写心得体会能够培养我们的思考能力和表达能力，帮助我们更加清晰地理解和传达自己的想法。小编为大家整理了一些写心得体会的技巧和方法，希望能对大家的写作有所帮助。
作风整顿心得体会
今年来，按照党委、纪委关于党风廉政建设和反不正之风斗争的部署和要求，本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，积极参加了党委布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。
一、学习理论、改进思想作风。
近年来，在新的形势下发生了一些变化，出现了一些新情况，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄;事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力;创造力、凝聚力、战斗力不强。在这一方面本人重视思想作风的转变，重视政治素质提高，通过学习教育，进一步增强了实践“_”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和执政意识，牢固树立科学发展观和人生观，提高管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力。
二、艰苦奋斗，培养良好生活作风。
加强党风廉正建设，深入开展反不正之风斗争中，坚持以_为指导，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。围绕“创新”，做到“五带头、五增强”以警示自己。五带头：一是带头积极参加校党委组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设;二是带头倾听职工群众的呼声，沟通信息，了解状况，有针对性地开展工作;三是带头坚持集中制的工作原则;四是带头执行廉政规定，自觉接受监督;五是带头思想作风深入，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线。工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的，顶得住引诱，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。
三、关心社会，永葆政治本色。
在新世纪新阶段，永葆共产党员的政治本色是深刻理解和掌握“_”重要思想并自觉付诸行动的重要内容，特别是在服务人民群众方面，牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，把群众满意作为“标杆尺度”，认真解决群众最盼、最急的事，诚心诚意为群众办实事、谋实利。并认真做好“六个贯穿始终”，就是把学习实践“_”重要思想作为主线贯穿始终;把不断提高自身的思想认识贯穿始终;把党员的先进性进一步贯穿始终;把抓求真务实贯穿始终;把关心群众疾苦贯穿始终，把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终。
作风整顿
作为一个新时代的工作者，我们一直在不断奋斗着，但是在工作的过程中，我们大家都会发现一个问题，那就是在工作中存在不规范的作风问题，这些问题极大地影响着我们的工作效率以及工作质量，因此，我们不能袖手旁观，建议整顿作风，下面，让我来谈一谈关于作风整顿的心得体会。
第一段：整顿的初衷。
为什么需要整顿作风呢？首先，整顿作风首先就表现出的是企业的文化和企业的精神内涵，一个企业如果文化不良或者说是企业的硬件不过关，那么这样的企业是不可能长久发展的。其次，规范的作风不仅可以提升企业的形象，更能提升员工的职业素养和个人修养，增加员工幸福感和归属感。
第二段：提高员工的素养和协作。
每个人都有自己的特长，但是老话说得好：人的力量是有限的，团队的力量是无限的。团队中的每个人各司其职，相互合作，才能完成更大的任务。在这个过程中，有了规范的作风，才能进一步提高员工的素质和协作能力，共创更优的业绩和价值。
第三段：提升团队效率。
规范的作风不仅可以提高团队的协作能力，更能提高团队的执行力和效率。一般来说，没有规矩不成方圆，我们可以根据不同的岗位制定不同的流程，并加强与上下游部门的沟通和协调，以更高效的方式来完成任务。
第四段：为了优秀企业文化。
规范的作风对于企业文化是非常重要的。一家好的企业，首先要有一种好的文化，这种文化会传达给客户，影响员工，同时也反应到整个社会。如果企业没有一种好的文化，将无法长时间发展，会被市场淘汰。
第五段：建立健康的企业形象。
企业已经不再是一种简单的生产单位，而是一个强大的形象载体。一个企业的形象表现了他们对企业文化、内部管理和创新的关注。统一的企业形象，优秀的企业文化和健康的内部环境是维持长期发展的重要基础，也是吸引人才的基石。
