通知是一种以书面形式发布信息、告知某件事情或安排活动的文体。通知范文中的内容和表达方式都经过精心设计和修改，具有实用性和参考价值。
工厂五一放假通知
各位家长：
五一即将到来，数字音乐学校定于：
放假时间：4月29日（周六）、4月30日（周日）、5月1日（周一）。
所有班级放假，之后正常。
请各位家长牢记孩子的上课时间，以免耽误您孩子的音乐学习。如有问题请咨询各校区前台。
xxx。
20xx年x月x日。
工厂五一劳动节放假通知
工厂各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间4月29日至5月1日放假，共3天。与4月29日、4月30日为公休日，5月1日为法定假日。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
xxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
工厂五一放假通知
根据国家法定假期的`规定，并结合工厂实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间5月1日至4日(星期四至星期天)放假，共4天。其中，5月4日(星期天)为法定节假日照常公休。
二、请工厂各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、工厂各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便工厂工作需要。
四、工厂有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知!
工厂五一劳动节放假通知
五一将至，根据家用空调事业部安排，结合邯郸工厂实际生产情况，现对五一放假时间安排及相关事项明确如下：
一、各部门具体放假时间安排。
1、工厂放假时间为5月1日至5月2日(周一)，放假2天，周二正常上班;。
2、各分厂生产安排由制造部另行发文通知。
二、相关安排。
1、食堂安排：假期期间一楼正常供应;。
2、生活区商户安排：放假期间，美食林及网吧正常营业、联通营业厅、理发店及医务室正常营业。
如放假期间食堂和生活区存在任何异常问题，可与经营管理部后勤管理员联系(xxx：xxxxxxxxxx)。
三、注意事项。
2、各部门中高层干部和值班人员在放假期间手机要保持24小时开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
特此通知!
工厂五一劳动节放假通知
各位员工：
五一将至，根据家用空调事业部安排，结合邯郸工厂实际生产情况，现对五一放假时间安排及相关事项明确如下：
一、各部门具体放假时间安排。
1、工厂放假时间为5月1日至5月2日(周一)，放假2天，周二正常上班;。
2、各分厂生产安排由制造部另行发文通知。
二、相关安排。
1、食堂安排：假期期间一楼正常供应;。
2、生活区商户安排：放假期间，美食林及网吧正常营业、联通营业厅、理发店及医务室正常营业。
如放假期间食堂和生活区存在任何异常问题，可与经营管理部后勤管理员联系(xxx：xxxxxxxxxx)。
三、注意事项。
2、各部门中高层干部和值班人员在放假期间手机要保持24小时开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
特此通知!
xxx。
20xx年xx月xx日。
工厂五一劳动节放假通知
各位员工：
劳动节将至，根据事业部相关工作安排，结合顺德工厂实际经营情况，现对五一劳动节放假安排如下：
一、放假安排。
2、部装分厂根据生产部计划自行安排，如需调休要求制定轮休计划并确保全月总休息天数不变。
二、工作安排。
(一)各部门工作安排。
放假前各总装分厂需清理完未完成作业，确保生产订单能如期交付;各自制件分厂根据各总装分厂生产安排提前做好物料组织工作;生产部、品质部等部门做好配套支持工作，确保节后各总装分厂生产正常开展;财务部需做好盘点工作，盘点要求总装停线但不清线，禁止出现5月2日员工回分厂铺线。
(二)设备检修及基建工程。
1、工程部和各分厂要安排好设备检修工作，确保劳动节后设备正常运转和产能发挥;。
2、放假期间有施工单位的部门，必须安排人员进行现场安全监理，施工前必须签订《安全、防火、治安、环境协议书》进行备案，如需动火作业，必须提前到管理部安全管理模块办理动火审批手续，特殊作业人员必须持证上岗，做到文明施工。
(三)出入厂管理。
1、放假期间所有员工进厂必须凭有效的厂卡并由装有门禁系统的通道进入;。
2、外来施工人员需提前办理好临时厂卡并在门卫室进行登记，否则不予出入和施工;。
3、涉及物资、设备或工具出厂的，要严格按照出厂放行审批流程办理，否则一律按偷盗处理，情节严重的送公安机关处理并追究相关责任人的法律责任。
(四)后勤安排。
工厂食堂及用车等后勤安排由管理部后勤管理模块4月29日前另行发文。
三、注意事项。
3、各部门中高层干部和值班人员在假期期间手机要保持24小时开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
xxx。
20xx年xx月xx日。
工厂年五一劳动节放假通知
劳动节将至，根据事业部相关工作安排，结合顺德工厂实际经营情况，现对五一劳动节放假安排如下：
