当前位置:首页>心得>工亡事故反思心得(热门17篇)

工亡事故反思心得(热门17篇)

时间:2024-03-12 17:53:05 作者:XY字客

写心得体会是一个反思和思考的过程,通过总结自己的经验和教训,可以更好地规划未来的发展方向。推荐大家阅读这些心得体会范文,可以拓宽自己的思维和视野。

事故反思心得

今日是3月28日,xx事故再次引起了我们的反思,作为煤矿工作人员,应对每起事故心境都十分沉痛!每一齐事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示,充分证明我们的安全工作还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识忒差,安全确认不到位,无视安全,或者说存在教育别人而忽视自我的现象,安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到实处,到达真抓实干的效果,是工作的重点,一方面经过说教和传授学习,另一方面也要依靠管理和监督,要营造一个良好的安全氛围,这样不安全因素很难成长。事故,相信谁都会应此痛心疾首!也许这是一时疏忽,只是一不留神,然而,就是这么一次违章!给他,他的家庭和我们的企业带来了无法弥补的损失,让原本幸福和睦的家失去笑声和欢乐,让原本充满生机的家顿感悲惨和凄凉,而他也不能像以前养活妻儿老小,还要靠别人来养活他,这是多大的折磨?这是多大的痛苦,他自责,他懊悔!在那里,应对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人,我不能断然做出否定的回答,因为之所以会出现疏漏,发生事故,是安全思想教育工作没有做到位,也是没有将“安全”二字时刻放在心中,生命无疑是宝贵的,血的教训是惨痛的。

作为一名普通的职工,我们在工作中必须要牢固树立“安全第

一,预防为主”的思想,经过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质,提高安全意识,增强安全职责心,时时刻刻绷紧“安全”这根弦,客服侥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,在工作做到“严、勤、细、实”,以踏踏实实的工作作风,将“以人为本”的经营理念深入人心,将“职责重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑,以严格的要求,严谨的态度,高度的职责感,来体现人身的价值,保证人身的安全,实现公司的发展。

安全措施完备了吗?安全帽带了吗?安全带、保险绳系好了吗?一颗心里带着警觉吗“事故猛于虎”,但更可怕的是每次事故后,我们都会说重视安全,关爱生命,抓重点,搞培训落实安全职责,防止事故的发生,但事故不久,血的事故教训就会淡忘,工作中依旧我行我素,置安全与脑后,如果这样安全从何而谈,仅有加强对“安全第一,预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生产的全过程,仅有经过安全思想教育工作,使每一位职工牢固树立“安全第一,预防为主”思想,加强安全管理,落实安全职责将违章行为当事故,把事故分析实施“四不放过”强化安全风险意识,真正意义上实现“不伤害自我,不伤害别人,不被别人伤害,不让别人受到伤害”。完成公司下达的安全生产任务而努力。

经过这次反思活动,我意识到了我的职责所在,我会把每一齐事故作为警钟,努力排除安全隐患,尽我最大的努力,把安全事故降到最低。

触电工亡事故反思心得体会

近年来,触电工亡事故频发,给安全生产带来了严峻挑战。触电工亡事故不仅造成了人员伤亡和财产损失,更是揭示出了安全管理的薄弱环节和管理者的不作为。因此,我们必须从这些事故中汲取教训,反思其中的原因,并从中获取一些有益的体会与教训。

第二段:问题分析。

触电工亡事故的发生往往有多种原因。首先,部分企业或施工单位安全意识薄弱,安全文化建设不够深入,往往只是仅仅满足法规要求而忽视了安全管理的重要性。其次,一些从业人员不具备必要的安全知识和技能,缺乏对危险的认知,对操作规程和安全操作规范不够重视。此外,一些企业没有进行安全风险评估和事前警示告知,导致从业人员对风险缺乏预警意识。另外,监管部门的责任不到位,监管不力也是导致触电工亡事故频发的原因之一。

第三段:反思原因。

对于触电工亡事故的发生,我们必须从根本上反思其中的原因。首先,企业和从业人员缺乏安全意识是重要原因。在实际工作中,我们应该时刻保持警惕,加强自我保护意识,经常参加安全培训,学习安全知识和技能。其次,企业要牢固树立安全第一的理念,建立完善的安全管理体系,制定安全操作规程和标准。此外,监管部门应加强对企业的监督检查,及时发现和纠正安全隐患。

第四段:应对措施。

为了避免触电工亡事故的发生,我们需要采取一系列有效的应对措施。首先,加强对从业人员的安全培训,提高他们的安全意识和技能。其次,落实责任到人,建立起严格的安全管理制度,加强对施工现场的安全监管。此外,企业应进行安全风险评估和事前告知,确保从业人员对风险有足够的认识和预警意识。同时,加强与监管部门的沟通与合作,共同推动安全生产工作的开展。

触电工亡事故的发生是对我们安全管理能力和安全意识的一次警示。在工作中,我们必须时刻保持警惕,严格遵守安全操作规程,服从安全管理部门的管理和监督。同时,加强自我学习和提高,不断提升自己的安全知识和技能。在工作中要注重团队合作,互相提醒和监督,共同营造出安全的工作环境。只有通过持续不断的努力,才能够避免触电工亡事故的发生,确保每一个从业人员的安全和健康。

综上所述,触电工亡事故的发生给我们敲响了警钟,警示我们安全管理的薄弱环节。我们必须深刻反思其中的原因,并从中获取有益的经验和教训。只有通过持续不断的努力,加强安全培训和监管,落实责任到人,才能够避免触电工亡事故的发生,确保安全生产工作的顺利进行。

触电工亡事故反思心得体会

引言:

