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个人简历技巧(模板21篇)

时间:2023-12-25 17:44:22 作者:灵魂曲个人简历技巧(模板21篇)

个人简历是向他人介绍自己的一种文档,通常用于求职或申请学校等场合。精心准备的个人简历可以给雇主留下良好的印象,提升你在求职过程中的竞争力。

写好个人简历的技巧

工作经历是很多hr关注的重要环节,因此简历中工作经历写的好,也是让hr对你产生良好第一印象的关键。那工作经历怎么写呢?现实中,不少求职者会把“工作经历”部分写成“个人编年史”,疏于对信息量进行梳理,导致内容庞杂、缺乏重点,不能突出自己的长项,自然无法引起hr的关注。对此,本文给出的建议如下:

一、选择一些有特色的经历进行润色。

对于求职者来说,简历中工作经历是重中之重。但工作经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富,很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生,东拼西凑,有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码,反而让hr感觉你三心两意,十分浮躁。因此建议,选择一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。

二、简洁明了,以“数”服人。

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让hr能够快速且清楚地了解你的资料,在回应招聘要求时,可引述招聘信息中的特殊要求,然后将自己的符合之处或经历一一列出,将其归纳为一系列要点,并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历,最好有翔实的数据来佐证,销售人员用完成的业务数据说话最直接,管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作,若有,有多少人被你领导,他们是哪种层次的员工;还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况,有哪些突出的贡献等。

三、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力。

求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。

四、强化未来目标与人生规划。

个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符,这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历,更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。

五、用专业术语凸显专业性。

用专业术语,自然是要让自己更显专业。例如,一位求职者在工作经历部分写上“有过分析客户需求的案例”,显得平淡无奇。即使在这项工作经历中,该求职者可能并无特别显著的成绩,但还是可以用专业语言来表现自己。如果“创造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制,来协助对服务和员工预测的需求”,这样的描述,hr可能会对求职者另眼相看了。

六、实习也可当成工作经历。

对应届生来说一般没有真正的工作经历,因此实习工作应作为相应的工作经历来写。因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外,如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识,则有必要在技术栏目中体现出来。当然,如果你有其他行业的.工作技巧也不要省略,这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系,但其工作经历同样可用于支持你的能力,这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

简历中工作经历填写要注意什么?

1.以往在同一企业所取得的成绩,应遵守“重要优先”的原则,不必非要按照时间顺序排列。

2.根据工作性质决定主要职责与主要成就的排序问题。如果对于初级工作以及开创性不强的工作来说,可以把主要职责写在前面;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是你的工作业绩。

3.以往工作中接受培训的内容可放在每个企业的后面。因为大家都知道,培训是企业内部的一种奖励形式,与企业业务有关,而不是教育背景的一部分。

4.写完简历后,要仔细检查下,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

个人简历技巧要点

大家知道一份简历应该怎么制作吗?一份简历重点在哪里呢?欢迎阅读这篇:个人简历技巧要点,希望对大家有帮助!

个人简历不一定非要追求与众不同,只要把握好以下七个要点,就能够写出一份精彩的简历。

个人简历最首要、最基本的要求就是真实。

诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。

企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。

其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。

所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。

全面简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。

因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。

当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。

招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。

经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。

冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。

言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。

对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。

盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。

前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。

不要使用拗口的`语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。

外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。

同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语,例如,"大学毕业,我毅然走上工作岗位","几年来勇挑重担,为了企业发展大计披星戴月,周末的深夜,常常还能看到办公室明亮的灯光。

功夫不负有心人……","虽然说有则改之,无则加冕,但领导无中生有的指责日甚一日,令我愤懑不已,心灰意冷,终挂印而去",结尾还忘不了加上一句"我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!"之类的口号。

这样的简历,只能让人一笑置之。

一份好的履历,除了以上对内容方面的要求之外,版面设计也是一个非常重要的因素,是真正"第一印象"。

要条理清楚,标识明显,段落不要过长,字体大小适中,排版端庄美观,疏密得当。

既不要为了节省纸张,密集而局促,令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字,留下大片的空白。

还要注意版面不要太花哨,要有类似公函的风格,这也能体现出求职者的基本职业素养。

通常建议使用电脑打印的文稿,如果你的字写得不错,不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信,效果会更好。

简历中通常都会涉及到对自己的评价,应当力求客观公正,包括行文中所表现出的语气,要做到八个字:诚恳、谦虚、自信、礼貌。

这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象,而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。

倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中,这方面的因素更加凸现,也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。

总的来说,既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄,这一点上,分寸的把握非常重要。

特别要注意避免夸夸其谈,适当坦陈自己经验等方面的某些不足,反而更能赢得好感。

准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。

当你送出自己满意的简历前去应聘,一定会增添不少的自信。

个人简历写作技巧

看了那么多的个人简历写作技巧后真的让人感觉很累,写简历怎么这么多的事情?实际上简历没有那么复杂,最简单的往往却是最有效的。好比挣大钱的人做的都是简单的事情,而那些越复杂的事情只能带来越少的钱,为此最简历追求简单化即可,把其弄地过于复杂反而影响了它的威力。我们只需做四点内容就可以组合为一封完整的'简历。

第一,工作或学习状况,如果拥有两部分经历那么可以全部加进简历,关于此部分也是文字篇幅最多的部分,如果描述的是工作经历则应该分为三段内容,第一段做基础介绍,第二段引用实例反应能力,第三段做个人总结就是工作方法和经验等。如果描述学习经历就不要这么复杂了,在某个学习时期获得过有影响力的奖励就把它写在后面,例如:2008-2012年,西南大学,文秘专业,省文秘大赛冠军。关于学习当中的任何一个点都不要展开描述,因为工作和学习还是属于两码事的,前者毕竟靠实践,而后者则是一种理论性的东西。

