编写计划书可以帮助我们整理思路，明确每一个环节的具体内容和时间节点。阅读以下计划书的范本，可以帮助我们更好地理解计划书的重要性和作用。
党员轮训方案
各村、社区党支部：
按照上级文件精神，现就我处学习贯彻党的十七大精神做好今冬明春农村党员轮训工作提出如下实施方案：
今冬明春农村党员轮训工作以学习贯彻党的十七大精神为主，把用党的十七大精神武装头脑、提高素质、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。在学习培训过程中，坚持学以致用、用以促学，着力提高农村党员思想政治素质和发展经济、创业致富的技能，推动农村各项工作;坚持突出重点、分类指导，着力提高培训质量，增强学习效果;坚持贴近农村实际，形式多样，着力扩大覆盖面，力争每一名农村党员都能参加学习培训。通过集中学习培训，让广大农村党员深刻领会党的十七大精神，进一步提高认识、统一思想、增强素质、凝聚力量，以农村党员队伍建设和农村基层组织建设的新成效，为引领农村经济社会全面发展提供坚强的组织保证。
这次全处农村党员培训，要做到区分层次、突出重点，力争全面覆盖。要以村党支部书记为重点，通过学习培训，帮助他们全面掌握党的十七大精神的基本内容。同时，要抓好农村流动党员、农村新经济组织和新社会组织中的党员，以及年老体弱、行动不便的老党员的学习，力争人人都参学，个个有收获。
以学习党的十七大文件精神为主，同时抓好办事处党委20xx年工作要点、新农村建设、农村政策、法律法规和实用技术等内容的培训。重点学习十七大报告和新修订的《党章》原文。要将省委组织部统一编印的学习轮训辅导资料及时发放到党员手中，确保人手一册。同时，要把全省第三批先进教育活动期间省委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室编发的《保持共产党员先进性教育简明读本》一并作为学习轮训的教材。
从20xx年x月下旬开始，到20xx年x月上旬结束。村党组织书记集中培训在20xx年x月底以前结束。
在集中轮训过程中，要把通读原文与专题辅导、集中宣讲与讨论交流、学习理论与学习先进典型结合起来，准确把握理论精髓，全面领会精神实质、切实增强培训实效。
1、抓好示范培训。依托市委党校举办一期村党组织书记示范培训班，培训时间为2至3天。
2、抓好集中培训。要对辖区内所有村党组织书记进行为期1至2天的集中培训。
3、村党组织抓好集中学习。各村党组织要依托办公活动场所抓好党员集中学习培训。要抓住春节期间外出流动党员集中返乡的有利时机，抓好流动党员的培训。对常年外出的流动党员，所在村党组织要采取电话联系、邮寄学习资料等方式，落实好学习任务。对年老体弱、行动不便的老党员，要采取送学上门的方式进行学习。各村党员集中学习活动要在x月x日之前完成。
农村党员轮训工作牵涉面广、工作量大，加强组织领导是确保这项工作有序推进、取得实效的关键。
1、加强领导、明确责任。各村、社区党支部书记负责农村党员轮训的协调保障工作和组织工作，负责培训计划的制定、实施以及培训台帐的建立，相关部门要明确各自责任，负责培训资源的协调参与、培训指导。
2、大力宣传、总结经验。时报道各村农村党员学习动态，充分反映农村基层党组织在贯彻党的十七大精神过程中解决实际问题的新进展、新成效。要总结轮训工作的好经验、好做法，并及时上报。
3、加强督查、狠抓落实。采取随机抽查与重点抽查相结合的方式，对轮训工作进行督促指导，特别是要重点检查各村党组织书记集中培训是否做到确保时间、确保质量、确保全覆盖，同时检查流动党员的学习培训是否落到实处，防止形式主义和走过场。
在抓好农村党员集中轮训和年度评议的同时，还要结合学习贯彻党的十七大精神抓好其他党员的年度评议工作。x月x日前，上报民主评议党员工作总结，并将优秀党员登记表、不合格党员登记表归入个人档案;x月x日前，上报党员轮训工作总结;农村党员认岗承诺评定表要归入各村专门档案。
党务干部跟班轮训心得体会
随着新时代中国特色社会主义事业的不断发展，党务工作的重要性也日益凸显。为了更好地提升党务干部的素质和能力，开展跟班轮训成为一种有效的培训方式。在近期的党务干部跟班轮训活动中，我作为参与者之一，深受启发和教育。以下是我对这次轮训的心得体会。
首先，在与各位先进党务干部共同参与跟班轮训的过程中，我深刻体会到了党建工作的重要性和复杂性。党务干部不仅需要具备扎实的理论知识，还需要具备高度的政治敏感性和工作能力。通过与先进党务干部共同工作和学习，我深切感受到了他们的工作热情和责任心，从他们身上学到了许多宝贵的经验和方法。这让我对自己的工作有了更加清晰的认识，同时也激发了我更加积极主动地投入到党建工作中。
其次，在跟班轮训的过程中，我也意识到了自己的不足和需要改进的地方。先进党务干部的工作能力和综合素质远远超过了我个人的水平，这让我深感压力，但也激发了我更加积极向上的动力。在与他们共同工作的过程中，我不断自我反思，找到自己的短板，并且努力改进。通过与他们的交流和学习，我能够更加准确地定位自己的不足，并且学习到了很多提升自己的方法和技巧。这对于我个人的成长和发展具有非常重要的意义。
第三，跟班轮训活动极大地拓宽了我的视野。在与其他地区的党务干部一起工作时，我从他们身上了解到了不同地区的党建工作的特点和经验。这些经验和方法对我来说是全新的，通过与他们的交流和学习，我不仅对自己的工作有了更加深入的认识，还对全国范围内的党建工作有了更加全面的了解。这让我明白了自己的工作不仅仅是个体的事情，而是与全国各地的党务干部共同努力的结果。通过与他们的交流和学习，我更加坚定了践行党的基本理论和路线方针政策的决心。
第四，跟班轮训活动不仅仅是对个人能力的提升，也是对党务工作的提升。通过与其他地区的先进党务干部共同工作和学习，我了解到了不同地区的党务工作的发展情况和现状。这些信息对于我指导本地党务工作具有非常重要的参考价值。同时，我也把我所了解到的我本地的党务工作的经验和做法与其他地区的同僚交流，取得了很好的效果。跨地区的学习和交流，不仅能够提升自身的能力，也能够推动党务工作的整体提升。
总之，党务干部跟班轮训活动对于提升个人能力、拓宽视野、促进党务工作的发展具有重要的意义。通过这次轮训，我不仅学到了很多宝贵的经验和方法，还找到了自己的不足和需要改进的地方。未来，我将继续坚持不懈地努力学习，提升自己的能力，为党务工作的发展贡献自己的力量。同时，我也愿意与其他地区的党务干部共同交流和学习，为推动党务工作的整体提升努力奋斗。相信在大家的共同努力下，党务工作一定能够取得更加辉煌的成绩！
党员集中轮训方案集合
党的是在我国全面建成小康社会决胜阶段和中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，大会明确了新形势下党和国家的前进方向、奋斗目标和行动纲领。为进一步学习好贯彻好党的会议精神，把水务系统党员干部的思想统一到以为核心的党中央决定上来，引导水务系统党员干部着力增强“四个意识”，提高服务群众能力和履职本领。根据县委组织部统一部署，县水务局党委决定在水务系统基层党支部书记和党员中，开展学习贯彻党的会议精神集中轮训，具体工作方案如下：
集中轮训面向水务系统6个基层党支部书记和全体党员，按照党员工作岗位特点分层级、分类别开展。
基层党支部书记集中轮训时间不少于5天，全体党员集中轮训时间不少于3天，集中轮训在2018年底前全面完成。具体安排见附件：《县水务系统学习贯彻党的精神集中轮训安排表》。
这次全员集中轮训的重点内容为：新时代中国特色社会主义思想、党的精神、党章和《红色家书》等，重点围绕认真学习党章党规，学习系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，深刻理解党的新思想新论断，坚决贯彻党的系列新部署新要求来进行，牢固树立“四个意识”，着力增强组织观念、纪律观念、群众观念和法制观念，提高履职本领、服务能力。
（一）对基层党支部书记的培训。重点要学习掌握党的精神，注重学习党的基层组织基本任务和支部建设的基本要求，学习组织开展党的活动、做好党的工作的基本方法，进一步明确基本职责任务，提升党务工作能力，增强教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的本领，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，真正成为人民群众的“主心骨”、广大党员的“领头雁”。
（二）对全体党员的培训。要注重加强党的精神、党章和党性党风党纪教育，加强传承红色基因教育和业务知识及职业技能培训，引导党员积极参加党内政治生活，自觉遵守党的纪律，提升综合素质，增强服务群众能力，始终坚持党员队伍的先进性和纯洁性。
为确保水务系统党的精神学习贯彻工作顺利实施、稳步推进，经局党委研究，决定成立县水务系统学习贯彻党的精神集中轮训工作领导小组,具体组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
（一）切实加强组织领导。局党委高度重视这次全员轮训，切实加强领导，认真落实上级的要求，认真听取党员干部的意见，及时调整和丰富培训内容，确保培训实效。
（二）全力做好各项保障。局党委负责统筹协调保障好培训场所、工作力量和所需经费。轮训经费主要在党组织活动经费、党员教育经费等专项行政经费中列支，各支部要负责组织支部党员提前自习，确保培训全覆盖、受欢迎、有实效。
党员全员轮训计划方案集合
为进一步提高广大党员干部的政治理论素质，增强广大党员干部做好本职工作的能力，为我局环保工作的健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证。根据局党组的统一部署，2017年党员理论学习计划安排如下：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持学以致用、以用促学，着力提高广大党员思想政治素质和抓好党建工作的自觉性;坚持贴近党员的思想和工作实际，结合党员学习、思想、工作、生活中的实际问题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，推动各项工作取得新进展。