总结。
维护良好的工作环境、促进企业文化的发展、提高员工的素质和士气、增强员工的归属感和忠诚度都是企业整顿作风的目的。在企业整顿作风的过程中，我们需要开展许多的培训、体检等活动，并且加强员工之间的沟通。不断的完善和优化企业作风，才能让整个团队在以后的工作中高效率的完成各项任务，做好企业的发展和成长。
作风
作风整顿是指在工作中对工作作风进行整顿，以达到改进工作质量，提高工作效率的目的。作风整顿不仅限于职场，还扩展到日常生活，增强了我们对自身行为的认识，更好地促进了自身的成长和发展。
作风整顿不是一时的行为，而是面向未来的长期行动。在职场中，不良工作作风会导致工作质量下降，经常出现失误和疏漏，影响同事合作与情感交流，更轻则失去信任、影响晋升，更重则会造成职业生涯危机。因此，对于职场人而言，规范自己的作风必须是一项实质性的举措。在日常生活中，更应该注意自身行为作风的影响，塑造自己的良好形象。
二、调整自己的态度，构建良好工作氛围。
作风整顿需要从自身改变开始。不仅需要注意言行举止，还需要调整自身情绪，构建良好的工作氛围。在工作中，要积极关注同事的需要，搞好沟通，构建良好的人际关系，共同营造一个和谐、高效的工作环境。自然而然地，自己的作风也会逐渐改善。
三、加强自身学习，提升自我素养。
除了基础的认知知识，职场也要注意学习一些实际操作技能，丰富自己的知识库。有了更多的技能作为基础，自己的工作效率也会自然提高，自身素养也会不断提升。同时要加强对于团队合作的学习，积极参与团队活动，并在其中发挥自己的潜力，有力地推动团队发展和成长。
四、树立正确的价值观，为将来发展打好基础。
作风整顿还要树立正确的价值观念，以持之以恒的精神，去努力地完成工作，为将来的发展与成长打下坚实的基础。在庞大的职场环境中，仅凭个人的努力常常难以立于不败之地。拥有正确的价值观念，遇事冷静思考，从不知道到知道再到做到，坚持不懈地付出，才能在职场上活得更加充实。
五、总结作风整顿的收获和感悟，继续前行。
通过作风整顿，不仅规范了自己的行为举止，也锤炼了自己的性格，让自己更成熟、更自信，同时也从中体会到了掌握自己的重要性。在职场中，不能停步，要不断地自我批评、自我反省，总结经验教训，继续前行。对于自己的成长和职业生涯，始终要抱有积极向上、谦虚学习的态度，不忘初心，直至成功的到来。
总之，作风整顿不仅是一种行为习惯，也是一种修养，需要不断刻画与提高认识。职场之外，更应立足自身，发扬自我，坚持不懈地追求生命的价值和意义。作风整顿是一个良好起点，一个坚实的基础，让我们共同不断迈进。
作风整顿心得体会
作为一名基层的员工，要有良好的精神状态和过硬的业务素质，要有开拓创新的思维，要能够深入的开展批评与自我批评，以便不断解决自己存在的问题，克服自己的不足和缺点，不断提升和完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的能力。
通过这次学习总结，我认为我工作中存在以下问题：
1.日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。一段时间来，由于公司没有正式生产，导致自己工作有些懈怠，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，学的还比较肤浅，在业务学习上，学习也不够深不够透，特别是在对电动汽车的专业知识掌握上还很不够，理解和实践上都还有一定的差距，不能很好的应对客户提出的问题，学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理论联系实际。
2.在工作作风上有时不够严谨，服务意识观念还不够强，工作起来不够扎实，有时不能及时领会和贯彻领导的意图，不能快速高效的进行工作。
3.坚持工作原则、工作纪律做得还不够。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批评，缺乏同志之间的平等交流。对于错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的要求有所放松。
4.在本职工作中，虽然我个人能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格;工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展;工作还缺乏主动性和创造性，满足于现状和多数情况，只求完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。
