管理岗位竞争演讲稿（优质16篇）

演讲稿范文需要具备逻辑性和条理性，以保证演讲过程中思路清晰、层次分明。以下是小编为大家整理的出色演讲稿，希望对大家在演讲技巧和表达能力方面有所启发和提高。

竞争领导管理岗位演讲稿

无论结果如何，经过这次管理岗位的竞争上岗，我都立足本职，勤奋工作，继续在岗位上发光发热。现在就来看看本站小编为你整理的竞争领导管理岗位。

演讲稿。

欢迎阅读。

感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：

1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。

2、在市场开发工作方面：在前任总经理刘建明先生的领导下，公司发展势态良好。20xx年下半年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标。

合同。

额突破10亿元以上。

3、在工程技术管理方面：坚持以“现场保市场”，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。

4、在生产经营工作方面：以20xx年。

工作报告。

精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对xx年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定20xx年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年计划34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元。

5、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

6、继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。

在公司良好的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。比如：公司内部操作层的培养，目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。

各位家人，大家晚上好!

首先，我要说明的是，我是20xx年四月进入培训行业的，其间，经历了影响力、盛世合兴、思八达，今天，正为了一名骄傲的天智人。可以说，我算是培训界中正儿八经地老人了。

其次，要阐述我的使命。我的使命是：“帮助更多的人实现快乐人生、健康人生、智慧人生、财富人生。”

也可以说，当我们拥有快乐后，就会自然而然拥有健康、智慧、财富。正所谓，得快乐者得天下!

如果我们渴望打造一个no.1的销售团队，我们首先要打造一个no.1的快乐团队，大家赞成吗?赞成的掌声鼓励一下!

其次，我要阐述我的目标：我的目标是，打造一支充满欢乐、激情、执行力、协作能力和战斗力的冠军销售团队。打造一支东莞培训行业no1的销售团队;打造一支天智集团no1的销售团队。

我为什么这么自信，大家知道吗?因为我是一个信仰的人。有许多人听过陈安之的《成功学》，而我却信仰中国式的《功成学》，也就是说：功到自然成!

首先，一个优秀的总经理，要当一个战略家。我认为：战略决定成败，模式决定快慢，团队决定大小。什么是战略?就是具有前瞻性眼光、科学而清晰的战略。战略，就仿佛下象棋一样，能看三步棋者，能纵横乡镇;能看五步棋者，能纵横县市;能看七步棋者，能纵横于国内。

正所谓，有战略眼光的人，投资未来，赚大钱;。

没有战略眼光的人，跟在别人后面走，投资昨天，赚小钱，或者不赚钱。

我的优势是，我参加过二百多培训老师的课程，我对中国最顶尖的策划人了若指掌。我悉心地钻研了世界五百强、中国五百强的商业模式。

我的优势正是，有战略眼光。我清楚地看清了未来培训行业的走向。培训行业是做什么的?是创造经济辉煌的，是做样板的，是做榜样的。也就是说，是自己做的好了，让别人来观摩，学习的。

他山之石，可以攻玉，大家说，是不是?

第二，一个优秀的总经理，一定要当一个教育家。做企业是做什么?就是做教育，就是教自己的员工学会做人、做事的道理。在古今中外的历史上，最受尊敬的是什么人?就是教育家，如释迦牟尼、孔子，老子等。

在中国教父级别的企业家，如海尔的张瑞敏、联想的柳传志、阿里巴巴的马云，都是伟大的教育家。

我的人生哲学是：“狼道做事，佛学做人”。我正是这样做的。每天早晨，我都要练散打，拳打脚踢，使我倍增阳刚之气，使我更具能量，更具霸气。散打赋于我的能量，让我不管与谁竞争，都充满了必胜的勇气。

每天晚上，我都要念佛经或听佛经。让佛学的智慧之水清洗我心灵的垃圾，让我学会爱身边的每一个人，学了讨身边的每一个人的欢心。正所谓，当你学会了爱别人时，所有的人都会爱你;当你学会了讨别人欢心时，所有的人都会讨你欢心。

第三，一个优秀的总经理，一定要一个优秀的教练。有句话叫“教练的级别决定了选手的级别”，大家一定听过吧。

大家知道我的最高纪录吗?我的最高纪录是，在20xx年的一次，我和一个朋友联手做的一培训课上，一共来了一百多个老板，我一个人邀约了九十多个。这个数字棒不棒?(棒)大家要不要给我掌声鼓励一下。

我愿把我邀约客户的经验和能力复制给所有的家人，帮助大家赚更多的钞票，大家要不要?

同时，我的个人最高月收入是三万多元。我个人认为，我即然能达到月收入三万，也能成功打造一批月收入一万以上的销售高手，大家认同吗?认同的掌声鼓励一下。

比如，我们的赵旦平赵老师，他的梦想是当一名扬名天下的讲师，我会对他说，我一定会成就你的梦想。今后，我将任命讲师培训的负责人。

比如，我们的杨圆圆，黄中春，梦想是当一名优秀主持人，我会对她们说，我一定会成就你的梦想。今后，我将任命你为主持人培训负责人。学习不分享，等于没成功。小能量靠吸收，大能量靠释放。

第五，一个优秀的总经理，一定要当一个演讲家。咱们的梁菁茹老师说过：“带团队就是带氛围，带团队就是带快乐、带团队就是带激情，带团队就是带感觉!”

所有做过销售的人都知道，销售是从拒绝开始的。是在一次次失败的阴影中站起来的，杀开一条血路的。

我们都知道做销售难，可是，有红军二万五千里长征难吗?

(喜欢!)。

可以说，今天的演讲对我是一次挑战，但，真正的勇士就是面对挑战毫无惧色的。大家说，对不对?(对!)那么我今天用《亮剑》中一句最经典的一句话结束我的演讲。这句话就是：“即使对手是天下第一剑客，也要敢于亮剑!倒在对手剑下并不可耻，最可耻的是，不敢亮剑。正所谓：狭路相逢------(大家一起站起来说)勇者胜!狭路相逢----勇者胜!”

