去极端化推进会发言材料范文（19篇）

发言稿的结构应包括开头、论点陈述、例证和总结，其中每一部分都需要精心设计，以保证演讲的逻辑清晰、有条不紊。想要写一份引人入胜的发言稿吗？以下是小编为大家推荐的一些经典范文，希望能为大家提供一些写作思路。

材料流程管控试点单位推进会发言材料

战斗力及综合素质明显提升；全处党员精神面貌、斗志士气、爱岗敬业明显变化。为全处经济社会发展和重点项目的推进提供了坚强的组织保证。

我们的主要做法是：

（一）精心组织，周密部署，在构建长效机制上创先争优。办事处党委坚持把“创先争优”活动作为推动基层组织建设年重要抓手、作为激发党员活力增强组织凝聚力的重要举措，深入推行处领导班子成员联系点制度，每名班子成员联系一个村，指导开展好创先争优活动。推行农村党员“双带”工程，采取“一帮一”、“手拉手”等形式，使后进赶先进、先进更先进，促进基层组织队伍建设水平和党员队伍素质整体提升。采取纵向比、横向比、内部比、外部比，努力形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，激发广大党员干部和全社会创先争优的内在动力。

（二）明确目标，争创一流，在加强基层组织中创先争优。

今年是基层组织建设年，处党委结合党组织分类定级活动，全面摸清全处党组织、党员干部队伍建设情况，以“喜迎十八大、争创新业绩”活动为契机，认真查漏补缺，明确工作重点。一是着重抓好村级阵地规范化建设。我们高标准新建6个党员群众服务中心，改扩建2个党员群众服务中心，增强基层组织阵地保障，提升服务水平；二是着重抓好发展壮大村级集体经济。处党委与各村签订集体经济发展目标责任书，增强发展的内在动力，实施“项目扶持计划”，蔡湾村建成200亩高标准大棚蔬菜基地、化鸡沟建成300亩茶叶基地、狮子岩村建设500亩油茶基地、高家沟村建成500亩生态观光果园、阳西沟建起800亩核桃基地、马湾、安乐河、许家畈、村抓住拆迁还建安置房机遇，将一层门面房出租作为村里集体经济的`永久收入。全处各村集体经济收入都达到了7万元以上。

（三）以人为本，改善民生，在促进社会和谐中创先争优。

我们以“关注民生、促进和谐”为出发点，以切实解决项目建设中的矛盾纠纷为重点，消除化解各种矛盾纠纷。拆迁工作中，各种利益相互冲突，土地纠纷始终是第一矛盾，办事处党委不为困难找原因，只为解决问题想办法，重点在工作方法见实效、政策宣传不遗漏、服务细致无挑剔上下功夫。拆迁工作队员亲民、爱民，以诚相待，工作实中求效、服务细中见真，坚持做到情况在一线掌握，矛盾在一线化解，问题在一线解决，确保小事不出村，大事不出处，和谐拆迁。

（四）转变作风，优化环境，在服务重点工程建设中创先争优。

今年来，办事处党委紧紧围绕全市“三大目标、六项重点工作、六件大事”，坚持把开展以“比学习看自身素质、比工作看办事效率、比作风看群众评价”为主要内容的“三比三看”活动为创先争优活动的重要载体，在全处推行“一线工作法”，实行“白加黑”、“5+2”工作方式，倒排日期，战晴天、抢雨天，集中攻坚，扑下身子干实事，沉到一线抓落实，有力的促进了经济社会的发展和重点项目的推进。

截止目前，全处完成工业产值4.39亿元，占年计划的97%，完成招商引资7106万元，占年计划的101%，完成固定资产投资3.2亿元，占年计划的90%。在重点项目推进中，移民内安工作率先全面完成，完成土地收储1507亩，占全年任务的100%；完成东环路、丹土一级路、武当大道北段共三条道路15.5公里1505亩181户的征地清表、拆迁工作任务；完成工业园区建设征地2100亩，拆迁130户；完成一江两岸景观带、旅游港征地3294亩，拆迁房屋123户。今年以来，全处七大片区共完成征地7699亩，拆房896户。在拆迁一线“我是党员我带头”，“我是党员我先搬”，是党员挂在嘴边的口号，在工作一线涌现出一批讲党性、重品行、做表率的优秀党员，使党徽在重点工作推进中更加闪光、党旗在重点项目工地上更加飘扬。

“务实就是能力，落实就是水平”，办事处将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，开拓创新，锐意进取，不但推动基层组织建设年各项工作取得新的进展，实现新突破。从讲政治、顾大局的高度出发，加强组织领导，强化责任意识，抓好综合协调，全力以赴做好全省党建考评迎检工作。以深化创先争优、建强基层组织的实际成效，以敢创一流的勇气，以敢于向一切困难“亮剑”的精神，为市的跨越式发展再立新功！

在公安局创稳推进会上的发言材料

按照会议安排，下面我就全市公安机关贯彻落实全省主动创稳推进大会精神，全力推动主动创稳工作作交流发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

稳定是一切工作的前提是根本大局，关于政法工作、公安工作的重要论述和重要指示要求，是我们做好新时代公安工作的根本遵循。“明者防祸于未萌，智者图患于将来”，开展主动创稳，是忠诚践行领袖嘱托的务实之举，是顺应社会主要矛盾新变化的长远之策，是防范应对各类风险挑战的制胜之道，是实现全面建设社会主义现代化国家篇章的强市之基。“天下之势不盛则衰，天下之治不进则退”。只有主动适应“中国之治”的新要求，打造平安建设升级版，以一地一域之安全稳定服务全省全国安全稳定大局，以一地一域之精彩为全局全域增光添彩，才能不断增添“中国之治”成色，进一步彰显“中国之制”优势。建设平安**、为**创造安全稳定的政治社会环境，是全市公安机关和公安队伍矢志不渝的初心使命。全市公安机关将坚定坚决贯彻落实省委、市委总体部署，全面贯彻总体国家安全观，坚持以人民为中心的发展思想，始终将主动创稳作为“头等大事”，坚决扛起公安使命，彰显公安特色，展现公安作为，打好创稳主动仗，打造创稳新引擎，为全面建设社会主义现代化国家嘉峪关篇章开好局起好步创造安全稳定的政治社会环境。

1.坚持凝心铸魂，努力在坚决做到“两个维护”上奋发有为。全市公安机关将牢牢把握公安机关的政治属性，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将紧紧锚定“四个铁一般”标准，紧盯“”奋斗目标，以“主动创稳”为主抓手，以“时时放心不下”的责任感，在深入推进“主动创稳”上勇挑重担、克难攻坚，努力在“严”上用力，在“新”上发力，在“快”上加力，在“合”上聚力，切实履行好党和人民赋予的新时代公安机关职责使命。

2.坚持底线思维，努力为“”提供更高品质的安全保障。坚持底线思维、增强忧患意识，下好预警预防、源头治理先手棋，全面落实防范化解重大涉稳风险各项举措，立足态势感知、预警预防、常态长效，巩固运用已有工作机制，不断提高预测预警、风险化解、应急处置等能力，努力实现对风险的发生诱因与事前防范、风险的事中演进与有效控制、风险的化解与事后治理等进行全方位管理、全过程监控，实现“应急维稳”向“常态创稳”转变。打好因势而动、精准施策主动仗，动态掌握情报信息、动态研判稳定形势、动态调整应对策略，实现“静态维稳”向“动态创稳”转变，坚决守牢守好大事不出小事也不出的政治安全底线。

3.坚持人民至上，努力让人民群众的安全感更触手可及。平安是民生之首，安全感是群众获得感、幸福感的前提和基础。全市公安机关将始终把人民满意作为第一标准，把群众利益放在最高位置，用好标本兼治、疏堵结合组合拳，实现“单一刚性维稳”向“刚柔并济创稳”转变。不断创新群众工作方法，健全完善公共安全治理体系，推进扫黑除恶常态化，创新完善打击治理电信网络诈骗、跨境赌博等新型犯罪机制手段，依法严厉打击各类突出违法犯罪，努力从根源上解决问题，维护社会稳定。进一步把好法治引领、机制保障方向盘，实现“突击式维稳”向“法治化创稳”转变，着眼推进社会治理法治化，运用法治思想和法治方式化解矛盾、防控风险，持续推动法治公安建设提档升级，努力让人们群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。

4.坚持专群结合，努力让新时代“枫桥经验”花开**。人民群众是主动创稳最深厚的力量源泉。全市公安机关将奏响多元共治、协同作战大合唱，坚持和发展新时代“枫桥经验”，在市委、市政府统一领导下，强化条块结合、强化基层组织、强化群防群治，加强与职能部门之间信息互通、资源共享，推动实现资源整合、力量融合、功能集合、手段综合、效力聚合，滚动排查可能影响社会稳定的矛盾、隐患，推动落实属地管理责任、源头稳控措施和多元化解机制。深化“枫桥式公安派出所”创建活动，深入实施破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利五小工程，突出打防结合、专群结合，充分调动人民群众参与主动创稳的积极性，形成主动创稳的强大合力，实现“专门力量维稳”向“以专门力量为主导的群防群治创稳”转变，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，织密织牢维护社会和谐稳定“防护网”。

5.坚持改革创新，努力在主动创稳中提供更多公安元素。全市公安机关将坚持把改革作为最大的着力点、突破口和带动力，结合“三抓三促”行动，在走在前列上树更高标杆、在结合实际上做更深文章、在改革创新上迈更快步子、在执行制度上见更好成效、积极探索构建符合新时代要求、具有特色的现代警务模式，健全打防管控建等各项措施同步发力、综合作用的公共安全治理体系，完善新形势下的维护社会稳定体系，完善“”一体化运行机制，实施大数据战略，创新打击犯罪机制手段。坚持把强基固本摆在突出位置，不断加强基层组织、基础工作、基本能力建设，夯实基层基础。坚持围绕中心、服务大局，持续深化公安“放管服”改革，更好满足发展和民生所需，打造一流营商环境，努力以新安全格局保障新发展格局、以高水平安全保障高质量发展。

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在项目谋划推进会上讲话发言材料

保持经济平稳增长，是摆在我们面前的重要课题。稳增长，关键在稳投资，核心在抓项目，实践一再证明，项目建设是实现高质量发展的强劲引擎，项目建设是稳增长、调结构、促转型、惠民生的重要举措。

（一）千方百计谋划项目，是开创“十四五”良好开局的着力点。步入十四五，经济工作到底怎么抓、增长动力究竟如何培育、结构怎样才能优化、转型升级靠什么才能实现，是必须认真思考和回答的问题。量是质的基础，量举才能质升，只有将项目招引、项目建设、项目突破作为经济工作的龙头和第一抓手，才能开创我县“十四五”发展的良好开局。因此，系统谋划项目、科学谋划项目是科学编制好“十四五”规划的基础，是当前和今后一个时期的中心工作和重点任务，必须实实在在地谋划一批大项目、好项目，为十四五开局提供有力的支撑，为跨越发展培育有效的动力源。

（二）众志成城谋划项目，是巩固脱贫攻坚成果的关键点。

脱贫攻坚稳定和持续发展的根本路径是产业扶贫，我们必须下定决心、坚定信心、拿出恒心，围绕全县“一主两优”脱贫产业，抢抓xxx历史机遇，认真谋划支持贫困户持续性增加的项目，加快推动xx产业全产业链发展，谋划一批xx产业强链、延链、补链项目，着眼把贫困户更多更好的嵌入产业链条，通过策划包装体量大、质量高、带动强的特色农业，培育壮大“一主两优”脱贫产业，才能实现脱贫攻坚成果巩固、效果提升、群众增收。

（三）凝魂聚力谋划项目，是加快实现跨越赶超的落脚点。

是锻炼干部、锤炼作风的最好平台。是不是想干事、是不是能干事、能不能干成事，到了项目谋划一线一目了然。好的作风从实干中来，好的办法从实践中来，好的项目谋划考验人。我们一定要始终保持奋发有为的状态，增强攻坚克难的意识，比别人付出更多的艰辛和汗水，拿出知难而进的勇气、一干到底的韧劲和抓铁有痕的举措，扎实推进项目谋划工作，回应全县人民的期待。

在党建重点工作推进会上的汇报发言材料

尊敬的**部长，各位领导，同志们：

习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时强调，推动高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导、坚定不移全面从严治党。当前和今后一个时期，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚决扛牢管党治党政治责任，坚定不移全面从严治党，以高质量党建引领**高质量发展，为“强富美高”新**现代化建设提供坚强保障。现将有关工作进展情况汇报如下：

