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分享党员心得体会主持
党员心得体会是党员思想和工作经验的积累，是对党的教育和培养的回顾和总结。分享党员心得体会是一项重要的党员活动，通过分享自己的思考和经验，可以为其他党员提供借鉴和启示。作为党员心得体会分享的主持，需要具备一定的主持能力和组织能力，以确保活动顺利进行。本文将从活动策划、主题确定、组织参与、发言安排和总结反思等几个方面进行论述。
第二段：活动策划。
党员心得体会分享活动的策划是活动顺利进行的基础。首先，确定活动的目标，明确要分享的主题。其次，确定活动的时间和地点，确保参与人员有足够的时间和场地。同时，要制定详细的活动计划和流程，明确每个环节的时间和责任人。还可以在活动中设置一些互动环节，增加活动的趣味性，提高参与度。最后，做好活动的宣传工作，吸引更多的党员参与其中。
第三段：主题确定。
分享党员心得体会的主题选择要与时俱进，切合实际，具有指导性和可操作性。可以结合当前党的方针政策和党内工作的实践经验，选择一些受到党员关注的热点问题进行分享。同时，也可以根据党员的需求和兴趣选择一些实用性的主题，如如何提高党建工作的效益、如何与群众打好联系等。选择合适的主题可以使党员们更加积极地参与讨论和交流，取得更好的效果。
第四段：组织参与。
作为党员心得体会分享的主持，需要做好组织工作，确保活动的顺利进行。首先，要提前联系好分享嘉宾，并与他们沟通分享内容和形式。其次，要组织好活动场地和设备的准备工作，保证现场环境的舒适和设备的完好。在活动中，还要掌握好时间控制，让每位分享者有足够的时间来分享自己的心得体会，同时也要留出足够的时间给其他党员提问和交流。最后，要具备较强的沟通能力，与参与者保持良好的互动，引导讨论和交流，使活动取得良好的效果。
第五段：发言安排和总结反思。
在分享党员心得体会的活动中，要合理安排每位分享者的发言时间，使每位分享者都能有充分的时间表达自己的思考和经验。同时，也要留出时间给其他党员提问和交流。在活动结束后，要及时对活动进行总结和反思，进行优点和不足的剖析，为以后的活动提供参考和改进的方向。同时，还要给予分享者鼓励和肯定，为他们的分享付出表示感谢。
总之，作为党员心得体会分享的主持，需要充分发挥自己的组织和主持能力，确保活动的顺利进行。通过合理策划、精心选择主题、做好组织工作、合理安排发言和及时总结反思，可以使党员心得体会分享活动取得更好的效果。同时，这也能够促进党员的交流和学习，增强党员的凝聚力和向心力。
分享党员发展心得体会
第一段：引言（100字）。
党员是党的中坚力量，是社会进步的先锋和引领者。作为一名党员，深感责任重大、使命光荣。过去一段时间，我积极参与党员发展工作，有幸见证了一批优秀党员的良好成长。在这个过程中，我也汲取了丰富的经验和感悟，特此分享我的心得体会。
第二段：加强意识形态学习（200字）。
党员发展过程中，加强意识形态学习至关重要。在这一方面，对于党员而言，要不断提高政治意识、大局意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。学习党的思想理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们党员的首要任务。通过学习，使自己对党的纲领、方针、政策有清醒的理解，从而更好地履行党员义务和责任。
第三段：坚持经常性自我教育（200字）。
党员在发展中，不能止步于入党的那一天，还需要进行经常性的自我教育。这包括自觉接受党组织的教育培训，主动参加各类党内学习活动，培养自己的理论素养和实践能力。同时，要注意丰富自己的知识面，提升文化修养，提高自身素质。只有不断地学习、进步，才能够成为一个合格的党员，并带动其他党员一起成长。
第四段：加强党员交流互动（200字）。
党员发展过程中，如何促进党员之间的交流互动也是关键。通过交流，党员可以互相学习、互相帮助、互相鼓励，共同提高。我们可以建立党支部微信群、QQ群等线上交流平台，分享学习心得、工作体会，互通信息，解决问题。同时，可以定期组织线下交流活动，如党课讨论、主题党日等，加强党员之间的联系和凝聚力。
第五段：践行党的组织原则（300字）。
党员发展中，践行党的组织原则是基础。作为党员，我们要坚决服从党的组织决定和党的纪律，自觉接受组织的教育、培养和考验。要积极参加组织活动，履行党员义务，勇于担当社会责任，争做先锋模范。党员要以身作则，做到言行一致，时刻维护党的形象。同时，要支持党的工作，积极参与党组织的各项工作，为党和人民事业做出积极贡献。
总结：（200字）。
党员发展是一项长期的任务，也是一项不断进步和提升的过程。只有不断加强意识形态学习，坚持经常性自我教育，加强党员交流互动，践行党的组织原则，我们才能成为党的中坚力量，积极发挥党员的先锋模范作用。通过持续不断的学习和实践，我们能够更好地履行党员的责任，推动党员队伍的发展壮大。我将一如既往地努力充实自己、服务党和人民，为实现中国梦而不懈奋斗。
农村党员心得体会分享
党中央提出了在我国开展农村党员干部远程教育的重要思想进而开启了我国农村党员干部远教工作的篇章。以下本站小编为你带来农村党员。
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20xx年11月8日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕，这是我国全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，胡作了题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告，科学发展观重要思想作为的灵魂贯穿了整个报告。这是一个让全国人民奋发团结的报告，是一个激人奋进的报告。
作为一名村干部，如何贯彻学习党的精神，在这平凡的工作中创造不平凡，在工作实践中展现个人价值、发挥党员模范带头作用、做创先争优的表率，带领群众发家致富，需要我认真思考、认真对待这一问题。
我觉得有一颗红心，是村干部的保证，那就是要在自己的岗位上，尽自己的最大力量，结合村中的工作实际，服务当地的群众，奉献自己热情，让自己的青春在这片热土得到充分的展现。
一、当好政策“宣传员”，做好群众“服务员”。认真学习党建基本知识和党的路线方针政策，加强各项法律法规和农村工作知识的学习，在期间，组织广大党员群众，认真听取报告，集体学习领会精神，努力把各项政策宣传好，贯彻好，真正做到为广大村民答疑解惑，让村民更好的了解党的各项农村政策和惠民政策。
二、解放思想，集思广益，理清发展思路。要与镇干部一起共谋村级发展之路，凝聚共识，形成发展的合力，切实增强广大党员干部群众创先争优意识和干事创业激情。
