2024年团组织推优报告（精选16篇）

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团组织推优材料

（时间是2015年6月25日左右，按照要求，推优是申请入党差10天就到半年这个节点，且和党委审批为同一年，可以无限推迟）。

时间：2015年6月25日。

推优为党员或是群众书面推优即可，比如某3-5名党员或是群众推荐。

内容：xx同学自提交入党申请书以来，以实际行动向党组织靠拢，以党员标准严格要求自己，政治上（与党中央保持一致，政治方面把握、辨别力、敏锐性等），思想上（是否健康、上进心、作风等），工作上（担任职务、能力、责任心、工作成绩、集体荣誉感、奉献服务精神等），学习上（学风、课堂纪律、学习成绩等），起到了先锋模范作用。本人认为他非常优秀，主动推荐其为入党积极分子。

推荐人：2015年6月25日。

基层团组织整改报告

7月29日至8月2日，团省委组织部派员赴新泰市进行为期5天的蹲点调研。期间，调研组走进农村、社区，与基层团干部、返乡创业青年、大学生等青年代表进行广泛座谈和交流，并与农村青年交朋友、结对子，广泛听取团员青年和基层团干对基层团组织建设工作的意见建议，有针对性地思考了“青年在哪里”、“基层团组织在做什么”、“基层团干部在做什么”等问题。有关情况如下：

一、基本情况。

调研组先后走进新泰市青云街道、龙廷镇、汶南镇、新汶街道等4个镇街的9个村、社区进行了实地调研。访谈普通青年46人，访谈基层团干部32人，召开座谈会5个，参加新泰团市委班子民主生活会1次。期间，与各镇街党政领导进行了沟通，有针对的了解基层党政对共青团工作的重视和支持程度。

1、农村青年的流向分布：城郊村青年基本在附近企业打工;偏远的农业村青年部分自主发展种养殖业，部分在就近镇政府驻地打工，少数去新泰市或者附近的县打工，还有少数到外省打工;村集体收入较好的农村青年基本在本地打工，部分青年自主创业，务农、外出打工的较少;村经济发展不好的农村青年外出打工的多，少部分在家务农。总体情况为：农村职业青年以行政村为主要集中地的空间分布格局已经打破，乡镇政府驻地实际建成区--“镇区”的聚集功能凸显。走出农村、到外地打工，成为农村青年有出息、长见识、求致富的一种标志。农村职业青年中，在村从事种植、养殖业的占三分之一;在村务农、同时在镇区二三产业兼职工作的占六分之一;在镇区二三产业工作的占二分之一。这表明，基于工作在镇区形成聚集的达三分之二以上。实际上严格意义上的农村青年，除了从事非常稳定的种植和养殖业，大多数都在省际、县际等不同层级、不同距离的空间内流动过。现在的农村在一定意义上已经不完全是传统的行政村、自然村，而是行政村、自然村与镇区的结合。

2、基层团干部的工作状况：县级团委干部想干事，有激情，但工作上缺乏系统的考虑，实际工作中临时性工作多，疲于应付，有时还要承担招商引资、创卫创城等任务，工作繁多走不到基层去，并且县级团委大部分工作主要围绕县级直属部门、城区学校等体制内的青年开展，对乡镇、农村青年的覆盖面小，覆盖影响的青年数量少，县级团委也一定程度存在着“衙门病”;乡镇团干部大多是兼职，主要精力放在党政布置的工作上，没有精力抓团的工作，缺乏团的工作热情，肩上没担子，主动性差，一般干的都是团县委临时性安排的工作，谈不上有长远规划;走访的9个村中，村团支部一般只有一名书记，有的由两委成员兼任，有几个由村主任兼任，有的是党支部从表现比较好的青年中任务的，但是年龄普遍偏大，精力和能力有限，情况较好的村中，部分村能够自主开展打扫卫生、广场舞等公益娱乐性活动，多数村基本没有工作开展，情况较差的村则根本找不到团组织负责人。总体情况：越往下，团的干部配备不完善，工作干劲不足，对团的业务不熟悉，对上级精神知之甚少，很难有效开展工作。

二、存在的问题。

1、基层党组织对团组织建设重视程度不够。总体来看，党建带团建力度不够，党委普遍对团干部重视，对团的工作要求不高。调研中，我们感觉部分基层党组织对团的建设重视程度不够，精力投入不足，有的基层党组织本着“能维持、能交代、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。有的基层党组织在对待和评价团干部工作上，只重党政统一部署，忽视团的自身工作，认为只要把党政部署的工作做好了，把经济工作搞上去了，团建工作自然也会跟上来，造成“种了别人的地，荒了自己的田”现象。例如，新泰团x委书记从未列席过市委常委会，常委会也没有精力听取团市委的专题汇报，党委对团的工作说起来重要，做起来不重要。由于放松了团的建设，没有按照团的基本职能开展工作，基层团组织自身建设薄弱的问题的不到有效的改变，使一些亟待解决的问题得不到解决，团组织缺乏活力，陷入困境。在团干部的选拔任用上。县级党委对团干部的人选很很重视，在选拔、转岗方面比较慎重，有比较成熟的工作机制;乡镇党委对于团委书记的任用比较随意，就新泰市而言，有的乡镇在调整团委书记时能够提前通知团市委，有的则在调整后才告知，还有的乡镇干脆不通知，这体现出县级团委在乡镇团委书记协管上的不规范;村党组织在团干部人选上，有的满足于有人担任职务，有的村随便找个人挂名，有的由村党支部书记兼任或其子担任，要么可有可无，要么为村里储备干部。在团的工作支持上。乡镇、村两级党组织很少给同级团组织交代工作任务，压担子。新泰市乡镇的团委书记中，积极性较高的每年还能够组织3-4次活动，但覆盖的青年有限，乡镇党委对于这些活动一般能够保证实报实销。但是，如果乡镇团委组织的活动过多，主要领导担心活动牵扯过多精力以及经费问题，则不太支持。团中央规定的每个乡镇不少于2万元工作经费的要求，调研发现基层基本没有落实，还是沿用实报实销的做法。另外，乡镇团委书记由于兼职过多，不能集中精力在团的工作上，上级团委安排的工作，临时性、应急性的工作能够完成，对于广泛性、持续性的工作则有所欠缺。工作中的思路不够清晰，对于如何做好团的工作缺乏有力的措施和长期的规划。村团组织工作中，有集体收入的、村两委力量比较强的`村，在工作中能够给团支部分担一些任务，开展一些工作，条件较差的村则基本没有要求。

2、县级团委工作重点不明确。县级团委工作力量比较匮乏，一般正式工作人员4到5人左右，这其中还包括书记和副书记，有的县区甚至除了书记、副书记就没有其他工作人员。要用仅有的工作力量，应对上级团委7、8个部门科室的工作，同时还要承担同级党委安排的各项工作，多数时间疲于应付，上级团委的文件精神无法很好的传达给基层团组织和广大青年，难以真正将团的工作做精做细，做出效果，因而产生了一些应付现象。比如新泰团市委，除了自己的本职工作外，还承担了市委安排的创建卫生城市和招商引资的任务。在创卫工作中，团x委书记被任命为其中一个网格的组长，负责该网格范围内城区的创卫工作，每天需要在创卫指挥部指导工作，自己的本职工作很难兼顾，副书记也被抽调安排了相关工作，基本与原单位工作脱钩，在这种情况下，团市委的工作基本处于了半瘫痪状态。县级团委对乡镇团干部队伍建设的管理力度也不够，很少组织乡镇团干部召开会议，传达工作精神，缺乏及时、系统和有效的培训，导致乡镇团干部对于团的业务不熟悉，对团的工作越来越不重视。同时，乡镇团干部的上升渠道不畅通，转岗输送机制不完善，使团干部感觉工作没有奔头，缺乏积极性。