5.团队意识不强，总是想着自己一个人做好自己的工作就可以了，不注意和其他团队成员，交流沟通，其实个人的能力是有限的，这样做很容易把自己逼入死胡同。大家团结起来，齐心协力，互相取长补短，可以更好的提高工作效率。
6.做事没有计划，时间观念不强，目标不明确，这些都是做事的大忌，一定要制定周密的计划，做的过程当中，可以修正一些偏差，但决不可否定最初的原则。
7.办事效率低下拖沓，遇到问题就只是开会，虽然每次都能形成决议，提出解决办法，但是具体执行起来都不彻底，没有人愿意承担责任，整个公司上下缺乏一种“主人翁”精神，会说的人多，会做的人少，都抱着“事不关己高高挂起”的态度站在一边等着别人来做，“老板无为,中层有为,基层无所不为,企业才能大有所为”，这是一个公司良性发展的标志，公司现状刚好相反，老板一个人忙忙碌碌无所不为，一旦老板离开，别的人好像就不知道做什么了。当然我自己也有这种情况。
下一步的改进措施：
1.进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，努力学习理论、专业技能，学市场知识，学法律法规，学习业务技能知识，学会管理自己，学会与时俱进。拓展学习的知识面，要作到学以致用，运用新知识多研究些工作，多思考些问题，努力提高自己的专业水平，提高应对各种复杂局面的能力。
2.进一步放开思想，开拓创新，不断地感受、认识新生事物，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，进一步增强自己的事业心和责任感;坚持公司利益高于一切，主动做事，站在老板的角度考虑问题。坚持原则性和灵活性相结合，创造性地开展工作。
3.进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
4.在严格执行公司的制度和规定的同时，为领导做好参谋，当好助手，提出建设性的意见和建议。同时做为一名基层员工，要敬业奉献，要有大局观，并富于自我牺牲，无条件的服从组织和大局的需要。
在今后的工作中，我将努力实施以上措施，坚持不懈，最终使自己的工作达到一个更高的阶段，工作成绩有更大的提高。
作风整顿
作风整顿是党的一项重要的工作，它旨在建立健康有序的工作环境，提高党员干部的工作效率和作风。作为一名党员，我积极参与了这次作风整顿活动。在此，我想分享一下自己的心得体会。
第二段：认真总结经验。
在这次作风整顿活动中，我深感到了重视整顿作风的必要性。我们每个人都要时刻关注自己的工作作风，保持良好的心态和情绪状态，进一步规范自己的行为举止。与此同时，领导也要积极发挥作用，对身边的同志进行引导和督促，不断增强组织内部的凝聚力和战斗力。
第三段：清楚认识到问题。
在这次作风整顿活动中，我也深刻认识到了自身存在的不足。有时候在处理问题的时候，我过于急功近利，未能考虑到问题的长远性和全局性，这需要我反思和改进。同时，我也认识到了团队合作的重要性，只有充分发掘和利用团队中每个人的优点，才能更好地完成工作任务。
第四段：积极针对问题改进。
对于自身存在的问题，我积极寻求方法，进行改进和提升。我逐渐克服了急躁的性格倾向，严格遵守工作计划和工作流程，提升自己处理问题的能力。同时，我也积极利用团队资源，不断完善团队合作机制，让我们的团队更加团结、协作、高效。
第五段：总结体会，展望未来。
在这次作风整顿活动中，我认识到了开展作风整顿的必要性和重要性，同时也深刻了解了自己存在的不足和需要提高的方面。我会继续加强自身素质的提升，为党的事业贡献自己的力量。我相信，在党的领导下，我们会走向更加美好的明天。
作风
作风整顿是我们每一个人都必须要经历的一段过程，而这段过程之所以重要，是因为它能够让我们意识到自己的一些问题，同时也可以帮助我们改变自己的一些不良习惯。在这个过程中，我也有着自己的一些心得体会，接下来我就来和大家分享一下。
作风整顿是指在整个团队、组织或者机构上，对整体的行为、风气、态度等进行挖掘、剖析、审查，然后进一步整顿、规范和改善的一种方法。其主要目的是为了让整个团队在工作中能够更加高效、更加协调，同时也能够让每一个人习惯于积极向上的工作态度。在我们的工作中，作风整顿也是必不可少的一环，因为它能够让我们更好地认识到自己的不足之处，同时也能够让我们在日后的工作中处事更加得当。
第二段：坚持习惯的改变。
作风整顿首先需要我们树立正确的工作态度，而这是相对较容易的一个环节。但是随后，我们就要面对自己内在的习惯了。很多时候，我们无法改变自己的一些习惯，是因为这些已经变得根深蒂固。然而，只有坚持对自己的习惯进行改变，才能够让我们在工作中不再烦恼，让我们的工作更加得心应手。
第三段：找到改变的方向。
作风整顿还需要我们找到适合自己的改变方向。比如说，我们经常会被一些琐屑的小事困扰，这就需要我们适当地调整自己的工作重心，将注意力集中在最需要关注的事项上。如果我们一直无法找到自己的改变方向，那么我们就很难产生一些有益的改变习惯，更难以应对日后的工作。
