心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
校园社长心得体会篇一
作为一名校园社长，我一直坚信自己能够胜任这份职位并带领社团发展。经过一年多的时间，我不仅使社团人数增加了数倍，还让社团在各方面出现了前所未有的活跃度。在这个过程中，我体会到了许多成长和收获，今天我就想和大家分享一下我的心得体会。
第一部分： 提高管理效率
作为社长，如何提高管理效率是至关重要的。首先，我计划了一系列任务，并在特定时间内完成。我还通过定期会议督促社员完成任务并及时解决问题。此外，我还通过社团微信公众号等平台对社团日常工作进行公开，推动各项工作的进展和落实。这种有效的管理方式提高了成员的信任和团结，同时也有效地推动了社团的发展与壮大。
第二部分： 提高社团协作能力
校园社团组织的成功与否与社团成员之间的协作密不可分。为了提高社团成员之间的协作能力，我首先建立了良好的沟通机制，保证每个成员的意见都能得到充分的听取和考虑。此外，我每周会定期开会，让成员对目前的工作进展发表意见和建议。经过这样的有效沟通和团队协作，我们的社团工作成功完成了一系列重要任务。
第三部分： 推广品牌形象
社团的品牌形象是社团长期影响力的关键因素之一。出于这一考虑，我和其他成员一起着手设计出我们的社团Logo，制作海报宣传和社团服装等，并积极参与校内外各种文艺比赛以及公益活动，扩大社团知名度。社团对外交流不仅能提高校园知名度，也有助于提高社员的综合素质和协作能力。同时，提高品牌形象也向外界传递了我们的品牌价值和文化精神。
第四部分： 发现和培养人才
一个优秀的社团要有优秀的成员作为支撑，这也是我一直非常重视的一点。我通过定期的公开课，优秀成员的表彰以及构建社员评价体系等方式，发现和培养了许多优秀人才。我们的社团成员不仅有强大的学科能力，还拥有优秀的领导力和团队协作能力。培养和发掘新人的同时，我们也为优秀成员提供了更高的奋斗目标和发展空间。
第五部分： 总结
在担任社长的这段时间里，我体会到如何通过规划、协作、拓展和人才管理等方面，建立起一个卓越的校园社团。关键在于要清晰地认识到目标，并以可持续的方式，制定实现这些目标的策略和计划。有益的沟通和高效的管理是推动社团发展的基石，同时也有助于进行重要日常工作。掌握了这些管理方法，不仅能加强社团内部的协作，还能有效地提高社团的影响力和知名度。让我们一起努力吧，有了我们的奋斗，社团的未来充满无限的可能。
校园社长心得体会篇二
良好的校园文化具有强大的凝聚力和吸引力，能较好调节、激励师生的思想行为，培养良好的群体意识和集体精神，使校园人文精神得以升华，对全面实施素质教育，培养创新人才有着重要的作用。因此在管理规范化的基础上，建设高品位的校园文化，优化育人环境，对学校的建设和发展具有深远的影响和现实意义。 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，20xx年教育部提出要把社会主义荣辱观教育与校园文化建设结合起来，充分发挥校园文化建设在树立和弘扬社会主义荣辱观中的重要作用。 教育部还强调：加强中小学校园文化建设要贯彻党的教育方针。
2、 按照全面推进素质教育的要求，以社会主义荣辱观为导向，以中小学生为主体，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，推动形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，促进他们的全面发展和健康成长。 事实证明，校园文化是学校教育的重要组成部分，是全面育人不可或缺的重要环节，是展现校长办学理念、学校特色的重要平台，是规范办学的重要体现，也是德育体系中亟待加强的重要方面。大力加强中小学校园文化建设，对于增强德育工作的针对性和实效性，实施引导青少年树立社会主义荣辱观、加强和改进未成年人思想道德建设有着重要的作用。 因此，深刻认识校园文化在学校教育工作中的地位，充分发挥校园文化的育人功能，内容及其图解和解释，还包括人生格言、伟人佳句等，使学心理解“习惯就是本质”的内在，从而养成遵纪遵法，言行规范，文明自律，健康成长的良好习惯。
