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班组结对表态发言稿精选_
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，我叫***，今天很荣幸能作为先进班组代表在这里发言。在工作中取得的成绩离不开领导的言传身教，离不开同事们的互帮互助，在此向关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢，向风雨同舟、并肩奋斗的同仁致以真诚的敬意！
今天在这里我代表班组成员作出以下3个方面的表态：
1、生产安全方面：
通过隐患排查、技能提升和安全教育案例的学习，及时总结经验教训，切实将安全工作做好、做细。确保车间安全生产，实现安全生产零事故。
2、设备安全方面：
通过每日巡检，准确地了解设备的各项运行参数，杜绝设备“跑、冒、滴、漏”，认真做好设备台账，对发现的设备隐患及时汇报处理，并做好维修保养记录，加强设备安全监督检查，确保设备安全稳定运行。
3、成本控制方面：
认真学习生产工艺，围绕车间预算目标，有效地调动班组人员的积极性，对设备维护保养、电耗和修旧利废等方面进行学习创新，提出设备和工艺方面的技改意见，并积极参于技改项目，实现增产、增效、节能、降耗。
伴随着坎坷和希望一路走来，我们感到无比的充实和快乐。2016年即将过去，我们将满怀热情的迎来了2017年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。我们坚信在公司领导英明决策下企业的明天会更好，作为企业的一份子，在明年的工作当中我们将一如既往，全心全意的为企业的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。
谢谢大家。
结对共建表态发言稿
在今后的班级管理中，或许会出现这样那样的问题，只有耐心细致的观察才会有所进步，希望师傅们多给与批评和指正。
师徒结对，就像是一条无形的纽带连结在师徒们之间，让我们有意无意中增加了交流和相互学习的机会。只有虚心向师傅们学习，才能不断提高自身素养，作为徒弟的我们一定会牢记师傅的教诲，决不辜负师傅的栽培和期望。
谢谢大家！
结对共建表态发言稿
尊敬的、老师：
下午好!
首先感谢学校对我的信任，感谢给我发言的机会!随着港口小学的发展和影响力的提升，每学期都有一批新老师加入我们的队伍。他们的加入为我们学校带来了生机，注入新的活力，当前，家长、学校、社会对师资的要求越来越高，为此，学校为了学校的发展，给新老教师牵线搭桥，组织进行“师徒结对”活动，目的之一是让新教师快速成长。同时也为老教师搭建一个新的平台，以便更新知识和教学理念，取新教师之长补老教师之短。今天，我作为老教师一员，感到十分地欣喜和骄傲。我会尽职尽责不负众望，为学校的发展，贡献自己的一点力量。今天我在这里借此机会代表老教师谈几点想法：
结对共建表态发言稿
各位、老师们：
大家晚上好!
很荣幸，成为这次师徒结对中的师傅，这是对我信任，也将是我不断进取的动力。但也很惭愧、很忐忑，虽然自己躬耕教坛27年，但我仍然觉得我自己也还是一个需要帮助需要学习的对象。接到这个任务，我深感自己身上的责任重大，我会努力鞭策自己，不断反思、学习，把自己在工作上积累的点滴经验，毫无保留地教给他们，在他们遇到困难时，给予真诚地帮助和关心，使他们早日成为郊中优秀的教师。
“教无止境，学无止境”。其实，师徒结对活动，并不仅仅是我们“传、帮、带”新教师。虽然，我们做师傅的有一定经验优势，但是新教师身上也有着我们所没有的优点，他们有充沛的精力，旺盛的工作热情，他们对新事物强烈的学习劲头，他们对新的教育、教学理念与知识的掌握量上，以及他们运用新的教育技术方面都比我们要强得多，因此“帮带”是相互的。
在成就徒弟的同时，更大程度上是在继续成就自己。时代在发展，知识在不断的更新，好教师的标准也在改变：一个具备良好的道德品质、深厚的理论功底、广博的知识储备、高尚的人格魅力、强烈的创新意识和能力、精湛的教学艺术、浓郁的教育亲和力、熟练的现代教育技能等素质的教师，才能迎接新的挑战。
因此，老教师也要与时俱进，不断学习。希望我们新、老教师能通过帮带活动建立起真挚的友谊，相互信赖、相互帮助、共同进步!
