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最新学校校长专业发展心得体会总结大全(12篇)

时间:2024-01-17 05:48:02 作者:雅蕊最新学校校长专业发展心得体会总结大全(12篇)

通过总结心得体会,我们可以发现问题并找到解决问题的方法和途径。在下面的范文中,我们能够从作者的角度看到对于同一事件的不同心得体会,让我们更好地理解事情的不同层面。

学校专业培训心得体会总结

第一段:引言(150字)。

在当前多元化的就业形势下,学校专业培训成为了提高个人职业竞争力的重要途径之一。作为一名已经参加过学校专业培训的学生,我深刻地意识到了专业培训对我的职业发展的巨大帮助。在这篇文章中,我将谈谈自己在学校专业培训中得到的一些心得体会和总结。

第二段:专业培训中的收获(250字)。

我参加了学校组织的JAVA程序员课程,这是一门能够提升我核心竞争力的课程。在课程中,我学到了JAVA程序员的基本知识和技能,掌握了JAVA开发语言和前端技术的基本应用。同时,课程的讲师也帮助我们熟悉了如何使用市场上常用的开发工具和软件,这对我们在未来的职业生涯中非常有用。此外,参加学校专业培训还获得了一张由学校颁发的证书,这也在一定程度上对我们的职业发展起到了促进作用。

第三段:专业培训中遇到的问题及解决方法(300字)。

虽然学校专业培训对我的提升带来了积极的影响,但我在其中也遇到了一些问题。我特别想提及的是课程的难度和长度。作为一名没有编程基础的学生,我在学习JAVA程序员的课程中遇到了很大的困难。尤其是在学习过程中,我发现自己的时间安排并不充足,常常需要在加班之后才能完成作业。幸运的是,我及时地找到了解决问题的方法。通过参考官方教材和相关视频教程,我加深了对JAVA语言和代码编写的理解,进而得到了更好的成绩。

第四段:专业培训经验对我未来职业规划的帮助(300字)。

通过参加学校组织的专业培训,我发现自己的职业规划也得到了有效提升。在专业培训中,我不仅学习了有关于技术方面的知识,还学到了日常工作中的合作方法和工具的使用。这些经验将对我未来的职业发展起到积极的促进作用。同时,通过参加专业培训,我的学习动力也得到了大大提升,我也更加了解如何将所学到的技能应用到实际工作中。

第五段:结论(200字)。

总的来说,学校专业培训不仅提高了我们的职业竞争力和实际工作能力,也丰富了我们的职业经验。在未来的职业规划中,我们也将更有信心地面对各种工作挑战。因此,我们所有的学生和职场新人,都应当珍惜每一次机会,学好专业知识。相信在以后的职场中,我们会更加充满活力,做出更创新的成果,成为自己的职场“大佬”。

学校专业发展心得体会

在大学这个阶段,专业发展是每个学生面临的核心任务之一。通过专业的学习,学生可以获得所需的知识和技能,为未来的职业生涯做好准备。因此,对于学校专业发展的心得体会,我也有着深刻的感悟和总结。在以下的五个方面,我将分别从学习热情、课程选择、实践经验、学术探索和自我提升这五个方面来分享我的心得体会。

首先,在学校专业发展中,学习热情是至关重要的。我相信,学习热情是学生取得成功的基石。无论我们选择什么专业,只有对所学内容有着浓厚的兴趣,我们才能投入足够的时间和精力去学习。而对我而言,我选择了电子工程专业,因为我一直对电子科技和计算机技术有着极大的兴趣。在学习的过程中,我一直怀着好奇心,追求深入了解和掌握各个领域的知识。这种学习热情驱使着我不断努力进取,不断追求卓越。

其次,合理的课程选择也是学校专业发展中的关键环节之一。每个专业都有各种各样的课程选择,我们需要根据自己的兴趣和未来的职业规划来进行选择。在我选择课程的时候,我会充分考虑自己的兴趣和潜在的职业发展方向。不仅要选择与专业相关的课程,还需要选择一些全面发展的课程,如人文课程和实践课程等。这样可以帮助我扩大自己的知识面,全面提升自己的能力。

第三,实践经验在学校专业发展中起到了至关重要的作用。理论知识的学习是非常必要的,但只有将知识应用于实际情境中,我们才能真正将所学知识转化为技能。在我的专业发展中,我积极参与了各种实践活动,如实验和工程实践等。这些实践活动不仅帮助我巩固理论知识,还锻炼了我的动手能力和解决问题的能力。通过实践经验,我能更好地理解课堂上学到的知识,并在实践中不断改善自己的能力。

第四,学术探索也是学校专业发展中的重要方面。在大学,我们有机会接触到各种学术研究和论文写作等活动。我积极参与了专业领域内的学术研究,包括参加学术会议和发表论文等。通过这些学术探索,我能够深入了解相关领域的最新进展,与其他研究者进行交流和合作。这种学术探索不仅拓宽了我的视野,还为我未来的研究和学术生涯打下了坚实的基础。

最后,学校专业发展中的自我提升是不可忽视的。除了专业知识和技能的学习之外,我们还应该注重自身素养和个人品质的培养。在大学期间,我积极参加各种综合素质拓展活动,如公益活动和志愿者工作等。通过这些活动,我锻炼了自己的领导能力、团队合作能力和沟通能力。这种自我提升帮助我成为一个全面发展的人,并为我未来的职业生涯打下了坚实的基础。

总而言之,学校专业发展需要学生在学习热情、课程选择、实践经验、学术探索和自我提升等方面做出不懈的努力。通过这五个方面,学生可以为自己的未来建立一个坚实的专业基础。

学校专业发展心得体会

在现代社会,专业发展对于每个人来说都是至关重要的。专业发展不仅可以提升个人的职业竞争力,还能够帮助我们更好地适应社会的发展需求。所以,在学校中积极参与专业发展活动是十分必要的。在过去的四年里,我一直致力于专业发展,并从中获得了很多宝贵的经验和心得。以下将从实践、学习、团队合作三个方面讲述我在学校专业发展中的心得体会。

