面对这么多热情洋溢的观众，我感到非常激动和振奋，希望能够给大家带来一个难忘的经历。请各位嘉宾准备好，下面我们将进入精彩纷呈的座谈环节。
报告主持词
亲爱的同学们：
大家下午好！我们的讲座现在正式开始。
今天，我们非常荣幸地邀请来了×××，大家欢迎。
我们讲座的主题是。
下面请允许我介绍今天为我们做报告的嘉宾：
×××，某大学副教授、某大学博士、陕西经济文化合作促进会秘书长。博士论文《我国信用服务市场培育和发展对策研究》荣获陕西省社会信用体系建设征文一等奖。
×××曾多次应邀为陕西省各大高校的学生们做讲座，并且在方面有丰富的理论知识和实践经验。希望同学们能够珍惜这次难得的学术交流的机会！
现在，请大家用热烈的掌声有请×××！
报告主持词
同志们：
今天我们召开2012年度南通盐业有限公司党委工作会。
这次会议的目的，是要对xx年度党建思想政治工作、党风廉政建设进行总结回顾，对2012年度工作进行部署安排，动员全公司党务工作者和全体党员干部顺应新形势新任务的需要，解放思想、开拓创新，坚持和改进党建工作，坚持和加强反腐倡廉工作，为推动南通盐业转型、创新、率先发展，全面完成年度经济指标，提供坚强有力的思想、组织、作风保证。
出席今天会议的有：市公司领导班子全体成员，各子(分)公司党政主要领导、纪检负责人、综合主管，市公司机关全体中层干部。
会议议程有三项：第一，听取公司党委书记、董事长蒋明同志作党委工作报告;第二，听取党委副书记、纪委书记张汉生同志作纪检监察工作报告;第三，利用会议间隙，请9个基层党支部书记签订2012年度廉政责任书。
首先进行第一项议程：请公司党委书记、董事长蒋明同志作党委工作报告，大家欢迎。
(蒋书记做报告，约1小时)。
现在进行第二项议程：请公司党委副书记、纪委书记张汉生同志作纪检工作报告，大家欢迎。
(张书记做报告，约50分钟)。
同志们!我们这次会议在大家共同努力下，开得很紧凑，预定的议程已经全部完成。
我们听取了党委书记、董事长蒋明同志以《围绕转型发展，创新党建工作，为领先建成苏盐连锁现代化服务型企业开道护航》为总题目，所作的党建工作报告。报告分三大部分。第一部分回顾xx年度党建、思想政治工作、精神文明建设取得5个方面绩效：一是围绕年度目标，开展形势任务教育，转型发展氛围进一步形成;二是围绕率先发展，开展创先争优活动，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥;三是围绕创新发展，开展教育培训，领导班子整体效能与干部人才队伍素质有效提升;四是围绕服务发展，创建最佳环境，机关作风和反腐倡廉建设继续加强;五是围绕和-谐发展，开展文明创建，加快发展的内外环境进一步优化。全年获得省公司“xxx”期双文明先进单位、市廉政文化示范点、市文明单位等荣誉。这一年是“惊心动魄、坚忍不拔、齐心协力、众志成城”。成绩荣誉来之不易，党务工作者做出了重要贡献!蒋书记报告第二部分全面部署今年党建工作，有五大任务：一是创建学习型组织集体，全面激发推进转型发展的精神动力;二是创建精英型人才队伍，努力夯实推进转型发展的智力支撑;三是创建创新型战斗堡垒，持续加强推进转型发展的组织保证;四是创建廉洁型经营团队，着力营造推进转型发展的良好环境;五是创建和-谐型现代企业，广泛凝聚推进转型发展的强大合力。蒋书记报告第三部分，要求强化政治责任，担当历史使命，切实加强对党建工作的领导，也有三个要点：一是要深刻解悟党建工作的历史方位，二是要充分认识党建工作的功能优势，三是要努力探索党建工作的方法路径。
张汉生书记所作的纪委工作报告，从抓体制机制、建观念文化、建行为文化、建环境文化等4个方面总结去年建设廉政文化的绩效，从效能监察、机关作风、企务公开、信访举报、自身建设等5个方面归纳去年纪检监察各项重点工作。接着从5个方面部署今年党风建设和反腐倡廉工作任务：一是加强对公司重大决策部署落实情况监督检查;二是完善教育倡廉机制，大力营造风清气正氛围;三是完善制度促廉机制，全面深化源头反腐倡廉;四是完善监督守廉机制，切实增强反腐倡廉实效;五是完善联动保廉机制，共同落实反腐倡廉责任。
两个报告内容全面、观点新颖、语言洗练、含意丰富，给我们很多启发。大家要反复学习、深刻领会、全面贯彻。
会上，各单位还签订了2012年度《党风廉政建设责任书》。会后，市公司党委、纪委还将通过电子文档，印发《2012年党委工作意见》(通盐党发〔2012〕1号)、《2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点与责任分解表》(通盐纪发〔2012〕1号)两个文件，各单位要结合实际，认真执行。
下面我就贯彻这次党委工作会议精神，谈四点意见。
一要深刻认识这次会议的重要意义。这次会议是在南通盐业进入转型、创新、率先发展新时期召开的，也是在新一届领导班子开始运作的新起点召开的。昨天的职代会、今天的党委工作会，公布了市公司新一届领导班子建设苏盐连锁现代化商贸企业的施政纲目，明确了新一年完成目标任务的经营方略，共同构成今年三个文明建设的总纲领。大家回去以后，要把会议精神尽快传达到每一个员工，以党组织为核心，以党员为骨干，动员带领全体南通盐业人，认清形势、明确任务，抓住机遇、迎接挑战，同心同德、群策群力，全面完成2012年度各项任务指标。
二要深刻认识提升人才队伍素质的重要意义。市场主体之间的竞争，归根到底是人才队伍综合素质的竞争。要响应蒋书记在报告里提出的号召，建设学习型的组织集体，打造创新型的经营团队。在保证经济工作正常运行、经济指标按序时进度完成前提下，要把更多的注意力用到学理论、学营销、学业务、学技术上。要贯彻xx届六中全会要求，努力建设南通盐业独特的企业文化，用爱岗敬业的热情、诚信高尚的道德，对待工作、提供服务、赢得市常要深刻了解：“服务型企业”，是南通盐业转型后的企业性质、根本特征。要叫响一个口号，打造一个品牌：“苏盐连锁，南通盐业，出售的不是商品，而是服务!”
