通过审计，可以评估企业的内部控制体系的有效性，为管理层提供决策依据和改进建议。通过阅读这些审计范文，可以了解不同组织如何解决内部问题和提升运营效率。
烟草企业经济效益审计理论与实务的探讨学术论文
2.会计师事务所形式：会计师事务所是注册会计师的工作机构，注册会计师只有加入会计师事务所才能执业，我国注册会计师只准设立有限责任会计师事务所和合伙会计师事务所，不准个人设立独资会计师事务所。
3.会计师事务所性质：事务所经济上不依赖于国家和其他行政单位，实行有偿服务，自收自支，独立核算，依法纳税，具有法人资格。
二、业务范围。
业务范围主要有(1)审计业务(法定业务)(2)会计咨询、会计服务业务。审计业务属于法定业务，非注册会计师不得承办。
1.审计业务。
(1)审查企业财务报表，出具审计报告。
(2)验证企业资本，出具验资报告。
(3)办理企业合并、分立、清算及其他事项中的审计业务，出具有关报告。
(4)办理法律、行政法规规定的其他审计业务，并出具相应的审计报告。
2.会计咨询和会计服务业务：比如代理记账等。
备考资料。
会计咨询和会计服务不提供保证。
【例题11-单】下列各项中，属于社会审计组织业务范围的是()。
a.对未来事项可实现程度做出保证。
b.代行被审计单位的部分管理职能。
c.验证企业资本，出具验资报告。
d.对被审计单位违反会计准则的事项进行处罚。
【答案】c。
三、权限。
1.会计师事务所受理业务不受行政区域、行业的限制。
2.对国家机关委托办理的审计、查证、鉴定、验资等事项，会计师事务所有权查阅有关会计资料和文件，查看业务现场和设施，向与委托事项有关的单位和个人进行调查并索取证明材料;对其他人委托办理的业务，由委托人和事务所在委托书或书面协议中约定有关查阅账目、文件、资料和核查资财的权限。――国家机关委托，有权取证;其他人委托，按约定取证。
3.社会审计组织向委托人提交审计、查证、鉴定、验资报告，并对报告内容的真实性和合法性负责。――注意：这里不包括会计服务。
4.社会审计人员负有保密义务。
四、法律责任。
《中华人民共和国注册会计师法》、《证券法》、民法、刑法对社会审计人员法律责任都有规定。可能负有的责任：民事责任、行政责任、刑事责任。
《公司法》1-5倍。
《刑法》5年以下。
《关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》连带责任。
《司法解释》明知故犯连带责任。
烟草企业经济效益审计理论与实务的探讨学术论文
1、下列审计证据中属于审计人员亲历证据的有（）。
a.审计人员监督存货盘点取得的盘点表。
b.审计人员取得的被审计单位的租赁合同。
c.审计人员复制的被审计单位的销售发票。
d.审计人员从被审查账簿中摘录的资料。
e.审计人员动手编制的银行存款余额调节表。
2、审计证据的作用有（）。
a.判断被审计事项是非、优劣的准绳。
b.考核审计人员业绩的依据。
c.做出审计决定的基础。
d.审计理论与审计实践联结的纽带和桥梁。
e.评价审计事项的事实依据。
3、下列各项中，可以选作审计标准的有（）。
a.增值税暂行条例。
b.报纸、杂志等进行的报道。
c.会计准则。
d.即将执行的准则。
e.国际惯例和条约。
4、下列关于审计工作底稿的说法中，正确的有（）。
a.审计工作底稿是联结整个审计工作的纽带。
b.审计工作底稿是行政复议和诉讼的重要作证资料。
c.非重大事项的审计工作底稿不用进行复核。
d.编写审计工作底稿应内容完整。
e.审计工作底稿的形式应统一一致。
5、以下各项中属于鉴定和勘验证据的有（）。
a.审计人员进行函询时的往来信件。
b.对某些书面资料字迹的鉴定。
c.经济业务发生时现场的录像带。
d.被审计单位的内部控制情况。
