电动车培训心得范文（15篇）

培训心得是对培训过程中遇到的问题和困惑的解答和探讨，有助于增进自身的理解和认识。下面是一些关于培训心得的精彩分享，希望对大家有所启发。

骑电动车培训心得体会

现如今，电动车已经成为我们生活中必不可少的代步工具之一。而为了提高骑行电动车的安全性，许多地方都开设了电动车培训班。近期我参加了一次电动车培训班，通过学习和实践，我对电动车的安全骑行有了更深刻的认识。在这篇文章中，我想分享一下我的培训心得体会。

第二段：学习规则与知识。

在培训班的第一天，我们首先学习了一系列电动车骑行的交通规则和知识。除了了解道路交通法规之外，我们还学习了关于电动车的基本构造和故障处理方法。通过这些学习，我意识到在骑行电动车时，安全第一是最重要的原则。只有遵守交通规则，合理使用电动车，才能确保自己和他人的安全。

第三段：实操训练。

在培训班的第二天，我们进行了实际操作的训练。我们被要求在一个封闭的操场上进行各种骑行技巧的练习，包括起步、转弯、制动等。通过实操训练，我认识到电动车的驾驶和自行车有很大的不同之处。电动车更加重，驱动方式也不同，因此在驾驶时需要进行更多的前瞻性判断和对车辆的灵活掌控。通过这些练习，我逐渐提高了我在路上骑行电动车的技巧和自信心。

第四段：安全意识的培养。

在培训班的过程中，培训师对我们进行了很多安全意识的培养。他们告诉我们在骑行电动车时不要追求速度，要预留足够的刹车距离；在夜间行驶时应打开车灯和后尾灯；还有如何正确穿戴头盔等等。通过这些教育，我通过实践理解到了安全意识的重要性，并将其转化为了我的骑行习惯。骑电动车不仅仅是一种交通工具，更是需要我们时刻保持警觉和规范行驶的一种责任。

第五段：心得与收获。

通过参加电动车培训班，我对电动车的安全骑行有了更加全面深入的了解。我学会了如何正确操作电动车，合理使用刹车，预判前方情况等。同时，我还培养了安全意识，明白了骑行电动车的责任和义务。作为一个电动车骑行者，我将坚持遵守交通规则，合理使用电动车，保护自己和他人的安全。在未来的骑行中，我将持续学习和提高自己的骑行技巧，成为一名更加优秀的电动车驾驶员。

结尾：

通过电动车培训班的学习，我意识到骑行电动车不仅仅是一种交通工具，更是需要我们时刻保持警觉的一项责任。只有通过学习和实践，我们才能更好地掌握骑行电动车的技巧和安全知识。希望通过我的分享，能够让更多的人意识到电动车骑行安全的重要性，从而减少交通事故的发生。让我们一起保持安全意识，创建和谐出行环境。

中学生电动车培训心得体会

如今，随着工业发展和城市化进程的不断加快，电动车的使用已经逐渐成为了人们出行的一种重要方式。然而，能够驾驶电动车的不仅仅是成年人，近年来，越来越多的中学生也开始学习电动车驾驶技能，并接受相应的培训教育。此次我也参加了一次电动车培训，下面就和大家分享一下我的心得体会。

第二段：培训经历和感受。

我参加的这次电动车培训共持续了一个月，每周都有两次培训。在培训中，我们主要学习了电动车的结构和原理、电动车驾驶技能、电动车常见故障排查与维修等方面。在培训的过程中，我深刻感受到了电动车的优点：环保、低碳、便捷、经济等，同时也深刻体验到了驾驶电动车的乐趣和安全性。通过这次培训，我不仅熟练掌握了电动车使用技巧，同时也对如何正确保养、维护电动车有了更深入的了解。

第三段：电动车驾驶的安全意识。

培训中，我们学到了很多关于电动车驾驶的安全知识和安全意识。在驾驶电动车之前，首先要做好充电准备，确保电动车的电量充足。在驾驶过程中，我们需要遵守交通规则，注意观察周围的环境和路况，特别是注意车辆和行人的安全。在驾驶过程中，我们也需要注意电动车的稳定性和操作性，尤其是在拐弯、刹车和起步等环节。只有始终保持安全意识才能做到更加安全地驾驶电动车。

