支部书记五个带头（优质16篇）

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党员干部五个带头讲话稿

大力提高城市规划水平。城市规划决定城市的发展方向和城镇化进程。在现代社会中，城市规划已经超越城市本身的范畴，成为一项全局性、综合性、战略性工作，涉及政治、经济、文化和社会生活各个领域。城市规划是一项科学性、综合性和艺术性很高的工作，必须充分认识和遵循城市规划的客观规律，大力提高城市规划水平。一是要注重超前性和实效性。城市规划是管长远、管全局的工作，必须要有前瞻的眼光和现代意识，坚持高起点、高水平，经得起发展和历史的检验，真正为今后的长远发展起到勾画蓝图的作用，避免因为规划的短视造成长远建设的被动。在注重前瞻性的前提下，要把城市发展与本地经济发展结合起来，从实际出发，注重实效，合理确定建设规模和发展速度。比如广元是连接西南、西北的交通枢纽，对这一个问题要有足够的认识，否则搞出来的规划就是一个落后的规划。广元作为枢纽，把枢纽节点考虑在哪里，这对城市的扩展会起到很大的影响。二是要突出特色，建设精品。特色是城市的魅力所在，一定要防止趋同，努力做到和而不同。由于自然条件、历史文脉和经济状况不同，每个城市都应该有自己的特色，但现在往往不是这样。城市规划必须在遵循城市发展普遍规律的基础上，结合本地实际，确定自己的发展方向和发展模式，突出城市的个性。广元历史文化悠久、生态优势突出，各县区也各具特色，这些都应在城市规划中得到彰显，特别是城市文化建设是城市建设的重要方面，也是城市核心竞争力的一项重要内容。要努力使城市现代化建设与自然风貌、历史文化遗产浑然一体、交相辉映，既使现代文明得到展示，又使历史文脉得到传承和提升。广元要走以特色取胜的路子，走以精取胜的路子，那么广元的特色是什么?广元中心城区是大山大水，同时我们还要把它建设成为大森林，广元应充分彰显大山、大水、大森林的特色。同时，广元是“南方的北方，北方的南方”，这也是一大特色。当然这些不一定成定论，但大家应该充分考虑这些问题。山怎么利用，江面怎么利用，怎么把山引到城里来，结合到城市建设中来，这些问题都应该考虑，广元的城周绿化种树要考虑用我们的一些乡土树种，把山的颜色装点好，在广元中心城市的周边，秋天形成层林尽染的景象。三是要注重城市规划体系配套。充分考虑局部与整体、经济建设与社会发展、城市建设与环境保护、现代建筑与历史遗产等一系列关系，高起点编制城镇体系规划、城市总体规划、各类专业规划和详细规划。结合打造优秀旅游城市和四川旅游北环线精心编制各类风景名胜区规划。既要注重城镇体系规划、城市总体规划、近期建设规划、控制性详细规划之间的相互衔接，更要与国民经济和社会发展中长期规划、产业发展规划、环境保护规划、旅游规划、土地利用总体规划和重大基础设施规划相衔接。四是要始终顺应城乡一体化的趋势、体现城乡统筹的要求，规划向农村延伸。城乡统筹首先要做到在规划上的统筹，要高起点作好重点镇的规划，比如青溪镇、昭化镇、剑门关镇等，一定要抓好规划。另一个就是生态小康村的规划，要抓紧实现零的突破。五是强化规划的经营理念。规划是要出效益的，规划工作不仅要解决技术规范要求问题，更要考虑如何提升整体价值的问题，具体一个地块是这样，整个城市也是这样，城市规划中的经营理念一定要强化起来。

加快推进城镇建设步伐。要奋力加快城镇化进程，确保完成市第五次党代会提出的全市城镇化水平每年提高个以上百分点的目标任务，这一点具有全局意义和长远意义。年以来，全国城镇化水平平均每年提高个百分点，年以来，平均每年提高个百分点，发达地区的水平更高，我市起码要达到全国的平均水平。要围绕把广元建设成为区域经济中心、连接西南、西北的交通枢纽和山水生态型大城市的目标大力加快中心城市发展。广元建成大城市的目标绝不能动摇，既要有坚持不懈努力的打算，又要从现在就开始思考这个问题，加快准备，如果不高度重视这个问题，我们将犯历史性的错误。要坚持以提质和扩容并重的原则，按照着力重点拉框架、主攻难点抓配套、突出亮点抓特色的工作思路，突出抓好园区建设，尽快抓好城周的绿化和美化，今秋的植树就要切实抓起，努力把广元中心城区建设成为山水生态型城市。努力做到一年一变样，三年大变样。建设国家园林城市、中国优秀旅游城市和国家卫生城市的工作，今年月份抓紧启动，要把创建作为抓手来抓城市建设和管理。要不断加快小城市、重点镇和生态小康新村建设步伐。旺苍和苍溪的建市工作，要及时提上议程，希望两个县比较谁推进的快，剑阁也要努力。同时重点镇和元坝、宝轮等卫星城的建设也要加快。要根据交通网络和经济流向的未来发展趋势，合理布局、科学规划、突出重点、体现特色，加快重点镇建设，使之尽快成为设施完善、功能齐全、产业发达、经济繁荣、示范带动作用强的一定区域的中心。按照总结经验、完善提高、创新机制、加快步伐、成片推进的总体要求，突出抓好规划和产业发展，做足生态文章，做到房前屋后树成萌，河岸路旁树成行，加快生态小康新村建设步伐。亭子口移民工作要认真落实政策，把新的移民区建设好，做到新村建设一步到位，同时，把产业发展起来。要把移民的底数真正搞清楚，一定不能搞成大概底数，漏一块，先做好基础工作，再合理规划建设。另外，房地产业是广元的新兴产业，对这一个产业，市委、市政府的态度非常明确，广元的房地产业不存在过热的问题，更不存在要放慢的问题，而是要继续推动健康发展，要进一步研究推动房地产健康快速发展的政策措施。

努力提高城镇管理水平。城市管理更要走在城市建设的前面，要切实解决好推进城镇化进程中“重建设、轻管理”的问题，把加强城市管理作为优化城市整体功能、保证城市协调运转的动力之源来抓。坚持依法行政、依法治市，努力把城市管理工作纳入法治化轨道。要树立和落实“管理就是服务”的思想，克服重监管、轻服务的现象，切实转变工作作风，深入开展城市环境综合整治，突出解决城市管理中道路交通、环境卫生、供水供电、垃圾污水处理和社会治安等方面存在的热点难点问题。切实加强社区建设，培育强化社区组织管理社区的能力。涉及城市管理的各个职能部门一定要切实解决好履职到位的问题。要决心搞好市区、城镇的环境卫生，首先是要把街道卫生搞干净。要加大整治力度，坚决治理“牛皮癣”和乱倒建筑垃圾。要深化公用事业管理改革，用市场机制的办法加强城市管理。

培育壮大城市的产业支撑。城市的发展，产业是基础。没有产业支撑的城镇繁荣，是短暂的繁荣、虚假的繁荣、表面的繁荣。没有产业，城市就业解决不了，居民收入提不高，人气和商气上不来。因此，必须高度重视城市产业的发展，以产业的繁荣带动城镇的兴旺。要大力推进新型工业化，加快建设工业集中发展区。要大力发展农产品加工业，打好特色、绿色、生态三张牌，按照突破加工业，推进产业化，以工促农，工农联动，产业互动，协调发展的思路，推进农产品加工业的大发展。要大力发展旅游和商贸服务业。建设好旅游景点和旅游设施，加快物流中心、商业区、重点商业设施和专业市场建设，积极引进国内外知名的物流商贸企业，扶持流通骨干企业，提升商业业态水平，大力发展现代物流和现代商贸等现代服务业。把餐饮娱乐、信息、金融、保险等现代服务业作为重要产业来抓。积极发展社区服务业。一句话，要进一步提升商气，集聚人气，不能就城建论城建，上次旅游研讨会有一位专家讲得非常好，城市建设要考虑一定的区域，让市民与游客互动。

高度重视并切实维护群众的合法权益。建设工作事关人民群众生活的方方面面，与群众利益息息相关，必须牢固树立执政为民的理念，主动体现人民的利益、实现人民的利益，服务于市民的生产生活。城乡规划管理、城镇房屋拆迁、房地产开发、住房质量、市政公用事业服务等都涉及群众的切身利益，在工作中一定要协调好各方面的利益关系，特别是把保护群众的合法权益放在第一位。市县区城乡建设项目的安排，要突出为民办实事、求实效，尽心尽力地把涉及群众利益的事情办好。建设工作全过程都要贯穿“以人为本”理念，各项措施的出台或项目的实施，要充分考虑群众的承受能力，要建立完善公民参与制度，充分听取群众意见。特别是要站在执政为民的高度，切实解决好失地农民问题、房屋拆迁问题、拖欠工程款和民工工资问题以及农民进城就业、城镇职工社会保障等实际问题。特别是征地拆迁要有新的思路，保证民工的工资要有新的办法。征地拆迁安置工作要按照省委要求，今年年内一定要有一个明显的成效。务必要做到依法办事和以人为本，通过深入细致地工作让住户拆得出来、安得下来、发展得起来。实现“和谐征地”，“和谐拆迁”。要牢记“关键在干部、要害在利益”，警惕各类非法谋利行为，对城市建设中一些地方存在的强卖强运沙石和强揽工程，扰乱市场秩序等不法行为要坚决打击，决不允许扰乱市场秩序行为，要抓教育抓典型。要高度重视并切实做好建设中的稳定工作，要按照谁主管、谁负责和属地管理的原则，努力把问题解决在基层。