党的二十大对党的建设提出了新部署、新任务和新要求，我们要把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大确定的目标任务上来，坚定不移沿着总书记指引的方向奋勇前进。一是在凝心铸魂上保持定力。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是在赋能发展上精准发力。突出围绕中心、服务大局抓党建，在推动高质量发展中展现新作为、彰显新担当。坚决破除“就党建抓党建”的思维定势，努力将党建工作融入到招商引资、项目建设、城乡融合、富民增收、社会治理等经济社会发展的重点任务中去，大力实施党建赋能高质量发展行动，不断激发党建工作活力。三是在服务为民上持续用力。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持把党建引领贯穿为人民服务的全过程，用实际行动践行“以人民为中心”的发展思想。大兴调查研究，站稳群众立场，坚持问题导向，用心、用情、用力解决好群众急难愁盼问题，真正让发展成果更多更公平惠及全县人民。

紧扣深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，突出思想、组织、作风、制度和队伍建设，把坚持和加强党的全面领导融入党建工作各方面、贯穿部门履职全过程。一是筑牢对党忠诚思想根基。坚持把深入学习贯彻党的二十大精神，以及习近平总书记参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神贯穿全年工作始终，通过“三会一课”、主题党日、党员干部培训轮训等形式，教育引导广大党员干部自觉主动学、带着问题学、联系实际学，着力推动党的二十大精神和总书记重要讲话精神入脑入心、入思入行。扎实开展好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，提前谋划安排、精心组织实施，强化理论学习和成果运用，推动主题教育取得实实在在的效果。二是把握意识形态工作主导权。严格落实意识形态工作责任制，深化专项检查、专项督查和预警研判，牢牢把握意识形态工作主动权。扎实用好“学习强国”、新时代文明实践阵地、“**大讲坛”等载体，广泛开展多层次、多渠道、多样化宣传宣讲，让党的创新理论飞入寻常百姓家。浓墨重彩做好主流主题宣传，充分运用水韵**、**e发布等新媒体，讲好**故事，唱响**声音，凝聚奋进力量。三是打造堪当重任干部队伍。扎实推进“宝地菁英”培养工程，健全完善墩苗培养机制，让年轻干部在一线干事创业、成长成才。坚持在“急难险重”岗位考察识别干部，更加鲜明树立凭实绩用干部的导向，引导党员干部不断增强“拼抢争”的意识。坚持把干部敢为作为决定性因素，健全容错纠错机制，激励干部担当作为，持续释放“四敢”活力，真正以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干和群众敢首创。四是锻造坚强有力战斗堡垒。大力实施基层党建“宝地先锋”工程，突出抓好村级带头人队伍建设，持续打响“五常两聚”服务品牌，不断健全“微网格”“积分制”等治理体系，努力把党建触角延伸到产业发展、乡村振兴、社会治理一线。深化党建引领富民增收行动，积极拓宽村集体增收渠道，扎实做好“兴村助力团”“强人带弱村”“第一书记”下派等工作，确保村集体经营性收入年均增长8%左右。五是涵养风清气正政治生态。全力配合省委巡视、市委巡察，严格对照巡视巡察反馈问题意见，制定整改意见，层层压实责任，迅速推进整改，努力向省委、市委和全县人民交上一份满意答卷。持续强化政治监督，推动“四项监督”贯通融合，确保县委各项重点工作落到实处、见到实效。持续纠四风树新风，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，重点整治形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。坚定不移执纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决清除风险隐患大的行业性、系统性腐败，持续整治群众身边的微腐败和不正之风，努力营造正气充盈的清朗政治生态。

抓党建，关键是抓责任制、抓责任人、抓工作落实。切实增强基层党组织责任意识，做到知责于心、担责于身、履责于行，以过硬作风和务实举措推动党建工作取得新的更大成绩。一是压实工作责任。充分发挥县委党建办牵头抓总作用，切实强化面上协调、点上指导和跟踪问效，推进党建工作落细落实落到位。制定《**县委党的建设工作领导小组2023年工作要点》，明确县委党建工作领导小组成员单位重点任务，推动党建工作与当前各项重点工作同频共振，推动各级党组织党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，压实党组织书记“第一责任人”责任。二是注重品牌打造。坚持常规工作抓规范、重点工作求突破、特色工作创品牌，在把规定动作做到位的基础上，紧密结合上级关注的重点、高质量发展的焦点和群众需求的难点，努力打造一批群众认可、拿得出手、有影响力的党建品牌。三是强化督查考核。健全督查推进和定期考核机制，制度化保证党建各项任务有力有序推进。对党建工作履责不到位、管党治党不力、作风问题突出的镇区和部门，及时通报曝光、限期整改，推动各级党组织和领导干部真抓真管、敢抓敢管、严抓严管，不断开创全县党建工作新局面。

汇报完毕，谢谢大家！

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材料流程管控试点单位推进会发言材料

近年来，我局在市委、市政府的领导下，在市依法治市领导小组的指导下，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和江苏省委《法治江苏建设纲要》精神，根据市委、市政府法治**建设工作要求和《**市全面推进依法行政三年行动计划》，围绕教育发展中心任务，全面推进依法行政和依法治教，教育法制工作取得比较突出的成绩。在抓好整体、服务全局的同时，我们坚持法治建设要虚事实做的理念，突出法制工作为民办实事的宗旨，抓住与人民群众切身利益密切相关的问题，加大规范和创建的力度，收到积极成效。去年我局“依法规范教育收费，努力实践教育为民”工作受到了市依法治市领导小组的充分肯定，并作为全市法治建设为民办实事十件实事之一在全省法治江苏建设现场会上做大会发言。这是市里对我们工作的肯定，更是对我们工作的期望，我们要进一步加强全市教育系统法治工作的领导，加大工作力度，采取切实有效的措施，确保全市“20法治**建设十件实事”中教育目标的实现。

一、加强领导，明确责任，保障目标的实现。

一是成立市教育局“法治**建设十件实事”工作组，市教育局局长徐传德同志为第一责任人，全面负责目标任务的完成，市教育局副局长李兰同志负责目标的推进工作，法规处、财务处、规划处、宣德处、体卫艺处、建设处作为责任处室具体负责目标任务的实施工作，政策法规处处长作为依法治市联络员负责联络协调工作，共同保障目标任务的实现。

二是将“法治**建设十件实事”的内容纳入市教育局《年教育工作目标任务分解一览表》，与全局整体工作统筹规划，统一考核，实施目标管理。

三是制定目标任务实施计划，明确分管领导和责任处室，将具体工作分工到人、责任到人。

二、采取切实有效的措施，确保目标的实现。

1、认真贯彻《义务教育法》，确保义务教育阶段免收杂费资金到位。20修订的《义务教育法》规定，国家实施义务教育，不收学费、杂费。这就意味着政府要在继续实施免收学费的基础上为全市义务教育阶段学生的杂费“埋单”。根据**市现行的“一费制”的标准，每学年小学和初中的杂费从170元到310元不等，全市城乡义务教育阶段（包括公办和本市县以上教育行政部门批准的民办学校）的学生有52.17万人，减免资金将达到1.3亿元。为顺利推进义务教育免收杂费工作，我们将督促市、区（县）两级财政按照市委、市政府的决定，承担一定比例，并列入财政预算，设立专项资金账户，按时拨付到学校，保证学校的日常公用经费支出，严禁以任何理由、任何方式截留、挤占、挪用或者用于平衡财政预算。

2、拓宽“绿色助学渠道”，保证基础教育适龄儿童少年不因家庭贫困而失学或辍学。

一是继续实施“助学券”制度。为解决最低生活保障家庭子女的就学问题，我市在全国首先实行“助学券”制度，至今已有四年了，已累计发放了近万元。2008年我们将继续实施“助学券”制度，并扩大适用范围和减免项目，适用范围除继续包括城乡低保家庭子女外，还新增纳入**市低收入纯农户家庭在义务教育阶段公办学校就读的学生，减免的项目扩大为：课本费、作业本、社会实践活动费和体检费。

二是继续资助不同类型贫困家庭子女接受义务教育。对全市1000多名义务教育阶段的残疾儿童少年实行全部免费教育；对全市600多名特困职工家庭在公办学校就读的子女减免50的课本费和作业本费；对本市农村地区1900多名家庭经济困难的职业中专和职业高中学生发放职业教育助学金，每人每年标准2000元；对在非义务教育阶段在公办学校就读的低保家庭子女，免除50的学费或者酌情全免。此外，我们还在部分中小学设立了“爱心班”，招收品学兼优的贫困家庭学生，“爱心班”学生实行全部免费教育。

三是对符合条件的外来人员子女实行“全接纳”。凡是在**接受义务教育的外来务工人员子女，只要监护人能够提供户口簿、身份证、暂住证、务工证明、计划生育证明等条件，就可以与**市民一样享受义务教育政策。目前全市接纳民工子女接受义务教育人数6。8万人，在公办学校就读人数占民工子女总人数达80以上。为确保符合条件的外来务工人员子女“同在蓝天下，同享教育公平”，我们鼓励公办学校积极接纳外来务工人员子女，按每人120元到180元标准对学校实行公共财政补贴。我们还将继续投入220万元，用于民办性质的民工子弟学校改善教学条件，为这些学校捐赠设备。

3、开展和谐校园建设，继续实施“学校卫生安全保障工程”。

一是向全市中小学校发出“让校园充满爱”倡议书。在构建和谐**建设中，我市教育系统应当积极发挥教育在构建和谐社会中的作用。我们组织全市50多名知名中小学校长签名向全市中小学发出了“让校园充满爱”

的倡议：校园应当充满师爱，学生应当学会关爱，家长应当懂得珍爱。我们的校园应当具有最优美的环境，最文明的风尚，最和谐的人际，最安全的保障。

二是继续推进“学校卫生安全保障工程”。学校卫生安全工作直接关系到学生的身体健康和生命安全，关系到社会、学校和家庭的稳定。我市于启动了“学校卫生安全保障工程”，内容包括学校食堂、厕所、宿舍、饮用水、卫生室、校园环境等六个方面的'硬件建设和软件管理，整个工程为期五年。今年将对部分区县第一批申报学校进行考核验收，验收不合格的学校要限期整改，并组织复查。到，全市所有的学校都要达到基本要求，为学生提供一个安全优美的学习条件。

4、加强青少年法制教育，确保在校中小学生犯罪率继续保持在全国同类城市的最低水平。

青少年是祖国的未来。基础教育阶段不仅要使学生打下良好的文化基础，更要培养学生良好的道德修养和法制观念。今年我们与市委宣传部、市司法局等部门联合下发了《**市青少年法制宣传教育行动计划》，制定了青少年法制宣传教育工作重点和保障措施，加强青少年学生法制教育工作。一是充分发挥课堂主渠道作用，做到法制教育“计划、教材、课时、师资”四落实。二是充分利用各种有效方法和途径，大力开展主题教育，并利用校园网、广播站、法律知识竞赛、模拟法庭、法制小报等多种形式营造浓厚的法制氛围。三是充分发挥法制副校长和法律顾问在青少年法制教育中的作用，积极开辟课外法制教育，开展学法用法实践活动。四是充分发挥关工委、社区委员会、公检法司等部门的力量，积极开展后进转化工作，加强重点对象的帮扶工作，预防和减少在校青少年学生违法犯罪案件的发生。

5、开展校园周边环境整治行动，为青少年健康成长营造良好环境。

校园周边环境整治工作不仅仅是教育部门的事，它涉及公安、工商、文化、市容、新闻出版等多个职能部门。我局要积极履行学校及周边治安综合治理工作领导小组办公室职能，在市综治委的领导下，认真排查校园周边环境中存在的问题和隐患，组织协调相关成员单位扎实开展校园周边环境整治工作。通过集中整治与长效管理相结合，努力实现学校门前及周边无无证摊点、商贩和违法经营活动；无非法出版物、淫秽色情出版物、盗版教材及盗版教辅读物；中小学周边200米内无网吧、游戏机厅等娱乐场所。学校警务室（校园110）覆盖率达100，全面完善学校门前的交通标志、标线和各类安全设施，确保早、中、晚三个高峰时间段学校门前的交通秩序。

三、加强目标任务的督察，促进目标的实现。

我们将加大对列入“法治**十件实事”目标任务完成情况的督察力度，每季度各责任处室将工作进度及实施情况书面报局办公室，六月底召开目标任务进展情况汇报会，年底要对完成情况实行项目考核，确保目标任务的完成。以实际行动迎接党的十七大召开，为法治**建设作出应有的贡献。