最后，感谢学校，为我们搭建了这个真诚合作，互相促进的平台。能给充满活力的青年教师当师傅是信任，是嘱托，是荣幸，更是责任，是压力，是义务。借此机会，请允许我代表全体师傅向大家表个态：作为师傅我们首先要做到，言传身教，率先垂范，在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责：从高从严要求新教师，为郊中的新教师培养工作尽我们的全力。谢谢大家！
结对帮扶表态发言稿
教学的要求，而且使许多青年教师成长为教育教学的骨干、学科带头人，有力的促进了青年教师的健康成长。
1、本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则，通过加强学校管理，形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。
初步打造一种浓厚的学习氛围。
课堂教学方面：课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，主要开展以下一些活动：
2、从课堂教学入手，帮助王老师等进行板书设计、规范上课环节等一系列教学活动，再向课堂外下功夫，帮助王老师等从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行改善，针对王老师等教育教学的薄弱环节问题，进行专题研讨，针对王老师等从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进行理论指导，使王老师等教学水平产生了一个质的飞跃。
3、做好日常的师徒互听、评课，写好帮扶笔记，年轻教师写好听课反思。
新老教师结对帮扶对我也具有一定的促进作用，一方面对自己的教学经验进行一番整理，另一方面我也从王老师和储老师那里学到不少东西，结对帮扶的作用和效果是明显的，但如果长期只是校内的帮扶，则多少有点近亲繁殖的味道，不利于新老师的进一步提高。因此我建议学校支持新老教师参加一些校级性的培训活动、学术活动，听一些知名特级教师的课，开阔眼界，取经传经，使学校老师的教学水平有一个整体的较大的提高。说实在的，经过一段时间的帮扶工作和自身的不断学习，新教师也逐渐成熟起来。已经初步掌握了备课上课的技巧，逐步从门外汉转变理手行家。
结对共建表态发言稿精选_
渤海钻井一公司45696队党支部组建于1983年12月，现有职工52人，党员9人，韩福清同志任党支部书记，2个党小组，4个党员责任区。近年来，我们始终坚持以经济效益为中心，以“创先争优”、“争做渤海堡垒先锋”为契机，强化“三基”，提升“三力”，全力打造钻井铁军。先后荣获中石化“优秀思想政治工作基层单位”、管理局“金牌基层队”、“勘探突出贡献施工队”、胜利油田“青年文明号”、“先进党员活动室”、“优秀党员责任区”，渤海钻井总公司“党建工作示范点”、“先进党支部”、“文明建设先进集体”、“廉政建设优秀基层队”等荣誉称号。
胜利油田电视台党支部与45696队党支部在党建工作的诸多方面均进行了深入的交流与探讨，在此过程中，我们紧密结合钻井生产实际，不断加强党支部班子建设，以积极创建“学习型、技术型、管理型、创新型”党支部为落脚点，认真开展“双读、双亮”等主题活动，构筑起了坚强实干的党支部战斗堡垒。我们45696队党支部通过学习油田电视台党支部的先进做法，党建工作取得明显成效：
伍结构，思想观念的新变化、新趋向，45696队党支部认真研究分析职工队伍的思想动态，把准职工群众的思想脉搏和心理需求，有针对性地进行教育引导，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位职工，确保基层队伍稳定。
三、下一步工作打算。
实践证明，结对共建活动取得了一定的成效，我们45696队党支部有了较大的发展，但是在肯定成绩的同时，还要认识到工作中存在的问题和不足，找准问题，全力解决。今后我们将认真总结结对共建工作的经验，在“实”字和“深”字上做文章，继续把结对共建活动做新、做深、做出成效、做出特色，齐心协力、不懈奋斗！
谢谢！
结对共建表态发言稿
优秀作文推荐！尊敬的各位，老师们:。
大家好！
今天我们欢聚一堂，在这里举行师徒结对活动。师徒结对是我们学校的传统项目，是我们学校培养青年教师的一个重要环节，至今已结出丰硕的成果，就我们语文教研组来说，省教坛新秀、省优质课一等奖获得者潘丽云、陈晓英、郑永威等老师，就是这个工程结出的硕果。因此，我们今天的结对活动是很有意义的。
很荣幸，今天我再次成为师徒结对中的师傅，这是学校对我的信任，也将是我不断进取的动力。但我也很忐忑，因为课改的深入，科技的发展，我觉得自己尚需不断的学习，很多方面还比不上年轻教师。我结对子的对象贾佳佳老师，本身就很优秀，已经是婺城区的教坛新秀，所以我很担心自己会不太称职。
但有道是“三人行必有我师焉”、“他山之石，可以攻玉”，今天我们虽是“师徒”结对，但我认为我们更是结成了一个战斗的团队，我们可以相互学习，共同进步。年轻教师可以向老教师学习教学经验、教学方法、教学手段；老教师可以向年轻教师学习他们旺盛的工作热情，敢于创新的，以及那强烈的求知欲望等等，我们师徒在携手前行的途中，会一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的快乐。
“教无止境，学无止境”，我衷心祝愿我们每一个师傅能够像徒弟一样充满活力，每一个徒弟都能比师傅更加老练，希望年轻教师们都能“青出于蓝而胜于蓝”。
结对帮扶表态发言稿精选_
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