党员干部五个带头讲话稿

老师们、同学们：

大家好！

今天我想和大家一起谈谈，作为一名高中生，哪些素养和品质能更好地帮助大家投身当前的学习和生活，以及应对和参与瞬息万变的社会发展。从教育的角度上讲，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中提出：“要坚持德育为先、能力为重，促进学生全面而有个性的发展”。怎样才能达成“全面而有个性的发展”呢？我认为要做到“五个学会”，即学会生存、学会关心、学会学习、学会合作、学会负责。

一、学会生存。

当你作为一个鲜活的生命来到世间，你就开始接受生存的考验。太多的事实警示我们，在大灾大难面前，在突发事件面前，人的生命其实很脆弱。在这个世界上，每个人都有自己的梦想，而当生命不存在了，一切都将成为泡影。所以，学会生存的第一要义就是：珍惜生命。

二、学会关心。

关心人，帮助人，是我们中华民族的传统美德，更应当成为高中学生的优良品质和基本素质。在家中为长辈尽孝心，在学校为同学送关心，在社会为他人献爱心。关心人，帮助人，你可以不求回报，但是你一定会得到回报，正所谓“送人玫瑰，手有余香”。全国优秀班主任魏书生对学生讲：“你帮助别人，一定能得到别人的帮助。”学会关心，还有一层更深刻的涵义，就是关心国家大事，而且要“国事家事天下事事事关心”。如果你两眼只盯着课本而两耳不闻窗外事，对国家大事一无所知，那你作为一个中国公民是不合格的。

三、学会学习。

过去常说“老师要给学生一杯水，自己要有一桶水”，而按照当代教育理念，这不是要给学生一杯水、一桶水的问题，而是要引导学生去寻找、去探究整个知识的海洋。当今社会是信息化飞速发展的时代，现代新科技的资讯量每2年就增长一倍，这对于4年制理工科学生就意味着：大一学的知识，到了大三有一半就已经过时了。据最新统计，当今世界最迫切需求的5项工作在05年前还根本不存在。因此，老师要教导学生作好准备：使用根本不存在的技术，胜任还不存在的工作，解决还从未想过的难题。从学生角度来说，就是要学会学习。

美国著名未来学家托夫勒曾经指出：“未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人”。学会学习，首先要有学习的动力。俞敏洪先生就曾举了一个“登山”和“登山杖”例子。他说：“在登山的时候，你会在乎你是否喜欢自己的登山杖吗？不会，你只会在乎它能否帮助你登上山顶。学习知识就是这个登山杖，要想攀登上更高的人生的山峰，我们就需要登山杖。”所以俞敏洪说：“坚持下去不是因为我很坚强，而是因为我别无选择。”

学会学习，要有学习的`方法。读书千万不能死啃书本，而是要注意归纳总结、举一反三，同时要学会创新，只有这样才能事半功倍、出奇制胜。

四、学会合作。

人的社会性，决定了我们必须以合作求生存，尤其在现今需要信息共享，需要共赢共生的年代。著名教育学家马卡连柯说：“即使最好的儿童，如果生活在组织得不好的班集体里，也会很快地变成小野兽。”班集体，是学生的“精神共同体”。打造好这个“精神共同体”，需要师生之间、同学之间合作。与老师密切合作，积极参与教学过程，我们才能有效地完成学习任务。与同学密切合作，齐心协力解决学习和生活中的各种难题，我们才能营造和谐的同学关系。而且，可以肯定地说，在十几年、甚至几十年之后，这份同窗情谊也一定成为你们事业、生活中宝贵的财富。

五、学会负责。

负责，从小的方面来说，我们要对自己的一言一行、一举一动负责，因为他将产生三个效应：第一，反映你个人的品行素养；第二，影响你所在的班风班貌；第三，折射你背后的家风家教。就大的方面而言，我们有责任、有义务担当起国家和民族的兴亡。这是一件非常严肃的事情，也是一个人“成熟”的表现。学会负责，需要不断培养和强化我们的责任意识。古人云：一屋不扫何以扫天下？你只有从一点一滴的小事做起，对自己的言行负责，才有可能将来对家庭负责，对社会负责，对国家负责。

同学们，尽管这“五个学会”只有短短20字，但真正做到却绝非易事。希望我们所有同学都有这份智慧来达成自身全面的而有个性的发展，为实现梦想更为报效社会奠基！

谢谢！

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五个带头存在的不足

我于1987年加入了中国共产党。在过去的20年里，正是党的培训和教育，使我逐渐从一名年轻的教师变得成熟。无论我在哪个岗位上，我总是记住党的誓言、党的宗旨和党员的责任，按照党员的标准做一个体面的人，尽职尽责地做自己的工作。

今天，在中国共产党成立89周年之际，全国掀起了创先争优的高潮。通过学习，我意识到党员干部在实践中创先争优贵。要做到五带头(即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气)，首先要加强学习。学习使人通向真理、知识和光明。学习是文明传承、人生成长、政党巩固、国家繁荣的道路。学习不是一朝一夕的事，不可能一蹴而就，必须坚持不懈。党员必须把学习作为一种习惯，一种氛围，一种精神，一步一步地进步，一点一点地积累。学真知，学真效。学习的目的是提高质量、能力和工作。学习是党员干部的看家能力，党性由学而强，才能从学而得，事业由学而进。向书本学习，提高理论素养;向实践学习，促进工作创新;向他人学习，努力学习和提高。

第二要爱岗敬业、争创佳绩。党员干部应立足本职，“干一行，爱一行，干好一行”。党员干部无论处在哪个岗位、哪种职务上，都要立足本职工作，尽心、尽力、尽责地做好工作中的每一个细节。要倾注自己的热情和心血在工作上，并爱上自己所干的行业，从而提升自己的适应能力和工作能力，化被动为主动，在每个岗位上取得成绩。

第三要树立形象、服务群众、尊纪守法、弘扬正气。一是树立为民形象。党员特别是党员干部要坚持原则，公正处事，一切以人民群众的利益为出发点，想问题，办事情。二是树立务实形象。干工作脚踏实地，扎扎实实。三是树立清廉形象。廉洁自律，拒腐防变，挺直腰杆。人的一生，贵在立德，难在养德，只有克己自律，才能本色做人。

在此基础上，我对照争当优秀共产党员“五带头”的基本要求;对照优秀共产党员的先进事迹，对照领导、群众提出的意见和建议，自己身上确实存在：党员先进性作用发挥不够，与时俱进的创新能力不强等问题，为找准原因，明确整改方向，今后更好地开展工作，自己查找问题如下：

1、先进性作用发挥不够。

作为一名老党员，先进性作用发挥不够，主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏使命感和危机感，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作。从政治角度观察、分析问题的能力不强，认识事物看表面难以看清本质，对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及时事政治，但思想上并未对学习高度重视，学习目的不够明确，学习缺乏思考，只停留在字面上的理解，没有意识到其思想精髓，使学习变得形式化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干实干，而不注意发挥职工群众的智慧和能力。在长期的革命斗争中，我们党之所以能从小到大、从弱到强，就是密切联系群众，充分发挥人民群众力量的结果。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，要保持共产党员的先进性，就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智，在各项工作中，坚持科学发展观，尊重社会发展规律，坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性，以自己的模范带头作用，影响身边的教职工，把正在做的事做好。

2、与时俱进的创新能力不强。

在当今日趋激烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要，要保持共产党员的先进性，增强自己在员工群众中的影响力、带动力，就必须不断加强学习，不断更新思想观念。近两年来，随着年龄的增长，工作岗位变化，难免产生放松了与时俱进的素质提高、和创新能力的学习培养。总觉得自己已经干不了什么大事，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。通过通过学习实践科学发展观的活动，使我认识到：作为党的一分子，要代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，、代表广大人民的根本利益，不加强学习，不解放思想，怎么能顺应时代进步潮流，适应新的工作岗位的实践要求?新的工作环境要求我：必须进一步加强学习，始终站在时代的前列和实践的前沿，以高度的事业心、责任感，以饱满的工作热情，保持清醒的头脑，要以群众满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准，树立党员一面旗的良好形象。

