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专业征兵报告(汇总19篇)

时间:2024-01-30 19:53:02 作者:文轩专业征兵报告(汇总19篇)

在工作中,总结能够发现问题、找出改进措施,并提高工作效率。通过研读以下这些范文范本,我们可以了解到范文范本的写作技巧和要点,希望对大家的写作能力有所帮助。

电气专业专业实习报告

今天上午十点到工地,熟悉工地情况,实习地点为中纺依棉纺织车间,车间主体已经完工,主织造车间已做室内垫层,东面的地面垫层还未做,车间的屋面正在施工。

由于电的项目未上,下午孟工带我随刘师傅去弹1号设备机(片梭机p7100―3900)的位置。

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征兵报告心得体会

近期,中国军方发布了年度征兵报告,其中涉及到了新兵的招募以及相关政策措施。此举引起了社会各界的广泛关注和热议。在阅读了征兵报告后,我深刻地认识到了我国国防建设的重要性,也意识到自身作为一名年轻人所应承担的责任和义务。在此,我愿意分享一下我的心得体会,探讨如何提高我国征兵质量与素质。

【段落一:感受】。

针对近年来我国军事外交关系的紧张现状,新一届国防部门着力加强我国三线核心国防建设。最新征兵报告明确提出:“要加强国防预备队建设,拓宽军事后备人才选拔渠道。”我深感征兵工作不只是军部内部的一项重要工作,而是我党我军打赢未来战争的必要保障。

【段落二:思考】。

为提高我国征兵质量,我们应从拓宽征兵渠道、增强公众的国防意识和自身素质三方面入手。例如,举办“国防教育周”,向大众普及国防相关知识,降低文化、经济和健康等限制条件,将军事后备人才选拔向更多人开放。同时,在招募新兵时,要更加注重考核应聘者的身体素质、综合素质,以保证选拔出最优秀的人才。

【段落三:行动】。

我国青年学生是优秀的军事后备人才,我们应该积极行动起来,获得军事素养和技能,为国家安全和未来的发展壮大做出贡献。例如,积极参加各类军训、射击、擒敌拳等军事比赛,提高对于军事战斗的认知,为未来的军事事业打下坚实基础。

【段落四:责任】。

身为一名青年人,我们肩负着提高国家安全整体实力和保卫家园的历史使命。我们应该以国家利益优先的原则,牢记时刻准备为国家服务,为国家发展做出自己的贡献。我们的行为与决策应遵守国家法律政策,不做任何违背法律和道德的事,保证国家和人民部分利益具有互动性,从而构建“人与人、人与国家”之间的共生共存关系。

【结论】。

征兵报告为深化国防力量建设、加强军事后备人才队伍建设,提供了重要依据和指南。青年人应该自觉加强军事训练和素质提升,积极服从国家安排,为国家安全和发展做出贡献。同时,我们应该倡导爱国主义精神,传承中华民族的优良传统,始终关注国家和人民的利益,真正为实现国家繁荣富强,实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

电气专业专业实习报告

8、多工种,多层次交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施,并且搭设安全梯或是安全平台,比要时由监护人用安全绳栓作业人员进行施工。

9、设备内作业必须有专人监护,并应有入抢救的措施及有效保护手段。

(二)、化工生产特点的简要介绍:化工生产的特点是以天然气作原料,用直接催化法分式合成胺。

原料,半成品,成品多分为易燃易爆或是有毒物。

2、生产工艺多为高温,高压或是底温高压。

3、生产的连续性强,自动化程度高、工业三废多,影响环境。

(三)、学习和了解变电所的主要结构型式,结构种类和特点。

(四)、学习和了解变电所的主要部件的生产技术资料,包括:各种技术标准,图纸,专用设备说明书等。

(五)、了解变电所的主要技术要求以及有关标准。

(六)、了解工厂的生产组织管理情况,劳动定额和成本核算的方法。

(七)、了解工厂开展的新材料、新工艺、新技术的研究情况。

(八)、实习期间进行了社会主义、爱国主义教育、进行爱劳动、守纪律教育,进行安全、保密教育。

三、常规型变电所设备选型。

(a)、设备的选择配置应力求小型化,要保证技术先进、工作性能稳定可靠,质量有保证且售后服务跟得上。

(b)、所内应采用两台主变,要求节能且有载调压型,一般采用s10或sz10型变压器,s11型也在发展之列,变压器容量要根据电力负荷情况而定,但两台主变容量比不应超过1∶3,阻抗电压、变比、接线组别应相同,误差不超过5%,为以后变压器并列运行提供条件。

(d)、高压断路器应采用sf6断路器,35kv断路器采用lw8-35型,10kv断路器采用lw3-10型。

(e)、35kv进线采用双回,为环网工程做好准备。(6)35kv母线使用lgjx-120铝绞线,采用单母线不分段接线,10kv母线采用分段接线,出线4~6回为好。

(f)、无功补偿容量按主变容量的10%~15%而定,采用bwf-200-1w型电容器,电压为星形接线。

(g)、避雷措施:35kv线路采用避雷线,所内采用避雷针和避雷器两种。避雷针使用镀锌圆钢焊接,装设在所区的4个角;避雷器采用金属氧化物避雷器,35kv侧装在母线上,10kv侧装在出线处。

(h)、所内隔离开关操作机构上应设“五防”闭锁,由人工或由计算机综合自动化系统实现“五防”。

(i)控制、保护、测量部分采用计算机综合自动化管理系统。

四、实习过程。

1、安全教育在实习开始时,学校组织我们到公司由专业人士对我们进行安全教育,讲解了安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等。

2、组织参观在实习开始时,学校组织我们对实习单位的参观,以便了解其概况。在实习期间,我们还到其它有关车间去进行专业性的参观,获得了更加广泛的生产实践知识,和更加准确理解了工厂的运作模式。参观中我们着重了解了先进的设计思想和方法、先进工艺方法、先进工装、先进设备的特点以及先进的组织管理形式等。

3、车间实习我们在车间实习是生产实习的主要方式。我们按照实习计划在指定的车间进行实习,通过观察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教,圆满完成了规定的实习内容。

4、理论与实际的结合为了能够更加深入的进行车间实习,在实习过程中,我们结合了所学的书本知识与实习的要求,将理论与实际进行了完美的结合,也更加的促使我们不断地进行学习与研究。

5、实习日记在实习中,我们将每天的工作、观察研究的结果、收集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中。随时接受老师们的检查与批改。

六、部分设备简介均速管均速管流量传感器(以下简称均速管)是基于皮托管测速原理发展而来的一种差压流量传感器。均速管与差压变送器、显示仪表配套使用,可实现对圆管、矩形管道中的液体、气体或蒸汽流量进行测量。均速管可广泛应用与电力、石油、化工、轻纺等行业由于其压力损失小,安装维修简便,特别适合大口径管道流量的测量。

一、采用标准jbit5325。

二、主要技术参数。

1、精度等级1.5、2.0。

2、工作压力小于等于40mpa。

3、测量管径dn25∽3000mm。

4、工作温度-40∽250℃最高温度可达450℃。

5、环境温度-40∽85℃。

6、流体条件被测介质必须充满整个管道并充分发展的条流状态,且单相连续流动非临界流的流体。插入内藏式双文丘利插入内藏式双文丘利也是基于差压原理的一种流量测量装置。该装置是由一个与管道尺寸一样的短节及与插入在内的双文丘利组成。主要应用于大管道、矩形管道风量的测量,由于其具有以下特点:灵敏度高,性能稳定体积小,压力损失少安装方便,便于维护因此可广泛用于新老电站锅炉的建造和改造、工业锅炉以及其它大口径底风速的空气流量测量。

主要技术参数。

1、精度等级1.5、2.0。

2、工作压力小于等于1.6mpa。

3、工作温度-40∽250℃最高温度可达450℃。

阀式孔板节流装置,分高级、简易两种,其共同特点。

七、实习感悟。

生产实习是攀枝花学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节,是将学校教学与生产实际相结合,理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养,从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。

通过生产实习,使我们了解和掌握了变电所的主要结构、生产技术和工艺过程;使用的主要工装设备;产品生产用技术资料;生产组织管理等内容,加深对变电所的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和掌握了变电所的工作原理和结构等方面的知识。为进一步学好专业课,从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。

在这次生产实习过程中,不但对所学习的知识加深了了解,更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。

电气专业专业实习报告

上午超室内地平,扛上水平仪,支好架子,调好水平仪,然后以一个已经有的+0.500的线为基准用标尺记好位置,然后以这个测得的为基准逐个抄平画点,然后再用墨斗将测得的点连起来,做好+0.500线为做地面做好基准。为室内做地面做准备。

下午借电气图纸学习,由于他们的图纸没有放在一起,所以借到的主要有一张车间制造设备和配电柜供电平面图,几张系统图,又分为动力系统图和照明系统图。

电的项目没有多少,今天又安排随刘师傅补齐一些螺栓的预留孔位置,主要用钢尺按图纸标注的测好位置,用绘图笔描好点,然后用墨斗谈好螺栓的外框线,再用油漆涂出来,标注明显,为将来做地面时预留做好准备工作。

征兵工作总结报告

各位朋友、战友,各位美女:

大家中午好!

今天我们欢聚一堂,在这里热烈祝贺()先生和()女士之子()参加人民解放军,首先我代表先生和()女士向前来祝贺的朋友们表示热烈的欢迎,并致以诚挚的感谢!

俗话说:好铁要打钉,好男要当兵。

是个国家大事丰富多彩的一年,十八大刚刚闭幕、母舰“辽宁”号正式下水服役。而如今日本还在跟我们争夺钩鱼岛,叫嚣着如果开战二周内摆平中国,作为中国人能不生气吗?在国家最需要的时刻,()同学勇敢地投身军营,报效祖国,在此我对他们全家表示崇高的敬意!下面以热烈的掌声请()同学为大家表决心致词。

致词(略)??

