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岗位交接发言(热门15篇)

时间:2024-01-03 07:46:02 作者:雁落霞岗位交接发言(热门15篇)

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岗位交接通告范文

学院各部门:

我院新一轮中层干部即将走进新的岗位,根据学院有关规定,现将如何做好交接工作的具体事项通告如下:

一、交接内容。

1.工作交接。主要包括正在办理、急需办理的工作情况。

2.部门帐目合同交接。主要包括经济活动情况、票据帐目、合同订单和其他的重要财务资料。

3.资产交接。包括各类以公款购买的资产。

4.文件资料交接。主要包括上级文件,本部门的资料(含影像资料)。

5.印章戳记交接。

二、移交工作的具体要求。

1.移交手续原则上应在xxxx年7月20日前办结。如遇特殊情况不能及时移交的`,需报学院纪检监察室。

2.中层干部应根据要求,认真填写《xx生物机电职业技术学院工作移交表》(表格在纪检监察室网页上下载,可另附页)。

3.学院纪检监察室参与监督移交工作,移交工作完成后,交接各方应在移交表上签名,移交表一式三份,移交人、接收人和纪检监察室各留一份。

特此通告。

纪检监察室。

xxxx年七月九日。

交接仪式发言稿

尊敬的吴书记、xx老师、亲爱各位团委学生会的老人和新人们:

大家中午好:

今天非常感谢xx老师和我们新一届的团委学生会的干部,给我们这些老人们这样一个机会站在这里。今天我的讲话是五、四、三、二、一的顺序进行展开的。

首先是“五”,这个五我主要想和大家分享一下我亲身经历的,印象深刻的,可能会影响我一生的做学生干部的五件事。

第一件:我做学生干部的起点:军训期间打扫卫生,我趴在寝室地上擦地被我们辅导员xxx老师看到之后让我做了年级的生活部长,从此开始了我的学生干部生涯。(我自己把这个事件定义为“踏实”是我们走向成功的第一步)。

第二件:我做学生干部的第一次“创新”:我在任生活部长期间在我们年级发起了废旧物品回收的活动,每个周末都和生活委员扛着垃圾到南门去卖,现在想想当时真傻,不过这件事成了我回顾自己的工作经历不可能越过的事件。(我自己把这个事件定义为“执着”是我们走向成功的关键一步)

第三件:我做学生干部的第一次“高难度任务”:大一下,湖北省纪念五四青春歌会在华师举行,每个院系出六十名演员排练。(我自己把这件事定义为“拥有强烈的责任心”是我们走向成功的最重要的一步)

第四件:刚刚接手团委学生会外联部的第一个活动。“职来职往挑战赛”,缺少经验,感觉是我办过的活动中最辛苦的一个。(我自己把这件事定义为“丰富自己的经验”是我们走向成功必须经历的一步)。

第五件:是我得知我们团委学生会取得非常好的名次的时候我的心情。(我自己把这件事定义为付出了,成功就一定会来)

下面就来说“四”:这个四我主要想说自己在做学生干部尤其是在做学生会主席的过程中的“四大遗憾”,同时也希望我们新一届的团委学生会干部能去做好它。

第一:内部建设成效不明显:一直以来我想尽力把团委学生会打造成一个团结、有爱的大家庭,但还是没能够使大家都爱上他这是我最大的遗憾。

第二:品牌活动不突出:上任之初就在探讨彰显数院特色的品牌活动,一年过去了,品牌活动还没成型,这也将成为我心中永远的痛,但是我相信我们新一届的团委学生会不会一直让我痛下去。

第三:爱心文化没彰显:不是说我们院缺少爱,而是缺少把这种爱形成品牌,形成效应,形成规模,希望新一届的权益部、生活部、女生部、青协和精诚服务队能把我们院的爱心文化打造出来。

第四:对外交流缺乏:我一直有一种理念就是要有学习别人的意识,或许很多人说我们要有自己的特色,我们要坚持自己的想法。听过“井底之蛙”的故事吧,很多时候我们更需要在借鉴别的院系和学校做的好地方,通过他们来激发我们的创作灵感。这绝不仅仅是一般意义上的模仿,而是更深层次的学习。但是很遗憾,我们这一届做的不是很好,本来已经连续了武大、华科 的数学学院的主席,但是由于种种原因没有开展交流。