第四段：学会评估自己。
作风整顿也需要我们学会对自己进行适当的评估。我们要根据自己的工作特点、所处的实际情况以及工作的要求，来对自己的表现进行评估。通过这样的评估，我们可以更好地发现自己的一些问题，从而及时适当地进行调整。但是，评估要尽量客观，不要由于主观认识而忽视一些错误行为，这样才能更好地提高自己的工作能力。
第五段：保持一种积极的工作态度。
在作风整顿中，最重要的是要保持一种积极的工作态度。无论我们在做什么，都要时刻保留着一种“永不言败”的态度，这样才能在工作中不断积累经验，从而更好地应对日后的工作。同时，积极的工作态度也能够带给我们更多的快乐，让我们感受到工作的价值，从而更加珍视我们所经历的一切。
作风整顿是一场长期的考验，但通过这样的过程，我们能够学到很多，受益匪浅。因此，我们应该保持一种开放的心态去做，尝试不同的做法，从而为自己的工作带来更多的机会和发展。
作风整顿心得体会.
时至今日，在现代社会中，一个企业的作风是其发展的生命之源。在这个竞争日益剧烈的时代中，企业需要从内部把控自身，挖掘出自身的不足之处，并且不断调整，以此不断增强企业的自身实力，方能够在激烈的市场竞争中占据一席之地。而这就需要通过作风整顿，建立出一个优良的、积极向上的发展环境。在日常的工作实践中，我深刻领悟到了作风整顿的重要性，并在整顿的过程中领悟到了不少的体会。
整顿作风，意为整饬思想态度、强化工作纪律、改善工作方法、提高效率和质量等方面，以建立起企业良好的形象和工作氛围。整顿作风是一项有挑战性的工作，是一场对企业、对团队、对个人的警醒和教育。在我们的年度企业大会上，刚好抽到了整顿工作的抽签，我感到既荣幸又惶恐。因为，整顿作风不仅仅是对于一个部门而言，更是对于整个企业营运发展的重要契机。在整顿作风的过程中，我越发意识到了良好的企业快速发展必须建立在优良的工作作风基础之上。
整顿作风的目标是建立企业内部的良好形象，并最终提高企业自身的效益。经过充分的准备工作，我们开始了作风整顿的实践。整顿工作的重点就在于命令执行力，而命令执行力则需要建立在明确的服务意识、分工责任、以及缜密的部门沟通之间。在整顿的过程中，我们不断加强部门之间的工作沟通，确立了每一位成员的重要工作职责和任务。同时我们也大力开展工作内容以及执行情况的检查，这样不仅可以掌握整个流程的动态，也可以及时的发现问题，采取相应的措施进行处理。通过这些措施，我们走出了一条扎实有效的作风整顿路径，实现了企业目标的稳步高速发展和提升。
在实践过程中，我们采取了不少的措施进行整顿。比如强调服务意识，我们在日常工作中不断带头推进自身的服务意识，确保在业务操作中，能够根据客户和公司内部的需求，提高服务质量，增加客户的满意度。此外，我们也强调了管理效率的重要性，将人员和流程联系起来，采用科学化管理手段全面提升管理效率，有效实现了各工序之间的高效衔接。而对于部分工作偏差的同事，则需要从案例分析入手，重新审视现有工作实践中的偏差点，并以此来提高管理过程中的有效性和客户感受度。
总体而言，作风整顿对于整个企业水平有着显著的提高作用。然而，在实践中也不可避免的存在一些运作不畅的问题。比如我们在执行过程中时常存在粗心大意、互相推卸责任等两难行为。通过反思，我们深刻意识到了整顿作风的复杂和长期性。如果我们不持之以恒，推行起来必然会遇到逆水行舟、顶着一股急流的状况。因此，我们需要在实践过程中不断地调整方法、创新思路，确定一个实际可行又不失科学性的运作路径，以此成功实现整顿作风的目标。
在实践中我们认识到，真正意义上的作风整顿并没有想象的那样简单。除了制定明确的目标和计划之外，更需要在落实过程中，加大度量和监督，发挥中心维护的核心作用，并建立科学流程、完善工作规章和一套较为完整的考核体系。在此基础之上，我们才能让企业健康发展，提升品牌形象，满足客户的需求，并迎来更好的市场利益。
作风整顿的过程是企业健康发展的必经之路，也是企业保持优良形象的核心之所在。在整顿过程中，只有通过思想引导和自我激励，逐渐打造一个深受员工认可和企业外部好评的正向形象，方能走出一条符合企业人才需求和市场发展趋势的合理化道路。当前，我们正处于企业作风正规化、规范化的轨道上，我们深知道“鞭长莫及”的道理，也理应抓住机遇，竭尽全力实现企业目标和个人价值的双丰收，定期地进行问题排查和纠错，才能在激烈竞争中赢得一席之地，一路走来始终发扬着企业的精神风貌和创业精神，是我们决不能忽略的重要任务。
心得体会作风整顿
作风是一个团队或组织内部形成的行为规范和工作方式的总和。作风整顿就是对团队或组织内部的不良作风进行排查、纠正和改进。最近我参与了公司的作风整顿活动，通过这次活动，我深刻认识到作风整顿对于团队建设和企业发展的重要性。下面，我将从领导的示范、团队合作、自律自省、创新创造和员工培养五个方面论述我的心得体会。