第四段：电动车对环保的贡献。

随着人们环保意识的提升，电动车已经成为一种更加环保、健康的出行方式。助力电动车成为环保出行的一大原因是它的零排放。使用电动车可以减少对环境的污染，更加贴近自然，也更加环保。电动车能够为我们的生活带来舒适、健康、绿色的出行体验。

第五段：结论和建议。

通过这次电动车培训，我不仅学到了技能，也学到了更多的知识和意识；更加深刻地认识到了电动车对人类环保和健康的贡献。我希望更多的中学生能够参加这种培训，掌握电动车驾驶技能，更好地为自己和环境服务。同时，我也希望社会各界加强对电动车培训工作的重视和支持，为孩子们更好的成长提供更好的环境条件。我们每一个人都应该爱惜环境，保护地球，这也是我们应尽的责任。

培训电动车心得体会总结

近年来，电动车成为我国城市交通的重要组成部分。为了能够更好地驾驶电动车，我参加了一次关于电动车的驾驶培训。通过这次培训，我对电动车的驾驶技巧和安全意识有了更深入的了解。以下是我对这次培训的心得体会总结。

首先，通过这次培训，我对电动车的基本知识有了更全面的了解。在培训中，我们学习了电动车的构造和原理，了解了电动车的电池和充电方式，培训老师还详细介绍了电动车的维护保养和故障排除方法。通过这些知识的学习，我知道了如何正确地使用电动车，避免了一些常见的使用误区和故障发生。

其次，培训中对电动车的驾驶技巧进行了详细的讲解。电动车比传统的汽车和摩托车驾驶起来更加灵活和敏捷，但同时也存在一些安全隐患。在培训中，我们学习了如何正确地掌握刹车和转向技巧，熟悉了电动车的操作手法，提高了对车辆的掌握能力。此外，我们还学习了在特定场景下的驾驶技巧，如在雨天、夜间和坡道起步时的注意事项。这些技巧的学习对提高电动车驾驶的安全性和舒适度有着重要的作用。

再次，培训中注重了电动车驾驶的安全意识培养。电动车在我国的使用率越来越高，但与此同时，电动车事故也呈逐年上升的趋势。为了减少事故的发生，培训中特别强调了安全意识的重要性。我们要时刻保持警惕，确保驾车时集中注意力，遵守交通规则，尤其是遵守红绿灯信号。此外，我们还学习了避免驾驶疲劳的方法，了解了在长时间驾驶后休息的必要性。通过这次培训，我提高了对电动车驾驶安全的重视程度，从而避免了一些潜在的事故风险。

最后，培训中注重了电动车的节能环保意识培养。电动车作为一种清洁能源交通工具，其节能环保的特点受到越来越多的关注。在培训中，我们学习了如何合理使用电动车的电能，如何正确选择充电设备，以及电动车的能效评估标准。通过这些知识的学习，我更加了解到电动车对减少环境污染、改善空气质量的重要性。我会在日常生活中尽量减少不必要的用车，并合理充电和维护电动车，为环保事业贡献自己的一份力量。

总的来说，通过这次电动车驾驶培训，我收获了丰富的知识和宝贵的经验。不仅对电动车的基本知识有了更深入的了解，同时也掌握了更安全、更节能的驾驶技巧。培训中强调的安全意识和节能环保意识也让我对电动车的使用有了更全面的认识。在未来的驾车生活中，我将遵守交通规则，注重驾车安全，养成良好的节能环保习惯。希望每个人都能加入到电动车驾驶的培训中来，共同提升驾驶技能，为建设绿色、低碳的交通环境贡献力量。

培训电动车心得体会

培训电动车是一个亟待提升的技能，学习这一技能不仅仅是为了掌握驾驶的技巧，更是要了解电动车的工作原理和维护知识。通过这次培训，我深深地认识到了电动车的独特之处，并获得了一系列实用的经验，这些经验不仅仅适用于驾驶电动车，也能在我们日常生活中提供一些宝贵的参考。

第二段：了解电动车的特点。

在培训中，我首先对电动车的特点有了更深入的了解。与燃油车相比，电动车的马力相对较弱，加速度也没有那么迅猛。因此，在行驶过程中需要更注重提前规划行车路线，避免需要突然的加速或减速。此外，电动车的刹车距离相对较长，驾驶者需要提前预判路况，减速慢行，确保行车安全。这些特点使我深刻认识到了在驾驶电动车时需要更加细心和谨慎。

