随着社会的进步和发展，劳务行业将继续扮演着重要的角色，并积极适应和引领新的产业和经济形势。在这里，小编为大家收集了一些成功的劳务总结范文，供大家参考和学习，希望对大家有所帮助。
保安公司劳务派遣协议书
甲方：乙方：
****年**月**日。
甲方：乙方：
依据中华人民共和国国务院《劳务服务管理条例》和有关法律、法规的规定，本着诚实信用、平等协商、互利共赢的原则，经甲、乙双方商定，就乙方为甲方提供劳务服务事项达成协议，签订本合同。
第一条：劳务服务内容。
负责甲方的安全防范事务（指单位财产，现金、金银首饰除外）。第二条：甲方责权。
规定追究乙方责任；
（七）教育本单位职工尊重派遣人员，支持和配合乙方派遣人员履行劳务职责及执行相关管理规定。
（八）甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。
第三条：乙方责权。
（一）根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。另《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
（六）如责任区内发生被盗案件及其它劳务责任范围内的经济赔偿的事件，根据公安的侦查结果，按公安机关的认定和本合同甲方责权第（七）条及相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任（车辆、现金、金银首饰除外）。
（八）派遣人员必须按国务院《保安服务管理条例》第二十九条、第三十条的规定办事，实行中队长负责制。
（九）按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。
（十）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。
（十一）依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。
（十二）定期安排派遣人员到制定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）。
第四条：劳务费、支付方式及社会保险。
（一）本合同乙方派出劳务人数共人，每人每月元，全年总价人民币为：元/人月×人×12月=元；（大写：)。
（二）支付方式：由乙方提供正式发票，每季度月初支付一次劳务费。
（三）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤等社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老、失业、医疗、工伤社会保险）。
合同有效期限为：年月日至年月日。如需续约，双方继续签定。
第六条：合同的变更及违约与合同争议。
（一）本合同一经生效，合同双方均不得擅自对合同的内容（包括附件）3。
（二）如发生违约及争议，按相关规定在合同签定地人民法院进行诉讼。第七条：本合同一式四份，其中正本二份、副本二份。甲、乙双方各执一份正（副）本。本合同经双方代表签章之日起即时生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
法定代表人：
或授权代理人（签字）：
或授权代理人（签字）：通讯地址：通讯地址：
联系电话：
联系电话：开户银行：开户银行：
账号：
账号：
日
保安劳务派遣协议书
甲方：新疆伊犁河流域开发建设管理局(以下简称甲方)乙方：乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心(以下简称乙方)经甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。
一、治安防范区域：
对甲方伊河大厦及伊河大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以伊河大厦规划范围区域为准。
二、保安费结算：
1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费，人每月合计元(大写：)，本费用包含双休日、节假日的保安费用。
2、本合同保安费总金额为元人民币。
3、当月保安费用于次月的5日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。
三、甲方的职责和义务：
1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。
2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。
3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。
4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对作出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。
5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。
四、乙方的责任和义务。
1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。
2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品;乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。
3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。
4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不久后上岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。
5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。
6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按照交》。
五、保安服务工作时间及休息、休假：
1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假依照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行，即工作时间每周不得超过48小时。
2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用。
六、合同的终止与解除;。
1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。
2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前一个月书面通知对方。在一个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任。
3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。
七、特别约定;。
1、乙方派遣保安人员应采取四班倒方式24小时执勤，白天、夜晚各两班，白班每组两人，夜班每组两人，每班执勤6小时。
2甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视具体情况协商确定。
3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。
4、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。
5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身安全导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为乌鲁木齐市上年度城镇居民12个月的平均工资。
6、本合同在履行期间，如遇家国或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。
八、违约责任;。
1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则按照当月保安费用的日万分之三向甲方收取滞纳金。
2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的50﹪;但是，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。
3、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。
4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。
5、解除合同未去一个月通知对方的，提出解除合同一方应按本合同总金额的10﹪向对方支付违约金。
6、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。
九、附则：
1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。
2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。
3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。
4、本合同一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
电话：电话：
负责人：负责人：
年月日年月日。
5.北京保安服务合同范本。
保安公司劳务派遣协议书
甲方：
乙方：
关于乙方为甲方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的用工单位，乙方为劳务人员的派遣单位。派遣人员与乙方存在劳动关系。
二、乙方承担下列保安派遣服务任务：
1、文明执勤，负责巡查、巡视，维护营业秩序。
2、做好各岗点防盗、防破坏工作。
3、负责甲方安全消防工作，预防各种火灾、事故的发生。
4、导车辆有序停放，保证车辆有序出入。
5、晚班岗：按要求控制人员出入，保护该区安全、加强巡逻频率，使该区财产不受损害。
6、及时发现和处置盗窃、破坏等一切不法行为。
7、完成甲方交给的其他工作任务。
三、保安劳务派遣协议期限：2017年10月1日至2017年11月30日止，共二个月。
四、派遣保安人员数量与工作时间：
1、乙方为甲方派遣人员共11人，其中队长1人，班长2人，进行日常相关事情协调、处理工作。乙方应合同签订当天提供派遣人员信息表（包括不限于姓名、身份证号、家庭住址、联系方式、紧急联系人及联系方式）和身份证复印件。
2、保安派遣人员实行两班十二小时工作制。
五、乙方派到甲方的保安人员应符合以下基本条件。
l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。
2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。
六、劳务费的结算与支付。
1、甲方每月支付给乙方的保安派遣服务费：每人每月3600元，该价格为固定不变。
/3。
含税价。（该费用已包含保安人员工资、社保、福利费及管理服务费）。
2、保安派遣服务费，结算时间：每月月底，甲方在收到乙方开具的增值税专用发票后三个工作日内支付。
七、甲方的权利和义务。
1、甲方有权直接调整用人计划、排班要求、执勤范围及内容等。
2、乙方保安人员在派遣期间发生的工伤、工亡事故，其法律责任和经济损失按照法律规定处理。若乙方人员在甲方执勤期间患病或非因工伤残，应由乙方自行承担责任。
3、乙方保安派遣人员在派遣期间，因故意或过失给甲方造成经济损失或造成第三者伤害事故的，由乙方承担全部赔偿责任。
4、甲方有权将不符合甲方要求的或不服从甲方管理的派遣人员退回乙方，乙方应在24小时内进行更换人员。
5、甲方为派遣人员提供巡视工具。
6、甲方为派遣人员提供免费食宿。
八、乙方的权利和义务。
l、乙方应配备派遣人员使用的对讲机、保安棒、手电筒巡逻车等基础设备。
2、乙方负责派遣人员的工资发放、社保缴纳及各项福利。
3、乙方的派遣人员应服从甲方工作的岗位安排，协助甲方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩，遵守甲方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项管理制度。
九、违约责任：
1、本合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同，否则应承担违约责任。
2、因乙方派遣人员未履行甲方安保职责，给甲方造成财产损失的，乙方应赔偿甲方的损失，甲方有权在保安派遣服务费中直接扣除。
十、其它：
1、本合同未尽事宣，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。
2、本合同经双方法定代表人签字盖章后生效。本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。
（以下无正文）。
/3。
甲方：
乙方：法定代表人：
法定代表人：地址：
地址：电话：
电话：开户银行：
开户银行：帐号：
帐号：/3。
保安劳务派遣协议书
甲方(实际用工单位)：
法定代表人：
地址:。
联系电话：
法定代表人(或负责人)：
地址：
联系电话：
二0xx年月日。
甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安劳务派遣工事宜，本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《保安服务管理条例》(国务院1月1日颁行)、《湖南省劳务派遣管理办法》(试行)及有关法律法规的规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条协议期限。
本协议自年1月1日起至2011年12月31日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
第二条派遣岗位、人数和期限。
甲方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：
(1)保安岗位，人数36人，工作地点湘潭大学派遣期限自2011年1月1日起至2011年8月31日止。
(2)保安岗位，人数34人，工作地点湘潭大学派遣期限自2011年9月1日起至2011年12月31止。