站在这里，颇多感慨，也忐忑不安。时光荏苒，转眼间，我来实验一小已是第15个年头，在那些逝去如飞的日子里，我是幸运的，更是幸福的，因为在我的教学成长路上，我遇到了那么多的好老师，好同事，为此，我一直心怀感激，更加努力地工作。今天我以一名一小教师的身份站在这里发言，既荣幸又诚惶诚恐，因为无论是论资历还是教育教学水平都是很肤浅，所以感谢学校领导及各位老师对我的信任，这更是对我的鞭策和鼓励，借此机会，请允许我代表全体一小教师向前来我校交流的轮岗教师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
轮岗来我校的教师，你们都是奋战在乡镇基层的骨干教师，都有着丰富的教学经验，先进的教学理念，精湛的教学艺术，你们的到来为我校的教育教学注入了新鲜的血液和新的活力。学校此次手拉手联谊活动更是为我们之间互相学习，共同提高搭建了一个良好的平台。结对活动，不仅是发挥优秀教师的“传、帮、带”作用，也是教学相长的过程。轮岗教师虽然刚来我校，但你们积极的工作热情、一丝不苟的工作态度在感染着我们，影响着我们，促使我们不能有丝毫的懈怠，不能停下前进的脚步，所以我们依然会努力提升自己，不断反思，集思广益，进一步提高自身教育教学水平。在工作中，我们会毫无保留地与你们交流自己的工作经验及心得体会，让我们互相学习，互帮互助，互相取长补短，博采众长。在生活中只要遇到困难，我们会尽我们所能地给予真诚的关心和帮助，会让您真切地感受到我们一小是一个温暖的大集体！我相信，此次帮扶联谊活动，它绝不只是一个简单的形式，也不仅仅是一纸协议，它构建的更是一个和谐的团队，一种向上的文化，它一定会让我们和前来轮岗的教师在携手前行的途中，一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的快乐。
最后，感谢学校为我们搭建了这个真诚合作、共同进步的平台。希望我们通过这次活动建立真正的友谊，相互信赖、相互帮助、共同成长。我相信我们每一位结对子的老师一年后都能给学校交上一份满意的答卷。最后真心祝愿我们手拉手教研联谊活动能结出累累硕果，把我们的教育园地耕耘地花果飘香！
我的发言结束，谢谢大家！
··。
结对共建表态发言稿精选_
各位领导、各位党员同志们：
大家早上好！
首先我代表*****全体员工，向莅临本次***党支部暨*医院住院部党支部结对共建协议签订仪式的各位支部领导及党员同志表示热烈的欢迎。
为更好地开展基层党组织建设服务工作，今天，我们在这里举行***党支部暨*医院住院部党支部结对共建协议签订仪式，掀开了***公司和**医院党组织结对共建新篇章，标志着***公司在构建资源共享、优势互补、探索创新党建工作新格局方面迈出了新的重要的一步。在此，对长期关心和支持****公司党务、医疗工作的****医院表示衷心的感谢！
此次结对共建，可以使我们****道党支部学习、借鉴结对**医院党建工作的好方法好经验，提高自身工作水平，增强工作的科学性。通过结对共建，医院和企业双方党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用可以得到充分发挥，优势特长可以充分利用，对提升党建工作平、促进各项工作再上新台阶具有十分重要的意义。
希望双方借助结对共建的合作机遇，找准党建工作共同点、开展活动切入点，不断拓展合作的广度和深度，按照“资源共享、队伍共建、服务联动”原则，大力组织开展内容丰富、形式多样的活动，着力构建组织服务党员、党员服务群众的长效机制，拓展结对共建工作的内涵和深度，切实把结对共建活动抓出成效、抓出特色，实现“组织建设互促、党员干部互动、党建载体互融、医企携手共赢”的总体目标。
各位领导，同志们，相信有了今天这个良好开端，在*医院党支部的大力支持和携手共建下，*****党支部党建工作将会再上新台阶，再创新业绩，争取营造医企结对共建的楷模和典范。
谢谢大家。
结对共建表态发言稿
尊敬的各位、老师们：
大家好！
站在这里，颇多感慨，也忐忑不安。时光荏苒，转眼间，我来玲玲已是第七个年头，在那些逝去如飞的日子里，我是幸运的，更是幸福的，因为在我的教学生涯中，在我的教学成长路上，我遇到了那么好的园长，那么多的好老师，好同事，为此，我一直心怀感激，更加努力地工作。
今天我又荣幸地以师傅身份站在这里发言，这是幼儿园及各位同事对我的信任和肯定。相信所有在场的师傅们都有同感：能给充满活力的年轻小姑娘们当师傅，是信任，是嘱托，是荣幸；更是责任，是压力，是义务。借此机会，请允许我代表全体师傅教师向大家表个态：结对子后，我们依然会努力鞭策自己，不断反思，集思广益，在业务上进一步提高自己，使自己无愧于“师傅”这一神圣的称呼。在工作中，我们会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验及体会，在徒弟们遇到困难时，及时给予真诚的关心和帮助，师徒在合作之上携手前进，共同成长。
我相信，师徒结对活动，它绝不只是一个简单的形式，也不仅仅是一纸协议，它构建的更是一个团队，一种文化，它让我们师徒在携手前行的途中，一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的快乐。
最后，感谢幼儿园为我们搭建了这个真诚合作、共同促进的平台。
年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻也是一种责任。衷心祝愿所有的年轻教师们：青出于蓝胜于蓝！
谢谢大家！
表态发言稿
尊敬的各位专家、各位领导，老师们、同志们：
大家好!
首先，请允许我代表珠海艺术职业学院全体师生员工对各位领导和专家对我院人才培养工作进行的严谨、深入、细致、全方位、高效率、高水平的检查评估，以及对我院发展建设的关心和帮助表示最诚挚的感谢!