三要深刻认识打造坚强班子的重要意义。许多事实表明：所谓企业文化实际上就是领导班子文化，而领导班子文化实际上就是一把手文化。全体党员领导干部，特别是各单位一把手，要珍惜信任，尽职尽责，不辱使命。沈副市长在南通盐业干部大会上，语重心长要求我们提高五个力：一是一把手统揽全局、协调各方的谋划力;二是副职领导和中层干部的执行力;三是班子团结群众的凝聚力;四是说了就干、定了就办的公信力;五是两袖清风、一身正气的廉洁力。
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报告主持词
早上好！首先我代表砌田小学全体师生对大家的光临表示诚挚的欢迎和感谢！今天，对我们来说是一个很特别日子，我们学校申报的“十二五”泉州市级课题《小学语文教学中情境创设有效性研究》已获批并于今天开题，这对我们学校来说有着里程碑的意义，是我们在“以研兴校、以研促教”的`办学道路上迈出的一大步，更是一个新的起点。今天的课题开题会，我们很荣幸请到了晋江市教师进修学校副校长姚永宁，晋江市教师进修学校科研室主任陈淑端，晋江市教师进修学校小学教研室语文教研员施丽聪，西园街道教办主任王加勇，西园教育办语文教研组长吴玉婷，以及兄弟学校校长、教导主任、教研组长、晋江市四个课题组全体成员。下面，我建议用热烈的掌声欢大家的到来！
今天的开题会主要有三大议程：
第一个议程：请晋江市西园街道教育办王加勇主任宣读我街道20xx年度泉州市、晋江市立项课题通知；第二个议程：请我们我们学校教导主任，同时也是这个课题的组长潘南海和我们学校的语文教研组长张远芳作开题报告：第三个议程，请晋江市进修学校领导、专家作课题指导。
下面我们进行开题会第一个议程，请西园街道教育办王加勇主任宣读课题立项通知，大家掌声欢迎！
下面进行第二个议，请我们我们学校教导主任，同时也是这个课题的组长潘南海和我们学校的语文教研组长张远芳作开题报告，并恳请大家依据课题负责人所作的报告填写课题开题论证反馈表，会后交给报到组负责人张远芳和张腊梅老师。谢谢！下面掌声有请潘南海老师作课题开题报告！
下面进行第三个议程，先请进修学校小学教研室语文教研员施丽聪老师针对我校泉州市教育科学“十二五”规划20xx年度课题qg1251—151《小学语文教学中情境创设有效性研究》作指导，掌声有请！今天，是我们西园街道四个课题一起开题，接下来有请晋江市进修学校姚永宁副校长为大家作专业引领，掌声欢迎！谢谢姚永宁副校长的精彩指导和引领！
我校由于历史的原因，办学条件简陋，基础比较薄弱，教育教研这一方面显得滞后。我们希望通过课题研究，搭建教师学习和研讨的平台，促进教师不断提高专业素养，培养一批专业素质过硬、勤于思考、善于钻研的教师队伍，并通过这些教师的引领，形成浓厚的教研氛围，促进教师不断提升自身素质，推动学校良性发展。开题后，我们要努力做到以下几点：
提高认识，转变观念，增强教育科研责任意识，扎实做好研究工作。本次我们申报和确定的课题是基于促进教师专业化发展来考虑的，有明确的研究目标而不仅是一个科研课题，也不是以最后的鉴定成果为主要目的的，更不是为了评职称评先进而获得资本，所以要高度重视研究的过程，优化研究的过程，切实把研究工作落实到行动中，扎实开展研究工作。
2、要把开展课题研究和教育教学工作的实践紧密结合起来，切实发挥课题实施对学校发展的促进作用。学校所开展的课题研究，首先是一种教育教学行为，然后才是科学研究行为，即做课题的目的是要研究教育教学，提高学校的办学水平，促进教师的专业发展，使之服务于学校教育教学质量的提高。教育科研并不是独立于教育教学之外的额外工作，而是立足于学校工作的实践、渗透于学校工作的方方面面、着眼于解决教育教学工作中的实际问题而展开的。所以课题组要紧紧围绕学校工作的中心开展实验研究，要把课题研究作为解决实际工作中存在问题的主要途径，在实践中探索，在实践中提高，在实践中总结，切实在课题的实施中服务于自己的本职工作，促进学校教育教学质量的提高。
3、要加强学习和教学反思，提高自身的理论素养，促进专业化发展。学校发展的关键是教师，素质教育的实施和教学改革的推行，迫切需求教师职业的专业化发展。“教师应成为研究者”是教师专业发展的方向。所以，在开展课题研究的过程中，我们要学习国内外相关的教育教学理论，尤其要掌握最前沿的理论信息来指导课题研究；要广泛查阅资料，了解目前关于这个课题研究的深度和高度，避免重复做别人已做过的事情；要加强教学反思，重视学习、实践、认识的积累和感悟，在课题研究中促进自己的专业化发展，逐步从一个普通的“教书匠”成长为一个乐于研究、善于研究的研究者。
4、要发扬团队精神，重视研究方法的总结和应用。课题组的教学科研已经有了一个良好的开端，但艰辛的研究工作正等待着我们，研究过程中一定会遇到诸多的新情况，新困难。希望课题组的老师能团结协作，紧密配合，发扬团队精神；课题组成员要有明确分工，切实履行研究任务，加强交流合作。要做到各负其责，密切配合，分工而不分家，耐心细致做好研究工作。同时要注意科学的研究实验方法的运用和总结，避免少走弯路，提高研究的效果。
5、要拓展研究视野，广泛交流借鉴。课题组要根据课题研究和实践的需要，开展形式多样的研讨会、培训会、交流会、总结会；要采取走出去、请进来的方式广泛交流借鉴，拓展研究视野，对课题研究提供理论和实践支持。
我们学校从未独立承担过市级课题的研究，没有这方面经验，我们课题组的多数成员还是第一次参加这种工作，我们的计划、方案还不完备。今后我们还要经常邀请各级领导、专家来校指导研究工作，以便使我们的工作做得更好。
我相信我们的课题研究工作在上级领导及专家的指导、帮助下，只要我们课题组成员同心协力，扎实工作，我们的目标就一定能实现！谢谢大家！
今天的开题会，要感谢西园教育办为我们课题的开题提供物质上的支持，还要感谢西园教育办语文教研组长吴玉婷多次下校指导开题会前期的各项工作，使我们课题的开题得以在今天顺利进行。谢谢！
报告主持词
大家下午好！