坚持集中学习和个人自学相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲、以会代训的方式，进行集中学习辅导，同时还要专题讨论交流，通过请进来、走出去等方式开展学习，进一步增强学习效果。
1.深入学习党的路线、方针、政策。通过深入学习党的各项路线、方针、政策上来，把大家的力量凝聚到实现年初确定的各项目标任务上来，真正做到在思想上进一步增强理想信念的坚定性，在行动上进一步增强执政为民的自觉性，在工作上进一步增强求实开拓的创造性。
2.深入开展反腐倡廉教育学习。以党纪条例为主要学习内容，进行至少2次警示教育活动，不断加强党风廉政建设工作力度，增强党员干部廉洁自律意识。通过学习，提高拒腐防变的能力，把我局打造成为一个清正廉洁的文明单位。
3.深入开展环保工作相关政策法规、业务知识的学习教育。重点加强相关法律法规的学习，不断提高党员干部职工的政策理论水平和业务能力。推动全局工作不断发展。
4、深入开展三严三实教育实践活动。通过深入学习党的路线方针和相关政策法规，有计划，按步骤地开展三严三实教育实践活动。
1.要提高认识，加强领导，继续坚持和完善各项学习制度，形成自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、规范化。
2.每位党员都必须有学习资料和学习笔记，学习后要写出心得体会。
3.确保学习时间。党支部组织党员集中学习时间每周不得少于2学时，党员自学每周不得少于3学时。原则上每周五下午为集中学习时间，学习实行签到制度，确保学习落到实处。
4.创新学习方式。坚持集中学与自学相结合，集中学习不得以会代训。要结合实际，充分发挥网络的作用，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习平台。要确定好主题上好党课，可邀请专家进行专题辅导讲座，也可借其它形式进行学习。
5.抓好年终评学活动。年底要召开一次党员学习教育专题组织生活会，对全体党员的学习笔记、学习成果进行检查考核，考核情况将和年底考核、评优评先、竞争上岗挂钩。
为提高机关干部的政治素质和专业化能力，局党组根据我局2017年工作要点和重点工作目标任务，研究制定了2017年机关党员教育培训计划，具体事项安排如下：
认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省宗教工作会议和全市民族宗教工作会议精神，紧扣市委、市政府中心工作大局，聚焦理论教育、党性教育和能力培训“三个重点”，突出党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，以及“十三五”规划和五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)等方面内容，积极开展精准培训和专题培训，为提前全面建成小康社会、实现现代化幸福威海建设新跨越提供强有力的智力支撑和人才保障。
一是突出理论教育和党性教育。按照“党的理论教育和党性教育不低于总课时70%”的规定，把党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。全体机关干部积极参与党校组织的主体班次讲座、“两学一做”学习教育和机关集中学习，更好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化能力素质精准培训。坚持以提高机关干部专业素养和能力为目标，按照市委“大兴学习之风”的要求，以正在重点推进的工作为中心，坚持干什么学什么、缺什么补什么的要求，分层次分类别开展精准培训和专题培训。围绕贯彻落实中央和全省统战工作会议、民族工作会议、宗教工作会议精神，增强民族宗教领导干部“依法行政”和“创新管理”能力，举办市委党校专题培训班;围绕以学习促业务、以业务带学习的培训目标，提升民族宗教干部的知识素养和业务能力，举办1—2期全市民族宗教工作培训班;围绕各区市打造工作亮点和“拳头产品”的经验做法，提高基层民族宗教干部善于谋划和开拓创新的能力，视情况在推进工作得力的区市召开民族宗教专题工作现场会;继续协助各区市指导培训镇(街道办)民族宗教工作负责人和各村(居)民族宗教工作联络员，加强基层民族宗教工作网格化管理.
三是扎实推进干部日常学习。继续坚持落实干部集中学习日制度和网络在线学习，采取“机关干部上讲台”、座谈交流、收看专题片、外出参观学习等多种形式，“恶补”业务知识，“快充”专业技能，充分发挥齐鲁先锋山东干部在线学习平台的作用，合理安排，督促指导机关干部开展网络选学，确保达到相应的网络学时。确定每周五下午为固定集中学习日。
1.学时要求。《2013-2017年全国干部教育培训规划》对各级领导干部培训学时的具体要求：处级领导干部人均年脱产培训不低于110学时，科级及以下干部人均年脱产培训不低于90学时。处级干部网络学时每人每年不低于50学时、科级及以下干部每人每年不低于80学时。干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。单位组织的专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训学时。中心组学习、干部自学、学历教育学时不计入脱产培训学时。
2.脱产培训。脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。其中，计入脱产培训总学时的网络培训学时不超过总学时的40%。因故未按要求参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，都要如实填写。脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
3.学习档案。干部参加各级各部门调训、网络学习、集中学习情况每半年进行统计整理，报市委组织部备案并计入全年干部培训学时。集中学习情况由办公室记录，留存每次集中学习文字及影像信息;脱产学习情况由机关干部本人记录，每半年交办公室汇总上报。其中，脱产学习主要记录培训通知文号、名称，培训时间、主办单位、培训机构、培训名称和培训考核结果。
为切实抓好我园党员队伍建设，不断提高广大党员思想政治素质，增强支部的凝聚力和战斗力，根据市教育局党委工作部署，特制定2018年党员春季轮训工作方案。
成立2018年党员春季轮训工作领导小组，支部负责人xx为组长，幼儿园副园长xx为副组长，在职在岗党员为成员，确保党员轮训工作全覆盖。
幼儿园党支部全体党员。从2月上旬开始，至3月31日结束，每周二为集中学习时间，共计16学时，其他为自学时间，结合支部主题党日活动，各位党员自行安排自学时间。
1．习近平新时代中国特色社会主义思想；
2．党的十九大精神；
3．新修订的《中国共产党章程》；
4．《习近平谈治国理政》第二卷；
5．《中国共产党廉洁自律准则》；
6．《中国共产党纪律处分条例》；
7．《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》；
8．《中国共产党党务公开条例（试行）》；
9．《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；
10．《中国共产党党内监督条例》；
11．市第十四届党代会第二次会议精神。
1.举办一次专题党课。党支部书记按照春训学习重点内容，贴近单位工作实际，为党员干部上一次党课。
2、开展一次专题辅导讲座。结合单位实际，党支部书记为党员干部开展政治理论和业务知识讲座。
3.组织一次专题讨论活动。在开展书记上党课、专题辅导讲座的基础上，组织一次学习讨论活动。支部书记要围绕落实管党主体责任谈思路，进行公开承诺，谋划贯彻落实市委管党治党的工作思路，制定单位工作创新发展新举措；党员干部要围绕如何倡导和树立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让组织生活严起来、基层支部活起来、每个党员动起来、先进典型树起来，使广大党员在党内政治生活的“大熔炉”里锤炼成长。
党支部高度重视，作好安排部署，精心组织实施，加强督促检查，及时总结推广党员轮训工作中的典型经验，确保党员轮训工作收到实效。
1.认真组织实施。制定学习活动方案，精心部署安排，扎实开展好集中学习活动。党支部认真落实管党主体责任，抓好党员学习教育工作。
2.创新方式方法。要结合实际，坚持集中学与自学相结合，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习平台。
3.营造浓厚氛围。利用幼儿园各种会议、公示栏等及时宣传轮训工作动态，及时推介先进经验和典型，组织党员干部开展学习交流活动，营造浓厚的学习氛围。
为切实抓好我园党员队伍建设，不断提高广大党员思想政治素质，增强支部的凝聚力和战斗力，根据市教育局党委工作部署，特制定2018年党员春季轮训工作方案。
成立2018年党员春季轮训工作领导小组，支部负责人xx为组长，幼儿园副园长xx为副组长，在职在岗党员为成员，确保党员轮训工作全覆盖。
幼儿园党支部全体党员。从2月上旬开始，至3月31日结束，每周二为集中学习时间，共计16学时，其他为自学时间，结合支部主题党日活动，各位党员自行安排自学时间。
1．习近平新时代中国特色社会主义思想；
2．党的十九大精神；
3．新修订的《中国共产党章程》；
4．《习近平谈治国理政》第二卷；
5．《中国共产党廉洁自律准则》；
6．《中国共产党纪律处分条例》；
7．《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》；
8．《中国共产党党务公开条例（试行）》；
9．《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；
10．《中国共产党党内监督条例》；
11．市第十四届党代会第二次会议精神。
1.举办一次专题党课。党支部书记按照春训学习重点内容，贴近单位工作实际，为党员干部上一次党课。
2、开展一次专题辅导讲座。结合单位实际，党支部书记为党员干部开展政治理论和业务知识讲座。
