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老板辞职报告
这是我两年前写的，老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大!
两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。
2.纠偏过正。
办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数，
我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的.小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与西北人的工作方法(喝酒、请、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上，尊严何在?)基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。
九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天)，一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务)，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。
无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，
老板辞职报告
想让马儿快快跑，就是不给马吃草。
员工像是陀螺仪，抽抽打打转着跑。
金钱名利充满脑，做梦都在数钞票。
发威发怒发牢骚，就是不拔一根毛。
心系员工说的好，可惜都是放空炮。
明着说是一把火，暗里却是一把刀。
唯利是图是箴言，诚信仁义都忘掉。
员工心声听不到，一味追求大目标。
对老板辞职报告
尊敬的领导：
我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。
辞职原因是我个人方面的，与公司本身的无关。首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的未来，我不想让我长期生活的这种环境中；其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的'态度；最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，去寻找未来的道路。
当然这份工作中，我学会了很多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等；还有我从客户那里也了解到了很多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢那些曾给予我帮助的同事。
最后祝各位同事生活开心，工作快乐，公司事业蒸蒸日上。
此致
敬礼！
xxx。
20xx年x月x日。
文档为doc格式。
对老板辞职报告
尊敬的领导：
我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。
辞职原因是我个人方面的，与公司本身的无关。首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的未来，我不想让我长期生活的这种环境中；其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的'态度；最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，去寻找未来的道路。
当然这份工作中，我学会了很多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等；还有我从客户那里也了解到了很多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢那些曾给予我帮助的同事。
最后祝各位同事生活开心，工作快乐，公司事业蒸蒸日上。
此致
敬礼！
xxx。
20xx年x月x日。
15篇随着个人素质的提升，报告十分的重要，报告包含标题、正文、结尾等。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编收集整理的，希望对大家有所帮助......
报告老板第二季