下面我们来谈“三”,我做学生工作的“三条经验”。

第一:学会调整心态,你才会更快乐。

第二:学会学习,你才会有进步。

第三:摆正位置,你才会被拥护。

“二”:我最近的两种心情:

第一:不舍:过了今天我们可能也就完完全全的离开这个组织了,在这样一个组织里奋斗了三年,挥洒了青春。就像自己养大的孩子要送人一样,或多或少的会有一些不舍和留恋。

第二:欣慰:新一届的学生干部们是我们一个一个面试过的,我对你们表现有信心,我也相信你们能够把我们老一届尚未养大成人的孩子能很好的去抚养。

最后,我想表达我的一个祝愿,祝愿我们新一届的团委学生会在xx老师的带领下,在广东学生干部的努力下开启新的征程,续写新的辉煌。

谢谢大家。

岗位交接通告范文

你好!今收到你于年月日补寄过来的年月日的离职申请书,现通知你在收到本函后3日内,前来公司(**有限公司)补填你的离职申请书和办理工作交接等手续,谢谢。由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于年月日停止上班,已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,你的行为已经违法。你不辞而别,没有与公司办理任何的工作交接,根据该法第五十条的规定,你应当立即与公司办理交接。如你逾期不来公司办理相关手续,公司将视作你于年月日开始旷工,并按公司的有关规章制度处理。另外,公司还有权在开给你的终止劳动合同证明上陈述上列事实。

广州*****有限公司人力资源部。

交接仪式发言稿

尊敬的各位领导、老师,亲爱的'同学们:

大家好,非常感谢大家的信任。方才聆听了学友们的慷慨陈词,我深感自己肩上的重任既光荣又艰巨,我将化压力为动力,做一名合格的**。

为此,我想从以下几方面做出努力。

一是以服务同学为根本,做好本职工作

二是以服从大局为前提,完成各项任务。

三是以构建团队为宗旨,提升学生素质。

交接仪式发言稿

尊敬的各位领导老师亲爱的同学们:

你们好!

今天,在***校领导的护送下,***中学又迎来了一批初一新生,我代表**全校师生对新同学的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。

学习快乐生活,爱护校园的一草一木,关心你的同学,尊敬你的老师,特别是不能忘了母校小学老师的教诲之恩,勤学苦练立志成才,就是对老师们最好的报答。

美好的初中生活画卷已经向你展开,就等着你们去认真描画,书写属于你们更属于***的新的辉煌。

****中学

20xx年9月12日

交接仪式发言稿

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们:

大家晚上好!我是10级路桥一班的学生xx,现任团总支副书记一职。我很荣幸能够站在这里作为团总支的一员,进行新老干部的交接仪式发言!首先请允许我代表土木系团总支对百忙之中能够来参加本次会议的领导、老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们对我们工作上的信任和鼓励,指导和支持,是你们,出现在每一个我们最需要帮助的时刻,给我们最热情、最无私的指导!同时也要感谢上届的学长学姐,正因为你们的努力团总支才会发展为今天的辉煌,希望你们以后不管身在何处,要时时关注着交院土木系团总支这个组织,时时帮助关心这个组织以及这些学弟学妹们。希望你们能够一直在心里记住团总支给于我们的一切,感谢它给了我们一个发展自己的舞台,感谢它给了我们一片自由翱翔的天空!

