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求职信和写作要点
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
口如何撰写出色的求职信。
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
(13)使用敬语结束附信。
来源：中国劳动力市场。
求职信要点写作
求职信要点格式写作、在求职中求职信是为了更方便招聘单位了解到自已，求职时的求职信一定要按应聘职位写详细以下提供一篇为写作模板。写求职信时要注意格式与技巧大学生个人简历网推荐一份为参考。
求职信格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。请求安排 面试 ，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
(2)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。(本文信息来源于http://大学生个人简历网转载请注明)
口如何撰写出色的求职信
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
(1)使用专用的`纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
(2)如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。)
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
(7)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
(8)确保求职信有职业风范。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在 面试 中得到支持和证实。
(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在 面试 中采用变通的方法处理。
制作求职信的写作要点
1对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。
2说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的.人总在想：“你到底是谁?”
3说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……”等等。
4说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。
5陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太罗唆。
6明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。
7恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解的情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”
8诚恳表明希望获得面试的机会：写求职信的唯一目的就是为了获得面试的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。
9信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”：体现出自己为该公司服务的强烈愿望。
10落款、日期：这当然是要有的。
11联系电话：让你的联系电话无处不在。
中文求职信写作突出要点
无论是求职信还是面试，用四个字可以概括，就是整洁大方。应让人能够透过这封信了解你，是进入面试的敲门砖。
简历应涉及三方面：一是个人的基本状况；二是教育状况，这是招聘单位职位的要求 ，三是社会经验，如果你参加社会实践积累经验比较多，有一定的能力，这是你优于其他应聘者的条件。招聘人透过社会实践能了解你的能力，比如说，暑期你在一家大公司做过两个月的秘书，要写上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的学生为了提高自己的档次，虚拟在大公司的社会实践经历，或夸大实践内容，也许会侥幸获得面试机会，但在面试时很快就会露出马脚。
无论是求职信、传真，还是e-mail，我看中的是应聘人对自己学习的再认识和对自我的.评价。有人当过三好学生、当过班干部，对自己的评价就是具有较强的组织能力，这样写太泛泛，可以把当班干部时组织的活动和对自己组织能力的提高写一写。有很多学生在简历中罗列出几十门学习的课程，这没有必要。如果你有突出的能力或奖励，这倒是应该写出来，不要怕老王卖瓜，这是你有别于其他人的优势。
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求职信写作要点
求职信是交际的一种形式，从用人单位的角度出发考虑问题是使 求职信 产生积极效果的重要方法。您应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，然后有针对性地提供自己的背景资料，表现出独到的智慧与才干，使他们从您的信中看到希望，并做出对您有利的决定。
求职信是一次非正式的考核，用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。所以 求职信 不宜太长，一般不多于一页。求职信也不宜是履历的翻版，应自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点、文字顺畅、字迹工整。
通常，求职信的'开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位 招聘 信息的。第二部分陈述个人技能和个性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供与您联系的最佳方式。第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。此外，鉴于求职信的特殊使命，所以应尽量用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本。
求职信的写作要点
这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你要为每份都写下求职信，千万千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。