工作内容：为甲方提供门卫、巡逻、守护、秩序维护等安全防范工作和服务。
第三条岗位要求。
身高165㎝以上，男性，年龄在25岁-50岁之间，身体健康，品行良好，工作责任心强，干预大胆开展保安工作。达到《保安服务管理条例》第四章所规定的要求。
第四条工作时间和休息休假。
1、工作时间：员工在甲方实行每天8小时标准工时工作制，每天除按法律或约定休假的员工外，所有员工应当在驻地待命。
2、休息休假：甲方原则上保证员工每月休假四天，如因工作需要加班，甲方按每人每天20元发放加班工资，加班工资直接支付给员工。
第五条劳动报酬。
1、员工享有与甲方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。乙方不得克扣甲方支付给员工的劳动报酬。
2、员工的工资实行月薪制，每人每月为元，员工工资由甲方直接支付给乙方财务，不得直接向保安员发放。
3、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行，并由甲方直接支付。
第六条劳务管理费。
1、劳务费用的构成：甲方向乙方支付保安劳务派遣员工管理费元/人/月。
2、费用结算标准和方式：
第七条社会保险。
员工的社会保险由乙方负责，乙方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由乙方代扣代缴。
第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、甲方在合同履行期间负责给员工提供必要的住宿条件，即包住不包吃。
3、甲方安排员工的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
第九条甲方的权利与义务。
1、甲方负责制定员工的岗位职责和管理制度，并指派专人对员工进行检查、监督。
2、对在保安岗位上见义勇为或有突出贡献的员工，甲方在乙方依法给予补偿的基础上可给予适当奖励。
3、按照合同约定的时间和方式向乙方支付员工工资和劳务管理费。
4、甲方不得向被派遣员工收取费用。
第十条乙方的权利与义务。
1、乙方应当保证具有法定的保安人员培训资质和劳务派遣单位资质，并在合同签订时向甲方出示相关资质材料的原件。乙方应当向甲方提供一份相关资质材料的复印件备查。
2、乙方应当按照甲方的用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供甲方择优使用。乙方选派的保安员必须经过正规的保安培训，保证符合法律、法规规定的保安任职条件，并书面向甲方提供保安员的有关情况。
3、乙方应当要求员工严格按照甲方指定的各项规章制度和岗位职责开展工作，并指派两名队长，一名负责门卫保安的日常管理，一名负责巡逻保安的日常管理，协助甲方对保安员进行检查、考核和督促，每月将检查、考核记录报甲方管理人员。
4、合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得擅自更换保安员工。经甲方同意更换的新员工上岗前，须经甲方面试合格，书面同意接收。
5、对于甲方要求辞退的员工，乙方应当在三日内向甲方补充新的保安员。
6、乙方应当为保安人员配备制服及基本保安装备。
7、乙方应加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保保安服务的优质高效，并每月派出一名管理人员与甲方主管部门领导沟通当月的保安工作情况。
8、乙方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续。
9、乙方应当依法将本协议内容告知被派遣员工。
10、乙方不得克扣甲方按劳务派遣协议支付给被派遣员工的劳动报酬。
11、乙方不得向被派遣员工收取费用。
12、乙方承担对员工的用人单位义务。
第十一条风险责任承担。
1、员工患病或非因工负伤而连续日不能正常工作的，甲方有权将该员工退回乙方，或要求更换新保安员。该员工的工资和相关的医疗待遇由作为用人单位的乙方按照相关法律的规定承担。
2、员工违法或非因工作原因致第三人人身或财产损害的，由保安员本人承担相应法律责任，乙方应当妥善处理，甲方不承担任何责任。
3、员工因工受伤的，按照《工伤保险条例》的相关规定处理。
4、员工因工作原因或在工作活动中，因第三人造成员工人身损害的，由乙方参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(12月4日)第十一条的规定承担雇主责任，甲方不承担赔偿责任，但甲方有义务协助乙方开展索赔工作。
6、员工因故意、重大过失行为而造成甲方财产损害或甲方的其他职工以及学生人身损害的，乙方应当与员工承担连带赔偿责任。
7、员工因玩忽职守、故意、重大过失而导致工作失职，从而造成第三人对方或甲方的其他职工以及学生人身或财产损害的，乙方与员工承担连带赔偿责任。
第十二条违约责任。
1、合同履行期间，甲乙双方都有权提出终止合同，但提出终止合同的一方须向对方支付人民币十万元作为违约金。
2、合同履行期间，甲方需要更换保安员的，应当提前三日通知乙方，乙方应当在接到甲方通知后三日内安排保安员替换。乙方不按约定时间安排替换保安员的，应当向甲方支付违约金100元/天。
3、乙方不按本合同第二条约定的时间和人数向甲方提供劳务派遣员工的，应当参照违约的人数和天数向甲方支付相当于员工每天工资+管理费数额的违约金(即：违约金=工资+管理费/人/天×人数×天数)。乙方超过一个月不按本合同第二条约定的人数向甲方提供劳务派遣员工的，甲方有权利单方面解除本合同，且乙方应当向甲方支付人民币十万元作为违约金。
4、乙方不依法给员工缴纳社会保险费，造成员工人身或财产损失的，由乙方负责赔偿，甲方不承担任何责任。
5、乙方不具有法定的保安人员培训资质和劳务派遣单位资质的，甲方有权单方面立即解除合同，且乙方应当向甲方支付人民币十万元作为违约金。
6、乙方选派的保安员未经过正规的保安培训，或不符合法律、法规规定的保安任职条件，甲方有权要求乙方对前述不符合条件的保安员在三日内予以更换。乙方选派的所有保安员中累计有10人不符合前述条件的，甲方有权单方面立即解除合同，且乙方应当向甲方支付人民币十万元作为违约金。
7、乙方未按约定为保安员工配备制服及基本保安装备的，由甲方参照市场价格为员工购买并配备，所需费用从劳务管理服务费中扣除。
8、保安员擅自离岗的，甲方有权按天数扣除该保安员的工资和劳务管理费。擅离岗位超过天的，甲方有权要求乙方在三日内更换该保安员工，乙方不按约定时间安排替换保安员的，应当向甲方支付违约金100元/天。
9、保安员丢失、损坏甲方交付使用的器材物品，由乙方负责追回或赔偿。
第十三条劳动合同的履行、变更、解除和终止。
1、合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同，变更应当采取书面的形式。
2、合同履行期间，如合同项下约定内容或依据遇政策调整，按调整后的政策执行。
3、合同履行期间，所依据的客观情况发生重大变化或不可抗力导致协议无法继续履行的，本合同自动终止。
4、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条(附后)情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，由此造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。