1、在这阳光的午后，我们相聚在龙十一美丽的校园。在此我谨代表全体师生对前来参加此次会议的各位领导表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。首先，请允许让我介绍到会的专家和主要人员：
区教培中心副主任——朱远平区教培中心副主任——何智远区教培中心小学教育研究室主任省特级教师——郑大明区教培中心教育发展研究室主任省特级教师——李明隆小学教育研究室副主任——谭红龙十一小校长——廖刚全龙十一小教导主任——游青红以及课题组主研教师，欢迎大家！相信有大家的参与，这次会议一定会锦上添花，上一个新的台阶。
2、接下来有请课题领导小组组长廖校长（或者教培中心主任）宣读立项批文。
3、今天是个起点，我们踏上了课题研究的新征程，今天是个开始，我们将进入为期三年的探索。接下来请龙十一小教科室主任课题研究小组组长倪琳琳做开题工作报告。感谢倪主任的精彩报告。
4、为了提升课题研究的品味，丰富内涵，发挥专家引领的指导作用，引发思维的碰撞，恳请专家组从专业的角度为课题研究把脉分析，为我们指点迷津感谢专家对我们课题组工作的支持、鼓励和指导，谢谢。感谢对课题研究的解读。感谢对课题组的指点。
5、会议的最后，请廖校长做总结性的讲话。
从廖校长铿锵有力有力的发言中，我读到一种期待：要做就要尽全力的做到最好。今天的开题报告会是一次承前启后的大会，说承前，是我们在不断地总结反思，不断地发现问题，提出问题；说启后，是吹响了冲锋前进的号角，科研兴校、科研兴教，不断实践反思、总结提升，用智慧和汗水去谋求学校及学生的可持续发展。最后，再一次感谢各位领导、感谢各位同仁，谢谢大家！今天的活动到此结束。
报告主持词
尊敬的领导：
各位同事大家下午好：
今天我们在这里召开集团公司中层以上领导述职大会，
具有三十多年历史积淀的北京达利新集团有限公司，在以张总为首的领导班子的带领下，集每一名达利新人的智慧，企业进入了新的历升期。当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的发展形势要求相比，同其他各单位发展的态势相比，同广大员工对我们的期望值相比，我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。
报告主持词
这项全新议程还出现在北京市、四川省眉山市、安徽省天长市、河北省保定市、广东省龙门县、新疆精河县……作为中央倡导的加强干部选拔任用工作民-主监督的一项创新性举措，“一报告两评议”制度正在全国越来越多的地方落地生根。
2xx-x年，(关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见)和(关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知)相继下发，要求实行干部选拔任用工作“一报告两评议”，即：地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民-主评议、对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民-主测评。
在全国推广之前，“一报告两评议”已经接受了试点地区的实践检验。作为“科学规范和有效监督县市委书记用人行为”的试点，湖北省襄樊市从xx-xx年就开始“一报告两评议”的相关探索，并于xx年在全市推行，取得了明显成效。当地党报最近报道称，在xx年10月湖北省委巡视组对该市选人用人工作专项巡视中，“干部群众对市委选人用人的满意和基本满意率达到96.93%”。
此外，近年来，各地在强化干部选拔任用工作监督方面频频出手，对干部选拔任用的重大制度创新的期待彰显无疑。
“对干部选拔任用实行‘一报告两评议’制度，有利于不断改进和完善干部选拔任用工作，有效防止用人上的不正之风，进一步提高选人用人的公信度。”四川省眉山市委书记蒋仁富的话代表了各地的普遍看法。
实行专题报告，就是要把成绩亮出来，把措施讲明白。“一年来，在选拔科级干部过程中，共征求市纪委意见78人，发布考察预告42次，公示干部5批78人，对22名初任副科级领导岗位的干部进行了试用，对公示期间反映4名干部的`问题进行了调查核实。”和安徽省天长市一样，各地都力图用翔实的数据、丰富的实例、细致的说明、准确的观点，向全委会报告年度干部选拔任用的基本情况、干部人事制度改革方面的探索创新，以及为防止选人用人不正之风所采取的监督措施。
如果说“透明”的报告让委员拥有对干部选拔任用工作的知情权，那么“两评议”则使委员充分行使了表达权、话语权。河北省保定市委常委、组织部长兰保良认为：“让每个委员都参与评议，有利于扩大党内民-主，提高选人用人公信度。”
作为民-主测评的对象，嘉兴平湖市委副书记、代市长翁建荣坦言，对全委会成员测评自己的工作表现，既感到幸运，又感到压力较大。“工作思路要更有全局性、前瞻性，才能让群众满意、全委会满意。”
很多地方在推行“一报告两评议”制度的过程中，还探索了一些“自选动作”。
北京市在“两评议”前，由市委常委会形成了年度干部选拔任用工作情况的专题，作为市委全会报告的附件印发给各位委员。
广东省龙门县在活动中，把全县155个村的党支部书记、村委会主任以及民营企业家代表等纳入了列席人员范围，提高了群众对选人用人工作的参与度，拓宽了对县委用人选人的监督渠道。
据了解，各地普遍对推进“一报告两评议”工作高度重视，“一报告两评议”工作将作为进一步扩大党内民-主，切实发挥全委会对干部选拔任用工作民-主监督的一项重要举措，逐步成为常态。
报告主持词
尊敬的各位领导、专家、老师们：
上午好!在学校六十周年华诞前夕，我们欣喜地迎来了广东省教育研究院研究课题的开题仪式。首先向大家隆重介绍一下莅临本次开题报告会的各位专家，他们是：
梅州市教育局科研办副主任，梅县区教研室主任、副主任，信息中心主任，教研员。让我们用热烈的掌声感谢各位专家百忙之中莅临指导!
