高质量发展的供水公司演讲稿（通用15篇）

质量月的主要内容包括举办培训讲座、组织质量竞赛和经验分享，以及制定和执行质量改进方案等。接下来，我们将为大家分享一些成功的质量月活动经验和实践，希望能给大家带来启示。

公司发展演讲稿

供水安全发展演讲稿

公司和谐发展演讲稿

xxxx年7月，一个充满着希望的季节，我有幸加入了移动这个朝气蓬勃、追求创新、和谐发展的团队，一种深深地自豪感不禁由然而生，从穿上移动蓝那一刻起，“沟通从心开始”这七个字就深深的烙在了我的心灵深处！风雨兼程的六个年头，我亲身感受到了移动如何给员工创造了一个和谐的成长环境、亲眼目睹了移动如何给客户营造了一个和谐的消费环境。

为了给客户营造一个和谐的消费环境，我们前台当营业员的座右铭是：播散微笑的种子，让它花开在每个客户心中。从每一个站姿、每一个微笑、每一句服务用语她们都会每天在家里练习好几十遍；面对移动新业务的层出不穷，她们都从不间断的充实自己，以最快的速度将其进行熟练掌握并运用至实际工作中；面对每一次业务考试我们都会认真学习，精心准备，因为她们都深深的知道，只有非常好的业务水平，才能应对客户的各种疑难问题；面对每一位客户，她们总会以最美的微笑，最甜的语言去打动客户，因为她们深深懂得只有把自己最好的一面展示给客户，才能让每一位客户带着满意而归。谁说工作有大小，成就有高低？每办理一笔业务，无论是服务用语，还是办理业务的速度与质量她们都会力求完美，因为，她们从中得到了喜悦，感受了成功，获得了口碑，做到了满意100、沟通100。

为了更好的诠释三优服务，我们有一群服务热情、思维活跃、业务精湛的大客户经理，她们的服务时间是：7x24小时服务；她们的服务宗旨是：把每一位大客户当明星。当她们把一张张vip卡亲自送至客户的手中时，从客户的眼神中她们读到了“尊贵”二字；当她们在深夜或凌晨接到客户的紧急业务需求电话时，她们依然会清清嗓子，以最好的姿态、最甜美的声音、最高的工作效率为客户解决好各种通信问题，此时她们听到了客户发自内心地充满感激地“谢谢”二字；当她们不远山高路远，在客户生日的当天把我精心挑选的生日鲜花送到客户手中时，她们看到了客户满面笑容中的想要表达的“感动”二字；当她们在大年初一的凌晨发送新年祝福的短信给客户时，同时回馈她们的也是大客户们那沉甸甸的祝福，还有那些未曾谋面的'客户也深深的记下了他们的大客户经理名字，因为在客户感动了她们的同时她们也感动了客户；太多太多，一次又一次为大客户服务的过程中无不承载着她们全面而细致的工作痕迹，一次次突显个性和差异的服务，也体现了中国移动与时俱进的优质服务。

移动点点滴滴的工作无不弥漫着和谐的气息。不管未来的征途中还有无数的艰难我们企业的员工们都一定会时时谨记“责任”、“卓越”与“和谐”，一如既往地努力进取，不断超越，成为卓越品质的创造者，成为和谐之风的舞动者！

我与公司共发展演讲稿

作为年青人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”。但是，来到xx医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后，我沉默了，也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了强劲的发展气息。我想，xx医院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是继承了老一辈光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。

作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有诚实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在xx医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激-情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。

首先，把自己定位为小学生，以学习的态度务实的工作。

中国加入wto，医疗市场进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强，为不在残酷的竞争中淘汰出局，拼命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素质……50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃?医院是一所新的大学，每位职工都是我的老师，都是我的学习榜样，有许多知识需要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是实践能力和综合素质,需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路，把学问变成医院的两个效益。只有抱着谦虚谨慎、务实求真的求识心态，才能赢得周围同事的支持，理论才会迅速转变成实践经验，否则只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创造远比自己成本更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不论领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从现在开始，就要努力学习，努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。这里说的谦虚是真谦虚而不是假谦虚，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重若轻的管理能力，切实使自己像注入了一股新鲜的血液一样，给医院发展带来新的气息。

其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的尊重。

作为新职工对自己要有一个准确的定位，就是树立不与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创造了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，工作表现平平，不服从领导，谁会愿意提供你更大的舞台和发展空间;没有用武之地，怎会有业绩有所作为?这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确认识自己，正确认识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想，那就是“不论别人重视不重视你，但是自己一定要重用自己”，千万不能好高务远、眼高手低，积极地从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，限度地发挥自己的潜能，为医院发展做出贡献。

我为公司高质量发展做贡献演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是来至xxx部门的xxx，非常高兴今天能够站在这里和大家共同探讨安全话题，随着2015年6月全国第十一个“安全生产月”的推出，我公司也随之将安全话题再次提到了更高的位置上，按照国家局、省局的“235”教育实践活动精神，为此，我今天演讲的题目是《安全”之韵如雁塔晨钟，长鸣于天地之间》。

回想起来，当有识之士将安全工作提升到企业发展的战略层面时，当责任感使命感推动安全教育越来越受到重视时，我们公司也顺应时代的召唤，公司领导登到一呼，提出了“科学发展，安全发展”的主题活动，将提高广大职工安全生产法制意识、责任意识和事故防范意识、应急救援作为了本次活动的重点对象，它如一面猎猎的旗帜，指引方向、凝聚人心；它似一声嘹亮的号角，鼓舞士气，催人奋进！

作为一名员工置身在这安全工作的滚滚热潮中，感受到我公司对安全工作的重视程度，这些无不使我感到万分荣幸，而更让我为之动容地是我身边每一位员工用自己的力量为安全工作添砖加瓦。

要做好安全工作，对我们每一个人而言其实就意味着责任、奉献、律己，是大智慧的象征！

责任！古语有云：“心生而言立，言立而文明”。

古人认为万物自有天地之道，人能够靠自己的内心去感知这个世界。

当我们的内心感悟到了一定的程度时，所展现的行为、言语也就不再统一而论。

说起责任，它并不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻。

人来到世间，在享受多彩生活的同时，还要背负起一个字轻意重的行囊，那就是责任！作为一名销售人员我们时常追赶在拜访客户的路上，为了一份责任我坚持每周在巢湖和合肥两地来回奔走，不畏惧舟车劳顿，更不畏惧风雨阻挡。

身为安全工作潮流中的一员，我们清楚，这份责任不是空洞的口号，不是华丽的装饰，而是爱岗敬业的实际行动，是无怨无悔的拼搏付出，是汗水辉映出的无限执着！

奉献！销售的岗位是平凡的，这里没有灿烂的鲜花，没有欢声雷动的掌声，也看不到惊天动地的业绩。

每天面对的只有风里雨里，拜访客户，不厌其烦的解释；有的只是夜以继日，团结做战，努力提高销售业绩；有的只是主动积极、耐心细致，宣传产品维护形象的不遗余力；有的只是面对不法者的无理纠缠的义无返顾和大义凛然！我们勤奋敬业、无私无畏，销售业绩快速上升；我们披星戴月、忍辱负重，品牌形象名誉广播！