你应该：清楚表明你来信的目的。在信中表现得对申请的工作很有兴趣。重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。
写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章是能够长短得宜。要注意的地方：
求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。如果你是用电子邮件的`话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用big5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。如果你是选用freemailaccount的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电邮account作联络电邮，如pocketmonster@，这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦！信纸方面，选用质素好的纯白a4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉。
千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来面试的机会。行距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信，最终只会落得被投篮的下场。
顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外，不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您。
你应该：用字要精简，一针见血。切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。避免使用深涩难明的字词。套用一般公文的格式来写作。
文档为doc格式。
简历和求职信的写作要点
想要写好一份求职简历及求职信，并通过这些来找到理想工作，应该事先掌握求职简历和求职信的写作要点。为了令大家掌握求职简历和求职信怎么写，以下就求职简历和求职信的写法具体向大家解析，望各位有所启发。
简历 最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的`专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要 面试 ，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份个人简历表至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
我们要保证“求本”，然后再谈“舍末”。求职信一定要写，千万不能偷懒。“好钢用在刀刃上”。求职就业的时候的生活状态，用奔波劳碌、焦头烂额来形容也丝毫不嫌夸张。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到确切的方向，所要做的事情那么多，哪些是关键环节必须严格把关斟酌、哪些是细枝末节可以一笔带过却不清楚。
如果说简历的投递是踏入理想公司大门的话，那求职信无疑就是一个敲门的动作。求职信的目的就是要让简历筛选者从众多纸张中发现自己，觉得自己是一个很适合这个工作的人，至少能让对方考虑给自己面试的机会。
英文求职信的写作要点
二、求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。
三、英文求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的`是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。
四、在写英文求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。因为查看英文求职信的外企hr看重的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能。
求职信和写作要点附
求职信，一封信大有学问在，在这里，您听我一一道来！
胜利的求职信应当表明自己愿意同未来的共事配合，并乐意为事业而贡献本人的聪慧才智.要写好一封令人满足的求职信，必需控制求职信写作技能.
笔迹整法，文字通顺。
古人云：“字如其人，文如其人.”如果你的文章流畅，字又写得美丽，这首先从门面上就压倒其余竞争对手，并且可以把你的工作态度、精力状态、性情特点介绍给对方，期货行情，加上你的求职前提，就会使你在众多的求职者中取胜.事实上，工整的字体使人心境舒服，潦草的字迹令人生厌，这也是咱们每个人都休会过的感觉.也正如在考察中某人才交流核心的负责人与我们交谈时所说：“要处理的函件太多了，像字迹潦草的信我们个别都先丢在一边，待有闲暇时再说.”而实际求职进程中，碰到这种情况还算你荣幸，要遇到一个严格的负责人，他会连看也不看，就“啪”地一下扔进废纸篓.所以，为了达到你的求职目标，就应该将你的求职信书写工整，让人高深莫测，留学生海外就业：美国找工作三大独门诀窍_深圳新闻网，赏心悦目.
简洁扼要有条理。
用简洁的语言把你的求职主意以及个人特色表白出来，切忌堆砌词藻.因为求职信的读者大都是单位负责人，他们不会把良多时光挥霍在浏览漫长的文章上.求职信不是你显示文学才干的处所，最好用平实、慎重的语气来写.有些大学毕业生，总想卖弄文采，想措施堆砌富丽时兴的词藻，成果画蛇添足，使人恶感.因而，写作求职倍要单刀直入，扼要简要，切忌套话连篇，浮词满纸.求职信不在于长，而在于精，精在内容集中、明白、语言凝练明快、篇幅短小精干上.
要有自负。
先想好自我先容的语言，自我倾销的打算再下笔.不管你是从报纸上看到的应聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要解释自己的态度，以便能让收信者印象深入.写终场白之前一定要三思而行，假如气概不足，一开端天然就不吸引力.应按写一则消息导语或是拟广告词的态度来看待.
富有个性，不落俗套.
书写一封求职信，正如精心谋划一则广告，不拘泥于艰深写法，立意新鲜，以奇特的语言及多元化的思考方法，大学生兼职，给对方造成强烈的印象，惹人注意，并挑起兴致.一封求职信，无论内容如许齐备，如果吸引不了对方的注意，则所有枉然；对方如果对你的陈说不感兴趣，则半途而废.
确定求职目标故弄玄虚.
