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工作安排会议纪要范文
x年3月29日上午，委党组书记、主任王正年主持召开委主任办公会议，对4月份重点工作进行了部署，委领导班子全体成员参加会议。现将会议精神纪要如下：
种植业：一是拟于4月中旬提请市政府召开小麦“一喷三防”工作推进会。二是开展春季在田作物生产技术指导，做好田管和春耕备耕工作。三是抓好春季种子市场检查和监督抽检工作，并组织召开全市稻麦测土配方施肥专家会商会。
林业：一是完成全市林业资源调查，并上报市委市政府。二是继续开展春季造林绿化督查，并做好林业有害生物防控监测。三是做好春蚕备养，组织“爱鸟周”宣传活动。
畜牧业：一是开展“263”专项行动禁养区规模养殖场关停搬迁、粪污综合治理工作督导。二是组织春防督查，并召开飞行监测工作座谈会。三是拟订下发《关于加强全市畜禽屠宰行业管理的通知》。
水产业：一是开展春季渔业生产调研，召开全市春季渔业形势分析会。二是落实x年水产品质量安全建设任务，并开展首批水产品质量安全抽样。三是组织打击电捕鱼等非法捕捞活动，继续开展长江禁渔工作。
园艺业：一是抓好在田蔬菜的田间管理，保证春季市场供应。二是邀请专家开展草莓种植技术培训。三是确定《x年市区“菜篮子”基地建设项目实施方案》，并正式行文批复。
农产品质量建设与生态农业：一是召开“三品一标”认证管理工作座谈会。二是开展春季农产品(种植业类)执法监管抽检。三是组织开展20xx年省级农业废弃物资源化利用项目建设调研与现场考察。
综合类：一是做好人大政协建议提案办理工作。二是制定全年党建工作计划。三是举办“美味扬州”烟花三月海峡两岸名特优农产品电商博览会和新闻发布会。四是修订并公示x年市级高效农业项目申报指南。五是组织扬州市“十佳双创人员”和“十佳双创项目”公开选拔赛。六是出台市级现代农业示范园区建设水平监测评价办法。
纪检监察与依法行政：一是持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，认真学习贯彻xx届中央纪委七次全会和省纪委二次全会精神。二是抓好市农委x年党风廉政建设主体责任部署暨警示教育大会精神的贯彻落实。三是落实市依法治市办《关于组织开展全市x年度系列法治文化广场活动的通知》，组织参加系列活动。
会上，委党组书记、主任王正年强调，4月份重点要做好以下七项工作：一是做好全省春季农业生产现场会的准备工作。二是抓好春季绿化和林木资源调查工作。三是抓好畜禽养殖污染防治工作和禁养区养殖场关闭工作。四是做好“美味扬州”烟花三月海峡两岸名特优农产品电商博览会工作。五是抓好在田作物管理和春耕备耕工作。六是做好对县(市、区)农委的考核和内部考核工作。七是做好禽流感防控和动物疫病防控工作。
工作安排会议纪要范文
工作安排会议纪要如何写?那么，下面请看本站小编给大家整理收集的工作安排会议纪要范文，欢迎阅读参考。
10月23日上午，县委常委、镇党委书记陈明忠召开镇、村(社区)干部工作会议，会上镇长杨金军、副镇长李久凯分别就当前农房、项目、城乡环境综合整治、通道建设及林改等工作进行了总结安排，最后县委常委、镇党委书记陈明忠传达市委、县委全会精神并对当前全镇工作进行安排部署。现将会议主要精神纪要如下：
一、传达市委、县委全会精神。
(一)要求镇、村(社区)全体干部认真学习全会精神，并针对当前我镇实际在工作中认真贯彻落实，一是要坚定信心，保持奋发勇为的精神状态：二是进一步弘扬两幅标语精神;三是必须坚信未来是美好的;四是做好每一件具体而实际的工作，改变庸、懒、软、慢的工作作风。
(二)不断加强深入学习。一是始终把学习放在首位;二是重点学习各项政策，精通政策;三是认真学习本领;四是学习法律法规;五是加强领导干部的教育和管理。
(三)切实加强基层党组织建设，以亲民爱民为主题加强党的作风建设。一是永葆亲民爱民本色;二是解决实际问题，要求各村工作组在10月底前完成农村建房情况再次入户调查;三是倡导一切从实际出发的工作作风;四是务实创新;五是反腐倡廉、廉洁自律。
二、关于当前工作。
(一)通道建设和风貌改造。
1、通道建设：重点抓好上坪、下坪、石元——四沟段清杂去乱和过渡房拆除。
风貌改造：重点抓好大沟、保卫街、上坪、下坪、石元—黄家岩段，房屋全部完工，维修加固完成、正面、侧面已粉刷，可实施风貌改造。
2、拆除重点。
(1)石元——四沟一线，由宋碧珍、母国强负责，务必在10月底拆除农户自建过渡房。
(2)上坪：姜蓉、张晓军负责，抓紧时间搞好公路沿线过渡房拆除和清杂去乱。
(3)下坪：由雍晓会负责，抓过渡房拆除和清杂去乱，尽快将公路沿线农房墙面刷白;栅栏按以前制定方案，抓紧实施。
(4)东山：宋碧珍、母国强、李久凯、林立负责，在10月底必须要有成片的拆除。
(5)张家、茶树、大沟，主要抓好清杂去乱。
(6)石元——黄家岩：苏必贵负责公路沿线空出的宅基地、荒芜土地撒播草种。
(7)大沟风貌改造：由董发松负责、付正学配合。
(二)关于项目实施。
1、张家、茶树两条路、中集上配套建设、乔庄行政中心项目，做好项目前期准备，尽快招投标。
2、探索项目快速建设模式、尽快催报自选补助类项目决算。
3、加快大沟河堤压顶、水毁漫水桥、连户路、人畜饮水工程项目实施。
4、尽快完善已实施补助类项目相关资料，分项立卷归档。
5、严格招投标程序，20万以上项目必须招投标。
(三)关于板房腾挪。
由刘斌牵头负责，加快板房腾挪进度，做好板房腾挪相关政策的宣传、解释，确保社会稳定。
(四)关于城周建房。
1、职高下控制红线已划定，农户建房可作前期准备，但暂不实施，曹文孝负责提出实施方案。
2、对单家独户建房，由李久凯、母国强提出实施方案。
3、东山抓紧实施过渡房拆除，10月底要有明显改观;赶场垭由李久凯、姜蓉负责抓紧时间搞好清杂去乱、过渡房拆除。
4、东山、小坝不在断裂带上和规划红线区内维修加固房抓紧实施。
(五)关于新农合、林改工作。
1、新农合。由姜蓉、马利、雍俊芳负责，对特殊户、困难户要督促参保，绝不允许20xx年以后出现未参保情况。
2、林改。一是必须依法依规实施林改工作;二是给予相关政策：县林改资金及可请人协助表册填写。三是要智慧操作，确保稳定。
3、安兴玉负责：一是催促入城干道占用林地补偿未到位问题;二是乔庄污水处理厂涉及占用林地补偿问题，尽快查找政策依据，不能随意表态;金洞坪挖土方案，暂不能实施。
(六)关于稳定工作。
1、失地农民保险问题，由李明学负责。
2、城郊、回龙社集体资产分配问题：镇上由宋碧珍负责，村上由村支部书记负责，认真研究方案，10月底要妥善解决。
3、板房腾挪可能引发矛盾问题，做好宣传解释，及时化解。
4、农房重建政策和资金兑付，必须严格执行到位。
5、万兴广场、山珍市场配合做好宣传、政策解释。
6、城周、下坪引起的矛盾，及时消化，确保不出镇。
7、公益岗位开发与管理，按照县委政府制定方案执行。
8、各村(社区)加强关注弱势群体生活问题，可由民政上提出方案解决。
(七)关于农房扫尾工作。
1、各村认真排查农房在建及未开工情况，提出解决办法，确保户户安全过冬，春节前入住永久性住房。
2、再次排查核实农房重建补助资金，确保发放到位。
3、全力解决弱势群体建房。一是9户特困户建房，由民政办再次逐户核实;二是市委帮扶28户困难户，确保帮扶资金发放到位，能否安全过冬;三是22户无能力建房户，各村认真梳理，按以前研究“以奖代补”政策执行。
4、困难户建房：未开工及在建的，要协调贷款解决。未开工的，由各村提出解决方案。
(八)关于城乡环境综合整治工作。
一是抓好两个通道建设;二是抓好板房区，由刘斌、姜蓉督责;三是抓好城乡结合部。
(九)关于产业发展。
产业项目实施由李久凯负责，石元村寨溪河土地可出租建设蔬菜基地。
(十)关于党建工作。
由董发松牵头负责，重点抓好“六个一”即：开好一个班子会、开好一个党员会、组织一次活动、慰问一次老党员、党员干部帮扶一户转换户、建好一个阵地。
x年3月29日上午，委党组书记、主任王正年主持召开委主任办公会议，对4月份重点工作进行了部署，委领导班子全体成员参加会议。现将会议精神纪要如下：
种植业：一是拟于4月中旬提请市政府召开小麦“一喷三防”工作推进会。二是开展春季在田作物生产技术指导，做好田管和春耕备耕工作。三是抓好春季种子市场检查和监督抽检工作，并组织召开全市稻麦测土配方施肥专家会商会。
林业：一是完成全市林业资源调查，并上报市委市政府。二是继续开展春季造林绿化督查，并做好林业有害生物防控监测。三是做好春蚕备养，组织“爱鸟周”宣传活动。
畜牧业：一是开展“263”专项行动禁养区规模养殖场关停搬迁、粪污综合治理工作督导。二是组织春防督查，并召开飞行监测工作座谈会。三是拟订下发《关于加强全市畜禽屠宰行业管理的通知》。
水产业：一是开展春季渔业生产调研，召开全市春季渔业形势分析会。二是落实x年水产品质量安全建设任务，并开展首批水产品质量安全抽样。三是组织打击电捕鱼等非法捕捞活动，继续开展长江禁渔工作。
园艺业：一是抓好在田蔬菜的田间管理，保证春季市场供应。二是邀请专家开展草莓种植技术培训。三是确定《x年市区“菜篮子”基地建设项目实施方案》，并正式行文批复。
农产品质量建设与生态农业：一是召开“三品一标”认证管理工作座谈会。二是开展春季农产品(种植业类)执法监管抽检。三是组织开展20xx年省级农业废弃物资源化利用项目建设调研与现场考察。
综合类：一是做好人大政协建议提案办理工作。二是制定全年党建。
工作计划。
三是举办“美味扬州”烟花三月海峡两岸名特优农产品电商博览会和新闻发布会四是修订并公示x年市级高效农业项目申报指南五是组织扬州市“十佳双创人员”和“十佳双创项目”公开选拔赛六是出台市级现代农业示范园区建设水平监测评价办法。
纪检监察与依法行政：一是持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，认真学习贯彻xx届中央纪委七次全会和省纪委二次全会精神。二是抓好市农委x年党风廉政建设主体责任部署暨警示教育大会精神的贯彻落实。三是落实市依法治市办《关于组织开展全市x年度系列法治文化广场活动的通知》，组织参加系列活动。
会上，委党组书记、主任王正年强调，4月份重点要做好以下七项工作：一是做好全省春季农业生产现场会的准备工作。二是抓好春季绿化和林木资源调查工作。三是抓好畜禽养殖污染防治工作和禁养区养殖场关闭工作。四是做好“美味扬州”烟花三月海峡两岸名特优农产品电商博览会工作。五是抓好在田作物管理和春耕备耕工作。六是做好对县(市、区)农委的考核和内部考核工作。七是做好禽流感防控和动物疫病防控工作。
5月9日，党工委书记、管委会主任张智勇主持召开党工委会，安排部署5月份重点工作。现纪要如下：
一、明确股份公司等单位工作汇报渠道。为全面掌握景区各项工作动态，在原分管领导不变的情况下，隆中股份公司工作由财务处魏霞同志汇报，古隆中文化研究工作由综治办张晓春同志汇报，广德寺工作由隆中社区黄汉东同志汇报。
二、做好隆中社区各项工作。1、5月底前理顺隆中社区体制，市政府或市民政局下发文件予以明确(责任领导：毕远文，责任单位：招商与社会事业处)。2、加强“两委”班子建设，开展针对性、实战性、技能性学习培训，召开一次民主生活会(责任领导：毕远文，责任单位：人力资源处、监察室、招商与社会事业处)。3、抓好防汛工作(责任领导：毕远文，责任单位：招商与社会事业处、隆中社区)。4、做好群众工作，确保5月20日前门景区进行土地平整(责任领导：毕远文，责任单位：隆中社区)。
三、做好党风廉政建设、机关党建、机关干部学习等工作。1、5月底前，对原隆中居委会案件结案，对景区建设违规砍伐树木案件结案或移交(责任人：桂文杰，责任单位：监察室)。2、制定党风廉政建设宣传月。
活动方案。