e.产品或工程质量鉴定证明。
6、下列关于实物证据的说法中正确的有（）。
a.实物证据是指以实物存在并以其外部特征和内在本质证明审计事项的证据。
b.实物证据通常包括固定资产、存货、有价证券和现金等。
c.实物证据通过实际观察或盘点取得的，用以确定实物资产的存在性。
d.实物证据对于证明实物资产是否存在具有较强的证明力。
e.实物证据还可证明资产的`所有权归属、资产的质量和分类。
7、在选用适当的审计标准时，应当考虑的问题有（）。
a.审计标准的相关性。
b.审计标准的客观性。
c.审计标准的准确性。
d.审计标准的公认性。
e.审计标准的适用性。
8、审计标准的特点包括（）。
a.准确性。
b.时效性。
c.层次性。
d.客观性。
e.地域性。
9、下列各项中属于调查了解记录的有（）。
a.确定的审计事项及其审计应对措施。
b.可能损害独审计独立性的情况及采取的措施。
c.对被审计单位及其相关情况的调查了解情况。
d.对被审计单位存在重要问题可能性的评估情况。
e.被审计单位承诺情况。
10、按审计标准的性质和内容分类，审计标准可分为（）。
a.法律、法规和规章制度。
b.内部制定的审计标准。
c.外部制定的审计标准。
d.预算、计划、合同。
e.业务规范、技术经济标准。
11、下列关于审计人员鉴定审计证据可靠性的说法中，正确的有（）。
a.对实物证据，不仅要核实数量，还应关注质量。
b.对书面证据，不仅要核对金额，还应判别真伪。
c.对口头证据，要分析提供者的陈述是否真实。
d.针对一项具体审计目标可以从不同来源获取审计证据或者获取不同形式的审计证据。
e.良好内部控制环境下产生的证据更可靠。
12、下列关于审计证据的可靠性的标准判断叙述中，错误的有（）。
a.审计人员间接获取的或推论得出的审计证据比直接获取的审计证据更为可靠。
b.经过加工汇总的业务凭证比直接产生于经济活动的业务凭证更为可靠。
c.从被审计单位外部取得的证据比从内部取得的证据更为可靠。
d.从原件获取的审计证据比从传真或复印获取的审计证据更为可靠。
e.以文件记录形式存在的审计证据比口头形式的审计证据更为可靠。
13、下列审计证据类型中，属于按来源分类的有（）。
a.外部证据。
b.环境证据。
c.实物证据。
d.内部证据。
e.亲历证据。
14、审计证据的质量特征有（）。
a.适当性。
b.递延性。
c.充分性。
d.独立性。
e.合法性。
15、审计人员编制的应收账款账龄分析表属于（）。
a.实物证据。
b.书面证据。
c.口头证据。
d.亲历证据。
e.鉴定和勘验证据。
建筑节能减排经济效益论文
建筑节能在西方发达国家里经历了三个阶段，第一阶段称为在建筑中节约能源，即在建设过程中节能，（如改烧制粘土砖为压制灰砂砖）；第二阶段称为在建筑中保持能源，即在使用过程中节能，（如屋顶、墙体保温）；第三阶段称为在建筑中提高能源利用率，即从规划设计开始，在整个建设、使用过程中全面节能（如各种节水、节电措施）。
目前在我国，建筑能耗占社会总能耗的30%（随着经济的发展和城乡生活水平的提高，这一比率还将会越来越大），不但建筑能耗惊人，而且能源浪费也相当严重，原因是多方面的，如观念落后、技术陈旧、建筑设计不科学、管理不当、缺乏节能意识等。如不迅速采取有效措施来控制建筑能耗，开展大规模、全方位的建筑节能。随着能源需求的增加，社会能源供求矛盾将会更加突出，能源短缺将成为制约国民经济发展的根本性因素。因此，开展建筑节能是发展国民经济的迫切需要，是提高全社会经济效益的重要措施。同时建筑节能还是改善环境的重要途径，通过建筑节能可降低二氧化碳、二氧化硫等气体和生活垃圾、生活污水的排放量，从而有效地限制“温室效应”和环境酸化，保护生态环境。