1、带头加强政治理论学习，发挥党员先锋模范作用。

带头加强政治理论学习，不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，在平凡的岗位上，按照党员先进性标准，实践入党时的誓言，时刻关注教师群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的模范行为去影响身边的人和事，真正体现出共产党员的先进性。

2、带头增强创新意识，提高综合素质。

创新是社会发展的象征，是个人进步的动力，是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足，今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业、知识，逐渐使自己成为工作中的内行和专家。只有狠下决心，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，才有可能做到思想上创新;虚心好学，干一行爱一行，创造性地开展工作，才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，培养想象力和创造力，才有可能坚持科学发展观，持续正确地创新。

不断增强个人的主观能动性，增强协作沟通能力作为一名党员，无论在什么岗位上都要胸怀全局，自强不息，爱岗敬业，积极主动、尽心尽责地做好本、职工作，这是党员先进性的要求，也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题，在以后的工作中，我要继续发扬奉献在前，名利在后的思想，求真务实，开拓创新，克服消极情绪，理性思考问题，兢兢业业地做好各项工作。

通过这次个人党性分析我严于剖析自己，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。正确地评价认识自己，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，求真务实地解决存在的问题，只有这样，才能使自己永葆共产党员的先进性，科学高效地做好各项工作。

公司党支部书记年度五个带头专题组织生活会对照检查材料【范文】

五个带头存在的不足

根据我院党委关于“五个带头、四个讲清”的要求，在面对面谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，神经内科认真讨论总结，对支部建设情况进行了深入对照检查和反思剖析。下面，我代表个人及护理团队作对照检查。

1、对照带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想特别是***强军思想的要求，目前现状主要表现在以下三个方面：

一是对照学懂、弄通做实有差距。对***新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九届五中全会提出的一系列新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够透彻，还停留在死记硬背上，没有上升到系统性的理性认识。个别缺乏主动学习的意识，参加党组学习活动不积极，减少学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也偶尔存在。

二是对照坚定信仰信念有差距。向党看齐，贵在行动坚决、贵在主动经常。个别党员、编制或聘用人员都是安排什么就干什么，有时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，怕得罪人，作为支部委员和独挡一面的作用发挥不够突出;例如，存在着各扫门前雪现象，例如拿工作繁忙的借口来推脱个人思想政治学习的情况仍然存在;各个病区间还存在一部分计算工作量多少的现象，个人对职责之外的工作也是选择能不管就不管的现象。

三是对照提高政治能力有差距。政治敏感性不够，就比如有时对一些热点敏感问题的认识上，虽然大家表态很好，但内心却有不同的想法和看法;从开始的不使用苹果手机，到个人不购买特斯拉汽车，再到如最近的新疆棉事件，开始总有人觉得管的太宽，但在党委和科室的思想教育下，能认清形势，大体上跟中央保持一致，对于国外部分品牌的产品，能做到坚决抵制不予购买，政治敏锐性有所进步但还需继续学习教育。

2、对照带头坚持和加强党的全面领导，带头决策党中央部署方面，目前现状也表现在三个方面：

一是领会意图的能力还不强。工作中，由于自己素质能力有限，在如何将指示精神规章制度与自己的岗位职责结合，在党支部管理和科室管理中怎么样发挥作用还存在不自信、多发愁的阶段。

二是精准落实的效果还不够。近年来，医院在训练工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，虽然我们科室在日常管理上已落实了不少精细化的改革，但就所有医务人员来说，建言献策偏少，缺乏必要的担当，大家更习惯于接受命令、完成任务，主观能动作用发挥不够好。

三是党性修养的历练还不够。对党章的学习没有做到系统化，仅停留在部分章节、具体条款上，不能完全做到用党章党规指导自身工作生活和学习实践，缺乏对党章党规学习后的深入思考和对照剖析自身。

3、在履职尽责、担当作为方面。主要存在四个方面不足：

一是聚焦打仗的实劲还有不足。有时缺乏危机感和紧迫感，没有认真去研究如何提高训练实战化水平，训练落实的还不够好。个别人员参训热情不够高，个人制定的训练计划也不够科学，缺乏拼搏进取的精神，只求日常无事，缺乏钻研提高的个人述求。

二是开拓创新的劲头不足。一是自身在工作中坚持原则有时不够严格;有的护理人员在工作中满足于完成任务和不出问题，进取意识、奋斗精神有所消减，只求过得去、不出错，做的差不多就行了。如对护理工作中的科研研究，大家都是能躲就躲，不愿意在工作上提高自己，比较“躺平”。

三是狠抓落实的真劲还有不足。对于一些违规违纪倾向，不愿较真，存在适当从宽、适当从轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。

4、在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。主要存在三个方面的短板：

一是理解领悟还不够深入。虽然能够参加集中学习、专题辅导，认真抓好个人自学，对全会精神有了初步理解和把握，但有时还局限于精神传达了、基本观点掌握了，精髓要义把握还不够深透，对于任务举措还不够明晰，如何结合医院实际抓好贯彻落实还没有清晰的思路办法。

二是系统筹划还不够深入。在实际工作中，统筹推进不紧，措施办法不多，虽完善了一些措施办法，但有时还就问题抓问题，整体仍缺乏系统性，以后会更注重对科训和规章制度的严格执行。

三是**瓶颈还不够深入。面对科室全面建设中碰到的一些发展难题，有时会有依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。

5、对照党章党规党纪，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。主要有三个方面：

一是贯彻执行法规还要加大力度。虽然我们也在主动学习各种政策规定，还安排科室党员利用理论学习、集中培训、安全教育分析会等时机组织专门学习，但在科室内部讲感情多于讲原则、讲和谐多于讲规矩，工作还需做的更细，执行的更严。

二是履行管党治党责任还要加大力度。支部成员要坚持做到工作中讲原则、守规矩，在管好自己的同时，应围绕纠治突出问题，履行管理责任。要避免口头强调的多、具体安排的少，提出要求的多、督促检查少的不良局面。

三是自觉纠治四风问题还要加大力度。有的同志自觉接受监督和其他方面监督不够;有的能够做到违反规定的事坚决不办，但遇到一些具体问题还有考虑情面的现象;有的能够做到修身立德，管住爱好、管住交往，但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，对此，应多和党支部做好托底工作，从思想上构筑反腐倡廉的防洪堤坝。

二、原因分析。

针对上述问题，本着实事求是的态度，对存在问题的原因进行深刻剖析，主要有以下几点：

1、思想改造放松，革命意志削弱。

目前科室暴露出来的问题，主要是以事务工作代替政治和党性锻炼，理论学习零打碎敲、寻章摘句、蜻蜓点水，一有工作任务冲击、一受临时计划影响，学习就没了头绪、不见踪影，长期下来，党性修养减弱了，自我要求放松了。

2、奋斗意识缺失，进取动力不足。

不少人抱有所谓的“佛系”心态，不求过得硬，只求过得去;有的抱有求稳求安的思想，满足于工作平平稳稳，缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。

3、过分计较得失，工作激情减退。

有的同志经常认为自己与其他同志比，干的多、挨批多;还有的同志工作上，凡是对自己有利的，坚决服从，只要有一点不好，就要找理由推托，给科室建设带来了不好的影响。

三、

整改措施。

针对以上查摆出来的不足和问题，今后着力在以下五个方面进行强化和锻炼。

1、进一步强化政治意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，深入领会习**以及党中央精神，坚决防止政治上的自由主义。通过持续不断的学习改造，努力践行锤炼党性，做到无论形势如何变化，工作如何艰苦繁重，自觉加强和改进作风建设的力度不减弱、标准不降低。

2、进一步强化纪律意识。在实践工作中，要牢固树立强烈的纪律观念、法制观念、把党的纪律、国家法律和单位规章制度，严格执行要求。制定完善了神经内科各项规章制度，建立了在实际工作中按科训原则执行;做好科室安全工作，认真组织履行各种安全教育、检查及安全形势分析会。

3、进一步强化团结意识。工作中，重视团结，维护团结，始终以单位工作和建设为重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，同心同德干事业。说话要推心置腹，办事诚实靠谱，做到坦诚对人，厚道待人，营造“外树形象、内强本领、稳中求进”的和谐氛围，团结一心干工作，凝心聚力搞建设，全面推进单位发展新局面。科室设立了研究生办公室，提倡科研创新;邀请省内外著名专家、实战大咖和先进学科带头人来院进行学术交流，营造团结共进、整体提升的学习氛围。

4、进一步强化群众意识。工作中，要用心想事、用心谋事、用心干事，重实际、说实话、办实事、求实效，真正把心思和精力放在建设上。工作中，正确运用群众路线，多听取群众意见，特别是不同的声音，全方位了解掌握干部、聘用人员的所思、所想、所需，自觉接受大家的监督，把工作的着力点投入到解决建设面临的现实问题上。