三天来，专家们博学的大家风范、严谨的治学态度、无私的敬业精神、求真务实的工作作风，都给我们留下了深刻的印象，使我们深受感动，是我们终生学习的榜样。
三天来，各位专家不辞劳苦、连续作战，高度负责，坚持标准，平等交流，公正评价，不但充分肯定了我院的在人才培养工作中取得的成绩，也非常诚恳、认真地帮助我们查找和分析存在的问题，并提出了非常有价值的建议，让我们深受启发，各位专家的真知灼见，为我们指明了努力奋斗的方向，这是千金难买的宝贵财富。我院一定不会忘记各位专家给予的真诚帮助和大力支持，一定深刻领会各位专家的意见，采取切实有效的措施，认真加以整改。下面我讲二点：
我院的迎评工作起步晚，时间紧，任务重，压力大。为此，全院的同志付出了艰辛的劳动，做了大量的工作，无论是教学还是管理，无论是硬件还是软件，无论是规模还是质量，都有了突破性的进展。专家组的评估虽已告一段落，但我们不能有丝毫的懈怠和放松，我们定会以此作为新的起点，努力巩固和发扬已经取得的成绩，坚持“质量、特色、服务”的办学理念，坚持“办学有特色、教学有特点、学习有特长”的指导思想，坚持“以人为本，质量第一”的教育原则，坚持职业教育与技能培训并举的教学方式，深入推进教学改革，不断提高人才培养质量，促进学生的全面发展。
评估不是目的，只是促使办学水平得以提高的一种办法，是国家对高等职业教育进行宏观管理和分类指导的重要决策，是推动学校办学水平和教学质量全面提高的一种举措，是学院一次全面学习自我提高的一次机会。
我们一定认真组织全体干部和师生员工认真学习、深刻领会专家们提出的反馈意见，进一步明确整改目标和努力方向。迅速对专家们提出的意见分门别类地进行梳理，逐条逐项地加以研究，争取短期内完成整改任务，尽快给予全面落实。
我们一定不辜负领导和专家们的殷切希望，不断提升办学理念，把评建工作的要求常态化，落实珠三角地区发展规划纲要的要求，不断提高人才培养水平和学院的核心竞争力，将学院办成位居广东省同类院校中等偏上水平的高等艺术学院。
再次感谢各位领导和专家的关心与指导，希望今后继续不断得到您们的关怀与帮助。
祝领导和专家们生活幸福、身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
表态发言稿
各位领导，同志们：
今天，市委、市政府在这里召开动员大会，专题研究部署国家森林城市创建工作，明确提出“三年建成，五年提高”的创建目标，这充分体现了市委、市政府对深化生态广元建设、提高城市综合竞争能力的高度重视。我们一定深刻领会、认真落实会议精神，切实履行规划设计、业务指导等协调服务职能，精心组织实施相关创森工程，坚定信心、克难攻坚，强化措施、务实苦干，千方百计确保创建目标如期实现。
用3年时间把广元建设成为国家森林城市，是市委、市政府立足我市生态建设基础，着眼于加快经济社会跨越发展的客观要求作出的战略决策。
全市林业和园林系统一定要坚定不移地围绕这一目标，对照国家森林城市评价指标，深入挖掘我市森林资源丰富、国土绿化较好、林业产业发展迅速等“创森”优势，按照全市创建森林城市总体规划，明确工作职责，细化目标任务，切实把各项创建工作落实到具体行动上，体现到精品工程上，积极主动推进国家森林城市创建活动。
特别是要勇于面对我市城区、城周、“两网”绿化薄弱，立体绿化、庭院绿化滞后和经费投入压力大等问题带来的严峻挑战，切实增强创建国家森林城市的责任感、紧迫感和使命感，正视差距，增添措施，坚定不移地贯彻执行市委、市政府的决策部署和工作安排，努力确保国家森林城市创建目标圆满完成。
(一)实施身边增绿工程，加快城市森林发展
在城市中心区，我们将按照大力推进身边增绿、改善城市生态环境的要求，充分利用可绿空间，大幅度增加城市“绿量”和森林面积。
一是大力推进重要节点森林化。对重要街道、进出城等重要节点，在不影响交通的情况下，大量栽植常绿、落叶搭配的大规格乔木树种，并适当搭配地带植被，打造特色景观大道;在城市公园、广场等公共休闲区域，加大植物造景和乡土树种补植补造力度，建设城区内的大片森林;积极配合规划建设等部门，通过拆墙透绿、拆墙建绿等措施，构建通透开敞的临街绿地和庭院绿地，增加城市公共绿地面积;协同交通、水利部门做好城际通道、水系绿化，尽快健全城市森林生态系统。
二是强力推进单位庭院园林化。大力开展园林式单位、花园式小区创建活动，指导各单位、各小区高标准、高质量进行庭院绿化改造，着力打造庭院绿化示范亮点，努力提升单位小区绿化整体水平。
三是努力推进立体建筑绿色化。结合城市立体建筑物实际，开展以屋顶、墙体、阳台、桥墩等为主的立体绿化，解决城市绿量不足、“绿”与建筑“争地”等突出问题，拓展城区造绿空间，促进我市城市绿化从平面走向立体，塑造独特的城市景观。
(二)深化城周绿化建设，加速森林围城步伐
自2005年实施城周绿化工程以来，城周生态环境明显改善，但从总体来看，城周森林体系还存在薄弱环节，保障城区生态安全的能力还很脆弱。我们要以创建国家森林城市为契机，切实巩固提升城周绿化建设成果，加大补植补造力度，真正实现“森林围城”。
