心得体会是我们学习和成长的重要来源，值得我们重视和珍惜。"通过心得体会，我发现自己在决策能力上还有所欠缺，因此我决定要提高自己的决策能力，做出更加明智和准确的决策。"
政绩观青年干部心得体会
政绩观是近年来领导干部必须具备的重要素质之一，也是判断干部能力的重要标准。政绩观是干部对自己工作所取得成绩的认知和评价，是为民服务的能力、创新实干的能力和职业精神的具体体现。而青年干部正处在事业上升期，在奋斗的过程中，需要建立正确的政绩观，这不仅关系到个人的职业发展，更关系到民生福祉和经济社会发展的全局。
政绩观是建立在大力推动经济、政治、文化建设的实践基础上的，“大力推动”三个字是体现政绩观的最核心的要素。对于青年干部而言，只有注重实际工作，注重政绩评价，才能更好地为人民谋福利、开创事业、增添亮色。政绩观，可以说是有效践行社会主义核心价值观的具体指导思想，有助于青年干部更好地守护正义、拓展伟大事业。
政绩观虽然是提高干部工作水平、落实党的建设新要求的有效工具，但在尝试实践过程中，可能会因为追求结果、创新、贡献等方面的欲望过强而导致出现问题，如盲目拓展工作面、忽视基层情况、为政治和谐服务等。青年干部在认识政绩观的基础上，需要克服一切与政绩观相违背的参照因素，提高自己的政治、学术、工作素质，做倡导科技创新，倡导合作共赢的职业领袖。
建立政绩观的过程是一个拓展、成长的进程，需要青年干部不断的学习、尝试、探究。首先，要加强政治修养，树立正确的工作意识；其次，要关注工作的协调性，避免一切工作中的弊端与薄弱性；最后，要积极拓展工作的范围，支持青年干部的创新意识。只有这样，建立正确的政绩观，才能做到对各项工作进行全方位、全方位、全要素的实际推进。
政绩观同样是青年干部不断成长的重要标志。青年干部要想在职业生涯中稳步增长，就必须注重打磨自己的政绩观，尤其是践行中心价值观，倡导创新意识，注重实践实效，以高质量工作为导向，为社会主义事业多作贡献。这不仅有利于提高自身的职业素质，也有助于青年干部成为时代潮流中的一份子。
总之，政绩观是青年干部必不可少的素质之一，建立正确的政绩观需要青年干部不断学习和实践，在实践中探索更多的路径和方法，既能适应实际工作的需要，也能符合团队、组织和社会的长远发展需要。只有通过这样不断的尝试和实践，青年干部才能够更加有效地引领工作，推动各项事业的不断进步。
正确政绩观心得体会工作上
政绩观是指在工作中对政绩的正确看法和评价标准。正确的政绩观是推动事业发展的重要保证。在工作上，我们时刻关注着自己的政绩，但如何正确看待和评价政绩，对于我们的职业成长和事业发展至关重要。下面，我将结合自身经历，从准确定义政绩观、建立科学的政绩评价体系、追求长期的政绩目标、注重自身的成长与进步、与他人协作共赢等方面，谈一谈我对正确政绩观的心得体会。
第二段：准确定义政绩观。
正确的政绩观首先需要明确其准确的定义。政绩不仅仅是个人业绩的堆砌，更是对于人民群众利益的贡献。一个优秀的干部不仅要能够取得经济、社会等领域的成就，还需要有为人民服务的初心和使命。正确的政绩观是以人民利益为本，追求公正、公平和可持续发展，不仅重视短期效益，也注重长远发展。
第三段：建立科学的政绩评价体系。
建立科学的政绩评价体系是实现正确政绩观的重要保障。科学的评价体系需要基于客观的指标和数据，避免主观臆断和片面追求。在工作中，我们应该注重对政策和决策的贯彻落实，优化服务质量，提高工作效率。同时，也应该注重培养人才，推动团队合作，激发创新活力，以集体的荣誉感和成就感来衡量政绩，实现协同发展的目标。
第四段：追求长期的政绩目标。
政绩观不仅仅是短期的利益追求，更应该注重长远的发展目标。一个优秀的领导者应该具备远见卓识，善于预见和规划未来发展方向。在工作中，我们不能只顾眼前的一时成绩，而应该注重战略布局和长远发展。政绩观应当围绕着可持续发展、民生改善和社会进步等方面进行评价，真正为人民群众的福祉贡献力量。
第五段：注重自身的成长与进步，与他人协作共赢。
正确的政绩观不仅仅关乎自我，也需要关注整个团队和社会的发展。在工作中，我们应该时刻关注个人的成长与进步，不断提升自己的能力和素质，以更好地服务他人和社会。同时，也需要注重与他人的协作共赢。政绩观的核心是团队合作，只有通过共同努力，实现共同目标，才能获得更大的政绩和成就感。因此，我们需要保持谦虚、包容和开放的态度，积极与他人合作，携手共进。
结尾段：总结。
正确的政绩观是推动事业发展的重要保证。准确定义政绩观，建立科学的政绩评价体系，追求长期的政绩目标，注重自身的成长与进步，与他人协作共赢，这些都是实现正确政绩观的重要路径。在今后的工作中，我将始终坚持正确的政绩观，以实际行动为人民群众的福祉和社会进步贡献自己的力量。
政绩观专题教育心得体会
科学发展有思路，推动科学发展有激情，实现科学发展有贡献。”并通过实际行动，切实把活动成果成效体现到作风转变上，落实到为民服务上。
通过前一阶段的学习，我对群众观点、群众路线有了更进一步的认识。坚持群众观点，就要树立正确的政绩观，真正把握什么是政绩、怎样出政绩，如何评政绩，始终坚持把为民谋利作为追求政绩的根本点和出发点。对于政绩，******同志曾经指出：“真正的政绩是‘为官一任、造福一方’的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起群众、实践和历史的检验。”各级党委和政府应该想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正做到全心全意为人民服务。
的最终目的就是要让人民群众的生活幸福美满。但有些地方政府官员却没有处理好经济发展同人民群众利益的关系，甚至为了一时的经济增长，不惜以损害群众利益为代价。譬如，秉持“没有强拆就没有中国的城市化”、“谁影响发展一阵子，我影响他一辈子”等等荒唐逻辑的“强拆发展观”。诸如此类热衷于搞“短平快”和“形象工程”、不关心人民群众只注重“政绩作秀”、为自己谋“虚名”的行为，明显是政绩观出现了问题和偏差所造成的。在近日召开的十七届五中全会指出，要坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。这就要求广大机关干部要树立正确的政绩观，首先要把“关心人民群众疾苦”、“让人民群众富起来”，作为最根本的执政理念来坚持和维护。
成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。工作干得好不好、实不实、行不行，人民群众看得最清楚，最有发言权。实现政绩重在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。正确的政绩观，必然离不开人民群众的评判和认同。只有通过实际行动，办对办好一批实事取信于民，真正让人民群众得到实惠，使广大人民群众真切感受到党和政府在为他们办实事谋利益，他们才会真心拥护你，支持你。这样的“形象工程”，才是最大最好最有说服力的政绩。
在有些机关干部下基层，只是到下级机关的办公室里，听听汇报、翻翻资料、看看数字，“坐而论道”。这就往往看不到真正的问题，找不到真正的症结，所提之解决对策也只能是“镜花水月”。深入基层，要真正走到群众中去，既要“身”入，更要“心”入。要从群众反映强烈的问题着手，尽心尽力地帮助他们解决实际困难。
怨声载道。官僚主义、形式主义要不得。实践证明，只有坚持依靠群众，发动群众，充分尊重和重视群众的意见，调动他们的积极性、主动性和创造性，与人民群众一起，共想发展之事，共谋发展之计，共筹发展之策，上下一致，齐心协力，才能有效保障政府的各项工作落到实处，才能在竞争中赢得主动，取得优势。
政绩观青年干部心得体会
政绩观作为当前某些地方和单位的一种相对而言较为盛行的思维方式和管理工具，对干部们的工作产生了深刻的影响。作为新时代的青年干部，学习和思考有关政绩观的问题，势在必行。本文将结合个人在工作中的体会，谈谈政绩观给青年干部带来的启示和反思。
第二段：政绩观的认识与现状。
对于政绩观，很多人可能理解的是图一时之功、追求政绩的方式和方法。实际上，政绩观不仅是一种行为路径，更是一种管理体系，象征了一种价值取向和媒介手段。在现实工作中，政绩观存在的情形也是相当普遍和复杂的，有的地方的干部为了图快、图大、图虚，不惜用一切手段来达到目标，这就容易出现短视行为甚至是违纪违法行为。而有些地方的干部则为了追求政绩，不断地推新政、出新计、走新路，群众看到的是政绩，但真正贴近群众的民生问题并没有得到根本解决。
第三段：政绩观的积极意义。
政绩观的积极意义，即通过激励和约束的手段，促使干部在工作中更加出色，提高工作效率，大力推进各项改革。在这个过程中，政绩观发挥着非常积极的作用。它不仅能够对弱化拖延症和消灭官僚主义，提高行动力、效率和创新力，还能够刺激干部的积极性和工作热情，增强党风廉政建设的力量。政绩观也让干部们关注实现和维护党和人民的利益，提高了政府对群众的服务能力和水平。
第四段：政绩观的反思与建议。
然而，过度的政绩观也容易造成一些问题，例如流于形式、追求数量、简单粗暴。如果一味追求数字目标，追逐政绩来衡量自己的价值，就会在浮躁和功利中迷失自己。青年干部在工作中需要深入思考值得追求的政绩，在工作实践中加强自我约束，落到实处去解决具体问题。同时还要注重与人民群众和沟通，积累经验，及时总结总结。只有这样才能不断推动工作的发展，并让政绩目标得到真正的实现。
第五段：结论。