三、办实事，惠民生。认真做好村里的摸底排查工作，将老百姓的最急切的需求、最热切的盼望转达给上级有关部门，并结合我村实际，不等、不靠，争取自力更生，自求发展，在摸索中求发展，在发展中谋突破，并充分利用党的惠民政策，鼓励群众创业，着力为群众办好事、办实事，实实在在的增加农民收入。
农村给了我们村干部展示才华的舞台，我们要珍惜国家发展的历史机遇，珍惜党和人民的信任期待，立足于扎根基层，在新农村建设的广阔天地里干事创业、大显身手，在服务群众中增长本领，以出色的工作业绩赢得领导、同事和群众的认可，以昂扬的斗志和高度的责任感去落实党的精神内涵，以优异的成绩实践的精神实质，我坚信，我们的党、我们胜利的大会一定能够引领着我们、引领着我们的国家走向更加富裕和富强。
一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质。
学习是履行好职责的基础。不学习，思想就会落后于形势，行动就会脱离实践。作为一名村党支部书记，该同志深感责任大，压力大。为此，始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。在创先争优活动中坚持把学习贯彻始终，用学习搞好实践活动。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。为此，该同志认真学习了毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和乡党委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。二是加强法律法规学习。任职以来，该同志坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《选举法》、《民法》等法律法规，并在工作中自觉坚持依法行政。三是向实践学习，向其他干部群众学习。实践出真知。在向书本学习的同时，该同志始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们的工作态度，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或疑难问题，坚持向上级领导请示，遇事敢于碰硬，有效提高了工作效率和领导工作的能力。
二、以人为本、率先垂范，努力构建和谐团队。
团结奋进、和谐创新的领导集体是社会主义新农村建设事业的前提和基础，而清正廉洁、勤政务实的领导核心则是社会主义新农村建设事业的关键和保障。查全兆同志身为官上村党支部书记、主任，他深知作为“班长”和“领头人”的任务之艰巨和责任之重大。在工作中他坚持“以人为本、和谐民主”原则，用自己的实际行动感染和带动每位同志。一支“想事、干事、成事、不整事，搭台、扛台、补台、不拆台”的领导集体已经形成，这为创先争优各项工作顺利开展提供了有力保障。
三、勤奋工作，尽职尽责，一心为民办实事。
对于农民群众来说，喊十句。
口号。
不如做一件实事。在为群众办实事上不能轻易承诺而一旦作出了承诺就一定要实现。几年来查全兆始终情为民系利为民谋把为民办实事作为村党支部的重要议事日程。
1、抓规划建设，明确官上村新农村建设目标。
2、抓环境建设，改善新农村村容镇貌。在新农村建设工作中，查全兆带领村两委一班人将整治环境和项目建设为工作的切入点，极大提高了广大村民建设新农村的积极性。
3、抓基地建设，实现新农村产业突破。
加强产业建设，是夯实新农村建设的基础。目前已形成了以征飞园艺公司为龙头的花卉苗木基地达300亩，一村一品的格局逐步显现。
4、抓试点建设，带动新农村整体步伐。官上村是省级千村百镇示范村，村村通道路计6.8公里已全面完成了水泥路的建设，;各村民组的道路建成了水泥路，共计8公里;实施了绿化、亮化工程，安装路灯30盏。建设垃圾池20座;实施了户户通，全村完成了8个组的户户通，全村达8000米。通过实施村庄环境整治和对基础设施和公益事业的投资建设，使社会主义新农村建设村容村貌从整体有了很大改观。
5、抓住工作重点，促进各项事业发展(1)全力做好计划生育工作。计划生育工作是村工作的重中之重，首先对村民进行国家计划生育政策的宣传，制定完善的管理措施。多年来，官上村计生工作完成了乡党委、政府的要求，取得了很大成绩;(2)高度重视综治维稳工作。农村的稳定关系到社会稳定的大局，为此，该同志村强化责任制，安排专人负责村内群众矛盾纠纷的排查、处理，积极做好民事调解，加强对村内流动人口的管理，加大对刑满释放人员的帮助，切实把矛盾扼制在萌芽状态，多年来，官上村没有发生民事案件、重大刑事案件，村内和谐稳定，积极向上。(3)认真落实为民服务全程代理工作，为村民排扰解难，急村民这之所急，想村民之所想，干村民之所需。
四、统筹兼顾，切实加强农组建设。
援助活动带头捐钱捐物，在建设和谐社会，稳定村民生活中带头调解民事纠纷，使党员作用更加明显，发挥了很好的先锋模范作用。在该同志的努力下，官上村党支部先后荣获市委“先进基层党组织”、市委市政府“新农村建设示范村”、县农组建设“红旗奖”、“五个好村党支部”等荣誉称号。
五、廉洁从政，严格要求自己。
作为一名村党支部书记，自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中该同志始终坚持严格要求自己，做到了“不该要的不要，不该去的不去，不该拿的不拿”，堂堂正正做人，清清白白做官。在村民中树立了廉洁奉公，公道正派的好形象。他带头落实党风廉政建设责任制，对一些敏感问题，特别是财务问题，该同志坚持按制度办事，遵守相关法律法规，落实好国家的财经政策，不辜负组织的培养和信任。
查全兆同志无私奉献，忠实履行党赋予的职责，充分体现了一名共产党员应有的精神风貌和品质。在建设社会主义新农村的征程上，他甘愿奉献，挥洒汗水，努力实现着自己的人生价值和奋斗目标。
完整认真地聆听了代表xx届中央委员会做了。
工作报告。
近2个小时的报告，旗帜鲜明、振奋人心、方向明朗，平稳的语速,铿锵有力的声音，将过去五年的成就和问题娓娓道来，既没有对成就沾沾自喜，也没有对问题遮遮掩掩，显示了一个成熟政党的无比自信。
直面问题凸显推动发展的自信。报告，不仅高度概括了我党5年来工作成就，而且用了相当大的篇幅阐述当下存在的问题，“发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，制约科学发展的体制机制障碍较多，城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大，一些基层党组织软弱涣散，一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻。”报告就党和国家建设中自身存在的问题阐述透彻，敢于毫不保留地自揭伤疤，深刻说明了我党直面困难的勇气，凸显了解决问题、推动经济社会发展的自信和决心。
