公司的经营活动包括生产、销售、市场营销和人力资源管理等。请大家仔细阅读以下公司总结范文，相信其中的思路和呈现方式会对大家有所启发。
公司员工嘉奖通知
各部门：
根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：
一、春节前后按时返厂奖励。
1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);。
3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。
二、春节假期后慰问。
1、开门红。
(1)奖励对象：公司全体人员;。
(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利;。
(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。
2、假期返乡员工。
(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);。
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工。
(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;。
(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;。
(3)发放方式：春节前现金发放。
4、假期后新入职员工。
(1)奖励对象：假期后新入职员工;。
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励。
1、奖励对象：公司全体员工;。
给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式：
(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励;。
(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励;。
(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;。
(4)以上奖励以现金形式进行发放。
(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。
5、被推荐人员任职资格：
(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6、注意事项。
(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;。
(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;。
(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系;。
(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒);。
(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排;。
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。
特此通知!
发：各部门。
公司员工嘉奖通知【】
各部门：
根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：
一、春节前后按时返厂奖励。
1、奖励对象：所有一线生产人员（不含车间主任、经理级别及以上级别人员）；
3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。
二、春节假期后慰问。
1、开门红。
（1）奖励对象：公司全体人员；
（2）奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利；
（3）发放方式：开工当天，以现金形式发放。
2、假期返乡员工。
（1）奖励对象：外地返乡员工（当涂县及芜湖市区员工除外）；
（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工。
（1）奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；
（2）奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；
（3）发放方式：春节前现金发放。
4、假期后新入职员工。
（1）奖励对象：假期后新入职员工；
（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励。
1、奖励对象：公司全体员工；
给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式：
（1）被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励；
（2）被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励；
（3）其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；
（4）以上奖励以现金形式进行发放。
（2）管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。
5、被推荐人员任职资格：
（3）相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6、注意事项。
（1）推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；
（2）推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；
（3）要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；
（4）推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
（5）以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排（部分岗位上两班倒）；
（6）马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；
（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假（包含病假、事假等一切假由）、无故旷工现象。
特此通知！
发：各部门。
公司员工嘉奖通知
各镇人民政府（办事处），开发区管委会，市各有关部门：
据市气象局《重要天气报告》x年第x期信息“预计本周我市将有两次明显的降雨过程，分别出现在5月31日至6月1日白天和6月3日至4日。其中5月31日夜里雨量可达大到暴雨，降雨量50--90毫米。”按照市政府领导指示要求，为切实做好近期暴雨天气应对工作，确保人民群众生产生活安全，现就有关事项紧急通知如下：
一、高度重视，立即部署，落实各项防范措施。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要高度重视，立即行动，将强降雨预警传达通知到辖区内所有企业，并部署落实各项防暴雨紧急措施和准备工作，真正做到责任到位、人员到位、措施到位。进一步督促企业进行全面排查，全面落实各项防范措施，全力做好安全防范工作。
二、加强巡查，落实责任，做好应急准备。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要结合实际情况，制定切实可行的防暴雨天气的应急救援方案。要加强巡查，尤其是对重点单位、重点危险源、化工企业、建筑施工工地的重点设施、重点设备、重点岗位和一些危险部位，一定要采取加固、停止生产作业等相应预防措施，及时发现并排除各类险情，对易发生险情的部位，要设立警示牌，落实巡查监测人员。同时，要备足抢险救灾物资，落实抢险救灾人员，及时启动防暴雨应急预案，确保应对工作有力、有序、有效进行。
三、严密监控，加强值守，确保信息畅通。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要加强值班值守，保持通讯联络24小时畅通，督促各企业要严格落实领导带班和24小时值班制度，要密切监视天气变化，及时处置各类信息，要加强巡查、密切监测，切实做好点对点预警工作，特别要注意防范因暴雨引发的灾害，发现可能受威胁的区域，要坚决果断地采取措施，确保人员安全。同时，要将相关情况及时上报市安委办（值班电话：，传真：）。市气象部门要及时将气象变化情况向各镇（街道、园区、办事处）、各部门和重点企业通报，以便做好应对处置工作。
x市安全生产委员会办公室。
x年5月31日。
公司员工嘉奖通知
各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部xxx处领奖品!