3.组织一次专题讨论活动。在开展书记上党课、专题辅导讲座的基础上，组织一次学习讨论活动。支部书记要围绕落实管党主体责任谈思路，进行公开承诺，谋划贯彻落实市委管党治党的工作思路，制定单位工作创新发展新举措；党员干部要围绕如何倡导和树立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让组织生活严起来、基层支部活起来、每个党员动起来、先进典型树起来，使广大党员在党内政治生活的“大熔炉”里锤炼成长。
党支部高度重视，作好安排部署，精心组织实施，加强督促检查，及时总结推广党员轮训工作中的典型经验，确保党员轮训工作收到实效。
1.认真组织实施。制定学习活动方案，精心部署安排，扎实开展好集中学习活动。党支部认真落实管党主体责任，抓好党员学习教育工作。
2.创新方式方法。要结合实际，坚持集中学与自学相结合，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习平台。
3.营造浓厚氛围。利用幼儿园各种会议、公示栏等及时宣传轮训工作动态，及时推介先进经验和典型，组织党员干部开展学习交流活动，营造浓厚的学习氛围。
为进一步提高广大党员干部的政治理论素质，增强广大党员干部做好本职工作的能力，为我局环保工作的健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证。根据局党组的统一部署，2017年党员理论学习计划安排如下：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持学以致用、以用促学，着力提高广大党员思想政治素质和抓好党建工作的自觉性;坚持贴近党员的思想和工作实际，结合党员学习、思想、工作、生活中的实际问题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，推动各项工作取得新进展。
坚持集中学习和个人自学相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲、以会代训的方式，进行集中学习辅导，同时还要专题讨论交流，通过请进来、走出去等方式开展学习，进一步增强学习效果。
1.深入学习党的路线、方针、政策。通过深入学习党的各项路线、方针、政策上来，把大家的力量凝聚到实现年初确定的各项目标任务上来，真正做到在思想上进一步增强理想信念的坚定性，在行动上进一步增强执政为民的自觉性，在工作上进一步增强求实开拓的创造性。
2.深入开展反腐倡廉教育学习。以党纪条例为主要学习内容，进行至少2次警示教育活动，不断加强党风廉政建设工作力度，增强党员干部廉洁自律意识。通过学习，提高拒腐防变的能力，把我局打造成为一个清正廉洁的文明单位。
3.深入开展环保工作相关政策法规、业务知识的学习教育。重点加强相关法律法规的学习，不断提高党员干部职工的政策理论水平和业务能力。推动全局工作不断发展。
4、深入开展三严三实教育实践活动。通过深入学习党的路线方针和相关政策法规，有计划，按步骤地开展三严三实教育实践活动。
1.要提高认识，加强领导，继续坚持和完善各项学习制度，形成自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、规范化。
3.确保学习时间。党支部组织党员集中学习时间每周不得少于2学时，党员自学每周不得少于3学时。原则上每周五下午为集中学习时间，学习实行签到制度，确保学习落到实处。
4.创新学习方式。坚持集中学与自学相结合，集中学习不得以会代训。要结合实际，充分发挥网络的作用，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习平台。要确定好主题上好党课，可邀请专家进行专题辅导讲座，也可借其它形式进行学习。
5.抓好年终评学活动。年底要召开一次党员学习教育专题组织生活会，对全体党员的学习笔记、学习成果进行检查考核，考核情况将和年底考核、评优评先、竞争上岗挂钩。
为提高机关干部的政治素质和专业化能力，局党组根据我局2017年工作要点和重点工作目标任务，研究制定了2017年机关党员教育培训计划，具体事项安排如下：
认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省宗教工作会议和全市民族宗教工作会议精神，紧扣市委、市政府中心工作大局，聚焦理论教育、党性教育和能力培训“三个重点”，突出党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，以及“十三五”规划和五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)等方面内容，积极开展精准培训和专题培训，为提前全面建成小康社会、实现现代化幸福威海建设新跨越提供强有力的智力支撑和人才保障。
一是突出理论教育和党性教育。按照“党的理论教育和党性教育不低于总课时70%”的规定，把党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。全体机关干部积极参与党校组织的主体班次讲座、“两学一做”学习教育和机关集中学习，更好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化能力素质精准培训。坚持以提高机关干部专业素养和能力为目标，按照市委“大兴学习之风”的要求，以正在重点推进的工作为中心，坚持干什么学什么、缺什么补什么的要求，分层次分类别开展精准培训和专题培训。围绕贯彻落实中央和全省统战工作会议、民族工作会议、宗教工作会议精神，增强民族宗教领导干部“依法行政”和“创新管理”能力，举办市委党校专题培训班;围绕以学习促业务、以业务带学习的培训目标，提升民族宗教干部的知识素养和业务能力，举办1—2期全市民族宗教工作培训班;围绕各区市打造工作亮点和“拳头产品”的经验做法，提高基层民族宗教干部善于谋划和开拓创新的能力，视情况在推进工作得力的区市召开民族宗教专题工作现场会;继续协助各区市指导培训镇(街道办)民族宗教工作负责人和各村(居)民族宗教工作联络员，加强基层民族宗教工作网格化管理.
三是扎实推进干部日常学习。继续坚持落实干部集中学习日制度和网络在线学习，采取“机关干部上讲台”、座谈交流、收看专题片、外出参观学习等多种形式，“恶补”业务知识，“快充”专业技能，充分发挥齐鲁先锋山东干部在线学习平台的作用，合理安排，督促指导机关干部开展网络选学，确保达到相应的网络学时。确定每周五下午为固定集中学习日。
1.学时要求。《2013-2017年全国干部教育培训规划》对各级领导干部培训学时的具体要求：处级领导干部人均年脱产培训不低于110学时，科级及以下干部人均年脱产培训不低于90学时。处级干部网络学时每人每年不低于50学时、科级及以下干部每人每年不低于80学时。干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。单位组织的专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训学时。中心组学习、干部自学、学历教育学时不计入脱产培训学时。
2.脱产培训。脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。其中，计入脱产培训总学时的网络培训学时不超过总学时的40%。因故未按要求参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，都要如实填写。脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
3.学习档案。干部参加各级各部门调训、网络学习、集中学习情况每半年进行统计整理，报市委组织部备案并计入全年干部培训学时。集中学习情况由办公室记录，留存每次集中学习文字及影像信息;脱产学习情况由机关干部本人记录，每半年交办公室汇总上报。其中，脱产学习主要记录培训通知文号、名称，培训时间、主办单位、培训机构、培训名称和培训考核结果。
党员轮训方案
为提高机关干部的政治素质和专业化能力，局党组根据我局20xx年工作要点和重点工作目标任务，研究制定了20xx年机关党员教育培训计划，具体事项安排如下：
认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省宗教工作会议和全市民族宗教工作会议精神，紧扣市委、市政府中心工作大局，聚焦理论教育、党性教育和能力培训“三个重点”，突出党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，以及“十三五”规划和五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)等方面内容，积极开展精准培训和专题培训，为提前全面建成小康社会、实现现代化幸福威海建设新跨越提供强有力的智力支撑和人才保障。
一是突出理论教育和党性教育。按照“党的理论教育和党性教育不低于总课时70%”的规定，把党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。全体机关干部积极参与党校组织的主体班次讲座、“两学一做”学习教育和机关集中学习，更好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化能力素质精准培训。坚持以提高机关干部专业素养和能力为目标，按照市委“大兴学习之风”的要求，以正在重点推进的工作为中心，坚持干什么学什么、缺什么补什么的要求，分层次分类别开展精准培训和专题培训。围绕贯彻落实中央和全省统战工作会议、民族工作会议、宗教工作会议精神，增强民族宗教领导干部“依法行政”和“创新管理”能力，举办市委党校专题培训班;围绕以学习促业务、以业务带学习的培训目标，提升民族宗教干部的知识素养和业务能力，举办1—2期全市民族宗教工作培训班;围绕各区市打造工作亮点和“拳头产品”的经验做法，提高基层民族宗教干部善于谋划和开拓创新的能力，视情况在推进工作得力的区市召开民族宗教专题工作现场会;继续协助各区市指导培训镇(街道办)民族宗教工作负责人和各村(居)民族宗教工作联络员，加强基层民族宗教工作网格化管理.