3、以“造就健全人格，提升生命质量”为正题的“人格教育系列”。主要分布在畅想园外墙和讲授楼、测试楼走廊内，主要内容包括人格和运气、性格与成功、心态与成长、做事与做人等有关内容，学生在此通过进修、接收、内化，可以品味人生真谛，加大深度理解“进修转变运气，人格成就未来”的真正内在。
4、以“普及科学常识，关注科技最前沿”为正题的“科技教育系列”，主要分布于实验楼走廊内。其内容主要包括航空航天、信息技术、生物技术、天文地理等科技常识，以倡议学生爱科学、学科学和用科学常识报效祖国的壮志激情。
5、以“陶冶艺术情操，展现艺术特长”为正题的“成功教育系列”，主要分布在畅想园和讲授楼、办公楼内，其内容主要以学生作品及活动场景为主。在这里学生可以感触感染成功之乐、品味实践之乐、泛论人生理想、憧憬美好未来。
6、以“营造杰出氛围，培育立异人材”为正题的“处室文化教育系列”，主要分布于教室、功能教室及工作室内，其主要内容包括各具特色的班级文化、科室文化和与之相应的功能教室文化，力争营造天天是创造之时、处处是创造之地、人人是创造之人的文化氛围。 完善的校园设施将为师生员工开展丰富多彩的教育活动提供重要的阵地，使师生员工教有其所、学有其所、乐有其所，在求知、求美、求乐中受到潜移默化的启迪和教育。完善的设施、合理的布局、各具特色的建筑和场所，将使人心旷神怡、赏心悦目，将有助于陶冶校园人的情操，将塑造校园人的美好心灵，将激发校园人的开拓进取精神，将约束校园人的不良风气和行为，将促进校园人的身心健康发展。
校园精神文化建设是校园文化建设的核心内容，也是校园文化的4 最高层次。它主要包括校园历史传统和被全体师生员工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一个学校本质、个性、精神面貌的集中反映。
1、校风建设。校风建设实际上就是校园精神的塑造，校风作为构成教育环境的独特的因素，体现着一个学校的精神风貌。好的校风具有深刻“强制性”的感染力，使不符合环境气氛要求的心理和行为时刻感受到一种无形的压力，使每一位校园人的集体感受日趋巩固和扩展，形成集体成员心理特性最协调的心理相容状态；好的校风具有对学校成员内在动力的激发作用，催人奋进；好的校风对学校成员的心理发展具有保护作用，对不良的心理倾向和行为具有强大的抵御力量，有效地排除各种不良心理和行为的侵蚀和干扰。
2、教风建设。抓好校风建设首先必须抓好教风建设，因为学校是育人的场所，是人才的摇篮，而教师是人才的培养者，理应在“三育人”(即管理育人、教书育人、服务育人)的过程中发挥主力军的作用，只有在教师队伍中树立起实事求是、艰苦奋斗、团结协作、服务周到、细心耐心的工作作风和在教师中树立起为人师表、教书育人、治学严谨、认真负责、耐心细致、开拓进取的教风，才能引导和促进勤奋学习、积极向上、严谨求实、尊师重教、遵纪守法、举止文明的优良学风的形成。总之，没有良好的工作作风和教风就难以形成良好的学风。
3、学风建设。学风是指学生集体在学习过程中表现出来的治学态度和方法，是学生在长期学习过程中形成的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、行为习惯等方面的表现。优良学风像校风、教风一样，对学校教育教学质量的提高，对学生人格品质的发展和完善，对培养学生成为德、智、体、美、劳全面发展的接班人，都有重要意义。
4、学校人际关系建设。良好的学校人际关系有助于广大师生员工达到密切合作，形成一个团结统一的集体，更好的发挥整体效应。
校园社长心得体会篇三
校园社长是学生自我管理、自我教育和自我服务的重要组织之一。作为一名校园社长，我有幸能够深入参与到学生组织的管理和运营之中，也因此收获了许多珍贵的心得体会。在此，我想借此机会与大家分享我的经验和感受。
