感动式服务心得体会范文（16篇）

写心得体会可以帮助我们更好地吸取经验教训，提高自己的能力水平。心得体会是一种对自己成长和发展的思考，以下是一些范文，供大家参考和借鉴。

医师感动服务心得体会

医师是社会中最富有责任感和使命感的职业之一。他们日夜守护着我们的健康，奉献着无私的爱心和专业的医术。作为医师的我，深感自豪和幸运。在多年的临床实践中，我不仅学到了医学知识和技能，更深刻体会到了医师感动服务的力量和意义。

第二段：重视患者的需求和感受。

作为医师，我深知一个重要的原则：患者的需求和感受是最重要的。在接诊的过程中，我尽可能与患者建立亲近和信任的关系，倾听他们的病情信息和痛苦感受。只有真正了解患者的需求，我们才能更好地为他们提供针对性的治疗方案和医疗服务。一次出色的诊疗需要超越医学知识和技术，更需要医师的温情和关怀。

第三段：坚持不懈的努力和精神支撑。

医师感动服务的背后，是医师们坚持不懈的努力和精神支撑。在我治疗患者时，常常会遇到一些复杂疑难的情况。那时候，无论是从实际操作到心理疏导，都是一种巨大的挑战。但是，我坚信只要稍加努力，就能够找到解决之道。即使碰到了失败和困境，我也选择保持乐观的心态和积极的情绪。只有经过不断的尝试和学习，我们才能不断提升自己的医术水平，并真正影响患者的健康和生活质量。

第四段：感受患者对医师的信任和感激。

医师感动服务的最大收获，就是患者对医师的信任和感激。在我从事医疗工作的这些年里，曾经有许多患者对我表示由衷的感谢和赞赏。他们的感激之情无法言表，让我深感自豪和满足。每次收到患者送来的贺卡和鲜花，我都会被深深地感动。这种感动，让我更加坚定了为患者付出的信心和动力。患者的满意和健康，是我最大的荣耀和幸福。

第五段：不断学习和提升，助力医师感动服务。

医师感动服务是一种医学理念和价值观的体现，也是一种需要不断学习和提升的技能。在当下医疗环境下，我们面临着日益复杂的医患关系和责任压力。为了做到医师感动服务，我们需要结合实际情况，积极学习和掌握专业知识，深化沟通技巧和人文关怀的理念。同时，要时刻保持谦逊和敬业，不断丰富自己的经验和能力。只有这样，才能更好地回馈患者对我们的信任和支持，并为他们的健康和幸福贡献力量。

总结：

医师感动服务是医师职业不可缺少的一部分。它能够激励医师们不断提高医术水平和工作质量，也能够让患者感受到真挚的关怀和真心的治疗。作为医师，我们应该积极投入，并不断学习与提升自己，在不断传递温暖与关爱的同时，走向更加杰出的医疗道路。医师感动服务，是对患者和医者双方的美好祝愿和期望，也是医疗行业进步和发展的一个重要方向。

手术室感动服务心得体会

手术室是医院最为敏感的区域之一，一份精心的手术需要医护人员的齐心协作和高度配合。作为医护人员，我们时刻以患者为中心，为患者提供全方位的服务。作为手术室护士，我深刻体会到了手术室感动服务的重要性，也从中收获了许多乐趣和成长。

在手术室中，我们不仅需要完成专业的护理技能，更需要发挥人性化的感动服务。无论是行前舒适，还是行中手心保暖，我们都要通过自己的微小行动为患者带来安心和温暖。在手术室感动服务中，我们尽可能做到细致入微，从把患者送到手术室开始，一直到手术结束，保证患者在每个环节都得到贴心服务。

一次手术，患者在进入手术室之前十分紧张。在我得知这个情况后，我立即协调其他工作人员，为患者开了一首轻音乐，给患者营造了一个温馨、轻松的氛围，让患者的情绪得到缓解。另一次手术，一个怕痛的患者在手术前非常担心手术过程中是否会感到疼痛。在医生同意后，我们为患者做了一个非常有创意的手心保暖，让患者在整个手术过程中感受不到寒冷，这让患者对手术有了更高的信任和评价。

通过手术室感动服务，不仅能为患者带去温暖和关爱，同时也使我们在实践中获得了成长和收获。我们的服务不再仅限于医疗技能，更多的是从人性化角度出发，需要我们的感受、我们的用心和用情。这种感动服务不仅可以让患者感到舒心，同时也让我们的工作更有价值、更有意义。

第五段：结语。

手术室感动服务是医护人员为患者服务的一种表现，我们在服务中不断提升、不断优化服务质量。患者对我们的信任和认可是我们对这种服务价值最好的验证。我们应该从中发掘服务的意义，用奉献和爱心去感动每一个患者。

感动服务我行动心得体会

服务是企业存在的理由之一，为顾客提供优质服务是企业的责任和义务。近年来，以“感动服务”为核心的服务理念被越来越多的企业所重视。此次，我所在的公司开展了“感动服务我行动”活动，让我深刻体会到了服务的重要性和感动服务的美好。下面，我将分享我在活动中的所思所想。

第二段：准备工作。

参加“感动服务我行动”活动前，我们先进行了一次培训。这次培训揭示了优质服务的基本知识和技能，也分享了一些成功的服务案例。为充分发挥我个人的优势，在培训结束后，我又自己进行了一些额外的学习提高，这为后面服务的实践奠定了基础。