我国建筑节能潜力巨大。建筑节能工作生生不息，正在朝规模化，全民化的方向发展。总结我国近20年来建筑节能工作的进展情况，就我国建筑节能的发展前景分析展望如下：
（1）建筑节能是发展循环经济、贯彻可持续发展战略的一件大事，也是世界建筑发展的大潮流、大趋势。因此，我国建筑节能事业将在克服诸多困难中逐步前进，只要加快技术、组织及政策方面的措施落实，在不久的将来，建筑节能定会硕果累累。
（2）在当前和今后若干年内，建筑节能的进展还需依靠政府的强制推动，依靠立法和执法；如强制性治污减排，推广错峰用电等。只要各级政府领导重视，加强建筑节能工作的行政监督与引导，建筑节能工作必将在我国各地和各领域出现一个崭新的局面。
（3）随着经济的发展，能源供需矛盾的加剧，各种资源价格的上涨，利用市场规律，发挥经济杠杆作用，将成为发展循环经济，推广建筑节能的主要动力，例如某市煤气价每罐35元时，推广太阳能热水系统难度很大，当煤气涨到每罐95元时，太阳能热水系统的推广就很容易了，许多节能企业打出“电荒！燃油荒！我们不慌！”“煤气贵、电费贵、使用太阳能不收费”等口号，这在很大一部分程度上说明了市场规律对循环经济和建筑节能的推动作用。
（4）随着我国经济的快速发展和人们生活水平的提高，人们对改善建筑环境的要求也越来越高，建筑节能的意识也越来越强，建筑节能事业也会出现空前盛况。加快节能示范建筑、示范区、示范村建设，让更多的群众从亲身体验中得到启发，形成共识。
近几年，按照我国建筑节能实施标准的要求，地方各级政府、建筑业各企业单位积极开展建筑节能工作，从材料、设计、施工各个方面采取相应的措施，全面降低建筑能耗和资源能耗，有效地提高人民的生活质量，取得了可喜的成绩。然而，据不完全统计，我国建筑耗能量占社会总耗能的27.8%，建筑耗能巨大，尤其住宅建筑是建筑节能的重中之重；我国现有住房面积约有400亿平方米，能达到节能标准的只有0.04%，微乎其微，新建的也只有15%达到节能标准。因此，在未来的岁月里，进一步贯彻落实筑节能标准，依然是社会、政府和建筑材料、建筑设计、建筑施工、暖通空调、物业管理等企业共同关注与研究的课题。
1建筑体的保温隔热（主要包括门窗、墙体、屋面的保温隔热）：
在所有的建筑围护结构中，门窗的`保温隔热能力较差，我们可以通过提高门窗的气密性，采用适当的窗墙面积比，增加窗玻璃层数，采用百叶窗帘、窗板等措施来提高门窗的保温隔热性能；墙体是外围护结构的主体，我们可以采用保温性能好、蓄热能力强的砌块墙体（如加气混凝土砌块）。也可以采用复合墙体的形式（如外保温复合墙体、夹芯复合墙体等）来增加墙体的保温性能；屋面作为外围护结构的一部分，它的保温隔热也是不可忽略的，我们可以采用高效保温材料作为屋面的保温层，也可采用架空型保温屋面或倒置式屋面等方式来达到提高屋面保温隔热性能的目的。
2建筑采暖系统的节能。：
城市供暖实行城市集中供暖和区域供暖，可以大大提高热效率。在管网系统中，安设平衡阀，可以使管网系统达到水力平衡，与未安平衡阀的不平衡系统相比，在保证所有房间满足规定室温的条件下，可以相对降低所供暖区域的室内温差，从而节约供热热量，达到平衡供热的目的。
3建筑照明、供配电系统的节能：
用荧光灯取代白炽灯，用节能灯泡取代一般灯泡，都会在日常照明中省下一部分电能，电梯的群控，电力拖动设备上的变频调速，用电回路上加装节电器等，都将在日常的点滴中节约为数可观的用电。
4除以上传统的建筑节能途径外，开发应用高新节能技术、改造传统能效产品、推广利用可再生能源，大力发展循环经济是人类社会进入21世纪的必然选择。循环经济是一种以资源的高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、资源化”为主要原则，以低消耗、低排放、高效率为基本特征的经济运转模式，符合可持续发展理念的经济增长模式，是对“大量生产、大量消费、大量废弃”的传统增长模式的根本变革。在当前的建筑节能中显得更为重要、更有价值。