好!我不止一次说：“大爱大成功，中爱中成功，小爱小成功，无爱不成功!”亲爱的家人，我是因为怀惴着大爱，来参与今天的演讲的。亲爱的家人，我爱你们，你们爱我吗?(爱)。

我今天的演讲结束了，无论大家是否选我，并不重要。我想说的是：“我们永远是一个团队，我们永远并肩作战，迎接无限美好的明天!”

谢谢大家!

各位领导、同志们：大家好!

今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧!

一、我的基本情况。

本人叫，年月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中共党员，年月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，年转业分配到中国人民保险公司县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，年月任支公司经理、党组书记，年选任县政协。

二、我的竞聘优势。

1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，年被市政府授予五一劳动奖章，年被授予优秀管理者奖章。支公司连续年被授予级文明单位，级服务质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领公司上缴利润近万元。

我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。

2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。现在，公司名正式员工，本科学历已达5人、大专人、初中人。

3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列。

规章制度。

任职几年来，未发生任何违规和责任事故。

4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量52，非车险48，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。

三、竞聘后的设想。

如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。

我的具体工作设想是：

1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。

2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。

作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。

3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。

4、在认真分析地区、地区，乃至的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在“三个中心”建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的“微利”时代。

5、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。

6、密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践“三个代表”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将公司的各项工作不断推向前进。。

以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。

谢谢!

营销管理岗位竞争上岗演讲稿

营销管理岗位竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导和亲爱的同事：

大家好！

很高兴有这样一次展示自我、挑战自我、提升自我的机会。

其实在参加本次竞争之前我内心很矛盾，产生了很多想法，一方面担心自己的能力不能胜任新的岗位，另一方面心里有些胆怯，怕假如我竞争不上怎么办，最后我想起了一句话，心有多大，舞台就有多大。于是我毅然决定竞争人才科科长这个职位。

这次单位中层干部公开竞争，对我个人而言，是一个展示自我、挑战自我、提升自我、超越自我的一个舞台，同时也是激发事业心，增强责任感和竞争意识，调动各方面的积极性，提升自我素质的锻炼机会。作为一名符合报名条件的机关干部，我愿意接受组织的考验和筛选，无论结果如何，这次的竞争对我来说都是一次难得的历练。

了全面的了解，特别是负责××××工作以来，我的写作水品渐渐在提高，虽然现在的写作还处于初级水品，但随着自己不断地努力，相信在不远的将来会有大起色。不管我在那个岗位总是能在工作之余发挥自己的专长帮助同事解决各种计算机难题。

人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略，坚持党管人才原则，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。在我日常的工作中，我非常关心人才工作，从人才的管理、选拔、使用都有一定了解。如果我成功当选，我将从以下几个方面加强我旗人才工作。

1、管理人才。

进一步建立完善工作机制，创新工作思路，拓展服务领域，加大人才开发工作力度，切实担负起责任，做好自身职能范围内的有关工作。同时，在当前全旗人才摸底调查的基础上，拓宽人才管理的领域，会同旗人社局对全旗各类人才以农业、林业、牧业、水利、电子、艺术等领域进行归纳、分类管理，按领域的不同形成条目清晰的人才信息库。

2、发掘人才。

一是建立科学的人才评价机制，加大人才选拔力度，制定和完善我旗人才选拔和管理办法，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，将作出突出贡献的优秀人才纳入各类优秀专家、拔尖人才的选拔范围；二是建立末位淘汰制，打破人才管理的终身制，建立起人员绩效考核档案，以动态管理解决有进无出的问题。三是建立公推直考人才机制，通过公众推荐，专家考核，以人才考人才，发掘人才。（例如：3位水利方面的专家考核一名推选出来的水利人才）。

3、激励人才。

建立激励机制，结合实际定期或不定期地进行评审，对在各个领域做出重大贡献、取得突出成绩、获得优异成果、推动行业发展的优秀人才在物质、精神、政治方面都给予表彰和奖励，让广大干部群众学有榜样，干有样板，真正起到开发一批能人、带动一方百姓、搞活一片经济的激励效应。

4、培养人才。

要推进城乡统筹，立足我旗实际，培养一大批实用人才，按照“实际、实用、实效”的原则，充分发挥现代远程教育网络、整合培训资源，扩大培训规模，丰富培训形式，提高培训质量，采取上挂下派、离岗锻炼，“走出去，请进来”，传、帮、带等多种形式从横向和纵向两个方面进行人才的培养锻炼。抓好年轻人才、紧缺人才的培养。围绕市场需求继续加强定向培训和订单培训。

收获，来源于付出，更来源于一种信念。只有执着的信念，不懈的追求，才能体会到进步和成长带来的愉悦。我的昨天有这样一种信念在支撑，挑战自我是为了更好的明天，超越昨天是为了拥有美好的未来，这种信念也必将指引着我的今天和明天，使我百折不挠，勇往直前，越走越远，越走越好！。

竞争管理岗位的演讲稿

事业发展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个发展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。

也正是怀着这样一种对事业美好的憧憬，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今天，我走上了竞聘的讲台。

我于1970年2月出生于一个贫苦的农民家中，童年时代就饱尝了生活的疾苦，少年时代上山砍过柴、下田插过秧，在劳动的洗礼中长大，这些经历造就了我正直、朴实、坚忍不拔的性格。尽管眼前的我西装革履，农家子弟的影子早已荡然无存，但我身上依然流着农民的血，依然保持着勤劳善良、艰苦朴素的优良品质。

