心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
农业执法心得体会篇一
农业执法是保障农村发展和农民利益的关键工作之一，随着我国经济快速发展和城乡差距加大，农业执法也变得愈发重要。在这个岗位上工作多年，我积累了一些心得，希望通过本文与读者分享。
第二段：认识农业执法
农业执法是指在农业生产、流通、销售等环节进行的督导、检查、执法工作。其主要目的在于维护农村社会稳定，保障农产品质量安全，保护农民合法权益。农业执法的主要职责有几个方面：一方面，制定和完善相关法规和标准，规范农业经济发展；另一方面，对违反相关法规的行为进行监督和处罚。
我国农业执法的实践中，我总结了几点心得体会。首先，执法人员要对法律有充分的理解和掌握。法律是执法的基础，如果执法人员对相关法规不了解，就无法保证执法的公正性和科学性。其次，执法人员要学会与当地政府、企事业单位和农民沟通。因为农业执法的环节非常多样化，执法人员必须要能与不同群体进行良好沟通，以实现公正、合理的执法。最后，执法人员需要保持热情和耐心。农业执法的具体工作需要大量实地调查和勘查，这无疑需要执法人员有持久的耐性和积极的热情。
第四段：农业执法的挑战
随着我国农业经济的发展，农业执法也面临着一些挑战。其中最大的挑战之一是把握统筹协调的全局性思路。农业发展是一个复杂的系统，涉及到政府部门、社会组织、企事业单位等多方面的需求和利益，因此要想让农业执法更加科学、合理、公正，就需要从系统性思考和统筹协调入手。另外，农业执法还面临着人才荒的问题。由于农业执法工作通常需要比较丰富的领域知识，因此需要具备比较高的学历和专业背景，但当前我国农业执法队伍人才荒非常明显，这对农业执法的稳步推进会产生一定的影响。
第五段：未来展望
对于未来的农业执法工作，我认为需要加强人才培养和队伍建设，实现“新员工快速上岗，老员工深度技能升级”。此外，也需要针对不同的农业领域制定相应的政策和执法措施，加大对违规违章行为的打击力度，真正实现“惩罚违法者、保护遵法者”的目标。最重要的是，农业执法要继续推进信息化建设，利用人工智能等先进技术手段，提高农业执法工作的智能化和精细化水平，为农村经济发展和农民福祉做出更大贡献。
农业执法心得体会篇二
1、提高了行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据。
3、做好了员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置。
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
5、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
6、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。
对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
农业执法心得体会篇三
农业是国家经济发展的基础和农民创收致富的重要途径，保障农业生产顺利进行，维护社会稳定和农民权益，农业执法显得尤为重要。在农业执法的过程中，我收获了很多的心得和体会，今天我想与大家分享。
第二段：执法要注重法制知识的掌握和殷切的责任心
农业执法工作要注重法制知识的掌握和灵活运用，要了解有关法律法规和政策，全面了解农村稳定和农业有关情况，只有掌握了法规政策，才能够更好地为农民朋友服务。执法者要以服务人民群众、保障国家农业工作为宗旨，要有殷切的责任心，切实保护农民的合法权益，切实打击那些破坏农业和农民利益的行为。
第三段：执法要讲究方法和手段的选择
在日常工作中，执法者要灵活运用方法和手段，要在实践中不断总结经验，注重启发性教育，引导广大农民遵守法律法规，增强法律法规和政策的透明度，减少不必要的冲突，保护农民的合法权益。
第四段：执法要坚持公正、廉洁和协商化
在执法工作中，要坚持公正、廉洁和协商化。全面贯彻“三定”政策，规范行为准则，严格控制行为程序，全面落实执法制度，阳光透明、规范公正执法，保证所有工作在法律法规和规章制度的范围内开展，保证公平竞争，促进国民经济发展。
在进行农业执法的实践中，我体会到一名执法者需要深入了解法律法规、政策以及社会政治形势；学会运用新闻媒体、公开听证、法律诉讼等多种方式和手段进行宣传教育，增强群众法制意识；需要有满腔热情、兢兢业业、认真负责的态度，并在不断探索中提高自身综合素养。农业执法工作是一项需要不断努力和探索改进的重要工作，只有不断提升自身的执法能力和素质，才能够更有效地保障农民的合法权益，推动农业的发展。
农业执法心得体会篇四