4.1利用可再生能源和清洁燃料能源，如太阳能、地热、风能、沼气等的开发利用。
4.2运用高技术成果开发高效节能的建筑设备和产品，如高效供冷供热装置（节电产品、节能设备等）、高效介质输送设备（真空排水设备等）。
4.3加大资源循环利用力度，如水资源循环利用（雨水回收利用、室内中水利用、生活污水循环利用），热源循环利用（空调热泵）等。我国建筑节能潜力巨大。建筑节能工作生生不息，正在朝规模化、全民化的方向发展。
5充分利用自然能源，优化建筑规划设计。
5.1朝向。
我国现行《住宅设计规范》（gb5009621999）中规定“每套住宅至少应有一个居住空间能获得日照，当一套住宅中，居住空间总数超过四个时，其中宜有两个获得日照。”在现行《城市居住区规划设计规范（gb50180293）》中，规定了住宅日照标准的最低时限（如表1所示）。为了有效地达到这一目标，在住宅建筑设计中应主要处理好两个方面的问题：其一是按功能合理要求分配居住空间；其二是住宅群体中各住宅单体之间的间距。
在我国早期的住宅设计中，多以卧室为中心，卧室是住宅中的主要居住空间。随着国家经济的发展，人们生活水平提高，住房条件不断地改善，人们在住宅中的活动空间也发生了根本的变化。住宅内部空间分成休息区、起居活动区和厨卫服务区，分区更趋向明确合理，住宅中的卧室不再是多功能的。卧室为休息区，主要功能是供睡眠、休息兼存放衣物等，白天人们工作、学习、外出，即使在家各种起居活动也不在卧室中，因此以夜间睡眠用为主，白天多是空关着的卧室，有无直接日照，对于建筑节能而言差别不大。实践证明，这也是单体住宅空间设计中最直接有效的节能措施。同时，建筑物间距与节能也有一定的关系，倘若建筑间距太近，在整个采暖季节，建筑的南墙太阳辐射面积因邻近单体建筑的遮挡而缩小，单体建筑的有效日照时间就会减少。
5.2建筑体形。
合理地选择建筑体形，对建筑物的节能效果有很大影响。衡量建筑体形的合理性，一般用建筑体形系数来表达。在其他条件相同时，体型系数越大，单位面积散热量也越大，对节能不利，如建筑体形复杂、凸凹过多的住宅建筑。因此，在建筑设计时，要尽量使建筑物的外形简单化，减少建筑外表面积。其外表面积越小，热交换量亦越少。一般情况下，建筑外型可以采取长条状，减少建筑面宽或加大进深；多单元组合的住宅可采用一字形排列，层数适当增加，减少和避免建造单元少的点式平面的低层建筑等。另外，对于冬季采暖地区的多层住宅建筑，若设为北入口楼梯，其不宜建成开敞式楼梯间，应在入口处设置成门斗或其它挡风设施，用以减少冷风尤其北风的侵入，节省室内能源。
6提高住宅外围护结构的保温隔热性能，节约建筑体的能耗。
建筑体的能耗是由围护结构的热传导和冷风渗透两个方面造成的。如果建筑围护结构具有良好的保温隔热性能，可以减少冬季室内传出的热量和夏季室外传入的热量。在住宅建筑设计时，可以从门窗、墙体、屋面等每个围护部位入手，在围护材料的吸热性和热容性利用上寻找有效方法。
7结语。
总之，建筑节能是缓解我国能源紧缺矛盾、改善人民生活工作条件、减轻环境污染、发展循环经济、促进经济可持续发展的一项最直接、最廉价的有效措施，也是深化经济体制改革的一个重要组成部分。积极推进建筑节能，发展循环经济，有利于不断提高人民的生活质量和改善居住工作环境，有利于国民经济持续稳定发展，也有利于减轻环境的污染。
参考文献。
[1]《我国建筑节能现状与发展》刘培琴刘淑敏20033。
[2]《建筑节能与建筑设计中的新能源利用》刘加平武六元2005。
[3]《建筑能耗比例与建筑节能目标》龙惟定2005。
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建筑节能减排经济效益论文