记得一位世界冠军曾说过：我举得起世界上最重的杠铃，却举不起自己曾经流过的汗水。

这句话用在我们身上，非常贴切。

作为销售人员，我们能够清楚掌握客户的思想动态，却掌握不了自己曾经付出的心血和汗水。

可是为了肩负的重责大任，再苦再累我们都无怨无悔！可以说奉献是我们队伍中一道最靓丽的风景，是我们贯彻“科学发展”的有力保障。

律己！虽然我们的工作很平凡，但不可否认，要做好安全工作，还得靠大家的努力。

安全工作只有满分，没有及格，我们应当深深地知道，一个工程的十项措施我们做了九项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的.那项措施就可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。

我们销售工作需要长期在不同的地区回来，经常乘坐各种交通工具也是在所难免，我们深知要保证业绩的前提是要保证我们自身的安全，为此，当我们在行车周转的过程中，也同样加倍小心，时刻谨记公司的安全要求，面对恶劣天气时，我们也均是小心翼翼地注意生命安全，同时不断补充自己的安全知识，尽可能地避免因为不安全事故给公司带来不必要的损失，给自己带来危害。

安全教育我们时时学，社会事故案例我们常常看，但事故一出，还是因为“违章”。

究其原因，就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦，导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡。

如果每个安全责任人能够树立“安全是生命之本，违章是事故之源”的思想。

100%严格按规办事，检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。

在经济快速发展的当下，安全生产地位可谓是日渐上升，唯有居安思危，才能未雨绸缪；唯有高瞻远瞩，才能创新发展；时刻牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，持之以恒，挑战安全生产工作至高境界，以安全快速的发展促进我公司的快速发展。

“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”

和谐奉献暧人心，积极奉献干劲增。

回首我们走过的每一步，曾经艰难跋涉，曾经风雨兼程，奉献国家，回报社会，敬业爱岗，无愧时代。

维有我们始终用甘洒热血写春秋的激情忘我工作，用舍小家顾大家的精神高歌奉献，用真诚、真心、真情的服务对待每一项工作。

乘风破浪正当时，挥楫击流为明天。

在未来的征程中，我相信我们心中将永燃争创“科学发展，安全发展”的激情，任由时间消磨永不熄灭，循着坚实的足迹，书写壮美的人生，用火一样的激情去谱写事业的光辉诗篇！

我与公司共发展演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！

我是来自__的一名员工，今天，我为大家带来的演讲题目是——《我与企业共成长》。

当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨！淮阳烟草分公司的命运就是每一个烟草人的命运，淮阳烟草分公司的骄傲就是每一个烟草人的骄傲；淮阳烟草分公司的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗，而只有淮阳烟草分公司发展了、壮大了，也才能成就我们每个员工。说到这里，就承接起我们今天演讲的主题——企业关心员工，员工奉献企业。

“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。作为烟叶口的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。我们对自己职业的挚爱，日月可鉴；我们对企业的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐，也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关心与呵护。为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的烟草事业。

我于97年烟校毕业，分配到大连烟站工作，所在单位主要负责大连乡烟叶生产与收购工作。十几年来，我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素质提高的重视和关心，只要有机会，就会想方设法、尽可能的给我们提供学习与提高的机会。经常去专业培训机构学习电脑知识、烟叶生产、收购知识，使我的专业知识和业务能力有了进一步的提高。学成回来后，在同事们的帮助下，我将工作实践与理论知识紧密结合起来，很快就熟练地投入到了工作中去了。

作为一名烟草员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对烟草专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。

我想：做为一名烟草员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。

进入烟草公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！

今天，我们见证了历史，与烟草精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！

一枝独秀不是春，百花齐放春满园！让我们在淮阳烟草分公司党组的正确领导下，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，开拓进取、奋发有为，去开创淮阳烟草更加辉煌、灿烂的明天！

我的演讲完了，谢谢大家！

我为公司高质量发展做贡献演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

所谓执行力，是指企业内部职工贯彻和执行决策层的战略思路、方针政策等操作能力和实践能力。中层干部是企业执行力的中坚力量，是承上启下、保证政令畅通的重要环节。企业发展战略、工作目标和各项任务，需要中层干部去具体贯彻执行、分解落实。中层干部的作用发挥得好，是企业领导联系员工的一座桥梁，企业各项工作得以顺利开展；发挥得不好，是横在领导与职工之间的一堵墙，企业各项工作难以顺利推动。加强中层干部队伍建设十分重要，提高其执行力尤为迫切。因此，提升员工的执行力，必须首先提升中层干部的执行力。

提高中层干部的执行力，必须增强自觉性、创造性和实效性。为了提高企业竞争力的迫切要求。中层干部要提高自身素质，增强自觉性是提高执行力的基础，笔者认为要从以下几点做起：

德不厚、心不正，无以为政，厚德心正，是中层干部提高执行力的根本。没有良好的政治品质和道德品质，必然导致执行力的低下。因此，中层干部必面加强政治理论学习，坚定理想信念，牢固树立践行“三个代表”重要思想的自觉性，牢固树立全心全意为职工服务的宗旨观念，自觉为职工办实事、做好事，真正把党的路线、方针、政策贯彻落实到具体工作中，这是中层干部必须具备较强执行力的重要思想基础。

这是中层干部提高执行力的基础。没有为职工服务的思想，是谈不上执行力的。作为一名中层干部，要履行好自己的职责就必须重视学习，勤于学习，善于学习。要始终坚持“以人为本”的管理理念，把思想政治工作与行政管理紧密结合起来，渗透到生产经营中去。注意在工作中理顺各种关系，要用换位思考法，理解和包容对方，化解各种矛盾，尊重人，理解人，关心人，限度地调动每个职工的积极性。这样，才能在工作中得心应手，不出偏差，能得到职工的信任，保证各项工作的`顺利推进。

是中层干部提高执行力的前提，中层干部不论在哪个岗位，不管干哪项具体工作，都必须具有高度的责任感和事业心，不能把自己的工作和手中的权力，当作谋取私利的“工具”，也不能仅仅当作一门谋生的.“职业”，而要把工作当成是为企业发展的光荣使命，干一行，爱一行，精一行，才能使自己的工作能力和工作水平不断提高。

执行力不仅是实现执政目标、达成执政使命的基本保障，而且是中层干部政治素质和领导水平的重要体现。提高执行力的关键，在于找准上级决策精神与本企业实际的结合点，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，提出切实可行的实施思路和具体措施，创造性地开展工作。

公司蓬勃发展演讲稿

时代在发展，社会在进步，这是一个信息时代。人们渐渐用手机与电脑代替书刊，更是难以抽出时间来阅读纯粹的文学。鲁迅、沈从文与我们渐行渐远。

蓦然回首，网络在发展，人们和电脑的关系越来越紧密，一句话就可以通过网络在无数人之间传播，并一夜之间传遍大街小巷。网络语以星星之火，可以燎原的的姿态，点亮了语言的海洋，蔓延开来。放眼激荡在人们耳边的是那些通过网络“扩音器”放大的嘈杂。而静下心来倾听。却发现那嘈杂的声音里，体现的是社会的变革。流行语层出不穷，表面看起来似乎林林总总，杂乱无章，但实际上那些在短时间内能够流行起来的语言总是代表了人们的共鸣。它是时代的一面镜子，它广泛的出现在我们的生活中，告诉我们这个时代普遍存在的问题和人们的态度。影射的是社会的现实。