从容应对凸显坚定发展的自信。的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。道路的自信、理论的自信、制度的自信，为坚定不移地走中国特色社会主义道路奠定了坚实的实践基础和理论基础。在深刻的经济转型、社会转型条件下，无论风云怎么变幻，我党始终从容应对，健步地走出了一条光辉灿烂的道路，赢得了世界的瞩目和青睐。
改革创新凸显蓬勃发展的自信。聆听整个报告，出现最多的字眼就是“深化改革”“科学发展”。实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。近年来，我党以人为本，执政为民，深入贯彻践行科学发展观的全面、协调、可持续发展理念，有力推进了中国现代化征程，促进了人的全面发展，实现了历史上前所未有的新成绩。在全面建成小康社会的未来征程里，我们一定要把科学发展观作为长期坚持的指导思想，勇于实践、勇于变革、勇于创新，牢牢把握时代发展要求，通过不断的改革创新，永葆党的生机活力，永葆国家发展动力，在党和人民创造性实践中奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。
通过对精神进行了深入、系统的学习，感受很多。胡的报告，对中共xx大以来党的各项工作进行了系统、深入的总结，特别是对我国进行了三十多年改革开放政策过程中的成功经验和做法，进行了科学的总结和提炼，为我国在新时期如何加快经济发展、如何全面实现小康社会、如何提升我国综合国力等等都提出了明确的方向、奋斗目标。胡的报告思想及其深刻、意义深远。在政治上加强党性修养、保持党员固有的纯洁性和先进性，终身坚持社会主义、终身跟党走的信念坚决不动摇、终身为社会主义奋斗。
胡的报告，思想及其深刻、意义深远。胡的报告是振奋人心的，我们要下更多的功夫，把报告中精神实质、主旨把握好、领会透，把思想统一到到精神、科学发展观上来，把行动统一到到精神、科学发展观上来。我们要用更加求实、务实的工作态度，正确、认真的来对待我们所从事的工作，更加出色的完成我们的工作。我们要继续保持、发扬学以致用、理论指导实践的精神，深刻领会并用的精神实质、主旨，指导我们的各项实践工作，确保把精神落实到实践工作中，增强我们的工作能力、增强我们解决问题的能力、提升我们的工作效率，促进各项工作科学发展。
作为在农村工作的党员干部，我们要努力抓好新农村建设，在工作中全面贯彻落实党和国家的各项强农、惠农、富农政策，在工作中要不断的以精神为指导，让党和国家的各项强农、惠农、富农政策真正让农民、农村、农业富起来、好起来，保障农民的合法权益，维护农村稳定，为新农村建设贡献一份力量。
党员分享心得体会
近年来，随着党的先进性的不断强化，越来越多的党员们积极参与到各项党建活动中，并通过分享心得体会的方式，不仅使自身收获了成长，也成为了党内外的好榜样。本文将就党员分享心得体会的重要性、分享方式、收获以及举办分享会的意义展开讨论。
党员分享心得体会对于个人来说，可以促使其对自己的工作进行总结和反思，进而改进和提升工作能力。对于他人来说，可以借鉴和学习他人的经验，然后运用于自己的实际工作当中，从而避免重蹈覆辙、加快工作效率。对于党组织来说，党员的分享不仅是对自身工作的一种检验，也是对党的工作的一种肯定和促进。
党员分享心得体会的方式有很多，其中较为常见的有个人口头分享、书面分享、集体分享等。个人口头分享适用于一些小范围、小团体的分享，可以通过组织座谈、报告会等形式进行，充分发挥每个党员的发言权和创造力。书面分享适用于对于某一特定问题的总结和思考，通过文章、通讯等形式，将心得体会传达给他人，使更多的人受益。集体分享适用于一些较大范围的交流活动，通过由一个或多个人代表进行汇报的方式，将工作经验分享给其他同志，同时也可以通过其他同志的互动，进一步开阔视野。
党员分享心得体会的收获体现在个人、集体和党组织三个层面。对于个人来说，分享心得体会可以加深对自身经验的认识，激发自己继续努力的动力。对于集体来说，分享心得体会可以促进沟通交流，增强团队合作的能力。对于党组织来说，通过党员的分享，可以了解到基层工作的实际情况，及时进行指导和帮助。
五、举办分享会的意义。
为了更好地促进党员之间的交流和学习，党组织可以定期举办分享会。举办分享会不仅可以提供一个良好的交流平台，也有助于充分发挥每个党员的积极性和创造力。通过分享会，可以使党员深入了解各自的工作和经验，加深相互之间的了解和信任，从而进一步提高工作效率和创新能力。
总结。
党员分享心得体会是党内活动的重要组成部分，通过分享，党员们不仅可以在工作中不断成长，也可以为他人提供帮助和学习的机会。个人、集体和党组织都能从分享中获得收益，并且通过举办分享会，可以进一步促进党内交流和学习的氛围的形成。只有不断弘扬党员分享心得体会的精神，才能在不断发展的伟大事业中实现更大的突破和进步。
分享文章心得体会
文章是人类传递知识、表达思想的重要工具，阅读文章是人们获取知识、培养思维能力的途径之一。而对于读者来说，分享文章心得体会不仅能够巩固自己的学习成果，还可以与他人交流，促进思维碰撞。在阅读各种文章后，我深刻体会到了分享文章心得的重要性，并从中收获了诸多的启示和益处。
首先，分享文章心得能够加深对文章的理解。每个人都有自己的观点和理解方式，当我们读完一篇文章后，将自己的心得和别人分享，可以开拓自己的思维，加深对文章的理解。通过分享，我们可以发现自己对文章的理解是否准确，是否有独特的见解，也可以从别人分享的观点中汲取新的思路和见解。分享能够帮助我们重新审视文章，发现不同的角度和问题，进一步提高对文章的理解水平。
其次，分享文章心得能够提高自己的表达能力。分享文章心得不仅要准确地表达自己的观点，还要将自己的理解清晰地传达给他人。这就要求我们能够运用恰当的词汇和语言，使别人能够准确地理解我们的观点。通过分享文章心得，我们需要总结和梳理自己的思路，将复杂的观点用简明扼要的语言表达出来。这个过程能够锻炼我们的思考和表达能力，提高我们的语言组织和沟通能力。
再次，分享文章心得能够拓宽自己的知识领域。当我们将自己的心得和别人分享时，不仅可以把自己所了解的知识讲给别人听，也能够从别人那里获得新的知识和见解。通过与他人的交流，我们可以了解到不同领域的思考方式和观点，增加自己的知识储备，丰富自己的思维模式。分享文章心得的过程实际上是一个开放式的学习过程，我们可以从他人的观点中获取启发，学习到新的知识，进一步拓宽自己的视野。
同时，分享文章心得还可以促进思维碰撞和交流。人们的思维方式和观点各不相同，当我们将自己的心得与别人分享时，必然会引起对方的思考和回应。这种思维的碰撞和交流可以激发出更多新的观点和问题，并且可以培养我们的辩证思维和批判思维。思维的碰撞是一种相互启发的过程，通过和他人的交流，我们可以共同探究问题的本质，发现问题的不同角度和解决办法。
最后，分享文章心得能够提高自己的综合能力。分享文章心得需要我们对文章进行全面的理解和分析，同时还要运用到语言的表达和沟通中去。通过分享，我们需要将自己的思路和观点整合起来，找到核心的要点，并用简明扼要的语言传达给别人。这种综合能力的提高，不仅能够助力我们在学习和工作中更好地表达自己的观点，还能够在思维方式和解决问题的能力上有所提升。