政绩观作为一种管理体系，无可避免地影响着各级干部。青年干部需要透过表象看本质，理性思考政绩观的本质和作用，掌握正确态度、正确方法，切实为推动各项工作创造良好环境和方便条件，为人民群众做出更多实实在在的贡献。未来，青年干部应该加强对政绩观的认识和反思，积极探索符合实际的管理模式和方法，不断提升自身管理水平，为实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。
政绩观心得体会烟草集合
要树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作；要发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处。”基础工作不扎实，不牢固，影响极大。在推进专卖工作高质量过程中，要扎扎实实做几件打基础利长远的事，在这个过程中，要有功成不必在我，建功一定有我的胸怀和勇气。
维护专卖制度，稳固专卖制度是我们的法定职责，必须长期坚持。作为一线执法人员，这是我们的本，要守的初心。执法要学法懂法，因此，推动专卖人员深入学习相关法律法规是最基础的，也是最重要的事情。在原有学习小组的基础上，根据区局统一安排，发动全员学习，并制定相关方案和机会。只有深刻理解法律要义，在执法过程中，才能依法行政。依法行政不是口号，而是要求我们心存戒心，依法办事，严格执法程序，不该干的坚决不能干，守住执法人员的纪律红线。遇到新问题不能想当然，要学会思考，及时请示，按规矩来，坚决做到法无授权不可为。勇于担当作为的前提是合法、守法。
做好专卖管理工作，还要加强相关部门的合作。对外目前我们合作的单位和部门主要有公检法市，当然还有政务中心，信用办、人民银行，我们要保持保持业务沟通，争取最大程度支持。案件查办来说最重要的还是公安机关，这些年的合作表明，离开公安部门的支持，打假破网别说难度了，就是不可能。近几年的合作可以说是很成功和感人的，无论是公安人员还是我们的稽查人员，因为涉刑案件一般都要当日收监，案件时间的早晚，以及调查取证进度几乎都是半夜甚至凌晨办结，涉案人员不收监他们是不吃饭的，无论多晚。最让人感动的是我们的执法人员一直都是陪伴调查终结，无怨无悔。公安机关合作要作为对外合作的重点，有功人员奖励、协查费等方面一定要第一时间支付，通过联席会、专案碰头会等形式加强交流。合作作为基础工作的重点，要长期保持，才能推动专卖工作高质量发展不断前进。
“要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。”打好基础工作，为企业可持续发展贡献自己的力量，切切实实真抓实干。
政绩观心得体会烟草集合
我是**,我很高兴有这个机会和家交流作为名党员接受政绩观教育后的认识,今日我演讲的题目是《唯信仰与日月永古》,我将从政绩观的基础出发,为谁树立政绩？,从三个方面阐述了作为基层普通党员树立正确政绩观的经验。
首先是明确信什么的根本问题。
政治信仰问题是党员带领群众干事创业的基础,关系到整个国家的发展命脉和政治导向。中国共产党从诞生之日起,无数革命先烈谱写了可歌可泣的篇章,每每读来,被他们的精神力量所感动,这种精神力量来自哪里？!共产党人从来没有自己的私利,而是以全心全意为人民谋利益为根本宗旨。坚定的信念催生奋进的力量。
是契合以人民为中心的政绩观。
如何创造政绩,“靠什么树政绩”,必须要有明确的实现路径,首先要“学”,学本领强能力。“有为”才有政绩,“不为”政绩就无以产生。“不能为”“不想为”“不敢为”,都是与学习不够,本领不强相关。由于学习不够,思维不新,视野不广,站位不高,导致政绩观错误、偏差与偏离;由于本领不够,能力不强,甚至心有余而力不足,想干而不能干,想干好却不能干好,导致政绩观不能落实。加强学习才能奠定形成正确政绩观的思维方式与方法才能在解决矛盾中创造政绩,才能在实践中真抓实干出政绩。
其次要“实”,以实干求落实。
务实的作风与实干的精神,是贯穿***新时代党员干部政绩观中的一根红线。空谈误国、实干兴邦。要创造政绩,必须要有务实的工作态度与实干的工作作风。领导领导,要领要导,干部干部,干是当头的。“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨”。口号喊得震天响,落实起来轻飘飘是会被人唾弃的,只有工作务实,工作过程才能扎实,工作成效才能真实。
在做好了“学”和“实”的基础上，还要讲一个“创”字，以改革为手段，以创新为动力。惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。改革是创造政绩的第一要求,创新是创造政绩的第一动力,缺乏改革创新的时代精神,正确的政绩观既不能形成也不能落地。
聚是一团火,散是满天星。作为一名基层普通党员,其实就是一颗螺丝钉,如果每个人都能树立正确的政绩观,在平凡的岗位上初心如磐使命在肩,责任面前不推诿,挑战面前不退缩,心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,就能创造经得起实践检验的政绩!
政绩观专题教育心得体会
中央决定从今年4月底开始在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，这是群众路线教育实践活动的延展和深化，为协调推进“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障，目前该项活动正有条不紊地进行。但是，不少基层党员干部却认为，“三严三实”的提出针对的是县处级以上领导干部，与基层党员干部没有多大关系，因此只要县处级以上领导干部学习践行就可以了。这种模糊认识如果不及时澄清，必会影响到“三严三实”教育的实际效果。
《全国干部学习读本》系列丛书之《从文明起源到现代化——中国历史25讲》，针对封建国家行政体制中的胥吏之害指出，秦汉以后官与吏的分离日益严重，吏承担着各级行政机构大量的日常工作，是“为政所必不可少者”。他们熟悉官僚机构的运作程序，具有实际知识和技能。各级官府的吏盘踞一方，上下其手，常常给国家造成重大损失。胥吏之害是古代行政管理中的一大弊端。这里吏指的是级别较低的官员，大概相当于现在的科级及科级以下的公务员。古代胥吏之害的表现与现在我们不少基层党员干部在庸懒散奢贪方面的表现何其相似。不担任县处级以上领导干部不等于没有权力，基层党员干部对自身所负责的工作具有一定影响力，是隐性权力，从而存在寻租空间。为此，不论是“修身、用权、律己”，还是“谋事、创业、做人”，都与基层党员干部的工作、学习、生活息息相关，基层党员干部同样要根据自身实际践行“三严三实”。
首先，基层党员干部践行“三严三实”要深入学习。中央要求，在“三严三实”专题教育中，要深入学习贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神。在《之江新语》里谈到“理论学习要有三种境界”，这就要求我们在理论学习时要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的冷清和“独上高楼”的寂寞，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿，在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。同时，基层党员干部身处工作第一线，是日常工作的具体执行人，为此要结合本职工作学习专业知识，缺什么，补什么，解决本领恐慌的问题，努力形成符合时代要求和工作需要的知识结构。
其次，基层党员干部践行“三严三实”要从小事小节做起。在《小事小节是一面镜子》一文中提到，小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有党性，有原则，有人格。习这番讲话对基层党员干部有着鲜明的针对性。在社区街道、乡镇农村，无论是低保办证、种粮补贴，还是邻里吵架、牛羊啃禾这些琐事小事，老百姓都会找基层党员干部解决。基层党员干部在履行职责中要从大事着眼，小事做起，不能吃拿卡要，不能门好进事难办，不能在小恩小惠面前丢掉了原则，在基层工作中要慎独慎微，慎小事、拘小节，始终保持党员干部的良好形象。
其三，基层党员干部践行“三严三实”要真抓实干。提出执政重在基层，党和国家的各项方针政策和工作部署，最终要靠广大基层干部团结带领群众去贯彻和实施，人民群众的经济、政治、文化利益也要靠广大基层干部组织引导群众去实现。这就要求广大的基层党员干部以人格魅力去感染身边的群众，以精通的业务能力“传帮带”群众共同完成各项工作任务。同时，群众利益无小事，吃穿住行、就业上学、住院养老等问题对群众来说就是大事。广大的基层党员干部要用“钉钉子”精神和“马上就办”的态度为民尽职尽责，舍得付出，舍得吃苦，舍得牺牲，敢作敢为、善做善成，在实干中**难题，在实干中抢抓机遇，在实干中为群众谋福祉。
政绩观意识形态心得体会
近些年来，我国各级政府官员在履行职责的过程中，普遍存在着一个严重的问题——政绩观过重。政绩观是指政府官员追求政绩并以此为导向来推动工作的意识形态。这种现象的存在对于政府的工作效率、形象和信任度都产生了消极的影响。正因如此，我们不得不深入思考这一问题，并从中寻找解决之道。
首先，政绩观导致了政府官员只关注表面的成绩而忽视了基层人民的实际需求。在政府工作中，官员的首要任务应该是为民众的福祉服务，而非为了个人的政绩而拼命实现短期的目标。然而，很多地方政府官员却以追求GDP的快速增长和项目的速成为重要指标，忽视了人民的真正需求。这种做法无法真正改善人民的生活质量，反而容易导致社会问题的累积，从而给政府造成更大的困扰。
