普通农民先进事迹材料范文（19篇）

事迹材料是记录人物经历和成长过程的重要文献，对于传承和弘扬优秀品质具有重要意义。【事迹材料】马云是中国互联网业的杰出代表，他创办的阿里巴巴集团成为了世界级的互联网巨头，影响着全球电子商务行业的发展。

普通农民先进事迹材料

王**，男，关口镇芦山村四组人，1979年10月出生，中共预备党员，高中文化水平。在党的富民政策鼓励和各级领导关怀下，积极从事畜牧业养殖，先后投资200万元，在本村新建一个占地面积约4000平方米的中型养殖场，致力于帮助当地村民致富，带动当地经济发展。

依靠科技，着眼长远，配齐电脑、打印、网络、通讯设备等现代化办公设施。新建办公楼一栋，办公面积约350平方米，仓库和饲料加工房及职工宿舍约200平方米。一期投资建成猪栏四栋，建筑面积达2000余平方米，可存栏生猪1200头。二期发展母猪群，建设现代化母猪栏一栋，可保障120-150头母猪的正常顺利生产。母猪产房车间一组，高位产床21套，妊娠限位栏60套，可以存放可配母猪20余头;保育栏一栋，可容纳保育小猪200头左右，后备母猪栏可存放30头。母猪栏完全可以胜任120-150头母猪的自繁自养的全过程。猪场自2007年开始建设，今年头期和二期工程已完工，目前正处于建筑高峰。今年到目前为止已出育肥猪500头，存栏育肥猪200余头，母猪110头，种猪2头。此场所有种猪群，由长流畜牧公司引进，有效地保障了种猪群的健康发展。

为了充分发挥猪场的最大经济效益和社会效益，内部强化猪场安全，做消毒室和门卫室，安装现代化的沟通无线装置，确保猪场万无一失;新建水井两口，水塔两座，满足了工作人员和猪群30立方的日用水量;加强环保，新建造沼气池、干化池各一座，及时处理生猪粪便。同时计划增加沼气池两座，保障场内冬天取暖工作，甚至可满足对外供气。为了充分利用资源，实现全面立体发展，王德意还承包村里300余亩荒山，新开挖三口鱼塘，已种植树苗4000余株，现在正在进行荒山改造，改造后可种植树苗3-4万株。

王**的猪场后期规划进一步发展规模养殖，组织周围一些养猪积极户和现有养猪大户成立养猪合作社，在自己的300头母猪的生产基地基础上，向社会提供良种猪仔，为发展地方经济，致富一方，做出更大的贡献。

农民先进事迹材料

xx是xxx药业的一名农民工，19个春秋，她以公司为家、以事业为重，立足本职岗位，艰苦拼搏，不断进取，在平凡的岗位上默默耕耘，为企业的经济增长、文明建设作出了重要奉献。经全国农民工工作联席会议审查评定，荣获“全国优秀农民工”称号，最近，亲自前往北京参加“全国农民工工作先进集体、全国优秀农民工”表彰大会领奖。

1990年，出生于桂平市中沙镇一个偏僻山沟里的xx，初中毕业后不久，正值xxx药业开始创建、招工，xx义无反顾报名应聘，获吸收录用，自此她在xxx药业扎下了根。

从进入xxx那一天起，她就爱上公司安排的工作，不论是药液灌装、打包装，还是搬运材料、产品，她不怕苦、不怕累，积极去做，并且用心做好，在公司里起到模范带头作用，1992年春被任命为车间主任。公司领导的信任，使她感到肩上责任的`重大，面对手下60多名职工时，她暗下决心，一定要认真做好工作，对职工负责、对公司负责。

她利用工余时间认真研读药品生产质量管理有关书籍和企业管理知识，同时虚心向上级领导、同事以及有经验的老职工请教，不断提高自己的业务技术水平和生产管理水平。在她的带领下，她所在车间创造了全员劳动生产率60万元的奇迹，并且没有发生过产品质量事故。那时候，肤阴洁药品灌装还是半机械半手工操作，生产效率比较低，同时单瓶装量难控制，经常出现药液溢出，造成浪费。针对这种情况，她与同事们经过认真分析、讨论，提出改进灌装设备的方案，作为重点项目进行技术攻关，在公司的大力支持和技术人员的积极努力下，药品灌装设备改造取得成功。通过技术改造，实现药液灌装自动化，班产150ml肤阴洁复方黄松洗液由650箱提高到800多箱，增产23.08%，同时降低了药品单瓶装量的误差率，有效避免了药液溢出造成浪费，每年为企业节约成本30多万元。

xxx药业职工中70%是女工，为加强对女工的领导，关心女工的成长，调动女工的积极性，20xx年，公司任命xx为女工委员会副主任，20xx年提升为女工委员会主任。任职以来，她一直把职工特别是女工的事挂在心上，经常深入职工家庭问寒问暖、调解家庭矛盾，热心帮助困难职工排忧解难。

20xx年，一次意想不到的交通事故，使女工李超夫妻双双受重伤被送玉林市骨科医院手术治疗，需先交1万元入院费。李超一家五口人，平时吃、穿、住以及三个孩子上学，全靠李超在公司上班的工资收入和爱人帮别人干些杂活挣钱来维持，这时他们最小的孩子才上小学，最大的也只不过上中学，要拿出1万元交入院费简直比登天还难！xx得知这个情况后，立即与女工委几位领导商量、研究，发动和组织了“生命不能等待，有爱才有生命”的捐款活动，xx首先带头捐款，全公司干部职工积极响应，大家你20元、我50元，不到一个上午，便收到捐款6300元，使李超夫妇得到及时入院抢救。多年来，她先后发动和组织职工捐款16次，捐款10万多元，帮助困难职工及社会困难户36人。

药品是“人命关天”的特殊商品，车间卫生管理十分重要，每天必须提前30分钟打开灭菌灯杀菌消毒，待职工下班后再把灯关掉，这意味着每天必须早出晚归。这项工作不是一般人都能够做到的，公司领导把这个工作任务交给xx。她每天上午七点多钟就从家里出来上班，下午要到六点多钟职工下班走完才能离开，七年如一日，从来没有过半句怨言，也没有伸手要过加班补助。

19年的辛勤耕耘，铸就了不少光荣与梦想。她所带的车间多次被评为先进单位，她本人连年被评为先进工作者、突出女能手、优秀共产党员和优秀团干。

帮助农民增收致富。

普通农民先进事迹材料范文

xx镇丰农种养专业合作社位于北极镇，成立于2014年11月，目前共有社员100人，发起人出资总额10万元，现有资产500万元。合作社以共同繁荣、共求发展、为宗旨；以诚信树立品牌，以科学创造价值为服务核心；以服务万家、带动万家、致富万家为服务目标。在各级政府和业务部门的大力支持和帮助下，经过广大合作社成员的共同努力，合作社规模得到了较大发展，现有土地6417平方米，库房300平方米，工作人员100人，合作社积极发展养殖种植业，养殖42头猪、种植各类果菜6417亩、25个棉棚、9个日光棚，积极向上申请各类项目，申请“北极镇绿野养殖基地项目”、猪舍扩建项目等，发起人去北京学习引进了32个优良品种蔬菜，以及引进葡萄、草莓瓜果作物等，为当地农民致富创造了良好的平台。

立合作社重要性的认识，使他们积极主动地加入合作社，在镇政府领导的引导启发下，首批有100户农民愉快地申请加入了合作社。为了把合作社办得更规范一些，起点更高一些，制定了合作社章程，选举产生了合作社理事会和监事会组成人员。合作社成立后，完善制定了各项内部管理制度，种植户按照入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理、风险共担、利益共享的原则，积极参与合作社管理。同时，合作社还坚持定期例会制度，及时听取社员意见，总结工作，研究发展，为今后合作社的发展奠定了良好的基础。

合作社创立以来，紧紧围绕当地农业产业化发展，坚持为社员服务的办社宗旨，以为政府分忧、助农增收为己任，加强合作社内部管理，强化为农服务，促进了当地经济发展。

在提供种植服务的过程中，合作社管理人员通过学习合作社的相关职责，学习国家对合作社的优惠政策，从思想上提高了认识，提高了为农民服务的自觉性。在合作社成立之初，由于当地农民对合作社的作用认识不足，不相信合作社，他们认为合作社就是为了给成员赚钱，不会对其它农民有什么好处，通过合作社管理人员和部分成员的耐心解释、说明，有一部分农民对合作社有了一定的认识，增加了信任程度，加入了合作社，相信通过我们的努力会有更多能农民朋友加入合作社。