1990年20岁的我告别了母校江西财经学院，带着满脸的稚气和满腔的热情踏进了都昌支行，时光飞逝，转眼我已过而立之年，时光的流逝使我脸上多了几分成熟与稳重，但心中的热情一直有增无减。十多年来我先后从事过稽核、计划、监管等专业工作，做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业、无私奉献，十年如一日。付出总有回报，支行也给了我许多的荣誉，1994年、20xx年我两度被授予“青年岗位能手”光荣称号，20xx年度被评为全市先进工作者，多次被评为支行先进个人。在做好本职工作的同时，我始终坚持自我加压，不断充电，没有因为自己大学毕业而一劳永逸，而是顺应改革形势，调整知识结构，精益求精，专业技术水平有了很大的提高，1994年我通过了全国金融专业技术职务中级考试，1996年被聘为经济师，我草拟的《央行再贴现业务亟等规范》、《质押贷款走低、监督管理欠强》等十余篇文章和二十余篇信息分别被省、市级刊物登载;在学习专业知识的同时，还注重微机、英语等工具学科的学习，并于1998年通过了全国金融专业英语初级考试，20xx年通过了国家计算机一级考试。

饮水思源，成绩的取得离不开组织的培养，如果说父母养育我成长，那么人民银行培养我成熟，从一名普通员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝结着各级领导的关怀和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我勇敢地走上讲台，敞开心扉，接受大家的评判、组织的选择。如果能竞聘成功的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。

首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。在具体工作中，一是要实现工作方式的创新，由对银行业的独家监管转向与银监部门共同监管，认真履行人民银行法赋予的监管职能，探索与银监部门的合作、沟通、协调、共享机制;二是要实现工作内容的创新，由以提供金融服务为主向金融服务与支持地方经济发展并重调整，认真贯彻执行货币政策、尝试新的央行“窗口”指导方式，合理引导金融机构信贷投入。

其次要实现“二个转变”

一是实现角色的转变。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变，摆正位置，当好助手，做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变。从以微观思维为主转向以宏观思维为主;从专业性、部门管理向全方位、综合性管理转变。

以上两个转变概括起来就是：积极支持、配合行长工作，主动参与管理，做一个好助手;加强与同事们的沟通，积极倾听他们的意见，做一个好朋友;努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系，做一个好帮手;运用激励机制和人格力量，调动全行员工的积极性，做一个好领导。

最终要抓好“三项工作”管理岗位竞聘演讲稿1、抓好学习强素质。大兴学习之风，努力创建学习型支行，实施以学历教育、岗位培训、证书考试为内容的系统工程，制定一系列的考核、激励机制，培养和造就一支法律熟悉、业务过硬、电脑精通、外英达标的优秀职工队伍。

2、加强管理创高效。建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制，将政治学习、业务学习、工作任务、工作质量、工作效率一并纳入岗位责任制内容，积极推行目标化、程序化、透明化、数字化的管理模式，建立起管理规范、运行高效、反映敏捷的工作机制。

3、廉政勤政树形象。在廉政上要做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋、情为民所动;在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗;二是脑勤，勤学善思，多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向领导汇报，多与部门沟通，树立廉洁高效的支行形象。

各位领导，各位评委，各位同仁，古人云：不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不论结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。

最后，我想用这样一句话来结束我的演讲：奥运精神，重在参与，只有成功参与，才能参与成功。

1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。20xx年12月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。20xx年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。20xx年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证书。

1999年7月毕业后，我被分配××××县电信局参加工作。刚开始3年，在阜草支局从事机务员工作。20xx年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析ppt制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。

工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。20xx年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。20xx年11月，参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。

各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。

我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：

第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。

第二，创新思维，努力做好工作。20xx年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此，提高盛市、县三级公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。

第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。

竞争岗位演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

我叫xxx，我今天演讲的题目是《立足机关，服务基层，做建设和谐信合的标兵》。

在这里，请让我首先向各位领导、评委和信合系统的全体干部职工表示衷心的感谢，感谢大家对我的信任和支持，感谢信用联社给的这次公平竞争和展示自我的机会。我希望我今天的表现能够让各位比较满意，同时，我也希望并衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得好的成绩。

名位领导、评委，各位同事：我于1996年进入信用社系统，我非常高兴我能在信用联社这样一个充满活力的团队工作。从会计、出纳、信贷员，从一般储蓄、文秘后勤到信贷业务，十余年的坎坷风雨、十余年的不懈求索，在十年的时间里各岗位的工作和单位的同事都会了我太多太多。我是一个开朗、活泼、待人诚恳、积极向上的普通信合工作者，但在我的身上，也有着不一般的特质：

我来自基层，有着较为丰富的实践经验。我虽年龄不大，但我在进入信合系统前就曾在盛发啤酒厂及县日杂公司担任过工业会计、商业会计；进入信合系统后，又先后担任会计、出纳、信贷员、文秘服务等诸多工作。我以踏实的工作赢得尊重，靠真诚赢得信任，我的工作得到了领导、同事和广大客户的充分肯定。

我熟悉电脑知识。能熟练地进行文字处理，电子表格制作、并能运用计算机对相关业务进行系统管理。

我酷爱写作，有较强的文字功底和较强的语言、文字表达能力。我熟悉工作报告和业务文书的写作并多次在朗诵、演讲比赛中获奖。

我勤奋好学，业务基础扎实。我学的是财会与计算机管理专业，在平时也一直没有放松过对会计知识和信贷业务的学习，我熟悉并能独立完成各项信贷业务。

我吃苦耐劳，爱岗敬业。我崇尚“干一行，爱一行”，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则。

联社机关是全县信合系统的首脑机关，她要求她中间的每一位工作人员都要具有更全面的业务技能、更好的沟通协调能力和更加严密的纪律意识和奉献精神。如果我有幸应聘到机关工作，我将从以下六个方面努力：

一是培养服从意识。记得一本叫做《没有任何借口》的书中写道：服从是有效执行的第一步。军人以服从命令为天职，这是对所有军人的最基本的要求。隔行不隔理，对于一名在机关工作的信用社员工，尽管所担负的责任不同，工作岗位各异，但服从的意识都应是一样的。服从意识就是大局意识，服从意识就是整体意识，对于联社的决定和上级领导的指示，我们没有任何借口的不去坚决执行。

