工作汇报是对一段时间内的工作成果、问题与解决方案进行总结和概括的一种书面或口头表达形式，它可以帮助我们评估自己的工作进展及效果，促进团队之间的沟通与合作。以下是小编为大家收集的工作汇报范文，供大家参考和借鉴，希望能给大家提供一些写作思路。
军人委员会工作总结
尊敬的中队领导、亲爱的战友们：
正当全军上下学习“三个代表”的重要思想和积极适应中国特色新军事变革之即，又迎来了一年一度的年终工作总结。我受武警委员会的委托，向大会作工作报告，请审议。
一、一年来的主要工作和成绩。
一年来，武警委员会在中队党支部的直接领导下，在队长和指导员的指导下，紧紧围绕党支部的中心工作，组织全中队的干部战士积极开展政治民主、军事民主、经济民主以及两用人才培训等，较好地发挥了武警委员会在中队建设和完成任务中的参谋作用，在维护政策纪律和战士利益上的监督作用，在密切官兵关系、警民关系上的桥梁作用，有效地促进了中队的全面建设。今年来，全中队共有10人受到嘉奖，2人次受总队表彰，2人自学取得大专文凭，30余人取得了函授中专文凭。
1、较好地行使了“四项权利”，增强了全中队官兵的主人翁精神，促进了中队的全面建设。一年来，武警委员会先后六次听取了军人大会对中队管理建设和对搞好伙食的意见，收集了十余条建议，对立功受奖人员进行评议，较好的发挥了武警委员会的职能作用，调动了官兵为中队做贡献的积极性，全中队上下关心中队建设，热爱集体，积极参与中队管理的风气。
2、开展思想互助活动，保证了连队的集中稳定。全中队成立了“三互”小组，发动大家做思想工作，开展“一人有难大家帮，一人有结众人解”活动，使干部战士思想问题及时得到解决。有两名同志因日常生活矛盾冲突，关系僵化，通过周围同志调解和深入细致的确良思想工作，化解矛盾，增进了团结，有一名同志不安心工作，感到当兵是浪费了青春，工作不起劲，学习不感兴趣，思想骨干主动与他结成互助组，与他谈军人职责，战士的义务，人生的意义，使该同志较正了对当兵的错误认识，一年来，通过思想互助活动，使两名较为落后的同志，有了明显的进步，从而保证了连队的团结稳定。
3、开展军事民主，促进了军事训练水平的提高，每实施新的训练科目前，全连干部战士积极想办法，出主意，为完成科目献计献策，训练过程中，开展互教互学，评教评学，评比竞赛活动，先后有八十人余次受中队表彰和奖励，从而提高了训练的效果。在支队对自动步枪对隐显目标体验射击后，全中队的成绩不太理想，通过认真的分析，弄清了原因，训练中改变了过去过分强调操枪瞄准而忽视了心理因素对射击的重要影响，有针对性的加强在心理素质训练，在今年年终支队组织的实弹考核中中队取得了总评优秀的优异成绩，受到支队首长的好评。一年来，组织了三次较大的军事训练评比活动，树立了十多名各类训练尖兵，较好的调动了全中队人员的训练积极性，今年年终考核所训科目都达到优秀。
4、开展自家自建活动，连队物质文化生活有了较大的改善。全中队官兵在业余时。
间发展农副业生产，种好一块菜地，中队共产蔬菜四千公斤，为中队结余伙食费近万元，使全连的物质生活有了较大改善，中队还维修完善了“三场四室”，干部战士能在舒适的环境中学习共同生活。
5、发挥文艺活动中的主力军作用，活跃了连队的文体生活，今年共组织了篮球赛、足球赛二十多场，拔河比赛十余次，周未组织大家观看了《武装特警》等几部体现当代军人无私奉献精神的优秀电视剧。武警委员会还对各类爱好进行了引导和辅助，增强了大家对文娱活动的兴趣，弹奏吉它，吹奏口琴，学习各种琴棋书画的人日益增多。
二、存在的问题。
一年来，武警委员会做了很多工作，也取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是制度落实不够好，每季度没有向军人大会报告工作，每月的工作缺乏计划性，每周的活动缺乏安排；二是活动不够经常，很多活动都是自发性的，缺乏严密组织，没有满足广大官兵的兴趣爱好，有些组织建立了却因种种原因没有更好的开展工作；三是骨干的素质不高，培养工作没跟上，一些骨干不会组织活动，不善于发挥大家的作用，不具备一定的知识和技能，也没有进行培训，致使骨干的素质低，有些活动开展不起来。
以上是武警委员会一年来所开展的工作总结，在此向军人大会作一报告，如有不到之处，请大家批评指正。
军人委员会工作汇报范文
军人委员会向军人大会报告工作今年以来，军人委员会在连队党支部的领导和连长、政治指导员的指导下，围绕连队的中心任务开展工作。在连队建设和完成各项任务中积极发挥参谋作用，在维护政策、纪律和军人正当利益上发挥监督作用，在密切官兵关系和军民关系中发挥桥梁作用。较好完成了任务，下面我代表军人委员会向军人大会报告工作。
盾；对士兵入学、选拔培养技术兵、选改进行推荐；对官兵立功受奖进行评议。工作受到了全连官兵的肯定。
二、经常了解和反映官兵对伙食的意见，研究改善办法今年以来连队组织每月对伙食进行测评，收集意见建议。并有针对性的对伙食进行了调整，官兵的满意度达到90%以上。定期检查和公布帐目，每季度向军人大会报告一次工作，听取批评和建议；每月至少检查一次伙食和经费开支情况，并向全连公布帐目。
三、组织官兵开展群众性文娱体育活动。
为了丰富官兵文化生活，军人委员会组织了相关活动。做到了每月体育有比赛、重大节日有晚会，受到了官兵的认可。
四、协助连队首长组织官兵开展拥政爱民和军民共建社会主义精神文明活动。
发动官兵为人民群众做好事，今年连队组织做好来队家属的工作。连队军人委员会实行集体领导，重要活动经集体讨论决定，必要时提交连队军人大会讨论通过；每月召开一次委员会会议，安排当月工作。群众路线教育实践活动中，制作了“为兵箱”和“党员身份卡”，得到了全连官兵的一致认可。
军人委员会工作汇报范文
军人委员会是我军在连队实行“三大民主”的群众组织，组员由适合在该组织工作的士兵担任。连队的一些重大问题，通过军人委员会集体研究决定，或召开军人大会讨论通过，对于基层官兵积极性、主动性、创造性的充分发挥，激发全连官兵的斗志，从而达到增强凝聚力、提高战斗力，不断推进连队建设全面发展。充分的发挥军人委员会的民主作用，是新时期连队建设重中之重，在党支部的正确领导下，把军人委员会作为畅通连队民主渠道，强化官兵民主意识的重要组织。为此，连队主官在指导军人委员会开展工作上应注重把握好三个环节。
军人委员会的组成成员党支部都应进行严格的把关，确实把那些军政素质好、群众威信高、有一定组织和活动能力，并乐于为群众服务的士兵选拔上来。在委员的选拔、任用过程当中应加强教育与培养，光有责任心、积极性是不够的，还要进一步的明确各自的责任，指导其开展工作的方式、方法。在思想上不断强化战士委员的服务意识和主人翁意识，使战士委员在工作中思路明确，工作有的放矢。并帮助其通过工作，在全连干部、战士中树立形象、建立威信，更好的推进军人委员会的各项工作。对战士委员提出的合理化建设，连队主官要给予高度的重视，这是保证其工作积极性、主动性、长期性的根本方法。
对于担任军人委员会主任的连队副职（主任一般由副连长担任）。其培养的出发点应以支持工作，充分调动其主观能动性为主。由于影响副职工作积极性的因素很多，比如：个人发展的前景、思想道德素质的高低、与其他官兵关系的融洽程度、自身素质和工作能力强与弱等等。为此，连队主官要善于把握影响副职工作积极性的各种因素，从关心其成长，支持其工作的角度出发，为副职工作提供一个自由、广阔、和协的工作环境。因为支持也是一种培养，只不过这种培养培养的是副职的工作态度和责任心。
新的《政工条例》明确规定了连队军人委员会的工作制度。其中的会议制度、报告工作制度坚持的好与坏，是军人委员会是否真正发挥其民主作用的具体体现。实践证明，在基层实行民主，关键在于连队干部要在根本态度上解决思想认识问题，在指导军人委员会工作时，不是需要时用充分“利用”，不需要时只当成一个“摆设”，而是把发扬民主风气，建立民主政治，形成民主制度作为连队建设的主流。因此，加强军人委员会的制度建设，不单单指军人委员会的自身建设，更重要的是连队主官如何指导军人委员会工作，协助其贯彻执行军人委员会的各项制度，并督促军人委员会在报告工作、检查工作上从事实出发，维护官兵的民主权利。
军人委员会实施表彰、奖励是对军人委员会工作的认可，也是调动军人委员会成员工作积极性、主动性，强化官兵主人翁意识的具体措施。也是对军人委员会工作地位认定的最好方式。因为不管组织也好，个人也罢，表彰、奖励是对单位、个人工作成绩的肯定，更是对人的精神的一种慰藉。但在许多官兵思想中存在着一些错误想法，有些人认为：“军人委员会在党支部的指导下开展工作，取得的成绩应该是党支部的成绩，更是主官领导的结果。”为此，军队主官往往不重视对军人委员会成绩的总结与表彰，只把军人委员会所做的工作成绩当成是党支部的工作成绩，进而影响了委员们工作的积极性、主动性。所以连队主官在总结年度工作时，要把军人委员会的工作情况作为重点工作突出出来，通过表彰、奖励来推进军人委员会的下步工作。
1、精神表彰是基础；
2、物质奖励是条件；
3、成绩认定是根本。连队主官应把握好对军人委员会表彰、奖励的尺度，以调动工作积极性为主，强化官兵民主意识，调动全连官兵积极性和创造性，从而达到增强团结、提高战斗力，更好的完成作战和工作任务的目的。
军人委员会工作汇报范文
20__年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，半年来，不管在工作、生活、学习上，还是在训练管理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职：
一、政治思想一年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的“三讲”正面教育和_的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格，通过“三讲”和_的专题教育，使我在思想上提高了认识国。一年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。
二、一年来，在连队首长的领导下，带领全班完成了华考本站及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。通过近一年的管理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强，全班人员在服从管理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的管理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的管理能力应该反_反_，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。
三、存在的问题：
1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，(主要表现在工作多，任务重的情况下)。
2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想。
4、在班长的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象，
5、在党员发挥作用上还有待于进一步加强，
6、工作积极性有待于加强。
7、对全班人员的管理上在漏洞，没有真正深入战士中去。
