面试时自我介绍要领（优秀14篇）

自我介绍的方式可以因人而异，有的人喜欢直接自我介绍，而有的人则比较喜欢通过朋友或者其他关系介绍自己。接下来是一些成功人士自我介绍的篇章，让我们一起来聆听他们的故事和经验。

应届生面试自我介绍的要领

面试时自我介绍要领

1、推荐自己应以对方为导向。

在推荐自己的时候，注重的应该是对方需要的感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。

2、推荐自己要有自己的特色。

推荐自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的.存在，那就谈不上推荐自己。那么，如何引起别人的注意呢？关键是有自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是接受的人认为有特色就可以了。

3、推荐自己要善于面对面。

面对面推荐自己时，应注意和遵守下面法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。

4、推荐自己要有灵活的指向。

人有百号，各有所好。对人才的需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高，目光只盯着热门工作，就应适时将期望值下降一点，目光多盯几个单位；还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。

5、利用简历表或申请表把自己推荐给对方。

为此要做好以下几点：

(1)尽可能了解对方的情况，搞清楚对方的要求及自己是不是够资格；

(3)履历表应实事求是，简明扼要，切忌言过其实；

(4)字迹要端正、清楚，千万不要龙飞凤舞。否则，对方连阅读都困难，就很难对你感兴趣了。

6、推荐自己应知难而退，另找门路。

推荐自己有时不一定会成功，你去面谈求职，谈到一定时候，如果发现时机不对或者对方无兴趣，这时候，表现要冷静，不卑不亢地表明态度，或者自己找个台阶下，给人留下明理的印象。推荐不成功，可能错在自己，比如，资格不够，业务不对口、过分挑剔等，也可能错不在你，而是对方要求太高、性别歧视等，这时，你就要另找门路了。

面试自我介绍的两大要领

那些女孩子打扮的很妖艳的那种，的确让人容易记住，但是也很容易让人在第一眼否定，除非招聘者别有用心，不然不会招聘这样的女孩；男生头发要整齐，不要太长，更忌油头粉面；戴近视眼镜，不戴太旧镜或太新潮的眼镜框架；穿颜色庄重的西装，衣裤笔挺；不穿牛仔衣裤、休闲衫等；衬衫新旧要适当；领带颜色不要太鲜艳，质量中档以上；皮鞋八成新以上，要擦亮。

女生则要追求“端庄大方”：头发整齐，不染发；穿职业套装，裙子不宜太短；不穿太紧、太露、太薄衣服；指甲不染色，不带夸张饰物；略施淡妆，切忌浓妆艳抹；不擦过多香水；穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大头鞋。

在关注着装和礼仪方面，求职者中男生往往比女生马虎，其实细节决定成败，男生需要照顾到的形象细节丝毫不比女生少。

面试自我介绍要领解读

其实要懂得应对此问题，就要先做好准备，认真考虑问题的涵意，中文面试自我介绍。这是一个最好的机会，让你在雇主面前留下好印象。“请你自我介绍一下”。这条问题当中有很大的发挥空间。对于转行的人士而言，就更加重要了。因为他们可以藉此向雇主说明过往的工作经验和技巧，能如何应用于新工作上，说服雇主聘请他们。

你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。应尽量把你不大明显但重要的技能“推而广之”。

以下为你提供一些参考。

你可以介绍自己是……。

解决问题能手。

充满创意。

小心谨慎。

与人相处融洽合群。

组织力高。

当然你不可能单单说自己是一个解决问题的能手就罢了，你必须加以解释和说明，增强说服力。例如：你可以列举一些曾为以前公司解决重要问题的事例。

自我介绍的时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真正要介绍自己三项特质时，你就会发现时间不够用了。

应说甚么？

在自我介绍时，应该说甚么？应该如何构思呢？你的答案最好是自然，不要过分自夸，也不用过分谦虚，但必须令人感兴趣。

你最好先写下一个“自我介绍”的初稿，然后大声地朗读。当你这样做时，你就会发现须要修正的地方。练习时，你无须介怀自己所写的答案不够完美，因为当你面试时，你不会原文照读的。这只是一个机会，让你更容易掌握答案的内容和长度。