其次，政绩观还使得官员们疏远了群众，与民众的联系日益疏远。政府官员的工作应该是接地气的，贴近群众的，但是由于政绩观的影响，很多政府官员更关注自己的政绩表现而不是真正关心基层人民的需求。他们更倾向于和高级领导交流，与权力富裕的人群进行接触，而忽视了普通百姓的艰辛生活。这种疏远感逐渐增加，导致了政府与民众之间的隔阂。
此外，政绩观还催生了一系列的弊端，其中最为明显的就是腐败现象的滋生和蔓延。政府官员为了追求政绩，经常会参与一些不正当的行为，如收受贿赂、滥用职权等，以此来促使某项工作达到预定的目标。这种行为严重损害了政府的形象，同时也会使公众对政府失去信任，进而推动腐败问题进一步恶化。因此，解决政绩观问题，对于预防和打击腐败至关重要。
最后，解决政绩观问题需要全社会的共同努力。政府应当从制度上加以规范，开展一系列推动政绩观转变的改革，如建立科学的评价体系、加强官员培训与教育等。同时，媒体也应当起到监督的作用，加大对政府工作的监督报道力度，引导公众对政府官员的监督。此外，公众也应提高政治参与意识，要求政府官员依法行政，服务人民群众，在政府事务中发挥自己的权利。
综上所述，政绩观意识形态问题在我国政府官员中普遍存在，其对社会的影响已经露出头角。解决政绩观问题需要全社会的共同努力，并且需要从制度、教育和社会舆论上形成合力。只有这样，才能够让政府官员重新回归到正确的工作原则上，为人民群众的利益而努力，推动社会的进步和发展。
践行正确政绩观的心得体会
随着社会的进步和发展，政绩观在我们的日常生活中扮演着至关重要的角色。正确的政绩观可以推动社会稳定和持续发展，而错误的政绩观则可能导致各种问题的产生。在过去的岁月里，我深受政绩观的影响，在实践中也逐渐深化了对政绩观的理解。在这篇文章中，我将分享一些关于践行正确政绩观的心得体会。
首先，政绩观必须建立在正确的价值观基础之上。政治家和公务员应该追求社会的共同利益，而不是个人或特定群体的利益。他们应该以服务人民为己任，为民众的福祉而努力工作。只有这样，他们才能真正成为人民的代言人和服务者。过去，我经历过一个政治家追求政绩的例子。他的政绩观只关注个人成就和权力的追逐，而不顾及人们的福祉。这样的政绩观导致了公民的不满和社会的不稳定。因此，要践行正确的政绩观，我们必须坚守正确的价值观。
其次，政绩观需要基于实际情况和长远眼光。政绩观应该关注社会的可持续发展，不仅追求眼前的成功和荣誉。在这个快节奏的社会中，我们时常会看到一些政治家为了迎合选民和媒体的期望，采取短期行动来迅速获得政绩。然而，这种行为往往只是权宜之计，没有长远规划和可持续发展的考虑。相反，政治家和公务员应该有长远眼光，制订并实施有利于社会长期发展的政策。只有这样，政绩观才可以真正造福人民。
除此之外，政绩观需要注重规则与法治。政治家和公务员应该遵守法律和道德准则，以诚实守信为基本原则。他们不应该为了政绩而违背法律和伦理。政绩观理应契合法律和道德的准则，这样才能受到人民的认可和尊重。我认识过一位政府官员，他在一次突发事件中，选择了违反规则来迅速解决问题，希望能获得政绩。然而，这种做法不仅没有解决问题，反而引发了更大的纠纷，对社会造成了极大的困扰和伤害。因此，政绩观必须与规则和法治相一致。
此外，政绩观需要包容和合作的精神。政治家和公务员应该搭建起合作交流的平台，促使不同利益方之间的沟通和协商。他们应该摒弃个人利益和个人英雄主义，而是要以团队合作和整体利益为导向。我曾亲身经历过一个政府团队，他们的政绩观非常固执和个人主义。他们不愿意听取他人的建议和意见，只是追求个人的成功和成绩。结果，项目失败了。这个例子告诉我们，政绩观需要建立在包容和合作的精神之上，才能够从集体中获得最大的利益。
综上所述，践行正确政绩观需要基于正确的价值观，并建立在实际情况和长远眼光之上。政绩观还需要关注规则与法治，以及包容和合作的精神。只有坚守这些原则和准则，政治家和公务员才能真正成为人民的代言人和服务者。作为普通公民，我们自己也应该从每一个人的身边做起，以践行正确政绩观的行动来推动社会的进步和发展。
政绩观意识形态心得体会
政绩观意识形态是指人们对政治领导者或政府工作的评价观念和价值取向。在现代社会，政绩观意识形态对于政治决策和社会发展起到重要的指导作用。政府的工作成效是人民对政府的评价的重要标准之一。因此，政绩观意识形态的形成和指导方式对于政府的决策和稳定起着关键的作用。
政绩观意识形态对于政府工作有着积极的推动作用。政府在具体政策制定和执行过程中，能够更加关注民生需求，加快经济发展速度，提高人民生活水平。同时，政绩观意识形态也能够实现政府的机构改革和机制创新，提高政府的执行能力和效率。然而，政绩观意识形态也有其劣势。由于对政绩的追求，政府可能忽略了一些环保和社会公益等长远利益，容易出现“唯GDP”或“唯数字”的现象。此外，政绩观意识形态也容易受到舆论和媒体的误导，造成政府利益和民众利益的失衡。
为了克服政绩观意识形态的劣势，政府和社会应加强对政绩观的正确引导。首先，需要建立合理的政绩考核体系，不仅注重经济增长，也要注重社会发展、环境保护和民生改善等多个指标的考量，以综合发展为目标，避免片面追求短期经济数据。其次，媒体和舆论应该注重报道政府工作的全局和长远性，不仅仅是政绩数据的披露，要引导公众在评价政府工作时更加客观和全面。此外，政府与公民互动的透明度和参与度也需要提高，这样能减少信息的不对等和政策误导，让人民真正参与政府决策，推动改革和发展。
政绩观意识形态对政府形象和稳定有着重要的影响。良好的政绩观意识形态可以提高政府的形象，增强公众对政府的信任和支持。政府在社会经济发展中取得良好成绩，不仅能够提高人民的生活水平，也能够增加政府的威信和权威，增强社会的稳定性。相反，如果政府工作表现不佳，社会舆论会对政府产生负面评价，导致政府形象下降，社会不稳定因素增多，甚至引发社会动乱。
第五段：结论：正确引导政绩观意识形态的重要性（250字）。
正确引导政绩观意识形态对于政府工作的发展和社会稳定非常重要。政府和社会应加强对政绩观的正面引导，建立全面多维度的考核指标体系，推动政府工作的客观评价。同时，媒体和舆论应加强报道的深度和广度，引导公众对政府工作的正确认知。此外，政府与公民的互动也应更加透明和广泛，让公众参与政府决策，推动社会的和谐稳定发展。只有这样，我们才能真正实现政府的良性发展和人民的幸福生活。
政绩观青年干部心得体会
在当代社会中，政绩观已成为衡量干部工作水平的重要标准之一。作为青年干部，在实践工作中，我深刻认识到政绩观对于个人成长、事业发展以及民众满意度的重要性。在这方面，我有着许多心得体会，希望能与大家分享，同时反思和探讨。
第一段，说明政绩观的意义和发展趋势。政绩观是指干部在工作中重视工作实效、关注实际成果以及对于政绩作出客观、合理的评价和衡量。随着我国改革开放的深入，党和政府对于政绩观的要求也越来越高，这对于青年干部来说，要求我们要始终保持先进性、正确性，加强实践锤炼，强化改革、创新意识，不断开展卓有成效的工作，提高工作能力和水平。
第二段，说明政绩观的重要性和应该如何把握。政绩观在干部工作中具有重要的指导意义，有利于干部科学、客观地制定工作目标和任务，注重实际效果、客观评价和人民满意。因此，青年干部应该时刻把握政绩观的重要意义，加强自我管理，提高分析问题的能力和解决问题的能力，注重工作的实际成效，从而推动工作不断开展，切实提高干部的良好形象。
第三段，说明政绩观的实践体现和在工作中的优势。在实践中，政绩观的体现呈现多种形式。比如，要关注政策效果、推动改革创新、加强基础建设、提高服务质量、增大社会影响等。青年干部必须要把握这些实践体现，努力发挥自己的优势，在工作中注重思维方式和方法的改进升级，增强自己的领导和组织能力，提高组织与协调能力，创新工作思路和方式，强化实践成效，才能实现工作任务和目标。
第四段，说明政绩观在干部队伍建设中的重要性。青年干部要始终把握政绩观在干部队伍建设中的重要性，认真学习和思考，增强反思意识，坚持工作与人民需求的一致性，落实责任制，注重党风廉政建设。通过有效的政绩观培养，建设更加高素质、高能力、高品位的干部队伍，实现高质量发展，逐步增强人民群众对于政府的信赖和满意度。
第五段，总结体会和启示。政绩观是新时代青年干部必须要有的一种优良思想。青年干部要时刻把握政绩观的意义和重要性，积极学习，不断实践，提高自己的思维意识和工作水平。只有坚持政绩观，充分发挥自身的优势，在工作中综合运用各种思想和知识，才能实现个人的成长与事业的发展。同时，政绩观不仅是干部工作的重要标准，更是干部队伍建设的重要方面，要注重全面推进，是实现党和国家工作目标的重要支撑。
政绩观心得体会烟草集合
***总书记曾指出，领导干部干事创业要“功成不必在我”，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。这一系列重要指示，要求广大党员领导干部要牢固树立正确的政绩观。新时代新担当新作为，诠释了新时代领导干部的政绩观、政德观。树立正确的政绩观、政德观，说到底是要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命激励中国共产党人不断前进，通过积极作为创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。因此，广大党员领导干部必须牢固树立正确的政绩观，认真履职尽责，为人民服好务。共产党人的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。
树立正确政绩观，就是要真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，就是要切实抓好打基础利长远的工作，发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处。在日常工作中，我们专卖人员如何将正确的政绩观落实到具体工作中，为镇江烟草高质量发展贡献自身力量呢？笔者认为必须做到以下几点。