《法制建设十件事工作推进会发言》来源于本网会员分享，欢迎阅读法制建设十件事工作推进会发言。

的倡议：校园应当充满师爱，学生应当学会关爱，家长应当懂得珍爱。我们的校园应当具有最优美的环境，最文明的风尚，最和谐的人际，最安全的保障。

二是继续推进“学校卫生安全保障工程”。学校卫生安全工作直接关系到学生的身体健康和生命安全，关系到社会、学校和家庭的稳定。我市于20启动了“学校卫生安全保障工程”，内容包括学校食堂、厕所、宿舍、饮用水、卫生室、校园环境等六个方面的硬件建设和软件管理，整个工程为期五年。今年将对部分区县第一批申报学校进行考核验收，验收不合格的学校要限期整改，并组织复查。到20，全市所有的学校都要达到基本要求，为学生提供一个安全优美的学习条件。

4、加强青少年法制教育，确保在校中小学生犯罪率继续保持在全国同类城市的最低水平。

青少年是祖国的未来。基础教育阶段不仅要使学生打下良好的文化基础，更要培养学生良好的道德修养和法制观念。今年我们与市委宣传部、市司法局等部门联合下发了《**市青少年法制宣传教育行动计划》，制定了青少年法制宣传教育工作重点和保障措施，加强青少年学生法制教育工作。一是充分发挥课堂主渠道作用，做到法制教育“计划、教材、课时、师资”四落实。二是充分利用各种有效方法和途径，大力开展主题教育，并利用校园网、广播站、法律知识竞赛、模拟法庭、法制小报等多种形式营造浓厚的法制氛围。三是充分发挥法制副校长和法律顾问在青少年法制教育中的作用，积极开辟课外法制教育，开展学法用法实践活动。四是充分发挥关工委、社区委员会、公检法司等部门的力量，积极开展后进转化工作，加强重点对象的帮扶工作，预防和减少在校青少年学生违法犯罪案件的发生。

5、开展校园周边环境整治行动，为青少年健康成长营造良好环境。

校园周边环境整治工作不仅仅是教育部门的事，它涉及公安、工商、文化、市容、新闻出版等多个职能部门。我局要积极履行学校及周边治安综合治理工作领导小组办公室职能，在市综治委的领导下，认真排查校园周边环境中存在的问题和隐患，组织协调相关成员单位扎实开展校园周边环境整治工作。通过集中整治与长效管理相结合，努力实现学校门前及周边无无证摊点、商贩和违法经营活动；无非法出版物、淫秽色情出版物、盗版教材及盗版教辅读物；中小学周边200米内无网吧、游戏机厅等娱乐场所。学校警务室（校园110）覆盖率达100，全面完善学校门前的交通标志、标线和各类安全设施，确保早、中、晚三个高峰时间段学校门前的交通秩序。

三、加强目标任务的督察，促进目标的实现。

我们将加大对列入“法治**十件实事”目标任务完成情况的督察力度，每季度各责任处室将工作进度及实施情况书面报局办公室，六月底召开目标任务进展情况汇报会，年底要对完成情况实行项目考核，确保目标任务的完成。以实际行动迎接党的十七大召开，为法治**建设作出应有的贡献。

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各位领导、各位同仁，大家好。很荣幸今天能够在这里汇报我校的经典诵读活动开展情况。我发言的内容有四部分：感谢（诚心）、支持（爱心）、坚持（恒心）、发展（虚心）。

一、经典启蒙，深入人心，用诚心感谢各位领导。

“经典”是民族智慧的结晶，所载为常理常道，其价值历久而弥新，任何一个文化系统皆有其永恒不朽之经典作为源头活水。“经典”不仅构成民族传统，而且提供给全人类无限启发。13岁以前是儿童记忆学习的黄金时期，也是儿童语言文字学习的最佳时期，更是儿童文化素养、高尚人格形成的关键时期。从小教导儿童读诵经典，不仅符合儿童学习的天性，而且使人自幼就开始接受五千年文化的熏陶，有利于奠定一生优雅的人格基础。读诵经典同时可以提高孩子们的古文和白话文水平，有助于对其它知识领域的领悟和旁通，促进各科学业的进步。

我校自5月份开始经典诵读活动，到月份，学校全体学生已经掌握了《弟子规》、《三字经》、《百家姓》、《千字文》四篇文章，二年级和四年级的学生还掌握了经典英语100句，四年级学生掌握了《论语》二十篇的诵读。

这些成绩的取得首先感谢孙全香老师、赵金花主任及全体教师不畏酷暑、严寒的艰辛付出；感谢全体学生和家长的热心与配合；感谢区教育局各位领导的关心指导，更感谢全区各兄弟单位的无私帮助。

前夏庄学校共有学生145人，教师12名，其中45岁以上教师4人，外聘教师2名。除六年级分科外，其余全部包班，教师每天从早到晚，放下语文拿起数学，学生每天面对的是一张面孔，听到是一种腔调，校园内缺乏活力，成绩也不理想。开展经典诵读以来，（本网网）我校充分利用下午第三节课时间，指定孙老师负责，各班主任配合。刚开始由孙老师领读，几天后可指名其他教师领读，再熟悉后可让学生领读。这样即减轻了老师的负担，校园内到处是书声朗朗，活力再现。

通过一段时间的诵读，感觉学生们对诵读都很热衷、很喜欢，虽然开始一知半解，但诵读氛围非常浓厚。我们每天在学校领读一遍，布置作业回家再诵读一遍，没有要求背诵，让学生在快乐中诵读，在快乐中去体味其中的意义，由记性升华到悟性，从而自觉地从中学习做人的道理，懂得如何待人，如何交友，如何修身养性。

二、分工合作，全力相助，用爱心支持诵读活动。

在平时的教学中，学校努力营造诵读氛围，激发学生兴趣。因为“兴趣是最好的老师”，要让学生诵读好，首先得从培养学生兴趣入手，提倡愉快诵读，让孩子们把诵读经典当作一件乐事，从而形成一种良好的阅读习惯。小学生有很强的模仿、从众心理，一个人单独做一件事情，也许不会有什么兴趣，要是几个人甚至更多人都一起做这件事情，他的兴趣就来了，因此我们让全校学生都读，这样就大大激起了每个学生的诵读兴趣。特别是学校在每一个篇目诵读完了以后都会及时召开家长会，让孩子给家长表演，让家长给学生抽测，既满足了学生的表现欲望，也取得了家长的信任，整个学校形成人人读经典、个个诵经典的良好学习氛围。

为了更好地把经典诵读活动开展得有声有色，激发学生的诵读热情，提高诵读效果，学校利用有限资金购买了音响、话筒、cd机等，让学生听经典，赏音乐。新增加宣传版面，大力表扬在诵读过程中涌现出来的好学生、好家长，把家长的一些来信张贴在宣传版面中，扩大宣传，取得家长的信任与支持。

一年级张瑞涛的家长赵雪花说：听完孩子背诵《百家姓》和《千字文》，觉得到底是年龄小，背得毫无韵律节奏，又不是普通话。他爸爸说一句话也没有听清，但在场的人都说不简单，他大姐都不会背，这么小能背的这么熟。我认为无论是背还是读，可以帮助孩子多认识字，多认识拼音，又能锻炼他的记忆力，还能教育他怎样做人。以前，别的孩子经常喊：“张瑞涛，大笨蛋！”而现在，孩子能背会《百家姓》和《千字文》，说明我的孩子并不笨。最后希望校领导和老师好好教育，我也会和他一起读记。

张新h的家长王素霞说：我觉得经典教育能把孩子培养成德才兼备的人才，同时，经典教育方法简单、投入经济，是个好的教育方法。

四年级焦文辉家长张生慧说：我非常赞成学校让学生学习经典文化。学生的学习成绩虽然重要，但分数不是唯一衡量学生的标准。通过诵读经典，让学生从小树立正确的世界观、人生观、价值观，让孩子有一颗感恩的心，学习经典教育，益处多多，希望学校能够长期不懈的坚持下去。

张洁的家长说：通过经典教育，孩子的变化很大，变得很听话。我希望经典教育要继续开展下去，相信在她以后的成长过程中，会对孩子有一定的帮助。

三、坚持不懈、持之以恒、用恒心促进诵读活动。

目前，我校经典诵读活动开展得有声有色，诵读场面成为我校一道亮丽的风景线。我们在鼓励学生诵读的同时，不忘帮助学生理解一些含义深刻的，有一定意义的句子，使学生在潜移默化中受到熏陶和影响。

年12月23日，全区新教育工作现场会在我校召开，全区24所学校的校长、业务校长、骨干教师以及市教科所、区教育局领导等百余人汇聚一堂，观摩了孙老师和赵老师的语文和数学课，聆听了全校学生诵读经典，给我校经典诵读活动的开展提出了宝贵的`意见和建议，指出了我们存在的问题与不足，为我们今后的发展进步奠定了坚实基础。

年元月21日，全市新教育工作年会在马村工小召开，我校全体学生第一次走出校门参加了汇报表演，看着孩子们穿着最朴素的衣服，用最纯真的腔调诵读着自己喜爱的章节，我为他们感到骄傲，感到自豪，同时，自己也倍感压力，增添动力。坚持，一定坚持，让学生诵读更多的经典名篇，让他们真的变成一个个“小圣人”。

四、立足实际、展望未来、用虚心探索诵读新路子。

“让经典融入血液，用童书浸润心灵”。开展诵读经典活动，让学生从小就吸收经典的文化知识，不但能够陶冶情操，培养儿童心地善良，性格温和，举止文雅，促进良好行为习惯的养成和道德修养的提高，而且有利于培养理解能力和语言表达能力，扩大知识面，有助于形成良好的读书学习习惯。

在今后的工作中，学校将进一步立足实际，虚心学习新的教育理念，探索先进的教育经验，为学生挑好书、选好书，把经典诵读与儿童文学欣赏结合起来，把晨诵、午读、暮醒运用到学习中，扎扎实实开展好学校的新教育工作，办出让家长满意、领导放心的好学校。

谢谢大家！

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11月，市地税局党组按照市委组织部和市委市直机关工委的要求和部署，选派顺义区地方税务局优秀后备干部刘学慧同志到顺义区大孙各庄镇西辛庄村担任第一书记，现将开展的帮扶工作情况汇报如下：

1

高度重视、统筹谋划，加强组织领导。

市地税局党组坚持把第一书记帮扶工作作为一项政治任务来抓，列入重要议事日程，成立由市局党组书记刘江平任组长、党组副书记兼机关党委书记朱元广任副组长，顺义区地税局党组和市局相关处室组成的帮扶工作领导小组，明确工作任务，细化责任分工，做到齐抓共管，形成帮扶合力，为抓好第一书记驻村帮扶工作提供了坚强的组织保证。年初以来先后3次召开市局党组会议进行研究，制订以思想、物质、技术、信息“四帮扶”为主要内容的帮扶工作计划，不断充实帮扶内容。在市局、区局两级党组的指导下，第一书记刘学慧同志将加强组织建设作为工作的重点和切入点，确定“强组织、聚人心、保稳定、促发展”的工作主线，加强支部班子建设和党员队伍建设，通过强化组织领导，增强党组织的战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”制度，在党员家门口悬挂“共产党员”标识牌，明示党员身份，接受群众监督。帮助村里梳理、明确“两委”岗位职责，要求每名村干部签订《村干部履职承诺书》，保证事事有人管，责任有人担。针对村里没有专业会计的实际，在镇级财务管理规定的基础上，积极发挥自身专业优势，对村会计进行培训，制定本村的财务管理制度，建立财务收支台账。依据相关规定，严格程序指导完成村委会换届选举、村民代表及村务监督委员会推选工作。半年来，西辛庄村“两委”班子团结稳定，领导力和执行力得到较大提升，受到了镇党委和区委组织部的好评。

2

建立机制、催生活力，促进帮扶落实。

为保持帮扶工作连续性，形成发动大家抓帮扶的浓厚氛围，经市局党组研究，由市局机关党委办公室牵头，建立各党支部和青年志愿者服务队定点帮扶的工作机制，把机关处室、直属分局43个单位编成6个帮扶工作小组，计划轮流到第一书记所驻村开展帮扶工作，实地了解工作进展情况，听取意见建议，发挥各自优势，力所能及做好帮扶工作，确保帮扶工作不间断、时时跟进不断线。拟建立市局机关年轻干部、新党员与西辛庄村党员结对共建机制，把该村作为党员培养锻炼的联系点。今年“七一”前夕，市局还从党员献爱心捐款中拿出10万元，为村里修建公共停车场、公共浴室和改造村内排水系统提供适当的资金支持。

