通过月工作总结，我们可以发现自己在工作中的优势和不足，为个人职业发展做出进一步的规划和调整。如果你正在写一篇月工作总结，不妨参考一下下面的范文，或许能给你一些灵感。
街道办事处工作总结及工作计划
一是积极打造和推出“文化品牌”。以“二月新春”、“五月鲜花”、“十月金秋”等主题活动为载体，以“书画展”、“系列讲堂”、“各类汇演”为平台，积极开展多种形式的文化交流活动。共举办各类文化体育教育活动60余场次，直接参与居民6千余人次。二是扎实推进文明城区创建工作。街道成立创城办公室，制定了《xx街道创城工作制度》，对标创建，对标打造，强化弱项，补齐短板，重点抓好基础设施、窗口服务、社会文化环境等工作，确保各项指标符合测评要求。三是弘扬社会主义核心价值观。健全精神文明建设运行机制，通过“道德模范”评选、“北京榜样”等具有xx特色的群众性精神文明创建活动，宣传践行社会主义核心价值观，组建核心价值观百姓宣讲团，开展宣讲4场;在街道微信公众号开设“好声音”专栏，传递社会正能量，营造崇德向善的社会氛围。四是注重实效，教育工作落到实处。圆满完成辖区153名流动儿童进行五证审核(户口本、暂住证、房本或租赁合同、务工证明或税务证明、家乡无监护人证明)，并进行网上录入，确保符合入学条件的流动儿童能够顺利入学。充分利用“镇街吹哨，部门报道”机制，解决望泉西里入园难问题。规范管理了辖区教育培训机构，定期进行安全隐患排查，全年取缔3家无证无照和2家异地经营培训机构。
街道办事处年工作总结年工作计划
一是构建以政府主导的公共服务体系。力争在各社区建立一站式服务大厅基础上，增加水、电、暖、电信等收费窗口，不断拓展服务内容。整合辖区社会服务资源及时帮助群众解决生活中的难题。二是构建以社会组织主导的社会服务体系。积极引进教育培训、家政服务、旅游服务、家电维修等社会服务组织，社区免费提供办公场所、办公设备，开展低偿、有偿和无偿服务，让利于居民。探索通过委托服务项目、搭建展示平台、给予经费资助等方式，支持和推动社会组织健康发展，搭建10分钟服务圈。三是继续实行“双问计”的政策。通过问计于民了解群众需求、实行查漏补缺，使“六进社区”活动真真正正的体现群众的利益，让群众得到实惠。四是做好“两委”换届工作。今年正值“两委”换届之年，我们一定严格按照省、市、区的相关要求，做好本次两委”换届工作。五是设立新的居委会。针对我辖区面积大，人员多，新建小区多的实际情况，预计18年在新成立2各居委会，方便群众办事，解决群众困难;六是继续开展文化宣传活动，丰富老年人的物质和精神生活。
街道办事处年工作总结及年工作计划
1、创建老年人日间照料中心。为满足社区老年人多层次、多样化的养老服务需求，依托xx市三院服务中心，积极创建易兴社区日间照料中心，该中心位于xx331号，现有业务用房建筑面积约4000平方米。设有床位15张，同时还设休息室、配餐室、图书室、娱乐室等。配餐室餐具及就餐生活用品齐全，图书室约有各类图书、杂志200余册，娱乐室配有麻将、象棋、跳棋、扑克等;康复大厅有跑步机、训练阶梯、功率车、平行杠、肋木等锻炼康复器材20余件。目前，日间照料中心已基本具备接纳日间照料对象的能力，将月于2020年1月初正式运营。
2、打造提升几条特色街道。在原来的基础上，通过精心策划、设计，制作高标准版面、3d立体效果彩绘墙，提升打造公益广告宣传精品街道。分别在铜锣湾西侧南北路、兴隆街两侧、育才街、育新街，光明街打造“永远跟党走”为主题的红色文化一条街;易兴社区漫画形式的“讲文明树新风”一条街;垂柳街以核心价值观为主题的宣传教育一条街，金融街以健康教育为主题的健康宣传一条街。各条街道根据不同的理念打造出不同的宣传氛围。