应该如何去理解这一独特的文化现象呢？这些流行语或搞笑、或深刻、或尖锐、或含蓄。一句话之所以能够流行，在短时间里被高频率地，看起来偶然，实则总有其深层原因。女子考查了近几年的流行语，它所反映往往是人们普遍关注的社会突出问题，凸显了具有代表意义的社会焦虑，比如高价房、官本位、就业难、贫富差距过大等等，这些流行语看似轻松恢谐，实则大有深意！但不管怎样，都体现了普通民众主体地位的提升和对话语的掌握。

一句“我爸是李刚”，多么嚣张，多么倡狂，驾车撞人导致一死一伤的肇事者说出这句话时，完全无视法律的存在，充分的表现出在官本位的社会背景下官二代们的心理状态，而随着这句话被人们铭记于心，与之相关的“恨爹不成刚”也就流行开来。“恨爹不成刚”即有调侃，也有无奈，但其更深层的是淋漓尽致表达了民众对社会不公现象的强烈不满。

网络流行语的'诞生。有它肥沃的土壤，向来雅俗共赏。伴随着乔布斯的离去，“活着就是为了改变世界“激起无数青年的斗志，在”神马都是浮云“'面前，任何语言都是苍白的。‘不管你信不信，反真我信了“，也不失为一种说服别人的理由.。

亲，祝贺你哦！你被我们学校录取了哦！“南京大学录取通知书让学子们倍感亲切。’'潘一千“,让人们有了调侃中国房产大亨最合适的借口，如今，中西混搭更是肆无横行，在微博上大行其道…网络流行语的出现和传播是创新的体现，如同每个时代都会留下印记一样，我们不必去评价它的好坏，它是一种不肯让其消逝的力量，一份想挽住的欲念，亦或是一件含笑记下的悲伤，女子一直相信，它反复叙说的话语，也只是心情。

李白的“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”说的是心情，是自信豪迈的心情；苏东坡的”但愿人长久，千里共婵娟“说的是心情，是思乡怀念的心情；杜甫的”出师未捷身先死。长使英雄泪满襟“说的是心情，是壮志难酬的心情；李煜的”问君能有几多愁，恰似一江春水向东流“说的是心情，是悲伤难抑的心情。诗人们抒发情怀的句子成了千古名句。

今天，我们无意中创造出来的流行语，虽然不能千古流传，却也可以表达这个时代的特殊心情。’哥种的不是菜，是寂寞”表道了现实社会人们普遍的寂寞孤独的心情；“鄙视我的人那么多，你算老几”说的是自嘲却也自得的心情“；”被自杀被就业“说的是人们对强权时幽怨和无奈的心情；“人生是一张茶几，上面放满了悲具”表达的是人们调侃和淡定的心情。

不必大惊小怪，也不必惊慌失措，山林不向四季起誓，枯荣随缘；海浪不对沙岸永诺，遇合尽心；不刻意追求。存在即合理。网络流行语有其自生自灭之道，它的出现和消逝都不是某个人能左右的，我们大可不必抗拒，也不必批判，时间自有定论，正如刹那绽放芳华后湮灭于天穹的烟火，盛行一时便会消失在时间的沙漠里。经得起岁月粹炼的，自然会浴火重生，成为语言星空里耀眼的星辰。时光会逝去，美会留下。

以真行走于世，以善放歌于世，以美馈赠于世，便可以自身之瞬间，真、善、美缠绕成就大世之永恒，清者自清，浊者自浊。流行语会走多远，能留下什么。时间会告诉我们一切！

推动公司高质量发展专题党课讲稿

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，对过去一年涌现出来的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织以及共青团先进集体、先进个人进行表彰，这是对党的生日最好的纪念，也是我们弘扬伟大建党精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要举措。本次表彰旨在鼓励先进、树立标杆，充分发挥先进典型的示范引领作用和激励作用，除受表彰的先进典型之外，还有许多集体、许多同志应该受到表彰奖励，还有许多青年应该受到赞扬和鼓励，因名额有限，不可能一一授奖，但大家的贡献公司不会忘记。过去一年来，每位党员、每位团员、每位职工，都为公司的各项工作付出了大量的心血和汗水，在此，我代表公司党委向辛勤奋战在各个岗位的广大干部职工表示衷心的感谢！

习近平总书记在不同场合多次强调：社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。同样，我们**的事业是大家齐心协力干出来的，我们的幸福生活是大家努力奋斗出来的。今年以来，我们遇到的大事多、难事多，好事多、喜事多，有几个亮点需要说一说：一是**。二是通过多方努力，公司实现利润**亿元，经济增加值**亿元。三是**。四是公司获得了全国**荣誉。凡是过往，皆为序章。对照全年工作的任务书、路线图和时间表，我们还有很多工作要做，还有很多难关要闯。下半年，面对新的机遇和挑战，我们要凝心聚力、踔厉奋发，以昂扬的斗志、饱满的热情、扎实的作风统筹推进**和**等各项工作，在新征程上交出高质量发展优异答卷。由于时间关系，我只展开讲一项下半年的重点工作，那就是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。只有开展好主题教育，我们才能方向明、思路清，步子稳、干劲足，才能保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，才能圆满完成各项工作任务。开展好主题教育是当前和今后一个时期的重大政治任务，结合近期深入学习和思考，我谈一下心得体会。

一、为什么要开展主题教育。

党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。这次主题教育，是贯彻党的二十大精神的重大举措，也是一件事关全局的大事，习近平总书记用“三个必然要求”深刻阐述开展这次主题教育的重大意义：是统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力、战斗力的必然要求，是推动全党积极担当作为、不断开创事业发展新局面的必然要求，是深入推进全面从严治党、以党的自我革命引领社会革命的必然要求。这次主题教育，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。

第一，开展主题教育是凝心铸魂的战略安排。思想建设是党的基础性建设，思想建党、理论强党是百年大党永葆生机活力的关键所在。习近平总书记深刻指出，“党的历次集中教育活动，都以思想教育打头，着力解决学习不深入、思想不统一、行动跟不上的问题”。党的十八大以来，党中央把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的思想建设的根本任务，层层推进开展了五次党内集中教育，为加强党的建设、推动全面从严治党向纵深发展作出了重要贡献，解决了许多新时代所面临的重大理论和现实问题。开展这次主题教育，就是要把习近平新时代中国特色社会主义思想进一步转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，增强学思践悟的政治智慧，筑牢拒腐防变的堤坝防线，从而更有定力、更有自信、更有智慧地在中国式现代化道路上坚定不移走下去。

第二，开展主题教育是推进中国式现代化的重大举措。党的二十大科学擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。习近平总书记强调，“党的二十大在政治上、理论上、实践上取得了一系列重大成果，就新时代新征程党和国家事业发展制定了大政方针和战略部署，是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领”。在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，就是要以此为契机，引导广大党员干部全面把握中国式现代化中国特色、本质要求、两步走战略性安排和重要原则，紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导实践，以深化调查研究推动发展，把学习、调研、整改内嵌到完成党的二十大部署的各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