第三段：服务实践。

第一次服务实践的机会来自于一位父亲。他来到我们公司为其孩子办理了一笔业务。当我在为其处理业务时，我发现他对我的工作慢慢地变得消极，情绪也变得愁眉苦脸。我立刻停下手中的工作，关切地问他是否有什么问题。他告诉我，他最近比较忙碌，工作压力比较大，心情比较烦躁。我立刻取出水杯，泡了一杯热茶给他饮用，并与他进行了短暂的沟通。他慢慢地放松了下来，也很满意我的服务。这一次的服务，让我明白了一点，服务不是简单的办事，更是与顾客沟通和关怀。在这个过程中，检视自身，体现了服务时应当关注顾客的基本需求和感受。

第四段：服务创新。

在今天的服务经济时代，服务项目的同质化越来越严重，如何进行服务创新成为一大难题。针对此类问题，我们的企业开展了服务创新实践。我所在团队针对某些针对性比较强的顾客，专门设计了一些个性化服务。比如，我们为了方便上班族的办事，设置了闸机识别功能，可以直接刷身份证进出，免去了产生排队的麻烦。同时，也为盲人朋友提供了墙上号码识别和特别快捷的服务通道。我们的服务创新，改变了原有的服务模式，增加了顾客的满意度和体验感。

第五段：收获与感受。

与顾客进行每一次服务，不仅仅是一次单方面的付出，更是一次双方沟通及交流。在参加“感动服务我行动”活动中，我深刻意识到，优质服务不仅是提高企业形象的关键因素，更是提升企业竞争力的重要保障。服务的关心、用心、舒心、享心等元素让人们越来越认识到，一家企业成功的基本要素已经不仅在产品的品质与技术参数这些方面，而在与消费者的互动、互相关爱、同频共振中。在今后的工作中，我要不断加强自身的服务技能学习，不断感动顾客，提升企业服务品牌的核心竞争力。(1200字)。

感动服务心得体会信誉楼

作为一位服务顾问，我深深地认识到客户服务的重要性。在这个竞争激烈的时代，只有提供出类拔萃的服务，才能够在众多商家中脱颖而出。因此，本文将围绕着“感动服务心得体会信誉楼”这个主题，分享我个人在服务行业中的体会和经验。

第二段：对“感动服务”的理解。

什么是“感动服务”？对于服务行业来说，服务质量可以分为“满意服务”和“感动服务”两种类型。满意服务，顾名思义，只是让客户感到满意，而“感动服务”则是在客户体验的全过程中，创造出与众不同的情感体验。感动客户，需要我们真正关心并理解他们的需求，不断尝试在服务中创造出新颖的、个性化的体验，实现客户最大价值。

我们的食品饮料部经理，曾经为一位小女孩制作了一杯独特的甜品。这个小女孩患有一种罕见的疾病，不能够食用任何含有糖分的食品。然而，我们的经理却用他自己的秘方，独特地将姜汁、柠檬汁、无糖代糖等食材调制而成了一杯美味的甜品，让小女孩乐在其中。这个小举动，不但给小女孩留下了深刻的回忆，更让这个客户家庭成为我们的忠实消费者，为信誉楼带来了良好口碑和客户忠诚度。

第四段：从细节中呈现“感动服务”

做好服务，绝不仅仅是在提供产品和服务的质量上，还需要在服务中处理好所有的细节。我们的服务细节，体现在每一位员工的身上。清洁保洁还要在每一个角落贯彻执行，客厅里要时不时地为客人提供茶水，保证他们的口渴感，门面外的花园里需要时不时打扫卫生，争取在入店时让客人心情愉悦。这些细节，不仅让顾客舒服，更让他们有家的感觉。

第五段：沉淀下来的“感动服务”，带来的是口碑传播。

最后，要说的是“感动服务”不仅能够带来一笔又一笔的商业价值，更能够塑造品牌形象，传播口碑。一旦客户被感动，他们不停地与我们的品牌互动，与朋友分享心得。这个品牌变成了客户的朋友，被感激，被认同，逐渐被崇拜。因此，感动服务正是信誉楼之所以能够赢得美誉度的关键所在。

结语：

作为服务行业工作者，我们要懂得如何将餐厅变成顾客心目中的故乡，客户总是喜欢那些能够给他们带来温暖、舒适和惊喜的场所。我们需要将服务提升到另一个更高的层次上，让每一位顾客都感受到我们的真心和留下心中的感动。这样的服务，才能够带来口碑的传播，才能够引领企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

感动服务我行动心得体会

在现代社会中，合格的服务不仅仅要能够满足客人的需求，更要能够打动客人的心。这就是所谓的“感动服务”。最近，我在一家超市的购物体验中，受到了一次深刻的感动服务，这让我更加深刻地认识到了感动服务的重要性。

第二段：情境的描述。

当时我带着我的儿子来到这家超市。刚开始的购物体验还是比较普通的，我在一楼买了食品，到了二楼去购买日用品。当我抱着我的儿子买到了宝宝用品的区域时，却被一位工作人员深深地感动了。当时我的儿子没有带尿片，我在宝宝用品区里翻来翻去却找不到我儿子需要的尺寸。这时候，一位工作人员主动询问我的需求，并且非常有耐心地帮我找到了我需要的尺寸。虽然看似简单的小事，却让我深刻地体会到了感动服务所能带来的美好体验。