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
**股份有限公司。
201*年*月*日。
公司员工嘉奖通知
转眼之间已经走完，我们共同迎来了全新的。
健身路上我们遇到了很多人，记录了很多事，极度认同了那句话“最美的风景都在路上”
我们感谢在健身这条路上认识了你们，每一个相遇的笑脸，热切的关心，足以抵掉冬天的寒冷。
我还想再见到你。
公司嘉奖通报
以来，z保安公司在z公安分局党委的正确领导下，深入贯彻党的十七大和精神，紧密围绕“服务为先、平安为上”的工作大局，认真实施“走出去、走上去”的战略目标，深入开展规范化管理，引领公司全体员工突破绩效、创建品牌、树立形象、兴建家园，在为客户保驾护航中创新发展，从而促进各项工作走上快车道，在激烈的市场竞争中披荆斩棘一路前行，以骄人的业绩谱写出一曲曲壮丽凯歌，涌现出了一大批先进集体和先进个人。
为了深入开展创先争优活动，大力营造团结、和谐、进取、奉献的浓厚氛围，共创保安大业，更好地完成新的工作目标和任务，经研究决定：对保安物业部等3个“先进科室”、对技防部、保安部所属的3个“先进大队”、对保安物业部等5个“先进中队”、对z旧车市场保安班等8个“先进(班)分队”、对荣获“突出贡献奖”的z等3人、对王建峰等6人“先进工作者”、对z等20人“优秀员工”、对z等50人“优秀保安员”、对z等2人“优秀通讯员”予以表彰奖励。
希望受表彰的先进集体和先进个人，戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，更上层楼，团结带领大家齐心奋进共创辉煌;同时要求其他员工在新的一年里，认真学习先进人物的先进思想和模范事迹，广泛开展创先争优的竞赛活动，坚持改革共识，增强发展意识、服务意识、忧患意识，爱岗敬业，扎实工作，为做大做强z保安做出新贡献!
嘉奖通知
公司各部门：
在201x第xx届xx国际糖酒会筹备和举办期间，涌现出了一批作风优良、敢打敢拼的优秀员工，他们不仅时刻将公司荣誉放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圆满的完成了公司交给的光荣任务。为了表彰这种敬业精神、团队精神，公司决定对以下人员进行嘉奖：
员工姓名。
记功种类。
奖励原因。
金额。
李卓帅。
嘉奖。
重视公司荣誉及主场管理服务。
1000元。
杨超峰。
嘉奖。
重视公司荣誉及活动策划服务。
500元。
杜玉洁。
嘉奖。
重视公司荣誉。
300元。
王
鑫
嘉奖。
重视公司荣誉及租赁监管。
500元。
徐
荞
嘉奖。
重视公司荣誉。
300元。
任远方。
嘉奖。
重视公司荣誉及认真服务公司客户。
500元。
寇梦娟。
嘉奖。
重视公司荣誉。
300元。
李世杰。
表扬。
重视公司荣誉及主场管理与服务。
400元。
王亚飞。
表扬。
重视公司荣誉。
200元。
雷
欢
大功。
重视公司荣誉及成功策划活动。
5000元。
夏飞凡。
表扬。
认真写稿及大赛活动策划。
1000元。
王晓维。
表扬。
工作认真。
200元。
袁素军。
表扬。
主场服务与管理认真。
200元。
刘
奇
表扬。
展会期间安保措施得力。
300元。
朱志鹏。
表扬。
驾驶无事故。
300元。
马一鸣。
嘉奖。
认真负责外出宣传。
800元。
乔利鸽。
表扬。
外出宣传不怕吃苦、认真负责。
500元。
张亚楠。
表扬。
外出宣传不怕吃苦、认真负责。
300元。
王志民。
表扬。
不怕吃苦、认真完成有关任务。
500元。
郭
珍
表扬。
有进步、工作积极。
300元。
李
萍
表扬。
展会现场认真负责。
200元。
艾少霞。
嘉奖。
第十四届糖酒会财务管理无差错。
500元。
特此奖励，以资鼓励。
xxxxxx有限公司。
公司员工嘉奖通知【】
近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励x元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望xx再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
嘉奖通知
各部门及全体员工：
为表彰在xxxx年5月中积极工作、努力创新的员工，公司决定予以嘉奖，并通报表扬，以示鼓励，优秀员工由各部门主管、组长联合评定，特公布名单如下：优秀奖：
创新奖：
望全体员工以优秀员工为榜样，不断提高自己，为公司长远发展做出贡献!