二是培养学习意识。“吾生也有涯，吾学也无涯”，我始终相信，勤奋是汲取知识的唯一途径。只有加强学习，才能适应机关工作需要。今后，我将更进一步学习农村信用社会计制度及财务管理制度；加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自己的政治业务素养，做一名政治过硬、业务熟练的金融人才。

三是培养奉献意识。奉献不是空喊口号，奉献不是贪图安逸。作为一名合格的机关信合人，要舍小家为大家，以事业为重，以工作为重。我深信，只要我们尽最大努力为信用社多作贡献、作大贡献，信用社强大了，取得了效益，自然就有了职工家庭的幸福生活。

四是培养敬业意识。敬业是干事创业的基础，是自尊自强的信念，同时也是一个人能否取得成功的关键。如果一个人坚守在一个岗位上，十年如一日地兢兢业业任劳任怨地工作，这应该算是具有了敬业精神；如果在一个岗位上干不好、干不了本职工作，自然就无从谈起敬业精神。信用联社始终坚持以成绩论英雄、凭实干坐位子。在这次竞聘中联社给了我们每个人机会，我们自然应该推崇敬业奉献，不辜负领导和各位评委的厚爱，去努力实现自身的价值。

各位领导，各位评委，如果我这次竞聘成功，我将立足机关，服务基层，做建设和谐信合的标兵，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往、脚踏实地地努力工作，把自己的青春和热血奉献给平凡的工作岗位，无怨无悔！

总之，无论竞聘成败，我都将为我能在南部信用联社这样一个优秀的集体工作而无比自豪！无论结果如何，我都将为大家能给我这样一个机会而万分感谢！最后，请让我们一起为南部信合更美好的明天——加油——鼓劲吧！

谢谢大家！

管理岗位竞争演讲稿精选范文

我于一九九0年从××商学院会计系毕业，当年即进入××银行××分行营业部工作至今。本人入行后，先后在出纳科、外币业务科、结算科、客户接待科、私人业务科工作。在营业部工作的十六个年头里，我认真学习业务知识，积累了丰富的临柜经验，工作中认真细致，服务热情周到，踏实肯干，在各个岗位上，都圆满的完成了各项工作任务，受到客户的好评。

自进××行工作以来，我就积极地参加单位组织的各项活动，抓住每一个机会，不断锻炼自己。通过参与工会关心职工文体生活而开展的文化娱乐、体育活动，本人对工会工作有了一定的认识，培养了对工会部门工作的兴趣。如果有幸竞聘工会管理员岗位，我将严格按照相关职责，以满腔的工作热情，为丰富职工生活、解决职工困难而努力工作。

蔽胰劝工会工作，相信通过自己耐心细致的工作，勤奋钻研的学习，加上多年来保持的工作热情，一定能在这个岗位上为××行的事业贡献绵薄之力。

我的演讲完毕，谢谢。

竞争管理岗位的演讲稿

很高兴能有机会站在那里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。

这次部机关拿出xx和xx两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一向犹豫不决。但最终选取了xx这个职位，原因有三：

一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。

二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选取了这个职位。

三、从提高机关干部队伍整体素质来说，需要我们实行内部轮岗。

假如能走上xx这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入主角要“快”、带给信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。具体言之：

首先，尽可能快地熟悉业务，进入主角。

其次，抓住重点，打好“攻坚战”。

第三，夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。

第四，加强调研，不断改善工作方法提高工作质量。

第五，加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。

竞争岗位演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!我叫，现年岁，文化程度。首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲。

我在200xx年取得统计专业初级职称证，20xx年取得局统计证，20xx年取得铁路运输经济中级证，20xx年取得局财务处会计电算化初级证，20xx年又取得会计专业初级职称证。在工作期间，我始终坚持认真努力地工作，完成所有工作任务，取得较好成绩，在领导和群众中有良好声誉。

出纳是个重要的工作岗位，要在公司的领导下严格执行财务会计制度、办法和规定，做好出纳的每一项工作，提高工作的效率与质量，确保合法合规，维护公司安全，促进公司的经营业务又好又快地持续发展。

我熟知出纳的行业法规，能够廉洁奉公，执行力强。我政治素质良好，做到遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和吃苦耐劳、勤奋工作精神，能够承受工作压力，全面完成工作任务。我工作经验丰富，在担任出纳岗位期间能够做好自己的本职工作。我服务态度良好，通过自己的规范化工作，为人们提供优质服务，在公司里面有良好的声誉与口碑。

1、抓好自身建设，全面提高素质。出纳的担子重大，任务繁重，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强对政治理论与出纳业务知识的学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，做到爱岗敬业、履行职责，清正廉洁，努力争当一名优秀的出纳，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

2、做到勤政勤业，促进工作发展。我在出纳岗位上牢固树立大局意识，服从服务于公司的工作大局，认真做好出纳工作，确保各项工作合法合规。

3、做好服务工作，奉献自己力量。我要充分发挥主观能动性与积极性，把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好出纳工作之上，既服务好公司领导，又服务好公司同事，为公司的发展奉献自己的全部力量。

各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲表明了自己的态度和意志，我热爱出纳这项工作，我愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进出纳岗位所有的实际工作中，争取干出一流业绩，决不辜负大家对我的厚望。最后，我要向大家表态：无论这次竞聘我成功与否，我都将一如既往地继续做好我的本职工作，因为人生世上，是拼搏是奋斗，是为了更好地工作，努力做出成绩，这就是我参加竞聘的初衷和目的。

我的演讲完了，谢谢大家！

竞争岗位演讲稿

今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光，岗位竞聘演讲稿范文。第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今天，我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。