5、进一步强化自律意识。在各种“潜规则”面前经得起考验，始终做到清正廉洁。特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民群众利益相抵触时，必须毫不犹豫地站稳党性立场，坚定不移地维护人民群众利益。从培养自身对各种铁律红线的敬畏意识做起，从倡导绿色交往严起，严格落实各项规章制度，自觉与各种违规违纪现象作斗争，努力做到“严、正、实、廉”。凡工作和生活都做到和组织“托底”，长期进行谈心交心工作，努力树立思想上的防火墙。

五个带头方面心得体会

带头作用在各个领域中都起着重要的作用，无论是在学校、家庭、工作还是社区，有一个好的带头者都能够起到示范的作用，带领大家前进。最近，我有幸担任某项目组长，带领团队完成一项重要任务。通过这次经历，我领悟到了带头方面的五个重要心得，下面将逐一介绍。

首先，协调沟通是带头人的重要职责之一。一个好的带头人应该具备良好的沟通能力，能够和团队成员之间进行密切的合作。在项目开始初期，我意识到团队成员之间存在着沟通不畅的问题，于是我组织了一次团队会议，鼓励大家发表自己的意见和建议，并建立了一个实时沟通的渠道。通过多次会议和沟通，我发现与团队成员之间的合作得到了显著提高，大家的工作效率也大大提升。因此，带头人应该积极主动地协调团队成员间的关系，确保信息的畅通。

其次，明确目标和任务是带头人的重要职责。在项目的初期，我设立了明确的目标和任务，并向团队成员传达。我明白，只有清晰地告诉大家我们要做什么，我们要达到什么目标，才能够使团队成员更好地投入到工作中。我和团队成员一起制定了详细的工作计划，并通过每天的例会跟进工作进展。这样做不仅提高了团队成员的工作效率，也更好地实现了项目的整体目标。

再次，激励团队成员是带头人的重要职责之一。在项目过程中，我发现有的团队成员遇到困难时会灰心丧气，产生负面情绪。于是，我采取了一些措施来激励他们。我通过表扬他们的优点和取得的成绩来增强他们的自信心，同时也采取了鼓励和帮助的方式来解决问题。这样做的结果是，他们的情绪转变了，工作积极性也明显提高。我深刻认识到，只有通过激励和支持团队成员，他们才能更好地发挥自己的才能。

此外，带头人应该注重团队建设。在整个项目过程中，我注意到团队成员之间缺乏互相了解，缺少信任感。于是，我组织了一次团队建设活动，通过互动游戏、团队讨论等方式，促进成员之间的交流与了解，并倡导团队合作的精神。通过这次活动，团队成员之间的团结合作意识明显增强，工作效果也得到了大幅提升。因此，带头人应该注重团队建设，营造一个和谐的工作氛围。

最后，带头人应该具备学习创新的能力。在整个项目过程中，我不断学习先进的管理理念和方法，并尝试运用到实际工作中。我积极参加培训和学习交流活动，不断提升自己的综合素质和能力。同时，我也鼓励和引导团队成员进行学习创新，鼓励他们提出新的观点和方法。这样做的结果是，团队成员的创造力和专业能力得到了进一步提升，为项目的顺利进行提供了坚实的保障。

总之，作为一个带头人，我深刻体会到了沟通协调、明确目标、激励团队、团队建设以及学习创新等方面的重要性。只有具备这些能力，才能更好地发挥自己的带头作用，带领团队取得更好的成绩。未来，我将继续努力，不断完善自己的带头能力，成为一个更好的带头者。

年度某局党支部书记党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署要求，我紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这一主题，认真组织全体党员深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、中央政治局专题民主生活会等发表的重要讲话精神，组织支部委员广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面对照重点对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反面经验五个带头，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。下面，由我作个对照检查。

一、存在的主要问题。

从规范言行上考虑得多，从加强意识形态斗争上考虑得少；

从具体教育引导上考虑得多，从培养坚定举旗人、合格接班人上考虑得少等问题。

个别党员自我要求不严、自身形象不佳，言行举止随意，主动作为意识有所淡化，没有体现坚强的战斗意志和党员骨干拥有的先锋模范作用。这些问题现象，反映出支部党组织功能有所弱化，抓队伍、管党员的履能没有完全落到实处，这也与自身履职不够到位有着直接关系。三是主动创新意识有所退化。自己来xxx两年多了，但由于长期在基层工作，有时还不自觉地沿用以往形成的固有工作方法和套路，凭经验、靠阅历来安排部署工作，对新形势下党的建设特点规律研究把握还不够深透精准，比如在加强支部规范化标准化建设方面，虽然想了些办法，采取了些措施，取得一定效果，但探索研究还不深入，改革创新意识还不够强，新思路、实招数还不够多。有时在全局思维、谋篇布局、统筹工作上还有差距，对上级大项工作、支部自身建设还缺乏清晰的思路，没有真正从落实效果上出发，导致一些工作推进缓慢，落实不细不实。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。一是服务群众的主动性还不够。对干部职工反映的困难问题，自己能够高度重视，主动指导相关业务部门对口认领、建立台账、认真研究、拿出实招、限时解决，但也多是“见招拆招”“就事论事”，缺少对背后隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听群众意见建议、了解群众实际困难不够，还存在对真实情况若明若暗，与基层群众若即若离的问题。二是排忧解难的实效性还不够。能够结合党史学习教育，大力开展“我为群众办实事”活动，带领机关业务科室深入各直属单位进行大走访大调研，倾听呼声、摸清底数，梳理汇总基层群众反映的矛盾困难问题，集中时间、集中精力进行回应解决，也取得了较好效果。但实事求是讲，工作中还存在避重就轻、选择性解难的倾向，对于一些相对容易的、成效快的比较上心，对于一些耗时费力、见效慢的问题，重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性还不够。作为一名从基层成长起来的党员干部，理应多到基层走一走、看一看，了解群众生活、体察基层疾苦。但在实际工作中，有时忙于工作事务，坐在办公室里多，常常会以“业务繁忙”“路途不便”为由，减少去基层的次数。有时即使到了基层，也是了解问题停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为局党委和主要领导提供的决策依据有限。虽然每年都按要求下到联系点，平时结合检查调研也往下走，但实事求是讲，检查了解情况的时候多，教方法、给思路，面对面指导帮带不够。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。一是忧患意识还不够强。虽然能够清醒认识意识形态领域斗争的尖锐性复杂性，但有时感到党和国家一直以来对思想阵地高度重视，注重加大舆论引导，整体形势比较良好，一定程度上弱化了应对风险挑战的敏锐性和警惕性，对一些错误言论、模糊认识、不良现象，没能做到坚决抵制和反对，对一些不良社会思潮给党员理想信念、价值追求带来的冲击影响，教育引导不够到位，经常性教育落实的针对性有效性不够强。二是担当斗志还不够强。对机构改革后存在的一些复杂棘手难题、历史遗留问题，虽然想了一些办法，下了一些功夫，取得了一定成效，但有些问题成因复杂、涉及多方，解决起来既非易事，也非一时之功，加之受其他工作的冲突和精力所限，一些矛盾问题还没有得到有效解决。从自身反思，有时怕越权越位抓得不够，有时遇到矛盾存有顾虑，有时碍于情面缺乏较真，实际上还是患得患失怕担责任。

有时落实组织制度不够自觉，定期向党小组长汇报思想不够主动，没有给大家做好表率；

有时贯彻执行纪律规定不够严格，存有打擦边球、钻空子的现象，党员先进性和模范表率作用发挥得还不够明显。

二、问题的主要原因。

（一）理论铸魂不够到位。对党的创新理论没有真正学懂弄通，运用科学的立场、观点和方法认识分析问题仍有差距，尽管对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入学习，但没有真正内化于心、外化于形，理论指导实践能力还有待加强，思想上缺“魂”、精神上缺“钙”的根本问题没有得到很好解决。

（二）思想改造不够到位。尽管自己长期以来注重加强思想改造和党性锻炼，但有时存在盲目乐观情绪和时紧时松现象，对中心工作、业务建设投入精力较多，在思想建设、党性修养方面用力不够，勇于自我革新、自我完善、自我净化的主动性不强，不能时时处处按照合格党员要求约束自我、锤炼党性、树好形象。

革命斗志出现衰减，进取精神出现弱化，满足于过得去、差不多，事业上追求舒适、工作上缺乏担当，导致工作标准不高。

三、下步的改进措施。

（一）紧盯铸魂固本不放松。面对迎接二十大召开的形势背景，进一步增强理论武装的危机感和紧迫感，深入理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在把握精髓、内化素养、付诸行动上下功夫，自觉做到真学、真懂、真用。要努力把创新理论转化为立身做人的基本准则，实现人生价值的根本取向，爱岗履职尽责的科学指南，始终拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

（二）紧盯履职创业不放松。珍惜组织信任、珍惜工作岗位，进一步振奋精神状态，自加压力学习本职业务，特别是围绕支部书记职责，熟知熟记党的政策法规，熟练掌握党建工作标准和流程，做明白人说内行话。进一步加强对分管工作的学习研究，找准能力素质上的差距和不足，制定完善改进措施，力争取得一些实际成果。坚持创造性开展工作，围绕职能要求，在工作中用改革的思维转变工作方式，创新开展工作。