第二段:实践是专业发展的关键。

在专业发展中,实践是一个非常重要的环节。正如一句古话所说:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”仅仅在课堂上学到的知识远远不够,只有通过实践的方式,我们才能够深入了解和掌握专业知识。在过去的四年里,我积极参加各种实践活动,如实习、参与学校科研项目等。通过实践,我不仅巩固了所学的理论知识,还学会了如何应对实际问题。而且,实践中的经验和教训对个人的成长起着至关重要的作用。

学习是专业发展的基础,没有扎实的学术基础,就无法进行更深入的专业发展。作为一个学生,我们应时刻保持学习的姿态,不断学习新知识、新技能。我曾经在学习上遇到过困难和挫折,但我从来没有放弃,而是通过不断努力和学习方法的改进来克服困难。我深知只有通过不断学习,才能保持与专业领域的新发展保持同步,并且不断提升自己。

第四段:团队合作适应社会需求。

在现代社会中,团队合作能力被认为是一个重要的能力。在学校专业发展中,团队合作同样非常重要。通过与同学们一起合作,我学会了如何与人合作、协调和解决问题。在团队中,每个人都有自己的特长和优势,通过合作,我们能够相互借鉴和补充,达到事半功倍的效果。而且,团队合作还能够培养我们的沟通能力和领导才能,这在未来的工作中非常重要。

第五段:总结并展望未来。

通过这四年的学习和实践,我深刻体会到了专业发展的重要性。实践是专业发展的关键,学习是专业发展的基础,团队合作适应社会需求。未来,我将继续努力学习和实践,不断提升自己的专业素养。同时,我还会继续加强团队合作的能力,因为团队合作不仅对于我个人的发展重要,还对于组织的整体效益有着深远的影响。我相信,通过专业发展,我将可以为社会做出更大的贡献,并实现自己的人生价值。

总结:

学校专业发展是每个学生都应该重视的问题。通过实践、学习和团队合作,我们可以相互促进、相互学习,不断提升自己的综合素质。在学校专业发展中,我们不仅能够为个人的成长打下坚实的基础,还能够为社会的发展做出积极的贡献。让我们抓住每一个机会,积极参与到学校的专业发展活动中去,努力成为一名优秀的专业人才。

学校教师专业发展总结

2009年个人专业发展总结本学期我担任七年十二和七年十五班语文教学工作。由于教学经验尚浅。因此,我对教学工作不敢怠慢,认真学习,深入研究教法,虚心向前辈学习。经过一个学期的努力,获取了很多宝贵的教学经验。以下是我在本学期的教学情况总结。教学就是教与学,两者是相互联系,不可分割的,有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此,了解和分析学生情况,有针对地教对教学成功与否至关重要。最初接触教学的时候,我还不懂得了解学生对教学的重要性,只是专心研究书本,教材,想方设法令课堂生动,学生易接受。教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节,备学生,又要备教法。备课不充分或者备得不好,会严重影响课堂气氛和积极性,曾有一位前辈对我说:“备课备不好,倒不如不上课,否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性,因此,每天我都花费大量的时间在备课之上,认认真真钻研教材和教法,不满意就不收工。虽然辛苦,但事实证明是值得的。备课充分,能调动学生的积极性,上课效果就好。但同时又要有驾驭课堂的能力,因为学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课一定要设法令学生投入,不让其分心,这就很讲究方法了。上课内容丰富,现实。教态自然,讲课生动,难易适中照顾全部,就自然能够吸引住学生。所以,老师每天都要有充足的精神,让学生感受到一种自然气氛。这样,授课就事半功倍。回看自己的授课,我感到有点愧疚,因为有时我并不能很好地做到这点。当学生在课堂上无心向学,违反纪律时,我的`情绪就受到影响,并且把这带到教学中,让原本正常的讲课受到冲击,发挥不到应有的水平,以致影响教学效果。我以后必须努力克服,研究方法,采取有利方法解决当中困难。因为语文的特殊情况,学生在不断学习中,会出现好差分化现象,差生面扩大,会严重影响班内的学习风气。因此,绝对不能忽视。为此,我制定了具体的计划和目标。对这部分同学进行有计划的辅导。我把这批同学分为三个组。第一组是有能力提高,但平时懒动脑筋不学的同学,对这些同学,我采取集体辅导,给他们分配固定任务,不让他们有偷懒的机会,让他们发挥应有水平;第二组是肯学,但由于能力不强的同学。对这部分同学要适当引导,耐心教导,慢慢提高他们的成绩,不能操之过急,且要多鼓励。只要他们肯努力,成绩有望搞提高;第三组是纪律松散,学习不认真,基础又不好的同学。对这部分人要进行课余时间个别辅导。因为这部分同学需要一个安静而又不受干扰的环境,才会立下心来学习。只要坚持辅导,这些同学基础重新建立起来,以后授课的效果就会更好。经过一个学期的努力,期末考就是一种考验。无论成绩高低,都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的,重要的是在本学期后如何自我提高,如何共同提高学生的语文水平。因此,无论怎样辛苦,我都会继续努力,多问,多想,多向前辈学习,争取进步。msn空间完美搬家到新浪博客!

学校教师专业发展工作总结

1、教师发展中心及早谋划、理清思路,出台新学期工作计划及要求,做到各项工作有章可循,有规可依!