一是强化责任练硬功。无论在什么岗位，牢固树立责任意识，能够守责、担责、尽责。以硬朗的作风、坚强的意志、自律的精神，坚持求真务实体力行、攻坚克难、超越自我、持续提升，全心全意干事创业、发展创新，推动工作持续高质量提升。
二是增长智慧出真功。做到深入群众，学习群众，夯实基础，增长智慧，在实践中获取改革发展正能量。专卖工作，无论打假破网、市场监管、规范管理和“放管服”改革，都必须密切联系群众（既要服务广大零售户和社会群众，又要紧密依靠一线员工），依法执法，积极主动，慎重稳妥，做到有作为，而不是乱作为。
三是开阔视野下苦功。“风物长宜放眼量”面对新形势、新任务和新要求，我们显然不能守陈规、吃老本、沿旧习，而要下苦功，出实力，改善思维方式、优化知识结构、提高专业素养、提升专业技能。
四是提升素养出精功。作为专卖执法人员，既要脚踏实地，切实践行群众路线；
也要胸有全局，善于协调。既要冲锋陷阵，雷厉风行展雄才；
又应滴水穿石，潜心钻研铸精品。要持之以恒提升专业素养，高屋建瓴，励精图治；
要增强法制素养，精修法治思维，打造法治环境；
要坚持正确的政治方向，潜心贯注，戒骄戒躁，高标准、严要求、重效能；
要始终以“好强高优”标准，贯彻精雕细刻、追求极致的理念，在专卖管理工作中，不畏艰难、勇往直前。
纪检组长政绩观心得体会
作为纪检组长，政绩观是一项重要的能力和素养，决定着工作的方向和效果。多年来，我在纪检工作中不断探索和实践，积累了一些关于政绩观的心得和体会，下面将分享我的思考和体验。
第二段：政绩观的内涵与重要性。
政绩观是指在工作中对自身角色定位和价值追求的认识和把握。纪检组长作为党的纪律检查机关的主要负责人，政绩观对于推动工作的有效开展和党风廉政建设的深入推进具有重要意义。一个正确、科学的政绩观能够帮助纪检组长聚焦工作重点，合理分配资源，实现更好的工作业绩。
首先，政绩观要有政治立场鲜明。作为党的干部，纪检组长必须始终坚持党的领导，坚守党的基本原则，为党和人民的利益而工作。其次，政绩观要注重实际成效。政绩观不仅要看到表面的工作成果，更要注重考核实际的效果和推动的变化。最后，政绩观要强调服务意识。纪检组长要清醒认识到自己是为党员和群众办事的，必须将群众的需求和利益置于首位，切实帮助解决问题。
第四段：建立正确的政绩观。
建立正确的政绩观需要从自身责任意识和工作方法上下功夫。首先，纪检组长要树立正确的工作价值观，时刻保持清醒的头脑，以坚定的政治立场担当起自己的责任。其次，纪检组长要注重团队合作，搭建良好的工作平台，发挥团队成员的积极性和创造力。此外，纪检组长还需要注重自我学习和提升，不断更新思维观念和工作方法，以适应日新月异的时代和工作需要。
第五段：政绩观的影响与展望。
正确的政绩观能够促使纪检组长更加清晰地认识到自己的职责和使命，使工作更加有力度、深入和有针对性。同时，政绩观也能够帮助纪检组长更好地发挥领导作用，形成一支忠诚、干净、担当的纪检队伍。展望未来，我将继续坚持正确的政绩观，注重实效，加强学习，不断提升自身能力和素养，为党和人民的事业贡献自己的力量。
总结：
政绩观是纪检组长工作中必须要注重和认真对待的一项能力和素养。正确的政绩观能够帮助纪检组长在工作中始终保持正确的政治立场，注重实效和服务群众的精神，从而更好地推动党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。只有坚持正确的政绩观，充分发挥纪检组长的职责和作用，才能不负党和人民的期望，实现更加美好的社会发展目标。
政绩观心得体会
干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标和助推器作用。中共中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，对改进地方党政领导班子和领导干部推动高质量发展的政绩考核提出了明确要求，各级组织部门要精准打好政绩考核“组合拳”，更好地引导领导干部树立正确的政绩观，贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展。
突出政治标准，让考核有“纯度”。讲政治是新时代领导干部干事创业的根本遵循。政治素质考核是干部考核的首要任务，必须把政治标准融入考核各方面、贯穿考核全过程，通过细化政治素质表现评价指标，建立“一人一档”并加强动态管理，切实把政治上过得硬、靠得住的干部识别出来，使之始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向，推动各项工作沿着正确的道路行稳致远。在政治忠诚上，要看其能否把握正确的政治方向，是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在政治定力上，要看其是否坚定理想信念，弘扬忠诚老实等价值观。在政治担当上，要看其是否不折不扣贯彻执行党中央决策部署，是否存在“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”等情况。在政治能力上，要看其是否具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，具备驾驭政治局面、防范政治风险的能力，面对大是大非是否立场坚定、敢于亮剑。在政治自律上，要看其是否把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做政治上的明白人。
紧扣关键内容，让考核有“尺度”。为民造福是最重要的政绩，领导干部的工作做得好不好，要由实践来检验、由人民来评价，因此，考核工作既要“听其言”，更要“观其行”，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要“标尺”。要始终坚持以人民为中心的发展理念，时刻惦记群众的安危冷暖，用心用情倾听群众呼声，用力用功解决群众诉求，做实做细教育、就业、医疗等系列民生实事，努力创造经得起历史检验的成果。同时，要改变以往考核内容单一化、模板化、简单化的问题，突出考核服务高质量发展的实际成效，对应创新、协调、绿色、开放、共享的发展要求，依据地域、职责、分工的不同合理划分、差异设置考核标准，建立分层次、分类型、分岗位的考核机制，对标对表考核领导干部在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等引领高质量发展的领域所发挥的作用，并把政绩考核涉及的评价方式、内容向社会公开，提升民意调查、公众评议的权重，避免考核出现“眉毛胡子一把抓”的现象。
注重综合研判，让考核有“维度”。考准考实领导干部政绩，根据客观实际定型定量分析、公平科学地评判至关重要。要综合运用年度考核、任期考核、平时考核、专项考核等方式，强化运用审计、巡视巡察、大数据统计等成果，用好谈心谈话、民主测评等方法，注重从干部的履职情况、治理能力、作风建设、党建工作等方面去鉴别，并把干部平时表现和“战时”表现结合起来、把“八小时内”和“八小时外”结合起来，把考核触角从工作圈向生活圈、朋友圈、社交圈延伸，通过从人中识人、从事中知人、从物中察人，在正反对照、相互印证中综合研判，通盘考虑，确保政绩考核“全方位、多维度、无死角”。考核结果的运用是考核工作的出发点，也是考核激励约束的关键所在，要注重奖优罚劣、激励担当，把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，更好地鼓励先进、鞭策落后，让想干事、能干事、干成事的干部真正发光、发热。
政绩观心得体会
我是xx，很快乐能有这个机会和大家交流做为名党员在接受政绩观教育之后的熟悉，今天我演讲的题目是[唯信仰与日月亘古]，我将从政绩观的根基，政绩为谁而树，靠什么树政绩这三个方面来阐述作为一名基层一般党员对树立正确政绩观的体会。
首要在于明确“信什么”这一根本问题。
政治信仰问题是党员带领广大群众干事创业的率众之基，关系整个国家的发展命脉和政治导向。中国共产党从诞生那天起，无数的革命先烈谱写了可歌可泣的篇章，每每读来，被他们的精神力量所感动，这种精神力量来自于哪里?信仰！共产党人从来就没有自己的私利，而是以全心全意为人民谋利益为根本宗旨。坚定的信仰催生奋进的力量。
为谁创新政绩，“政绩为谁而树”的问题，是全体党员干事创业必须要做出正确回答的问题，这是政绩观确立的思想原点，也是政绩创造的出发点。众所周知，自从汉武帝刘彻采纳董仲舒“罢黜百家，独尊儒术”的建议之后，儒家文化一直深深的影响着我们这个民族，而儒家文化思想的一个很重要的部分就是“民本”思想，所以史书上留下了诸如“民之所好好之，民之所恶恶之”，“治国有常，而利民为本”等为民思想。跨入新时代，习总书记指出:政绩，就是为政之成绩，功绩，实绩。从干事创业角度讲，就是工作实效；从社会发展变化角度讲，就是取得的社会发展成就；从人民群众利益角度讲，就是人民群众的获得感与幸福感。为人民创新政绩，由人民评价政绩，在政绩观问题上实现“人民主体论”“人民中心论”“人民利益至上论”的高度统一。作为烟草行业基层的一名一般党员，在平庸的岗位上努力践行两个利益至上的行业共同价值观，就是契合以人民为中心的政绩观。