第二段：职责与担当
作为校园社长，我们的使命是维护和促进社团文化和社区发展。我们不仅要发挥领导者的作用，也应该承担更多责任和义务。首先，我们应该高度关注团队成员的合作和社团内部的凝聚力，积极协调各项事务，以确保社团的健康发展。其次，我们应该关注学生的需求，倾听学生的心声，并为他们提供相应的服务和支持。最后，我们也应该积极传达校园文化和社区发展理念，并积极参与各项义务和公益活动。
第三段：重视沟通和协作
校园社长的工作需要与其他部门和学生组织密切合作。因此，建立沟通和协作渠道至关重要。首先，我们应该建立一个高效的沟通机制，通过会议、工作群和其他社交媒体平台等途径，与其他组织保持密切的沟通，了解其工作和问题，寻求共同解决方法。同时，我们也应该尊重和借鉴其他组织的优势和经验，创新自己的工作内容和流程，以保证工作的顺利进行。
第四段：培养领导力和创新精神
校园社长的工作需要我们具备较高的领导能力和创新意识。在工作中，我们应该积极培养自己的领导能力，不断学习和提升自己的管理和组织能力。同时，我们也应该鼓励和支持团队成员的创新想法和尝试，让他们有机会发挥他们的创造性天赋，并在不断实践中积累经验和体会。
第五段：总结
总而言之，校园社长是一份令人兴奋和有意义的工作。在这个过程中，我们不仅可以发挥我们的领导和组织能力，也可以积极参与校园文化和社区建设。如果我们能够认真履行我们的责任，积极协作，培养领导力和创新精神，相信我们一定能够成为校园社长的佼佼者，赢得更多的荣誉和社区的认可。
校园社长心得体会篇四
一所学校，只有和谐才能发展，只有和谐才能不断创新，才能培养出符合未来社会要求的和谐发展的新型人才。那么，我们应当如何构建和谐校园呢?有如下三点：一是构建和谐的学校人际关系;二是构建和谐优化的教育体系;三是构建和谐优美的校园环境。
校园和谐最为关键的因素是人，人的和谐与否，决定了校园和谐的成败。
一个校园是不是和谐，除了要看领导班子的和谐、看干群关系的和谐、看师生关系的和谐以外，还要看是不是抓事业，树正气。事业发展兴旺，师生心气很足，正气蔚然成风，这极有利于构建和谐校园，否则就是相反的结果——学校，肯定是无和谐可言的。
优美的校园环境是和谐的根本。首先，校园的自然环境应是和谐优美的。如果孩子跨进校园所看到的一切，所接触的一切，处处是俯拾不完的美丽，身心自会有言说不尽的愉悦，思想也会无止境地翱翔。在绿草如茵/、鸟语花香的校园环境里，学生会潜移默化地受到美的熏陶，放飞美的心灵。我们一小校园虽然不大，但各种花草树木构成了一道独特的校园风景线。教室窗外令人沉醉的绿意，不仅能给人以美的陶冶，也能给人以智慧的启迪，以及由此感受到的无穷的希望和力量。
当然，校园环境不仅包括自然环境，还应当包括师生创造的人文环境。你瞧，教学楼前橱窗里一帧帧醒目的优秀教师照片……可以融入校园环境的建设。尤其当校园环境浸透着每个师生的汗水，就更能激发每颗心灵的自豪感和对学校的热爱之情。一个净化了的环境，会使人的心灵美化，并激起一种奋发向上的自尊自爱的意识。所以，一个和谐的校园首先应该拥有优美和谐的环境。
一个和谐的校园，还应有千姿百态、意蕴丰富的校园文化。没有丰富的校园文化，学生的精神世界就是空虚的，毫无生气的。学生不是流水线上的产品，而是活生生的有血有肉的人;学生不是学习的机器，考试成绩不应成为衡量学生的唯一标准。新课程标准提倡多元化评价，我们就应该看到每个学生的长处，让学生的个性自由地发展。在以人为本的教育理念下，我们一小处处为学生创造展现个性和特长的舞台。和谐的校园文化是一种巨大的无声的力量，它如“润物细无声”的春雨，能以最深刻最微妙的方式进入学生的心灵深处并产生深远影响。
同学们、老师们，构建和谐校园需要我们大家共同的努力，任前方荆棘丛生我们将持之以恒。用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆，用我们的青春和生命奏响和谐校园的乐章，愿我们的学校越来越好!