第三，开展主题教育是推进自我革命的迫切需要。党的十八大以来，党中央从政治、思想、组织、作风、纪律和反腐倡廉各方面加强党的建设，全面从严治党取得不平凡成就，反腐败斗争取得压倒性优势，政治生态根本好转，得到了人民群众的衷心拥护和普遍赞誉，充分体现了管党治党的战略清醒、战略自觉、战略自信。习近平总书记指出，“我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”。开展主题教育，就是要深入推进新时代党的建设新的伟大工程，持续锻造对党忠诚、担当有为的过硬队伍，持续营造风清气正、团结奋进的政治生态，将党的建设与企业经营改革发展融合统一起来，将党的作用发挥到企业基层一线各个方面，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。

二、这次主题教育有哪些要求。

这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，体现了我们党认识与实践相结合、理论与实际相联系、改造主观世界与改造客观世界相统一的一贯要求，是一个紧密联系、相互贯通、内在统一的整体。公司上下要深刻理解、牢牢把握主题教育的总要求，将其贯彻落实到主题教育全过程，以高度的政治自觉、饱满的政治热情、严肃的政治态度，推动主题教育扎实开展。

第一，“学思想”是出发点，坚定理想信念。只有理论上清醒，政治上才能坚定。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、思想深邃，广大党员干部要在真学深学，学通弄懂上狠下功夫，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，将总书记在各领域提出的新理念、新思想、新战略，作为一个有机整体来把握，深刻领悟思想精髓，准确把握核心要义，不断深化思想认识，始终沿着习近平总书记指引的正确方向砥砺前行。

第二，“强党性”是关键点，永葆政治本色。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。习近平新时代中国特色社会主义思想集中反映了当代中国共产党人的政治品格、价值追求和精神风貌，广大党员干部要深刻领悟其蕴含的真理力量、实践力量、人格力量，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉用其改造主观世界，不断锤炼坚强党性，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

第三，“重实践”是落脚点，坚持知行合一。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于转化运用。广大党员干部要紧紧围绕新时代新征程党的中心任务、党中央及上级部署的重大任务、公司经营改革发展的重点难点任务，深入开展调查研究，找准工作的切入点和突破口，真抓实干、务实求效，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，推动公司高质量发展新进展新突破。

第四，“建新功”是根本点，续写绚烂华章。推动主题教育走深走实，重点要在细照笃行、勇建新功上有新突破。新的“赶考”路上必然会遇到各种不可预知的风险和挑战，广大党员干部要熟练掌握习近平新时代中国特色社会主义思想中的领导方法、思想方法、工作方法，不断提升履职尽责能力和防范化解重大风险本领，加强斗争精神养成，提振干事创业信心，在创建一流清洁能源基地的宏伟大业中再立新功。

三、如何推动主题教育走深走实。

按照党中央部署，这次主题教育自上而下分两批进行，不划阶段、不分环节，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。根据集团公司党组安排，集团公司和各二级单位参加第一批主题教育，从2023年4月开始，2023年8月基本结束；基层企业参加第二批主题教育，从2023年9月开始，2024年1月基本结束。公司要切实提高政治站位，增强政治意识，既要严格“规定动作”，又要结合工作实际，创新做好“自选动作”，不断增强主题教育的深入性、针对性、实效性，着力推动公司高质量发展。

第一，强化理论学习。习近平新时代中国特色社会主义思想是取之不尽、用之不竭的思想宝库，公司广大党员干部要拿出“挤”和“钻”的精神，全面系统学习，在总结溯源、对照比较中，实现全面透彻的理解把握。一是要原原本本全面学。坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》等必读书目，在反复研读中整体把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，做到融会贯通，避免碎片化、片面性，深刻领会党的创新理论的道理、学理、哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，使其内化于心、外化于行，植根于灵魂，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是要突出重点专题学。坚持学以致用、知行合一，本着干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么原则，根据个人工作实际和党委下发的主题教育学习计划表，深入学习总书记重要论述，深刻理解核心要义和实践要求，自觉对表对标、及时校准偏差，真正把学习落实到筑牢理想信念上，落实到锤炼坚强党性上，落实到完成好年度目标任务上，为公司高质量发展贡献智慧力量。三是要立体推进深入学。坚持把主题教育纳入理论学习中心组的重要内容，围绕学习内容，结合工作、岗位实际，分专题开展学习研讨，运用党的创新理论推动形成具有指导意义的思想方法和切实可行的工作方法、工作智慧。领导班子成员要根据工作分工，深入分管领域讲授专题党课，发挥好带学促学作用，引导党员干部在学思践悟中站稳政治立场、提升政治能力、增强工作本领。各党支部要依托“三会一课”、主题党日等组织生活制度，综合运用“线上+线下”教学模式，加大党的创新理论宣传阐释力度，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。

第二，深入调查研究。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功，是这次主题教育的一个鲜明特色。公司广大党员干部要认真贯彻总书记关于大兴调查研究的重要指示精神，围绕重难点工作认真组织开展调研。一是要坚持实事求是开展调查研究。调查研究的目的是发现和解决问题，领导班子成员要坚持从实际出发，认真完成个人调查研究工作方案，采取“四不两直”等方式，扑下身子、直奔现场、深入一线，多下沉到困难多、阻力大、效率低的班组，听真话、察实情，从解剖麻雀入手，真正把情况摸清楚，把症结分析透，形成指导实践、推动工作的思路办法和对策举措。二是要坚持问题导向开展调查研究。上半年公司生产经营等各项重点工作完成的较为扎实，但面对复杂多变的市场经济形势与激烈的行业内竞争态势，对照创建双一流的标准，公司在安全管理、经营发展以及全面从严治党等方面还需进一步努力，这就要求我们不断增强问题意识，加大公司转型升级力度、提升企业凝聚力向心力等重点工作，坚决克服形式主义、官僚主义，科学运用调研方法，发现真问题、分析真问题、解决真问题，提高调查研究的针对性有效性。三是要注重调研成果转化。在沉下去充分摸准摸透实情基础上努力向研究“加码”，及时召开调查研究专题交流会，对“调查所获”深入进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析研究，同时着力加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，切实达到实际内容扎实、问题分析透彻、对策务实管用的效果，真正做到“研以致用”。

第三，推动高质量发展。高质量发展是解决一切问题的基础和关键，要紧紧围绕集团公司***的工作总要求，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成公司***工作部署的各项安排中去，以推动公司高质量发展的新成效检验主题教育成果。一是要更好统筹发展和安全，坚决扛起***重大政治责任。坚持“两个至上”，压紧压实安全责任，着力防范重点领域安全风险，持续提升本质安全水平。二是要进一步提升价值创造力，着力提效益、拓市场、强科创、促转型。持续压实经营主体责任，深耕区域市场，加强财务、预算、物资采购基础管理工作，严防经营风险、债务资金风险、法务风险，进一步做实做细成本，提高资金使用效率，多措并举扩大经营成果。以绿色低碳发展为方向，健全完善科技创新体系，充分发挥创新工作室带头作用，推动实现科技成果“质”“量”双提升，释放更大创新潜能。三是要全面加强党的建设，持续强“根”铸“魂”。始终把政治建设摆在首位，突出增强党组织政治功能和组织功能，牢牢把握党对国有企业领导这一重大政治原则，推动党建业务深融互促。深挖党建品牌建设，进一步丰富品牌内涵，增强品牌生命力。坚持人才是第一资源，统筹推进各级梯队协调发展，着力加强领导干部尤其是年轻干部七种能力，广大干部要主动投身到伟大实践中，多捧几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，锻造想干事能干事干成事的“铁肩膀”，不负公司和党员群众的重托。一刻不停歇地推进全面从严治党，坚持以严的基调正风肃纪，努力营造风清气正政治生态，为***保驾护航。