第二,应聘的目标应该具有专一性,你也许有几个意向但是你投简历给某家企业的某岗位,这个岗位不就是唯一的吗?那你的目标不也是唯一的吗?比如你应聘监理,那你除了写监理这个目标外,还用得着加上计算机软件设计吗?本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

第三,自我分析内容,从自己的性格、爱好等方面做分析,相当于告诉企业你胜任什么样的工作最合适。

第四,个人基础信息,很简单就是照片、出生时间、学历、专业、学校、联系方式等。

个人简历制作技巧

如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

通过以上几点,结合自己的想法,以诚信为主,有些东西自己觉得能蒙骗过关的,实际上在老练的应聘者面前一眼识破。所以真诚的面对,能力重要,但不是最重要的,一个诚实守信的人会得到别人的赞赏和尊重。

个人简历的撰写技巧

个人简历也称为个人履历,是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历,条件,对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于个人简历的撰写技巧,希望可以帮助到大家!

首先个人简历并没有固定的格式,不过要遵循一定规则,形式多样,可以是表格,也可以是行文。

标题:一般写为“个人简历”或“履历表”即可。

1.个人基本情况:包括姓名,性别,年龄,学历,毕业院校,家庭住址和联系方式。

2.教育背景,经历:包括学历,所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程,专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说,受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人,应重点提出来,因为有专业特长对公司有很大的吸引力。

3.工作经历:包括职务,职责,业绩,如果工作经历丰富,而且成绩显著,这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说,可以写一些社会实践活动,包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。

4.个人特长:包括语言表达能力,工作能力,专业能力等。这部分可以带上自己的证书。

5.证书及相关资料:这个可以证明自己的工作能力,包括毕业证,专业证,获奖证书等。

简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简,段落分明,不宜超过两张纸。若hr看到三、四页的求职信,就头大,也认为你缺乏决断能力。因此,以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式,让hr能够快速且清晰地了解你的经历,同时,对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明,销售人员用完成的业绩数据说话最直接,管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数,有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况,及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”,远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕,要仔细检查,不要有错字、别字、标点符号断句准确,方便阅读。

求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标,同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如:企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读,并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引hr的'核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历,强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩,展示自己的才干。

求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引hr关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取hr良好第一印象的敲门砖,所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之,在简历中突出重点,以适度真实、客观、事实求是来赢得hr对你的青睐和信任。

简历的设计要突出个性,第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣,同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验,职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时,能够快速了解你,同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征,向公司传递信息如:自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时,要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格,这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。

求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位,因此,在简历中要预以强化;同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣,要在简历中体现出来,表达你很想加盟的愿望和理由,站在对方企业的角度去看待这个岗位,表明你的意向和决心,能促使hr对你发出应聘通知。

好简历是求职的敲门砖,适度包装是可以的。但更要注重简历的真实、诚信、细节和内涵,求职者在投递简历前一定要有明确的职业方向,清醒的职业认知,做精心的的简历撰写,这些都是应聘成功的关键。

编写个人简历的技巧

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

求职者学习编写个人简历的技巧,就是为了能的写出优秀的个人简历来。在学习编写个人简历技巧之前,需要先了解什么样的个人简历是优秀的,优秀个人简历的标准有哪些。如此一来,在学习编写个人简历技巧的时候就有了目标,也更好的把握好技巧。

很多求职者在编写个人简历的时候,并没有意识到个人简历质量好坏会影响到求职的结果,那么编写个人简历技巧就很难提高。求职者要想提高编写个人简历的技巧,必须要有意识的去学习如何来写好简历,当你愿意来学习写作技巧时,就会有很多门路。

最后,通过多阅历一些优秀个人简历来提高技能。

学习写作技巧,最基本的方法就是多写、多看,多的阅历一些优秀的个人简历。从优秀的个人简历中看到其山观点是如何表现出来的,也可从前人所写的优秀简历中总结经验。此外,在个人简历的的设计上可以多的借鉴优秀作品。

求职者在编写个人简历之后,还可以找专业导师来指导一下,吸收一些经验,据调查显示通过辅导后的个人简历效果更好。

个人简历表填写技巧

在当前的就业形势下,竞争越来越激烈,而用人单位对求职者也更加的挑剔,对每个细节的要求都非常的严格。毕业生的自我鉴定作为第一个把自己展示给别人的资料,是留给用人单位的第一印象,就显得尤为重要了。写好自我鉴定,是踏上成功的第一步。写自我鉴定没有即成规定,也没有统一格式,一般来说,自我鉴定的基本内容应包括以下几点:

1.简单介绍一下自己的资历,写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要,可以列出某些科目的考试成绩。

2.阐述自己的特长,重点说明自己能做出哪方面的贡献,可以适当添加实例进入加以强调。

3.还可以写进与求职有关的其他有利条件,如参加过哪些课外活动,有哪方面的工作经验等。

4.注意问题:

(1)字迹不要潦草,应清楚、工整,给人一种办事认真负责的印象。

(2)谦虚是我国人民的美德,但过分谦虚,就不能正确反映出你的实绩和才能。应该强调自己的长处,但是,在强调长处时,又要避免出现过于自负、自信。(3)字迹整洁,文句通顺,语气精练,切忌冗长,实事求是,突出重点。

面试中的自我鉴定用语【4】。

思想成熟、精明能干、为人诚实。有极强的系统管理能力。

能够独立工作、思想成熟、应变能力强。个性稳重、具有高度责任感。能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。反应快、有进取心。有雄心壮志。积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。愿意在压力下工作,并具领导素质。勇挑重担。思想成熟、上进心强,并具极丰富的人际关系技巧。