并组织实施(责任人：桂文杰，责任单位：监察室)。3、建立机关干部去向日公示制度(责任人：桂文杰，责任单位：监察室)。4、每月10日前向市考评办报送上月管委会考评目标完成情况(责任人：桂文杰，责任单位：人力资源处)。5、做好机关党委年度工作述职(责任人：桂文杰，责任单位：人力资源处)。6、组织机关干部学习风景名胜区发展中问题与对策的资料(责任人：张锋，责任单位：人力资源处)。
四、做好城市管理工作。1、在辖区范围内深入宣传《襄阳市中心城区村(居)民建房管理暂行办法(襄阳市政府令第28号)》(责任人：张锋，责任单位：执法大队、隆中社区)。2、7月1日前完成静态交通环境治理工作(责任人：张锋，责任单位：执法大队)。3、完成609菜市场扩建，争取上半年验收(责任人：张锋，责任单位：招商与社会事业处、执法大队)。
五、做好融资、资产权证清查、
合同。
解除、隆中股份公司公司化治理等相关工作。1、5月底前完成市政府、管委会关于门票特许经营权质押审批手续(责任人：张锋，责任单位：财务处)。2、配合市审计部门做好管委会年度审计(责任人：张锋，责任单位：财务处)。3、包装文化旅游项目，向上申报项目资金(责任人：张锋，责任单位：招商与社会事业处)。4、组织清查管委会资产权证状况(责任人：张锋，责任单位：财务处)。5、6月10日前完成广德寺土地、房产权证补办手续(责任人：毕远文，责任单位：规划建设处)。6、6月底前完成三国冷兵器项目合同解除(责任人：张锋，责任单位：财务处)。7、加强隆中股份公司公司化治理，理顺股东、董事会、监事会(责任人：张锋，责任单位：隆中股份公司)。
六、加快推进隆中文化园项目建设。1、演艺区：草庐剧场抓紧施工，中朝堰水库防渗工程尽快动工，明确二次拆迁范围，完成道路规划设计方案，停车场6月开工建设。2、核心景区：水系六大组团本月开工，武侯祠文物修缮工程力争5月底前完成招标。3、门景区：停车场、接待中心5月中旬动工建设，征迁工作抓紧进行。4、规划：积极协调门景区、演艺区选址意见书评审批复，村(居)民搬迁点选址、总规修编等工作。5、土地：协调解决一期建设用地指标，沟通二期建设用地规划调整，与城投公司签订用地合作协议。6、立项：协调市发改部门核准立项隆中文化园项目。以上工作时间节点、管委会责任领导、责任单位按照隆中文化园项目建设路线图和任务分解表执行。7、做好施工现场的治安管理，依法打击沙霸、石霸等强行交易和干扰施工行为。责任领导：桂文杰，责任单位：隆中派出所、综治办、隆中社区。
工作安排会议记录
会议性质。
2xxx年员工年终总结大会。
参会人员。
集团领导，全体员工。
会议主持人。
徐xx总监。
纪要整理人。
肖xx。
会议内容：
为积极推进公司的建设步伐，xxx5年12月19日下午，公司召开xxx5年员工工作总结大会，大会在徐艳红总监激情昂扬的主持下，集团领导和全体员工的热烈掌声中拉开了帷幕。下面为大家整理会议上集团领导及员工代表的经典语录：
总经理xx先生：
总经理首先向xxx5年为公司默默做出贡献的全体员工表示衷心的感谢。十分谦虚的表示在今年工作中做出的种种成绩，都是因为在董事长的带领下，肖主任带头的贯标办的努力下，徐总监的不辞辛苦，整理规范公司的各项制度下，以及在毛丽及全体办公室同仁的努力下，公司才能够正常、超常的运行并拿到了第一个甲级资质。张彤彬高工的加入也为公司总工办审图工作保证了审图质量。张院长任劳任怨，所有事情都冲在最前线，用丰富的经验使公司业务及行政管理更上一层楼。总经理真诚的认识到自己在工作中不足需要改进的地方，将在以后的工作中会更加关心每位同仁接手的项目状况及进度，在必要的时候进行工作的调配和协作，让大家在一个更和谐的环境下工作。总经理的发言让与会员工都深受感动。
张院长张xx：
“不念过去，不畏将来，敢于亮剑，共创辉煌”。张院长的四句简短、精湛标题，让在场的参会人员都深受其感，接下来张院长分别从参与集团公司管理事宜、咨询院工作状况及明年工作计划和打算三个方面做了总结、分析了xxx5年的工作情况和即将到来的xxx5年的工作安排。
“有想法，没办法，有思路，没实践，有目标，没行动，有行动，没坚持，没成就，空留遗憾。”“弹指一挥间，公司风雨二十载，辉煌何在?时势催人奋进，时间快如利刀，十年磨一剑，亮剑舍我其谁，让我们紧密的团结在集团公司领导的周围，携手共进，共创辉煌”等等，一些激昂人心的话语给在场的参会人员留下了深刻的印象。
肖主任xx：肖主任不愧是个实在人，一上台就直奔主题，认真、严肃的总结了xxx5年的工作，如：资质的申报，人员档案的管理，职称报考情况等等，每个方面他都细细说明。并也对即将到来的xxx5年做了详细的工作计划和打算，如：新办资质的使用，如何加强职称申报工作，对于出图审图方面怎么来狠抓质量，以及如何来加强办公室的现场服务等等。虽然没有什么华丽的语言，但是这些朴实的`话语着实让大家感到敬佩。
办公室xxx：向大家详细总结了自己xxx5年的工作情况，如：一、资质管理工作(如资质延期及年审，资质升级、增项、新申请)，二、资质方面的人事管理工作(招聘工作、培训考试安排、继续教育培训、证件管理工作)，三、职称申请工作，四、季报年报工作，五、招投标工作，六、会议纪要记录工作等等方面都做了具体的工作总结，并在xxx5年工作不足的地方也是做了认真的评价和对来年工作开展的计划。
办公室文xx：“在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了入职以来的工作，学到了很多宝贵经验。”文小龙从办公设备维护、公司网站微信推广以及公司会议、活动等方面详细的总结了xxx5年工作的情况，也对xxx5年工作不足之处认真做了自我批评，并确定在xxx5年的工作计划里会更加努力、认真工作，不断加强个人修养，力求把工作做得更好。
办公室陈军娅：陈军娅表示来到这里的时间虽然不是很长，但是在领导、同事的帮助下让自己学习到了很多东西，在工作中，一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，如今自己可以熟悉各资质办理、各类注册人员办理、公司的招投标工作等，并也充分认识到自己在工作中不足之处，以后会学会转被动为主动，努力工作，把招投标这块工作做得更好。
行政总监徐艳红：分别从行政方面和财务方面做了详细的工作总结。如：行政方面分别从分院资质使用管理、员工薪酬管理、质量管理体系、资质申办管理、部门协调管理(职工薪酬绩效管理、资质管理、员工工作状态、行政纪律管理方面等)等全方位的都做了详细的总结;财务方面分别从税收政策、主营业务收入、费用支出、财务核算等方面也都多角度的总结、分析。“设计院是我们共同的大家庭，董事长多年呕心沥血铺就了今天设计院平台，维系平台正常运转离不开我们每一位员工的辛勤付出，企业是我们工作岗位上的家，在这个大家庭里，我们是兄弟姐妹，是相互牵连、相互可以帮衬的一家人。”等等这些昂扬、掏心窝的话语都给大家留下深刻的印象，也让大家都倍感温暖。
总工办xxx：
李xx以一个幽默的开场白，在活跃的气氛下开始了她的述职报告。李坤谈到总工办的工作既是技术型的，也是管理及服务型的，对于要参与或负责的各类工作又是多面型的。但是她们从没怠懈过，一直以来都是本着严格履行其职能，努力遵照法规、规范、标准、规程进行务实的工作。正因为坚持这个原则，总工办在今年市场状况不佳的情况下也取得了不错的效益：不管是审核的项目，收到的审图费等等，都比去年有所增加，这些都值得大家庆祝，并且值得大家学习的工作精神。对于xxx5年遇见的问题，如：不良记录的处理，各设计所的制图技术水平的不齐，新成立的各所负责人对项目过程资料不熟悉等等问题;她都做了认真的整理，并针对这些问题提出了在即将到来的xxx5年的一些可行建议和工作计划：加强工程技术督导工作，及时处理工程中出现的问题，加强与各部门之间技术、业务协调等等。
总工张xx：
张总工作为公司的总工程师，肩负公司技术指导及图纸审核的重大任务，张总工也一直以严格的标尺要求自己，对于其他同事则是以耐心、细心给予指导和帮助，在公司的领导下，公司员工的积极配合下，张总工查看过的项目在今年从未发生重大的质量事故。
对于工作上遇到的问题，如：质量管理控制还处于只是对施工图进行审核把关的阶段，无本院的统一设计技术措施，总院对分院的技术支持不到位等方面张总工认真分析，一语中的，让大家清楚明白，并为xxx5年更好的工作做了明确的工作计划：1、逐步实施施工图定案工作2、不定期发布设计信息通报3、逐步建立统一技术措施等。
规划院刘易：
刘易进入公司已有两年多时间，她始终以饱满的热情和积极的心态投身工作，顺利完成了主要负责的几个项目的规划设计内容。如：武警白沙河公寓方案规划设计，丹东世贸概念性方案设计，佛山世贸概念性方案设计。坚持保持积极和认真的工作态度，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，将工作做好、做细，是她一直对自己的工作要求。
“我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，全力为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖，“家”的温馨。”这些朴实的话语一次次激起了大家的共鸣。
规划院xx：
平蕾谈到对于刚进入设计院的那段时间，在董事长、总经理、张院长以及各位同事的关爱和帮助让她迅速的成长，迅速的融入到我们设计院的工作氛围中，期间她参与了小草坝旅游景区总体规划项目和绥江美丽乡村建设规划项目，使自己不仅在专业技术上，而且在意志方面都得到了迅速提高。
“公司一年多的学习和工作中，我更加热爱设计，热爱生活，更加珍惜这份工作，”让大家都深感她内心的这份激情。
规划院芦xx：
感叹时光飞逝，岁月如梭。紧张又繁忙的工作即将结束，有努力艰辛的付出，也有数不胜数的收获，痛并快乐着。对于自己负责的工作虽然繁忙杂乱，但一直都保持勤勤恳恳的工作态度，多钻研探索总结经验，处处严格要求自己，严格遵守职业道德。并对自己负责的项目：佛山世贸项目，昭通绥江美丽乡村的建设项目，铝合金门窗施工图，临沧耿马芒见组美丽乡村规划，六甲老年公寓，都做了认真总结分析，其他专业的东西多加学习多加了解，加强自身的营销能力，并感谢各位同事的无私协助，张院长的耐心指点，总经理对我的信任，董事长的言传身教，以及其他各位领导的帮助。
“我始终坚信在这个世界上只要你努力你就有机会，只要有机会就不要放弃。”这句话在会场这句话一次次在会场回荡，芦艺内心迸发出的激情让在场的同事们都深深受感染。
监理公司总经理甘xxx：
今年监理公司才成立，需要在很多方面加强完善，在此甘总也是积极为监理公司做宣传，希望大家在工作时有需要监理这边做的，一定会积极配合支持，甘总这种不忘工作的精神都是值得大家学习的，而对于自己来公司不久，对公司管理制度不是很清楚，但自己依然会努力做好自己的工作，希望公司越来越好。
颁奖：xxx5年度优秀员工奖：
总结发言：
董事长xx友先生：
公司成立20周年，今年我们实现了零的突破，也有了甲级的资质，感谢所有员工的努力。对于升级中发生的小插曲，让我们学会面对事物的进展时，思考是不是该转变，该回头，并敢于去承担风险?表示我们在往前走的同时，应该要更有智慧的前行，不断提高工作水平，切实履行工作职责，把促进企业发展的工作做得更好。并希望大家领会“敢于承担责任，敢于担当”的意义，在每个岗位做好每个岗位的工作，通过这次总结大会，也希望大家充分认识到自己的工作，为此提出具体规划，并好好思考如何突破进入行业圈子，找到自己的位置，实现自己的价值，体现公司的价值，最后董事长表示来年会和大家好好战斗实现大的跨越，再铸辉煌，并再次感激全体员工对公司做出的贡献。
最后祝愿xxx5年员工总结大会圆满成功。