以上的我一年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。通过近一年的管理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强，全班人员在服从管理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的管理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的管理能力应该反_反_，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。
军人委员会工作总结
一年来，在___参谋长的领导和，___股长的带领下，我把实践“__”重要思想和科学发展观体现到尽职责、谋打赢上，紧紧围绕为部队训练服务，为基层官兵解难，当参谋、搞服务，：在推进部队战斗力建设中，较好地发挥了职能作用，受到团领导和基层官兵的好评。现将一年来工作情况总结如下：
我把学好革命理论作为提高工作效能、履行职责的重要环节。今年以来，在参加机关统一组织的学习的基础上，我又利用点滴时间搞好自学，写下两万多字的读书笔记。学习中，我十分注意把所学理论知识运用到工作实践中，坚持理论与实际相结合，切实把学习的过程当成分析新矛盾、解决新问题、研究新情况、掌握新知识、摸索新经验的过程，学以致用，指导工作。一年来，结合工作实践撰写的三篇军事训练研究文章，被上级简报刊用，并被评为年度优质稿件。
我感到，要履行好职责，必须练就过硬的本领。为此，我在工作中始终做到三点：一是在潜心钻研本职业务上求过硬。一年来，我立足本职制定了学习计划，坚持好周三晚上业务学习制度，加强自身学习。为成为指导训练的行家，我建立了训练笔记本，将基层训练中的一些重点、难点和疑点问题及时记录下来，加以研究解决，不仅积累了指导训练的经验，而且通过锻炼使自己成为了指导训练的内行，被上级表彰为“优秀‘六会’参谋”。二是在学习现代军事知识上多储备。为学习掌握新型装甲装备操作涉及的相关理论知识，我自费订阅、购买了《现代兵种》、《军事》、《装甲兵》、《电脑报》、《高科技知识》等十余种报刊和书籍，有计划地进行学习研究。现在，我熟练地掌握了微机操作、编程、多媒体制作等多种技能，会熟练使用指挥自动化系统。今年_月，我主动与配发新型作战指挥车的生产厂家联系，提前学习，全面了解装备的有关技术性能和基本理论，新装备配发仅一个月，我就掌握了车上投影系统、全球定位系统的基本结构、基本原理和操作规程，为指导部队训练和促进新装备尽快形成战斗力打下了基础。
训练怎么抓、官兵怎么练、人才如何培养等一系列新问题。我反复学习领会上级关于加强战略预备队建设的有关指示，在对团队人员素质、武器装备数质量、战备基础设施、部队训练情况等九个方面进行认真调研和评估的基础仁，很决拿出了《加强战略预备队建设的具体意见》，为党委决策提供了基本依据，较好地推动了我团由一般团队向战略预备队的转变。部队训练中的一些倾向性问题往往不易觉察，对中心任务的完成会造成一定的不利影响。为此，我经常深人训练一线，通过临时抽考、突击检查等形式，了解掌握情况，发现问题，及时提出有针对性的改进意见。_月份，我在检查基层训练落实情况时，发现个别单位有为保安全而随意降低训练标准的现象。比如，把实弹投掷改为投教练弹、把在生疏地形带实战背景的战术演练改为固定目标和场地的演练，等等。我一边向团首长汇报情况，一边研究起草《关于纠正当前训练中存在的问题的建议》，使这一问题很快得到解决。
“计划统，进程放;对象统，内容放;目标统，方法放”的“三统三放”办法，加强对基层训练的指导规范，保证了训练人员、时间、内容、质量的落实。
一年来，虽然自己做了一些工作;有了新的进步，但与领导的要求、部队训练的需要，还存在不少差距和不足。一是学习还存在盲目性。虽有学习的紧迫感和求知的欲望，但落实到实际行动上，存在抓到什么学什么、喜欢什么看什么的想象。二是工作中有粗疏现象，对领导交待的工作有的落实得不好，有的落实了，但质量不高。三是工作主动性不强，存在领导推一推动一动的现象。
今后，我将以这次年度工作总结为起点，进一步履行好职责。总的考虑是：一是加强学习，不断改善知识结构，以适应部队机械化信息化建设的需要。二是改进工作作风，坚持深人基层督导训练。三是围绕党委意图开展工作，积极发挥“参谋”作用。四要增强素质，不断提高自己的参谋业务能力。
军人委员会工作汇报范文
20__上半年来，在我们连队党支部的关怀下，在身边战友同志们的支持与帮助下，自己一方面注重政治学习，加强世界观的改造，另一方面强化个人业务的学习，不断提高自身的业务能力，严格落实部队的各项规章制度，工作上取得了一定成绩，基本上算圆满完成了上级交给的各项工作任务。
能够加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。积极参加部里组织各类学习活动，认真学习，树立正确的人生观、世界观，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，确保在政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。
不断加强世界观的改造，做到了在任何情况下都能听党的话，跟党走，政治坚定，旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准，不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向同事们请教，在工作中学习。坚持在实践中锻炼，努力将知识转化为能力，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力入手，提高思维的敏锐性。
在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。
坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控能力，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断提高。具体表现在以下四个方面：
认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。
坚持学以致用，不断提高工作水平。利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展，必须不断加强学习，不断充实完善自己。自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。通过读书学习，观看录像辅导，座谈交流体会，加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容的党性党风教育的重要性和必要性的认识。
加强责任心，完成好各项工作任务。独立完成了野战指挥网软件系统的安装与调试，并学习掌握了综合信息网的安全保密知识，为下一步综合信息网的开通打下基础。
自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结战友。
回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：
满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。
习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。
军人委员会工作总结范文
新训大队全体官兵：
今天我们怀着欣喜的心情，在这里召开全体军人大会，认真回顾和总结三个我月的新训工作，支队长、政委、参谋长和三个大队的领导也在百忙之中抽出时间参加我们的总结大会，首先我代表新训大队临时党委，对首长的到来表示热烈的欢迎！同时也对全体新战友和新训干部骨干付出的艰辛努力表示感谢，对你们取得的骄人成绩表示祝贺！转瞬间，紧张艰苦的新训生活已近尾声，三个多月中，大家发扬吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，刻苦训练，努力工作，高标准高质量完成了新训任务，也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍相对庞大的情况下，实现了新训方向的安全稳定无事故，向支队党委了一份合格的答卷。在自下而上各中队逐级搞好总结的基础上，今天我代表新训大队做工作总结。
新兵大队成立以来，大队党委坚持以《一封信》为指针，以总队、支队《####年度新兵教育训练计划》和新兵训练教材为依据，紧紧围绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素质“四个基础”，使之实现由普通社会青年向合格武警战士转变这个目标，紧密结合新兵特点实际，牢牢把握新训规律，周密计划，严密组织，科学施训。全体新训干部骨干潜心研究，传业授惑，身体力行，耐心细致。###名新战士自觉校正入伍动机，端正思想态度，努力吃苦耐劳，全面提高素质。通过上下的共同努力，较圆满地完成了新训工作任务，新战士也基本上实现了“四个转变”。即：在入伍动机上，基本实现了从“找出路”到“依法服役”的转变；在军人行为规范养成上，基本实现了从“感到约束”到“自觉遵守”的转变；在军事素质的提高上，基本实现了从“一无所知”到“初步掌握”的转变；在官兵关系、兵兵关系的建立上，基本实现了从“单向关心”到“双向互助”的转变。总体情况可用四句话概括：精神面貌昂扬，训练士气高涨，内部关系顺畅，新训效果显彰。具体讲，主要有以下六个方面的特点。
一、各级领导重视，组织领导坚强有力支队党委坚持把新训工作当作一项事关支队基础建设和长远发展的重要工程来抓，坚持列入议事日程，多次专题例会研究新训工作，确定了“人员配齐，骨干配强，设施配套，全力保障新训”的工作原则。为了加强对新训工作的组织领导，党委一班人先后四次亲临训练基地现场办公。并成立了新训工作筹备组，组织机关相关业务部门对班长骨干、连排职干部和炊事人员进行了政治审查、业务技能考核、管理教育理论测试和竞职演说，最后经常委会研究确定，组建了新兵大队，确保了新训干部骨干和保障队伍的坚强有力。新训大队组建后及时成立了临时大队党委，各新兵中队成立了临时党支部、团支部和武警委员会，明确了由蹲点常委负全责，大队长、教导员负主责，各级干部骨干按级负责的工作责任机制。新兵到位后经过合理调整，及时迅速地建立了党团小组、三互小组、安全小组、经委会等各种群众组织，并按要求严格组织活动的开展，确保工作扎扎实实落到实处。力求无论什么工作都有专人负责，无论什么活动都纳入管教组织，做到了教育有人搞，训练有人抓，安全有人查，秩序有人管，后勤保障有人问。新训期间，支队长、政委先后多次到基地为我们解惑指路、加油鼓劲。支队新训领导小组定期召开新训工作会议，分析形势，研究对策，督促落实，司令部一线现场督导指挥，从而有力的促进了新训工作的顺利开展。
悟放在“为国扛枪、为民服务”上，实现了思想政治素质和爱警习武热情的提高。
一是认真学习一封信，把总部首长的要求落实到新训的各项工作上。去年十二月份，专门安排时间，组织全体新训干部骨干和新战友，原原本本学习，逐条逐句理解，并以班为单位，组织讨论。
通过学习，达到了三个清楚，即：《一封信》的内容清，“五个坚持”的具体要求清，对新训工作的指导意义清。在统一思想认识的基础上，全体干部骨干和新战友，人人写了保证书和决心书。大队党委针对新兵的现实思想和新训工作的实际需要，制定了“新训干部骨干管理规定”、“严禁打骂体罚坚持以情带兵措施”、“文明带兵守则”、“保障人员文明服务公约”，逐级签定了防止打骂体罚责任书等等。三个月以来，全体官兵始终按照《一封信》的要求，扎扎实实抓好了新训各项工作。