综上所述，分享文章心得是一种重要的能力和习惯。它不仅能够加深对文章的理解，还可以提高自己的表达能力，拓宽自己的知识领域，促进思维碰撞和交流，提高自己的综合能力。在今后的学习和工作中，我将继续保持分享心得的习惯，并将其运用到实际中去，不断提升自己的思维能力和综合素质，以更好地适应社会的发展需求。
党员经验分享心得体会
党员是中国共产党的一员，他们有着更高的思想境界，更深的社会责任感和更严格的生活规范。在党员工作中，党员们经历了许多挫折和成功，积累了许多经验和教训。这篇文章笔者将分享一些党员工作中对笔者帮助最大的心得和体会。
第二段：认真履行自己的职责和使命。
作为一名党员，忠诚于党组织，认真履行自己的职责和使命是最基本的要求。很多党员发现，只有坚持让自己的职责和使命发挥出来，才能进一步提高自己和党组织的形象。
第三段：时刻保持良好的精神状态。
健康的身体和良好的精神状况对于一个党员来说是非常重要的，一个保持良好精神状态的党员才能让自己的工作更有效，成为别人的榜样。同样，健康的身体和明确的思想政治方向也不应忽视，更好的方式是让良好的精神状态带着我们前进。
第四段：善于思考和总结。
一个成功的党员通常是一个很有头脑的人，这意味着善于思考，总是在寻找新的机会和挑战。换句话说，一个党员应该带着疑问进行工作，持续不断的提高自己，而不是半途而废。
第五段：合理分配自己的时间和资源。
在繁忙的生活中，我们更应该认真关注每一秒钟，合理的使用自己的时间和资源。尤其是在一些重要的场合，我们应该更认真地做好分析和计划，让更多的工作能顺畅的进行，并充分发挥我们的能力。
结论：
作为中国共产党的一员，党员在工作中已经积累了很多经验和教训，这些经验和教训都可以为其他党员提供启示和帮助。通过这篇文章中的五条各自独立但又紧密联系的体会，相信能够让更多的读者在工作和生活中获益。
党员经验分享心得体会
作为中国特色社会主义事业的积极参与者和带头人，中国共产党员始终以高度的政治责任感和历史担当，积极投入到实现中华民族伟大复兴的伟大实践中。党员的经验分享是共产党员自身工作的总结，也是向全社会传递正能量的重要形式。接下来，本文将结合自身的实践情况，分享一些党员经验和心得体会。
第二段：不忘初心，践行使命。
中国共产党员的初心和使命在于为人民服务，为国家发展做出贡献。作为这个全体力量的一员，我们要时刻坚守初心和使命，树立正确的人民观。在长期的工作实践中，我深刻认识到，只有真正把人民放在心中最高位置，才能深入调查研究，找到实际需求，发挥自身优势，为人民群众解决问题。
第三段：以实际行动诠释初心。
在工作中，要始终践行“为民”的宗旨，始终紧密联系群众，不断改进工作方法，提高工作效率。这就要求党员具备深入基层、深入实际、深入群众的能力，做到眼观六路，耳听八方，细致入微地了解群众需要和诉求，充分了解情况，为群众解决实际问题提供有力的支持和帮助。
第四段：集思广益，共建团结。
团结是我们共产党员的一大优良品质，也是党的一贯要求。在工作中，要时刻坚持“集思广益”的方法，不断调动团队智慧，紧密合作，搭建沟通交流平台，集中智慧，发挥优势。不断加强思想政治工作，在推动工作中积极营造团队氛围，树立团队意识，形成“1+1＞2”的工作效益。
第五段：不断学习，迎接变化。
不断学习和更新视角，是共产党员必备的素质之一。新时代背景下，社会和经济形势、工作需求、发展战略都在不断变化，党员必须具备适应和思考新思想、新技术的能力。通过阅读书籍、参加学习班、听取学术报告和专业课程等，提高自身素质、拓展视野，增强实践工作创新意识，为推动中国特色社会主义事业作出更大的贡献。
结语。
共产党员的经验分享是我们积累和传递正能量的一种形式，也是不断推动中国特色社会主义事业的重要途径。回顾自己的工作实践，我们要不断总结经验、提高素质，不断投身实践，为实现民族复兴的中国梦，添砖加瓦。时刻保持党的初心和使命，坚定正确的工作方向，以饱满的热情和责任心，为实现党的基本理论的新发展、中国特色社会主义事业的全面推进，贡献力量。
文章段落分享
1、在人的一生中，可贵的是勇于承受世间最美的东西如爱情、亲情、责任等。可悲的是争着抢着去承受不应承受的东西，比如过分的私情、私欲。每当你往自己的篓子里多扔一块小石子，你的脊背就不得不因此弯曲一次，最终篓子里的重量让你只能匍匐于地，过完庸俗的甚至可鄙的一生，私欲就成了你唯一能为自己写下的墓志铭。
2、一个人之所以没取得成功，是因为他不够勤奋，不过坚持，爱因斯坦，曾经说过，百分之一的智慧加上百分之九十九勤奋才等于天才，爱因斯坦还说过，兴趣是最好的老师，人生就只有几十年的光阴，要是你在这几十年中，连自己的梦想都不敢追求，那你就等于没来过这世界。
3、一个人的魅力不是高高在上的骄横气，魅力也不是奶油般的漂亮面孔;魅力不是装腔作势，更不是矫揉造作扭怩作态。一个人真正的魅力来自于人的内心世界，它真实、深刻、充满强烈的精神感染力。
4、我们犯错，无论是无心还是有意，最后都必须要承受错误所带来的结果：或者是一种教诲管束，或者是上天给我们惩处，好叫我们醒悟，及时回头。因此，受苦也往往在无形中化解了生命中许多窒碍困厄，帮助我们成为一位通达睿智的人。
5、人生大舞台，舞台小人生。人生只有创造才能前进;只有适应才能生存。能“经天磨是好汉，不遭人嫉是庸才”，对自己有超越;对别人有挑战。这也许就是人生的真谛!
6、规则意识来自责任感，它的最高体现是自律，也就是“自己能管住自己”。当我们每个人都发自内心地愿意遵守生活规则是时，我们的环境会变得更整洁、更有序，人与人之间相处会更和谐……想一想如果没有规则的制约，社会秩序就会变得混乱。不遵守规则的人最终只会给自己的生活带来不便，甚至还会酿成惨祸，危及他人，危害社会。
7、当爱迪生为寻找合适的灯芯失败了上千次后，他仍没有放弃。于是有人嘲讽他，而他却风趣地说道：“至少我也收获了一千多根失败的灯芯!”爱迪生换了一种角度回答，既消除了自己的尴尬，又缓和了气氛，也使人们看到了他的良好心态。因而，换一种角度，便是一种豁达。
8、诚信是一种人人必备的'优良品格，一个人讲诚信，就代表了他是一个讲文明的人。讲诚信的人，处处受欢迎;不讲诚信的人，人们会忽视他的存在;所以，我们每个人都要讲诚信。诚信是为人之道，是立身处事之本。
9、一个人生活得太顺利，勉不了自高自大，为所欲为;一个人生活得太富足，勉不了骄奢傲慢，崇尚浮华。生命如果没有一点波折、一点阻碍，就很容易沉溺在自我满足的世界里，无法超越精进，而生命的停顿就是死亡。
10、人生如烟，如云，如风。转瞬即逝。“只有倒退的人与车，没有倒退的时间和路”，既然我们走到了今天，又占有如今的社会地位与责任，只有前进，前进，再前进!莫倒退。青年人，更重要的是看到明天，抓住今天，在宁静中奋进，也许在明天旭日出山之前，你又创造了奇迹!