通过合作社联系，请经验丰富的农民进行指导，进行统一指导种植、统一施肥方法、统一组织测土配方、确定肥料品种数量和施肥方法。

随着农产品购销合作社的不断发展壮大，不仅增加了合作社的经济效益，而且使一些家庭比较困难的农民在短时间内脱贫致富。北极镇农民，原来常年以种粮食为生，家庭主要经济来源仅靠卖点黄豆、小麦等粮食作物维持，经济收入较低。合作社通过经营绿色农产品，打出品牌效果，绿色食品，进行积极申请绿色食品认证、无公害认证、有机认证等，更好的增加销路，为农民增加收入。

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xx乡镇扶贫工作任务重，他组织街直涉农部门，明确分工，落实责任，发挥优势，形成工作合力，进一步确立了扶贫开发工作的思路，找出问题症节，找准制约农村经济发展的主要矛盾，制定了《xx乡镇社会经济发展规划》，完成了8家养殖场环境污染整治、千亩大棚蔬菜和花卉基地建设。各项涉农工作有条不紊扎实推进。

2007年，按照上级要求，坚持以通村公路建设为重点，完成全镇80%的村级公路硬化工程；加大基础设施建设，全面完成xxx、xx、xx三个村整村推进工作及xx、xx、xx三个村的国土整治工程；落实扶贫项目，全镇投入扶贫资金4700万元，创历史新高；转移培训农村劳力2800多人，超额完成计划。

通过多方努力，xxx村大桥建设已立项；xx镇自来水改扩建项目、南一大道建设项目、一河两岸整治项目等等，都成功争取上级批准。

xx，男，1966年出生，中国共产党党员，高级农艺师，现任xx县农业技术推广中心站主任，是湖北省农作物品种审定委员会委员，黄冈市农学会理事，xx县科技特派员。

xx同志自参加工作以来，一直工作在农业生产第一线，从事农业科技创新和科技成果推广、转化工作。他工作扎实，爱岗敬业，成绩突出，工作多次受到各级组织的好评。2006年被科技部授予星火科技先进工作者荣誉称号，是十五期间全国区试先进个人；2005年获湖北省种植业先进个人，2003－2006年度全省区试先进工作者；是黄冈市优秀科技工作者，黄冈市优秀科技特派员；xx县科技贡献奖获得者，xx县十大杰出青年。

近20年来，xx同志一直以饱满的工作热情，刻苦勤奋的工作态度，投入到红安农业科技推广第一线，为红安农业尤其是花生产业的发展作出了突出的贡献。他主持选育了适应红安种植的花生新品种89－01，该品种是我县第一个自主选育的并参加湖北省区域试验的新品种。近三年来，他还主持了20多个农业科研和推广项目，其中，国际合作项目2个，省部级科研推广项目10个，这些项目的成功实施均取得了良好的经济和社会效益。主持的“花生种质资源收集、整理、评价与利用”项目，2004年获xx县科技进步一等奖；主持的“旱地地膜花生高产高效安全栽培技术”2006年获县科技进步一等奖。

xx同志刻苦钻研业务，在阅读了大量的文献资料的基础上，结合自己的实践经验和我县农业生产实际，编写了近10万字的农业科普资料和生产试验总结，xx县新型农民培训教材就是他奉献给红安农民的礼物。他还在相关专业刊物上发表了多篇论文、论著。

xx同志是一位长期工作在农机战线上的基层科技工作者，几十年来，他在平凡的工作岗位上作出不平凡的成绩。

几年前，红安机电工程学校一直处于瘫痪状态，是一个让人避之不及的单位，xx本着对科技事业的执着和热爱，挑上了机电学校这付千斤重担。他克服重重困难，于2004年7月成功开办首届扶贫助学中专班。他深知扶贫助学工程是党和政府对革命老区重点贫困村和老区村的一项扶贫扶智工程，扶贫中专班的学生是农村贫困户脱贫致富的希望。为了让学生学到过硬的技术，他采用科学合理的教程，采用“双师型”（既是老师又是师傅）的教学方式，以提高学生的动手操作能力为主，取得了显著的效果，实现了“培训一人，脱贫一家”的办学宗旨。在抓好培训质量的同时，他把学生就业当作关键环节来抓，他多次到广州、深圳、东莞、武汉、上海、苏州等地进行实地考察，并与东莞雅仕电子、铃鹿富士施乐电子、深圳富士康等知名企业签订了学生转移就业合同，确保学生100%满意上岗，学校也多次被上级主管部门及县委、县政府评为“扶贫开发工作先进单位”。从2004年至今，学校已连续四年四期培训并转移就业农村贫困户子女500人，其中2007年完成培训220人。

在开办扶贫助学中专班的同时，机电工程学校又开始申办“阳光工程”培训项目。针对参训农民工普遍素质偏低的现状，他在对农民工进行引导性培训的同时，侧重农民工的实际动手操作能力，培训以提高农民工转移就业能力。四年来，该校共培训农民工3500人，成功转移就业3465人，转移就业率达到99%，学校也因此连续四次被认定为“阳光工程”培训基地。在搞好两大培训的同时，2007年学校摩托车培训项目申办成功，全年共完成培训3000人，学校被劳动和社会保障部门认定为再就业培训基地。

xx，1968年出生，现任xx乡党委副书记、副乡长，他依托本乡优势，引领农民勤劳致富、科技致富，取得了不平凡的成绩。

一是通过媒体和会议学政策，并利用下乡工作的机会将政策送到村组、农户；二是通过培训和自学，不断学习新科技，大力推广新品种；三是通过深入田间地头向农民朋友学习吃苦耐劳的精神，学习宽大为怀的品质；四是通过典型示范，学习他们无私奉献、爱岗敬业的操守。

一是勤奋工作。常年下乡天数在280天以上，防汛抗旱、产业调整、病虫害的防治、疫情防控、基地建设、林权流转、移民项目建设等每一项工作，他都坚持战斗在一线，直接和群众打交道，听民声、查实情，解决问题在当地。二是壮大产业。巩固以地膜花生为主的4.7万亩油菜配3万亩的优质杂交水稻为重点的高效种植模式，把该乡的地膜花生做成品牌；二是大搞基地开发，发展板栗、茶叶等优势产业，在11万亩山坡岗地上再造一个绿色新杏花的目标正在稳步推进；不断推进养殖业的发展，全乡已发展32个百头以上的养殖大户；三是狠抓农业项目建设。三年来，全乡退耕还林面积累计达到8000亩，林地自行流转2.6万亩，引导流转2.6万亩，德援项目启动10个村，封山育林达8000亩；移民后扶项目已实施4个村，2008年还准备启动11个村，争取国家补助资金240万元；715名原迁移民每人每年600元的补助及时发放到位；农村分散供水项目完成了6个村，解决了2600多人的饮水安全；东干渠杏花上半段已全部硬化，渠系萎缩得到遏制；四是科教兴农。优化农产品结构，使全乡优良品种应用率达85%以上；优化栽培模式，推广使用良种水稻免耕、油菜免耕等新技术，取得了良好的增产增收效果。五是减负为民。认真落实国家的各项惠农政策，加大减轻农民负担的检查监管力度，严把“一事一议”审批关，保护了农民的切身利益。

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王xx，男，关口镇芦山村四组人，1979年10月出生，中共预备党员，高中文化水平。在党的富民政策鼓励和各级领导关怀下，积极从事畜牧业养殖，先后投资200万元，在本村新建一个占地面积约4000平方米的中型养殖场，致力于帮助当地村民致富，带动当地经济发展。

依靠科技，着眼长远，配齐电脑、打印、网络、通讯设备等现代化办公设施。新建办公楼一栋，办公面积约350平方米，仓库和饲料加工房及职工宿舍约200平方米。一期投资建成猪栏四栋，建筑面积达2000余平方米，可存栏生猪1200头。二期发展母猪群，建设现代化母猪栏一栋，可保障120-150头母猪的正常顺利生产。母猪产房车间一组，高位产床21套，妊娠限位栏60套，可以存放可配母猪20余头;保育栏一栋，可容纳保育小猪200头左右，后备母猪栏可存放30头。母猪栏完全可以胜任120-150头母猪的自繁自养的全过程。猪场自2007年开始建设，今年头期和二期工程已完工，目前正处于建筑高峰。今年到目前为止已出育肥猪500头，存栏育肥猪200余头，母猪110头，种猪2头。此场所有种猪群，由长流畜牧公司引进，有效地保障了种猪群的健康发展。