第三段：掌握电动车的维护技巧。

在培训过程中，我们还学习了电动车的基本维护知识，这些知识可以帮助我们保持电动车的良好状态。其中包括电池的保养和充电技巧、轮胎的检查和气压控制、制动系统的检修等。这些维护技巧可以延长电动车的使用寿命，并减少故障的发生。例如，维护电池的良好状态不仅仅能提高电动车的续航里程，也能保证电动车在繁忙的交通中具备更多的应对能力。通过学习这些维护技巧，我意识到了电动车的长久性能依赖于驾驶者的维护和保养。

第四段：培训中的安全意识。

安全意识是培训电动车过程中最重要的一点。在培训中，我们进行了安全驾驶讲座，对安全驾驶的重要性有了更深刻的认识。我们学习了如何正确佩戴头盔、如何调整自行车座位的高度、如何规范使用手刹等。通过这些讲座，我对于电动车驾驶的风险有了更清晰的认识，并且明白了遵守交通规则和保持警觉性的重要性。这种安全意识也不仅仅适用于电动车，更是适用于我们每一个行走在交通中的人。

第五段：结论。

通过这次电动车培训，我深深体会到了电动车的特点、维护技巧和安全意识的重要性。掌握这些知识不仅增加了我的驾驶技能，也为我的安全出行提供了保障。我也希望更多的人能够参与这样的培训，提升自己的技能水平，为我们的社会交通安全做出贡献。希望通过这篇文章，能够激发更多人对于电动车培训的兴趣，并意识到电动车的独特之处。

（注：本文仅供参考，具体内容和结构可根据实际情况进行修改和调整。）。

中学生电动车培训心得体会

电动车的出现，给人们出行带来了便利，但同时也在道路上引发了一些安全问题。为了增强中学生的交通安全意识，学校开展了电动车培训活动。我也参加了该活动，通过学习和实践，我有了深刻的感悟和收获。

第二段：学习知识。

在电动车培训活动中，我们首先学习了电动车的基础知识，比如电动车的构成、使用维护等。学会了正确维护电动车的方法，不仅可以延长电动车的使用寿命，还可以有效降低使用过程中的故障率。

我们还学习了电动车的交通法规和安全知识。知道了电动车行驶的道路标志、交通规则，了解了电动车交通事故的分类、原因及防范措施，使我们知道怎样才能安全地使用电动车在道路上行驶。

第三段：实践操作。

在学习完理论知识后，我们开展了实践操作，体验了电动车的驾驶。我们在指导下学会了电动车的启动、停车、加速、减速、拐弯等基本技能，并进行了模拟考试。通过实践操作，我们更容易掌握电动车的使用技巧和注意事项。

第四段：感悟收获。

在电动车培训活动中，我获得了很多收获。首先，学习了电动车的使用技巧和维护方法，使用起来更加得心应手。其次，我更加明白了电动车在行驶过程中的安全隐患，学会了有效地防范意外事故的发生。

除此之外，这次电动车培训让我意识到了交通安全的重要性，让我更加珍惜生命，珍惜身边的人。我也将通过自身的行动，向身边的人宣传交通安全知识。

第五段：总结。

通过这次电动车培训，我深刻认识到了电动车的使用技巧和安全知识，更加重视交通安全。希望未来能有更多这样关于交通安全的活动，让更多的人了解交通法规、掌握交通安全常识，保障自己和他人的身体健康。让我们共同守护交通安全，文明出行。

培训电动车心得体会范文

近年来，电动车作为一种环保、经济而又便捷的交通工具，正逐渐在我们的日常生活中占据重要的位置。然而，很多人对于电动车的驾驶技巧和维护保养知识相对了解较少，为了提高安全性和使用效果，我参加了一次电动车培训课程。在这次课程中，我学到了许多关于电动车的知识，并有了一些深刻的体会。下面，我将就这次课程的内容和我个人的收获与心得进行分享。

首先，在这次电动车培训中，我们了解了电动车的基础知识。讲师详细介绍了电动车的构造和工作原理，让我们对电动车的内部结构和工作方式有了更加清晰的认识。同时，我们还学习了电动车的常见故障排除方法，如蓄电池故障、电机故障等，这些知识对于我们在日常使用中遇到问题时的修理和保养非常有帮助。通过这部分的学习，我意识到电动车并不像表面看起来那么简单，它有着复杂的内部结构，有很多需要我们了解和掌握的知识。