校园社长心得体会篇五
作为一名校园社长，我深切感受到自己的职责与使命，也意识到这是一份重任。从组织活动到协调人员，从处理社员的问题到维护社团文化，这些任务都需要我带领着团队顺利完成。在这个过程中，我不断地总结、提升自己，同时也积累了很多宝贵的经验和心得。
第二段：如何成为一名优秀的校园社长？
要成为一名优秀的校园社长，首先需要具备领导能力和沟通能力。只有通过良好的沟通，才能与社员建立起信任并深入了解他们的需求和想法。其次，需要有一定的行政管理能力。运用规划、执行和控制等管理技巧，协调好社团内部的各方面资源，有效地安排活动和培训等工作。同时，一定要有一颗敏锐的心灵，善于观察，对社团内部的一切情况都要保持关注，及时处理与解决问题。
第三段：校园社长的工作困难与挑战
在担任校园社长的过程中，难免会遇到各种困难与挑战。最常见的挑战来自于人际关系的处理。社团成员拥有不同的个性、性格、处事方式等，因此，必须善于沟通、善于妥善处理好各种问题。此外，社长还需要投入大量的时间和精力来规划活动，协调好各种资源，以确保活动的顺利进行。同时还需要具备一定的危机处理能力，协助社团解决危机事件，并让社团在处理危机中学会成长与进步。
第四段：校园社长对自身的要求
对于校园社长来说，个人素质是取得成功的关键。因此，在实践中，社长们更应该要完善自身能力，提高自己各个方面的素质。首先，需要拥有高超的组织能力和分析能力。其次，要有十足的自信和决心，不怕失败，勇于尝试。同时，要具备一定的管理能力和沟通能力，善于团队管理，搭建良好的团队氛围，让社员主动献言献策，共同完成社团的目标。
第五段：总结
在校园社长的岗位上，必须把握好对自己和对团队的要求，用心去领导和带领同伴们，最终共同完成社团的使命和目标。在成长的路程中，要多加总结，持之以恒地学习提升自己的能力，以更加优秀的状态投入社团工作中。让我们齐心协力，以更高的标准与更强的决心与毅力，创造出更好的成绩，为学校建设贡献自己的力量。
校园社长心得体会篇六
经过两天的培训学习，感触很深，xxx教授所讲的员工三大纪律与八项注意、武校长讲授的校园文化建设、董事长讲授的沟通技巧都将会对我们今后的工作和学习起到指导和警醒作用。
张教授在培训时反复强调要建立有效的组织，做能打胜仗的好员工。想要建立有效率的组织，必须是有效的决策，有效的决策才能产生正确的结果；有效的执行，才能协调一致，才能产生良好的工作效率。要做一名有效率的员工，必须时刻牢记员工的三大纪律、八项注意；在本职岗位，要懂得规则，服从组织，努力提高自身的专业素养；融入组织，用行动创造效率。
八项注意：
1、坚守岗位。人在岗上、岗在心上，作为班主任更要做到这一点，如跟班听课，这样才能了解学生的学习状态，了解授课老师的教学情况，发现问题及时与教务沟通，减少问题的发生及矛盾的激化；做到学生有问题及时发现，及时解决，在本职岗位上做好眼前的每一件小事，做肯干事、会干事、干好事的员工，做好角色定位，为学校发展贡献力量。
2、认真做事。认真是一种精神，是无数次重复的做好平凡的小事，如每天督促学生到教室上课，只有走进教室学生才能养成好习惯，才能稳定；认真做每一件小事，就能有好的工作效率。
3、承担责任。责任感是员工的职业底线，没有责任感的人是不会成功的，所以班主任要注意对学生责任意识的培养。在班级管理中，目标明确，责任到人，每个学生对班级管理工作都应负有一定的责任。不仅班级的荣誉需要每个学生来维护，个人的发展、独立意识与时效意识的产生，也都离不开责任意识，因此，注重对学生责任意识的培养既有其相应的社会意义，也有其个体发展的意义。
4、精神饱满。满怀激情的对待工作，精神饱满，满怀激情才能有更好的工作效率，君子坦荡荡，小人常戚戚；心胸宽广，思想开朗，遇事拿得起、放得下，才能永远保持一种健康的心态。
子曰：“有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人也。”“小赢凭智，大赢靠德”，这些名言都告诉我们要做什么样的人。指导思想不对，又怎么能把事情做好呢？如果我们自己都做不到，又怎么去要求学生呢？做好人就是为了树立正确的指导思想，从而做好事。积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。班主任要做太阳，不能做月亮，不能因为自己的情绪影响学生，影响工作。