为了充分发挥猪场的最大经济效益和社会效益，内部强化猪场安全，做消毒室和门卫室，安装现代化的沟通无线装置，确保猪场万无一失;新建水井两口，水塔两座，满足了工作人员和猪群30立方的日用水量;加强环保，新建造沼气池、干化池各一座，及时处理生猪粪便。同时计划增加沼气池两座，保障场内冬天取暖工作，甚至可满足对外供气。为了充分利用资源，实现全面立体发展，王德意还承包村里300余亩荒山，新开挖三口鱼塘，已种植树苗4000余株，现在正在进行荒山改造，改造后可种植树苗3-4万株。

王xx的猪场后期规划进一步发展规模养殖，组织周围一些养猪积极户和现有养猪大户成立养猪合作社，在自己的300头母猪的生产基地基础上，向社会提供良种猪仔，为发展地方经济，致富一方，做出更大的贡献。

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xx，今年xx岁，20xx年参加工作，xx年入党，现任xx矿测试队班长。

参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。

测试队建队初期，xx是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。xx年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。

测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。

记得在20xx年的xx月份，xx井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广xx—x型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上。

当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。

20xx年，xx在替偏心班测xx井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。

由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次成功率为100%；合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。20xx年xx月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了80多口井的任务。

对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，xx是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己“充电”。对待学习特别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。

他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。

20xx年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。

他注重修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两部分的'螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝经常断，有时还容易造成仪器卡在管柱上的事故。以前遇到这种情况投捞器就报废了，一支投捞器1300多元，他觉得这样造成的浪费很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机厂加工了几十条螺丝，在他的带领下，队领导的大力支持下，以前每年用60支投捞器都够，现在每年只用不到30支就可以了，仅此项，每年就可节约材料费达4万余元。

在工作中，他能主动帮助其他班组处理疑难和事故，就如恢复班在测压时缠井口是常事，他们班3个人，人手不够，他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口，裁闸门，掏钢丝等等。

记得xx夏天，高压六班仪器卡在井底，绞车起不动，他们打电话求助于验封班时，他二话没话收拾完自己的工具和仪器，马上让司机把车开到六班上，他一边指挥别人干，他自己又是拽钢丝，又是开关闸门，经过几次这样的反复，仪器终于上来了，他也欣慰地笑了。

问渠哪有清如许，唯有源头活水来，xx用他踏灾的工作，辛勤的汗续写了石油人崭新的丰姿。

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**x，男，**x村四组人，1979年10月出生，中共预备党员，高中文化水平。在党的富民政策鼓励和各级领导关怀下，积极从事畜牧业养殖，先后投资200万元，在本村新建一个占地面积约4000平方米的中型养殖场，致力于帮助当地村民致富，带动当地经济发展。

依靠科技，着眼长远，配齐电脑、打印、网络、通讯设备等现代化办公设施。新建办公楼一栋，办公面积约350平方米，仓库和饲料加工房及职工宿舍约200平方米。一期投资建成猪栏四栋，建筑面积达2000余平方米，可存栏生猪1200头。二期发展母猪群，建设现代化母猪栏一栋，可保障120-150头母猪的正常顺利生产。母猪产房车间一组，高位产床21套，妊娠限位栏60套，可以存放可配母猪20余头;保育栏一栋，可容纳保育小猪200头左右，后备母猪栏可存放30头。母猪栏完全可以胜任120-150头母猪的自繁自养的全过程。猪场自2007年开始建设，今年头期和二期工程已完工，目前正处于建筑高峰。今年到目前为止已出育肥猪500头，存栏育肥猪200余头，母猪110头，种猪2头。此场所有种猪群，由长流畜牧公司引进，有效地保障了种猪群的健康发展。

为了充分发挥猪场的最大经济效益和社会效益，内部强化猪场安全，做消毒室和门卫室，安装现代化的沟通无线装置，确保猪场万无一失;新建水井两口，水塔两座，满足了工作人员和猪群30立方的日用水量;加强环保，新建造沼气池、干化池各一座，及时处理生猪粪便。同时计划增加沼气池两座，保障场内冬天取暖工作，甚至可满足对外供气。为了充分利用资源，实现全面立体发展，王德意还承包村里300余亩荒山，新开挖三口鱼塘，已种植树苗4000余株，现在正在进行荒山改造，改造后可种植树苗3-4万株。

**x的猪场后期规划进一步发展规模养殖，组织周围一些养猪积极户和现有养猪大户成立养猪合作社，在自己的300头母猪的生产基地基础上，向社会提供良种猪仔，为发展地方经济，致富一方，做出更大的贡献。

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xxxx股份有限公司装配车间孙xx，男，汉族，19xx年出生，19xx年10月进厂，是陕西xxxx股份有限公司装配车间三班的一名职工。集高级钳工及电焊工于一身的复合型职工。参加工作以来，他恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，以精湛技术，无私的奉献精神，赢得了车间领导和员工的一致好评。

爱岗敬业学本领，攻坚克险不畏难。在二十三年的勤恳工作中，孙xx练就了一身过硬的技术本领。作为装配三班的一份子，在看似平凡的岗位上，他始终严于律己，以身作则，用高效的工作能力和高度的责任心一次次圆满的.完成了公司下达的生产任务。

在20xx年中，为了能够完成公司宝马展的展车工作，他共参与了公司4种自主产品的试制工作，分别是ssd40a沥青同步封层车，cm20xx铣刨机，sdr220、sdr280旋挖钻。由于孙xx工作中均是承担产品最为关键的发动机的组装工作，其工作难度和精度均要求格外严格，在装配过程中，发动机一旦出现问题，其返工量是巨大的。这些就造就了他一丝不苟、严于律己、严格按要求办事的工作作风。记得在最近的一次sdr280旋挖钻的组装过程中，生产任务相当紧急，装配车间领导采取了24小时两班倒的生产模式，领导安排孙xx连上4天夜班，他毫无怨言。同时还要照顾室外旋挖钻装配场地现场人员的安全。面对这样的任务，孙xx毫不犹豫的接受了。在寒冷的黑夜中，他始终没有休息，和班组成员全力奋战在第一线，还始终不忘领导的嘱咐，面对危险的、有难度的工作，他总是时时刻刻提醒周围的每一个人。

作为装配三班的一名成员，他经常配合班长搞好班组团结和建设工作。身处生产一线，他深知班组团结和安全对于大家的重要性。于是，他积极参与班组管理，用技术带动安全生产，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，孙xx和班长利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。

熟知孙xx的人都知道，生活中的他是个乐天派，总是能用自己乐观的态度、真诚的话语感染周围每一个人。每当他听说班组谁家有困难的时候，他都会在第一时间送去问候，并抽出时间去看望。对待班组中的单身职工，他总是与他们以诚相待，有什么困难总是鼎力相助，从而得到全班工友的一致赞誉。这就是装配车间职工、陕建机先进个人孙xx。二十三年来，他在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和热血，用创造性的实践和丰富的智慧谱写着新时期劳动者之歌。工人伟大，劳动光荣。孙xx一如既往地勤恳奉献，扎根一线，不断地向着新的目标迈进。

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普通农民先进事迹材料范文

xxx，男，xxx村四组人，1979年10月出生，中共预备党员，高中文化水平。在党的富民政策鼓励和各级领导关怀下，积极从事畜牧业养殖，先后投资200万元，在本村新建一个占地面积约4000平方米的中型养殖场，致力于帮助当地村民致富，带动当地经济发展。

依靠科技，着眼长远，配齐电脑、打印、网络、通讯设备等现代化办公设施。新建办公楼一栋，办公面积约350平方米，仓库和饲料加工房及职工宿舍约200平方米。一期投资建成猪栏四栋，建筑面积达2000余平方米，可存栏生猪1200头。二期发展母猪群，建设现代化母猪栏一栋，可保障120-150头母猪的正常顺利生产。母猪产房车间一组，高位产床21套，妊娠限位栏60套，可以存放可配母猪20余头;保育栏一栋，可容纳保育小猪200头左右，后备母猪栏可存放30头。母猪栏完全可以胜任120-150头母猪的自繁自养的全过程。猪场自2007年开始建设，今年头期和二期工程已完工，目前正处于建筑高峰。今年到目前为止已出育肥猪500头，存栏育肥猪200余头，母猪110头，种猪2头。此场所有种猪群，由长流畜牧公司引进，有效地保障了种猪群的健康发展。

为了充分发挥猪场的最大经济效益和社会效益，内部强化猪场安全，做消毒室和门卫室，安装现代化的沟通无线装置，确保猪场万无一失;新建水井两口，水塔两座，满足了工作人员和猪群30立方的日用水量;加强环保，新建造沼气池、干化池各一座，及时处理生猪粪便。同时计划增加沼气池两座，保障场内冬天取暖工作，甚至可满足对外供气。为了充分利用资源，实现全面立体发展，王德意还承包村里300余亩荒山，新开挖三口鱼塘，已种植树苗4000余株，现在正在进行荒山改造，改造后可种植树苗3-4万株。

xxx的猪场后期规划进一步发展规模养殖，组织周围一些养猪积极户和现有养猪大户成立养猪合作社，在自己的300头母猪的生产基地基础上，向社会提供良种猪仔，为发展地方经济，致富一方，做出更大的贡献。