3

因地制宜、实地调研，领导亲自帮带。

市地税局主要领导非常关心第一书记驻村帮扶工作，亲自修改审定帮扶计划，听取帮扶情况汇报。顺义区地税局党组多次与区委组织部和镇党委沟通联系，全力支持配合第一书记开展工作，及时帮其解决家庭和生活上的后顾之忧，为第一书记安心工作创造条件。市局、区局领导多次到第一书记驻村实地调研，对调研中发现的问题，能现场解决的现场解决，不能立即解决的，带回机关与业务部门共同研究对策措施。每次调研都设身处地帮助驻村第一书记研究分析帮扶形势，传经验、教方法，增强了第一书记开展工作的自信心。元旦、春节、七一等节日，市局、区局领导还带队走访慰问村里的老党员，拉进距离，增进感情。“两学一做”学习教育开展以来，针对村里部署较晚、人员不足的现状，市局党组要求驻村第一书记在地税系统开展学习教育初期就提前谋划，尽早进入状态。镇里安排部署后，第一书记认真组织支委召开专题会议研究，帮助村里制订学习教育计划，明确具体分工，采取集中学、支委包片学、农闲晚上学等方式，认真开展学习教育。同时设置群众接待室，由村“两委”成员轮流值班接待来访群众，及时了解群众关心关注的焦点问题，推进“两学一做”学习教育见实效。

4

多方联系、优化格局，拓宽发展空间。

第一书记帮扶工作是个系统工作，农村虽小但涉及行业领域很多，既要积极而为，还要挖掘资源，形成合力。市地税局党组目前正在联系相关部门，为帮扶村农业生产、农业开发、农业推广做出规划；联系市体育局，改善室外健身场所，帮助村里配置一些体育设施，丰富农村文化体育生活；联系图书馆，给村里资助一些科技、文化书籍，提高村民的科技文化素养，满足群众日益增长的文化需求；联系顺义区委区政府，在政策许可的范围内，给第一书记帮扶村提供一些政策财力倾斜。计划7、8月份组织村“两委”成员到平谷区著名的民俗旅游点挂甲峪玻璃台村参观学习，开阔视野，拓宽发展思路。

今天的大会为我们提供了很好的学习机会，我们将学习借鉴其他单位的好经验、好做法，进一步落实好中央和市委的工作部署，不断探索精准帮扶、特色帮扶的方法，扎实有序地开展第一书记驻村帮扶工作。

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按照全市统一部署，我区于去年11月启动了选派村党组织第一书记工作。其中，市级选派15名，区级选派20名，镇级选派16名，分布在全区12个镇51个村。区委高度重视，始终把抓好第一书记工作作为整顿软弱涣散党组织、推进低收入村发展的重要举措，不断创新思路，完善机制，强化管理，做好保障，努力把第一书记优势转化为农村发展优势。

一是给支持强保障，让第一书记干事有底气、有信心。在政策支持上，各镇党委纷纷明确，第一书记所在村的项目要优先立项、优先上会、优先审批。在资金支持上，在保证每人2万元工作经费基础上，按照每村每年30万元标准设立第一书记工作项目资金，用于发展特色产业、培育致富项目、村庄环境治理等服务群众事项。在生活保障上，参照市级标准，及时足额将生活补助发放到位。以镇为单位，统一安排食宿、体检，办理不低于30万元的人身意外保险。此外，在新一轮“百家单位联百村、千名干部助千户”活动中，我们针对市级选派第一书记的村，分别安排一个区直单位进行结对帮扶，力争多管齐下，帮助第一书记干事创业。

二是明职责定任务，让第一书记干事有压力、有目标。结合实际，出台了《大兴区村党组织第一书记管理办法》，明确任期内六项工作任务，要求第一书记通过两年工作，最终实现在任期内至少培养2名40岁以下的村级后备干部、至少发展1名党员、至少引进一个致富项目和村民人均劳动所得增速高于全区平均水平“四个目标”.目前，所有第一书记都建立了今年工作台账，列出了330项重点工作任务。

三是抓培训促交流，让第一书记干事有方法、有手段。针对第一书记普遍缺乏农村工作经验、人生地不熟等特点，我们组织了三个层面的培训，首先是为期两天的上岗前培训，讲形势讲政策，使第一书记对区情和农村有一个初步了解；其次是短期机关轮岗培训，在第一书记下村前开展，重点了解镇情村情以及镇机关工作运行机制，快速进入角色；第三是老书记结对培训。在第一书记挂职镇域内，为每名第一书记安排一名优秀村党支部书记作为“老师”,教方法教技巧，指导第一书记开展日常工作。我们还指导第一书记成立编委会，编辑印发《新天地》专刊，搭建思想和工作交流平台。

四是建制度重管理，让第一书记干事有规则、有遵循。建立第一书记“六个一”工作制度、请销假制度、廉政制度和财务制度，要求第一书记开展工作必须遵守财务预决算、账款章三托管、大额资金镇级专户管理、重大事项事前咨商、重要经济事项招投标等村级民主运行机制，确保第一书记干成事、不出事。区委组织部每半年对第一书记进行逐村走访，各镇党委每月召开一次工作座谈会，了解第一书记工作、思想状况，及时帮助解决问题。

虽然选派第一书记工作启动至今只有半年时间，期间又经历农村两委换届选举等中心工作，但是我区的第一书记们不等不靠，主动作为，在各派出单位的高度重视和大力支持下，在区委和各镇党委的指导下，充分运用项目资金和各种资源，实施居家养老送菜、天然气入户、环境绿化美化、购买校车等惠民项目20余项，工作项目资金使用率已超过50%、重点工作台账已完成50%.例如，庞各庄镇东黑垡村党支部第一书记、首旅集团北京欣燕都酒店有限公司运营部部长邓涛充分运用当地土地资源和农产品特色，开展城乡共建“一分田”项目，得到了镇党委高度重视和支持，目前项目已运作近半年，带动10多户农户参与，实现收益10万元。采育镇包头营村党支部第一书记、北京市保障性住房建设投资中心燕欣商业公司高级主管刘绍龙依托自身资源，为村里更换节能led路灯、组建党员服务队为老人免费服务、开展绿色养殖等工作，得到了村民的认可。北臧村镇北高各庄村党支部第一书记、市直机关工委团工委主任科员郭弘波结合现代信息手段，用手机在微信朋友圈为老百姓卖西瓜，取得明显效果。

下一步，我们将认真学习贯彻这次会议精神，学习借鉴兄弟单位先进经验，结合我区实际，围绕“两学一做”学习教育，培养锻炼一批优秀农村第一书记，支持落实一批第一书记工作项目，并以此为契机，持续整顿一批软弱涣散农村基层党组织，深入推进一批低收入村快速发展，确保第一书记工作落到实处，取得实效。

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各位领导、同志们：

根据龙港镇委、镇政府关于组织开展比学帮活动文件精神，我队将紧紧围绕政府中心工作，抓好“控大压量、排堵保畅”两大主业，以“严管理、压事故、强整治、保畅通、树形象”为目标，强力推进龙港道路交通新秩序建设，为我镇经济发展提供良好的道路交通环境。现就此次活动安排根据公安交通管理职能划分，我队就五大中心任务做如下承诺表态：

一、辖区交通事故死亡人数得到有效控制。

死亡上报人数不超过去年(上报9人)同期水平。措施：

1、强力推进源头管理户籍化。完善“户籍化”管理机制，发挥部门联合管理优势，强化重点道路、重点车辆和重点驾驶人长效监管，构筑道路安全源头防线。一是创新隐患排查治理机制，推动治理的程序化。积极排查道路安全隐患，提请政府对排查出的隐患实施分级挂牌督办，明确整治责任和整治时限，进一步完善“公安交-警排查、交通治理、安监督办”的工作程序。二是完善“户籍化”管理机制，推动监管的实时化。不断更新重点车辆、重点驾驶员底数，完善登记档案，并加强重点车辆、道路的交通安全形势分析研判，做到重点车辆和驾驶人底数清、情况明。三是健全重点企业监管机制，推动监管的联动化。会同交通、安监、教育部门。

进一步健全重点车辆安全联合监管机制，推动各部门落实资质检验、安全检查、宣传教育等各环节的职责，对问题突出的运输企业，采取挂牌整治、限期整改等有效措施，确保监管效果。

2、加大重点违章行为的打击力度。酒后驾驶，客车超员，违法超载，货车、拖拉机违法载人，违法超车，违法超速等是引发交通事故重要原因之一。切实加大此类重点交通违章的查处力度，减少因此类违章造成的交通事故数量。

二、确保辖区道路基本畅通。

1、强力推进排堵保畅专业化。建立健全道路交通管理协调机制，完善“党委政府主导、部门综合承办、交-警主动管理”的排堵保畅工作格局，有效缓解交通拥堵。一是优化勤务模式，提升交通管理效能。深入推进路面勤务机制改革，根据车辆通行高峰情况，灵活调整勤务安排，通过包干的形式，加强重点时段、重点路段警力布设。民警高峰站点，平分巡逻，强化路面疏通、管理。提高整体交通管理工作效能。二是重点排堵治乱，维护良好通行秩序。以“排堵治乱”为重点，继续开展以“禁酒驾”、“三小车”、“重点车辆违法”等为重点的交通秩序专项整治活动，确保“车流高峰时有交-警在指挥，道路拥堵时有交-警在排堵，事故发生时有交-警在处理”，努力改善城镇交通环境。三是强化静态管理，充分挖掘停车资源。通过合理设置路内停车位、开辟单位内部停车场和设置时段性停车位等办法，充分挖掘停车资源，最大限度满足群众停车需求，有效缓解交通拥堵。

2、强力推进交通管理智能化。逐步提升交通管理工作中的科技含量，加快智能交通建设步伐，向科技要效能，全面提高交通管理科学水平。一是加快指挥中心建设，及时掌握辖区动态，提高岗位管理、动态指挥和快速接处警的能力。二是加强非现场执法能力建设。充分全球眼抓拍系统、“电子警-察”等科技手段的作用，努力提高非现场执法能力。

3、强力推进交通组织系统化。通过有效措施，合理优化城镇道路动、静态交通组织，充分发挥现有路网的最大通行效能。一是加强参谋组织协调。推动城镇道路交通综合治理，主动参与到道路交通规划、建设等各个环节，及时向党委政府及相关部门献言献策，实现规划、建设与管理的同步性。二是优化道路交通组织。加快打通断头路，充分挖掘道路交叉口、路段、网络的交通容量潜力，通过充分使用“单行”、“禁左”等管理措施，不断提高道路通行能力。三是完善交通安全设施。提请政府及时建设及完善道路交通安全设施，道路的标志标线及信号灯设置由主干道向次干道、支路的延伸，提高道路交通标志覆盖面，优化交通标志配置结构。

4、是进一步改进事故处理方式。一是加强交通事故快速处理的宣传工作，充分发挥道路交通事故快速处理服务中心作用，实现轻微物损道路交通事故“事故定责、车辆定损、保险理赔”的“一站式”服务。二是充分发挥人民调解委员会的作用。目前苍南县人民法院道路交通事故巡回法庭派员常驻我队。定期对难以达成协议的交通事故进行统一调解，有效的`发挥了司法调解、人民调解等多渠道的调解作用。

三、强力推进执法建设规范化。

推进执法软硬件建设，牢固树立“理性、平和、文明、规范”的执法理念，将规范执法贯穿交-警执法的全过程，进一步提高交-警执法的公信力。一是进一步推进执法规范化建设。全力推进功能区改造，在从执法场所划分功能区入手，通过强化执法办案的标准化、流程化、精细化来全面推进执法规范化建设。二是进一步完善执法监督体系建设。以日常案件审核、执法考评活动和各项专项检查为载体，注重责任追究和正面激励双重效果，坚决防止不规范执法问题的发生。三是进一步深化教育培训长效机制建设。推进执法培训的制度化、实效化，强化在岗训练和实战培训，着力提升队伍整体执法素质。

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按照市委组织部和市国资委党委关于选派第一书记的'要求和部署，京能集团党委高度重视，第一时间研究部署，广泛动员，选派北京京能新能源有限公司物资部常昊同志到延庆区八达岭镇石峡村担任第一书记。现将帮扶工作情况报告如下。

1

集团党委高度重视，认真研究部署帮扶工作。

京能集团党委将帮助第一书记开展工作作为党委一项重要工作，定期听取第一书记的工作汇报，研究讨论支持第一书记工作的具体方法和措施。12月，京能集团以新能源公司为主体，与石峡村签订了结对帮扶协议，确定了为期两年的帮扶工作方向及主要内容。初成立了帮扶工作队，由19人组成，分别来自党群、综合、业务等部门，为第一书记开展工作提供支持。

2

发挥国企优势，扎实推进帮扶工作深入开展。

石峡村地处八达岭镇15个行政村中最西南端，耕地严重短缺，村里的青壮年基本上常年在外务工，劳动力不足，村民年收入在8000至15000元之间，主要来源为领取护林防火工资和村集体内兼职工作或者民政补贴。村内党员老龄化严重、理论学习不足、党的组织生活制度执行不严格，20被上级党委评定为“党组织软弱涣散村”.针对以上情况，集团党委重点开展了4个方面的工作。