11、上帝对每个人都是很公平的，没有生来就完美的人，也没有生来就什么也做不成的人，这都要看自己努不努力，一个人的成功与否，不是金钱什么的可以确定的，而是要看自己，金钱帮得了一时，但是帮不了一世。这也是一个真理。金钱虽然能买来虚假的荣誉，当这个人的金钱耗尽而自己又无法挣到更多的金钱时。他的荣誉就会烟飞云散。
12、生容易，活容易，生活不容易。人生就是生活的过程。哪能没有风、没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
13、受苦，虽然有时痛彻心扉，却能刺激我们神志清明、性灵觉醒，在“痛定思痛”之后，教养我们的内涵，修正我们的行为，调适自己与天与人之间的和谐，这便是一种进步，一种成长。
14、俗话说：“没有规矩，不成方圆。”生活处处需要规则。人们遵守规则，生活才会有秩序，否则就会乱成一锅粥。规则是为了保证我们在良好的环境中快乐地学习、健康地成长，学校制定了各种纪律和行为规范。这些校纪校规就像校园里的“红绿灯”，时刻提醒我们注意自己的言行。
15、在人生路上，我们要不断学习自省，学习自我约束，学习对自己的行为负责。规则陪伴我们成长，帮助我们进步。同学们，人的一生只有三天：昨天，今天和明天。昨天已留给记忆，明天将交给梦想，你所能把握的，就只有今天!让我们好好珍惜今天这美好的学习时光吧!“莫等闲，白了少年头，空悲切”。
分享党员心得体会
党员是中国共产党的骨干力量，也是时代风雨中的坚强后盾。两个一百年奋斗目标、中华民族伟大复兴的实现，需要党员时刻保持先进性和纯洁性，更需要向全社会传递正能量和先进理念。因此，分享党员心得体会是巩固和发展党员队伍的必要手段，也是实现党的政治目标的关键环节。下面，我将分享我的心得体会，希望能够对大家有所启发。
第二段：担当使命，全心履职。
作为一名党员，我深知自己肩负的责任和使命。从不屈服于困难，从不妥协于利益，坚持用信仰和行动守卫理想信念、践行初心使命。工作中，我勇于担当，不怕吃苦，尽己所能，充分发挥自己的专业和人才优势，为企业的发展贡献力量。同时，我不仅保持自身的先进性，还积极帮助他人提高理念和职业素养，推动团队形成良好的工作氛围和合作关系。
第三段：用心学习，不断进步。
学习是党员的必修课，是提高工作能力和素质的关键途径。在日常工作中，我时刻关注行业和市场的动态，积极参加各种培训和学习活动，并将所学知识和技能应用到实际工作中去。同时，我还喜欢自主探索和研究，不断创新和进步。通过不断学习和实践，我不仅提高了自身的综合素质，还为企业的转型升级提供了支撑。
第四段：锤炼品格，树立榜样。
作为一名党员，品德和形象的塑造同样重要。我始终将遵纪守法、廉洁自律作为自身的底线，从不违反规定和纪律，时刻保持廉洁从政的信念和行动。同时，我还通过带头参加公益活动、积极为社会贡献和服务，树立了党员的先进形象和群众的信任感。作为一个小小的榜样，我将继续保持积极向上的精神力量，为企业和社会作出更大的贡献。
第五段：结语。
分享党员心得体会，不仅是巩固和发展党员队伍的必要手段，更是社会主义制度优越性和道德风尚的体现。作为新时代的党员，我们需要时刻坚守信仰和原则，发挥先锋模范的作用，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。让我们共同努力，用实际行动诠释共产党员先进性的内涵和外延。
创业经验分享文章
1.做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。
2.精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。
3.一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，所以整个组织十分重要。
4.精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
5.任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
6.即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
7.扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。
8.在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候，我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。
10.对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
11.好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。
12.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
13.我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
14.随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。
15.人才缺乏，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，资源匮乏的国家，若人才鼎盛，善于开源节流，则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上。从历史上看，资源贫乏之国不一定衰弱，可为明证。
16.假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
18.人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。
19.我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。
20.在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
21.知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
22.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。
23.有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。
24.在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
25.不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。
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一方面，人才强国战略已成共识而一些人才又难有用武之地；另一方面，我们所面对的现实又极其严峻―――徐善衍委员在刚刚结束的两会上介绍，据近期一项同日本、美国、欧盟15国的比较调查，我国公众对“科学知识”、“科学方法”的了解程度均为倒数第一；另据2003年一次最新公民素质调查表明，目前我国达到公民科学素质标准的人口比例为2％，而美国两年前就达到了17％；再据世界经济论坛《全球竞争力报告2003~2004》说，中国的成长竞争力指标在102个国家和地区中名列第44位，其中经济方面的指标排列较靠前，而体现公民素质的指标拖了后腿。
张杰庭委员更是因为“每年因中国学生出国而流向国外的资金高达20亿美元”，而提出“中国最大的逆差是教育（－雪风网络xfhttp教育网）逆差”。
严峻的现实要求我们的人才问题的解决必须有一个大的突破―――当然不能认为大学毕业生都是人才，但这肯定是一个量大面广的人才群体，而且其就业难又是一个相当典型的问题，因而以此作为切入点来讨论当下的人才问题应该有某种启发意义。
一方面，大学的人才培养结构与社会需求存在矛盾；另一方面，急需人才的诸多岗位却又人满为患。谁为发展所必须的人才负责？就教育（－雪风网络xfhttp教育网）生产而言，当然要研究市场需求―――虽然这也是个大课题，但从近年的情况来看，似乎这恐怕还不是很难解决的；就大学毕业生而言，短时间内彻底转变就业观念恐怕难度大些，但应该相信，比较多地接受了市场价值的大学毕业生们在现实面前应该也能够较快地适应。现在的问题―――恐怕也是最大的问题之一是：如何解决“诸多岗位的人满为患”？解决“诸多岗位的.人满为患”问题的关键在于改革，尤其是人事制度的改革―――通过包括市场在内的诸种办法，让那些事实已经证明确实不适应现代经济社会要求的人们到能够适应的位置上去；给那些适应，或可能适应现代经济社会要求的人，比如优秀的大学毕业生们以施展才能的空间。
这当然也并不意味大学毕业生们就个个都能“适应现代经济社会要求”，或者说他们个个都是人才，相反，相当一部分大学毕业生也确实有不少这样和那样的不足―――但我们必须承认，就其整体而言，他们受过相对严格的专业训练，不仅大多知识面较宽，而且思想方法也较为科学，经过一段时间的实践的锻炼，大多会适应，甚至会成为现代经济社会的行家里手的。
由此可以肯定，“人才工作的活力”确实“取决于体制和机制”，取决于我们的人事制度改革。
关于如何改革人事制度，厉有为委员的两点建议或许会给我们某种启发：一是按市场机制运作，比如公有制企业的经营领导人才的培养、评价、选拔、使用、流动、配置和激励均应采用市场化运作模式，改进现行的行政管理办法；二是将业务类公务员单列出来，让他们在自己的序列中努力钻研业务，依法、依规地有序晋职、晋级，克服“千军万马”挤科长、处长“独木桥”的局面。
按市场机制配置人才并使其各尽所能，既包括各类人才通过市场竞争找到适合自己的位置，也包括不那么合适者也要通过市场竞争重新找到适合自己的位置，但重要的一条是按市场规则来办―――这应该是落实人才强国战略中人事制度改革的一个重要原则。
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1、他急需钱。
2、例如我的朋友之所以请求我帮忙做保险欺诈是因为他急需用钱。
3、它们利用自己的相对优势，通过吸引急需的外来人才做生意、搞投资找到刺激增长的途径。
4、同时，在到达指定地点的途中，受试者将会经过一个瘫倒在小巷中的路人，看上去急需帮助。
5、这表明，任何对公允价值的估计仅仅只是一种估计，而不是一个确切的数字，所以安全边际提供了应对错误和不幸所急需的缓冲。
6、选择首要的目标没有什么规定的方式，也许一些目标要比其余的更急需去完成。
7、实际上她急需的是专家的.法律意见。
8、在需求方面，西方企业急需削减成本，但是他们的电脑系统仍然需要大量的人力维护。
9、赫林说：“我的好多客户向我诉苦，说他们的客户服务功能失效，表示急需具备良好沟通技巧的人才”。
10、我方希望提请贵方注意，到目前为止，我方一直没有收到贵方关于货物运输的通知，我方客户急需这批机器，不断地催促我方早日交货。
11、我们急需发现向所有处于风险中的人们提供这些有力和经证实的健康工具。
12、相反，它的发明者希望这将为电力电网提供急需的存储容量。
13、除了急需的粮食和水，这些新来的难民也很需要适当的避难、医疗协助和其他基本援助。
14、在一个疯狂的世界，你永远都不会知道什么时候突然急需用钱。
15、现在急需更好的国家层面的数据，以及支持建立能够鉴别和监测所有分娩和死亡情况的信息系统。
16、接着我便驱车到离家不远的一个商店里去买孩子们急需的一些东西。
17、因此，很高兴能看到国会通过两党合作在某些事情上达成一致，这将帮助创造就业，尤其是有数百万美国人民处在失业中时，他们急需这些岗位。
18、目前最急需的是水卫生设施和食物.