首先，作风整顿要以领导的示范为先导。领导层的作风直接影响到全体员工的工作作风。如果领导本身不严格要求自己，不遵守规章制度，不勤勉工作，那么员工很难有好的学习和工作䱳范。作风整顿要求领导起到良好的示范作用，为全体员工树立榜样，使全员员工能够争做好的表率，从而形成良好的作风氛围。
其次，作风整顿需要强调团队合作。团队合作是公司发展的重要保障，团队合作的好坏直接催生出公司整体的工作效率和质量。在作风整顿活动中，我发现有些同事不愿意与他人合作，总想一个人胜任所有工作。领导着重培养团队意识，提出鼓励员工们互相帮助、互相学习的精神，领导示范了如何与团队合作共同完成任务，并给予同事们足够的鼓励和表扬。团队合作可以弥补个人的不足，发挥每个人的优势，实现更好的工作。
再次，作风整顿要求自律自省。自律是一种行为规范，就是在不同环境和场合下，按照规则和要求去控制自己的行为。自律不仅是求优秀必备的素质，对于团队的凝聚力和协作力也是至关重要的。通过作风整顿活动，我深刻认识到做一个自律的人是多么重要。只有自律才能减少人际冲突，提高工作效率，给团队带来更好的发展。自省是自律的前提，是正视问题和主动纠正问题的精神，只有通过自省才能不断完善自己，不断提高自己的素质和能力。
此外，作风整顿还要求创新创造。作风整顿不仅是纠正不良作风，更是倡导积极、创新和开拓的工作风貌。作风整顿要求每个员工勇于接受新观念、新方法和新技术，培养创新意识和创造力。在这次作风整顿活动中，领导提出了许多新的工作方案和措施，鼓励全体员工勇于提出自己的意见和建议，不断优化和创新工作流程。只有不断创新创造，才能使团队始终具有竞争力和发展潜力。
最后，作风整顿要求注重员工培养。员工是企业最宝贵的财富，作风整顿需要注重培养员工的职业素养和工作能力。在作风整顿摆出的标语和展板中，我明显感受到了领导对员工的高期望和关怀之情。领导下注重对员工进行职业培训和技能提升，为员工搭建学习交流平台，定期举行培训会议和知识分享。通过这些培养机制，员工可以不断积累新的知识和技能，提高自身的职业素质和工作表现。
总之，作风整顿活动让我深刻认识到作风对团队或组织发展的重要性，也让我明白了作风整顿对于建设团队和培养员工的重要意义。作风整顿要以领导示范为先导，强调团队合作，培养自律自省的精神，鼓励创新创造，注重员工培养。我相信，在作风整顿的引领下，我们团队一定能够实现更好的发展，为企业树立更好的形象！
作风整顿心得体会
根据xx市xx局的安排部署，从7月中旬开始，在xx区开展“纠风正纪纯洁队伍”干部纪律作风整顿活动。在第一阶段的学习教育阶段，自己认真按照(党通„20xx‟30号)(关于印发《xx市xx局开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主体的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》的通知)的文件精神，以“纠风正纪纯洁队伍”为主题，以整治党员干部个人主义、自由主义、享乐主义等不良作风为重点，努力建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的干部队伍。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
在这一阶段，通过参加集中学习以及自学、研讨相结合的方式，自己深入系统地学习了在xx届中央纪委七次全会上的重要讲话、州委《关于进一步加强干部作风建设的决定》和《楚雄市开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》精神，以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《楚雄市文体广电旅游局干部作风守则》等文件精神，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为景区管理处机关工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立机关干部良好形象。
通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：
一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。
二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。
三是工作能力还有待于大幅度提高，与领导干部的要求还有一定差距。
通过这次“纠风正纪纯洁队伍”干部纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在今后，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严要求，高效率地做好今后的各项工作。