第四，抓好检视整改与建章立制。查摆的目的在于解决问题，解决问题的关键在于落地见效。本次主题教育要求边学习、边对照、边检视、边整改，公司广大党员干部要大力发扬刀刃内向的自我革命精神，全面系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，深刻反思剖析，有针对性地抓好整改整治。一是要对标检视不足。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，认真查找党员领导干部在完整、准确、全面贯彻新发展理念方面，在坚定实施***等战略贯彻方面，在公司高质量发展过程中履职尽责方面存在的问题，以及在巡视巡察、审计监督中发现的问题，列出问题清单，针对检视反思的问题，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析。主题教育结束前，公司党委将召开专题民主生活会，各党支部要召开专题组织生活会，党员干部特别是领导班子要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评，找准问题症结，明确整改措施和努力方向，确保取得扎实成效。二是要狠抓整改落实。对查摆出的一般性问题，制定整改责任清单，逐项明确整改措施，明确责任人和整改时限，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，确保整改销号。围绕群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，项目化、清单化、具体化推进集中整治，让群众切身感受到实实在在的变化和成效。三是要坚持“当下改”与“长久立”相结合。对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，紧盯权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发多发“风险点”，以及职工群众反映的“痛点”、整改整治的“堵点”，用制度形式破解深层次矛盾问题，推动实现常治长效。

同志们，党中央决定开展这次主题教育，正当其时，十分必要。我们要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，要精心组织、周密安排、有序推进，扎实开展好这次主题教育，确保圆满完成主题教育各项任务，取得实在成效，推动公司高质量发展再上新台阶。

谢谢大家！

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油田公司员工可持续发展演讲稿

尊敬的领导：

我于20zz年7月毕业来到塔里木油田，经过在天然气事业部牙哈作业区一年的实习锻炼之后，现在塔里木电视台借调学习。

入职以来，通过实习和工作，我学到了很多东西，有了很多收获。但是由于一些个人方面的原因，我最终选择了开始新的工作，因而向油田公司提出辞职申请，希望领导予以准许。

感谢领导一年多来的关心和支持，感谢公司对我成长所起的重要帮助作用。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

辞职申请书写作细节。

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

完美离职的三大境界，有多少人能做到呢?

第1重境界：按照正常的工作程序提出辞职。

第2重境界：留给上司和同事一个美丽的背影。

第3重境界：峰回路转型，回过头来做上了原来公司的主管。

集团公司坚持以高质量党建引领高质量发展专题党课讲稿范文

崇高的理想、坚定的信念，是革命军人的灵魂和安身立命之本，是战胜困难、抵御诱惑的决定性因素;红色基因是党绝对领导下的人民军队的精神内核和非凡特质，是信仰的种子、精神的谱系、制胜的密码，是我军政治优势所在。习主席在全军政治工作会议上指出，要把理想信念的火种、红色传统的基因一代代传下去，让革命事业薪火相传、血脉永续。习主席视察部队也反复叮嘱强调，要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，教育官兵学传统、爱传统、讲传统，始终保持老红军本色。随着国防和军队改革深入推进，我们需要在赓续红色基因的过程中汲取红色营养，坚定理想信念，凝聚改革正能量，厚实“精神盔甲”。

血脉相承，薪火相传，中国革命历史是最好的营养剂。纵观我军即将历经百年、不断传承的厚重而辉煌的历史，我军在长期的革命、建设和改革实践中，人民军队风雨征程，从井冈山、瑞金、遵义、延安、西柏坡一路走来，红心愈坚、赤胆愈壮、热血愈烈，形成了井冈山精神、长征精神、上甘岭精神、老西藏精神、“两弹一星”精神、载人航天精神等一个个血火锤炼的伟大精神，这些精神在一茬茬革命军人身上生根发芽、赓续传承、发扬光大。是什么让其风雨兼程、从未停下脚步推动着人民军队成长壮大，不断从胜利走向新的胜利，答案就是我军从成立起那天始终高举党的旗帜、人民的旗帜，听从党的领导和指挥，战旗永随党旗飘，终生坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断在赓续红色基因中实现中国梦强军梦的伟大事业。

汲取红色营养强基固本。作为世界观、人生观、价值观的集中体现，理想信念决定着人生的发展方向、行为准则、价值追求和精神状态。如何坚定官兵理想信念，是我军政治工作的重大时代课题，也是我军必须在长期革命斗争实践中形成用思想政治教育铸就我军精神利剑的法宝。要求我们在深化国防和军队改革中，持续发挥思想政治教育的培塑作用，主动用好“红色教育+”鲜活载体，运用“红色教育+本土资源”、“红色教育+重大节日”、“红色教育+创新形式”等管用方式，让官兵在理想信仰、先进思想、崇高品德和优良作风等“红色教育库”中汲取红色营养，真正让让忠诚基因、战斗基因和作风基因融入官兵血脉，懂得我党我军的发展壮大史，知晓我军优良传统有哪些，让官兵感受我党我军奋斗历史的每个细节，加深认同感、增强使命感;自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻党对军队绝对领导的根本原则和制度，坚决维护核心、维护权威、维护和贯彻军委主席负责制，任何时候任何情况下都听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心。同时，通过引入智能手机、“互联网+”等时代元素，微课堂随时开讲，微信圈定时推送，“电子书屋”随身携带，教育官兵学传统、爱传统、讲传统，强化官兵“想打仗”观念、培育“敢打仗”精神;通过开展读红色书籍、讲红色故事、看红色电影、唱红色歌曲、做红色传人等活动，充分发挥主流媒体宣传教育和舆论引导作用，不断强化官兵忠诚意识，坚定理想信念。

汲取红色营养凝魂聚气。信仰决定根本，旗帜凝聚力量。习近平指出，中国特色社会主义进入了新时代，国防和军队建设也进入了新时代，要把人民军队全面建成世界一流军队。强军兴军是一项伟大而艰巨的事业，需要一代代官兵接续奋斗。现在，强军的责任历史地落在了我们肩上，要挑起这副担子，必须敢于担当，这既是党和人民的期望，也是当代革命军人应有的政治品格。军人的胸膛撑起国家安全发展的屏障，军人的肩膀扛着国家和民族的安危。“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。”要求我们汲取红色营养凝魂聚气，广泛开展“学历史、忆传统、励斗志”活动，追忆人民军队饱经硝烟战火，一路披荆斩棘的光辉历程，感悟红色基因精髓内涵，在重温革命传统中集聚强大正能量;深入挖掘红色资源，大力开展“利用红色资源、秉承红色基因、争做红色传人”教育实践活动，把红色基因作为精神传承和血性品牌，融入官兵血脉、铸入部队灵魂;充分利用各部队在长期实践过程中形成的独具特色的军事文化，打造成培养官兵英雄气的“沃土”，不断培塑官兵勇于牺牲、敢于冲锋的战斗精神，引导官兵坚决听党指挥，争做“四有”新一代革命军人，以只争朝夕地推进国防和军队现代化，以绝对忠诚、敢打必胜的实际行动不辜负党和人民的期望重托。