3、乡镇团委工作积极性不足。乡镇团委书记兼职现象普遍，团委书记名义上为中层正职，但主要精力不能用于团的工作，开展团的工作取决于其他工作完成情况，团的工作成为副业，有的甚至比喻为“干私活”。乡镇街道组织格局创新后配备的团委副书记、委员也不能正常履行职责，从而导致乡镇团委工作很难推进，团干部积极性不足。在政治经济待遇上，团委书记能够列席同级党委会议的基本没有。干部选拔、管理和使用上，与其他七站八所等中层岗位有一定差距，团的工作干多干少与自己的政治成长关系不大，团干部的上升通道不顺畅。还有，乡镇团委存在谁调度紧，干谁的活的现象，工作标准底，存在混日子熬级别的现象。这些都是导致乡镇团干部工作积极性不高的因素，而这些因素，普遍存在于各个乡镇。县级团委在这些方面也没有话语权，难以采取有效措施改变现状。

4、村级团组织形同虚设。农村团员青年流动性大，团员意识不强。村内多以青少年学生、妇女、老人为主，青年白天多外出打工，只有晚上回到家里，难以组织和管理。多数农村团支部常年不开会、无活动，即使有活动，也仅限于举办文体娱乐活动和搞一些义务劳动为主，抓不住现阶段青年想致富、想成长、想发展的心理，凝聚青年的手段和形式少、效果差。村团支部书记的产生一般是由党支部任命的，极少有选举产生的，普遍对团的工作缺乏热情，团的业务知识缺乏，责任心不强，多数忙于其他村里的工作，对团的工作被动应付，甚至不予理睬。有的村团支部书记一干多年，如龙廷镇大河东村团支部书记已任职9年，从未换过届。即使不考虑年龄等客观条件，对团的工作开展也带来了难度，这一点在农村不是个别现象，导致许多优秀青年不能脱颖而出，相当多的村团支部班子年龄结构老化、缺乏生机和活力。此外，乡镇团委与村团支部的交流也很少，每年参加乡镇团委组织的会议、活动等仅1-2次，团的很多工作没有落实到村级团组织和村内青年。

5、基层团务工作不规范。随着各级共青团组织的弱化，基本团务工作越来越不规范。从团员发展，到团员统计，再到团员管理，不规范现象严重。一是团员发展方面。调研发现，新泰市部分乡镇初中在初一时已开始发展团员，按照年龄计算，初一新生的年龄大多在12-13岁，不符合团章中满14周岁入团的标准。二是团员统计方面。调研期间走访的乡镇团委和村团支部，虽然能够提供团员数目，但都不能提供详细的团员名册，但这个数目有些也只是估算出来的，仅有学校团组织负责人能够提供具体的学生团员名单。三是团员管理方面。农村近半团员集中在学校，大部门团员从学校毕业后即到企业打工，没有及时办理团组织关系转接手续，加之有的企业根本没有建立团组织，致使很多团员脱离了组织管理。

6、学校团队工作弱化。小学阶段：学校以抓教学质量为主，少先队工作得不到足够重视，工作经费难以保障，活动开展也受到限制，以德育替代少先队工作的情况比较普遍。除了入队仪式、国旗下讲话外，整个小学期间，少先队员们很难接触到其他形式的少先队活动，有的学校虽然设有德育室，但开放次数少，学生接受教育的机会少。中学阶段：一是团队衔接教育开展的不好。少先队员一升入初中就把红领巾摘下来了，再加上中学没有专门的少先队辅导员老师，团委又不再组织开展少先队工作，出现了队、团教育衔接上的脱节。二是存在“全员团”的问题。大部分学校在初一时就开始发展团员，到初三时90%的学生入团，入团比例较大，这样就导致了团员先进性的淡化，并且学校在入团仪式上也进行了简化，仅针对初一入团的学生举行入团仪式，初二、初三学生在入团时则没有任何形式，进一步弱化了学生的团员意识。三是团的活动形式单一，以德育工作代替团的工作。学校团的工作特色不明显，活动少，无新意，普遍存在用开班会或搞文艺演出等代替团的教育现象，很多学生在校期间没有上过一次团课，接触团的组织生活少之又少。此外，中学团委书记普遍对团的业务学习不足，团的知识知之甚少，培训力度不够，影响了学校团的工作正常开展。

三、对策建议。

1、团干部制度化走进青年。共青团的根本职能是巩固党的青年群众基础。基层团干部处于与广大青年接触的边界上，一定要落实好党的群众路线，密切联系青年群众，与青年群众打成一片，只有这样来做决策、办活动才能真正代表青年群众，这是当前破解共青团困局必须解决首要问题。要通过顶层设计，通过各级团组织减少不必要的活动，拿出整块的时间，让团干部走下去，走进去，把“走进青年”打造成团的机关干部的看家本领。一要改进调查研究，明确调研任务和方式，建立定期研究重大问题制度，提出转变调研作风的具体要求。二要广泛深入地联系普通青年，每名机关干部每年要深入基层联系点蹲点，时间不少于2个月，与普通青年同吃、同住、同劳动;制定联系青年、为青年办事的数量指标，要求每名团干部都打造一个普通青年“朋友圈”。三要切实减轻基层负担，明确下基层、走进青年的费用规范;杜绝层层陪同;做好统筹规划，避免重复扎堆。

2、进一步明确各级团组织的功能定位。省级团委重点进行调研、决策，抓好顶层设计，适当开展示范性、引领性的活动;市级团委突出传达、督导作用，负责面上工作的开展、督促;县级团委要侧重于工作的落实，采取具体措施实现基层工作的全面活跃;乡镇团委主要开展点上的突破，抓住几项重点工作，认真扎实做好，务求实效。要加强各级团组织沟通交流，避免各自为战，防止决策信息传导不通畅，工作力度衰减。县乡团委人手少、工作头绪多，虽然也有分工，但多是一人身兼数职，单是基础性、事务性工作已经占用了几乎全部精力。因此，要坚持精品意识，做到工作在精不在多，减少形式大于内容的活动，清理整顿会议，避免频繁换思路、换方向，集中精力、持之以恒的抓品牌工作。

3、充分发挥好县级团委的作用。县级团组织是承上启下的关键环节，县级团委的活跃必然带来乡、村两级团组织的全面活跃。因此，县级团委一定要发挥好积极作用，担负好区域内共青团工作谋思路的职责，要经常的、有效的开展活动，让基层团干部、团员青年能看到团的身影，听到团的声音，增强区域内团组织的影响力。同时，要进一步加强基层团干部队伍建设，把乡镇、村团干部队伍建设好、管理好，要积极争取县级党委的支持，与乡镇党委的沟通协商，完善团干部协管制度，严格团干部的选配标准，拓宽团干部转岗输送渠道，克服基层任用团干部的随意性，进一步为基层团干部提高政治经济待遇，拓展成长空间争取政策。

4、建立共青团科学决策机制。决策要以充分调研为依据，加强活动性文件方案的指导性。基层团组织由于条件有限，很难自主开展活动，大多根据上级指示开展相关活动，但是我们有些活动方案内容大而空，只有指导意见，缺乏具体可操作性，致使基层难以组织，文件流于形式。建议今后组织开展活动时，进一步细化活动方案，增加指导性，让基层通过文件方案明确活动方向和内容，找到活动抓手。各级团组织要建立有效的工作评价机制，积极争取纳入党建工作考核，设计合理的考核体系，真正能考核团的工作覆盖了多少青年，效果如何。要整改现有不科学的考核机制，例如部分市县采用上报材料的形式进行考核，导致下级团组织编造工作相关材料现象严重，失去了考核的意义。