迷你剧《报告老板》由万合天宜与优酷集团联合出品，是第一神剧《万万没想到》的原班人马倾情打造的贺岁力作。本剧首度将目光聚焦“电影职场”,立志投身电影事业的主角们为了满足客户千奇百怪的需求，凭借自身对电影情节的独特理解和奇葩思维调戏烂片、重解经典。
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报告老板第二季
从2月8日起在四川卫视频道观看了10集《第一书记》纪录片后，我已被深深的代入到每个第一书记形象活动中。虽然我也是纪录片中的其中一位，正担任着贫困村第一书记，驻村从事着脱贫攻坚的各项工作。其实所有第一书记的工作内容及性质是具有相似性，让我对第一书记有着深刻的理解和体会，也让我对当前精准扶贫、精准脱贫工作有了更深刻的认识和把握。
林丹，作为一位女同志，深入到极度贫困的凉山州越西县瓦岩乡渔洞村担任第一书记，舍小家顾大家，为了产业发展，通过“借畜还畜”的模式，增加老百姓的收入；马天，为了改变彝族的旧俗，通过各种办法解决老百姓的思想认识问题；颜学海为了易地搬迁，长期来回奔波；降初泽郎办夜校，所遇到的困难重重；还有驻“心”书记黄维、陈鬓、曾珍等等，都是以实现脱贫摘帽、稳步奔小康为终点任务，排除重重矛盾、集合众力开办夜校、大力发展产业、因地制宜发展特色旅游、多方式解决旧俗问题、挖掘传统文化发展等。基本上都是“舍我”成就了“大我”.我们所看到的是在第一书记与村民的合力带动下，村容村貌发生了翻天覆地的变化，真正实现了真扶贫、扶真贫、真脱贫。
通过观看本期《第一书记》，深刻认识到了当前脱贫攻坚任务的重大意义，切实体会了党和国家对精准扶贫工作的重视力度，同时也认真察觉到了自身在日常开展扶贫工作存在的不足。在此，通过观看《第一书记》纪录片，我从个人角度谈一下自己今后应如何履行第一书记职责、抓好脱贫攻坚工作。
首先，要高度重视，提高认识。脱贫攻坚，念兹在兹，唯此为大，是当前中国党和国家当前重要的政治任务、民生抓手。习总书记就曾指出：“扶贫开发是全党全社会的共同责任，要动员和凝聚全社会力量广泛参与”.而第一书记是推进脱贫攻坚政策和帮扶措施落实落地的重要“助推手”和“执行者”.各位第一书记在实地开展工作时，把扶贫工作当作首要任务，把百姓的事当作自己的事，体现了与老百姓同吃同住同劳动。认识提高了，思想觉悟了，工作才能更有干劲和着力点。作为一名贫困村第一书记，我也应提高认识，定好站位，认真把各项扶贫工作记在心上、落实在行动上，才能落实好扶贫政策，干出实绩。
其次，要心系群众，为民服务。在《第一书记》纪录片中，我们看到了各位第一书记蹲下身去、弯下腰去、沉下心去，一心一意为贫困村谋发展、为贫困户谋出路的身影。每一位书记都心系群众，把群众的事当作自己的事，绝不忽悠了事、推脱卸责，绝不拈轻怕重、不干实事。如办夜校、发展特色旅游、多方式解决旧俗问题、挖掘传统文化发展等，通过一件件为民服务的实事和一项项民心致富工程，拉近了第一书记与村民之间的情感，增强了贫困户脱贫摘帽的自信心，也切实推进了整个村扶贫进程。唯有心系群众、为民服务，主动出方案谋计策求发展，才能以更好的精神状态、更好的决策部署、更好的贯彻执行力，稳步推进扶贫工作进程。
最后，要敢于作为，勇于奉献。讲奉献、讲作为体现了党的优良传统，要求对党安排的工作不讲价钱、不挑肥瘦、不计名利、无怨无悔完成好、实施好，在奉献中作为，在作为中奉献。《第一书记》中，各位书记主动从大局出发讲奉献，具体细节处讲担当，主动想工作、做工作，为推动贫困村脱贫摘帽进程不怕吃苦劳累，同时敢于触及矛盾，敢于直面问题，不打折扣地完成了各项脱贫攻坚工作在实践中推进，只有讲担当讲奉献，敢啃“硬骨头”、敢捅“马蜂窝”、敢于“拼刺刀”,才能解决好具体问题，落实好具体措施，稳步实现精准扶贫、精准脱贫目标任务。
在接下来的扶贫工作中，我将严格要求自身，增强个人综合素质能力，及时整改工作中存在的不足，并严把精准扶贫、精准脱贫工作要求，讲担当讲奉献，将各项扶贫政策和帮扶措施落实到位，真正惠及贫困群众，甘做一块“对党忠诚、心系群众、担当奉献”的扶贫“基石”.
瓦泽乡贡巴村第一书记陈洪键。
自脱贫攻坚以来，我有幸被选派到瓦泽乡贡巴村担任驻村第一书记，近两年的时间里，在党委政府领导下，在各帮扶力量的帮助下，在老百姓的理解支持下，自己成长了不少，也见证了整村脱贫摘帽和集体经济收入零突破的变化、基础设施和村容村貌的改善、群众思想意识和内生动力的不断激发。
列夫托尔斯泰说过“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”,幸福村成功的结果都是相似的'，薄弱村的形成却各有各的原因。3月8日至12日定时收看了四川卫视纪录片《第一书记》（第二季），从马天斗旧俗到驻“心”书记黄维，他们展现了新时期不同第一书记的扶贫情怀和励志故事，更是值得我学习借鉴。