二是扎实进行了专题教育。为了增强教育的针对性和有效性，新训干部配合支队政治处通过座谈了解、问卷调查、查阅档案、个别谈话、听取接兵人员介绍情况等形式，对新兵现实思想进行了较全面的了解，有了一个较清晰的底数。而后，根据新兵实际情况，进行集中备课，先后编写了十余万字的教案，并组织试讲。在教育实施过程中，我们采取部队、家庭、社会三结合的方法开展教育，收到了较好效果。我们还充分利用板报、《新训周报》等宣传工具努力营造良好的教育氛围，新训期间共出板报13期，向《新训周报》投稿60余篇，较好的促进了教育内容的吸收和深化。
三是经常性思想工作及时有效。大队针对个别战士想家、生活自理能力差、怕苦怕累较为严重等现实思想问题，及时进行了“立志与成才”、“全民全意为人民服务”、“革命军人应有的崇高理想”、“正确对待挫折，增强心理承受力”、“善于自我调节保持健康心理”等内容的经常性教育，引导新战友正确对待人生之路上的困难和挫折，正确对待和处理新训生活中出现的各种不适应。同时支队政治处带领四中队、十中队两名总队优秀政治指导员为新战士授课，卫生队聘请武警医学院吴主任、武警总队医院周医师为新战士进行心理知识的讲解和疏导，支队组织机关股以上干部来新兵中队逐班逐人地开展了面对面的谈心服务，还邀请新兵干部给新战友帮教。我们还在干部战士中间开展了“三互”、“双四一”活动，经常与战士促膝谈心，较好的稳定了新战士思想。
四是开展了丰富多采的文体活动，元旦春节期间我们较好的组织了两台文艺晚会，歌咏、球类、棋牌比赛定期进行，支队每周四晚放一场电影，丰富了新训的业余文化生活，较好的配合了主课教育。
的正常开展。二是分步细训。在组织训练过程中，还注意在训练方法上动脑筋，采取先分解后连贯，先个人后班排的方法，分步施训，严抠细训。三是适时组织训练评比。大队每半月组织一次会操，让大家观摩，激发新战士争劲比劲。每周组织一次训练体会大家谈活动，让训练尖子交流训练方法和经验，达到了大家受益，共同提高的目的。四是充分考虑新战士的身体素质及心理承受能力。针对今年三分之一新战士文化程度低，理解能力不强，体质较弱，耐力不足等实际，因人而异，因材施教，不搞一刀切。对一些理解能力差和反应较慢的同志，我们以中队为单位集中起来，由排长重点辅导，反复示范，手把手的教，对个别体质较弱的同志，就在苦练巧练上做文章，由于训练中充分考虑了新战士的心理及自身承受能力，结合实际，循序渐进，达到了预期的训练效果。四是严格落实制度，确保了训练无事故。在训练过程中，大队始终按制度抓落实。大、中队干部坚持跟班作业，一线组织指挥，既及时发现纠正了组训过程中出现的新情况新问题，又确保了干部骨干军事素质的巩固；为了保证训练质量，每训一个科目都要制定详细的实施计划，训完一个科目考核一个科目，有效的保证了训练质量，确保了训练安全。这次我们主动申请参加总部的考核验收，既是对我们新训成果的一次检验，也是促进我们年度军事训练深入开展的有利契机，全体官兵不负众望，取得了总评优秀的成绩，受到了总部的好评，为总队争了光，为支队赢得了荣誉，再次展现了我们三支队的作风。
四、严格管理，正规带兵，实现了新训安全稳定无事故“训练出素质，管理出作风”是我支队的一贯思想，“人规矩、物规范、事正规”也是我支队的工作标准。为尽快使新战士实现从一名普通社会青年到一名合格武警战士的转变，在管理教育中我们扎实培养“一年365天，天天都在抓，一天24小时，时时不走样”这一意识，做到了人员规范，秩序正规。
一是搞好条令条例教育，增强了官兵纪律观念和条令意识。新训以来，我们按照新训计划，认真组织学习三大条令。学习中，我们通过采取集中学习与班排讨论相结合，队前提问与检查考核相结合等方法。注重在学好、记牢、入心入脑上下功夫，使大家较好地熟悉掌握了条令条例的主要内容，在官兵头脑中树立了条令条例就是法规的意识，组织纪律观念明显增强，自觉按条令办事，按规章制度办事的良好意识已初步形成。至今，没有出现一起打架斗殴、私自外出和逃离部队的现象，实现了新训之初提出的“以情带兵，严格管理，不打一兵，不跑一兵，不伤一兵，不亡一兵，无一违纪”的工作目标。
二是严格规范，培养良好的军人作风。为了帮助新战友尽快克服自由散漫、无拘无束的不良习惯，我们坚持从一日生活制度开始，起床、早操、就餐、操课、点名、就寝都严格按照条令规定去做，按要求抓好落实，从严控制早起床，晚熄灯，搞紧急集合等违反规定问题的发生。为了培养新战士严谨细致的工作作风，我们坚持从点滴抓起，内务规范统一，见棱见角，门窗洁净，让新战士在一言一行、一举一动中培养良好作风，我们还坚持定期进行卫生评比，并在新兵中大力开展争当“内务标兵、守纪标兵、安全标兵”活动。
宽了新训干部骨干的工作思路，丰富了管教方法。
为了及时纠正和发现新训工作中干部骨干不文明的举止，大、中队干部都跟班作业。同时，大队每月还进行一次“文明带兵班长”的评比活动，使爱兵行动真正落到了实处。坚持文明带兵、以情带兵，严禁打骂体罚是支队首长最为关切的事项，也是新训大队党委重点关注和定期监督检查分析的重要内容，尽管发生了个别问题，相关责任人也受到了严肃处理，但我们整体的风气是好的，我们还要一如继往，更加细致地关心大家的权利。
五、官兵尽心尽责，新训士气高涨今年新战士数量最多，新训干部骨干能力最强，也是取得新训成果较为优异的一年。全体新战友和干部骨干冒严寒、顶寒风，磨砺锤炼，经受了严峻考验，出色地完成了新训任务。新兵一中队队长###身负双重角色，既要挤时间备课授课，负责全大队训练科目的指导，又全身心投入一中队教育训练工作，指导员###患病较重，但他一直咬牙坚持，新训期间从未落下一节课。排长###认真负责，悉心教学，在自己毕业考核复习期间，主动请求不离岗位，一心扑在新训工作上。新兵一中队积极配合大队工作，多次高标准完成了临时任务。新兵二中队官兵士气高，精神面貌好，内部关系融洽，中队长###、指导员###齐心协力，团结一心抓新训，排长###持续半个月的感冒发烧，始终坚持在一线。新兵三中队主动请战，积极要求参加总部考核，中队长###家属孩子同时生病他也没有回家，指导员###从开始至今，没有请过一次假，真真正正做到了不离兵不离营。
排长###责任心强，带兵方法灵活，本排工作有声有色。班长队伍表现也较为突出，新兵一中队班长###家庭出现变故，只回去了五天就返回了工作岗位，班长###知兵爱兵，情况掌握熟悉，受到了总部保卫部副部长的表扬。新兵二中队班长###、###以身作则，模范作用好，以行动感召战友。新兵三中队班长###、###以情带兵，关心体贴，得到了新战友的理解和支持。新战士中###主人翁意识强，多次向中队干部提建议，###、###副班长作用发挥明显，###、###带病强烈要求参加考核，都体现出了较强的进取精神和作劲意识。今天在大会上提出表扬的还有干部代表############，班长代表#####，新战士代表###############。保障人员代表#########。全体官兵中涌现出的好人好事不胜枚举，数不胜数，在此不一一列举。同时借此机会，向三个大队的领导表示感谢，春节前各大队都带领各中队干部前来慰问，一大队专门抽出时间来新兵连鼓劲加油，二、三大队也多次打电话了解情况，交任务压担子，新训成果也有三个大队领导付出的努力。
保障，确保了新训工作的顺利开展。总部军需部副部长和总队军需处的的几次突击检查，对我大队保障工作较为满意，总队后勤部还在我支队饭堂召开了一次小型的现场会。
在医疗保障上，支队坚持把最好的医疗骨干，最好的医疗药品充实到新兵连，定期巡诊到训练场，平时坚持随病随医，尽能力极限为官兵医治。新训期间支队卫生队每周普巡一次，总队门诊多次送医送药，确保了新训官兵的身心健康。
三个多月以来，经过各级的共同努力，新训任务完成圆满，取得了可喜成绩，但客观地分析，我们还确确实实存在一些不可忽视的问题：一是由于时间紧，内容多，加之一些新战士的身体适应期过长，特别是因受迎接总部考核的冲击，我们的个别科目整体训练水平还没有达到预期目标，一些新战士的军事素质还有提高的空间，如果满足于此，会给我们今后的执勤训练带来影响；二是个别新战士存在怕苦怕累思想，既想在部队受到锻炼，又不甘付出辛苦，恋家依赖父母思想严重，组织纪律观念还不是很强，自觉接受磨炼的意识还需进一步强化；三是新训大队和新训中队部分干部骨干经验不足，整体把握、统筹协调能力存在差距，需要在新训结束后认真地进行总结经验，反思教训，以利日常工作需要和明年的新训。
全体新战友同志们，我们的新训工作就要结束了，新训的终点意味着走上新岗位的起点，新训只是你们踏入警营的第一步，通过三个多月的学习训练，你们只是掌握了基本技能，具备了基本素质，离我们站岗执勤的实际需要还有很大的差距，冰冻三尺非一日之寒，你们还需要在新的岗位上边工作边锻炼边提高，在此也向你们提几点要求：一要进一步端正思想态度，强化吃苦耐劳、顽强拼搏的意识，磨炼出与自身相适应的军人意志品质，努力争当“政治思想强，军事技术精，作风纪律严，完成任务好”的优秀战士，争做党和人民的忠诚卫士。二要刻苦训练，全面提高军事素质，尽快掌握执勤本领，在日常执勤和各项考核中争创一流成绩，为支队争光，做支队党委“首战用我，用我必胜”的坚强后盾。三要树立强烈的主人翁观念，以队为家，尽心尽力，尽职尽责，大力支持支队的全面建设，积极响应支队党委的号召，为#支队的发展书写绚丽的篇章。
新战友同志们，我相信你们一定能把新训的成果带到各自的新岗位上，并转化成实际行动，在各级党组织的带领下，按照支队“振奋精神、真抓实干、开拓创新、争创一流”的工作要求，加倍努力，扎实工作，为支队建设增光添彩，最后，祝你们在新的工作岗位上做出更大的成绩！
军人委员会工作汇报范文
20xx年以来，军人委员会在连队党支部的领导和连长、政治指导员的指导下，围绕连队的中心任务开展工作。在连队建设和完成各项任务中积极发挥参谋作用，在维护政策、纪律和军人正当利益上发挥监督作用，在密切官兵关系和军民关系中发挥桥梁作用。较好完成了任务，下面我代表军人委员会向军人大会报告工作。
一、积极发动官兵出主意、想办法，提出加强和改进连队工作的建议结合连队中心任务，积极为连队出主意、想办法。在四项基础性建设过程中，发动全连官兵征集理念、为达标训练出主意、想办法，各班理念受到上级表扬和肯定，训练中的意见建议被连队采纳，有效提高了训练成绩。在日常工作中，监督官兵遵守军队的法规、规章，表扬好人好事，批评和揭发违法乱纪行为;反映士兵对军官的意见和要求，协助解决官兵之间的矛盾;对士兵入学、选拔培养技术兵、选改进行推荐;对官兵立功受奖进行评议。工作受到了全连官兵的肯定。
二、经常了解和反映官兵对伙食的意见，研究改善办法今年以来连队组织每月对伙食进行测评，收集意见建议。并有针对性的对伙食进行了调整，官兵的满意度达到90%以上。定期检查和公布帐目，每季度向军人大会报告一次工作，听取批评和建议;每月至少检查一次伙食和经费开支情况，并向全连公布帐目。
三、组织官兵开展群众性文娱体育活动。
为了丰富官兵文化生活，军人委员会组织了相关活动。做到了每月体育有比赛、重大节日有晚会，受到了官兵的认可。
四、协助连队首长组织官兵开展拥政爱民和军民共建社会主义精神文明活动。
发动官兵为人民群众做好事，今年连队组织做好来队家属的工作。连队军人委员会实行集体领导，重要活动经集体讨论决定，必要时提交连队军人大会讨论通过;每月召开一次委员会会议，安排当月工作。群众路线教育实践活动中，制作了“为兵箱”和“党员身份卡”，得到了全连官兵的一致认可!