3、波头集市场改造。由于波头集市场是多年前自发形成的，规划布局已不能满足目前居民群众的需求，决定对波头集原市场计划分三期进行实施改造。2020年，投资约544万元对波头集市场原有的敞棚菜市场进行一期改造扩建，改造成为面积约2700平方米的二层钢架结构，现已投入使用，2020年增加收入约70万元。2020年预计启动农贸市场二期、三期改造工程。
街道办事处年工作总结年工作计划
街道办事处始终把信访稳定工作作为维护社会稳定的大事和社会治安综合治理的治本环节来抓。
1、按照区政法委、信访局要求，加强街道、社区综治中心、群众工作站(室)建设。目前，已经分别制作相关规章制度展牌8块、门牌38块。明确区分8个功能科室，做到门牌制度上墙，建立监控研判室，联通政法网。
2、今年以年共排查各类矛盾纠纷8件，处理省、市交办信访案件6件，结案率100%;矛盾、排查率100%，化解率达到了90%以上。特别是北翟营回迁遗留问题、南翟营回迁遗留问题、相和园问题、永邦天汇问题等影响我辖区稳定的突出隐患上，我街道都进行了疏导、稳控。在重要会议、重大活动和节假日期间安全保卫万无一失，有效地维护了辖区整治稳定和社会安定，为辖区的经济发展提供了强有力的保障。
街道办事处工作总结及工作计划
一是强化安全隐患排查。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，深入开展消防、建筑、危化、人员聚集场所等重点领域安全生产大检查和专项整治，切实消除一切影响安全的隐患，坚决防止重特大安全生产事故发生;把功夫下在平时，抓早抓小做好隐患排查工作;全力抓好关系居民生活的水电气热等领域风险点和危险源排查整治，强化服务保障和应急处置工作，确保社区安全平稳有序运行。二是强化安全宣传与技能提升。推进国际安全社区建设，建立全员参与机制，统筹建设中型、大型安全体验馆，制作职工安全手册，使居民、职工在家门口就能体验各种安全逃生技能，提升全民安全救护能力;利用“安全生产月”、“119消防宣传月”开展宣传咨询活动，定期组织不同规模的应急演练;在社区微型消防站规范化建设“六个一”活动的基础上，通过开展消防技能大比武、走进消防中队参观体验等活动，切实提升微型消防站实战能力。利用网格化平台一体化建设的契机，将12个社区的监控接入街道指挥中心一体化平台，加大技防建设投入，大力治理各类公共安全风险隐患，努力实现辖区安全稳定。三是强化“平安xx”建设。加强社区、机关、学校、企事业单位“平安联盟”建设，做到“面上有人转、线上有人巡、点上有人守”，筑起群防群治的铜墙铁壁;推进“平安文化一条街”、“平安文化演出队”建设，提高群众自我防范意识，有效预防和减少可防性案件的发生。四是强化信访工作。坚持下先手棋、打主动仗，对各种信访隐患苗头，建台账、挖根源，力求疏导、化解到位;制定重点人稳控预案和应急劝返方案，确保重要时间节点和敏感时期不发生大规模集体越级上访、不发生因信访问题引发的群体性事件和重大个人极端事件、不发生因信访问题引发的舆论负面炒作、敏感时期不发生非正常集体访;继续实施领导岗位责任制和领导包案制度，努力把矛盾化解在基层、解决在当地。五是强化食药监管。开展食品安全示范店和示范街创建活动，以点带面，营造安全和谐的餐饮服务环境;充分发挥科技监管作用，进一步加强重点领域重点商品的快速检测和风险监测，杜绝不合格食品流入辖区市场;以处罚和教育相结合的原则，严厉打击违法经营行为，提高经营主体自律意识，清理整顿不符合安全条件的生产经营单位，切实为辖区百姓提供更高水准的食品药品安全保障。
街道办事处年工作总结及年工作计划
1、学习+体会，在学懂上下功夫。以支部为单位，组织开展了书记讲党课、与群众座谈交流等方式深入开展学习，特别是对《报告》中全面从严治党内容和新《党章》进行了着重学习与深刻领会。组织专题辅导讲座6次，书记讲党课8次，开展座谈交流6次，撰写心得体会文章60余篇。