对工作出现失误或造成后果的现象，严格执纪问责，切实立起铁腕执纪的鲜明导向。

时时处处用党纪条规规范言行，自觉加强党性修养锤炼，坚决防止和克服自由主义；

严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。

党员个人总结五个带头

干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力。目前我市各级党员干部作风的主流是好的，为推进经济转型、实现富民强市提供了重要保障。但是我们也必须清醒地看到，我市干部作风建设还存在不少问题，在群众中造成极为恶劣的影响。我们必须采取切实有效的措施，下决心解决这些问题，绝不能任其蔓延下去。全市各级党员干部要切实改进工作作风，做到五个带头，推动耒阳各项事业又好又快发展。

一要在经济建设中带头建功立业。当前和今后一个时期，我市面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动耒阳科学发展，尤其需要我们各级干部以良好的作风，带头在经济工作中务实肯干、建功立业。要积极参与招商引资。要增强招商引资的首位意识，进一步强化责任，明确目标，跟进落实，力争引进一批大项目、好项目，增强我市经济发展后劲。要在全社会树立以招商引资成果论英雄的观念，哪个单位的招商引资实绩突出、哪个部门的项目落地多，哪个单位和部门就应该大张旗鼓地受到表彰。要着力推进产业培育。我市已经明确产业发展的重点，即一产抓油茶，二产抓加工制造，三产抓蔡伦竹海为龙头的旅游业。全市各级干部都要围绕发展重点产业，积极参与，大胆实践，以真抓实干来推动产业发展。单就油茶而言，去年我市完成新造油茶林1.8万亩，今年提出新造5万亩油茶的目标，任务虽然艰巨，但完全有把握完成。广大干部要积极主动参与进来，或承包山地，或股份合作，或联合经营，充分发挥带头作用，引导更多社会力量发展油茶。要全力服务项目建设。今年我市开工建设的重点项目比较多，产业建设重点项目达32个，城市建设项目达40个，是历年来项目最多的年份，而且都是打基础、利长远的项目，都是惠民生、谋民利的项目。对确定的这些重点项目，各级干部要严格落实项目建设责任制，联系领导要全面掌握项目进展情况，通过会议调度和现场调度相结合的方式，对各个项目逐一梳理，逐一把脉，狠抓项目落地开工和竣工投产；各责任单位负责人要积极协调解决项目建设中遇到的土地、资金、环境等问题，全力以赴抓调度，千方百计赶进度，确保项目按期按质完成。要着力优化经济环境。我们看干部作风，就是要看在对待创业上是否一视同仁，做到公平对待；在行政审批上是否一路绿灯，做到高效便捷；在服务企业上是否一帮到底，做到优质服务。各部门各单位要敢于打破条条框框，敢于牺牲个人和部门利益，多为投资者分忧，多为企业解难。我市采取的向企业派驻市委特派员、开展每年两次优化经济环境测评等措施，企业普遍反响良好，今后在这方面要进一步坚持和加强。

二要在急难险重中带头勇挑重担。应对突发事件、自然灾害和其它复杂情况，最能体现一个干部妥善处理紧急情况的能力，最能考验一个干部是否能吃苦、是否能战斗、是否能干事。近几年，耒阳经历的自然灾难比较多，先后遭受两次特大洪灾、一次特大旱灾、一次特大雨雪冰冻灾害。在每次抗灾救灾过程中，我们的干部都冲在一线，涌现了不少值得称道的典型。尤其值得一提的是，冰灾期间，耒阳在大电网彻底崩溃的情况下，能够在大年三十之前恢复城区供电，这是非常了不起的，靠的就是我们的干部齐心协力，靠的就是我们的干部浴雪奋战。我们看干部表现如何，既要看平时，更要看在这些急难险重任务中的表现。我们要坚持在重大任务、重大事件中培养干部、锻炼干部、使用干部，有意识地把优秀干部、年轻干部、后备干部推到重点岗位上去锻炼，多承担一些急、难、险、重任务，通过早压担子、多压担子，培养干部的事业心和责任感。要把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场，作为识别和使用干部的主阵地，真正让那些靠得住、有本事的.干部脱颖而出，把那些表现突出、经得住考验的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。前段，市委要求新任副科实职以上干部包案联系一件信访事项，其实就是给年轻干部交任务、压担子，锤炼作风、经受考验。伟大见于平凡，只有在平时的工作中加强修养，历练品质，增长才干，提高素质，才能在关键时刻亮出旗帜，经受考验，真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。

三要在维护稳定中带头化解矛盾。要敢担当。温总理有句名言叫事不避难，勇于担当。勇于担当就是要尽心尽力、勇于负责。在对待群众上访的问题上，我们的干部不要躲、不要拖，不要把群众推到对立面，要敢于面对群众。要知道，我们眼里的一些小事，往往就是上访群众家庭生活的头等大事。我们当干部的一定要设身处地为百姓着想，要站在他们的角度来想事，这才能解决问题。要从国内发生的群体性事件中汲取教训，真诚面对群众，真心打动群众，对那些群众反映有道理或部分有理的，要依据政策及时给予帮助解决；对限于当前条件难以解决的，或过高要求的，要耐心讲清原因、说明理由，给群众一个明确答复，绝不能漠然视之，消极逃避。要顾大局。各级干部在化解矛盾时，一定要从全局考虑问题，从政策层面分析问题，不能掺杂部门利益甚至个人利益，带头维护好大局稳定。在这里需要强调的是，对稳定工作责任不落实，工作中不主动、不作为，纵容甚至怂恿群体上访闹事的干部，将严格依纪依规给予处罚。

四要在联系群众中带头扶贫帮困。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。要带着感情深入群众。作为执政党，最大的危险就是脱离群众。广大干部要多存爱民之心，多讲慰民之言，多学助民之能，多办富民之事。要经常到艰苦的地方去，到困难的地方去，到群众的家里去，了解群众的情绪，倾听群众的呼声，和群众交朋友、结亲戚。只有这样，才能得到群众的真情，赢得群众的信任。特别是要以高于群众的觉悟、超过群众的能力，率领、组织群众攻坚克难，解决实际问题。要真心实意帮扶群众。群众利益无小事。我们要想群众之所想，急群众之所急，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要把解决民生问题放在各项工作的首位，设身处地为群众着想，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。最近，我们启动了生育关怀・万名干部亲情牵手活动，采取结对子的办法让每名副科级以上干部扶持一个困难计生家庭，应该是帮扶群众的一个有效途径。市委决定要把这项工作进一步拓展延伸，扩大实效，每名国家干部都要联系一个困难家庭，每年都要走访帮扶困难家庭三次以上，主要是宣传党的方针政策和我市的发展举措，积极提供致富信息，帮助解决力所能及的问题。市委将对副科级干部帮扶群众的情况进行全面督查，一般干部联系群众情况由各单位负责组织，市委将对落实情况进行督查。总之要扎扎实实、认认真真全面展开，注意防止走过场，杜绝形式主义。

五要在廉洁自律中带头遵纪守法。勤政廉政，是对每一个党员干部最起码的要求。全市各级党员干部要进一步强化反腐倡廉意识，以党纪政纪严格要求自己，时刻注重加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。坚决摒弃侥幸心理，克服小节无害的认识，把廉洁自律贯穿于日常工作和生活之中。特别要带头遵守宪法和法律，严格执行党的纪律，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行各项规章制度，自觉接受监督。各级干部要自觉守住这样一条底线：凡是政策法律法规允许的，一定认真贯彻执行，落实到位，决不打半点折扣；凡是政策法律法规禁止的，一定严守规矩，令行禁止。当前尤其要狠刹赌博歪风，对党员干部参与赌博的案件要发现一起，查处一起，对典型案件要及时处理、公开曝光。

支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿

敢于担当是为官从政的基本要求，是党员干部的重要品质。“三严三实”专题教育突出“三个聚焦”，其中之一就是聚焦敢于担当。当前，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，经济发展进入新常态，尤其需要各级党员干部挺起敢于担当的精神脊梁、练就善于担当的过硬本领、扛起勇于担当的发展使命，使敢于担当的好作风成为一种习惯、一种氛围。

领导干部作为发展的组织者和领头羊，牢记自己肩负的使命和重任，愿担当、有担当、真担当，正视现实，有所作为，是当然的职责。琼州儿女对此有着深刻的理解和体会。不论是20xx年红旗不倒的琼崖革命史，还是解放初期的艰苦创业路，或是建省办经济特区的生动实践……琼州儿女正是用敢于担当的精神，谱出了一曲曲波澜壮阔的铿锵乐章，书写了一部部荡气回肠的英雄史诗。

主动作为，敢于担当，需要脚踏实地。横向上，要了解省情、分析不足、正视差距，要着眼全国、世界谋划海南的发展前景;纵向上，要搞清楚当前发展的历史阶段，重视客观条件，在谋篇布局时符合实际、适度超前。大至全省，小至每个市县、乡镇乃至村庄，只有认清自身的优势和劣势，扬长避短，才能找到发展的最佳路径。