-----------有限公司。
xxxx年6月6日。
公司表彰嘉奖令
xxx年8月6日下午4时左右，正在西头门岗执勤的安管队员阎长根同志发现停放在b栋西门口的一台摩托车扶手上有一男士公文包未取走，且周围并无人员。处于职业的敏感，阎长根第一反应是失主可能是因为一时情急忘了拿走。根据公司及部门的相关制度，发现遗失物应第一时间通告领班，在领班到达现场后，协助领班共同查看包内物品，在清点完包内物品后，留在原地等待失主来认领。在等了近2个小时后仍无人前来认领，于是，阎长根与领班找出包内的身份证件，对应相关名片信息拨打电话通知失主前来认领，通过对失主陈述的包内物件反复核对，确认无误，并留下失主的身份信息及开具收条后，将物件还给失主。据事后了解，该失主系我广场22楼孙姓客户，因当天有急事要外出公干，一时情急忘记拿走留在车上的公文包，包内有现金2000多元，银行卡数张，价值数万元存折一本，以及其他有效证件。孙先生当即要拿出现金作为酬谢，被阎长根及当值领班委婉谢绝。
阎长根同志面对巨额现金不为之所动，拾金不昧的精神为公司赢得了较好的声誉，维护了公司的形象。对阎长根同志这种拾金不昧的精神，公司决定：给予嘉奖一次并给予50元，以资鼓励。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司员工嘉奖令
xxx：
1999年是西安市城市气化工程全面加快建设的一年。一年来，你们认真贯彻省委、省政府对改善西安市大气环境质量的要求，带领市直有关部门、单位的广大干部职工，发扬顽强拼搏、连续奋战的作风，使天然气气化工程建设、用户发展取得了重大突破。管道工程完成62千米，发展居民用户40043户，锅炉用户452台，新增日供气能力35万立方米，最高日供气量达到63万立方米，实现了省政府年初确定的日均供气量达到50万立方米的目标，为提高西安城市大气环境质量，改善投资环境做出了积极贡献。为此，省政府决定对西安市政府在推进城市天然气气化工作方面取得的成绩予以通令嘉奖。
省政府希望你们在新的一年里，再接再厉，进一步加快城市气化工程建设进度，积极发展用户，切实加强管理，重视并抓好职工队伍建设，确保安全平稳供气。同时，要加大无煤区、改煤区燃煤锅炉改造力度，力争全年供气量突破1亿立方米。
省政府要求，省直各有关部门，天然气通达和在建的有关市地、县(区)及有关单位，要进一步提高对加快天然气事业发展的认识，珍惜国家加快天然气干线建设的机遇，集中必要的财力物力，配合、支持加快我省天然气气化工程建设进度，为充分利用天然气资源，促进全省经济建设，改善生态环境，提高人民生活质量而努力!
公司员工嘉奖令
12月9日上午9点，公司____车间员工______下夜班后，不慎将个人手提包遗忘在车棚内，包内有现金元以及身份证、驾驶证等证件。当时，正值护卫队值班________在打扫车棚卫生，将包捡到并原封未动交给________本人。________非常感激，为表示感谢，邀请__________吃饭，他婉言谢绝。充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。
为表彰【人名】同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风，经公司党政研究决定，对护卫中队班长【人名】同志通报表扬，并嘉奖200元。希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神，以【人名】同志为榜样，并以此鼓舞工作干劲，在决战年底安全生产的关键时期，立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作，顺利夺取全年各项工作的全面胜利!
此令。
总经理：
二〇____年______月____日。
公司嘉奖令范文
20xx年8月30日是公司开业庆典重要日子，总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中，为公司做出了积极表率。
鉴于此，公司决定：给予周洁、何良玉、李旭通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励，以资鼓励。
希望三位员工在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力。同时，希望公司的全体员工动员起来向三位学习，共同勉力。
云南xx企业。
二oxx年九月一日。
员工嘉奖通知
各单位、各部门：
近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且该同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对该同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxx元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxx公司。
xxxx年十二月十二日。
员工嘉奖通知
公司各部门及全体员工：
为了表示对员工辛勤工作与努力的肯定，椰风雨林楼面部组织开展评选月度优秀员工活动。经楼面全体员工投票以及月榜考核分统计以下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办的任务。在工作中表现优秀(突出)。所以部门研究决定(三月份)评以下人员为优秀员工：周缔(楼面主管)。
曾爱东(楼面服务员)。
宋嫦蓉(楼面服务员)。
冯家玲(前厅咨客)。
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，争取取得更好的成绩。同时希望其他员工好好的向以上员工学习，努力在工作中不断创新，积极进取，为椰风雨林的更好发展贡献自己的力量。
特此表彰。
20xx年4月3日。