成本统计员岗位职责（汇总15篇）

遵循公司制定的工作流程和操作规范，确保岗位职责的正常履行。接下来是一些关于岗位职责的范文示例，希望对大家写作有所帮助。

物流统计员岗位职责

1、财务部管理公司统计工作。

2、统计人员应严格遵守公司各项规定，认真履行职责。

3、负责公司的统计工作，做到数字真实，准确，按上级要求及时上报各类报表。

2、做好各车间各类产品、禽只的进销存台账，做到账目清晰、帐账一致、帐物一致、帐表一致。负责对统计数据认真分析，发现问题及时向公司汇报。

3、负责材料仓库物品保管工作，做到账目清晰、帐账一致、帐物一致、帐表一致。

4、负责药品、疫苗的领用、保管、发放、防护和记录工作。

5、按公司有关规定，配合财务管理好公司的资产和统计资料的标识，归档，保存工作。

6、向下对班组下达统计工作指令。

7、整理、归档、保存各车间出入库原始凭证。

8、组织每月库存盘点，做到数字真实、准确，认真负责、不弄虚作假。

9、完成公司交办的其它工作。

物流统计员岗位职责

1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。

2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。

4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。

5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司领导交办的其他工作直接上级：信息部；

部门性质：综合计划、统计管理；

管理职能；合理地组织公司各类信息管理，并积极开展工作；主要职责：

总则。

统计报表与统计台帐。

第十三条本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报，及不定期一次性报表五种。?

统计资料管理。

（二）及时、准确、全面地报送上级布置的统计表及其他统计资料；?

（四）开展统计分析和调查研究，适时地提出统计综合分析和调查研究报告；?

（六）会同有关部门采取措施使全公司的统计信息系统逐步实现自动化。?

第二十二条公司专业统计人员主要职责（分公司专业统计人员，仿此）?

（一）全面组织本专业系统内的统计工作；?

（二）及时、准确地向综合统计人员或上级专业主管部门报送有关报表或其他统计资料；

（一）审核汇总统计原始记录资料，及时报送各种统计报表及完成各项调查任务；?

（一）严格按照有关规定，及时、准确地做好本岗位逐班逐日的统计资料登记工作。?

统计工作的考核与评比。

第二十六条考核与评分标准?

（二）根据统计分析报告的质量加分，每篇最高为15分；?

附则。

第三十条本工作细则由总经理室企管负责修订和解释。?

第三十一条本工作细则自公布之日起施行。

（1）根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。

（2）负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

（3）负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

（4）根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

（5）细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。

（6）建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

（7）核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。

（8）配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。

（9）完成人事部部长临时交办的其它任务。工资核算员岗位职责1．负责核算企业工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促；负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。

2．将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表，；按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。

3．根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证；根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证。

4．负责代扣员工房租、水、电费（数据由综合办公室提供），核算个人所得税及其他应扣款项。

5．配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

6．定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否一致，善保管当年工资、奖金发放资料。

7．掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。

8．每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

9．每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册；认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。

10．打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送人事培训部存档。

一、认真学习，宣传、贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律，法规，努力实现档案管理的规范化和标准化。

二、督促，检查，指导各部门做好文件材料的形成、积累，整理、立卷，归档工作。检查，验收归档文件材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求。办好交接手续。