进入第二部分的内容，我们学习了电动车的安全驾驶技巧。课堂上，我们进行了模拟驾驶训练，通过驾驶电动车在各种路况下的练习，提高了我们的驾驶技能。在这个环节中，我深刻地体会到了安全性驾驶的重要性。在过去，由于对电动车的认识较少，我对于电动车的速度和操控性都有一些盲目的态度，而这次课程让我认识到了电动车的速度和操作要比汽车更为敏感和迅速，因此在驾驶时一定要保持高度的警惕和稳定性，以确保自己和他人的安全。

此外，我们还学习了电动车的保养知识。在课堂上，讲师详细讲解了电动车的日常保养方法，如清洗电机、润滑链条、检查电瓶等。这些保养方法非常实用，可以延长电动车的使用寿命，减少故障发生的可能性。对我来说，以往对于电动车的保养只是简单的清洗和充电，而对于更为专业的保养工作基本不了解。通过这次课程的学习，我发现电动车保养并不复杂，只要学会正确的方法和时机，就能有效地延长电动车的使用寿命。

最后，我们进行了电动车的实际操作训练。在一个特定的场地，我们模拟了日常开车的一些常见情况，如避障、紧急制动等。通过这种实践的训练，我提高了我的驾驶技能和对于电动车操控的熟练度。同时，这也让我对自己的不足有了更为明确的认识，进一步激发了我学习和提高的动力。

通过这次电动车培训，我对于电动车有了更多的了解和认识。我深刻地感受到了电动车的便捷和环保，并了解到电动车也需要我们的关注和维护。我相信，在未来的日子里，随着电动车的普及和使用，这次培训将对我产生更大的价值和帮助。

培训电动车心得体会

第一段：引言（介绍培训电动车的背景和重要性）。

近年来，电动车的快速发展已成为时代的潮流。为了适应这一变革，许多地方开始推行电动车培训项目，旨在提高人们对电动车的安全驾驶技能和相关法律知识的认识。在我参与电动车培训的过程中，我深刻体会到这种培训的重要性，下面我将分享一些个人的心得体会。

第二段：学习电动车的理论知识（介绍学习理论知识的重要性和感悟）。

在电动车培训课程中，我们首先学习了电动车的基本知识和原理。通过学习相关的理论知识，我对电动车的结构和维护有了更深入的了解。在这个过程中，我特别关注了电动车的电池和充电器的安全使用，并学会了正确的充电方法和电池的维护要点。同时，我还了解到电动车的性能和行驶特点与传统燃油车略有不同，这为我们在驾驶电动车时提供了更好的依据。

第三段：提高电动车的驾驶技巧（介绍提高驾驶技巧的方法和感受）。

学习电动车的驾驶技巧是电动车培训课程中的重点内容之一。我们通过模拟实际驾驶场景的演练，学习了电动车的起步、变道、超车和刹车等技巧。这些实践操作让我更加熟悉了电动车的操控方法，并在教练的指导下逐渐提高了我的驾驶技能。通过反复的练习，我不仅掌握了驾驶技巧，还培养了自己的安全意识和应对突发情况的能力。

第四段：加深法律法规的认识（介绍学习法律法规的目的和体会）。

在电动车培训过程中，我们也学习了与电动车相关的法律法规知识。通过了解交通规则和电动车的相关法律法规，我明白了电动车在道路上的合法地位和行驶要求。这让我深刻意识到遵守交通规则和法律法规的重要性，同时也增强了我对自己和他人的安全负责的意识。通过了解法律法规，我可以更好地规避交通事故，并在遇到纠纷时有更明确的法律依据。

通过参与电动车培训，我不仅获得了丰富的理论知识，还提高了电动车的驾驶技能和法律意识。在未来使用电动车的过程中，我可以更加安全和合规地驾驶电动车，并且在需要时能够正确应对各种突发情况。总的来说，这次培训帮助我全面提升了电动车相关的知识和技能，为我更好地适应电动车时代的到来提供了有力支持。

总而言之，培训电动车的过程中，学习了电动车的理论知识、驾驶技巧和法律法规，并能够切实应用到实际中。这些知识和技能不仅提高了我们的安全意识，也为我们更好地适应电动车时代的到来提供了保障。通过这次培训，我在电动车领域有了更深刻的理解和认识，也更加有信心安全地驾驶电动车。