一是积极向上争取林业项目，实施天然林保护工程，管理和保护好城周现有森林;结合产业结构调整，大力发展核桃等生态经济兼用树种，加强城周农田绿化，减少对城周生态环境的人为破坏，增加森林面积。
二是选择彩叶景观树种补栽稀疏林分，加快城市周边地区生态风景林、森林公园的建设，保护保存较好、景观较佳的城市周边森林，充分发挥森林景观效益。三是在近郊大力发展经果林和景观林，达到春有花、夏有阴、秋有果、冬有绿的要求，形成具有各具特色的`农家乐、林家乐，满足人们城周生态休闲、观光旅游的需求。
(三)健全林业产业体系，加大森林经营力度
坚持“生态优先，产业促进”原则，深化山区林业综合开发和林业资源转化，不断建立健全林板加工、森林果业、森林蔬菜、森林旅游、森林畜牧、木本油料以及蚕桑、茶叶、中药材等特色林业产业体系，提升森林经营效益，增强国家森林城市建设的内生动力。
一是大力培育产业基地。充分调动林农、大户和企业的积极性，利用宜林荒地、四旁地、低效林地和采伐迹地等林地空间，建设林板加工、森林果蔬等原料林基地，并切实加强集约化经营管理，促进森林产业基地提质增量。
二是不断壮大龙头企业。鼓励企业加大投入、改进技术，支持科技含量高、产品质量好、环境污染孝附加值高的林产加工企业发展壮大;鼓励各企业通过资金、技术合股，组建跨地区、跨所有制的大型企业集团，帮助一批涉林企业加大资本运作成功上市。
三是深入推进精深加工。坚持走优势资源深加工的发展路子，引导市内资源向本地龙头企业集中，积极支持企业通过改进工艺、引进人才、开展合作，不断延伸产业链条，开发更多终端产品，尤其是努力推动林板加工向家具饰材方向发展，打造拳头产品，拓展市场空间，增加产品附加值。通过林业产业发展助推生态建设，真正形成青山常在、永续利用。
(四)狠抓森林资源管理，加强生态安全保障
一是加强林政管理。严格执行木材采伐、木材运销、木材经营加工、林地征占用等林业资源管理制度，大力开展中幼龄林抚育、封山育林、低效林改造等森林经营活动，严格实行分类经营，管住公益林、放活商品林，确保不乱砍滥伐森林，促进森林资源永续利用。
二是加强综合执法。强化执法队伍正规化建设，提高林业综合执法水平，坚持全市一盘棋，按照“抓大限小汰劣”原则，取缔高污染、高耗能、低产出加工企业，坚决打击涉林违法案件，杜绝重大事件和破坏森林资源行为发生。
三是加强灾害防控。坚持“预防为主、积极消灭、综合治理”的方针，不断完善森林灾害防御机制，加强森林灾害防治队伍和基础设施建设，严把火险高峰关、重点人员关、重点部位关，认真深入落实“三线”责任制，遏制重大森林火灾发生;严格执行林业有害生物检疫法，加大巡山力度，防治森林病虫害传播和破坏森林资源。通过以上三大措施，加强森林资源的保护和管理，切实维护城市和嘉陵江上游生态安全。
(五)提升生态休闲功能，加速森林旅游发展
我市地处亚热带与温带之间，气候南北兼备，是“北方的南方，南方的北方”，森林旅游资源丰富，已建成国家级自然保护区2个，盛市级自然保护区及湿地保护区9个，国家级森林公园2个，盛市级森林公园5个。
在国家森林城市创建活动中，我们要以自然保护区、森林公园和湿地保护区丰富的景观资源为依托，进一步加强基础设施和接待能力建设，大力发展森林生态旅游;结合野生动植物保护等项目工程，在促进自然保护区上档升级的同时，开发新建一批景观特色突出、品位高的森林景区、景点，形成一个以森林公园、自然保护区、湿地保护区为主体，布局合理、设施先进、管理高效的森林生态旅游体系，弘扬森林生态文化，提升城市生态休闲功能，增强国家森林城市创建内涵。
统筹城乡绿化，创建国家森林城市，为林业园林工作带来了新的机遇，赋予了新的使命，我们将进一步转变工作作风，提高工作效能，确保各项工作落到实处。
一是明确目标，落实工作责任。积极抽调精干力量，充实创建国家森林城市领导小组办公室，细化创建方案、创建指标和创建责任，做到有计划、分步骤地推进创建工作，并对照目标任务分解表和国家森林城市评价指标体系，确定专人逐条逐项抓落实，确保创建工作落实到位。
二是增强能力，提高服务水平。国家森林城市创建工作辐射面广，专业性强，对相关技术人员的业务素质要求高。我们一定满怀激情，牢记使命，不断提高业务人员的综合素质，主动抓好衔接协调和业务指导，积极配合各级各部门推进国家森林城市创建设工作。
三是提高效能，强化廉政建设。在国家森林城市创建过程中，我们将切实加强机关行政效能建设和廉政建设，严格管理使用项目资金，加大作风问责和效能督查力度，努力确保创建工作健康、有序、高效推进。
各位领导，同志们，创建国家森林城市、建立绿色生态屏障，任务艰巨，使命光荣。我们一定以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，认真落实好这次会议安排的各项工作，为圆满实现创建目标、促进广元跨越发展作出应有努力。