19、海地急需得到的关键援助也是非常简单的：无非是食品、水、临时住所和急救用品。
20、作为社会型企业，我花费了很多时间给其他人提供指导、支持和鼓励。指导项目也成为我们自己急需的一剂良药。
21、联合国儿童基金会说，急需食品和安全饮用水，并且警告可能出现像痢疾和霍乱这类由水传播的疾病的大爆发。
22、但一些经济学家担心，在全球经济急需更多贷款之际，这样的计划或许适得其反。
23、如果他们愿意和你合作，问他们现在最为急需的是什么。
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一个年青人说：
“为什么要去公司上班?”针对这个问题开展的问卷调查结果显示，“为了活下去”是最一致的回答。其实“为了活着”而上班，这是不争的事实，也是最坦诚的回答。
正是为了活下去，我们才将一生大部分的。
时间。
问卷调查中回答“通过职场生活实现自我，提升自我”的人却是凤毛麟角。大多数人的真实情况是：又累又苦，还得硬着头皮撑下去。
工作真是累，我得硬着头皮撑下去。
工作真让我疯狂。
“人为什么要活着?”
这个问题再寻常不过了。活着，并不为什么特别的理由，只要能“活着”即可。那么，怎样的活法才是最好的呢?诚然，所有的人都希望过着幸福的生活，不被苦痛纠缠。
可我们真实的人生又怎样呢?
我们为了将来的幸福，选择了上学，选择了婚姻，选择了生儿育女，选择了行走职场或独自创业，可。
学习。
艰难，夫妻不和，孩子惹人头疼，职场生活不顺心，创业之路也坎坷。
婚姻生活让我头疼不已。
绝不，因为人们又会被寂寞逼疯。所以这世上熙熙攘攘的男女们纷纷忙于恋爱，相亲，再次投身婚姻生活，继续因为夫妻矛盾而痛不欲生。若婚后无子，免不了跑遍寺庙，求神拜佛，祈祷默念，更有甚者，吃中药，挑战试管婴儿，一番折腾后终于盼得一双儿女，接下来又要为抚养儿女头疼不已。
职场生活也是如此。
没有工作的人为寻得一份工作忙里忙外，而有工作的却因为厌恶职场，深陷苦海难抽身的也不在少数。有人因找不到工作苦恼不已，有人却因为有工作痛苦不堪。其实一份工作在别人眼里是好是坏都不重要，若真如此痛苦，不如干脆利落地抽身脱离。工作本就是为了能够幸福地生活，如果它令你痛苦，不要也罢。
比如说律师和医生，这两个职业可是人人垂涎的金饭碗，但照样有人对此不屑一顾。一份工作有什么了不起?值得你为此紧抓不放，痛不欲生吗?真的没必要。
若这份工作是你痛苦的根源，辞职走人又有何难?“舍弃这么好的工作，你是不是犯傻啊?”这些旁人的疑问，大可不必在意，只要安静地离开，做自己想做的事就好。
但是辞了这份工作真的就会幸福吗?
所以现在就要对自己有个明确的认识。不论是换一份工作，还是辞职玩乐，你的生活都不能有所起色的话，那么舍弃现在的工作，就不是解决问题的最佳选择。
辞了这份不错的工作，能让我幸福吗?
其实，我们不该把注意力集中到“是否该放弃工作”这个问题上，而是应该在坚守岗位的同时，努力去消除我们在职场生活中的种种痛苦。我们该审视的，不是这份工作，而是我们内心“痛苦来自工作”的错误认知。
二话不说先把工作辞了，然后再去追问自己之前苦恼烦闷的原因，大概只会追悔莫及。辞职的确是脱离苦海的计策之一，但却不是上上之策。因为你越是在踌躇难决时撂挑走人，就越有可能在不久的将来后悔不已。
所以我的建议是，在目前的职位上再忍辱负重一些时候，同时从这一刻起开始修炼心性。试试看一边工作一边修行是否能使心灵获得安宁。而辞职一事，当你的内心完全平静下来之后再谈，也为时不晚。如此一来，即便最后结果仍是辞职走人，也能无怨无悔。
工作痛苦往往是因为你自己错了：找到工作痛苦的根源。
同样，人们在被婚姻问题所纠缠，疑惑严重到打算离婚的地步时，也应该先持斋坐地，三思而行。你要明白，苦恼的根源既不在于你至今单身，也不是因为你已有的婚姻，而是你的无知。
人在静心深思后，会心如明镜，愈加聪慧，从而做出无悔的选择。即便是钻入婚姻这座“坟墓”，也能将二人世界经营得和和美美，羡煞旁人。问题是大家在“做，还是不做”的迷茫中，总喜欢把决定权推给别人。做还是不做，这是自己的选择。
人们在茫然失措时常常会做后悔之事，所以我劝大家做决策前先沉静，先琢磨。只有这样，你才能真正获得幸福，赢得自由。
到底要何去何从?焦头烂额之际，不要天真地妄图以猜测解决问题。先把这沉甸甸的问题放一边，多回头审视自身，勤于思索，待到心如止水胸藏明镜时，无需上下求索，答案自然浮现。
园丁耘语：任何事情都有其根源，解决问题，首先要找到产生问题的渊源，然后对症下药，采取措施，方能药到病除。对于工作得痛苦，不快乐，就选择辞职，无异于头痛医头，脚痛医脚，不能从根本上解决问题，只能不断地挣扎于痛苦之中。
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“急需人才”与“人满为患”
按市场机制配置人才并使其各尽所能，既包括各类人才通过市场竞争找到适合自己的位置，也包括不那么合适者也要通过市场竞争重新找到适合自己的位置，但重要的一条是按市场规则来办在我们从没有像今天这样急需人才的当下，何以大学毕业生（包括硕士、博士）就业却成了大难题？一方面，人才强国战略已成共识而一些人才又难有用武之地；另一方面，我们所面对的现实又极其严峻―――徐善衍委员在刚刚结束的两会上介绍，据近期一项同日本、美国、欧盟15国的比较调查，我国公众对“科学知识”、“科学方法”的了解程度均为倒数第一；另据一次最新公民素质调查表明，目前我国达到公民科学素质标准的人口比例为2％，而美国两年前就达到了17％；再据世界经济论坛《全球竞争力报告2003~2004》说，中国的成长竞争力指标在102个国家和地区中名列第44位，其中经济方面的指标排列较靠前，而体现公民素质的指标拖了后腿。张杰庭委员更是因为“每年因中国学生出国而流向国外的资金高达20亿美元”，而提出“中国最大的逆差是教育逆差”。严峻的现实要求我们的`人才问题的解决必须有一个大的突破―――当然不能认为大学毕业生都是人才，但这肯定是一个量大面广的人才群体，而且其就业难又是一个相当典型的问题，因而以此作为切入点来讨论当下的人才问题应该有某种启发意义。一方面，大学的人才培养结构与社会需求存在矛盾；另一方面，急需人才的诸多岗位却又人满为患。谁为发展所必须的人才负责？就教育生产而言，当然要研究市场需求―――虽然这也是个大课题，但从近年的情况来看，似乎这恐怕还不是很难解决的；就大学毕业生而言，短时间内彻底转变就业观念恐怕难度大些，但应该相信，比较多地接受了市场价值的大学毕业生们在现实面前应该也能够较快地适应。现在的问题―――恐怕也是最大的问题之一是：如何解决“诸多岗位的人满为患”？解决“诸多岗位的人满为患”问题的关键在于改革，尤其是人事制度的改革―――通过包括市场在内的诸种办法，让那些事实已经证明确实不适应现代经济社会要求的人们到能够适应的位置上去；给那些适应，或可能适应现代经济社会要求的人，比如优秀的大学毕业生们以施展才能的空间。