军人委员会工作总结
时间过的真快转眼一年过去了，虽说我现在已经第三年了但是我感觉我现在有必要向党支部汇报一下个人在这半年所经历的一切，确保政治思想不变色，继续发扬我军一不怕死二不怕苦连续作战等优良传统，把个人在部队三年所学的一切运用在现在的实际生活中，绝不辜负连队党支部、连队首长”我从军三年的谆谆教导、栽培培养和关心照顾。
继续发扬革命前辈的优良传统优良作风。做一个能为祖国实现共产主义而献出自己能力的人!做到忠心献给边防的西大门、孝心献给父母、知心献给朋友、爱心献给爱人，脚踏实地为实现梦想而不懈努力奋斗、奋斗、再奋斗。
在这短短的半年中我可所谓经历的两种不同的生活方式，从一名地方百姓成为一名军人，从紧张有序的生活到忙绿不堪的生活，下面我就个人在这半年里经历的事情向连队党支部汇报如下：
个人能正确面对部队选该制度，为不给连队增加负担个人从容的面对了，毕竟在部队三年所受的教育和纪律的约束改变了自己。由于思想考虑事情简单，总是把很多事情简单化的想象，正因为这样的想法导致个人在人际交往、事情处理、个人感情等方面频频受挫。
还有就是经常胡思乱想导致经常失眠，从而导致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松极为严重，生活也开始堕落起来，经常是彻夜不眠，次日睡觉睡到中午，没有很好的生活次序，乱花钱的现象也严重起来，不能很好的保持艰苦朴素的革命传统，正因为思想的放松导致行为上的放纵，从而没少让部队,家人费心。思想被社会不良因素严重腐化，败金思想严重，经常追逐低级庸俗的物质文化。做事不考虑后果盲目，不能很好的统筹规划一些事情。
在工作方面个人等靠思想比较严重，好的找不到，赖的不想干。一直有等靠的思想，个人不能积极主动干好，正因为这样的思想导致工作中不尽心，在工作中个人有怕苦怕累的思想，不能真确面对，经常处于消极的状态中。工作积极主动性不高，没有很好的把在部队所学运用到工作中。
经常以个人为中心，不会很好的考虑他人的想法，缺少换位思考，个人主义严重，总想一些事情按照自己的想法发展，正因为这样的思想存在让自己也失去的了一些战友，想的多必有错，不能很好的领悟这句话的真谛。
作风不是一般的希拉，不注重个人小结养成，说话不注意经常方言连篇，礼节礼貌不周到，做人还不是很低调，烟瘾急剧增强，不分场合的吸烟，没有很好发扬我军优良的作风。
体能素质急剧下滑，现在10公里都搞定不了了，以前也想过早上早起跑步，但是三分钟的热度，没坚持几天就不跑了，正因为缺乏锻炼，整日无精打采的。
转了士官就忘本了，没有很好的学习科学发展观和党的先进性理论，在部队缺少各项条令条列和规章制度的约束，无论是思想上还是行为上都放松严重。
加强思想认识，提高办事能力，积极参加工作，增强分辨是非的能力，坚决克服以上问题，用实际行动证明，不辜负连队党支部、连队首长、各级骨干对我的培养，迎难而上，越挫愈勇，为以后的工作事业努力奋斗。
军人委员会工作总结
_作为模拟连编制下的一个组织团体，主要负责队里的各种后勤工作，如物资管理、部分器材的维修以及队里一些与生活息息相关的事情。自_成立以来，其成员一直在这些方面做出了不错的成绩。首先是队里基本物资的管理：不管是箱包房还是杂物间，都花费了_成员的不少心血，不仅布置整齐，打扫干净，并且将不同的物品进行了整理归类，同时贴上标签以方便同学使用。其次在队里一些基本物品的维修方面，说实话，那其实是一件特别烦人的事，虽然是_的成员，但同时也是一名普通学员，所以并不是样样精通，但尽管如此，还得尽自己的最大的努力做到最好。修饮水机，修电灯······另外，在学员队的饮水问题上，_的成员也做出了不少贡献，每次要及时联系送水的师傅，又要安排人搬水，尽管看上去是些挺简单的事情，但真正去做起来却并非如此，总会有些小插曲在里面，而他们能够忽略那些不愉快，坚持将工作做好。经过一年多的时间，他们一直在自己的位置上默默地为让大家能够拥有一个更好的学习生活环境而付出着。
当然，在之前的工作中也有很多做得不够好的地方，在此，我们作出承诺将在以后的工作中加以改进：提高办事效率，在队里的事务方面更加上心，多为大家考虑，以为大家创造一个更好的环境······同时也希望大家能在今后的工作中多提出些建设性的意见和建议，进一步推进_工作。
承诺人：********xxxx年xx月xx日。
尊敬的中队领导、亲爱的战友们：
正当全军上下学习“三个代表”的重要思想和积极适应中国特色新军事变革之即，又迎来了一年一度的年终工作总结。我受武警委员会的委托，向大会作工作报告，请审议。
一年来，武警委员会在中队党支部的直接领导下，在队长和指导员的指导下，紧紧围绕党支部的中心工作，组织全中队的干部战士积极开展政治民主、军事民主、经济民主以及两用人才培训等，较好地发挥了武警委员会在中队建设和完成任务中的参谋作用，在维护政策纪律和战士利益上的监督作用，在密切官兵关系、警民关系上的桥梁作用，有效地促进了中队的全面建设。今年来，全中队共有10人受到嘉奖，2人次受总队表彰，2人自学取得大专文凭，30余人取得了函授中专文凭。
1、较好地行使了“四项权利”，增强了全中队官兵的主人翁精神，促进了中队的全面建设。一年来，武警委员会先后六次听取了军人大会对中队管理建设和对搞好伙食的意见，收集了十余条建议，对立功受奖人员进行评议，较好的发挥了武警委员会的职能作用，调动了官兵为中队做贡献的积极性，全中队上下关心中队建设，热爱集体，积极参与中队管理的风气。
2、开展思想互助活动，保证了连队的集中稳定。全中队成立了“三互”小组，发动大家做思想工作，开展“一人有难大家帮，一人有结众人解”活动，使干部战士思想问题及时得到解决。有两名同志因日常生活矛盾冲突，关系僵化，通过周围同志调解和深入细致的确良思想工作，化解矛盾，增进了团结，有一名同志不安心工作，感到当兵是浪费了青春，工作不起劲，学习不感兴趣，思想骨干主动与他结成互助组，与他谈军人职责，战士的义务，人生的意义，使该同志较正了对当兵的错误认识，一年来，通过思想互助活动，使两名较为落后的同志，有了明显的进步，从而保证了连队的团结稳定。
3、开展军事民主，促进了军事训练水平的提高，每实施新的训练科目前，全连干部战士积极想办法，出主意，为完成科目献计献策，训练过程中，开展互教互学，评教评学，评比竞赛活动，先后有八十人余次受中队表彰和奖励，从而提高了训练的效果。在支队对自动步枪对隐显目标体验射击后，全中队的成绩不太理想，通过认真的分析，弄清了原因，训练中改变了过去过分强调操枪瞄准而忽视了心理因素对射击的重要影响，有针对性的加强在心理素质训练，在今年年终支队组织的实弹考核中中队取得了总评优秀的优异成绩，受到支队首长的好评。一年来，组织了三次较大的军事训练评比活动，树立了十多名各类训练尖兵，较好的调动了全中队人员的训练积极性，今年年终考核所训科目都达到优秀。
军人委员会工作汇报范文
一年来，我们团委在党委的领导下，紧紧围绕年度工作思路，配合各营连狠抓了以党员先进性教育为主要内容的政治教育，在团员青年中大力开展"学习成才"活动，团员青年队伍建设取得了长足进步，有效地推动了党委工作的开展。
（一）坚持用先进的理论武装青年官兵的头脑，确保团员青年时刻凝聚在党旗下。
年初以来，我们团委坚持把先进性理论作为团员青年学习的首要内容，每季度调整和完善一次理论学习计划，并采取充分利用开办"文化大学校"的优势，组织团员青年系统地学习三代领导人的一系列重要论述和江泽民同志"七一"讲话精神，深入浅出地讲清邓小平理论和江主江泽民同志个代表"重要思想的精神实质和丰富内涵；结合部分团员青年存在的一些模糊认识，组织青年官兵开展"批驳歪歪理"活动，使团员青年加深了对先进性理论的理解，筑牢了精神支柱。在党员先进性教育活动专题学习阶段，组织团员青年统一参加团队的大课理论辅导，同时，组织团员青年进行"课后学习和实践"活动，更新观念，净化思想，增强了先进性意识。在团组织开展党员先进性教育活动的基础上，组织开展了"党员先进，团员青年怎么办"活动，并依据党员先进性标准，把团员青年如何体现先进性归纳为"七个方面十六点"。广大团员青年针对这七个方面，查思想，摆问题，找原因，并以实际行动把团员青年先进性体现到各项工作中，形成了"学先进、赶先进"的良好氛围，青年官兵的先进性意识明显增强，爱团、建团、护团的自觉性明显提高，不但为党组织建设贮备了强大的后备力量，而且在促进团队全面建设上也发挥了很好的作用。
（二）坚持用英模精神教育和培养青年官兵，努力提高团员青年的思想合格和文化素质。
军人委员会工作汇报范文
主任，各位副主任，各位委员：
受县人民政府委托，由我向县人大常委会报告2019年以来全县退役军人服务工作开展情况，请予审议，并请其他同志提出宝贵意见。
**是第二次国内革命战争期间赣东北老革命根据地之一，红色和游击区域达县域的71.75%。全县共有优抚对象2万余人；革命烈士5300余名，烈属、复员军人、伤残军人、部分军队退役人员、现役军人家属等在册优抚对象2200余人。现将**县退役军人事务工作相关情况汇报如下：
一、县退役军人服务保障体系建设情况。
为深入贯彻落实习总书记关于退役军人事务工作的重要指示精神，我县结合机构改革，于2019年1月29日挂牌成立了县退役军人事务局，稳步推进县乡村三级退役军人服务保障体系建设，成立了县、乡镇（中心）、村（居）全覆盖的退役军人服务机构，形成“横向到边、纵向到底”的服务保障体系，为退役军人提供服务保障。主要做法是“四个到位”。
一是机构组建到位。**县委、县政府严格按照退役军人服务保障体系“全覆盖”、“五有”要求，扎实推进各项工作落实。县委多次召开常委会专题学习***总书记关于退役军人工作的重要论述；成立了由县委书记任组长的县委退役军人事务工作领导小组，研究部署退役军人服务体系建设工作，确保组织领导到位、工作督导落实到位。全县现有县级退役军人服务中心1个，乡镇（中心）退役军人服务站18个，村（社区）退役军人服务站204个。
二是人员配备到位。2019年5月底，县委编办正式批复了**县退役军人服务中心和乡村服务站机构编制，人员配备基本到位。目前，我县退役军人服务中心工作人员15名；乡镇（中心）退役军人服务站工作人员66名（含站长）；村（社区）退役军人服务站工作人员439人（含站长和兼任专干人数）。
三是经费保障到位。按照上级要求将县乡村三级退役军人服务保障体系工作经费纳入年初财政预算，以保障相关工作顺利开展。（每个村1万元、每个乡2万元）。
各种工作流程图办事指南宣传手册等，服务窗口还摆放了老花镜饮水机雨伞等，尽可能营造“军的特色”，尽力的方便广大退役军人办事。18个乡镇（中心）退役军人服务站均有专门办公场所，并设有退役军人服务窗来访接待室阅览室活动室，204个村（社区）退役军人服务站也都有相应的办公场所和必要的办公设备。
二、“尊崇工作法”工作开展情况。