如何创新政绩，“靠什么树政绩”，必须要有明确的实现路径，首先要“学”，学本领强能力。“有为”才有政绩，“不为”政绩就无以产生。“不能为”“不想为”“不敢为”，都是与学习不够，本领不强相关。由于学习不够，思维不新，视野不广，站位不高，导致政绩观错误偏差与偏离；由于本领不够，能力不强，甚至心有余而力不足，想干而不能干，想干好却不能干好，导致政绩观不能落实。加强学习才干奠定形成正确政绩观的思维方式与方法才干在解决矛盾中创新政绩，才干在实践中真抓实干出政绩。
其次要“实”，以实干求落实。
务实的作风与实干的精神，是贯穿习近平新时代党员干部政绩观中的一根红线。空谈误国实干兴邦。要创新政绩，必须要有务实的工作态度与实干的工作作风。领导领导，要领要导，干部干部，干是当头的。“要做起而行之的行动者不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者不当怕见风雨的泥菩萨”。口号喊得震天响，落实起来轻飘飘是会被人唾弃的，惟独工作务实，工作过程才干扎实，工作成效才干真实。
在做好了“学”和“实”的基础上，还要讲一个“创”字，以改革为手段，以创新为动力。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。改革是创新政绩的第一要求，创新是创新政绩的第一动力，缺乏改革创新的时代精神，正确的政绩观既不能形成也不能落地。
聚是一团火，散是满天星。作为一名基层一般党员，其实就是一颗螺丝钉，假如每个人都能树立正确的政绩观，在平庸的岗位上初心如磐使命在肩，责任面前不推诿，挑战面前不退缩，心中有责不懈怠心中有戒不妄为，就能创新经得起实践检验的政绩！
政绩观心得体会
为深入扎实推进党员干部政绩观专题教育，根据《党员干部政绩观专题教育实施方案》要求，结合实际，制定实施方案如下。
一、目的意义。
使命、服务人民群众的迫切需要;是实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，营造行业良好政治生态的迫切需要;是落实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。各党支部和全体党员要深刻认识开展政绩观专题教育的重大意义，将其作为深化巩固“不忘初心、牢记使命”
主题教育。
成果的重要抓手，作为净化企业政治生态，履行企业政治、经济、社会责任的现实需要，作为建设高素质、专业化干部队伍的必然要求，扎实推进、深入落实，确保有关工作落地见效。
二、总体要求。
(一)指导思想。
开展党员干部政绩观教育，要坚持以习近平总。
书记。
新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神，在湖北考察新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话精神，围绕解决政绩观错位、违背初心使命等突出问题，教育引导党员干部形成正确的发展观、政绩观、事业观、权力观，坚决贯彻落实新发展理念，以坚定的理想信念、良好的精神状态和务实的工作作风担当作为、干事创业，为推动高质量发展营造良好政治生态，凝聚强大工作合力。
(二)范围对象。
政绩观专题教育在全体党员干部中开展，重点是领导班子。
(三)目标任务。
各党支部要把开展政绩观教育融入岗位职责、融入本职工作、融入日常经常，认真组织实施，持续深入深化，力争实现“四个一”目标任务。
1.抓好一个重点。就是引导党员干部把抓好基础性、长远性工作作为重点，坚持“强基础、利长远、抓规范、谋跨越”思路不动摇，正确处理显性政绩和隐性政绩、当前和长远、个人和组织、局部和整体、创新和发展的关系，克服急功近利思想，力戒形式主义官僚主义，克服等待观望思想、力戒懒政怠政行为，不搞短期行为，不搞“形象工程”，为实现高质量发展打好基础。
2.形成一种导向。就是形成“重实绩、重贡献”的干部评价导向。重奖重用那些实绩突出、真抓实干、群众认可的干部，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部评出来、选出来，引导党员干部不断涵养“功成不必在我”的境界胸怀，不断强化“功成必定有我”的责任担当，在重实干、求实际中自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格,保持为民务实清廉的政治本色。
3.健全一套机制。就是建立完善政绩观教育的长效机制，重点完善四项制度：一是理论学习制度。探索建立党支部每周例学、“第一议题”等持续学、跟进学的长效机制，以习近平总书记关于政绩观重要论述学习为重点，推动习近平总书记新时代中国特色社会主义思想深学细悟、常学常新。二是建立联系基层制度，严格执行党员干部联系群众、领导干部基层联系点制度等，大兴调查研究之风，为基层办实事、解难事。三是建立检视问题制度。坚持找差距、挖病灶，督查党员干部对照正确政绩观要求，深刻检视自身思想上、能力上、行动上的突出问题和具体表现，常态化开展批评反思。四是建立整改落实制度。紧盯政绩观教育检视反思问题，结合主题教育中没有解决和尚未完全解决的问题，狠抓推进落实，将整改落实情况作为党建工作考核、专项督查、巡察等的重点内容，强化督导。同步完善制度设计，推动问题整改融入日常，化为经常，实现从查摆工作问题到检视思想根源、纠正思想偏差、提升发展能力的深层次转变。
三、工作安排。
要将政绩观教育作为加强党员干部政治思想建设的一项常态化工作，长期教育、长期执行。集中性的专题教育要在2020年5月取得阶段性成效。各党支部要落实好七个方面的具体工作，抓好“九个一”活动举措，即组织一次专题学习、开展一次专题研讨、上好一堂专题党课、组织一次专题培训、开展一次全员讨论、开展一次评比表彰、进行一次主题征文、开展一次集中分享、推出一批教育成果，扎实推进工作落实。
(一)原原本本学好理论。
1.组织理论学习。把深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为政绩观专题教育的根本任务，专题学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”和牢固树立正确政绩观的系列重要论述，深入学习《习近平总书记谈治国理政》中关于发展观政绩观方面的重要论述，学习习近平总书记近期关于统筹疫情防控和经济社会发展等的重要讲话和指示批示精神，读原著、学原文、悟原理，深刻理解和领悟其中蕴含的立场观点方法。党组理论学习中心组要设立学习专题，组织集中学习;各支部要把相关内容纳入支部主题党日，组织党员全面学习;要通过党员微信群等多种载体，加强学习推送，多形式、多层次、多渠道开展党员自学。
时间安排：贯穿政绩观教育全程并长期坚持，4月底前党组理论学习中心组、各支部至少开展一次集中学习。
2.开展专题研讨。深入开展“牢固树立正确政绩观，勇担新时代新使命”专题研讨，以党组理论学习中心组学习会议、“三会一课”、主题党日等形式组织交流研讨，科级以上党员、干部重点发言。研讨要立足实际、注重实效，聚焦解决政绩观错位的思想根源、行为偏差等问题，围绕尽职履责推动高质量发展等目标，谈认识，找差距，谈打算，明方向。
时间安排：4月底前。
3.组织专题轮训。制定培训方案或计划，将习近平总书记新时代中国特色社会主义思想特别是党员干部政绩观有关论述、党的政治建设等作为党员干部教育培训的必学内容，纳入课程体系。认真办好全体党员及党务工作者培训班。
时间安排：4月底前完成轮训方案计划制定，培训班按计划时间组织开展。
4.讲好专题党课。围绕“树立正确政绩观，敢担当勇创新、尚实干促发展”这一主题，党组成员到所在支部或基层联系点讲党课，支部书记为所在支部党员上党课。受疫情影响，党课可通过网络连线、录制视频播放等多种形式进行。
时间安排：5月底前。
5.组织开展党的十九届四中全会精神知识竞赛。坚持以赛促学、以学促用，按照全员测试、抽查测验、现场竞赛三轮赛制，组织知识竞赛，为参加全市知识竞赛做准备。
时间安排：7月底前。
(二)开展“正确政绩观大家谈”活动。
6.组织全体党员讨论。结合目标任务，统筹夺取疫情防控和生产经营“双胜利”，组织全体党员围绕牢记入党初心、践行党员使命、履行岗位职责、提升发展本领、改进服务作风、实现职业价值等内容进行思考，想清楚、讲清楚、谈清楚“什么是正确的政绩观、为什么要树立正确政绩观、怎样培养正确政绩观、如何践行正确政绩观”，畅谈观点、交流思想，迅速掀起活动热潮。
讨论活动以支部为单位组织，支部书记进行点评，班子成员带头参加所在支部或联系点支部党员讨论。
时间安排：4月底前。
7.集中交流分享。在支部讨论基础上，通过主题征文、约稿、党员论坛、读书会、网络展播、演讲比赛等多种形式集中交流分享，评选推荐1-2个优秀讨论成果。结合疫情防控实际需要，鼓励各支部创新线上载体进行交流分享。
时间安排：5-6月。
8.成果展示。以党建专栏、企业微信等为平台，开设“正确政绩观大家谈”活动专栏，持续进行系列成果展示。
时间安排：7-11月。
(三)深刻检视反思。
9.做好检视反思工作。各党支部要高度重视，把检视反思作为政绩观专题教育的关键环节，作为开好政治生态突出问题全面整改专题民主生活会和专题组织生活会的重要内容，精心部署，扎实推进。
(1)对象范围。检视反思工作在全体党员干部中开展，以班子成员为重点，贯穿政绩观专题教育全过程并长期坚持。
(2)检视重点。全体党员特别是领导班子要重点把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入查找背离正确政绩观的各种言行及表现，围绕“五个方面”、找准“五个差距”。