5、加强基层团干部教育培训。任职时间长的团干部对团的工作比较熟悉，但工作还是老路子，团的工作不能很好的适应形势发展的需要和团员青年的需求;新任团干部对团的工作不熟悉，不能深入了解共青团工作的性质和特点，不能及时进入工作状态。因此，要充分发挥团干部培训作用，有针对性的进行团务工作培训、团的业务技能培训，不断提高基层团干部的工作能力。要经常组织基层团干部定期进行有主题的交流座谈，增强团干部之间的信息互动和工作交流，达到互相促进，共同提高的目的。

6、抓好团员教育管理工作。要合理的、有计划的发展团员，坚持标准，严格程序，把好入关口，抓好团队衔接和团前教育工作。要控制入团比例，适当减少入团数量，确保新发展团员的质量，提高团员的先进性。要加强团员管理特别是流动团员的管理工作。根据青年流动日益加剧的趋势，按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则，重点解决好流动团员管理的问题，对“流出”和“流入”的团员要认真摸底统计，要严格学生毕业、团员参军复员、团员外出务工等进程中团组织关系接转，防止团员在流动中流失，保持团员数稳中有升。

群团组织述职报告

基层团组织整改报告

按照共青团xx市委办公室《转发共青团达州市委办公室关于开展农村基层团组织星级评定工作的通知》（万青办发〔20xx〕18号）文件要求，参照达州市乡镇团委星级规范化建设评分参考标准。xx镇团委认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、乡镇团委班子战斗力增强。

1．团委班子力量显著增强。格局创新后，团委书记和副书记的力量都得到显著增强。镇团委成员人数从选配前的4人增加到9人，其中书记1人、副书记4人，其中编制内专职副书记1名、编制外副书记3名（派出所所长、农村信用社主任、民营企业业主），编外副书记采取兼职形式，没有任何待遇，任期满自动卸任。在不增加运作经费的情况下增强基层团委的号召力和活力。委员4人（包括大学生村官。大学生村官是一个有知识、有能力、有理想、有抱负、有贡献热血的青年团体，将他们吸纳进基层团组织，对于增强组织活力、优化组织氛围、提升组织形象具有重要的作用。）。

2．团委班子成员平均年龄降低。调整后，班子平均年龄由原来的33岁下降为31岁，28岁以下的比例占了总人数的55.6%。

3．团委班子成员学历有所提高。调整后，镇团委的学历结构中，本科学历人员比例为44.5%，增长30%。

4．团委班子成员代表性增强，编制外人员明显增加。调整后，团委成员中编制内人员比重由原来的80%下降至54.5%。编制外人员比例由20%上升至45.5%。

二、乡镇团委工作运行机制逐步完善。

镇团委根据实现标准型管理，完善制定了6项工作制度：一是档案管理制度；二是建立定期轮值工作制度。建立由镇团委书记负责统筹协调，副书记、委员定期轮流支持开展工作的轮值工作制度，在坚持民主集中制的前提下深化委员分工协作；三是建立团干部定期学习、培训制度。经常性开展团干部培训工作，组织团干部定期学习，特别注重对编制外团干部个性化、差别化的培训，强化团的业务知识培训，提升了镇团干部的知识水平和工作能力；四是建立工作报告制度。实行团的工作月报告制度，镇团委每月一次向镇党委汇报团的工作，每半月向团市委书面报告工作开展情况，每月上报一篇工作信息，完成全年上报信息15条；五是建立岗位目标责任制度。结合我镇团委班子的成员特点和专长进行科学合理分工、设岗定责；六是建立区域联动机制。结合我镇共青团工作实际，聘请镇党委副书记为顾问，探索建立区域内共青团工作联席会议机制，建立镇、企业、学校、村、农村信用联合社、茶叶协会等各级各类团组织之间的联建共建和互帮互助机制，因地制宜、灵活多样地开展团的活动。

三、乡镇团委工作内容不断丰富。

一是按照“一乡一品”的工作要求，努力打造“一团一特”，镇团委深入实施创建“青年文明号”、“青年志愿者行动”、关爱农民工子女和留守学生、青少年思想道德教育等共青团品牌活动。招募志愿者50名，发展团员数100名，新建见习基地1个，新建驻外团支部1个，完成非公团建目标1个，组织关爱留守儿童活动3次；二是深入开展服务青年就业创业工作，强化青年就业创业技能培训，积极建立青年就业创业见习基地，加强团银合作，实施好青年创业小额贷款项目；继续开展贫困大学生“圆梦行动”。加强青少年维权机制，切实维护青少年合法权益。

四、乡镇团委联系青年的渠道得到拓展。

经过大力建设，我镇团委成员增多，成员职业分布更加广泛，联系青年的渠道大大拓宽。与青年的联系主要通过三个渠道实现。一是团委成员的直接联系。团委成员通过多种途径将身边认识的青年宣传团委思想及工作，积极拉拢他们向团组织靠拢。二是通过丰富多彩的活动联系青年。由于团委班子力量的增强，团的活动也日渐丰富，特别是一些乡企联建类活动，吸引了越来越多的青年参与，使得镇团委与青年的`联系更加频繁。三是通过现代通讯手段联系青年，我镇建立专门的qq群、飞信平台、团青微信群等，定期向群内青年发送工作信息和就业创业信息，使得青年更加主动与镇团委保持联系。

五、乡镇团委整合社会资源能力普遍增强。

目前，镇团委整合资源的渠道主要有四个。一是争取党政支持。格局创新后，团委班子人员增加、力量增强、活动增多，党政也更加重视团的工作，普遍给予了更多的物质支持，并列入了镇财政预算。二是整合社会资源。镇团委班子成员将在本职工作中积累的社会资源转化为共青团的工作资源，增强了镇团委整合社会资源的能力。三是发挥镇团委班子成员的自身能力特长。新选配的兼职团干部都利用自身的资源优势，开展团的工作。如，窝窝店村民营企业业主王国林兼任镇团委副书记，依托自己的砖厂建立青年就业创业见习基地，为周边青年提供了10余个就业见习岗位。四是争取团内资源。镇团委班子力量壮大后，有能力承担上级团委工作项目，在团的各级领导机关更加重视、支持基层的大环境中，能争争取并使用好更多团内资源。

总之，xx镇团委在农村基层团组织建设中，基本实现了标准型管理、菜单型指导、信息型服务、品牌型发展、服务型建设的“五型”建设目标，完善了考评体系，激发了组织活力。

团组织工作调研报告

团组织推优材料【精选】

按照村党支部发展党员工作要求和“推优”条件，本党小组于2012年5月18日召开党员小组会议，与会党员一致认为该某某同志积极要求加入党组织，注意学习共产主义理论和党的路线、政策、方针，学习态度勤恳，作风优良，能够很好的做好本职工作，并积极配合村支两委完成村里相关工作。

但还存在学习不够深入的问题，望在以后的日子里能够更加主动深入的学习党的政策，并将它运用到工作中去。

经与会党员讨论研究，同意向中共某某村党支部推荐某某同志作为入党积极分子培养。

团组织推优意见

公司所属团组织：

中国共产主义青年团是中国共产党的忠实助手和后备军。把在思想、政治、学习、生活以及社会活动等各方面表现突出且做出优异成绩的优秀团员青年及时推荐并输送到党组织中来，是各级基层团组织义不容辞的责任和义务，也是各级基层团组织引导广大团员青年积极向党组织靠拢的重要途径。为了进一步做好新形势下的“推优入党”工作，使一批优秀的团员青年及时得到培养和发展，及时为党组织注入高质量的新鲜血液，确保党的事业后继有人，公司团委要求公司各级基层团组织严格按照公司的有关规定和要求，进一步深入有效地开展“推优入党”工作。现将今年的“推优入党”工作的具体事宜通知如下：