精力旺盛、思想新潮。开朗成熟。有获得成功的坚定决心。有极强的领导艺术。能够同他人一道很好地工作。上进心强,身体健康、性格开朗。有创业能力,并能独立地从业。有很高的领导艺术和很强的集体精神。工作很有条理,办事效率高,肯学习进取。有良好的表达能力,有积极、灵活的头脑,善于同各种人员打交道。有积极的工作态度,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。年轻、聪明、精力充沛,并有很强的事业心。有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。能够在高压力下和时间限制下进行工作。举止优雅、个人性格好。

有良好的管理艺术和组织能力。主要素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。具有良好而广泛的社会关系。思想活跃、有首创和革新精神。有较强的分析能力。

自我鉴定示例【5】。

1.本人性格活泼开朗,爱好篮球,听音乐。在班里担任过×课代表,学习委员。工作认真,有很强的管理能力。作为一名即将毕业的中职生。我深知两年的中职生活,所奠定的只是技能和知识的基础。在未来我将面对许多的挑战。但我会以实力和热诚的心理去克服挑战。从中获得经验,丰富自我,从而更好的实现人生的价值。我会继续努力,把自己培养成一个合格的高技能的技术人才!

2.本人在校尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友。我学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,经常参加班级学校组织的各种课内外活动。在家尊老爱幼,经常帮家长做家务,是家中的好孩子,邻居的好榜样。我学到了很多知识,思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一个有理想,有抱负,有文化的人。

3.本人自觉遵守学校规章制度,积极参加各项活动,尊敬师长,与同学和睦相处,关心热爱集体,乐于帮助别人,劳动积极肯干,自觉锻炼身体,经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,虚心听取。能够将在课堂中所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成任务。4.本人品德兼优、性格开朗、热爱生活,有较强的实践能力和组织能力。学习之余,走出校门,本人珍惜每次锻炼的机会,与不同的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。实习期间,态度端正,学习踏实,工作认真,注重理论和实践相结合,将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,能创造性、建设性地并能独立开展工作;吃苦耐劳,工作责任心强,注重团队合作,善于取长补短,虚心好学,具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽。

5.本人具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;为人坦诚、自信、乐观、处事冷静,有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。具有较强的专业理论知识,基础扎实,实践能力强,能在专业领域提出自己的见解,为人诚信开朗,勤奋务实,有较强的适应能力和团体协作能力,富有责任心和正义感,热爱集体,热心公益事业,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。

6.本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。实习中工作认真,勤奋好学,踏实肯干,虚心好学。善于思考,并将在课堂所学的知识灵活应用到具体的工作中去。

个人简历制作技巧

又到了一年的开始,在2017年我们要制作求职简历应该做么做?以下是小编告诉大家的2017年个人简历制作技巧,请阅读!

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只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。

第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。

如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。

一份好的简历不仅有主题突出的经历,而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。

如果使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表达思想。

有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新,所以往往追求新、厅奇的特色。

除非是你寻求的职位有些别样,最好是在简洁、醒目上下功夫,不要过于花哨,否则适得其反。

a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张,具有一定亲和力和正式感觉。

千万不要使用a4以下的纸张,除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸,否则给人以小气、寒酸和局促之感。

4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。

一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位,用人单位的人事经理也就是通过1.

4分钟,然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。

因此写得越多,并不代表出你的优秀。

如果你应聘的是一个行政人员,你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。

如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位,你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上,因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。

针对不同的用人单位和不同职位,表现形式不同。

比如外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。

对于越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。

实战中,建议制作不同的简历来突出不同的要点。

基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。

如果用人单位没有特别强调必须注明,建议你认为这个职位应该列出的信息。

而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。

有很多用人单位碍于地方政府的要求,注明了求职者必须是本地户口,或者必颀是本科以上学历。

其实你完全可以不理会这些要求,大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,对注明要求本地户口的外地人才,在简历上不要注明户口所在地。

这并不是要你欺骗用人单位,只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

如果一份简历数据失误和错别字连篇,可以想象会带来什么样的后果。

求职者即使注意到了这个问题,但有一些小节求职者过于自信,引用数据时,有时候引用的数据具有争议性,一些文字用法也具有争议性。

具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上,容易引来莫须有的麻烦。

另外建议简历中,不要过多地罗列数据,几个足矣,连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。

许多人事经理说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。

所以,简历一定要认真写。

人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。

因此,用词带过多感情色彩,语言(比如英语)文字表达不规范,过长无重心,格式不规范是大忌。

很多求职者在表现个人能力时,爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。

如果你把带来的效益最好有具体的措施提要,或者明确的内容。

因为你在用这些词语的`时候,其他的求职者也在用这些词语,丝毫显示不出这是你的能力。

对刚毕业的学生列出所学课程时,只把主要的功课列出来即可,不要无主次将几十门功能全部写出来。

用人单位在意的是你的功能专业性,而不会关心你的基础课得了多少分。

不一定要求有多大多好的相片,至少你保证有一张一寸相片附在简历上。

图文并茂不但是好简历的有效格式,也可以直观地让人事经理了解你。

很多人甚至推出写真集附在简历上,这就显得有些过了。

适合的个人能力和适合的外貌最能打动人,缺一不可。

简历的设计和内容安排要注意到投送的方式。

比如以txt文本投送,一定要将主要的内容放在前面。

有调查表明,通过email和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少。

平均会减少23秒左右。

此外,有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。

因此,建议仍然通过传统的邮件方式,除非用人单位明确表示出偏向性。

通过email和网站递交的电子版简历,在电子病毒为虐的今天,用人没有明确说明用附件,最好不要用附件发送简历。

优化个人简历的技巧

身高:172cm。

婚姻状况:已婚。

户籍所在:睢阳区-神火大道。

最高学历:中技。

工作经验:5-。

联系地址:睢阳区。

求职意向。

最近工作过的职位:网站运营经理、技术总监、seo优化推广工程师。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:1500~元/月。