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工作安排会议纪要范文
10月23日上午，县委常委、镇党委书记陈明忠召开镇、村(社区)干部工作会议，会上镇长杨金军、副镇长李久凯分别就当前农房、项目、城乡环境综合整治、通道建设及林改等工作进行了总结安排，最后县委常委、镇党委书记陈明忠传达市委、县委全会精神并对当前全镇工作进行安排部署。现将会议主要精神纪要如下：
一、传达市委、县委全会精神。
(一)要求镇、村(社区)全体干部认真学习全会精神，并针对当前我镇实际在工作中认真贯彻落实，一是要坚定信心，保持奋发勇为的精神状态：二是进一步弘扬两幅标语精神;三是必须坚信未来是美好的;四是做好每一件具体而实际的工作，改变庸、懒、软、慢的工作作风。
(二)不断加强深入学习。一是始终把学习放在首位;二是重点学习各项政策，精通政策;三是认真学习本领;四是学习法律法规;五是加强领导干部的教育和管理。
(三)切实加强基层党组织建设，以亲民爱民为主题加强党的作风建设。一是永葆亲民爱民本色;二是解决实际问题，要求各村工作组在10月底前完成农村建房情况再次入户调查;三是倡导一切从实际出发的工作作风;四是务实创新;五是反腐倡廉、廉洁自律。
二、关于当前工作。
(一)通道建设和风貌改造。
1、通道建设：重点抓好上坪、下坪、石元——四沟段清杂去乱和过渡房拆除。
风貌改造：重点抓好大沟、保卫街、上坪、下坪、石元—黄家岩段，房屋全部完工，维修加固完成、正面、侧面已粉刷，可实施风貌改造。
2、拆除重点。
(1)石元——四沟一线，由宋碧珍、母国强负责，务必在10月底拆除农户自建过渡房。
(2)上坪：姜蓉、张晓军负责，抓紧时间搞好公路沿线过渡房拆除和清杂去乱。
(3)下坪：由雍晓会负责，抓过渡房拆除和清杂去乱，尽快将公路沿线农房墙面刷白;栅栏按以前制定方案，抓紧实施。
(4)东山：宋碧珍、母国强、李久凯、林立负责，在10月底必须要有成片的拆除。
(5)张家、茶树、大沟，主要抓好清杂去乱。
(6)石元——黄家岩：苏必贵负责公路沿线空出的宅基地、荒芜土地撒播草种。
(7)大沟风貌改造：由董发松负责、付正学配合。
(二)关于项目实施。
1、张家、茶树两条路、中集上配套建设、乔庄行政中心项目，做好项目前期准备，尽快招投标。
2、探索项目快速建设模式、尽快催报自选补助类项目决算。
3、加快大沟河堤压顶、水毁漫水桥、连户路、人畜饮水工程项目实施。
4、尽快完善已实施补助类项目相关资料，分项立卷归档。
5、严格招投标程序，20万以上项目必须招投标。
(三)关于板房腾挪。
由刘斌牵头负责，加快板房腾挪进度，做好板房腾挪相关政策的宣传、解释，确保社会稳定。
(四)关于城周建房。
1、职高下控制红线已划定，农户建房可作前期准备，但暂不实施，曹文孝负责提出实施方案。
2、对单家独户建房，由李久凯、母国强提出实施方案。
3、东山抓紧实施过渡房拆除，10月底要有明显改观;赶场垭由李久凯、姜蓉负责抓紧时间搞好清杂去乱、过渡房拆除。
4、东山、小坝不在断裂带上和规划红线区内维修加固房抓紧实施。
(五)关于新农合、林改工作。
1、新农合。由姜蓉、马利、雍俊芳负责，对特殊户、困难户要督促参保，绝不允许20xx年以后出现未参保情况。
2、林改。一是必须依法依规实施林改工作;二是给予相关政策：县林改资金及可请人协助表册填写。三是要智慧操作，确保稳定。
3、安兴玉负责：一是催促入城干道占用林地补偿未到位问题;二是乔庄污水处理厂涉及占用林地补偿问题，尽快查找政策依据，不能随意表态;金洞坪挖土方案，暂不能实施。
(六)关于稳定工作。
1、失地农民保险问题，由李明学负责。
2、城郊、回龙社集体资产分配问题：镇上由宋碧珍负责，村上由村支部书记负责，认真研究方案，10月底要妥善解决。
3、板房腾挪可能引发矛盾问题，做好宣传解释，及时化解。
4、农房重建政策和资金兑付，必须严格执行到位。
5、万兴广场、山珍市场配合做好宣传、政策解释。
6、城周、下坪引起的矛盾，及时消化，确保不出镇。
7、公益岗位开发与管理，按照县委政府制定方案执行。
8、各村(社区)加强关注弱势群体生活问题，可由民政上提出方案解决。
(七)关于农房扫尾工作。
1、各村认真排查农房在建及未开工情况，提出解决办法，确保户户安全过冬，春节前入住永久性住房。
2、再次排查核实农房重建补助资金，确保发放到位。
3、全力解决弱势群体建房。一是9户特困户建房，由民政办再次逐户核实;二是市委帮扶28户困难户，确保帮扶资金发放到位，能否安全过冬;三是22户无能力建房户，各村认真梳理，按以前研究“以奖代补”政策执行。
4、困难户建房：未开工及在建的，要协调贷款解决。未开工的，由各村提出解决方案。
(八)关于城乡环境综合整治工作。
一是抓好两个通道建设;二是抓好板房区，由刘斌、姜蓉督责;三是抓好城乡结合部。
(九)关于产业发展。
产业项目实施由李久凯负责，石元村寨溪河土地可出租建设蔬菜基地。
(十)关于党建工作。
由董发松牵头负责，重点抓好“六个一”即：开好一个班子会、开好一个党员会、组织一次活动、慰问一次老党员、党员干部帮扶一户转换户、建好一个阵地。
工作安排会议纪要
参加人员：常务副会长范，副会长姚、郝、路，办公室主任王、副主任高，活动中心主任刁x，中华研修大学管委会主任韩x等。第一副会长郭，副会长张，常务副秘书长郑，副秘书长张因事请假，会后分别通电话征求了意见。
会议内容：
一、确定了学会的办公地点。根据-年1月18日会议决定，范、郝对学会办公地点进行了考察，经过比较，认为中华研修大学办公条件优越，适合作学会的办公地点。会议决定，从即日起中国高教秘书学会迁到中华研修大学，挂牌办公。通信地址：__市海淀区蓝靛厂路21号。联系电话：。
二、学会与研修大学商定，由研修大学给学会提供办公室、办公桌椅、电话和必要的办公费用。利用研修大学的教学条件，双方共同组织举办秘书培训班等。
四、研究了-年学术会议和常务理事会安排(详见通知)。
工作安排会议记录
首先在做会议记录之前，我们要认真细致的为做好会议记录做充分的准备。会前，记录人要对会议议题、主要内容进行详细了解，对以往相关会议讨论情况、会议决议等做到心中有数。
会议记录一般采用现场文字记录（笔录或电脑记录）和录音（或录像）记录相结合的方式，一方面确保记录内容的全面、准确；一方面也对有关准备工作提出了较高要求。
作为我们做记录的应做到提前到达会场、提前调试记录设备，提前熟悉会议议程等前期准备工作，做到有备无患。
完整的会议记录除了会议主要内容外，还包括会议名称、地点、起止时间、主持人、记录人、参会人员、列席人员、缺席人员、会议讨论议题等要素。会议记录的目的，就是要客观、详实的记载会议召开时的情景，为日后查阅提供方便。
作为会议记录的记录者必须客观、真实、不夹杂个人观点、不有意增减发言内容的记录好发言人所说的全部内容。为确保会议记录内容的真实可靠，对于一些重要会议，可以会上录音、会后整理。
假如会议记录只是粗略地记下发言要点，就会遗漏某些重要的话，进而失去参考价值。所以在开会时，对于一些重复的发言内容也记录者也要如实记下，准确还原发言者的每一句话、如实反映会上的讨论情况。
文档为doc格式。
工作安排会议纪要
时间：
地点：
主持人：
主要内容。
一、董局代表全局工作人员对魏华的到来表示欢迎。
安排其在行业管理与教育培训科工作，要求尽快熟悉业务，加强学习，尽快投入工作。
二、各科室负责人汇报上周工作：
1、行业管理与教育培训科：
2、办公室：
申请领取收款收据和罚没收据，并掌握每种票据的使用方法和报账手续;督办北京旅游交通图和全市旅游规划的进度，这两项工作都有实质性进展;谋划出全局工作重点，并将结合任务按照职责分配到各科室;做好信息上报工作，本周出信息一份报省、市旅游局;其它机关文秘和临时性工作。
3、规划发展与市场开发科：谋划出近期工作重点，准备和周边县市加强交流和学习，吸取先进工作经验。
三、董局对9月份工作进行部署并提出几点要求：
1、旅游局各科室要按照9月份工作重点和分工，深入实际，制定措施完成所承担工作，没有取得效果或没有按时完成的要形成书面报告，说明原因。
2、在工作上要注意各科室之间协调配合与其它部门协调配合，要积极主动。
3、每位工作人员尽量做好本职工作，并注意在工作中充分发挥创造性。做好本职工作是本份，创造性的工作是灵魂，没有创造性的工作都是僵硬的。
4、树立良好的旅游形象。旅游局的每一位工作人员都要有集体荣誉感，要老老实实做人，踏踏实实做事，时时刻刻都要严格要求自己。
5、各科室工作人员都要学习廊坊市旅游总体规划，同时联想__的规划，人人都要看、人人都要学，一遍看不懂看两遍，要注意研究规划的指导性和可操作性，每个人都要形成自己的观点和认识。
xxx单位意识形态工作安排部署会会议记录参考模板
同志们：
今天，我们召开全局意识形态工作会，主要任务是学习习近平关于加强意识形态工作的重要论述，深入贯彻落实党的109大精神，推动意识形态工作责任落实。刚才，组织大家学习了人民日报评论员文章《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》和我局2019年意识形态工作计划，就做好下1步工作进行了具体安排部署。下面，我就进1步做好我局意识形态工作讲几点意见。
1、提高政治站位，强化责任担当。
新时期、新情势对加强和改进意识形态工作提出了新要求，我们要深入学习领会党中央和习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述，进1步提高政治站位，增强责任意识，切实增强做好意识形态工作的自觉性、主动性和积极性。
1要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导，发挥党委(组)意识形态工作领导作用，层层落实具体工作任务，把党委的主体责任、书记的第1责任、分管领导的直接责任、班子成员1岗双责的共同领导责任落实到位。
2要严格意识形态工作措施。坚持把意识形态工作纳入领导班子重要议事日程，结合工作实际不断改进完善意识形态工作责任制实行办法，推动意识形态工作落细、落小、落实。
3要充分发挥支部作用。依照全面从严治党要求，牢固建立党的1切工作到支部的鲜明导向，各党支部要充分落实工作责任，教育引导全部党员干部自觉做意识形态工作的参与者、推动者和建设者。
2、捉住重点环节，力争获得实效。
1要推动党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，在落实“两个坚决保护”上用心用力，教育引导党员干部不断增强“4个意识”，以实际行动保护党中央的权威。
2要强化思想引领。牢牢掌控新时期思想宣扬工作的正确方向，聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信心。
3要分析研判意识形态情势。局党委每一年最少分析研判1次意识形态情况，各支部每季度召开1次情势分析会对单位意识形态工作进行分析，周密关注本单位、本部门重要情况偏向性、苗头性问题。同时，各支部专题工作会后要及时召开支部会议研究部署2019意识形态工作，并报告工作展开情况。
4要规范党员干部网络行动。切实加强对党员干部网络行动的教育和管理，规范网络行动，引导干部职工明辨是非，正确应用网络，强化网上正面思想舆论。对比党员干部微信使用“8不准”在全局范围内展开1次自查自纠工作。
5要及时处置重大问题。着力帮助党员干部不断提高理论素养，理直气壮地批驳各类毛病思潮和言论，有理有力有节地展开思想舆论斗争。
3、强化措施，狠抓落实。
1要明确目标任务。要认真学习贯彻中央和省委关于加强和改进意识形态的部署要求，进1步理清工作思路，切实解决意识形态工作“抓甚么”“怎样抓”的问题，把工作抓到点子上，把想法落实到行动上。