2、组织+思考，在弄通上下功夫。结合当前工作重点，组织开展党的十九大精神大学习活动，进行深入思考。思考不足，召开党员专题组织生活会，全体党员对照党的十九大精神，开展批评和自我批评，查找工作存在的不足，提出和制定解决的对策;思考创新，切实找准基层党组织工作与党的十九大精神的契合点，探讨和谋划下一步工作新思路。
3、宣传+引导，在做实上下功夫。借助微信公众平台等载体，大量转载转发有关十九大精神内容。通过开展班子成员深入包联社区系点讲党课、开展理论宣讲、发放宣传资料等活动，广泛宣传和正面引导广大党员群众认真学习贯彻党的十九大精神，深刻领会精神实质内涵。班子成员带头讲党课9次，开展理论宣讲15场次，受训党员群众500余人次，营造了良好的学习宣传氛围。各社区深入组织开展“进门入户、暖心群众”活动，深入开展“迎接新时代、聚心新思想”活动。
街道办事处年工作总结及年工作计划
(1)加强宣传教育，切实提高干部职工拒腐防变能力。通过组织观看廉政教育专题片、参观廉政教育基地、组织学习上级文件、会议精神等多种形式，提高广大干部职工自我教育、自我警省、自我免疫的能力，筑牢思想防线。
(2)开展专项整治活动，抓好干部职工作风建设。一是扎实开展“侵害群众利益不正之风和腐败问题”等专项治理工作，全面落实领导班子的集体责任、主要负责人的第一责任和班子成员的领导责任。二是认真开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作以案促改和围绕侵害群众利益典型案例以案促改工作。通过召开警示教育会议、述责述廉会议、以案促改专题民主生活会、剖析典型案件、以案促改专题廉政党课、制定领导班子成员整改台账、梳理廉政风险点等形式，组织全办180余名干部职工签订了《落实中央八项规定承诺书》，扎实推动全办坚持标本兼治推进以案促改工作深入开展，确保工作取得实效。三是开展严明政治纪律和政治规矩整治“帮圈文化”专项排查活动。召开专题会议，对“帮圈文化”专项排查工作进行安排部署，要求全体干部职工认清“圈子文化”的危害性，签订《自觉抵制“帮圈文化”远离“小圈子”承诺书》170余份，如有苗头性、倾向性问题要逐项逐条列出清单，制定整改措施，建立整改台账，开展提醒谈话、批评教育。
(3)明确职责定位，持续推进“三管三重”体系建设。围绕权、事、钱，突出重点人员、重点环节和重点领域，全面厘清站所、村(居)权力清单38项，绘制各项工作流程图38项并上墙公示。进一步规范基层小微权力，加强基层监督力量，配齐了村务监督委员会主任和村级纪检员，完善村务监督委员会制度，规范村务监督工作，完善管理考核机制，落实村(居)务监督委员会“三个一”工作机制，满足群众知情权，赋予群众监督权。
(4)依纪依规严肃查办案件。拓宽案源渠道，围绕群众关注的热点难点问题，严查基础设施建设、村集资金管理等违纪案件，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉、教育，防止小错成大祸。今年以来共查办案件5起，给予问责约谈2人，诫勉谈话2人，警告处分1人，办理群众信访案件1件，对1名同志扣发一个季度的文明奖。
街道办事处工作计划
20xx年，我科室将进一步完善城管科职权职责，狠抓队伍管理，完善快速反应机制，强化落实各项措施，加大环境综合整治管理力度，全面提升城管工作水平。具体将从以下几方面扎实开展工作：
一是进一步抓好环境卫生综合整治工作，积极开展乱堆乱放、乱张贴等现象的整治，努力打造城市管理精品和亮点。
二是进一步完善城市管理服务外包合同履约监管机制，建立严格的奖惩模式，督促各清扫作业公司形成良好的管理规范，使之成为提升城市管理的有力手段，全面提升东门市容环境卫生水平。