教育经历。

汇丰电脑学院|(中专)。

起止年月:2月至2月。

学校名称:汇丰电脑学院|。

专业名称:计算机。

获得学历:中专。

工作经历。

华商世贸金生金科技信息网络公司-技术经理/总监。

起止日期:5月至209月

企业名称:华商世贸金生金科技信息网络公司。

从事职位:技术经理/总监:本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。

企业介绍:金融/银行/投资/基金/证券。

2、对网站的'文章发布系统、电子书系统、咨询系统、视频系统、论坛、博客、sns、商城、通行证、收费等系统有广泛的涉猎和实际的项目开发经验。

3、熟练各种web开发技术,深刻理解编程思想、数据结构。精通asp、php、mysql、sqlserver、win。熟悉网络安全知识,能熟练配置服务器组。

个人简历技巧

有的人写简历,如果目的文档是一份工作。因此,他们结束了一个很长的和乏味的一块,让他们看起来像是绝望的求职者。你的简历的目标是土地的面试,面谈会落在你的工作。

而不是创建一个长的名单与所有你的素质试图将它们与真实的生活和工作经验。换句话说,你需要备份这些特质和优势了,否则会出现,你只是想夸大的东西。

大多数公司已经使用数字化数据库查询求职者的资料。这意味着,人力资源管理部门将运行基于特定关键字的搜索查询。猜猜什么,如果你的简历没有你所申请的工作有关的关键字,你会甚至在比赛开始之前。

这些关键字通常是名词。检查作业的描述和相关的招聘广告,雇主可能会寻找一个线索。您可以阅读更多关于恢复关键字的文章,点击电源的关键词,以提高您的简历的有效性。

不管你喜欢或不,雇主通常会在5秒内对你的简历做出判断。在这段时间内最重要的方面是,你在简历上列出的标题,所以一定要确保他们抢的关注。尝试尽可能描述,给用人单位一个好主意,你过去的工作经验的性质。

例如:

良好的a/r,a/p标题:管理和记录保存

这将是困难的校对你的简历强调的重要性。一个小错字和被聘用的机会稍纵即逝。校对一次是不够的,所以这样做两次,三次或多达必要。如果你不知道如何有效校对,这里有8个技巧,你可以使用。

任何雇主将有足够的时间或耐心读长文本的段落。因此,确保使用要点和简短的句子来描述你的经历,教育背景和职业目标。

包括专业目标可以帮助你,让雇主知道你要去哪里,要如何到达那里。你不需要有一个特殊的节专门为你的职业目标,但整体的简历必须沟通。的问题,是否在简历上突出你的事业目标是人力资源经理之间的论战,所以要以你的感觉。如果你决定把它们都列出,确保他们不是通用的。

这点是都有效的整体顺序的恢复,以及各章节。大部分的时代你以前的工作经验的'简历将是最重要的部分,所以把它的顶部。当描述您的经验或技能,首先列出最重要的。

首先,请确保您的字体足够大的。你应该去更小的11分,但12可能是安全的。所有的地方,不要使用大写字母,记住你的目标是,以最快的速度和尽可能清楚地传达信息。arial和times都是不错的选择。

有很多人喜欢include语句,如“可用的面试”或“可应要求提供参考。”如果您发送的简历发到公司,它应该是一个给定的,你是可以接受记者采访时,你将提供引用,如果要求。只要避免项目,将让雇主觉得“别开玩笑!”

写好个人简历的技巧

多年看简历,写得真的合格的大概只有10%。求职时提交个人简历以及申请信(coverletter)的目的是让你能过第一轮筛选。90%在这个阶段就失去机会,多可惜啊!分享我对写简历的一些建议。

1.求职简历应该是长度在一两页左右,言简意赅,简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6,其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。

2.请注意以下几点(尤其在申请外商的职位时):不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。

3.用数字说话(例如:项目帮助公司节省10%的成本),少用形容词和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。

4.写履历时,多用合适的动词,例如你想从事财务方面的工作,不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场,可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术,多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。

5.不要犯任何错误,无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字,那么公司可能会认为:“这个人连这么重要的事也会犯错,我以后怎能放心让他做事呢?”

6.简历上的每一句话都要能提出实例,不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实,你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的,那你一定要补充说明,以免造成不必要的怀疑。

7.应该根据你申请的每一个单位,“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的'职位,当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位,你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询,对你申请的公司应有较深的了解,把这些了解放入你的“量身定做”的简历中,这样对公司是一种尊重,而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。

建议你在简历之外,再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信(coverletter)。

不要写一些没有意义的文字,也不要写一些无法兑现的话(如“如果你雇用我,我就会……”这样的话),而要证明你花费了许多时间去了解每一个申请的职位,同时要用实例说明和证明你的专长、优势、诚意,最重要的是要提出个人的亮点。单位最重要的一个问题就是“我为什么要考虑雇用你?”你的亮点就是对这个问题的回答。我建议你的求职信(coverletter)要能抓住阅读者,让他感觉“这个人有些特色,也有诚意,值得约谈一下”。求职信应该出自真心,代表了你特殊的地方,并且是在认真了解这个公司的文化和需求后根据你的理解“量身定做”写出来的。

写好个人简历的技巧

写简历之前,你得先站在用人单位的角度想一想:每个月支付工资招聘员工,目的是什么?搞清楚这个问题以后,写简历才能做到有的放矢。一份合格的个人简历,应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要,不能拖泥带水,也不能过于简单。