此外，出席开题报告会的还有我校党总支书记、校长，副校长，校长助理方及课题组全体成员。
今天的开题报告会主要有四个议程：
第一个议程：梅州市教育局科研办副主任宣读课题立项通知书。
第二个议程：请课题组负责人和代表讲话以及专家组成员指导。
第三个议程：梅县区教研室主任作重要讲话。
第四个议程：学校领导发言。
下面我们进行开题会第一个议程，梅州市教育局科研办副主任宣读课题立项通知书，大家掌声欢迎!......
下面进行第二个议程：
1、首先请课题负责人x老师作开题报告。
请课题组成员代表x老师发言。
请课题研究指导组专家等同志对课题进行论证指导。下面进行第三个议程，梅县区教研室主任代表专家组作总结发言。掌声有请主任!......
最后是第四个议程：请副校长代表学校教学线作发言，请校长代表学校作发言。掌声有请校长!......
非常感谢各位专家对本课题的论证指导，希望我们课题组的教师能够再接再厉，将科研工作做得更好，再次感谢各位专家对我校科研工作的支持!这次课题开题会议到此结束。
最后，请领导、专家和课题组成员合影留念。
报告主持词
大家下午好！
在这春光明媚、万物复苏的美好季节里，我们欣喜地迎来了我校教改项目的开题报告会。
一、第一项，首先由向大家隆重介绍莅临本次会议的各位领导和专家。
市教科所：李主任、赵主任、赵老师、黄老师。
我校领导：
主持人：———认识各位领导、专家，是我校科研组成员和全体教师的荣幸，我相信，今后有了您们的指导，也就有了我们的力量和方向，让我们用最热烈的掌声感谢各位领导的光临！
二、会议进行第二项，有请市教育科学研究所李主任宣读项目立项通知书，有请李主任。
们时刻把握新项目的脉搏，解读项目新的内涵，达到教师专业化发展，学生全面发展的目的。好，谢谢李主任。
主持人：—今天的主题是开题报告，学校项目的开题报告包含着哪些期待的内容呢？
三、下面进行会议第三项，项目研究小组主持人作开题报告，有请主持人：吕老师主要对项目的研究与实施方案进行了陈述，重点是从研究背景、目的意义、理论价值和实践价值、实施过程设计和主要措施、项目研究分工和预期研究目标及项目研究保障条件等进行了介绍。
四、会议第四项，有请项目组成员与项目指导专家进行交流发言。主持人：—经过相互交流，让人欣慰和充满信心，项目组成员都有信心共同努力圆满完成项目预定的研究任务。下面进行第五项：有请校长对项目的研究实施工作做表态发言。
下面进行第六项：有请市教育科学研究所主任李志萍主任做有关项目研究和管理方面的培训和指导。让我们再一次用热烈的掌声感谢李主任的建议和指导！主持人：—我们的开题报告会已经圆满完成了预期的任务，即将结束，下面有请专家、领导、项目组全体成员进行合影。
主持人：—尊敬的各位领导、各位老师：非常感谢大家来参加我校的开题报告会，会议完成了各项议程，可以说“成功中带着收获，圆满中带着喜悦”。我宣布：20xx年项目科研开题报告会圆满结束！谢谢大家！
报告主持词
尊敬的各位领导，各位同志们：
今天，我们在这里召开公司中层干部述职大会。我们已经在一个月予以通知，根据集团领导的要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己23年工作，分析各项指标的完成情况，未完成原因分析，分析工作中取得的经验，存在的不足，以及的工作打算等等。
我们公司在党委班子的带领下，企业正进入了新的历升期。当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的发展形势要求相比，同其他各单位发展的态势相比，同广大员工对我们的期望值相比，我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。
此次述职大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。通过述职总结每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力，通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作。
下面，今天的述职大会就正式开始：
首先请公司副总经理同志进行述职;。
下面请公司总工程师同志进行述职;。
下面请公司工会主席同志进行述职;。
下面请公司办公室主任同志进行述职;。
下面请公司财务部主任同志进行述职;。
下面请公司技术质量部主任同志进行述职;。
最后大家以热烈的掌声欢迎总经理做总结发言~~。
报告会主持词
各位企业家、各位来宾：
大家下午好！
中小企业难，一直是各级政府关注并致力破解的难题。xx年以来，由于居高不下的ppi，从紧的金融政策，不断上涨的劳动力成本，偏紧的劳动力供应以及国际市场的不振，中小工业企业正面临着前所未有的困难。为帮助中小企业提升中小企业市场竞争力，促进我市中小企业又好又快发展。根据市委全民读书月的活动安排，今天，我们邀请国内资深管理专家，xx大学特聘教授、xx大学高级工商管理总裁班课程讲师xx教授为我们作“中小企业资本运营战略”专题演讲。xx教授主要研究领域为人力资源管理、财务管理、企业发展战略、财商教育等，他曾为xx、xx、xx、xx等国内众多大型企业做过服务工作。他深入浅出，案例丰富的培训风格深得客户的青睐，宽猛相济、睿智幽默、通俗易懂是xx教授特有的授课风格，在国内多个地方的授课深受广大企业家和职业经理人欢迎。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎xx教授为我们作精彩的演讲！