触电工亡事故是一种可避免的悲剧,它不仅带来了人的生命损失,也给家庭和社会带来了巨大的痛苦。作为社会成员和从业者,我们必须从这起事故中吸取教训,深刻反思并总结经验,以此来预防类似的悲剧再次发生。本文将就触电工亡事故进行分析,提出反思心得与体会。

一、事故原因的分析:

触电工亡事故是由于电工在工作中没有正确使用个人防护设备以及对操作规程的不遵守,造成触电而导致的工伤事故。这也说明事故的发生不仅是因为工作环境中存在的隐患,更与工作人员的安全意识和操作规范有密切关系。

二、对于个人防护设备使用的重视:

个人防护设备的使用对于预防触电事故至关重要。电工在工作中应该正确佩戴绝缘手套、绝缘鞋、安全帽等防护装备,并且定期进行测试和更换。只有正确使用个人防护设备,才能有效地降低触电事故的发生率。

三、对于操作规程的遵守:

严格遵守操作规程是预防触电事故的基本要求。在工作中,电工应该熟悉并遵守相关操作规程,不随意更改或省略其中的环节。此外,工作人员还应该进行定期的安全教育培训,提高对于操作规程的理解和执行能力。

四、对于工作环境安全的重视:

除了个人防护设备使用和操作规程的遵守,工作环境的安全也是预防触电事故的关键。雇主应该对工作场所进行定期的安全检查和维护,确保设备的正常运行,并消除任何可能导致触电事故的隐患。这需要雇主和员工共同努力,建立和谐、安全的工作环境。

五、加强触电事故预防意识:

触电事故的发生是一种不可逆转的悲剧,它使人们认识到预防事故的重要性和紧迫性。因此,加强触电事故预防意识成为必然的选择。这需要从个人和组织层面上共同努力,通过加强安全教育培训、提高员工的安全意识和维权能力,建立完善的应急预案,形成全员参与安全管理的局面。只有通过不断加强预防意识,才能有效地预防触电事故的发生。

结语:

触电工亡事故的发生给我们敲响了警钟,提醒我们在工作中要时刻保持警觉,正确使用个人防护设备,遵守操作规程,重视工作环境安全,并加强触电事故预防意识。只有共同努力,做到安全第一,才能预防和避免触电工亡事故的再次发生。

事故反思心得

7月10日14点40分左右,xx综掘队2203工作面在准备施工的过程中,发生了一齐片帮事故而最终造成了一人伤亡。此次事故再次给我们敲响了警钟,充分反应了干部、员工对安全工作认识不高,抓安全作风不实,队伍素质存在较大差距,安全隐患没有得到有效根治。为了深刻反思事故原因,认真吸取事故教训,做到安全警钟长鸣。在全矿范围内开展了安全事故“大反思、大排查、大讨论”活动。

作为煤矿的煤矿的一员,每一齐事故给了我们慎重的警示和可怕的后果,充分证明我们在安全工作上还没有做到位。而这起事故中涉及到的人员,正是自身的安全意识差,安全认识不到位,无视安全,忽视了安全第一的理念。对此,我们要充分认识到,安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干,不能只停留在表面形式上。

但如何把安全工作落到实处,到达真抓实干的效果?一方面我们要经过帮教和学习,另一方面也要依靠科学的管理和监督,要营造一个良好的安全氛围。

事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神,然而,就是这么一次小小的疏忽,给他的人身安全造成了伤害。

但事故既然已经发生,我们今后应当如何应对,这是摆在我们面前的一道难题,为此,我们应对目前的安全管理进行反思,并对反思结果进行总结。

一、每一齐事故后都要进行反思,都要进行分析,都要制定一系列的措施,然而类似的问题和事故又不能从根本上得以解决,类似的问题又不断的重演,我们扪心自问:我们是不是从思想上、灵魂上真正能落到实处?是不是真正的针对自我作业操作时,对身边人、身边事进行了监督和抑制?发现隐患是否真的将其作为己任,去不折不扣的处理?是不是总认为事不关己,得过且过,睁一只眼闭一只眼?又有多少人能严格按照作业规程,安全措施,确实做到群防群治,把隐患消灭在萌芽之中?是否真的做到超前预控?这才是我们全体职工值得去认真和反思的东西。

二、针对太岳煤矿片帮事故,充分反映出我们各级安全职责制落实都存在不到位,从跟班矿领导到现场操作工人,如果有一人能认真负责,有一人能够对违章指挥及时制止,也不会发生造成这次事故的发生。

三、我们在管理上只注意一些正规作业,一线常出问题和人多的作业场所,而忽略了对一些非正规作业和单项工程的运作过程荐控。只抓工作面管理和现场质量管理,而从未在深层次的管理上加以控制。

四、反思我们的工作,管理人员业务素质低,工作人员安全意识差,不深入现场研究事故的根本原因和性质,不去研究一些常发性问题、重复性问题。未对“三违”产生的原因进行剖析,只是就事论事进行处理,甚至有时睁一只眼闭一只眼,不能针对重点问题进行禁止,从而导致事故的发生重复出现。

所以,要真抓实干,真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处,把安全文化理念真正树立起来,使职工从行为动态上做到规范达标,不违章操作,才能使职工的安全生产得到保证。

触电工亡事故反思心得体会

第一段:引言(150字)。

近年来,触电工亡事故时有发生,给社会带来了巨大的伤痛。这些悲惨的事故反映出,对电气安全的重视仍然不足。我们应该深刻反思这些事故并从中汲取教训,以提升电气安全意识和技能,防止类似悲剧再次发生。

第二段:事故原因分析(250字)。

触电工亡事故的发生大多是由于缺乏安全意识和相关技能,以及违反操作规程所致。首先,许多工人缺乏足够的安全意识和对电气危险的认识,常常忽视安全操作流程。其次,一些工作人员操作不当,对高压电线和设备缺乏适当的理解。而且,一些监督管理人员也存在着疏于管理的问题,没有切实履行安全工作职责。这意味着,只有加强安全教育培训,提高工作人员的安全意识和技能,以及加强对监管责任的落实,才能避免类似事故的再次发生。