20xx年10月我加入组织部,在过去的一年里我付出过辛勤的汗水,也取得了一定的成绩,在认认真真学习,踏踏实实工作的同时,我自身的能力也得到了很大的锻炼和提高。

我作为新一任团总支副书记,代表团总支全体成员向大家作这一届的工作设想和决心:

首先,作为一名学生干部,最重要的是要有一份责任感。我深知肩膀上的责任比我以前想的要大,但我将会以百分百的工作热情去扛起这份重任,去迎接并克服各项挑战。尽管前路困难重重,但我必将肩负勇气与信心,努力向前!在此我也希望我们团总支的每一个成员均以开荒牛的精神自勉,努力做好各项工作。在这里,我们在继承和发扬团总支的优良传统的同时,更要在原本的基础上搭建新的舞台、开创新的局面以赢得团总支更大的发展前景。

其次,团总支工作的核心是增强学生之间的凝聚力。其工作最重要的是能够抓住它的核心。一个组织,一个团体,最重要的是要有凝聚力,这样,它才能有所为,才能做出成绩。而这种凝聚力就是建立在组织内部融洽和谐的人际关系之上的。学生干部除了要有基本的领导能力,也应当洞察秋毫。这两者是并不矛盾的。优秀的学生干部就应当做到粗中有细,能时时把握同学的思想动态,并能及时加以正确的引导。没有了解就没有发言权,只有深入同学们之中,才能把学生工作做得更好!

成就只能代表过去,重要的不是取得成功的瞬间,而是奋斗的整个过程。对于团总支的工作来说,其实我们要走的路还很长,我们要做的事还很多。正因如此,在这漫漫长路上,就离不开我们彼此之间的支持与信任!我相信在以后的工作中,我们将不断探索,积极创新,从中发现问题解决问题,真正探索出一条更合理的发展之路。

最后,我想引用一句话来结束我的发言“拧在一起,我们就是一道闪电;聚在一块,我们就是整个太阳;站在一处,我们就是用心灵结成的信念,就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁”。只要我们携手同行,团结在一起奋力拼搏,必定会使我们土木工程系团总支学生会绽放出更加夺目的光芒。

我的发言完毕,谢谢大家。

发言人:xx

交接仪式发言稿

亲爱各位团委学生会的老人和新人们:

大家中午好!

今天非常感谢x。

x老师。

和我们新一届的团委学生会的干部,给我们这些老人们这样一个机会站在这里。今天我的。

讲话。

是五、四、三、二、一的顺序进行展开的。

首先是“五”,这个五我主要想和。

大家分享。

一下我亲身经历的,印象深刻的,可能会影响我一生的做学生干部的五件事。

看到之后让我做了年级的生活部长,从此开始了我的学生干部生涯。(我自己把这个事件定义为“踏实”是我们走向成功的第一步)。

第二件:我做学生干部的第一次“创新”:我在任生活部长期间在我们年级发起了废旧物品回收的活动,每个周末都和生活委员扛着垃圾到南门去卖,现在想想当时真傻,不过这件事成了我回顾自己的工作经历不可能越过的事件。(我自己把这个事件定义为“执着”是我们走向成功的关键一步)。

第三件:我做学生干部的第一次“高难度任务”:大一下,湖北省纪念五四青春歌会在华师举行,每个院系出六十名演员排练。(我自己把这件事定义为“拥有强烈的责任心”是我们走向成功的最重要的一步)。

第四件:刚刚接手团委学生会外联部的第一个活动。“职来职往挑战赛”,缺少经验,感觉是我办过的活动中最辛苦的一个。(我自己把这件事定义为“丰富自己的经验”是我们走向成功必须经历的一步)。

第五件:是我得知我们团委学生会取得非常好的名次的时候我的心情。(我自己把这件事定义为付出了,成功就一定会来)。

下面就来说“四”:这个四我主要想说自己在做学生干部尤其是在做学生会主席的过程中的“四大遗憾”,同时也希望我们新一届的团委学生会干部能去做好它。

第一:内部建设成效不明显:一直以来我想尽力把团委学生会打造成一个团结、有爱的大家庭,但还是没能够使大家都爱上他这是我最大的遗憾。

第二:品牌活动不突出:上任之初就在探讨彰显数院特色的品牌活动,一年过去了,品牌活动还没成型,这也将成为我心中永远的痛,但是我相信我们新一届的团委学生会不会一直让我痛下去。

第三:爱心文化没彰显:不是说我们院缺少爱,而是缺少把这种爱形成品牌,形成效应,形成规模,希望新一届的权益部、生活部、女生部、青协和精诚服务队能把我们院的爱心文化打造出来。