三是扎实推进干部日常学习。继续坚持落实干部集中学习日制度和网络在线学习，采取“机关干部上讲台”、座谈交流、收看专题片、外出参观学习等多种形式，“恶补”业务知识，“快充”专业技能，充分发挥齐鲁先锋山东干部在线学习平台的作用，合理安排，督促指导机关干部开展网络选学，确保达到相应的网络学时。确定每周五下午为固定集中学习日。
1.学时要求。《20xx-20xx年全国干部教育培训规划》对各级领导干部培训学时的具体要求：处级领导干部人均年脱产培训不低于110学时，科级及以下干部人均年脱产培训不低于90学时。处级干部网络学时每人每年不低于50学时、科级及以下干部每人每年不低于80学时。干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。单位组织的专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训学时。中心组学习、干部自学、学历教育学时不计入脱产培训学时。
2.脱产培训。脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。其中，计入脱产培训总学时的网络培训学时不超过总学时的40%。因故未按要求参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，都要如实填写。脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
3.学习档案。干部参加各级各部门调训、网络学习、集中学习情况每半年进行统计整理，报市委组织部备案并计入全年干部培训学时。集中学习情况由办公室记录，留存每次集中学习文字及影像信息;脱产学习情况由机关干部本人记录，每半年交办公室汇总上报。其中，脱产学习主要记录培训通知文号、名称，培训时间、主办单位、培训机构、培训名称和培训考核结果。
党员轮训方案范文
加强对党员的教育，是提高党员素质、永葆先进性的一个重要途径，也是各级党组织的一项重要职责。党组织除了扎实开展一些集中学习教育活动以外，更要注重加强对党员的经常性教育，使之制度化、规范化、长效化，才能收到良好的教育效果，也才能增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。制定好党员教育年度计划，是加强对党员经常性教育的重要一环，需要重点把握以下三点：
教育如果没有针对性，就缺少吸引力，就容易流于形式，甚至让党员厌倦反感。党组织一定要紧密联系党员的生活、工作实际，结台党中央的要求和时代发展的要求，深入开展调查研究，深刻分析党员的思想状况和现实需求，弄清党员在干什么、想什么、缺什么、渴望什么，重点分析党员的政治意识、宗旨意识、群众观念、工作作风、现实需求，才能确立主题、明确目标、理清思路、抓住重点，才能制定出符合党员实际，体现行业特点，富有针对性、时代性和科学性的党员教育年度计划。
结对帮扶活动、走访考察活动、主题实践活动，以及召开组织生活会、组织评比表彰等，把教育寓于其中。可以充分利用党员电化教育的网络和设备，把上党课、听报告与组织观看电教片，参与网络讨论交流，运用网络信息服务生产等结台起来，吸引党员参与，增强教育效果。可以加大对同类型支部党员先进典型的学习宣传，通过让身边的优秀党员代表现身说法、通报表扬支部党员的优秀表现等，加强示范，引导广大党员在各自的工作岗位上建功立业。
注重计划的操作性。计划要有操作性，除了在教育的内容上要贴近党员生活、符合党员实际、满足党员需要外，在教育时间的安排上，也要根据机关党员的工作性质、农村党员的生产日程、年老党员的身体状况等具体情况，尽量做到科学合理。既要注重整体节奏，尽量做到每个季度、每个月都有安排，避免忽紧忽松、骤疏骤密，又要符合党员实际，不能给党员增添太重的负担，不能影响机关党员的正常工作和农村党员的春耕秋收等。
党员教育是一项长期而细致的工作。制定党员教育年度计划的目的在于狠抓落实.在于切实提高党员的素质和能力，充分发挥党员的先锋模范作用。因此，在教育计划中还需明确责任，加强领导，精心组织，确保计划落到实处，取得实效。
公安岗位轮训计划方案范文
20xx年，市公安局将继续以“科学发展观”为统领，全面学习贯彻党的“xxx”精神和上级公安机关的指示精神，以建设“长安xx”为总目标，以深化“三项建设”为抓手，继续保持对各类违法犯罪活动的严打高压态势，进一步增强突发事件和群体性事件的应急处置能力，提升全体民警的执法水平和服务能力，为我市经济社会发展创造更加和谐稳定的治安环境。
具体确定了“1234”工作目标，即“一个中心，两个重点，三项建设，四个突破”。
“一个中心”，即围绕“世博会”安保任务这个中心，充分发挥“护城河”作用，防止不稳定因素流入上海，为“世博会”的顺利召开营造安全稳定的外围环境;“两个重点”，即紧扣打击和防范两个重点，继续保持“严打、严防、严管、严控”的工作态势，全力巩固“长安xx”创建成果;“三项建设”，即全面加强xxx提出的信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设，继续深化“三基工程”，进一步夯实公安基层基础工作;“四个突破”，即在打击刑事犯罪、服务经济社会发展、应对各类突发事件、和队伍规范化管理四个方面实现新突破，推动xx公安工作又好又快发展。
进一步加强信访“绿色通道”和“公调对接”工作，及是化解各类矛盾纠纷，营造和谐良好的警民关系。以社会治安持续平稳为目标，以方面性、市域性治安问题整治为重点，进一步提高公安机关驾驭和控制治安局势的能力和水平。积极应对撤市设市治安格局重组的深刻变化，整合现有人防、技防、物防等治安防控资源，进一步加强“大防控”体系建设。
二：是以“三项建设”为主导，继续深化基层基础工作。加强公安信息化建设。加强机制建设，促进信息互通共享，实现警务信息的应用从单向的、粗略化运行模式向双向的、精细化模式转变，打赢新形势下信息战、科技战。加强犯罪规律特点的分析研判，积极探索防范打击多发性犯罪的有效办法，不断增强人民群众安全感、满意度。加强执法规范化建设。教育和引导民警坚持理性、平和、规范、文明执法，提高执法公信力。
三：是以提升品牌效应为载体，继续抓好抓强队伍建设。坚持“政治建警、文化育警、以警为本、以德治警”方针，以培育警察核心价值观为目标，以提升品牌效应为载体，培育队伍建设新亮点。要加大教育管理、考核考察、交流调整、监督制约等各项工作的力度，创造有利于优秀人才脱颖而出的环境。尊重民警的知情权、参与权、监督权，营造良好的工作氛围，引导民警立足岗位，建功立业。
从队伍管理的基础环节和基本要求抓起，规范民警行为举止，强化监督管理和责任追究，切实增强民警的自我约束、自我规范和行为养成，实现队伍建设、教育训练、执法执勤、内务管理、监督制约等各个方面的标准化、规范化和法制化。全面推行警务公开、警民联系、“述职述廉”活动，健全定期联系人大代表、政协委员和开门评警制度，自觉接受人民群众监督、人大法律监督、政协民主监督、新闻舆论监督，进一步增强公安工作透明度，树立良好的警纪警风，赢得社会各界和广大群众的理解和支持。
人才轮训方案心得体会
随着全球经济的快速发展和人才竞争的激烈，企业越来越意识到人才是一项重要的资源。因此，培养和发展员工的能力成为企业成功的关键。人才轮训方案作为一种有效的员工培训和发展策略，可以帮助企业培养出更加具有竞争力的人才。在我参与的一次人才轮训方案中，我深刻体会到了其重要性和价值，下面将详细介绍我的心得体会。
首先，人才轮训方案可以帮助员工不断提高自身能力。在这次人才轮训方案中，我学习了各种各样的技能和知识，包括沟通技巧、领导力和团队合作等。通过不断学习和实践，我逐渐意识到自己在这些方面的不足，并从中找到了提升的方法。例如，在沟通技巧方面，我经常被人误解或者无法准确表达自己的意图。而通过参与人才轮训方案，我学到了一些有效的沟通技巧，例如主动倾听、表达清晰等，这使得我的沟通能力得到了明显的提高。因此，人才轮训方案可以帮助员工不断提高和完善自己的能力，增加竞争力。
其次，人才轮训方案能够促进员工之间的合作和交流。在这个方案中，我们被分成了不同的小组，每个小组都有不同的任务和目标。为了完成这些任务，我们不得不相互合作，并进行充分的交流。在合作的过程中，我们不仅学到了如何与团队成员进行有效的沟通，还学到了如何分工合作和互补优势。通过合作，我们不仅实现了个人目标，也为整个团队的成功做出了贡献。因此，人才轮训方案不仅培养了员工自身的能力，也促进了员工之间的合作和交流。
另外，人才轮训方案还可以帮助员工发现自己的潜能和兴趣。在这次方案中，我们不仅学习了各种技能和知识，还进行了一些实践和模拟演练。通过这些实践，我发现了自己在某些方面具有较高的潜力和兴趣。例如，在一个领导力的模拟演练中，我被选为团队的领导者，我发现我对领导和组织的能力比较强，而这也成为了我今后发展的方向。而在另一个沟通技巧的实践中，我发现我对人际关系的处理和沟通方面有一定的天赋，这也让我对这方面的学习和发展更加感兴趣。因此，人才轮训方案可以帮助员工发现自己的潜能和兴趣，并为个人的职业发展提供方向。
最后，人才轮训方案对于企业发展也具有重要的意义。通过人才轮训方案，企业可以建立起一支高素质、高能力的团队，促进企业内部的沟通和合作。这将有助于企业提高工作效率和员工满意度，提升组织竞争力。此外，人才轮训方案可以培养和发现企业中的潜在人才，为企业的长远发展提供了人才储备和保障。因此，人才轮训方案不仅对于员工个人的发展有益，也对企业的发展起到了积极的推动作用。
综上所述，人才轮训方案是一种重要且有效的员工培训和发展策略。通过参与人才轮训方案，我深刻体会到了其重要性和价值。它可以帮助员工不断提高自身能力，促进员工之间的合作和交流，发现自己的潜能和兴趣，同时也对企业的发展起到了积极的推动作用。在未来，我将继续积极参与各种培训和发展机会，不断提升自己的能力，成为更加具有竞争力的人才。
人才轮训方案心得体会
人才轮训是指通过培养人才、激发其潜能、提高其能力，使其能够适应新的工作环境和工作需求，从而完成各项工作任务。近年来，我所在的公司开始实施了人才轮训方案，通过对这一方案的体验和反思，我深刻地认识到了人才轮训的重要性和有效性。
首先，人才轮训方案能够提高员工的综合素质和能力水平。在每次轮训过程中，我们不仅能够学习新的知识和技能，还能够接触到不同领域的专家和高手，借鉴他们的经验和智慧。通过与他们的交流和学习，我们的思维方式得到了更新和拓展，我们的专业技能也得到了提升。这不仅有助于我们更好地完成岗位职责，还能够提高我们的自身竞争力，为个人的发展创造更多机会。
其次，人才轮训方案有助于打破各行各业的壁垒，推动跨界合作。在传统的培训模式下，各行各业的人才彼此之间往往是封闭的，很难进行有效的沟通和合作。而人才轮训方案通过将来自不同领域的人才集中起来，进行交流和互动，促进了不同领域之间的融合和合作。在近期的一次轮训中，我有幸结识了一位来自设计领域的同事。我们的合作起初并不顺利，因为我们缺乏对对方工作方式和需求的了解。通过轮训，我们有机会相互了解了彼此的工作方式和特点，并在共同的项目中展开了合作。这次合作让我大开眼界，发现了设计和营销之间的契合点，对我今后的工作有了很大的启发。