表态发言稿
今天，风和日丽，阳光灿烂，对于我的人生来说，是一个大好的日子。首先，感谢组织对我的信任，也感谢局班子领导和同志们的信任和支持！
岗位意味着责任。组织安排我到这个岗位工作，我深感责任重大，我将在区委、区政府和局党组、班子的领导下，尽职尽责，做好工作。
一是要尽快实现理念和能力的转变。要下功夫提升自己的学习研究能力、组织协调能力、综合管理能力、创新能力，多向老领导、老同志学习，不断增长才干，不断提升自己，提升工作，尽快适应胜任新岗位的工作要求，使自己成为想干事、能干事、多干事、干成事的干部。
二是要认清角色地位，出力而不越位。要摆正位置，当好配角，主动配合，当好参谋，做到工作上主动配合不缺位，处事情不越位。
而不分心。
也希望领导、同志们一如既往地支持我，我将与大家共同努力，做好我区的财政工作，来回报组织的信任。
最后一句话：尽管我能力有限，但我将尽其所能！
表态发言稿
强化科技创新。加大科技创新投入，鼓励企业自主创新，加快研发机构和博士后科研工作站建设。实施省级以上各类科技计划项目30个、建成省级以上工程技术中心2家，新增科技企业孵化器1家、南通市级以上公共技术服务平台2家。加强产学研合作，注重引进消化吸收再创新，加速科技成果向现实生产力转化。新增南通市级以上产学研示范企业20家。优化人才生态环境，放大政策激励效应，加快留学生创业园建设，吸引更多的高层次人才来我市创新创业。积极鼓励企业争创名牌名标，新增名牌12只、名标18只。
坚持把打造发展平台作为承接产业转移的关键，加大投入力度，优化资源利用，提高对外开放水平。
提升项目承载能力。举全市之力，倾力打造“一带两区三园”发展平台。促进机电产业带集群化发展，加快培育风电产业，做精做强装备制造业，着力提升电子电器业，努力建设高新技术和先进制造业集聚地。做大做强省级开发区，坚持快拆迁与建配套并举，加快开发区基础设施建设步伐，积极创建省级生态园区。中心区围绕发展现代服务业，强化商贸、金融等服务功能;西区以建成省级精密机电特色产业园为契机，落户一批重大项目;加大南区基础设施投入，尽快实现“七通一平”。增强滨海工业区项目承载能力，加快基础设施配套、中心商务区拆迁和渔港建设，积极引进巨人型、临港型项目和新能源项目，加快形成自己的主导产业和特色产业。加快大桥科技产业园实质性开发，高起点修编大桥科技产业园规划，推进新325线以南区域拆迁，加快启动区基础设施配套，主动承接上海、苏南等地的产业转移。放大家纺产业园带动效应，大力推进中国南通家纺城二期、三期工程和四星级酒店、浙商工业园建设，吸引更多的知名家纺企业投资。提升船舶海洋工程产业园竞争力，完善核心区控制性详规，抓紧公用码头、骨干道路、污水处理厂建设，打造全市跨越发展的增长极。加快构建道路交通网络，积极推动与南通主城区的互联对接，规划建设金通二大道、金通三大道、南通市东快速干道通州段等工程。实施226省道、225省道改造工程。高标准实施高等级公路绿色通道65公里，建设农村公路绿色通道196公里。
提升利用外资质量。坚持把招商引资与提升产业水平相结合，着力引进优势产业项目，拉动有效投入。依托船舶海洋工程、风电等新兴产业，引进和培育一批产业上下链互补型、延伸型项目。加快引进一批对家纺服装、食品加工等传统产业进行升级提档的产业关联项目。把服务外包作为产业转型升级的新领域，力争实现新突破。充分放大大桥效应，主动承接上海、苏南等地产业转移，重点瞄准苏南台资企业、上海外迁企业、东莞电子产业，力争引进龙头型、基地型项目，特别是在引进世界500强企业上有重大突破。深入推进专业招商、企业家招商、会展招商、中介招商，构建全方位、多渠道的招商新格局。注重招商引资与税源培育并举，提高利用外资质量。加大政银企合作力度，创新担保方式，优化信贷结构，引导金融机构加大对民营企业信贷支持力度，有效破解民营企业融资难。积极应对严峻的国际经济贸易形势，综合运用出口退税、财政贴息等政策，保持外贸稳定发展。支持拥有自主品牌、核心技术的企业加大出口规模，扶持有竞争力的劳动密集型企业延续出口能力，力争外贸自营出口13亿美元。鼓励和支持企业走出去，力争实现对外合作订单1.5亿美元。
提升资源利用水平。推动“飞地经济”取得实质性进展,促进镇区实现资源上互通共享、发展上联动共赢。积极实施强镇计划，加大投入，强化责任，大力发展特色经济，促进镇区特色化发展。抢抓省沿海开发上升为国家战略的历史性机遇，提升沿江沿海资源开发与利用水平，实施横港沙固沙护滩一期、海洋滩涂北区围垦等工程，新增建设用地3.4万亩以上，推进腰沙开发-论证，为跨越发展积蓄战略性资源。严格保护耕地，强化土地集约利用，建立城乡统一的建设用地市场，严格执行投资强度、容积率“双控”指标。继续盘活和利用闲置土地，积极争取直供地指标，抓紧实施省土地开发项目和“万顷良田”工程。鼓励标准厂房建设，力争建成150万平方米。
坚持把改善民生作为促发展的出发点和落脚点，加大对民生的投入，保证人民生活一年更比一年好。