汲取红色营养聚力备战打仗。强军兴军，关键是能打仗、打胜仗。习主席多次强调，抓备战打仗是全军的主责主业，要求把工作重心放到主责主业上，做到全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲。立起了大抓练兵备战的鲜明导向，为我们在汲取红色营养指明的方向。惟其艰难，方知勇毅;惟其磨砺，始得玉成。汲取红色营养，落脚点在平时磨砺亮剑硬功，自觉在思想根子深处汲取营养、感受力量，不忘初心、继续前进。具体就是要善于用红色基因强化官兵随时准备打仗、随时能打胜仗的思想意志和战斗精神，培塑官兵闻战则喜、敢打必胜的意志品格。着力强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗行为引导，把闻令而动、雷厉风行等光荣传统融入官兵生活，把革命战争年代战训一致、平战结合的传统融入军事训练，坚持按照“真、难、严、实”要求开展实战化训练，使官兵在高强度、高难度的训练中，锤炼过硬的意志品质和顽强的战斗作风，宣扬“平时彰血性、战时敢碰硬”的先进典型，激发官兵“一不怕苦二不怕死”的英雄气概和舍我其谁的血性虎气，打造出无愧于党和人民、无愧于先辈的钢铁长城。

总有一种精神，让我们泪流满面;总有一种力量，让我们执着坚守。我军红色元素的沉淀，是革命先烈赤红的热血，是革命艰苦峥嵘的岁月，风雨中那些隽永的诗篇与红色的激情，是我们肩负强军重任赤诚的情怀与忠诚的向往，更是我们朝着建设一流军队强军目标前行的不竭动力。迈入这个伟大的新时代，我们每一名革命军人一定要把誓言刻在心中，不忘初心，牢记使命!要将中国梦强军军梦想铭记心田，齐心协力，砥砺前行。

公司安全发展忠诚卫士演讲稿

员工个人发展的演讲稿员工个人发展与公司发展

一、了解我的本职工作并尽力做好。

我的职责如下：

2.负责策划、制作、维护网站的相关专题;。

4.负责新频道或栏目的策划、资料完善工作;。

5.根据网站发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目;。

6.每月制定发展计划;做好总结工作。

这些职责既有用到我以前工作的经验，也有新的学习方向的努力，比如：策划和创作。我会汲汲地学习，尽我所能，把网站管理好。

二、建设友好的人际关系。

结实新朋友，不忘老朋友。人生路上，朋友多了路好走。做人要开朗、开放、乐观和阳光，我们需要结识人，认识人，相依相知，有个和谐良好的人际关系的环境。这是很有利于工作的。在此基础上，大家多些关心，多些了解，多些沟通，能够进一步成为朋友，建立起友谊。在公，我们在工作上能够互相帮忙;在私，业余生活能够更加完美而充实。

三、实现自己的愿望。

工作的目的，说低了，是为了饭碗，说高了，是精神上的信仰。没有工作，你靠什么来生活，没有经济来源，你会食不果腹，衣不蔽体，病了无钱医治，饿了无饭糊口，根本养不活你自己!更别提孝敬父母亲朋了。只有工作了，我们才能谈独立、自立和自主。但工作不能仅仅为钱，高层建筑的设施更是你精神的食粮。我需要安稳，安稳的工作，安稳的生活。我厌恶有太多的空闲时间，这会让人渐渐消磨了斗志，变得消沉。工作就是一剂良药，既丰富你的生活，也给你锻炼的机会，能认识人，接触事，见世面，长见识。我相信，但凡是有一丁点志气的人，都想做好，哪怕是的，仅有的一件事。无论任何目的，任何企图，任何动机，无论志气的长和短，大或小，那都值得赞扬的，鼓励的，发展的。我想成为一个职业修改人，有丰富的修改经验，通晓网编的工作流程，工作资料，也能掌握网站的发展方向。只为掌握更多的经验，不断地充实自己，不断的积少成多，不断的追求，向职责修改、主编迈进。

四、业余时间的安排。

业余时间和工作无关吗?错了!业余时间是工作的充电时间。拳头缩回去了，才能更有力地打回来。业余时间休息好了，既放松了身心，缓冲了压力，也很快乐啊。有效地利用你的生物钟，娱乐和工作两不误，做得劳逸结合。我一向认为，做什么事都要全身心的投入，一心一意想着你正在进行的事情。工作的时侯不想玩乐，休息的时候尽量放松，享受娱乐的快感。

总之，本月工作计划为试用期一个月的工作安排，期望转正后，能规划出更具体的工作计划和发展方向。请你见证，也为我自己打气和争取!

公司蓬勃发展演讲稿

技工教育是职业教育的重要组成部分，是职业教育的一支重要力量。技工学校是开发劳动者职业技能的综合培训基地，它承担着培养技术技能人才和企业职工、下岗失业人员培训的任务。广州市技工教育的发展，对广州市技能人才的培养，促进劳动就业，保持社会稳定，推动社会经济的发展，建设现代化中心城市，起着重要的作用。

自从1978年国务院决定将技工学校重新交由劳动部门综合管理之后，在各政府职能部门、各行业主管部门积极推动下，本市技工学校得以健康快速地发展。广州市技工教育的发展经历了三个时期，即恢复建设时期、提高完善时期和改革发展时期。80年代后期，广州市技校、广州市冶金技校、广州市轻技校等一批学校恢复办校和建校。90年代前期，广州市技工教育在全面实施教学计划的基础上，建立质量保证体系，稳步提高教育质量，逐步形成了能力为本，全面发展的办学特色。在完善各项制度的同时，由劳动部门组织，不失时机地对各校办学水平、学校管理、队伍建设、德育工作及教学质量等方面进行全面的评估检查，达到协调发展，共同提高的目的。近5年来，本市技工学校实现了历史性的突破，并注重了“名牌”战略的实施，创建了一批国家重点高级技工学校。全市30多所技工学校中，有国家重点高级技工学校7所（其中技师学院6所），省重点技工学校2所，省一类技工学校6所。在校学生由2万多人发展到6万多人，占全省技工学校在校生的1/5，其中高级技工班学生10000人；毕业生中级率（考取中级职业资格证书）达94％；毕业就业率超过96％，为广州市的经济发展发挥了积极的作用。广州市技工学校的飞跃发展，成为高技能人才培养的主要阵地，成为全国技工教育示范城市。其主要原因在于：