第四:对外交流缺乏:我一直有一种理念就是要有学习别人的意识,或许很多人说我们要有自己的特色,我们要坚持自己的想法。听过“井底之蛙”的故事吧,很多时候我们更需要在借鉴别的院系和学校做的好地方,通过他们来激发我们的创作灵感。这绝不仅仅是一般意义上的模仿,而是更深层次的学习。但是很遗憾,我们这一届做的不是很好,本来已经连续了武大、华科的数学学院的主席,但是由于种种原因没有开展交流。

下面我们来谈“三”,我做学生工作的“三条经验”。

第一:学会调整心态,你才会更快乐。

第二:学会学习,你才会有进步。

第三:摆正位置,你才会被拥护。

“二”:我最近的两种心情:

第一:不舍:过了今天我们可能也就完完全全的离开这个组织了,在这样一个组织里奋斗了三年,挥洒了青春。就像自己养大的孩子要送人一样,或多或少的会有一些不舍和留恋。

第二:欣慰:新一届的学生干部们是我们一个一个面试过的,我对你们表现有信心,我也相信你们能够把我们老一届尚未养大成人的孩子能很好的去抚养。

最后,我想表达我的一个祝愿,祝愿我们新一届的团委学生会在x。

x老师。

的带领下,在广东学生干部的努力下开启新的征程,续写新的辉煌。

谢谢大家。

交接仪式发言稿

一、元旦前夕,我校成功进行了学生会换届活动,下面由我来介绍新一届的学生会成员,他们分别是(这时候念到的同学会走到讲台上,你可以走下来继续念每组在讲台上停顿5秒钟等他们走下来之后,再念下一组)。

二、下面进行新老学生会交接仪式请第25届学生会主席同学将学生会时间胶囊交给第26届学生会主席同学。这枚时间胶囊将从本届开始作为学生会的`信物,里面装满了各届学生会成员的祝福,表达了他们对学生会的热爱与期望。因此,它将会把学生会勤恳执着、踏实工作的品质和精神传承下去,激励今后一届又一届的学生会。(我会举起来向大家展示,放下来之后你继续)

三、最后,请第26届学生会全体成员站在国旗下,庄严地喊出你们的口号。

交接仪式发言稿

老师,亲爱的同学们:

大家好。

很高兴能够第一个登上这个演讲台,接下来的八分钟这个舞台是属于我的,而接下来的一年,我,是属于你们的。

此时此刻我站在这里心情无比的激动,站在这个熟悉的舞台上甚至有点不敢相信。因为曾经的我是一个配角的身份站在这里,而现在我是这个舞台的主角,我要在你们面前表现出我的优秀,让你们肯定我。或许这简短的几分钟不足以让你们深刻的了解我,但这简短的几分钟却是我用一年多的努力换来的,我不想让这个机会就这样在我的指尖滑落。所以我请求在座的各位能够用心的听我的演讲。

我叫蒋亚,来自山东。怀着对湖南卫视的神往来到长沙,一年下来,我对长沙的热爱已经不仅局限在收视率依旧火热的芒果频道,这个来自山东的汉子已经深深地爱上了这片南方热土。一年前我忙着为这个舞台修饰美丽的背景,那时我们搬一盆又一盆的花,吹了一个又一个的气球,那时的我们在这个舞台的周围忙碌着,所以这个舞台我很熟悉。大一的时候,我总是默默地在做,同时期待着自己可以做的越来越好。后来我发现,这个社会留给我们这些低调的人的机会实在太少了,酒香也怕巷子深,只有更张扬一些,才能离梦想更近一些,才能让周遭的人发现你的存在,才能证明自己的出色。平凡的蒋亚不甘平庸,所以,今天,我站在了这里。勇气与自信让我站在这,然而你们的掌声与肯定是我站在这的最大动力。