5、团结互助。在工作中一个人的力量是有限的，想要有好的工作效率，要勇于承担责任，有团队精神，善于学习，有向心力，了解组织或他人的需要。
一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那大锁就“啪”地一声打开了。铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。”只有了解学生的心理需求，才能与学生进行有效的沟通，进入心灵的频道。 要搞好团结首先要学会沟通，戒除自我、多疑、虚伪、冷漠、封闭、叛逆、嫉妒、自卑；取人所长、补己所短。人与人之间常常因为一些无法释怀的坚持，而造成伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你一定能收到许多意想不到的结果。别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空。
6、维护名誉。要维护学校名誉，不只是听怎么说，更要看怎么做。作为老师，平时的一言一行都关系到学校的名誉，儒家创始人孔子曾说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。所以要做一个合格的管理者，首先要培养自身良好的思想品质、心理品质和意志品质。这体现在热爱教育上，对工作有强烈的责任感，对工作勤勤恳恳，认真负责；关心爱护学生；诚实正直，有渊博的知识，使自己的道德行为及业务能力始终处于不断提升的状态中；严格要求自己；时刻注意自己的教师身份，注意检点自己，不出现有失教师身份的言行。学生仿效老师的优点，也会仿效老师的缺点，因此教师在行为、生活作风和精神面貌等方面都影响着学生的心理；为人师表应仪表端庄、举止从容，谈吐文雅，严于律己，言行一致；时刻展示给学生正确的社会行为模式；这样才能在学生中树立良好的口碑，在校内外维护学校的名誉。
7、遵守契约。契约的核心是诚信，诚信是立足之本，是职业道德的底线，，班主任不遵守自己的诺言将会使学生很快产生对学校的不信任感，得不到信任的老师怎么可能带好自己的班级做出优秀的成绩呢？所以不能轻视自己对学生的许诺，要么坚决不许诺，许诺就一定要遵守，否则，作为领导者失去的东西将会更多。要当老实人、说老实话、办老实事，用正确的态度做事，用正确的方法做事。
8、不断学习。学习是为了吸收新的知识，为了积累更多的经验；作为老师，我只有不断学习，才能提高自身的专业素养，跟上时代的步伐，学以增智，学以立德，作为班主任对教育学、心理学、管理学都要有一定的了解，才能应对学生的各种问题，才能做一名合格的老师，做一名称职的员工。
校园文化的建设是学校发展的核心，是需要每个员工用心呵护的行为准则，只有拥有一支优秀的教师队伍，学校才能充满竞争力，才能不断创新，校园才能不断发展。
消防安全是学校的头等大事，必须时刻警惕，真正做到“宁可百年不用，不可一日不备”。
这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我，在今后的工作中不断总结，学以致用，提高工作效率。
最后，希望在以后的日子里学校能继续为我们提供一些个人素质修炼方面的培训和学习的机会。感谢学校！
校园社长心得体会篇七
军训，许多小学生都经历过，我也不例外。在别人眼中，军训也许是劳累的，因为每天都要做操;也许是快乐的，因为可以看电影;或许是苦恼的，因为总是会被教官罚……在我眼中，军训应该是多姿多彩的。
终于到达基地了，我立刻停止了自己的想象。
这个基地和我想象中的有几分相似，也有几分不同。草坪和跑道的结构和我想的一样。不过，那群教官可不是站在草坪上的。草坪上有一个大大的台子，上边摆放着桌子、椅子，播放音乐的音响也在那儿，那些教官就坐在椅子上，板着面孔观看大家练操。进了饭堂，教官用他的大嗓门儿通知大家：“先站着，听到我的口令后再坐下，我让你们开饭再开始吃饭!”过了好一会儿，终于开饭了。我用眼珠子瞟了一下其他桌上的菜，大家吃的都一样：冬瓜汤、青瓜炒鸡蛋、白萝卜块……我盛了一碗冬瓜汤，细细地品尝了一口，味道还算可以，可其他几样菜就不太理想了。我为了填饱肚子，勉强地吃了一碗饭，吃完饭后，我将碗筷拿到洗碗池去洗碗，那里早已堆满了人。我好不容易找到一个空位，在那里寻找洗碗用的洗洁精，可是，同学却说没有洗洁精，要用清水直接清洗。洗碗不用洗洁精?那该有多脏呀!