第三段：感动的原因。

我所受到的感动服务，并不是因为这位工作人员直接给我什么实际的物品，而是因为他用行动和态度传递出了他对我的真诚关心。在这家超市中，每个员工都能够以这样的心态去服务客人，这样的服务才能称之为真正的感动服务。正是因为这样的服务，我才能够感受到这家超市的诚意和关怀，同时也让我产生了强烈的归属感。

第四段：感动服务的重要性。

感动服务有着巨大的价值。在现代社会中，顾客不单单需要买到商品或服务，更需要买到一份感动和关怀。感动的服务会让顾客在多次消费后对客户的印象更加深刻，对品牌产生更加忠实和良好的态度。这种服务不仅会促进企业销售额的提高，还会相应地提高企业在业内的声誉，形成一种好口碑。

第五段：结语。

感动服务是一种需要技巧和认真态度的服务，它需要在服务中真正关心客户的需求，并能够在服务中细心的体现出来。任何企业，不论是大还是小，在服务中都应该更加重视感动服务，用良好的服务品质去打动顾客的心灵，这才是服务行业中真正值得追求的方向。我认为，感动服务不是一个人的事情，它需要整个团队的努力去实现，只有在这样的共同努力下，才能真正带给顾客一个美好的服务体验。

手术室感动服务心得体会

作为医疗系统中不可或缺的一环，手术室是治疗患者的重要场所。在手术室中，医护人员需要面对日复一日的琐碎工作、高强度的工作环境以及常常摆脱不了的生死考验。服务方面的工作也是十分重要的。手术室感动服务是一项很大的任务，带着我的好奇心和尊重，走进这个神秘而有着自我修炼空间的地方。在服务中，我有许多收获，其中也加深了我对手术室服务的认识。

首先，要接受角色转变。参与手术室的服务，意味着要为医护人员提供无微不至的照顾，而且最好将自己的感受和情绪隐藏起来，尽可能让自己变得低调。对于我们这类没有医疗背景的人，这种转换可能会有些困难。但是在这个“镜子”下，成为“幕后英雄”的体验和感受是最值得的。此外，在轮班等领域，要适时转换视角，处理好与医护人员之间的关系，建立良好的合作基础。

其次，坚守礼仪与规范。在手术室中，医护人员的工作是非常忙碌的，需要将自己的时间规划好。在这一方面，我们需要非常注意礼仪，争取将无形的帮助转化为肯定的行为。为医护人员服务时，需要注意手术室服饰等规范要求，这些细微之处体现出笃信、坚定和尊重，更能得到医护人员的认同和信任。对此，我们也应该做到尊重公约和规范中规定的规范化要求。

最后，关注和关心医护人员。医护人员在工作中需要付出很多精力，但是在服务中，我们也要关注他们的身心健康和服务生活的改善。对于医护人员来说，服务环境氛围的改善也是重要保障，如改善设施、服务环境等实质性的改进可带来消极情绪的减少。同时我们也要分担他们的工作压力，给予他们精神上的鼓励，让他们感受到我们在默默关心和支持着他们。他们的挑战和艰辛是我们无法想象的，所以别忘了用感恩和尊重来感动他们。

总之，在这段时间的体验中，我收获了许多在工作中需要重视的方面，例如面对日复一日的琐碎工作、圆满完成负责的工作等方面。当我们以身为军的角色进入手术室时，要做好转换角色的思想准备，站在医护人员的视角去体验；坚守礼节，规范工作细节和注意关注和关心医护人员，使服务变得有意义且有价值。总之，手术室感动服务不仅是一种切实的行动，更是对我们服务思想上极大的引导和启迪。

服务心得体会

我一直想做一名志愿者，其实我参加志愿者就是希望能给社会带来多一点的爱。很多时候，我们生活在现代社会总会觉得缺少了爱，缺少了被关怀。尤其是随着人渐渐地长大，接触到更多的人与事的时候，我们的思想就越来越复杂。同时我们会对这个社会越发不满，觉得现代社会就是一个很虚伪的社会。但是其实我们每个人的心中都会有一份爱，是一种对弱势群体的一种无名的爱。我相信凭着这心中的一份爱的种子，从我做起，从我们年轻人做起，我们可以让自己，让别人看到这个社会始终还是温暖的。所以从这方面看，我觉得我们更应该让更多的`年轻人加入我们其中。参加协会，我希望得到的只是一份体验。

作为一个志愿者，在助人的同时，也是自助。在使其他生命活出色彩的同时，志愿者也可以从中得到思想上的升华，学会与人沟通，学会关爱他人，也更深刻地领会到生命的意义。而且，支援者的活动，也为我提供了一个接触社会的机会，提供了一个锻炼自己的机会。

5月17日上午，17级临五3班同学前往千xx医院，参与志愿服务，协助医护人员为患者及家属带给帮忙指导。

早上7时50分，志愿服务成员们在千xx医院急诊处集合完毕。志愿队队长熊思思在一楼大厅内为各位队员分配任务，并亲自带领队员们前往任务地点熟悉操作，理解医护人员的指导。

8时左右，大家都在各自的岗位上开始了服务活动。有些队员在b超部负责接纳病人，为医生递交检查单，有些队员负责在自助挂号机处为前来就医挂号的患者带给指导和解决问题，有些人则在分诊台处，为前来问诊的患者及患者家属带给相关问题的解答和指导按排号进行就诊。