三是充分发挥数字化城管的作用，明确各部门各协同单位的责任分工，建立严格的管理责任制、实施网格化管理，管理责任具体到人，实现管理到位。对网格内发现的问题要及时上报，各责任部门要及时处理。各路长要深入路面、旧村巡查与确保各责任区域路段有人巡、问题有人管。要将每日例行巡查与重点巡查相结合，确保问题早发现早解决。
四是积极开展环境卫生评比的双赛活动。我们将在辖区积极开展环境卫生评比的双赛活动，增强社区工作站及物业公司环卫工作水平的责任心。
一如既往认真对待监督投诉，处理好数字化城管综合业务系统、信访办、xx区党代表联络工作信息系统以及xx区网上家园网站论坛的群众监督，继续实现各类投诉信访案件办结率和满意率100%。
继续加强干部职工的法律法规和业务知识的学习，并形成完善的培训考核机制；建立健全内部各种规章制度，切实加强城管科内部队伍建设，强化班子建设，优化班子结构，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
针对街道城管科日常管理事务内容，在辖区加大宣传力度，悬挂横幅标语，开展现场咨询答疑活动，动员全社会主动参与到城市管理中来，真正形成“垃圾不落地，东门更美丽”的大城管理念，增加市民对城市管理的了解，提高市民素质，减少市民乱丢乱弃的不文明行为。通过新增示范点的模式，逐步实现辖区全覆盖，逐步提升辖区居民环境保护意识。同时，加强对环卫作业单位的工作质量监管工作，从严管理，加大对作业单位的扣分扣款力度，从而提升环卫质量与辖区环境卫生水平。
街道办事处工作计划
为明确全年工作目标，切实加强安全生产管理，突出安全监管工作重点，遏制和减少意外事故发生，保障生产安全。根据上级要求，结合本街道不同的行业和特点，特制定20xx年安全生产检查工作计划。
以国家和省、市、区安全生产相关文件和会议精神为指导，以进一步强化安全监管为工作任务，以落实生产经营单位安全生产主体责任和消除各类事故隐患为最终目的。认真落实党和国家安全生产相关法律法规，加大安全督查力度，严防生产安全事故发生，保障生产安全。
在区委、区政府的领导下，全面完成上级部门下达的各项工作任务，坚决杜绝重特大事故、遏制较大事故、减少一般事故发生，努力保持全街道安全生产达到零事故、零伤害、零死亡。
1、元旦前组织一次全街道安全生产大检查。
2、春节前组织一次全街道安全生产大检查。
3、五一节前组织一次全街道安全生产大检查。
4、安全生产月组织一次安全生产大检查。
5、国庆节前组织一次全街道安全生产大检查。
6、夏季组织一次安全生产检查（根据行业特点）。
7、冬季组织一次安全生产检查（根据行业特点）。
8、内船办全权负责造船企业的安全检查和日巡查。
9、安监办负责全街道安全督查。
每次安全生产大检查分为九个组，办事处党政负责人为组长，每组配备4-5人。
2、对上级布置的重点安全生产工作、群众举报反映的重点行业和企业进行检查。
街道办事处工作计划
按照“三项治理”、“农村环境卫生集中整治月活动”和乡村清洁工程要求，集中开展辖区内环境卫生、大街小巷、城郊结合部的环境卫生整治工作（包括田间地头）。
1、抓好各单位办公地点的卫生，包括大院、楼前楼后，楼道、厕所和楼顶的卫生。
2、辖区内主街、主巷必须保持全天候干净整洁。
3、背街小巷的保洁工作，包括小区内的居民过道必须全部开扫、做到全天保洁。
4、彻底清理卫生死角，包括房前屋后，风路旮旯内的杂草必须清理干净。
5、垃圾点上白天不能看见有垃圾，要严格执行垃圾倾倒时间，做到日产日清，车走场净，年底全面实现垃圾不落地要求。
6、要进一步加强对白色污染（塑料袋、一次性饭盒等软包装）的清理工作，临街住户不准有在街道上乱搭衣服现象。