第三段:反思与警示(300字)。

这些触电工亡事故应该引起我们深刻的反思和警示。首先,我们要认识到电气安全是一项非常重要的事业,关系到每个人的生命安全。工人和相关管理人员都需要深入了解电气安全知识和操作规程,增强对电气危险的认识。其次,在工作中我们必须严格遵守操作规程,不得懈怠和违规操作。同时,监督管理人员要切实履行安全管理职责,对工作现场进行严格监管。最重要的是,不仅要停留在口头宣传上,还要加大力度进行安全教育培训,不断提高人们的安全意识和技能水平。

第四段:加强安全教育培训(300字)。

为了减少触电工亡事故的发生,我们需要加强安全教育培训。首先,企事业单位应当增加电气安全培训的时间和频次,加强对工人的安全意识和操作技能的培养。其次,建立起严格的培训制度和考核机制,确保每个员工都接受到规范的培训和考核。同时,还应该结合实际工作情况,制定专门的培训材料和培训方案,使培训更加具体和有效。最后,要加强对监管管理人员的培训和考核,使他们更好地履行安全管理职责。

第五段:总结与展望(200字)。

触电工亡事故的发生引起了全社会的广泛关注,提醒我们深刻认识到电气安全意识和技能的重要性。为了预防类似事故再次发生,我们必须加强安全教育培训,增强人们的安全意识和技能水平。只有在大力宣传和普及电气安全知识的基础上,才能真正提高整个社会的电气安全水平,实现事故零发生的目标。在未来的日子里,我们应该不断总结经验教训,不断完善电气安全管理制度,努力创造一个更加安全的工作环境,保障每个人的生命和财产安全。

事故反思心得

7月17日,公司各层员工组织召开了“7.13事故安全反思动员大会”,会上市公司安监部张主任,还有公司各位领导分别对于公司的安全事故做了通报分析并对今后的安全工作做了指导与建议。参加完这次大会,我深刻的感受到安全对于电力行业的重要性,“安全等于生命”这句话从此深深的刻在脑海里。

一、安全是我们在这个行业工作的重中之重,首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享,唤起我们每位员工对“违章就是事故、事故意味死亡”的意识,做到工作一分钟、谨慎一辈子。要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

二是要提高我们每名从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。要想不被安全否定,我们的管理就要有高度,要严格落实“安全发展”的要求,抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查,打击不安全的行为。

三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,解决“不得病”的问题。

四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全,首要的是人的本质安全,这就要求对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活,高标准干活,规范操作,不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范,设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标注去做,就是规范。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要抓住关键。首先是我们的现场工作人员。经常在工作现场的人员一定要更加深刻的认识到现场工作中安全的重要性,所以抓住了现场工作人员的安全意识也就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。所以平时对经常在现场工作的人员必须要加强培养,再就是我们的新工人、老工人和骨干员工的相互作用。老员工存在冒险主义,凭着老经验、老习惯违章作业,淡薄安全意识,新员工安全操作技能低,工作不规范,这些都是需要我们注意的。

安全文化理念渗透作用于每一名员工,形成大家的广泛认同,做到全员共知共享。我们要通过实实在在的例子使大家切实认识到,抓安全是为了自己,是为了自己家庭幸福,促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故,也要把事故当作自己的教训,变成我们的日常教材,做到警钟常鸣,警示高悬,从自我做起,从每一个小细节,推进整个公司的安全发展。

20xx年*月**日

事故反思心得

20xx年1月2日,发生的坠落伤亡事故,事故直接原因是死者不遵守安全规则擅自违章作业造成;间接原因是死者所在公司对现场的安全防护措施不到位,执行管理单位对安全培训也不到位。 近年来,我国进入建筑施工高速发展期,随着工业建设,城市化发展步伐的加快,施工事故频频发生,给施工企业管理者们敲响了警钟。分析安全伤亡事故发生的原因,对减少事故的发生,促进企业的健康发展,有重大意义。 为有效减少并杜绝安全事故,必须再次意识并落实以下几点:

本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识,也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此,抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。

安全工作只有起点,没有终点,全体员工要互教互学,取长补短,共同提高。

在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程,还要养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒,及时消除安全隐患。

只要人人都来重视安全,时刻关注安全,把安全生产铭记在心,消除任何对安全工作的饶幸心理,公司的安全工作必定能做得更好。 安全是企业兴亡的基石,是企业的生命线,效益的前提,安全生产事关职工生命和企业财产安全,事关社会稳定,因此作为一名广汇新能源的员工,更应该加强安全技术培训学习,增强自身的安全意识。 做好安全意识教育、安全知识教育和安全操作技能教育。要让每个人要安全、懂安全、会安全。这次事故与某些人安全意识不强,应急处置不当很有关系,可见安全教育的重要性。 要认真吸取事故的教训,举一反三,排查自身存在的不足和事故隐患,采取有力措施,改进工作,消除隐患,将事故消灭在萌芽状态。作为化工企业,巡回检查显得异常重要,通过定点、定时、定线路的巡回检查,可以及时发现生产过程中的异常状况和事故苗头,采取措施,及时排除。同时应该认真落实生产设备的计划性维护保养工作,保证生产设备的安全性和可靠性,从而避免各类事故的发生。

事故反思心得

不知不觉来到承德站运转车间已经大半年,在这半年中经历了很多,一步步在连接员岗位上不断的学习进步。有幸结识了传授我技术的各位师傅,他们都有着极其丰富的作业经验,都值得我去学习。