在全局和大队开展的第二阶段第三专题教育 中，先后学习了《在全体人民中树立法制观念》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、《加强反腐斗争，推进党风建设和廉政建设》、《中央关于进一步加强政法队伍建设的决定》、《国务院关于全面推进依法行政的决定》、《中华人民共和国警察法》等篇目。学习中通过集中辅导、观看教育资料片、座谈讨论和自我反思，结合公安交通管理 工作 岗位实际，自已对本单位和个人如何严格、公正、文明执法有了更进一步的认识。
严格执法是对执法人员提出的基本要求，也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。公安机关作为国家重要的执法专政机器，必须要遵循这一基本方针。实践 告诉我们，只有严格执法，才能纠正违法行为，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严，才能体现公安机关的尊严。从公安执法上来说，严格执法至少有两方面的意义。一方面，要求公安民警必须秉公执法，严肃执法，严格按照法律规定和程序办案，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。依法办案，要实体与程序并重，实践中有些同志只重实体法而忽视程序法，很容易造成在行政诉讼中败诉。另一方面，严格执法还要注意粗暴执法，具体到公安交通管理机关，在执法中有一整套严格规定，应当按章办事，避免行为不当造成工作被动。比如在询问当事人、证人、违反治安管理、交通管理行为人、犯罪嫌疑人时必须要有两位民警;公路巡警巡逻纠章中必须出示证件，执勤中必须按规定着装，佩戴执勤标志，仪表端庄，语言 文明;事故处理中必须遵循《道路交通事故处理办法》及其《程序规定》等等。严格执法的要求还表现在：执行职务时不能行为野蛮，吃拿卡要，乱罚款，以罚代管，甚至搞所谓的“以邪治邪”。不能只教育不处罚，以教代管，该纠正的不纠正，该罚的不罚，对违法者听之任之，这也是执法不严、玩忽职守的表现。
严格执法要求我们公安机关要加强队伍建设，不断提高人民警察综合素质，提高依法办案的能力和水平。要进一步制定、完善各项执法责任制，强化落实各种形式的执法监督和过错责任追究制度，加强队伍的教育和管理以及精神文明建设，树立人民警察队伍文明之师、威武之师的形象。尤其是我们公安交通管理机关，无论事故处理、办牌办证、巡逻执勤，均直接与人民群众打交道。交警手中权力虽不大，但与人民群众生活联系 紧密，在管理与服务中与群众容易形成矛盾，因而被称做是公安机关窗口的窗口，热点 中的焦点，更就加强执法规范建设，让依法执法、文明执法成为制度。要开展综合执法，提高执法技巧，对于屡教不改、蓄意闹事、干扰执法的当事人，多用“智取”，少用“武攻”。要认真并贯彻行政复议法，采取类似事故处理“阳光作业”的多种工作机制，自觉接受群众监督，保障国家法律监督制度在公安工作中的贯彻执行。
公正执法是我国社会 主义法制的基本要求。公正执法就是不偏不纵严格按照法律的规定行使法定职权，公民在法律面前人人平等，执法者不能超越法定职权执法。公正执法要求我们公安交警在执行职务中必须尽职尽责，对发生的违法行为敢于纠正并依法处罚，不搞因态度不好而加重处罚或态度很好而从轻处罚“态度执法”、不以违章、肇事当事人与我们有关系或亲戚或朋友因而加重或从轻处罚的“关系执法”、“人情执法”，做到见违必纠，违法必罚，罚而有据。交警执法岗位分散，处理违章、办牌办证等社会面广，群众影响大，尤其是路面执勤，在群众眼皮底下执法，稍有疏忽，出现一起执法不公正行为，就会引起群众的不信任。形象一旦失去，就难再挽回。同时，通过多年来的普法教育，公民的法律意识也有了很大提高，这就要求我们在执法中，更加注意减少乃至杜绝随意性，确保执法的公正性。
文明执法是社会文明的一个缩影，也是社会文明进步的表现。所谓文明执法，是指执法人员以人为本，依照法律规定的职权和程序，运用法律规范办理各种案件，坚持教育与处罚相结合，坚持严格、公正、文明执法。文明执法是人民警察的属性所决定的。交通警察执法的对象大多是人民群众，遇到的问题大量的属于人民内部矛盾，有的违法行为轻微没有造成后果的，应教育其纠正。如果言语粗鲁，行为野蛮，不但不能纠正其违法行为，而且会增加违法者的对立情绪，破坏政府形象。执法讲文明，要求有礼在先，出示证件在先，态度和蔼，举止端庄，教育疏导，以理服人，既是执法人员文明素养的展示，也是行政执法不可缺少的必要程序。实践表现，大多数违章违法者是通情达理的，只要执法者晓之以理，动之以情，工作做到家，违法行为是会自行纠正的。因此，文明执法是人民交警工作永恒的主题，也是进一步加强公安队伍建设、树立人民警察新形象的根本保证。