一个人对求职目标确实定也并不是一件容易的事件，一定要合乎人才市场的供求规律和竞争法则.在我国履行社会主义市场经济的今天，入才在某种水平上来讲，也可以被看成是“商品”.市场的供求法则无时无刻不在影响着商品的价钱.供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场；供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场.了解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就不会两厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而只有去适应市场的运行机制和竞争规律.至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定.在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必无人问津.最理智的挑选是适应市场，调价处置.同样情理，如果你学的是社会冷门专业，创业论坛，即便是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位.同时，市场竞争法令也制约着你对职业的选择.求职的竞争从实质上讲，是人的才能、素质的竞争.参加竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个品位上的，而后再肯定向哪个程度的职位挑衅.只有这样，你才干在契合市场供求规律和竞争法则的条件下，摆正自己的地位，断定公道的目标，也能力使你的求职信有的放矢，提高成功率.
自我推销与谦逊应恰当有度。
写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成绩，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，然而一定要讲求技巧.比方，你信中要抒发“有才能首创企业的新局势”，让人听起来就很逆耳.利用点技巧来表达，可以说：“我可以用所学的常识，建立一套新的治理规划，以进步企业的出产率”，“可认为企业搞一些形象设计”等等.
对中国人来讲，谦虚是一种美德.一个谦虚的'人，能够使对方产生好感.但对于求职者来说，过火的谦虚，同样会使人觉得你什么也不行.谦虚不是自我否认,是捕风捉影、恰到好处地表示自己.所以,写求职信应遵守“适度推销”的准则.但要视详细情形而定.因为文明上的差别,对外资企业可多一些自吹,对海内企业应多一些谦虚.
少用简写词语,慎重应用“我”的字句。
平时你与人交谈时,可能习很简称自己的学校或所学的学科专业,但在求守信上最好不要用简称,由于用人单位的引导不必定都懂得你的学校或专业、简写,往往轻易使他们因不清楚而发生曲解.如“科大”,毕竟是指中国科技大学仍是北京科技大学？专业的简称有时就更让人莫名其妙.另外,多处简写有时还会使人认为你做事不能脱离学生本质,或以为你立场不够郑重,从而影响录用.此外,在求职信或自荐信中须要用“我感到”、“我看”、“我想”、“我认为”等语气来阐明自己的观点时,要稳重,否则会给用人单位留下你骄傲自满,思维不成熟的感到.
凸起重点。
求守信要突出那些能引起对方兴趣、有助于失掉工作的内容,中国富豪显现昙花效应75%富人不懂个人理财,主要包含专业知识、工作教训、本身专长和个性特点等.有一点项特别注意,即在介绍专业知识和学历时,切忌过分强调自己的学习成绩.很多人,特别是刚出校园的学生容易产生一种错觉,以为社会上也和学校一样,看重学习成绩,认为只有学习成绩优良就会谋到一份好职业,甚至为自己全优成绩而沾沾自喜.这是不成熟的表现,很容易导致求职失败.因为以自己的学习而沉默寡言,只能给人以成熟和书赌气十足的感觉.而用人单位要器重的是经验和实际能力,所以应普通地写知识和学历,而重点突出工作经验和能力.
建立联系,争取面试,莫提薪水。
在求职信中,不要提薪水的详细数量.求职信所要到达的目的是树立接洽,争夺面谈的机会.此时谈钱为时尚早,当前会有更适当的场所,更何况薪水的数目并不是你取舍职业的重要因素.如果同时有两个职位,其中低薪的那个职位更有利于今后发展,那么应该绝不迟疑地抉择它.这种例子在应聘者中亘古未有.在求职信的最后,要特殊留神提示聘人单位留心你附加的求职简历,并恳求给你覆信,以争取可能建破下一步的联系,取得口试的机遇.
以情动人,以诚感人。
写求职信也要有情感颜色,昆明用友――会计文明节盛大揭幕,语言有情,会更有助于交换思惟,传递信息,激动对方.那么写求职信怎么做到以“情”动听呢？(求职信)要害在于摸透对方的心理,然后依据你与对方的关联采用相应的对策.如果求职单位在你的家乡,你可以充分表达为建设故乡而奉献自己聪明才智的抱负；如果求职单位在贫穷地域,你就要充分表达为转变贫苦地区面孔而斗争的信心；如果是教养单位,你就要充足表达献身教导事业的幻想hh总之,你要想法引起对方的共识,或者得到对方的赞成.这样对方会主动地伸出友情之手,给你以热忱的辅助.