再次，人才轮训方案能够提高员工的团队合作能力。在轮训过程中，我们通常需要分组完成一些任务和项目，这就要求我们与来自不同部门和不同职能的同事进行合作。这种合作过程既有利于我们学习到其他部门的经验和知识，又能够培养我们的团队精神和沟通能力。在我们最近的一次轮训中，我被派到了人力资源部门，与人事、培训以及招聘等各个职能的同事们一起完成了一个员工满意度调研项目。通过这次合作，我不仅了解了其他职能部门的工作流程和难题，也学到了许多关于人力资源管理的理论和案例。最重要的是，我和其他同事之间通过这次合作建立了深厚的友谊和信任，为今后的工作合作奠定了基础。
最后，人才轮训方案有助于启发员工的创新思维和激发其潜能。在轮训过程中，我们经常需要完成一些与日常工作不同的任务和项目，这要求我们具备创新思维和解决问题的能力。这种跳出常规的思考方式有助于激发我们的潜能，并培养我们的创新意识。在最近的一次轮训中，我被分配到了一个与我完全陌生的项目组中，需要与其他同事一起提出一项改进公司产品质量的方案。在项目组的讨论中，我勇于提出了一些新的想法和观点，并得到了大家的支持和赞赏。这次经历让我明白，只有不断地开拓创新，才能够在激烈的市场竞争中占据优势。
综上所述，人才轮训方案对于提高员工的综合素质和能力水平、打破各行各业的壁垒、促进团队合作、激发创新思维和潜能都有着积极的影响。通过参与轮训，我深刻体验到了这一点，也意识到了自己在未来的工作中仍有很大的进步空间。因此，我将继续积极参与人才轮训方案，不断提升自己的能力，并为公司的发展做出更大的贡献。
党员全员轮训计划方案范文
该方案从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、细致、可操作性强的计划“方案”，也就是说，案例之前获得的方法和案例之前呈现的方法是“方案”。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为进一步提高广大党员干部的政治理论素质，增强广大党员干部做好本职工作的能力，为我局环保工作的健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证。根据局党组的统一部署，2017年党员理论学习计划安排如下：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持学以致用、以用促学，着力提高广大党员思想政治素质和抓好党建工作的自觉性;坚持贴近党员的思想和工作实际，结合党员学习、思想、工作、生活中的实际问题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，推动各项工作取得新进展。
坚持集中学习和个人自学相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲、以会代训的方式，进行集中学习辅导，同时还要专题讨论交流，通过请进来、走出去等方式开展学习，进一步增强学习效果。
1.深入学习党的路线、方针、政策。通过深入学习党的各项路线、方针、政策上来，把大家的力量凝聚到实现年初确定的各项目标任务上来，真正做到在思想上进一步增强理想信念的坚定性，在行动上进一步增强执政为民的自觉性，在工作上进一步增强求实开拓的创造性。
2.深入开展反腐倡廉教育学习。以党纪条例为主要学习内容，进行至少2次警示教育活动，不断加强党风廉政建设工作力度，增强党员干部廉洁自律意识。通过学习，提高拒腐防变的能力，把我局打造成为一个清正廉洁的文明单位。
3.深入开展环保工作相关政策法规、业务知识的学习教育。重点加强相关法律法规的学习，不断提高党员干部职工的政策理论水平和业务能力。推动全局工作不断发展。
4、深入开展三严三实教育实践活动。通过深入学习党的路线方针和相关政策法规，有计划，按步骤地开展三严三实教育实践活动。
1.要提高认识，加强领导，继续坚持和完善各项学习制度，形成自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、规范化。
2.每位党员都必须有学习资料和学习笔记，学习后要写出心得体会。
3.确保学习时间。党支部组织党员集中学习时间每周不得少于2学时，党员自学每周不得少于3学时。原则上每周五下午为集中学习时间，学习实行签到制度，确保学习落到实处。
4.创新学习方式。坚持集中学与自学相结合，集中学习不得以会代训。要结合实际，充分发挥网络的作用，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习平台。要确定好主题上好党课，可邀请专家进行专题辅导讲座，也可借其它形式进行学习。
5.抓好年终评学活动。年底要召开一次党员学习教育专题组织生活会，对全体党员的学习笔记、学习成果进行检查考核，考核情况将和年底考核、评优评先、竞争上岗挂钩。
为提高机关干部的政治素质和专业化能力，局党组根据我局2017年工作要点和重点工作目标任务，研究制定了2017年机关党员教育培训计划，具体事项安排如下：
认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省宗教工作会议和全市民族宗教工作会议精神，紧扣市委、市政府中心工作大局，聚焦理论教育、党性教育和能力培训“三个重点”，突出党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，以及“十三五”规划和五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)等方面内容，积极开展精准培训和专题培训，为提前全面建成小康社会、实现现代化幸福威海建设新跨越提供强有力的智力支撑和人才保障。
一是突出理论教育和党性教育。按照“党的理论教育和党性教育不低于总课时70%”的规定，把党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。全体机关干部积极参与党校组织的主体班次讲座、“两学一做”学习教育和机关集中学习，更好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化能力素质精准培训。坚持以提高机关干部专业素养和能力为目标，按照市委“大兴学习之风”的要求，以正在重点推进的工作为中心，坚持干什么学什么、缺什么补什么的要求，分层次分类别开展精准培训和专题培训。围绕贯彻落实中央和全省统战工作会议、民族工作会议、宗教工作会议精神，增强民族宗教领导干部“依法行政”和“创新管理”能力，举办市委党校专题培训班;围绕以学习促业务、以业务带学习的培训目标，提升民族宗教干部的知识素养和业务能力，举办1—2期全市民族宗教工作培训班;围绕各区市打造工作亮点和“拳头产品”的经验做法，提高基层民族宗教干部善于谋划和开拓创新的能力，视情况在推进工作得力的区市召开民族宗教专题工作现场会;继续协助各区市指导培训镇(街道办)民族宗教工作负责人和各村(居)民族宗教工作联络员，加强基层民族宗教工作网格化管理.
三是扎实推进干部日常学习。继续坚持落实干部集中学习日制度和网络在线学习，采取“机关干部上讲台”、座谈交流、收看专题片、外出参观学习等多种形式，“恶补”业务知识，“快充”专业技能，充分发挥齐鲁先锋山东干部在线学习平台的作用，合理安排，督促指导机关干部开展网络选学，确保达到相应的网络学时。确定每周五下午为固定集中学习日。
1.学时要求。《2013-2017年全国干部教育培训规划》对各级领导干部培训学时的具体要求：处级领导干部人均年脱产培训不低于110学时，科级及以下干部人均年脱产培训不低于90学时。处级干部网络学时每人每年不低于50学时、科级及以下干部每人每年不低于80学时。干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。单位组织的专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训学时。中心组学习、干部自学、学历教育学时不计入脱产培训学时。
2.脱产培训。脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。其中，计入脱产培训总学时的网络培训学时不超过总学时的40%。因故未按要求参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，都要如实填写。脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
3.学习档案。干部参加各级各部门调训、网络学习、集中学习情况每半年进行统计整理，报市委组织部备案并计入全年干部培训学时。集中学习情况由办公室记录，留存每次集中学习文字及影像信息;脱产学习情况由机关干部本人记录，每半年交办公室汇总上报。其中，脱产学习主要记录培训通知文号、名称，培训时间、主办单位、培训机构、培训名称和培训考核结果。
为切实抓好我园党员队伍建设，不断提高广大党员思想政治素质，增强支部的凝聚力和战斗力，根据市教育局党委工作部署，特制定2018年党员春季轮训工作方案。
成立2018年党员春季轮训工作领导小组，支部负责人xx为组长，幼儿园副园长xx为副组长，在职在岗党员为成员，确保党员轮训工作全覆盖。
幼儿园党支部全体党员。从2月上旬开始，至3月31日结束，每周二为集中学习时间，共计16学时，其他为自学时间，结合支部主题党日活动，各位党员自行安排自学时间。
1．习近平新时代中国特色社会主义思想；
2．党的十九大精神；
3．新修订的《中国共产党章程》；
4．《习近平谈治国理政》第二卷；
5．《中国共产党廉洁自律准则》；
6．《中国共产党纪律处分条例》；
7．《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》；
8．《中国共产党党务公开条例（试行）》；
9．《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；
10．《中国共产党党内监督条例》；
11．市第十四届党代会第二次会议精神。
1.举办一次专题党课。党支部书记按照春训学习重点内容，贴近单位工作实际，为党员干部上一次党课。
2、开展一次专题辅导讲座。结合单位实际，党支部书记为党员干部开展政治理论和业务知识讲座。
3.组织一次专题讨论活动。在开展书记上党课、专题辅导讲座的基础上，组织一次学习讨论活动。支部书记要围绕落实管党主体责任谈思路，进行公开承诺，谋划贯彻落实市委管党治党的工作思路，制定单位工作创新发展新举措；党员干部要围绕如何倡导和树立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让组织生活严起来、基层支部活起来、每个党员动起来、先进典型树起来，使广大党员在党内政治生活的“大熔炉”里锤炼成长。