当你构思答案时，你要想想应如何说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。

最后，为你提供一些对答“自我介绍”的意见：

－阐述工作上的重要成就或奖项；

－推销自己的长处，但不要提及自己的弱点；

－可以的话，尽量说得幽默有趣；

－概括说出你的工作经验和学历，但切勿背诵；

－不用提及你的出生日期；

－避免说一些与职业无关的事，例如：你有一只狗，这并不能为你争取到工作；

－经常思考和解答这条问题；

－对答要自然。放松心情，尽力而为。

面试自我介绍的两大要领

很多应届毕业生面试的时候，常不知所措，不知道该如何表现自己，导致与心仪的单位失之交臂，这是因为他们没有掌握面试要领。下面将应届毕业生面试的要领做个总结，帮助大家更好地去应对面试。

应届毕业生面试该说些什么。

这个其实不用太担心。平时经常看看一些公司面试题，多了解了解，对一般的面试问题心中有数。在面试前想想在同等竞争环境中什么东西别人没有的你有，什么东西你没有的别人有，根据个人情况在文字上略微组织一下，准备一下突出自我。不用担心自己的口才，如不是营销类岗位，言辞华丽的人用人单位不一定喜欢。他觉得你心太活早晚要跳槽，或者能力太强进去后抢他饭碗他肯定不会用你。不要矫揉造作，切记态度要诚恳，表现出自信不卑不亢。用人单位知道你是应届毕业生没多少阅历一般不会刻意难为你什么，他问什么你只要如实认知回答就好了。如果成绩一般没什么特点，但家居地址与单位路线近也是很大的优势。比如你家就在上海，你找上海地区的工作就比外地人有优势。

应届毕业生面试该以什么取胜。

应届毕业生面试，最佳的取胜策略是诚实！是实在！

当然，要多说优势少说劣势，但绝不能只说优势不说劣势，哪怕只说一条明显的劣势——没有经验也比不说强，有人就是因为每次面试都主动述说一两条自己的劣势赢得考官的好感而面试成功。

有位考官面试的人说：“你不是最优秀的，却是最实在的`，在你之前，没有人主动揭自己的短。”其实，我自己揭的都是最无关紧要的短，和工作本身关系不大，比如去应聘秘书，我绝不会告诉考官我的打字速度比要求慢一倍，而只说自己不够漂亮，个儿矮，稍胖，这些都与秘书工作本身无关，而且显而易见，我不说老板也看得见，我若不说老板会认为是不足，我自己说了反而成了优点，坏事变好事。

面试自我介绍的两大要领

特别注意：天梁星、天同星、太阴星、天机星。

首次给面试官的印象就紧张、不自信，人家还怎么相信你在将来的工作中能临危不惧、表现不凡呢?结果只有一个：直接淘汰掉!说话的语气一定要自信大方，背稿子式或结结巴巴可都不行，还要记得面带微笑，举止得体、落落大方，这样即便不知道你的.实力如何，至少对方也会在心里给你打上个“能担大任”的标签!

要领二：简明扼要，拣三个最有利的优势特质说即可。

特别注意：破军星、贪狼星、太阳星、巨门星。

别一心想着将自己的好处说尽，极力彰显自己的优秀，说得多了人家不一定有那个耐心听。你得根据应聘职业的性质来突显自己最有利的优势，比如应聘行政工作，可突出你解决问题的能力与组织力;应聘产品研发类工作，可说自己充满创意……选择三个重点简明扼要地表述，就已经很到位了哦!只是简历中已经提到的内容就不要再重复了。

要领三：用生动有趣的语言来进行陈述。

特别注意：紫微星、武曲星、廉贞星、天相星。

要面对那么多应聘者，每个人的介绍都千遍一律，都像是工作汇报，你说面试官会不会听觉疲劳，昏昏欲睡?这时候千万记得收起你的严肃、严谨，不然对方可会巴不得你赶快离开。但只要你介绍的内容能提起他的兴趣，语言生动有趣些，绝对能叫醒对方的耳朵，让他会心一笑“哟，这人有点意思”!