7、墙壁，树木、电杆白化方面，必须做好春、秋两季白化工作，对乱写乱画和雨水冲刷掉的地方必须及时涂抹，重新白化。
8、城乡结合部和田间地头的环卫监督管理工作，杂草、垃圾要及时清除。
9、抓好沿街门面、门前“六包”环境卫生责任制落实。
10、村内主要街道、主巷要设有果皮箱。
11、抓好村办公楼、庭院绿化美化工作。
1、规范建筑材料摆放整齐，不准占道影响通行，做到建筑垃圾日产日清。村内无乱搭乱建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象。
2、各村“五小”的整治工作，重点是紫坊、角沿、邱村、长子门“五小”门店的整治工作。
保证除四害资料完备，机构健全，坚持以环境治理为主的综合方针，各项环境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制。重点对集贸市场、洗浴、“五小”门店等认真组织自查，逐条督促落实，按照“三不投”“四不漏”要求，开展病媒生物防制工作，保证“四害”密度检测和“四害”记录详实、可靠、完整。
采取多种宣传形式，加大村民爱国卫生常识教育的力度，使村民的知识知晓率，良好行为行成率达9%以上。每季要召开一次专题宣传教育会议。依据不同季节推出爱国卫生宣传季活动，保证宣传资料完备、宣传形式灵活、宣传效果扎实。
街道办事处工作计划
潭城街道辖区所在是xx市政府中心地带，安全生产工作是政府的门面，也是各项工作的重中之重，意义非常，责任重大。办事处严格执行“党政同责”、“一岗双责”，对安全生产工作严格按照《安全生产法》贯彻落实，全街道始终以“预防为主、安全第一、综合治理”为方针，经街道安委会会议研究决定，制定20xx年潭城街道安全生产工作计划如下：
1．总结去年安全生产工作情况。
２．按今年第一季度情况部署第一季度道路交通安全工作、消防安全工作、特种设备管理（压力容器专项摸查整治）、企业安全生产工作重特大事故防范内容。
３.落实春运道路交通安全责任状。
４.调整新一年安全生产工作领导小组。
５.落实“春节”期间安全管理值班制度、“春运”期间安全工作。
６.开展一次消防大排查，对电线电路、用火情况，切实将隐患整改到位。
８.贯彻落实“党政同责”“一岗双责”制度。
９.做好消防安全专项整治工作（三个月）。
1．召开20xx年企业安全生产工作总结会议，部署落实20xx年安全生产责任状。
２.召开街道安全生产工作会议、部署20xx年安全生产、消防安全等责任状。
３.开展一次村、社区、企业《新安法》培训工作。
４.进行一次安全生产企业大排查工作、防范安全生产事故。
６.部署“安全月”工作，检查落实总结“安全月”工作。
１.落实标准化建设当年工作任务。
２.完成去年未完成的“安全社区”达标任务。
３.组织半年村、社区、企业工作督查。
４.进行一次消防演练。
５.迎接上级道路安全、消防安全和责任状落实半年督查。
６.组织开展企业“打非治违”专项活动督查检查、区内企业安全生产隐患整改。
１.检查落实全年工作情况，补缺补漏未完成的工作。
２.组织对村、社区、企业的道路交通安全、消防安全、特种设备管理、企业安全生产、责任状全年完成情况验收考评。
３.部署落实“两节”期间安全生产工作。
４.总结全年安全生产工作情况，做好履职述职。
以上是对20xx年安全生产工作计划的初步设想，如上级有临时部署的工作任务、专项行动，则优先安排完成。
街道办事处工作计划
为进一步加强人才队伍建设，全面提升人才工作层次，20xx年我办人才工作坚持以“十八大”会议精神为指导，以科学发展观为统领，以人才服务中心工作为重点，紧紧围绕人才强县战略，坚持党管人才原则，狠抓人才培养、吸引和使用三个环节的工作，创新工作机制，优化人才环境，努力建设一支政治坚定、德才兼备、爱岗敬业、无私奉献的高素质干部与人才队伍，为全面建设小康社会、推进县经济社会又快又好的发展提供人才保证和智力支持。