被“推优”对象应同时具备以下五个条件：

2、努力学习党的基本理论，自觉用邓小平理论武装头脑，认真学习、实践“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上始终与党中央保持一致;3、树立全心全意为人民服务的思想，在学习、工作和生活中起模范作用，入党动机端正;4、拥护改革，具有开拓和创新精神，勤奋学习，为全面提高综合素质而努力奋斗，5、能够正确处理个人与集体的关系，服务企业，发奋工作，;积极参加团组织的生活、各种文体活动及公益活动，关心集体，遵守党纪、厂纪厂规，密切联系群众，服从组织分配，积极完成党、团交给的任务。

4、上级团组织签署同意后，由推荐团组织正式向同级党组织推荐。如果上级团组织对推荐工作提出不同意见或补充意见，基层团组织应当按照上级的要求加以改进并重新报上级团组织审核并签署意见，再向党组织汇报。团支部副书记以下的成员，经上级团组织同意后由团支部向同级党组织推荐，团支部书记以上的团干部，由上一级团组织向所属的党支部推荐。

4、各二级单位团组织在确定推优人员的侯选名单后报请同级党组织同意，并在推荐表上签署意见后报公司团委审批。

团组织推优材料【】

xx是总公司车间团支部书记。在团工作岗位上一年多来，他带领安装车间团支部充分发挥青年主力军和突击队作用，服务青年，服务企业发展大局，激发了员工创新创效的热情和干劲，增强了基层团组织的向心力和凝聚力，使该支部成为一支技术过硬、凝聚力强、能打硬仗的青年团队，多次受到集团的表彰奖励。

xx在入厂后被分配到xx车间学习车床。在这项技术性很强的工作面前，他不怕苦，不怕累，严格要求自我，努力提高自我的理论水平和操作技能，成为车工工序的佼佼者，连入厂多年的老职工都对他刮目相看。xx在技术技能大比武活动中多次荣获一等奖，多次被车间评为“先进个人”和“岗位先锋”，并受到集团的表彰奖励。在干好本职工作的同时，他还用心组织好团支部活动，服务生产，服务青年。

针对xx车间实际状况，他还提出了“分组承包”的管理法。

xx在工作中用心服务公司发展大局根据公司“创新、降耗、做精、做细大发展”的目标，他动员团员青年大力创新。xx年xx车间团支部共节俭挖潜余万元，有人先后获得公司的奖励。为了配合车间的管理工作xx还组织开展了“将垃圾堆转成聚宝盆”的活动，利用业余时间组织团员青年清理卫生死角的废钢、圆钢料、毛坯、半成品和成品等，盘活资金万元。

xx诚实朴素、团结同事，他虽然不到岁，但深得员工信任，被大家当作知心人，贴心人，谁碰到困难都愿意找他倾诉，让他帮忙解决。

xx在不仅仅在工作上持续了满腔热情，他还注重和广大青年一齐提高思想素质和理论水平帮忙青年职工树立正确的人生观、价值观。他在车间内增设阅报栏，设立团员青年活动室和广大青年一齐认真学习公司的文件精神，宣传好人好事，好经验、好做法等。

基层团组织整改报告

11月，我有幸成为共青团湖南省委选派的赴县级团委挂职的高校团干部。本人根据中青办发《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》，严格要求自己，切实配合县级团委的领导和工作人员开展各项工作。

为了全面了解**市的基层团组织基本情况，拓宽基层团组织的工作领域、创新团的工作方法，在**市团市委全体同志的共同协助下，本人制定了系统的基层团建调查方案，深入到16个乡镇、场、街道、5家规模以上企业、17所中小学校、部分“两新”组织和青年自组织，通过座谈会、问卷调查、访谈对话等方式进行了深入细致的调研，同时结合有关文献资料进行分析，为进一步加强**市基层团组织建设提供了一些意见和建议，具体调研情况如下：

1、调研工作的基本情况。

本次调研按照《**团市委基层调研方案》开展，时间从5月5日至8月5日，共3个月，召开座谈会6次，访谈青年数近100人，发放问卷339份，收回有效问卷288份，回收率为84.9%。，获得数据2754个。其中65%的乡镇团委，58%的村团支部，48%的规模以上企业团支部，参加了本次问卷调查，总计被调查的团组织占整个团组织数的81.3%，调查面较为广泛。

调查的基本结论如下：

1、团组织的基本情况。**市多数团的基层组织健全，活动正常，具有一定的凝聚力和战斗力。**市团市委下辖16个乡镇团委、35个市直机关团委、28个企业团委以及1家驻外团工委（上海）。全市共有人口75万，其中青年团员约14万人，团组织的覆盖率达到80%左右，基本做到青年人数集中地都有团组织。

2、团干部队伍的基本情况。**市共有专兼职团干部98人，其中专职4人，兼职94人，党员56人，25-35岁69人。从学历看，89%获得大专及大专以上学历。全市团干部队伍的年龄结构不断优化、知识结构趋向合理，基本素质较好，一大批优秀的团干部走上了各级重要的岗位。

3、活动开展情况。我市共青团开展活动通过抓住重大事件，重大节庆活动等有利契机，开展丰富多彩的实践教育活动。活动形式及内容主要以各种文体活动、青少年道德实践活动及当前主题活动为载体，深入开展以爱国主义教育为主题的活动，开展常规性、必要性活动及抓好各行业、各级别的创优、推优和各类文明创建工作，认真完成上级团组织布置开展的各项主题活动。活动基本可做到按时、保质、保量完成。但市级工作相对活跃，基层缺乏互动，没有形成轰动性的社会效应，而且与宣传工作跟不上也有一定关系。

在**市基层团建中，除日常工作之外，还有以下特色：

1、中小学校共青团工作的规范。

4月份，协助团**市委与教育局进行了沟通，对学校的共青团工作进行了规范。各中小学校团委书记或少先队大队辅导员的人名由各学校提名，报市教育局党组考察任命，由市教育局团工委行文确定。中学团委书记和小学少先队大队辅导员作为中小学行政班子成员，在职期间按处室主任级干部享受相应待遇。通过努力，校共青团的工作达到了极大的促进。6月份，有2所学校申报了全国少先队先进大队和中队；各个小学组织了“红领巾心向党”儿童节庆祝活动。

2、乡镇、街道、场团的组织格局创新工作的开展。

各乡镇街道的团委书记全部由党政班子成员（不含党政正职）兼任，原团委书记不是党政班子成员的，担任团组织格局创新后的团委副书记，一、二类乡镇和街道、芦苇场配备3至4名副书记，12至21名委员；三、四类乡镇配备2至3名副书记，9至15名委员，并在7月底前完成各单位团（工）委工作内容设计，12月底前完成各单位团（工）委运行机制的建立。**市团市委还要求在组织格局创新的跟进工作中，各个乡、镇、街道、场还要在本地青年的创业和就业工作中发现并推荐一名典型。

目前，此项工作正在顺利开展当中。第一阶段，本市16个乡镇街道、场全面推进，均已完成了书记、副书记和团委班子成员的配备。实现了100%年轻班子成员兼任团委书记，7个单位更换了团委第一副书记的.人选，团委班子成员也均来自本地各行各业有代表性的优秀青年。