一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高自身素质和反业务能力;要团结同志，加强协作，与办公室同志一起做好服务工作，当好领导的好助手、好参谋。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好办公室内、外的各项工作，争取在今后的各项工作取得新的进展。
整顿作风心得体会
我们的党是人民群众的贴心人，政府是为人民服务的政府，领导干部始终要坚持立党为公、执政为民、执法为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础。才能不断地促进经济又好又快的发展。
二、开展领导干部作风整顿建设活动是密切同人民群众关系的迫切需要。
加强作风建设，核心是保持同人民群众的血肉联系。我们工商部门天天与群众打交道，特别是工商所和登记窗口部门直接面对面为群众服务，是党和政府联系人民群众的重要窗口和桥梁，领导干部的一言一行、一举一动，直接体现党和政府的作风，影响党群干群关系。开展领导干部作风整顿建设活动，使各级领导干部思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切，密切工商部门同人民群众的联系，具有十分重要的意义。
三、开展领导干部作风整顿建设活动是推进工商行政管理事业不断发展的迫切需要。
四、开展领导干部作风整顿建设活动是工商干部保持清正廉洁的迫切需要。
任何事物都有一个由量变到质变的演变过程，作风问题在小事上不注意，小节上不检点，久而久之就会出大格。许多走上犯罪道路的领导干部，往往都是从小节开始堕落的。在我们系统内部，这方面的教训也极为深刻。因此，要认真开展领导干部作风整顿建设活动，从大局着眼，小处着手，“积小善而成大善”，防微杜渐，做到慎初、慎独、慎微、慎交，正确行使手中权力，防止权力商品化、庸俗化，在任何时候、任何场合都经得住诱惑、顶得住歪风、管得住小节，始终保持清正廉洁。
总之，工商部门应把整顿活动的成效体现到服务工业强市和新农村建设、开展“红盾惠民行动”上，促进山阴经济又好又快的发展，促进工商事业再上新的台阶。
整顿作风
作为当代年轻人，我们身处于一个飞速发展的时代，社会变迁的速度之快，前所未有。与此同时，不少负面现象以及官僚主义等问题也渗透到我们的生活中。为了改变这种现状，让作风更加务实，干事积极，我们必须信守四个中心，坚持四项原则，以敬业、担当、奉献的精神为指导。在整顿作风这个过程中，我有了一些深刻的体会和心得，下面我将就此展开讲述。
首先，整顿作风需要转变思维方式。在传统观念中，习惯于依赖他人的建议和决策。但在整顿作风的过程中，我们需要更理性、更加专业的思考。我们需要抛开个人情绪和偏见，客观评估问题，深入分析问题，才能找出更好的解决方案。正如杨绛先生所言：“做人不能偏听偏信，要有自己的高度。”只有转变思维方式，才能真正改变我们从众的思维模式，让我们变成一个有独立思考能力的人。同时，我们还要学会自我反思，深入分析自己的行为，时刻保持对自己的警醒。只有这样，我们才能真正培养自己的思考能力，成为一个有责任感的人。
其次，整顿作风需要改变行为方式。行为是思维的表现，改变思维方式的同时，我们还需要通过具体的行为来体现。我们应该遵守工作纪律和规范，做到及时有效地完成自己的工作任务。要严格要求自己，努力提高自己的工作能力。在工作中，我们要敢于承担责任，乐于奉献，虚心向前辈请教。只有用实际行动去践行我们的理念，才能在整顿作风中收获更多的成果。在行为上，我们还需要注重细节，细致入微，做到事事妥善安排，向身边的人展示一个更好的形象。只有改变行为方式，才能真正使整顿作风的初衷得到落地和贯彻。
再次，整顿作风需要加强团队合作。在工作中，我们往往需要与他人合作才能完成任务。在整顿作风的过程中，必须加强团队的凝聚力和战斗力，以达到更好的效果。只有团结协作，才能从容应对各种工作中遇到的困难和挑战。为了加强团队合作，我们需要加强沟通和协调能力。协调各种利益关系，解决问题。与此同时，我们还要充分发挥每一个团队成员的优势，把每一个人的潜力发挥到最大。只有这样，才能真正在整顿作风中实现我们的目标。
最后，整顿作风需要培养自我修养。整顿作风离不开个人修养的积淀。只有通过不断完善自己，培养自己的修养，才能实现整顿作风的要求。我们应该注重道德修养，做一个有良好行为习惯的人。同时，我们还应该努力提升自己的专业能力，始终保持满腔的热情和精力，不断提高自己的综合素质。在工作中，我们还应该注重自己的形象，从内到外展现一个积极的形象，以带动他人积极向上。只有通过自我修养，才能真正实现整顿作风的要求。