2要强化工作落实。各支部要以此次意识形态工作专题会议为契机，做好意识形态工作自查，正确认识和分析本部门、本单位意识形态工作的短板，对上阶段工作进行总结，不断提升工作水平。
半年来，xxx严格依照中央、省、市、区关于意识形态工作相干要求，结合《xxx贯彻党委(党组)意识形态工作责任制实行方案的通知》文件精神，全面贯彻落实习近平新时期中国特点社会主义思想，认真组织学习和宣讲党的，，109届2中、3中全会和省市区各级重要会议精神和重大工作部署要求，确保了党的意识形态工作落地落实。
1、调剂分工，落实工作职责。
1是校级班子会定管理对象。因年初班子成员调剂，xx召开校级班子成员会议，专题研究各班子成员工作分工问题，综合意见后，面向校内各股室印发《中共xxxx委党校关于调剂领导班子成员分工的通知》，将意识形态工作明确为分管xxx工作职责之1，确保工作有人管。2是中层调和会定主抓对象。依照学校文件规定，xxx迅速召集学校各股室负责人召开专题中层调和会，议定该项工作由校办公室负责落实，确保工作有人抓。3是股室恳谈会定攻坚对象。办公室负责人依照校领导安排及调和会议定内容，召集股室相干人员进行沟通，本着联系实际、人岗相适的原则肯定学校信息工作人员主要负责该项工作的具体推动，遇重大活动及有关安排时各股室增派人手共同展开，确保工作有人干。
2、提高站位，明确工作方向。
1是强化思想引领。将深入学习习近平新时期中国特点社会主义思想、习近平总书记对4川工作系列重要唆使精神、习近平总书记对新情势下宣扬思想工作队伍建设提出的总要求放在首位，推动全校宣扬思想阵线增强从政治上视察问题、分析问题、解决问题的能力，提升马克思主义思想觉悟和理论水平，坚持党的政治领导、坚定崇高政治理想、坚守正确政治方向，更加自觉保护习近平总书记核心肠位，更加自觉保护党中央权威和集中统1领导。
作会议安排部署要求，研究制定《中共xxx关于展开宣扬思想阵线增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践的工作方案》，明确今后1段时期教学培训、学习讨论、调查研究、基层宣讲、主题活动等内容，为全校宣扬思想阵线展开好意识形态工作，增强“脚力、眼力、脑力、笔力”提供广阔平台。
3是突出目标导向。明确将举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象等使命任务，掌握新知识、熟习新领域、开辟新视野，构成适应新时期要求的专业精神和专业能力，全面增强掌控方向导向的能力、巩固壮大主流思想文化的能力、强化意识形态阵地管理的能力、加强网上舆论宣扬和斗争的能力、处理复杂问题和突发事件的能力作为意识形态工作的重点。推动全校宣扬思想阵线突出“实”、力戒“虚”，更加自觉地深入基层、深入实际、深入大众，进1步转风格、改文风，站稳大众立场、走好大众线路、促进大众感情，坚决纠正“4风”，特别要力戒情势主义、官僚主义。
3、紧扣主题，狠抓工作重点。
1是在各类会议上系统学习。坚持把党中央大政方针及地方重要会议精神放在党校中心组学习会、职工例会、专题讨论会及教研会上进行深入研讨和转达学习，为全校干部职工贮存丰富的精神粮食。上半年召开中心组学习会3次，职工例会12次，专题讨论会2次，教研活动4次。
2是在干部培训中深入剖析。结合全区工作实际，将各级重要会议精神纳入全区年度培训计划，在干部读书班、主体班、轮训班、递进班、干部“周5课堂”和各类专题培训班中深入解读，确保全区干伍将党的思想学深悟透。上半年共举行读书班、主体班、治蜀兴川递进班、村干部轮训班各1期，干部“周5课堂”5期，其他专题培训2期，培训各类干部1400余人次。
3是在调研宣讲中全面阐释。在各类送教下乡宣讲活动中，全覆盖宣讲党的政策和各项要求，为党的基层事业提供智力保障，推动党的意识形态工作在地方开花结果。上半年，利用2019年村(社区)党组织书记、第1书记、驻村工作队队员全覆盖培训平台，联合区委组织部、区直机关工委等气力到椑木、田家、白合等9个乡镇展开轮番宣讲;组建党校调研宣讲团，屡次到大治乡团结村、田家镇正子村、苏故乡诸古诗村等基层1线学习调研和巡回宣讲。
4是在“学习强国app”中寻求真谛。年初指定专人对全校学习强国app下载学习情况进行统计和梳理，实现软件下载全覆盖。由校党支部负责组织全校党员及干部职工每天利用“学习强国app”展开网络随时学习，并在每次的党员大会上通报学习情况，同时校委会表扬学习先进个人，增进人人学习，确保每天学习全行动。
2019年第1季度，垛团村今全面贯彻落实中央、省、市、区关于意识形态责任制有关要求，在抓意识形态上加大力度、提升广度、提精深度，进1步凝聚了党心民心，为打好攻坚战、同步奔小康奠定了思想基础。虽然围绕目标制定了分工，但是对工作重布置、轻落实，乃至有布置、不落实。有的责任落实不到位，未将责任压实到实处。有的在学习党的精神等理论上安排的时间较少，学得不深入、不全面，在宣扬贯彻上打了折扣。现将我村1季度意识形态工作展开情况扼要汇报以下：
1、工作情况。
1季度，垛团村积极发挥宣扬思想工作在推动各项工作中的先导和服务作用，着力抓好理论学习、舆论宣扬和核心价值观宏扬工作，积极展开丰富多彩的文化活动，并屡次深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列的重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧急性。带头保护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指点实践、确保我村各项工作的高效推动。
高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组，由村书记担负工作组长，村主任担负工作副组长，其他村组干部担负成员。领导组在工作中，认真实行意识形态工作的主体责任，依照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。并要求班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。并屡次深入学习宣扬贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧急性。带头保护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指点实践、确保我街道各项工作的高效推动。实行意识形态工作的主体责任，依照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。并要求班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。并屡次深入学习宣扬贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧急性。带头保护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指点实践、确保我街道各项工作的高效推动。狠抓学习教育，落实工作实效。将意识形态工作纳入街道党组中心组学习的重要内容，及时转达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，狠抓中国特点社会主义和“中国梦”宣扬教育，大力培养和践行社会主义核心价值观。牢牢掌控正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣扬纪律，坚决保护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度1致。展开党员冬训。根据区委区政府的要求并结合实际，街道定制了两大类冬训课程暨1项专题类课程+1项拓展类课程，专题类课程里包括6个学习主题，主要是针对108届6中全会及各级党代会精神的学习，进1步加深了党员干部们对从严治党的理解，增强了党的纯洁性和先进性;村领导班子成员为大家讲授各级党代会精神，确保思想和行动统1到中央部署上来。
2、存在问题。
虽然我村在乎识形态工作领域工作中做了很多工作，获得了1些成绩，但也存在1定的困难和问题。主要是：意识形态正面舆论引导方式途径不够丰富，影响力、战役力不够强;对党员干部大众的思想政治教育还需平常态化努力。
3、下1步打算。
我村将以进1步强化组织领导、强化思想政治教育、强化意识形态宣扬和强化阵地建设的“4强化”为抓手，增进意识形态工作由虚变实，由宽变严，由软变硬，牢牢掌控意识形态工作的领导权、管理权、话语权，推动环卫事业稳定快速发展。
工作安排会议纪要范文
二、地点:。
三、参加人员：
四、主持人：
五、主要议题;培训学习“如何预防佝偻病”专题知识讲座。
1.培训学习“如何预防佝偻病”专题知识讲座。佝偻病俗称缺钙，在婴儿期较为常见，是由于维生素d缺乏引起体内钙、磷代谢紊乱，而使骨骼钙化不良的一种疾病。佝偻病发病缓慢，不容易引起重视。佝偻病使小儿抵抗力降低，容易合并肺炎及腹泻等疾病，影响小儿生长发育。
2.加强叶酸项目工作。要做好叶酸项目工作的发放和宣传工作，让党的惠民政策落实到妇女儿童中去。要做好叶酸项目工作对发放的药物要有登记，要要签字，要留有软件资料。
3.住院分娩工作。要宣传住院分娩的好处，更要宣传党的惠民政策。让党的惠民政策落实到妇女中去。让妇女享受国家政策。
4.高危孕产妇工作。加强高危孕产妇的随访工作，要宣传高危孕产妇的危害知识和防治知识，让她们懂得高危孕产妇的危险性。
5.孕产妇随访工作。要做好孕产妇的随访工作，更要做好宣传知识;妇女缺乏的健康教育知识，要多宣传和发放宣传资料。
6.新生儿保健工作。加强新生儿的喂养知识和保健知识。新生儿多采取母乳喂养较好，教育广大妇女同志要常开门窗，保持室内空气流通，更有利新生儿健康成长。
7.常见妇女病查治工作。要大力宣传妇女病防治知识的宣传，妇女要定期到医院做妇女病检查，要做到早发现、早检查、早治疗的原则才有利于广大妇女同志健康、快乐的生活。
8.工作总结。总结20xx年妇幼保工作。20xx年妇幼保健工作在各位同仁的共同努力我镇妇幼保健工作取得了显著成绩，但，也存在一些不足，希望在新的一年里大家认真搞好公共卫生工作，要做到任何工作心中有数，把工作做实、做好、做细，本着对病人负责，对自己负责，对工作负责，为公共卫生工作献出自己应该的贡献。
记录:。
20xx年2月20日。
工作安排会议纪要范文
出席对象。
列席成员:顾坚宏及家委会成员。
1、幼儿园按照惯例在开学初召开了家委会会议。“家委会”即“家长委员会”，是由各班若干热爱所有孩子，有责任心的家长自愿组成。
2、如今，每学期一次的家委会会长会议已经成了幼儿园家长工作中不可或缺的一部分。在会上，园长开诚布公地向各班家委会成员介绍了家委会的责任和义务、回顾了上学期幼儿园各方面工作、说明了本学期各班教师的配备、解释了幼儿园各项资金流向并对幼儿园行事历安排进行了讲解。
3、对于会上有家长提出的一些小建议，园方给出承诺和解释。园长还殷切地拜托与会的家长们，把园方最真实的想法和理念带给各班家长，使家园目标一致，为了孩子的一切共同努力。相信在这些家委会成员的监督与支持下，幼儿园各项工作会进展地更顺利，“家园共育”的办园特色也会得以更好地体验。
xxx单位意识形态工作安排部署会会议记录参考模板
意识形态是一个哲学范畴，是思想的集合。也可以理解为对事物的理解和认识。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
1.如何落实党委意识形态工作责任制。
如何落实党委的主体责任。