培训电动车心得体会

随着人们生活水平的提高和环保意识的增强，电动车越来越受到人们的关注。为了适应这一趋势，越来越多的人选择接受培训，学习如何驾驶电动车。培训电动车的目的是让每个人都能掌握正确的驾驶技巧，提高电动车的驾驶安全性，并且通过培训，进一步推动电动车的普及和发展。

第二段：具体描述培训电动车的过程和经历。

我参加了一次培训电动车的课程。在课程中，我们首先学习了电动车的基本结构和原理，了解了电动车的驾驶规则和注意事项。接着，我们开始进行实际操作，学习如何启动电动车、换挡和刹车。培训过程中，教练员耐心地指导我们，纠正我们的错误，并且让我们进行反复练习，直到我们能够熟练掌握这些驾驶技巧。

第三段：探讨培训电动车对个人的影响和收获。

通过参加培训电动车，我不仅获得了驾驶电动车的技能，还收获了更多。首先，培训过程中，教练员强调了安全驾驶的重要性，让我深刻意识到电动车驾驶的责任和风险。其次，培训过程中还增强了我的责任心和团队合作意识。我学会了主动与其他学员交流和合作，共同克服困难，提高驾驶技能。最重要的是，培训电动车让我更加了解环保交通工具的优势，也提醒我要积极参与环保行动，保护我们的地球。

培训电动车不仅对个人有益，也对整个社会有着积极的贡献。首先，通过培训电动车，大家能够掌握正确的驾驶技巧，提高电动车的驾驶安全性，减少交通事故的发生。同时，电动车不会产生有害废气和噪音，对改善城市环境起到积极作用。而且，使用电动车可以减少对传统车辆和化石能源的依赖，同时也减少了对能源资源的浪费。通过培训电动车，我们能够更好地推动电动车的普及和发展，为社会的可持续发展做出贡献。

培训电动车是一项重要且必要的活动，它不仅能够提高个人的驾驶技能和安全意识，还对整个社会的可持续发展起到了积极的促进作用。通过培训电动车，我们能够学习到更多关于电动车的知识，增强对环保交通工具的理解和认同，并积极参与到推动电动车发展的行动中。因此，培训电动车不仅是一种学习，更是一种责任和行动，是我们每个人都应该参与的重要活动。

电动车充电心得体会

今天，随着电动车的不断普及，电动汽车充电已经成为越来越多车主必须面对的问题。如何有效地充电，不影响日常生活的同时，也保证电动车的性能和寿命？本文将从几个方面分享我的电动车充电心得。

第一段：了解自己的电动车及其电池。

首先，我们需要了解自己的电动车及其电池，包括电动车的充电方式、充电时间、充电电压、以及电池的类型、容量等。这些信息有助于我们更好地规划充电策略，并选择适合自己的充电设备。同时，电动车的产品说明中也会有详细的充电指南及注意事项，我们需要认真阅读，并按照要求来进行充电。

第二段：选择合适的充电桩。

接下来，我们需要选择合适的充电桩，这对于电动车充电的效率和安全至关重要。目前市场上出现了很多充电桩品牌和型号，有慢充、快充、直流快充等不同类型，价格和品质也有差异。在选择充电桩时，要根据自己的出行需求、经济实力以及充电方式等来进行选择。此外，要确保选择品牌有信誉，质量有保障的充电桩。

第三段：让充电过程更加安全。

电动车充电过程中，我们需要注意一些安全问题，如保持充电环境通风良好，不放置易燃易爆物品在附近，不在车内放置充电设备等。同时，我们也要确保充电设备安全可靠，以免发生安全事故。如果有条件的话，最好选择专业的电动车充电站进行充电，这些站点设备齐全、操作规范，可以有效的保障充电的安全。

第四段：控制充电时间。

电动车的电池寿命与很多因素有关，其中电池的充放电循环次数也是重要的影响因素之一。因此，在充电时我们需注意控制充电时间，避免充电过度。一些高端充电设备提供时间和电量双重控制，可以帮助我们更好的控制充电，推荐购买此类充电设备。

第五段：充电维护。

与日常驾驶一样，电动汽车充电也需要维护。我们需要定期检查充电设备是否正常、插头是否松动，保证充电设备处于良好状态，同时对电池也需要定期进行保养与检查。出现任何问题时及时询问专业人士的建议进行处理，不可随意操作，以免造成电动汽车的损坏。