一、舍小家顾大家，扛实脱贫责。《第一书记》中，无不体现舍小家顾大家，为了更好地促进和保障脱贫攻坚，实现脱贫奔康的目标，各级党政部门选派第一书记、机关干部到贫困村驻点，很多干部与家人聚少离多，放下家中年幼的孩子，年迈的老人不顾，一直奔忙在、奔波在脱贫攻坚一线，这是扶贫人的责任，是坚持，也是信念。
二、用真心动真情，做实为民事。为民办事服务是第一书记五大职责之一，脱贫攻坚战就是要和困难群众面对面、零距离接触，解决生产生活中的实际困难，帮助贫困户树立脱贫的信心和决心，早日脱贫过上幸福美满的生活。在“降初泽郎办夜校”“猪馆林丹”“魏小洁的心愿”的片集中，第一书记们主动到群众中去，了解实际困难、解决实际问题，用真心换真心，用真情换真情，得到了百姓的理解与支持。
三、找原因谋路子，绘实精准策。在各片集中，第一书记们通过深入调研，把脉致贫原因，结合村情户情和群众意愿，挑灯夜战出点子、想办法，制定切实可行的帮扶措施并跟踪落实，把产业扶贫、政策扶贫、兜底扶贫、健康扶贫与贫困户的致贫原因对号入座，真正做到精准识别、精准施策、精准扶贫、精准脱贫。
四、学榜样借经验，落实乡村兴。“曾珍的大坝情”和“李代军和莲花白的故事”,体现了高海拔民族村落发展产业的思路与模式，值得我们借鉴学习。贡巴村也是高海拔民族村落，在脱贫攻坚与乡村振兴接轨中，注重以产业的发展，巩固脱贫成果、助推乡村振兴。贡巴村已通过流转土地发展高原生态蔬菜种植，计划以“公司+合作社+农户”的形式，壮大集体经济收入，帮助群众增收致富。
榜样的力量是无穷的，无悔的人生是骄傲的，《第一书记》展现的是集中的体现，我们要以此为榜样，以此为激励，在艰苦的人生岁月中体现最大的人生价值，为实现脱贫奔康致富继续努力前行。
报告老板
“老板”这两个字，让我们想到他有几百平方米的办公室，大气的老板大班桌，不是开奔驰就是驾宝马，穿戴的是名品名店的手表、服饰，出入是五星级宾馆、名流餐厅，。。。。。总之，老板即使不开名车不住别墅不享豪宅，他至少是人们心中不差钱的人。
其实老板背后更多的是付出、责任与诚信。老板往往是一个随时担风险的人，是一个敢于承担责任的人，是一个对事业忠诚的人。
老板是生意场上的“老江湖”，这样才能适应在残酷商战中的生存，老板运筹帷幄，是一个可以拍板的人。
老板知道，时间就是金钱。许多老板经常打飞的在东南西北中进行商务活动。如果早上出差，老板可以七点起床驱车赶路，出差回来时，晚上21：00点了，哪怕还有三个小时的路程，也要驱车返回公司。今日事今日毕，明天还有明天的事，这就是老板。
老板，是勤俭持家并乐于保持这个习惯的人，老板认为，勤快的人，走到哪里都受人欢迎。所以老板对人才的选择，首先看中的是勤快的习惯。
认识一个老板，是普通人的一种荣幸，也许你会从这里开始改变自己，成就自己。
很多人在农村长大，在老板那里开始接触城市生活，从一个农民工变成一个“新城市人”。
很多人熟悉行业从老板那里开始，了解了一个行业的管理要素，经历了老板创业阶段面临的各种问题与机遇，知道了什么叫商海沉浮。
很多人从老板那里看到了自己职场过程中的逖与不足，在这种挫折感中得到磨历，开始从老板那掘得了自己的人生第一桶“经”，从老板那里学会放下自己的架子，从而成就自己的职业价值，分析自己未来应该要走的路。
很多人从老板那里懂得人脉的重要性，老板拼打商海数年，积累了财富，更积累了可贵的人脉资源，老板的人脉，给员工打开了世界的视野，让员工熟悉了客情，让员工积累了一线市场操作的经验。员工在广泛的人际关系中发现了自己与老板的巨大差距。
很多人从老板那里知道了什么是团队，什么是管理问题，一个合格的职业经理人是如何领导或协同团队去克服这些困难的，老板是如何通过决策来树立自己的核心竞争力。反醒后，员工知道在团队组织中如何扮演好自己的角色，并用责任、忠诚和付出为这个角色持续努力和奋斗。
优秀的员工能听得出老板话里有话，并按着老板的真正所想，去完成企业追求的近期和远期目标，直到晋升为企业中层干部或高管。
一般的员工只能听老板的话，迎合老板，按部就班，缺乏创造性，有些人就是干了五六年，做了十年，也还是普通岗位的普通员工。但这样的员工只能是很敬业，很忠诚，从而成为老板的“兄弟”。
老板，在员工心中是一片天，他的阴晴圆缺，直接影响到员工的日常生活，所以员工在看天吃饭。员工，在老板心中是一片地，种瓜得瓜，种豆得豆，老板不想这片地一天被荒废。
许多老板被不少员工认为是很抠最注重眼前利益的人。老板省钱的时候，员工认为这是抠，老板花大钱的时候，员工认为这是有钱人的动作。