现阶段应当正确引导教育民警摆正“严格执法”与“文明服务”的关系。在文明执法中有些人认为执法是责令违法者纠正违法行为或予以处罚，必须严格、严肃。违法者是不讲文明的，文明执法纠正不了其违法行为。如在纠正交通违章中，交警向违章人敬礼，违章人拒不配合，甚至污辱执勤交警等现象屡有发生。但作为人民警察，无论在何种情况下，仍然要坚持依法、文明，不能因违法人的不文明而导致自身的不文明，这也是一个人民警察应有的修养。文明执法还要注意区分文明执法与执法强制性。符合法律程序的强制是完全必要的，在执行刑事拘留、逮捕、强制执行和制止群体性闹事事件过程中发生的推搡、拉扯等行为不能与不文明执法混为一谈。其间当事人阻挠执法，或辱执法人员，蓄意扩大事态，引起路人围观，堵塞交通。人民警察为了尽快平息事态，将辱骂、洒泼的当事人制服，这难道是不文明行为?如果不强制制止，事态就不能平息，执法就不能顺利进行，破坏执法的状况就不能得以改变。文明执法是一个过程，有的群众对公安“强制执行”缺乏了解，单凭看到强制性情景就指责或投诉警察“不文明”，有失公允，是对公安机关的误解。对于人民警察奋起自卫，冒着生命危险制服闹事者，从法律上讲，是为了维护法律的尊严、保护公共利益和他人的人身和其它权益免受侵害，对于那些使用袭警行为的人，使用警械武器予以制止，这是正当防卫，不仅不负法律责任，而且应当受到鼓励和表扬。
在强调公安民警文明执法的同时，应加大全民普法教育，提高人民群众的素质和法律意识。文明执法必须普遍提高人民群众素质和对公安工作的认识，使人民群众在行使他们的权力的同时普遍并愿意承担法定义务。舆论监督应实事求是，客观公正，从而使人民群众了解公安，理解公安，支持公安，明确不接受处罚或暴力依法执法是违法行为。在外部环境 优化、执法环境成熟的情况下，文明执法才能顺利进行。
严格、公正、文明执法是落实以法治国方略的重要举措。公安部部长贾春旺提出，要全面履行警察法赋予的职责，依法行使职权，切实做到严格、公正、文明执法。可见，强调严格、公正、文明执法是相对于公安队伍目前存在的普遍性、倾向性问题而言的。我们要把推行执法责任制和错案责任追究制作为工作的重点，总结 经验 ，不断探索，真正做到严格执法、公正执法、文明执法、依法办案、取信于民。进一步加大工作力度，为保障和促进改革、发展 、稳定创造良好的法制环境。
农业执法心得体会篇五
近年来，农业执法新方法备受青睐。因为随着城市化的不断加速，农业的空间受到了很大的限制，所以现代农业执法方法也在不断升级，它促使我们更加地注重环境、土地、水资源等表面、深层次的管理。而本文就在此背景下，对新模式下的农业执法进行探讨，以此拓宽执法新思路，正视现实问题的出现，夯实农业执法基础。
一、创新思路，促进农业发展
在现代农业执法中，创新的思路至关重要。特别是在农业绿色发展方面，创新未尝不是达成目标的重要途径。如今，在农业执法的过程中，更加注重以为主的管理方式，逐步地实现自愿性参与，加强对农业所经营的资源、环境、产品、市场等进行引导和管理。
二、合理引导，减少和预防环境污染
在现代农业中，环境污染的问题日渐严重，可给我们的环境和人民健康带来极大的危害。为了解决这一问题，我们需要在农业执法方面进行合理引导。主要是以发展合规农作物、限制农业污染物的排放、强化环境监管等方式来实现。通过对为所经营的环境和产生能量进行实行规管，不断提高对环境更全面的监管能力，为环境保护做出切实可行的事情。
三、加强监管，严格处罚违规行为
在当代农业执法中，加强对农业资源的监管是必需的。这主要是通过开设监管机构、推行资源保护、对地区重点资源进行严格管理、向农村推广新型技术等方面来实现。需要强调的是，一旦发现农业违规行为，将会给予严格的处罚，其中最大程度地制定法规，并对问题实行有效的处罚。
四、探索新模式，增强农业发展动力
为了让农业获得更大的发展，我们还需不断地探索新模式，进一步增强农业发展的动力。如在现代农业执法中，我们可以注重科技创新，引导人们使用高科技手段来促进农业的发展，以此加强自身的核心竞争力。
五、强化农业，推动乡村振兴战略
乡村振兴战略是以保护农业为基础，推动农村经济快速发展，改善农民的生产生活等为目标的综合新措施。在农业执法中，我们需要强化农业服务，通过切实保障农民的生产和利益，推动乡村振兴战略的全面展开。
总之，农业执法新方法是农业发展的重要基础，需要注重思路的革新创新、有效地进行资源处理和环境监管，严格追究农业违规行为，并不断探索新方法，进一步加强农业的发展和推动乡村振兴战略的实现。只有这样，我们才能为农业注入新的动力，推进农业现代化、繁荣乡村经济。
农业执法心得体会篇六
作为一名执法人员，必须自觉地贯彻落实、市政府的决策部署，进一步转群众的桥梁变工作作风、增强工作能力、提高服务水平，更好地为全市城市管理事业实现跨越式发展贡献智慧和力量。我作为执法队的一员，决心在“安其位、精其道、新其形”这九个字上下功夫，勇敢地经受住全市“治庸问责”风暴的考验。
一、“安其位”，脚踏实地，兢兢业业做工作。
更不能遇事推诿，敷衍塞责，因为自己岗位工作不到位、不落实，而影响到工作全局。
二、“精其道”，加强磨砺，提高能力促发展