一、经济的高速发展，是技工教育发展的强大动力。

随着广州市改革开放的不断深入和现代化中心城市地位的确立，广州市国民经济发展每年以13％的速度高速发展，广州市经济的发展,财政收入的增加,使政府对技工教育的投入大幅增加成为可能,近年来对技工教育的年总投入超过1个亿。经济的高速发展客观上对技能人才的需求又显得非常迫切。在科技成果向现实生产力的转化过程中，技能人才发挥着不可替代的重要作用。从国际经验看，人均国民生产总值约美元时，正是职业教育特别是中等职业教育发展期；到人均国家民生产总值达到5000－6000美元，正是职业教育发展比较成熟的时候，甚至更高时，它仍然是持续稳定地发展。广州市经济的发展对技能人才的迫切需求和“科技兴市”战略的实施，客观上促进了我市技工教育的发展。

据《广州市“九・五”至技能人才开发规划》预测，广州市技能人才总量应按年均10％的速度增长，要形成一支以技师、高级技师为骨干，中、高级工为主体的技能人才队伍。至20，高级技师和技师、高级工、中级工的比例为10：40：50。作为培养技能型人才的载体――技工学校，具有广阔的发展空间，这既是机遇，又是挑战。

二、劳动制度的深化改革，是技工教育发展新的基础。

广州市劳动制度改革自80年代开始，90年代不断深化，改革了企业用工制度，初步建立了适应社会主义市场经济体制要求的劳动力市场。本市的技工学校同全国一样，是在计划经济体制下建立和发展起来的，能否适应劳动制度改革，走社会化、市场化的路子，是技工学校能否生存发展壮大的关键，这是技工教育发展新的基础。本市自90年代初就已将这一问题摆上了重要的课题并积极探索，从招生、分配、投资建设、专业设置和教学内容进行了多方面的改革，为技工教育的发展探索了一条发展的新路子。广州市冶金高级技工学校的前身是只有几十个学生的厂办学校，1988年成立市冶金技校后，学校以争创全国一流技校为目标，认清形势，转变观念，早在92年就提出并树立了职业教育的“市场观”和“产业观”，招生与毕业生推荐工作根据市场改革，教学研究也相应进行改革，推进产学研联合，不断提高教学质量。同时，把教育当成一种特殊的产业来经营，敢于投入，敢于经营，在短短的十年间，晋升为国家重点技校和高级技工学校。广州港技工学校是企业办学的典型，近几年，企业深化劳动制度改革，实行“减员增效”，企业较少接收技校的毕业生，广州港技工学校面对困难，积极调整办学策略，立足港口面向社会，走多层次、多渠道的路子，取得较好社会效果和经济效果，通过省重点技校的评估。

三、政府的高度重视，是技工教育发展的重要保证。

一是政府政策上的保证。1983年，市政府召开广州市教育工作会议，明确技工学校是中等职业学校，技工学校被提上了应有的位置。1995年，市政府发出《广州市技工教育改革发展意见》，技工教育发展纳入本市国民经济发展规划。，为加速职业教育发展，市政府制定了职业教育“281”工程，即在广州市的中等职业学校（技工学校、中专、职业高中）各建立2所国家级重点学校、8所省重点学校、1所职业培训学院；19市人大通过职业教育“281”工程，要求完成。年，市政府印发了《大力发展职业教育的决定》，第一次明确了技工学校毕业生与其它职业学校毕业生同等待遇。这一系列政策的出台，使技工学校的健康发展得到了政策上的保证，特别是职业教育“281”工程的制定，极大地推动了技工教育的发展。，市政府发布了《广州市中等职业教育调整与改革实施意见》，必将再次推动技工教育新发展。二是劳动保障部门管理的保证。技工学校的发展，与劳动保障部门推行职业资格证书、劳动预备制度和就业政策密不可分。《职业教育法》提出学历证书与职业资格证书并重的制度。积极推行职业资格证书制度，必须培养大量有技能资格的人才，技工学校是培养技能人才的基地，因此，职业资格证书的推行促进技工学校的发展，而技工学校的发展有利于职业资格证书的推行。本市自90年代中期，就实行了技工学校毕业生“双证”制度，技校毕业生必须取得职业资格证书，才能颁发毕业证书；1998年，根据社会的需求，又实行了技校毕业生考取计算机初级证的规定。劳动预备制度的推行和再就业工程的实施，为技工学校发展提供新的契机。国家推行劳动预备制度，规定未能升入更高一级学校学习的初、高中毕业生及各类人员就业，必须经过培训，取得职业资格证书才能就业；企业下岗、失业人员实施再就业，其根本的途径是经过培训，提高就业能力。因此，技工学校作为综合性培训基地，承担了重要的培训任务，同时自身也获得了发展。广州市劳动预备制度的推行和再就业“金钥匙”计划实施，每年几万人，都是通过技工学校来完成。技工教育必须与劳动就业结合，服务于就业，才能保持着强大的生命力。三是办学经费的保证。1995年，技校办学纳入国民经济发展规划，技校的办学经费有了较稳定的来源，并且从20开始，对企业、社会力量办学技工学校，也都纳入政府经费支助范围。四是向高层次发展。自91年开始对技工学校办学综合水平进行评估和分类评定以来，一批技工学校上规模、上档次，办学水平不断提高。特别是职业教育“281”工程，技工学校上档次的工作上升为政府行为，工作的力度加大了，涌现出了广州市冶金高级技校等7所国家级重点技校。五是纳入全市统一招生。本市技工学校招生分省内和市内招生，省内招生在省劳动保障厅的统一安排下进行，市内招生纳入市招生办统一组织。自1984年纳入全市统一招生以来，特别是近几年，生源稳步增长，技校招生达2.2万人，占全省招生数的1/5。20招生仍保持良好势头，全市技校招生达2.5万人，突破历史最高水平。六是较好地解决了教师住房。市政府把技校教师住房纳入全市教师住房建设规划，基本解决了住房问题，这对技校教师是个巨大的鼓舞。

四、各主管部门的重视和支持，是技工教育发展的有利条件。

广州市行业企业办的技工学校大多是80年代初建立起来的，各行业主管部门无论从人力、物力、财力上都给予了极大的支持，为技校的后来发展打下了基础。不少行业主管部门充分认识到，在建立现代企业过程中技能人才的重要性，企业竞争力的高低一个重要的因素是员工的`素质的高低，后备技能人才的培养需要技工学校；近年来，许多行业主管部门积极支持技工学校的发展，使这些技工学校能在较短的时间里上规模、上等级。广州机电技校、广州市轻工技校、广州市交通技校、广州市公用事业技校等主管部门从本行业未来发展对技能人才的要求出发，积极支持技校的发展。如广州机电集团公司将本集团一个关闭企业的土地优先卖给广州机电技校，广州市轻工集团积极支持市轻工技校在广州北郊征地建校，广州市交委将属下一个企业用地优先卖给市交通技校等。在它们的重视和支持下，广州市冶金技校、广州市轻工技校、广州机电技校、市公用事业技校、市交通技校经评估相继达到高级技校标准。