小伙子英俊威武,是个当兵的好材料,相信你到军营这所大学校里,一定会溶炼成一块亮铮铮的硬铁,为国家出力,为父母争光,也为自己打造一个好的前程。但在父母的眼里,也许你永远是一个长不大的孩子。爸爸妈妈,他们爱你、疼你。为什么他们会忍痛割爱,把你送进部队大学校。他们唯一的目的就是希望你受到严格的训练,打造成合格的军人,为国旗、军旗增辉,为家乡亲人争荣。

下面请教子有方,深明大义,送子参军的两位家长致词。

(略)。

爸爸妈妈话语亲,句句教诲记在心。

朋友们,谁没有父母兄弟姐妹,谁愿意割舍亲情。在这个时候送子参军,这是一个怎样的的情,为了千万母亲的微笑,为了祖国大地的丰收。为了东方巨龙的崛起,为了实现人生的精彩。

让我们祝愿吧,祝愿()同学在绿色军营早日成才、建功立业。

非常谢谢各位朋友对我的支持,参军庆典礼成。

让我们举起酒杯为祝贺()同志参军入伍干杯!愿他在解放军这所大学里茁壮成长!同时也祝愿在座的各位在今后的日子里:办事处处顺,生活步步高,打牌场场胜,口味顿顿好,越活越年轻,越长越俊俏!

典礼到此结束,点炮上菜,喝!

征兵报告心得体会

征兵报告,是当今时代一项非常重要的任务。作为全国性的征兵通知,这份报告的编写涉及到的问题涵盖了很多方面。在征兵报告中,我们可以看到国家对未来发展的展望和规划,也可以看到政府对青年一代的态度和期望。通过阅读、分析和思考征兵报告,我们可以更好地了解社会、认识自我,同时也能在今后的生活中更加理性地面对和迎接各种挑战。

在征兵报告中,最引人瞩目的莫过于其内容。征兵报告详细介绍了我国现代化国防体系建设的情况和任务。另外,针对声誉不好、口碑欠佳的某些传统观念等问题,征兵报告也进行了有力的批判和纠正。同时,征兵报告也着重强调了征兵工作要充分尊重青年的主体地位与权利,保证选拔选拔和录取的公正与公平。

征兵报告对青年的启示在于,我们要珍爱和利用现在的时光,提升自身素质,积极面对未来的挑战。征兵报告中提到的一些重要素质,如“健康、勇敢、坚强、无畏”,不仅仅是征兵的标准,更是青年在不同领域中都需要具备的素质。同时,征兵报告也体现了国家对青少年的关爱和重视,强调要让教育更加普及、更加公平、更加优质,让每一个青少年都有良好的发展机会。

作为全国性的征兵通知,征兵报告的编写也考虑到了社会的各种问题,例如国家安全、社会建设和固本培元。征兵报告对社会的启示在于,我们要关注社会发展,积极担当社会责任,为实现国家的全面建设和提升国家综合实力做出贡献。此外,征兵报告也强调了大力发展教育事业,并加强对青年的引导和教育,这也是我们追求美好社会的一个重要前提。

第五段:结语。

总之,对于我们每一个人而言,征兵报告是一份非常重要的读物。通过对征兵报告的深入理解和学习,我们可以更好地认识国家的现状和未来,更好地了解自己的定位和目标,更好地面对和解决各种社会问题。践行征兵报告的精神,忠实履行个人职责,为国家的建设和发展做出自己的贡献,这才是我们每一位青年应该努力追求的。

征兵工作总结报告

为强化我镇征兵宣传教育工作,激发广大适龄青年踊跃参军的积极性,营造全社会关心、支持、参与国防建设的氛围,确保高标准、高质量完成今年征兵任务,特制订县镇s年征兵工作宣传教育实施计划:

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕把高素质青年输送到部队这一根本点,紧密结合征兵工作新形势,大力加强对国防法》、《兵役法》和新修订的《省征兵工作条例》的宣传,积极开展国防教育、爱国奉献教育和革命人生观教育,努力提高全民国防观念和激发适龄青年依法服兵役的自觉性和积极性,为征兵工作打下良好的思想基础,高标准、高质量完成征兵任务。

二、宣传形式。

以政府的网站和镇文化广播站为阵地,过街横幅、墙报、板报、专栏、文字报道、滚动字幕等多种形式并举,把宣传教育贯穿征兵工作全过程,重点抓好宣传发动阶段和新兵离境前的宣传教育。

三、时间安排。

1、6月25日-7月31日。

(1)建立组织、制定计划。(征兵办、各村及镇直有关单位)。

(2)镇文广站开辟自办节目专栏,办好墙报、板报、专栏、张贴标语;7月5日前,每个村至少挂出两条横幅,张贴标语不少于20张。镇征兵办挂不少于6条横幅,全镇不少于20条横幅。

(1)8月1日-8月8日,做好体检中宣传报道。

(2)做好预征对象送检、上站体检、政审和执行征兵政策。

规定等方面的宣传报道。

3、9月1日-9月30日。

(1)做好双合格青年的身体保护教育和思想工作。

(2)做好新兵安全教育、我军传统、纪律教育。

(4)搞好宣传教育总结。

4、7月5日-9月25日。

镇有线电视台根据征兵工作各阶段不同特点,每晚2条字幕宣传,每天播放军营歌曲;政府的网站及时报道、发布征兵工作新闻,政府的网站发布滚动标语。

征兵工作总结报告

各位朋友、战友,各位美女:

大家中午好!

今天我们欢聚一堂,在这里热烈祝贺()先生和()女士之子()参加人民解放军,首先我代表()先生和()女士向前来祝贺的朋友们表示热烈的欢迎,并致以诚挚的感谢!

俗话说:好铁要打钉,好男要当兵。

2012年是个国家大事丰富多彩的一年,十八大刚刚闭幕、母舰“辽宁”号正式下水服役。而如今日本还在跟我们争夺钩鱼岛,叫嚣着如果开战二周内摆平中国,作为中国人能不生气吗?在国家最需要的时刻,()同学勇敢地投身军营,报效祖国,在此我对他们全家表示崇高的敬意!下面以热烈的掌声请()同学为大家表决心致词。

致词(略)??

小伙子英俊威武,是个当兵的好材料,相信你到军营这所大学校里,一定会溶炼成一块亮铮铮的硬铁,为国家出力,为父母争光,也为自己打造一个好的前程。但在父母的眼里,也许你永远是一个长不大的孩子。爸爸妈妈,他们爱你、疼你。为什么他们会忍痛割爱,把你送进部队大学校。他们唯一的目的就是希望你受到严格的训练,打造成合格的军人,为国旗、军旗增辉,为家乡亲人争荣。

下面请教子有方,深明大义,送子参军的两位家长致词。

(略)。

爸爸妈妈话语亲,句句教诲记在心。

朋友们,谁没有父母兄弟姐妹,谁愿意割舍亲情。在这个时候送子参军,这是一个怎样的的情,为了千万母亲的微笑,为了祖国大地的丰收。为了东方巨龙的崛起,为了实现人生的精彩。

让我们祝愿吧,祝愿()同学在绿色军营早日成才、建功立业。

非常谢谢各位朋友对我的支持,参军庆典礼成。

让我们举起酒杯为祝贺()同志参军入伍干杯!愿他在解放军这所大学里茁壮成长!同时也祝愿在座的各位在今后的日子里:办事处处顺,生活步步高,打牌场场胜,口味顿顿好,越活越年轻,越长越俊俏!

典礼到此结束,点炮上菜,喝!

乡镇征兵工作调研报告

一年来,始终坚持党的四项基本原则,以三个代表重要思想,主席国防和军队建设思想为指导,对照“五句话”总要求、《军队基层建设纲要》、《政工条例》、以及十x届x中全会《决定》,贯彻执行党在新时期武装工作的各项方针政策,回顾总结一年来的工作,主要有以下几个方面:

一年以来,个别民兵连长、预备役人员,不安心工作,想变动岗位,不求创先进,只求过得去,思想消极,牢骚满腹。这种现象产生,固然有其大环境客观影响,但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况,我从提高政治素养入手,狠抓内部政治思想教育。我们多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育国情教育,结合保持共产党员先进性性教育活动,学习教育举行表彰会、总结会,对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到:一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分,只要观念改变,劣势可以变优势,目前,各位民兵连长工作作风扎实,精神状态良好。

1、基本情况:

(一)经过整组全镇共有民兵664人,其中基干民兵137人,基干民兵中的党员40人,占基干民兵总数的29.1%,团员有48人占总数35%。全镇普通民兵有527人共编为一个营5个民兵连22个排、57个班,137个基干民兵编为2个分队(1个人防专业分队100人,共编为3个排9个班;军械装备维修分队37人,编为1个排3个班)。全镇经过整组基干民兵出队35人,入队31人。

(二)退伍军人预备役登记核对工作:

经过认真登记检查核对全镇应服预备役人数为86人,其中28岁以下38人,29岁至35岁48人,其中技术兵5人,普通兵71人。

(三)兵役登记:

全镇共有18岁至20岁的适龄青年125人,初中以上文化程度的较少,在当年初中毕业的学生中,都是16岁至17岁的,除继续升学而外,毕业的少数青年都是年龄偏小,经过调查摸底,确定预征对象为35人。

2、具体做法:

今年的民兵整组工作镇党委、镇政府十分重视,在市武装部布置安排,我镇就及时研究召开了十二个村委会的总支书记和民兵连长会议,在会上传达贯彻了市政府的文件及整组工作的有关精神并结合我镇的实际布置安排了今年的本文转载自民兵整组,退伍军人,预备役登记核对等各项工作,并组织学习了有关整组的文件精神。全镇的民兵整组工作,以朝阳村委会民兵连为镇的试点,以点带面,点面结合的工作方针。同时加大了宣传的力度,充分利用各种会议、黑板报、广播等形式大力宣传《国防法》、《新兵役法》、《国防教育法》及民兵工作条列,并在整组期间认真组织广大民兵干部开展学习贯彻“三个代表”的重要思想。及人生观、价值观以及战备形势的学习教育活动。参加学习的民兵及民兵干部共156人参学率达95%。126名基干民兵进行了宣誓,通过宣誓和教唱《中国民兵之歌》使基干民兵对自己肩负神圣职责和光荣使命有了更好的认识,为今后保证民兵依法履行职能、保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成,打下了坚实的基础。开展和各项工作任务的完成。打下了坚实基础。在整个整组工作期间共召开各种会议8次,黑板报宣传13期、广播宣传29次。