1.从概念上看：党委的主体责任指各级党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核；要督促各职能部门充分履职，也要督促下级党委履行主体责任，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。
2.从地位上看：党委的主体责任是由党委的领导地位和党委统一领导党风廉政建设工作的主体定位所决定的。主体责任，顾名思义，就是主要责任人是谁或者谁应当承担主要责任。主体与责任颠倒过来即责任主体，也就是说，谁承担主体责任，谁就是责任中的“主体”角色，要负主要责任。党委在党风廉政建设中负主体责任，意味着党委就是党风廉政建设的责任主体，党委应该负全面责任、负总责。
3.从责任主体上看：党委是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。党委的主体责任包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
4.从责任内容上看：一是领导责任。全面领导本地区、本单位党风廉政建设和反腐败工作，定期研究、分析、部署。二是教育责任。组织本地区、本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。三是管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责。既要健全科学的选人用人机制，选好管好干部，又要积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力阳光运行，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。四是督导责任。对本级党委各部门、下级党委（党组）落实党风廉政建设责任制情况、抓反腐倡廉工作情况，对纪委履行监督责任情况，定期或不定期地进行督察、指导，组织检查考核，发现问题及时提醒、纠偏。五是示范责任。各级党委（党组）班子及其成员特别是主要负责人，要牢固树立群众观念，切实维护群众利益，带头执行党风廉政建设责任制，切实抓好自身的反腐倡廉建设，并教育和管理好亲属和身边工作人员，做到勤政廉政、一心为民，充分发挥示范带头作用，以党风带政风促民风。
2.意识形态责任制实施细责还要工作计划吗。
1、党委（党组）切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，实行意识形态工作党委（党组）主要领导负责制。
2、有专门的工作和工作人员。
3、将意识形态工作列入单位年度工作计划。
4、党委（党组）专题研究意识形态工作。
5、制定政策、出台措施、开展工作时考虑对社会宣传思想文化的影响，考虑价值导向、舆情民意、社会效果。
6、认真落实并不断完善对意识形态工作的支持政策和工作措施。
7、党委（党组）每半年听取一次意识形态领域情况专题汇报，并对重要情况进行通报，了解掌握干部群众思想动态，提出有针对性的对策措施。
8、建立健全形势政策教育制度。
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内容来自用户：杨靖。
县人民法院。
为全面落实中央及省市县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，按照上级要求，结合本院实际，制定本方案。
按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本院意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全院工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入年度重点工作，纳入党建工作考核。党组书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地、把导向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管庭室和联系点支部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。每年将履行意识形态工作责任制情况纳入党组民主生活会对照检查，并作为班子成员个人述职重要内容。
要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
一是努力构建做好意识形态工作的新格局。要站在事关党和国家发展的战略高度，站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，坚持一把手亲自抓，经常分析意识形态领域的动态动向，正确判断意识形态领域形势，不断研究新情况、解决新问题；各级领导干部应不断强化政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。
二是始终坚持马克思主义的指导地位。努力推进马克思主义理论大众化，打牢社会主义意识形态的根本思想理论基础；坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不动摇，把中国特色社会主义伟大旗帜高高举起来，打牢社会主义意识形态的根本政治基础；坚持弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神不动摇，不断为社会主义意识形态凝神聚气，使全体人民始终保持昂扬向上，始终高扬主旋律，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善；遵循社会主义文化建设的特点和规律，适应发展社会主义市场经济的要求，树立新的文化发展观，深化文化体制改革，全面繁荣文化事业；坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则，多出优秀精神文化产品，不断推进文化创新。
三是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。要在坚持过去行之有效的好方法的同时，不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理。
四是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。各级党委要高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部。
五是努力做好新形势下的群众工作。党所主张的意识形态自始至终要正确地代表社会中大多数人的根本利益，较好地整合各社会群体的利益。
同志们：
今天，我们召开全局意识形态工作会，主要任务是学习习近平关于加强意识形态工作的重要论述，深入贯彻落实党的109大精神，推动意识形态工作责任落实。刚才，组织大家学习了人民日报评论员文章《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》和我局2019年意识形态工作计划，就做好下1步工作进行了具体安排部署。下面，我就进1步做好我局意识形态工作讲几点意见。
1、提高政治站位，强化责任担当。
新时期、新情势对加强和改进意识形态工作提出了新要求，我们要深入学习领会党中央和习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述，进1步提高政治站位，增强责任意识，切实增强做好意识形态工作的自觉性、主动性和积极性。
1要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导，发挥党委(组)意识形态工作领导作用，层层落实具体工作任务，把党委的主体责任、书记的第1责任、分管领导的直接责任、班子成员1岗双责的共同领导责任落实到位。
2要严格意识形态工作措施。坚持把意识形态工作纳入领导班子重要议事日程，结合工作实际不断改进完善意识形态工作责任制实行办法，推动意识形态工作落细、落小、落实。
3要充分发挥支部作用。依照全面从严治党要求，牢固建立党的1切工作到支部的鲜明导向，各党支部要充分落实工作责任，教育引导全部党员干部自觉做意识形态工作的参与者、推动者和建设者。
2、捉住重点环节，力争获得实效。
1要推动党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，在落实“两个坚决保护”上用心用力，教育引导党员干部不断增强“4个意识”，以实际行动保护党中央的权威。
2要强化思想引领。牢牢掌控新时期思想宣扬工作的正确方向，聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信心。
3要分析研判意识形态情势。局党委每一年最少分析研判1次意识形态情况，各支部每季度召开1次情势分析会对单位意识形态工作进行分析，周密关注本单位、本部门重要情况偏向性、苗头性问题。同时，各支部专题工作会后要及时召开支部会议研究部署2019意识形态工作，并报告工作展开情况。
4要规范党员干部网络行动。切实加强对党员干部网络行动的教育和管理，规范网络行动，引导干部职工明辨是非，正确应用网络，强化网上正面思想舆论。对比党员干部微信使用“8不准”在全局范围内展开1次自查自纠工作。
5要及时处置重大问题。着力帮助党员干部不断提高理论素养，理直气壮地批驳各类毛病思潮和言论，有理有力有节地展开思想舆论斗争。
3、强化措施，狠抓落实。
1要明确目标任务。要认真学习贯彻中央和省委关于加强和改进意识形态的部署要求，进1步理清工作思路，切实解决意识形态工作“抓甚么”“怎样抓”的问题，把工作抓到点子上，把想法落实到行动上。
2要强化工作落实。各支部要以此次意识形态工作专题会议为契机，做好意识形态工作自查，正确认识和分析本部门、本单位意识形态工作的短板，对上阶段工作进行总结，不断提升工作水平。
半年来，xxx严格依照中央、省、市、区关于意识形态工作相干要求，结合《xxx贯彻党委(党组)意识形态工作责任制实行方案的通知》文件精神，全面贯彻落实习近平新时期中国特点社会主义思想，认真组织学习和宣讲党的，，109届2中、3中全会和省市区各级重要会议精神和重大工作部署要求，确保了党的意识形态工作落地落实。
1、调剂分工，落实工作职责。
1是校级班子会定管理对象。因年初班子成员调剂，xx召开校级班子成员会议，专题研究各班子成员工作分工问题，综合意见后，面向校内各股室印发《中共xxxx委党校关于调剂领导班子成员分工的通知》，将意识形态工作明确为分管xxx工作职责之1，确保工作有人管。2是中层调和会定主抓对象。依照学校文件规定，xxx迅速召集学校各股室负责人召开专题中层调和会，议定该项工作由校办公室负责落实，确保工作有人抓。3是股室恳谈会定攻坚对象。办公室负责人依照校领导安排及调和会议定内容，召集股室相干人员进行沟通，本着联系实际、人岗相适的原则肯定学校信息工作人员主要负责该项工作的具体推动，遇重大活动及有关安排时各股室增派人手共同展开，确保工作有人干。
2、提高站位，明确工作方向。
1是强化思想引领。将深入学习习近平新时期中国特点社会主义思想、习近平总书记对4川工作系列重要唆使精神、习近平总书记对新情势下宣扬思想工作队伍建设提出的总要求放在首位，推动全校宣扬思想阵线增强从政治上视察问题、分析问题、解决问题的能力，提升马克思主义思想觉悟和理论水平，坚持党的政治领导、坚定崇高政治理想、坚守正确政治方向，更加自觉保护习近平总书记核心肠位，更加自觉保护党中央权威和集中统1领导。