今年以来，我县按照省厅提出的“尊崇工作法”“七个一”（一域一队伍、一人一台账、一家一对接、一周一活动、一月一堂课、一季一走访、一年一评选）积极开展退役军人事务各项工作，把党和政府的关怀送到退役军人身边。切实提升了广大退役军人的幸福感、荣誉感和获得感，打通了社区服务联系退役军人的“最后一公里”。打造“一域一队伍”成立了以县委书记为组长的县委退役军人工作领导小组，重点对乡镇退役军人服务站服务专干人员编制、配齐经费，对退役人服务中心、村和社区退役军人服务站工作保障作出明确具体规定，确保基层有充足的人员力量做好退役军人服务工作。目前，我县已落实退役军人工作专干292名。建立“一人一台账”依托退役军人信息采集，对辖县每位退役军人建立一份信息及服务台账。同时充分利用微信群和信息化，建立退役军人电子信息档案，与相关职能部门数据信息匹配，及时受理退役军人各类诉求，并建立“一对一、点对点”式的服务，力争“让退役军人少跑腿、让信息服务多跑腿”，让退役军人感受到贴心、暖心。落实“一家一对接”主动与当地驻军部队以及现役军人家庭对接，开展双拥共建。近年来，**县积极推进军地共建，对每家驻军单位均明确了一名对接联络员，建立了军地联席会议制度、定期对接和重大节日走访慰问制度等，同时对辖区内所有现役军人家庭情况进行摸排，建立现役军人家庭档案，了解家属就业、小孩就学、家庭生活等情况。组织“一周一活动”坚持以乡镇为单元、服务站为单位，每周围绕不同主题组织开展一次活动，活动内容丰富多彩、接地气，退役军人参与度高，切实做到周周有活动，场场有亮点。与此同时，社区服务站每周向退役军人通报社区各项工作开展情况，认真听取退役军人的意见诉求，及时收集掌握退役军人群体动态动向，引导退役军人投身乡镇（中心）、村建设发展、参与村服务工作。开展“一月一堂课”围绕退役军人思想政治教育，以“八一讲堂”为载体，以各级服务中心（站）为平台，每月坚持上好一堂教育课。同时，充分利用**政务门户网站、官方微信公众号、“掌上**”app、赣服通、在线通等学**台，引导退役军人传承红色基因，牢记初心使命，让广大退役军人的理论学习学得“有意思”“有味道”。实施“一季一走访”坚持常态走访与重点走访相结合，在日常走访的基础上每季度开展一次全覆盖的慰问走访。以乡镇、村服务专干为主导推行“五心”工作法，即“用信心应对工作、用诚心感染对方、用恒心解决问题、用耐心引导对方、用细心帮助对方”。据统计，今年**县服务专干共计上门走访1860余人次，收集各类矛盾纠纷65多件，解决各类矛盾纠纷45起，提供各类帮助90多次。举行“一年一评选”围绕表彰先进，激励后进，每年组织开展一次“最美退役军人”“最美军嫂”等评选活动，表彰一批“退役不褪色、退伍不退志”，在岗位上建功立业，在社会上积极奉献，传导正能量，发挥先锋模范作用并做出突出贡献的先进典型，涌现出王勇、刘万杰两名最美退役军人，通过事迹展播、社会公示，增强退役军人的归属感、荣誉感。
三、其他工作开展情况。
一是积极开展“三请三回”工作；目前，已电话联系省外退役军人企业7家；现场洽谈企业1家；现地走访企业7家，共收入15家战友企业。二是认真做好移交安置、就业创业和军休服务工作；2020年17个符合政府安排工作退役士兵将很快安置到位。组织自主就业退役士兵270余人参加招聘会5场，与用人单位达成就业意向90余人；三是做好部分退役士兵基本养老保险和基本医疗保险接续工作，全县共摸排726人，接受电话咨询365人，现场咨询601人，受理符合补缴政策条件241人，办结率达100%；四是努力做好优抚拥军优属相关工作；定期走访和发放相关补助资金。五是扎实做好涉军群体思想政治权益维护工作。六是狠抓待遇提升，在优抚对象保障上实现新突破。坚持以落实抚恤优待政策、解决优抚对象实际困难为重点，在“老有所养、病有所医、住有所居”三个方面提升保障水平。2019年度，我局共发放优抚经费1564.1126万元，发放重点优抚对象医疗补助资金66.1254万元。为40户重点优抚对象解决了住房难问题，发放资金14.7万元。为268户重点优抚对象解决生活难，发放资金40.9120万元，发放物价补贴14.0025万元。同时，做好义务兵优待金发放工作，按2019年家庭优待金标准测算，共给384名义务兵发放城乡义务兵优待金390.4497万元。
四、2021年度工作安排。
2、扎实做好退役军人安置就业创业工作。阳光安置，将服役时间长、贡献大的退役军优先安置到好的岗位。同时，积极做好2021年度退役军人接收报到工作，为自主就业创业的退役军人提供政策帮助，并继续做好社保继续资金发放工作，保障退役军人的合法权益。
3、配合县委四套班子领导做好“八一”期间走访慰问驻县部队官兵，征求意见和建议，高质量做好各项服务和保障工作。
4、认真做好“三美”评选活动，严格把关，保证质量，将那些为社会、为部队建设贡献大、群众信誉高的退役军人、军嫂、拥军人评选为“三美”表彰对象。
5、做好优抚资金、“三老对象”医疗费、住房补助费、生活困难补助费和2021年度义务兵家属优待金发放工作。
6、强化退役军人事务工作队伍建设。按照“既要政治过硬，又要本领高强”的要求，认真贯彻落实“尊崇工作法”，按“七个一”要求，落实各项举措。同时，健全完善各项规章制度，严守工作纪律规矩，筑牢思想道德防线，严格自警自律，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉接受组织和广大干部群众的监督，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，真正树立起退役军人之家的良好形象。
存在的困难及问题：一是各级服务机构人员配置参差不齐；配置了退役军人服务专干的乡镇（中心）在完成任务上动作比较迅速，标准较好。没有配置退役军人服务专干的单位完成任务相对落后。二是对困难退役军人帮扶资金不足，难以尽到应帮尽帮。三是在拥军工作方面，部分成员单位都出台了相应的优待政策，但是在具体政策落实上还存在不足。
意见建议：一是建议各级退役军人服务机构在人员使用上尽量做到专人专用；二是建议政府加大资金投入帮扶力度，尽力解决广大退役军人的现实困难；三是建议建立专门的法律援助机构及权益维护工作队伍；四是完善信访接待沟通协调；随着退役军人事务局的组建完善，现在只要是参过军的退役军人有了问题都跑到了退役军人事务局娘家要求解决各种各样的问题，这就造成了退役军人信访工作的工作量大大增加。
主任、各位副主任、各位委员，让我们在县委的正确领导下，在县人大及其常委会依法监督下，坚定信心，攻坚克难，开拓进取、齐心协力，紧紧围绕我县退役士兵就业创业工作的重点，不断创新就业服务方式，全力推进全县退役士兵就业创业工作再上新台阶，持续保持经济社会发展稳定大局，为把**建成“山水园林城市”，实现信江河谷城镇群快速崛起而努力奋斗！
地震局委员会工作会议并汇报
为了进一步完善家校共育工作，及时听取家委会成员对学校工作的意见与建议，发挥家长在学校管理中的作用，11月17日下午，果子市小学召开了家长委员会工作会，骆书记吴校长及各班家长委员会成员参加了本次会议。
会议由大队辅导员刘迎春主持。会上，家委会成员首先自我介绍，相互认识，以便日后家委会工作的顺利进行。随后，吴校长作了对本次会议的欢迎词，骆书记向家长委员们颁发了聘书并宣读了家委会的制度及职责;详细介绍了我校的一些基本情况，说明了家校沟通的重要性，学校在家校沟通方面开展的系列工作，让所有家长委员会成员都了解学校的各项工作，更好地配合学校工作，真正做到“家校”同步。同时诚恳的邀请在座的各位家长对学校的工作提出意见和建议。
接下来家委会选举产生了两名家长代表作为家委会的副主任，希望家委会的工作向规范化、科学化、制度化方向发展，不断谱写家校共育的新篇章。
军人委员会工作报告
1.同志们：
我受军人委员会的委托，现将我对军人委员会第一季度的工作情况向同志们作一下汇报：
在本季度的工作中，政治方面：我们按照支队要求学习党的十七大会议精神，继续深化学习“执法为民”，对新老同志加强教育引导，提高大家的政治素养，对同志进行我军民主传统和民主常识教育，使同志们增强民主观念，养成良好的民主作风。
经济民主方面：定期召开各项民主生活会，经常了解和反映官兵的伙食意见、研究改善方法、监督经费开支、维护财经纪律，这一季度没有挤占、克扣伙食费，中队没有出现干部侵占战士利益，士官侵占战士利益，以及干部、士官接受新同志等情况的发生。
军事民主方面：值班干部坚持跟班作业，与战士同操课。给予班长权利，激发训练骨干的训练积极性，活跃训练场气氛，极大的调动了同志们的积极性。另一方面在干部的主持下集体讨论执行作战情况，研究灭火战术，群力群策完成任务。
了篮球、乒乓球赛、象棋赛等有益地活动，中队因地制宜，从实际出发，开展文化娱乐活动，实行官兵同乐，密切了官兵关系。
2.尊敬的中队领导、亲爱的战友们：
正当全军上下学习“三个代表”的重要思想和积极适应中国特色新军事变革之即，又迎来了一年一度的年终工作总结。我受武警委员会的委托，向大会作工作报告，请审议。
一、一年来的主要工作和成绩。
一年来，武警委员会在中队党支部的直接领导下，在队长和指导员的指导下，紧紧围绕党支部的中心工作，组织全中队的干部战士积极开展政治民主、军事民主、经济民主以及两用人才培训等，较好地发挥了武警委员会在中队建设和完成任务中的参谋作用，在维护政策纪律和战士利益上的监督作用，在密切官兵关系、警民关系上的桥梁作用，有效地促进了中队的全面建设。今年来，全中队共有10人受到嘉奖，2人次受总队表彰，2人自学取得大专文凭，30余人取得了函授中专文凭。
1、较好地行使了“四项权利”，增强了全中队官兵的主人翁精神，促进了中队的全面建设。一年来，武警委员会先后六次听取了军人大会对中队管理建设和对搞好伙食的意见，收集了十余条建议，对立功受奖人员进行评议，较好的发挥了武警委员会的职能作用，调动了官兵为中队做贡献的积极性，全中队上下关心中队建设，热爱集体，积极参与中队管理的风气。
2、开展思想互助活动，保证了连队的集中稳定。全中队成立了“三互”小组，发动大家做思想工作，开展“一人有难大家帮，一人有结众人解”活动，使干部战士思想问题及时得到解决。有两名同志因日常生活矛盾冲突，关系僵化，通过周围同志调解和深入细致的确良思想工作，化解矛盾，增进了团结，有一名同志不安心工作，感到当兵是浪费了青春，工作不起劲，学习不感兴趣，思想骨干主动与他结成互助组，与他谈军人职责，战士的义务，人生的意义，使该同志较正了对当兵的错误认识，一年来，通过思想互助活动，使两名较为落后的同志，有了明显的进步，从而保证了连队的团结稳定。
3、开展军事民主，促进了军事训练水平的提高，每实施新的训练科目前，全连干部战士积极想办法，出主意，为完成科目献计献策，训练过程中，开展互教互学，评教评学，评比竞赛活动，先后有八十人余次受中队表彰和奖励，从而提高了训练的效果。在支队对自动步枪对隐显目标体验射击后，全中队的成绩不太理想，通过认真的分析，弄清了原因，训练中改变了过去过分强调操枪瞄准而忽视了心理因素对射击的重要影响，有针对性的加强在心理素质训练，在今年年终支队组织的实弹考核中中队取得了总评优秀的优异成绩，受到支队首长的好评。一年来，组织了三次较大的军事训练评比活动，树立了十多名各类训练尖兵，较好的调动了全中队人员的训练积极性，今年年终考核所训科目都达到优秀。
4、开展自家自建活动，连队物质文化生活有了较大的改善。全中队官兵在业余时。
间发展农副业生产，种好一块菜地，中队共产蔬菜四千公斤，为中队结余伙食费近万元，使全连的物质生活有了较大改善，中队还维修完善了“三场四室”，干部战士能在舒适的环境中学习共同生活。
5、发挥文艺活动中的主力军作用，活跃了连队的文体生活，今年共组织了篮球赛、足球赛二十多场，拔河比赛十余次，周未组织大家观看了《武装特警》等几部体现当代军人无私奉献精神的优秀电视剧。武警委员会还对各类爱好进行了引导和辅助，增强了大家对文娱活动的兴趣，弹奏吉它，吹奏口琴，学习各种琴棋书画的人日益增多。
二、存在的问题。
一年来，武警委员会做了很多工作，也取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是制度落实不够好，每季度没有向军人大会报告工作，每月的工作缺乏计划性，每周的活动缺乏安排；二是活动不够经常，很多活动都是自发性的，缺乏严密组织，没有满足广大官兵的兴趣爱好，有些组织建立了却因种种原因没有更好的开展工作；三是骨干的素质不高，培养工作没跟上，一些骨干不会组织活动，不善于发挥大家的作用，不具备一定的知识和技能，也没有进行培训，致使骨干的素质低，有些活动开展不起来。
以上是武警委员会一年来所开展的工作总结，在此向军人大会作一报告，如有不到之处，请大家批评指正。
今年以来，军人委员会在连队党支部的领导和连长、政治指导员的指导下，围绕连队的中心任务开展工作。在连队建设和完成各项任务中积极发挥参谋作用，在维护政策、纪律和军人正当利益上发挥监督作用，在密切官兵关系和军民关系中发挥桥梁作用。较好完成了任务，下面我代表军人委员会向军人大会报告工作。
一、积极发动官兵出主意、想办法，提出加强和改进连队工作的建议结合连队中心任务，积极为连队出主意、想办法。