首先,在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字,你就会立刻被淘汰,没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下,一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时,初稿可以长一点,把所有的有关内容都写上,然后进行删改,仔细推敲每一个词、每一块内容,把一些有用的内容留下来,用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容,应实事求是,决不能虚构。但这并不是说,在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格,所以,与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片,应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作,如公关、秘书,比较注重相貌,一般来说应当贴上照片;有的工作,如科研、设计等不太注重相貌,一般可以不贴照片;但是,如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度,最好不要被埋没,应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己,表现自己,你有什么特长,尽量在简历上表现出来,让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑,不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么,那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以,在简历上,你不仅要例举你所干过的工作,更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以,你要注意简历格式,让人看上去很舒服。简历的布局要合理,表现形式要简单大方,语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。

求职者在进行个人简历书写的过程中,要懂得分清主次,懂得突出里面的重点,将不重要的部分尽可能多的简化,整个个人简历的制作,首要要看的是简历的封面,尽管很多的求职者都会忽略掉这个问题,他们会觉得简历的封面并不重要,但是其实比不是这样的,简历的封面其实是能够吸引人的,如果你的封面足够的吸引人,那么你也就完成的制胜的第一步。

接着就是照片的问题了,现在也有不少的求职者会选择在网络上找工作,必然也就会涉及到电子版本个人简历的填写,也会需要附上你的个人风采照片,很多的求职者会忽略掉照片在电子简历中的重要性,因此而错失了求职成功的机会,那么也就得不偿失了。

所以,我们在进行求职的过程中,很多的问题是必须要注意的,比如附上的照片,要自然,将自己的风采更好的展现出来,这样做就能够让招聘方看到,求职者对于这份工作的重视程度,自然也就有企业愿意将这份工作给你了,所以,我们需要知道的是,其实在求职的过程中,如果能够合理的利用一些小窍门,是能提高我们的求职成功几率的。

尽管如此,在我们进行求职的过程中,依然还是有很多的求职者一次又一次的失败。当然也会涉及到个人能力的问题,如果需要的是专业化的人才,而你又不具备这种能力的话,那么必然也难以胜任。

个人简历制作小技巧

简历之所以说是个人简历,那么怎样向应聘者推销你自己,最大程度地给予阅读者这样一个信息:你适合这个职位!这就是关键问题!

简历的基本内容(在简历的正文之前,首先写出你所应聘的是什么职位,这样做通常会非常受招聘主管的欢迎)。

1)个人基本资料切记简单,只写出必需的信息即可,籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出。(根据工作需要,写出重点)。

2)教育背景最好采取倒叙,突出重点。在学校教育之外接受的相关培训也应写出。

3)工作经历。

a主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务,参加或组织过的重要活动,突出自己在活动中的作用。

b在各种实习机会中所承担的具体工作;

c兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进简历。

d个人能力如英语、计算机等方面的能力,能力描述应紧紧围绕你所应聘的职位,尽可能使你的专长、兴趣与你所谋求的职位特点、要求相吻合。

个人简历表填写技巧

想要成为用人单位中的一员,就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的个人简历,这种个人简历才具备战胜其余竞争者的能力,从而才能够获得面试机会。个人简历是求职者的个人广告,好的广告能够吸引招聘人员并且能够将自己推销给用人单位,而相对来说比较差强人意的个人简历则无法获得面试机会,从而与面试机会擦肩而过。想要一次性求职成功,就需要按照招聘人员的喜好编写个人简历。

在编写个人简历的时候一定要将篇幅控制在一张纸内,因为招聘人员每天都需要浏览大量的个人简历,所以篇幅过长的个人简历会让招聘人员失去浏览的兴趣。个人简历不是个人论文,只有简洁明了的个人简历才能够让招聘人员一眼就能够看到重点表达的内容,从而才能够对于个人简历青睐有加。在编写过程中一定要注重言辞的使用,切勿过于拖沓不要因为篇幅冗长而失去面试机会。

二、将优势传达给招聘官。

编写个人简历的时候除了需要控制篇幅,还需要在编写时凭借个人简历将自身优势传达给招聘人员,只有这样才能够向招聘人员证明自己更加适合这份工作。在编写自身优势时不要盲目一定要结合求职意向,否则会出现适得其反的效果,要知道只有与求职意向紧密相连的求职优势才能够获得面试机会。

简历模板起到适得其反的效果。

求职路上从来不乏求职者,只有能够经得住反复筛选的个人简历才能够获得面试机会。为了能够增强个人简历的竞争力,专家建议在简历模板上花心思,要知道虽然说简历模板是个人简历的框架,但是很少有求职者注重过简历模板,原因是我国用人单位对于简历模板一直都没有明确的要求,已导致在制作个人简历的过程中会自主忽视简历模板,实际上制作完美个人简历首要任务是选择简历模板,因此一定要掌握选择简历模板的方式。

在选择简历模板时不少求职者容易走极端,比如说有些人为了吸引招聘人员的目光,会选择过于花哨的简历模板。这种花哨的简历模板的确能够吸引招聘人员的目光,但是却不会为个人简历增光添彩。因为这种简历模板会加大简历内容的阅读难度,从而会让招聘人员失去阅读的.兴趣。在选择简历模板的时候切勿给人一种虚有其表的感觉,只需要适当增加一些设计即可过多反而会适得其反。