工作忙碌而辛苦，患者及患者家属来到医院，对医院的状况并不熟悉，操作流程也十分陌生，再加之对身体健康问题的看重，每一步都做得十分留意谨慎，于是，一个问题往往会被无数人重复提出，一个并不属于自己领域的问题也会被患者问及，因为自己身上穿着医生的隔离衣。每到这时，队员们都会意识到自己身上的职责重大，在医院工作，并不是仅仅做好自己的本责就够了；当我们身上穿着这件隔离衣的时候，在患者及家属心中，我们就是能够帮忙他们的人。所以，任何状况下，队员们都会细心负责地尽全力去为患者们服务，不懂的地方及时询问医护人员。同时，医护人员也认真负责地对队员们进行关于医务工作的讲解，队员们对于医院内的工作有了更加深刻的认识。

11时30分左右，医护人员们进行了短暂的午休，队员们也在一楼内重新集合归队了。每一位队员都在繁忙的志愿活动中学到了新的知识，也见识到了医院工作的不易和艰辛。带着疲惫和满满的收获，临五3班的志愿服务成员们踏上了归途，心里充满了对志愿服务的满足感和对医护人员的崇高的敬意。

服务心得体会

金融业的竞争，是一种信誉的竞争，服务的竞争。谁的信誉好，谁的服务好，谁能更适应顾客的需要，谁就可以占据更多的市场。银行服务体现的是银行管理水平的高低，孕育着银行本身的文化内涵和员工的精神风采，展现在公众眼前的是一种品牌。那末如何实现这个目标呢?笔者以为：银行作为服务行业，服务是立行之本，只有不断增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面进手，狠抓优良文明服务，构成大服务的格式，才能进步优良文明服务的整体水平。

服务是一种管理。优良文明服务水平的进步必须依靠于严格、规范、科学的管理，严格规范的管理又能增进优良文明服务水平进步。优良文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低。因此，银行在实施优良文明服务战略进程中应严格依托管理制度。包括岗位规范、同一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必须构成制度，成为员工的行为准则，严格执行。

服务是一种文化。银行构建服务文化体系包括：员工要有爱岗敬业的服务精神，要有以服务为本的道德观、价值观，要有没有私奉献、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神，和因此而产生的一条船思想和身为银行员工的自豪感等等，这类有行业特点的企业精神，可使银行员工建立风险意识和效益意识，从而充分发挥这类服务文化的鼓励作用。

服务是一种精神。银行文明优良服务活动的核心内容是引导职工建立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以行兴我荣，行荣我荣为服务理念，以信誉第一、优良服务、廉洁遵法为职业道德规范标准。确立和完善员工的服务意识和服务行为，建立客户第一、主动服务、整体服务的观念。文明优良服务活动是一项长时间的系统性工程，从领导到员工，从一线到二线，从经营业务到内部管理，从行里到行外，都要相互配合调和，使企业的经营目标转化为人的自觉行动。

服务是银行经营的载体，是银行经营不可缺少的有机组成部份。银行经营必须通过银行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营。在金融业竞争日益剧烈的今天，一家银行的服务范围、服务内容、服务效力和服务态度直接影响其所能吸引的客户数目和工作效力，因此，进步银行的服务水平，关系到银行经营的范围质量和效力，关系到银行的竞争能力，决定了银行的经营效益和长远发展。

银行服务的核心是维护和加强与顾客的联系。如何持久地赢得市场是每个企业需要永久面对的题目。银行要随时以客户为中心，调剂本身，服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与顾客的联系上，仅仅重视满足顾客的需要是不够的，还必须研究客户需要背后复杂的各种因素，只有牢牢捉住维护与顾客的关系这一核心，以市场为导向，以高质量、多样化、特点服务，满足顾客多层次需要，才能取得本身发展的延续动力。顾客概念是一个大顾客概念，不但银行直接服务的对象是顾客，与银行服务有制约关系的部分，乃至银行本身的员工都应视同为顾客。银行在处理与顾客的关系上，应建立大市场、大客户的意识和服务是一个全进程的概念。构建新型银企关系，对制约与顾客关系的因素进行调和管理，增强客户的稳定性，没有良好的服务作保障，即便一时被拉过来的客户也可能会跑掉。优良服务就是信誉。

要全面动员，深进发动，大造声势，宣传优良文明服务。优良文明服务关系到企业形象，因此，要必须做到全面发动，全员参与。对内通过集中考试、突击检查、摹拟测验、集中培训等情势，催促员工熟练把握优良服务的内容;对外通过报刊、电台、电视台等媒介进行广泛宣传，扩大社会影响。

明确目标，制定计划，分步实施，责任到人。对文明服务工作进行整体规划，制定阶段性目标，联系本身实际，进行细化和充实。对目标进行层层分解，责任到人，做到职员定岗，用具定位，操纵定型，服务定时，努力实现井然有序的工作秩序。

施一把手工程。要成立以行长为组长的优良文明服务工作领导小组，各基层支行、营业部也要层层签订优良服务责任书，将各项指标量化、细化，责任分解到人，并纳进行长目标管理体系考核。在每一年年初的工作安排中，都把优良文明服务工作作为贯串全年各项工作的主线，常抓不懈。