乡镇长竞职演讲稿 中国演讲网创建于20xx年，是山东光华写作事务所斥资打造的大型专业写作平台。经过近六年的发展，公司现拥有专兼职写作人员126人，其中本科70人，硕士24日，博士12人，外籍兼职员工6人，是中国首家也是最大的一家横跨中英文两个语种的大型商务写作机构。中国演讲网始终坚持“诚信经营，为客户创造价值”的经营理念，为社会各界提供优质、高效的撰稿和翻译服务，深受广大客户的好评。

我竞聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面：

一年轻好学，具有较好的年龄优势，接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性开展工作，并且有信心，有决心，也有能力在领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项任务。

二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竟争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正因为有了这种认识，我坚定干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每次工作。

三具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的。

四熟悉业务，了解储蓄工作的方方面面，竞聘演讲稿《岗位竞聘演讲稿范文》。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都十分熟悉，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。

如果能被聘任，我将协助领导做好以下工作：一改善服务细节树立品牌形象我们每个人都清楚服乡镇长竞村副主任竞职演讲稿职演讲稿务对于信用社的重要性，可是对于一些细节却被大家忽视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质服务，就要从服务细节上下功夫，改变一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深度和广度，在服务上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财服务，也应该的不同的特色和叫得响的品牌。

一个服务态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，演讲经典自我介绍范文提高信用社的知名度，还会督促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高服务的质量，以确保为储户提供高效快捷的.服务。二把执行制度和职工培训结合起来建设一只高素质的职工队伍一名职工初到信用社，可以说他素质低，如果过了几年还是素质低，就要从培训工作和制度执行上找原因，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质高低和制度的贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚分明有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素质和执行制度的内在动力。三改善和加强储蓄的硬环境建设企业的发展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。

信用社作为一家为客户提供投资理财服务的特殊企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有一定影响力的活动，让大家认识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的情况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美好的企业形象，为我们的工作提供可靠的外部保证。四敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性作为一名专业负责人，必须及时了解职工的思想动态，要经常性与职工进行交流沟通，减轻他们的思想负担。鼓励职工的成长，增强他们的自信。赋予他们更多的责任，如果我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的机会。要善于赞美激励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能给予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章定得过严，表面上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热情。

竞争岗位演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！感谢公司为我们提供这样一个展示自我的平台，这次竞聘对我们来说，是一次机遇，也是一次挑战，更是一次学习、锻炼、提高的好机会。

我叫xx，xx年中专毕业后在公司办公室从事文秘工作，这期间，我感觉到自己知识的不足，于是通过函授取得了华北电力大学企业管理专业大专文凭，通过自学考试取得河北大学法律专业本科文凭。长达xx年的办公室工作使我积累了一些工作经验，具备了一定的组织能力和沟通、协调能力。xx年我调到公司工会，负责职工代表大会管理、厂务公开管理、工会组织建设以及工会会计工作。

职工代表大会管理、厂务公开管理、工会组织建设是工会工作的重点，我用心学，用心记，通过努力，熟练掌握了各项业务流程，使公司工会各项工作制度完善，程序规范，机制健全，每年都能圆满完成市公司民主管理考核指标。同时，由于多年的工作积累，今年作为部室标准化建设推进员，我独自完成了《工会标准化管理手册》的起草工作，目前，作为公司首批达标部室，工会已申报验收。

工会财务从公司大财务分开后，单设会计，我没有任何基础，但我没有退缩，通过自学，我考取了会计证，学会了工会财务软件的运用，在全市22个县（市）公司中第一批实现会计电算化目标。

由于工作中的出色表现，xx年被县总工会评为“工会财务工作先进个人”、xx年被保定市总工会评为“保定市优秀工会积极分子”、xx年被公司党委评为“优秀党员”、连续7年被公司评为“先进个人”。

成绩的背后不仅包含自己的汗水和心血，更包含着领导的信任、同事的关怀和支持，我也深知成绩的取得来之不易。在今后的工作中，我会秉承这种工作传统，让工作因我而精彩！

如果有幸竞聘成功，首先我要努力修为，提升内在品质。古人说得好：唯学唯能变化气质耳，要想拥有好的修为，必须博览群书，通透始末，才能改变心智，才会充满激情，把学习作为终生的目标去追求，学好业务技能，使工作得心应手；学好文化知识，使内心充满自信；学好政策法规，使自己明辨是非；修为自身，提升素养，为我们电力事业地发展贡献力量。

其次是协助领导做好工作，正确领会领导思路和意图，当好参谋，做好助手；细化工作任务和目标，团结协作，勇于创新，充分发挥团队精神，营造一个团结、互助、和谐的工作氛围，快乐的工作，使部门的各项工作成效显著。

三是，端正思想，做好表率。常言道：不在其位，不谋其政，如果我竞聘成功，走上管理岗位，我要秉承以德服人，以理服人，以身作则的做人原则；牢记先贤：己所不欲，勿施于人的古训，做好自己，形成独特的人格魅力，影响他人；用榜样的标准要求自己，激励他人，自我勉励；追求高尚，崇尚奉献，坚定信念，做一个有思想、有境界的有为青年。

雨露，是大地的期待；阳光，是大海的期待；您的认可，是我的期待。给我一次机会，我将用实际行动来兑现今天的承诺。即便落选，也是一份收获，至少体验到了一种只有亲身参与才会拥有的感受。

再次感谢领导和同志们多年来对我的支持和帮助！

谢谢大家!