20xx年以来全路连续出现了5起人身死亡事故,其中涉及新职人员死亡两起,尤其是新乡站学习连接员被中部车梯刮倒致死,使我震撼最大。听到这起事故经过,从心底感觉死亡离我很近,因为自己也在连接员的岗位上工作,并且是刚刚定职不久,在作业中各种技术还不是很熟练,这样的人身死亡事故很可能发生在自己身上。

对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行为存在的问题,结合岗位的责任,对自身日常作业进行分析,我认为自己还存在以下问题:

1、在思想认识上还存差距。安全意识薄弱,主动参加安全教育积极性不高,对事关安全的问题不名敏感。安全作业意识思想不足,作业中安全风险意识不强。

2、对规章制度以及相关安全知识还不能完全掌握。对各种规章制度,相关安全知识学习比较少,使自己的安全防范水平存在一定的差距。

3、日常作业不规范。在日常作业中,自己并没有完全按照规章制度执行,从而产生了许多安全隐患,在作业细节方面很有很大的.安全提升空间。

针对以上存在的问题,今后我在安全上要努力做到以下三点:

1、进一步提高安全意识。尤其是人身自保意识,在保证自身安全的同时保证作业安全。在今后在工作中,我要认真按照各项规章制度严格要求,绝不违章,从思想上真正认识到安全的重要性,提高安全意识。

2、进一步加强理论学习。我在今后的工作中要严格要求自己,加强安全规章、法律法规的学习,提高自身业务素质,为安全生产的稳定有序做努力。

3、进一步落实安全责任。要时刻牢记“安全第一”的责任意识,做好本岗位的职责,敬业爱岗,尽职尽责。让同事、领导放心。总之,我要通过这血淋淋的教训,认真反思自己,不断查找自身存在的问题,在今后的工作中认真加以改正,以实际行动为路局、为公司做出新的贡献。

在工作上,我拥有不怕吃苦的精神,积极主动的完成每一钩调车作业任务,对待工作有严谨认真的态度。面对作业中的各种问题,均以冷静沉着的态度面对,处理问题均保证自身安全与行车安全为先。遇到困难不退缩,受到挫折不堕落,受到夸奖不骄傲。在工作上,拥有严谨的处事态度,正确的思想观念,和不怕困难的精神与坚定的信念。

事故反思心得

这次事故给个人、公司、社会造成的损失是无法估量的。这一事故令我们发人深醒。

就这起事故,厂部开展了自查自纠活动,组织全员进行了深刻的反思,根据自身实际,反思平时的作业流程,认为我们的工作中还存在着一些不容忽视的问题:

一、不按规定严格履行工作程序,违反《安全操作规程》有关要求。

二、工作时自我保护意识、互保意识不强,存在违章作业,现场安全管理松懈。

三、有时候有怕麻烦、图省事的侥幸心理,存在违章指挥、违章作业的现象。

四、现场查勘不到位,没有仔细检查、确认现场是否存在安全隐患。

五、现场执行安全措施不到位。在现场作业时未按要求落实、检查安全措施执行状况。

公司日益发展壮大,所使用的新设备新技术越来越多,这样我们面临的安全风险也越来越大。我们务必清醒认识当前安全形势,始终贯彻“安全第一,预防为主”的方针,全面加强安全生产组织措施和技术措施,加强安全生产的全过程控制。作为员工,我们必须要增强自我防范意识,切实做到“三不伤害”。所以我们平时的工作中务必做到以下几点:

一、要提高班组安全基础管理。

班组要利用每周的安全活动认真学习《安全操作规程》,增强全班人员的安全意识,认真吸取他人事故教训,增强自我防范意识。认真学习安全知识,努力提高个人安全操作技能。

二、继续开展危险源、点分析与预控。

干熄焦是公司上马的新项目,其涉及的安全项目繁多,这就要求全体人员尤其是岗位作业人员务必提高自身的安全知识和技能。结合工作实际,多参加厂部、车间、班组召开的安全会议,详细了解每项工作中的危险源、点及预控措施,做到人人心知肚明。同时要用心主动配合上级有关部门加强作业过程中危险点防范措施的监督。比如,遇有不停机检修时,务必增设专职监护人。发现危险源、点及安全隐患及时上报,并采取合理有效的个人防范措施,避免对自身造成伤害。

三、提高对事故的应急处理潜力。

认真学习厂部制定的事故应急处理预案,要用心配合厂部、车间开展地有针对性的反事故演习,提高自身应急处理潜力,做到遇险不乱,处变不惊,应付自如,防止事故扩大,减少个人、公司损失。

20xx年一季度全公司安全生产形势不是太好,我们要深刻认识到当前公司安全生产的重要性、紧迫性。认真贯彻公司、厂部的要求,结合自身实际,继续全面找差距,以用心的态度,反思自我的安全工作,变“要我安全”为“我要安全”,以良好的精神状态投入到下阶段的安全生产中去。

工亡事故心得体会

乙方:

父亲:,身份证号码:

妻子:,身份证号码:

女儿:,身份证号码:

长子:,身份证号码:

次子:,身份证号码:

丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二、一次性工亡补助金。

一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍三、供养亲属抚恤金。

供养亲属抚恤金=职工月工资*30%。参照《江苏省关于实施若干问题的处理意见》第二十四条第三款的规定和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定。

四、其他费用。

五、上述一、二、三、四项合计人民币元。除上述费用外,乙方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。

六、甲方一旦赔偿了上述款项,乙方及其近亲属就不再享有本应由工伤保险基金支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金。全部转由甲方享有。供养女儿的抚恤金从能够领取之日起前年归甲方所有,年后归供养的女儿所有。供养父亲的抚恤金从能够领取之日起前年归甲方所有,年以后归供养的父亲所有。