一是围绕“树立什么样政绩观”，找准在坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。
二是围绕“依靠谁实现政绩”，找准在强化宗旨意识、牢记群众观念、改进工作作风、改善工作方法，主动深入一线、服务群众、问计基层、问计于民等方面的差距。
三是围绕“为谁建立政绩”，找准在不忘初心使命等方面的差距。
四是围绕“怎样实现政绩”，找准在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象、廉洁自律等方面的差距。
五是围绕“追求什么政绩”，正确处理显绩与潜绩、当前和长远、个人和组织、局部和整体等关系，全力推动高质量发展等方面的差距。
(3)梳理问题清单。结合实际，认真梳理主题教育期间查摆问题、主题教育专题民主生活检视问题、政治生态突出问题全面整改查找问题等，从已有问题中剖析背离正确政绩观的问题表现;结合政治生态突出问题全面整改专题民主生活会、专题组织生活会征求意见和谈心谈话，认真梳理、深刻反思，检视政绩观方面的突出问题，一条一条列出，从政治上、思想上、作风上深挖根源，找准解决问题的具体思路和有效办法，提出具体整改措施，形成领导班子和党员干部个人问题清单。
时间安排：4月底前完成问题清单梳理汇总工作。
(四)广泛开展向先进典型学习。
10.开展先进典型。
事迹。
系列学习。把先进典型作为政绩观专题教育的鲜活教材，作为党员自学、集中学习的固定内容，持续学习张富清、黄文秀等全国优秀共产党员先进事迹，学习全省、市疫情防控工作先进集体和先进个人事迹。
时间安排：贯穿政绩观教育全过程并长期坚持。
11.开展先进典型宣传表彰活动。全面总结此次疫情防控工作，结合“七一”纪念活动，宣传表彰一批先进集体和先进个人，同步做好“两优一先”评比表彰。
时间安排：“七一”期间完成。
12.组织党员教育电视片观摩交流活动。深入挖掘党支部、优秀共产党员的先进事迹，总结基层党建工作创新做法，党员教育创新模式等，做好观摩交流作品选题、制作、评审、推荐工作。
时间安排：贯穿政绩观教育全过程，9月1日前完成评审和推荐。
(五)运用好反面案例开展警示教育。
13.通过党员自学、集中学习、案例推送等形式开展警示教育，把《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》《叩问初心》等作为警示教育的重要内容，以本单位的党员干部违纪违法的案例为反面教材，深刻汲取惨痛教训，以正确政绩观坚定理想信念，坚守初心使命。
时间安排：贯穿专题教育全程并长期坚持。
(六)开展专项整治。
14.按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”问题的通知》要求，自查梳理本支部是否存在“景观亮化工程”“面子工程”的情况，对违规建设的行为，按照有关要求，该规范的及时规范，该整改的认真整改。把“当下改”与“长久立”结合起来，建立健全相关机制。
时间安排：贯穿专题教育全程并长期坚持。
(七)整改落实提升。
15.领导班子要在检视反思的基础上，将政绩观方面存在的突出问题作为政治生态突出问题全面整改专题民主生活会和专题组织生活会的重要内容，针对查摆出来的问题，深入开展批评与自我批评，旗帜鲜明地进行自我革命，提出整改措施、作出整改承诺，建立销号机制，固化相关经验，理顺工作制度，做到立行立改、即知即改，确保政绩观教育取得实效。
时间安排：专题教育期间，问题整改长期坚持。
四、组织领导。
开展党员干部政绩观专题教育是行业政治生态突出问题全面整改工作的重要内容，各党支部和全体党员干部要从讲政治、讲大局的高度充分认识重要意义，深入学习、精心组织、精准落实，尽好责、抓到位、见实效。
(一)提升站位，压紧压实责任。各党支部要切实提高政治站位，强化责任担当，明确专人专班，筑牢上下联动、层层推进的责任链条。政绩观专题教育在政治生态突出问题全面整改工作领导小组领导下开展，领导班子要切实履责，党组书记要履行好第一责任人职责，抓谋划、抓自身、抓下级，党组成员要抓好分管部门、分管领域专题教育;相关职能部门要密切配合，按职责分工落实具体任务。
等提出硬性要求。要通过专题教育，认真查找在思想观念、领导方式、工作方法、工作作风等方面存在的突出问题，引导党员干部革新思想观念、强化宗旨意识、改进作风效能，不断提升领导水平和发展本领。考核、专项检查等的重要内容。要建立联系沟通机制，各支部要定期。
总结。
教育。
工作。
情况。
党员树立政绩观心得体会
（一）烟草行业树立正确政绩观，要有国家观念。
“烟草行业只有国家利益，没有自身特殊的利益”，这是行业上下始终践行的一个基本承诺，也是国家利益至上、消费者利益至上行业共同价值观的基本要求。这么多年来，我们行业是这么说的，更是这么做的。近十年来，烟草行业每年上缴中央财政的税利都保持了“过万亿”的水平，这充分说明了烟草专卖制度下的烟草行业没有辜负国家赋予的神圣职责，我们全行业正在并将继续切实履行烟草专卖管理职能，打假打私，净化市场，维护市场良好秩序，为保障国家利益继续尽责履职、加压前行。但同时，从行业近年来发生的警示案例来看，行业少数领导干部在对待行业贡献度的认识上，出现了很大的偏差，总是片面强调行业对国家税利的贡献，而未能正确认识到行业作出的贡献主要是来源于党中央的坚强领导、来源于国家赋予行业的专卖专营体制、来源于所有卷烟零售户、消费者和烟农的支持，行业自身并没有什么“过人之处”。因此，无论行业创造了多少税利，我们都不能忘记这一根本，都不能自我膨胀、骄傲自满甚至恣意妄为、忘乎所以。我们要始终牢记，行业是国家的行业，行业产生的税利是国家的税利，丝毫都不能脱离国家利益或淡化“国家观念”。
（二）烟草行业树立正确政绩观，要有人民情怀。
多年来的实践表明，烟草行业始终本着全心全意为人民服务的宗旨，积极践行服从和服务于烟农增收、服从和服务于客户盈利、服从和服务于消费者健康的行业使命。每年行业给予烟农的无偿技术指导、持续多年给予烟区的基础设施建设项目和新农村建设扶持资金以及各类援建项目、为不断满足市场需求而全力组织生产供应的适销货源、为降焦减害保障消费者健康而付出的高额科技投入等等，均足以印证了我们行业在代表国家有序实施烟草专卖管理的同时，始终把人民群众的利益放在极端重要的位置，丝毫未有片刻的懈怠和马虎。对于人民情怀，我们这个行业的每一步发展，什么时候都不能丢掉。
（三）烟草行业树立正确政绩观，要有务实立场。
求真务实、真抓实干，是各行各业干事创业必须始终遵循的基本准则。习总书记说过，干事创业必须做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。个人认为，具体到烟草行业，我们各项工作求真务实的关键在实实在在地帮助解决烟农尤其是贫困地区烟农的“钱袋子”问题、卷烟零售客户的“货篮子”问题，这也应是当前我们行业能让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事。因此，在当前行业高质量发展的进程中，持之以恒地加大技术指导，帮助烟农提升烟叶生产水平，同时持之以恒地稳定烟叶收购政策，助力烟农稳定增收以及巩固脱贫成效，是我们烟草人的“急事和务实事”；持之以恒地组织生产适销对路的卷烟货源，不断满足城乡卷烟零售户的销售需求和各类消费者的吸食需求，同时持之以恒地加大科技攻关、大力实施降焦减害工程，维护消费者的身体健康，是我们烟草人的“急事和务实事”。
（四）烟草行业树立正确政绩观，要有长远思维。
习总书记说过，干事创业还要有“功成不必在我”的胸襟和境界，做一切工作都要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，既要做显绩，也要做潜绩。因此，在行业迈向高质量发展的进程中，作为基层县级局主要负责人，团结和带领全体干部员工致力于各项事业，必须牢固树立长远发展的眼光和思维，切忌好高骛远、盲目求快，切忌脱离实际、贪大求洋，必须正视现状和差距，老老实实打基础、扎扎实实夯基础，为后续发展和赶超创造一切有利条件。当前，广昌烟草卷烟人均条数仍然较低、市场管控基础仍然薄弱、烟叶产业恢复性发展仍然缺乏后劲、员工队伍整体素质提升仍然亟待发力等等，这些差距的存在，决定了当前广昌烟草人必须脚踏实地，一步一个脚印改善基础工作、提升基础工作水平，以图今后更好地发展，切不可有“毕其功于一役”的错误思想。但是，“功成不必在我”并不等于消极、怠政和无所作为。我们必须秉承“功成必定有我”的豪气和信心，全身心地投入到致力于广昌烟草长远发展的各项“当下”工作之中，以只争朝夕、人一我十的精气神和努力劲，克服一切主客观困难，破除当前各项工作瓶颈和短板，确保在本届班子的任期内有所作为直至有大作为。
（五）烟草行业树立正确的政绩观，要有合理导向。
从目前的实际情况看，党员干部政绩观的正确形成，除了个人的努力锤炼之外，单位和部门的决策层与管理层自上而下的考核评价机制也异常重要。只重经济建设而轻全面发展的考核，必然促成“唯经济指标”的政绩观；只重短期利益而轻长远发展的考核，必然促成“急功近利”的政绩观；只重上级认可而轻群众认可的考核，必然促成“以官为本”的政绩观等等。这些不合理的考核导向，从外因上直接促发和导致了政绩观的错误形成。因此，科学、合理的考核评价体系和制度对树立正确的政绩观来说，同样起着至关重要的作用。
二、存在的主要问题。
（一）“树立什么样政绩观”方面。
一是对“功成不必在我”的认识有偏差，干工作时常有“缓一缓”和“等一等”的想法，直接导致部分工作有“慢半拍”的现象，如三员队伍建设；二是有时做“潜功”缺乏耐心，做“显功”急于求成，如专卖市场管控工作。
