工作积极性，提升品质。

4.在生产中运用5s，提倡安全生产防止事故发生。

公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生产计划员 岗位类别： 计划员/调度员

3.相关部门沟通与协调。

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生产组长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 1.熟悉smt及hi生产流程,并能合理处理生产中的各种问题，熟悉iso900&14000的运作及有效的6s现场管理。

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

1.熟悉smt及hi生产流程,并能合理处理生产中的各种问题，熟悉iso900&14000的运作及有效的6s现场管理。

6.沟通能力强,与其他相关部门协调,合理处理生产中出现的问题.有丰富的外企管理经验。

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

发展方向： 寻求职位：1主管 2计划员

能充分运用在电子厂积累的现场管理.培训及安排生产计划方面的经验。也希望在其他工作岗位实习并能学到更多的知识积累更多经验，成为一名社会发展需要的人才。

自我评价： 在电子厂的现场管理.培训及安排生产计划方面经验丰富,能够快速适应新环境、善于创新、敢于迎接挑战、责任心强、具有团队精神!

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最新生产主管简历 一般生产主管简历汇总篇八