选择简历模板的时候有需要避免过于花哨,编写简历内容则需要避免过于自信。有些求职者认为自己的求职优势十分突出,于是在编写个人简历的时候会向招聘人员提出薪水要求。这种要求在个人简历中提及十分突兀,因为现在都是按劳分配薪水,所以在招聘人员还不知道你工作能力的前提下提及薪水要求,未免有些太过冒险,人外有人不要对自己盲目自信否则会降低个人简历的通过率。

简历模板与简历内容组成了个人简历,在编写时需要知道制作完美个人简历有讲究首要任务是选择简历模板,只有凭借简历模板吸引招聘人员的目光,才能够为自己的个人简历争取被优先阅读的权利。当然为了避免让自己的个人简历金絮其外败絮其中,求职者还需要在简历模板中填写能够获得招聘人员认可的简历内容。

a-选择优质的简历模板能够成就个人简历。

大多数求职者都不会制作简历模板,这个时候可以在上专业的网站上选择,这样的简历模板虽然不会在很大幅度上提升个人简历的竞争能力,但是却能够保证模板分布的合理性以及简历内容的阅读性。如果想要制作出能够让招聘人员眼前一亮的简历模板,可以在简历模板上适当的增加一个自己的设计作品,不管是logo还是图标都能够为简历模板加分。

b-编写万无一失的简历内容能够获得面试。

在选择优质的简历模板之后,就需要掌握简历内容的编写方式。在编写简历内容时要知道什么能够着重提及,什么不能在个人简历中表现出来。在简历内容的编写中可以将工作经验、学业成就、专业技能以及自我评价作为求职优势,但是却不能讲家庭背景作为简历内容的重点,否则会让招聘人员认为你不具备求职优势。只有注重简历内容与模板的制作,才能够凭借制作个人简历获得面试机会从而摆脱就业空窗期。

写好个人简历的技巧

如何写好个人简历?(求职基本知识与技巧)写简历之前,你得先站在用人单位的角度想一想:每个月支付工资招聘员工,目的是什么?搞清楚这个问题以后,写简历才能做到有的放矢。一份合格的个人简历,应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要,不能拖泥带水,也不能过于简单。首先,在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字,你就会立刻被淘汰,没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。一般情况下,一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时,初稿可以长一点,把所有的有关内容都写上,然后进行删改,仔细推敲每一个词、每一块内容,把一些有用的内容留下来,用最简洁的语言表达出来。写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容,应实事求是,决不能虚构。但这并不是说,在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格,所以,与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片,应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作,如公关、秘书,比较注重相貌,一般来说应当贴上照片;有的工作,如科研、设计等不太注重相貌,一般可以不贴照片;但是,如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度,最好不要被埋没,应该在个人简历上贴上自己的近照。简历的'作用是推销自己,表现自己,你有什么特长,尽量在简历上表现出来,让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑,不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么,那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以,在简历上,你不仅要例举你所干过的工作,更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以,你要注意简历格式,让人看上去很舒服。简历的布局要合理,表现形式要简单大方,语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。

个人简历制作的技巧

很多求职者求职条件不相上下,但是求职命运却相差甚远。有些求职者的个人简历一经投递就能够获得面试机会,但是有些人多次投递出大量的个人简历都无法获得面试机会。出现这种情况显然不是因为求职者优势不足,而是因为在编写个人简历时没有掌握技巧。想要求职成功掌握求职技巧提高个人简历通过率的唯一方法。因此在打造个人简历时,要知道如何合理使用技巧。

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个人简历表填写技巧

姓名:性别:年龄:

e-mail:联系电话:地址:

邮编:专业:

在填写简历个人信息的时候,求职者一定要实事求是,诚信的填写基本资料,但是“身高、体重、婚否...”这样招聘方没有明确要求,又无关紧要的信息,则不必方方面面的填写。

工作经验。

这是简历表格填写的关键点,是考官考察的重点,填写工作经验,就要学会从招聘广告中提炼出关键信息,突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动策划、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。

职业特长和技能。

所谓专业特长是指对选择的课题你最好是这方面的内行:或有理论基础或有实践经验或二者兼备。所谓研究能力是指你应有较强的逻辑思维能力、创造性思维能力和文字表达能力,求职者填写简历要把握好关键点。

自我评价。

填写技巧谨记要“投其所好”清楚自己的强项,从自己的优点、突出成就、专业知识等方面来评价介绍自己。

职业目标。

填写职业目标,不妨从有三个问题着手:你的目标是什么?你对于自己有怎样的要求?你的底线或原则是什么?明确了这些问题,简历填写也就轻松容易的多了。

上面为大家介绍了空白个人简历表填写技巧,下面小编再为大家介绍一下制作的技巧,制作应聘简历时不仅要对内容的编写和选择上仔细认真,同样对于应聘简历表格的规范上也应该严谨。工整美观的简历,会给hr一个很高的印象分,清楚的分区和表达可以对简历的独特性提升很多分。

1文字巧妙转换成表格。

答:有,可以用word提供的表格与文字之间的相互转换功能完成。方法是这样:

按照自己的计划先将表格中的各项内容输入word文件中,在这需注意的是,一定要利用一种特别的分隔符隔开准备产生表格列线的文字内容,该分隔符可以是逗号、制表符、空格或其他字符。

2利用键盘上的“+”与“-”号制作表格,有时会给我们带来更高的效率。

在制作前首先得明白“+”号表示下面将产生一列夏?,而“-”号起到连线的作用,其灸?制作方法是:首先在要插入表格的地方输入“+”号,用来制作表格顶端夏?,然后再输入“-”号,用来制作横线(也可以连续输入多个“-”号,“-”号越多表格越宽),接着再输入一些“+”号(“+”号越多,列越多)。完成后再按回车键,便可马上得到一个表格。

3轻松微调行列宽度。

答:在进行word表格编辑时,如果要知道行或列的宽度,只需在按住鼠标左键调行的同时按下右键,标尺上(调整行时会在垂直标尺上显示,而在调整列时会在水平标尺上显示)就会显示出行或列的.尺度。此时表格标尺的精确度为0.01字符。

4表格行列宽度调整技巧。

表格在制作完成后常需进行一些调整,而在调整中有没有技巧呢?