老板一般不喜欢玩电脑，更讨厌一天到晚玩手机的员工，老板始终认为人脑的作用是电脑永远无法代替的，老板是用大脑分析市场综合问题，员工习惯依赖电脑总结市场。
因此，老板因员工而存在，员工因老板而生存。老板与员工的关系成就了老板，也成就了员工的价值。员工在老板那里见到了世面，懂得了承受，学会了坚持，逐步成熟起来，终成大器不在少数。老板在员工那里学会了管理，明白了企业做强做大过程中人性化的重要。
老板的意义远不只上述所说，它永远是一个大气的话题。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：cn3steps@。
关于作者：
报告老板
《报告老板》系列网剧在网络各大平台上都有着不俗的口碑影响，精良用心的团队制作，诙谐轻松的剧情特色，演员大胆多元的百变演绎，再加上对当下时事热点的紧密结合，让《报告老板》系列维持着集均播放量过千万的好成绩。同时剧中“好人有好报，黑锅我不要”“时间如子弹，关爱不能慢”等经典台词更引起微博、贴吧的热烈讨论和自主传播。在《报告老板之定制死神》剧中翻唱的歌曲《报告老板•死神叫》以搞笑贴切的歌词席卷各个社交网络，成为社交网站传播甚广的病毒视频。《报告老板》的优质口碑不仅赢得了广告主的青睐，更获得媒体们的一致好评。在《报告老板》的内容中，主角不再是高大而不可侵犯的“神”之人物，电影也不是独属于专业人士的高级品，而是被打造成了会调侃人性和充满独特生活趣味的人和事。重解颠覆，结合当前的社会热点进行调侃，直接引发网友共鸣，切中笑点。
报告老板
序：
老板的含义非常笼统，从不同的角度对“老板”有不同的理解，本文的“老板”指的是对下属工作具有影响力从而影响企业效率的上级领导，自古以来都是下级服从上级，老板唯我独尊，现在，突然要谈论“管理老板”，是否太狂妄？是否痴人说梦天方夜谭？是否哗众取宠制造一点流星效应？否！我的工作经历和经验教训告诉我和从事企业管理工作的同道，“管理老板”是企业管理中必须面对的现实，不解决好这个问题，影响企业管理的改善和进步。
一．为什麽要“管理”老板？
每当我学习有关管理方面的书籍时颇有感慨，有如此众多的理论指导书籍不能说我国理论界在管理方面认知薄弱，但事实却是众多企业在管理工作上确实差强人意，究竟什麽原因呢？我觉得目前企业管理工作改进困难的主要原因有以下几方面。
1.企业经营状况较顺，有利润，正所谓一俊遮百丑，维持现状上下都满意，这样的企业这时很难积极主动去追寻、探讨管理中存在的问题。
2.企业经营不景气，造成不景气的主要矛盾多数表现订单不足、资金短缺等硬问题，此时又无暇顾及管理中存在的问题。
3.如果企业缺乏激励政策，各个岗位的员工不会主动去查找问题，而且管理是一个系统工程，有的问题从局部或从本部门根本不能发现和认同，容易掩盖、误导管理中的问题。即使发现了问题，但要认真彻底解决，涉及到其他部门，涉及到职、责、权、利，涉及到人、财、物等，甚至需要最高层插手协调，有时还要从根本上调整、改变工作程序、方法、分工、组织结构等才能彻底解决，这一切如果最高决策层认识不到发现了问题也枉然！
管理上有强烈的改善意识并刻意去查找管理中可能存在的问题和不足，
综上所述，企业管理要想改善和进步发展，首要问题就是解决好“管理老板”的问题。不管如何管理谁来管理，用何方式方法管理，都必须解决好这个问题，才能减少或防止企业在决策上失误，管理上失控，监督上失察，才能带好管好下属员工，发挥全员的智慧，使企业高效运作高效管理。可以说“管理老板”是企业管理客观需要，所以，关心企业管理的各级领导也不必为此言而不快。
给老板的辞职报告
尊敬的领导：
您好! 鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去现有工作以迎接新的挑战。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的第一次社会实践活动，将是我永生难忘，同时感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力与个性的舞台。望领导批准我的申请，在这之前我仍将按照往常一样竭尽全力将自己的工作做好。在公司的企业文化的`感化下，我相信在新的岗位上我同样会竭尽全力做好工作，迎接新的挑战。 最后，希望公司的业绩蒸蒸日上!祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
报告老板
尊敬的上级领导：
首先，在这新春来临之际，我给各级党委、政府各位领导拜个年，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!
