简单的个人简历（热门13篇）

通过个人简历，雇主或招生官可以迅速了解求职者的背景与能力，从而做出初步的筛选。掌握了正确的个人简历撰写方法后，相信你会更有信心地面对求职。

简单的个人简历

联系电话：1xxxxxxxx。

电子邮箱：xxxxxxxx。

求职意向。

希望岗位：计量工程师。

工作年限：6年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任计量工程师。主要工作是：

1、负责编制和实施公司的计量管理制度；

2、负责建立公司的计量器具台账。编制和实施公司的计量器具内部校准规程和计划；

3、负责计量档案和技术资料的管理。对员工进行正确使用、维护、保养计量器具的教育。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任计量工程师。主要工作是：

1、按照图纸的要求测量加工件，制定检验方法的文件，确保重复测量的一致性；

3、测量设备及工具的维护保养、校验，测量室物品的采购和控制。

教育背景。

毕业院校：中国矿业大学徐海学院。

最高学历：本科。

简单个人简历

姓名：

性别：女

民族：汉族出生年月：

证件号码：婚姻状况：未婚

身高：163cm体重：50kg

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

毕业学校：重庆工商大学派斯学院学历：本科

专业名称：会计毕业年份：xx年

工作年限：二年以上职称：初级职称

职位性质：全职

职位类别：财务/审计/税务

职位名称：会计;会计助理;出纳

工作地区：其他;

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语大学英语四级;普通话标准

计算机能力：精通;

综合技能：

教育经历：

时间所在学校学历

xx年9月-xx年6月重庆工商大学派斯学院本科

时间培训机构证书

xx年9月-xx年7月湛江会计学会

所在公司：广东凤凰饲料有限公司、湛江业达贸易有限公司

时间范围：xx年11月-xx年12月

公司性质：股份制企业

所属行业：农、林、牧、副、渔业

担任职位：费用会计、税务会计

工作描述：广东凤凰饲料有限公司主要负责企业的费用类账务处理、生产类固定资产的管理、仓库的盘点、对应收会计账目的核对及控制。

湛江市业达贸易有限公司主要负责税务这块，专门负责国税地税专管员的沟通、发票购买及开具、报税及整套账务处理。

对一般纳税人的工作流程较为熟悉。

离职原因：更换工作环境

自我介绍：xx年已获得助理会计师证,大学英语四级证,计算机二级证。

掌握基本的会计工作流程，wordexcel的运用相当熟悉。

本人对工作认真负责，有着强烈的责任感。

xx年1月至12月31日在湛江市业达贸易有限公司当税务会计，主要负责税务这块，发票购买及开具、报税及会计整套账的账务处理，对用友软件t3的进销存及总账系统的运用较为熟练。

熟悉一般纳税人的账务处理。

其他要求：希望单位能购社保！最好能有双休！

联系方式

简单个人简历

应聘职位：

姓名：性别：出生日期：

户口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：

电子邮件： 移动电话：应聘职位：

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；

负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学历：

社会实践：

证书：

语言及操作能力：

简单个人简历

性别：女。

年龄：32。

婚姻状况：已婚。

户籍：广西。

现所在地：广东东莞。

身高：156cm。

希望地区：深圳、广州、东莞。

寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理。

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

20xx-09～20xx-09中山大学工商管理硕士。

20xx-09～20xx-07广西大学新闻专业本科。

培训经历。

20xx-03～20xx-05××××职业培训学校人力资源管师结业证。

工作经验。

××××公司名称(20xx-12～20xx-04)。

公司性质：外资企业。

行业类别：快速消费品。

担任职位：行政人事部经理。

岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的`认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%。

离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

××××公司名称(20xx-02～20xx-05)。

公司性质：外资企业。

行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：工场长助理兼管理课课长。

岗位类别：人力资源总监。

工作描述：工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

联系方式。

联系电话：×××。

电子邮箱：

简单个人简历

电子邮箱：xxxxxxxx。

求职意向。

希望岗位：计量工程师。

工作年限：6年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任计量工程师。主要工作是：

1、负责编制和实施公司的计量管理制度；

2、负责建立公司的计量器具台账。编制和实施公司的计量器具内部校准规程和计划；

3、负责计量档案和技术资料的管理。对员工进行正确使用、维护、保养计量器具的教育。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任计量工程师。主要工作是：

1、按照图纸的要求测量加工件，制定检验方法的'文件，确保重复测量的一致性；

3、测量设备及工具的维护保养、校验，测量室物品的采购和控制。

教育背景。

毕业院校：中国矿业大学徐海学院。

最高学历：本科。

简单的个人简历

毕业院校：徐州市经贸高等职业学校。

工作经验：半年。

申请职位：咖啡学徒。

联系方式：15190743298。

性别：女。

学历：中专。

专业：电子商务。

现任职位：再找。

我是个勤奋好学的人我很喜欢这工作，希望能够面试上我！

20xx年在徐州家乐福做了一个月的短期月饼包装工。

20xx-20xx年在德克士做了半年的汉堡操作工。

1、熟悉网站建设、网站维户。

2、熟悉网络营销、电话营销。

3、熟悉网页设计、word。

4、熟悉电子表格、ps。

简单的个人简历

姓名:。

________________。

性别:。

________。

____年__月__日。

健康状况:。

___________。

毕业院校:。

_______________。

专业:。

____________________。

电子邮件:。

_______________。

传呼:。

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联系电话:。

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通信地址:。

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邮编:。

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____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。

听、说、读、写能力。

国家四、六级;toefl;gre.....