成长成才的必由之路就是要通过磨砺和锻炼，提高能力、增长才干。这也正是“治庸问责”的题中应有之意。要让“治庸计划”触动每一个干部职工的思想灵魂,让“责任风暴”席卷每一个部门和每一个工作岗位,提高胜任岗位职责的本领和能力。一是勤学。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。学识渊博就会触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要做好新形势下的城市管理工作，就必须要端正学习态度，不断学习，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有胸怀全局、谋划全局，才能更好地围绕中心，服务中心，融入中心，推动城市管理工作科学发展。要紧紧围绕党委、政府的`中心工作，多深入基层调查研究，帮助解决存在的问题和实际困难，多提金点子，多出好思路，主动为党委、政府和上级组织出谋划策，当好参谋助手。三是笃行。实践出真知、实干长能力。我们年轻人要珍惜和把握每一次工作实践的机会，勇于在实践中经受锻炼和挑战。虚心在群众中总结经验、提炼思路，不断提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。只有平时多实践、多付出、多流汗，才能水到渠成，练就一身过硬的工作本领。
三、“新其形”，开拓创新，激发热情增活力
要激励全市党员干部焕发出奋发有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风，努力营造干事创业的良好环境。一是更新观念。提高创新力，关键是思想创新，观念更新。这需要我们在工作中，打破因循守旧的束缚，勤动脑、敢尝试，做一个创新型干部。要树立自我加压、争创一流的观念，不断拓宽服务群众的领域；树立敢闯敢试、勇创新路的观念，精益求精地开展群众工作；始终保持鲜活的思想、前瞻的思维，善于发现问题，增强工作的预见性。特别是在社会管理创新工作中，更要与时俱进，增强公共服务意识，积极探索适应新形势下的妇女群众工作新途径、新方式、新办法，不断提高管理服务的质量和水平。二是转变作风。要把求真务实的作风贯穿于城市管理工作的始终，把“治庸问责”与创先争优等其他活动有机结合，经常性地深入基层调查走访，实事求是地反映成绩，力所能及地解决问题。对群众反映的合理诉求，能解决的要立即解决，解决不了的要呼吁协调有关部门尽快解决，同时要积极争取政策支持，努力推动解决群众重点难点问题。努力为群众办实事、办好事、解难事。三是激情创业。 “干事文化”：要“想干事、能干事、干成事、干净干事”。“想干事”是责任、是追求；“能干事”是能力、是水平；“干成事”是标准、是关键；“干净干事”是境界、是要求。治理“庸懒散”，不仅仅只是局限于治理“上班迟到早退”、“上班玩游戏炒股票”等问题，而是从制度、体制等多个层面综合施策，完善科学的用人选人机制，实现“能上庸下，庸者去庸，能者更能”的局面，从而点燃更多人积极干事业、激情创事业的愿望。
《执法治庸问责心得体会》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
农业执法心得体会篇七
农业执法是保障农业生产秩序和农民利益的重要工作，为了提高农业执法人员的素质和能力，近日我参加了一次农业执法培训。在这次培训中，我深深体会到了农业执法的重要性，并且对自己的工作方法也有了一些新的认识。通过这次培训，我认识到农业执法的关键在于科学、公正、高效，下面我将从学习内容、工作方法、培养团队、自我提升和创新思维五个方面进行详细叙述。
首先，学习内容方面，培训组织了一系列有针对性的讲座和讨论，包括农业法规和政策、执法程序和技巧、执法责任和权利等方面的内容。通过这些讲座和讨论，我们加深了对农业执法工作的理解，对相关法律法规也有了更加深入的了解。我们了解到，我们的执法行为必须严格按照相关法律法规执行，不能滥用职权，更不能对待农民和企业家采取不公正的态度。只有我们自己明白自己的权利和责任，才能更好地履行执法使命。
其次，工作方法方面，我们学习了一些执法技巧和方法，如现场调查和取证、执法尺度的把握、行政处罚的适用等。通过实际操作和案例分析，我们掌握了一些实用的方法和技巧，能够更加高效地进行执法工作。特别是在现场调查和取证方面，我们学会了如何认真查看证据，如何提问和询问当事人，如何保护和确保证据的完整性等，这些都是我们在实际工作中必须掌握的技能。
再次，团队培养方面，我们学习了一些团队合作和沟通的技巧。农业执法往往需要多个部门的配合，所以团队合作和沟通非常重要。我们学会了如何与其他部门进行协调，如何提高工作的效率和准确性。同时，我们也意识到，作为一名执法人员，我们需要有很强的责任心和使命感，要为了保护农民的利益而坚守岗位，团结合作，共同推进工作。
然后，自我提升方面，我们学习了一些自我管理和个人发展的方法。农业执法是一个需要不断学习和提高的工作，我们要经常关注和学习最新的法律法规和技术知识，提高自己的执法水平和能力。同时，我们还要注重自己的身体健康和心理健康，保持良好的工作状态。只有保持健康的身心状态，才能更好地为农业执法事业做出贡献。