一、放假安排。
2、部装分厂根据生产部计划自行安排，如需调休要求制定轮休计划并确保全月总休息天数不变。
二、工作安排。
(一)各部门工作安排。
放假前各总装分厂需清理完未完成作业，确保生产订单能如期交付;各自制件分厂根据各总装分厂生产安排提前做好物料组织工作;生产部、品质部等部门做好配套支持工作，确保节后各总装分厂生产正常开展;财务部需做好盘点工作，盘点要求总装停线但不清线，禁止出现5月2日员工回分厂铺线。
(二)设备检修及基建工程。
1、工程部和各分厂要安排好设备检修工作，确保劳动节后设备正常运转和产能发挥;。
2、放假期间有施工单位的部门，必须安排人员进行现场安全监理，施工前必须签订《安全、防火、治安、环境协议书》进行备案，如需动火作业，必须提前到管理部安全管理模块办理动火审批手续，特殊作业人员必须持证上岗，做到文明施工。
(三)出入厂管理。
1、放假期间所有员工进厂必须凭有效的厂卡并由装有门禁系统的通道进入;。
2、外来施工人员需提前办理好临时厂卡并在门卫室进行登记，否则不予出入和施工;。
3、涉及物资、设备或工具出厂的，要严格按照出厂放行审批流程办理，否则一律按偷盗处理，情节严重的送公安机关处理并追究相关责任人的法律责任。
(四)后勤安排。
工厂食堂及用车等后勤安排由管理部后勤管理模块4月29日前另行发文。
三、注意事项。
2、如各部门安排值班，请于4月29日前报送至管理部()处;。
3、各部门中高层干部和值班人员在假期期间手机要保持24小时开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
工厂五一劳动节放假通知
各位员工：
五一将至，根据家用空调事业部安排，结合邯郸工厂实际生产情况，现对五一放假时间安排及相关事项明确如下：
1、工厂放假时间为5月1日至5月2日(周一)，放假2天，周二正常上班;。
2、各分厂生产安排由制造部另行发文通知。
1、食堂安排：假期期间一楼正常供应;。
2、生活区商户安排：放假期间，美食林及网吧正常营业、联通营业厅、理发店及医务室正常营业。
如放假期间食堂和生活区存在任何异常问题，可与经营管理部后勤管理员联系(xxx：xxxxxxxxxx)。
2、各部门中高层干部和值班人员在放假期间手机要保持24小时开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
特此通知!
xxx。
20xx年xx月xx日。
工厂五一劳动节放假通知
劳动节将至，根据事业部相关工作安排，结合顺德工厂实际经营情况，现对五一劳动节放假安排如下：
一、放假安排。
2、部装分厂根据生产部计划自行安排，如需调休要求制定轮休计划并确保全月总休息天数不变。
二、工作安排。
(一)各部门工作安排。
放假前各总装分厂需清理完未完成作业，确保生产订单能如期交付;各自制件分厂根据各总装分厂生产安排提前做好物料组织工作;生产部、品质部等部门做好配套支持工作，确保节后各总装分厂生产正常开展;财务部需做好盘点工作，盘点要求总装停线但不清线，禁止出现5月2日员工回分厂铺线。
(二)设备检修及基建工程。
1、工程部和各分厂要安排好设备检修工作，确保劳动节后设备正常运转和产能发挥;。
2、放假期间有施工单位的部门，必须安排人员进行现场安全监理，施工前必须签订《安全、防火、治安、环境协议书》进行备案，如需动火作业，必须提前到管理部安全管理模块办理动火审批手续，特殊作业人员必须持证上岗，做到文明施工。
(三)出入厂管理。
1、放假期间所有员工进厂必须凭有效的'厂卡并由装有门禁系统的通道进入;。
2、外来施工人员需提前办理好临时厂卡并在门卫室进行登记，否则不予出入和施工;。
3、涉及物资、设备或工具出厂的，要严格按照出厂放行审批流程办理，否则一律按偷盗处理，情节严重的送公安机关处理并追究相关责任人的法律责任。
(四)后勤安排。
工厂食堂及用车等后勤安排由管理部后勤管理模块4月29日前另行发文。
三、注意事项。
3、各部门中高层干部和值班人员在假期期间手机要保持24小时开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
附：
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:。
经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
二、春节:1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节:4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
五、端午节:5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅。
工厂五一放假通知
根据《国务院关于修改〈全国节及纪念日放假办法〉的决定》，我厂“五一”国际劳动节放假安排如下：
“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。5月4日正常上班。
其中，5月1日为法定节假日，5月3日为公休日，5月4日公休日调至5月2日，5月4日上班。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
特此通知!