我是宜章县迎春镇鹧鸪坪村10组村民，名叫李国春，全家4口人。从小父母双亡，因家庭困难，上无横梁、下无片瓦，无房居住，只能借住亲属朋友的房子过日子。随着孩子一天天长大，全家却没有一栋属于自己的安身之所，生活极其不便，妻子又时常唠叨，要与我离婚回河南外室老家，我感觉生活的希望一丝丝地破灭了!
xx年，省委、省政府安排我县“农村安居工程”港澳援建项目，我的住房建设被列入了“农村安居工程”建设计划。县安居办给了我10000元钱建房，另奖励两吨半水泥，村支书主动借了2万元给我，亲朋好友和村民又是帮工又是帮料，真是雪中送炭、福从天降。
我家房子于xx年4月5日开工，5月xx年新气象!好人一生平安!
xxx。
20xx年xx月xx日。
报告老板
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
我当选为xx省第十一届人大代表以来，始终坚持认真学习人大知识，忠实履行代表职责，密切联系人民群众，积极主动发挥作用，取得了一定的成绩。下面我把近二年来的履职情况汇报如下：
一、履职的主要情况。
当选为省人大代表以来，我坚持把履行人大代表职责、发挥人大代表作用与自己的工作紧密结合，兢兢业业，踏踏实实，努力做到想群众所想，急群众所急，谋群众所谋，反映问题，提交议案，取得了一定成效。
(一)加强学习，提高代表履职意识。一是积极参加市、县人大常委会举办的新代表知识培训班。通过培训，增强了人大意识，自觉地为坚持完善人大制度努力;增强法制意识，凡事以法律为准绳，自觉地守法、执法、护法;增强民本意识，自觉的联系人民群众。并深刻地认识到当一名称职的人大代表，不仅要不断增加知识，提高认识，培养胆识，在面对困难时，更需无所畏惧，实事求是，以民为本，敢于诤言。二是坚持学中干，干中学，边学边干边提高。代表工作不是一种理论，而是一种实践。只有反复地学习——实践，才能不断提高代表各方面的能力，使代表在其位、谋其政、出其力的职责充分得到体现。人代会期间，我虚心地向一批老代表学习，学习他们踊跃发言，把握大局，善于思考，抓住要害，直言相见，无私无畏的胆识、品格;闭会期间，积极参加市、县人大组织的各种视察、调研、监督活动，对搞不清楚的问题，及时向和有关部门的专家、行家学习，凡事不“想当然”，也不“道听途说”，更不会把自己的意志当作人民的意愿，一切以事实为依据，以法律为准绳，坚持真理，维护法制。三是通过多渠道、多形式的自学，不断提高自身综合素质。人大代表履行代表人民行使监督“一府两院”管理国家事务执行情况，实现当家作主的基本要求决定各位代表必须具备相关政治、经济、法律、社会、环境、卫生、教育、科技等方面的知识。平时，我非常注意利用和积累工作中接触到相关部门的专业知识，同时，每天坚持上网，看电视了解国内外政治经济形势，此外，还不断自学有关人大的专业知识书籍，如，《中国人大》、《人民之友》、《衡阳人大》等杂志刊物。
通过培训——学习——实践——再实践，让我深刻地认识到做一个称职的人大代表，既要不断地提高自身的政治素质，同时，也要提高自我的能力素质。政治素质方面包含有：政治原则的坚定性、清正廉洁的纯洁性、执法护法的责任心、人大工作的事业心、联系群众的自觉性。能力素质方面包含有：阅读书写能力和语言表达能力、社会活动能力、调查研究能力、大事图谋能力。