主动作为，敢于担当，需要直面问题，迎难而上。当前，我们正处于改革的攻坚阶段，面临着不少体制机制方面的障碍，客观上存在着许多困难和矛盾，要把事业推向前进，需要决策者善于发现难题、思考难题、破解难题;需要我们各级领导干部努力破除错误思想观念，做到困难面前不退缩，矛盾面前不绕行，特别是对历史遗留的老大难问题、新形势下出现的棘手问题，要拿出一往无前、舍我其谁的气概，奋力破解。

主动作为，敢于担当，不是胡干、乱干、蛮干，也不是等待、观望、徘徊。各级领导干部要俯下身子，深入到困难多、矛盾多的地方去，务本求实，解决好群众反映强烈的问题。不要让事推着人走，等到不得不解决的时候再去解决;而要抓住时机，因势利导，大胆行动，主动出击。作为特区，海南更要解放思想，先行先试，勇于创新，在实现自身发展的同时，为全国的经济社会发展积累经验。要坚决摒除“无过便是功”的庸官思维，对那些遇事情就躲，见困难就绕的干部，要坚决惩处，形成敢抓敢管、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的浓厚氛围。

逆水行舟，不进则退。千帆竞发，若海南不能实现快速发展，发挥出特区的排头兵作用，也是后退。各级领导干部必须以敢于担当的精神，拼搏实干，奋发作为，为海南的明天奋斗，奋斗，再奋斗!

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。党员领导干部是各项事业的领导者、组织者和推动者，敢于担当、善于担当是我们的信念之基、力量之源。只有敢于担当，不畏挑战，不怕牺牲，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。才能实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

五个带头对照检查

按照机关党委关于各单位认真组织开展机关作风“五查五看”自查活动的通知要求，宣传部新闻中心支部紧密结合工作实际，根据“五查五看”的具体要求，认真开展学习培训，触及根源进行自查自纠，广开言路，边查边改，扎实做好“五查五看”各项工作。在征求意见工作中，单位领导班子进一步在求真、求实上下功夫，并对各类意见认真进行了梳理。现就本次活动的开展情况汇报如下：

1、理论学习上需进一步加强。主要表现在：虽然单位拥有较为丰富的理论研究书籍材料，但在组织单位工作人员进行理论学习的系统性、计划性还不够强;单位组织工作人员进行理论学习的形式较为单一，工作人员自觉学习的主动性还不够，需要单位积极作为，开展形式更为灵活、多样的学习形式，确保理论学习的成效。

2、工作协同度需进一步提高。主要表现在：随着学校各项事业快速发展，对新闻宣传报道工作也提出了更高的要求，面对日益增多的新闻宣传工作任务与相对不足的专职新闻宣传工作人员数量之间的矛盾，单位还需要深度挖潜，强化协同，充分调动全体新闻宣传工作人员的积极性，团结一心，群策群力，进一步做好学校的新闻宣传报道工作。

3、高层次宣传需进一步强化。主要体现在：对学校新闻宣传工作重点选题的创意水平和策划能力需要进一步提高;对于拓展社会媒体宣传平台的渠道能力和联络水平需要进一步加强;学校对外宣传平台的层次和影响力需要进一步提升。近年来，经过单位领导的积极筹划和主动作为，学校对外宣传能力和水平已经有了很大程度的提升，今后需要再接再厉，争取新的突破。

一是进一步加强“群众路线”的学习与实践。坚持单位既定的学习制度和计划安排，充分调动单位工作人员参与理论学习的积极性和主动性，创新学习方式，切实提高学习成效，不断提升工作人员的理论水平。

二是进一步优化完善学校新闻宣传工作机制。学校新闻宣传工作机制的优化完善包括流程、制度和文化三个层面，需要学校领导和部门主要负责人的科学决策和有力支持与实施。通过优化完善学校新闻宣传工作机制，努力实现激励机制的有效统一、决策运行的有效统一、责权利行的有效统一。

三是提升学校新闻宣传工作的主动性和创新性。学校新闻宣传工作主要包括平台、渠道和项目三个层面的工作。单位要进一步理顺宣传部、新闻中心、对内与对外宣传、平台建设与渠道建设的关系、近期工作部署与长远工作布局的关系，解放思想，凝心聚力，开拓学校新闻宣传工作的新局面。

单位将按照“五查五看”活动的相关要求，针对存在的问题，狠抓整改落实，进一步领导班子的领导能力。努力建设学习型、创新型、务实型、廉洁型领导班子。把学习方式、学习制度和学习内容有机结合，不断增强领导班子成员的理论素养，提高执政能力和决策水平;坚持科学发展、创新发展理念，努力实现思想观念创新、工作思路创新、工作机制创新;进一步提高班子成员的理解力、执行力和创造力，迎难而上，真抓实干，努力形成讲实话、出实招、办实事、求实效的良好氛围;班子成员带头执行党风廉政建设责任制，抓好班子、带好队伍，坚决防止出现各种形式的违法违纪现象，为学校新闻宣传事业的健康可持续发展奠定坚实的基础。

高校教师党支部书记“双带头人”和“头雁工程”研究

五个带头整改措施

按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，一年来，本人积极参与党史学习教育以及为群众做好事活动，围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容，与各位同志谈心谈话，广泛交换意见，认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。

一、存在的主要问题。

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。不善于从政治上观察分析和处理问题，对国之大者和国际大势认识不清，执行上级的决策部署慢半拍较迟疑。面对百年未有之大变局、世纪罕见之大疫情，自身的政治判断力政治领悟力政治执行力亟待提高;二是学深悟透不够。对标对表党中央精神和上级的决策部署不紧，在学习党的创新理论上没有真正做到及时主动学、笃信笃行学、联系实际学，在把握大势、判断是非、部署工作时没有始终从践行“两个维护”这一根本点上加以政治领悟;三是成果转化不足。理论指导实践学以致用不够，运用马克思主义辩证法和唯物论的思想方法指导工作不够，在创造性地把上级的决策部署与本市的经济社会发展实际结合方面做得不够，同时履行意识形态领域“一岗双责”职责意识还不强。

(二)带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题方面。一是大局意识和全局观念有待加强。表现在视野狭窄、眼光短浅，没有站在全办、全市的高度上看待问题，与自身分管之外的部门、科室业务联系沟通少、协调配合少，与团结协作整体联动的工作要求有差距，主动为政府分忧扛担的责任感有待加强;二是履职尽责和担当作为仍显不足。平时工作仅满足于完成自身分管领域的任务，缺乏迎难而上、真抓实干、争创一流的担当精神，存在作风不深入、不敢较真碰硬、遇事绕道走等现象;三是锐意进取和工作干劲有所弱化。随着年岁的增长和任现职时间延长，有船到码头车到站思想，自我要求有所放松，自律意识有所弱化,工作的激情有所减退。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。一是人民至上理念树立不牢。存在“官本位”的官僚主义思想残余,为民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不清,没有牢固树立起正确的权力观和政绩观，对有关的政策法规制度研究不够;二是为群众办实事解难题做得不实。把党史学习教育成果转化成为群众办实事的实际行动上下功夫不够，用情用心用力解决基层群众“急难愁盼”问题不够，设身处地为群众、为基层解决实际问题不多，有时下基层表现出心浮气躁、虚与委蛇，往往是做做样子、拍拍片子、写写信息交差了事，服务群众、服务基层能力不足;三是深入基层调查研究不够。对基层的工作指导和督促还不够深入，下基层进社区调研难以真正做到全身心投入，与群众充分进行沟通交流的时间少，对基层、对基层的实情了解不深不透，调研方法走马观花，调研成果收效甚微。

(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。一是预判风险的前瞻性不强。对加强全市社会经济统计分析研究和前景预测预判缺乏风险意识，敏锐性不强，警惕性不高，前瞻性不足，缺乏防范重大风险的应对措施;二是坚持原则的斗争精神不足。不敢直面问题，爱惜羽毛、瞻前顾后，有时在大是大非面前模棱两可不敢亮剑，对周遭错误言行退避三舍不敢发声，有时在发展改革稳定工作中，遇到问题矛盾和困难绕道走、躲着行，在风险挑战面前缩手缩脚畏首畏尾;三是应对新形势新任务的能力不够。思想上存在畏难情绪，被动受领任务多，主动谋划建议少，想事不够全面，处事不够干练，工作中面对困难面对压力有时感到力不从心，缺少工作动力，缺乏创新能力。