竞争岗位演讲稿

一要勤于学习。首先，要自觉加强政治学习，保持坚定的理想和信念，进一步增强政治敏锐性和洞察力，强化树立大局意识和政治意识，提高从政治上把握和处理问题的能力。其次，要带头加强业务学习，提高业务水平和技能。同时，还要加强干部职工的政治思想教育和业务知识学习，制订好学习计划、学习内容、学习要求，采取竞赛、考试等方式，促进全所上下形成良好的学风。

二要勤于思考。工商所的工作涉及面宽，工作量大，如何处理好内、外关系，促进各项工作的开展，做为一所之长要多动脑，勤思考；要理清工作思路，统筹安排好各项工作，协调好各方面的关系，创造宽松的工作生活环境；班子之间要相互沟通、相互信任、相互支持、达成共识，形成合力，共谋工作上台阶。

三要勤于调研。工商所作为一个窗口单位，工作能否得到上级领导、党委政府、人民群众以及干部职工的认同，成败在班子，关键在班长，作为所长，对工作进行具体的安排布置是必要的，但更应注重工作实际性，绝不能甩手不管，要做到经常性的深入工作第一线，进行调研，解决工作中的具体问题。

（一）为人处事要“实”在。要从严律己，清正廉洁，努力做到自励、自省、自警，让自己的言行始终置于党纪政纪和各项规章制度的约束下；对上级组织忠诚老实，对同志和群众真心真意，以诚相待；有了成绩不争功，出了问题不诿过，棘手问题往前站，名利面前多谦让；堂堂正正做人，踏踏实实做事。

（二）工作要联系实际，落到“实”处。在坚决执行上级的工作安排和指示要求下，要充分结合辖区实际情况，开展好各项工作；所长和所班子要带头抓落实，处处起先锋模范作用，调动干部职工抓工作的积极性；做到年度工作有计划，季度工作有重心，每月工作有指标，临时工作有安排；工作任务、目标责任细化，量化到队、到组、到人，使全所工作有条不紊的开展。

（一）进一步创新工作机制。

以往，所里每个干部职工都有具体单项业务工作，看似分工明确，各司其职，但也存在相互协调配合少的弊端，所长不安排他们就很少染指其他业务工作，造成了各项工作发展不平衡的现象。要改变这种现象，就要改进工作运行机制，以往对各业务工作进行具体分工，做到了职责分明，这样做也有一定的效果，但总感觉这中间缺少了一股内在联动力。加强辖区“经济户口档案管理”是工商所的基础性工作之一，也是联系各业务工作的纽带，它是商标、广告、合同、巡查、经检、消保等各业务工作有机结合体。这就要求我们加快完成经济户口的录入工作，完善相关配套措施，坚持“谁登记谁录入、谁检查谁录入、谁管理谁录入、谁处罚谁录入”的原则，实行经济户口即日登记整理工作制度，做到经济户口完整性、全面性、真实性、动态性和便捷性，让经济户口起到“底子清、信息准、动态明、反应快”的作用，使各业务工作互相不孤立，相互有促进。

（二）进一步创新监管手段。

市场巡查是工商所重要监管手段之一，但就效果看，巡查工作开展的不是很理想。要改进市场巡查，强化监管执法，首先要从制度上入手，落实巡查责任制，明确巡查的内容、范围、方法和责任，采取定期和不定期的市场巡查，把市场巡查与商品质量监管“四制两查”结合起来，与商品商标、广告的监管有机结合起来，与消保、经检有机结合起来，与专项执法检查有机结合起来，对市场主体实行全方位的监管。其次，要整合工商所行政执法队伍，分工不分家，出门一把抓，回来再分家，依据经济户口档案，对重点商品、重点部位、重点人员，进行重点监管，建立长效监管机制。

竞争岗位演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

本人姓名xx，一九七二年生，中专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作**年整。原任三门诊护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。

本人于一九七五年开始从事护理工作。在xx医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。

一九七七年曾在xx医院进修护理专业一年。

一九七九年调入xx职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。

一九八二年在xx医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。

一九八五年在xx进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。

一九九四年调入xx人民医院二门诊从事护理工作，再创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。

一九九七年接受组织的安排调入三门诊担任护理组长工作，去年六月被院领导班子任命为三门诊护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。

工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与三门诊全体护士给我支持和鼓励是分不开的。

随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了wto，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。

护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。

所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。

最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。

礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。

护理部将要开展“星级护士”评比方案，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出惠阳市第一人民医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是惠阳市第一人民医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。

各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

谢谢各位领导、各位评委、各位代表。

竞争岗位演讲稿

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好，今天有幸参加科级干部公开竞聘演讲，我感到非常兴奋。这是公司人事改革的具体体现，是领导对我的信任和鼓励，是同志们对我的支持，在此，我首先要表示诚挚的谢意！

我叫***，**岁，毕业于****，**学历。**年进入**工作，先后在***、***从事过**、**等岗位工作；**年*月调入**部担任**至今。

本次参加竞聘***，是希望能在这一岗位上充分施展自身的才华，为公司的改革与发展作出更多贡献。我认为自已具有以下几方面优势：

我在大学期间主修金融专业，系统学习了《经济信息治理》、《货币银行学》、《会计学》、《西方经济学》等经济专业知识，为从事会计工作打下了坚实的基础。工作的9年时间里，我积累了丰富的业务实际操作经验，我从事过各类业务，熟练把握了业务的操作知识，全面系统熟悉了各项业务的会计流程和处理方法，并在担任计算机系统工作中，钻研有关会计知识和计算机新知识，将二者有机结合解决了账务系统中的一些实际问题，在工作中提高了自己的业务能力和解决问题的能力。

开拓创新的进取意识。为了提高自己的知识层次，经过3年的刻苦努力，取得了中南财经大学自学考试本科学历。xx年被省总工会授予“陕西省第九届职工自学成才鼓励奖”称号；xx年荣获自学成才奖。到**工作后，我刻苦钻研计算机专业知识，本着干一行，爱一行，钻一行的宗旨，努力把本职工作做的最好，使自己的操作技能与治理应用技术得到快速提高。xx年，我利用业余时间，参考大量资料编写了“报表转换程序”，被**采用并在全省推广，此程序的推广大大减少了统计人员的工作量，提高了统计数据的传输速度。

爱好广泛，善于接受新事物，勇于实践，具有开拓创新精神、具有蓬勃向上的朝气，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面进入角色：