2、7月份整理教学工作手册相关材料,修改完善;并整理示范性中小学校评估、县教委质量提升三年攻坚行动系列材料上报。

3、8月初召开主管领导、教师聘任预备会议。中旬二期教师聘任结束。

4、8.16号,新教师全部报到,并于17、18号两天进行专业高效课堂、集体备课、教案书写、观研课记录、班主任经验交流等培训。并组织插班生考试。

5、各级段提前进行集体备课,组织监管督查集体备课,上好开学第一课。

6、8月底,举行初中部全体教师封闭式培训学习(包括董彦旭、王勤敏、刘海燕培训准备)。

1、继续坚持实施级段业务常规周检查、周反馈、周提升制度,数据精准,反馈及时。确保常规工作保持常态、实现常治、追求长效。

2、坚持教师成长多元推进。集备打造、课堂跟踪、名师引领、结对帮扶、观研评议,业务论坛等有序开展,教师业务能力得到有效提升。

3、坚持课型特色日益凸显,新授课、评析课、习题课、作文课、复习课等规范科学,激情高效。

4、坚持课堂改革稳步推进。9月底17级阳光、19级阳光、18级阳光课堂第一次验收。10月中旬18阳光课堂整改及19级abcd级课堂验收。抽查19阳光、19d课堂验收,2017c课堂回头看,2018b、19c常规业务抽样评估。

5、坚持常规工作持续常态,日集体备课、课堂、听力、阅读、自习督查反馈。周教学常规、业务研讨、级段周主题检查监管材料上交验收。制作课堂、集体备课、业务常规反馈验收课件10个。10月底18a集体备课、2018b业务常规、2019c业务常规验收达标。

6、作业量、实施导学案、活页练习定额定量,并明确印刷流程:级段教师编写、打印---主管领导审核、签名---教师发展中心填写印刷申请单---印刷---试卷送至级段---主管领导在印刷票据收货栏签字。避免无序浪费。

7、教科组组织备课组长召开期中考试试卷命题及质量分析提升会议专场8场,总结学生做题情况及整改措施。2017级中考备考发布会持续一周。

8、教师职称准备、评定、公示。验收17、18级校长百强工程,19级期中备课方案。教师10年来业绩信息输入。p值奖金以备课组为单位考评发放,p值荣誉证书以个人为单位考评。设立教学业绩进步教师、进步班主任,校长百强工程培辅教师考评。

9、17、18、19级分别推荐举行观摩课,教科组长协助楼长观摩并评价反馈15节课,每周一校长抽课观摩评价15节课。组织校级赛课分阳光部、平行部二组44节课,汇总计算校级赛课结果及赛课文字、图片反馈。

10、11月份、12月份月度优秀教师、月度优秀备课组长评选、表彰。

1、216高效课堂推进不均衡。在216课堂推进过程中。存在年级之间、级段之间、学科之间、教师之间、课型之间不均衡现象。

2、高效课堂的几种课型还不够完善。

3、集体备课只重内容,缺少学法和师生活动的设计。

4、教师专业化成长不系统。督促力度不够。

6、学生自主学习能力还有待大幅提升。

7、校本教研有待加强,弱势学科教法、学法需潜心研究。

1、沉下心来课改,不断提升课堂教学效果。

2、强化成绩管理,不断提升学校影响力。

3、强化中考目标意识,多方助力中招。

如今淮阳一高初中部已站在一个更高的平台上,我们一定会努力把握学校发展的新机遇、新要求,汇聚智慧和力量,发挥整体优势,共同去开创淮阳一高发展的新局面!

学校教师专业发展工作总结

在本学期中,我不断研讨教学方式方法,并积极进行课堂教学改革尝试,有所收获,当然对于语文实践活动实施也有一些尚未解决的问题。现在将这一学期的语文教学工作总结如下:。

一、加强教研,创新有为,提高业务素质。

素质教育要求搞好教研教改。要求每一名教师都要不断提高业务素质。为此,我积极探索,大胆实践。我积极向教师们学习,努力实施创新教学,积极发挥每一名学生的积极性、主动性和创造性,让他们真正尝试到成功的喜悦。在教学中,我努力鼓励学生敢说敢为,引导学生能说会做,不断促进学生各方面素质的提高。

为了更好地促进教学,我认真备课、上课、辅导和批改作业。每一环节我都精心设计,力求做到学生愿学。在集体备课中,我认真记录,积极发言,虚心向有经验的老师学习,同时阐述自己的见解。

二、依托语文综合实践活动教学,提高学生的知识积累。

本学期的努力方向是学生的古文诵读。在教学中,针对我的学生的实际,充分激发他们的古诗文诵读积极性,每天早上,我都坚持在黑板上抄写优美的古诗文和学生一起诵读。激发学生背诵古诗文的兴趣。

为了更好地培养学生的自学能力,我一直要求学生坚持写阅读笔记,并且鼓励学生大胆展示自己的阅读成果,通过手抄报等形式进行展示。

三、抓科学研究,阅读教学的主旨性的研究有一定的认识。

本学期,我的科研目标是对研究阅读教学目标的研究。我认为首先应加强学生基本技能的培养。学生的基本技能的形成以基础知识的全面掌握为前提。我们在四年级语文组将大力加强语文基础知识的教育教学,进而不断巩固基本技能。

抓好探究性学习方法的研究,让探究性学习方法真正为教师们所掌握并灵活运用。注意发展学生的能力,强化好奇心,启发学生敢于想象,勇于质疑,鼓励学生逆向思维、发散思维、求同思维、求异思维,努力开发学生思维的深度与广度。

教学中始终坚持以学生为主体,以教师为主导,教师的创新建立在此基础上。搞好创新,积极实施探究性学习方法的研究,让每个学生都成为探究性教学的主体。

积极创设情境,让学生在探究性学习中培养兴趣,激发好奇心和求知欲。我们使学生成为学习的主人。认真指导学生自主学习、独立思考,鼓励学生自主地发现问题,提出问题和解决问题。

改革教法,注重学法。变满堂问式教学为学生自由发展式教学。教师加强学法指导,给学生学习充足的时间与空间,让学生充分体验学习的艰辛与喜悦。教师适时加以点拨,迸发学生好学的火花。