作会议安排部署要求，研究制定《中共xxx关于展开宣扬思想阵线增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践的工作方案》，明确今后1段时期教学培训、学习讨论、调查研究、基层宣讲、主题活动等内容，为全校宣扬思想阵线展开好意识形态工作，增强“脚力、眼力、脑力、笔力”提供广阔平台。
3是突出目标导向。明确将举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象等使命任务，掌握新知识、熟习新领域、开辟新视野，构成适应新时期要求的专业精神和专业能力，全面增强掌控方向导向的能力、巩固壮大主流思想文化的能力、强化意识形态阵地管理的能力、加强网上舆论宣扬和斗争的能力、处理复杂问题和突发事件的能力作为意识形态工作的重点。推动全校宣扬思想阵线突出“实”、力戒“虚”，更加自觉地深入基层、深入实际、深入大众，进1步转风格、改文风，站稳大众立场、走好大众线路、促进大众感情，坚决纠正“4风”，特别要力戒情势主义、官僚主义。
3、紧扣主题，狠抓工作重点。
1是在各类会议上系统学习。坚持把党中央大政方针及地方重要会议精神放在党校中心组学习会、职工例会、专题讨论会及教研会上进行深入研讨和转达学习，为全校干部职工贮存丰富的精神粮食。上半年召开中心组学习会3次，职工例会12次，专题讨论会2次，教研活动4次。
2是在干部培训中深入剖析。结合全区工作实际，将各级重要会议精神纳入全区年度培训计划，在干部读书班、主体班、轮训班、递进班、干部“周5课堂”和各类专题培训班中深入解读，确保全区干伍将党的思想学深悟透。上半年共举行读书班、主体班、治蜀兴川递进班、村干部轮训班各1期，干部“周5课堂”5期，其他专题培训2期，培训各类干部1400余人次。
3是在调研宣讲中全面阐释。在各类送教下乡宣讲活动中，全覆盖宣讲党的政策和各项要求，为党的基层事业提供智力保障，推动党的意识形态工作在地方开花结果。上半年，利用2019年村(社区)党组织书记、第1书记、驻村工作队队员全覆盖培训平台，联合区委组织部、区直机关工委等气力到椑木、田家、白合等9个乡镇展开轮番宣讲;组建党校调研宣讲团，屡次到大治乡团结村、田家镇正子村、苏故乡诸古诗村等基层1线学习调研和巡回宣讲。
4是在“学习强国app”中寻求真谛。年初指定专人对全校学习强国app下载学习情况进行统计和梳理，实现软件下载全覆盖。由校党支部负责组织全校党员及干部职工每天利用“学习强国app”展开网络随时学习，并在每次的党员大会上通报学习情况，同时校委会表扬学习先进个人，增进人人学习，确保每天学习全行动。
2019年第1季度，垛团村今全面贯彻落实中央、省、市、区关于意识形态责任制有关要求，在抓意识形态上加大力度、提升广度、提精深度，进1步凝聚了党心民心，为打好攻坚战、同步奔小康奠定了思想基础。虽然围绕目标制定了分工，但是对工作重布置、轻落实，乃至有布置、不落实。有的责任落实不到位，未将责任压实到实处。有的在学习党的精神等理论上安排的时间较少，学得不深入、不全面，在宣扬贯彻上打了折扣。现将我村1季度意识形态工作展开情况扼要汇报以下：
1、工作情况。
1季度，垛团村积极发挥宣扬思想工作在推动各项工作中的先导和服务作用，着力抓好理论学习、舆论宣扬和核心价值观宏扬工作，积极展开丰富多彩的文化活动，并屡次深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列的重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧急性。带头保护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指点实践、确保我村各项工作的高效推动。
高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组，由村书记担负工作组长，村主任担负工作副组长，其他村组干部担负成员。领导组在工作中，认真实行意识形态工作的主体责任，依照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。并要求班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。并屡次深入学习宣扬贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧急性。带头保护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指点实践、确保我街道各项工作的高效推动。实行意识形态工作的主体责任，依照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。并要求班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。并屡次深入学习宣扬贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧急性。带头保护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指点实践、确保我街道各项工作的高效推动。狠抓学习教育，落实工作实效。将意识形态工作纳入街道党组中心组学习的重要内容，及时转达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，狠抓中国特点社会主义和“中国梦”宣扬教育，大力培养和践行社会主义核心价值观。牢牢掌控正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣扬纪律，坚决保护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度1致。展开党员冬训。根据区委区政府的要求并结合实际，街道定制了两大类冬训课程暨1项专题类课程+1项拓展类课程，专题类课程里包括6个学习主题，主要是针对108届6中全会及各级党代会精神的学习，进1步加深了党员干部们对从严治党的理解，增强了党的纯洁性和先进性;村领导班子成员为大家讲授各级党代会精神，确保思想和行动统1到中央部署上来。
2、存在问题。
虽然我村在乎识形态工作领域工作中做了很多工作，获得了1些成绩，但也存在1定的困难和问题。主要是：意识形态正面舆论引导方式途径不够丰富，影响力、战役力不够强;对党员干部大众的思想政治教育还需平常态化努力。
3、下1步打算。
我村将以进1步强化组织领导、强化思想政治教育、强化意识形态宣扬和强化阵地建设的“4强化”为抓手，增进意识形态工作由虚变实，由宽变严，由软变硬，牢牢掌控意识形态工作的领导权、管理权、话语权，推动环卫事业稳定快速发展。
工作安排会议纪要
主持人：
参会人员：
记录人：
会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题。
会议内容：
20__年11月3日，__副董事长和总经理__，召集总工程师__、经营副总__、基建副总__、总经理助理__在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：
一、关于优化组合后工薪发放问题。
1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：
（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
3、公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
4、关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：
（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按380%、85%或90%发放。
5、关于公司机关值班及下井补助标准。
（1）参加公司安全生产值班的'人员，建议每人每班补助80元。
（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。
二、关于下一步绩效考核办法。
1、公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
2、公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。
3、非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。
三、关于员工工休问题。
会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：
1、省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。
2、各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。
3、因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。
4、会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。
四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数。
具体要求为：
2、矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。
3、安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。
会议工作安排
同志们：
刚才，宜林董事长全面总结了公司20xx年工作，对当前及今后一个时期贯彻落实党的十八大精神、扎实推进“二次跨越”做了部署，提出了20xx年工作的总体要求和主要任务。
我们要认真学习、深刻领会，全面贯彻落实。
下面，我就公司的生产经营工作讲两点意见。
一、20xx及主要特点年生产经营情况。
一年来，面对复杂严峻的国际国内经济形势和能源形势，公司管理层按照党组的工作部署，全面落实董事会的决策，坚定信心，攻坚克难，较好地完成了主要生产经营指标。
分析总结全年生产经营情况，主要有以下几个特点：
（一）生产经营工作卓有成效，公司综合实力明显增强。
公司主要产品产量完成情况良好，主要经营指标好于预期，约束性指标执行好于全年预算。
（二）各项业务有序发展，“二次跨越”开局良好。
20xx年，我们按照“二次跨越”确定的产业发展方针，坚持“合作、稳健、差异化”发展原则，扎实推进各项工作，实现“二次跨越”良好开局。
一是油气勘探开发成效显着。
国内自营勘探创历史最好水平，深水勘探获得天然气商业发现，海外勘探实现突破。
油气开发生产克服重重困难，圆满完成生产任务。
二是炼化、气电与新能源板块业务稳健发展。
炼化与销售产业加强市场形势分析与运营控制，较好完成生产经营任务，原油加工量创历史新高。
气电产业加强国内外资源整合及获取力度，稳步推进国内市场开发和海外资源基地建设，经营业绩基本保持平稳，在国内lng（液化天然气）行业继续保持领军地位。
化学产业克服天然气供应不足、生产装置大修、磷肥市场低迷等不利因素，以精细化管理促进生产设备装置长周期运行，生产经营保持良好的运行态势。
新能源产业坚持择优发展的产业定位，历史性实现扭亏为盈。
（下转三版）。
三是工程技术与服务板块服务能力显着增强。