“结束语"
各位企业家、各位来宾：
刚才，xx教授用了个多小时的时间，给我们详细阐述了中小企业与资本运营战略的辩证关系。一直以来，中小企业的发展主要依赖于生产要素的大量投入，这种粗放的增长方式以过多的资源与环境的消耗为代价，企业成本较高，经济效益较低，产品质量难以提高。
通过今天xx教授的精彩演讲，使我们进一步感受到中小企业运营好资本的重要性和必要性。对我们进一步理清工作思路，创新工作方法，落实工作举措提供了有益的借鉴。使我们能够站在一个更高的起点做好各项工作。
最后，我提议，让我们再次用热烈的掌声对xx教授的精彩演讲表示感谢！
今天的报告会到此结束，谢谢大家！
报告会主持词
各位领导、各位老师：
大家上午好!
今天是12月18日，去年的12月28日上午，也是在这里，我们举行了片区教研阶段性总结和集体备课研讨会。我非常清楚的记得，那一天是入冬以来最寒冷的一天，而且是雪花飘飘，一个上午没有安排休息，竟无人离开会场，大家听得认真，记得仔细，学得虚心，真是寒风中的激情，大雪中的热情。今天我们再次相聚在这里，一起聆听饱含敬意、寄托情义的一线教师的故事;一起重温那平凡的工作岗位上所积蓄的感动。
今天给我们大家带来感人事迹和精彩报告的老师有：范镇中心小学的孙桂芝老师，下港乡盘坡小学的李培运老师，黄前镇中心小学的吴乃江老师，祝阳镇中心小学的徐玉梅老师和山口镇中心小学的翟翠老师。
今天的报告会有三项议程：一是请祝阳镇教育办公室的张继安主任致欢迎词;二是听取优秀教师的事迹报告;三是请区教研室的侯主任作重要讲话。
在我们一同走进幸福感动的“师魂之旅”之前，首先请祝阳镇教育办公室的张主任致欢迎词。
接下来有请优秀教师作事迹报告。
1、首先让我们用热烈的掌声欢迎范镇中心小学的孙桂芝老师作报告，她报告的题目是《让青春在奉献中永恒》。
“选择了教师，就意味着选择了奉献”这是孙桂芝老师的信念“我要把真爱倾注给学生，我要把青春奉献给校园”这是孙桂芝老师的誓言。“一份耕耘一份收获，奉献就会有回报”这是孙桂芝老师的信条。正因如此，孙老师担任班主任十多年如一日，率先垂范，以自己的品行感染学生;潜心教学，以广博知识润化学生。赢得了一个又一个令人羡慕的荣誉，先后获得英语和语文双学科的市级教学能手、泰安市优秀教师、泰山名师等荣誉称号，非常值得我们大家学习。
2、接下来请下港乡盘坡希望小学的李培运老师作报告，他报告的题目是《无怨无悔，尽忠家乡教育》。
李培运老师29年如一日，默默无闻，无怨无悔地尽着自己的天职。坚信“只要有了对事业的爱心才能安心，安心才能用心，用心才能舒心，舒心才能精心。学生受益了才无愧于自己的良心，才能更好地体现对事业的忠心”这样一个理念。也正是如此，李老师在84天做了两次大手术的情况下，仍然坚守着自己的岗位，赢得了串串荣誉。被评为区级骨干教师、区级教学能手，市级教改先进工作者，被区政府表彰为优秀教师，被区政府授予优秀知识分子的光荣称号。
3、下面请黄前镇中心小学的吴乃江老师作报告，他报告的题目是《平凡工作靠实干，甘做校园孺子牛》。
吴老师在39年的教育生涯中，兢兢业业，无怨无悔。今年58岁了，面临退休，在平凡的岗位上付出了超出常人多倍的精力和时间，实现着自己的人生价值。“家里事全是小事”，这是吴老师一直的信念和观点。吴老师用自己的努力和成绩赢得了大家的赞誉，先后被评为岱岳区教师楷模，泰安市教学工作先进个人，岱岳区教学能手，泰安市学科带头人等荣誉称号。
4、下面请祝阳镇中心小学的徐玉梅老师作报告，她报告的题目是《献身岱岳教育，奠基孩子幸福人生》。
徐玉梅老师热爱教学，喜爱班主任，多年从事班主任工作，无论接手怎样的问题班级，面对怎样的问题学生，在它的悉心管理下，短时间内都会发生神奇的变化。她以诚相待，用点滴爱心转化学生。细微之处现真情，点滴爱心育学生。因此5次评为区级“优秀班主任”，两次被评为“泰安市先进班主任”今年教师节我又被评为“泰安市优秀班主任”，受到市政府的表彰，是我们班主任，特别是青年教师学习的榜样。
5、下面请山口镇中心小学的翟翠老师作报告，她报告的题目是《牵手教育教学，享受职业幸福》。
有句广告词“我选择、我喜欢”，对于我们的职业来说，也可以这样理解：只有爱它，我们才无怨无悔;只有真心投入，我们才会拥有明媚的春天，享受属于自己的职业幸福。翟翠老师钟爱自己的事业，眷恋自己的讲台，因此赢得了家长的喜爱，换取了学生的热爱。她幸福育人，快乐教书，为学校、为乡镇、为片区、为全区赢得了荣誉，也为自己赢得赞誉。翟翠老师多次获区、市优质课一等奖，被评为区教学能手，多次被评为岱岳区优秀教师、优秀班主任、道德模范，泰安市优秀班主任等荣誉称号，是我们大家，特别是青年教师学习的榜样。
刚才五位教师各自那短短十几分钟的报告，不能涵盖他们工作的全部，他们以自己的亲身实践，向我们讲述了为师之道，他们的事迹很平凡，但正是这些平凡的事迹，使我们的心灵受到了一次强烈的震撼，受到了一次生动而深刻的师德教育，让我们用热烈的掌声再次对他们表示崇高的敬意和衷心的感谢!