总之,经过一学期的语文教学工作,我的教育理论水进步,课堂教学能力也有了提高。但也存在不足,今后会立足实际,开拓进取,不断前进。

小学校长管理心得体会_小学校长管理个人工作总结

在机制方面,对校长的管理水平和学术水平同等看重。下面是本站带来的小学校长管理。

心得体会。

希望对大家有帮助。

9月21日,哈尔滨名优校长助教活动通河现场会顺利召开,通过学习心得很多,现做简短体会如下:

农村学校的管理不比城镇学校,面对农村的观念和人情世故,我认为当好一名农村小学校长,必须做到以下四点,即热情服务;统领思想;公平公正;人文关怀。

一、热情服务。

教育是一种服务行业,没有什么了不起,农村小学的校长别把自己当做什么“官”,你就是一个为学校服务的人。

服务好教师。作为校长一定要处理好与教职员工的关系,千万别形成对立格局。在中国,人际关系就是生产力,这一点千真万确。给教师们干点事要从心底里一万个乐意,让老师觉得不好好工作,就对不起校长。像开会前,我会给老师擦好会议桌;教师们业务学习,给老师们倒杯水。

服务好学生和家长。现在有一种说法:“教育的产品就是服务。”我觉得很有道理,哪所学校为学生和家长服务的好,那么这所学校就能生产出优秀的产品,你的生源就会多,你的学校生命力就强,当更多的家长选择你的学校时,你的学校就牛气了;当有好多好多家长想选择你的学校,而学校不能满足他们时,你的学校就成了名校,校长就成了名校长。

二、统领思想。

校长领导一所学校,不是统领学校里的人,而是统领他们的思想。而只有统领了老师的思想,才是真正地统领这所学校,不过统领思想也不是一件容易事。

俗话说:“有德才有威。”就是这个道理。要想取信于民,必须以诚相待。“诚信”说起来简单,做起来并不那么容易,但这可是一个校长必备的素质和心态。校长在诚信上失去了“人心”“群心”,事事就会被动,工作无法开展。我常想,如果一个校长能做到一呼百应,那还有什么办不好的事。

为了统一老师们的思想,我在学校提出了一系列办学体系。如工作作风:一抓二靠三落实;工作信条:干好自己该干好的事。提出了“五勤”:脑勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤;提出了五种意识:团结意识,大局意识,质量意识,科研意识,服务意识。

三、公平公正。

公平公正,也就是人们常说的一碗水端平。有时候,老师不图什么,评优秀的名额总是有限的,职称评聘也是有政策有制度的。老师们就是图个真实,就是图个校长做事公平公正,阳光操作。

这几年,不管组织何种类型的评优选先,我都力争让榜上有名者理直气壮,让榜上无名者心甘情愿。只要你办事公平公正无私,校长就是没权、没钱、没势,但却做到了廉洁,这样的校长就有魅力,就有号召力。这样的校长就是为人师表的带头人,就是学校的形象代言人,就是师生们可信任的人,校长的人格魅力就成了一种学校的教育资源。

四、人文关怀。

人文关怀说明了校长要有“人”味。学校的各种。

规章制度。

是无情的,是冰冷的,但校长执行起来必须要有人情味。我喜欢这样一句话:“朋友永远是朋友,但错误还是错误。”我在学校常说对事不对人这句话,例如,老师请假我非常热情,但考勤制度不容侵犯,每周一公布的规定是雷打不动的。有一次,我校李老师,周五放学时,她腹痛得很厉害,请假休息了。周六周日,我和几个男教师加了两天班,到了周日晚上7点钟,想起李老师周五之事,急忙打电话询问。可能是人文关怀的缘故,周一李老师坚持到校上班。

人文关怀是一剂良药妙方,能解除老师们的病痛,更能抚平老师们的心痛。每天早晨我到校较早,遇见老师总是先打招呼,总想找一个理由和老师拉近距离沟通。处理与老师们的关系,我觉得是实实在在的,这既需要艺术,又需要笨打实揣。校长在教师群体中应做到:沟通零距离,接触等距离,观望远距离。

一个农村小学校长,你没有办法让老师们有一个舒心的工作环境,但你有能力让老师们有一个好的工作心情。在我领导的学校始终呈现着教师第一,学生第二,校长最多排第三的局面。

谯城春晓,杏坛盛事。沐浴着20xx年的三月的春风,区“”第二期小学校长提高培训班如期开班。一个月的集中学习匆匆而过,在这短短的一个月的培训学习中,领导、专家高屋建瓴,剖析当前及今后的教育发展,深入浅出地为我们释疑解惑;在学习中,我们增长了知识,提高了素养,同时,也进一步明确了今后的努力方向。一个月的集中学习,我学到了很多,收获了很多,在学习与收获的同时,我品尝到了学习的快乐,也结交了一些新的朋友。可以说,一个月的培训,我收获着,同时也在感慨着。

在开学典礼上,市区领导亲临会场,对培训工作作出了具体的安排。区教育局赵局长更是在会上向我们提出了学习的目标和努力的方向。而赵局长的“农村教育的发展,关键是要培养一批高素质的校长队伍”这句话,更是增强了我们“做一名好校长,办一所好学校”的使命感和紧迫感。

在接下来的培训中,孙永聚科长为我们讲解了有关教育政策的法律法规。本来是枯燥无味的法律条文,孙科长却能结合自身经验、学识,在讲解中不时插入几句幽默的语言,竟使得整个会场,充满了轻松愉快的氛围。在这种氛围里,我对教育法规有了更深一层的认识。

在程宏杰校长《学校管理新策略》的讲座中,我认识到,一名优秀的校长要是一个有思想、有理想、有追求的人;要积极规划自己,及时反思自已,尤其是已有名气的校长,面对荣誉,更要勇敢地超越自己。程校长结合自已学校的实际,向我们介绍如何做一名校长,如何抓好常规管理,如何与教师沟通,如何与孩子们交流……平和的语言,平实的讲解,让与会者如坐春风,受益良多。