乙方及其近亲属应无条件的协助甲方向工伤保险基金办理和领取相关工伤待遇费用,否则乙方应无条件返还甲方支付的全部款项并赔偿甲方可能因此遭受的损失。

丧葬补助金、一次性工亡补助金和人道主义补偿费用,共计元,甲方于本协议生效之日起5个工作日内一次性支付给乙方。

供养亲属抚恤金计元,甲方应于本协议生效之日起5个工作日内交于××托管,如下述支付条件成就时××应即日无条件支付给乙方,如下述支付条件因乙方原因不成就时××应即日无条件返还给甲方。

供养女儿的抚恤金计元,自甲方能够领取之日(自劳动部门出具领取支付单之日)起5个工作日内一次性支付给乙方。

9.1任何一方违反本协议约定内容,则构成违约,违约方需支付守约方人民币50000元(大写:伍万元整)作为违约金。

10.1乙方永久性的授权为代理人,全权负责领取本协议项下的各项金额,并授权其协助甲方处理本协议项下应由乙方承担的各项义务。

10.2调解单位主持了整个调解过程,并见证了整个工伤调解赔偿协议的签订。整个过程是在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解。双方当事人是在平等协商基础上自愿达成调解赔偿协议的,整个过程不违背法律、法规和国家政策。10.3甲、乙双方如发生争议,应当友好协商解决。如协商不成,应当向甲方所在地人民法院诉讼解决。

10.4本协议一式六份,甲乙双方各执二份,调解单位备存两份。自三方签章或签字之日起生效。(以下无正文)(本页为签字页)。

甲方(盖章):乙方:父亲:妻子:授权代表:女儿:长子:次子:

调解单位(盖章):×县××镇人民调解委员会授权代表:

签订时间:年月日。

工亡民事起诉状(草稿)。

×××,女,生于7月7日,汉族,初中文化,身份证号码:××05055555。

母子三人居住地:×××省×××县×××乡×××村×组。

×××父亲×××生前是××公司职工。联系电话×××××。

被告:××公司,地址:×××××××。法定代表人:×××任××职务,

联系电话?××××××。

诉讼请求。

1、依法撤销原告母子三人与被告签订的各种协议。因为这些协议既违反法律、行政法规的强制性规定,又存在重大误解,显失公平。

2、被告用人单位赔偿原告×××父亲×××的一次性工亡补助金依法不得低于法定标准491300元,丧葬补助金即6个月的×××市职工月平均工资21226元,抚恤金按×××父亲×××生前月工资的30%按月计算到×××年满18周岁合计元。×××父亲×××亲属2人的交通费、食宿费等合计元。

事实与理由。

原告×××父亲×××生前是×××公司职工?于××××年××月被招入公司?在××岗位工作。在20×月×日上班时间?发生××工作事故,致使申请人×××父亲×××死亡。被告用人单位当天电话通知原告一家噩耗。母子三人分别从×××县、×××省奔丧。时值初夏,晴天多气温高,尸体不耐存放。母子三人缺乏法律知识,被告用人单位拿出与10月国务院修订的《工伤保险条例》相抵触的、已经失效的《××省工伤保险条例》(5月31日审议通过)第二十九条进行欺诈,狡辩法律适用问题。母子三人在急需安葬的紧迫心理下违心地与用人单位签订私了协议。被告用人单位抓住母子三人的心理弱点,起初只答应给付各种补偿金合计30万。经过三天哀求,还送给中间调解人两条烟,被告用人单位才答应给付35万的补偿金。

《劳动法》第57条、《工伤认定办法》第4条、《工伤保险条例》第17条、《安全生产法》第70条、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条等法律条文都规定,工伤发生后被告用人单位应当及时向主管部门上报,向劳动保障部门申请认定工亡。本案中,被告用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下私下与原告签订赔偿的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违反了法律强制性和禁止性规定。这些协议签订是在用人单位欺诈原告母子三人不懂法律的情况下签订的,存在重大误解,显失公平。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)款,第五十四条第(一)款、第(二)款,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定,前述协议自始无效,请求法院依法撤销这些协议。根据法律、行政法规的规定判决给予原告母子三人合理的赔偿。

证据与证据来源。

1、×××县人民医院提交的×××死亡证明;。

2、被告用人单位在2013年×月×日打来电话的话费清单;。

3、被告用人单位账户付给受害人家属账户的赔偿金单据。

4、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》,《工伤保险条例》第39条、第66条,《中华人民共和国劳动法》第57条、《工伤认定办法》第4条、《工伤保险条例》第17条、《中华人民共和国安全生产法》第70条、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条,《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)款,第五十四条第(一)款、第(二)款,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条。

5、×××市人力资源和社会保障局提供的×××市在岗职工度平均工资为42452元。

6、《中华人民共和国20国民经济和社会发展统计公报》,《公报》公布年全国城镇居民人均可支配收入为24565元,根据该数据计算,2012年一次性工亡补助金标准为491300元。

7、证人名单:×××,×××,×××,×××。

此致

××县人民法院。

代理起诉人:×××。

2013年6月10日。

附:

1、起诉书副本一份,

2、死亡证明单据、话费清单、银行账户单据。

事故反思心得

亲爱的同胞们,你们是否在报道上看到天津塘沽仓库发生了一件残酷的事件。八月十二日晚上,天津塘沽仓库发生大爆炸。

那时现场大火冲天,火光映红了天空,让人不禁打寒伧。也是这大火剥夺许多人的宝贵生命,是这大火剥夺许多人幸福、美满的家庭,是这大火让许多人体会到世界残酷的现实。许多消防队员,不顾一切地向火场跑去。

可谁知道,消防队员迎来的是的第二场的大爆炸,第二场的大爆炸来的比第一场的大爆炸更猛烈。那些毫不畏惧大火的消防员被大爆炸淹没了。第二场的大爆炸的现场还曾出现浓烟形成的蘑菇云。