党支部高度重视，作好安排部署，精心组织实施，加强督促检查，及时总结推广党员轮训工作中的典型经验，确保党员轮训工作收到实效。
1.认真组织实施。制定学习活动方案，精心部署安排，扎实开展好集中学习活动。党支部认真落实管党主体责任，抓好党员学习教育工作。
2.创新方式方法。要结合实际，坚持集中学与自学相结合，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习平台。
3.营造浓厚氛围。利用幼儿园各种会议、公示栏等及时宣传轮训工作动态，及时推介先进经验和典型，组织党员干部开展学习交流活动，营造浓厚的学习氛围。
为切实抓好我园党员队伍建设，不断提高广大党员思想政治素质，增强支部的凝聚力和战斗力，根据市教育局党委工作部署，特制定2018年党员春季轮训工作方案。
成立2018年党员春季轮训工作领导小组，支部负责人xx为组长，幼儿园副园长xx为副组长，在职在岗党员为成员，确保党员轮训工作全覆盖。
幼儿园党支部全体党员。从2月上旬开始，至3月31日结束，每周二为集中学习时间，共计16学时，其他为自学时间，结合支部主题党日活动，各位党员自行安排自学时间。
1．习近平新时代中国特色社会主义思想；
2．党的十九大精神；
3．新修订的《中国共产党章程》；
4．《习近平谈治国理政》第二卷；
5．《中国共产党廉洁自律准则》；
6．《中国共产党纪律处分条例》；
7．《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》；
8．《中国共产党党务公开条例（试行）》；
9．《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；
10．《中国共产党党内监督条例》；
11．市第十四届党代会第二次会议精神。
1.举办一次专题党课。党支部书记按照春训学习重点内容，贴近单位工作实际，为党员干部上一次党课。
2、开展一次专题辅导讲座。结合单位实际，党支部书记为党员干部开展政治理论和业务知识讲座。
3.组织一次专题讨论活动。在开展书记上党课、专题辅导讲座的基础上，组织一次学习讨论活动。支部书记要围绕落实管党主体责任谈思路，进行公开承诺，谋划贯彻落实市委管党治党的工作思路，制定单位工作创新发展新举措；党员干部要围绕如何倡导和树立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让组织生活严起来、基层支部活起来、每个党员动起来、先进典型树起来，使广大党员在党内政治生活的“大熔炉”里锤炼成长。
党支部高度重视，作好安排部署，精心组织实施，加强督促检查，及时总结推广党员轮训工作中的典型经验，确保党员轮训工作收到实效。
1.认真组织实施。制定学习活动方案，精心部署安排，扎实开展好集中学习活动。党支部认真落实管党主体责任，抓好党员学习教育工作。
2.创新方式方法。要结合实际，坚持集中学与自学相结合，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习平台。
3.营造浓厚氛围。利用幼儿园各种会议、公示栏等及时宣传轮训工作动态，及时推介先进经验和典型，组织党员干部开展学习交流活动，营造浓厚的学习氛围。
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，加强基层组织建设，提高党员政治素质、提升党性修养，根据**市委组织部《关于在全市基层党组织书记和党员中开展学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作的通知》（宜组通[2017]90号）和**市委组织部《关于在全市基层党组织书记和党员中开展学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作的通知》（丰组通[2018]25号）要求，结合我局实际，制定如下方案。
一、目标要求紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以学习贯彻党的十九大精神为主题，重点围绕党章党规、党性党风党纪教育，加强传承红色基因教育，牢固树立“四个意识”，着力增强组织观念、纪律观念、群众观念和法制观念，提高履职本领、服务能力。
二、轮训对象全局所有党员（含预备党员）。
三、轮训时间全体党员等对象集中轮训时间不少于3天，集中轮训在2018年12月底前全面完成。
四、轮训安排（一）专题党课结合党的十九大精神对我局挂点的村基层党组织进行宣讲，以讲故事等形式对党的光辉历程及党的十九大精神进行系统讲解。时间拟定于6月中旬。
（二）集中学习结合每月3号的党员学习议事（活动）日，开展集中学习。6月6日，《红色家书》学习动员大会；7月3日，诵读《红色家书》，重温入党誓词，并举办十九大专题知识竞赛，全员参与、全程闭卷，创新学习方式，增强学习效果；8月3日，看一部爱国教育片—《厉害了，我的国》，从宏观的角度看党的十八大以来中国取得的发展和成就。采取集中学习观看、集体讨论交流的方式进行。通过多种方式提升党员理论水平、思想道德素质，增强党员责任感、使命感。
（三）集中宣讲举办一次抗震设防专业技术讲座，送课下乡，时间为9月上旬。组织参观烈士纪念馆、革命旧址等红色教育基地，缅怀先烈，牢记使命，时间为10月中上旬。
（四）网上学习对未能参与支部活动的党员，通过微信群平台，采用网上播放视频授课、文字资料等形式进行学习。
五、轮训要求（一）加强组织领导。要高度重视这次党员全员轮训，切实加强领导，靠前动员部署，加强统筹谋划，认真落实文件精神有关要求，精心组织，抓好学习贯彻落实。
（二）压实工作责任。要严格根据要求，认真落实各项规定要求，确保培训内容不跑偏、培训时间不缩水、培训质量不打折扣。结合自身实际，科学安排培训课程、培训时间、培训方式。突出增强党性，聚焦作风建设，根据不同领域、不同行业党员特点，明确培训重点。
（三）做好各项保障。要统筹协调保障好党员培训场所、工作力量和所需经费。安排专人负责，统筹培训力量，确保轮训经费充足，使培训全覆盖、受欢迎、有实效。
为进一步提高广大党员干部的政治理论素质，增强广大党员干部做好本职工作的能力，为我局环保工作的健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证。根据局党组的统一部署，2017年党员理论学习计划安排如下：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持学以致用、以用促学，着力提高广大党员思想政治素质和抓好党建工作的自觉性;坚持贴近党员的思想和工作实际，结合党员学习、思想、工作、生活中的实际问题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，推动各项工作取得新进展。
坚持集中学习和个人自学相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲、以会代训的方式，进行集中学习辅导，同时还要专题讨论交流，通过请进来、走出去等方式开展学习，进一步增强学习效果。
1.深入学习党的路线、方针、政策。通过深入学习党的各项路线、方针、政策上来，把大家的力量凝聚到实现年初确定的各项目标任务上来，真正做到在思想上进一步增强理想信念的坚定性，在行动上进一步增强执政为民的自觉性，在工作上进一步增强求实开拓的创造性。
2.深入开展反腐倡廉教育学习。以党纪条例为主要学习内容，进行至少2次警示教育活动，不断加强党风廉政建设工作力度，增强党员干部廉洁自律意识。通过学习，提高拒腐防变的能力，把我局打造成为一个清正廉洁的文明单位。
3.深入开展环保工作相关政策法规、业务知识的学习教育。重点加强相关法律法规的学习，不断提高党员干部职工的政策理论水平和业务能力。推动全局工作不断发展。
4、深入开展三严三实教育实践活动。通过深入学习党的路线方针和相关政策法规，有计划，按步骤地开展三严三实教育实践活动。
1.要提高认识，加强领导，继续坚持和完善各项学习制度，形成自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、规范化。
3.确保学习时间。党支部组织党员集中学习时间每周不得少于2学时，党员自学每周不得少于3学时。原则上每周五下午为集中学习时间，学习实行签到制度，确保学习落到实处。
4.创新学习方式。坚持集中学与自学相结合，集中学习不得以会代训。要结合实际，充分发挥网络的作用，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习平台。要确定好主题上好党课，可邀请专家进行专题辅导讲座，也可借其它形式进行学习。
5.抓好年终评学活动。年底要召开一次党员学习教育专题组织生活会，对全体党员的学习笔记、学习成果进行检查考核，考核情况将和年底考核、评优评先、竞争上岗挂钩。
为提高机关干部的政治素质和专业化能力，局党组根据我局2017年工作要点和重点工作目标任务，研究制定了2017年机关党员教育培训计划，具体事项安排如下：
认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省宗教工作会议和全市民族宗教工作会议精神，紧扣市委、市政府中心工作大局，聚焦理论教育、党性教育和能力培训“三个重点”，突出党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，以及“十三五”规划和五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)等方面内容，积极开展精准培训和专题培训，为提前全面建成小康社会、实现现代化幸福威海建设新跨越提供强有力的智力支撑和人才保障。
一是突出理论教育和党性教育。按照“党的理论教育和党性教育不低于总课时70%”的规定，把党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。全体机关干部积极参与党校组织的主体班次讲座、“两学一做”学习教育和机关集中学习，更好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化能力素质精准培训。坚持以提高机关干部专业素养和能力为目标，按照市委“大兴学习之风”的要求，以正在重点推进的工作为中心，坚持干什么学什么、缺什么补什么的要求，分层次分类别开展精准培训和专题培训。围绕贯彻落实中央和全省统战工作会议、民族工作会议、宗教工作会议精神，增强民族宗教领导干部“依法行政”和“创新管理”能力，举办市委党校专题培训班;围绕以学习促业务、以业务带学习的培训目标，提升民族宗教干部的知识素养和业务能力，举办1—2期全市民族宗教工作培训班;围绕各区市打造工作亮点和“拳头产品”的经验做法，提高基层民族宗教干部善于谋划和开拓创新的能力，视情况在推进工作得力的区市召开民族宗教专题工作现场会;继续协助各区市指导培训镇(街道办)民族宗教工作负责人和各村(居)民族宗教工作联络员，加强基层民族宗教工作网格化管理.