5、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及甲方依法制定的劳动规章甲方有权退回乙方，由乙方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，甲方需退回的，应与乙方协商妥善处理办法。
第十四条争议解决。
本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决。
对于合同履行中发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，可诉至甲方所在地人民法院。
第十五条其他。
本协议一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执份。
甲方(盖章)乙方(盖章)。
法定代表人、负责人法定代表人、负责人。
或委托代理人(签名)：或委托代理人(签名)：
年月日年月日。
使用说明。
1.本协议基于我校利益角度出发起草，故而对对方的义务和责任比较严厉和苛刻，对我方的义务和责任要求较少，因此在谈判的时候或会遇到对方对合同条款的不任何，使用时可酌情增加我方的义务和责任，适当减轻对方的义务和责任。所有该具备的条款和可预见的情形已经基本具备，使用者可斟酌处理。
2.法律对劳务派遣合同工的工资和用工单位支付给劳务派遣单位的劳务管理费有明确的分别规定，因此合同中必须分别予以约定，从而避免派遣单位克扣劳动者的工资。如果我方在签订合同时对劳动者的工资和劳务管理费没有分别约定，从而给劳务派遣单位克扣劳动者工资的机会，我方在此问题上会存在一定过失，如果对方克扣工资造成劳动者工资损失，根据法律，我方将承担连带责任。因此在合同中，我方不宜将工资和劳务管理费打包约定。(详见《劳动合同法》关于劳务派遣的规定)。
3.保安合同最敏感和重要的部分是风险责任的承担条款。即本合同的第十一条，根据《侵权责任法》的规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”员工因工致第三人损害的，我方要承担责任，在本合同中未将此责任列明，因此在对保安进行管理时，应当注意不要让此情形发生。
4.风险责任承担条款几乎已经囊括了所有的风险可能，且在法律的框架下已经尽量的减少了我方的责任，谈判时尽量不要改动。
保安劳务协议书
在学习、工作生活中，协议使用的频率越来越高，签订了协议就有了法律依靠。那么写协议真的很难吗？以下是小编帮大家整理的保安劳务协议书，希望能够帮助到大家。
甲方（用人单位）：
代表：
电话：
乙方（劳动者）：
身份证号：
电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲乙双方约定劳务合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。
1、乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。
2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。
3、甲方为乙方安排带薪休假。
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
1、甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_______元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
4、乙方加班加点的工资，按______元/天，______元/夜的标准发放。
5、乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假______元/天，事假______元/天。
6、乙方依法享有带薪假期。
1、双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）。
2、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳务合同：
1、劳务合同期满的。
2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的。
3、连续病、事假______天的。
1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳务合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳务合同经济补偿金的规定。
2、当事人一方故意或者过失违反劳务合同，致使劳务合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
1、劳务合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。
5、本合同于签字之日起生效。
甲方（盖章）：
代表人（签名）：
______年______月______日。
乙方（签名）：
______年______月______日。
保安公司劳务派遣协议书
甲方：*************乙方：*************法定代表人：法定代表人：
地址：***********************地址：
电话：电话：
开户银行：华夏银行南城支行开户银行：
帐号：***11帐号：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规之规定，就甲方为乙方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的派遣单位，乙方为劳务人员的使用单位。
二、甲方受乙方委托，承担下列保安派遣服务任务：
1、文明执勤，维护正常工作秩序。
2、做好各岗点防火、防盗、防破坏工作。
3、加强巡逻，确保安全。
本协议期限为2012年1月1日至2013年6月30日止。
四、派遣保安人员数量与工作时间：
1、甲方为乙方派遣人员共。勿人：
2、保安派遣人员实行三班八小时工作制；每人每月天数2083，但不能缺岗。
五、甲方派到乙方的保安人员应符合以下基本条件。
l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。
2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。
3、身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。
六、劳务费的结算与支付。
1、乙方每月支付给甲方的保安派遣服务费：每人每月／5k元．。
2、保安派遣服务费应当以货币形式按月预付给甲方。
3、乙方将保安派遣服务费划入甲方开户银行帐户内或现金支付甲方（节假日顺延），不得克扣或无故拖欠。
4、乙方不得以购物卡、物品等顶替保安服务费。
七、甲方的权利和义务。
l、甲方根据乙方的用人需求，为乙方提供执勤所需的人员，并配备统一制服。甲方需要办理好相关的上岗资质证，并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际执勤应付的相关保安费转入甲方制定的帐户内后，甲方按本协议约定时间为保安派遣人员发放工资，缴纳相关保险费用。