（二）“依靠谁实现政绩”方面。
一是在绩效考核体系的推动完善上做得不够好，致使干部员工的积极性、主动性和创造性未能充分激活与调动；二是在班子合力的凝聚上还需要进一步增强。
（三）“为谁建立政绩”方面。
一是对烟叶示范区建设督查不够、考核不严，致使全县烟叶生产整体水平提升不快，部分乡镇烟农收入仍然没有明显增加，从一定程度上影响了全县烟叶产业恢复性发展的进程；二是有时会机械执行市局的卷烟营销策略，致使城乡卷烟零售户的差异化需求得不到有效满足。
（四）“怎样实现政绩”方面。
二是按部就班的执行多了一些，创新推动的落实少了一些，如自律小组建设。
（五）“追求什么政绩”方面。
一是在对待工作业绩的评判上，临时迎检过关的意识多了，长远长效的自我检视少了；二是在固基础、强弱项、补短板方面的办法和措施缺乏，尚跟不上工作形势的发展。
三、问题产生的原因。
（一）政治上。
一是对树立正确政绩观的极端重要性认识不深不透，不能充分自觉地运用正确的政绩观武装头脑、指导实践、推动工作。尤其是在当前行业高质量发展的大形势下，个人对尽快树立正确政绩观的政治敏锐性还有明显不足。二是对正确政绩观的学习理解不够不全，不能很好地领悟正确政绩观的基本内涵和重点要求，导致在有效运用正确政绩观促进专卖、营销和烟叶工作上还有明显差距。
（二）思想上。
一是国家利益至上的意识有所淡化，有时认为烟草行业在地方建设中起到了很大的作用，因而会产生当地政府就应该对烟草部门“厚爱三分”的不良意识；二是宗旨意识有所淡化，群众观点还树得不牢，总认为目前烟草行业在提供服务方面“已经做得很不错了”，导致在烟农、零售户和消费者服务质量的改进方面有明显欠缺。
（三）作风上。
一是自身作风还不扎实，形式主义和官僚主义现象在不同工作领域还时有出现；二是干事创业的精气神仍然有待增强，有时在担当作为上还有畏首畏尾的情况；三是在严于律己方面还做得不足，对自我要求有时还是有点放松。
四、下一步改进措施。
（一）强化学习，悟深悟透，牢固树立正确政绩观。
重点要持续学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和关于树立正确政绩观的一系列指示要求，及时跟进学习上级有关精神，切实解决自身思想上的认识错位问题和行动上的工作偏差问题，进一步自觉养成正确的政绩观，并再次强化践行国家利益至上、消费者利益至上的行业共同价值观，确保用正确的思想政治理论武装自己的头脑、指导今后的实践和推动当前的工作。
（二）强化作风，严于律己，持续整治形式主义和官僚主义问题。
重点要通过加强警示教育，认真汲取《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》、《烟草行业领导干部涉及工程建设、物资采购等违纪犯罪典型案例警示录》、《叩问初心》和赵洪顺等行业严重违纪违法案例等重点警示教育内容传导出来的深刻教训，进一步锤炼自己的作风，进一步紧绷纪律规矩之弦，严格规范和约束自己的言行。同时，持之以恒整治形式主义和官僚主义问题，切实维护烟农、卷烟零售户和消费者的利益。
（三）强化基础，真抓实干，切实推进当前各项工作。
按照省市局的既定部署，依托班子和全体干部员工的战斗合力，本着“功成不必在我”的态度和“功成必定有我”的担当，坚决贯彻“打基础、利长远”的基本思路，坚定不移夯实各项市场基础和工作基础。一是强化专卖管控，拿出管用实招，尽快形成综合治理格局，坚决打击违法违规大户，让精准管控市场成为常态，确保市场秩序进一步规范有序。二是强化营销转型，始终坚持“总量控制、稍紧平衡、增速合理、贵在持续”的方针，坚定贯彻“三细”思路（细化规划、细分卖点、细报策略），让精准服务零售客户成为常态，确保在稳定提升人均销量的同时，加快诚信自律互助小组建设，让零售户有利润、多赚钱，确保市场状态进一步健康平稳。三是强化专销协同，制定严格的信息互通制度，严格考核奖罚，着力推动全员专卖、全员营销，确保专销“两张皮”现象基本杜绝。四是强化烟叶生产，积极推动“三基”规划，确保基本烟区进一步优化、基本烟田进一步明确、基本烟农进一步稳定，同时积极推进示范区建设，确保烟叶生产技术标准均衡落实，确保全县各产区烟农技术操作水平和种烟效益持续提升，让精细服务烟农成为常态，确保广昌烟叶产业尽快实现恢复性发展。五是强化队伍建设，全力推进“学练考”，倒逼员工能力素质有效提升，为广昌烟草尽早迈入高质量发展轨道积蓄良好的人才支撑。
政绩观心得体会烟草集合
如何发挥党支部的战斗堡垒作用一、何谓战斗堡垒作用中国共产党是执政党。
党支部作为党的基层组织，要成为党在社会基层组织中的战斗堡垒。
这是毛泽东**在革命战争年代提出的党建思想。
所谓战斗堡垒作用，就是指党组织的整体精神风貌，团结状态，带领群众完成任务，解决问题的能力及效果。
发挥党组织的战斗堡垒作用是党对基层组织的基本要求，是实现党的领导的重要途径，也是检验党的执行力的重要因素。
作为每个党的基层组织，发挥其战斗堡垒作用。
主要体现在：一是坚定正确地贯彻执行党的路线方针政策，围绕企业中心开展工作，充分发挥战斗堡垒作用，促进企业各项生产任务的完成，实现全面协调发展二是加强党员教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
发挥党员的先锋模范作用是党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的体现，也是党员执行力的体现。
三是密切联系群众，做好职工群众的政治思想工作，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，使职工群众认识到自己的根本利益和党的目标的一致性，自觉接受党的领导，团结在党的周围为建设社会主义宏伟目标而奋斗二、为什么要发挥党支部战斗堡垒作用（一）它是党支部的性质与任务决定的1.党支部是党执政最基层的组织者和实践者。
党章明确指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织去落实；党的各项工作任务最终要靠基层党组织去完成。
基层党组织不在实际。
政绩观心得体会范文
我是xx,很高兴能有这个机会和大家交流做为名党员在接受政绩观教育之后的认识,今天我演讲的题目是《唯信仰与日月亘古》,我将从政绩观的根基,政绩为谁而树,靠什么树政绩这三个方面来阐述作为一名基层普通党员对树立正确政绩观的体会。
首要在于明确“信什么”这一根本问题。
政治信仰问题是党员带领广大群众干事创业的率众之基,关系整个国家的发展命脉和政治导向。中国共产党从诞生那天起,无数的革命先烈谱写了可歌可泣的篇章,每每读来,被他们的精神力量所感动,这种精神力量来自于哪里?信仰!共产党人从来就没有自己的私利,而是以全心全意为人民谋利益为根本宗旨。坚定的信仰催生奋进的力量。
为谁创造政绩,“政绩为谁而树”的问题,是全体党员干事创业必须要做出正确回答的问题,这是政绩观确立的思想原点,也是政绩创造的出发点。众所周知,自从汉武帝刘彻采纳董仲舒“罢黜百家,独尊儒术”的建议之后,儒家文化一直深深的影响着我们这个民族,而儒家文化思想的一个很重要的部分就是“民本”思想,所以史书上留下了诸如“民之所好好之,民之所恶恶之”,“治国有常,而利民为本”等为民思想。跨入新时代,习总书记指出:政绩,就是为政之成绩,功绩,实绩。从干事创业角度讲,就是工作实效;从社会发展变化角度讲,就是取得的社会发展成就;从人民群众利益角度讲,就是人民群众的获得感与幸福感。为人民创造政绩,由人民评价政绩,在政绩观问题上实现“人民主体论”、“人民中心论”、“人民利益至上论”的高度统一。作为烟草行业基层的一名普通党员,在平凡的岗位上努力践行两个利益至上的行业共同价值观,就是契合以人民为中心的政绩观。
如何创造政绩,“靠什么树政绩”,必须要有明确的实现路径,首先要“学”,学本领强能力。“有为”才有政绩,“不为”政绩就无以产生。“不能为”“不想为”“不敢为”,都是与学习不够,本领不强相关。由于学习不够,思维不新,视野不广,站位不高,导致政绩观错误、偏差与偏离;由于本领不够,能力不强,甚至心有余而力不足,想干而不能干,想干好却不能干好,导致政绩观不能落实。加强学习才能奠定形成正确政绩观的思维方式与方法才能在解决矛盾中创造政绩,才能在实践中真抓实干出政绩。
其次要“实”,以实干求落实。
务实的作风与实干的精神,是贯穿习近平新时代党员干部政绩观中的一根红线。空谈误国、实干兴邦。要创造政绩,必须要有务实的工作态度与实干的工作作风。领导领导,要领要导,干部干部,干是当头的。“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨”。口号喊得震天响,落实起来轻飘飘是会被人唾弃的,只有工作务实,工作过程才能扎实,工作成效才能真实。
在做好了“学”和“实”的基础上，还要讲一个“创”字，以改革为手段，以创新为动力。惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。改革是创造政绩的第一要求,创新是创造政绩的第一动力,缺乏改革创新的时代精神,正确的政绩观既不能形成也不能落地。
聚是一团火,散是满天星。作为一名基层普通党员,其实就是一颗螺丝钉,如果每个人都能树立正确的政绩观,在平凡的岗位上初心如磐使命在肩,责任面前不推诿,挑战面前不退缩,心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,就能创造经得起实践检验的政绩!