三是扎实推进干部日常学习。继续坚持落实干部集中学习日制度和网络在线学习，采取“机关干部上讲台”、座谈交流、收看专题片、外出参观学习等多种形式，“恶补”业务知识，“快充”专业技能，充分发挥齐鲁先锋山东干部在线学习平台的作用，合理安排，督促指导机关干部开展网络选学，确保达到相应的网络学时。确定每周五下午为固定集中学习日。
1.学时要求。《2013-2017年全国干部教育培训规划》对各级领导干部培训学时的具体要求：处级领导干部人均年脱产培训不低于110学时，科级及以下干部人均年脱产培训不低于90学时。处级干部网络学时每人每年不低于50学时、科级及以下干部每人每年不低于80学时。干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。单位组织的专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训学时。中心组学习、干部自学、学历教育学时不计入脱产培训学时。
2.脱产培训。脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。其中，计入脱产培训总学时的网络培训学时不超过总学时的40%。因故未按要求参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，都要如实填写。脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
3.学习档案。干部参加各级各部门调训、网络学习、集中学习情况每半年进行统计整理，报市委组织部备案并计入全年干部培训学时。集中学习情况由办公室记录，留存每次集中学习文字及影像信息;脱产学习情况由机关干部本人记录，每半年交办公室汇总上报。其中，脱产学习主要记录培训通知文号、名称，培训时间、主办单位、培训机构、培训名称和培训考核结果。
万人轮训实施方案心得体会
近年来，随着信息技术和互联网的迅猛发展，万人轮训实施方案在各行各业越来越受到重视。对于个体和团体来说，学习能力和知识储备的提升是非常重要的。万人轮训实施方案是一种以集体学习为基础的实施方法，通过群体合作和资源共享，实现知识的传播和学习效果的最大化。在实施过程中，我从多个方面收获了宝贵经验和感悟。
第二段：加强学习主动性的重要性。
万人轮训实施方案要求参与者主动参与学习和分享自己的学习成果，这对于个体来说是一项重大的挑战。在我参与的轮训实施中，我深刻认识到加强学习主动性的重要性。只有自觉地主动学习，才能提高学习效果和应对知识的不断更新。通过和他人分享，我也获得了更多的反馈和观点，进一步拓宽了自己的思路和视野。
第三段：合理利用互联网资源。
互联网是万人轮训实施方案的重要支持工具，也是知识传播的主要平台。在实施过程中，我深刻体会到合理利用互联网资源的重要性。通过网络搜索和在线学习平台，我可以快速获取到海量的知识资料和学习资源。同时，互联网也为我提供了更广泛的交流和学习机会，可以与不同领域的专家和同行进行线上互动，共同学习和解决问题。
第四段：培养团队合作和交流能力。
万人轮训实施方案的核心是团队合作和交流，只有与他人保持良好的沟通和合作，才能共同拓展知识和解决问题。在实施过程中，我学会了如何与他人保持有效的交流和合作，通过给予和接受反馈不断完善自己的学习成果。同时，与团队成员的互动也增强了我的团队合作精神，明确了我个人在团队中的定位和责任，为实施方案的成功提供了支持。
第五段：提高自身终身学习能力。
万人轮训实施方案不仅仅是一个学习过程，更是一种提高自身终身学习能力的方式。通过参与万人轮训实施方案，我进一步提高了自己的学习能力和应变能力，学会了快速学习和适应新知识的能力。这种终身学习的能力对个体和组织来说都非常重要，可以不断提升个人竞争力和适应性，在不断变化的社会中保持竞争优势。
总结：
万人轮训实施方案通过集体学习和资源共享，实现了知识的传播和学习效果的最大化。在实施方案中，我深刻认识到加强学习主动性、合理利用互联网资源、培养团队合作和交流能力以及提高自身终身学习能力的重要性。通过持续的学习和实践，我相信万人轮训实施方案将持续发挥重要的作用，在个人成长和组织发展中迈出更大的步伐。
年党员全员轮训计划方案
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，加强基层组织建设，提高党员政治素质、提升党性修养，根据**市委组织部《关于在全市基层党组织书记和党员中开展学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作的通知》（宜组通[2017]90号）和**市委组织部《关于在全市基层党组织书记和党员中开展学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作的通知》（丰组通[2018]25号）要求，结合我局实际，制定如下方案。
一、目标要求紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以学习贯彻党的十九大精神为主题，重点围绕党章党规、党性党风党纪教育，加强传承红色基因教育，牢固树立“四个意识”，着力增强组织观念、纪律观念、群众观念和法制观念，提高履职本领、服务能力。
二、轮训对象全局所有党员（含预备党员）。
三、轮训时间全体党员等对象集中轮训时间不少于3天，集中轮训在2018年12月底前全面完成。
四、轮训安排（一）专题党课结合党的十九大精神对我局挂点的村基层党组织进行宣讲，以讲故事等形式对党的光辉历程及党的十九大精神进行系统讲解。时间拟定于6月中旬。
（二）集中学习结合每月3号的党员学习议事（活动）日，开展集中学习。6月6日，《红色家书》学习动员大会；7月3日，诵读《红色家书》，重温入党誓词，并举办十九大专题知识竞赛，全员参与、全程闭卷，创新学习方式，增强学习效果；8月3日，看一部爱国教育片—《厉害了，我的国》，从宏观的角度看党的十八大以来中国取得的发展和成就。采取集中学习观看、集体讨论交流的方式进行。通过多种方式提升党员理论水平、思想道德素质，增强党员责任感、使命感。
（三）集中宣讲举办一次抗震设防专业技术讲座，送课下乡，时间为9月上旬。组织参观烈士纪念馆、革命旧址等红色教育基地，缅怀先烈，牢记使命，时间为10月中上旬。
（四）网上学习对未能参与支部活动的党员，通过微信群平台，采用网上播放视频授课、文字资料等形式进行学习。
五、轮训要求（一）加强组织领导。要高度重视这次党员全员轮训，切实加强领导，靠前动员部署，加强统筹谋划，认真落实文件精神有关要求，精心组织，抓好学习贯彻落实。
（二）压实工作责任。要严格根据要求，认真落实各项规定要求，确保培训内容不跑偏、培训时间不缩水、培训质量不打折扣。结合自身实际，科学安排培训课程、培训时间、培训方式。突出增强党性，聚焦作风建设，根据不同领域、不同行业党员特点，明确培训重点。
（三）做好各项保障。要统筹协调保障好党员培训场所、工作力量和所需经费。安排专人负责，统筹培训力量，确保轮训经费充足，使培训全覆盖、受欢迎、有实效。
市局党委基层党支部书记轮训实施方案
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，根据昭通市委组织部《关于持续推进党员及党务干部能力素质培训工作的通知》精神，结合市局党员教育管理工作实际，现就开展新一轮基层党支部书记学习教育培训工作制定如下实施方案。
一、目标任务。
开展市局基层党支部书记轮训，是树立一切工作到支部鲜明导向和提升基层党建工作水平的重要举措。通过有计划、有重点、分层次、分批次的集中轮训、培训和教育，引导全体基层党支部书记进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及十九届历次全会精神，做“两个确立”的坚定维护者，准确把握新时代党的建设的总要求，认真践行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党员教育管理工作条例》，切实增强履职本领，促进基层党支部建设全面进步、全面过硬，为确保市局高质量完成2022年度各项工作任务提供坚强保证。
二、轮训对象。
三、轮训时间。
分期分批组织开展集中轮训。从2022年起，分三年组织实施，分别是2022年举办1期、2023年举办1期、2024年举办1期。原则上每年完成三分之一基层党支部书记集中轮训，每期轮训学习时间不少于3天（24学时）。
四、轮训内容。
党的第二十次全国代表大会胜利召开后，要将党的二十大精神列为首要学习培训必修课；
把我省我市红色等革命故事作为生动教材纳入培训内容；
把如何做好市局基层党支部工作、巩固和提升党支部规范化建设达标创建成果、推动基层党支部向省级“规范化建设示范党支部”迈进以及“一切工作到支部”的落细落小落实要求作为重点内容。其中党的理论和党性教育不低于总课时的70%。
五、轮训方式。
组织学员到红色教育基地、革命传统教育基地等进行现场教学；
组织参训人员到全市示范党支部观摩学习，交流工作经验；
组织基层党支部书记从不同角度介绍支部工作经验和体会等。
六、工作要求。
（一）市局各基层党组织要高度重视，统筹安排，确保完成年度参训任务，市局党委将把完成轮训任务情况作为考核各单位年度党建工作的依据，各基层党组织书记要将该项工作纳入年度述职报告。
要切实提高培训效果，多方听取学员的意见建议，加强改进提升培训方式方法，稳步提高教学质量。
（三）每期参训对象信息要与“网上党支部”信息一致。要利用“网上党支部”和“云间党建”等平台对培训班级、课程设置、师资选配、扫码签到、学员考勤、课件资料、满意度测评等进行管理，建立网上培训档案，实现教学管理信息化、学习档案电子化、培训到人精准化。要制作学员手册，做到有培训有方案、教学有日程、学员有名册、授课有签到、过程有图片、结束有总结。
（四）组织开展集中轮训，要坚决落实好疫情防控工作要求，切实做好后勤保障，既要确保培训工作有序推进，也要确保不发生卫生、食品、交通、消防等方面安全责任事故。
年党员全员轮训计划方案
为切实抓好我园党员队伍建设，不断提高广大党员思想政治素质，增强支部的凝聚力和战斗力，根据市教育局党委工作部署，特制定2018年党员春季轮训工作方案。
成立2018年党员春季轮训工作领导小组，支部负责人xx为组长，幼儿园副园长xx为副组长，在职在岗党员为成员，确保党员轮训工作全覆盖。