1、以“两学一做”学习教育为重点，加强基层党组织建设。

常昊同志进村伊始，就先挨家挨户走访排查，在较短的时间内就掌握了石峡村每户村民的家庭基本情况，针对党组织软弱涣散的问题，分别找村党支部书记、其他村干部、老党员和村民代表了解情况，把问题及时向集团党委和镇党委领导汇报，共同制订了石峡村党组织整改的工作方案。205月6日，在镇党委的领导下，在第一书记的组织协调下，石峡村进行了村委会换届选举，选举出群众信赖的、有凝聚力的新的村委会班子，为下一步加强基层组织建设打下了坚实基础。同时，第一书记作为牵头人，按照镇党委的安排，认真开展“两学一做”学习教育，把村党支部的“三会一课”等有关活动正常开展起来，增强党员意识和党组织的凝聚力，为帮助石峡村党支部更好地发挥带头作用起到了有力的促进作用。

2、以新能源产业为依托，帮助村民提高创收能力。

集团党委结合第一书记的工作开展情况，积极探索有效的帮扶方式，借助多种手段帮助石峡村拓宽收入渠道，提高村民生活水平。针对石峡村的具体情况，确定了在第一书记工作期间，依托京能集团的新能源产业优势，帮助石峡村发展分布式光伏的发展思路。根据八达岭地区一些在建光伏项目的数据显示，该地区的光照平均年利用小时数可达1100小时。根据目前村民住房的平均情况，按照平均每户安装4kwh的光伏发电设施估算，平均每户每年可以发4400度电。北京目前分布式光伏电价为1.07元每度电，如果能为50户村民安装光伏发电设施，每年可直接为石峡村增加20多万元的可观经济收入。年初，新能源公司会同光伏组件供应商，对石峡村建设光伏项目进行了初步踏勘，确定以村委会大院屋顶为建设试点，安装5.2kwh的光伏发电示范工程，待成熟后再进一步向全村推广。目前该示范工程已经向当地发改委申请立项，村委会的混凝土支架部分已完成，计划于6月30前具备发电条件。

3、以村旅游资源开发为抓手，积极改善村容村貌。

2016年上半年，常昊同志牵头，集团协助，选取村内10个家庭为试点，为每户发放两个种植箱，开展了“生态菜园”试点建设。生态菜园采用来自美国的“1米菜园”园艺概念和先进的种植技术，在20公分深，1米见方的种植箱中铺设科学配比的土壤（梅尔混合土），以网格作为隔断，每箱种植白菜、胡萝卜、番茄、洋葱等生长期较短、较为常见的9种蔬菜，并保证作物生长全程的生态和有机。与同等面积的传统菜园相比，“1米生态菜园”的产量更大，收成是同等空间的传统菜园的5倍。作物成熟后，将在旅游季节销售给来村游客，并由村委会做出统一定价，确保种植的经济收益。这一模式取得成效后，将向全村村民推广。

4、以慰问帮扶为切入点，加强人文关怀。

2016年春节前夕，集团党委和第一书记与村党支部一同走访看望了村里的3户低保家庭，为他们送去了节日所需的米、面、油等生活必须品及节日传统食品。()通过这次走访了解到各家各户的困难情况和实际需求后，为最困难的1户家庭送去了冬季生活所需的新棉被，帮助他们解决实际困难。结合实际的帮扶举措，受到了石峡村党组织的认可和群众的好评，增强了村党组织的凝聚力。

3

下一步工作安排。

1、推动分布式光伏发电示范项目并网发电。下一步，集团和公司将多方协调，争取地方政府和电网公司的支持，积极解决村委会内光伏项目并网发电手续问题，尽快实现并网发电。村委会光伏并网后，在“七一”前后将启动下一步村内分布式光伏项目的实地踏勘和规划，并会同延庆区和八达岭镇有关部门讨论下一步分布式光伏的并网规划实施方案，并研究解决后续项目开发的资金来源问题。

2、扎实开展好“两学一做”学习教育。结合“两学一做”学习教育的开展，在下半年组织好村党支部的学习教育，组织党员学习党章党规、学习习总书记系列讲话，并在“七一”前与京能集团新能源公司党委联合开展主题党日活动，组织党员和帮扶工作队成员到石峡村进行踏勘，增强村党支部的活力。

3、坚持开展走访慰问活动。开展“七一”前走访慰问困难党员活动，在中秋节等传统节日前，组织帮扶工作队对低保户进行走访慰问，送去党组织的关怀和温暖，增强村党组织的凝聚力。

4、积极保护长城志愿服务活动。通过帮扶工作队与长城保护协会的协作配合，定期开展长城保护工作，帮助石峡村维护好村内古长城，使其在旅游季节发挥更大的影响力和吸引力，吸引更多游客来村旅游消费，促进村民经济收入的增加。

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尊敬的各位领导：

大家下午好，非常感谢矿领导提供此次交流学习的宝贵机会。在当前全矿上下落实“企业增效、职工增收”活动的形势下，按照矿党政关于材料管控试点工作的统一部署，结合我单位实际，坚持从我做起、从点滴做起、从现在做起，牢固树立“省下的就是赚来的”的思想；人人践行“省下一分钱、就增一分利”的理念，自觉地养成勤俭节约的好习惯，坚决抵制浪费。目前，工区各项增效指标稳步提高，可控费用和非生产性支出明显降低，“材料管控靠大家、节支降耗人人抓”的良好氛围逐步形成。现将我工区目前材料管控的工作做法及下一步打算，向领导汇报如下，不当之处，敬请批评指正：

皮带工区材料管控的总体思路就是“十六字方针”，即：“制度管人、流程管事、回收减支、修旧创效”。

一、制度管人，就是健全完善管理制度，形成靠制度管人的良性机制。

一是确立区队材料管控理念：全员树立“省下的就是赚来的”的思想；人人践行“省下一分钱、就增一分利”的理念。

二是明确区队材料管控目标：努力创建节约型区队，打造节约降耗型班组，人人精打细算、算好节约账、效益帐、成本账，材料消耗严格控制在计划之内。

三是坚持材料管控五项原则：

1.提前预判，根据生产现场条件及可能发生变化，提前预判。2.指标控制，以最小的投入，力求效益最大化。3.及时投入，以保障安全生产运输为前提，保证生产所需材料的及时投入。4.特殊对待，因设备设施及生产现场条件的突然变化，充分考虑产生的`特殊材料投入。5.一支笔签字，所有材料及工具计划由区长签字方能生效。

四是强化材料管控组织领导：成立以区长任组长，区。

队班子成员、材料员、各班班长为成员的材料管控领导小组。

五是严格兑现材料考核奖惩：严格执行矿材料管理文件规定，材料费用节约50%兑现到单位，另外50%兑现到个人，由工区根据材料管理贡献大小确定人员和奖励金额。

二、流程管事，就是加强材料全过程管控，抓好各个环节的动态跟踪管理。

在材料计划环节，以矿下达的指标为管控目标，结合上月消耗与本月实际，合理编排材料预算，领导小组会审，区长把关，确保符合实际，指标可控。

在材料入库环节，严格执行联合验收入库制度，材料员、工区管理人员联合到场验收，确保材料证件齐全、质量合格、数目准确。

在材料发放环节，工区建立了完整的材料发放制度，仓库材料员要严格执行发料制度要求，严禁违规发料，确保材料有序发放、合理使用。

在现场管理环节，从库房和现场两个方面，不断提升材料管理标准化水平。库房管理分类建帐，入库、出库、结存、日清月结，材料、配件挂牌上架，账、卡、物、资金四相符。

实行定额储备制度，既保证生产用料，又不造成积压浪费。建立并执行区队不定期库房巡查制度，发现问题追究责任，及时处理。

现场管理坚持责任到人，检修班班长负责，集中管理，帐卡物相符。并根据需要进行遮盖、垫底、封堵、防水、防潮处理，确保物资存放得当，杜绝损坏、闲置、浪费。

在月度分析环节，从月度节超、班组消耗等方面，会审分析，查找节超原因，研究制定针对性措施，严格兑现奖惩。

三、回收减支，就是加大井上下废旧物资回收复用力度，减少月度材料计划开支。

一是区队上井物资专人负责，机电设备、皮带机配件需上井的由单位派专人负责清点，并交与材料员验收，最大限度减少可复用物资进废铁堆。

二是坚决执行好交旧领新制度，各班组对部分专用或特殊性材料严格按照交旧领新制度执行，杜绝工具重复发放、不到期发放现象。

三是加大物资回收复用力度，在126综采工作面回撤过程中，转运投入到705和北七皮带运输线中使用的回收物资大约10万元左右，节省了区队的新材料消耗。()截止4月底，在废铁堆回收h架、架杆、托辊等100多个，投入更换井下损坏的部件，回收复用产值大约2万元。

四、修旧创效，就是提升职工改革创新意识，自制加工创效。

一是工区建立修复物资质量追究制，在质量保证期内因质量问题对生产系统造成影响的，由修复人员承担相关责任，对于修复质量高、技术性强的高科技设备及机械，给予修复人员一定的奖励。

二是激发职工创新意识，大力进行小改小革，截止目前，在废铁堆里回收利用废旧皮带机架、机尾，改造加工成5套合格的皮带机头护罩和机尾架，现今都在正产使用；自行加工北七皮带机道两个水仓无人值守、自动抽水装置，投入使用运行正常；自制加工各种机头、机架小型配件，如急停保护架等，完善皮带机保护装置，自制加工了张紧力下降保护、机械防跑偏装置等。以上几个项目，如果购置新物资，所需费用大约为30万元左右。

五、下一步打算。

“降本增效、职工增收”，不是一时的，而是永恒的主题。目前，皮带工区还存在节约意识没有普及到每一个人，流程管控还不到位，修旧利废技能不强等不足之处，下半年的材料流程管控工作仍然任重道远，皮带工区班子在下半年计划做到“三个20”，即：材料消耗指标压缩支出20%，回收复用物资20万，修旧利废、加工配件产值20万。

采取的主要措施如下：

一是坚持宣传教育和“十六字方针”不动摇，工区全体人员立足岗位，从自身做起，节约一度电、一滴水、一滴油、一颗螺丝钉、一件配件，继续充分利用职工班前会时间，大力宣传节能降耗的目的和意义，增强职工勤俭意识、危机意识和大局责任意识，鼓励职工争做节能先锋。

二是优化运输接替环节，在严格按照质量标准化生产作业的前提下，合理安排生产任务，优化运输接替环节，合理控制有效开机时间，杜绝皮带空运转。

三是加大修旧利废力度，持之以恒的坚持“向废铁堆里要效益”，坚持“能维修的不加工、能加工的不外买、能自制的不购置”原则，最大限度地实现修旧利废，自制加工各种急需的配件，确保安全生产。近期705皮带运输巷面临回撤，把能重复利用的按配件种类回收修复保养存放，以利于213皮带运输巷运转时使用与维修。坚决不能丢掉一个有用的配件。

目前，皮带工区在材料管理和节支降耗方面，虽然取得了一点微不足道的成绩，但距离矿领导的要求还有很大差距，通过学习观摩兄弟单位的现场管理经验，感触颇深，受益良多，在今后的工作中，更要虚心向材料管控好的兄弟单位学习，坚持从我做起，把“企业增效、职工增收”作为指导思想，带领皮带工区干部职工，攻艰克难，最终实现节约“零缺陷”、资源“零浪费”的“双零”目标，为七五煤矿实现“接管矿井站排头，着眼西部争一流”的目标，做出更大的贡献。

年度全市组织工作推进会交流发言材料

电网推进会发言材料范文

加强供用电安全管理，加强对输、变、配电设备运行的维护、预试、检修的管理和线路设备的巡视、检修工作，科学的安排计划停电，全力做好迎峰度夏和迎峰过冬工作，确保市民正常生活用电的需求。

二、为决战大工业培育一流的员工队伍。

战略目标确定后，干部是关键，作风是保证。高素质的干部员工队伍，扎实的工作作风可以加快经济发展的步伐。因此，实现“决战大工业，三年实现销售收入100亿”，实干的队伍、扎实的作风关乎大开放、大发展的成败，关乎我市既定目标的实现。

一次意见。将“全员、全方位、全过程”的服务理念落到实处，对每个过程、每个岗位、每个细小的环节，都制订规范，进行管理，极力打造**供电服务品牌。

三是对外商服务承诺突出一个“硬”字。进一步推行供电服务承诺，做到有诺必履，取信于商。承诺内容向社会广泛宣传，做到外资企业一企一份。公司在《供电服务十项承诺》基础上，对外商郑重承诺：