天津港进来了15辆消防车,这些消防车上都写了‘泡沫车‘。因为这个仓库是危险化学品仓库如果发生火灾,不能用水来浇灭,只能用泡沫。另外,现在在天津港口还有三辆消防泡沫车正在等待进入。同时在另一条车道上还有8辆载重车,载重车上装的都是沙土。危化品发生火灾时,常用的一个方法就是用沙土里掩盖。终于消防员经过三十小时的奋战大火没了。但此次爆炸事件共造成56人死亡,其中消防人员21人;住院治疗721人,其中危重症25人,重症33人。

这么大的数字光听听就令人心痛。有位十九岁的消防队员在医院醒来时说的第一句话就是:队长,火灭了吗?真是让人顶个拇指叫声:“棒”8月13日,记者跟随救援人员进入天津滨海新区危险品仓库爆炸事故核心现场,拍摄了核心区域的画面,放眼望去满目疮痍,被烧毁的车辆散落一地,汽车轮毂也被高温熔化。

据现场消防指挥部消息,当时发生爆炸的地点存放着硝酸钾、硝酸钠等硝酸盐物质。这些固体氧化剂遇热、碰撞都容易爆炸。目前此处已被炸成一个大坑。我虽然只是个小学刚毕业的小学生,我不求我能做些什么,但我在这呼吁大家不管怎样帮助天津,哪怕大家捐十元、二十元,也能捐出一片天。或是大家捐赠一些对天津有用的东西也是好的。

不管是以你自己的名义还是亲人的、偶像的都行。我们不能光说不做。在这里我向所有帮助天津的人致谢!

事故反思心得

有人说,事故是安全工作最无情的验收员。在惨痛的事故面前,安全生产工作存在的问题,总会格外显眼。

不可否认,许多特大安全事故都具有意外性、复杂性、突发性,但几乎每次检讨事故,相关责任者都不能说已经穷尽所有安全工作的要求。对于危险化学品仓库与周边公共建筑的安全距离,国家早有规定要求至少保持1000米,但天津港“8·12”瑞海公司仓库特大爆炸事故中卷入的一些居民小区,却在这个安全距离之内。企业与小区的位置为何如此设定?仓库处理危险化学品的程序到不到位?环评安评有没有问题?调查组正在一一检验。

很多时候,我们并不缺乏法规、制度、监管、预案,但在“安全”这个沉重命题下,每一个环节的失守,都会给危险的下坠一个加速度。那些法规落实、区域规划、监管检测上的漏洞,如同开在血管上的切口,触目惊心。中央反复强调党政同责、一岗双责、失职追责,就是要明确谁是缝合这些可怕切口的那只手。正如我们常说的,安全责任大于天,一是因为安全生产本就该在治理价值序列中占据首要位置,二则是因为只有上上下下一齐发动,才能做到“万无一失”,避免惨剧发生后的“一失万无”。

徒法不足以自行,好的法规制度,是不会自动变成现实的。预警应急机制不健全,执法力度不大,安全风险排查化解不深入,安全生产保障水平不高,都会给致命的危险留下穿越防护网的机会。同时,安全隐患又是一个狡猾的杀手。有安监部门的工作人员曾经感叹,面对大量的监管需求,目前最缺少的是能够准确排险的专业人才。让安全生产形势实现根本好转,既要给监管者常念强化责任的“紧箍咒”,也要帮助他们修炼明辨风险的“火眼金睛”,二者缺一不可。

平地起高楼,七分打地基,三分盖楼体。生产企业和基层单元的安全是公共安全和国家安全的基础。建设安全生产基础能力,关键就在于提前把安全隐患消灭于萌芽,或者直接远离存在隐患的土壤。这一点,生产单位的负责人必须舍得投入,也值得安全监管者、城市规划者、发展决策者认真思考。

杨绛在《走到人生边上》中说,要摆正自己的心,先得有诚意,也就是对自己老老实实,勿自欺自骗。没有什么比“安全第一”更为重要。当经历了长时间的跨越式发展,来到了一个“风险社会”,最需要的是痛定思痛,回到“正心”的状态。规规矩矩地照章办事,老老实实地解决问题。这样才不会让现代的风险,掩埋生命的可贵。

工亡事故的反思

我厂机修车间发生一起工亡事故,这次事故给我厂带来了严重的影响,也给我个人上了一堂教育课。

安全重于天,安全是企业的生命,平时看似口号的警言一旦变为现实,将是残酷的。经过对这次事故的反思,我认为有以下几点值得重视。

1          领导干部必须要以身作则。这个题目看似广泛,但实际上可应用于管理的各个方面,尤其安全方面,要求职工们做的,领导必须做到,比如戴安全帽,劳保着装,遵守安全制度,只有领导做好了,职工们才会自觉的遵守。

2         安全工作不能走过场。做为管理者,任何安全方面的隐患都不能放过,看到了就要采取有效的.措施。安全检查要有考核,不能光停留在口头上,否则时间长了,职工务必会麻痹大意,所以对安全的每一项检查都不能走过场,要认真执行。

3         危险源不能只“辨识”,而不防范。自从我厂建立了iso18001安全管理体系,危险源的辨识就一直是一项重要的安全工作,但有的部门只是对危险源进行了辨识,却没有进行安全防空,安全漏洞自然就形成了。抓安全工作,应按标准的体系去控制,要形成闭环管理,减少管理漏洞和发生事故的几率。

4         安全工作时刻不能放松。与其它工作相比,安全工作是有特殊性的,不能有丝毫的松懈。管理上松懈一点,结果就会成倍的放大,所以说,安全工作的弦必须紧绷着,没有终点,只有开始。