五、技工学校深化改革，是技工教育发展的根本途径。

一是办学观念的转变是技工学校深化改革的前提。传统的办学思想是旧的计划经济体制下的产物，其表现是“等、靠、要”，学校的工作等上级安排，学校的招生分配靠国家，学校的基建投资和办学经费向国家要，这是一种依赖思想，与市场经济的要求不相适应。这就要求我们尽快从计划经济模式中解放出来，解放思想，树立正确的办学观念，为深化技工学校的改革提供思想动力和理论依据。首先，是树立职业教育的“社会观”、“市场观”。学校办学必须走向社会，招生与毕业生推荐就业工作要以市场为导向，服务于就业，专业设置和教学教研工作也要相应进行改革。要把职业教育作为一种特殊的产业来经营，敢于投入和经营。其次，是树立科学的管理观念。必须按市场经济和未来发展的要求，对学校内部管理体制进行改革，形成高效的运行机制。再次，是树立开拓创新的观念。进行各种改革和尝试，既要求快求变求发展，又要脚踏实地，不断调整努力方向和目标，艰苦奋斗，不断进取。

二是管理是学校发展的关键，也是学校水平的综合反映。许多学校进行了管理改革，改革人事制度和分配制度，实行了聘任制，实行定员定岗，聘任与严格的考核相结合。广州市轻工高级技校制订了较完善的一套教学常规管理制度；广州机电高级技校创立了一套教学全面质量管理办法，坚持教学质量管理的全面性、全员性和全过程性。各校都修订或完善了《学生管理手册》，加强了学生的管理工作。通过管理的改革，保证教学质量的稳定提高。

三是教学改革是技工学校的中心任务。通过教学改革，提高教学质量，以质量求发展。各校坚持以市场为导向，根据广州市支柱产业对人才的需求，改造老专业，开发新专业。各校在确定专业设置上，扬长避短，稳定拳头专业，发挥自己的优势，培养有特色、有后劲的专业。如市轻工高级技校瞄准高新科技产业，设置了四大类15个专业，同时成功地改造了机电一体化和电工电子二个旧专业，机电一体化专业改造以学习机、电、光溶为一体的数控加工为主要内容。市机电高级技校根据机电行业的调整、改造和产业升级，立足机电，服务机电，不断调整专业结构，新增设了《电梯安装与维修》、《数控技术与电气自动化》等专业。近年来，各校十分重视课程体系的改革，对专业课的改革，突出实用性，优化专业模块，增加新技术，实行模块式教学，并编写模块式教学。他们注重对教学实习条件的改造和充实，基本设置了数控编程专用课室、数控加工中心、plc编程中心、多功能电工电子实验室等，采用先进教学手段――多媒体电化教学，使教学设施和教学手段都上了新的台阶。

四是技工学校以素质教育为中心，以培养学生操作技能和创新能力为重点，培养造就有理想、有道德、有纪律、有文化的复合型技能人才。广州市职业技能教学研究会在这项工件中发挥了积极作用，每两年组织文艺表演大赛和体育田径运动会，并坚持开展德育、美育等系列活动。各校也按素质教育的要求开设一系列课堂教学和课外活动项目，以求全面推行素质教育。

电力公司计划发展部副主任演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

非常感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，自己才有了这个机会参加竞聘，我参予竞聘的岗位是公司计划发展部副主任。

我叫xxx，xxxx年出生，壮族，年广西大学水利水电建筑专业毕业，获工学学士学位。同年分配到广西水电厅地方电力局，先后在计财科和建设科工作，期间年至年曾在水电厅地方电力农村水电建设办公室工作，参加工作以来，一直从事我区地方电力建设的管理和农村初级电气化建设工作，曾先后获得全区第二批农村初级电气化建设先进工作者和全国第三批农村初级电气化建设先进工作者称号。年月，获高级工程师职称。去年底，地电局与公司分开运作，本人主动申请自愿到广西水利电业有限公司计划发展部工作，今天，我在这里参加竞聘，如果我被聘用，我将积极配合主任做好以下工作：

计划工作又分为资金计划与项目计划。资金方面我们要加强与区计委和农行的联系，争取得到区计委甚至区人民政府的大力支持，保证贷款的及时发放，使农网改造工程得到资金上的保证。项目计划问题，国家计委已批复我公司第二批农改总投资，我们要积极配合区计委根据各县的具体情况，分别对各县的第二批农改可研报告进行正式批复。充分了解所属公司的实际情况，同时加强与区公司各部门之间的联系，真正做到心中有数，从而扭转计划下达的被动局面。另外，从总结第一批农改的经验和教训来看，还需对部份项目进行调整，使各县电网布局更科学、更合理，真正达到农网改造降低线损，减轻农民负担的`目的，使电力更好地为农业、农民、农村经济发展服务。

从去年月到现在，区公司累计下达资金计划亿元，但到现在完成计划投资多少不是很清楚，这就存在计划跟踪问题，今后计划部必须加强这方面工作，及时了解计划项目的落实、进度和投资完成情况，当好领导的参谋，为区公司的宏观调控和决策起到积极的作用。

农电“两改一同价”其中就有农村电力体制改革，这包括县、乡、村三级供用电管理模式的改革。对于农村电工，计划部最近已印发了《广西水利电业有限公司农村专职电工管理指导意见》，标志着村级电工的改革已初见成效。乡（镇）电管站的改革，我们从年就开始进行，但到目前为止，还有个乡（镇）电管站没有完成，原因是这些乡镇主要是以小水电站供电为主、集体或个体承包和农网改造未进行的乡（镇），这就需要我们必须加大工作力度，坚决按国家的有关文件、规定执行，力争在年底全部完成乡（镇）电管站的改革。同时，为进一步规范管理，提高工作效率和服务质量，确保农电“两改一同价”工作顺利进行。对于现有的乡（镇）供电营业所，我们还要出台《供电营业所定岗、定责、定编标准》、《供电营业所规范化服务规定》等有关办法和规定。

县级供电企业的改革，是我们工作的重点之一，关系到公司陈总所强调的要把区公司做大做强的问题。区公司只有与各所属公司组成以资产为纽带的有限责任公司，这样才能为区公司的做大做强打下坚实的基础。

农网改造一期所属公司的农网建设改造任务，需新建变电站座，改造座，新建和改造线路公里，通过招标已开工建设的有个送变电工程，其中已完工的有个工程，但进行了工程竣工验收的只有恭城、容县、德保县等个工程，大批已完工和将要完工的工程需要进行竣工验收，仅靠计划部很难及时验收，必须指定专人并会同生产经营部、基建工程部共同抓这项工作，还要加强监理的力量，真正起到监理的作用，同时督促所属公司，积极配合，加快预验收，以上三个环节缺一不可。这样，才能加快验收工作，以免造成长期已完工工程迟迟不进行竣工验收导致施工承建单位向我公司索赔的尴尬局面。

最后，谈谈我的工作态度。

大家知道，我也有不少的缺点，如：工作积极性、主动性不够，纪律性不强等。借此机会，我也向大家表个态，不管这次是否竞聘成功，今后，我都要加强学习，熟悉国家的有关政策，做到立场坚定、旗帜鲜明、积极进取，勤于思考，勇于创新，发扬优点，克服缺点，严于律已，本着对工作、对领导、对同事、对自已负责的态度，干一行，爱一行，认真做好自己每项工作，决不辜负大家对我的期望。

再次感谢各位领导及各位同事给予我这次竞聘的机会。