3、甲方的派遣人员应服从乙方工作的岗位安排，协助乙方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩，遵守乙方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项安全保卫制度，完成合同约定的2、保安派遣人员实行三班八小时工作制；每人每月天数20.83，但不能缺岗。
五、甲方派到乙方的保安人员应符合以下基本条件。
l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。
2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。
3、身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。
六、劳务费的结算与支付。
1、乙方每月支付给甲方的保安派遣服务费：每人每月1800元。
2、保安派遣服务费应当以货币形式按月预付给甲方。
3、乙方将保安派遣服务费划入甲方开户银行帐户内或现金支付甲方（节假日顺延），不得克扣或无故拖欠。
4、乙方不得以购物卡、物品等顶替保安服务费。
七、甲方的权利和义务。
l、甲方根据乙方的用人需求，为乙方提供执勤所需的人员，并配备统一制服。甲方需要办理好相关的上岗资质证，并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际执勤应付的相关保安费转入甲方制定的帐户内后，甲方按本协议约定时间为保安派遣人员发放工资，缴纳相关保险费用。
1、负责向甲方适时提出用人计划和调整要求。
2、为保安派遣人员提供安全的执勤环境和必要的设施保护条件。
3、乙方使用保安派遣人员必须明确告知执勤要求、范围和内容。
4、甲方保安人员在派遣到乙方工作期间发生的工伤、工亡事故，其法律责任和经济损失由甲、乙双方在实际情况基础上依照法律认定。若甲方人员在乙方执勤期间患病或非因工伤残，应按太原市政府职能部门规定的有关政策办理。保安派遣人员在执勤期间，造成第三者伤害事故的（须有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家规定处理。
5、乙方对保安派遣人员必须实施国家劳动法所规定的劳动奖惩制度。
6、乙方未与甲方协商不得随意退回甲方保安派遣人员。如乙方单方退回保安队员，按《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规处理。
7、乙方将保安派遣人员退回甲方的，应提前15天通知甲方。未提前通知的，按在岗勤务费付给甲方。
8、乙方不得指派保安员侵犯公民人身权利、财产权利，干扰他人正常的生产、工作、生活秩序或者妨碍执行公务及其他违法行为。
9、乙方未经甲方同意，将通讯器材等贵重物品借给或配给保安派遣人员使用，造成损坏或丢失的，甲方不承担责任。
九、其它约定事项：
1、合同期内因乙方生产经营发生重大变化或因其它客观原因乙方确实需要减少人数或不能继续使用的，由甲乙双方协商处理，乙方应按《劳动合同法》和有关法律法规支付相关费用。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按国家法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
十、违约责任：
1、本合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同，否则应承担违约责任。
2、在本合同履行中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的可以向劳动部门申请仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其它。
l、本合同未尽事宣，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。
2、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。
3、本合同经双方法定代表人签字盖章后生效。
保安劳务派遣协议书
甲方(施工单位):。
乙方(用工单位):。
根据乙方承包的甲方工程的需求，丙方向乙方派遣员工(以下简称“派遣员工)。为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下:。
第一条劳动条件和劳动保护。
乙方应规定丙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定，乙方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
第二条员工管理。
派遣员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由乙方实施。乙方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向派遣员工明示。
第三条用工关系。
1、派遣员工为乙方工作期间，应由丙方与其建立劳动关系。
2、派遣员工到乙方报到时，工资、福利费用由乙方承担，由丙方代为发放给派遣员工。有特殊情况的，由乙、丙双方另行商定。
第四条社会保障、法定福利及法定征缴费用。
丙方根据国家的规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或河北省法律法规和政策为准，如河北省法律法规和政策发生变化，丙方须依据河北省新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在乙方确认后，按照新政策操作。。
第五条费用承担及支付方式。
1、乙方每月向丙方支付劳务费，具体标准为元，以上费用包含税和乙方向丙方支付的管理费。
2、按照本协议确定的劳务费标准，乙方应于每月日将当月劳务费用支付给丙方，丙方于日内向乙方送达劳务费税务发票。
3、乙方每月日前向丙方送达本月派遣员工的工资款及工资清单，并由丙方代其向派遣员工发放当月工资。
第六条派遣员工的退回。
派遣员工有以下情形之一的，在派遣期满时仍存在以下情形的，由乙丙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限延迟，乙方不得退回。
2、在乙方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的;。
4、符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条赔偿或补偿约定。
派遣工作期间，如派遣员工在被派遣至乙方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，乙丙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，共同协商解决，如因派遣员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予派遣员工赔偿或补偿的，则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。
第八条本协议期限、解除及终止。
1、本协议有效期从。
2、如乙方发生严重违约的情形，严重损害乙方或派遣员工利益的，丙方有权单方面解除本协议。
第九条协调原则。
本协议期内，若有关劳动法律法规或注册发生重大变化，甲乙丙三方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。