要领四：别只顾着强调，将你的优势用实例来证明才是王道。

特别注意：贪狼星、紫微星、天府星、天机星。

面试自我介绍的两大要领

因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。

第二，内容主次分明。

介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。

第三、特长的表述。

一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。

第四、对未来的计划。

面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。

#拓展知识#。

第一、不要语言过于随意。

职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。

第二、不要内容过于简单。

五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。

第三、不要头重脚轻。

把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。

第四、不要光介绍背景不介绍自己。

把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。

第五、不要主动介绍业余爱好。

如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。

面试自我介绍的两大要领

如果求职者在面试环节中能够掌握好下面做面试自我介绍的两大必备要领，那么，我们赢得面试的机会就越大，下面我们一起来了解一下。

一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，载此文，请注明来自：可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

二、内容把控。

1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的.事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

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大家好，我叫xx，天津大学计算机应用专业硕士，20xx年6月份毕业，研究方向xx。我想从三个方面介绍自己：

1)学习方面。大三时保送研究生，之后进入实验室开展项目研究。在x年时间里，先后参与了x个项目，其中x个纵向项目，x个横向项目，纵向项目主要是关于xx，横向项目主要是关于xx。这些分别对应我简历里的项目经历(1,2,3)。我本科绩点3.8，研究生绩点3.4。我xx年一次性通过大学英语四、六级考试，xx年通过托业英语考试，考试成绩xx分(满分xx分)，xx年通过软件工程师/网络工程师/系统分析师考试。

2)实践方面。曾在软件公司实xx年时间，曾在xx当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参加过xx比赛，并获得了xx奖。实习期间，我的最大收获是：学校学习与工作知识的衔接，深切感悟将理论应用于实践的重要性和快乐。

3)社会工作方面。本科和研究生都担任所在班级班长/xx部长，同时也在校学生会工作过。在担任班干部的日子里我具备了一定的组织、协调能力，并深深体会团队协作的重要性。

我的性格特点是，1.性格沉稳，2.考虑问题全面、仔细，3.做事有自己明确的想法和计划。

我的优势是1.自己全面的综合素质;2.做事分清轻重缓急;3.喜欢总结，避免犯同样的错误。

我的座右铭是：人因为梦想而伟大，机遇永远属于那些有准备、立即行动并能坚持到底的人!

我的职业生涯目标是，将来有一天能带领一个团队，做出亿万网民喜爱和尊敬的软件!做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才(非it企业用)。

我的未来5年的规划是：因为我本人是学计算机的，所以希望沿着以技术为主线的'路走下去。5年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独挡一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。

面试时自我介绍要领

也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。今天本站小编就来告诉你面试时自我介绍要领，欢迎阅读。

一、面试环节企业爱听这些。

一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

自我介绍中，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。中楚有限责任公司hr黄林认为，最理想就是能够“展示”过去的成就。“例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。”

不少企业hr都表示，职位愈高，自我认识就越重要，求职者应将个人的成败得失详尽分析。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。“投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容，包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。这些也往往是企业最想听到的‘干货’。”黄林说。

但是短短的一分钟，所有一切的介绍还是能与应聘的职位有关。“如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说财务金融的事，总之投其所好。”黄林提醒，求职中有一点必须谨记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

二、面试回答要有一定技巧。

面试中，企业的提问大多大同小异，比如：我们为什么要聘用你?为什么你想到这里来工作?这个职位最吸引你的是什么?等等。

遇到这些问题，又要求在短短的一分钟类能够最恰当的回答，确实需要一定的技巧。比如企业询问为什么要聘用你?回答越简洁越显得有自信。“我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到这份工作。”

其次企业在招聘中询问招聘者的问题大多都与岗位和工作单位性质有关，求职者不能胡乱回答，应该在应聘前对岗位对企业基本信息有所了解和整理，回答时尽量简洁而有效。“比如问你为什么选择这个岗位，对这份岗位性质有何和认识，一定要直接切入正题，对岗位做好分析，同时表达自己具备哪些胜任的条件和优势，让招聘者看到求职者的诚意和能力。”黄林说。

三、一分钟时间需要规划。

能够通过笔试到达面试，那么说明企业往往是对你有意向和兴趣的，然而面试环节时间很短，如何短时间抓住对方的眼球，让企业录用，这一分钟非常的关键。

人才市场工作人员陈先生表示，以大学生为例“在这金子般的一分钟里，固然有必要给招聘者带来最为深刻的印象，但我认为，其终极的目的，并不应停留在展示应聘者的与众不同。向对方展示你自身所附带的高价值，并说服对方这份价值恰恰是与公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有价值的。”

陈先生表示，在这一分钟里，大学生可以从最基本的信息，如学术背景，专业技能出发。这些信息作为毕业生最为熟悉，又最能吸引招聘者的注意，同时，这个过程也能最大程度地消除刚开始的紧张情绪。