x有限公司
工厂放假通知
尊敬的新老客户及全体员工：
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于1月xx日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。
同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx有限责任公司。
20xx年1月x日。
工厂放假通知
尊敬的各位客户：
根据【国务院办公厅部分节假日安排的通知】,我司现将清明节放假安排通知如下:。
清明节是4月5日星期四。
20xx年清明放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。
20xx年xx月xx日。
工厂放假通知
各部门：
根据事业部相关工作安排，结合顺德工厂实际经营情况，现将20xx年春节放假安排通知如下：
春节放假时间为2月16日-2月23日(农历廿八-初五)，共八天;2月24日(周二，初六)起正常上班，详见下表。
(一)各部门工作安排。
放假前各总装分厂需清理完未完成作业，确保生产订单能如期交付;各自制件分厂根据各总装分厂生产安排提前做好物料组织工作;生产部、品质部等部门作好配套支持工作，确保2月份订单及春节节后各总装分厂生产正常开展;管理部组织工人管理模块及各分厂做好工人管理工作，确保节后各分厂生产用工需求。
(二)设备检修、技改及基建工程。
2、春节期间有施工单位的部门，必须安排人员进行现场安全监理，施工前必须签订《安全、防火、治安、环境协议书》进行备案，如需动火作业，必须提前到管理部行政后勤办公处办理动火审批手续，特殊作业人员必须持证上岗，做到文明施工。
(三)出入厂管理。
1、放假期间所有员工进厂必须凭有效的厂卡;。
2、外来施工人员需提前办理好临时厂卡并在门卫室进行登记，否则不予出入和施工;。
4、春节期间所有车辆必须严格按照工厂规定线路进出厂，所有车辆必须在门卫登记车牌号码和司机证件。
(四)春节值班。
2、值班期间，所有值班人员必须按正常上下班时间打卡上下班，恪守工作职责;。
3、各部门中高层干部和值班人员在假期期间手机要保持24小时开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
(五)后勤安排。
工厂食堂及用车等后勤安排由管理部行政后勤模块另行发文。
4、员工及外来人员进入工厂必须凭有效厂卡方可进入，否则保安队一律拒绝进入，员工不得携带或帮助亲属或朋友随意进入工厂、宿舍，一经发现，予以200元/人次的处罚。
预祝顺德工厂全体员工春节节日愉快!
xx。
20xx年3月31日。
工厂放假通知
尊敬的新老客户及全体员工:。
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2016年春节，尽可能的.与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定:。
公司定于1月**日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下:。
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
**有限责任公司。
20**年1月*日。
工厂放假通知
各位员工：
根据家用空调事业部安排，结合xx工厂实际生产情况，现对端午节放假安排通知如下：
1、工厂放假时间为x月x日—x月x日(周x—周x)，共二天，x月x日起(周x)正常上班。
2、各分厂假期安排由生产部另行发文通知。
1、食堂安排：假期期间一楼正常供应。
2、生活区商户安排：放假期间，超市、网吧、医务室正常营业。
如放假期间食堂和生活区存在任何异常问题，可与管理部后勤专员联系。
1、各部门应加强对员工假期的安全意识宣传教育，加强自我保护、自我防范意识，防止被盗、被抢。
2、各部门中高层干部和值班人员在放假期间手机要保持24小时开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
20xx年x月x日。
工厂放假通知
根据国家法定假期的'规定，并结合工厂实际情况，现对端午节放假做如下安排：
一、放假时间6月16日至18日(星期六至星期一)放假，共3天。
二、请工厂各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、工厂各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便工厂工作需要。
四、工厂有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
20xx年x月x日。
工厂放假通知
1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至3日元旦节放假，共三天，1月4日(周三)正常上班。(这一点，可以根据贵公司规定做适当的调整和安排)。
2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。
3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通；
7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：
节日愉快，身体健康!
各位同事及新老客户：
时间如流水，在我们的不经意与经意间流逝，又到了和20xx说bye-bye的时候了，也即将迎来新的20xx。根据国家法定节假日要求，同时结合我公司之实际情况，我公司20xx年元旦放假安排如下：
20xx年1月1日(周五)放假1天，1月2日(星期六)正常上班，1月3日为星期天，休息1天。
请各部门之间安排好放假前后工作，如因放假时间给各新老客户带来不便之处，敬请谅解~。
同时祝大家：新年快乐~万事如意~。
众志检测仪器。
工厂放假通知
公司全体职工：
主题：关于错峰用电调休通知通知；
应上级供电局错峰用电调休要求，我司将配合供电局要求做好以下错峰用电工作；
1、全公司于20xx年x月x日（周六）开始，逢每周周六执行错峰轮休（即与周日调休），周日正常上班。为期错峰用电时间大概：3个月。
2、如错峰轮休安排有变动，公司将再临时安排调动工作休息时间。
工厂放假通知
各处级单位，直属机构全体员工：
根据国家关于节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：
1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至3日元旦节放假，共三天，1月4日(周三)正常上班。(这一点，可以根据贵公司规定做适当的调整和安排)
2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。
3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通；
7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：节日愉快，身体健康!
通知人：
时间：
工厂放假通知
xxx工厂全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国节及纪念日放假办法〉的决定》，我厂“五一”国际劳动节放假安排如下：
“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。5月4日正常上班。
其中，5月1日为法定节假日，5月3日为公休日，5月4日公休日调至5月2日，5月4日上班。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
xxx有限公司。