三、

认真做好案卷的整理、分类、登记建卡、编号上架等工作。做到库房管理科学，案卷排列整齐、主次分明、标志明确。

四、积极开发档案信息资源，编制检索工具和参考资料，办理利用档案事宜，主动热情地做好服务。

五、认真做好档案库房管理和安全防护工作，对库房进行安全防护检查，防止事故发生。对损坏变质的档案材料要及时采取措施，进行修补和复制。

六、认真做好档案统计工作及档案鉴定，销毁的基础工作。对过期档案提出存、毁处理意见。

七、坚守工作岗位。严格执行档案管理的各项规章制度。遵守保密制度和保密纪律，确保档案安全。

八、负责所管范围各项管理制度的制定和修改的起草工作。

九、认真学习档案业务知识，钻研档案理论；负责对兼职档案员进行业务培训；积极参与档案协作组，学会活动，进行工作经验和学术交流。

十、完成领导交办的其他工作。

文秘科岗位职责直接上级：办公室；

部门性质：文书处理和档案管理及日常接待工作；

管理职能：合理地组织公司文书的处理、档案管理和日常接待工作；

3．负责拟订本科的工作计划和目标；

16．负责监督公司印章、法人章使用和办公室印章的管理；17．协助做好其他有关事项管理工作；18完成公司领导临时交办的其他有关工作。

部门：总经理办公室。

直接上级：总经理。

下属部门：文秘科、供应科、基建科。

部门性质：总经理行政指挥的办事机构。

管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。

主要职责：

1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向决经理负责；

2．严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责；

3．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

8．负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；

9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

13．负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动；

14．负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

15．负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作；

16．负责做好公司的宣传报导工作；

17．完成公司领导交办的其他工作任务。总经理办公室岗位职责。

（一）总经理办公室职责。

1．坚决服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

2．协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务；

3．负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作；

4．负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

5．负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作；

6．负责公司印章的定理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作；

7．负责公司办公用品的采购，分配与管理工作；

8．负责全体员工的劳动人事管理、职工工资管理及人事档案管理；

9．协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

10．负责全公司车辆的调度、安排、管理工作。

11．负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜。

（二）总经理办公室主任职责。

4．负责公司印章的管理；

5．协助总经理组织直辖市各部六共同输综合性工作；检查各门作协指标完成情况；

6．协助做好项目投资的考察、论证工作；

7．负责协调下属公司的有关事宜；

8．负责上级和和内部有关文件及文字资料的审阅；

9．负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。

（三）总经理办公室主任助理职责。

1．负责办公室内部行政管理及后勤保障工作；

2．负责对外联系及来访人中贩接待工作，按政策处理来信来。

4．负责输员工社会保险；

5．协助总经理办公室主任开展各项工作；

6．完成领导交办的其它工作。

1．负责公司文字材料的打印、复印及自检校对工作，并做好登记；

2．上及各单位来文、来函的收发、登记、传递、保管及文书档案的管理工作，认真执行保密制度。

1、保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。

2、不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。

3、做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。

5、非开餐时间，不许带外人进入厨房。

6、做好每日三餐的收费登记工作及时报后勤部统计。

7、负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丢失及毁损。

8、控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。

9、保证食堂食品的质量、数量，使职工能够安全食用。

10、管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。

11、节约用水、用电增强节能意识。

12、协助更夫维护公司宿舍纪律。

统计员岗位职责

2、做好库存货物的有效期、库存量管理。随时跟踪库存货物的效期状况、库存量状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告，对于产品量少处于警戒线的要及时报货。

4、填制、报送各种库存单据，定期盘点库存，上报盘点报告

5、负责二维码扫描、打单工作等事宜

6、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度。(详参《仓库物料管理制度》)

7、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。

统计员岗位职责

3、办公电脑软件运用熟练，能够独立制作仓库统计表格单据.熟练操作erp系统;

4、对数字敏感，有统计意识;

5、工作中有团队意识，有责任心，主动性强，且在公司和部门的培训指导下能够独立完成公司下达的工作任务。

统计员岗位职责

3、对各项目的进度款的汇总及审核，以及对各项目的应收款、已回款、已额进行统计;。

4、对各项目的签证结算的汇总及审核;。

5、对已完工项目的结算款的汇总及审核;。

6、每天对实际发货分项目适时统计汇总，每周五、月底出相应周报表及月报表。

物流统计员岗位职责

1.完成国家统计调查和地方统计调查任务，执行国家统计标准，执行全国统一的基本统计报表制度，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施。

2.按照国家有关规定，搜集、整理、分析、提供和管理本区域的基本统计资料；对本区域内计划的执行情况和经营管理的效益，进行统计分析和统计监督。

3.组织指导本乡、镇各有关单位统计人员加强统计基础工作建设，会同本单位有关职能机构建立健全原始记录、统计台账和核算制度；组织乡、镇、街道以下的统计业务工作。

4.建立健全乡、镇统计信息网络，乡、镇统计员和乡、镇统计信息网络在统计业务上受县统计局的领导。

5.统计人员依照统计法律法规的规定有权要求有关单位和人员依照国家规定，如实提供统计资料；检查统计资料的准确性，要求改正不确实的统计资料；揭发和检举统计调查工作中的违法行为。

统计站是主管本区域内统计和国民经济核算工作的当地人民政府直属机构。其主要职责是：

1.贯彻执行国家统计工作的方针、政策和统计法律、法规，完成上级布置的统计调查任务；检查监督统计法规的实施情况。2.指导和协调辖区内的统计业务工作，组织开展普查及有关专项调查。

3.为地方党委、政府制订政策、编制国民经济和社会发展规划提供统计资料，并对当地国民经济、科技进步和社会发展等情况进行统计分析、统计预测、统计检查和监督，向党政领导及有关部门提供统计信息和咨询建议。