加大富民惠民力度。加快推进城乡一体化就业，建立健全城乡统筹的就业失业登记制度和公共就业服务信息系统，强化城乡统一规范的劳动力资源管理。落实创业优惠政策，为农民创业提供培训、小额担保贷款、微利项目贷款贴息等扶持。引导、支持教育培训机构、职业中介机构、规模以上企业与镇村之间加强合作，加大农村劳动力转移培训力度，提高培训券标准，帮助农民掌握劳动技能，培育新型农民。完善就业再就业援助制度，帮助零就业家庭和困难家庭的失业人员、“4050”人员实现再就业，提供就业岗位2万人次，新增就业人数8000人，转移农村劳动力1万人，充分就业社区实现全覆盖。
表态发言稿
各位领导、各位同仁：
大家好！ 根据会议安排，由我代表专卖监督管理处作表态发言。20xx年，专卖管理工作将按照省、市局工作会议的要求，做好以下几个方面工作:
专卖管理工作的一项重要任务就是打假破网，营造良好的市场环境，为此，一是进一步加强情报工作。专卖部门要高度重视情报工作，充分发挥情报岗位的职能，培养每个专卖稽查人员的情报意识，每月给所属中队和相关人员下达搜集情报的指标。广辟线索来源，通过“12313”举报电话、与相关部门的协作、发动社会群众等途径全方面收集线索。坚决落实市场分析、情报线索分析制度，提高情报线索的利用效率。
二是大力加强许可证后续管理工作。针对两高《司法解释》和最高院批复实施后给打假破网工作带来的新情况，突出加强许可证后续管理。我们将依据法律、法规和规章制定具体的《许可证后续管理办法》，明确变更、延续、撤销、撤回、注销等管理行为的对象、程序、条件、时限等，实行精细化管理。我们还将加大对执行《许可证后续管理办法》情况的检查力度，为打假破网和市场净化提供基础性支持。
三是强化打假破网责任。上午，潘局长工作报告明确提出了20xx年必须破获网络案件数的硬性任务，根据潘局长报告的精神，我们还将制定1万元、5万元、10万元、20万元的案件任务指标，确保案件的质量和数量在全省争先进位。20xx年，专卖部门要将市场监管的主要精力放在破获网络案件和大要案上，把工作任务分解落实到各个中队和每一位人员，每月对案件完成情况检查并排名，对大要案件破获情况跟踪督导。专卖处每月将在网站上通报案件完成情况并排名。
四是完善打假破网整体联动机制。继续严格执行大要案件上报制度，制定并执行案件线索交办制度。2月份，市局专卖处将以调研的形式，广泛征求各县级局专卖部门关于打假破网工作的意见和建议，并对意见和建议进行梳理，制定具体的措施，为各县级局提供更有针对性的支持和帮助。
同时，专卖处将继续落实与公、检、法等部门的联席会议制度、共同督办制度等，联合相关职能部门加强对利用互联网销售卷烟行为的研究、打击，对涉烟的网站、网上店铺、网络信息进行关闭和清理，对网络涉烟线索深入经营，严厉打击网络涉烟行为。 五是加强日常市场监管。要健全完善分类别的零售户基础资料，动态进行更新，定期进行分析。改进市场走访工作，针对不同类别的零售户规定走访频率、走访内容和走访程序。稽查人员要制定日走访计划，稽查中队要制定周走访计划，要通过市场走访发现问题、查处案件、化解矛盾、提供服务。联合工商部门加强对无证户的.清理，形成治理无证户的长效机制，不断降低无证户的比率。
一是进一步落实《内管工作规范》。国家局新的《内管工作规范》已经实施了很长一段时间，但市局内管处在检查考核中发现，由于人员变动等原因，存有不熟悉《规范》的情况，以及不按照《规范》开展工作的问题。专卖内管部门要不断组织《内管工作规范》的学习，确保工作人员熟练掌握内管工作的流程、要求和文书格式。坚决按照《内管工作规范》的要求开展工作，在实际工作中时刻对照，不符合规范要求的立即加以纠正。
二是强化内管信息平台的应用。省局对内管信息化工作非常重视，经常过问预警情况，我们要组织应用好内管信息平台，充分发挥内管信息平台预防控制、发现问题、提供线索的功能。高度重视预警工作，对于预警提供的有价值的线索，深入进行调查处理，确保内部经营规范。同时要加强市场调研，根据实际情况合理调整阀值，确保内管信息平台良好有效运行。
三是认真做好日常检查工作。要将日常检查作为发现问题、堵塞漏洞、提高水平的重要手段。继续加强对一线专卖执法人员和经营人员工作行为的检查，加强对关联企业供货的检查，加强对内管机构运行和内管人员履职的检查，加强对内管进中队工作的检查，加强对内控制度落实情况的检查。在检查的同时，做好问题整改反馈工作，建立预防控制制度，杜绝问题的发生。
一是深化优秀县级局创建工作。要对照创建的具体标准，查找不足、及时整改、建章立制、完善提高。对照“卷烟上水平”的战略任务、“四个引领”的新要求，认真思考在新的背景条件下，进一步丰富创建内容，提高创建标准，在更高层次更高水平上推动工作，实现创建工作常态化、创建成果长效化，严防回潮现象。要严格落实《江苏省烟草专卖局优秀县级烟草专卖局建设长效机制考评办法（试行）》，市局将在今年适当的时候对各县级局创建工作全面考评一次。 二是深化示范中队创建工作。