弄好服务是事关银行社会形象，影响银行各项经营活动的综合性工作，因此银行每一个机构，每一个部分，每一个员工都要相互支持、配合，增强服务意识，保全大局，发挥整体功能，努力进步全行的服务水平和服务质量。建立一个中心、四个层次的服务大格式，即以为客户服务为中心，一线为客户服务，在各服务窗口、部分为客户提供品种多、效力高、质量好的金融服务;二线为一线服务，各管理、科技和后勤部分要根据一线的需要，千方百计弄好服务，提供保障;领导为群众服务，领导干部要体察民情，关心员工的工作和生活，调动员工的工作积极性和创造性;上级为下级服务，上级行要兼顾规划和指导基层行的优良文明服务活动，做到有计划、有方案、有检查、有嘉奖，精益求精工作作风，进步办事效力，对下级的工作积极给予支持和调和。

优良文明服务要获得质的奔腾，关键是以人为本，通过教育培训和强化管理，进步员工的政治素质和业务素质，以员工的高素质创造出优良服务的高水平。培训教育的方式很多，如：对全体员工进行爱岗敬业、老实取信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德教育，使每位员工晓得，我的行为代表着银行的形象，没有客户就没有银行业务的发展，培养良好的职业道德，在本职岗位上奉献一份光和热，自觉维护全行的形象和荣誉，使优良服务上一个新台阶;强化规范礼节培训，举行规范化服务礼节培训班，组织员工对礼节知识、文明用语和举止仪表等进行规范化培训，实行集中式、正规化、全方位的强化练习，并在全行范围内推广;加强业务技术培训，进步服务效力。进行上岗培训和岗位练兵，定期进行考核及专业技术比赛，要求员产业务上做到好、快、准、严，达不到标准不能上岗。通过严格的技能培训，使员工学会业务操纵的技能，熟练、正确地操纵各种业务;以柜面服务为突破口，展开情势多样的以优良文明服务为内容的活动，如创建青年文明号、争当青年岗位能手、展开比学赶帮超等劳动比赛等;展开金融法律法规、各项规章制度的培训，增强员工法制观念，使每位员工知法、懂法、遵法、用法，依法治行，依法经营，防范和化解金融风险;典型培训，组织员工对优良文明服务工作的先进单位及个人进行现场观摩学习，以增强感性熟悉，取之所长，补己之短;组织爱岗敬业、服务奉献的演讲比赛，歌颂员工努力开辟、勤恳敬业的高尚风范;推广以员工星级管理为核心的规范化服务。通过对柜台职员德、能、勤、绩的考核，授与相应的星级。实行挂星上岗、以岗定酬、星薪挂钩，充分调动员工的积极性;积极营建优美、舒适的服务环境。银行网点密布，方圆几百平方米就会散布着好几家银行网点，人们自然把眼光对准那些环境舒适优雅的营业场所。银行外观的亮丽自然而然地给顾客一种安全感，让人觉得银行有实力，因此，营业网点要根据规范化服务标准，对营业室内外进行净化、美化，在外部形象设计上应寻求鲜明、同一的风格，以起到无声的宣传作用。

为适应企业、个人金融意识不断增强的需要，各家银行陆续推出了多种服务，如储蓄通存通兑、对公业务通存通取、代发工资业务、代收费业务、atm联网系列、商务pos终端、个人存单抵押贷款、一***(或一折通)、个人外汇买卖业务、电话银行服务等等。丰富的银行服务品种也是客户选择银行的必有的不可少的条件之一。新业务的开发，是增强业务发展后劲和竞争力的需要。所以贸易银行应设立专司新业务开发的部分，加强对市场的调查、猜测和分析，研究创新金融产品，完善服务功能，进步服务水平。

柜面是银行接触社会公众最为频繁的地方，也是直接办理业务、衍生存款的地方，银行好的服务形象要靠柜面服务具体体现出来，特点服务包括：延长营业时间、24小时服务、设立一米线;对特殊客户上门服务，为单位办理现金收付、转帐结息、送回单、利息清单等;为有困难的客户办理存取款业务;为军人、教师、中小学生和老弱病残者提供专柜服务;为大额存取款提供安全服务等;贷款方面推出信贷业务特快服务，选择信用等级为以上的企业，作为信贷业务特快服务对象，对实在行特事特办，使办理业务效力大大进步;推行客户经理制，为存贷大户配备客户经理，并为其提供存、贷、汇、理财、咨询等综合上门服务，通过全面周到的服务改善银企关系，增强吸引力，保证客户足不出户就可以完成支付。通过推出特点服务等服务措施，到达建立良好的企业形象的目的。

优良服务工作要做到常抓不懈，不滑坡，不动摇，除必须制定和落实各项制度外，还必须强化监视检查机制。优良文明服务永无止境，重在坚持，贵在落实。营业部是银行的窗口，小小窗口反映出的是银行的整体面貌和信誉，客户在这里究竟得到了怎样的服务，只有通过明查暗访才能得出***，因此，明查暗访是保证优良服务不走过场，不摆花架子的一个好办法。要通过组织行内职员或聘请社会监视员等多种情势，以普通客户的身份，通过看、听、查、问等方式，常常对营业网点的服务环境、服务态度、服务质量等进行明察暗访，并广泛征求客户意见和建议，解决服务工作中存在的题目，确保规范化服务标准落实到每个工作环节，建立银行优良、高效、快捷、安全服务的良好形象。