总之，电动车充电对于电动车的日常使用和保养至关重要，我们需要选择适合自己的充电方式、充电桩，注意充电安全和时间控制，以及进行充电设备及电池的维护。经过一段时间的实践和探索，我相信这些经验大家也会发现很有帮助，如果可以定期保持以上所述的注意事项，你也会拥有一台完好无损的电动车。

培训培训心得体会

在现代社会，培训已经成为了个人和组织发展的重要一环。培训的意义在于提升个人的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。笔者最近参加了一场关于领导力培训的活动，通过这次培训经历，我收获了很多。

第二段：培训内容与收获。

这次培训的内容主要涵盖了沟通技巧、团队合作、决策能力等方面。培训师通过理论讲解、案例分析以及小组讨论等方式，让我们更加深入地了解了领导力的内涵。通过培训，我不仅学到了如何与团队成员进行高效沟通，还学会了合理分配任务、激励和激发团队的方法。此外，培训还加强了我的决策能力，通过针对不同情景的模拟练习，我学会了权衡利弊、审慎决策的重要性。

第三段：培训的价值。

培训不仅仅是传授知识和技能，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们能够更加深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。在这次培训中，我发现自己在团队合作方面存在一定的问题，通过专业指导和小组讨论，我不仅得到了改进的建议，还收获了改进团队合作的实践经验。另外，培训还为我们提供了与其他行业从业者的交流平台，通过倾听他们的经验和观点，我对自己的定位和职业规划有了更明确的认识。

第四段：培训的应用与延伸。

培训之后，最重要的是将所学知识和技能应用于实际工作中。通过培训，我深感领导力的重要性，并对如何在实际工作中应用所学进行了深入思考。我开始着重培养自己的沟通技巧，在和团队成员交流时更加多元化而有效地传达信息。此外，我还主动参与团队活动，积极展现自己的领导能力和团队合作意识。同时，在日常工作中，我也会不断思考如何更好地运用所学知识和技巧，不断提高自己的领导力水平。

第五段：总结与展望。

通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。培训不仅有助于提升个人的知识和技能，更重要的是激发个人的潜力和动力。我相信，只有不断地培训和学习，才能适应社会的发展变化并保持竞争力。未来，我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

在现代社会，培训已经成为了一个人和组织发展的关键环节。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。通过这次培训经历，我学到了很多关于领导力的理论和实践经验，以及如何与团队合作、决策等方面的技巧。培训不仅仅意味着知识和技能的传授，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们可以更深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。培训的核心是将所学知识和技能应用于实际工作中，通过改进和实践不断提高个人的领导力水平。通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

培训培训心得体会

3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。

从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。

1、看到了什么。

(1)宣传工作的全面完整。

此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。

(2)服务系统的完善。

在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。

(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。

在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。

2、深圳社工发展需改善的地方。

深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。

建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。

3、作为督导助理此次培训对你的启发。

此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。

4、感受。

此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。

创业培训培训心得

培训心得培训心得体会

培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。

第一段：培训的重要性。

培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。

第二段：培训的价值。

培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。

第三段：培训的经验和教训。

培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。

第四段：培训的感悟和收获。

通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。

第五段：未来的学习和发展。

通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。

总结：

通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。

培训师培训心得

自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。

从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。

作为一个培训讲师，首先要具备一定的`在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。

作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。

培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。

保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。

最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。

培训师培训心得

培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。

四点宝贵启迪。

一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。

二台上一分钟台下十年功。

关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

三做事先做人。

四挑战自我才能实现自我。

六点学习感悟。

一投入是基本的要求。

二立即行动是关键。

三兴趣是最大的动力。

四学员是最好的老师。

五苦练是最佳的捷径。

六时刻反省促提高。

七同学友情是宝贵的资源。

八选准机构也比较重要。

我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：

最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!

应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。

培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。

这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：

1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。

5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!

一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?

在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。

弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。

二、企业培训师不是那么容易做的。

通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。

企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。

仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。

三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。

广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。

我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。

第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。

第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。

所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。

我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。

本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。

我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：

一、培训需从岗位需求出发。

之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。

1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。

2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。

3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。

4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。

三、学习需态度谨慎、思路清晰。

1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。

2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。

3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。

4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。

5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。

四、培训需知识渊博，现身说法。

在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。

五、培训需熟练掌握各类培训工具。

例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。

除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。

培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.

进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。

1.把握好培训质量。

2.因材施教,最大限度挖掘潜力。

每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.

3.不断学习,提高自身的竞争力。

以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.