普通农民先进事迹材料

**乡镇扶贫工作任务重，他组织街直涉农部门，明确分工，落实责任，发挥优势，形成工作合力，进一步确立了扶贫开发工作的思路，找出问题症节，找准制约农村经济发展的主要矛盾，制定了《**乡镇社会经济发展规划》，完成了8家养殖场环境污染整治、千亩大棚蔬菜和花卉基地建设。各项涉农工作有条不紊扎实推进。

2007年，按照上级要求，坚持以通村公路建设为重点，完成全镇80%的村级公路硬化工程；加大基础设施建设，全面完成**x、**、**三个村整村推进工作及**、**、**三个村的国土整治工程；落实扶贫项目，全镇投入扶贫资金4700万元，创历史新高；转移培训农村劳力2800多人，超额完成计划。

通过多方努力，**x村大桥建设已立项；**镇自来水改扩建项目、南一大道建设项目、一河两岸整治项目等等，都成功争取上级批准。

**，男，1966年出生，中国共产党党员，高级农艺师，现任**县农业技术推广中心站主任，是湖北省农作物品种审定委员会委员，黄冈市农学会理事，**县科技特派员。

**同志自参加工作以来，一直工作在农业生产第一线，从事农业科技创新和科技成果推广、转化工作。他工作扎实，爱岗敬业，成绩突出，工作多次受到各级组织的好评。2006年被科技部授予星火科技先进工作者荣誉称号，是十五期间全国区试先进个人；2005年获湖北省种植业先进个人，2003－2006年度全省区试先进工作者；是黄冈市优秀科技工作者，黄冈市优秀科技特派员；**县科技贡献奖获得者，**县十大杰出青年。

近20年来，**同志一直以饱满的工作热情，刻苦勤奋的工作态度，投入到红安农业科技推广第一线，为红安农业尤其是花生产业的发展作出了突出的贡献。他主持选育了适应红安种植的花生新品种89－01，该品种是我县第一个自主选育的并参加湖北省区域试验的新品种。近三年来，他还主持了20多个农业科研和推广项目，其中，国际合作项目2个，省部级科研推广项目10个，这些项目的成功实施均取得了良好的经济和社会效益。主持的“花生种质资源收集、整理、评价与利用”项目，2004年获**县科技进步一等奖；主持的“旱地地膜花生高产高效安全栽培技术”2006年获县科技进步一等奖。

**同志刻苦钻研业务，在阅读了大量的文献资料的基础上，结合自己的实践经验和我县农业生产实际，编写了近10万字的农业科普资料和生产试验总结，**县新型农民培训教材就是他奉献给红安农民的礼物。他还在相关专业刊物上发表了多篇论文、论著。

**同志是一位长期工作在农机战线上的基层科技工作者，几十年来，他在平凡的工作岗位上作出不平凡的成绩。

几年前，红安机电工程学校一直处于瘫痪状态，是一个让人避之不及的单位，**本着对科技事业的执着和热爱，挑上了机电学校这付千斤重担。他克服重重困难，于2004年7月成功开办首届扶贫助学中专班。他深知扶贫助学工程是党和政府对革命老区重点贫困村和老区村的一项扶贫扶智工程，扶贫中专班的学生是农村贫困户脱贫致富的希望。为了让学生学到过硬的技术，他采用科学合理的教程，采用“双师型”（既是老师又是师傅）的教学方式，以提高学生的动手操作能力为主，取得了显著的效果，实现了“培训一人，脱贫一家”的办学宗旨。在抓好培训质量的同时，他把学生就业当作关键环节来抓，他多次到广州、深圳、东莞、武汉、上海、苏州等地进行实地考察，并与东莞雅仕电子、铃鹿富士施乐电子、深圳富士康等知名企业签订了学生转移就业合同，确保学生100%满意上岗，学校也多次被上级主管部门及县委、县政府评为“扶贫开发工作先进单位”。从2004年至今，学校已连续四年四期培训并转移就业农村贫困户子女500人，其中2007年完成培训220人。

在开办扶贫助学中专班的同时，机电工程学校又开始申办“阳光工程”培训项目。针对参训农民工普遍素质偏低的现状，他在对农民工进行引导性培训的同时，侧重农民工的实际动手操作能力，培训以提高农民工转移就业能力。四年来，该校共培训农民工3500人，成功转移就业3465人，转移就业率达到99%，学校也因此连续四次被认定为“阳光工程”培训基地。在搞好两大培训的同时，2007年学校摩托车培训项目申办成功，全年共完成培训3000人，学校被劳动和社会保障部门认定为再就业培训基地。

**，1968年出生，现任**乡党委副书记、副乡长，他依托本乡优势，引领农民勤劳致富、科技致富，取得了不平凡的成绩。

一是通过媒体和会议学政策，并利用下乡工作的机会将政策送到村组、农户；二是通过培训和自学，不断学习新科技，大力推广新品种；三是通过深入田间地头向农民朋友学习吃苦耐劳的精神，学习宽大为怀的品质；四是通过典型示范，学习他们无私奉献、爱岗敬业的操守。

一是勤奋工作。常年下乡天数在280天以上，防汛抗旱、产业调整、病虫害的防治、疫情防控、基地建设、林权流转、移民项目建设等每一项工作，他都坚持战斗在一线，直接和群众打交道，听民声、查实情，解决问题在当地。二是壮大产业。巩固以地膜花生为主的4.7万亩油菜配3万亩的优质杂交水稻为重点的高效种植模式，把该乡的地膜花生做成品牌；二是大搞基地开发，发展板栗、茶叶等优势产业，在11万亩山坡岗地上再造一个绿色新杏花的目标正在稳步推进；不断推进养殖业的发展，全乡已发展32个百头以上的养殖大户；三是狠抓农业项目建设。三年来，全乡退耕还林面积累计达到8000亩，林地自行流转2.6万亩，引导流转2.6万亩，德援项目启动10个村，封山育林达8000亩；移民后扶项目已实施4个村，2008年还准备启动11个村，争取国家补助资金240万元；715名原迁移民每人每年600元的补助及时发放到位；农村分散供水项目完成了6个村，解决了2600多人的饮水安全；东干渠杏花上半段已全部硬化，渠系萎缩得到遏制；四是科教兴农。优化农产品结构，使全乡优良品种应用率达85%以上；优化栽培模式，推广使用良种水稻免耕、油菜免耕等新技术，取得了良好的增产增收效果。五是减负为民。认真落实国家的各项惠农政策，加大减轻农民负担的检查监管力度，严把“一事一议”审批关，保护了农民的切身利益。

农民先进事迹材料

以诚信树立品牌，以科学创造价值为服务核心；以服务万家、带动万家、致富万家为服务目标。在各级政府和业务部门的大力支持和帮助下，经过广大合作社成员的共同努力，合作社规模得到了较大发展，现有土地6417平方米，库房300平方米，工作人员100人，合作社积极发展养殖种植业，养殖42头猪、种植各类果菜6417亩、25个棉棚、9个日光棚，积极向上申请各类项目，申请“北极镇绿野养殖基地项目”、猪舍扩建项目等，发起人去北京学习引进了32个优良品种蔬菜，以及引进葡萄、草莓瓜果作物等，为当地农民致富创造了良好的平台。

针对这种情况，镇政府为了给当地农民提供服务，为农民谋利益。在各级政府和上级业务部门的大力帮助支持下，于20141年11月，由李希军等六人发起，成立了漠河县北极镇丰农种养农民专业合作社。在成立合作社前，为了提高农民对成1立合作社重要性的认识，使他们积极主动地加入合作社，在镇政府领导的引导启发下，首批有100户农民愉快地申请加入了合作社。为了把合作社办得更规范一些，起点更高一些，制定了合作社章程，选举产生了合作社理事会和监事会组成人员。合作社成立后，完善制定了各项内部管理制度，种植户按照入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理、风险共担、利益共享的原则，积极参与合作社管理。同时，合作社还坚持定期例会制度，及时听取社员意见，总结工作，研究发展，为今后合作社的发展奠定了良好的基础。