这当然也并不意味大学毕业生们就个个都能“适应现代经济社会要求”，或者说他们个个都是人才，相反，相当一部分大学毕业生也确实有不少这样和那样的不足―――但我们必须承认，就其整体而言，他们受过相对严格的专业训练，不仅大多知识面较宽，而且思想方法也较为科学，经过一段时间的实践的锻炼，大多会适应，甚至会成为现代经济社会的行家里手的。由此可以肯定，“人才工作的活力”确实“取决于体制和机制”，取决于我们的人事制度改革。关于如何改革人事制度，厉有为委员的两点建议或许会给我们某种启发：一是按市场机制运作，比如公有制企业的经营领导人才的培养、评价、选拔、使用、流动、配置和激励均应采用市场化运作模式，改进现行的行政管理办法；二是将业务类公务员单列出来，让他们在自己的序列中努力钻研业务，依法、依规地有序晋职、晋级，克服“千军万马”挤科长、处长“独木桥”的局面。按市场机制配置人才并使其各尽所能，既包括各类人才通过市场竞争找到适合自己的位置，也包括不那么合适者也要通过市场竞争重新找到适合自己的位置，但重要的一条是按市场规则来办―――这应该是落实人才强国战略中人事制度改革的一个重要原则。
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“乘坐mu5573航班，去往合肥的旅客请注意，我们抱歉的通知，由于飞机晚到，不能按时起飞，起飞时间推迟到22：55分，对此，我们深表歉意，”这句机场广播重复地响起，使得越来越多的旅客们走向7b登机口的值班柜台，想问个究竟。
此刻，早已坐在上海虹桥机场候机室里的我正等待登机。我是16：30从济南抵达虹桥机场的，为的是转乘mu5573赶往合肥。因为济南没有直飞合肥的航班，要不然就只有乘汽车或火车，但是那样一来就会耽误很多时间，出于节省时间的考虑，转机是最快捷的方式。听到广播之后，我看了一下手表，上面显示的时间是20：15分。按照打印在机票上的时间，mu5573应该在20：35分起飞。现在可好，又要在这里多待两个多小时了。我赶快通知合肥去机场接机的朋友将时间推后。
广播又响了，是通知旅客凭登机牌去楼上领水和点心，每人一罐饮料一包饼干。
同行的人中有不少是坐过这个航班的，他们说：“东航的班机就这样，没有一次不晚点的。”
等待的时间令人有点难熬，手里的那张《经济观察报》从前到后，已经翻了好几个个了。
时间已经过了22：15分，有人去值班柜台打探消息，回来之后转告说，飞机已经在做清洁了。于是，人们开始行动起来，或整理随身携带的行李，或站起身来四处走走。
但是，没过多久，值班柜台前的人开始增加，挂在公告板上的起飞时间牌被取掉了。紧接着广播声响起：“乘坐mu5573航班，去往合肥的旅客请注意，我们再次抱歉的通知，由于飞机晚到，不能按时起飞，起飞时间推迟到23：55分，对此，我们深表歉意。”
顿时，偌大的侯机厅就像炸了锅似的，旅客们纷纷向值班柜台涌过去，把柜台围了个水泄不通。
“你们刚才不是说已经在做卫生了吗?结果是飞机根本就没到，你这不是在愚弄我们吗?”
“到底飞机现在在哪里?为什么让我们多等4个小时?得给我们一个说法。”
“肯定你们早就知道要延误这么长时间了，为什么不早点告诉我们?”
“让你们管事的人出来解释!”
“东航的服务太差劲了!”
忍耐是有限的，气愤的旅客们纷纷抒发着各自对东航的感受。邻座的一位是安徽某企业的领导，本来安排9：30分在合肥还有个商务应酬，而此时他的安排只能是泡汤了。另外一位女士家在合肥，本人在上海工作，每月将休息日集中起来使用，月底回家休息4天。每月休息都是乘这个航班回合肥，“没有一次是不延误的。”她抱怨地说，“但这次实在是太离谱了。”
尽管我持有几家航空公司的会员卡，但是出差旅行还是首选国航;虽然我对国航的服务还不是非常满意，但是，像今天这样的遭遇还从来没有碰到过。
旅客的气愤并不是仅仅起因于航班延误，而是起因于东方航空公司处理航班延误的态度和手段，东航缺少相应的处理流程，现场处理人员根本没有“以客户为中心”，站在客户的立场上来看待问题，而是不断地隐瞒真实的航班情况，剥夺旅客的知情权;更没有人去对不同价值的客户做相应的沟通，东航处理旅客投诉的电话不仅没有写在明显的位置，而且值班人员告诉我们的投诉电话永远是打不通。
旅客的抱怨在不断地升级，投诉渐渐变成了对峙，东航视而不见。
“旅程有限，服务无限。”是东方航空公司的形象广告，创意确实不错，只需修改一个字就更加能够贴切地反映东航的服务，那就是“旅程无限，服务有限。”
23：50分的时候，登机口出现了人流，看来是航班抵港了。
接着机场广播请大家登机，然而，处于对峙中的人群没有丝毫的动静，旅客们拒绝登机。这个结果是东航没有想到过的，值班柜台里的人开始慌了，不断地在用对讲机联系。
不一会，一群人慌里慌张的赶过来，其中一个像个小头目，他让大家赶快登机，不然的话飞机就要起飞了。
人群还是没有动静。
东航的人员开始分头做工作请大家登机，并且给旅客们挨个地发饮料和饼干，想缓和一下有些紧张的气氛，劝说之下，有部分旅客开始登机了。
但是，仍然有一半的旅客纹丝不动，没有登机的意思。
旅客们提出了自己的要求：“这么晚了如何从合肥机场到市区”，“都半夜了到哪里去住宿，”“东航要对此次延误赔偿”等等。
这番话无异于火上浇油，人群更加喧闹起来。
“你们这是歪曲事实真相，东航的服务实在是太不像话。”合肥的那位企业家激动地冲上前去质问那个小头目，“你是东航的，但是为什么不佩戴工作牌”。
在众目睽睽之下，那个小头目乖乖地从裤子口袋了掏出一个皱巴巴的工牌，别在上衣口袋处。
“我们没有一个人看到换登机牌的的地方有航班延误的公告，
”一个戴眼镜的小伙子愤愤不平地说道。
旅客中有位在合肥工作的余律师，写了一个事实的陈述请大家签字：
1、在换登机牌的时候没有一位旅客看到有航班延误的公告;。
2、22：30分的时候，值班人员告诉大家飞机正在进行清洁。
这些素不相识的人们纷纷在上面签下了自己的名字，并且还留下了自己的手机号码，好方便余律师联系。已经是第二天的凌晨一点钟了，人群还处于激动之中，他们提出让东航的代表承认这个事实，并在上面签字，同时满足旅客到合肥之后的班车接送和住宿问题，只有解决这些问题之后，人们才考虑登机。
终于，那个小头目在请示了之后，在余律师的那份陈述上签字了，并且满足旅客提出的要求。余律师告诉大家，他将在第一时间和东航取得联系，要求东航对此次航班延误对旅客造成的损失进行赔偿，如果东航不答应的话，他将代表所有的旅客向合肥当地法院递上诉状，起诉东航。
为了记录下当时的真实情况，我拍下了余律师和东航两位当事人持事实陈述书的合影。之后，所有的人开始登机了。在飞机上，余律师又请提前登机的人们在委托书上签字。
当我们抵达合肥的时候，已经是凌晨的2点多钟了。
上海至合肥，短短的40分钟航程，耗费了我们所有乘客6个钟头、跨越两天的光阴。
这就是东航所夸耀的“服务无限”。