他们的先进事迹，可以堪称是一部可歌可泣的教科书。他们的感人事迹，充分体现了无私的大爱精神和高尚的职业情操，生动诠释了当代人民教师的道德风尚和精神品质，为广大教师树立了光辉的榜样。我们要学习他们朴实无华、勇于担当的高尚情怀，学习他们爱岗敬业、甘于奉献的崇高品质，学习他们奋发有为、干事创业的拼搏精神，学习他们脚踏实地的工作态度。
最后，让我们用热烈的掌声欢迎侯主任做重要讲话。
各位领导、老师们：刚才，五位优秀教师代表，通过切身经历分别从不同角度回顾了自身成长成功的足迹，他们的事迹感人泪下，他们的成绩催人奋进，可以说是“句句动真情，声声见真章”，他们是我们片区教师的优秀代表，是我们学习的榜样。他们在教育战线上的不平凡经历，铸就了教师队伍爱岗敬业、无私奉献的光辉形象。
侯主任作了重要讲话，对师德建设工作提出了要求，指明了方向。特别是侯主任的“东部情怀”震撼了我，感动了在座的每一个人，将激励着东部片区人在自己的岗位上快乐工作，幸福育人，创造东部片区新的辉煌。报告会后，老师们要结合自己的工作实际，认真总结和反思，写出心得和体会，不断改进和创新自己今后的工作。
最后，让我们再一次以热烈的掌声对五位老师提供精彩报告表示感谢!同时对侯主任的“东部情怀”表示感谢!对祝阳镇教育办公室、祝阳镇二中为本次活动所做的精心准备表示感谢!
报告会到此结束，谢谢大家!
报告会主持词
同志们：
现在开始开会，请大家把手机关闭或调到震动状态，自觉遵守会场纪律，保持会场秩序，集中精力开会。
今天召开全镇干部职工大会，主要任务有两项：一是镇领导班子述职测评；二是全镇干部职工年终考核测评。参加今天会议的有镇领导层、全体干部职工和各村（社区）支书、主任。
新春到来之际，我们召开这样一次会议具有特殊意义。对青龙镇来说，20xx年是极不平凡的一年，是发展迅速的一年，是彰显势力的一年，是大家最辛苦的一年。
一年来，全镇上下紧紧围绕全县，三增一保促跨越，总体思路和镇里提出的，建设‘一中心’，打造‘两文化’，强化‘三基础’，建设全区经济文化强镇，工作思路，齐心协力，扎实苦干，用行动和成绩向县委政府和广大干部群众交上了一份满意答卷，为全县建设黔东北铁路枢纽和区域性中心城市做出了积极贡献，得到各级各部门的一致认可和高度赞扬。
同时，通过一年的工作也证明了青龙干部是想干事、能干事、会干事、干成事的干部，是可信任、可信赖、能信任、信得过的干部。可以说，这些成绩的取得是全镇上下共同努力的结果，凝聚了所有青龙干部的心血。
今天我们召开这次大会，主要目的通过述职测评这种形式，让每一位班子成员对自己进行全面、客观的分析总结，让领导班子与广大干部职工相互监督，促进学习交流、取长补短、完善自我，从而更好地推动20xx年各项工作，再创新的佳绩。
今天的会议议程有二项：
一是镇领导班子成员述职；
二是民主测评。
下面大会进行第一项：镇领导班子成员述职。
首先，请xxx述职，大家欢迎。
大会进行第二项：民主测评。请工作人员发放测评表。
今天的会议到此结束。
散会！
报告会主持词
同志们，大家上午好：
党的十八大报告中对党的建设和反腐倡廉建设提出了许多新的概括，新的论想和新的要求，报告中提出牢牢把握党的执政能力建设，先进性建设，纯洁性建设这条主线，其中纯洁性是一个新的关键词，体现了我们党对腐败的清醒认识和反腐败的关注态度。
党风廉政建设和反腐败工作是维护公司良好发展态势，促进公司稳健转型，巩固发展的重要保证，为进一步加强公司党风廉政监督，帮助干部职工筑牢反腐倡廉的思想道德防线，杜绝违规违纪行为的发生，今天，我们召开反腐倡廉专题报告会。
参加今天报告会的有班组长以上管理人员，涉及人、财、物的重要岗位相关人员共计xx人。
今天，我们特别邀请到了xx，给大家作反腐倡廉专题报告，xx是xx纪检监察系统的专家，工作经验丰富，知识面广，专业素质高，功底深，常年执法办案，反腐倡廉教育等方面都有很深造诣，xx百忙之中挤时间亲临公司授课，对我们增强廉洁自律意识，预防职务犯罪必将起到深远意义。是一顶难得的学习机会，希望大家珍惜这次机会，仔细听、认真记，用心领会，下面我们以热烈的掌声欢迎xx为我们作报告。
结束语：
同志们，刚才xx从理论，从制度规定以及典型案例为我们作了精辟的专题报告，发人深省，受益匪浅，我提议，让我们用热烈的掌声对xx的精彩报告表示衷心感谢!