政绩观心得体会烟草集合
今年以来，在市委和县委的领导下，按照县委分工，树立科学的发展观和正确的政绩观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，求真务实，开拓创新，履职尽责，廉洁自律，各项工作成效明显。下面，我简要地谈一谈自己今年以来的学习、工作等方面的情况，有不对的地方，请大家批评帮助。
一是不断通过自学和参与集中学习的方式，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话精神的学习。二是认真学习党的十六大报告、省第八次党代会报告、市第十次党代会报告以及县第十一次党代会报告，我做到深入学习，认真研读，深刻领会精神实质，并积极通过电视、报纸、互联、参加讨论会等形式，交流心得，相互促进，力求准确把握，进一步提高了理论修养和政治思想素质，进一步增强了躬身实践“三个代表”重要思想的自觉性和主动性，进一步巩固了立党为公，执政为民的思想意识，进一步增强了为党努力工作、忘我工作的信心和决心。三是对两个《条例》进行了认真细致的学习，进一步坚定了信念，增强了政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律意识。四是学用结合。在学习中，我树立科学的学习观，将思想和工作实际联系，将观念和工作实际相融合，把理论和实践相结合，认真解决工作中遇到的困难和问题。
今年以来，按照市委工作和县委工作会的要求，深入研究“三农”问题，密切关注工业问题，探寻有利于加速打破城乡“二元结构”的路子，在全县人民思想意识形态的提高上下工夫，在促进全县城乡一体化、推进工业跨越发展上做文章，不断推进了“三个转变”，不断促动了“三个集中”。
一方面，着力转变观念，引导全县人民不断增强加快推进城乡一体化进程的意识。和发达地区相比，我县最大的差距仍然是在思想观念上。因此，我认真分析，紧密结合思想和工作实际，突出我县非公制经济比较快的特点，引导和倡导对全县人民进行邓小平理论和“三个代表”的再学习、再教育，继续启动思想观念这个总开关，牢固树立以经济建设为中心，发展高于一切的观念；树立大工业大市场大流通的观念；树立全局、统一、开放、竞争、发展的观念，从而使广大干部群众树立起与当前市场经济发展相适应的新思想、新意识，使广大干部群众的思想更加解放，认识更加一致，精神更加振奋，形成不断增强加快推进城乡一体化进程的生动局面。
二方面，着力真抓实干，不断推进城乡经济统筹和农民向非农产业和城市转移。我遵照照党的十六届五中全会关于统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展的要求，按照县委、县政府的统一安排和部署，坚持深入部门和基层，真抓实干，为企业发展和增产增效献计献策，为企业融资和做大做强尽心尽力；加大邓双到梨花溪沿线景观风貌建设，加大南河南岸综合(请关注)整治力度，加大土地征用制度的改革，建立农村新型合作医疗制度，加大教育管理体制改革，杜绝教育乱收费现象，减轻农民的教育负担，优化全县的教育配置，降低教育成本，提高教育质量，加大职业技术教育力度，把农村教育与农业生产、农业经济发展紧密结合起来，深入农村村组，扶贫包挂，解决实际困难，为推进城乡经济统筹和农民向非农产业和城市转移工作作出了很多基础性工作。
我在政治上严格要求自己、锤炼自己，在县委常委会上能坚持党的民主集中制，坚持党性原则，认真开展批评与自我批评，做到既顾全大局、维护班子的团结，又不搞一团和气、你好我好大家好，在党内生活中有表扬、有批评、有监督，还要有警示。对工作中遇到的重大事项坚持共同研究决定，对不能确定的问题，坚持向朝华书记汇报，提请县委、县政府研究决定后，坚决按照县委的集体决策认真贯彻落实。在落实县委决策、提高执行力上，严格执行市委《八项规定》，不讲价钱，不折不扣地完成自己所承担的工作。在县纪委，我作为纪委班子的班长，先后制定和完善了纪委“常委会职责任务”、“常委会议制度”、“书记办公会制度”、“常委民主生活会制度”、“调研工作制度”、“学习制度”等。通过这些制度的实施，在班子内充分发扬民主，研究工作时要求各常委务必各抒已见，努力做到工作上科学决策，查处案件不出错案，有效地调动了班子成员的工作积极性和创造性。
在中央三部委发出学习两个《条例》的通知后，按照县委要求，我随即召集相关部门对此项工作的开展进行了统一安排部署。全县各党组织联系实际，扎实做到五个结合：一是开展集中学习教育与个人自学相结合；二是与开展警示教育相结合；三是统筹兼顾，做到点面结合；四是与灵活多样的形式相结合；五是与监督检查相结合；迅速在全县掀起了学习宣传贯彻的热潮。
纪检组长政绩观心得体会
纪检组长作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，对于保持党的纯洁性、担负起党内监督重任具有重要意义。政绩观是纪检组长提高工作效能、推动风清气正的关键所在。在担任纪检组长这一岗位的过程中，我深刻认识到了政绩观的重要性，并积累了一些心得体会。
一、政绩不仅仅是“看得见的”
从前的政绩观往往是以“看得见的”成果为判断标准，比如多少案件查处、多少党员被处理等。然而，政绩观不应仅仅看重案件数量，而应更注重于一项工作是否能够真正改变党风廉政建设和反腐败斗争的现实情况。例如，一次“过早介入、过迟介入”工作的整改，尽管不能直接量化，但却能够帮助党员干部树立正确的纪律观念，从而在源头上防止廉政风险。
二、注重事前预防和源头治理。
政绩观不能仅仅限于事后纠错，更应注重预防和源头治理。只有做好事前预防工作，才能从根本上解决问题。例如，建立健全纪检组织的监督机制，实行廉政风险预警，将预防工作纳入每一个环节，确保廉政建设和反腐败斗争的长期效果。
三、必须坚持实事求是原则。
政绩观不能盲目追求表面功效，更不能大而无当、不切实际。在推动工作中，必须坚持实事求是的原则，以实际情况为基础，客观公正地评估事业发展的真实面貌。只有真实、客观地反映情况，才能制定出科学合理的工作计划，并实现所定目标。
四、发挥团队合作的力量。
纪检工作的复杂性和特殊性决定了组长不能独善其身。因此，必须发挥团队合作的力量。纪检组长要站在团队的角度思考问题，注重团队建设，提高团队成员的纪律意识和执行力。只有强化团队协作，才能形成纪检工作的合力，充分发挥纪检工作的整体效应。
五、坚守廉洁从政底线。
作为纪检组长，廉洁从政是首要要求。政绩观不能依赖于不正当手段和手段，更不能因个人骄傲和荣誉感追求权力。必须始终坚守廉洁从政的底线，做到清正廉洁、公正廉明。只有利用自身道德威信和作风形象来推动工作，才能赢得党员干部的信任和支持。
在纪检组长这一岗位上，我不断强化自己的政绩观，不断总结经验、查找问题，不断改进工作方法和提高工作效能。政绩观是我工作的动力和指引，也是我不断提升自身素养和能力的动力源泉。通过坚守政绩观，我将不断为保持党的纯洁性、提高党内监督的力量而努力奋斗。
党员树立政绩观心得体会
“讲责任讲奉献讲纪律”心得体会“讲责任、讲奉献、讲纪律”是相辅相成、辩证统一的有机整体。
讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。
那么，我们如何才能做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”呢。
通过学习，我有几点体会。
讲责任就是要忠实履行职责什么是责任。
责任是我们每个人对自己角色和所承担义务的诠释，是健全人格的重要组成部分。
责任是重如泰山的承诺，它推动着一代又一代人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着。
有了责任心，我们每个人就能根据自己担当的各种角色，不负众望，奋发有为，在责任感的召唤下，对单位、对社会、对国家做出应有的贡献。
讲责任，就是要肩负社会责任。
作为一名营销人员，直接面对的是零售客户，树立负责任的烟草行业形象，就要为消费者提供优质服务。
讲责任，就是要忠实履行职责。
要认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，苦练内功，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。
无论从事什么工作，只有具有高度的责任感，才能得到大家的信任，才能为社会做出贡献。
讲奉献就是要发扬艰苦奋斗的优良作风奉献是一种真诚自愿的付出与收获；奉献是一种纯洁高尚的精神与境界；奉献是爱心的流露、境界的升华、美德的弘扬。
奉献使人充实、快乐、高尚和幸福。
只有我为人人，才能人人为我；只有奉献社会，才能最终实现个人价值。
讲奉献，就是要发扬艰苦奋斗的优良作风。
正确看待利益，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。
讲奉献，就是要努力报效国家。
国家为烟草行业发展创造了良好的体制性环境，我们一定要以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关系，努力为行业发展和社会进步多做贡献。
讲奉献，就是要爱岗敬业。
保持行业健康稳定发展，需要我们充分认识到“两个至上”和“卷烟上水平”的重要性，正确对待组织，正确对待同志，正确对待个人，始终牢记“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的要求，抓好自身学习，不断提高自己的理论素养；要珍惜来之不易的工作机会，崇尚事业，淡泊名利，树立正确的价值观和利益观；要深入调查研究，提高实践能力，为行业发展做贡献；要努力践行“潜心做事、低调做人”行为信条，力戒张扬、力戒漂浮、力戒浮躁。
讲纪律就是要严格遵守政治纪律和规章制度纪律是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为。
俗话说“没有规矩，不成方圆”，面对新形势、新任务、新要求，我们要严格遵守组织纪律，增强大局意识。
讲纪律，就是要严格执行规章制度。
要坚持以身作则，做好表率，遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律。
讲纪律，就是要严于律己。
自律是立身之本、成才之基。
只有真正做到心正、公正、不贪心，才能立于不败之地。
“讲责任、讲奉献、讲纪律”不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，实现“卷烟上水平”战略任务的迫切要求，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部职工队伍，提高干部职工队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，要坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。
政绩观心得体会
前不久，中共中央组织部印发了《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。高质量的政绩考核要突出考核“真绩”，即领导干部实际的成绩、成果，这是领导干部政绩考核的必然要求，因此，必须在政绩考核过程中科学设置指标，开展全方位考察，做到评细、察实、验准，才能避免考核“注水”，考出“真绩”。
因地制宜、因岗而异，设置“具化指标”，才能评细“真绩”。政绩考核不能搞“一锤子买卖”，全面考核领导干部政绩，既要考虑共性要求，又要考虑个性差异，正确处理好个体与集体、个体与个体之间的关系，做到用同一标尺衡量同一层级同一类别干部，防止“一顶帽子大家戴”、吃“大锅饭”现象发生。因此，设置领导干部政绩考核指标时，要因地制宜、因岗而异，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”发展要求设置以社会、民生、可持续发展等为主要内容的共性指标;立足区域功能定位、发展重点和工作基础设置以本地重点项目、重点工作、重点任务为主要内容的类别指标;着眼体现不同部门、不同岗位领导干部的特点设置以推动高质量发展的工作思路、创新做法、突出业绩，以及领导干部践行“两个维护”、担当作为、履职成效、作风表现等情况为主要内容的个性指标，使政绩考核指标具体化、可操作。
眼观六路、耳听八方，开展“立体扫描”，才能察实“真绩”。考核时，难免会有一些领导干部为了博取上级的关注“临时抱佛脚”，为了政绩考核而“捏造”成绩，将子虚乌有的“假绩”包装成“真绩”蒙混过关。因此，政绩考核不仅需要一双“火眼金睛”，还要有“眼观六路、耳听八方”的真本事，按照全方位、多角度、近距离、立体式、深层次考察干部的要求，将“一时考察”融入“一贯考察”，既紧盯领导干部“一时”表现，又注重领导干部“一贯”表现，结合巡视巡察、绩效督查、年度考核、日常了解、党建工作考核、经济责任审计报告等反馈情况，将落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、脱贫攻坚、新冠肺炎疫情防控等重大工作中的表现情况纳入考察内容，使“切片扫描”变为“立体扫描”，“量实”“量准”领导干部“真绩”。
收集民情、倾听民意，落实“以民为尺”，才能验准“真绩”。“金杯银杯不如群众的口碑”。人民群众的获得感、幸福感、安全感是评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。对领导干部政绩和工作实绩，人民群众最有发言权，评价最有说服力，要想考出领导干部的“真功夫”，听汇报、看材料，都不如走到人民群众中间，看一看领导干部是否真正常怀为民之心，一切从发展大局着眼，树立科学发展观和正确政绩观;听一听领导干部是否真正以“群众满意”为标准，把工作的出发点放到为民造福上;问一问领导干部是否真正从群众利益着手，用“实心”谋事，真正办好发展大事、民生实事;验一验群众对领导干部满意度的“星级评价”，人人交口称赞的，那说明他在推动高质量发展中工作完成得出色，经得起群众评判和检验，反之则不同，唯有“以民为尺”，才能检验出领导干部的“真绩”。