5         奖罚机制要严格执行。每一项管理,都和奖罚分不开。做好了就要奖励,做不好就要考核、批评、纠正。安全工作尤要如此,一个少出或不出安全事故的单位,他的奖罚机制肯定是严格的,要坚持四不放过,只有这样,人们才会自觉的我要安全。

总之,“8.14”工亡事故给王者家庭和我厂带来了严重的伤害,不过痛定思痛,我们可以以此为契机,严抓实管,我们的安全工作肯定会有很大的改观的。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索工亡事故的反思。

工亡事故后的反思

在安全生产工作中强调以人为本,人是不可用价值来衡量的。生命无价,健康无价。这是国家和人民的共识,以人为本,更是立国之本。既然人的生命不可估算,面对出现的故事伤亡事故,也要拿出一个具体的方案赔付给死者的家属。现行普遍采用的是根据当地职工年平均工资乘上赔付的年数,就得到具体赔付金。

虽然这种算法是一种通用算法,却不可避免地出现这么一个问题:不同地域会有不同的年平均工资,导致相同的赔付条件会出现不同的赔付金额。难怪死者家属会问:人命难道有贵贱之分吗?记得以前看到一条新闻说的是在国内一个中国人掉了一个耳朵,一个外国人掉了一颗牙齿。论伤害程度,一颗牙齿肯定不如一个耳朵的伤害程度大。可是在赔款时,外国人的一颗牙齿比中国人的一个耳朵贵几十倍。原因是双方的赔付参照不同,所以差距这么大。

从这一现象就可以看到当前企业执行的赔付办法存在一定的局限性。面对有限的赔付金,有的职工偏激的说,我拿三十万买你领导的命,你给吗?这话是有点偏激,不过从职工的情绪中我们确确实实可以看出,有的企业面对工伤死亡事故往往不当一回事,花一点钱摆平了事,在企业安全生产工作中任然不重视安全生产工作。甚至有的私企老板会有生产一年算一年,发生事故关门再异地生产的想法,只要不会随时出现事故,就不会落实安全规章制度。在经济利益的'刺激下,抓安全生产工作的够且过,缺乏社会责任感。

发生安全事故企业真的一点责任都没有吗?一个生命到底该如何赔付赔偿金,一个人除了收入之外,他的社会责任和家庭责任如何用经济来衡量?随着经济水平的提高,一些企业根本不把一二十万事故赔偿金放在眼中,发生事故并不能反思己过,强化企业安全管理工作,仍然该怎么就怎么生产。企业对发生的事故没有吸取必要的教训,不疼不痒的赔偿金企业更不会有所顾及。

一些企业看准了职工就业不易,随意延长职工工作时间,安全措施不到位普遍存在。在这种形势下,不难出现职工拿三十万买你领导的命的气话。这种情绪有其可以理解的一面,更多的是对现状的无奈的发泄。赔付问题的现状值得社会共同关注,如何保护职工的合法权益,通过提高赔付金的数量来达到让企业警醒的目的,是不容忽视的社会焦点问题。

但愿事故不会发生,更希望有一个更为合理并达到让企业不敢不抓好安全生产工作的赔付方案出台,让职工的合法权益得到更好的保护。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索工亡事故后的反思。

工亡事故反思

2012年8月14日,我厂机修车间发生一起工亡事故,这次事故给我厂带来了严重的影响,也给我个人上了一堂教育课。

安全重于天,安全是企业的生命,平时看似口号的警言一旦变为现实,将是残酷的。经过对这次事故的反思,我认为有以下几点值得重视。

1          领导干部必须要以身作则。这个题目看似广泛,但实际上可应用于管理的各个方面,尤其安全方面,要求职工们做的,领导必须做到,比如戴安全帽,劳保着装,遵守安全制度,只有领导做好了,职工们才会自觉的遵守。

2         安全工作不能走过场。做为管理者,任何安全方面的隐患都不能放过,看到了就要采取有效的措施。安全检查要有考核,不能光停留在口头上,否则时间长了,职工务必会麻痹大意,所以对安全的每一项检查都不能走过场,要认真执行。

3         危险源不能只“辨识”,而不防范。自从我厂建立了iso18001安全管理体系,危险源的辨识就一直是一项重要的安全工作,但有的部门只是对危险源进行了辨识,却没有进行安全防空,安全漏洞自然就形成了。抓安全工作,应按标准的体系去控制,要形成闭环管理,减少管理漏洞和发生事故的几率。

4         安全工作时刻不能放松。与其它工作相比,安全工作是有特殊性的',不能有丝毫的松懈。管理上松懈一点,结果就会成倍的放大,所以说,安全工作的弦必须紧绷着,没有终点,只有开始。

5         奖罚机制要严格执行。每一项管理,都和奖罚分不开。做好了就要奖励,做不好就要考核、批评、纠正。安全工作尤要如此,一个少出或不出安全事故的单位,他的奖罚机制肯定是严格的,要坚持四不放过,只有这样,人们才会自觉的我要安全。

总之,“8.14”工亡事故给王者家庭和我厂带来了严重的伤害,不过痛定思痛,我们可以以此为契机,严抓实管,我们的安全工作肯定会有很大的改观的。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索工亡事故反思。

工亡事故心得体会

申请人:张,男,48岁,土家族,住张家界市永定区尹家溪镇三坪居委会。系张的父亲。

申请人:郑,女,1xxx年5月25日,土家族,住张家界市永定区尹家溪镇三坪居委会。系张的母亲。

被申请人:张家界金鲵生物科技有限公司。

法定代表人:王。

请求事项:

2、供养母亲、父亲抚恤金每月各346.68元。

事实与理由:

张于20xx年8月8日在人才市场通过招聘进入张家界金鲵生物科技有限公司工作,张于20xx年8月26日下午三点多,受金鲵生物科技有限公司办公室主任李安排和李及单位司机李一起到本公司设在桑植县芙蓉桥乡的`娃娃鱼养殖基地参观。当日19时59分,在返回张家界途中,车子行至永定区桥头乡熊家逻村铲子塔组路段发生特大交通事故,张不幸当场死亡。现经过张家界市劳动和社会保障局张劳工伤认字(20xx)13号认定张瑶为因工死亡,故特申请贵院依法仲裁,以实现我的仲裁请求。

此致

张家界市劳动争议仲裁委员会。

附证据清单:张家界市劳动和社会保障局工亡认定决定书。

申请人。

20xx年4月6日。

工亡事故心得体会

申请人一:黄××,性别:女,民族:汉族,出生:19××年9月21日,身份证号:4418231975092100××,住所:广东省阳山县青莲镇中心村委会庙××村××号。

申请人一:邓××,性别:男,民族:汉族,出生:19××年8月21日,身份证号:4418231994082100××,住所:广东省阳山县青莲镇中心村委会庙××村××号。

申请人一:梁××,性别:女,民族:汉族,出生:19××年10月25日,身份证号:4402271954102500××,住所:广东省阳山县青莲镇中心村委会庙××村××号。

被申请人:佛山市南海里水××橡塑厂。

地址:佛山市南海区里水邓岗北隅四××路。

法定代表人:刘××。

仲裁请求:

1、请求裁决被申请人支付申请人支付一次性工亡补助金:26955元×20=539100元。

2、请求裁决被申请人支付申请人丧葬补助金:3850元/月×6元=23100元。

3、请求裁决被申请人支付申请人供养亲属抚恤金:3500元/月×12××30%=126000元。

以上合计:688200元。

事实与理由:。

邓坤是被申请人的生产工人,任硫化工。9月19日晚上,邓坤一人在车间上夜班,次日凌晨4时许,邓坤被发现仰卧在一台硫化机上,头部被压扁,已死亡。

月17日邓×的妻子黄×向南海人社局申请工伤认定,南海人社局于年12月15日作出佛南人社伤认(2011)09724号工伤认定,认为邓坤死亡的'情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,认定邓×死亡不属于工伤,黄×通过行政诉讼,佛山中级人民法院作出佛中法行终字第×号行政判决,判决撤销南海人社局所作的佛南人社伤认(2011)097×号工伤认定,由该局在法定期限内对本案工伤认定申请重新作出处理。南海人社局重新调查核实,该局于4月3日作出佛南人社伤认(2013)018×号工伤认定,认定邓坤死亡属工伤。此后,申请人多次找被申请人协商赔偿事宜,被申请人未赔偿。

申诉人为维护合法权益,依据相关法律法规,特提出申诉,请求贵委支持申诉人的全部仲裁请求。

此致

佛山市南海区劳动争议仲裁委员会。

申请人:

相关范文推荐
  • 03-12 法制教育工作计划心得体会(专业19篇)
    工作心得体会是对工作中遇到的问题和解决方法的归纳和总结。小编为大家准备了一些精彩的工作心得体会范文,希望能够为大家的写作提供一些参考和借鉴。坚持以邓小平理论和“
  • 03-12 法治政府建设工作总结龙岩市(模板20篇)
    月工作总结是对自己工作内容和效果的梳理和总结,可以帮助我们制定更明确和有效的工作目标。以下是小编为大家整理的几篇月工作总结范文,供大家参考。大家可以从中借鉴经验
  • 03-12 招生老师的工作总结(模板19篇)
    通过月工作总结,我们可以及时调整工作策略,优化工作流程,提升工作质量和效果。写一篇完美的月工作总结需要我们学习和借鉴其他人的经验,以下是小编为大家整理的一些范文
  • 03-12 教学经验交流会发言(精选17篇)
    一个成功的发言稿不仅要有条理性和逻辑性,还要具备感染力和说服力。邀请大家共同阅读以下优秀发言稿,感受语言的力量和魅力。尊敬的各位领导:大家好!今天,能在这里和大
  • 03-12 学生感恩演讲稿我们要学会感恩(汇总19篇)
    学生演讲稿是学生通过演讲形式分享自己的观点、经验和感悟的一种重要方式,它可以培养学生的自信心和沟通能力。接下来,让我们一起来看看一些优秀的学生演讲稿范文,从中学
  • 03-12 幼儿园防震演练方案公众号大全(19篇)
    计划书是一种对于未来工作或项目的规划和安排,它可以帮助我们更好地实现目标。以下是一些成功的计划书范文,希望能够帮助大家更好地理解和掌握计划书的写作要点。
  • 03-12 服务礼仪培训心得结束语(优质19篇)
    培训心得可以记录自己在培训过程中的体验,反思自己的不足,提升个人职业素养。下面是一些学员在培训过程中的体会和总结,希望能给大家带来一些启发。在领导的大力安排和重
  • 03-12 小学四年级语文教学计划重难点(精选15篇)
    教学计划是教师在教学过程中根据学生的学习需要和教学要求所制定的一项有关教学内容、教学目标和教学方法的计划。遵循教学计划的指导,教师可以更好地把握教学进度和重点,
  • 03-12 新生家长会教师发言稿(实用16篇)
    家长会是学校与家长之间沟通交流的重要途径,可以促进教育教学工作的顺利开展。最后,小编祝愿各位家长和学校在家长会中取得共同的进步和发展,为孩子的成长贡献力量。
  • 03-12 社团舞蹈心得体会(汇总14篇)
    我在这次活动中获得了很多收获,我觉得有必要对这些收获进行总结和梳理。小编整理了一些关于心得体会的精彩文章,希望能够给大家带来一些思考和启发。近年来,社团舞蹈培训

猜你喜欢

热门推荐