第十条争议处理。
派遣工作期间，乙方如与派遣员工发生争议，应先由甲乙丙三方共同协商解决。协商不成的，乙方或派遣员工可按照规定在当地申请仲裁或提起诉讼。
甲乙丙三方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他。
本协议条款如与国家法律、法规向抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与丙方签订劳动合同的人员在乙方工作期间，乙方应承担派遣员工的劳动报酬。
本协议如有未尽事宜，由甲乙丙三方另行约定。
本协议一式三份，经甲乙丙三方盖章，丙方签字后生效，并由甲乙丙三方各执一份。
甲方(施工单位)：
乙方(用工单位)：
丙方(派遣单位)：
时间：
劳务协议书
甲方： 潍坊高新建设集团有限公司第一工程处 （以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了确保 潍坊市电信分公司通信枢纽楼及辅助楼的脚手架单项 工程按期、保质、保量的完成，甲方现将本工程中的 外墙脚手架分项工程清包给乙方，经甲、乙双方协商，明确双方职责对该工程的安全、工期、质量、结算方式、付款及文明施工等。在平等互利、双方愿意、相互一致的基础上特定如下协议：
1、 工程名称：潍坊市电信分公司通信枢纽楼及辅助楼
2、 工程地点：福寿街以北，潍县中路以东
3、 结构形式：框架结构
1、架子必须按施工方案和施工规范搭设。
2、架子的拆除、清运、清理按指定地点堆放整齐。
3、拉结点的锚钩预埋、拉结和标识、安装及外挑槽钢锚钩的预埋与槽钢的安装焊接、楼梯防护及楼层防护、工程中所有的安全防护等内容。
4、所有安全网、密目网的张设及剪刀撑的搭设、铺竹笆。
5、必须接受甲方和总包方安全员的管理与监督。
1、甲方对乙方的施工质量、进度、安全、文明施工等情况进行施工全过程的管理工作，乙方必须服从甲方管理人员的管理。遵循甲方的规章制度、按要求保质、保量完成甲方下达的任务。甲方并负责对乙方进场人员安全和技术进行交底。提供垂直运输必要的机械设备以及施工过程中的照明、供水、供电和[必要的安全措施。并根据现场的具体情况提供一定的食、宿条件，但乙方必须无条件服从。由于乙方原因发生的返工而耗用的人工费、材料费均由乙方支付，并承担由此造成的延误工期损失费。
定专业技术水平的、思想作风、身体强壮、品德素质好的施工人员。进场后签收各项交底清单安全责任书，以及三级教育卡、劳动合同、安全合同等。要积极办理所需要的证卡。对乙方不办理证卡的人员，甲方将按非法用工处罚。乙方必须按甲方要求的工期进度组织劳动力，服从甲方现场管理人员的协调和生产安排。严禁在工地上打架、起哄、斗殴，出现一次按情节轻重对乙方100~500甚至1000元以上的罚款，对造成后果的一切由乙方负责，直至转交公安机关处理。
必须对照图纸、图集以及国家施工规范要求，达到潍坊市市级文明示范工地标准。造成返工、整改，乙方必须自行整改处理（要迅速）对甲方造成经济损失的'费用按实际工程量，一切由乙方负责。损失费直接在当期工程款中扣除，并加以500~5000的罚款直至清退出场。
乙方人员在施工期间内，不得冒险作业、违章施工。必须严格按安全生产操作规程 ，服从甲方的安排和指挥。乙方如有违返安全规定者，及自身原因造成的伤亡伤害事故，完全由乙方负担。
乙方必须按照甲方所制订的形象进度计划施工，按计划所需要的人员数量，精心安排。如因乙方的原因延误工期，乙方必须承担甲方一切所产生的不必要的经济损失。
1、 按建筑面积 12 元/m2 计算 。
施工期间甲方支付工人生活费，以后按形象进度完成后按一定比例付款。
1、 乙方必须每天做到工完场清，材料堆放整齐达到标化现场的标准，坚决不得与其他工种发生冲突，发生一次至少500.00元/次的罚款，造成后果的一切由乙方承担。
造成后果的一切由乙方承担。
以上协议经甲、乙双方签字、盖章后生效。希甲、乙双方共同遵照执行。本协议一式两份，双方各执一份，款项付完结清后自行失效。未尽事宜出现，双方协商解决。
甲方：
年月 乙方： 年 月 日日
劳务协议书
发包方： 以下简称甲方）
承包方： （以下简称乙方）
棚桥复建公建及住宅工程项目，乙方根据实际情况委托 同志负责本工程木工工程补充合同的签定、施工管理、定单价及结算的全部工作。 为保证工程安全生产、进度顺利、质量合格及文明施工。甲乙双方特签定本工程木工工程劳务补充合同如下：
1、承包方式：包清工（铁钉、铁丝包括在内）
2、工作内容：
1）工程施工图范围内的所有模板工程的全部工作内容，模板制作、支模、拆模、材料归堆、模具清理等工作。
2）包括所有现浇过梁支模、所有构造柱及框架柱与填充墙交接处预埋模板开孔和施工过程中图纸更改等引起的所有模板制作与安装。
3）临时设施部位，门窗安装等工作，施工道路模板安装。
4）上述工作有牵连的全部辅助、附属工作、材物料的场内运输、作业层的全部清理和建筑垃圾清运至场内指定点集中堆放、做好落手清工作。否则甲方将指派点工完成，由其所引起的费用将有乙方承担并从乙方工程款中扣除。
5）材料上报用书面形式。
1、施工期限：按照项目部制定的工期计划自20xx年5月2日至工程结束日止。
2、质量标准：乙方保证其承揽施工质量达到国家施工规范验收标准，达到“合格”等级。乙方对每个施工段的施工完成后，甲方按施工验收规范和质量评定标准进行评定验收。如因造成炸模的，酌情处理；乙方由于翻样错误造成轴线位移及炸模后需石工凿除修正的，所引起的一切费用均有乙方承担；造成严重返工的，乙方必须承担返工的人工及材料等费用，以及由此造成的其他经济损失，且追加每处以100-500元不等的罚款，并在月度结算价款中扣除。
乙方自觉服从甲方施工管理人员的管理，服从调度和指挥，严格按照设计图纸，施工规范以及本项工程技术、质量交底和工程联系单标准进行施工，同时执行有关地方标准。验收时提出的问题应及时纠正和调整，直至符合质量标准后，方可进入下道工序施工。
1、 来工地施工的全体人员，必须严格遵守本工种的操作规程，遵守安全生产“六条纪律”、“十大安全技术措施”以及本公司和项目部制定的有关安全生产、文明施工和各项规章制度，自觉遵守，严禁违章操作，野蛮施工，杜绝事故发生。
2、 乙方进场后，应与甲方安全科单独签定安全责任书，搞好文明施工。场地内按要求在指定地点堆放材料。施工机具堆放整齐，施工场地内每天保持整洁。完工后必须清场，脚手架下，井架边、塔吊、楼梯、道路等处每天进行清理，不得随意堆放杂物和垃圾。乙方人员进入施工现场必须戴好安全帽，挂好胸牌，达到标化工地。（安全劳保用品有乙方自行采购）
3、 乙方人员必须服从现场用电管理制度，不准在作业现场或宿舍擅自使用电取暖、电烧水、电炉、电饭煲等用电器，违者甲方有权没收用电器并视情节处以罚款； 乙方人员不得在宿舍及作业区私自生火烧饭（包括用煤炉、柴炉、煤气灶等）。发现一次按50元/每人次 罚款。
4、 全体人员必须高度重视安全生产，每天上班作好安全交底和质量交底，严格按国家及有关部门颁发的安全操作规程及标准参加施工，定期组织民工学习。
1、 认真执行甲方编制的月进度计划和施工组织设计。乙方必须满足施工需要的技术力量，加强内部管理、组织落实足够的劳动力，若因乙方原因不能按甲方要求的进度完成施工任务，由此造成的损失及一切责任和费用均有乙方承担。
2、 乙方必须按甲方制定的施工进度计划执行，且结合各工种班组的作业顺序，成立大组，绝对不能小组作业，以便钢筋工班的流水作业。至签约后次日，翻样人员必须提前到位，其工资费用由乙方承担，以尽快翻样，进行加工制作，并及早提供所需材料的规格、型号、数量和计算书与甲方。