“当完成清晰，简洁而客观的个人背景介绍后，一条逻辑主线就应当已经被呈现出来。具体说来，求职者应该完成对下述问题的阐述：是怎么样的心理预期让你选择了这样的学业，通过这样的学业你获得有了怎样的专业视野，培养了怎样的专业思维，具体掌握了哪些专业技能，可以胜任怎样的工作，能够解决怎样的问题，最终，这些学习和曾经的实习经历会将你引向何处，你希望以后成为怎样的职业人?”陈先生表示，回答时应该时刻牢记，在这短短的一分钟里，所有的一切都是有内在逻辑联系，环环相扣，严丝合缝的。

只有当这一系列的逻辑被理清后，求职者的求职动机才是清晰的，求职者出现在这次招聘会才不是偶然的，他的个人介绍才是直中靶心的。

自我认知是自我意识的认知成分。它是自我意识的首要成分，也是自我调节控制的心理基础，它又包括自我感觉、自我概念、自我观察、自我分析和。

自我评价。

自我分析是在自我观察的基础上对自身状况的反思自我评价是对自己能力、品德、行为等方面社会价值的评估，它最能代表一个人自我认知的水平在医疗卫生事业单位面试中，自我认知题是必考的常规性题目，而且往往是面试开始的第一个问题所以如何做好，做漂亮这部分题，可以说对整个面试的成败起着至关重要的作用。

自我认知题主要分为三类：即对求职者自身的认知、对所求职务的认知、以及自身与所求职务的匹配程度。下面中公教育师资为详细讲一讲对求职者自身的认知，也就是对自我的认知。

对自我的认知主要包括对考生自身的经历，自我评价，求职的动机，职业的规划等等。

一方面，对考生自身的自我评价，即让考生做的自我介绍。考官可以自我介绍考查考生的语言表达能力，对自身正确评价的能力，甚至是对性格的考查。

另一方面，求职的动机也是自我认知题的主要考查形式。有时直接考查，有时间接考查。求职动机的目的就是看考生是否真正热爱本职工作，是否具备优良的医德，能否正确面对工作中的挑战和压力。

一、直接介绍。

直接介绍主要包括你的学经历、工作经历、家庭背景、性格特点等情况，具体如下：

学经历是对考生医学专业背景(护理、临床、药学、预防医学等)的介绍，告诉考官自己在专业上的优势，重点介绍一下自己的学经历，专攻的学科，拿到的成绩与专业资格证书，以及在校期间参与的各项实践，获取的荣誉证书。这些信息的展示，让考官了解考生的医学专业水平。

有工作经验的考生简单总结过去几年的工作经历，以及从工作中获取的工作经验，让考官知道自己具备丰富的临床治疗或者护理经验;如果是应届考生的话，可以介绍一下自己曾经在医疗卫生机构实或者实践的经历，告诉考官这些工作或者实经历，自己具备了扎实的临床经验，可以胜任所报考的岗位。

家庭背景包括父母亲友的职业、考生的生活经历，旨在让考官看到考生报考医学岗位的原因和信念。例如考生可以说明自己出生在一个医学世家，父母的职业精神对自己的求职动机产生什么样的影响;或者考生可以举一个自己亲身经历的事件，正是这个事件让自己萌生了做一名医生的信念，并一直在为之努力着。

性格特点介绍时，尽量要选取那些与医疗卫生岗位相匹配、特别是可以作为优势的方面。比如考生报考的是护理岗位，那么可以说自己是一个耐心、细心、有爱心、有责任心且吃苦耐劳的人;如果是报考临床医生的话，可以说自己责任心强、头脑冷静、性格果敢且应急能力强。假如报考的是基层医疗岗，那么要强调出自己的服务意识跟奉献精神。

二、间接介绍：

除了直接向考官介绍考生各方面信息之外，也可以从侧面间接地向考官展现自己对岗位的认识、丰富的临床经验、良好的医德医风以及与人沟通交流的能力。

这些侧面包括一些特殊的经历、热爱的书籍、崇敬的医学名人等，向考官阐释这些人、书、过往经历，展示考生具备的良好的医学素养。此外，间接介绍还可以对当前医疗卫生行业的现状进行简单描述，让考官看到考生深刻的职业理解与岗位认知。