在四项基础性建设过程中，发动全连官兵征集理念、为达标训练出主意、想办法，各班理念受到上级表扬和肯定，训练中的意见建议被连队采纳，有效提高了训练成绩。在日常工作中，监督官兵遵守军队的法规、规章，表扬好人好事，批评和揭发违法乱纪行为;反映士兵对军官的意见和要求，协助解决官兵之间的矛盾;对士兵入学、选拔培养技术兵、选改进行推荐;对官兵立功受奖进行评议。工作受到了全连官兵的肯定。
二、经常了解和反映官兵对伙食的意见，研究改善办法。
今年以来连队组织每月对伙食进行测评，收集意见建议。并有针对性的对伙食进行了调整，官兵的满意度达到90%以上。定期检查和公布帐目，每季度向军人大会报告一次工作，听取批评和建议;每月至少检查一次伙食和经费开支情况，并向全连公布帐目。
三、组织官兵开展群众性文娱体育活动。
为了丰富官兵文化生活，军人委员会组织了相关活动。做到了每月体育有比赛、重大节日有晚会，受到了官兵的认可。
四、协助连队首长组织官兵开展拥政爱民和军民共建社会主义精神文明活动。
发动官兵为人民群众做好事，今年连队组织做好来队家属的工作。连队军人委员会实行集体领导，重要活动经集体讨论决定，必要时提交连队军人大会讨论通过;每月召开一次委员会会议，安排当月工作。群众路线教育实践活动中，制作了“为兵箱”和“党员身份卡”，得到了全连官兵的一致认可。
业主委员会工作汇报
尊敬的小区业主、各位代表：
4月底小区第一届业主委员会通过选举产生。现将业委会两年（首届业委会任期两年，以后每届任期三年）的工作情况汇报如下：
一、明确工作思路。
建设“和谐小区、快乐家园”是业委会的奋斗目标，为业主服务是业委会的工作职责。理清思路以后，业委会成立了五个工作小组（服务组、内务组、创收组、宣传组、文体组），并分别由业委会副主任担任组长，各组拟定了工作计划，开展工作。
二、小区是我家，建设靠大家。
5月，业委会在学校校园网上发布了《致业主的一封公开信》，引导业主树立主人翁意识，希望广大业主站在集体、他人的角度思考问题，倡导树立正气，提出建设“和谐小区，快乐家园”是每一位业主的愿望和责任。
7月，业委会向学校领导致函，希望全校领导干部在装修、出租等业主反映强烈的问题上起好带头作用，希望学校对领导干部提出明确要求。周泽扬校长在本学期期末全校领导干部大会上专门谈了小区事情，并提出了具体要求。
我们认识到：业主与物业公司并不是简单的雇主关系，需要互相理解，互相依赖。只有这样才会走向良性循环，相反则会导致恶性循环。工作中，我们尊重物业公司，尊重物业公司的每一位员工；对物业公司面临的问题尽全力支持、解决；努力为物业公司创造一个正常的、宽松的工作环境。
工作落在实处。
1.针对业主反映小区手机信号差的问题，业委会引进联通公司，在不危害人体健康的前提条件下解决了这个问题。现在正在与信息中心一起和移动联系。
2.针对政府准备在小区附近架设高压线的问题，我们以书面材料、邮件、传真等方式，向市政府公开信箱，重庆市、沙坪坝区规划局反映业主意见，反对架设高压线，建议地底埋设。
3.配合学校涉及到小区的相关工作，如“出租管理规定”的制定，标识标牌的招标，小区会所的规划等前期工作。
4.针对教职工代表在教代会“添置小区健身设备”的提案，我们积极联系校内各单位，获得了七万元的资助。通过招标，在小区配置了高档的健身器材及坐椅。
5.高度重视小区安全问题。开学、期末、夜间，我们都对小区的重点区域进行检查，与物业公司负责人沟通并提出具体要求，并对安全隐患提出解决意见。
6.业主之间发生的矛盾，业主反应的问题，我们都认真对待，尽可能予以解释、解决。需要指出的是，业委会没有执法权，许多事情是心有余而力不足。如一位业主反映楼上业主出租房屋给多人，影响了自己的`休息。我们通常的做法是联系楼上业主所在单位的党政领导，望其予以教育、引导。希望广大业主体谅业委会的难处。7.工作中做到了民主管理，集体决策。
四、廉洁方面。
财务情况每年在校园网上公布，接受业主监督。
业委会主任每月（一年按10个月计算）300元、副主任200元的标准发放工作补助都没有足额发放。除了办公室电话费、会议补助、维修费用（31幢2单元电梯7000元，7幢1单元1500元）外，本届业委会未支出其余费用一分钱。看望住院的物业公司员工多次都是自掏腰包。
五、存在的问题。
关于违法装修问题，我们的思路是抓主要矛盾。为此先后与涉及此类问题的三位校领导交谈，提出要求。校领导均表态支持业委会的工作，不管是要求拆除还是罚款均无条件执行。当我们准备做处级干部工作时，沙区规划局针对小区装修问题张贴了通告，并对26户业主发出了《违法整改通知书》。由于此类问题涉及了政策尺度、执法力度等问题，业委会凭一己之力无法解决，只能寄希望于政府相关部门。相关部门通知我校，将在适当的时候，对我校违建予以处理。
关于出租、经商问题。我们多次重申相关规定，但收效甚微，群众反映强烈。学校已制定相关规定，业委会将配合相关部门，推进此项工作。
关于拖欠物业费问题。截止3月底欠缴物业费共计197.7万余元。尽管我们采取了许多措施，但问题仍很严重。我们认为，未缴物业费的业主是对已缴物业费业主的正当权益构成了侵害。
六、需要说明的问题。
3月，业委会与物业重新签订合同。物业费上涨。上涨的原因是：电梯、绿化质保到期，相关费用不再由供货方负责，将由业主承担。提价部分收入达不到所需支出。人工费用上涨尚未考虑。需要指出的是，提价以后的“师大园”小区物业费在大学城仍是相对低的。
回顾过去，我们问心无愧；展望未来，我们相信新一届业委会一定会更上一层楼。
衷心感谢全体业主、业主代表对我们的理解、支持。感谢珠海保利物业公司全体员工的辛勤劳动以及对业委会工作的支持。衷心感谢学校领导、相关部门、特别是思进房地产公司的大力支持。
军人委员会年终工作总结
尊敬的中队领导、亲爱的战友们：
正当全军上下学习“三个代表”的重要思想和积极适应中国特色新军事变革之即，又迎来了一年一度的年终工作总结。我受武警委员会的委托，向大会作工作报告，请审议。
一年来，武警委员会在中队党支部的直接领导下，在队长和指导员的指导下，紧紧围绕党支部的中心工作，组织全中队的干部战士积极开展政治民主、军事民主、经济民主以及两用人才培训等，较好地发挥了武警委员会在中队建设和完成任务中的参谋作用，在维护政策纪律和战士利益上的监督作用，在密切官兵关系、警民关系上的桥梁作用，有效地促进了中队的全面建设。今年来，全中队共有10人受到嘉奖，2人次受总队表彰，2人自学取得大专文凭，30余人取得了函授中专文凭。
1、较好地行使了“四项权利”，增强了全中队官兵的主人翁精神，促进了中队的全面建设。一年来，武警委员会先后六次听取了军人大会对中队管理建设和对搞好伙食的意见，收集了十余条建议，对立功受奖人员进行评议，较好的发挥了武警委员会的职能作用，调动了官兵为中队做贡献的积极性，全中队上下关心中队建设，热爱集体，积极参与中队管理的风气。
2、开展思想互助活动，保证了连队的集中稳定。全中队成立了“三互”小组，发动大家做思想工作，开展“一人有难大家帮，一人有结众人解”活动，使干部战士思想问题及时得到解决。有两名同志因日常生活矛盾冲突，关系僵化，通过周围同志调解和深入细致的确良思想工作，化解矛盾，增进了团结，有一名同志不安心工作，感到当兵是浪费了青春，工作不起劲，学习不感兴趣，思想骨干主动与他结成互助组，与他谈军人职责，战士的义务，人生的意义，使该同志较正了对当兵的错误认识，一年来，通过思想互助活动，使两名较为落后的同志，有了明显的进步，从而保证了连队的团结稳定。
3、开展军事民主，促进了军事训练水平的提高，每实施新的训练科目前，全连干部战士积极想办法，出主意，为完成科目献计献策，训练过程中，开展互教互学，评教评学，评比竞赛活动，先后有八十人余次受中队表彰和奖励，从而提高了训练的效果。在支队对自动步枪对隐显目标体验射击后，全中队的成绩不太理想，通过认真的分析，弄清了原因，训练中改变了过去过分强调操枪瞄准而忽视了心理因素对射击的重要影响，有针对性的加强在心理素质训练，在今年年终支队组织的实弹考核中中队取得了总评优秀的优异成绩，受到支队首长的好评。一年来，组织了三次较大的军事训练评比活动，树立了十多名各类训练尖兵，较好的调动了全中队人员的训练积极性，今年年终考核所训科目都达到优秀。
4、开展自家自建活动，连队物质文化生活有了较大的改善。全中队官兵在业余时。
间发展农副业生产，种好一块菜地，中队共产蔬菜四千公斤，为中队结余伙食费近万元，使全连的物质生活有了较大改善，中队还维修完善了“三场四室”，干部战士能在舒适的环境中学习共同生活。
5、发挥文艺活动中的主力军作用，活跃了连队的文体生活，今年共组织了篮球赛、足球赛二十多场，拔河比赛十余次，周未组织大家观看了《武装特警》等几部体现当代军人无私奉献精神的优秀电视剧。武警委员会还对各类爱好进行了引导和辅助，增强了大家对文娱活动的兴趣，弹奏吉它，吹奏口琴，学习各种琴棋书画的人日益增多。
一年来，武警委员会做了很多工作，也取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是制度落实不够好，每季度没有向军人大会报告工作，每月的工作缺乏计划性，每周的活动缺乏安排；二是活动不够经常，很多活动都是自发性的，缺乏严密组织，没有满足广大官兵的兴趣爱好，有些组织建立了却因种种原因没有更好的开展工作；三是骨干的素质不高，培养工作没跟上，一些骨干不会组织活动，不善于发挥大家的作用，不具备一定的知识和技能，也没有进行培训，致使骨干的素质低，有些活动开展不起来。
地震局委员会工作会议并汇报
同志们：
今天召开的全省工会宣教部长会议是省工会十一大之后研究部署全省宣教工作的第一次会议。通过这次会议，我们要进一步认识宣教工作在全会大局中的重要作用，理清思路，明确目标、激励精神，实现全省工会宣教工作新的突破。
过去的一年，我省工会宣教工作紧扣党和国家中心工作，服务工会工作全局，在新闻宣传、职工素质教育、职工文化建设三个方面取得了突出的成绩。加强了对各市、各省级产业工会宣传工作的组织指导，工会的社会影响不断增强;从制度建设入手推进“创争”活动，为我省经济建设和社会发展提供智力支持;职工文体活动丰富多彩，逐步探索出一条工会牵头、市场运作、职工广泛参与的路子，培养出一支支持工会工作、服务基层职工的文体骨干人才。工会宣教工作的开展，进一步扩大工会的影响，增强了工会组织的凝聚力和感召力。这些成绩的取得靠的是全省工会宣教干部的殚精竭虑和辛勤劳动，在这里我向大家道一声：辛苦了。
宣教工作的创新没有止境，因此要做好这项工作，大家的工作劲头不能松，要以高度的事业心和责任感，以饱满的工作热情来从事这项工作。今年全省宣教工作总的要求是要在“追求社会活动声响”和“提高新闻宣传力度”两条主线全展开。下面我从以下三个方面谈谈做好宣教工作的思路。
一、充分认识宣作工作对于工会工作的重要性，下大力气为工会工作造势。自省总工会十大以来，工会的宣传造势就被列入省工会“两条战线”之一。这两条战线的另一条战线是维权工作，是工会的主要任务，可见工会宣传工作对于工会全局的重要性。尤其是去年以来，中央领导就加强新时期工人阶级和工会工作新闻舆论宣传、扩大工会社会影响等作出了一系列重要指示，强调加强新时期工人阶级和工会工作的新闻宣传是关系全党全国工作大局和职工群众切身利益的一项重要工作，也是工会履行维护职责，切实做好工会维权工作的重要条件和重要手段。中宣部与全总还联合下发了《关于进一步加强新时期工人阶级新闻宣传的意见》。各级工会宣教干部一定要深刻认识到工会宣传工作的重要性和紧迫性，强化政治责任感和使命感，将宣传工作作为各级工会宣教部的头等重要的工作，下大力气抓好。
做好这项工作，当前需要做的两件一是要占阵地，二是要建网络。
各级工会宣教部门要按照“三贴近”的要求，精心组织策划，深入挖掘新闻内涵，善于引导舆论，努力把工会新闻做新、做深、做活。要研究当地各主要媒体的报道思路，结合工会新闻的特点，利用各级宣教部与当地媒体已经建立起来的合作关系，见缝插针，逐步拓展，将社会新闻力量最大限度地为我所用，打造出以社会资源为主的新的工会宣传平台。要在做好日常宣传的基础上开辟专栏、专版，制作专题节目，宣传工人阶级、劳动模范和工会工作。
