职业价值观，是指一个人在从事职业过程中所抱持的一种关于自己职业与社会职业的一种信念和看法。它是对自己职业行为的评价标准，是职业发展的方向与动力，也是人生价值的一部分。
职业价值观的建立，需要个体在自我认知的基础上，经历过自我实现与奉献的阶段，在该过程中逐渐形成了对工作与生活的态度，以及对个人职业前途与意义等方面的认知和态度。一个人的职业价值观，不仅影响着自己的职业选择与定位，也影响着他与他人合作的态度、行为等方面。
在当前竞争激烈的社会环境下，有一份清晰、稳定的职业价值观对于每个职场人来说都至关重要，而且会成为自身成功的关键因素。
那么，职场人如何建立一份清晰稳定的职业价值观呢？以下几点或许能对职场人有所启示：
一、客观自我评价
在建立职业价值观之前，要对自己进行一次全面的客观自我评价，包括自身的能力、性格、兴趣爱好等方面。通过这个过程，可以找到自己的优势和不足，明确自己需要提高的方向，为个人的职业定位和未来的职业发展打下坚实的基础。
二、明晰自身目标
在了解了自己之后，要对自己所追求的职业目标进行明晰，思考自己对该职业是否感兴趣，该职业是否与自己的职业规划相符，以及该职业是否对自己的个人成长和发展有长远的帮助。
三、认真对待工作
职业价值观的核心是对工作的态度和认识。职场人应该时刻认识到自己的职业，尊重自己和他人的工作，追求卓越和完美的完成工作，为公司和社会创造更多的价值。
四、及时调整职业计划
职业价值观在实践中是会不断被考验和改变的。职场人在决策前应该充分考虑自己的职业计划和发展方向，如果出现了意外的变化，要及时调整职业计划，保持自己在职场的竞争力。
最后，职业价值观的培养需要一个持续的过程，并不是一蹴而就的。在职场中，坚定的职业价值观可以帮助我们走出迷茫，为自己的职业道路铺平道路，也可以推动我们在职场中跨越一个又一个的困难，夯实自己的职场基础。
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