在培训中,区教研室陈武胜主任为我们作了《关于教育教学若干问题的思考》的讲座。陈主任从纵横两个方面,为我们介绍了古今中外教育的发展及现状,重申“教育不能离开生活”,疾呼“还给孩子们快乐的童年”,其言也谆谆,其情也切切,振聋发聩,催人警醒。

吴守涛校长从实用主义的角度上,结合自身实际,为我们讲解了校本教研,校园文化,以及如何在“纪律和自由中实现双赢”等我们日常所接触到的,看似平常却不知从何下手或难以干出实效的工作,无疑为我们今后的工作提出了完美的参考。

就“校长素质和领导艺术”而言,省教院的陈宏友教授大处着眼,引经据典,尽管语言上我们听起来比较吃力,可大家仍是耐心地听,认真地记,并深深为陈教授的渊博学识而折服。

在安全知识培训中,市教育局的杨超杰科长通过几个触目惊心的实例,让我们切实感受到抓好安全教育的确重于泰山,我们在抓好教育教学的同时,一刻也不能放松安全防范工作。毕竟,生命不保,何谈教育?汤陵小学的蒋琳璐老师通过一个个实例,从教师的心理健康说到学生的健康成长,让在座的所有校长都认识到,教师的身心健康就是学生的身心健康,教师的幸福就是学生的幸福,抓好教师的心理健康是多么的重要。

观出发,为我们介绍了教育理论、实践报告的发展走向及如何更新教育观念,如何走向优质教育,以及在几次重大教育变革中到我国教育发展的利与弊、得与失。在下午的讲座中,李教授又从微观角度为我们讲解了基础教育的一些教育模式和教学方法,让我们进一步明白了如何评课,如何备课,如好上好课这些日常具体得不能再具体的工作。

二中的谢启平校长在提高个人的素养这一方面上,从“目光要远一点,境界要高一点,行动要快一点”三个方面展开话题,旁征博引,娓娓而谈,从《孔雀东南飞》中的刘兰芝说到卖国投敌的大汉奸汪精卫,从《三国演义》中诸葛亮的羽扇说到宋代朱熹对中庸的解说……最后以诗明志,余味无穷。

区教育局罗永伟局长就我们最为关注的“教师职业倦怠”这个话题,从外因到内因分析教师倦怠的成因,通过教师、校长、社会三个层面进行把脉会诊,为我们医治教师职业倦怠这一痼疾提出了切实可行的对策。下午的讲座中,罗局长又就校长的地位与职责,从宏观和微观,从理论到实践,结合自身体会,为大家作了一场生动而深刻的讲座。

3月28日,是整个集中培训的最后一天。在这一天,合肥屯溪路小学校长陈松梅女士的讲座更是如小溪流水一般,潺潺不断地流入到每一位与会者的心田。她从“博雅情趣”四个方面,为我们阐释了最新的教育理念及治校策略。她告诉我们,当一名校长要有自己的思想,要让学校处处充溢书香,要让学校成为一个友情的天地,校长不要当处处灭火的消防队员,要做一名布道者,让师生们认同你,要把教育当作自己的人生追求,要每天都有创意地去努力工作、幸福工作。

我通过参加学校校长的培训学习,使我更深的认识了学校要求严格管理的重要意义,小学的办学理念,明确了中西方文化经典诵读、校园绿化公园化、学生劳动服务的作业规范,校长的定位与职责、校长要树立的意识等等。它将指导着我在今后学校管理工作中的具体操作实施,会使我校的教育教学和项目执行情况走上新的台阶。

一、办学理念。

教育肩负着一个社会、人类永续进步的重任。人的本质总希望能够不断的进化,而教育包括了人类继续生存所需的做人处事道理、继续进化所需了解的人类历史的演变和经验还有社会科学知识等,综合起来后传授给下一代,使下一代有能力不仅在当今社会上生存,更重要的是能够在此基础下,肩负起人类、社会继续进步的重任。因此,好的教育可使一个人因拥有最先进的知识、常识而能在社会上立足、求生存,但同时也必须能促使一个社会和谐、繁荣与进步,最终达到人类的延续和进步。一个人一生也因此奠定了能够继续学习与不断追求探讨真理的基础,进而对社会、人类有所贡献。

二、教育理念。

教育理念是强调教育的范畴应该是整体性的、全面性的,也就是要让学生不仅学习到各种知识,还要接受道德与正确的人生观、价值观,并且启发他们学以致用,更重要的是拥有追求“真、善、美”的人生目标,在这样的基础上,将来他们就会懂得如何走正确的路,做正确的事,如何面对生活中的危机并转成正面的机会,成为一个堂堂正正的人,愿意服务大众、贡献社会。所以全人教育并不偏重某一特殊领域,而是讲求全面的、均衡的身心健康发展,跟一般所谓的「新」教育理念不同。正确的教育,必须从做人处事的整体面去考虑与施教,这是仅着重传授技术与知识所无法比拟的。这虽是最传统,但同时也是最科学、最先进的教育理念。

教育符合最根本的常识,也符合儿童自然发展的过程,但在执行的过程中需要学生、家长、教师的配合,因为除了要符合国家要求的学习标准,甚至超过标准,还要把知识以外的人生价值取向(例如真、善、美的追求)也融入学习,这就需要学生、家长、教师达成共识,全面配合,才能达到良好的效果。