3、如乙方未按甲方要求的工期完工，则甲方有权根据有关规定以及实际情况，对乙方予以重罚，延误一天罚款500元。以此类推。
4、摸板、方木等材料，乙方应合理使用，不得浪费。新整板及方木锯小，必须经项目部人员认可，擅自开锯则按所锯材料的双倍罚款。
1、按照本协议第一条第二款承包的工作内容，甲方按本工程实际完成的建筑面积（按定额规定计算）支付给乙方人民币叁拾伍元伍角/平方米。围护工程钢筋混凝土支撑按 元/立方，基础及屋面不算面积。
2、乙方所承包工作范围内所需的机械、工具、除垂直运输的塔吊、升降机由甲方配置外，其他木工所需的所有机械，工具、直尺，劳保用品，包括所有相应辅助材料即铁钉、铁丝等。止水螺杆及螺纹加工由乙方承担，其余由甲方承担。
3、以上乙方自理材料若向甲方领取，则费用由乙方承担。
4、 ±0.000完成后开始付款，付款基数按每人800元/月支付；春节付到已完工程量的工程款的70%；工程主体验收后一个月付到工程款的85%；余款在竣工验收后三个月内付清。
劳务协议书
(本协议适用于退休、内退、下岗人员)
协议编号( )
甲方：某公司
住所：
邮编：
联系电话：
乙方： 性别： 身份证号：
住址：
邮编：
联系电话：
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于xx市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;
3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和xx市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;
3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;
2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)：
劳务协议书
联系电话：________。
乙方（实习学生）：________。
身份证号：________。
联系电话：________。
为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障双方的权益，在平等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成如下协议：
第一条、实习时间。
实习时间自20xx年7月1日至20xx年8月31日；
第二条、实习岗位。
甲方根据乙方的申请，并根据乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事学前教育实习老师工作。
第三条、实习管理。
1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。
2、甲方督促乙方遵守甲方的规章制度，完成单位教育的工作任务。
3、双方协商同意，甲方每月支付乙方1600（1400生活费+100交通补贴+100奖金）元作为实习补贴。
4、乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，如因工作失误造成甲方损失，按甲方规定或国家法律法规赔偿。
第四条、劳动保护。
1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障其在人身安全不受危害的环境下工作。
2、甲方应按劳动法规定的工作时间安排乙方实习工作。
第五条、保密约定。
实习学生在实习期内接触到的甲方相关信息要对外保密。
第六条、知识产权。
实习学生在实习期内开发的知识产权归甲方所有。
第七条、协议终止与解除。
1、协议期满自然终止。
2、乙方违反第三条第四点规定，甲方有权根据实际情况对乙方实施警告、解除协议。
3、实习期间乙方在说明情况并征得甲方同意的前提下，提前一周申请，可终止协议。
第八条、违约责任。
对于任意一方违约，由双方协商解决，未能协商解决的，任意一方可向所在地人民法院提起诉讼。
第九条、本协议一式两份，经双方签字后生效，双方各持一份。
劳务协议书
甲方：
乙方：
乙方同意为甲方在xxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程项目提供劳务，经双方协商达成劳务安全管理协议如下：
一、甲方是工程的总包单位，负责施工现场安全生产的综合管理工作，乙方为劳务输出单位，负责提供合格的劳务人员，并遵守甲方施工现场安全管理的各项规章制度。
二、乙方必须按甲方有关劳务用工的规定办理用工手续，入场前向甲方提供相关安全生产资质证件和劳务人员名册及人员合法证件，并接受甲方的审核。
三、甲方和乙方的责任：
1、甲方责任：
1.1 甲方要按照国家和北京市的有关规定履行安全生产管理的职责，对乙方人员进行项目级入场安全教育、培训、考核、并留有记录。
1.2 甲方应及时向乙方进行分部、分项工程的安全技术交底，并履行签字手续。
1.3 甲方应为乙方指派有经验、懂技术、懂安全、责任心强的领工员，负责乙方日常的安全管理，做好班前讲话工作，使安全生产活动处于受控状态。
1.4 甲方应根据施工生产的实际为乙方提供安全生产所需的安全防护设施、器具和用品。
1.5 甲方应适时组织乙方作业人员开展安全生产活动，并积极征求采纳安全方面的合理化建议。
1.6 发生伤亡事故，按照有关程序及时上报。
2、乙方责任：
2.1 乙方负责人必须常驻施工现场，负责对所属人员的日常管理和公司级、班组级入场安全教育及日常安全教育活动。成立施工现场安全管理小组，指定专（兼）职安全员并与甲方现场负责人保持密切联系，及时发现解决施工生产中的违章行为和隐患。
2.2 乙方必须严格履行劳务用工手续，并保持人员的稳定，如更换增加新人必须向甲方及时汇报，补办相关手续（注册登记、安全培训教育等）。
2.3 乙方必须根据甲方施工生产计划安排、安全技术交底内容要求组织施工生产，严格遵守各项操作规程。甲方未进行安全交底或防护不到位，存在安全隐患，乙方有权拒绝施工。
2.4 乙方对各作业班组每天都要进行班前安全讲话，并做好施工过程中的安全巡视和检查，并留有记录。
2.5 乙方必须保证作业场所安全防护到位，自觉接受甲方管理人员的监督、检查，及时解决存在的隐患和问题。
2.6 乙方必须保证作业人员佩戴、使用符合国家规定的劳动保护用品。
2.7 由于作业人员违章操作、违犯劳动纪律等或自身管理不到位造成的人员伤害事故，由乙方承担全部责任。
2.8 乙方在施工过程中发生伤害事故，应立即向甲方现场负责人汇报，双方组织抢救、保护事故现场。乙方负责通知家属，做好事故善后处理工作。
四、其他未尽事宜：xx
五、附则
1、本协议自双方签字盖章后生效，至劳动关系终止时结束。
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方单位：xx（盖章）
法人代表：xx（签字）
（或代理人）
乙方单位：xx（盖章）
法人代表：xx（签字）
（或代理人）
20xx年x月xx日
劳务协议书
(本协议适用于退休、内退、下岗人员)。
甲方：某公司。
住所：
邮编：
联系电话：
乙方：性别：身份证号：
住址：
邮编：
联系电话：
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;。
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;。