第一、廉洁自律、勤政为公。要加深对“三个把握住自己”的学习和理解，净化自己的灵魂，陶冶自己的情操，在行使权力中、在生活作风中、在人际交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂范。

第二，摆正位置，当好配角。在工作中我将维护领导的核心地位，配合一把手做好分管工作，多通气、多谈心。正确看待自己的优点和短处，扬长避短，团结协作。做到：到位不越位，补台不拆台。

第三，加强学习，提高素质。一方面加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力。另一方面是加强业务知识和领导艺术的学习，坚持紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第四，扎实工作，锐意进取。即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在工作中角色的转换，摸索经验：

一是要有加快发展的意识。必须要牢牢把握住

加快发展这一主线，重点做好“四要”：一要加快主体业务的发展，因为目前我们的收入主要是靠主体业务的拓展来扩大整个效益的份额；二要通过调整结构来控制规模扩展带来的风险；三要拓宽领域，把着眼点和重点放在新的效益增长点上，新的增长点就像一张白纸，谁进得早，谁就能画出最美的图画；四要抓住大开发的有利时机，加大力度，抢占市场致高点。

竞争岗位演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

非常感谢领导和同志们为我提供了这次竞争上岗、接受检验、再鼓精神、展示自我的好机会。我这次竞争社保科科长职位。我将倍加珍惜这次机遇，拿出自己的实际行动来给领导和同志们以满意的回报。

我叫xxx，一九xx年x月出生于xxxx，xxxx年七月参加工作，xxxx年十二月入党，大学文化程度，会计师。xxxx年十二月调入本局工作，先后在办公室、xxx及xx科工作至今。

我一直在自己的岗位上勤勤恳恳地工作。第一是重视学习。工作的实践使我越来越感到学习的重要。政治理论方面，我认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定信心，提高认识，从政治上、思想上同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立全心全意为人民服务的思想，为培植财源出力献策，为理好财而做出应有的贡献。法律法规方面，我系统的学习了近几年国家颁布的财政、财务政策规定、法律、法规和条例，学法守法，依法行政，以规范的程序推进工作。其他方面的学习也没有放松，比如自然科学知识，wto知识，国际国内金融知识以及市场经济领域的相关知识，都抽出时间进行了学习，拓展了知识面，提高了思想认识，增强了为人民服务的本领。第二是努力依法行政。建设社会主义法制国家要求政府公务员依法行政，这是社会发展的必然趋势。具体到财政局，依法行政主要是依照财政法规管财理财。这方面的工作现在还处于初级阶段，实践中还不断会遇到困难和问题。

我坚持从实际出发，发挥主观能动性，在领导和同志们的帮助、支持下，定出切实可行的措施，保证依法行政的工作效果。例如针对我区社会保障资金、基建资金、预算外资金管理方面出现的各行其是、各自为政、秩序不良的情况，研究制定出《社会保障基金管理办法》、《预算外资金管理办法》，并付诸实施，收到预期效果。在社会保障资金和国债专项资金的监督检查工作中，我能坚持用财政法规、财经纪律和制度指导工作，及时解决出现的问题，保证其健康、顺利的进行。为了提高业务涉及范围内的单位、部门和工作人员依法行政的自觉性，我坚持宣传财政法规，在方式上采取了发资料、定制度、以会代训等方法，扩大影响，增强效果。第三是注重提高办事效率。廉洁高效，准确无误是做好财政工作的基本要求，其中提高办事效率是全心全意为人民服务的重要体现。为达此目标，我坚持全年定年度目标，季度有季度安排，月有月工作计划，周有周工作具体任务，并且规定按时按质按量完成工作任务。为保证各项工作任务按时完成，我时刻提醒自己要有高度使命感、紧迫感和责任感，要努力钻研业务，提高工作本领，做到事半功倍，提高办事效率；要当日事当日毕，不延误工作，不敷衍了事，不留尾欠，不致后患；要清政廉洁，不吃拿卡要，不搞本位主义，不搞特殊化。

社会保障科的工作，主要包括社会救济、社会优抚、社会保险、社会福利、城镇低保、卫生事业、医疗保险、劳动就业、离退休人员养老金等方面的资金审批和财务管理及部门预算决算工作，基本建设资金的筹集、审批、拨付及监督检查工作。做好社保工作，对于落实党和国家的收入分配政策，维护社会稳定，具有十分重大的现实意义。

如果我这次竞争上社保科长职位，我将采取以下措施把社会保障工作推向新的台阶。

第一，严格要求自己，为科员做表率。要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做。注重道德品质及人格的修养，注重事业心、责任心的培养，注重真抓实干、讲求实效的工作作风的训练，注重谦虚谨慎、团结同志、廉洁奉公习惯的养成。用热情和真诚带领本科的同志们完成好每一项工作任务。

第二，建立健全规章制度，保证工作有序进行。我将从实际出发，对已有制度修订完善，没有而实际需要的尽快建章立制，以便以科学、合理的规章制度约束和规范全体同志的行政行为，是大家有章可循，有规矩可守，保证科里的各项工作有条不紊的进行。

第三，最大限度的调动同志们的工作积极性。团结同志，调动大家的工作积极性，是科长必备的素质，我决心针对每位同志的不同特点，扬长避短，用人于合适的岗位，调动起各人的工作热情和实干精神，让他们心情舒畅的、积极主动的、富有创造性的为工作岗位尽心出力，干出最好的工作成效来。

第四，保证重点工作，带动各项工作。重点工作是工作任务中心必须保证完成的部分，应当不折不扣的完成。比如健全制度，规范管理的工作；“两个确保”的工作；保障城市贫困人群的基本生活的工作；积极稳妥的推进完善城镇社会保障体系的工作；推进城镇职工基本医疗保险制度以及医疗卫生服务体制、药品生产流通体制改革的工作；全面加强社会保障资金的部门预算和财务管理工作等等，都是关乎分配政策的落实和社会稳定的工作，丝毫不得马虎。做好这些工作的同时，还要完成好领导临时交办的各项任务。