xx结合xx行业实际，以通俗的语言，分析讲解国家的法律法规以及xx的相关规定，并以自身多年办案经验对案例进行了深入的讲解和剖析，毫不保留地传授了一些好的做法，报告深入浅出，旁征博引，非常精彩，发人深思，我们要通过这次学习，深刻认识到违法犯罪的危害，不要无知不畏，要从思想上牢牢绷紧廉洁自律这根弦，切实把好人生方向，珍惜政治生命，珍惜个人前途，珍惜家庭幸福，做到自重、自省、自尊、自律。
同志们，党的十八大胜利召开，时值岁末年初，各项工作任务十分繁重，改制工作正进入倒计时，当前我们要以多种形式传达学习贯彻党的十八大精神，并指导我们的各项工作，全司上下务必进一步转变观念，统一思想，凝聚力量，为全面完成全年目标任务作出我们每个人应有的贡献，今天的学习到此结束，谢谢大家!
报告会主持词
尊敬的周教授、同志们：
公司机关庆祝建党xx周年党课暨形势报告会现在开始。
大会进行第一项：同唱国际歌，新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词。请全体起立!
(放国际歌……)。
(党员宣誓完毕)……。
请坐下。
同志们，今天，在伟大的中国共产党成立xx周年、喜迎党的xx大召开之际，在公司“千万工程”建设捷报频传、第三次历史性跨越胜利在望之际，我们在这里隆重举行公司机关庆祝建党xx周年党课暨形势报告会，以此纪念党的生日，具有非常深远的意义。
参加今天会议的有：，公司机关全体党员、员工，公司所属单位政工部主任。我们特别邀请了资深外交官、知名学者周世俭教授为我们作形势报告，引导广大党员、员工在公司发展的决战时刻进一步保持清醒的头脑，认清形势、明确任务、理清思路、坚定信心，加深对国家能源建设和公司实施第三次历史性跨越的重要性和必要性的理解。进一步促进公司机关全体党员增强党性观念，坚持“和谐、高效、谋新、超越”，不断提升公司管控能力和管理水平，为确保圆满实现公司第三次历史性跨越奠定坚实的思想基础。
*教授是我国的资深外交官、知名学者和著名的经贸关系专家。曾任中国驻美大使馆外交官、对外经济贸易大学校长助理、天津对外贸易学院副院长、中国五矿化工进出口商会副会长、商务部反倾销协调委员会委员等职。现担任中国国际贸易学会、中国国际问题研究基金会等多家学会常务理事、理事，北京市人民政府、上海浦东美国经济研究中心等多家政府和社会机构顾问，中山大学、西安交通大学等多家大学客座教授。周教授对于国际经贸关系、东亚经济合作、世界贸易等有着很深的研究。他曾参加中国政府代表团，赴日内瓦wto争端解决机制听证会起诉美国201钢铁保障措施。参与国际贸易谈判、国际贸易摩擦诉讼、wto、外交等实际操作，至今打过70场反倾销官司。他为中国企业打赢多起反倾销官司，被业内人士称为“中国反倾销掌门人”。
下面，大会进行第二项，让我们以热烈的掌声欢迎周教授作报告!
…………………………。
刚才，周教授为我们作了一次非常精彩的形势报告。周教授在长期代表国家和外国官员交往中，见过自美国总统尼克松以来至今的所有美国总统和多位美国国务卿，周教授以原则性和务实的工作作风赢得国外同行的尊重。从报告反映了周教授对欧美经济法律非常熟悉，对中美政治经济关系和世界经贸趋势的发展有着非常深刻和独到的看法。报告以独特的视觉、独到的见解，客观分析了我国经济发展和我们党执政面临的国际环境，特别是中美关系、中国周边关系，对于大家认清当今世界对中国的发展崛起的制约作用、党执政方针、政策的制订，有着重要的积极意义。同时，对于帮助我们进一步了解国家对能源政策的调整，公司面临的外部形势和环境，也有着重要的影响。让我们以热烈的掌声对周教授精彩的演讲表示衷心地感谢!
同志们，今天公司机关的3名新党员、**名老党员，面对鲜红的党旗，共同发出了为共产主义奋斗终身的铿锵誓言，表达了为党的事业努力奋斗的坚定信心和决心。共产党员的称号是光荣的，共产党员的责任是重大的。公司机关是公司各项决策部署的具体组织者、落实者。做好公司机关的工作，意义重大，影响深远。大家身处*公司机关，一言一行，体现着共产党员的形象，也体现着公司机关的形象。在公司高歌猛进即将突破20xx万千瓦装机大关的关键时刻，公司机关广大党员必须带头大力弘扬“和谐、高效、谋新、超越”的机关精神，在机关做模范，为基层做表率，恪守入党誓言，牢记为人民服务的宗旨，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高理论水平和思想政治素质;严格履行党章规定的各项义务，正确行使党员权利;自觉遵守党的纪律，执行党的决定，坚决完成党交给的任务;密切联系群众，增强为人民服务的本领，勤奋学习、全面提升，求真务实、开拓创新，勇挑重担、无私奉献，把对党的热爱化作推动工作的强大力量，为公司实现“能源巨子、行业先锋、国际一流”的愿在移动公司营业厅开业上的致辞景目标作出应有的贡献。
同志们，最后让我们再次以热烈的掌声感谢周教授的精彩报告!