洗了碗之后，教官带领男生和女生到各自的宿舍去。我们女生被分到了四楼的两间宿舍里：409和411。十个女生在同一个宿舍，我刚好和伍芊奕、阙倩琴、陈梦琳、周佘玲、杨林玉、陈静怡、钟嘉敏、李贽君、边佳分配到了411宿舍。宿舍刚好有十个床位，有一间洗手间。男生宿舍可就大不相同了。他们天天哭诉说自己的宿舍就是一个大仓库，里面几十张床挤在一起。
午休，女生们在宿舍中聊天，还时不时从书包中搜出自己带过来的零食，给同宿舍的女生分享。什么棒棒糖、橘子、麻辣豆条、陈皮……这一大堆东西都从鼓鼓的书包中被翻了出来，大家的书包顿时扁了好多。我们兴奋地吃着零食，七嘴八舌地议论着这个基地同这里的教官。突然，“砰!”一个刚强的声音从门缝传了进来：“里面的女生都出来!”是教官!大家赶紧将零食拼命塞回书包中，塞不进?那就直接藏枕头底下吧!出去后，全部女生被一名女教官狠狠地训斥了一顿，然后回到了宿舍中。大家不敢在宿舍中吵吵闹闹了。一旦她们吵起来，就会从上铺传来一个微弱的声音：“小声点……小声点……小心教官啊!”那就是我传出来的。
这就是军训的第一天了，后面几天的日程安排大家基本都已经熟悉了。军训的每一天都过得非常充实。尽管军训劳累，天天都在练操。但是，这些劳累都是值得的，你留下的每一滴汗水都会变成一分收获。
校园社长心得体会篇八
今天，班主任张老师让我们10月13号7点50分收看了江苏教育频道播出的中小学生安全知识节目。我看了之后懂了很多知识。
我知道了在地震时的安全措施。
1、地震时要保持冷静清新的头脑，要迅速的做出选择，关闭火和煤气管道，以免发生煤气泄漏和火灾等灾难。
2、如果时在平房里，首先要迅速躲到易于形成安全三角区的地方如床下桌下。
3、如果是在楼房的高层千万不要试图往外跑，千万不要去阳台，窗外躲避。
4、如果在上课一定不要惊慌失措，要迅速躲避在桌椅下或桌椅旁，用书包等保护头部。
5、逃生是不要走电梯或跳楼8、在公共场所发生地震，可以随机应变，躲到就近比较安全的地方。
9、逃生时不要直立行走，最好是低头弯腰，必要时爬行。
10、如果已经离开了房间，千万不要地震一停就立即回屋取东西，以免余震。
我还懂得了怎样预防传染病：
1、要按时接种疫苗。
2、教室内和居住场所要长开窗通风，保持空气通风。
3、邀请晒被褥，每天用是不擦桌子和地面。并根据天气变化而增减变化衣服。
4、要坚持教室内外干净卫生。
5、要讲究饮食卫生，个人卫生，和文明的生活方式。