要认真遵循“实现领先，坚持‘四个三’”的总体要求，确保创建工作质量。充分发挥基层中队市场监管和内部监管的职能，突出加强中队的正规化管理，专卖部门要制定对中队管理的标准化流程，不断提高中队管理水平。市局专卖处将制定《示范中队建设长效机制考评办法》，加强考评监督，构建示范中队建设长效机制，推动示范中队建设上水平。上半年，市局专卖处将对各单位示范中队建设进行检查考核。
三是突出抓好技能鉴定工作。要高度重视技能鉴定工作，把这项工作视为衡量一个单位、一个部门、一支队伍基本素质的标杆，各级专卖部门要制定全年技能鉴定工作计划，合理设置初级、中级和高级的比例，特别要突出持证上岗率100%和高级技能鉴定这两个重点。要按照计划组织集中培训，安排自学时间，开展不间断的测试，促使这项工作常态化。市局专卖处将于考试前组织全市范围的培训，确保较高的通过率。要以技能鉴定为抓手，提高全市专卖稽查队伍的素质和层次。
四是认真做好培训工作。市局专卖处将根据当前的形势和专卖管理工作的要求，组织举办法律法规知识、案件查处、真假烟识别、文明执法等的专题培训班。各单位专卖部门也要制定年度培训计划，不断丰富教育培训的内容和形式，开展“小教师”、“小讲堂”活动，进行“订单式”、“体验式”教学。
五是推行文明柔性执法方式。继续深化说理式执法工作，启动行政指导工作。要通过行政提示、行政告诫、行政约见、法制培训、典型案件披露、行政建议等非强制性手段，引导行政相对人作出或者不作出某种行为，来实现一定的行政目的。市局专卖处将于上半年出台关于行政指导的规定，各县级局专卖部门也要在实践中不断探索、总结，共同构建打击、管理、疏导和服务有机结合的专卖管理模式。
以上是专卖监督管理处的发言，不当之处，敬请批评指正！
表态发言稿
大家好，我的发言题目是：用行动诠释忠诚用尽职提升价值用担当彰显信仰。
回首20xx年，我们安全环保处在公司领导的带领下，在全厂职工共同努力下，安全环保工作都有了很大的提升，实现了炼油装置安全大检修，全面推进环境保护和清洁生产工作，取得排污许可证，安全环保工作总体平稳，未发生上报集团公司级事故。但是我们也清楚的认识到，我们的安全生产基础还很薄弱，环保压力持续加大，我们面临更加严峻的挑战。挑战面前才能彰显出勇士风采，20xx年，安环处将在hsse工作中，全面贯彻集团公司年度hsse工作会议精神，以落实本次职代会确定的年度工作目标和中心任务为抓手，强化安全环保工作的引领责任，争创集团公司安全生产先进。为了实现目标，安全环保处20xx年将重点从以下九方面开展工作，抓关键环节、促管理提升，逐项夯实安全基础工作。
一、发挥领导干部安全引领作用，抓安全责任落实。组织公开宣誓承诺，定期公示，严格落实“六个必”责任。推进安全绩效考核，针对hse大检查暴露出的薄弱环节和管理短板，逐项落实工作计划，补齐短板。
二、深入推进“大声喊、细致做、经常演，捡黄金”，以识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故为主线，深入开展安全风险识别控制和隐患排查治理，健全隐患排查标准，实现风险、隐患动态管控。
三、严格按照“谁主管谁负责，谁的业务谁负责，谁的属地谁负责”的原则，分解落实安全主体责任，充分发挥专业安全分委会的管理作用。
四、进一步强化承包商安全管理，强化直接作业环节的管理，实行事故风险金制度。与承包商、外协单位等签署专项hse协议，建立承包商信息档案，严格承包商事故处理。加强直接作业环节的管理，强化施工现场检查的频次和力度。
五、进一步加大安全培训力度。针对不同层级开展安全知识和技能培训，提升员工安全知识和技能水平。有效利用班组安全活动时间，开展交流和讨论，提升班组安全活动效果。坚持安全环保专业考试常态。
六、按照简单、管用的原则，不断完善和优化各级、各类应急预案，提高针对性、实用性和有效性。按照“经常演”的要求，坚持各级别预案演练，进一步优化应急协调处置流程，使员工养成习惯，形成本能、正确反应。
七、树立“有异味是错误，异常排放是失职，造成环境污染涉嫌犯罪”的理念。加大环境保护宣传贯彻培训力度，全面强化环保意识，使达标排放、绿色发展成为全员自觉追求。
八、深入开展清洁生产工作。持续推进源头和生产过程污染预防控制工作，加大外排污染物治理力度，开展土壤、地下水监测与评价工作，梳理存在的问题并落实整改，实现全面稳定达新标。
九、持续做好vocs综合整治，严格执行排污许可制度，依法按证排污，严格监测记录和台账管理，做好自证清白工作。继续加大环境风险管控与环境风险隐患治理。推进危险废物合法合规处置。
最后，我代表安全环保处表态，20xx年，我们将继续保持安全环保的高压态势，高标准，严要求，快节奏，筑牢安环环保的防线，扛起安全稳定、绿色环保发展的责任，始终保持清醒、居安思危，全力抓好hsse工作，用行动诠释忠诚、用尽职提升价值、用担当彰显信仰。扫除6.15的阴霾，争创集团公司安全生产先进。