总之，在整顿作风的过程中，我们需要从根本上转变思维方式，改变行为方式，加强团队合作，培养自我修养。只有通过这些方面的努力，我们才能真正实现整顿作风的目标，在大众面前展现一个更加优秀的形象。让我们共同努力，一起创造更美好的明天。
作风整顿心得体会
作为机关事务管理局苍梧物业和机关社区的一名工作人员，我认真学习了中央、省、市、区委关于作风建设相关文件，对深入开展机关作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，就如何做好基层工作和服务群众方面有了很大的收获和提高，体会深刻，受益匪浅。特别要加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识。只有机关作风好，党员干部职工才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，才能全心全意为群众办实事、做好事。具体有以下几方面心得体会：
一、强化服务意识，政治上要严格要求。做好各项工作，要把是否忠于党的事业、是否热爱本职工作，作为衡量工作人员忠诚可靠的标准。我们物业人一定要热爱自己的本职工作、关心党的事业，以一种昂扬向上的精神风貌对待自己所从事的服务性工作。我们在任何时候、任何情况下，对党、对人民和自己的服务对象要赤胆忠心，对党的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和各级党组织的权威，不折不扣地贯彻执行局领导交办的各项工作任务。同时要解放思想、勇于创新，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用的努力去争取的工作业绩。
二、立足工作实情，工作中要任劳任怨。社区和物业工作大多是事务性、服务性、重复性的工作，虽然权力不大，但是责任重大，待遇不高却要求很高，每天都忙于重复平淡与琐碎的事情。通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化服务意识，自觉加强组织纪律性，作为一名党员在组织上要服从领导和工作分配，做到活到老学到老、素养提升到老。必须要树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立正确人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行责任作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿、办事不拖拉。
三、坚持服务为民，与服务对象、同事间要和谐互助。要按照构建和谐社会的要求，努力营造和谐共事的工作环境，要倍加珍视服务对象和同事之间的友谊，倍加珍爱集体的团结，倍加珍惜共事的机会，相互理解、相互支持、相互宽容，有容人之心，才能构建和谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。
四、强化有为作风，工作要扎实到位。社区和物业工作可用四个字来概括：即“繁、杂、忙、细”。但工作过程又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。要树立服务工作无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，争取主动谋事不被动、工作到位不越位、扎实做事不多事、要求严格不苛求。社区和物业工作千头万绪，每一项工作都与管理局有着密切联系，要做好工作，首先要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，提高工作效率。还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这也是做好工作的基础和保证，使纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高整体工作效率。
五、提高自身素质，学习上要不断加强。社区和物业工作涉及面广，工作人员如果不注意加强学习和不断更新知识就无法胜任工作，无法执行领导决策和工作秩序。平常既要注意加强学习还要研究政策法规，加强调查研究。在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。通过不断的学习，提高自身素质的同时，还要注重自身的形象。
在“五治”活动中，必须保持与时俱进，不断自我完善的学习态度，注重加强学习，提高自身素质；必须保持永不满足，勇往直前的进取精神，积极主动承担各项工作任务，胸怀大局，善于协调各方，充分发挥参谋、助手的作用；必须保持开拓创新、求真务实的工作作风，树立敬业奉献精神。
作风整顿心得体会