为合理调整民兵组织,精干民兵队伍,根据上级的有关指示精神和要求,我们严格按照组织落实,训练有素、制度健全、反应快速、召之即来,来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作,坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则,严格按照民兵条件认真审查严格把关,好中挑优,确保民兵的政治质量,切实做到人员落实,队伍纯洁。

通过整组,为我镇的民兵队伍建设打下了良好的基础。我们将在安宁市武装部的领导下,以党的十六大精神、邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,认真做好新世纪的民兵工作,并积极探索新时期的民兵工作的方法和途径,为把我镇的民兵工作搞得更好而努力。

20xx年冬季征兵工作,在镇党委、政府的直接领导下,按市征兵办的指示,以抓兵员质量为核心,建立责任制,一级对一级负责、严格把关、经过各级各部门和镇征兵领导小组全体同志的共同努力,严密组织协调配合,经历了征兵准备,宣传发动报名,初审、初检目测,体检、政审、复查、定兵、阶段历时34天为中国人民解放军输送合格新兵,现将具体情况总结如下:

一、基本情况:

全镇今年18岁至20岁的男性适龄青年86人征兵准备工作到征兵开始,由于征兵条件要求比较高,全镇报名人数36人,中专5人、高中1人、初中30人,经过镇征兵领导小组初审目测合格28人,镇初检后送市体检20人,体检政审合格12人,被批准入伍8人。

二、具体做法:

1、党委政府高度重视今年的征兵工作、市征兵工作会议刚结束,就及时向镇党委、政府作了祥细汇报并及时召开了会议进行分析研究,为按时保质保量的完成上级赋予的征兵任务,决定成立以镇党委书记李新华为组长,武装部长邹永贵为副组长,派出所所长、镇政府办主任、卫生院院长、财政所所长、民政助理员、团委、镇宣传干事等部门的负责人为成员的征兵领导小组,负责抓好今年的征兵工作,同时决定召开各村委会党总支书记和民兵连长会议及有关单位负责人参加的征兵工作会议,会上认真传达了市征兵工作会议精神和学习了征兵的有关政策规定,镇党委书记李新华同志就如何按时、保质、保量的完成今年的征兵任务提出了更高的要求。并明确规定各级都要成立征兵领导小组,由各总支、支部书记和各单位的主要负责人亲自挂帅抓好今年的征兵工作,要求各部门要密切配合,为完成上级赋予的征兵任务尽职尽责、积极做好各方面的工作,在整个征兵期间、党委、政府的领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵工作,为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。

2、在宣传发动工作上,我们从市召开的征兵工作会议后就注重抓好宣传发动工作,并以镇政府的20xx年63号文件对征兵工作作了认真的安排制定了措施,在宣传报名的基础上进行了初审,目测、初检,在此基础上合格才送市体检站,体检。征兵工作会议后,我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位利用广播、宣传栏和各种会议进行大张旗鼓的宣传,经不完全统记广播宣传105次,会议宣传24次,宣传栏宣传51次,大小标391条经过广泛深入的宣传教育使广大干部群众及适龄青年的国防观念不断得到提高,增强了自党履行兵役义务的责任感,懂得了依照法律服兵役是每个公民应尽的光荣义务和没有一个人民的军队,使没有人民的一切的道理,适龄青年积极报名参军,在报名的36人中,党员干部给子报名的13人,父母给子女报名8人,自己积极报名的15人。

3、在政审把关上认真做好“四访工作”镇征兵领导小组的同志深入各到委会、村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查工作,严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关特别是体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、邻访、校访,在整个征兵期间共召开领导小组会议5次,公安干警会议2次,认真分析研究,确定认为没有问题的才被列为新兵入伍对象,实行张榜公布,广泛征求广大干部群众的意见。

4、对被批准的入伍新兵由镇征兵办统一安排洗澡、理发和进行了必要的安全教育,并召开新兵家长坐谈会,会上由征兵领导小组组长介绍了今年冬季征兵工作的基本情况,在坐谈中,新兵家长都一致表示,全力支持儿子参军,并鼓动他们到部队好好干,尽好自己的光荣义务,不要辜负党和人民的期望,到部队后努力工作,为家乡人民争光。

我镇的兵役证登记发放工作,在党委、政府十分重视,在市武装部布置安排下,我镇13个村居委会按照市征兵办[20xx]安征字第02号文件精神,展开摸底调查登记工作,共有适龄男青年442人,其中大专以上文化程度有6人,中专文化52人,高中文化38人,初中文化321人,小学文化27人,按兵役登记内容来划分,可应征人数367人,缓征人数43人、免征人数8人、不征人数1人转服预备役26人。

1、今年3月15日、5月22日、5月26日在我镇凤仪村委会一道庆、三道庆、窝铺母东庆三次发生山林火灾发动民兵预备役人员325人次2、在去年春节文艺演出区间,按党委、政府的要求,出动民兵预备役人员25人次协助派出所维护治安等活动,受到党委政府的好评。

工作中存在的问题,主要是:第一、自己作为武装部长,面对新时期的武装工作,需要不断学习业务知识,提高业务水平,才不负于党和人民的期望;第二、由于民兵外出打工人员多,在管理上有一定的困难,一年一度民兵军事训练难以开展。

第一、面对新时期的武装工作,不断学习业务知识,提高业务水平,不断探索新时期武装工作新途径,在党委领导下,结合**镇实际,使我镇的武装工作再上一个新台阶。第二、对外出民兵加强教育管理,克服困难,力争抓好一年一度民兵军事训练工作。按时完成上级安排的各项工作。

廉洁征兵自查报告

为保质保量完成__年中山市征兵体检任务,杜绝身体责任退兵,根据上级要求和我院征兵体检工作的有关要求,由医院院长与各参检医务人员签订本责任书。

一、根据上级部署安排,我市__年兵检时间为__月__日-__日,负责兵检工作的医务人员必须按规定的标准和时限完成体检任务。

二、严格按照国防部公布的标准和相关规定执行体检工作,不得擅自提高或降低标准,当日受检人员必须当日结论。

三、参检医务人员要熟练掌握征兵体检标准和方法,做的方法统一、标准统一、记录统一、结论准确。

四、认真履行职责,严格遵守征兵体检纪律。医院兵检工作人员严禁弄虚作假、以权谋私,实行“谁检查、谁签字、谁负责”的岗位责任制,凡因把关不严造成身体原因退兵的,将追究具体负责人的责任。

五、参检医务人员每天要按时到达体检地点,不得迟到早退,体检时间不得随意离岗、接打手机,更不得离开体检地点。兵检期间不得随意请假,如确需请假应征得市体检办和市征兵办同意。

六、要自觉维护体检秩序,发现问题要及时纠正,妥善处理。

七、在征兵体检实施过程中,按规定要求完成征兵体检任务的,将给予表彰;违反本责任书的,医院将追究当事人责任;触犯兵役法规的,将依法处理。

此责任书一式两份,自签订之日起生效。

院长签名:

参检医务人员签名:

__医院。

乡镇征兵工作调研报告

根据党管武装工作要求,**镇党委始终以党在新形势下的强军目标为引领,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和省、市、县关于民兵调整改革会议精神,立足工作实际,大力强化党管武装责任意识、不断健全党管武装规章制度、深入推进党管武装落地落实,工作取得了一定成绩,现将我镇情况汇报如下:

专武干部配置情况:**镇人民武装部设定编制2人,目前在岗在编人员1人。2019年5月份镇武装部部长刘培华同志调往市委政研室后,武装部长职位一直空缺至今,武装工作由镇党委副书记曹小龙分管、镇武装部副部长聂斌具体抓。

履职尽责情况:充分发挥基层武装部“一线主阵地”作用,在强思想、建阵地、抓武装上下功夫。

1.不断强化党管武装责任意识。镇党委始终把落实党管武装作为自己的职责,在思想上高度重视、行动上高度统一。以党政联席会为平台,定期组织班子成员认真学习党管武装工作的一系列指示精神及有关规定,教育引导大家充分认识党管武装的重要意义,进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感。坚持每季度召开一次党政议军会议,对我镇的武装工作中遇到的困难和问题进行统筹安排和解决。

2.建立完善党管武装工作阵地。为镇武装部配备专门的办公室,配齐电脑、桌椅、档案柜等硬件设施,并设有一个装备器材库,2019年度在财力十分紧张的情况下又购买了2.8万元的装备器材,定期对装备器材进行更新和补充。

3.深入推进武装工作落地落实。一是严格落实兵役登记。始终坚持适龄男青年“应登尽登”的原则,特别是18岁男青年,2020年全镇18岁男青年总数为150人,通过统筹协调、分片督办,目前全镇18周岁男青年的登记率达到了100%。二是持续抓好民兵整组。全镇基干民兵116人,其中编入随县应急连防汛抗旱排30人、**镇应急排30人。组织**镇民兵圆满完成了历年的桃花节、牡丹节节庆安保等任务,2019年5月组织随县应急连**镇应急排30名基干民兵到市军分区参加训练,较好的完成了规定科目,圆满完成了集训任务。2020年将对部分人员进行调整,完善基干民兵档案,认真组织好民兵参加点验及训练。三是提前谋划征兵工作。2019年全镇为部队输送新兵13人,其中大学生5人,较好的完成了当年征兵任务,获得“全县征兵工作先进单位”荣誉称号。截至目前,全镇共有4名大学生参加应征报名,下一步加大征兵政策宣传力度,力争提高大学生入征比率,圆满完成年度征兵工作任务。

1.专武干部配备不齐。由于乡镇干部人少事多,加之干部流动性大,乡镇专武干部往往难以配齐,且大多身兼数职,工作精力难以全部集中在武装工作上,很大程度上影响了武装工作完成质量。