写求职信在重视以情动人的同时,还要以“诚”感人,以诚取信.只有诚于中才能形于外.“诚”指“诚恳”、“老实”、“诚意”、“诚信”.就是态度恳切、诚实,言出肺腑,内容哗众取宠,言而可托,长处要突出,毛病不瞒哄,恭顺而不拍马,自信而不自卑.只有“诚”才能取信于人,令人爱好.人们常说“真挚能打动上帝”,就是这个道理.
要一直地修改。
倡议你先打一个草稿,把所有的设法列出先后顺序,并奇妙地将它们串连起来.切忌把第一份草稿寄出去.无论日期怎么紧急,都要谨守“纪律”.经由一番矫正、斟酌之后,才能邮寄.
没有草稿是完善的,绝大多数都需要一改再改或是罗唆重写,比如体操选手,不经一番锤炼,就不会有傲人的体格跟喜人的成就.
求职信的写作方法与要点
不用赘言，大家都知道，写求职信的最后目的在获得职位，不过，现在的公司老板很少是看信不看人雇用求职的人。一封求职信无论如何文辞并茂，令人心动，公司人事主管非见到这个人的外表是不会给予工作机会的。因此，求职信的目的在于获得面谈的机会。
公司的.老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人‘机密‘的地方。因此，写信人非格外留意不可。
1、纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。
2、书写：求职者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。如果可能的话，使用打字机把信打出来。这样看起来比较具有商业气息。
4、语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。
5、信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。
6、附件：求职信函通常不须附加推荐信，除非招聘广告有此要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。求职函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。
求职信函内容应包括那些?通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上，可以包括下列几项：
1、写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时‘工作机会‘是从朋友或介绍所(如青辅会就业辅导中心)听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。
2、个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能;如无实际经验，略述在学类似经验亦可。
3、备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。
4、结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避免软弱、老生常谈的滥调。
英文求职信的写作要点
求职信格式并不是固定不变的，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下求职信写作要点：
第一段应该能够引起招聘人员对你的兴趣，并激发招聘人员的热情。做到这一点不容易，如何能引起招聘人员的兴趣呢，我想应该在工作经历上做文章。
第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资历是什么?你要一一列出来，做到简洁，精练！
量化这些成就。也就是把你的这些成就一一个列出来加上数字更有说服力！
程。
第五段应该是结束这封信并表示感谢，通常是非常简短的一段。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
(1)求职信属于非正式的信函，它能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、令人振奋的语言来感染对方。
这在无形中为人事经理的工作帮了忙，他会很在意的。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
[1]。
求职信和写作要点附
大家动笔写求职信之前一定要先考虑以下2个问题：
1.对方要什么?
不同职业、不同岗位，对人才的需求是不同的。如地铁站务员和火车站的信号工，由于他们的工作性质和内容不同，对求职者的要求也不同。弄清楚对方的要求，我们就能有针对性地进行写作，从而提高求职成功的机率。
2.我该给什么?