为了进一步进步干部队伍的整体素质，切实解决干部思想作风中存在的突出题目，依照县委的同一安排，我局决定在全局干部中展开一次思想作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部思想作风集中整顿有以下几点体会和熟悉：
通过第一阶段的学习，自己充分熟悉到，必须完全转变之前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度往分析，往解答所提出的题目和所碰到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用局机关服务的语言规范，牢记忌讳语言，模范遵守局机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热忱礼貌、耐心细致、态度温顺，耐心解答他们提出的题目，全心全意地帮助他们解决所碰到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸丢脸、事难办的三难的衙门作风，满腔热忱地为基层群众服好务，为林业建设的发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开辟创新，勤奋学习，熟习和把握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断进步服务质量、办事效力和服务水平。
其次，我们每位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对比检查，发现题目，及时改进，以良好的工作作风和开辟进取、与时俱进的精神风采为我县的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的苏醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对本次思想作风整顿，我以为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步建立良好形象，进步工作效力具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服本身存在的题目，认真做到：
一是加强学习，进步整体素质。加强学习，努力进步理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新情势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预感性和创造性。因此我们要认真学习工作相干的法律法规和党中心、国务院的有关农村政策、方针，进步本身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，重视学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。
二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热忱接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的题目，把群众的事情当做自己的事情，从根本上杜尽门难进、脸丢脸、事难办的现象。
作风整顿心得体会
金石镇党委自九月开始为期三个月的干部作风整顿，通过学习有关文件和听取领导的动员讲话，我认为作为一名村级主要领导，在实际工作中要做到“八忌”，从而真正地为群众办实事。
一忌偏。村干部都是土生土长于本村，在村里有亲属、同学、朋友或亲戚，要做好村里的工作，必须做到一碗水端平。特别是对土地承包、宅基地、计划生育等村民比较关心的事更要一视同仁。
二忌贪。要有一颗廉洁奉公之心，决不能见钱眼开，损坏干部在村民中的'形象。
三忌懒。对村民的冷暖和生产生活的困难不管不问，漠然置之，对党在农村的各项方针政策及国家法律不认真学习，对工作方法不与时俱进地创新等等，我们就无法具备当好一名村干部的基本条件，就无法担负起为群众起码本领。
四忌馋。吃村民，吃集体，把时间花在酒桌上，很难在村民中树立起良好的干部形象和个人的人格形象。
五忌乱。财务管理乱，收入不入账，不合理支出乱入账，政务财务公开无人监督，导致“干部清白、群众明白”会成为一句空话。
六忌散。如果村干部各拿各的号，各吹各的调，互相拆台，没有向心力和凝聚力，就谈不上有战斗力。
七忌变。对发展思路、规划，不是一张蓝图绘到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一个样，最终结果大多会是劳民伤财。
八忌瞒。对需要召开村民会议或村民代表会议商议的大事，不让村民知道，有的是几个干部说了算，甚至是一个干部说了算。村民就会缺乏参与村内重大政治活动和重大经济活动的热情，民主治村和依法村就会成为一句空话，我们就会失去强大的群众基础。