2.民兵干部年龄偏大。**镇共有20个村(居)委会,由于村干部普遍年龄偏大,20名民兵连长中15位民兵连长的年龄超过45周岁,对新业务、新知识接受程度不高,工作积极性不强。

3.适龄青年积极性不高。受大环境影响,很多农村适龄青年选择外出务工,在家年轻人对参加民兵队伍及征兵入伍积极性也不高,给民兵队伍建设和征兵工作带来一定的困难。

4.武装工作经费短缺。武装工作经费由镇政府自行负担,但绝大部分乡镇财力薄弱,不能够足额保障,难以满足乡镇人武装部工作需要。

在新的一年里,我镇将继续认真落实市军分区、县人武部各项工作要求,努力研究和解决新形势下乡镇武装工作遇到的新情况、新问题,不断增强武装工作责任感、使命感,抓住重点、突破难点,发扬优点、克服缺点,开创我镇党管武装工作的新局面。

廉洁征兵自查报告精选_

根据2011年10月我镇与市人民政府、市人民武装部签订的《兴义市征兵工作责任状》相关要求,切实做好2011年冬季征兵工作,圆满完成上级部门交办的征兵任务,现结合《兴义市征兵工作责任状》自查如下:

一、组织机构健全,由于班子成员变动,及时调整了征兵工作领导小组,镇人民政府镇长刘启菊同志任组长,镇党委副书记、纪委书记陈应能同志、人民武装部部长袁关平同志任副组长,其他相关部门负责人为成员,征兵办公室制度健全,责任明确,运转高效,落实有力。

二、征兵宣传工作深入到位,适龄青年受教育面达到100%,干部、群众受教育面达98%以上。

三、严格把好新兵整治、身体、文化、年龄关,严格按照征兵程序进行新兵体检、政审、文化审查等,各项指标达到标准。

四、廉洁征兵措施具体有力,严格执行征兵政策规定和要求,严格落实国务院、中央军委“八不准”规定,设立举报箱、举报电话,公示政审、体检合格人员名单,接受群众监督,实现零举报。

五、优抚工作落实到位,优待金按照市人民政府统一标准兑现。

六、未出现病史原因退兵。

七、按要求落实上站体检人数,按要求组织人员体检进站。

超额完成今年市人民政府、市武装部下达的征兵任务。

廉洁征兵自查报告精选_

一年来,我镇人武工作在上级军事部门和镇党委、政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,进一步解放思想,更新观念,与时俱进,立足教育,狠抓落实,有效地推动我镇国防后备力量建设稳定健康发展。现在我将今年来自己所做的主要工作汇报如下:

一、加强宣传,营造征兵良好氛围。

好氛围。

二、扎实工作,确保征兵工作顺利开展。

筛选,在5个体检双合格人员中确定兵员3人。

三、严把“三个关口”,确保兵员质量。

廉洁征兵的最终落脚点是确保征集质量。为防止不正之风的干扰,确保兵员质量,我镇人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节,为确保兵员质量打好基础。一是严把政审关。在政审方面,人武部全面实行集中政审家访制度,落实区、镇(街道)、村(居委会)三级联审和“区域联审”制度,按照片、点集中召开政审会议,逐个排查适龄青年违法犯罪记录,严把文化、年龄关,准确掌握应征青年的基本情况和现实表现,严禁接兵干部和征兵人员私自约见新兵家长或本人,有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题,采取“两个结合”的办法:即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式,逐人核实户籍、年龄档案,由教育部门负责审查文凭真伪,对在校大学生优先、对有专业特长的优先。二是严把体检关。在体检方面,首先是把好人员选拔关,抽调政治思想好、业务技术强、工作责任心强的医务人员组成征兵体检队伍,并在体检前组织全体体检医生进行集中培训,认真学习体检政策和标准,提出明确要求,强调廉洁征兵纪律。把好体检监督关,在体检期间,切断医生与外界的通信联络,实行“封闭式”体检,普遍进行心理检测和吸毒检测,把传染病、艾滋病、慢性病和癔病等作为检测的重点。三是严把定兵关。

在审批定兵方面,人武部坚持集中定兵、择优定兵的原则,始终坚持“三个不定兵原则”:即情况不清的不定、没见过面的不定、有疑点的不定。组织有关部门和接兵干部,对体检、政审合格青年进行全面衡量,集体商定,择优录取。

四、健全“五项”制度,确保公平公正。

一是完善宣传教育制度。为使征兵工作家喻户晓,让应征青年和家长全面、详实了解和掌握相关征兵程序、征集条件、兵役政策,该部加大对征兵工作的宣传力度,把执行廉洁征兵相关规定教育纳入各级兵役机关理论理论学习计划;二是建立健全权力制约制度。为维护征兵工作的严肃性,增强征兵人员的廉洁意识、职能意识和责任意识,党委自觉站在讲政治、讲党性的高度,把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。三是严格责任追究制度。建立领导责任制,逐级签订责任书,实行“一把手工程”;工作效绩要与评功评奖、晋职及物质奖励挂钩,实行“一票否决”。行之有效的廉洁征兵监管机制,把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态,不仅保证了征兵工作的顺利开展,更促进了兵员质量的提升。

征兵工作总结报告

各位朋友、战友,各位美女:

大家中午好!

今天我们欢聚一堂,在这里热烈祝贺()先生和()女士之子()参加人民解放军,首先我代表()先生和()女士向前来祝贺的朋友们表示热烈的欢迎,并致以诚挚的感谢!

俗话说:好铁要打钉,好男要当兵。

2012年是个国家大事丰富多彩的一年,十八大刚刚闭幕、母舰“辽宁”号正式下水服役。而如今日本还在跟我们争夺钩鱼岛,叫嚣着如果开战二周内摆平中国,作为中国人能不生气吗?在国家最需要的时刻,()同学勇敢地投身军营,报效祖国,在此我对他们全家表示崇高的敬意!下面以热烈的掌声请()同学为大家表决心致词。

致词(略)??

小伙子英俊威武,是个当兵的好材料,相信你到军营这所大学校里,一定会溶炼成一块亮铮铮的硬铁,为国家出力,为父母争光,也为自己打造一个好的前程。但在父母的眼里,也许你永远是一个长不大的孩子。爸爸妈妈,他们爱你、疼你。为什么他们会忍痛割爱,把你送进部队大学校。他们唯一的目的就是希望你受到严格的训练,打造成合格的军人,为国旗、军旗增辉,为家乡亲人争荣。

下面请教子有方,深明大义,送子参军的两位家长致词。

(略)。

爸爸妈妈话语亲,句句教诲记在心。

朋友们,谁没有父母兄弟姐妹,谁愿意割舍亲情。在这个时候送子参军,这是一个怎样的的情,为了千万母亲的微笑,为了祖国大地的丰收。为了东方巨龙的崛起,为了实现人生的精彩。

让我们祝愿吧,祝愿()同学在绿色军营早日成才、建功立业。

非常谢谢各位朋友对我的支持,参军庆典礼成。

让我们举起酒杯为祝贺()同志参军入伍干杯!愿他在解放军这所大学里茁壮成长!同时也祝愿在座的各位在今后的日子里:办事处处顺,生活步步高,打牌场场胜,口味顿顿好,越活越年轻,越长越俊俏!

典礼到此结束,点炮上菜,喝!

文档为doc格式。

征兵工作总结报告

(3)年龄一般不超过25周岁,部队特别需要并具有技师职业资格证书的可放宽至27周岁。比原规定缩小了年龄段,原规定是年龄一般不超过28周岁,部队特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的,年龄可放宽至30周岁。

征兵工作总结报告

为认真贯彻市委、市政府、xx区人武部征兵工作会议精神,从维护国家长治久安,加强军队现代化建设;从落实科学发展观、构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的战略高度出发,把政治合格、作风正派、身体优良、热爱国防的有志青年送入军营,圆满完成我街道年度征兵工作任务,经党工委、办事处研究,特制定此方案。

顾问:

组长:

常务副组长:。

副组长:

成员:

下设四个小组:

政审组:

体检组:

资料组:

后勤组:

二、指导思想。

坚持以科学发展观、军委新时期战略方针和省、市年度征兵工作会议精神为指导,紧紧围绕保质保量完成征兵任务这个根本出发点,紧密结合今年的征兵工作形式,大力加强对《国防动员法》、《兵役法》和《征兵工作条例》等法律法规的宣传,增强全民国防观念和依法服兵役的意识。

根据xx区人民政府征兵工作会议精神,经我街道征兵工作领导小组研究决定,我街道征兵工作大体分为以下六个阶段:第一阶段为前期准备阶段(时间是7月10日至21日),主要是成立和平街道征兵工作领导小组,制定征兵工作方案,印发各类征兵工作资料,召开街道征兵工作动员部署大会,传达市区征兵工作会议精神。第二阶段为宣传发动、报名目测、初检初审、确定送检对象阶段(时间是7月22日至31日)。第三阶段为体检、政审、文化测试实施阶段(时间是8月1日至8月25日)。第四阶段为复检复审、新兵走访、定兵、服装发放阶段(时间是8月26日至9月5日),并做好新兵起运前的准备工作。第五阶段为新兵运输阶段(时间是9月6日至9月20日)。第六阶段为征兵总结阶段(时间是9月21至9月30日)。

四、关于搞好征兵工作的几点要求。

(一)严格征兵条件:户口在响水乡派出所、身体健康、品行端正、热爱国防事业的适龄青年都可参检参选。征集年龄:1、男青年为月31日前年满18至20周岁,高中毕业文化程度青年可放宽到21周岁,普通高等学校在校生可放宽到22周岁,高职(专科)毕业生可放宽到23周岁,本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。2、女青年为年12月31日前年满18至19周岁,普通高等学校在校生可放宽到20周岁,普通高等学校应届毕业生可放宽到22周岁。3、根据本人自愿,可征集年满17周岁男青年的高中应届毕业生入伍。其它条件:1、农业户口男性青年应具备初中以上文化程度,非农业户口男性青年应具备高中(或职高)以上文化程度,身高1.60米以上,视力正常,身材匀称。2、女兵具体征集由市军区组织全程负责。要求:应征女青年身高1.58米以上,视力正常,身材匀称,品貌端正。3、所有应征的男、女青年还应自行在网上报名,网上报名平台已开通,直到8月5日报名截止,网址:.