在动员社会力量进行宣传的同时，还必须主动出击，自采自撰稿件，对工会重点工作以大块头、大深度的方式进行宣传。
第二个问题是建网络。制度建设具有长效稳定的特点。今年省总工会准备建立新闻发言人制度、新闻信息快报制度和新闻宣传奖励制度、实施重点新闻宣传工作计划、建立省总工会与省委宣传部及各主要媒体负责人宣传联系机制等制度。各级工会也要积极行动起来，建立与省总相适应的各项制度。为了实现省总工会与各市、县、产业工会的信息沟通，当前各级工会应快速实施工会宣传部门的新闻信息快报制度，各级工会应设立新闻联络员，及时提供有价值的新闻线索，有条件的工会可设立新闻中心，配备相应的宣传设备。
第三个问题是各级工会要对文化宫、俱乐部和企业文化宣传阵地季节性宣传主题作出安排，要充分利用这些窗口宣传工人阶级、宣传劳动模范、宣传工会工作。
二、“创争”活动要做得更实，叫响典型。“创争”活动是职工素质工程的前期工程，也是宣教部门的一项长期工作。这项工作点多、面广，所以要突出重点，讲求实效，要制定进度方案，把这项活动最大范围、最有成效地扩展到全省所有企业;要着力抓好过程，叫响典型;要在公布标准条件、切实有形有效的前提下开展“创争”活动。
各级工会要以学习型班组和团队建设为重点，广泛动员和组织职工为实现科学发展、自主创新、深化改革和社会和谐多做贡献。积极推动基层单位贯彻落实国家有关职业技能培训的法律法规，督促企业足额提取教育培训经费，维护职工的学习权和发展权。要积极推进工会职工学校的改革和发展，运用工会宣传文化教育阵地和多种富有成效的形式，加强职工岗位技能培训，充分利用各种社会教育资源和整合工会各类教育资源，探索高技能人才培养的途径和方法，鼓励、支持、帮助更多的进城务工人员、转岗待业人员培训和创业。
三是要发展工会文化事业和文化产业，凝聚人心，增强工会的凝聚力和感召力。要进一步加强对基层文化体育活动的指导和服务。各级工会要面向基层，面向职工推出几个高质量，有影响的活动，要积极探索推进职工文体活动的新路子，通过运用自身的优势和社会资源的整合，开展有广泛社会影响的大型活动，凝聚职工人心，打响工会品牌。
要充分发挥工会的各类宣传文化、教育阵地的作用，通过加强阵地建设，推动基层文化活动更加深入广泛地开展。各级工会一定要结合当地实际，大力推进文化宫俱乐部的改革和发展，采取措施，更好地发挥其工会宣传、文化、教育阵地的作用。
要充分发挥各级职工文化体育协会的作用，建立和完善协调各方的工作机制，搭建平台、塑造品牌，充分借用社会文化体育资源，不断拓宽职工文化发展的多元投融资渠道，以求以少的投入获得较大的社会效果，满足职工的精神文化需求。
宣教工作在工会全局工作中地位的重要性，决定了从事宣教工作的同志们必须付出更大的努力才能做好这项工作。这就给我们工会宣教部门的同志们提出了更高的要求。宣教工作政治性、政策性强，这就需要我们不断地学习，不断增强政治敏锐性和政治辩别力，这样才能始终保持正确的宣传导向;宣教工作需要不断创新，这就需要我们对工作充满着激情，需要提高我们把握大局的能力，组织协调的能力、引导舆论的能力，需要我们提高创新各项工作的能力。要做到这些，全省工会宣教干部队伍就必须是一支有思想、能吃苦、能战斗、有闯劲，甘于奉献的队伍。希望通过我们大家的共同努力，再创我省工会宣教工作新的成绩，为我省工会全局工作做好鼓劲造势工作。
军人委员会工作报告
军委作为模拟连编制下的一个组织团体，主要负责队里的各种后勤工作，如物资管理、部分器材的维修以及队里一些与生活息息相关的事情。自军委成立以来，其成员一直在这些方面做出了不错的成绩。首先是队里基本物资的管理：不管是箱包房还是杂物间，都花费了军委成员的不少心血，不仅布置整齐，打扫干净，并且将不同的物品进行了整理归类，同时贴上标签以方便同学使用。其次在队里一些基本物品的维修方面，说实话，那其实是一件特别烦人的事，虽然是军委的成员，但同时也是一名普通学员，所以并不是样样精通，但尽管如此，还得尽自己的最大的努力做到最好。修饮水机，修电灯······另外，在学员队的饮水问题上，军委的成员也做出了不少贡献，每次要及时联系送水的师傅，又要安排人搬水，尽管看上去是些挺简单的事情，但真正去做起来却并非如此，总会有些小插曲在里面，而他们能够忽略那些不愉快，坚持将工作做好。经过一年多的时间，他们一直在自己的位置上默默地为让大家能够拥有一个更好的学习生活环境而付出着。
当然，在之前的工作中也有很多做得不够好的地方，在此，我们作出承诺将在以后的工作中加以改进：提高办事效率，在队里的事务方面更加上心，多为大家考虑，以为大家创造一个更好的环境······同时也希望大家能在今后的工作中多提出些建设性的意见和建议，进一步推进军委工作。
承诺人：********xxxx年xx月xx日。
尊敬的中队领导、亲爱的战友们：
正当全军上下学习“三个代表”的重要思想和积极适应中国特色新军事变革之即，又迎来了一年一度的年终工作总结。我受武警委员会的委托，向大会作工作报告，请审议。
一年来，武警委员会在中队党支部的直接领导下，在队长和指导员的指导下，紧紧围绕党支部的中心工作，组织全中队的干部战士积极开展政治民主、军事民主、经济民主以及两用人才培训等，较好地发挥了武警委员会在中队建设和完成任务中的参谋作用，在维护政策纪律和战士利益上的监督作用，在密切官兵关系、警民关系上的桥梁作用，有效地促进了中队的全面建设。今年来，全中队共有10人受到嘉奖，2人次受总队表彰，2人自学取得大专文凭，30余人取得了函授中专文凭。
1、较好地行使了“四项权利”，增强了全中队官兵的主人翁精神，促进了中队的全面建设。一年来，武警委员会先后六次听取了军人大会对中队管理建设和对搞好伙食的意见，收集了十余条建议，对立功受奖人员进行评议，较好的发挥了武警委员会的职能作用，调动了官兵为中队做贡献的积极性，全中队上下关心中队建设，热爱集体，积极参与中队管理的风气。
2、开展思想互助活动，保证了连队的集中稳定。全中队成立了“三互”小组，发动大家做思想工作，开展“一人有难大家帮，一人有结众人解”活动，使干部战士思想问题及时得到解决。有两名同志因日常生活矛盾冲突，关系僵化，通过周围同志调解和深入细致的确良思想工作，化解矛盾，增进了团结，有一名同志不安心工作，感到当兵是浪费了青春，工作不起劲，学习不感兴趣，思想骨干主动与他结成互助组，与他谈军人职责，战士的义务，人生的意义，使该同志较正了对当兵的错误认识，一年来，通过思想互助活动，使两名较为落后的同志，有了明显的进步，从而保证了连队的团结稳定。
3、开展军事民主，促进了军事训练水平的提高，每实施新的训练科目前，全连干部战士积极想办法，出主意，为完成科目献计献策，训练过程中，开展互教互学，评教评学，评比竞赛活动，先后有八十人余次受中队表彰和奖励，从而提高了训练的效果。在支队对自动步枪对隐显目标体验射击后，全中队的成绩不太理想，通过认真的分析，弄清了原因，训练中改变了过去过分强调操枪瞄准而忽视了心理因素对射击的重要影响，有针对性的加强在心理素质训练，在今年年终支队组织的实弹考核中中队取得了总评优秀的优异成绩，受到支队首长的好评。一年来，组织了三次较大的军事训练评比活动，树立了十多名各类训练尖兵，较好的调动了全中队人员的训练积极性，今年年终考核所训科目都达到优秀。
业主委员会工作汇报
尊敬的小区业主、各位代表：
4月底小区第一届业主委员会通过选举产生。现将业委会两年（首届业委会任期两年，以后每届任期三年）的工作情况汇报如下：
建设“和谐小区、快乐家园”是业委会的奋斗目标，为业主服务是业委会的工作职责。理清思路以后，业委会成立了五个工作小组（服务组、内务组、创收组、宣传组、文体组），并分别由业委会副主任担任组长，各组拟定了。
工作计划。
开展工作。
5月，业委会在学校校园网上发布了《致业主的一封公开信》，引导业主树立主人翁意识，希望广大业主站在集体、他人的角度思考问题，倡导树立正气，提出建设“和谐小区，快乐家园”是每一位业主的愿望和责任。
7月，业委会向学校领导致函，希望全校领导干部在装修、出租等业主反映强烈的问题上起好带头作用，希望学校对领导干部提出明确要求。周泽扬校长在本学期期末全校领导干部总结大会上专门谈了小区事情，并提出了具体要求。
我们认识到：业主与物业公司并不是简单的雇主关系，需要互相理解，互相依赖。只有这样才会走向良性循环，相反则会导致恶性循环。工作中，我们尊重物业公司，尊重物业公司的每一位员工；对物业公司面临的问题尽全力支持、解决；努力为物业公司创造一个正常的、宽松的工作环境。
1.针对业主反映小区手机信号差的问题，业委会引进联通公司，在不危害人体健康的前提条件下解决了这个问题。现在正在与信息中心一起和移动联系。
2.针对政府准备在小区附近架设高压线的问题，我们以书面材料、邮件、传真等方式，向市政府公开信箱，重庆市、沙坪坝区规划局反映业主意见，反对架设高压线，建议地底埋设。
3.配合学校涉及到小区的相关工作，如“出租管理规定”的制定，标识标牌的招标，小区会所的规划等前期工作。
4.针对教职工代表在教代会“添置小区健身设备”的提案，我们积极联系校内各单位，获得了七万元的资助。通过招标，在小区配置了高档的健身器材及坐椅。
5.高度重视小区安全问题。开学、期末、夜间，我们都对小区的重点区域进行检查，与物业公司负责人沟通并提出具体要求，并对安全隐患提出解决意见。
6.业主之间发生的矛盾，业主反应的问题，我们都认真对待，尽可能予以解释、解决。需要指出的是，业委会没有执法权，许多事情是心有余而力不足。如一位业主反映楼上业主出租房屋给多人，影响了自己的休息。我们通常的做法是联系楼上业主所在单位的党政领导，望其予以教育、引导。希望广大业主体谅业委会的难处。7.工作中做到了民主管理，集体决策。
财务情况每年在校园网上公布，接受业主监督。
业委会主任每月（一年按10个月计算）300元、副主任200元的标准发放工作补助都没有足额发放。除了办公室电话费、会议补助、维修费用（31幢2单元电梯7000元，7幢1单元1500元）外，本届业委会未支出其余费用一分钱。看望住院的物业公司员工多次都是自掏腰包。
关于违法装修问题，我们的思路是抓主要矛盾。为此先后与涉及此类问题的三位校领导交谈，提出要求。校领导均表态支持业委会的工作，不管是要求拆除还是罚款均无条件执行。当我们准备做处级干部工作时，沙区规划局针对小区装修问题张贴了通告，并对26户业主发出了《违法整改。
通知书。
》。由于此类问题涉及了政策尺度、执法力度等问题，业委会凭一己之力无法解决，只能寄希望于政府相关部门。相关部门通知我校，将在适当的时候，对我校违建予以处理。
关于出租、经商问题。我们多次重申相关规定，但收效甚微，群众反映强烈。学校已制定相关规定，业委会将配合相关部门，推进此项工作。
关于拖欠物业费问题。截止20xx年3月底欠缴物业费共计197.7万余元。尽管我们采取了许多措施，但问题仍很严重。我们认为，未缴物业费的业主是对已缴物业费业主的正当权益构成了侵害。
20xx年3月，业委会与物业重新签订。
合同。
物业费上涨上涨的原因是：电梯、绿化质保到期，相关费用不再由供货方负责，将由业主承担提价部分收入达不到所需支出人工费用上涨尚未考虑需要指出的是，提价以后的“师大园”小区物业费在大学城仍是相对低的。
回顾过去，我们问心无愧；展望未来，我们相信新一届业委会一定会更上一层楼。
衷心感谢全体业主、业主代表对我们的理解、支持。感谢珠海保利物业公司全体员工的辛勤劳动以及对业委会工作的支持。衷心感谢学校领导、相关部门、特别是思进房地产公司的大力支持。
军人委员会工作报告
2021年,我们认真贯彻执行团党委关于年度军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神,以《基层建设纲要》》和条令、条例为依据,结合本连实际,狠抓以军事训练为中动的各项工作,较好地完成了上级交给的各项任务.参加军区军事专业技术比武,取得了两项第一名.在团政治处组织的政治教育考核中,3次获得第一名.党支部被军评为优秀党支部;连队伙食超过了“斤半加四两”的标准,钱、粮节余双超万.
