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职员离职证明
兹证明______身份证号________________,为本公司离职职员,在____年____月____日正式离职,已完成交接手续,在本公司期间担任____岗位工作,月收入为_______元。
______公司。
公司盖章:
____年____月____日。
职员离职证明
甲方:____________________________(单位名称)
乙方原为甲方___________(部门)的`_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章):
职员离职证明写法和
证明________是我公司员工,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门任________职务,由于___个人______原因提出辞职,在职期间一年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
职员离职证明写法和
离职证明是很多企业入职时需要提供的`。本文是最新职员离职证明通用模板。
模板一:
员工______________,担任__________________________________公司的______________职务,由于________________________________________________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!
公司名称(加盖公章)。
_________年_____月_____日。
模板二:
____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的__________职务,由于_____________________________________________________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
_________年_____月_____日。
模板三:
兹证明_______________先生/女士原系我司___________________职员,在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
_________年_____月_____日。
职员离职证明写法和
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)。
xx年xx月xx日。
模板三:
甲方:(单位名称)乙方:身份证号:乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章):乙方签字:甲方代表签字:
xx年xx月xx日。
拓展:
一般的`公司离职证明中应该包括以下这些要素:
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用a4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。
职员离职证明
___________先生/女士/小姐(身份证号为___________)自20____年__月__日入职我公司担任___________部___________职务,至________年__月__日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
________年___月__日。
职员离职证明
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员,在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。
公司名称(加盖公章)。
20____年____月____日。
双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名)不得在与我公司存在竞争关系的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
__________公司(加盖公章)。
_________年_____月______日。
甲方:____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
职员离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。
公司名称(公章)。
职员离职证明书
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的职员离职。
证明书。
希望大家喜欢!
____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_________年_____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。
双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
甲方:____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章):
兹有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间,在我司担任xxx职务。现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。
特此证明。
xxxxxx有限公司(盖章)。
xxxx年xx月xx日。
职员离职证明
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
职员离职证明
兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位,至__年__月__日因__原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司盖章。
职员离职证明
兹证明____(身份证号______)自____年____月____日至____年____月____日于本司担任______一职。除首月试用期外,转正后月薪为人民币______元整。现已完成所有离职程序。
________公司。
________年____月____日。
文档为doc格式。
职员离职证明书
李同志于______年______月______日至______年______月______日任职于__________________公司,于______年______月______日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
__________________公司(或人力资源部人事处)盖章。
______年______月______日。
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职员离职证明
____先生/女士,自_____年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任xx_(部门)的__________职务,由于xxxxxxxx_____原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
_________年_____月_____日。
职员离职证明
甲方:____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
__________公司(加盖公章)。
_________年_____月______日。
职员离职证明
甲方:____________________________(单位名称)。
乙方:____________________________(单位职员)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
甲方(签章):
甲方代表签字:____________________________。
________年_____月______日。
乙方签字:____________________________。
________年_____月______日。
职员离职证明
____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_________年_____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。
双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
甲方:____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
甲方(签章):