**的主要措施有：1、团市委与教育局、公安局、卫生局联合行文，选派干部到乡镇场街道团组织兼任职务，确保系统内的委员到位；2、结合“两新组织”团建工作任务，解决团委班子非公职人员比例较低、结构不尽合理的问题，确保“两新组织”团建和乡镇团的组织格局创新两项重点中心工作的任务完成；3、结合大学生村官、农村青年小额贷款、农村青年创业就业、农村青年致富带头人等工作，各单位自主体现工作特色；4、利用网络、电视、短信、qq群加大宣传力度。同时，团市委与市委办联系，将团的组织格局创新后的新任团委书记名单编入即将修改发行的《**市党政机关常用联系电话号码本》，凸现团工作的创新突破口。

截止8月2日，**市1个乡、11个镇、2个街道、2个芦苇场全面完成团的组织格局创新第二阶段工作任务。

各单位在第一阶段实现年轻班子成员兼任团委书记的工作基础上，多方动员，实现了1、2类乡镇、街道、芦苇场配备团（工）委书记1名、副书记3-4名、委员12-21名，3、4类乡镇配备团委书记1名、副书记2-3名、委员9-15名的工作目标。

第三阶段，各乡、镇、场、街道团委将召开团员委员会议，设计团的工作内容，形成团的工作机制，**市委组织部和团市委将派人员全程参加。

3、分类引导青年工作的开展。

**团市委结合本地各类青年群体现状特点，在外来务工青年、学校青年、企业青年、农村青年、社区青年等五类群体中，确定了5家具有一定代表性的区域和单位开展试点工作，其中，外来务工群体1家（**市华一眼镜店），企业2家（沅纸集团和**市周六福珠宝），农村1家（**市三眼塘镇杨梅山村），社区1家（**市琼湖街道新和社区）。这些单位在做好青年思想状况调查的基础上，将“分类引导青年”与我市共青团的重点工作有机结合在一起，“引导”工作为重点工作注入了精神导向，重点工作为“引导”工作提供了载体和平台。其中有3家单位由于该项工作开展效果突出，被评选为**市的“青年文明号”。

三、存在的问题和不足。

团的组织建设正朝着好的方向迅速发展，但客观而言，从基层组织的工作中也折射出一些并非全局性的问题。

团的组织形式和活动内容与青年需求仍有落差，团员青年游离于组织之外，部分农村团支部常年不开会、无活动。团员流失严重，发展新团员困难，对流动团员管理困难，团员入团程序不规范。在组织生活不健全的情况下，基层团员数量逐年减少。

一是近年来，劳务输出量年年增长，外流人员基本是青年。青年外流，团组织管理、服务对象越来越少，活动开展不起来。二是近年来，村干部大幅度精简，团支部书记多为交叉兼职，弱化了团的工作。三是缺少活动经费。部分村经济落后，公共积累少，团组织活动没有经费，团支部无法开展形式多样、内容丰富的活动，团员青年逐渐疏远、脱离了团组织。随着农村青年外出务工日益增多，直接导致农村团员青年流失严重，发展团员困难，特别是流动团员管理薄弱，多数外出流动团员游离了团组织管理。

四、加强团组织建设的建议及对策。

基层团支部、总支、团委是我们整个团组织的细胞，我们必须把住激活细胞这个关键，把最难的事情做好做实，通过有形化、规范化、制度化建设，充分释放基层活力。

1、紧紧依靠党的领导，坚持党建带团建，更好地把握和体现党的要求，保持正确的政治方向。各级党组织只有把团的建设纳入党的建设的总体规划，紧密结合党的建设加强团的建设，把团建列入党建目标管理考评，做到规划同步定，任务同步下，活动同步搞，考核同步做，评优同步议，不断优化团的建设的环境和氛围，才能使团的建设与时俱进、开拓创新，始终充满生命力，更加符合时代的要求。

2、以服务架设桥梁，从服务入手，通过建立示范服务基地、大搞实用技术培训、创办青年科技协会、领办科技推广项目、健全青年服务体系等手段切实为青年提供实实在在的服务；充分调动农村基层干部的主观能动性和创造性。通过活动服务社会，通过友情凝聚青年，通过文化等多种平台架设桥梁纽带。

3、培养复合型的团干队伍。在团干部队伍建设中要针对不同层面，采取不同的方法加以培养。对村级团干部要在发现、培养的基础上，严格按照村级团干部的任用标准，()把群众基础好、文化程度高、致富本领强、乐于奉献的优秀青年农民推荐到团的岗位上来。并要把团支部书记作为村级干部的后备力量。要加强对村级团支部书记进行培训，加强考核，克服工作的随意性。

4、加强团干部队伍建设，要做好团干部的选拔工作和待遇落实工作。落实好团干部的政治待遇，争取村党组织的支持，加大团干部入党培养力度。通过组织培训学习，提高基层团干的自身素质，使基层团干部理论政策水平强于群众，自身形象好于群众，工作能力水平高于群众。建好团干部的个人档案，出台一定的激励措施，联合党组织，对不同工作基础的团组织及团干部实行相应的考核管理。

市基层团组织调查报告

xx市辖三县一区，即巴州区、南江县、通江县、平昌县。全市有x个乡镇，x个行政村，人口万，幅员x万平方公里，是典型的老、边、山、穷地区。其中：全市共有团员14万人、14周岁至28周岁青年有65.4万人、团委838个、团总支x个、团支部x个。全市共配备专职团干部480人，其中大专文化占64.3%、大学本科以上文化占35.7%、党员占83.5%、共青团员占16.5%、30岁以下占27.3%、30-40岁占71.7%、40岁以上占1%。团市委机关现有行政编10名，工勤编制1名，自收自支事业编制1名;目前在编人员10人，其中：书记1人，副书记1人，科级干部4人;研究生1人，大专以上9人;平均年龄36岁，其中37岁以上4人。县(区)团委共有行政编制16名，工勤编制3名;目前在编人员11人，大专以上文化11人;平均年龄30.5岁。据统计，2019年新发展团员18500人，机关、学校、乡镇团委建团率100%。

1、部分团干部年龄偏大、兼职过多。各基层团干部是共青团工作的具体组织者和领导者，共青团本身所固有的鲜明政治属性，决定共青团事业是一项面向青年并服务青年，面向未来并创造且始终充满蓬勃生机与旺盛生命力的崇高事业;决定各级团干部应该熟悉了解青年的需求，大胆地开展各项活动。据统计，全市基层团干部中，专职团干部有480个，兼职团干部650个，有的团干部兼的工作过多，且是由办公室、妇联、计划生育、统计等其他业务工作兼团的工作，使得时间和精力都顾不过来，团的工作得不到落实，影响了团的工作的正常发展，以至使团组织活力不足和影响力下降。

2、部分团组织缺乏工作地位。由于受市场经济、企业转制等因素的影响，部分机关、事业单位、学校等单位的共青团工作环境发生了变化，工作地位受到影响。共青团组织既无独立的办公地点，又无独立的设置机构，使得团委书记的待遇落不到实处。因此，削弱了团的工作力量，使得(本文摘至:范文大全)团的工作无法正常开展，影响了团的工作的积极性，使团的工作无人过问。为了广泛地调动广大团员青年的积极性，增强团组织的吸引力和凝聚力，改善团组织的工作环境和地位，我市已制定了有关政策文件，有了一些效果，但还需进一步贯彻和落实，加大工作力度。

3、团员队伍参差不齐，影响团的工作的开展。一是农村中的团员年龄偏大，文化程度偏低;二是大量外出务工团员较长时间脱离团组织，学习少、团员意识淡化，有的甚至说：“管它团不团，只要能赚钱”。

4、对团组织的作用认识不够。由于个别基层党组织认为“团建是副业”、“团的工作可有可无”，对团组织的作用认识不足，因此，在制定计划、检查工作、总结经验、查找问题时，忽视团组织的作用，对团的工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，有的只交工作任务，不重视工作指导，致使团的工作与党的中心工作结合不紧，效果欠佳。