合作社创立以来，紧紧围绕当地农业产业化发展，坚持为社员服务的办社宗旨，以为政府分忧、助农增收为己任，加强合作社内部管理，强化为农服务，促进了当地经济发展。

在提供种植服务的'过程中，合作社管理人员通过学习合作社的相关职责，学习国家对合作社的优惠政策，从思想上提高了认识，提高了为农民服务的自觉性。在合作社成立之初，由于当地农民对合作社的作用认识不足，不相信合作社，他们认为合作社就是为了给成员赚钱，不会对其它农民有什么好处，通过合作社管理人员和部分成员的耐心解释、说明，有一部分农民对合作社有了一定的认识，增加了信任程度，加入了合作社，相信通过我们的努力会有更多能农民朋友加入合作社。

通过合作社联系，请经验丰富的农民进行指导，进行统一指导种植、统一施肥方法、统一组织测土配方、确定肥料品种数量和施肥方法。

随着农产品购销合作社的不断发展壮大，不仅增加了合作社的经济效益，而且使一些家庭比较困难的农民在短时间内脱贫致富。北极镇农民，原来常年以种粮食为生，家庭主要经济来源仅靠卖点黄豆、小麦等粮食作物维持，经济收入较低。合作社通过经营绿色农产品，打出品牌效果，绿色食品，进行积极申请绿色食品认证、无公害认证、有机认证等，更好的增加销路，为农民增加收入。

农民工学校校长先进事迹材料

黄__，男，现年49岁，中共党员，__年参加工作，__年7月担任长埠镇云庄小学校长。

艰苦创业做表率。

黄校长，好学上进，肯广采博取，勤坚持不懈，善反思总结。初参加工作，他首先从做一名合格教师做起，从做一名好教师做起，因为他深知真正意义上的教育必须由真正意义上那个的教师去做。为了教好书上好课，他经常利用教学时间苦练语言表达、书法、绘画、音乐等教学基本功，学习先进的教育教学理念，了解教改信息，《人民教育》、《中小学管理》、《新课程校本教研》等书籍成了他生活中的“伙伴”。他担任校长后，始终带头站在教学第一线，担任小学数学教学，期未统考成绩在全镇一直名列前茅，成为我镇教育系统的一面旗子。凭着他对教育事业的执着追求和不懈努力被评为县优秀教师，20__年在云庄小学任校长期间，学校被评为全县教学质量抽测一等奖。

多年的教学、管理实践是他深深懂得，教师是学校工作的主体，加强教师队伍建设，提高教师的职业道德素质是办好学校的基本条件。因此，在工作中，他首先从自身做起，时时告诫自己，一言一行一定要成为师生的表率，要求师生做到的，自己受首先做到，要求师生不做的，自己坚决不做。他家在农村，妻子又长年患病，家庭负担很重，但是他为了不耽误工作，总是每天坚持第一个到校，学校生源少，经济压力大，他坚持出差开会从不到学校领取一分补助。为了稳定教师队伍，使新教师进得来，留得住。他跑断脚杆子，磨破嘴皮子，到处引项目资金，改善教师的工作生活条件，并腾出他弟弟的新房让住新分的外地教师，还为他们安装互联网，20__年新分的冷家安老师，来自修水县贫困山区，母亲长年患病，黄校长在冷老师因家庭困难一筹莫展之时，并不富裕的他挤出3000元资助给他。冷老师感激不已，决心从工作上来报答领导的关怀，满腔热血投入到教学工作中，黄校长的一片爱心换来了云庄小学的青春与活力，换来了云庄小学希望的明天。

注重德育强教学。

德育工作乃“五育”之首。黄在学校管理上始终把德育工作贯穿于整个教育活动始终。注重抓好学生的文明礼仪及日常行为规范养成教育。他首先加强德育队伍建设，在教职工中经常深入开展“爱岗敬业，乐于奉献”教育，严格按照《教师职业道德规范》要求教师，使教师做到正己、爱生、敬业、爱岗，心系学校、情洒校园。坚持每周一次政治学习，对教职工进行思想教育，培养造就一批政治合格、作风优良、身正令行的教师队伍，为学生树立起表率。二是坚持按照《德育系列化方案》开展扎实的德育活动。对学生进行爱国主义、集体主义、社会公德及日常行为养成教育，激励倡导生活德育，培养学生正确的人生观、价值观和文明卫生习惯。通过国旗下讲话、德育基地建设、主题班队会、阳光体育活动等形式，丰富德育内容，增强德育内涵，提高德育实效。

在抓好德育的同时，黄还注重学生健全人格的培养，大力推进素质教育，突出特色教育。学校在特色创建中确立了以体育、艺术教育为主体的特色创建活动。学校成立有合唱队、管乐队、书法绘画兴趣小组，坚持每年举行一次田径运动会，每年“六一”、元旦举行文艺汇演和书画展，歌咏、阳光体育活动等单项比赛经常开展，丰富了学生课余生活，促进了学生素质全面发展。

在校本教研工作上，黄注重校本教研队伍建设。学校成立有语文、数学、艺术、综合四个教研组，对每个教研组都有明确的目标要求。首先他从学校的教学常规抓起，引领教师从小处着眼，从一点一滴做起，对教师的备、讲、批、辅、改等工作坚持经常检查，要求全体教师做到规范、扎实、有效，要以提高课堂教学效率为核心。目前，学校各项常规教学工作及教师的教学行为科学、规范。其次，注重抓好教师理论学习培训。为澄清教师对校本教研内涵的深刻认识，他多次组织教师进行学习：通过专题讲座、发放资料、写心得体会、举行校本教研理论知识测试等强化教师认识。再次，他注重教师教育教学基本技能的培训。20__年随着远程教育工程的实施及学校班班通的建成，课程改革迎来了新的春风。为了充分发挥远程教育及网上教育资源，认真落实市、县教育局对远教工作“五进三不漏”、“三会一熟练”的具体要求，黄校长在资金紧缺困难的情况下，相继投入3万余元，建成了标准化的多媒体教室一个，为各办公室配备了9台办公电脑，努力实现多媒体教学。同时开展了以信息技术教育为主要内容的电化教学校本培训，要求全体教师人人学会上网、下载资源、制作教学课件，学校将效果好的课件收集整理，作为教学资源分类归档，以便达到资源共享。为确保校本教研工作的有效开展，他还加强了对课改实验档案的管理。要求档案积累做到“全、细、勤”，论文、教案、个人的经验材料、相关教研记录、阶段性小结等系列材料及时归档整理，使校本教研工作过程材料详实，有备可查，在研究过程中给教师提供具有参考和借鉴性的第一手资料。

正是基于黄校长对校本教研的重视，学校教师的业务素质及教学水平不断提高，教育教学质量连年名列全镇前列。

主攻校园文化建设。

学校是社会精神文明建设的窗口，是学生健康成长的摇篮。校园文化建设是提高学生文明素养，提升教师文化素质及学校文化品位的主阵地。黄校长带领全校教师确立了以校园文化建设为核心，以规范管理年和平安校园建设年为抓手的三个年创建活动。

一是抓好和谐校园创建工作，培养情趣健康、人格向上的师生关系。黄始终把班子自身建设放在工作首位。经过研究探索，初步形成了良好的学习、写作、调研制度，班子成员带头学习、写作、调研，除认真参加校内的各类政治、业务学习外，都能积极参加提高学历自学(函授)考试，撰写教育教学论文，为教师的继续教育、教学研究做出表率，带动了全校教师学习、科研的热潮。另外，学校班子成员不仅在工作上起到模范带头作用，而且在人际关系和家庭生活中的良好修养也深深的影响和感化着身边的每一位同志。班子所有成员都能够做到精诚团结，尊老爱幼，夫妻恩爱，家庭和睦。与此同时，每年组织全体教师积极开展各种文体活动，培养健康向上的生活情趣。这些活动的开展都为营造和谐校园风气，构建良好校风起到了积极的推动作用。

二是打造求真务实、严谨敬业的工作作风。随堂听课是黄经常坚持的一种教研形式。他经常深入课堂听课、查课，和教师倾心交谈，对教师的教情、学生的学情、班级的班情都了然于胸，为学校集体决策提供了可靠详实的依据。凡经学校认真讨论并付诸实施的所有决议、承诺、奖惩都能适时依规的落实兑现到位，做到了言行一致，令行禁止。从而使这种求真务实、态度严谨的工作作风内化为全校的教风和校风。

三是实现科学高效、制度健全的管理规范。实现制度化、科学化、民主化、精细化、以人为本的管理规范，始终是黄追求的管理理念。为此，他带领班子成员建立了《领导班子分工负责制度》、《教师教学常规工作细化量化要求》、《教职工考勤纪律暂行规定》、《教育教学质量奖惩制度》等行之有效的规范要求，既有严明的纪律要求，又有灵活的运作机制;既有相对独立的分工负责，又有全局整体上的协调统一，使得学校管理呈现出秩序井然，有条不紊的工作局面。