（一）按照党管人才原则和“一把手”负总责的要求，成立以编委办副主任葛文莉为组长的人才工作办公室，做到有场所、有人员、有经费。
（二）根据县人才工作领导小组办公室相关人才政策，我办结合单位实际，积极配合组织、人事部门做好人才引进、培养、使用工作，使人才工作进一步贴近一线、服务一线。
（三）建立人才工作目标责任制。从人才工作领导、人才队伍建设等方面加强对本单位干部职工的考核，重点考核制定人才发展规划，并把考核结果作为年度干部综合考核的重要内容之一。
（一）加大宣传工作力度。围绕全县人才工作重点，配合组织、人事部门利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进事迹，在全县营造尊重人才、尊重知识、尊重科学、尊重创造的社会氛围。
（二）完善机构编制管理措施，加强机构编制管理和监督检查。
1、创新机构编制管理方法，完善管理措施。继续推进编制实名制工作的开展，认真做好机构编制实名制工作，进一步完善编制管理证制度，加强对编制、领导职数使用情况审核，依托实名制研究建立各有关部门协调配合的机构编制综合约束机制和机构编制政务公开机制。
2、强化机构编制监督检查。严格控制乡镇机构编制和财政供养人员增长，积极探索除自然减员外的其他消化超编人员的方式，确保乡镇机构编制和实有人员只减不增。
3、完善事业单位登记管理。抓好事业单位法人年检工作，切实加强对事业单位的监管。开展实地核查，重点对年检期间发现问题的事业单位、财政核补和经费自筹事业单位进行检查。
（三）加强单位人员自身建设。
1、加强政治政策理论学习，提高思想业务素质。抓好党的十八大会议精神为主要内容学习活动，坚持每周一次学习制度落实，联系思想、工作、生活实际，组织开展好学习调研，有针对性、有重点解决人事干部队伍工作中存在不足和问题。加强业务知识的学习培训，增强工作的前瞻性、预见性、创新性。
2、加强作风建设，提高服务水平。深入开展讲党性、重品行、作表率为主题学习实践活动，深入基层调查研究，认真、细致、实效的为各相关单位解决实际问题。抓好单位各项制度建设，坚持工作报告、总结、讲评、上班签到、外出请假、个别谈心制度落实。以饱满工作热情，良好精神状态，团结务实作风，做好各项人才编制工作。
3、加强廉洁自律建设，树立编制干部良好形象。完善党风廉政责任制建设，自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督，坚持重要问题，重大事项集体研究决定，为全县人才工作建设营造良好的氛围，树立良好的工作业务形象。
（四）对优秀人才进行奖励和帮助。结合组织部门关于人才建设奖励措施的相关要求及措施，根据本单位实际，对具有突出贡献和在工作岗位上取得优秀成绩的的优秀工作人才给予相应的物质及精神奖励。并切实在生活中对优秀人才给予帮助和照顾。
街道办事处工作计划
2022年，xxxx街道统计工作将紧密围绕街道党工委的需求，并按照上级统计部门的总体要求，严把统计质量关，在提高工作效率的同时，确保提供真实、准确的统计数据。在不断提高创新意识、竞争意识和服务意识的同时，努力做到思路创新、制度创新、工作创新。我们重点将做好以下几项工作：
为了促使统计工作进一步向规范化、制度化转变，构建标准化服务体系平台，我们要不断完善相应的奖惩办法，并落实责任制，确保统计报表的按时上报和统计数据的质量。一是落实责任到人。从xxxx年开始，我们对各类各项报表要进行考核评比，通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩，把每项工作任务都落实到岗到人，确保每项工作都做到有人抓、见成效。二是设立统计服务平台示范窗口。通过开展公共服务工作调查，全面落实服务平台建设，在各项统计制度健全、工作职责落实到位的村（社区）设立服务示范窗口，更有效的推动标准化建设。