5、组织壮大难度较大。由于农村大量青年外出务工，部分党政机关、企事业单位无青年人进入，加之老团员超龄，没有发展新团员补充新鲜血液，使一些青年团员游离于组织之外，没人管;极少数基层团组织成为“空壳”，教育无对象，给基层团组织增加了管理难度。

6、为团组织排忧解难不够。由于大多数基层团组织都没有建立团办实体，团组织的自身造血不足，个别基层党组织未很好地落实团组织的工作经费，致使有的团组织活动缺场地，学习缺教材，办事缺经费，客观条件制约了团的建设和作用的发挥，在这方面，迫切需要基层党组织在工作上大力支持，在财务上给予必要的保证，为团组织提供良好的工作条件，不断优化团的工作环境。

1、加强学习。要将团干部的培训纳入党政干部轮(培)训总体规划，提高团干部的工作能力和水平，进一步加大团组织、团干部的交流、学习力度。

2、基层党组织要对团的工作予以高度重视，切实加强领导。要结合全省“党建带团建”工作会议契机，各级党组织应高度重视共青团工作，切实加强对共青团工作的领导。把团建纳入党建目标管理体系，做到以党建带团建，党建团建一起建。同时抓好团干部队伍建设，帮助团组织选配好领导班子。把优秀团干部作为后备干部进行培养，并大胆启用。

3、严格考核。要建立健全严格的团建工作奖惩制度，使各单位明确共青团工作也是年终考核的重要内容之一，在对单位和各级团干部工作的考核中，必须逗硬奖惩，这将有利于解决部份单位领导不重视、不支持青年工作和部份团干部不履职尽责的问题。

4、创新运行机制。随着市场经济的飞速发展，团的工作职能、工作方式、工作对象社会化趋势明显，团的基层组织要大力依托社会，实现资源整合，借事借力，推动团的工作，营造青年自我成长、实现自我价值的良好氛围，为他们提供支持和帮助。

5、加强能力建设。团的基层组织要着眼团的事业长远发展，不断加强学习，努力建设学习型组织，培养学习型青年，建设学习型社会，提高青年素养和能力。同时，要把竭诚服务青年作为工作的出发点和落脚点，代表和维护青年的利益，强化服务能力。

6、打造活动品牌。积极组织实施青年文明号、青年岗位能手、农村青年星火带头人、青年志愿者、保护母亲河行动等品牌活动，并根据地域差异、行业特点，突出工作重点，努力打造自我品牌，树立工作亮点，提高团的社会贡献率、知晓率和认同率。

7、灵活配置村、社区团干部。村和社区团支部设置采取灵活方式，以“协会+团支部+团支部书记”、“回乡创业青年+团支部书记”、“青年大户+团支部+团支书”或将年轻能干的村党支部书记任命为村团支部书记等模式，增强了农村团组织活力，实现阵地和工作的有效统一。

基层团组织整改报告

一、总体情况。

根据《20xx年度督查检查考核计划》安排，8月27日xx29日，区纪委、区政府督查室、区民政局分别对新丰镇、湘家荡、南湖新区、南湖街道、建设街道开展基层减负督查。从督查的情况看，基层镇、街道党政办和村、社区反映，今年以来，区镇两级党委、政府着重针对精简文件、改进会风、规范督查检查考核创建活动等方面，划出硬杠杠、强化硬约束，切实为基层松绑减负，给基层干部腾空间。比如像南湖新区坚持给社区干部减负，逐步完善社区管理事项负面清单，需要社区干部参加的会议，提前通知并尽量套开会议，减少社区干部来回奔波的时间，湘家荡需要社区书记主任参加的会议必须向党工委书记报备。基层干部普遍反应较好。

二、存在的问题。

在督查中发现仍存在着对基层减负重视程度不高、工作推进不平衡，精文减会审核不严、数量仍有增加，督检考核计划统筹不够等问题。具体如下：

1.从上级及部门发文量来看，收到的各类文件数量今年1xx7月较去年同期都略有增长，存在电子发文和纸质发文重复发的情况。

2.从上级及部门召开的会议量及开展情况看，参加上级或机关部门以及镇（街道）召开的会议（含视频会议）同比增减数量存在不平衡情况，基层普遍反映经济和综治会议占比相对较多。

3.从上级及部门要求开展的督查检查考核情况看，迎接各类督查检查考核项目、数量较往年减少不多；各类督查检查考核要求备查台账的情况还是存在；与上级或部门签订的“责任状”及“一票否决”的情况各镇街道存在不平衡。

4.从政务app清理情况看，这两年上级要求关注的微信公众号数量增量较少，但是总量还是很多；通过qq、微信、专用app等载体即时打卡晒成绩的情况基本没有。

5.村（社区）牌子问题，各部门条线要求悬挂的各类牌子，均按照要求清理整顿到位；村（社区）办事大厅功能区间的布局及资料摆放情况较好。

三、对进一步做好基层减负工作的意见建议。

一是开会尽量明确会议时长。目前仍有相当数量的会议没有明确会议时长，对基层安排会后工作存在困难，希望会议时间尽量安排在一上班或者下班前，能空出整段时间有利于安排工作。会议布置时，要求分管领导参加的，尽量不同时要求主要领导参加，以便干部腾出时间更好地开展工作、服务群众、服务企业、服务基层。

二是服务调研更有针对性。现在市区两级部门虽下到基层开展服务调研，但从实际效果来看帮基层解决问题的少，为调研而调研的、为服务而服务的多，希望接下来的服务调研能带着问题来，或者征询基层需求后，带着措施和办法来，切实帮基层解决问题。针对一项调研主题、建议相关部门联合调研，避免分散调研，增加基层接待负担。

三是职能部门能更好地为基层服务。日常工作中，街道“属地责任”是本职工作，对辖区的一些历史遗留、疑难杂症工作的化解牵头抓总的责任不可推卸，但也希望区级各职能部门主动行使职权，帮助基层多出出主意，让基层有坚强的后盾，也能帮基层减轻心理负担。建议区级各职能部门在转发上一级通知要求，让基层填报数据或者工作内容时，先行研究，调整成适合基层实际的填报形式，让基层更易理解，避免基层填报有误情况发生。

四、督查考核更具指导性。

基层还反映，现在工作督查较多，真正给基层指导较少，希望上级部门能够在工作开展前和开展时多与基层沟通对接，督促工作进展的同时要更加注重对基层工作的指导，以督促导，让基层工作更有方向。建议督查考核时多要求电子类台账，台账资料的形式更多样一些，只要工作内容有就可以。另外，现在很多的考核都要求有可看、可展示的阵地，因为老旧社区资源有限很难拓展，基层建议具体考核最好能够区别对待。

基层团组织整改报告

按照20xx年12月31日全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议精神要求，我乡认真查找了在基层党建工作中存在的一系列问题，并对存在的问题进行认真梳理，深刻分析。现结合自身实际，制定如下整改方案：

一、指导思想。

整改工作以党的十八届四中全会精神为指导，深入贯彻落实全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议精神，扎实推进基层党建工作。

二、整改目标。

通过整改，使铁冲乡党员队伍建设水平有新的提高、组织活力有新的增强、民主建设有新的进步、党建工作保障机制有新的进展，使党建工作为全乡经济社会发展提供坚强有力的组织保证。

三、需要整改的问题。

1、对党建工作认识不到位，工作思路不清晰。

2、分管同志责任意识较差，业务能力不强。

3、乡村干部管理不严，有违纪现象。

4、对村“两委”换届掌控不力，引起省媒体跟踪报道，造成一定的负面影响。

四、整改对策和措施。

(一)对党建工作认识不到位，工作思路不清晰。

1、牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，强化自身责任意识，把党建工作摆上重中之重位置，突出党建工作引领作用。