(一)狠抓“一班人”的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用我们把塑造好支部“一班人”的自身形象,作为加强党支部建设的重点,一年来,主要做了以下工作：
1、加强支部内部团结,充分发挥出整体效能.为了增强支部内部团结,我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神,逐项抓落实.,对支部进行了为期5天的整顿.在整顿中,组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识,按照《党章》的要求,对思想上、工作上存在的问题,认真进行解剖,找出症结,明确了努力方向.同时,相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动,并对一名工作消极、闹转业的支部委员进行了重点帮助,使他认识了错误,以新的姿态投入了工作.其次,认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度,依靠制度来管组织、管党员,努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境,从而增强了党支部的凝聚力和战斗力.
2、发挥群众的监督作用,努力树立良好风气.我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓.针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点,我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》,并发动群众监督执行.8月份,连队担任营房建设任务,各种建筑材料应有尽有,连队干部没有人拿一块木板一颗钉.连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉,连队干部没有开过一次小灶,没有用公家的东西送过一次礼.在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上,均由群众推荐,党支部审查决定.连队干部不拉关系,不走“后门”,不搞个人说了算.
3、强化党员表率作用,提高了党员威信.我们把发挥党员干部的表率作用,视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素.一年来,我们主要抓了两个环节.1是思想引导.教育党员干部事事处处模范带头,以身作则.通过开展“三想”、“两比”活动(即想自己在入党志愿书上是怎么写的,想自己在入党宣誓时是怎样讲的,想自己在平时是怎么做的;与先进人物比思想境界,与身边群众比贡献大??使党员时刻不忘自己的模范作用.2是组织约束.党支部坚持对党员干部的教育严于群众,要求高于群众,交给的任务重于群众.定期对党员干部进行评议,对有缺点或错误的党限期改正.党支部还根据需要不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿,使党员的表率作用得到了更好的发挥,党员的威信大大增强了.今年有5名党员被团评为优秀党员.
(二)扎扎实实地抓好专题教育,着眼于提高全连官兵的政治素质我军建设指导思想实行战略性的转变,加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响,尤其是苏联解体、东欧巨变,广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题.为了使干部战士的思想认识适应新的形势,我们依据上级有关政治教育的指示,结合连队干部战士的思想实际,主要开展了四个专题的教育：
1、针对国内外形势,狠抓了坚持四项基本原则的教育.我们把深入进行四项基本原则的教育,作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓.,认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共中央、中央军委有关指示精神,使大家自觉地与党中央、中央军委在政治上、行动上保持一致.其次.紧密联系实际,灌输基本道理,从根本上澄情是非,统一思想.通过举办理论讲座等形式,使大家进一步坚定了社会主义信念;再次,举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动,加深了对社会主义制度优越性的理解.
2、围绕连队中心工作,深入进行“四有”教育.1是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育,深化革命人生观教育.2是开展争当“四有合格兵”活动.把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来,巩固发展了教育成果.3是运用理论讨论和演讲等形式,澄清了“四有”教育中的模糊认识.四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动,促进了“四有”教育的发展.通过“四有”教育,涌现了一批先进人物.如家往厦门特区的战士王××,家里是经销家电的个体户,财产600多万元,服役期刚满,家里就来电催其退伍.工作需要,连队决定他继续留队,他愉快地服从了,并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置,获军区技术革新二等奖,荣立了三等功.
3、根据上级指示,认真进行法律常识教育.我们组织干部战士学习了全国人大会《关于加强法律教育,维护安定团结》的决定,系统地上了《法律常识》课,还组织了法律知识竞赛,到地方参观违法犯罪的实物展览等活动,从而增强了干部战士知法守法的自觉性.今年来,连队没有发生违法现象,在上级组织的法律知识考核中,人人都拿到了合格证书.4、从连队实际出发,搞好经常性思想教育.强有力的经常性思想教育,是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证基于这一认识,我们抓了三方面的工作：1是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响越来越大的情况,打破以往“闭营自教”的框框,大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动,促进了部队稳定.战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老大难问题均得到了较好的解决.2是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍,经常向他们交任务、提要求、传方法.思想骨干积极开展工作,形成了先进有人及时赞,后进有人及时帮的新面貌.3是在政治工作方法上我们做到了5个结合：即灌输革命道理与传授文化知识相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合;部队教育与社会教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;民主讨论与自我教育相结合.这些方法增强了经常性政治教育的有效性.
(三)积极稳妥地改革训练方法,提高练兵积极性军队建设指导思想实行战略转变后,我们坚持不懈地把军事训练作为连队的中心工作来抓,促进了连队全面建设.1、想方设法调动干部战士的练兵积极性.年初,连长传达了团关于《2009年军事训练的指示》,指导员就如何完成训练任务作了动员,提出了具体要求.在此基础上,各排分别进行了讨论,制定了措施,开展了表决心、订措施和挑、应战活动,叫响了“当兵不习武,不算尽义务;武艺练不精,不算合格兵”的口号,激发了干部战士的练兵热情.2、始终突出抓好对干部的训练.连队干部军事素质的优劣,直接影响连队军事训练的质量.党支部把这一问题作为关键环节来抓.1是组织干部轮流参加团“军事训练示范作业教学法”和“坦克连战术理论”集训,提高了干部的组织能力,丰富了干部的理论知识,为组织好全连训练奠定了基础.
2是连队主动承担了团基础课目干部示范教学任务,使干部在示范教学中得到提高.3是在训练中及时组织干部总结交流经验.通过一年的实践,干部的军事素质有了明显提高,在军装甲兵处组织的军事理论、实际课目考核中,全连6名干部都是优秀.3、充分利用本连优势,改革训练方法.我连6名干部都经过院校培训,理论知识比较丰富.我们发挥这个优势,积极支持他们把学过的理论在实践中加以运用,并结合实际研究和探索军事训练的新方法.1是调整训练节奏.坦克兵的技术训练,每年分为基础训练和合同训练两个阶段,往年基础训练时间过长,影响了合同训练.我们根据战士实际接受能力和领导科学的有关原理,在不减少《训练大纲》规定的训练内容和总的间的前提下,调整了部分课目的先后次序和时间划分,使学得快的战士减少陪练和重复训练,学得慢的战士加大了压力,既全面激发了练兵热情,又加强了合同训练.2是改变训练编组.每个专业组分为“大纲标准组”和“强化标准组”.训练中,半个月考核一次,连续3次达到大纲标准的,升入“强化训练组”,从而充分挖掘了战士的训练潜力.3是采用科学训练方法.先后施行了“网络法”、“模拟法”、“目标激励法”典型引路法”等,通过训练方法改革,全连干部战士军事素质明显提高.
(四)从增强行政管理工作的科学性入手,克服“松”、“散”现象我连针对过去行政管理中某些“松”、“散”现象,在管理工作中大力提倡敢于碰硬的,鼓励干实的,主动抓难的,从而增强了管理工作的主动性.1、实施目标管理.我们根据条令、条例的要求,对全连各类干部、骨干、值班值日人员,都制定了具体的责任目标;对军容风纪、作风纪律、内务卫生等制订了具体标准细则,并通过打分进行量化.在此基础上,建立考评、奖惩等制度.每周进行一次评比,将结果公布在“评比栏”上.改变了过去“战士靠自觉,干部靠经验,检查评比凭眼力,总结讲评凭印象”的管理模式,增强了自我调节能力.2、把管理与教育结合起来.我们坚持把管理与教育有机地结合起来,广泛开展谈心活动,经常和战士的家庭取得联系,架起了干部与战士、连队与战士家庭的桥梁.始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手,既严格要求,又耐心教育,不滥施惩罚,从而使上下感情融洽,连队管理工作出现好势头.
(五)切实加强后勤管理,抓好“斤半加四两”,发挥服务保障作用.我们立足现有条件,大力开展了“双增双节”活动,较好地解决了经费不足和物价上涨等因素给教育训练和官兵生活带来的困难.1、因地制宜地搞好农副业生产.今年,连队除种好原有菜地外,还利用业余时间开垦荒地20余亩,收获蔬菜95400多斤,除保障连队自给外,还创收4030元.此外,还在驻地科技部门帮助下,建起了沼气灶,节约伙食用煤30多吨.2、严格执行后勤管理的各项制度.党支部重点抓了伙食管理5项制度的落实,减少了不必要的开支,堵塞了漏洞.在财务开支方面,达到了“三好五无”标准.还开展了“节约一度电、一滴水、一粒米”活动,收倒了较好效果.3、努力改善连队的文化生活.在改善物质生活的同时,还投资5600多元装饰了俱乐部,购置了台球桌、电子琴、架子鼓,经常开展各种文化活动,促进了两个文明建设.
(1)对新形势下思想政治工作的新情况缺乏深入研究.在市场经济大发展的猛烈冲击下,每个官兵都面临着利益得失、政策纪律、价值观念等方面的严重考验.然而,我们对此还缺乏深入研究,解决新问题的措施不力.另外,对干部战士消费观念的变化没有及时进行引导,少数人中出现超前消费的现象.
(2)管理工作还有漏洞.主要是落实制度尚有死角,致使个别人探家超假、不请假外出等.
三、今后努力方向2010年(指新年度)连队要认真贯彻党的十七届三中全会、四中全会、军委扩大会议和全军政工会议精神,坚持以军事训练为中心,进一步加强政治建设和领导班子建设,按《纲要》要求,扎扎实实抓好各项工作,确保部队的高度稳定和集中统一,圆满完成上级赋予的各项任务.
(3)进一步抓好坚持四项基本原则、坚定社会主义信念的教育.我们要继续把坚持四项基本原则、坚定社会主义信念的教育作政治教育的主线,贯穿到各项工作中去.要有计划、有步骤地学习一些马列主义的基本常识,提高全连干部战士分析问题、辨别是非的能力.
(4)适应市场经济条件下官兵思想的新变化,进一步加强思想政治工作.要加强对市场经济条件下教育对象的研究,及时准确地把握部队的思想状况,切实做好干部战士在国际国内发生重大事件、国家和军队颁布重要政策、改革方案出台、任务转换、工作调动、入党人团、奖励处分、院校招生、转业退伍、家庭变故、婚恋受挫等情况下的思想政治工作.
(5)进一步明确军事训练的中心地位,巩固和发展现有训练成果.注重打好基础,在提高官兵军事素质上力争有新的突破.1是要继续抓好干部和骨干训练,为指导连队训练创造条件;2是抓好新兵基础训练,努力达到《大纲》要求;3是抓好技能训练,切实打牢技能提高灵活处置各种复杂情况的能力;五是抓好后勤保障训练,提高现有条件下后勤快速保障能力.要广泛开展军事比武竞赛,坚持以比促训,以考促训.
(6)继续抓好《军队基层建设纲要》的贯彻落实,全面加强基层建设.根据我连实际,特别要抓好以下几个方面的工作：1是充分发挥3个组织的作用;2是进一步搞好文化活动,达到“三场一室一台”要求,力争连队藏书850册以上;3是加强作风纪律培养;四是进一步加强基层民主建设。