(二)征兵工作宣传:征兵政策调整是党中央、国务院、中央军委高瞻远瞩、审时度势,作出的重大决策。要通过广泛宣传《国防动员法》、《兵役法》和《征兵工作条例》等法律法规,采取灵活多样的形式,充分利用九华电视台,九华周报以及流动宣传车和悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、固定黑板报等方式,广泛开展以爱国主义为核心内容的全民国防教育,引导人们居安思危,致富报国,引导年轻一代正确处理国防建设和经济建设、眼前利益和长远利益、个人利益和国家利益的关系,激励适龄青年积极报名应征,响应祖国号召,献身国防事业,要在我街道形成依法履行兵役义务和依法征兵的良好氛围,切实使征兵宣传做到家喻户晓,人人皆知。

(三)严格审查把关:各单位一定要坚持标准,执行政策,严格程序,切实搞好审查把关。一是严格基层推荐把关。各村(社区)应切实把现实表现好,文化程度高,身体和年龄符合条件的预征对象推荐上送,坚持在经过兵役登记的预征对象中征兵。二是严格体格检查把关。要请乡卫生院挑选思想好,责任心强,技术精的医务人员组成体检队伍,搞好新老搭配,搞好业务培训,严格按体格检查标准组织体检,应征青年病史调查要求做到一个不漏,确保新兵身体合格。三是严格政审把关。严格落实平时考查、三级审查、区域联审和外调取证工作,突出应征青年的现实表现,特别要把外出务工,人户分离,长期待业的青年作为审查重点,坚持谁审查、谁签字、谁负责。四是严格文化质量把关。各级采取有效措施,在动员应届高中毕业生报名应征的.同时,普通高校在校生,特别是应届高校毕业生和高文化素质的适龄青年作为宣传发动的重点对象。同时加强审查,防止假文凭、假学历的现象。五是严格审批定兵把关,在街道党工委、办事处的领导下,坚持集体定兵,按程序定兵,择优定兵的原则,对政治、身体、文化、年龄合格的青年进行全面衡量,优先批准高文化素质和有专业特长的青年入伍。

总之,今年夏、秋征兵工作还需加强廉洁征兵力度,加大安全防范意识,加大组织协调能力。各级各部门一定要以确保兵员质量为核心,强化责任,严格征接纪律,实现无责任退兵、无腐败行为、无军地纠纷的目标,动员一切力量,发挥好各部门的作用,确保今年征兵工作任务的圆满完成。

征兵工作总结报告

第一条为搞好新兵征集工作,确保兵员质量,促进国防建设,根据《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》以及其他有关法律、法规,结合本省实际,制定本细则。

第二条保卫祖国、抵抗侵略是每个公民的神圣职责。依照法律服兵役,是每个公民应尽的光荣义务。

第三条本省每年征兵的人数、范围、时间和要求,由省人民政府和军区根据国务院、中央军委的征兵命令具体规定。女兵的征集,由省人民政府征兵机构确定征集办法。

各市、县根据省政府和军区的征兵命令,结合本地实际,部署和负责本行政区域的征兵工作。

第四条应征公民在户籍所在地报名应征。

以便为民族地区的建设培养人才和骨干。

第五条征集新兵的文化程度,按照当年省人民政府和省军区的征兵命令执行。

第六条每年征兵开始前一个月至新兵启运前,招工、招干应当服从征兵工作,不得招收征集对象。

第七条专业技术兵应当按照军区的规划,对口征集,定向储备。

第八条各级宣传、文化部门和新闻单位要充分利用舆论工具,结合兵役登记、民兵组训和拥军优属等工作,运用各种形式进行国防教育,并逐步形成制度。

第九条兵役机关对确定体格检查、体检合格以及准备批准入伍的应征公民,应当张榜公布,接受群众监督。

第二章机构和职责。

第十条省、市、县人民政府应当设立征兵办公室,办公室一般由各级兵役机关和地方公安、卫生、宣传、民政、交通、财政、劳动等部门以及有关群众团体抽调人员组成。机关、团体、企业单位和乡(镇)、街道办事处,应当指定专人负责。

第十一条征兵办公室的主要职责:

(二)拟订兵役登记和兵员调拨、被装发放、新兵运输等方案,并组织实施;。

(三)组织各有关部门共同做好征兵工作;。

(四)制定保证新兵政治、身体、文化质量的措施,并具体监督、指导;。

(五)组织新兵交接和运输工作,确保新兵按时安全起运;。

(七)了解掌握兵役登记和征兵工作进展情况,及时通报并提出改进措施;。

(八)负责接收部队按规定退回的不合格新兵,并认真做好善后工作;。

第十二条各有关部门应当各司其职,密切配合,通力做好征兵工作。

公安部门会同兵役机关的政治部门,负责预征对象政治摸底、新兵政治审查和由于政治原因退兵的复查、接收。

卫生部门负责对应征公民的身体目测、体格检查、抽查和由于身体原因退兵的复查、接收。

宣传部门要结合征兵,采取多种形式,广泛进行爱国主义、革命英雄主义和依法服兵役教育,不断增强全民的国防观念,激发广大适龄青年参军报国的热情。

教育部门负责教育适龄学生响应祖国号召,依法履行兵役义务,并协助兵役机关搞好应征公民的政治审查和病史调查,准确提供在校时间的有关证明材料。

民政部门负责做好义务兵家属的优待和退伍军人的接收安置,解除战士的后顾之忧,并协助征兵部门把好新兵质量关,严格控制城镇兵(含非农业户口)的征集比例,做好入伍新兵的中转接待。

劳动人事部门协助民政部门,负责安置退伍军人,督促有关单位接收部队退回的原是在职职工的不合格新兵复工复职。

财政部门负责保障兵役登记和征兵工作所需经费的预算以及使用管理,监督征兵经费专款专用。

交通运输部门负责新兵运输保障和运输中的安全。

第三章兵役登记。

第十三条市、县兵役机关应当在每年征兵前按照上级关于兵役登记的要求,组织基层单位对当年十二月三十一日前年满十八周岁的男性公民进行兵役登记。

第十四条基层单位应当根据上级征兵办的安排,抽调专人,设立兵役登记站,组织本单位和本地区的适龄男性公民自行到站进行兵役登记,依法提出应服兵役、免服兵役和不得服兵役的人员的建议,报市、县征兵办批准并存档。

第十五条全日制中等学校(含职业中学、中专、技工学校)和高等院校的在校生可暂缓登记。毕业后,符合兵役登记条件的,应当自行到当地兵役登记站补办登记手续。

第十六条退伍军人参加预备役登记,不进行兵役登记。

第十七条基层单位应当对登记合格的适龄公民,进行身体、政治和文化情况初步审查,择优选定预征对象,报市、县征兵办公室批准后,发给《预征对象通知书》。

基层单位对预征对象应当加强管理教育,建立联系制度,及时掌握预征对象的政治、身体变化情况。

第十八条兵役登记时,对超龄不符合服兵役条件的应征公民应当及时注销,认真做好统计归档工作。

第四章体格检查。

第十九条征兵开始时,市、县征兵办应当根据征兵任务,明确体检时限、送检比例和要求,有计划地安排预征对象的体格检查。

第二十条市、县卫生部门应当按照征兵办的计划,指定医院或统一抽调医务人员组成体检队,具体组织实施体检工作。

体检前,市、县征兵办应当对体检工作人员进行短期培训,统一思想,明确标准,掌握做法,确保体检工作的顺利进行。

第二十一条新兵的复查和抽查由市、县统一组织进行。普通兵的抽查人数不得少于本市、县征兵人数的三分之一,经抽查不合格率超过百分之五的县,应全部进行复查。

体检期间,省征兵办应当组织力量,深入到市、县体检站进行抽查和指导。

第五章政治审查。

第二十二条应征公民的政治审查工作,实行管区、乡、县三级审查负责制和派出所联审制度,政审前,市、县征兵办应当对政审干部进行业务培训。

应征公民政审表、入伍登记表、入伍花名册上签字。

第二十四条市、县征兵办对准备批准入伍的应征公民,应当逐个进行复审,严格把关,切实保证新兵政治上的纯洁可靠。

第六章审定新兵。

第二十五条基层单位应当择优向市、县征兵办推荐合格应征公民。

第二十六条市、县征兵办对新兵的审定,应当召开政审、体检组长和基层单位征兵负责人以及接兵部队负责人联席会议,集体审定。对潜艇水兵、坦克乘员、水兵和空降兵可以在市、县范围内择优定兵。

第二十七条基层单位对批准入伍的应征公民,应当张榜公布名单,接受群众监督,对群众反映的问题,应及时查清,对确有问题或者一时难以查清的,应当予以调换。

镇应征青年入伍登记表》一式二份,一份装入应征青年的档案,一份交市、县退伍办存档,作为退伍后安置的依据。

第二十九条被批准服现役的应征公民,是机关、团体、企事业单位(含私营企业单位)职工的,由原单位发给离职当月的全部工资、奖金以及各种补贴。

第七章交接新兵。

第三十条交接新兵由市、县征兵办公室与接兵部队进行。交接新兵的有关事宜应当在新兵起运前一天办理完毕。

第三十一条办理新兵交接手续时,由市、县征兵办公室统一编造《新兵花名册》一式两份,一份交接兵部队,一份由市、县征兵办公室保存。

第三十二条市、县征兵办在新兵起送前应当对新兵进行全面观察,发现因政治、身体情况变化不符合条件的,应当及时调换。

第三十三条新兵的被服,由军区后勤部负责制定计划并调拨到市、县。武警部队的新兵被服,由省武警总队后勤部负责制定计划并调拨到市、县。新兵起运前,市、县征兵办负责将被服发给新兵。