这个故事发生在7月30日——31日的上海虹桥机场。
民航crm已经成为必然。
从crm角度看待东航处理此次客户投诉的全部过程，我们发现存在着如下问题：
1、东航没有一个“以客户为中心”的战略。
东航在现场处理问题的人员来自几个不同的部门，客户感受到的丝毫不是“以提供优质服务为己任”，而是各个部门之间相互推诿，不断地向客户编故事，糊弄客户;对客户提出的要求一味地踢皮球，声称这个不是我管，那个不是我管，使得客户抱怨在不断地升级，旧的投诉还没有解决掉，对解决投诉者不满的新投诉又产生了。
在认识到客户成为公司重要资产的今天，处理客户投诉不当，就意味着公司资产流失。失去一个忠诚客户，就是公司失去一笔资产。我们上百个客户苦苦地等候在虹桥机场的时候，东航的人员并没有将我们当成东航的资产，而是当成“聚众闹事”的刁民。从始至终，没有一位东航的高级管理人员来处理此事。合肥的那位企业家所管理的企业在国内属于百强企业之列，他说：“我们公司遇到客户投诉，公司的领导会在第一时间赶到现场处理，客户可以直接给我打电话找我。”
2、缺乏固化的处理客户投诉的流程。
东航的形象广告上讲得是“服务无限”，但是，在实践中我们感受不到这种“无限”，而是感到投诉无门，沟通无路，服务无方。我们没有在侯机厅里找到东航“客户服务中心”的联系方式，客户根本搞不清楚由于延误的投诉应该由东航的哪个部门来负责解决问题。
在介绍东航的有关资料中我们看到，东航取得了iso9001质量管理体系认证的证书。而这个质量管理体系的2000版本充分强调了“以客户为中心”，更加注重的是对“过程”的管理，遗憾的是我们没有感受到这个体系能够贯穿到东航服务客户的具体操作之中。
东航应当配置训练有素的专门人员来处理客户的投诉，用标准化和流程化的语言回答客户问题，而不是现在这样的信口开河、随心所欲。
3、缺乏对客户价值的管理。
各个民航公司都对客户进行过不同的细分，例如建立在民航所提供产品上的细分，头等舱、公务舱、经济舱;或是旅行目的细分，例如商务、因私;或是常旅客的细分，例如金卡会员、银卡会员、普通会员。
但是，现实中我们没有看到东航的工作人员区别客户的价值进行沟通，进行有针对性的“一对一”服务。第一次发饮料和点心的时候，还是让客户自己到楼上去换，而不是送到客户的身旁。等待过程中东航的每一次服务，并不是主动做出的，而都是在客户们的挤压之下做出的。
并且，东航内部各部门之间也是信息孤岛，互相封闭，交流不畅，导致所有人员在关于航班延误原因的说法上不统一。
东航没有有效的信息披露系统，以便不断地将有关信息通报客户。
4、绩效考核要将客户满意为中心。
作为企业，东航肯定也有自己的薪酬管理、绩效考核制度。如果绩效考核能够与“客户满意度”、创造“方便客户服务”的目标相结合的话，那将会更加有效地“将以客户为中心落到实处”。
什么行业的客户服务最差?回答是：垄断行业，竞争不充分的行业，信息不对称的行业。
对当今的中国民航业而言，这三条他们都占全了，一是垄断，二是竞争不充分，三是信息不对称。勇于进取、迎接挑战的中国民航企业，如果谁能够主动削弱这三个方面的强势，真真按照市场的法则，将“以客户为中心”落实到企业的战略上，落实到企业的业务流程上，落实到对客户的价值管理上，落实到对员工的绩效考核上，那么这样的民航企业就能立于不败之地。
不知道在今后，东方航空公司能不能成为这样的企业。但可以肯定地说，现在的东方航空公司还不是这样的企业。
党员远程教育心得分享
在这里有我们渴求的书林瀚海，无论是“教”还是“学”，从内容到形式都新颖独特，激发了我的学习兴趣，对我不断地获取知识和提高教育层次是非常有益的，对日常工作起到了极大的促进作用，丰富的创造力和非凡的预见性，更能使我们领悟到教育学习的真谛，那就是人人享有终身接受教育的权利!这一切，都深深地吸引着我，同时也对远程教育有了实实在在的认识，今天我想借此机会来谈一点心得与体会。
远程教育学习充分发挥了它的优势。在学习的过程中我们可以下载网络。
课件。
借助教师的讲解结合教材进行学习;然后运用所学知识去完成网上布置的作业若此时碰到了疑难也完全不必担心可以和学习中心的在线老师或其他学员交流讨论答疑也可以在网上发贴留言与大家一同探讨还有许多学员在分组交流大家彼此学习既撞击出智慧的火花又结识了许多志同道合的朋友。此时你一定会为远程教育的魅力所折服。
在学习过程中应做到了以下几点：
1、树立学习信心，制定。
学习计划。
操之过急、急于求成，目标定得太高,只能是打击自己的学习信心,只有循序渐进、实事求是、正确地评价和认识自己、客观地设定自己的期望值，才能帮助自己树立较强的学习信心。
光有信心不行，还必须有自己的学习目标，确定了自己的学习目标以后，还要拟定实现目标的计划，即如何充分利用一切资源，包括人、财、物、时间和教学信息等为学习服务。为每一个学习单元确定一个明确可行的学习目标，严格按照学习时间表完成每一个单元的学习任务和目标，脚踏实地地完成每一个学习任务和目标就会获得小小的成就感，不断地鼓舞和增强学习信心。
2、培养积极的学习情绪，养成良好的学习习惯。
在头脑最清醒、注意力最集中的时间段学习，才能取得更佳的、事半功倍的效果。在学习中还必须克服自己的分心现象，养成良好的学习习惯。
3、多记笔记，提高领悟能力，增强记忆。
多做笔记有助于提高学习效率;有助于加强记忆，特别是对考试前的复习很有帮助。有时候，除了把教材和光盘中重要的地方做下记录之外，还要综合其他相关资料，整理出一份内容较丰富的笔记。这份笔记应反映出自己对学习资料的理解程度，运用自己的判断能力，把重点、难点、特殊内容记下来。在做笔记的过程中，还必须灵活思考教材的内容，这样才会提高自己的理解能力。
4、重视交流与沟通，主动学习、主动探索。
在学习过程中多方交流，互通有无也是一种很好的学习方式。在学习过程中遇到一些困难和挫折是在所难免的，当遇到自己难以解决的困难和问题时，应正确分析它们产生的原因，尽可能获得家人、朋友和教师的关心、支持和鼓励，多与同学交流学习心得和体会，互相鼓舞学习信心，学习他人的成功经验，消除不良心理影响，有助于激发学习动机，增强学习信心。
21世纪，人的观念日新月异，社会的发展需要懂知识、能操作、善合作、会生存的人才，不断地激励着人们要继续学习，读书学习的过程就是丰富知识、积淀文化的过程，随着信息化、学习化社会的形成和知识经济时代的来临，教育正在经历深刻的变革。由于计算机及其网络技术迅速发展，为远程教育开辟了新的天地，这种开放式教育模式是现代远程教学技术与多媒体教学手段的有机结合，是一种新的人才培养模式，大大提高了人们接受教育的自主性，为终身学习、自主教育和高等教育大众化创造了条件。
“知识就是力量”，在未来的学习中，我将努力增强学习意识，更新巩固知识结构，丰富学习手段，提高自身修养与内涵，尊重老师，团结同学，努力完成学业。
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