谢谢大家，散会!
报告会主持词
尊敬的x教授、x校长、x校长，尊敬的各位家长朋友：
大家上午好!今天，我们为了一个共同的目标又相聚了。在此，向在百忙之中抽出时间前来参加报告会的各位家长表示热烈的欢迎!
各位家长，人的一生发展中，家庭教育，学校教育和社会教育是造就一个人的三个重要方面。其中家庭教育是孩子最早接受，也是对其一生有最大影响的教育。家庭是人生的第一课堂，家庭教育是学校教育的坚实基础，学校教育必须依靠家庭和社会教育的密切配合。
渴望儿女成功，天下父母同心。我们每一个作家长的，都希望自己有一个身心健康、有知识、有发展前途的好孩子，以至于很多家长为此呕心沥血、不惜代价，通过各种渠道、想尽各种办法，不断地学习科学教育子女的知识，努力提高科学教育子女的能力。但在真正教育子女的实践中，家长同志们却都会遇到诸多地现实问题，有时还显得无所适从，甚至南辕北辙，正是带着这些问题和困惑，我们走进了今天的报告会，想从专家这里寻找到我们所需要的答案。今天我们邀请到的x教授是xx教育机构教育总监，国家高级家庭教育指导师，国家高效率学习法导训师，xx学习策略研究员，著名家庭成功教育专家。现在，让我们以热烈的掌声请xxx教授为我们作报告。
(结束语)
x教授的报告，让我们受益非浅、感受颇深。新雨教育以“感恩”和“孝道”的教育理念就是从根上做文章，要求我们教育孩子要讲究科学的教育方法，要重视孩子的综合素质培养。报告使我们明晰了为人父母的责任，领悟了家庭教育的真谛，破解了我们很多的困惑。非常有助于我们建立和谐的家校关系、亲子关系，有助于共同做好孩子情感的贴心人、安全的监护人、成长的领路人，养儿育女的明白人。更让我们领略了教育专家的学术与风采，让我们再一次以热烈的掌声感谢李教授的精彩报告!
相信本次报告会能够让我们的家校合作和家庭教育踏上新的更高起点，进入新的更广阔的天地，实现新的更大突破。
最后，祝我们的孩子天天进步，茁壮成长，学有所成;祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福!
家长朋友们，报告会后大家还要到自己孩子所在班级教室，班主任老师将对半学期来班级学生发展情况进行总结交流，并对学生学习安全生活等作具体指导。
主持述职报告主持稿
各位领导、各位同事：
大家上午好！
在20xx年新春佳节即将到来的时刻，今天，我们在这里召开20xx年度单位及员工考核大会，参加今天考核大会的有桂林分行党委领导，县支行行长，桂林分行机关全体员工。此次考核大会的举行，是我行遵循“党管干部”原则，加强领导班子建设和干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理队伍，促进我行全面可持续发展具有重要的意义。
今天的大会有两项议程：
一是桂林分行中层干部和县支行行长述职。
二是开展民主测评。
述职是我行干部管理的一项重要工作内容，有利于检验干部履行竞选承诺和履行工作职责的情况，有利于增强干部的服务意识和责任意识，有利于建立起与干部相适应的监督机制。通过述职，总结出每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力；通过述职，总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力；通过述职，总结出我们工作中好的经验、好的做法，查找出工作中的不足和瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作；通过述职，使我们与会人员能够对各行各部门上年度的工作有一个更加深入的了解，为开展民主测评提供重要的依据。
根据要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己20xx年的工作，分析各项指标的完成情况及未完成的原因，分析工作中取得的经验和存在的不足，以及20xx年的工作打算。
述职结束后，开展民主测评。民主测评总监票人由xxx副行长担任，xxx、xxx、xxx为计分人。民主测评结果报桂林分行党委，然后逐级反馈这次民主测评考核结果作为评价单位、部门、个人履责依据；作为被考核对象晋升、任免、调整的重要依据；作为20xx年度“优秀团队”、“优秀经理人”、“优秀员工”、“优秀新人”、“孺子牛”评选以及奖优罚劣的依据。
下面开始述职，述职时间为：县支行行长每人不超过12分钟，桂林分行高级主管每人不超过10分钟，高级副主管每人不超过6分钟。会议时间预计需要3个小时。因此上午可能要延长会议时间，下午还要召开银企座谈会。
刚才，xx位同志紧紧围绕我行改革与发展这一重点，就本单位本部门20xx年的工作分别进行了述职。从各位的述职中，我们可以感受得到，领导干部的决策能力、治行理政能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强，统筹指挥水平和领导艺术有了可喜的提高。
总体上看，各位的述职，既客观地总结交流了经验，又实事求是地分析了工作中出现的新情况、新问题，还有针对性地提出了改进工作的新思路和新措施，明确了下一步的努力方向，达到了以述职推动工作的目的。
由于时间关系，其他业务岗位员工不再一一登台述职。
希望参加民主测评的同志们能够本着对单位负责、对领导干部个人负责，对每位业务岗位员工负责的态度进行全面客观的评价，投出自己庄严的一票。会后，统分小组将在总监票人的监督下，由计票人及时对民主测评票进行清点、统计、汇总。今天上午的考核大会到此结束，散会。