2、加强自身党建业务知识学习，坚持每月召开1次基层党建工作专题会议，研究部署党建工作。

3、广泛征求意见和建议。1月20日前组织乡党委班子成员，深入各村、乡直各单位广泛征求党员、干部和群众意见，收集社会各界在党建方面提出的意见和建议。进一步理清党建工作思路，拟出基层党建工作意见。

(二)分管同志责任意识较差，业务能力不强。

1、1月底召开党委扩大会议，重新对班子成员进行合理分工。

2、邀请县委组织部专业人员，对乡分管负责人、乡村农组员进行业务培训。

3、加强分管负责人责任意识教育，建立基层党建专门考核机制。

(三)乡村干部管理不严，有违纪现象。

1、建立健全乡村干部管理意见，重点加强乡村干部工作和生活管理。

2、开展乡村干部廉政警示教育，帮助乡村干部牢固树立廉政勤政观念。

3、组织乡纪委经一步加大乡村干部违法违纪行为督查检查力度，杜绝乡村干部违法违纪行为发生。

(四)对村“两委”换届掌控不力，引起省媒体跟踪报道，造成一定的负面影响。

1、扩大正面宣传，加强正面引导，组织专门工作队伍，深入换届矛盾纠纷突出村，做好群众思想工作。

2、加强对村级党组织的领导，开展农村党员和党组织书记宗旨意识教育，帮助党员群众树立大局意识。

3、向跟踪媒体说明真实情况，加强整改落实力度，挽回负面影响。

五、相关要求。

1、加强组织领导,落实责任。本人对基层党建工作负总责,向分管负责人负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,对重大整改事项亲自研究部署,抓好整改落实。各责任单位主要负责人对涉及本单位的整改任务负直接责任。其他责任单位各司其职、密切配合。

2、强化督促检查,接受监督。整改方案先锋网站公布,整改落实情况在一定范围内通报。整改落实方案由农组办具体负责组织督促检查和日常调度,定期向乡党委会报告整改进展情况。

3、严格目标考核,狠抓落实。将整改任务完成情况列入年度综合目标考核内容,按照整改计划明确整改时限,把整改落实情况纳入领导班子考核考评和领导干部年度述职述廉内容。

4、认真总结经验,宣传典型。认真总结和宣传整改过程中的好经验好做法,在全乡及时总结推广先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用。

基层团组织整改报告

县委党建办：

根据县党建办关于《龙里县3月份基层党建工作督查情况通报》（龙党建办通报3号）文件精神，醒狮镇党委及时就基层党建工作督查情况通报逐条分析，查找存在问题的根源，并结合自身实际，就存在的问题进行了整改落实，现将整改落实情况汇报如下：

一、统一思想，认清形势，着力营造求真务实良好风气醒狮镇党委以3月督查中存在问题为导向，以基层党建示范点建设标准为指导，重点分析了此次督查通报中存在的.问题和不足，并结合我镇20工作开展经验及2017年党建工作计划，提出“围绕两条主线、确保三个到位、落实四项措施”工作思路，着力构建“求真务实”工作格局，即基层党建将围绕强化党员意识、提高基层党组织战斗力、凝聚力以及顺利实现小康创建的两条工作主线，确保人员安排到位、宣传发动到位、督查指导到位，落实目标责任制、信息报送制、责任追究制、绩效考核制的四项措施，逐步建立管理体制完善、考核机制健全、履职效能高的工作队伍，努力营造求真务实的良好风气。

二、分清类别，落实责任，切实加强各项工作推进力度针对基层党建工作督查情况要求，及近期督查督办局相关通报，镇党委、镇纪委、镇党建办高度重视工作作风、工作纪律和工作成效。以不同形式，提高了各个工作小组的思想认识；以不同部署，加强了各项工作的分类指导；以不同要求，明确了各自的工作责任。

团组织推优材料【】

敬爱的团支部：

我志愿加入中国共产主义青年团，请团组织考虑我的申请。

申请加入共青团，绝不是我一时的感情冲动，而是经过深思熟虑后的请求。我知道，共青团员意味着先进；加入共青团意味着为共产主义事业而奉献青春！不仅如此，我还通过一些团员认识了共青团这个组织。它自成立以来，一直是中国青年的先进组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。在革命战争时期，共青团始终站在革命斗争的前列。在革命建设时期的今天，共青团成了建设社会主义物质文明和精神文明的英勇突击队。正是怀着对优秀共青团员的敬仰，怀着对团组织的向往，怀着对共产主义的坚定信仰，我，一个跨世纪的青年，写下了这份申请书。共青团作为一个团结各族青年、沿着党指引的方向奋勇前进的先进组织，要求每一个团员在学习、工作以及其他社会活动中起到模范作用，要求团员发扬共产主义道德风尚，维护国家、人民的利益，热情帮助青年进步等。在这些方面我都做得不够，但无论组织是否接纳我，我都将按团员的标准来要求自己，不断地完善自我，把自己锻炼成为有理想、有道德、有文化、守纪律的“四有”新人，同广大爱国青年一起，为社会主义祖国的繁荣、富强和现代化建设贡献青春！请团组织考验我！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

团组织推优意见

意见的初衷是人们对事物的看法或想法。意见是上级领导机关向下级机关部署工作、指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

敬爱的党组织：

____同志热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导。思想上，积极追求进步，能以一名党员的标准来严格要求自己。他学习刻苦，奋发向上，在支部里一直名列前茅，并多次获校奖学金的荣誉，是一名品学兼优的好学生。他利用课余时间积极参加各种竞赛，以知识武装自己。

____同志乐于助人，哪里有困难，哪里就有他的身影，在班级里得到同学们的一致好评。他生活作风严谨，在他的带领下，他们宿舍被评为“文明宿舍”的称号。

____同志还注重身体锻炼，运动场上有他留下他矫健的步伐。他全面发展，却从不骄傲，时刻保持着一颗充满激情的心。

经过讨论，本团支部愿意推荐____同志加入党组织。

____团支部。

团支书：____。

20___年___月___日。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

该同学坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，在政治上同党中央保持一致；在重大的历史事件中无任何违法乱纪行为，积极参加政治理论学习和团周日活动，在团日活动中积极为同学服务，（曾组织和协助组织班上的……活动，效果较好）该同学于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日递交入党申请书，并积极向党组织靠拢。

该同学学习认真，刻苦努力，无缺旷课，在班级评定中综合测评和成绩优秀，（获得奖学金情况，通过四六级和计算机等级情况）。

该同学尊敬师长，团结同学，与人相处融洽，群众基础较好，具有一定的模范带头作用。

经团支部讨论，一致同意推荐该同学加入中国共产党。

敬爱的党组织：

____同志热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导。思想上，积极追求进步，能以一名党员的标准来严格要求自己。他学习刻苦，奋发向上，在支部里一直名列前茅，并多次获校奖学金的荣誉，是一名品学兼优的好学生。他利用课余时间积极参加各种竞赛，以知识武装自己。

____同志乐于助人，哪里有困难，哪里就有他的身影，在班级里得到同学们的一致好评。他生活作风严谨，在他的带领下，他们宿舍被评为“文明宿舍”的称号。

____同志还注重身体锻炼，运动场上有他留下他矫健的步伐。他全面发展，却从不骄傲，时刻保持着一颗充满激情的心。

经过讨论，本团支部愿意推荐____同志加入党组织。

____团支部。

团支书：____。

2021年。

敬爱的党组织：

____同学系我院____级____专业____班学生，共青团员。在校学习期间该同学积极参加学校组织的各项活动，表现突出。在班级善于团结同学，组织能力较强。在学校文体活动等方面均做出较大的贡献。

在实际生活当中，她认真学习专业知识，懂得努力提高个人素质，学习成绩优秀，特别是积极学习马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，并能切实运用在实际生活当中去;在思想上，该同学拥护党，能时时刻刻为别人着想，经常利用课余时间向党员们虚心求教。因此，____同学已经从能力上，也从思想上成熟，该同志性格好动，有时比较浮躁，缺乏专心致志的精神，希望注意克服。

总的来说，该同志表现比较突出，已经具备一名共产党员的基本素质，特此推荐该同学成为党的发展对象!