建立监视检查体系。一是全行从机关到一线，从领导到群众，人人都有监视的职责;二是依托社会监视和监视，向社会公布举报电话、在营业大厅设立咨询台、监视电话、举报箱、意见簿或导储员等，聘请新闻、企事业单位及政府部分进行监视;三是定期召开企业、客户座谈会，发送征求意见信、监视卡、青年文明号服务卡;四是公布业务发展和承诺服务内容，自觉接受监视。

服务心得体会

毕业了，经过面试考核，我非常幸运的进入到了xxx银行工作，成为了一名银行柜台服务人员，为众多的客户办理业务，解答疑难问题。

想要做好这份工作，也是需要有恒心毅力，因为银行面对的是不同的人群，不管客户是怎样的人，我们都需要尽可能的让客户满意，不能让客户感受到任何不快，毕竟每一个客户都是需要尊重。我作为一个新人，遇到过很多客户，与他们沟通困难，解决不了问题，他们太过执着，我做的并不对。

每次遇到这样的客户，心情都很差，但是经过了几个月的工作以后，我调整心态，耐心对待每一个客户后，发现其实客户都是比较容易沟通的，不过在沟通的时候要从他们的角度考虑问题，分析问题，然后在解决他们心中的疑问，给客户多一分尊重，给客户更多的机会，让他们减少不必要的矛盾。

现在银行服务业务有很多，需要我我们做的事情也很多，服务需要我们每个员工都具备，有礼仪，懂礼貌，知进退，明是非，在接人待物方面不能傲慢。给客户一份尊重，给他人一份关怀，才能够收获客户的好感，虽然每天都要保持微笑，甚至经常为了保持礼仪非常累，但是却不能少。

这是银行的策略，我们就是执行者，为众多需要服务的客户提供帮助，每天进进出出的人很多，我们就必须要做好自己的事情，对自己的工作都一份责任感，任何时候都牢记尊重客户，不能与客户计较，在工作中遇到不开心的`事情很多，不能经常把这些负面情绪放在心中，这只会给我们自己增加负担，不断的包袱会把我们压垮。

银行需要学习的东西很多，有业务上的，也有沟通上的，更有人际交往方面的，在银行时刻都需要保持一颗谦虚的心。去学习，接受他人的教导。只有在岗位上学的多了，我们才可能有更大的成就，永远不要认为自己有多么出众，骄傲自满，只会让工作的路越走越窄，我们必须要学会在工作中分析，学习，才能够在银行做好工作。

虽然银行的工作压力不是很大，但是也不能少了进取之心，不能缺乏自强的奋斗只有愿意不断进步的人才可能走的更远，哪怕是一个新人也一样要面临很多选择，适合的岗位才能够给我们提供更多发展机会，才能让我们不断努力，或许我们走的不远，但是我们却能够一直坚持下去。服务工作虽然不好做，需要灵活应变，但是也需要尽职尽责，做好每天的任务，只要我们做到让客户满意，自己安心，又怎么可能做不好工作。

服务心得体会

20xx年5月3日，带着期盼，带着国家税务总局和云南省地方税务局领导的关心和希望，我们一行50人来到了湖南省税务干部专科学校开始了为期20天的“智力援西”项目纳税服务骨干培训班的学习。这次次培训，既是提升业务素质，丰富税收知识，也是领导对我们的关心和看重，也是对我们基层一线纳税服务的殷切期盼。

湖南省税务干部专科学校是我国税务工作者向往的知识殿堂，是税收学术研究前沿阵地，也是我心中一个美好而遥远的梦。当端坐于安静的课堂，与来自全省地税系统纳税服务一线的50名业务骨干相识，聆听师尊的教诲时，我感动于组织的培养和领导的关怀，又感悟于圆梦的快乐和人生的收获。

精彩的授课让我顿悟。本次培训包括了《税收博弈与纳税遵从》、《纳税服务理论》、《纳税服务视角下的税收执法》、《12366热线的基本知识》、《国外纳税服务知识介绍》等二十多门课程，几乎涉猎了国内外纳税服务方方面面的内容。老师们生动有趣的讲解，案例分析与答疑解惑充分结合，讲台与课堂积极互动，脑海里深深烙印下鲜活的知识。在学习期间，我们每堂课都是满勤，认真听课、做笔记。下课以后，又到学院图书馆、电子阅览室和税务书店阅读和购买了课外书籍及相关理论报刊，及时更新自己的知识结构。最为让人感动的是，学校在安排好我们食宿学行的同时，在每个宿舍配备了电脑，便于大家进行交流学习。

大家把平时工作中遇到的难点、热点问题带进课堂，经过老师的讲解，课堂互动，豁然开朗。通过培训，大家感觉自己站得更高了、看得更远了。在轻松愉快的氛围中，我们提高了思想认识，丰富了理论知识，拓宽了思维方式，对以后的税收业务工作起到了很好的推动作用。

美丽的校园让我沉醉。虽已过烟花三月，盛夏初秋的校园却风情无限。风景如画的长沙构成税院一道亮丽的风景线，漫步其间，花香四溢，绿树成荫，诗情画意，倍感宁静。校园的美是如此独特，如此绚丽。而“求实、精业、勤廉、笃行”的校训和浓厚的文化氛围，让我感到责任和使命不再空泛，有许多理由催人奋进。作为一名地税纳税服务一线的干部，得到组织的信任和培养，一定要把“本事”用在服务经济建设上，用在税收工作创新实践上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到税收工作中，努力开创基层税收业务工作新篇章。