我知道在座的各位不少都是我的学弟学妹,我也知道一年前你们是高三,你们为了自己的未来顽强奋斗着。我想那时的你们心中都有一个梦吧,我不知道你们具体的梦想是什么,但我知道你们都为之付出了很多。或许命运对你不公,你与你的梦想失之交臂,你没有考上自己理想的大学,情绪并不高涨。但是我想说既然你来了,就证明在你的内心深处你还是对自己抱有希望的,既来之则安之。现在就让自己重新定位,树立新的目标。因为你我已成年懂得什么是理智。在没有结果之前谁也没有权利宣判我们出局,这句话说给你们也说给我自己。我们更不能为一张毕业证书就放任自己在大学里消极,我相信利用好了机会照样可以给自己一个满意的交代,我相信在座的各位同样我也相信自己。

自信并非凭空得来,正是因为有了准备和努力,我才可以讲的如此坦荡释然。我准备:

1、在接下来一年的学生工作里逐渐取消向系里要人参加节目的消极局面,而是主动改善节目质量,加大节目投资和宣传,吸引观众主动前来。

2、设立同学意见箱,广开言路,收集信息,反馈信息,请大家为学生会的发展献计献策,我们将认真讨论,积极采纳,为学生会的下一步工作做出切实的计划,同时,同学们可对存在的问题进行监督和检举。使学生会真正成为学生自己的组织!

3、改革学生会的用人机制,真正做到能者上,庸者下,积极发现有工作才能和特长的同学并予以吸收,随时为学生会注入新鲜血液。

共同成长。我们是学院的砖块哪里的基础打得不够结实我们就要顶风上。我们是学院的冲锋号无论在哪个战场我们要做到最响亮。

在学生会里,经过一年的学习和付出,我们自然是有着属于自己的成长和幸福的。同时,我们也看到了太多同伴的离开与到来,我知道,大家都很出色,而院团委学生会作为我们的舞台,不光见证了我们学长学姐的完美谢幕,见证了我们今天的共襄盛举,同时也见证着我们原同事的中途离场,大家都是最棒的。

至此,我的演讲已然告一段落,激动的心情也逐渐平复了,因为我知道我已经战胜了自己,已经成功了。本着好事成双的原则,我希望,结局,我也是成功的。

最后预祝此次大会取得圆满成功。谢谢。

交接仪式发言稿

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

文明建设等方面大胆开展工作,积极探索学生会工作的新思路、新方法,为下一届学生会的发展奠定良好的基础。

都能服从安排,发扬不怕苦不怕累的。

精神。

在自己的岗位上积极工作默默奉献。

下,学生会能有更卓越的成就。谢谢大家。

交接仪式发言稿

老师亲爱的同学们:

大家晚上好!我是来自11级计。

301班的王德富,现任两委会主席一职,非常荣幸能够站在这里代表两委会全体干部进行交接仪式的发言!首先请允许我代表计算机系两委会对百忙之中能够参加本次会议的。

领导。

老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们对我们工作上的信任和鼓励,栽培和支持!同时,也要感谢师兄师姐,感谢你们给予我们信任和机会为两委会服务。

20xx年10月我加入两委会这个大家庭,成为组织部的一名干事,在过去的一年里,我付出过辛勤的汗水,也取得了一定的成绩,在学习和工作的同时,我自身的能力也得到了很大的锻炼和提高。两委会是我们学生自己的组织,是学生之家、是师生之桥、是干部之校,更是一个学习知识、服务同学、锻炼自身的一个舞台。

我作为新一任的两委会主席,我知道在新一学年的工作中,机遇与挑战并存,成功与失败同在,在此,我谨代表两委会全体成员向大家作这一届工作的设想和决心:

两委会工作制度关系到一个团体整体运作情况,也是。

领导。

考核的重要指标,其重要性和必要性不言而喻,下一步,我们将制定和完善学生干部的各项工作制度,并在以后的工作中严格执行。今后我们还将继承和发扬两委会优良传统的同时,立足本职,在原有的工作模式上,广泛听取师生的意见和建议,着眼于为同学服务的大局,创新我们的工作模式!力求将计算机系两委会提高一个层次,赢得更大的发展前景。

一个组织,一个团体,其核心的是要有凝聚力,所以,下一步,我们将加强干部干事之间生活上的横向交流与工作上的纵向交流,提升大家相互之间的感情,从而其高成员的工作积极性和凝聚力,实现团队战斗力的提升。