全人教育强调「勤劳朴实」。因为凡事唯有勤劳以赴才能求得良好成就。在勤劳的服务精神下,才能体会朴素的重要性,进而养成亲切、踏实与服务人群的态度。

教育的重点是启发、带动大脑的均衡发展。特别强调艺术、文学等具有启发性的活动,用轻松、整体竞赛的方式来培养学生的兴趣。

教育注重经典诵读,安排“经典诵读”的课程。经典朗诵可以将学生的注意力、意识力(听、讲、思考)融合为一。诵读经典是学习文学最好的方法。

教育的另一个观点,就是要强化学生解决问题的能力,这跟新课程标准要求是一致的。

三、学校的管理要求规范、仔细,目的明确,责任清楚,有规范的范围、操作的要领。如中华文化经典诵读操作规范的导读教学要领从口诀、领读、反复诵读、四到(口道、眼到、心到、手到)、声调、进程教学、复习与预习、小老师制度(学生轮流领读)、辅助活动等方面作了具体的说明。还有校园绿化公园化,学生劳动服务等操作规范都分别作了要求说明,而这些管理要求跟我们平时的教学常规管理基本一致,但在平时的教学常规管理中对各项要求没有细化,通过培训,使我进一步认识了在管理中对各项措施细化的重要性。

四、通过培训学习,我更深的认识了学校的办学理念,办学思想,同时对校长的定位与职责更加明确。培养品学兼优,勤劳朴实,引导学生在学习和生活中领悟“勤劳朴实、止于至善、奉献社会”的意义,并且以“真”、“善”、“美”作为人生追求的目标。

五、校长的定位与职责。

校长是学校的领导者、决策者和高级管理者,是学科带头人,是学校领导集体的带头人,有什么样的校长,就有什么样的学校。校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用,要依据国家的教育政策、法规,结合本地区、本学校的具体办学条件,统筹全校工作,正确地确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划,并组织、协调、实施这些工作任务,务必得到预期的效果。作为一校之长,要领导好一所学校,就要有:时代的眼光,社会的良知;正确的办学理念,独到的见解;坚韧的品格,广阔的胸怀。作为一校之长,要领导好一所学校,并非是一件简单的事,尤其在办学条件受各种因素制约的情况下,更是如此,在工作实践中可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时,会收到不同的效果,同样是你自己,有时处理问题会得心应手,有时感到束手无策。一些问题用这种方式无法解决,用另一种方式却能得到圆满解决,并取得满意的效果。所以领导者的风格对师生有不同的影响力,会产生不同的结果。这样就要校长有时代的眼光,正确的办学理念,在校园中起着模范表率的作用,校长手里不是拿着鞭子,而是举着旗子走在前面。

六、重视师资队伍的建设。

有人这样说过“知识就是力量;教育就是财富;学习就是生命。”,“只有将人的培养、将完整人格的自我塑造而不仅仅是知识的传授看作教育的最终目标,生命的无限可能性才能在教育的过程中展开,教师才能成为富于时代精神、创新精神的人,教师职业也才能具有像医生、律师一样的专业不可替代性。”它明确道出了“先有名师,才有名校”的道理。教师在学生中起着直接表率的作用,教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功,才能带领着学生穿越知识的海洋,跨过广阔的宇宙。潜移默化,互相影响,不但在教育或教学工作上收到明显的效果,同时也营造了一个和谐、进取的校园。要想使教师富于时代精神、创新精神的人,作为一名校长,首先要用人文关怀来激发教师的理想。其次,我们要鼓励教师多读书。一个人的精神发展史实质就是一个人的阅读史。书永远是成长的阶梯,我以为新的价值观的形成需经历一个学习的过程。其三,要引导教师勤于反思,行成于思毁于随,没有反思,人生是盲目的,教育亦然。鼓励教师平时多做教育教学随笔,积累教育教学案例,如做。

读书笔记。

教学笔记作业批改笔记等等,有利于教师的成长。其四,教师要清楚地认识学校的办学思想办学理念,形成一支“博学敬业善教”的教师队伍。

七、教育与教育公平。

通过培训学习,使我进一步理解教育公平的含义:“教育公平主要是指在教育过程中受教育者平等享受教育资源、教育机会和教育效果的权利。”教育公平的内容简单概括为以下五个方面:权利公平、机会公平、学业成就公平、学生成就机会公平、教育祈求公平。作为校长是学校的领导者,对学校工作负有重大责任。首先校长要树立教育公平的思想意识与教育观念,其次要及时了解和掌握教育动态,特别是自己学校教育教学过程中的公平问题,把教育公平作为学校管理的重要组成部分。

八、校长要树立以下几种意识。

1、学习的意识。

社会的发展寄托于教育,教育的发展关键看学校,学校看校长。校长要善于学习,明确掌握明德学校的办学理念,学校才有生机和活力。要当好一名校长,首先必须勤于学习,学习是进步的先导,不学习是落后的象征。作为一名合格的校长要认真学习党的大政方针和相关的教育法规,做刻苦学习的典范,才能做到工作有思路、有创新。

2、服务意识。

一名好的校长首先必须要有良好的服务意识,当好师生的公仆,站起来能当伞,俯下去能做牛,耐得住清贫,忍得住寂寞,镇守住自己的学校,正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观,处事果断而不武断,充分听取大家的意见和建议,做到互相支持不拆台,做到思想同心,事业同干,做到层层分工,层层把关,层层负责。从各方面关心好每一位同志,建立好友谊。

3、教育质量意识。

校长工作的核心是务必狠抓教育质量,质量是学校的生命线,是学校的立足之本,是师生的荣誉。一所学校质量的高低,是否有竞争力,关键看这所学校校长的管理能力。要全面提高教育教学质量,就必须提高校长的管理水平。

4、创新改革意识。

校长要不断更新教育观念,树立现代课程观、人才观、价值观,树立现代教学观、学生观。以科研为先导,把理论与实践结合起来,倡导教师改革创新出效益,教师必须不断认真学习、领会。在现有的教育管理体制下,农村教育可以说困难重重,举步维艰。做为农村校长必须心系农村,立足实际,不怕困难,敢于奋斗,以“质量立校”,以“科研强校”,在自己实践探索的基础上,汲取名校长的理论指导,形成自己的特色,形成自己的品牌,才能使学校得到社会的广泛认可,为学校的发展赢得一片广阔的发展空间,从而带动学校整体水平有较大的提高,真正把学校办成“让学生成才,让家长放心,让社会满意”的学校。培养品学兼优,勤劳朴实的合格人才。