衷心感谢领导和组织给予的宝贵机会，感谢学校的辛勤付出，感谢班主任老师的热情关怀，让我重温了做学生的幸福。本次学习，不仅是一次美好的圆梦之旅，一段足以让人铭记的人生经历，更是一次人生境界升华的起点。本次培训的所得、所感、所思，无疑将会影响我的工作、我的学习甚至我的人生。

服务心得体会

服务心得体会

有人说我们志愿者既是奉献者，也是受益者，以前我可能不理解，可现在我理解了，有多少事情是我们之前没有做过的，有多少事情是在考验我们的责任心与纪律性的，在这里的每一个人，每一分钟，都在成长，或许有这么一段志愿服务全运的经历铭刻在我们每一个人心中，对价值观念正在形成的我们，成长期的经历将会影响我们一生。

还记得第一天那个傻傻的自己，来到这个陌生的环境什么都不懂，什么都不会。现在，虽然每天还是像以前一样做着相似的事，可一切都从陌生变得熟悉。并且每天的工作都成了一种习惯，而且不管是不是我服务的站点，我都习惯性的去观察是不是有乘客需要帮助。虽然我们每天的工作很单一，但我知道每一次都不能忽视，所以我事事小心、事事细心，以积极饱满的热情去完成每天工作。

革命是块砖，哪里需要哪里搬。在地铁服务就是这样，哪里有乘客需要我们，我们就往哪里去。作为一名志愿者，我热情地接待每一位乘客，看着他们脸上露出满意的微笑，让我心里充满了成就感，一天的疲惫也消失不见了。

每一个岗位上的服务都是充满挑战与劳累的，但是细细回想，却是幸福和快乐的，记忆占据了脑海的大部分空间，志愿者服务的感觉就像加了糖的咖啡，初尝是苦的、涩的，但不久之后，就会感到沁人心脾的醇香”。

每当翻开每一张记忆的照片，每一个画面都是那么美好。有人不厌其烦的给行人指路，有人微笑着回答每一个询问的问题，仿佛又听到了那一声声“谢谢”与“不客气”，那将是永生难忘的经历。

服务心得体会

我是一名大一学生，我要去社区做志愿者，在社会需要我的时候，我一定会尽自己的努力去付出，为社会做出贡献。这不是为了有所回报，只是为了服务于社会并且在其中锻炼自己。

我的家人很支持我的想法，爷爷是社区保安，在得知我做志愿者的想法后，告诉我要积极工作，满怀爱心向社会做出贡献。我的志愿服务是在社区门口拦截来往车辆，测量来往人员的体温，登记和控制外来人员进出。

“这些简单，没问题!”

在工作了一上午之后，我才明白，看似简单的事情，在不断的重复之后，我竟然有点坚持不了了。冬日的风，飘酒的雨，不断打在脸上，头发也湿了，身体也冷了，脚也酸了，那么一刻，我想，要不我放弃吧!然而，看着同样在这个点上的叔叔阿姨们!手冷了，就哈口气，搓一搓，脚冷了，就原地跺一跺，还有一位老爷爷，一丝不苟的完成着，一上午甚至连一口水也没有，近的厕所也要来回十几分钟，他说不能脱岗!这深深的触动了我，作为新一代青年的我们有所付出也是应该的，去做志愿者不只是为了自己，更是为了大家的安全。这样的事情多有意义!

服务心得体会

今年酒店最重要的工作是装修工作，自接到通知上班后，为了使客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作，确保了酒店客房的装修和及时出租，为公司增加收入做出了我们的贡献。

为了体现从事酒店人员的专业素养，在开张以来，针对我本人对各岗位服务用语存在不熟悉、不规范、现象，我在同事中、在负责酒店的主管经理的培训中学习岗位的服务用语，进行留精去粗，而后吸收为已用，做为我对客人交流的语言指南。自本人规范服务用语执行以来，我在对客交流上有了显著提高。以致在工作的任何时期，好东西贵在坚持，贵在温故而知新，我将对此加学习，应用的力度。

服务员工作要求掌握的信息量大，如各路公交车所首发和末发时间，所到重要场所，重要单位，公司所处地理位置等。还有处理事情的灵活应变能力，对客服务需求的解决能力。这一点在前台工作的不长时间内我本人做了本部的调查和广泛搜集资料，力争扩大自已的知识面，以便更好的为客人提供服务。前台工作尽管时间不长，也努力不少，学到很多在平时酒店服务中同样能用的知识，可谓受益非浅。

酒店主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售，我严格执行“三“净”“三度”“二查：卫生制度，它包括房间卫生、床铺卫生、卫生间卫生等”三净“，为了切实提高客房质量合格率，即搞完卫生本人自查、要求领班复查，力争将疏漏降到最低，并且还增加了床铺被子有角度，家具擦示有亮度，工作过程有速度的“三度”要求。使客房工作有秩序、有速度，保质量的完成。

为了做好酒店的卫生和服务工作，我跟着楼层员工进行了学习楼层服务工作，对打扫房间技能和查房技巧进行学习和实践。通过学习践，我学会了房间卫生清理程序两部分四个程序，第一部分，两人负责清理房房间卫生。从床铺开始做床单被的更换、平铺，拉展。其次扫地更换垃圾袋，擦拭室内家具，最后拖地；一人负责专门清理卫生间。