凡是在工业园区办理了用地手续或已有厂房的外资企业，主动上门提供用电咨询服务，帮助制定用电方案，办理业扩报装等相关用电手续，严格执行国家电价政策。

外商到公司办理相关业务，实行内转外不转，由一名公司领导负责协调到底。

园区的外资企业出现用电故障，义务提供电力技术、电力安全、故障维修等技术咨询和服务。

五是在处理破坏经济发展环境的人和事上突出一个“狠”字。加大对破坏经济环境、影响公司形象的人和事的处罚力度，谁砸了供电公司‘诚信的牌子，就砸谁的饭碗”，这句口号要常叫常响，谁违反了制度，谁不兑现诺，谁损害了客户利益，不论涉及何人，一律严肃处理直至下岗，没有人情可讲。

我们决心诚恳接受市委市政府的监督，接受社会各界的监督，以高度的政治责任感、强烈的事业心、满腔的工作热情和对外商企业、对社会负责的态度投入到决战大工业工作中去，以更科学的规范管理，更可靠的供电保障，更优质的服务水平，打造一个和-谐、安全、稳定的供电环境，充分发挥电力“先行官”作用，为**的经济腾飞服务，为**的大发展作出不懈的努力。

附送：

供电公司领导班子届中个人任职总结。

供电公司领导班子届中个人任职总结。

align=leftalign=left根据省公司党委的要求，现将新一届领导班子成立以来个人的工作情况汇报如下：

2002年日公司领导换届以来，作为党委书记，一班之长，同党政领导和各位班子成员全力以赴、精心组织，围绕公司党建工作得以较好提高。两年以来，公司党委做到两级中心组学习坚持不懈，党员干部和职工的两个主题教育切入点准确，针对性有效。确保了党的路线、方针、政策在企业得到及时的贯彻落实，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党委中心组连续三次七年荣获江苏省委宣传部、组织部授予的“县以上党委中心组理论学习先进集体”称号，保持了盛市先进基层党组织称号；三是精神文明建设得以进一步提升。按照党委确立的把创建工作作为“一把手工程定位、作为系统工程实施、作为基础工程管理、作为形象工程塑造”的工作思路和创建工作要“高人一等、先人一步、快人一拍、好人一等”的工作要求，在求实、求新、求精上做文章，在求绩、求效、求好上下功夫，连续四届获镇江市文明行业、2002年又获江苏省文明行业、江苏省文明单位标兵、全国职业道德建设先进单位;四是思想政治工作敌意进一步加强。重视并切实做好思想政治工作，保持队伍稳定、企业稳定。强化思想政治工作生命线意识，确立思想政治工作的重点在基层、焦点在班组、关键在支部的工作方针。确保了思想政治工作的针对性、适时性和有效性，从而统一思想、理顺情绪、凝聚力量，激发了职工的积极性和创造性，使企业的各项工作稳步推进、顺利实施，荣获了江苏省思想政治工作先进单位。五是领导干部勤廉得以进一步重视。勤政廉洁、执政为民已成为领导干部的自觉行动。两级领导干部严格按照中央企业工委、中组部《关于中央企业领导人员廉政自律若干规定的实施办法》和省公司党委的“十不准”要求，规范自己的工作行为和生活行为，公司党委还结合实际制定完善了诸如领导干部要算好“六笔帐”等党风廉政建设方面的规章制度，使党员干部在职工中树立了良好的形象，收到市纪委和企廉办的好评；六是群众团体工作得以进一步推进。真心诚意依靠职工办企业，坚持以人为本，以企业为本。加强民主管理，重视局务公开，关心职工生活，充分发挥职工代表参政议政的作用，使全心全意依靠职工办企业的方针落到实处，共青团工作以“号、手”为抓手，较好地发挥了教育、团结和服务青年的职能。

总结并回顾两年来的实践，我着力抓好了以下五个方面的工作：

1、坚持党建工作服务于公司经济建设这一中心。企业必须以经济建设为中心，企业任何活动都必须有利于企业发展，有利于生产经营活动的开展。企业党建工作也必须围绕企业中心任务，找准切入点、选准结合点，做好服务和保障工作。确立了公司党建工作的“四项基本原则”：务虚和务实相结合，以务实为主；理论和实践相结合，以实践为主；宏观与微观相结合，以微观为主；动机和效果相结合，以效果为主。依据这“四项原则”，在党内开展的党员工程、二联三带、党员标准（示范）岗均较好地发挥了党建工作的引道、保障和服务作用。特别是在开展党员工程活动中，既注重于形式，但更注重于内容。本着宁缺匆滥的原则，使党员工xxx正成为展示党员风采、引导职工争先、树立企业形象的有效载体。为了提升党建工作水平，一是注重抓好党务干部的素质培养。二是坚持“三会一课”制度，自己坚持双重组织生活。三是完善制度建设，使党建工作制度化、规范化。

衡量精神文明建设的唯一标准。为此，努力在统一职工思想上做文章。在改变职工的观念下功夫，在提高职工素质上求实效。确保了公司职工心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格，工作协调，相互团结，关系融洽的战斗群体，文明职工率达到98%以上。在这方面，还特别加强了城市供电营业厅和农村供电所精神文明建设，广泛开展文明供电所和营业规范化服务达标活动，在历年的文明供电所创建中，公司的创建率均高于省公司平均水平。到2006年上半年，经省公司考核认定：文明供电所100%。规范化服务达标供电所达8。经华东公司考核认定，公司6个城市供电营业全部达到规范化服务标准。

3、坚持班子建设服务于公司改革发展这一关键。始终把党员干部的勤政廉政放在重要的突出位置，突出抓好教育、制度、监督、自律这四个环节，形式多样地开展反腐倡廉教育，组织党员干部收听、收看案例教育，组织党员干部和分管人、钱、物的同志到xxx听犯人讲教训。对发现的苗头性问题，及时进行戒勉谈话。制定并完善了党风廉政建设的各项规章制度，其中农村供电人员行为都“十不准”被省公司推广。围绕“靠得注有本事”和“想干事、能干事、干成事、不出事”的要求，先后成立了县（市）公司和公司本部中层的换届调整，以及微调，使干部工作有利于发展、有利于公司稳定、有利于干部成长。此外，还在在抓好党员干部廉政工作的同时，自己也十分注意发挥“班长”的榜样作用。不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，不该做的事情坚决不做。只要是要求所属做的，自己首先做到；要求所属不做的，自己坚决不做。

4、坚持思政工作服务于维护企业稳定这一重点。思想政治工作是党的生命线。也是企业改革、发展、稳定的生命线。为此，一是注重抓好队伍建设，明确了各单位党政领导是思想政治工作的为有位，摆正位置，积极支持行政领导放手工作，主动与行政领导密切配合，多补台、不拆台，多通气、不呕气，多沟通、不专制。只要是行政领导范围内的事不指手划脚，不妄加评论。三是按照“理论联系实际好，团结协调配合好，勤政廉政表率好，民主决策成效好，联系群众形象好”的要求，积极开展五好班子建设，使班子空前协调，成为职工信得过的领导班子。

通过两年来的任职实践，特别是由行政转为党委工作以来有以下五个方面的体会：

全市职工之家建设现场推进会议上发言材料

今天，我们在这里召开全市职工之家建设现场推进会议，主要目的是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，学习贯彻习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是习近平关于加强基层工会建设“三个着力”、“两个信赖”的重要指示精神，回顾。

总结。

全市职工之家建设进展情况，交流工作情况和经验，对深入推进全市职工之家建设再动员再部署再落实。

今天上午，大家观摩学习了xx个单位的职工之家建设情况。

近年来，在市委市政府和省总的坚强领导和大力支持下，全市各级工会深入贯彻落实习近平关于工人阶级和工会工作重要论述，坚持党的领导，坚持以服务职工为本，坚持问题导向、需求导向和短板导向，坚持眼睛向下、力量下沉、资源下倾，在职工之家建设中进行了不少探索和创新，取得了一定的成效。一是强化工作指导。市总先后下发了xxx，有力破解了基层工会组织力量薄弱、资源手段有限、经费保障不足、工作阵地匮乏等问题，为职工之家建设提供了有力保障。二是规范工作标准。各级工会将职工之家建设纳入工会标准化考核体系，充分发挥考核的导向性作用，建立健全职工之家工作标准、量化指标、任务目标，进一步完善规范了建家、评家工作标准。三是丰富创建载体。大力开展“双爱双评”“双亮”“会员评家”“双争”等活动和“职工之家”创建工作，营造了“建家”“评家”的浓厚氛围，职工参与积极性不断得到提高。截止2019年底，全市xx家国有、集体及控股企业和事业单位开展建家活动，活动开展率达xx%以上;单独建会非公有制企业xx家开展建家活动，覆盖率达xx%;全市xx家工会组织符合“六有”建会标准，xx家基层单位开展“双争”活动，覆盖率达xx%以上。

面对新形势新任务新要求，全市职工之家建设还存在一定的差距，全市各级工会要站在全局高度，充分认识职工之家建设的重要性和必要性，进一步增强职工之家建设的责任感紧迫感，切实转变工作作风，以更大力度、更实举措，做实做细做好职工之家建设的各项工作。下面，我就进一步推动职工之家建设工作讲几点意见。

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分认识职工之家建设的重要性。

习近平指出，基层工会要着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平。要把工会组织建设成为广大职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。建好“职工之家”，为职工提供最优质的服务，既是各级工会加强自身建设、夯实基层基础的有效载体，也是践行初心使命、赢得职工信赖的有力举措。各级工会要坚持以职工为中心的工作导向，把职工之家建设工作融入党政工作大局、融入促进劳动关系和谐和职工队伍稳定大局中去思考和把握，不断增强工会组织影响力和感召力，完成党赋予工会组织“团结带领职工听党话、跟党走”的政治任务;要把职工之家建设作为竭诚服务职工群众的出发点和落脚点，顺应职工对美好生活的新期待，切实将职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为职工之家建设的主要内容，切实把工会组织建设成更加坚强有力、充满活力、贴心暖心的“职工之家”;要按照建家兴会、建家强会的思路，进一步推动职工之家建设活动向纵深发展，着力构建“建会、建制、建家”三位一体、协调联动、同步推进、全面提升的基层工会组织建设良好格局，切实提升基层工会规范化水平。

(一)创新组建方式，有效扩大工会组织覆盖面。一要着力推进新社会组织组建工会。坚持党建带工建，大力推动工会组织向新兴领域和新兴群体延伸，推进新经济组织、新社会组织工会建设和职工入会工作。二要深入推进百人以上企业摸排建会专项行动。按照“巩固、发展、提高”的要求，以非公有制企业为重点，对符合单独建会条件的非公有制企业，推动其单独建立工会。对职工人数少，不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员，通过建立联合基层工会实现有效覆盖。三要最大限度吸引八大群体“落户”工会。各级工会要进一步打通“八大群体”入会通道，有针对性地加大宣传，方便货车司机、快递小哥、拉面从业人员等群体加入工会。要进一步扩大惠及“八大群体”的工会普惠性服务，通过发放工会会员普惠卡、扶贫济困、金秋助学等方式，不断吸引更多的“八大群体”入会。四要积极探索职工入会新途径，打通职工入会“最后一公里”。开辟职工网上申请入会渠道，建立线上申请、线下办理的工作流程，为职工入会提供便捷服务。加强会员会籍管理，完善会员实名制数据库，实现动态管理，逐步实现会员会籍管理制度化、规范化、信息化。

(二)丰富活动内涵，有效提高职工之家建设凝聚力。一是要把服务职工作为深化职工之家建设的核心内容，着眼于满足职工群众多层次需求，努力构建工会服务职工工作体系，按照“会、站、家”一体化思路，把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设职工之家有机统一起来，为职工提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务，使职工之家建设成为直面服务职工群众的阵地。二是要把落实“四权”作为深化职工之家建设的制度保证。职工是职工之家建设的主体，发挥职工的主体作用，关键在于落实职工的“知情权、参与权、选举权、监督权”。要以深化厂务公开、职工代表大度、会员选举、会员评议工会主席等制度落实职工的“四权”，形成“建家、评家、管家”配套化制度体系。三是要把阵地建设作为深化职工之家建设的重要抓手。坚持职工之家建设实体化、便利化，指导基层工会在整合现有资源的基础上，按照方便、就近的原则，突出职工聚集的重点区域，科学布局和规划建设区域性职工服务阵地和文体活动阵地，强化阵地的服务和活动功能，满足职工对美好生活的多元化、个性化需求，提高工会的凝聚力和社会影响力。