竞争岗位演讲稿

在座的各位领导，各位同事：

大家好！

非常高兴得到今天这个宝贵的竞聘上岗的机会，感谢团委领导给予我们年轻人这么一个提升自我，检验自我的机会，面对今天的机遇，我想说，我准备好了！请大家对我以下的竞聘演讲进行评判。（鞠躬）

我是来自运行部二值的**，性格活泼开朗，面对问题沉作冷静，能够顾全大局。今天我很荣幸的站在这里表达我由来以久的愿望：“我要竞选团支部宣传委员。”

首先我在这里郑重承诺：我将尽全力完成各位同事交给我的任务，全心全意为大家服务，使宣传部成为一个大家可以信赖的组织。

在大学里我担任了两年时间的组织委员。从工作中我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐、怎么解决一些矛盾、怎样协调组织部各成员之间的关系、怎样动员和团结一切可以团结的力量等等，所以组织部的各项工作我也开展得有声有色。这一切证明我有能力胜任宣传委员一职，完全可以把宣传部的各项工作做好。

假如我当选宣传委员，我要进一步的完善自己，提高自己各方面的素质，进一步端正工作态度，提高工作热情，以更加饱满的热情和积极的态度去对待每一件事情;进一步提高责任心，大胆创新，锐意进取，虚心的向各位学习。要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

是金子就会发光，没有最好，只有更好。我相信在大家的信任和支持下，还有大家热心的帮助下，宣传的工作一定会更上一层楼。

我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是盛开在成功路上的鲜花。这是我今日的承诺，行动将是我用来证明一切的最佳方法。

最后衷心希望各位能支持我，鼓励我。记住我是xx。

我的演讲完毕，谢谢大家!

竞争岗位演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是xxx，非常感谢处党委给我们这次竞聘的机会，我将客观地说明自己具备的应聘能力和对岗位的认识，请大家批评指正。

我从xx年开始在业务科室工作，至今已14年，分别在x科、x科、x科、x科工作过，特别是在x工作三年，我负责计划、采购，在工作中独当一面，加强与用户和供货商的沟通联系，随时掌握生产动态，落实计划进度，做到统筹协调，保证了生产物资及时供应。14年来的工作经历，使我对采购、计划、资源、合同等各岗位工作流程了然于心，熟知相关制度和要求，更积累了丰富的实际工作经验。我认为，作为x科责任经济师，首先应该熟悉物资供应流程和制度，对物资供应的基本业务应该全面掌握。基于多年的工作历练，我认为应该具备了相应的业务能力，能够很好地适应新的工作角色。

调度科是协调左右、联系内外的中枢系统，工作千头万绪、涉及方方面面，需要很强的上下沟通、协调能力。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高，我认为自己能够在工作中有效组织、统筹运作、妥善解决问题，完成领导交办的工作任务。同时我处事稳重、善于沟通，有强烈的责任心和事业心，能够以充沛的精力，全身心地投入到调度工作中去。

从事供应工作多年来，我深深体会到供应工作不是简单的体力劳动，而是一项需要高度的责任心和敬业、奉献精神的职业，而调度科是供应的中枢系统，更需要较高的专业水平、高度的工作责任心和严细的工作作风。无论在工作还是生活中，我始终保持一个积极向上、不断进取的心态，在工作中向有经验的同事学习，在工作之余向书本学习，深入钻研、刻苦学习，使自己的理论水平和专业知识不断提高。参加工作以来，我先后参加过几次业务培训，20xx年就被聘为经济师。我始终坚持清清白白做人、老老实实做。 事的人生坐标，在工作中自觉遵守x和干部廉洁自律各项规定，严于律己，清正廉洁，努力做到自重、自省、自警，始终以一名党员、干部的标准严格要求自己，精益求精、无私奉献，用踏踏实实的工作回报供应，回报企业。

以上是我竞聘的优势条件，假如我有幸竞聘成功，这些优势将有助于我更好地开展工作，我还打算在以下几个方面作出努力：

第一、摆正心态，敢于担当。在新的工作岗位上，我要尽心尽力、踏实工作，用出色的工作回报领导的信任，更加严格要求自己，把耐得平淡、舍得付出、勇于担当作为自己的准则，在工作中严谨、细致、扎实、求实。我会正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持脚踏实地、忘我工作、甘于奉献。在工作中以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，虚心向领导和同事请教，不断完善自己、提高工作水平，树立良好工作作风。

第二、加强上下联络，搞好综合协调。树立规范运转，无缝衔接的理念，尽快熟悉调度工作流程和规则制度，对日常管理做到统筹安排，讲求效率，要善于弹钢琴，围绕工作重点，充分协调，保障各项工作运行顺畅。在科室内部要与同志们团结合作，与大家心往一处想、劲往一处使，既合理分工、责任到人，又相互协作，密切配合，确保工作有条不紊、高效运行。

第三、锤炼提高，努力学习。

学习是一个人掌握知识、提高本领、做好工作的重要手段。调度工作对于我来说是一个新的起点，我还需要努力的学习，掌握更多的业务知识，不断学习，不断积累，在学习的基础上不断创新，把学习创新作为工作进步技术进步的永恒主题，贯穿于各项工作的始终。通过勤奋学习，做到在学习中求进步，在学习中求创新，在实践中不断锤炼自己，提高自己，积极发挥自己的聪明才智，迎接挑战，以满腔的工作热情、高度的敬业精神做好本职工作。

各位领导，感谢你们给了我展示自己、接受检验和挑战的机会，我将心悦诚服地接受各位领导的评判，如果领导认可我的能力，我将不辜负领导的期望，在岗位上努力做出突出的成绩；如果我未能竞聘上岗，说明我还存在不足，我将向优秀的同志学习，继续在本职岗位上踏实工作，为供应做出应有的贡献！

谢谢大家！