学生干部是同学们的优秀榜样,所以,我们将以自主认知为起点,提高自身的学习意识,保持自己的工作积极性和主动性,树立良好的学风,造就勤于学习、善于学习、和勇于创造性学习的高素质学生群体,带动整个两委会的学习氛围,真正树立起学生干部的榜样形象。

开展一些同学们喜闻乐见的活动如金戈干事培训、征文比赛、现场书画大赛、职业技能大赛等;与此同时我们也将结合我系专业特色开展一些创新性活动例如。

页设计大赛、ppt设计大赛、组。

大赛等。,在。

总结。

中进行提高。从今天起,我们正式地从上一届的干部手中接过了接力棒,在此,我代表新一届两委会的全体干部保证,我们绝不辜负老师的期望和上届干部的重托,我们将不懈努力,把两委会优良传统和风尚继续传承,使其燃烧得更加旺盛。

我的发言完毕,谢谢大家。

交接仪式发言稿

老师亲爱的同学们:

你们好!

今天,在xxx校。

领导。

的护送下,xxx中学又迎来了一批初一新生,我代表xx全校师生对新同学的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。

在x。

x老师。

几年。

精心。

的呵护培养下,你们茁壮成长顺利毕业,告别了母校来到了你们向往已久的中学。从今天起你们就是一名光荣的xxx中学学生了。感谢xx中心校的各位。

领导。

老师把你们培养成才,让你们德智体美劳全面发展,为我们中学输送了这么优秀的学苗,多年来中心校和中学在教育上相互协作密切配合共同努力,为家乡建设培养了无数的优秀人才,向xx高中、xxx中、xx中、各类职业高中输送了一批批优秀的学苗,如今他们有的正在上一级学府刻苦攻读,有的已经毕业开始了崭新的工作,这些教育成果的取得无不凝聚着xxx中小学教育工作者的辛勤汗水;熔铸着中小学教师的智慧,感谢中心校的各位同学们选择了在家乡的学校就读,这里就是你们知识航船起航的港湾,是训练你们腾飞的广场,因为xx有优越的办学条件,优厚的学生待遇,逐年攀升的教学成绩,严格的教学管理,敬业的。

领导。

老师,这里教风纯正,学生学风纯朴,确实是学生求学、成长的好场所。你们的父母或是哥哥姐姐大部分应该是在本校就读,这所学校凝聚着几代汉中人的不懈努力,这其中也许就包括你们的父母哥哥姐姐的辛劳,这里就是你们第二个家,希望你们在这里遵规守纪,刻苦。

学习快乐生活,爱护校园的一草一木,关心你的同学,尊敬你的老师,特别是不能忘了母校小学老师的教诲之恩,勤学苦练立志成才,就是对老师们最好的报答。

美好的初中生活画卷已经向你展开,就等着你们去认真描画,书写属于你们更属于xxx的新的辉煌。

谢谢大家!

岗位交接班制度

1、努力做好本职工作,圆满完成本班任务,为下班生产打好基础。

2、下班前进行全面检查,稳定生产,使各项指标符合技术规定。

3、保证机械及设备运转正常,备用设备能随时启动。

4、将岗位生产工具、防火器材、公用物品等检查整理好,如有丢失损坏,登记说明。

5、下班前把所属设备及环境卫生搞好。

6、认真填写交接-班记录。

7、向接-班者详细介绍本班生产情况,发生问题,处理经过和结果及交-班时依存的问题。

8、虚心听取接-班者意见,发现问题由交-班者负责,接-班者协助处理。

9、接-班者过时未到,当班人员必须坚守岗位保证生产正常,并向报告班组长予以解决。

10、经交接-班双方签字后方可下班。

(二)、接-班者

1、提前10分钟到达本岗位,开交接-班会。

2、对上班的生产、设备情况进行全面检查,发现问题及时向交-班者提出,并协同处理。

3、认真检查生产工具、消防器材、公用物品是否完好、整齐,发现有丢失及损失及时提出。

4、耐心听取交-班者介绍情况,详细检查和阅读交接-班记录,诚恳征求交-班者意见。

5、交接-班时发现问题,两者共同处理。

6、接-班后发现、发生的问题由接-班者负责。

7、与交接者发生争执向有关班组长报告予以解决。

8、交接后各岗位开碰头会,听带班长布置本班任务。

(三)、交接-班做到“三一”,“四不交接”