(三)拓宽创建领域，有效提升职工之家建设影响力。一是要把职工之家向联合基层工会、各类新社会组织延伸。工会组织建到哪里，职工之家建设就要覆盖到哪里。要针对面广量大的25人以下小型非公企业、各类新社会组织联合基层工会建家难的现状，积极探索、总结联合基层工会职工之家建设的多种实现形式及运行规律，形成联合基层工会职工之家建设的规范化标准。二是要把职工之家向县(市区)以下区域、行业工会拓展。县(市区)以下各类区域、行业工会既具有地方、产业工会的职能，又具有基层工会的特性，承担部分基层工会难以承担的维权职能，是工会组织承上启下、不可替代的重要环节，也是当前职工之家建设的薄弱环节。三是要把职工之家向网上工作平台升级。各级工会要强化互联网思维，构建网上工作平台，打造工会升级版。打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局，让互联网成为了解职工、贴近职工、联系职工、服务职工的新途径，开创职工之家建设新窗口。

(四)依托活动载体，有效激发职工之家建设内生动力。一是要开展“双爱双评”活动。在非公有制企业深入开展“双爱双评”活动，是建设职工之家活动的重要组成部分。要紧紧围绕“劳动关系源头治理”工作主线，树立“企业兴则经济兴、职工稳则社会稳”理念，充分发挥企业和职工的主体作用，引导企业与职工共建共享，着力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,增强企业工会的活力和凝聚力。二是要实施“双亮”工程。“双亮工程”是提高建会质量、巩固建会成果、推动企业工会特别是非公有制企业工会规范化建设基本举措。要把“双亮”与组建工会和改制企业工会重建同步进行，与加强企业工会组织建设和制度建设同步进行，夯实根基、打牢基础。三是要开展“会员评家”活动。各级工会要结合地方、产业实际，健全完善相关制度，建立会员评家报告制度，基层工会要向上级工会和同级党委报告开展评家工作过程、评议结果及整改措施;建立会员评家检查制度，以会员满意度为标准，定期进行自查、互查、抽查，注重研究解决工作中遇到的新情况新问题;建立激励约束制度，把会员民主测评结果作为评价基层工会工作、考核工会干部的依据，对未按规定达到合格职工之家标准的基层工会，应采取措施予以整顿。四是要开展“双争”活动。坚持问题导向，找准基层工会发挥作用和工会干部履行职责中存在的突出问题，分析原因，提出对策，使“双争”活动更有针对性和指导性。各级工会要运用各种媒体宣传活动开展情况，建立“双争”活动微信公众平台，发布和推送活动信息，扩大“双争”活动的参与面和影响力。

三、

(一)强化组织领导。把工会组织建设成为职工之家是党对工会工作的一贯要求，是加强工会自身建设、增强吸引力凝聚力的内在需要。各级工会要高度重视，切实加强对深化职工之家建设的组织领导，成立专门工作机构，主要领导亲自抓、分管领导重点抓、有关部门具体实施、各职能部门共同参与，形成全会上下合力推进，党政工齐抓共建、常抓不懈的工作态势。要把职工之家建设作为全会一项“打基础、增活力、利长远”的重要工作，摆上工会工作更加突出的位置。定期研究深化职工之家建设中遇到的新情况、新问题，使职工之家建设永葆生机与活力。

(二)加大投入力度。各级工会要坚持工作重心下沉、资源配置下沉和组织力量下沉，对建家工作给予充分的资金投入，建立稳定的经费保障机制，将职工之家建设经费纳入到各级工会年度经费预算。各市总工会、产业、直属工会及基层工会配备相应资金用于职工之家建设及运行保障。要配好职工之家服务人员队伍，并加强管理和培训。要创新方式方法，利用市场手段、借助社会力量，构建社会化、市场化、多元化、开放型的服务职工工作新模式。

(三)建立考评机制。各级工会要按照服务设施实体化、服务职责明晰化、管理制度规范化、运行机制科学化的要求，避免重评比、轻创建的现象，建立“申报自查、会员评家、随机抽查”的综合评价考核体系，形成科学有效的长效创建机制，推动建家工作不断向广度和深度发展。继续推进全国、市级“模范职工之家”和“模范职工小家”的评比工作，形成先进带后进、“大家”带“小家”、“小家”促“大家”的良好氛围。

同志们，深入推进职工之家建设，关键在于真抓实干。各级工会要充分发挥职工之家作用，切实把职工之家真正建设成为凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地，团结引导全市广大职工为深入实施“五四战略”、奋力推进“一优两高”，建设更加富裕文明和谐美丽新xx作出新的更大贡献。

推进班组建设打造职工之家。

今年来，xx车间工会在冷轧总厂党政工的领导和分厂行政的正确领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，以劳动保护为中心，以维护职工合法权益为职责，以班组民主创新为精品项目，以创建学习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标。不断开拓建家活动的新思路，探索新方法，促进了职工小家建设常抓常新。

一、深入落实厂工会工作精神，突出维权机制民主性。

我车间现有职工151人，会员151人，职工入会率达到100％，在日常工作中，车间党政重视、支持工会工作，定期听取工会工作汇报，积极解决工会工作问题。车间工会逐步建立健全了职工小家相应设施，完善了各项软硬件建设，深受职工欢迎，基本达到了职工小家建设的标准和要求。在厂工会和党政的领导下，我们认真贯彻执行《工会法》，加强基层工会自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，深入开展“落后遭淘汰，创业促发展”形势任务教育活动，引导广大职工认清形势，统一思想，立足岗位，创先争优，降本创效。为车间的安全生产以及精神文明建设做出了应有的贡献。对于涉及车间生产经营重大决策、涉及职工切身利益及提薪晋级、推优评先等重要问题，通过民主对话会、冷轧信息港、事情务公开栏、等多种形式进行立体、全面的公开，维护了职工的“知情权”。组织职工对事务公开工作进行评议和监督，对于职工提出的意见与建议及时整改督办。发挥了职工的“监督权”。

二、围绕劳动保护，确保安全生产。

围绕劳动保护这一中心主题，车间工会主动强化自身的服务意识，加强引导。以“安康杯”竞赛为载体，强化工会在安全生产监督体系中的地位，通过“青安岗”的建设活动，不断夯实广大青工的安全意识，进一步规范职工职业健康体系的运作，确保安全生产。

1、由车间工会组织班组成员开展“当一天安全检查员”活动，使职工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。

2、结合“百日安全无事故”活动，利用安全活动日开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主题的安全生产会及安全工作“主任天天讲、班长天天查”的活动。

3、通过“青安岗”加大青工安全宣传教育力度。在安全生产特殊时期、安全生产月和夏季高温时期等关键阶段，开展有针对性的安全宣教活动。

4、要求班组严格执行半军事化模式的安全交接班，车间领导带头挂钩参加安全活动，重点传达公司、总厂相关精神，绝不拘泥形式。

三、围绕中心工作，全力完成生产经营目标。

紧紧围绕生产经营中心，全面开展“创优品种、创优质量、创低成本、奋力提升冷轧盈利能力”主题劳动竞赛活动。

1、我们根据不同机班组，制订不同的目标，并在现场统一制作竞赛看板，对达标或超标的班组及时给予奖励，形成竞赛情况人人清，竞赛结果周周结，竞赛先进月月评的你追我赶局面。

2、车间大力推进“tpm”管理制度，逐步向“操维合一”转化，不仅深化了和专检人员的协调配合，还有效提高了对设备点检的效率，减少设备故障停机，达到提高机组的有效作业率。1-6月份，车间有15个岗位先后获得了tpm示范岗称号，奖励4500元。

3、车间设备管理人员利用检修平衡会、片会认真审核检修项目，从生产的角度提出了80余条检修项目，新增设备检修项目300余条，均被检修人员采纳，确保了每次检修的有效性。

4、经过全车间干部职工的不懈努力，车间已在重点盈利品种生产、产品认证、等方面取得了明显成效。1-6月份，镀锌机组共生产轿车外板2.09万吨，同比增加了165.36%，其中元月份镀锌汽车面板产量达1.07万吨，其成材率达101.42%，原品种命中率84.14%，富士康4.9万吨，同比增加了10%。创历史最好水平。

四、采取“三定”原则，使培训工作形式多样。

上半年车间把职工教育培训作为车间发展的战略重点，以适应车间生产经营的快速发展，提高车间核心竞争力为目标，牢牢抓住提高经营管理与人员的创新能力及生产人员的操作技能这一主线，强化管理，严抓落实，突出重点，坚持创新，为车间的可持续发展提供了坚实的人才支撑。截止到目前为止，举办各类培训班10期，培训职工328人次，全员培训率达100%。

车间根据职工特点和班组情况，实行“三定”原则，即：

2、定量设定培训目标，车间按照“实际、实用、实效”和“缺什。

3、定期评价培训结果，针对每阶段的学习内容进行全方位评价及总结。

通过一系列有利于人才成长的措施，车间培养了一批高、精、尖的新型操作人才。以镀锌1号线为例，机组成员已经全部通过高级工认定，并且大部分操作工能精通入口、锌锅、出口3个岗位。

五、大力开展自主创新，全员参与降本创效。

为加速人才成长，鼓励群众性的创新工作，工会将创新作为班组建设的重点工作加以推进。在此基调下，班组的群众性创新工作热情高涨，得以蓬勃开展。不少操作岗位的职工能够在合理化建议的基础上自我提炼，总结技术诀窍，2011年至今操作岗申报的操作法5项、合理化建议17条、金点子到5个、自主管理小组课题16个、武汉市专利1项创下车间历史新高，其中3项操作法已获得公司认定，创新成果卓著。

低设备故障来控制成本、修旧利废节约成本。二季度，累计创效24.9余万元。原料班班长刘兴荣，严格控制材料使用消耗，对出口自动打捆机和捆带的设计问题进行改进，把废弃塑料捆带重新整理分装再利用变废为宝。还想办法将生产使用后的桶底残余化学剂抽出进行循环再利用，预计一年可减少浪费147万元，为降本增效作出了贡献。

六、文明企业氛围得以创建。

精神文明工作成为工会在班组建设方面的亮点。在弘扬中华民族传统美德，号召全体职工自觉践行社会主义荣辱观的方针指引下，涌现出一大批热心公益事业，奉献无私爱心的文明职工。2009年10月为技术组骨干xx母亲筹钱治病，共筹得善款31920元、2011年2月职工自发为xx爱心捐款35450元、2012年6月为颜飞捐款34298元。除此之外，还有连续三年参加无偿献血的xx、xxx等，均成为了精神文明建设方面的楷模。

车间还从多渠道、多层次、多方位，多形式上解决职工的实际困难，维护职工的切身利益。重视职工的工作和生活，把温暖送到每位职工的身边是我车间工会多年来始终坚持的“情感工程”，始终把“群众是第一牵挂”思想落实到工作的实处。情换情换得人心舒畅，心换心带来生产干劲强，上半年共走访慰问28人次，发放各类补助7000余元。车间大力倡导健康向上的文娱方式，广泛开展“全员化、特色化、团队化、多样化”的职工群众喜闻乐见的文体活动，如：“卡拉ok”、“羽毛球”、“游泳”等比赛，这些有益职工身心健康活动的开展，陶冶了职工情操，丰富职工生活，营造和谐快乐的氛围。

几年来，我们车间工会着眼于大目标，立足于抓基础，不断健全完善建家活动的工作机制。车间工会面对新的形势，新的机遇，新的挑战。在建家活动中，突出一个“新”字（不断充实新内容）、力求一个“实”字（各项工作落到实处）、着力一个“全”字（全方位推进建家活动）、打造一个“强”字（创建一个有知明度的高标准模范职工之家）。坚持“凡事争先、遇旗必夺”的团队精神，把推行“四项工程”作为建家工作主题任务，促进车间各项工作全面发展。

2012年下半年涂镀工会班组建设工作计划。

1、定期对班组管理进行业务指导和检查，协助班组建立各项管理制度。

2、按照管理规范化、操作标准化要求，搞好班组现场管理，做到文明生产、秩序井然、物流有序、现场整洁。

3、围绕制度建设、班务公开、绩效考核、民主管理、小家建设、课题攻关、合理化建议等，结合实际情况开展班组自主管理。

加强对班组长工作的考核，完善班组长成长通道，提高班组长的工作积极性。

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电网推进会发言材料范文

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

能成为“七星供电所”之一，是领导对我们供电所工作的肯定，同时也是对我们供电所下一步工作开展提出了更高的要求。

在今后的工作中，我们将继续本着“优质、方便、规范、真诚”的服务理念，紧紧围绕“感恩企业，服务社会，激情工作，快乐生活”这一工作目标，进一步深化“微笑从心开始”主题实践活动，不断拓展“微笑工作”内涵，继续深化“电亮枫情五一工作法”，以“四服务”为切入点，（即：服务农户、服务企业、服务校园、服务景区）积极践行党的群众路线。不断提升优质服务水平，持续提升公司服务品质。

在安全生产方面，坚持每天一次班前、班后会，每周一次安全活动会，每月一次安全分析会，通过大力开展班组安全教育活动，来提高每名职工的安全意识，牢固“安全第一”的思想，严格执行《安规》要求，按照标准化作业流程开展施工作业，以“零违章”保证“零事故”。

在营销服务方面，加强职工服务培训，规范职工行为，牢固树立“你用电、我用心”的服务理念，提高服务质量，保证“零投诉”。

今后我们将认真按照“四化”供电所的要求，继续夯实基础，提升整体实力，创建“七星枫情供电所”，以饱满的工作热情、优异的工作业绩，成为耀眼的一颗“天权星”。谢谢大家!