3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;。
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;。
3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;。
2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：
签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日
劳务协议书
甲方：
乙方：
联系人：
联系人：
联系电话：
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因业务工作需要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方所有。在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。
二、甲方在发放工资前必须为新入职的临时员工提供正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。
三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项（含劳务费、员工工资等）汇至乙方帐户上，以到帐日为准。如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。
四、代发工资形式：银行倒盘（不需付手续费）。
五、协议期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：_______。
乙方(盖章)：_______。
代理人签名：_______。
代理人签名：_______。
签订日期：_______
签订日期：_______
劳务协议书
根据 （以下简称甲方）的工作需要，现与 （以下简称乙方），经双方协商特订立本劳务协议书。
一、劳务期间：根据劳务项目自 年 月 日至 年 月 日止，合计 个月。
二、劳务职务：由甲方推荐乙方到 （以下简称服务单位）从事 （地区） （职务）的工作。
三、劳务时间：乙方按所服务场所规定时间上下班或休息。乙方按甲方劳务项目工作，不享有任何加班补贴或是调休待遇。
四、劳务报酬及待遇：
1. 甲乙双方同意按以下第
(1)甲方按每月支付乙方劳务费为人民币
(2)甲方按乙方实际工作日计算，乙方每日劳务费标准为人民币
2. 甲方保证每月以转帐或现金形式支付劳务费给乙方，发放日为每月
3. 乙方在每月正常出勤并提供正常劳务后，方可获得劳务报酬，乙方劳务报酬以服务单位支付凭证为准。
4. 本协议履行期间，若乙方发生意外（包括任何原因），甲方对此负有法定责任的，乙方同意通过下述方式得到补偿，并保证除此之外不再向甲方主张任何其它权利：
甲方为乙方办理团体人生意外伤害保障，乙方在发生任何人身意外伤害事故时，甲方按所购团体人生意外伤害商业险的理赔金额向乙方支付补偿。
五、乙方在提供劳务服务前，如不能交齐个人相关证件资料，届时甲方将暂缓支付劳务费，直至交齐。
六、甲、乙双方的义务和责任
1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行 处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。
3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。
4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
5、乙方必须按国家规定自行自觉缴纳劳务税，否则责任自负。
七、协议的解除、终止
1、双方均可以随时解除本协议，不需要支付赔偿金。
2、若因乙方不能胜任甲方劳务工作或满足甲方劳务工作的条件要求时，甲方可以提前解除本协议。
3、协议期满，本协议即行终止。
八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商解决。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
十、甲方要求乙方在劳务期间必须上交个人相关资料，《身份证复印件》、《银行帐号卡号复印件》方能进行劳务服务，如在劳务项目结束前仍未交齐，届时甲方将暂缓支付劳务费，直至交齐；银行帐号等信息需用正楷清晰填写，若因银行帐号等相关信息提交错误导致劳务费迟付，由乙方本人负全责。
甲方： 乙方：
( 身份证号： )
年 月 日 年 月 日
劳务协议书
甲方：乙方：为了满足深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下。
一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。
二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。
三、乙方出发前将务工人员的情况（人数，性别，年齿，学历，身高）通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求16—35岁；技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件（真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历证明）。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行（男_____元/人，女______元/人）从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方优惠提供食宿条件），超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。
四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用（如进厂工衣押金，体检费等）不能超过100元/人（具体按厂家规定）。
五、甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。
六、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右（含加班费，食宿除外）。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。
七、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。
八、乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。
九、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。
十、未尽事宜，另行协商。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。
甲方：（签章）乙方：（签章）
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__________年______月______日