幼儿园党支部全体党员。从2月上旬开始，至3月31日结束，每周二为集中学习时间，共计16学时，其他为自学时间，结合支部主题党日活动，各位党员自行安排自学时间。
1．习近平新时代中国特色社会主义思想；
2．党的十九大精神；
3．新修订的《中国共产党章程》；
4．《习近平谈治国理政》第二卷；
5．《中国共产党廉洁自律准则》；
6．《中国共产党纪律处分条例》；
7．《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》；
8．《中国共产党党务公开条例（试行）》；
9．《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；
10．《中国共产党党内监督条例》；
11．市第十四届党代会第二次会议精神。
1.举办一次专题党课。党支部书记按照春训学习重点内容，贴近单位工作实际，为党员干部上一次党课。
2、开展一次专题辅导讲座。结合单位实际，党支部书记为党员干部开展政治理论和业务知识讲座。
3.组织一次专题讨论活动。在开展书记上党课、专题辅导讲座的基础上，组织一次学习讨论活动。支部书记要围绕落实管党主体责任谈思路，进行公开承诺，谋划贯彻落实市委管党治党的工作思路，制定单位工作创新发展新举措；党员干部要围绕如何倡导和树立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让组织生活严起来、基层支部活起来、每个党员动起来、先进典型树起来，使广大党员在党内政治生活的“大熔炉”里锤炼成长。
党支部高度重视，作好安排部署，精心组织实施，加强督促检查，及时总结推广党员轮训工作中的典型经验，确保党员轮训工作收到实效。
1.认真组织实施。制定学习活动方案，精心部署安排，扎实开展好集中学习活动。党支部认真落实管党主体责任，抓好党员学习教育工作。
2.创新方式方法。要结合实际，坚持集中学与自学相结合，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习平台。
3.营造浓厚氛围。利用幼儿园各种会议、公示栏等及时宣传轮训工作动态，及时推介先进经验和典型，组织党员干部开展学习交流活动，营造浓厚的学习氛围。
4、认真总结建档。及时收集整理轮训工作台帐，三月底撰写工作总结并及时上报市教育局党委。
人才轮训方案心得体会
第一段：引言（大约200字）。
近年来，随着经济的迅猛发展和科技的不断进步，人才培养和发展问题变得越来越重要。为了适应社会的需求，许多机构和企业开始实施人才轮训方案，旨在提升员工的综合素质和适应能力。通过参与一个月的人才轮训方案，我深刻体会到这种方式对于个人和组织的积极影响。
第二段：个人能力提升（大约250字）。
参与人才轮训方案，我的个人能力得到了显著的提升。首先，我学会了在团队中合作和协调。由于每位员工都从不同的部门而来，我们各自带着不同的专业知识和技能。在项目中，我们必须合理分配工作任务，有效地利用每个人的优势，共同完成目标。其次，通过学习和讨论，我对其他部门的工作有了更全面和深入的了解。这有助于我提升跨部门合作能力，为今后的工作做好准备。最后，人才轮训方案提供了丰富的学习机会。我们不仅参加了一系列专业讲座和培训班，还有机会参观不同行业的企业，了解其运营模式和管理实践。这些都对我个人的职业发展产生了积极的影响。
第三段：组织效益改进（大约250字）。
人才轮训方案不仅对个人有益，对组织也带来了显著的改进。首先，各部门间的沟通和合作得到了增强。通过轮训方案，员工们更好地了解到了其他部门的工作内容和重要性，能够更加配合地完成任务。其次，人才轮训方案促进了知识和技能的交流。员工在项目中共同学习和讨论，将各自的专业知识融入到问题解决中，从而找到更有效和创新的解决方案。此外，通过参观其他企业，我们还能汲取他们的成功经验和管理智慧，进一步提升组织的竞争力。
第四段：挑战与成长（大约250字）。
尽管人才轮训方案带来了许多好处，但其实参与其中也带来了一些挑战。首先，由于来自不同部门的员工聚集到一起，可能会有不同的工作习惯和思维方式。在合作过程中，我们要克服这些差异，建立共同的理解和目标。其次，人才轮训方案会带来更高的工作强度和学习压力。每个人都要参与到项目中，既要保证自己的工作质量，又要学习其他部门的知识和技能。这需要我们合理分配时间和精力，保持积极的工作态度。通过克服这些挑战，我们也得到了成长和进步。
第五段：总结（大约250字）。
人才轮训方案是一种有效的培养和发展员工的方式。通过培养员工的综合能力和适应能力，不仅个人能力得到提升，也为组织带来了卓越的表现。虽然参与其中可能会面临一些挑战，但通过合作和努力，我们能够克服这些困难，实现个人和组织的共同成长。我相信，继续实施人才轮训方案，将会为我们的未来带来更多的机遇和成功。
举办全县农村的干部轮训班的实施方案
为认真贯彻全国、全省农村基层组织建设工作会议和省、市干部教育培训工作会议精神，提升村干部队伍的整体素质和农村基层组织建设工作水平，打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村干部队伍，根据县委要求，决定集中时间对全县农村干部进行轮训，特制定实施方案如下：
一、指导思想。
认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以增强村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，紧紧围绕全县大局，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，大力提高村干部的.思想素质和农村工作水平，为维护社会稳定、促进农村经济社会协调发展，提供强有力的思想保证和人才智力支撑。
二、培班次和时间、地点。
这次农村干部培训采取分期分批的方式进行，对全县406名村党支部、村委会主任轮训一遍。共分5期，每期培训时间为7天。从20xx年2月23日开始，到3月底结束。培训地点在县党员干部培训中心（县民兵训练基地），统一安排食宿。具体组织实施时间为：
第一期：2月23日—3月1日，黄店镇、半堤乡，共79人；
第二期：3月2日—3月8日，仿山乡、陈集镇，共77人；
第三期：3月9日—3月15日，冉固镇、孟海镇，共78人；
第四期：3月16日—3月22日，定陶镇、南王店乡，共84人；
第五期：3月23日—3月29日，张湾镇、马集镇、杜堂乡，共88人。
培训内容。
按照省、市要求，结合我县农村发展形势和面临的问题，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。主要内容包括：
1.党的十七届三中全会；
2.20xx年1号文件；
3.如何搞好春季麦田管理与测土配方施肥；
4.如何提高农村基层计划生育工作水平；
5.如何搞好村务公开与民主管理；
6.如何搞好林下养殖；
7.如何看待食用菌是农村经济的新亮点；
8.如何看待我县林业发展的前景；
9.如何贯彻落实党在农村的各项政策法规；
10.如何搞好连栋大棚蔬菜种植；
11.如何依法治村；
12.如何加强村级综治组织建设；
13.如何预防职务；
14.如何落实科学发展观构建和谐社会；
15.如何搞好村庄规划；
16.如何做好发展新党员工作；
17.如何看待村镇规划在新农村建设中的作用；
四、培训方式。
为提高培训质量，按照理论联系实际的原则，充分利用各类优势资源，采取互动方式、开放式，综合运用课堂讲授、案例教学、电化教育、交流研讨、现场观摩等方式进行，并安排优秀村干部作典型经验介绍。紧贴农村工作实际，适当增加农业技术操作、现场参观等实践活动，使培训工作更好地为农村干部做好工作服务。培训经费分别从县财政和县管党费中支出，对村干部实行免费培训。培训期间，实行封闭式管理，县委组织部和乡镇党委分别抽调人员跟班学习，培训结束后，根据参训人员的现实表现，如实填写培训记录卡，建立村干部培训档案。
五、组织。
这次农村干部轮训工作在县委的统一下进行，县委组织部负责综合协调、牵头抓总、督办落实，各有关单位各司其职，各负其责，团结协作，密切配合，全力组织实施好培训工作。同时，县委组织部抽调人员，组建综合、后勤、宣传、接待等4个工作小组，具体负责有关事宜的操办落实。各乡镇党委要按照时间安排，认真组织好参训人员，由组织委员带队，跟班学习。
举办全县农村的干部轮训班的实施方案
为促进司法行政系统文化活动的开展，营造司法文化氛围，结合“弘扬八种风气,创学习型机关”主题教育，以宣传普法依法治理，人民调解和两劳回归人员安置帮教，法律援助，公证、律师工作为主线，展示干部职工的才华特制定本实施方案。
一、指导思想。
这次演讲活动的'指导思想是，以学习“弘扬八种风气,创学习型机关”活动为载体，以司法行政工作为主线，以岗位练兵活动为平台，以社会主义法治理念教育为指导，以政风行风评议为动力，全面贯彻全州司法行政工作会议精神，营造和谐司法文化氛围，讲身边人，说身边事，宣传典型、宣传自我，为建设一支良好的司法行政队伍鼓劲。
二、活动主题。
这次演讲竞赛活动的主题是：我为司法添光彩。
三、活动内容。
围绕主题，从普法依法治理，人民调解，矛盾纠纷排查，安置帮教，法律援助，律师、公证工作，日常生活等方面的所感所悟，由参赛选手选择，自由命题。
四、参赛对象。
1、各乡镇司法所组建代表队（可以外请）；
2、机关各股室、法援中心、公证处各选派一名；
3、律师事务所各选派一名。
五、评选规则。
本次竞赛实行预赛和决赛，实行10分制，由评委现场打分量分。预赛后取前10名参加决赛。
本次竞赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、组织奖1名、纪念奖3名。
六、组织领导。
为搞好本竞赛的组织和实施，成立“我为司法添光彩”组委会。主任:xxx，副主任:xxx、xxx、xxx、xxx，委员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
评判规则及评判标准另行制定。
七、具体要求。
（一）本次活动在6月底至7月初进行（具体时间另行通知）。
（二）各参赛单位及选手要围绕主题尽早认真准备。演讲稿文字在3000字以内，演讲时间8分钟。
（三）各参赛选手不得无故缺席。演讲稿定稿后在6月20日前报“我为司法添光彩”组委会办公室审定（联系人：xxx）。
本次活动决赛邀请县“四大家”分管领导和县委政法委、宣传部、州司法局领导、公检法及县直有关单位领导参加。邀请机关退离休同志参加。本次竞赛决赛xx电视台录播。
二oxx年五月二十四日。