做好“农村住户现金和实物收支日记账”的调查、记录、录入工作，建立健全综合台帐等其它各项台帐，并做好电子台帐，充分显现基础台帐的优越性，积极向村（社区）进行推广，为数据及时传输及核对带来便捷，在一些专题调查和临时性调查中将起到事半功倍的作用。做好明年的经济普查相应的前期准备工作，做好“四上”企业调查，健全经济单位名录库，完成特色农业调查等各项抽样调查和重点调查，及时掌握街道经济发展势态，为以后经济规划及发展提供有利数据。认真落实上报资料的真实性、准确性和全面性，严把质量关，确保资料上报及时、无误。
做好统计工作，队伍是关键。只有提高基层统计员业务素质，保证基层统计工作队伍的相对稳定，才能保证基层统计工作的连续性和严密性，才能保证统计基础源头数据的质量，才能促进统计工作朝着“快、精、准”的目标不断迈进。为此，xxxx年将在街道党委政府的在力支持下，对村（社区）统计员、企业单位统计员进行系统的业务和技能培训，不断提高基层统计人员的业务素质。同时指导全体统计工作人员立足本职干好工作。
依法治统是我们做好一切统计工作的前提和保障。xxxx年我们紧紧围绕提高统计数据质量这一中心环节，以《统计法》为保障，以服从和服务于社会发展和经济建设这个中心为目标，积极配合上级统计部门，切实加强统计法制建设，加大统计执法力度，充分发挥统计监督职能，要努力促进依法行政、依法治统工作的顺利发展。
工作计划街道办事处
为认真贯彻《中华人民共和国食品安全法》和《食品安全实施条例》坚持以人为本，全面落实为进一步加强我办食品安全监管工作，切实解决食品安全存在的隐患和难题，努力创造一个安全、放心的食品消费环境，同时引导食品经营单位进行规范、有序营商，认真贯彻落实市食安委和办事处党工委、办事处的决策部署，坚持党政同责、标本兼治，加强统筹协调，加快完善监管机制，落实“四个最严”要求，现结合我办工作实际，特制订工作计划：
一、以责任网络建设为抓手，夯实监管基础。
1.通过层层签订责任书，将食品安全工作纳入年度工作综合考核内容，进一步加强对食品安全工作的统一领导和组织协调。
2.进一步完善基层网格化管理。调整和充实协管员队伍，落实网格日常监管措施，加强定期巡查，做好工作记录，发现问题及时报告办事处。强化属地管理责任，激励各村、社区人员不断通过工作实践提高业务能力和岗位技能，筑牢食品安全第一防线。
二、以治理整顿行动为突破，解决突出隐患。
1.扎实开展巡查行动。根据市统一部署，配合市直部门开展食品安全大排查、大整治和严打击专项行动，加强旅游景区、校园、农贸市场、食品市场等重点区域食品安全的巡查，加强小餐饮、食品摊贩综合治理，强化部门协作，探索长效监管机制。
2.及时配合市直部门加强餐桌安全治理行动。加快推进小作坊、小餐饮、小摊贩和农贸市场治理等工作，协助市直部门着力解决群众反映强烈、风险隐患突出的食品安全问题，着力落实生产经营者的主体责任。
3.认真开展农村食品安全治理。配合市直部门，联合办事处农业服务中心、派出所、综治办、办事处食品安全领导小组办公室认真开展食用农产品质量安全行动、食用农产品质量安全行动、农村食品安全行动，加强农村集体聚餐食品安全风险防控，净化农村食品安全环境，提升农村食品安全保障能力和水平。
三、以强化宣传教育为途径，推进社会共治。
1.进一步加强食品安全宣传教育。深入开展以食品安全法律法规和科普常识为重点内容的宣传教育工作，进一步增强全社会食品安全意识，引导公众健康理性消费。继续加强校园食品安全教育，切实重视和做好媒体阵地宣传工作。
2.加大对协管员、信息员的业务培训。