一般情况下，应聘不同的企业、不同的岗位，求职信的内容应该也不一样。“放之四海而皆准”，对求职信来说是不行的。对方对人才的要求是什么，求职者就应该把自己与之相关的知识和技能提供给对方。
当我们对以上2个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。
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让求职信丢分的词语。
中文求职信写作要点
为了方便大家阅读求职信范文，本站提供了一篇《优秀中文求职信写作要点》范文，供各位参考，希望能帮助大家从中掌握写求职信的技巧。
1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。
2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。
3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称尊敬的招聘主管。(不要使用尊敬的先生。招聘主管或许是位女士)
4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。
5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
6.确保在附信上签署日期。
7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。
8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。
9.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？
10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。
16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇窗(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的`(如果可以的话)。
17.确保附信有职业风范。
18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。
19.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。
20.不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
21.小心不要滥用代词我。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。
22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
23.如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。
24.使用敬语结束附信。
25.确保签署上你的姓名。
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英文求职信的写作要点
1.严谨的格式。求职信必须具有私人信函的所有要素，同时，还可以为求职信标一个题。一般标题可以是“求职信”三个字。有时也可写成“应聘xx职位的函”这种公函式样。求职信要写成上行书信，比一般私人书信要更注意礼节，在格式上、措辞上、语法上、书法上都不能出现错误。尤其要注意求职信的提称知照语、正文的问候语、信末颂候语、启告语（具名语）和封面启封语，不要出现错误。打印的求职信要有亲笔落款，以示对对方的敬重。打印求职信要用a4白纸4号（或小三号、三号）宋体（或仿宋体）打印，专信专打，不要复印。装信时信纸文字朝里上下对折，再左右对折或三折，以长宽小于信封10mm左右为宜，千万不要折花样。信函篇幅应控制在两张纸以内，以一张纸为好。
2.平实的文风。求职信要给人以诚恳、真实、温馨的感觉。首先是要平实，然后才讲究文采。文采是一个模糊概念，不能量化，关键是适度。如果你有很好的文笔，驾驭文字的能力很强，你不妨露一手，否则，以平实为好，以免弄巧反拙。在简历写作中我们已经说过，如少用形容词和长句子，不要使用华丽的辞藻，不要在求职信中表决心。
3.重点突出。你的人品很重要，但人品是表白不出来的，因此，求职信最重要的内容是你的资质。比如，你过硬的专业知识，你取得的各种执业证照，你的文字能力、外语水平、操作能力、组织能力。这些都是有据可查的，你只要写出证据就可以了。如通过了公共英语六级；在哪个报刊发表了什么标题的哪几篇文章，字数多少；有律师证吗？有工程造价师或房地产经纪人证书吗？你应聘记者，最有说服力的就是你采写过什么，拿出证据来。不要以为记者是汉语言文学或新闻专业毕业生的专利，现在的新闻单位更倾向于录用有文字功底的专业人才，如体育栏目的记者在体育毕业生中挑选，娱记则以有艺术专业知识同时又有文字功底者为最佳。在求职信内容取舍上，要有针对性。你要研究用人单位的工作性质和文化背景，向一所历史悠久的公立学校写求职信与向一所新兴的私立学校写求职信，内容应有所不同。求一个文员职位和求一个销售经理的职位，求职信的侧重点也应有所不同。有的老板看重文采，有的老板注重员工的道德修养；有的老板希望找一个听话的.员工，有的老板则需要一个能独当一面的帮手；要注意分析揣摩。如果你揣摩不透，你就来一封平实的信，实事求是，以不变应万变。4.层次清楚。通常情况下，求职信正文分为概述、详述和总结三个部分。
（1）概述部分即开始部分，包括姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。有时你得到职位信息的途径也要写出来，作为正文的引子。求职目标要结合自己的实际情况去选择，应该考虑的因素有：专业特长、兴趣、待遇、能力、学历、年龄、性别、性格、爱好等，其中兴趣与待遇最为重要。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。例如：“近日在城院招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理，特寄上求职材料一份，敬请审阅。我叫李四，男，1985年出生，广东梅州人。7月湖南城市学院土木工程学院工业与民用建筑专业本科毕业，工学学士……”
（2）详述部分即中间部分，主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。专业情况包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。工作经历要突出与求职目标相关的经历，一定要说出最主要、最有说服力的资历、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。中间部分要把能证明你资历、能力以及工作经历的材料列举出来，让阅信人民觉得你所言是实，印证随信的附件。例如学历证明、学术论文、获奖证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。例如：“我在湖南城市学院学的是市场营销专业，系统学习了《市场营销学》、《门市销售服务技巧》《科特勒市场营销教程》等课程，其中《科特勒市场营销教程》课程成绩98分，为全年级第一。3月至5月，我在纳爱丝集团益阳公司进行了为期三个月的毕业设计和实习，在该公司销售二部刘丽经理的指导下完成了“纳爱丝洗涤用品湘北地区市场调查和营销计划”的课题，该课题成果用于指导营销实践并取得了成功（如果有具体数据，要写出来）……8月，我正式加盟纳爱丝集团益阳公司湘北销售部……在纳爱丝公司任湘北销售部副经理职位的两年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励，我负责区域的产品销售市场占有率一直保持在80%以上。6月，我辞职到北京大学经济学院高级研修班学习市场营销5个月，现即将结业，面临重新就业……”