专业技术公司立足于服务油气主业，抓住建造成本回落的市场机遇，加快船舶等重要服务资源的规划和建设，打造核心优势，有效促进经营业绩增长，专业技术服务水平进一步提升。
四是金融板块成绩突出。
金融企业结合自身定位和业务发展实际，加强产融结合和风险管控，实现了稳中有进，为各板块业务发展提供了较好的金融服务，取得了良好的经营业绩。
（三）重大项目建设积极推进，公司可持续发展能力显着提高。
20xx年，公司上下加大工作力度，加强沟通协调，确保一批重大项目按时、高效向前推进。
油气田建设方面，不断加强蓬莱19—3油田地质油藏研究，严格按照政府要求科学开展油田维护治理，复产工作取得重大进展。
装备建造方面，6艘重大船舶装备交付作业，“南海八号”深水半潜式钻井平台完成升级改造并交付使用，18000吨级下水驳船“海洋石油228”和3000米水深多功能水下工程船“海洋石油286”开工建造，中小lng运输船的设计和建造也已启动。
海外项目建设方面，伊拉克米桑油田群增产建设步伐加快，油田进入成本回收期；
乌干达、尼日利亚egina、bg柯蒂斯项目等海外资源基地建设扎实推进。
其他项目建设方面，惠炼二期项目正处于国家核准阶段，泰州石化一体化项目正式开工，山东海化石化盐化一体化项目完成审批程序，销售网络终端和lng接收站建设扎实推进。
（四）管理提升活动扎实开展，生产经营管理水平正在改善。
20xx年，我们以管理提升活动为抓手，通过自我诊断，系统梳理和查找生产经营管理中的短板和薄弱环节，认真做好问题整改，提高生产经营管理水平。
一是努力抓好降本增效工作。
各单位持续推进成本费用精细化专项管理，寻找成本费用的压缩空间和长效措施。
二是积极应对市场变化。
总公司通过召开每周领导工作例会、季度生产经营形势分析会，加强市场形势分析和研判，强化对生产运行的管控。
炼化与销售板块通过召开月度、季度生产经营分析会，合理制定生产经营计划，实现产供销平衡。
三是各业务板块协调发展进一步增强。
勘探开发一体化逐步推进，坚持“以地质油藏为核心”，强化油田地质、钻井完井、工程建设、油田开发紧密配合。
上下游协调发展进一步增强，推动原油价格调节机制改革，为炼化企业扭亏增盈创造了条件。
有限公司与专业技术公司正在探索“工作量先期投入”模式，初步建立“风险共担、利益共享”机制，应用于低品位油气开发。
（五）安全环保形势平稳，本质安全能力有所提高。
20xx年，我们认真贯彻落实国家安全环保各项规定，总结事故经验教训，确保公司安全生产。
一是公司全年没有发生重特大生产安全事故，安全生产总体平稳。
二是海洋环境与生态保护工作明显改善。
环境污染事故得到有效控制，全年没有发生大的水体溢油和其他环境污染事故。
三是节能减排成效显着。
提升节能减排目标责任管理，加大节能减排技术改造力度，加强节能减排专项检查和监督，全年实现节能量、万元产值能耗、主要污染物排放量等节能减排指标全面完成国资委考核要求。
（六）科技创新体系建设顺利推进，科技创新能力不断增强。
20xx年，总公司召开科技创新研讨会，贯彻落实国家科技创新大会精神，完善公司“一个整体，两个层次”的科技创新体系，加大科技自主创新能力建设。
全年共获得国家科技进步二等奖1项，省部级科技成果奖22项，行业协会科技成果奖19项，获得专利授权497项，完成发布技术标准103项，其中国家标准3项、行业标准60项。
整体上科技项目推进情况良好，科研平台建设取得积极进展，科技创新基础管理水平不断提高，科技创新取得系列成果。
（七）加强与利益相关方的沟通协调，生产经营的外部环境明显改善。
20xx年，我们加强外部沟通协调，公司形象进一步改善，公司生产经营的外部环境进一步优化。
一是与国家有关部委、涉海单位的沟通力度不断加大。
二是与国外政府的沟通取得积极成效。
三是与地方政府的合作不断向前迈进。
（八）加强内控体系建设，积极推进合规运营、廉洁从业。
20xx年，公司按照董事会建设的有关要求和中央巡视组的整改意见，深化内控体系建设，保障了公司健康发展。
一是进一步完善内控制度，风险管控能力不断增强。
二是合规运营和廉洁从业情况良好。
在成绩面前，我们也要清醒地看到，公司生产经营管理中还存在一些突出问题：一是近几年油气产量目标压力较大。
老油田稳产增产难度增大，难动用和未动用储量未能有效开发，勘探开发良性循环的局面还未形成，短期内增产压力较大。
二是成本费用上涨势头须有效遏制。
三是安全环保还须严格管理和规范操作。
二、20xx年生产经营的指导思想和重点工作。
20xx年是实现“十二五”规划目标的关键之年，是全面推进“二次跨越”的攻坚之年。
根据王宜林董事长在主题报告中提出的20xx年工作总体要求和主要工作任务，公司全年生产经营工作的指导思想是：以提高发展质量和效益为中心，突出主营业务发展，抓好重大项目建设，加快推进科技创新，着力强化降本增效，狠抓安全环保管理，严格合规合法运营，确保完成全年主要生产经营指标。
全年生产经营要重点抓好以下几项工作：
（一）加强生产经营形势分析，积极应对市场变化。
科学及时的形势研判，灵活主动的市场应对，是公司迎挑战、渡难关的重要保证。
20xx年，国内外经济形势和能源形势依然复杂多变，具备很多有利条件和积极因素，也面临较多的困难和挑战。
在复杂多变的生产经营环境中，我们要更加全面地认清形势，更加辩证地分析问题，更加深入地思考对策，做好形势的分析研判，准确把握、灵活应对全年生产经营形势。
要加强对宏观经济形势和能源形势的分析，密切跟踪国际原油价格以及国内炼化产品市场需求和价格变动情况，召开分板块的生产经营分析会议，敏锐捕捉复杂形势中的有利条件和不利因素，对一些不确定性因素可能带来的冲击要制订预案，做好应对准备，同时善于抓住各种有利机遇，变被动为主动。
（二）突出油气勘探开发，努力实现增储上产。
全面推进浅海、深水、海外和非常规领域油气勘探开发，确保完成20xx年油气储量和产量任务。
一是继续加大勘探力度，进一步提高储采比。
二是精心组织油气生产，确保稳产增产。
积极推动新开发项目，力争提前投产；
抓紧攻克低孔低渗、超稠油开发技术和非常规开发技术，有效地把储量转变为产量，提高油气资源采收率。
三是抓好对外合作，提高海外经营管理能力。
要继续抓好对外合作工作，力争南海中南部区块招标有新突破；
做好美国页岩气项目和伊拉克米桑油田群生产经营；
以收购尼克森为契机，重点抓好整合工作，进一步提高国际化经营能力。
（三）坚持“二次跨越”产业发展方针，推进炼化等业务板块协调发展。
各业务板块要支持主业发展，形成良性互动、协调发展的产业发展格局。
炼化与销售产业要提高炼油化工生产的精细化管理水平和销售能力，继续加大销售终端网络的开发和投资力度，持续提高板块内部协同能力和技术创新能力。
气电产业要多管齐下获取有竞争力的资源，努力提高市场开发能力，贴近资源深化区域市场布局。
化学产业要加强精细化管理，努力降低运营成本，提前谋划和有效实施现有装置的资源接替，力争保持持续竞争能力，保持行业领先地位。
新能源产业要进一步释放动力电池产能，推进风电上网，优化产业结构。
工程技术与服务板块要积极协调内外部资源，提高服务能力，抓紧推进重大装备项目，持续加大国内外市场开发力度，加强工程项目管理，规避市场运营风险。
金融板块要发挥资金和业务的规模优势，控制好资金占用规模和债务风险，在风险可控的前提下，争取更多金融理财收益。
（四）加强与国家有关部委的沟通协调，积极推进重大项目建设。
要积极创造条件，主动沟通，扎实推进重大项目建设。
一是加快重点油气项目建设步伐。
二是强化中下游重大项目建设协调推进机制。
炼化与销售板块要加强与国家相关职能部门沟通，加快推进重大项目审批，精心抓好山东海化石化盐化一体化、泰州石化一体化等项目建设。
气电产业要加快推进沿海天然气管网及lng接收站等重大项目的核准，积极推进海外资源基地项目建设。
化学产业要全面推进华鹤、海南、天野等地项目的建设。
新能源产业要重点推动动力汽车等项目。
三是推进重大装备项目建设。
要抓住装备建设的良好时机，积极推进一批重大装备投资项目，优化公司装备结构。
（五）加大科技创新力度，充分发挥科技驱动作用。
要全力破解长期困扰科技创新发展的关键问题，充分释放科技创新潜力。
一是构建“一个整体、两个层次”的研发体系。
以科研项目管理为龙头，按照“不求所有、为我所用”的原则用好社会科研资源，改进外委管理方法。
强化科研项目与工程项目的融合，促进科研成果转化。
二是牢牢把握业务需求，突出重点进行科技攻关。
从立项开始，瞄准勘探开发、工程建设、专业技术服务、中下游产业等业务需求，重点开展18项关键核心技术攻关，集中解决油气主业、液化天然气与煤层气、油田技术服务与装备、中下游及新能源等产业发展的技术瓶颈问题，进一步增强自主创新能力。
三是加快科研创新平台建设步伐。
稳步推进未来科技城、燕郊科技园、新疆钻完井试验基地、天津研发产业基地、珠海深水基地等研发基地建设。
大力推动国家重点实验室和工程技术中心、炼化技术中心、lng工程技术研发实验中心、国家级动力电池先进工艺工程技术中心、国家级煤制天然气工程技术中心等研究机构建设。
以标准化为抓手，加强实验室能力建设。
四是完善科技人才激励机制，促进科技创新人才脱颖而出。
五是加强对政策的理解，用足用好政策。
企业是科技创新的主体，国家对于科技创新有很多支持政策，未来建设海洋强国也将有政策支持，要用足、用好这些政策，发挥政策的最大效益。
（六）着力抓好降本增效，提高发展的质量和效益。
要以开展管理提升活动为抓手，把降本增效融入生产经营全过程，通过管理创新、科技创新、优化体制机制，有效遏制成本上升的势头。
管理创新方面，要推进精细化管理，对重点业务流程进行计划、审核、执行和反馈全过程控制，严格控制非生产性支出，各单位的营业费用、管理费用和财务费用“三项费用”原则上不允许无效增长。
精细分析成本的构成，重点关注上游板块的可控桶油成本、中下游板块的吨油加工成本和吨油期间费用、专业技术板块的变动费用等关键指标，确保各项成本费用指标受控运行。
要推进科学化管理，以标准化和信息化夯实管理基础，运用集中招标、集中采办和加强库存管理等手段提高效率和效益，通过效益审计等新途径提升各单位降本增效的主动性。
要探索质量与成本平衡的采办策略，在确保质量的前提下进一步提高设施国产化率，有效降低设施设备的采办和维护成本。
科技创新方面，加强项目前期研究，排解项目运行难题，从项目设计源头抓好降本增效。
抓好技术推广应用，尽快把科技成果转化为现实生产力，最大限度发挥其价值和作用。
优化体制机制方面，要继续推进勘探、开发、工程建设等一体化，实现良性循环。
加大上中下游工程建设服务单位的资源整合力度，建立公司成本、产量和油价挂钩的机制。
理顺上下游板块之间的产销价格链条体系，优化天然气、原油和成品油的销售体系。
积极推进炼化产业内部产销衔接、原料互供等好的做法，优化应税品种。
加强税收筹划，探索油气主业与地区经济发展的紧密融合。
整合重组集团内部的交叉重叠业务，提高资源配置效率，有效降低成本。
（七）狠抓安全环保和节能减排，确保本质安全和清洁生产。
安全环保和节能减排是公司发展的生命线，我们要牢牢把握，丝毫不能松懈。
一是切实做好全年各项安全环保工作。
以本质安全为目标，加强设施设备完整性管理，尤其是fp—so、单点、海管、大型接收站、炼厂、施工装置等关键设施的完整性管理，加大安全隐患的排查和治理力度。
提高安全培训的质量、效率和针对性，进一步提升员工安全素质，积极应对作业队伍年轻化、大量使用承包商带来的风险。
进一步加强应急能力建设，注重风险防范和应急处理相结合，继续推进高危作业、重大装备设施和重大危险源等日常经营风险防范，着力强化应对恶劣天气和台风侵袭等危机处理能力。
二是确保完成节能减排约束性指标。
列入国家“万家企业节能低碳行动”中的海油所属企业都顺利完成年度节能目标。