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)。

(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。

:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

简单的个人简历

学历：大专。

工作年限：10年以上。

工作区域：上海-奉贤。

1986年8月-2014年8月事业单位学校教师南桥地区小学。

1986年8月-2014年8月事业单位学校教师南桥地区小学。

本人从事教育工作，具有专业的幼师教师合格证书也有高级保育员证书，是本地人。会带3到9岁的孩子。性格大方、开朗,能融入孩子的学习活动,热爱孩子,能懂得孩子的各方面的教学技能.也懂得孩子的心理学,积累孩子教育的一些经验。本人有上海专业的幼师合格,会带教孩子，工作认真负责。会安排好孩子的一天学习、生活、游戏等个方面的'教育、教学。会教拼音、画画、写字、数学、乐高、等等。本人是在南桥地区的与人相处过程中，我总是很热情。我能胜任高劳动强度的工作。我对于本市的环境非常的了解。我做事一丝不苟，注意细节。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。我为人正直诚信，从不欺骗别人。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我热情开朗，愿意和不同的人打交道。我的身体状况很好，很适合这类工作。我了解本地的市场行情。对于我的工作，我都会很认真的完成。对于工作我有强烈的责任感。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。平常我很擅长和别人沟通。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我人缘好，有亲和力。我做人以诚信为本。

简单的个人简历

简单的个人简历

姓名：

性别：

年龄：

籍贯：

学历：初中及以下。

期望工资：5001—8000元。

工作年限：1—3年。

工作区域：河南—周口。

求职者暂时没有填写工作经历。

求职者暂时没有填写教育经历。

求职者暂时没有填写自我介绍。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢！

简单的个人简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：173cm体重：55kg。

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：测绘/测量，施工员，工程监理。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，不限，不限。

教育背景。

毕业院校：广州大学。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-06

专业一：道路桥梁工程技术。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

在大学系统学习了道路工程制图、工程材料、路基路面工程、道路工程测量、土力学地基与基础、公路设计、公路施工技术、施工组织设计与管理、工程计量语计价、道路勘测设计、施工安全管理。且能熟练掌握全站仪、经纬仪等测量设备的'运用和各类办公软件(word、excle、ppt)的使用。考取了c1驾照、cad中级证、英语a级证等。

个人自传。

回首三年的大学生涯，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，执着探求，百般锻炼，逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为以后的工作打下坚实的基础。且我相信：用心就一定能赢得精彩!勤奋的我将以永不服输的韧劲融入社会。

通过假期打工和兼职使我认识到工作的乐趣，但同时也锻炼了我较强的工作能力和良好的适应与协作能力;且勇于接受挑战，具有较强的自学能力，对新兴事物接受能力强，热衷于市政工程施工、测量、监理。挑战自己，用行动谋求信任!

人生信条：踏踏实实做事，认认真真做人!

简单的个人简历

姓 名：

民 族：汉族。

性 别：女。

年 龄：32。

婚姻状况：已婚。

户 籍：广西。

现所在地：广东东莞。

身 高：156cm。

希望地区：深圳、广州、东莞。

寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理。

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

20xx-09～20xx-09中山大学工商管理硕士。

20xx-09～20xx-07广西大学新闻专业本科。

培训经历。

20xx-03～20xx-05×职业培训学校人力资源管师结业证。

工作经验。

×公司名称(20xx-12～20xx-04)。

公司性质：外资企业。

行业类别：快速消费品。

担任职位：行政人事部经理。

岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%。

离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

×公司名称(20xx-02～20xx-05)。

公司性质：外资企业。

行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：工场长助理兼管理课课长。

岗位类别：人力资源总监。

工作描述：工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

联系方式。

联系电话：

电子邮箱：

简单的个人简历

姓 名：

性 别： 女

民 族： 汉族

年 龄： 18

婚姻状况： 未婚

目前所在： 中山

户口所在： 中山

身 高： 158 cm

体 重： 47 kg

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理， 文秘/文员， 英语翻译

可到职日期： 两个星期

月薪要求： 1500--20xx

希望工作地区： 深圳,广州,东莞

教育背景

毕业院校： 广东理工职业学院

最高学历： 大专

毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 会展策划与管理 专 业 二： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书

20xx-09 20xx-12 广东理工职业学院 会展策划与管理

20xx-09 20xx-05 广东理工职业学院 会展策划与管理 会展策划师

语言能力

外语： 英语 良好

粤语水平： 良好

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、形象较好，熟练操作、使用基本的办公软件。

2、国语、粤语流利，首发，大学英语四级，有较好的英语书面和口语翻译能力，表达能力较强，良好的沟通协调能力。

3、勤奋好学，工作积极，能吃苦耐劳，工作负责任，应变能力较强。

个人自传

本人个性开朗、勤奋好学、积极进取，善于与人沟通，做事细心和恒心，有责任感，有团队及创新精神。勇于接受各种工作任务，服从上级领导安排的工作，具有一定的沟通协调能力。此外，我擅于自学，乐于向上，喜欢严于律己，宽容待人。