第八章运送新兵。

第三十四条在征兵开始前十五天,省、市、县征兵办应当与部队联络商定新兵运输计划。

第三十五条军区应当根据新兵的人数和乘车(船)起止地点,会同铁路、航运军代处按照运输的有关规定,向广州军区运输部门提出新兵运输计划。

第三十六条交通部门应当根据新兵运输计划,及时调配车辆,保证新兵安全到达部队。

第三十七条市、县征兵办和接兵部队,应当按照运输计划组织起运,并应当对新兵进行乘车(船)教育,防止途中发生事故。

新兵起运时,各级地方政府要组织欢送,给新兵戴光荣花,勉励他们安心服役,多作贡献。增强他们的光荣感、责任感,增强广大公民依法服兵役的观念。

第九章接收退兵。

第三十八条新兵到达部队后经检疫复查,因身体、政治条件不符合,不宜在部队服现役而被退回的,市、县兵役机关应予接收。退兵的时限,身体不合格退兵为四十五天;政治不合格退兵为三个月。退兵后不再补换。

第三十九条市、县征兵办与部队发生退兵争议的,由省征兵办裁决,经省复查符合条件的,由部队带回;复查不合格的,市、县征兵办公室应予接收,公安机关应予落户,原是机关、团体、企业、事业单位职工的,在原单位复工、复职。

第十章征兵经费。

第四十条省、市、县兵役登记和征兵(含为武警部队代征新兵)工作所需经费,由省财税厅统筹解决,列入地方预算“兵役征集费”科目。不足部分,由市、县自筹解决。基层单位兵役登记、征兵所需经费,由本单位解决。

第四十一条兵役征集经费开支范围和使用管理办法,由省人民政府征兵办公室和省财税厅另行规定。

第四十二条新兵被服调拨到市、县所需的运输费用,由军区后勤部和省武警总队后勤部分别负责报销。市、县以下新兵被服所需的运输费在兵役征集费中开支。

第四十三条为武装警察部队征集新兵所需的经费,由有补兵任务的武装警察总队按照本省规定的征兵经费标准拨给省人民政府征兵办公室。

第十一章奖励。

第四十四条奖励应当坚持精神奖励为主,物质奖励为辅的原则,实事求是地组织实施。

第四十五条应征公民及其家属有下列情况之一者,给予奖励:

(二)台湾省籍、归侨、侨眷积极应征,表现突出的;。

(三)家属积极支持、鼓励家庭成员应征,对本市、县征兵工作推动较大的;。

(四)公民在服现役期间,表现突出,成绩显著,立功受奖者。

第四十六条征兵工作人员符合下列条件之一者,给予个人奖励:

(一)刻苦钻研业务,工作认真负责,办事效率高,完成任务好,成绩显著的;。

(三)积极出谋献策,勇于改革创新,对促进征兵工作有重大贡献的。

第四十七条凡符合下列条件的单位,应当给予集体奖励:

(一)领导重视,组织严密,工作扎实,处理问题及时、准确,完成任务好,安全无事故;。

(二)宣传动员广泛深入,效果明显,适龄公民无拒绝、逃避服兵役现象;。

(四)新兵质量高,无政治退兵和身体责任退兵;。

(六)义务兵家属优待工作和退伍军人安置工作搞得好,优抚政策落实。

第四十八条奖励种类:个人奖励分为通报表彰、记功、授予荣誉称号和物质奖励。四种奖励可以单独使用或者并用;集体奖励分为通报表彰、记集体功、授予荣誉称号。

第四十九条评选受奖人员应当坚持上下结合的原则,应征公民和家属由领导提名,群众评议;工作人员由群众评议,领导审查;集体奖励由上一级兵役机关提名。

第五十条奖励的审批权限:

(一)应征公民及其家属受通报表彰,由所在乡镇人民政府、街道办事处、企事业单位提名,市、县以上兵役机关批准。

(二)受通报表彰的一般工作人员,由本级兵役机关提名,报上一级兵役机关批准;县(团)级以上干部由本级兵役机关提名,报省兵役机关批准。立功和授予荣誉称号的工作人员经本级兵役机关提名,由上一级兵役机关审查并报其同级人民政府和军事机关批准。

(三)授予“征兵工作先进单位”荣誉称号或者记集体三等功的单位,由上一级兵役机关提名并报其同级人民政府和军事机关批准。记集体一、二等功的,基层单位由市、县提名,省兵役机关审查,省人民政府、省军区批准;市、县单位由省兵役机关提名,省人民政府、省军区批准。

人档案。

第五十二条奖励应征公民和家属所需奖励费,由乡镇、街道办事处、企事业单位自筹解决;奖励征兵工作先进单位和征兵工作人员所需的奖励费,由审批机关解决。

第十二章处罚。

第五十三条处罚应当坚持教育为主,处罚为辅的原则,认真严肃地进行。

第五十四条适龄公民及其有关公民有下列行为之一的,应予处罚:

(一)拒绝、逃避兵役登记、体检和征集的;。

(二)体检时冒名顶替或者伪造病史,弄虚作假的;。

(三)伪造学历,私改年龄的;。

(四)隐瞒自己的劣迹和犯罪行为的;。

(五)体检合格后拒绝、逃避服兵役的;。

(六)批准入伍的新兵不按规定到指定地点集中或者在集中后擅自逃离的;。

(七)入伍后逃离部队的;。

(八)干涉、阻挠适龄公民参加兵役登记、体检和应征入伍的;。

(九)威胁、恫吓、侮辱征兵工作人员,扰乱征兵工作秩序的。

第五十五条征兵工作人员有下列行为之一的,应当给予处罚:

(一)违犯征兵命令、政策、规定,情节严重的;。

(三)玩忽职守,贻误工作,泄漏征兵工作机密,给征兵工作造成损失的;。

(四)利用职权和工作之便拉关系、开后门,擅自办理入伍手续的;。

(五)为他人出具假户口、假学历、假年龄及其他伪证的。

第五十六条单位有下列情况之一的,应当给予处罚:

(一)无正当理由未完成征兵任务的;。

(二)计划不当,组织不周,给征兵工作带来严重损失的;。

(四)职能部门不尽职尽责,给征兵工作造成严重损失的;。

(五)对部队按规定退回的不合格新兵,拒不接收的;。

(六)与接兵部队关系不融洽,在军内外造成不良影响的。

第五十七条对个人处罚分为:通报批评、罚款、警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除;对单位的处罚分为:通报批评、罚款。

第五十八条对犯有第五十四条所列各项行为之一者,给予以下处罚:

(一)有第五十四条第一、二、三、八项行为之一者,处以相当于当地一个义务兵一年优待金总数的罚款。

(二)有第五十四条第四、九项行为之一者,处以相当于当地一个义务兵二年优待金总数的罚款。

留用察看或者开除公职处分。对本项所列人员的处罚,由市、县人民政府征兵办公室提请教育、劳动人事、工商行政管理部门或乡镇人民政府执行。

第五十九条对犯有第五十五条所列各项行为之一者,一般给予通报批评、行政警告处分;情节严重的,视程度分别给予记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除公职处分。

第六十条对犯有第五十六条所列各项行为之一的单位,视情节轻重给予通报批评或罚款,并追究主要领导人的责任。

(二)有第五十六条第二、三、四、五项情节之一的,处以一千元以下罚款。

第六十一条对犯有第五十四、五十五、五十六条所列行为的单位及个人,情节轻微经批评教育有悔改表现的,可以从轻处罚。

对性质恶劣,触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,给予治安处罚;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

第六十二条处罚的审批权限:

(三)对单位的处罚由上级兵役机关提出意见并报同级人民政府批准,兵役机关执行。

第六十三条受罚款处罚的单位和个人,应在三日内将罚款送交执行机关。对所受处罚不服的,可以在接到通知的五日内到处罚机关要求复议,并可以向上级兵役机关申诉。申诉期间原裁决继续执行。

第六十四条对适龄公民及其他有关公民的罚款,由区人民政府、街道办事处、企事业单位等负责收缴。对工作人员和单位的罚款,由罚款的兵役机关负责收缴。收款单位应当给被罚款者开具收据。收缴的罚款全部上缴县以上财政部门。

第六十五条对拒不执行罚款裁决的单位和个人,由执罚单位依法申请人民法院强制执行。

第十三章附则。

第六十六条本细则与国家当年颁布的征兵命令相抵触的,以征兵命令为准。

第六十七条各市、县应当根据本细则,结合本地实际,制定征兵工作的具体规定。

第六十八条本细则适用于本省境内的适龄青年及有关单位和个人。

第六十九条本细则授权海南省兵役机关负责解释。

第七十条本细则自发布之日起施行。

征兵工作总结报告

2、致富不忘国防,和平不忘忧患。

3、保家卫国终不悔,绿色军营献青春。

4、部队是所大学校,发展前途同样大。

5、国无防不立,民无兵不安。

6、莘莘学子立志从军,铁血男儿精忠报国。

7、没有强大的国防,便没有民族的尊严。

8、炎黄子孙好儿女,积极入伍当兵去。

9、吹响征兵“集结号”,汇聚强军“正能量”

10、少时立志尚武,长大报国从军。

11、科技振中华,强军固长城,展男儿本色,让青春出彩。

12、踊跃服兵役光荣,逃避服兵役可耻!

13、学子携笔从戎报国情,男儿文武双全展英姿。

14、有为青年立志从军,热血男儿精诚报国。

15、没有稳固的国防,便没有人民的安宁。

16、革新开放不忘固国防,迷信开展不忘兴武装。

17、热烈欢迎全县适龄青年参军报国!

18、建设强大国防,实现中国梦想。

19、千重要,万重要,国防弱小最重要。

20、身行从军光荣路,肩担家国安康责。

21、为五彩青春添一抹清新绿色——参军是的选择。

22、固我长城人人有责,建设国防个个出力。

23、保家卫国终不悔,驰骋疆场献青春。

24、祖国需要你们,参军无尚光荣。

25、依法服兵役是每个公民的光荣义务!