最后，创新思维方面，我们学习了一些创新思维方法和技巧。农业执法面临着诸多挑战和复杂的问题，我们不能仅仅固守老一套的执法方式，而应该不断创新和改进自己的工作方法。我们学会了如何提出新的问题、寻找新的解决方法、引导个人和团队进行创新思考等。只有不断创新，我们才能更好地适应社会发展的需求，更好地为农业执法工作提供科学、公正、高效的服务。
通过这次农业执法培训，我深深体会到了农业执法的重要性，并对自己的工作方法也有了一些新的认识。我将牢记学习内容，不断提升工作方法，培养团队合作精神，注重自我提升，勇于创新思考。相信在今后的工作中，我将会更加科学、公正、高效地履行自己的职责，为农民和农业事业做出更大的贡献。
农业执法心得体会篇八
建设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍—城管。下面是城管执法心得体会的内容，欢迎阅读！
城管执法是城市历史演变过程的产物。随着城市社会经济的高速发展，市民对城市环境需求更高，期盼增多，“城管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。城管行政执法作为一支历史并不悠久的队伍，全靠队伍自身摸索，探究，不断发展到今天。其次由于工作性质原因，城管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样，尤其在城市管理相对集中行政处罚权之后，上到违章建房，下到摆摊设点，都属于行政执法的范畴，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的与其他部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距，法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。这些都成为制约行政执法工作进一步发展的障碍。
城市管得好不好，执法工作到不到位，作为服务对象的市民是最有发言权的。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求一线执法队员转变执法观念，强化“依法行政、执法为民”的理念。要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。对于城市管理中的重点热点问题，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热情。在执法过程中要时刻牢记，我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。
我们要以学习科学发展观为契机，打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城管队伍。我们工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城管队伍”为目标，认真履行职责。
一是多数群众缺乏法制概念。流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。
二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。
三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。
四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。
五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。
要改变这种现状，要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法，实现社会化大城管的氛围和格局。
针对以上几点原因，我认为可以通过以下方式来解决：一是加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传，强化老百姓的法制观念；另一方面是制作一些宣传片，特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓感同身受，认识到城管工作重要性；另外，举办一些由各行业志愿者参与的系列活动，联合电视、报纸等媒体进行报道，让更多人认识城管工作的艰辛和重要性。
二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法，同时在执法过程中摄像，执法过程和结果向公众公开，一方面让群众更了解城管工作，另一方面也让我们接受群众的监督，以进一步提高我们的工作水平。