积极推进医院的建筑节能减排改造工作，需要不断进行探索创新，发现新途径，获取新建议，总结新策略。以下有几点建议：
（1）建立健全医院的能源消耗分项计量和监控系统，可以有效对各个部门的能耗情况进行监控和比较，直观的得出节能效果的程度，方便检查医院的各部门的节能指标是否完成，也能为建筑的改造提供数据支撑，方便调整节能策略。
（2）聘请专业的一条龙的技术单位对医院的建筑能耗情况进行评估和整改，避免单一或局部进行改造的情况出现。专业的技术单位就可以全面把握医院的建筑状况、医院系统的运作情况、医院的能源管理情况，然后进行科学合理的分析，挖掘医院建筑的节能潜力点，然后进行设计改造，达到节能减排的目标。[5]尤其是一些老的医院，当初的设计忽略的节能减排的理念，导致后续的节能技术不好施用，需要专业的机构进行医院的建筑规划设计，立足于医院的长远发展，提高医院的节能能力。
（3）积极推进医院的物业能源管理。物业能源管理是提倡在医院的建筑节能过程中施用合同能源管理的创新型节能模式，积极利用现有的物业管理平台，开展合同能源管理，主要是在物业的管理环节中注入节能的元素，在为业主提供节能减排服务的同时，达到医院的建筑节能减排的目标。[6]现有的物业能源管理部门也有能力有条件将节能的技术和设备落实到应用中，解决在建筑节能中的部分困难。这种创新的物业能源管理模式将有力促进建筑节能减排的发展。
4总结。
总之，我国人口众多，人均资源量少，能源的利用率较低，如果对能源不加管理，将会面临严峻的资源短缺情况，因此，选择能源节约，资源节约型环境友好可持续发展是我国的必经之路。进行医院建筑的节能减排改造，不断推进改造进程，积极探索创新既能减排的途径，是最为明智的选择。
参考文献。
[1]马江波.某医院建筑能耗与节能改造分析[j].中国住宅设施，（09）：40~42.
[2]黄伟.大型医院建筑节能改造范例[j].建设科技，（z2）：82~83.
[3]田伟，李瑞杰，周志仁.上海医院建筑节能改造案例分析[j].建筑科学，2011（04）：109~114.
[4]房霆宸，董建曦.医院建筑节能改造与污水回收利用技术[j].建筑施工，（09）：849~851.
[5]殷洪亮，张志刚，董琛.天津某医院建筑节能改造方案分析[j].建设科技，（13）：60~61.
[6]盛虎宜，鲁若愚，陈俊军.医院建筑节能改造现状与创新[j].中国医院建筑与装备，2013（04）：25~29.
烟草企业经济效益审计理论与实务的探讨学术论文
1、某企业购买面值为300万元的分期付息公司债券作为长期投资，共支付价款375万元，其中已到付息期但尚未领取的债券利息为20万元。则该项债务投资应计入“长期债券投资”科目的金额是：
a.280万元。
b.300万元。
c.355万元。
d.375万元。
标准答案：c。
【解析】长期债券投资确定初始投资成本时，取得的债券所包含的已到付息期但尚未领取的利息，应作为应收利息单独核算。因此，计入“长期债券投资”科目的金额为375-20=355万元。
2、下列各项中，不应通过“应付工资”科目核算的是：
a.支付给生产工人的津贴。
b.支付给管理人员的奖金。
c.支付给退休人员的退休费。
d.代扣生产工人工资个人所得税。
标准答案：c。
【解析】离退休人员的退休费不计入工资总额，不通过“应付工资”科目核算。
3、乙公司20xx年1月1日折价发行5年期一次还本的公司债券。该债券的实际发行价格为1000万元(不考虑发行费用)，债券面值总额为1100万元，票面年利率为6%。该债券与每年6月30日和12月31日支付利息。20xx年7月1日“应付债券”科目的月初余额为：
a.1050万元。
b.1300万元。
c.1215万元。
d.1265万元.