26、胸中有国才有家,国中有防才安宁。

27、征兵工作是各级党委政府的一项重要的政治任务。

28、优秀青年立志从军,热血男儿精诚报国。

29、参军报国尽义务,热血青春竞风流。

30、增强国防观念,关心支持征兵工作。

31、依法服兵役是每个公民的光荣义务。

32、没有一支人民的军队,就没有人民的一切。

33、青春激荡一腔热血赴军营,保家卫国砥砺自身铸魂英。

34、祖国挑选你,人民信任你,我们支持你。

35、太平盛世要居安思危,和平岁月须警钟鸣。

36、国防责任重,祖国在心中。

37、燃青春之热血,铸中华之国魂。

38、护我国家,爱我国土,扬我国威,敬我丹心。

39、实行积极防御战略,坚持人民战争思想。

40、热血青春志献绿色军营,昂扬斗志愿筑富强中华。

征兵工作调研报告

近几年我街道武装部在区人武部的的指导下,在街道党工委、办事处的正确领导下,通过加大宣传力度,提高征兵标准,严格执行征兵政策,按照区征兵办的步骤和程序,克服了征兵工作中遇到的各种困难,圆满完成了近几年来征兵任务,在征兵工作过程中,遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾,针对当前征兵工作和现状,通过调研,作一些简单的分析。

一、存在的问题

当今社会,愈来愈多的青年不愿参军入伍,甚至逃避兵役,由原来的“当兵热”降到当兵报冷门,究其原因,结合当前社会情况总结出三点:

1.青年本人及其家长的思想意识现在的适龄青年基本上都是家中独子,条件普片好,他们认为当兵要吃苦,受累,远离家人,舍不得自己在家里的幸福生活,另一方面面对入伍缺乏正确的认识,很多青年独立生活能力差,依赖性强,报名参军也是很大程度上遵从家人的安排,自己当不当无所谓,其家长不鼓励,甚至不同意子女去当兵,以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。

2.经济收入的差异

现在我们都生活在商品经济的大环境下,社会上都普片追求物质利益,现在的应征青年除上学的,外出打工的,基本上都是在职青年,都参加工作了,一年收入都超3至4万元以上,比优待金高出一倍多,去当兵收入没有增加还减少,还要去部队受苦,认为很不“划算”,有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业,更不想中途而废,其在职的企业也是经过一定的人力,物力把他们培训,培养出来,成为生产上的骨干,这时如果离开生产参军入伍,这势必与企业追求经济效益产生矛盾,从而导致部分企业也不肯放人。

二、相应对策

1.加大宣传教育力度,强化青年及其家长的国防意识

各级政府及职能部门应充分重视征兵工作,在各类教育过程中,特别在各社区各户开展的思想工作中,相应增加国防征兵教育内容,其次可以结合初,高中学习的暑假军事训练工作,以及民兵、预备役训练工作,增强广大学生,青年职工的参军愿望,激发其应征积极性,结合每年“八一”建军节,“国防教育日”以及历史纪念日,合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识,营造良好的征兵软环境。

2.健全法规,形成完备的奖惩机制

兵役法约束力偏弱,奖励和惩处规定操作性不强,也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的“惩处”规定,但对执行主体规定模糊,缺乏具体的处理办法和细则,操作和落实起来困难不少。往往不同的地方,不同单位按照不同的理解、也不同标准实施不同的做法,影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避兵役的,各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的、也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励和惩处则基本是空白。因此,适应形势的需要,完善兵役法,奖励惩处和优抚上升到法律法规高度,提高法规制度的可操作性,以便于遵循和监督实施,是做好征兵工作的关键举措之一。

招收及一些招工中给予退役人员优先录取(用)等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度,或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度,探索并实践货币化安置的有效途径,解决应征青年以及政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇,提高军人的社会地位,提高军人职业的社会吸引力。于此同时,加快军队改革的步伐,提供更大更宽的事业平台,吸纳更多的社会精英来军队建功立业。

4.加强全民-国防教育,形成踊跃参军的良好社会氛围

近几年,国家和地方对全民-国防教育工作很重视,做了许多有利于国防建设的事实。但是当前部分地区的国防教育还处于表面化、形式化和浅层次的状态,缺乏广泛性和针对性,广大适龄青年缺乏依法服役的观念,以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性,一些地方连春节慰问军属、挂“光荣之家”牌匾的传统也不坚持了,“一人参军,全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民-国防教育,在全社会形成“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的良好社会氛围,应加强国防教育的针对性,特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源,改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式”的做法,贯穿常年,坚持深入持久,做到家喻户晓;把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容纳入全民-国防教育体系,纳入学校思想品德课程,纳入领导干部培训。

5.热爱人民武装事业,扎扎实实干好基层民兵组织建设工作

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做到人员落实,队伍纯洁。

近年来,部分地区“征兵难”已逐步显现,现在又面临冬季征兵,我乡尤其是人武系统通过对各村、各界细致入微努力的工作,暂时没有“难”到完不成征兵任务的地步,但仍引起了乡党委和乡武装部的高度重视,个人通过和乡人武部长的交流,对我乡征兵问题进行了认真研究。为此,我们组织开展了专题调研,并提出了建议和对策。

一、征兵工作难的表现及原因

——应征适龄青年逐年减少。以2002—2015年度我乡报名并参加体检人数尚不足适龄青年的60%,报名人数下降明显。究其原因主要有:一是从70年代开始,我国实行计划生育,出生人口减少,我乡进入现役的适龄青年相应减少。二是适龄青年升学、就业渠道增多,兵员基数继续分流。目前我乡初中升高中的升学率近50%,高中升大学的升学率近也日益走高,未升学的大都外出务工,外出务工又能按要求返乡应征的比率并不高,且应征还需过体检关、政审关,合格的兵员就显得更少。

祖父母“隔代爱”,许多家长怕孩子到部队吃苦;有的青年从小在家娇生惯养,怕苦怕累,不想过严格而又紧张的部队生活。此外,极个别接兵单位征兵中的不正之风,也影响了适龄青年的应征积极性。

——兵员征集质量难保证。征集新兵的思想素质参差不齐、文化素质提高不大,征集的新兵所具备的科学文化素质与目前国防现代化建设的需要有很大的差距;征集的新兵因思想不稳定、身体有问题等造成换兵、退兵的现象有所抬头。究其原因主要有:一是受到升学率日渐上升、就业途径增多的影响,部分人认为工作赚钱入学深造都优于参军入伍。二是入伍的动机不纯。部分人认为当兵就是为今后的就业打个基础、找条出路。三是在征兵工作中,个别存在把关不严现象,影响兵员质量。

——征兵工作开展难。较突出的困难有:一是应征青年流动多,政审外调难开展。二是临阵磨枪,宣传效果难保证。三是兵役法规中惩处规定可操作性不强,无统一标准,处罚执行难。四是配套政策落实不到位。

二、对策与建议

征兵工作是一项长期的政治任务,再大的困难都必须保证任务的完成,因此,必须立足现有条件,采取应对措施,切实改变被动的工作局面。

板着面孔用,要将省情、市情、乡土情,军情、民情、国防情有机融合,引导人们正确认识经济与国防、局部与全局、个人与国家的关系,激发青年的参军热情。三是兵役机关要积极协调新闻出版、宣传文化部门,整合广播电视、报刊网络宣传资源,利用多种形式,抓住教育契机,加强正面引导,从端正青年入伍动机着手抓好宣传动员工作。

员质量监督员”等,协助兵役机关查堵征兵中的不正之风。

——完善政策严法规。坚持做到依法征兵,维护兵役法规的权威。要出台规范性文件,对逃避拒绝兵役登记、征兵体检中弄虚作假等情况做出明确具体的惩处规定。建议出台对拒绝兵役登记的适龄青年,三年内不得被机关、事业单位聘录用的政策,采取限制申领工商营业执照等措施。调整完善优抚政策并切实抓好落实。要根据实际情况提高农村义务兵优抚标准,农村义务兵优待金应达到该地区农民人均纯收入的70%;加大城镇义务兵的安置力度;要着力提高全社会拥军优属的自觉性。

——各方协力抓征集。要进一步牢固党管武装的意识,需各级党、政一把手要自觉强化责任意识,既挂帅、又出征;要明确规定,层层签订《征兵工作责任书》,建立征兵工作目标责任制。坚持军地联合办公制度。人武部要认真贯彻上级兵役机关的指示要求,做好征兵工作的组织和筹划。公安、宣传和卫生部门要明确一名领导联系、分管征兵工作,要抽调责任心强、思想素质好、业务熟悉的干部参与征兵工作。公安部门要提前介入,加强对待征青年的预审工作;宣传部门要集中力量,树立正面典型;卫生部门要坚持标准,严格把关。要发动全社会的力量来关心和支持征兵工作,动员全社会的力量来参与这项工作,努力营造一种“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的社会氛围。

xx乡武装部

近年来,随着社会的发展和退役士兵安臵政策改革对征兵工作的影响,出现了一些不尽人意的'情况,征兵工作难度一年比一年加大,我们作为基层武装干部深感压力的巨大。为深入了解去年征兵工作出现的新情况,新问题,扎实推进2011年征兵工作的顺利开展,根据县征兵办要求,xx乡积极开展征兵工作专题调研,现将调研情况报告如下:

一、高度重视,精心组织

xx乡党政领导对开展征兵工作调研活动高度重视,严格按照县人武部《关于开展征兵工作调研的通知》要求,积极组织相关工作人员分成四个工作组,由乡人武部牵头,分别深入开展征兵工作调研活动。切实做到目标明确、责任具体,保证调研工作落到实处。

二、方法灵活,多措并举

各工作组进一步理清工作思路,明确调研目标,深入到一线征求意见。工作队员采取召开座谈会、个别走访等多种灵活有效的方式开展调研工作。重点走访了退役人员和应征青年家长,认真听取了他们的意见和建议。同时对18至23岁的青年进行个别走访,进一步了解他们对征兵工作的意见和建议。通过多种方式的灵活运用,广泛收集信息,确保调研工作的有效性。