总而言之,通过培训,提高了认识,明确了职责、办学思想、办学理念。一个好的校长是成就一所好的学校的关键。以人为本,转换观念,打破传统的教育思想对人们的束缚,解放思想、锐意创新、开拓进取是新形式下对校长及全体教师的新要求。学校的发展离不开校长、教师的支持。在今后的工作实践中加倍努力,辛勤工作,营造和谐、进取的校园氛围。

学校教师专业发展年度总结

考虑到这一学年的工作,我经常反思我应该做什么,我做了什么,我在学校教育中做得好了什么?有了这些问题,我的工作更有意义。当我投身于教育事业时,我也感受到了工作的乐趣。基于总结经验、反思和弥补不足的想法,我对本学期的专业发展做了如下总结:

文档为doc格式。

《校长专业化与学校建设》学习心得体会

我在11月21号参加了三支队伍的培训。通过参加本次培训使自己的业务知识上得到了充实,在教育教学理论上都有很大提高。尤其参加本次培训的都是来自教学第一线的优秀教师,具有丰富的教学经验,自己受益非浅。

在这次培训中我接触到对自己来讲的一些新知识,拓宽了自已的知识面,对今后的教学工作将会很大的帮助和提高。在这次的培训中不仅进行了理论学习,还特别注重拓展能力的培养,通过这次培训使我对所学的知识有了更深一步的理解。我感到收获巨大。主要总结以下几点。

学校重视本次培训工作,对培训总体安排提出了明确要求,对培训内容等具体环节进行了精心指导并制定了计划。为了高效率、高质量地做好本次培训工作,他们在培训内容上紧紧抓住了学员的求知要求,安排最强的师资力量进行授课,课程的内容有:教育面临的机遇和挑战、教育教学讲座、心理学讲座、拓展训练、课件制作等内容,受到了老师们的好评。老师们一致反映良好,为自己今后的教学奠定了坚实的基矗通过学习我们提高了应用现代教育技术能力,教学水平有了长足的进步和提高。

通过学习使我的思想有了一个新的转变,作为一位教师,必须具有渊博的专业知识,熟练的操作技能,良好的思维品质。在教学的探究过程中,教师不再仅仅把知识的传授作为自己教学的唯一目的,也不再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上,而是成为学习共同体中的成员,在问题面前教师和学生一起寻找答案,在探究的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。因此,教师的这种角色的特征是:(1)学生在自主观察、实训或讨论时,教师要积极地看,认真地听,设身处地地感受到学生的所作所为、所思所想,随时掌握课堂中的各种情况,考虑下一步如何指导学生学习。(2)给学生心理上的支持,创造良好的学习氛围,采用适当的方式,给学生精神上的安慰与鼓舞,使学生的思维更加活跃,探索的热情更加高涨。(3)注意培养学生的自律能力,注意教育学生遵守纪律,与同学友好相处,培养合作精神。(4)教师应全程参与学生的任务活动,鼓励学生动手动脑,而非代替学生活动,代替学生思考,教师应陪伴学生共同成长,做培养学生综合素养的启蒙者。

作为一名普通教师,有机会来参加这次培训,有机会来充实和完善自己,我自豪,我荣幸。但更多感到的是责任、是压力!回首这次培训,真是内容丰富,效果明显。这次学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。在今后的工作中,我们将把所学到的知识、技能、理念应用到教育教学过程中去,不断改进和提高教育教学水平,不辜负学校和领导的期望,为教育事业做出新的贡献。

《校长专业化与学校建设》学习心得体会

在3月14日,镇党委、政府召开了转变干部作风加强机关效能建设动员大会之后,我通过认真的学习,深刻的认识到作为一名基层干部处在于群众打交道的第一线。因此,转变干部机关作风是搞好党群干群关系的体现。

一、学习认识方面。

第一、加强学习,不断提高思想认识。

通过集体学习和个人自学,使我充分认识到了转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性,深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责,以“三个代表”重要思想为指导,做到廉洁从政、高效从政。进一步了解镇情、村情、社情,提高为广大群众办实事、办好事的本领。

第二、注重实践,树立自身良好形象。

实践是认识的基础,实践对认识具有决定作用,实践是认识的源泉,没有实践,客观事物同认识主体就不能发生任何关系,要树立一个正确的意识自觉养成老老实实、踏踏实实、扎扎实实的思想和工作作风,在日常的工作中要善于发现问题、分析问题、解决问题做到一切从实际出发,通过学习,使我在改进机关作风、提高办事效率等加强行政效能建设方面,取得了明显成效,中心意识、大局意识显著增强,工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。

第三、以人为本,加强改进群众工作。

一是提高做好群众工作的本领,增强群众工作的合力。不断加强与人民群众的密切联系,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的思想,积极投身到自己的工作实践中,努力当好群众的贴心人。

二是进一步构筑群众工作的总体格局。经常性的开展群众工作,加强各项政策的宣传和教育,提高群众政策理论水平。

三是着力解决好群众热点难点问题,切实维护好群众的切身利益。始终把人民群众的利益放在第一位,把人民群众的呼声作为第一信号,把人民群众的需求作为第一选择,始终把人民群众的冷暖挂在心头,真心实意的.为人民群众办好事、办实事、解难事、谋利益,切实把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

二、存在的不足。

一是理论学习还不够深,对新时期的群众工作还了解的不够深,工作经验还需进一步积累;二是在工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高,工作纪律上,还有不少漏洞和薄弱环节,有时上下班比较随便;三是缺少细心,办事不够谨慎。干部队伍的素质高低直接影响着为人民群众办事的效率和办事的准确率,只有不断的加强干部队伍的综合素质教育,才能提高干部队伍为人民服务的本领,才能为加强党的执政能力添砖加瓦。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况。