四是实行校务公开、财务透明的民主管理。学校无论城乡与大小，校务公开是关键，财务透明是核心。这既是上级对领导执政能力的考验，也是教师对领导廉洁从政的期待。为了切实把民主管理落实到行动上，不走过场不走样，他在学校管理中严格执行了民主管理、廉洁承诺、事务公开、财务透明等一系列校务公开制度和规范。既有民主，大事小事大家坐在一起好商量;也有集中，发挥和体现学校主要领导的引导和决定作用。不管何种形式，唯一的标准就是“全心全意为教育服务，为教师服务，为学生服务”。

五是强化安全管理，创建平安和谐的教育环境。卫东同志始终牢记“安全是第一责任”的安全管理理念，积极创建平安校园，制订了《创建平安校园实施方案》，将安全工作列入重要议事日程，扎实落实领导班子值周带班制，责任追究制。同时，加强师生安全教育，强化全员安全意识。“安全是天，责任如山”的工作理念植根于广大师生心底，构建了时时讲安全，人人抓安全的良好氛围。几年来，学校无一起不安全事故发生，师生违法犯罪率为零。

一路坎坷一路歌，一路辛勤一路果。黄担任校长多年以来，走过的路是艰辛的、曲折的，同时也换来了丰硕的成绩。目前学校已形成了一支团结进取，精诚合作，聚精会神抓管理，一心一意谋发展的优秀教师队伍群体，学校教育教学质量和办学效益成绩显著，一直位居全镇乃至全县前列，艺术教育特色成为全镇首屈一指，学校三风优良，师生文明。近三年来，学校先后获得了全镇综合评比一、二等奖等荣誉称号。

来，在教书育人这个平凡的岗位上，黄凭着自己的一颗爱赤诚心、进取心，辛勤耕耘，尽职尽责。没有多少豪言壮语，没有多少辉煌的成就，没有多少美丽的光环，有的只是他那种脚踏实地、扎实认真的工作作风和对教育事业的倾力奉献、呕心沥血的奋斗精神。我们相信，在今后的教育生涯中，他将尽力用自己的爱心和真情诠释自己平凡的教育人生.

普通员工先进事迹材料2

___同志自20__年9月份任__物业部维修中心副主任以来，把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行;勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为东兴物业部“四保四供”工作任务的顺利完成做出了较大贡献。

一、创新管理、悉心钻研，确保冬季稳定供暖。

维修中心担负着__辖区供暖、上下水、供电系统的设备运行及管道维修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。___同志身为维修中心的副主任，他知道自己肩上的担子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深入现场，细心了解太华交换站的设备运行参数及运行状况，认真查阅相关资料，就设备运行隐患，提出一系列整改措施，如：将补水系统改为双回路，以保证补水的稳定运行;对热交换器的冷凝水系统进行改造;在机房内增加换气扇、应急灯;对站内压力容器、安全阀进行校验等等，为太华站的正常运行做好了各项准备工作。

为了摸清整个生活区的管网、阀门以及私拉乱接情况，他亲自带队钻地沟、跑现场，全面掌握辖区管道、阀门的分布及完好情况，梳理问题，对腐蚀严重及薄弱管段组织人员提前进行内部检修，对辖区阀门进行保养更换，建立和完善了设备维修台帐，给管网的维护和检修工作提供了准确详实的第一手资料，并且相继出台了维修中心《内部检修方案》、《更换阀门方案》、《供暖补水方案》、《供暖应急预案》等，由于动手早，措施好，从而保证了整个供暖期稳定运行。

20__年11月下旬，热平衡工作趋于稳定，供暖工作的主要问题集中在因堵塞造成部分管网循环不畅，个别单元、立厅暖气不热等方面。在他的倡导下，抽调精兵强将组建了热网消缺组，集中力量迅速解决暖气不热问题。___同志身先士卒，吃苦在前，带领消缺组经过20余天的昼夜奋战，共处理不热户180余户，换管200多米，打卡子280余处，更换阀门52个，解决了多起突发爆管事件，而且有效地解决了生活区一些住户多年不热的老大难问题，多次收到用户真诚的感谢信。优质、高效的服务得到了领导的高度评价，也赢得了用户的信任和认可。

二、忘我工作，默默奉献，做好挖潜增效工作。

20__年，受____的影响，维修中心的可控费用大幅下降，而维修量比以前有所增大，针对这种情况，___同志能够引导职工充分认识到形势的严峻性和任务的艰巨性，一方面加强材料管理，严格控制各项费用发生，另一方面同时要求班组加强日常巡检，及时发现和处理各种隐患，遇到突发性爆管时做到反应迅速、措施到位、尽量缩小停水范围;各班组在检修过程中尽量以修代换，充分利用边角料，杜绝浪费;3月16日，曙光10栋中门上水支线管爆，dn80的铸铁上水管断裂，因铸铁管检修无法焊接，只能打铅口，难度大，费用高，以往均为外委项目，为了节省费用，___同志和大家一起蹲守在现场，查资料、想办法，首次采用哈夫节进行修复，短时间内恢复了供水，节省费用1000余元。经过大家齐心协力、共同奋战，1—8月份共处理各种漏点800余项，辖区水电暖设施重复维修次数比往年同期减少三分之一，维修材料费用消耗比去年同期节约20余万元，仅热网阀门维修一项，比去年同期减少了一半的工作量，节约费用两万余元。有效保障了辖区115栋住宅楼、9栋单身楼及诸多公用设施的供水、供暖需求，也为企业挖潜增效做出了应有的贡献。

三、身先士卒，吃苦在先，树立党员形象。

到维修中心三年来，___同志没有休息过一个双休日、一个节假日，每次发生爆管、停电等突发性事件，只要工作需要，他都亲临现场。三年来，他随时处于备战状态，中午吃不上饭是常事，一干就是一个通宵也成了家常便饭。

20__年6月18日凌晨3时许，熟睡之中的___突然被电话铃声惊醒，接完电话，___同志披上衣服，立即跑出去，妻子焦急的问话他都来不及回答，原来是明辉14栋一住户家里上水爆管，室内地面积水约半尺，现场一片狼藉，情急之下___同志不顾腰间盘突出带来的疼痛，一人冲到楼门口，在没有任何工具的情况下，用手一点一点地挪动井盖，费了九牛二虎之力才揭开重约80公斤的盖板，跳入井内，麻利地关闭了主阀门。然后回到用户家，打开已堵塞的地漏，协助用户疏通积水，他又和随后赶来的管工一起更换管道，汗水流下来，用衣袖一抹，衣服湿透了，顾不上更换，一直忙碌到早上7点半，看到用户家恢复正常供水，___同志才松了一口气，拖着疲惫的身体赶赴工作岗位，开始了又一个紧张忙碌的工作日。

进入7月份，维修中心对生活区关键部位上水阀门的更换工作正式启动。中午1点半，大多数人还沉睡在午休当中，炽热的骄阳烘烤着大地，热浪滚滚，___同志因患重感冒连续两天发烧39度，医生建议他卧床休息，但是他深知此刻有多关键，这可关系到整个明辉区的正常供水，在身体极度虚弱的情况下，他依然坚持到现场，和大家一起作战，同事几次劝他回去休息，他想都不想，坚决地说：“战斗不结束，我是不会回去的”。

他的做法感动了在场的每位员工，在他的统一指挥下，整个阀门更换现场呈现出一派热火朝天、有条不紊的忙碌景象，不到4小时就成功更换了两个dn100的失控阀门。直到供水正常，他才去诊所输液。这是近年来东兴物业部停水范围最小、停水时间最短、更换用时最少的一次大会战。它不仅为夏季高峰供水工作做好了前期铺垫，也为今后降低供水能耗与生产成本提供了真实可靠的依据。类似这样的会战___同志成功组织了几十次，正是凭着这种对工作的敬业精神和牺牲精神，使得水电暖系统能正常有序运行，使维修中心的工作步入新的台阶。

普通工人先进事迹材料

没有声名显赫的地位，没有惊天动地的壮举，他只是一名普通的环卫工人。然而，就是这样一位普通的环卫工人，在从事着这样普通甚至部分人认为低贱的工作时，却以超群的品格、辛勤的劳动、默默的付出，赢得了领导和同志们的一致赞许，在平凡的工作岗位上，留下了闪光的足迹！他就是洛源街道办长征社区环卫工吴秀山。他2008年开始从事环卫工作至今已有4年。四年来，x_积极拥护党和政府的各项方针政策，主动参加社区的各种会议和活动，听从社区两委指挥，对工作认真、积极、热情，敢于创新，爱岗敬业，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，默默在自己的工作岗位上奉献光和热，在工作中起到模范带头作用，不断提高街道清扫保洁的卫生质量，并受到同事和领导的一致好评。