三、存在的问题及原因

(一)应征青年思想认识不到位。对军人的生活知之甚少, 1

印象中当兵不过是打打枪,学学操步,锻炼身体,生活枯燥无味,两年后还是要回到老地方,何必白白浪费两年时间。没有对这种生活的激情,当然也没有积极性。部分适龄青年在思想上存在着参军怕部队训练苦、纪律严、有约束力、不自由,同时怕退伍后赶不上同龄人。随着经济的迅猛发展,青年不去参军可能到好的单位,做理想的工作,经济收入可观,参军就会失去这些工作位臵和发展机会,退伍回来担心找不到好的工作,就是有了较好的工作还得从头开始,在许多方面明显赶不上同龄人。部分青年怕影响婚姻。有的当兵前找了对象,正在恋爱的怕长期不接触对象吹灯,没找的怕找不到好的对象。

(二)来自家庭的阻力。有相当部分青年愿意当兵,但来自家庭的阻力或成为他们跨入军营的障碍。有些家庭怕吃亏,为了阻止亲人当兵,在适龄青年应征时向有关部门提出了相当高的要求,有些很难得到满足。例如,退伍后要给孩子安排工作等。部分适龄青年为独生子女,父母视为心肝,娇生惯养,养尊处优,家长担心子女无法适应部队艰苦生活,怕出意外,都想把子女留在身边,好有照应。

(三)自身条件不够。视力下降,影响了兵源。由于青年在学生时代学习的辛苦,不注意爱护视力,致使视力下降,征兵因视力不合格被淘汰呈逐年增长趋势。

(四)存在自我淘汰现象。在征兵目测体检过程中,部分适龄青年故意自我淘汰,佯装眼睛看不见,耳听不见,鼻子闻不见,有意逃避兵役。

2

四、对征兵工作的几点建议

针对上述种种现象,应该引起各级党委政府和兵役机关的高度重视,要面对现实,实事求是,找准问题,分析原因,拿出切实可行、可操作的办法,我们认为其对策是:

一是靠思想教育,引导适龄青年参军。首先要加大爱国主义教育力度。广泛地进行国防教育,增强全民的国防意识,在全社会形成当兵光荣、逃避兵役可耻的舆-论氛围,营造良好的社会环境。其次要加大经常性教育力度。变过去“一季征兵突击教育”为“全年四季搞教育”,切实激发他们的爱国之情、报国之志。最后是加大典型教育引导力度,突显榜样的力量,以典型事例激发适龄青年参军入伍的欲望。

二是靠行政法规,促使适龄青年参军。高素质的兵员只有在法制化的土壤中才能产生,要制定与《兵役法》相衔接的具体行政法规,尽量做到让适龄青年自觉接受祖国的挑选,从而保证把社会上最优秀的青年纳入征兵挑选范围,从源头上为提高兵员质量打下坚实基础。对不到兵役机关进行兵役登记、不履行服兵役义务的青年,区分情况在经济、就业等方面给予一定惩处,在全社会形成依法履行服兵役义务的良好氛围。

三是靠优惠政策,激励适龄青年参军。适当调整有关政策,适当提高优待金标准,真正形成“一人当兵、全家光荣”的氛围。要适当提高现役军人的优抚金,地方政府要加大安臵力度,解决后顾之忧,激发青年参军入伍的热情,特别是对女兵的照顾政策要适当优先。

四是做好优抚安臵,激发适龄青年参军的热情。做好优抚安臵,直接体现了党和政府对现役军人、退伍军人及亲属的关怀,对适龄青年应征入伍是一个有力的促进。一要组织和发动民兵广泛开展拥军优属活动,带头形成尊重军人、优待军属、支持军队建设的良好社会风尚。二要帮助现役军人解决困难。积极帮助现役军人家属解决家庭住房、医疗等问题,督促民政部门落实各项优抚政策,维护军人合法权益。三要积极协助地方安臵退伍军人。努力使其一技之长得到发挥,真正做到学有所用、人尽其才。

五是克服困难,努力提高体检工作质量。体格检查是保证新兵身体质量的重要环节。在近几年的体检工作中出现了一些新的问题:适龄青年体质较弱、视力较差、怕当兵,在体检中采取自我淘汰的办法逃避应征;为提高体检工作质量,我们要努力做到:扩大征兵挑选余地,尽可能增加参检青年数量;合理安排,确保重点。对参检青年进行梳理,排出一些重点对象,做到心里有底,有所侧重。

xx乡人武部

2011年3月15日

近年我镇在党委政府的领导下,在上级军事机关的的指导下,通过加大宣传力度,提高征兵标准,严格执行征兵政策,严格按照县征兵办的步骤和程序,克服了征兵工作中遇到的各种困难,圆满完成了近几年来征兵任务,在征兵工作过程中,我镇同时遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾,针对我镇征兵工作和现状,根据调研,作一些简单的分析。

一、存在的问题

当今社会,愈来愈多的青年不愿参军入伍,甚至逃避兵役,由原来的“当兵热”降到当兵报冷门,究其原因,结合当前社会情况总结出三点:

1.青年本人及其家长的思想意识

现在的适龄青年基本上都是家中独子,条件普片好,他们认为当兵要吃苦,受累,远离家人,舍不得自己在家里的幸福生活,另一方面面对入伍缺乏正确的认识,很多青年独立生活能力差,依赖性强,报名参军也是很大程度上遵从家人的安排,自己当不当无所谓,其家长不鼓励,甚至不同意子女去当兵,以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。

2.经济收入的差异

职青年,都参加工作了,一年收入都超2万元以上,比优待金高出一倍多,去当兵收入没有增加还减少,还要去部队受苦,认为很不“划算”,有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业,更不想中途而废,其在职的企业也是经过一定的人力,物力把他们培训,培养出来,成为生产上的骨干,这时如果离开生产参军入伍,这势必与企业追求经济效益产生矛盾,从而导致部分企业也不肯放人。

3.促进劳务输出的利于弊

我镇是资源输出型乡镇,几乎无工业企业,促进劳务输出是我镇一项增加农民收入的主要工作。近年来,我镇加大劳动力培训力度,加快劳动力转移步伐,每年都组织劳务输出,尽管这一措施带来了一定经济效益,但也给征兵工作带来了一定的难度,在我镇的适龄青年中百分之八十外出打工,每年在征兵工作中都要通过宣传、发动、上门发信函、做思想工作劝其他们回归,往往一些青年及其家长是宁可实行经济处罚都不回归参加体检,近几年我镇回归率几乎为零,致使应征青年不能全部参加体检,就是参加体检了自我淘汰率也很高。

二、相应对策

1.加大宣传教育力度,强化青年及其家长的国防意识

兵、预备役训练工作,增强广大学生,青年职工的参军愿望,激发其应征积极性,结合每年“八一”建军节,“国防教育日”以及历史纪念日,合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识,营造良好的征兵软环境。

2.健全法规,形成完备的奖惩机制

兵役法约束力偏弱,奖励和惩处规定操作性不强,也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的“惩处”规定,但对执行主体规定模糊,缺乏具体的处理办法和细则,操作和落实起来困难不少。往往不同的地方,不同单位按照不同的理解、也不同标准实施不同的做法,影响了法律法规的严肃性、权威性、。如逃避兵役的,各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的、也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励和惩处则基本是空白。因此,适应形势的需要,完善兵役法,奖励惩处和优抚上升到法律法规高度,提高法规制度的可操作性,以便于遵循和监督实施,是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量也法律形势固化征兵、优抚和安臵内容,使征兵优抚同时走向正规化、法制化轨道。

3.适应市场经济规律,改革完善优抚政策

《兵役法》规定“不低于当地平均生活水平”标准;非农业户青年服役回来工作安臵在全国普片存在困难;有的地方优抚安臵与地方人事制度改革、企业改制发生矛盾,不是积极设法解决,而是以牺牲优抚对象利益、违反优抚安臵政策为代价处理矛盾。因此当前必须适应社会发展的大环境,调整完善优抚安臵政策,尤其应大力纠正现有合理政策,给以参军入伍政策在落实方面的偏差。一是严格落实已有的优抚制度和政策。给以参军入伍以较为优厚的经济补偿。比如,提高义务兵的优抚金标准,严格落实国家兵役法规定的“不低与当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制,城镇统筹,以体制和达到负担均衡。为退役人员提供应业培训和指导,在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取(用)等优惠。对退役军人待安臵期间实施最低生活保障制度,或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度,探索并实践货币化安臵的有效途径,解决应征青年以及政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇,提高军人的社会地位,提高军人职业的社会吸引力。于此同时,加快军队改革的步伐,提供更大更宽的事业平台,吸纳更多的社会精英来军队建功立业。

4.加强全民-国防教育,形成踊跃参军的良好社会氛围

青年缺乏依法服役的观念,以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性,一些地方连春节慰问军属、挂“光荣之家”牌匾的传统也不坚持了,“一人参军,全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民-国防教育,在全社会形成“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的良好社会氛围,应加强国防教育的针对性,特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源,改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式”的做法,贯穿常年,坚持深入持久,做到家喻户晓;把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容纳入全民-国防教育体系,纳入学校思想品德课程,纳入领导干部培训。

5、调整预征时间,增强吸引力

各类学生一般在六七月份毕业,而征兵时间一般在第三季度,中间有几个月的时间差,加之现在就业压力大,导致未升学、就业的毕业生大多数外出打工经商,即增加了征兵工作难度,有造成合格兵员流失。应将预征时间调整为7至9月,让更多的应届毕业生接受祖国挑选。由县人武部门会同教育部门组织各类院校具体承办征兵工作,各乡(镇)配合搞好政审,凡18周岁以上入学青年必须凭兵役登记卡报道。

长作了调整,业务不熟及个别干部军政素质稍差的情况,我们采取以会代训的方法,对民兵干部进行政治和业务培训,以提高他们的军政和业务素质。为了合理调整民兵组织,精干民兵队伍,根据上级的有关指示和要求,我们严格按照组织落实、训练有素、制度健全、反应快速、召之即来、来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作。严格按照民兵条件进行审查,确保民兵的政治质量,做到人员落实,队伍纯洁。

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