答:技巧当然有,下面就给大家介绍一下如何对表格行列宽度进行调整的技巧。

首先选中要调整的行或列,并在选择区域上单击鼠标右键,在弹出菜单中选择“表格属性”选项,然后再根据实际情况选择“行”或“列”选项卡(若要调整行高度则选择“行”选项卡,要调整列宽度则选择“列”选项卡),再选择“指定高度”复选框,然后在其后输入灸?数值,完成后单击“确定”按钮便可设置完成。

注意事项:

当然若不需达到如此精确度,也可利用鼠标拖动表格线的方式进行调整,在调整的过程中,如不想影响其他列宽度的变化,可在拖动时按住键盘上的“shift”键;而若不想影响整个表格的宽度,可在拖动时按住“ctrl”键。

网上的应聘简历表格都是千篇一律的,在制作应聘简历时应该避免重复性过强的表格。动手制作适合自己的简历表格是非常重要的,每个人想突出的重点都是不一样的。根据所要应聘的企业和自身条件情况,制作适合自己的应聘表格可以增加应聘成功率。

个人简历的编写技巧

就相关的调查信息显示,经过指导后的个人简历通过率可以提高百分之四十以上,于是很多人在写个人简历的的时候就会非常在意其写作的技巧。在个人简历的编写技巧上, 分为几种,前提也是要根据不同的企业来写出不同个人简历。下面就来简单的分析一下国企与外企对个人简历的不同要求。

1,个人信息方面

国企单位对个人简历中的细细要求的非常全面,从简单的个人姓名、年龄、性别,到联系方式,还有正是面貌、籍贯、出生地、民资以及招聘等等。而且外企在个人信息上所要求的就比较简单了,一般只要有姓名、地址和联系方式就可以了,其他的信息不需要最好不要写,有一些外企比较忌讳的`信息写了还是一种麻烦。

2,教学经历方面

教育经历在个人简历中是非常重要的一个项目,在这里国企单位的要求就比较简单了,只需要提供一些教育的学校以及时间和学历即可。而外企单位在此方面的要求,要全面一些,包括你所的就读的学校、专业、研究的方向,还有在学校的表现,学习成绩以及学习的奖励等等。

3,工作经验方面

国企的招聘上在职位申请方面对工作经验要求非常高,有相关的工作经验则求职会高出很多,不过如果是不相关的经验基本上也就没有什么作用了。 而外企对工作经验的要求上,不是以相关度为重点,而是关于工作的文化上,看是否是适合在本企业工作。

打造个人简历的技巧

很多求职者求职条件不相上下,但是求职命运却相差甚远。有些求职者的个人简历一经投递就能够获得面试机会,但是有些人多次投递出大量的个人简历都无法获得面试机会。出现这种情况显然不是因为求职者优势不足,而是因为在编写个人简历时没有掌握技巧。想要求职成功掌握求职技巧提高个人简历通过率的唯一方法。因此在打造个人简历时,要知道如何合理使用技巧。

1)在编写个人简历时首先需要学会控制篇幅,在编写过程中需要注重言简意赅。切勿将个人简历编写成个人论文,要知道招聘人员并不是你的大学导师。个人简历注重的就是简字,建议求职者在打造过程中将篇幅控制在一张纸内。这样简洁明了能够让招聘人员一眼能够看到亮点的个人简历,才能够具备竞争能力。

2)个人简历中能够将工作经验、学业成就、专业技能甚至工作态度作为重点来编写,但是需要注意不能够将求职宣言以及家庭背景作为亮点。个人简历中的重点非常重要,因此一定要结合自身优势,不要妄想通过一些无关紧要信息为自己赢得面试机会。

3)将个人简历制作完毕之后还需要反复检查,以免在个人简历中出现任何错误。因此在投递之前需要反复检查至少三遍,必须要保证个人简历的正确性。因为一个小错误会让招聘人员认为你的求职态度有问题,所以想要凭借个人简历获得面试机会还需要注重细节问题。

1)凸显自身优势。

想要凭借个人简历获得面试机会,在制作个人简历时就需要知道如何凸显自身优势。在制作个人简历之前,求职者需要知道自身有哪些优势能够吸引招聘人员。如果说求职者在职场中混迹多年必定拥有非常丰富的工作经验,这时候在制作个人简历时就需要将工作经验作为重点编写的对象。不过也有很多求职者缺乏工作经验,这时候就可以在个人简历中着重编写自己的学业成就或者专业能力。这种编写方式会让招聘人员认为你是一个有待发展的人才,从而给你一个面试的机会。

2)内容言简意赅。

在编写个人简历时除了需要凸显自身优势,还需要做到内容言简意赅。每个用人单位平均每天都收到很多个人简历,而招聘人员每天的工作就是在这些个人简历中筛选出优秀的个人简历,并且发送面试邀请。因此过于冗长的个人简历会让招聘人员失去浏览的耐心,只有内容简洁丰富的个人简历,才能够让招聘人员有浏览的兴趣。在编写个人简历时需要突出简字,只有这样的编写方式才能够为自己获得面试机会。

优化个人简历的技巧

以下是我对百度优化的一些心得,希望对大家能起到一点启发及引导作用,由于水平有限,不当之处还请各位大侠指正,先行谢过!好了,进入...