一直以来，x_总是保持满腔热情、积极的工作态度去对待工作，在自己的工作岗位上起到带头作用，与同事、群众和睦相处。她在实际的工作中合理安排日常工作和作息时间。社区环卫队伍如有新成员加入，她总会将自己的工作经验传授给她们，毫不保留。曾有人笑他：你要为自己留一手，不要教会了徒弟饿坏了师父。他说：“不要紧的，我希望每一位同事都能掌握操作的要领，搞好街道的卫生，提高工作效率，提高我们社区的卫生质量。”

x_工作主动、热情、有礼貌，他负责的街道从来都没有居民投诉。他主动上门倾听居民对街道保洁的意见和建议，自己做到从源头收集垃圾，清扫街道，减少垃圾二次污染，进一步提高了街道的卫生质量保洁水平。他针对责任区街道产生垃圾的情况，对下班期间时段和晚上门店收市时段卫生质量较差的情况，合理安排时间加强保洁，在一定的程度上提高了保洁水平。

为了保质保量地完成工作任务，每天凌晨五点过她就来到岗位上，一天工作下来，经常累得满头大汗、腰酸脚痛。天气炎热时，就坐在街台上擦擦汗，喘口气，垃圾的臭味刺鼻，扬灰冲天，常常弄得他眼圈发黑，满身是灰。冬天手冻僵了，哈上几口气暖一暖仍接着干。在4年来的工作中，他从没叫过一声苦，喊过一声累。每当有人问她，有没有反感这项工作时，他总是朴实的一笑，答案永远是那句：“宁愿一人脏，换来万人洁，为了社区居民舒适的工作和生活环境，多辛苦都是值得的。”家里不管有多重要的事情，他从不缺班，也从不请人代班，他总说：“工作中不能没有责任心，若请别人代班，自己心里总会不踏实”。

每逢节假日垃圾产生的高峰期，吴秀山同志都将自己的工作时间安排的紧紧的，经常以身作则，从不计较个人得失，默默地工作，加班加点是时常的事，毫无怨言。今年三月的一天，一辆载满建筑垃圾的大卡车在经过他所负责的区段的时候发生意外，车上的建筑垃圾倾洒满整段街道。当时吴秀山刚好将责任区保洁完下班，可他得知此情况后，马上赶到现场，参加清理工作，从下午的四点钟一直干到晚上八点多钟，完成后一个人默默回到家里，对此没有一句怨言。

x_敢于与不文明的市民作斗争，对破坏公共设施的居民敢于批评教育，见到有乱丢垃圾、乱张贴等行为能及时劝阻，并告诉他们不要随地乱丢垃圾，应该把垃圾扔进果皮箱，宣传维护街道市容环境卫生的政策，通过宣传教育使得他负责区域的单位、门店积极配合上门收集垃圾和清理门前的卫生，使街道的卫生质量有了较明显的改善。

同时，他还担任社区的治安信息员和政策宣传员，每个月向社区反映的各类信息总是他最多；从社区拿走的各类政策文件、宣传书籍他最多。在搞好环卫工作之余，他总是主动投入到宣传政府思想、提高居民素质的工作中。经常在烈日炎炎的中午他走街串巷、东进西出的身影随处可见，多年来练就了一身技术过硬的清扫功夫，在创“国卫”期间，他凭着多年的清扫经验总是圆满地完成责任路段的清扫保洁任务，为我县“创卫”工作作出了突出的贡献。正是有吴秀山这样的辛勤劳作和任劳任怨，我们才得以有干净整洁的生活环境，才得以荣获“国家级卫生县城”的崇高荣誉。

xx四年如一日，兢兢业业，踏踏实实地为环卫工作贡献着，为长征社区环卫工人树立了良好的榜样。

普通工人先进事迹材料

一个秋日的上午，尽管天有些凉意，但犹如电力人炽热的情怀温暖着我的心。迈着轻盈的步伐，来到了设在某贸易城的市电力局电网改造物资料、对账等完全是人工书写单据。几年间，仅账本、单据摞起来足有几米高。尽管这样如此繁琐，但某始终严格把握，按规章制度办事，从没出过过失。xx年8月，在某的努力下，千方百计筹资购置了微机，开发并应用了先进的数据管理和控制分析系统，实现了数据往来、数据查询和数据共享等多项功能，既方便了用户，同时也大大提高了工作效率。为进一步提高效劳质量，加大用户监督力度，他们在库区设立了用户意见薄、意见箱、用户书写台、和休息饮水处等，为用户提供了舒适的环境和高质量、高效益的效劳。

革命前辈陶铸讲过这样一段话：“一个精神生活充实的人，一定是一个很有理想的人，一定是一个很高尚的人，一定是一个只做物质的主人而不做物质的奴隶的人〞。某正是以他的工作实践表达其高尚的情操。他不图名、不图利，公而忘私，忘我工作关心员工，胜似亲人，将自己的青春和才智化作光和热，无私的奉献，把个人的人生价值融入“开展着的电力事业〞与社会的进步之中，脚踏实地，用他淳朴的心灵和高尚的行为谱写了一区区动人的青春赞歌。xx年9月2日他被批准为中国共产党预备党员。他把这个日子牢牢记在心里，因为他知道，这是他一生中最荣耀的`时候，最值得骄傲的日子。这些年来是党组织养育了他、培育了他。从那天起，他严格用公路局十佳文明职工先进事迹一个党员的标准要求自己，认真履行党员义务。而今，这位坚守在电力一线的“无名电官〞带着一批生机勃勃的为供电效劳的人群，默默无闻，无私奉献，努力投身荣耀的电力事业，尽展当代人民电力卫士的风采。

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张存贵，是陕西省陇县温水镇峰山小学一位平凡的小学教师、小学校长，在他从教的三十五年里，却做出了许许多多不平凡的事情，他这种“扎根山区、爱岗敬业、扶贫济困、淡泊名利、不求回报、安贫乐道、无私奉献”的精神，值得我们永远歌颂和学习。他以高尚的师德、优良的工作作风、科学的教学方法和无私奉献的精神，赢得了学生的爱戴、同行的敬佩和社会的广泛赞誉，他对党的教育事业无限忠诚，对学生满怀深情厚谊，充分展示了教育工作者的良好形象和高尚品格。他是我们教师队伍中的优秀代表，是广大教育工作者学习的楷模。

学习张存贵老师的先进事迹，我认为要从四个方面去入手：

一是他为党的教育事业扎根山区、无私奉献的崇高精神；

二是他淡泊名利、甘守清贫的人生境界；

三是他爱生如子、克己助人的优秀品德；四是他爱岗敬业、为人师表的职业风范。

这些高贵品质都源于他对于教育事业强烈而神圣的责任和使命感。

为了这份责任和信仰，他主动放弃城市的优越条件，一头扎进落后的山区小学，一干就是35年，他生活条件艰苦却给了学生最深厚的爱，他用最真诚的心爱护着每一个学生。他的行为无声地告诉我们每一位教育工作者：乡亲们把孩子送到学校，就是把孩子的前途送给了老师；国家把孩子们送给学校，就是把国家的未来托付给了老师，老师必须竭尽全力，把每一个孩子都培养成人。为了这份责任，张存贵同志不论在多艰苦生活条件下，他都毫不动摇地常年坚持着；为了这份责任，不论在什么情况下，他始终把学生放在心中，把教学放在第一位。他用实际行动很好地诠释了什么是真正的爱岗敬业、廉洁自律；什么是真正的淡泊名利、乐守清贫；什么是真正的无私奉献、大爱无边。

他做事为别人考虑得多，为自己打算得少，为别人做了好事也不说。他以一颗火热的赤子之心，默默无闻地践行着一个共产党员和人民教师的价值标准。他甘为人梯，诲人不倦，是学生的良师益友。“师道尊严”，其实它是师者千百年来凝而成的力量。纵然我们的社会有沧海桑田之变，师道的力量却绵延不绝、历久弥新，张存贵老师就是这样一位行动者。他对学子的牵挂、对授业的严谨，无不显现出一种感人至深的师道魅力。

学习张存贵老师的奉献精神，落在实际行动上是不断加强师德师风建设。努力提高自我修养；牢记《教师职业道德规范》上的相关要求规范自己的行为；强化事业心、责任意识认真履行教师的义务；树立正确的世界观、人生观、价值观；发扬好学进取、追求卓越的工作作风；树立不畏艰难、献身教育的崇高理想；培养淡泊名利、甘守清贫的做人风范，养成无私奉献的高尚品格。我会以此为激励和鞭策，在平凡的教师岗位上，努力学习和工作，做一名学生喜爱、家长满意、社会认可的优秀教师。