三、今后努力的方向。

一是今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。

二是加强思想素质,转变作风提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感,善于自我反省。

三是爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。

四是要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,为本职事业做出更大的贡献。

总之,在今后的工作中作为一名基层工作人员,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,进一步转变工作作风全心全意、脚踏实地,兢兢业业,尽职尽责地做好各项工作,进一步提高为人民服务的本领。

学校教师专业发展工作总结

作为一名教育工作者,我深深地知道自己需要学习和提高的东西还有很多,一年来,我认真学习、努力工作,下面就是我对__—__学年度自身各方面成长做出的一个总结。希望它能指导和帮助我更快、更好的提高自己。

一、自我分析。

通过多年的教学实践和理论学习,我已经能熟悉新课标的教育思想和理念,并能根据自身的课堂操作和教学反思体现出来。对学校安排的各项工作能很好的胜任和完成,并能利用工作之余自学一些舞蹈,提高自己的专业水平。我具有较强的事业心,敢于在教学中做一些尝试,做到因材施教,采取“摘桃子”教育方式,既保护了部分对音乐学科的兴趣又培养部分学生对音乐学科的求知欲。

二、自我发展。

(一)教学方面。

1、虚心学习。在工作中,我向有经验的教师请教,在认真领会新课标前提下,积极参加学校、各类教研活动,成为一名研究型的音乐教师。

2、从一堂课做起。我做到认真备课,上课,从学生的学习兴趣出发,发挥学生的课堂主体意识,运用寓教于乐的教育方式,实现音乐课堂的有效教学。尊重、关爱、平等地看待每个学生,面向全体,尊重学生的意见和要求,对个别特殊学生正确地认识他们。

3、积极投入特色办学。中华小戏曲是学校的特色项目之一,按照学校领导的要求,我教学生四个小戏曲,使学生会演唱京剧、黄梅戏、豫剧唱腔,能简单的加一些动作,弘扬民族文化。在学校特色项目录象中得到了好评。

4、勇于承担各类公开课。公开课是教师间相互学习与借鉴的好方式。

11月我上了一堂校内远程教育模式课《雪花带来冬天的梦》,通过与学校教师之间的听课评课,找出自身的不足与解决的方法。提高了信息技术水平,使音乐与信息技术达到了整合。__年5月我参加了学区育德课评比活动,我讲了一节音乐课《可爱的苹果》,获得了三等奖。

(二)理论方面。

1、认真阅读。本学年度我阅读三到四本教育著作,了解和分析几个成功的教育案例,多看报纸与杂志,把自己摆在校学生的位置上去理解文章的内容,勤动笔头摘记好的教育理念和方式,有一点是一点,相信水滴石穿、铁杵磨成针的道理。

2、勤动笔头。完成两篇教学反思,对课堂出现的问题能及时的记录下来度完成两篇教育叙事,结合育德课写了一篇教育论文《浅谈如何在音乐教学中融入德育教育》。希望通过撰写教育反思、教育叙事及论文,形成自己的教育风格。

(三)其他方面。

1、勤练专业。这本学年度,我练习完成三个舞蹈,对舞蹈有一个质的突破,能自如的掌握各种技巧;不放弃对舞蹈的学习,能完成一些中级练习曲;最重要的是要提高自己的即兴伴奏水平,能用电子琴自如的为歌曲伴奏并能掌握电子琴的各种技法。

2、认真做好文艺汇演工作。区文艺汇演是我的另一项重要工作,对于学生的训练做到耐心引导,精心辅导。完成艺术节的节目表演,荣获三等奖。在__年4月区特色展示训练时,我每天排练2小时节目,付出得到了回报,声乐第六,器乐第六,舞蹈十六,我很高兴,在排练中我与学生共同成长。

3、信息技术水平得到了提高.六月份我参加了__市信息技术课程资源比赛,我把平时收集的二人转资料运用网页制作了音乐课的教学资源,动画资源二人转中秧歌步伐用flash制作的,因为学生机器有病毒,所以我又用幻灯片重新制作。戏曲教学资源希望给同行们带来方便,提高教学效率.我又建立了博客,学会了发布日志,我觉得信息技术水平得到了提高。

四、今后努力方向:

我想与孙老师学习如何上传音频、视频、管理个人空间等。

以上就是我结合自身实情,做出的本年度发展总结。今后,我还有太多的东西要学习。我将与时具进,跟随学生的兴趣,适应时代的发展,树立良好的教育心态,认真积极的面对生活,面对工作。

《校长专业化与学校建设》学习心得体会

今年以来,临洮县继续将教师队伍建设摆到教育发展的首要位置,以深化师德建设为目标,以“三支队伍”建设为重点,强化培训,加强管理,着力建设一支师德高尚、业务过硬、爱岗敬业的教师队伍。

选好配强校长队伍。设立优秀校长奖,对31名优秀中小学校长进行了重奖,颁发奖金10万元;建立并推行由教育行政部门选拔聘用校长工作机制,对46名中小学校长进行了调整;先后组织103名中小学校长赴天津、山东等地进行了学习考察。

多措并举优化教师队伍。设立教师专业成长资金,每年预算列支100万元用于教师交流培训。截至目前,已组织382名高三教师赴省内外教育发达地区考察学习,已引进“211”、“985”院校硕士研究生等教育“高精尖”优秀人才12人充实到了教师队伍。

加强班主任队伍建设。选派工作能力强、敬业精神好、业务素质高的优秀教师担任班主任,并在评优选先方面向班主任教师予以倾斜;进一步提高了班主任津贴,从9月1日起,按高中平均每人每月180元、初中120元、小学80元的标准进行落实,充分调动班主任教师的工作积极性。

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