以下是我对百度优化的一些心得,希望对大家能起到一点启发及引导作用。由于水平有限,不当之处还请各位大侠指正,先行谢过!好了,进入正题。经过几次与百度的正面对话,了解到,百度是严禁使用优化手段提高网站排名。(注意:他们是说禁止优化,并不是禁止作弊!不管他的目的是什么,做好排名依然是我们的工作)以下是我总结的一些被百度认为是优化的手段:

(1)title,众所周知,是决定排名的一个非常重要的因素。当然,百度不是白痴,所以,他们也会根据title的写法来给你的网站判刑。尽管如些,我们还是可以在此做做文章。我们选择的关键字毫无疑问地放在最前面,但此处关键字出现的次数不能大于2,而且最好是一些描述性文字,而不是单纯的关键字堆砌。以下是我写过的一个title,主关键字是“小游戏”:

仔细看看,你会发现更好东东。

又过一关了。

(3)页面优化问题:

切忌在页面最顶端或者任何位置突显关键字。(这句话你细细品味一下,不同的人会有不同的体会,也会有不同的解决方法)当然,也不能以任何的方式增加关键字密度。例如:这是我优化过的一个网站的顶部描述,关键字为“小游戏”:

(4)链接问题:

为了进一步打击优化网站,百度还有一个强硬措施就是对于与优化网站链接给予降权处理。解决方法,用flash转向实现,下载这个flash文件(网址/),然后以以下形式写链接地址,网址?url=网站即可解决此问题。

上面叙述的是一些大家都优化网站时容易忽略的要素,“google是搜索引擎的标准,做好google优化在其他搜索引擎上也会有不错的排名。”但是我们不能以google的模式去优化中文网站,如果你还在乎百度的话。百度在中文搜索中无疑还占据一个很大的份量,如果你要与他过不去,我可以肯定你是一个跟钱过不去的家伙。我做的一个主关键字“小游戏”,n多关键字排行超好,在百度也曾风光过一阵子,每天带来接近两万个ip流量。如今风光不再,痛定思痛,得出以上一些简单经验。由于还没经过实践,所以也不能断言这是正确的。

个人简历表填写技巧

个人简历表格是怎么样的?如何制作个人简历表格?以下为大家提供一份个人简历表免费下载,仅供各位在撰写求职简历时参考。

简历编号:

更新日期:

无照片。

姓名:

应届毕业生求职网。

国籍:

中国。

目前所在地:

广州。

民族:

汉族。

户口所在地:

肇庆。

身材:

163cm?kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

24岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

应届毕业生?

应聘职位:

工作年限:

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

2000--3500。

希望工作地区:

广州。

公司名称:

公司性质:

其它所属行业:综合性工商企业。

担任职务:

外贸助理。

工作描述:

主要负责跟进德国客户及其相关业务。

离职原因:

迁址。

公司名称:

公司性质:

其它所属行业:信息咨询,事务所,人才交流。

担任职务:

翻译。

工作描述:

主要负责出国留学文件翻译,以及处理出国留学申请表格。

离职原因:

实习期結束。

公司名称:

公司性质:

外商独资所属行业:

担任职务:

翻译。

工作描述:

参加第6届意大利琳琅沛丽皮革展(琶洲展馆),为琳琅沛丽(广州)顾问有限公司工作,主要负责接待意大利及西班牙参展商。

离职原因:

兼职。

公司名称:

公司性质:

中外合资所属行业:

担任职务:

外贸助理。

工作描述:

1.负责所分派客户来往商务信件翻译,作客户户外随行翻译,带客户参观工厂及市场。

2.通过各大商业网站搜索中国境内制造商信息,筛选优质产品供应商。

3.与供应商作价格协商,制作报价表。

4.负责与外国客户联系以及跟进订单。

离职原因:

实习期结束。

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:

担任职务:

会务人员。

工作描述:

参加第22届中国广州国际家具博览会,为广州华展展览有限公司工作,主要负责公司业务的'推广。

离职原因:

兼职。

公司名称:

公司性质:

所属行业:

担任职务:

翻译。

工作描述:

作为海珠区青年志愿者协会的一员,参加103届广交会千人志愿服务活动。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

所属行业:

担任职务:

翻译。

工作描述:

作为海珠区青年志愿者协会的一员,参加102届广交会千人志愿服务活动。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:

广州大学。

最高学历:

大专。

毕业日期:

所学专业一:

商务英语。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学。

应用英语(商务方向)。

大学英语六级、英语口语比赛专业组二等奖、全国计算机等级考试一级证书。

语言能力。

外语:

英语优秀。

国语水平:

优秀。

粤语水平:

优秀。

工作能力及其他专长。

在校期间担任宣传委员以及学院心理协会宣传部干事,主要负责外语系以及。

协会活动的宣传工作。

工作能力:

2.有良好的组织能力和与人沟通的能力;

3.爱好广泛,积极参加各项活动,并能起带头作用;

4.做事认真负责,吃苦耐劳,具团队精神;

5.有强烈的责任心和严谨的工作态度。

在校获奖情况:

2009年获得“优秀毕业生”称号。

2009年获得广州大学年度奖学金一等奖。

2009年获得“广州市三好学生”称号。

2008年获得广州大学年度奖学金一等奖。

2008年学院“迎亚运,学英语”演讲比赛专业组第二名。

2008年通过了大学英语六级考试。

2008年学院科学艺术节插花比赛二等奖。

2007年获得广州大学年度奖学金三等奖。

2007年通过了大学英语四级考试。

2007年获得了高等学校英语应用能力考试a级证书。

2007年“真功夫”第102届广交会优秀志愿者。

2007年获得学院墙报评比一等奖。

2006年获得了全国计算机等级考试一级证书。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

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