(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是在持续传导压力上做得不实。落实党风廉政建设“一岗双责”存在薄弱环节，传导压力手段单一，平时重视业务多，抓廉政建设少，热衷于行文开会，习惯于做“甩手掌柜”，遇事“你来办”，出事“你来担”;二是在落实党内政治生活上抓得不紧。参加党内组织生活满足于时间和次数要求，开展批评与自我批评不主动、不积极、不严肃;三是在自我约束正风肃纪上做得不好。工作标准不高，自我要求不严，只求过得去不求过得硬，不求创新，得过且过，不思进取，推推动动，不推不动，甚至推也不动，尤其在执行各项规章制度上没有起到模范带头作用，有时会出现迟到早退现象。

二、存在问题的主要原因。

(一)理论学习补钙铸魂有所放松。没有把政治理论学习放在重要位置，随着年纪渐渐增大、滋生不学也无妨的想法，在理论学习补钙铸魂上存在急功近利片面化零碎化现象，常常以日常事务较多为借口，学习热一阵、冷一阵，闲暇学一学，忙时放一放，没有真正做到理论学习日常化常态化。

(二)群众观念宗旨意识有所淡化。对党的群众路线认识不深刻，为民服务的理念树得不够牢，思想深处没有真正树立起全心全意为民服务的公仆意识，平时与干部职工交心谈心不多，深入基层调研督导不够，对群众的首创精神认识不足，相信群众、依靠群众、一切为了群众的意识有所退化。

(三)责任意识担当精神有所弱化。工作中有瞻前顾后、患得患失的思想，倾向于稳中求进，但稳的想法多、进的措施少，主观上存在以制度机制规避责任风险的想法，在工作推进上攻坚克难不够、持续发力不够、动真碰硬不够。

(四)党性锻炼自律意识有所减化。自我要求不严，自我加压不够，在做人处事用权上自我修炼自我约束不到位，自律意识和提升能力不足，执行规章制度不严，精神状态不高，精力不集中，缺乏一种共产党员应有的正气朝气和锐气。

三、改进措施和努力方向。

(一)把握“两个确立”，在培根铸魂上下功夫。党的十九届六中全会开创性提出了“两个确立”的重大论断，对***新时代中国特色社会主义思想进行全面系统阐述，这是时代呼唤、历史选择、民心所向。六中全会决议指出，“***新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。”深刻领悟“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有的决定性意义，忠诚拥戴和坚定捍卫***总书记的核心领导地位，是对每个党员领导干部的基本政治要求。要牢固树立自觉学习、终身学习的理念，把学习当作政治责任和精神追求，从学习中不断汲取知识营养、精神动力，通过学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、对照反复学，以真学促忠诚之魂，以忠诚之心化作“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

(二)牢记初心使命，在民生实事上下功夫。践行以人民为中心的发展思想，树立正确价值观政绩观，始终保持党同人民群众的血肉联系，把服务人民作为自己价值追求，把为民造福作为最重要的政绩，正确对待权力、金钱、名利，真心诚意地为基层办实事，满腔热忱地为群众解难事。坚决治理慵懒散软，将目标管理和绩效考核落实到位，认真解决萎靡不振和无所事事、无所用心、无所作为等作风问题，兜住民生底线，办好民生实事，用心用情多措并举做好保障和改善民生工作，确保困难群体疫情防控和生活服务等得到落实，规划实施好全年的“十大民生工程”，扎实推动共同富裕。坚持求真务实、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，多做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事。统筹疫情防控和经济社会发展，狠抓重大民生工程项目落地落实，扎实做好年初各项工作，保持平稳健康的经济环境和国泰民安的社会环境。

(三)勇于担当作为，在高质量发展上下功夫。坚定不移走好以生态优先、绿色发展的高质量发展新路。在全力推动实现碳达峰碳中和、黄河流域生态保护和高质量发展、中部地区高质量发展、中部城市群建设等国家战略的落实，狠抓“承诺制+标准地+全代办”落地，锚定目标推动发展，加强经济运行调度，不断完善政策措施，确保新年实现良好开局。要统筹发展和安全，做到守土有责维护稳定，全方位构筑疫情防控屏障。要遵循新发展理念，以只争朝夕的紧迫感和责任感，勇于担当，敢于作为，始终保持干事创业、开拓进取的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，不断提升服务能力和水平，推动全市社会经济和各项事业高质量发展。

(四)带头廉洁自律，在从严治党上下功夫。坚定不移推进全面从严治党，严守纪律规矩，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，更好肩负起时代和历史赋予的职责使命。深入贯彻落实***总书记视察我省重要讲话指示精神，确保党中央政令畅通。要严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到严守规矩、不逾底线，以身示范树立清风。要涵养敬畏之心，做到知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。要始终把构建亲清政商关系作为基本准则，把加强品德修养作为人生必修课，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，守牢从政底线。

五个带头对照检查

根据关于开展第二批主题教育的统一部署和要求，对照“守xx、担xx，找差距、抓落实”主题教育总要求，会前，**党委班子认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习了党章党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及党史和新中国史等内容。领导班子紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：

（一）理论学习有收获方面。班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足：一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯通，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、实用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导或组织者与学员之间，学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论，也是以领导或组织者讲话为主，其他学员难以有发言的机会。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时，还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。

（二）思想政治受洗礼方面。班子成员对照要求，做得还不够：一是践行“四个意识”不自觉。有的班子成员缺乏大局意识，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推进中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行“四个自信”不坚定。班子个别成员对“四个自信”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习还不够透；文化自信方面做的不够好，对中国传统文化学习不够、理解认识还不够全面；对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面的错误思潮抵御还不够。三是践行“两个维护”不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。

（三）干事创业敢担当方面。班子成员存在一些问题：一是过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错，产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，态度不坚定，推进不积极，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化。党委去年提出了“务实重干勇争先”的号召，但有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在本地大局来思考谋划**的发展。

（四）为民服务解难题方面。班子认真对照查摆，还存在一些不足:一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

（五）清正廉洁作表率方面。班子认真对照查摆，还存在一些不足:一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。

根据习近平总书记在主题教育工作会议上的要求，领导班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面。

一是在抓实理论学习上还存在差距。虽然党委领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进我地发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。

二是在强化责任担当上还存在差距。近年来，我地的发展成就一直保持在全省同类城市前列，党委领导班子和部门中难免会滋生一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班。同时，在高基数上多年维持的高增长水平，也让党委领导班子感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。

三是在全心为民服务上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情逐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比，在全心全意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。

四是在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底。对近几年发生的**、**等反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。

领导班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。

（一）牢记学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。进一步深入推进“不忘xx，牢记xx”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在**工作的各个方面和全过程，为我地经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

（三）恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。

（四）夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透明，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使“举报箱”“举报电话”发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。

以上是党委领导班子对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，领导班子将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。

党员五个带头学结

五个带头剖析材料

“三股力量”

一是让我们看到了“信仰”的力量。革命先烈正是凭借着对马列主义、社会主义、共产主义的信仰和追求，才毅然决然的投入到革命的浪潮中，正是理想信念的坚定才让他们面对敌人杀头的威胁时大义凛然，面对糖衣炮弹的诱惑时冷漠藐视。

二是让我们看到了“成长”的力量。从建党初期国共合作，再到x起义，建立井冈山革命根据地、瑞金苏维埃政府、两万五千里长征、x边区政府等，从稚嫩逐渐走向成熟，从抗日战争到解放战争再到抗美援朝，从最初的50多人发展到拥有9000多万党员的世界第一大执政党，可以说是在一次次生死考验下，浴火重生，敢于求真克难，最终取得惊天动地的大成就。

三是让我们看到了“传承”的力量。通过学党史，能够正确把握党的历史本质和主流，坚定党的理想信念。正是传承的力量才使得我们一代代共产党人奋战在社会各个领域，也督促我们更好地继承党的光荣传统，发扬党的优良作风。新时代共产党人亦要传承一心一意为人民服务、吃苦耐劳的朴素精神，在充满物质诱惑的世界里不浮躁不傲慢，敢于扎根、敢于吃苦，到基层去，到偏远地区去，到贫困群众的身边去，做党最忠实的前线实践者。

做到“三个坚持”

坚持做到“党提倡的坚决照办”。“党提倡的坚决照办”是“对党忠诚”最朴素、最实在的诠释和理解，做到“党安排的坚决照办”，核心和重点要解决好道路自信、制度自信、理论自信、文化自信的问题。必须通过坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，不断增强自己对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对改革开放和现代化建设的坚定信心、对以习近平同志为核心的党中央领导的坚定信赖，切实打牢思想政治基础。

坚持做到“党反对的坚决不做”。这是《党章》中对党员一贯终身的要求，也是体现对党忠诚。一是做到讲原则。做每一项工作，都有规定、有政策、有要求，必须要按规定办、按原则办。二是要守纪律。要自觉遵守和不折不扣的贯彻执行各项规章制度。要按规矩办事、按规矩用权，不论是何种情况何种时候何种场合，执行法纪都要做到丁是丁、卯是卯，不搞变通，不打擦边球，不存侥幸心理。