4.统一核定、管理、公布本行政区域经济、社会、科技的基本统计资料，定期发布本行政区域国民经济和社会发展情况统计公报；发布社会经济统计信息。

5.建立健全和管理统计信息自动化系统和统计数据库体系；指导基层单位加强统计基础建设。

6.承办当地党委、政府交办的其他事宜。

统计报表审核把关制度。

1.统计报表审核是统计工作中一项重要的工作，要以严肃认真的态度认真做好统计报表的审核工作。

2.统计站对基层上报的统计报表要求采取面审的办法。各基层单位报送统计报表给统计站必须由统计员亲自面审。

3.统计站对基层统计单位送审的报表，必须审核是否加盖公章，法人代表是否签字，统计负责人是否签字，填报人是否签字，是否填写统计证编号。统计数据填写是否规范整齐，不得出现铅笔字迹，不得有涂改，涂改的数据必须加盖公章，应填的项目是否填写完整。

4.基层报表逻辑审核。按照统计制度的要求，与上个报告期比较情况，表内数据的平衡等。

5.做好基层单位报表上报的记录工作。

6.按照统计制度的要求认真做好各项统计报表的数据评估工作，对有异常的统计数据要实地进行核实。

7.报表汇总后，要认真进行总体评估，每报必须写出数据分析，报分管统计工作领导审阅。

8.乡镇各项数据上报时必须要加盖统计站公章，并经分管统计工作领导签字盖章，各项上报手续完备。

统计员岗位职责

1.负责本站微机信息管理和统计数据的上报。

2.非机房工作人员未经允许严禁进人主机房。

3.督促操作人员严格执行微机管理制度，及时检查各工作站的业务运行情况，发现问题及时处理。

4.未经批准，任何人不得擅自更改、删除、拷贝本系统任何软件及数据。

5.在自己的工作职责范围内，认真操作计算机,保证录入数据的准确性和合法性。

6.认真填报上级业务部门的各项统计报表。

7.填制统计报表时，数据必须准确、真实，对上报的报表必须具有法人的签字和加盖单位公章，并按时报出。

8.抓好社保服务大厅的行政管理工作。

9.完成领导交办的其他工作任务。

统计员岗位职责

3、完成具体指定的数据统计分析工作;。

4、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;。

5、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;。

6、做好统计资料的保密和归档工作;。

7、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

车间统计员岗位职责

1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。

2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。

4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。

5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司领导交办的其他工作。

统计员的岗位职责

1、负责统计公司加盟商仓库信息及机器台数等信息。

2、负责定期整理加盟商仓库订单，结合系统销售数据，分析加盟商订货量是否合理。

3、跟进加盟商在供应商处建户进度，需及时与供应商联系，汇报建户进度。

4、统计各品牌已有加盟商仓库明细，分析加盟商对各个品牌的需求度情况。

5、负责sap系统加盟商仓地址维护。

6、完成上级交代的`其他事项。

统计员岗位职

财务统计员岗位职责

4、负责中心各部门档案数据管理的组织、督导工作。

5、负责对各项目资料分类和归档范围的指导、督促等管理工作；

6、监督各项目竣工档案的验收、移交工作；

7、检查各项目日常工程资料的管理工作；

8、能够熟练地掌握办公软件等操作以及公司借阅的程序办理。

统计员岗位职责经典

1.做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。

2.近期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。

3.根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器、领料时要验收数量，查验检验报告单。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入帐。

4.建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立良好原始记录。

5.每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部，每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。

6.每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。

有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出的是成本率问题还是其他问题。

8.参与计算机的应用，掌握电子瑶应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。

9.保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。

10.做好领导安排的各项工作。

统计员岗位职责

1.负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。

2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。

3.负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。

4.指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。

5.负责收集与交流内外同行业企业生产统计资料，为提高企业统计业务水平，提高经济效益作贡献。

6.认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。

统计员岗位职责经典

1.每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表，经核实校对后制成日报表，由oa发送至各级领导。

2.每天把收回来的各类统计报表,分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。

3.每星期统计并制作大査房资料，资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。

4.每天收取门诊各科室日志，登记并统计门诊各科室诊病人数，统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析。

5.每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料，分类登记，做台账，月底汇总。

6.每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑。

7.每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表输入电脑，经与病案室核对后制成全院各科室月报表，再手工统计出各诊疗组指标完成数，其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者平均住院日、每床日费用、各类手术台数等，使之用于医院综合目标及效益工资考核。

8.把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文提供详细、全面的资料。

9.星期天一人值班并收取各科日报表资料，完成二天r报表统计工作。

10.定期向领导提供较为洋细的统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际情况，提出相应的建议，并设计统计图表。

11.完成上级领导临时交办的任务。