（3）总结部分即结尾部分，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的请求。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注。例如：“我从小立志经商，系统的专业知识的学习和两年的工作实践更坚定了我的信念。鸟择良木而栖，贵公司的错爱将是我最好的机遇。故坦陈微志，恭候回音。我的电话是……。”
求职信和写作要点附
如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。
求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
口如何撰写出色的求职信。
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
(1)使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
(2)如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。)。
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
(?)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。简历。
(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
(13)使用敬语结束附信。
来源：中国劳动力市场。
求职信和写作要点附
求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
（1）求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
（2）在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
（3）求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
（4）有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短dd三到五个简短的段落就足够了。
（5）确保在求职信上签署姓名、日期。
如何撰写出色的求职信。
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
（1）使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张dd它能显示你的档次和职业风范。
（2）如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
（3）如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因为招聘主管或许是位女士。）。
（4）尽量把求职信的长度控制在一页之内。
（5）在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
（6）如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
（？）如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。
（8）确保求职信有职业风范。
（9）确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
（10）确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
（11）不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
（12）在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料（频繁离职、先前的职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理。
（13）使用敬语结束附信。
简历基本信息怎么写。
无论简历形式怎样变化，“基本信息”都是其中必备的一个版块。填写个人信息，不只是为了方面用人单位与你联系，同样也反应了一个人的文字素养。特别是行政、文秘、编辑等文科类岗位，在填写基本信息时一定要特别注意样式和表述方法，这关乎你求职成败，容不得半点马虎。
个人基本信息部分，包涵姓名、性别、毕业院校、所学专业、学历、籍贯、联系方式等诸多内容。这些看似简单问题的背后，每个都蕴藏着小小的玄机。不信？接着往下看，我们一起来了解一下简历基本信息的正确写法。
个人信息的讲究。
姓名、性别、户籍、目前所在地，是个人信息中最基本的几项。有些求职者喜欢将身份证号和具体的居住地写在简历上，其实真的没必要，过多的透露个人信息，反倒会带来意想不到的风险。
教育背景的讲究。
教育背景（学历、毕业院校、所学专业）对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息。如果你是应届毕业生，那建议各位在写作简历的时候，在基本信息部分添上一项“毕业时间”,这样能很好的将自己与有多年工作经验的求职者区分开来，hr就不会拿你的资历与那些有多年工作经验的人的资历相比。
联系电话的讲究。
为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点需要提醒大家注意。
（1）电话号码前面一定要加区号，如（0516）。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，招聘人员很可能先和这个人联系。
（2）写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有一定的规范，要用“四三四”的分节原则，如“1399-xxx-xxxx”.
求职信写作的要点
公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人‘机密‘的地方。因此，写信人非格外留意不可。
1． 纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。
2． 书写：求职者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。如果可能的话，使用打字机把信打出来。这样看起来比较具有商业气息。
4． 语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。尤其要注意的'是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。
5． 信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。
6． 附件：求职信函通常不须附加推荐信，除非招聘广告有此要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。求职函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。