请上级组织审查。

____团支部。

____年____月____日。

敬爱的党组织：

____同志在我们团支部任支部副书记，几年来积极要求加入党组织，用实际行动积极争取早日实现自己的愿望。

第一，他注意学习马列主义、毛泽东;思想和邓小平理论及党的路线、方针、政策，经常听广播、看报纸、看电视，关心国家大事。同时认真学习党的基本知识，自己订阅了《党员之友》等刊物，仔细阅读，从中吸取政治营养。有一定的思想理论水平，认识问题较深刻，看问题比较敏锐。在大是大非面前，立场比较坚定，政治上比较成熟。

三，他工作认真，尽职尽责。在任团支部宣传委员和副书记的几年里，经常组织支部全体团员进行政治学习，用新思想、新观念教育团员、青年，跟上时代发展的步伐。开展一些丰富多采的活动，寓教于乐，使广大青年、团员陶冶了情操，提高了思想觉悟。团支部的宣传工作多次受到团委的表扬。

第四，他严格要求自己，处处起表率作用，团结同志比较广泛。他多次带病坚持工作，在一些公益活动中，都是走在前头。在开展的青年志愿者活动和每年的植树活动中，利用大量的休息时间，提前作准备工作，受到局团委的表扬和奖励。

该同志性格好动，有时比较及躁，缺乏专心致志的精神，希望注意克服。

总的来说，该同志表现比较突出，按照“推优”条件，经过支部全体团员讨论，支委会研究，同意推荐____同志为党的发展对象，请上级组织审查。

____团支部。

____年____月____日。

1、该团员学习认真，成绩优秀，思想积极上进，生活中团结同学，尊敬师长，是一名优秀的共青团员。

2、该团员思想上积极上进，与其他团员和睦相处，在团员中具有较好的模范带头作用。

3、该团员能尊敬师长、团结团员，积极为团支部工作。

4、该团员具备了一个共青团员应有的素养和修养。在学习上，能够很好的掌握所学的各种文化知识，在生活上，为人友善、团结团员、乐于助人。

5、该团员在各方面积极要求上进，与团员和睦相处，具备一定的政治修养，是青年团员的表率。

篇二：

该同志积极参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，经常主动征求党内外群众的意见，注意不断改进自己的工作。在本职工作岗位上，努力工作，积极肯干，比较好地完成各项工作任务，得到大家的肯定和一致好评。

篇三：

该同志在政治上与党中央保持一致，坚决拥护党的路线方针，政策务，工作认真负责在各项活动中起良好的带头作用，在学习生活中该同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己乐于助人，生活俭朴，处世得当，具有较好群众基础。该同志忠诚党的事业，能自加压力，刻苦学习，努力工作，不断提高自身的知识水平和工作能力，组织纪律性较强，能密切联系群众，乐于助人，诚实谦虚，思想品德高尚，党性修养较高。

篇四：

该同志能严格按照党员标准要求自己，平时能系统学习党的基本路线和各项方针政策，自觉改造自己的世界观.人生观和价值观，进一步端正了入党动机。在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用，在群众中影响较好。

篇五。

×××同志能认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本知识，积极参加“党的知识竞赛”，按时参加组织活动;在工作中，关心集体，开拓进取，提出了很多合理化建议。专业学习刻苦努力，独立钻研，起到很好的带头作用。

敬爱的党组织：

____同志热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导。思想上，积极追求进步，能以一名党员的标准来严格要求自己。他学习刻苦，奋发向上，在支部里一直名列前茅，并多次获校奖学金的荣誉，是一名品学兼优的好学生。他利用课余时间积极参加各种竞赛，以知识武装自己。

____同志乐于助人，哪里有困难，哪里就有他的身影，在班级里得到同学们的一致好评。他生活作风严谨，在他的带领下，他们宿舍被评为“文明宿舍”的称号。

____同志还注重身体锻炼，运动场上有他留下他矫健的步伐。他全面发展，却从不骄傲，时刻保持着一颗充满激情的心。

经过讨论，本团支部愿意推荐____同志加入党组织。

____团支部。

团支书：____。

20___年___月___日。

团组织推优表评语

本人2002年参加工作，2009年加入.....，从2011年担任**学校团支部书记兼少先队辅导员，为了做好工作，我一向严格要求自我，对工作尽职尽责，热爱党的教育事业，坚持梦想信念，并用心参与市团委和市教育局团委组织的各项工作，注重综合素质的提高，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上默默地奉献自我的青春。

一、坚持梦想信念、把握正确方向。

参加工作以来，能坚持党的教育方针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习党委、团委工作精神，始终持续坚定正确的政治立场，坚决拥护物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌的方针政策，加强自身思想建设的同时，并珍惜学校给予我外出学习的机会，注重自身思想品德修养，提高自我的办事潜力，并协助市团委及教育局团委组织开展好各项工作，用心践行社会主义核心价值观。

严格要求自我，注重个人修养。工作上，用心上进，能团结同事，坚决执行团的上级机关的决定，听从学校领导安排，虚心向各位同仁学习，能认真圆满完成上级团组织的各项任务。生活上，勤俭节俭，不铺张浪费，为人诚实守信。

二、爱岗敬业、尽职尽责。

2011年负责学校团工作以来，一向持续精力充沛的工作热情，当好学校领导和教师及学生的联络员，密切联系广大团员，用心进取，勇于实践，组织好团员参加学校开展“六一文艺汇演”、“五四青年团活动”及“清明节共青团祭扫活动”、“学雷锋活动”等。每年用心组织宣传在五四纳入新团员，在纳新之前对思想用心上进学生进行培训、考核、审批等程序，确保每一个新团员贴合团的要求。

使得广大学生团员有更的活动空间，丰富自我的团员生活，并提高了自我的学习、交流等潜力，并在各方面起到了用心带头作用。看到每个团员以用心上进的精神面貌，自我也是无比的欣慰，对团支部的工作也充满了信心。

三、与爱同行、和谐共处。

作为一名教师，不仅仅有渊博的文化知识，高超的教学艺术，更重要的是“爱”，要用爱心温暖每一位同学的心，要用“爱”来感动每一位学生。经常与学生沟通交流，拉近与学生的距离，和学生们成为了知心朋友，建立起了一种平等的、朋友间的师生关系。

爱学生也要引导学生学会爱他人，学会感恩。从爱父母长辈、爱兄弟姐妹、爱身边的人出发，构成了爱群众、爱社会、爱祖国。2012年我们学校三（2）学生杨佳鑫同学得了白血病，高额的治疗费对于一个普通的家庭来说无疑是无法承受，我们先后组织了两次捐款。虽然捐款相对治疗费远远不够，可是透过对我们身边的人组织捐款，真正体现了学会爱他人，更让学生们懂得了珍惜生命、热爱生命。

总之，在平时工作中能切实做好团队工作，具有竭诚为共青团健康成长服务的事业心和职责感，具有深入实际的工作作风，具有无私奉献的精神和先进的教育方法。能组织、引导和帮忙团队员努力开展丰富多采的娱教活动，进行道德实践活动，使我校共青团工作再上新台阶。