先清洗防垫、垃圾桶和室内烟灰盒茶杯等。其次清洗面盆坐便，然后擦拭水拢头，面盆，壁等最后拖地；如果程序颠倒就会导致工作重复，从而延误时间。从中发现我本人的操作非常不规范、不科学，针对存在的问题，我跟向领班和其他工作人员问技巧，问方法和所要求达到的效果，对存在的问题加以分析，对我的操作成果加以比较，纠正我的不良操作习惯。取得了一定的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了，查房出现的错误也没有了。

往前看，随着我店客源结构的不断扩展，也许会有一些境外团体，个人，入住我公司，与客人在语言交流上的障碍成为我们做好外宾服务的难题。为了与时俱进，我利用闲暇时间复习点英语日常用语，一方面体现了有特长的员工在宾馆的价值，另一方面，增长了员工的知识面，丰富了个人的业余生活。

感动服务心得体会

感动服务是指在服务过程中，超出客户期望的关怀和服务，能够让客户感到非常满意，并且留下深刻印象的行为。随着市场竞争日益激烈，提供优质的服务已经成为企业竞争的重要方向。感动服务不仅能够提高客户满意度，还能够提升企业品牌形象和口碑，具有重要的战略意义。

第二段：分享一个亲身经历，介绍或描述一次感动服务。

我记得有一次在餐厅用餐，我点了一份意大利面，但是菜品送上时并不是我所期望的那样，我尝了一口感觉口味并不太好。当我向服务员反映时，服务员非常耐心地听取我的意见，并且承诺重新为我制作一份。她还端上来一杯果汁，并且道歉说给我带来的不便。在此期间，她一直保持微笑，并且很用心地为我服务。当我的意大利面重新制作好之后，口感非常棒，我很满意。最让我感动的是，当我结账离开时，服务员居然送给我一个小花束，祝愿我今天愉快。

第三段：感动服务所带来的重要影响。

这次餐厅服务的体验让我对这家餐厅的印象非常好，也让我想再次来到这里。这也是感动服务所带来的一个重要影响：提高客户满意度和忠诚度。在竞争激烈的市场上，良好的口碑和忠诚的客户是企业发展的重要因素。另外，这家餐厅的服务不仅关心菜品的质量，还关注我的感受，通过提供果汁和小花束等细节的关怀，让我感到非常温馨和感动。这种情感上的满足也是感动服务所带来的一个重要影响。

第四段：企业提供感动服务的实践经验。

企业要提供感动服务，需要从以下几个方面入手。首先，要了解客户的需求和期望，通过调查研究和直接交流来收集客户的反馈。其次，要建立一套完整的服务标准和流程，确保每一个环节都能够提供专业的服务。第三，企业需要培养一支专业化的服务团队，提高服务员的服务技能和服务意识。最后，要不断创新和提升服务，把握机会为客户提供更多、更优质的服务。

第五段：总结感动服务的意义和重要性。

感动服务是企业提高客户满意度和忠诚度的关键所在，同时也是企业品牌建设和市场竞争的重要战略。为了提供感动服务，企业需要重视客户的需求和期望，建立专业的服务标准和流程，培养服务团队并不断提升服务质量。在现代社会，客户对服务的要求越来越高，只有通过感动服务才能赢得客户的信任和赞誉，为企业的发展提供坚实的基础。

服务心得体会

九月如期而至，我的实习也拉开了序幕。初到社区中心，不懂中心的情况与工作，中心的黄姑娘热情接待了我，给我介绍社区的情况、融爱服务开展情况、机构工作的流程等，使我尽快融入社区，进入工作状态。在查看资料及咨询的过程中，我逐渐掌握了融爱的服务对象、服务宗旨、服务理念及服务流程，让我更加了解社会工作这一专业在实务领域中的应用。

在九月份中下旬，融爱面临着一年一次的末期考核，意味着一年的活动资料、制度建设资料、督导资料、考勤资料等都要进行严格的.归档整理。此时我的工作主要是协助整理各项资料。个案、小组、社区三大活动资料是分开整理，要根据具体活动时间、不同项目进行排序归档。在资料查漏补缺的过程中，我学会了一份完整的活动存档要包括活动计划书、经费使用情况表、活动报名表及签到表、活动满意度评估表、总结报告、新闻稿、照片等。

在实习过程中，印象最深的是举办“轻松推拿、快乐育儿”的小儿推拿活动。在整个活动中，我一边协助，一边学习经验。参与人员不足的情况下，要运用宣传栏、传单、社交qq群，微信群等多渠道积极宣传活动，吸引社区居民积极参与。在小儿推拿活动过程中，会有孩子在现场乱跑，出现摔倒现象，这是我们需要注意的地方。社工要事先预估可能发生的问题，并安排好志愿者维持现场秩序以免发生危险。现场中社工要进行拍照，记录活动的点点滴滴。活动接近尾声的时候，社工发放满意度评估表给参与人员，让参与人员对活动及社工工作的不足提出宝贵的意见。

实习过程中自己渐渐学会了很多社工实务知识，活动的前期准备、流程操作、服务技巧、遵守的价值观等。社工不仅发挥了助人自助的理念，还不断挖掘服务对象的潜能，最大程度提升服务对象信心，塑造其个人价值，促进社工与服务对象一起共同进步。