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刘四清同志，男，49岁，中共党员，中学高级教师，2005年9月开始担任华容三中党总支书记、校长。近10年来，他始终以务实进取的心态为三中教育教学的健康发展而身体力行，坚持用勤奋扎实的工作作风管理学校工作，把一所生源质量差，办学条件较为落后的山区薄弱高中打造成了岳阳市教育教学质量先进学校。

2005年9月刘四清同志任三中校长以来，他全身心投入，全天候负重，针对三中办学条件差，生源质量不高的实际，形成了“以内因促外因，以质量求生存”的观念，确立了“文化要争，特色要创，渠道要广，合格要保”的办学目标。在管理上，充分利用奖励性绩效工资对教学工作的调控作用，调动老师工作积极性，提高教学效率；在德育上，以养成教育为突破口，把培养学生良好的学习习惯和行为习惯看成工作重心；在教学上，以学生为中心组织教学，控制教学难度和进度，学会放弃，确保基础。音美专业生分文理科各组建一个强化培训班，以第一轮复习和低难度的模拟训练为主，教育教学质量显著提高。2005年到2010年，在县一中择优招收全县前1000名学生的不平等招生政策下，三中高考升二本人数仍然每年保持在100人以上，连续多年获得市县教学质量先进学校的荣誉。2010年，刘四清同志针对华容三中实际，邀请长沙的艺术学校来到三中参与合作办学，大力打造三中的音体美小专业特色教学。一年打基础，两年成规模，三年出成果。2013年，应届高三298人参考，本科上线共141人，其中一二本上线54人，特别是音美专业过二本线41人，其中21名音乐专业生全部过二本线。2014年，三中301人参加高考，本科上线150人，其中一二本上线64人，17名音乐专业生全部上二本线，体育专业5人上二本线。同时，高一抽考、高二学考成绩也名列全县前茅。学校办学条件也得到了极大的改善，新修了高三教学楼，教工宿舍楼，教室全面装配多媒体教学系统，教师人手一台手提电脑。三中以厚重的人文底蕴，优美的自然环境，淳朴的校风，浓厚的学风，严谨的教风，成为华容教育独特的风景。学生家长发自内心地说：“孩子交给三中，我们就是放心。”

刘四清同志在工作中实实在在地践行着“勤恳做事”的信条，他始终怀有一种强烈的事业心和责任感，真正做到了“要求别人做到的自己先做到，要求他人不做的自己坚决不做”。他任职校长近十年，爱人和小孩都在华容县城工作和读书，他坚持正点上下班，每周在学校至少住五个晚上。任职以来，他从没离开教学一线，坚持在高三年级坐班。从未因私离开校园，从没因私而少参加一次教研活动。他深入课堂听课，深入师生了解情况，双休日心系学校安宁，寒暑假筹划校园建设、教师培训，即使假日也总是忙忙碌碌。作为校长，他一直坚持学习教育教学管理方面的新思想、新理念，编写了《教师如何进行学案式备课及撰写教学后记》、《专任教师如何提高课堂教学效率》等十多篇理论文章，还亲自撰写《华容三中信息化建设推进工作实施方案》、《华容三中教学质量形成性奖励方案》等，他亲自指导并参与编写校本教材《立志爱国，和谐超越》，真正做到了“力为教育教学所使，情为师生员工所系，爱为师生员工所施”。用他自己的一言一行化作了一种发号施令所无法比拟的力量，践行着他“勤勉奉献”的座佑铭，成功地担当起学校教育、教学、教研的组织者、指导者和实践者的职责。用教师的话说是：“刘校长用勤勉的作风和赤诚的精神带动了学校教职员工的工作热情。”

在现在社会公信力不高，人们对政府和领导充满猜疑和不信任的环境下，刘四清同志却赢得了三中教职员工的普遍信任和衷心拥护。每年度的行政班子民主测评，三中的满意度非常高。因为刘四清同志深谙“手不长”是做人和工作的至理，无论在工作还是生活中，他始终从严要求自己，廉洁自律，从无以权谋私的行为。始终奉行“三不”原则，即不贪财、不送礼、不宴请。十余年来，除了假期回家和妻女团聚，在学校里的日子，他坚持一个人买菜做饭，无特殊原因不参加外面宴请，教师们经常在菜市场碰到他。新来的教师说：“听闻刘校长亲自买菜做饭，真是耳闻不如目见。”他公私分明，私人请客自掏腰包，不公款私用。用他自己的话说：“对不义之财，不需、不敢、不行。”不仅如此，他对上级单位发放的奖金都保持淡泊的态度，在同事中再分配。坚持福利待遇大众化，不和教师争高低。这一点在与他共事多年的教师中留下了可贵的口碑。与此同时，他还从制度上为自己设置“警戒线”，学校所有基建项目和物资采购，全部民主决策，从不一人说了算，他只参与事前的决策和指导，把握方向；远离项目的运作和实施，摆脱是非；留心事后的反映，加强监督，不留漏洞。学校定期进行民主理财并及时公开。学校校务、财务透明，无“密”可保，随时随地接受上级领导和教师群众的监督。2013年，学校也因此被评为全县“校务公开工作先进单位”。刘四清同志还热心公益，尽管他并不富裕，但是他有一颗善良的心，八年前他就开始坚持每年出资4000元，资助两个湘西的贫困学生读书，现在他还资助两名本校的学生。他说：“资助贫困学生读书的行动我会一直坚持下去，而且还会把这种思想和理念传给我的女儿。这是我人生的志愿，也是我引以为豪的事情，我希望在我离世的时候，可以无愧地说，我是一个有益于社会的人。”

刘四清同志不只用人格力量赢得了全体教职工的信赖，更用他那人本管理的思想，凝聚着全校的力量，激发着教职员工的工作热情。他坚持民主管理，每周一次校委会、每两周一次教职工大会，每学期一次民主理财，每年一次教职工代表大会雷打不动。还专门设立了校长信箱，虚心听取他人的建议、意见乃至批评。各项制度，各种基建项目都是在民主决策的基础上实施的。他始终认定人是工作的关键因素，坚持以人为本，每学期与每位教职工至少谈心一次，对教职工的思想状况、工作想法和生活上的困难、问题，他了如指掌。他认为，只有让教职工体会到自己“受到尊重、说话有用”才会产生责任感。每年的端午节、中秋节、春节、教师节，在学校财力许可的条件下，都要尽可能地安排一些福利，解决教职工的生活困难。刘四清同志对教职工的关爱不只表现在物质上，更表现在精神上，对退线教师，做好“尊重”文章。退线干部周炎坤老师六十华诞，学校特意邀请湘鄂边诗词爱好者一百余人，在校举办了隆重的诗文吟诵会，并将与会者唱和的诗文编撰成书，命名为《烛影摇红》，赠送给周老爱好诗词的朋友。包曼容老师患食道癌在河南省林县动手术，他和值班校长冒着严寒，乘车两千多里前往探望。包老师不幸逝世，他在第一时间赶到其家里，和其他在校的老师一起为包老师安排后事。治丧期间，他和校长室的同志自始至终守在学校，为包老师举行了隆重的追悼会，并亲执花圈，送包老师上山。对青年教师，做好“培养”文章。把管理的镜头瞄准青年教师的闪光点，抓拍优点，及时肯定，聚焦亮点，大力表扬，让他们感受到“自己是很重要的”。为培养青年教师，学校每年为每位青年教师订阅二百多元钱的专业刊物，每年都组织他们外出学习交流，尽可能地帮助青年教师成长为教学能手。

人们常说：“一个好校长就是一所好学校”。事实证明，校长科学的办学理念，是办好一所学校的关键所在，是提升教育教学质量的保证。华容三中“关注过程、重视形成”的目标管理，使教职工责任意识显著增强；“过程重于实绩，态度重于能力”的导向和制度，使教师养成了同心协力、勤勉工作的氛围和习惯；“不求大求深，只求小而精”的集体备课和教研要求，为教师业务成长提供了平台；“人人都要上好一堂课，人人都能上一堂好课”的任课决策，将许多青年教师推上了毕业班的讲台。

普通工人先进事迹材料

xx，19xx年出生，本科学历，19xx年参加工作，现任xx公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。

作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切，只有适应这种落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。

由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。

作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。

作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。

近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。

作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的'情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

作为公司计重部的主管，xx深知自己工作的重要性，为了更好的服务于公司和牧民，她依照公司的要求，不断的提高自身的计量业务水平，不断的学习计量知识，先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。

总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！