坚持做到“党要求的坚决做好”。对党忠诚不是一句口号，贵在脚踏实地的行动。在提高能力素质上，除加强学习外，还要注意在总结反思中提高能力素质。必须要学会总结或反思，每天、每月、每个工作阶段，都要利用点时间回顾思考一通；每项工作，每次大的、突击性的任务完成后，也要坐下来总结归纳一番。作为一个水利干部、一名党员，对党忠诚，按照局党委的要求，按照“三心”、“三从”、“三个全力”“三加强三强化“工作要求，2021年按照”强监管、抓重点、保稳定、出成效”的工作思路，高的标准去干好自己的工作，把自己的聪明才智发挥到极限，争取到最好的工作成效。

五个带头对照材料

按照这次民主生活会计划安排，下面，我围绕五个带头，联系个人思想、工作、生活和作风实际做如下对照检查。

一、存在的主要问题。

（一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想方面。一是深入研学有差距。有时学习还局限于完成规定动作，停留在记笔记、划重点、背理论上，缺乏学深一步、多学几次的韧劲和习惯。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但带着问题研究思考不够、形成理论研究成果不够，没有深入细致地解剖麻雀，使学习有时肤浅、零散。二是学懂弄通有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，内涵深邃、博大精深，有时受思维视野、知识结构等因素影响，许多新理念新思路新方法还仅就能记住，对蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不深刻，还没有深入地触及灵魂、改造思想，离学出忧思担当、学出立场观点、学出办法举措还有差距。三是实践转化有差距。落实习主席的决策要求，需要成体系打出组合拳，才能达到更好效果。在实际工作中，虽然能够准确领悟上级意图，抓住重点主线，做实上篇文章，但该趁热打铁做足下篇文章时，配合工作有时却没有跟上，工作成效与上级要求和群众期盼还有差距，没有见底见效。

（二）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻党的决策部署还有差距。有时认为只要自己按照上级指示要求去做就行了，没有真正把贯彻落实上级决策部署与维护军委主席负责制高度统一起来，与加强战备训练、日常工作落实、锤炼党性修养紧密结合起来，始终做到在政治上追随、思想上看齐、行动上紧跟。二是发挥党组织功能还有差距。在发挥党组织作用领导党员、教育党员、管理党员方面还不深入不细致，在教育引导、活动牵引、实践砥砺方面还有明显的短板。比如，去年党组织开展活动数量还相对较少，对党员和官兵的教育引导作用非常有限，典型示范引领作用不强。三是落实党管干部还有差距。思想教育还不够经常，有时触动灵魂不够，一些模糊认识澄清不够及时，一些歪歪理还有市场；管理上，对八小时外监管还不够到位，干部下班了在哪里、干什么掌握不够清楚。

（三）在带头履职尽责担当作为方面。结合分管的军事工作，在勇于担当作为方面还有以下不足：一是锐意进取还不够强劲。虽有带出一流单位的强烈愿望，但工作任务重、头绪多、人员少时，自觉不自觉地放松了要求，降低了标准，以稳妥为先、以安全为重，思想和行为还没有完全统一起来，与初心相比有退步，与使命要求有差距。比如，全面建设近两年来排名中上游，发展势头明显，但与第一梯队的目标还有许多大量工作要做。二是备战打仗还不够扎实。使命忧患意识还不强，聚焦主责主业研究战争、研究打仗抓得还不够紧，学军事、学指挥、学科技不够经常深入，会议室坐的多、作战室去的少，笔杆子摸的多、枪杆子摸的少，材料看的多、地图看的少，主要精力投入繁杂的事务性工作中，军事理论知识和业务技能方面短板还比较明显。三是攻坚克难还不够坚决。与入党之初比，信仰追求虽然没有改变，但一往无前的勇气和攻坚克难的韧劲有所减弱。比如，对实战化训练水平低等棘手问题，有时候还存在畏难情绪。

（四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。一是统筹谋划不够细。党的十九届五中全会勾画了加快国防和军队现代化三步走的战略目标，反思自身在结合工作实际细化制定建设规划和落实措施上做的还比较粗疏，没有形成清晰的路线图和计划表，还存在等待徘徊观望的思想。二是查摆问题不够深。带头查找部队建设方面短板弱项和现实问题还不够深入，对发现的问题头痛医头、脚痛医脚，深挖表象背后的深层次问题和根本性原因还不够，以解决问题牵引能力建设做的还不足。三是改革创新不够实。还没有完全将新发展理念贯彻应用到部队建设的各项工作中，思想上紧跟主要目标和远景目标创新转型还不够，工作过程中遇到的新情况、新问题，缺乏系统性、细致性、创新性的调查研究，不善于用创新的办法、创新的措施解决问题，习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事，工作中仍有与备战打仗不相适应的问题。

（五）在带头落实全面从严治党责任方面。一是履行主体责任还不够严格。作为党委副书记，履行管党治党主体责任还不够严格，在准确把握运用四种形态，加强党员干部教育监督管理，发挥党员先锋模范作用上还有差距。二是法治信仰还不够牢固。有时在解决制度漏洞、治理缺陷、监督缺失等问题上还不够有力，贯彻法治要求还不够彻底，尤其在摆脱陈规陋习影响、处理好法治与人治关系等方面，还不够严谨、严格、严肃。三是纠风治弊还不够彻底。在纠治四风方面常劲不够、实劲不够，一些形式主义、官僚主义的倾向性问题还没有完全杜绝。比如，有时抓工作还浮在表面，满足于开会部署了、通知要求了，没有以钉钉子的精神，一抓到底，深入基层检查督导也不够经常。再比如，训练过程中有时关注数量，忽视质量，对实际遂行任务能力掌握若明若暗。

二、关于四个讲清情况。

回顾入伍以来的经历，我始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条，不管在哪个岗位，职务如何变动，都能做到工作中讲原则、守规矩。对照四个讲清要求：一是本人与xxxx没有任何交集，不存在非工作性交往问题，个人在成长进步过程中没有跑找要送接天线情况，无在干部调整、士官选改、考学提干等敏感事项上打招呼、插手干预情况；二是到xx工作以来，没有信访举报、巡视审计、谈话函询等涉及个人的问题；三是能够严格落实领导干部有关待遇规定，本人没有超占多购住房和经济适用房超面积等情况，目前住在xxx市xxx小区有一套自购房，面积101.5平方米，购入价84万，配偶在xxx市xxx上班，女儿为学龄前儿童，均无经商办企业等情况。三是没有个人重大事项变化需要向组织说明的情况。

三、产生问题的原因分析。

上述问题的存在，分析原因主要还是在于三个没有：第一，思想改造没有做到常学常新。工作开展和单位建设是一个动态发展的过程，新情况新问题层出不穷，只有勇于进取才能不辱使命。反思自身学习改造实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，工作学习化、学习工作化的基本理念还没有完全确立起来。第二，使命担当没有做到与时俱进。对实现强军目标的紧迫性、长期性、艰巨性特点认识不清，没有真正从感性认同上升到理性认知，思维视野不宽泛，使命担当的紧迫感不强，思打赢、谋打赢、抓打赢的思想原动力不足。第三，自律自省没有做到一以贯之。严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。

四、下一步整改措施和努力方向。

第一，着力在对党忠诚、维护核心上下功夫。坚决做到两个维护，贯彻军委主席负责制，紧紧跟上习主席思想步伐，不断强化军魂意识，做到任何时候、任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。常态坚持日常理论学习制度，积极参加集中理论学习，5月底前，再次深入研读两纲两论，利用党报党刊、互联网加强学习理解，注重多看解析、看社论，与领导同事多研讨交流，真正做到学懂弄通做实，年底前撰写2篇高质量的政研文章。

第二，着力在聚焦主业、开拓创新上下功夫。瞄准国防和军队建设十四五规划和二〇三五年远景目标，深刻领悟习主席五个更加注重的战略指导和完善国防动员体系的战略部署，进一步解放思想、转变观念，5月底前，制定全面建设5年工作规划。加强调查研究，切实把新体制下推进部队建设发展的特点规律搞清楚，加紧建立健全与之相适应的工作运行机制。

第三，着力在敢抓敢管、担当作为上下功夫。针对全面建设中面临的矛盾问题，深纠形式主义官僚主义，强化攻坚克难的责任担当，以不达目的不罢休的态度和功成不必在我的境界，迎难而上、知难而进、克难而成，坚持每月至少3次下基层检查调研，摸清基层工作现状底数。始终坚定首责在我、尽责有我的领导理念，不当老好人、不怕得罪人，紧盯末端传导压力，瞄准先进积极作为，12月份组织检查评估。

第四，着力在廉洁自律、修身正己上下功夫。坚定理想信念，挺起纪律规矩这个顶梁柱，守好为政清廉这个压舱石。带头严于律己，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，抵住人情、抗住干扰。带头保持清醒，坚持交往有原则、有界限、有规矩，简简单单生活、干干净净做人。带头接受监督，始终置于组织监管之下、纪律约束之下，如实报告个人有关事项，认真过好双重组织生活，真正树立品行端正、严谨自律的良好形象。

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