凡是高能耗、高污染、高排放的生产装置，凡是不符合国家产业政策的生产装置，凡是不符合质量和效益要求的生产装置要早做安排，该关停的要关停。
严格年度节能目标责任考核，继续执行节能减排“一票否决”制，完善节能减排奖惩制度，确保圆满完成各项节能减排任务。
（八）坚持依法合规运营，促进公司稳定健康发展。
依法合规经营是公司发展的基础，要进一步强化规章制度建设，切实抓好生产经营的合规管理。
一是要持续加强各项生产经营管理规章制度建设。
持续开展风险管理和内控制度体系建设，明确业务流程和权限。
加快三级及以下企业和新并入企业内控制度体系建设步伐，使体系建设覆盖各级单位。
二是要切实抓好生产经营的合规管理。
着重加强项目投资、工程建设、采办、财务、海外资产等重点领域和关键环节的管控。
投资管理要开展项目跟踪检查、决算验收和后评价工作，建立投资项目质量终身责任制。
工程建设要建立工程质量监督的长效机制，进一步规范项目建设，确保在建工程项目质量。
采办管理要进一步加大集中采办力度，推行标准化和信息化建设，推进阳光采办和规范运营。
财务管理要严格执行资金收支两条线的制度规定，更加重视资金的时间价值，推进全面预算管理。
海外资产管理要抓紧完善各项规章制度，全面与公司管理体系接轨，实现海外资产的全过程管理，实现风险管控全覆盖，确保海外员工人身安全、海外资产保值增值和资金安全。
今年是生产经营环境更加复杂多变的一年，也是公司发展十分艰难的一年。
面对艰巨繁重的任务，我们要进一步增强责任感、紧迫感和执行力，坚定信心，攻坚克难，全力以赴，扎实工作，确保全年各项生产经营指标和任务全面完成。
党建工作安排部署会议
为进一步加强机关干部管理和教育力度，加快灾后重建项目推进步伐，打造特优“亮点”林产业，8月7日下午,由局党委书记、局长邓小明主持，在家局党委成员、局机关干部职工和各林业工作站站长参加的学习教育工作会议在局四楼会议室召开。局分管领导和部分股室负责人分别组织学习了相关文件，安排部署了当前工作。局党委书记、局长邓小明在会上从九个方面分析了当前全县林业系统的形势，从“六个加大”的角度要求各股室和林业工作站突出重点，高效率地推进各项工作，从“两个强化”和“四个加大”的层面要求全局干部职工切实转变工作作风，确保各项工作措施落到实处。
一是认清形势，准确定位当前全系统工作状态。我局上半年。
工作在方方面面均取得了重大进展，但仍然存在九个方面的不足：工作思路清楚，具体工作措施尚不到位；工作环境宽松，干事氛围不够浓厚；产业发展有所起步，但整体推进的态势不够强劲；依法行政日趋规范，但在加大执法力度上有所松懈；林改工作前期基础较好，但在配套改革的探索上停滞不前；行业作风有所改变，但离上级要求相差甚远；灾后重建实施规范，但推进速度实在太慢；机关管理有所加强，但在厉行节约上还远远不够；九是投身各级党委中心工作的意识有所加强，但在提高工作水平上还应大大提高。
二是突出重点，高效推进当前工作。为了更好的推进今后的'工作，全局干部职工切实做好“六个加大”，即加大灾后重建项目的推进力度，加大林地、林木的管理及执法力度，加大产业基地“亮点”和龙头企业打造的力度，加大林改基础工作的收尾力度，加大林地流转的管理力度，加大机关管理制度的考核和执行力度。
力度，此项工作由局党委书记、局长邓小明牵头，办公室、计财股负责抓落实。
会议要求，各林业工作站、局各股室要认真传达、学习、领会此次会议的重要精神，尤其是要深刻领会局党委书记、局长邓小明同志的重要讲话精神，进一步理清思路，明晰方向，制订出符合本单位具体的工作措施，加大工作落实力度，不断提升行业形象，建设一流安排部署下阶段工作行风，打造一流队伍，创建一流业绩。
抄送：市林业局，县委常委冯中兵，县人大副主任宋先国，县政府。
副县长李洪波，县政协常务副主席刘伟玉，县级相关部门。
工作安排会议纪要
会议时间：
__年x月x日。
地点：
会议室。
参加会议人员：
会议主持人：
20__年x月x日，在热电公司二楼会议室召开了1月份月度安全例会，会议由副总经理谷振全(主持工作)、主持、副总经理郭小元、总经理助理王俭红、副总工程师乔平及各部门负责人、安健环部相关安全主管、外委施工队负责人参加本次会议。
会议首先由安健环部经理王军做了1月份安健环管理分析报告，各部门就本部门1月份安全工作进行了相应的总结，最后公司领导进行了总结部署，会议内容总结如下：
一、1月份安健环部管理分析内容提要。
1、1月份安全指标完成情况及安全生产形势分析。
截止1月31日，公司未发生人生轻伤及以上事故，发生一类障碍1起、二类障碍2起、未遂0起、异常4起、违章3起，未发生职业病、环保事故和火灾事故，未新增重大隐患，安全生产形势趋向良好。
2、安全任务分解责任书签订情况。
各部门均与热电公司签订了安全责任书，各部门与班组、班组与班员均签订了安全责任书，做到了安全责任层层分解。
3、四票办理情况。
1月份共计办理工作票33份，合格率为100%，办理操作票54份，合格率为100%，风险预控票87份，合格率60%;动火票0份。
本月工作票检查存在问题：1月份检修人员在处理相关缺陷时，共计有51条缺陷，未按规定办理工作票，占缺陷总比为8%，要求检修人员严格对照办理工作票实施目录办理工作票，同时要求运行人员把好监督关口。
4、安全培训。
安健环部对公司所属各部门的“三权人”进行了培训和考试认证。全员考试在80分以上，全部合格。
5、隐患排查。
1月份累计查出各类隐患79条，闭环率为80%，无新增重大隐患。
二、事故教训、安全薄弱环节及改进措施。
1、事故教训。
1月6日发生的运行一部6#炉压火事件，是由于一次很普通的故障未及时处理而导致扩大的，运行部承担事件处理方式方法不当责任。
2、薄弱环节。
薄弱环节1：作业人员处理事故时经验不足。
薄弱环节2：不按规定办理工作票。
3、改进措施。
措施1：组织操作人员进行锅炉单侧给煤时的事故预想。
措施2：严格工作票实施目录要求办理工作票。
三、月度本安体系建设推进会内容。
1、存在问题通报。从安健环部1-2月份的月度检查情况看，各部门的本安体系建设工作基本处于停滞状态。
2、做好季度考评工作。主要做好迎接电力公司3月17日季度考评的准备工作。包括开展热电公司季度考评工作、闭环上级公司历次检查存在问题。
3、标准修订。根据20__年体系运行情况和部门变动关系，今年对相关的责任主体进行了变动，已下发至各部门。
副总经理谷振全：一是“找、抓、促”期间一定要保障安全生产，分清主次问题。二是本安体系建设是贯彻全年的工作，电力公司1号文件明确提出热电公司要达到一级，所以各部门务必认真扎实开展此项工作，安健环部做好监督工作。
总经理助理王希金：一是各部门要及时将月度安全总结于每月5日前上报到安健环部。二是本安工作要务实开展，不能搞突击，切实做到把本安体系建设工作纳入到日常工作中。三是做好迎接电力公司“三会”检查组准备工作。
会议工作安排【】
全体员工：
x年已经过去，迎来了x年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在x年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“x年度年终员工答谢会”、“x年度年终总结会”和“x年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：
员工答谢会。
一、时间：x年1月14日8：40—17：30;。
二、地点：瑶台山庄；
三、主题：“x年度年终答谢”。
四、参会人员：产品部入职未满一年（含一年）主管以下员工、库房入职未满。
一年（含一年）主管以下员工、生产部经理；库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。
总结会。
二、地点：（瑶台山庄会议室）。
四、参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、oem质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。
五、总结及报告要求：
2、各部门于x年1月12前自行安排各部门总结（不影响正常工作）；
3、总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员；
4、总结报告为a4纸打印，多页的要装订；各部门总结报告由分管副总提前进行审核；
5、总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。
计划会。
一、时间：x年1月19日（星期日）、20日（星期一）；
二、地点：军都度假村；（19日上午11点公司集合）。
三、主题：x年年工作计划；
四、参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。
五、会议/计划报告要求。
1、各部门于x年17日前自行安排计划会；
2、经理及以上人员于x年1月19日前进行两次计划讨论会；
3、公司x年度总计划由总经理制定，并于x年元月底前发布。
组织与注意事项。
一、组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，雨；组员，行政部人员、人力资源部人员、根据需要其他部门临时借调人员。
二、各部门在做好日常工作的同时并要保证x年度年终会顺利进行。
三、会议期间安全注意事项；会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员。
为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。
四、总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。
五、年会内容：
1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目；
2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备1-2个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于x年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。
六、注意事项：“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员（如孕妇）根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。
*科技有限公司。
行政部。
20xx年x月x日。
工作安排的会议通知
经集团公司研究，定于4月上旬召开20xx年一季度工作会议，现将有关事项通知如下：
(一)财务部通报一季度集团公司经营情况和各经营单位经营指标完成情况。
(二)市场研究部通报经营形势分析。
(三)对照20xx年度重点工作和经营指标任务，各经营单位汇报一季度经营工作完成情况，各职能部门汇报一季度重点工作完成情况，提出4月份工作计划。
(四)签署《20xx年经营和重点工作目标责任书》、《党建工作目标责任书》、《党内廉政建设责任书》、《审计整改责任书》、《安全目标责任书》。
(五)集团公司领导班子成员分别就分管工作进行部署。
地点：集团公司会议室。
时间：4月上旬,具体时间另行通知。
各部室、直属(控股)企业总经理、常务副总经理，京内全体员工。
各单位根据会议要求，认真准备会议材料，于4月5日前将汇报材料电邮至xxxxxxxx@(xxx)或传真010-59xxxxxx。相关部门、人员要认真做好会议的筹备组织工作。