面试自我介绍面试的自我介绍

尊敬的各位领导：

大家好！

首先我要衷心的感谢在座的各位，为我这个大一新生提供了这样一个舞台，让我能够拥有展现自己风采的机会！谢谢大家！（鞠躬）

我叫xx，是x系xx专业的学生，我竞选的是学生会宣传部干事一职，虽然这只是学生会中最普通的职位，但我确十分重视这次竞选，因为这是我大学生涯中第一次学生活动，我有信心赢得这个良好的开端。

我来自xx学校，曾经获得过xx奖励。在升入大学之前，我在班级里曾经担任过xx职务，我十分愿意而且也相信自己有能力胜任宣传部干部的职位。

宣传部是学生会中的重要部门，作为学生我们最重要的任务就是抓好学习。这个学习包括两个方面：一是专业知识的学习；一是实践经验的学习。课堂上是我们专业知识学习的天堂，而学生会的锻炼将成为我们实践经验学习的舞台！如果我能够成功当选宣传部干部职位，我将以全部的工作热情和工作责任感投入到宣传部的工作中，为宣传部的发展，乃至整个学生会的发展贡献自己全部的力量。我将遵守宣传部的规章制度，履行宣传部成员的工作职责，把自己的全部智慧用于宣传部的活动中。

在学生考勤检查中一定做到严肃认真、铁面无私；积极参加部里组织的各种活动，发挥自己在文艺方面和组织方面的特长，使我们宣传部的活动因我而更精彩；亲自实践并积极宣传快速学习法，使科学的学习方法迅速为同学们所熟知，让更多的同学从中受益；发挥自己的全部能力，争取各方力量为宣传部更好发展提供资金和人力、物力方面的支持。加入宣传部，是一种荣誉，更是一种责任。

我知道这条路上有许多挑战，但我自信我能担起这副担子，因为的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度！对于第一次参加竞选的我来说，成功与否不是最关键的，参与的过程已经成为我大学生活的第一笔财富。我希望在竞争中获得成功。

但是，我绝不会回避失败。不管结果如何，我都将遵守堂堂正正做人，兢兢业业做事的人生信条，请大家相信我能够胜任此项工作，并把您手中珍贵的决定权留给我。

面试口述自我介绍面试自我介绍

大家好：

我叫xx，来自xx，首先非常感谢xx公司能给我一次面试机会。截至现在的成长经历中，可以说由三个基本要素组成，分别为家庭，学校，小范围的社会生活。

对第一大要素家庭来说，我从小成长与一个xx家庭，父母亲之间的默契和相爱给我营造了一个很好的成长环境，为我性格的塑造和身心的发展起到了很大程度上的定型！是他们将我塑造成一位有爱心，有同理心和善解人意的人。

对第二大要素学校来说，为了理想。考大学时决定报考了远离家乡的学校，决定走出从小的的成长环境，到外面去闯一闯，见见世面，带着这样的梦想，我报考了xx学校xx专业，随着眼界的拓宽，让我在大一结束时才明白，大学不仅仅是一个灌输专业知识的地方，同时，一位将来优秀的工程师也不是仅仅懂得本专业就可以的，大学更是一个让人明志的地方，于是在这样的醒悟下，我调整了自己的时间安排，将专业学习和修身养性以及扩展知识和拓宽思维兼并进行，于是乎不仅旁听了好多专业课，同时也阅读了古今中外大量名著。

随着时间的推移，快到大学毕业，可发现机械专业的精髓竟是这样的庞大，于是乎决定报考研究生，这样就来到了xx大学xx学院攻读我的硕士学位。

在这里，我有幸遇见了博学而可亲的恩师xxx教授，在他的指导下，我开始钻入了xxx学这一领域，由于恩师的社会声誉和学识以及xxx大学xx学院在xx的地位，所以我们总能接到一些企业合作项目，由于实验室人手有限，所以每个项目都是在导师的指导下由个人独立负责完成，于是在这样的背景下，锻炼了我独立解决和发现问题的能力，同时让我在将理论和实践结合的这一过程中更透彻的理解了专业理论，也更清晰的理出一思路，即：如何应用理论去解决实践问题，同时，如何通过实践来发现理论的不足并进行完善，在这样的思维指导下我写出了自己的的第一篇小论文，结果就被国家核心期刊收录。

对于第三要素，我的认识是：与其学习好多跟这个社会相处的技巧，不如顺其自然，按照我们民族的优秀文化去做人处事，即：诚信，中庸。我的简介作完，谢谢领导和大家的倾听！谢谢你们！