“三一”

1、对重要部位要一点一点交接。

2、对生产数据要一个一个交接。

3、对生产工具要一件一件交接。

“四不交接”

1、生产不正常或发生问题,原因讲不清,不交接。

2、设备卫生和环境卫生搞不好,不交接。

3、生产记录不整齐、不清楚、不准确的不交接。

4、跑、冒、滴、漏该处理的没处理,不交接。

为了加强我队的安全管理,增强队管理人员工作责任心,规范各岗位的现场交接-班行为,经队委研究制定《综掘一队重点岗位现场交接-班制度》。

一、接-班人员必须提前到达工作岗位现场交接-班,坚持“口对口,手对手,你不来,我不走”的交接-班制度。需要现场交接-班的岗位工包括:跟班队长、班组长、验收员、皮带司机、电钳工等。

二、交-班人员必须在交-班前做好一切准备工作,如:检查安全隐患、整理工具材料、设备物品管理、文明施工等。

三、交-班人员要将当班设备运转情况,维护检查情况,安全情况,事故隐患等向接-班人交代清楚,接-班人未到时,交-班人员严禁离开。

四、交接-班双方共同巡回检查工作地点,对存在安全隐患、设备运转情况、物品材料工具、文明施工、安全设施状况等情况等交待清楚。

五、对交接-班时查出的问题要及时处理,不能处理的要及时汇报区队值班领导及相关部门科室,并详细记录。

六、双方交接完毕后,在交接记录本上记录并签字,交-班人员方可离开工作岗位。

七、交接-班后,如因交接不明所发生事故,必须根据事故原因追究责任。

事宜未详尽之处按队内其他相关规定执行。

一、 接-班人员提前15分钟到岗参加班前会,车间管理人员(或交-班班长)介绍本班生产情况,并由接-班班长根据情况安排本班生产。

二、 交接双方按巡路线回检查工艺、设备,对口-交接-班,并进行鉴定

1、 运转设备,仪表的.运行情况

2、 工艺指的规定,执行,完成情况

3、 生产任务的完成情况

4、 安全生产和事故的处理情况及防范措施处理意见。

5、 车间的要求指令以及注意事项

6、 设备卫生和环境卫生情况

7、 工艺、消防器材,防毒器材的保管和使用情况

8、 原材料,燃料使用情况及产品质量存在问题

9、 冬季要交接防冻情况和注意事项。

10、 各种记录表及交接-班日志

岗位交接心得体会

岗位交接是指将某个岗位的职责和任务从离开者转交给接替者的过程。这是组织内部最常见的人力资源管理情境之一。岗位交接是一项非常重要的工作,它不仅涉及到公司的正常运作,也关系到后续的发展和管理。正确、完整的岗位交接可以保证公司正常运营,最大程度地减少因员工离职引起的影响,让新员工快速适应新环境,发挥出他们的职能。

准备工作是岗位交接过程中最为重要的步骤之一。交接者应提前协商、安排好交接的时间,并将任务和相关材料整理归档,以及制定交接的详细计划。具体措施如下:

1.明确职责:一份具体而清晰的工作职责有助于明确员工的工作职能,为即将到来的员工交接提供方向。

2.清单式的任务列表:协助员工核实尚未完成的工作任务,以及新员工所需的学习计划和目标。

3.材料归档:清晰的归档方式有利于新员工快速熟悉工作内容、理解公司流程和相关材料。此模板中通常包括公司文化、策略、工作计划和其他相关信息。

第三段:岗位交接过程中需要注意的事项。

一旦所有的准备工作完成后,接下来需要注重具体步骤和细节的复盘,做好必要的沟通协调、人际关系等工作。在岗位交接的过程中,我们需要注意以下事项:

1.有效的沟通与协调:及时主动与新旧工作人员进行沟通,让新员工可以对项目有清晰的了解。

2.清晰的任务划分:将任务分解成可承受的部分,使员工可以逐步地完成任务并且不会出现不必要的疲惫和失误。

3.多次测试:在新员工熟悉流程后,应安排时间对其进行口头和模拟试验,使其能熟练操作,避免上线时出现任何问题。

岗位交接完成后,为了确保工作的持续性和开展,需要经过一定的验收流程。这个流程可以包括以下几个部分:

1.跟进工作流程:交接后有必要关注新员工的工作,及时纠正它们在工作中出现的错误,指出他们在流程中的问题,让工作在正确的轨道上继续前行。

2.对交接过程的评估:评价岗位交接的过程并对其进行追踪、检查,确保其过程清楚、简明并顺利完成。

3.考核结果反馈:将交接工作的结果反馈给相关领导并确定下一步行动计划,例如员工培训、工作补充等。

岗位交接的完成需要正确的策略和操作,除了完成具体的工作内容外,还需要关注员工的需求,和其他一些细节问题。正确的方法有助于轻松的交接工作,避免人为因素和操作失误带来的影响。岗位交接是一个机会,让我们可以总结我们学到的经验,并分析何时该下一步该怎么做,何时可以做更好。要在新的工作中实现自己的发展,则需要从岗位交接的角度加以考虑,并不断完善自己的交接经验,建立更多的联系网络,最终实现一个成功的未来。

班组岗位交接班制度

(3)接-班负责人未按时到岗。 

4、交-班人必须实事求是交清班中全部情况,不得遗漏、隐瞒。 

5、本班内有条件解决的问题不得遗留交-班。 

二、接-班规定 

1、接-班人员穿戴好防护用品后提前15分钟参加班前会。 

2、接-班人提前按巡检路线和内容检查设备。 

3、与交-班人对口-交接,由双方当班班组长在交接-班记录上签认。 

5、接-班时由接-班班组长组织本岗的检查工作。 

三、其它有关规定 

1、严禁脱岗交接-班。 

2、交接-班中双方发生争议,由双方班组长协商解决或报上级裁决。 

4、班组应规范交接-班内容,并保存交接-班记录。    

1、 每班至少要有一名班长或副班长随班工作。

2、 施工前班长或副班长必须对施工现场进行全方位的安全检查,并将查出的`问题必须采取措施处理完毕后方可开工。

3、 班长进行安全检查时,班组成员要积极配合,将查出的问题及时进行整改。

4、 所有施工人员在生产,巡修的全过程都有义务在自己的作业岗位范围内进行安全检查,并将检查出的问题主动落实。

5、 对公司安全检查处查出的问题,班长必须及时安排处理。

6、 对于制约生产或安全隐患必须当班完成,受条件限制当班完不成的必须提前利用电话向值班人员汇报,下班后必须当面向值班干部进行解释,汇报,有值班干部负责安排继续处理。

7、 各岗位必须当面在现场交接,对设备,工具、现场安全情况、工作的进展情况一一交代清楚。

8、 接-班班长分配工作后,各岗位负责人对相应的设备、文明生产情况交接,班长负责所有岗位现场情况进行交接。

9、 交接人员将本岗位存在的各种问题毫无隐瞒地向接-班人员交代清楚,将交-班的问题进行确认后,在交-班人员的交接-班单上填写好。

10、接-班人员向班长汇报情况,班长根据汇报将所有遗留的问题组织人员进行处理,跟班干部与班长对作业地点的安全情况,再次进行检查,直到达标.

一、各班组交接-班人员必须严格执行交接-班制度;

二、各班组接-班人员到达岗位时,应做好以下接-班工作:

1、查看上一班记录,听取上一班值班人员对工作、设备情况的介绍;

2、清点工具,并在交接-班记录上签字。

三、出现下列情况的不得交接-班:

1、上一班工作情况未交待清楚;

2、上一班未认真填写设备运转情况记录;

3、接-班人数未达到需要人数的最低限度;

4、接-班人员因其他原因而未找到顶班人时;

5、重大工作、事项未处理完毕时;

6、单位及上级领导另做特殊要求的。

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