干部在年景区检查整改推进会上的讲话发言材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:。

这次会议的主要任务是听取景区检查整改工作情况，部署下一步工作任务，动员大家进一步提升认识、提高标杆，凝心聚力、齐抓共管，扎实抓好整改工作，确保顺利通过景区检查验收。

刚才，同志通报了景区检查整改专题民主生活会情况，同志汇报了景区检查整改工作情况和责任清单制定情况，并宣读了承诺书，景区其他班子成员分别作了表态发言，同志宣布了整改督查组成员名单及工作职责，区长作了很好的讲话，讲得深刻到位，相关区领导也都提了要求，我完全同意，下一步关键要抓好落实。现在，我就做好景区检查迎检工作，讲四点意见。

景区今年11月份将迎来省检查，12月份将迎来国家级景区首次检查，这是对区旅游的一次重大考验、一次全面检阅。抓好景区整改提升，确保高分通过检查、顺利通过检查验收，是必须完成的政治任务，来不得半点含糊、容不得半点马虎、打不得半点折扣。一要充分认识检查迎检的严肃性。要提高政治站位，与党史学习教育相结合，与创建国家全域旅游示范区相结合，与建设现代化生态旅游新城相结合。国家文旅部提出了加快全国旅游产业发展的“515战略”，特别将依法整治旅游秩序作为重点工作。截至目前，全国已有家a级旅游景区被严重警告，家a级旅游景区被摘牌，家a级旅游景区被摘牌，这些事例都为我们敲响了警钟。大家要清醒地认识到，国家文旅部对健全落实旅游等级“退出制度”是下了决心，动了真格的，决不能掉以轻心、视同儿戏。二要充分认识检查迎检的艰巨性。a级景区牌子来之不易，维护好这块国家级金字招牌并越擦越亮，更加不易。积极迎接、顺利通过级景区检查是一种压力，也是倒逼推动景区发展的动力。大家要切实增强危机感、忧患感、紧迫感，以检查迎检工作为契机，坚决摒弃“一朝通过”和“临时抱佛脚”的侥幸心理，按照“每分必争、每点必过”的要求，从细节入手、小处着眼，扎实开展景区整改提升工作。三要切实增强检查迎检的紧迫性。近年来，区委、区政府高度重视旅游发展，确立加快建设现代化生态旅游新城的发展目标，构建全域旅游发展格局,加快建设文化创意基地项目等重特大项目,举办、等系列活动，不断叫响地方特色品牌。国家级景区是区旅游的名片是全域旅游发展格局中的重要环节，对加快建设现代化生态旅游新城具有非常重要的意义。大家必须增强大局意识，全面担当抓好整改的政治责任，推动景区建设管理品质化、精细化、体系化，切实提升区旅游的核心竞争力、对外影响力。

目前，景区检查迎检工作已经处于关键时期，整改的成效直接影响检查评定结果。一要紧扣要求抓整改。要严格对照测评细则和责任清单，聚焦问题，明确措施。针对个整改项目，要确定时间表、路线图和责任人，逐一整改、逐项销号;已经整改的要进行一次“回头看”，正在整改的要严格按照序时进度，确保质量。全部整改完成后，要组织全面自查自改，找差距、补漏洞、促提升。这次整改，无论是否有暗访，区委，区政府设置的时间节点就是10月底、11月初。10月底前区里将邀请第三方进行自测;11月份如果没有省暗访，就邀请省文旅厅进行指导性测评，分是必须达到的分数线。二要聚焦重点促提升。聚焦文化业态丰富、智慧系统建设、文旅经营管理、游乐园整改提升等重点工作，积极谋划景区自身特色化、主题化活动，加快招引酒店、民俗等特色的度假业态项目。尽快理顺工作机制，创新景区运营管理模式，简化工作程序,优化工作流程，建立和完善符合实际的内部管理机制用制度管人、管事。三要树立形象优服务。景区是我区全域旅游的重要窗口，服务水平直接影响我区旅游整体形象。要加大业务培训力度提升服务人员素质，强化服务意识，提高讲解水平，坚决纠正态度冷漠、精神萎靡等现象，努力提供标准化、精细化、人性化服务。景区管委会要靠前指挥，尽可能到一线办公、到一线指导，要带着感情工作，以景区为家，爱护景区，处处为景区着想，提升景区管理水平;要坚持以人为本，更好地为游客服务，经常听取游客意见，不断提高游客的满意度。

检查整改工作责任重大，必须细化责任分工、明确序时进度，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲抓好整改落实。一要强化工作责任。要坚持抓班子、带队伍，推动形成竞争激励机制，不断提振队伍精气神，切实锻炼过硬作风。景区主要领导、班子成员要带头抓整改，一级带着一级干，认真抓好教育培训、制度建设各项工作。管委会要强化整改提升的主体责任，严格执行民主集中制原则，完善集体领导、决策民主、分工负责、权责明确、相互配合的权力运行机制，提高班子集体的凝聚力、执行力、战斗力，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化，确保每项工作有人做，人人都要担责任。管委会班子成员和中层，签订了承诺书，就是领回了军令状,兑现不了承诺就主动引答辞职,这一点区委、区政府态度鲜明、不打和牌。这是对事不对人，通过努力也是完全可以做到的。区委、区政府分管领导要深入一线、靠前指挥，加大协调指导力度;文旅局要主动担责，进一步发挥职能作用;督导组要履职尽责，推动工作落细落实。二要强化协作配合。区委宣传部要继续牵头专项督导组工作,区纪委监委、区委组织部、区文旅局要全程参与，共同发挥好指导、协调、督查、问责的工作职责。要强化属地管理，各相关部门要牢固树立“一盘棋”思想，把好自家门、打好协同战，共同提高整改速度、整改质量。要强化经营理念，精打细算，积极用好财政资金，达到“少花钱多办事”的效果。三要强化督促检查。这次会上成立了由区纪委监委牵头的整改督查组，要充分发挥作用，不仅要对还未完成整改的项目提高督查频次和督查质效，更要对景区各类点位、测评各项指标进行全网式、全覆盖督查，对存在问题整改不到位、工作中推诿扯皮、落实不力的单位和个人，严肃追究责任，绝不姑息、绝不手软，坚决消除懒散拖拉、人浮于事的现象。在督查过程中，要善于发现正面典型，找出后进典型，全力落实机制制度，充分调动检查整改工作的主动性积极性。

同志们，确保国家级景区顺利通过检查验收，是一件必须成功、没有退路的事情。大家要心往一处想，劲往一处使，把各项工作往深里做、往实里做，确保交出一份满意的答卷。

电网推进会发言材料范文

同志们：

公司2015年年中工作会议即将完成预定议程。我再强调四方面意见：

一、认真总结工作经验，不断增强前进动力。

三是坚持激发党员干部员工的凝聚力和战斗力。认真开展“三严三实”专题教育，切实加强党员干部队伍建设，强化“干事干净”的工作作风;围绕中心加强“三个建设”，各级党组织依托“四个一百”、“两带三先”和“两级联创”等活动载体，切实发挥战斗堡垒作用;大力开展“共同的事业、共同的家园”主题活动，表彰党内“一先两优”、弘扬劳模精神，弘扬新风正气，激发全体员工的主人翁意识，营造风正气顺的和谐氛围;建立健全人才培养和教育培训体系，通过技能比武和立功竞赛，提升员工综合素质和业务水平，增强岗位胜任能力;公司各级领导班子团结协作、真抓实干，全体党员干部率先垂范、敢于担当，广大员工爱岗敬业、甘于奉献，共同展现出良好的职业素质和精神风貌。这充分说明，我们这支队伍讲政治、顾大局，靠得住、顶得上，是能够经受考验的，这是我们实现“争先、领先、率先”目标的力量源泉。

公司在把握方向、锤炼作风和全心全意依靠职工办企业等方面的宝贵经验，值得我们及时提炼和持续发扬，不断推进公司发展再上新台阶。

二、统筹抓好各项重点工作，完成全年生产经营任务。

三、全面落实从严治党要求，提升党建工作水平和保障公司改革发展稳定的水平。

电网推进会发言材料范文

各位领导、各位同仁：

新年好!新年伊始，春回大地，万物复苏。根据会议安排，我代表所在这里作表态发言。按公司工作要求，结合园区所工作实际，我们采取如下积极有效措施，确保安全生产万无一失，确保各项指标任务务期必成，确保优质服务再上新台阶。

一、抓安全，保生产。

(一)、从制度上，不断完善各项安全生产责任制，严厉制度刚执性，扎实开展春季安全检查后续整改工作，深入开展好各项安全活动，查找和解决问题。

(二)、从思想上强化员工安全意识，坚持安全月例会和每周的安全活动学习会，认真贯彻上级的会议文件精神，结合实际，深学活用。

(三)、加强施工现场监督管理，做好现场施工的组织措施和技术措施，强化安全生产的奖惩考核力度，坚决杜绝计划外工作，继续加大反违章力度，控制好施工现场安全，增加巡视线路设备力度，加大用户设备的督察力度，扎实地开展好电力设施保护工作，确保安全无死角。

二、抓营销，促效益。

(一)、是抓电量增长。继续强化报装项目的过程跟踪控制，力争重点报装项目按时报装接电，努力挖掘新的电量增长点。大力实施台区改造工程，解决供电卡口问题，抢抓工业园区新的用户不断增长等有利机遇，努力增供扩销。

(二)、抓电价执行。抓好供用电合同的管理，加强业务变更、电价异动审批管理，继续加大基本电费、农排用电的分析监控力度，确保均价稳步上扬。

(四)、抓降损增效。按照公司统一部署，加快计量里程碑改造步伐，进一步完善台区基础信息。高低压线损指标，落实到班组，班组落实到个人，加强线损过程管理，加大线损分析、考核力度，堵塞管理漏洞;按照公司统一安排，开展高损台区整治和低电压改造工作，逐步消灭高损台区、负损台区和零损台区;深入开展有针对性的反窃电活动，进一步加强反窃电宣传工作，维护企业合法权益。

(五)、加强营销基础管理。进一步完善营销工作质量管理体系，加强营销基础信息清理工作力度;积极参入公司主办和加强所内营销培训工作，切实提高营销员工的业务技能素质。加强用户安全供用电检查，确保不发生营销安全事故。

三、抓服务，铸品牌。

(一)、强化线路设备抢修管理，进一步理顺内部管理流程，下大力气解决抢修时间过长，处理故障时间过长的问题，大力提高供电可靠性。

各位领导、各位同仁：

根据会议安排，我代表所在这里作表态发言。

刚才会议传达了市公司年中会议精神，总做了报告，分管老总们也都就分管工作做了重要指示。我个人感觉今天的会议务实高效，提出的九个方面的措施切合实际，操作性强，会后，我们将迅速传达贯彻会议精神到每位员工，结合工作实际，采取如下-积极有效措施，确保安全生产万无一失，确保各项指标任务务期必成，确保优质服务再上新台阶。

一、稳打稳扎，抓基础保安全。

电网推进会发言材料范文

在****供电公司2011年安全工作会议上的表态发言**公司**各位领导、同志们、大家好！

回顾过去、展望未来、在新的一年里，我们**电力公司将继续按照供电公司及各级领导的要求，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。

第一，针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。

第二，在今年的安全管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的安全工作计划、培训计划，落实好各种防范措施，保证年度安全工作的有序进行。

三、进一步加强班组安全管理工作，规范各项管理，把落实“安全生产”作为安全工作的重要内容，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、标准及安全防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训工作。为2011年安全施工做好准备。

四、在今年施工现场的安全管理方面、突出风险的动态。

管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好安全防范措施后方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障安全生产。

五、在安全技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，安全工器具、电气工器具、起重工器具等报验率达到100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆等超期使用情况、我们将严格按安全性要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用。公司人员安全培训合格率达到100%，坚决杜绝安全素质不合格人员进入施工、作业现场，严堵事故的源头，全面提高公司员工的整体素质，特殊工种持证上岗率达到100%，加强劳动保护用品投入，按规定发放，确保施工中人身安全。

六、加强公司的安全学习、培训管理，继续坚持每月一次的安全分析会议，传达上级文件、指示精神，查找隐患、分析不安全情况、制定好防范措施，层层落实到个人，及时堵塞漏洞，保证2011年安全生产目标的实现。

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电力有限责任公司。