(二)认真履职，充分发挥代表作用。人大代表履职，主要体现在两个期间，一是会议期间，一是闭会期间。我把这两个“期间”结合起来，认真履行职责，充分发挥代表作用。一是会议期间认真履职。每次省人大会议，我都做到准时参会，全程参会，从未迟到早退。每次会议几乎都是我生意上最忙的时候，但我做到提前准备，哪怕影响到公司业务，我都正确对待，正确取舍。在会议上，我与全体代表一道认真审议“一府两院”工作，积极提出议案和建议。两年来，我参与提出的议案和建议共有10多条，涉及到发展民营经济、振兴现代物流、加强基础教育、推进“两型社会”建设，等等，有的议案和建议得到了省人大的高度重视，一些建议进入了决策层，收到了很好的效果。二是闭会期间认真履职。闭会期间，我始终以高度的政治热情履行职责。每次接到列席省人大常委会会议和专门委员会会议通知，我都及时准备，按时参会，有备而来，有的放矢。列席市人大常委会以及参加市人大常委会和代表小组组织的视察、评议、座谈、学习培训及其他各项活动，尤其是参与建议、议案的调研等工作，我更是满腔热忱地参与，积极主动发挥代表作用。
(三)乐于奉献，积极投身公益事业。我认为，作为一个民营企业总经理的'人大代表，要代表人民的利益，最重要的是要千方百计把企业搞好。为了搞好企业，我注意研究市场，广泛听取和征求职工的意见，拓宽思路，大胆引进竞争机制，改革分配制度;由于政策的优越和有效的管理，年年取得了较好的经济效益。我想，作为民营企业的人大代表，如果能为国家创造更多的利税，也就是为人民服务，为人民作贡献的更好行动。因此，我坚持“严要求、严管理”，狠抓队伍基础建设，加强对企业员工的培训，提升公司管理。在今年的金融**中，我公司不仅没有亏损、没有一个员工失业，利税还将突破万。经过几年的拼博和开拓，我使一个企业从无到有，成为现在拥有500多名职工，固定资产过亿的民营企业，作为所谓的“老板代表”，我秉持赞助公益事业、资助困难群体也是履职的理念，乐于奉献，倾情回报社会。一方面，受国际金融风暴的影响，国际、国内经济严重危机，我公司也受到了一些影响，但是，我坚决响应政府的号召，不裁员不减薪，并新增解决农村剩余劳动力及城镇失业人员就业60多人。汶川大地震，我捐款十万人民币，并号召公司员工自发捐款12800元。另一方面，我积极投身社会公益事业、光彩事业，热心支持农村教育事业及乡村道路基本建设，捐款与赞助达到180万元。今年“一对一”工程，我资助贫困大学生一名(三年)。同时对孤寡老人、残疾人。患病员工等等弱势群体给予救助。
二、存在的主要问题。
当选代表两年来，我虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。主要表现在：一是学习有待进一步加强。由于公司业务繁忙，有时候学习不够全面深入，有时候仅浏览一下、知道个大概就满足了。二是主动深入基层、联系群众、走访群众、走访选民有待进一步加强。参加统一组织的活动很积极主动，但自己独立开展的走访活动不多。三是了解民情、反映民意及人民群众关注的“热点”、“难点”等问题范围和深度不够。没有从更高水平、更深层次上反应人民愿望和要求。
三、今后的改进措施。
一是加强学习，提高履职能力。坚持学习党的路线方针政策和有关法律法规，学习人大的基本知识，特别要学好宪法、地方组织法、代表法，掌握人大代表履行职务的基本程序、方式方法等，从而提高自己的履职能力，依法履行好代表职责。
二是深入选民，增强履职实效。只有深入实际，倾听群众呼声，才能掌握第一手的实情和数据，及时反映社情民意，做人民群众的代言人，才能帮助政府多做改进工作，化解矛盾，促进发展，增强履职的实效。
三是结合实际，体现履职特点。我是民营企业的代表，民营企业是我国经济结构重点发展的体制之一，我将在今后的履职中，结合行业实际，为振兴xx的民营企业多提建议和议案。
当xx省十一届人大代表这2年，我做了一些应做的工作，取得了一定的成绩，但离人大常委会的要求，离选民的期望还有一定的差距。在今后的履职当中，我将不负人民重托，不辱时代使命，牢记自身职责，继续依法履行好一个人大代表的神圣职责。