标准答案：a。
4、下列经济业务所产生的现金流量中，属于“经营活动产生的现金流量”的是：
a.变卖固定资产所产生的现金流量。
b.取得债券利息收入所产生的现金流量。
c.支付经营租赁费用所产生的现金流量。
d.支付融资租赁费用所产生的现金流量。
标准答案：c。
【解析】a变卖固定资产所产生的现金流量，b取得债券利息收入所产生的现金流量属于投资活动产生的现金流量;d支付融资租赁费用所产生的现金流量属于筹资活动产生的现金流量。
5、对于以前年度内部交易形成的固定资产，在将以前会计期间内部交易固定资产多提的累积折旧抵销时，应当：
a.借：累积折旧，贷：期初未分配利润。
b.借：期初未分配利润，贷：固定资产原价。
c.借：累积折旧，贷：固定资产原价。
d.借：固定资产，贷：累计折旧。
标准答案：a。
6、被审计对象自接到审计机关出具的审计报告后，将书面意见送交审计组的时间期限是：
a.5日。
b.7日。
c.10日。
d.30日。
标准答案：c。
7、增值税一般纳税人采取托收承付方式销售货物的，其纳税义务发生时间为：
a.办妥脱收手续的当天。
b.货物发出的当天。
c.合同约定的收款日期的当天
d.将提货单交给买方的当天。
标准答案：a。
8、增值税属于中央固定收入的部分外，税额的()分别划归中央政府和地方政府。
a.25%、75%。
b.35%、65%。
c.75%、25%。
d.65%、35%。
标准答案：c。
9、行政处罚法对行政违法行为的追究时效为：
a.60天。
c.2年。
d.5年。
标准答案：c。
10、增殖税的应纳税额包括：
a.向购买方收取的销项税额。
b.价外向购买方收取的包装费。
c.受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税。
d.承运部门将运费发票开具给购货方的代垫运费。
标准答案：b。
烟草企业经济效益审计理论与实务的探讨学术论文
1、社会审计组织接受委托执行审计业务中，对委托人示意作不实或者不当证明的，应采取的行动是：
a、必须接受其要求出具报告。
b、有权拒绝出具有关报告。
c、应立即向相关执法部门举报。
d、应立即向中国注册会计师协会举报。
【正确答案】b，该题针对“社会审计组织”知识点进行考核。
2、下列不属于对内部审计人员的处罚的是：
a、罚款。
b、批评教育。
c、行政处分。
d、移交司法机关。
【正确答案】a，该题针对“内部审计机构”知识点进行考核。
3、按照现行《审计署关于内部审计工作的规定》，下列属于内部审计机构权限的是：
a、对国有企业的资产、负债、损益，进行审计监督。
b、召开与审计事项有关的会议。
c、对国际组织和外国政府援助的财务收支进行审计。
d、向社会公布审计结果。
【正确答案】b，该题针对“内部审计机构”知识点进行考核。
4、下列行为中，不属于国家审计机关权限的是：
a、要求被审计单位提供财务报表。
b、要求被审计单位提供社会审计组织出具的审计报告。
c、建议有关主管部门纠正被审计单位正在进行的违反国家规定的财务收支行为。
d、废止被审计单位主管部门制定的与国家法律相抵触的财政财务收支规定。
【正确答案】d，该题针对“国家审计机关”知识点进行考核。
5、下列各项中，属于国家审计人员法律责任的是：
a、行政责任和民事责任。
b、行政责任和刑事责任。
c、刑事责任和民事责任。
d、行政责任、民事责任和刑事责任。
【正确答案】b，该题针对“国家审计机关”知识点进行考核。
6、下列表述中，不属于防范审计人员法律责任风险的对策的是：
a、明确被审计单位的责任和审计组织的责任。
b、聘请专家和法律顾问。
c、只需要遵守执业准则，不需要遵循职业道德规范。
d、为审计人员提供充分的职业培训和职业咨询。
【正确答案】c，该题针对“防范法律责任风险的对策”知识点进行考核。
二、多项选择题。
1、我国社会审计组织的.业务范围有：
a、监督内部人审计人员行为，并对其进行相应的奖惩措施。
b、验证企业资本，出具验资报告。
c、设计财务会计制度，培训会计人员。
d、代理纳税申报。
e、监督国家审计。
【正确答案】bcd，该题针对“社会审计组织”知识点进行考核。
2、下列属于社会审计组织业务中审计业务的内容有：
a、验证企业资本，出具验资报告。
b、审查企业财务报表，出具审计报告。
c、设计财务会计制度。
d、代理纳税申报。
e、资产评估。
【正确答案】ab，该题针对“社会审计组织”知识点进行考核。
3、下列各项中，属于内部审计机构的权限的有：
a、要求被审计单位按时报送生产、经营、财务收支计划。
b、检查有关生产、经营和财务活动的资料、文件和现场勘察实物。
c、对与审计事项有关的问题向有关单位和个人进行调查，并取得证明材料。
d、向政府有关部门通报或者向社会公布审计结果。
e、对正在进行的严重违法违规、严重损失浪费行为，做出临时制止决定。
【正确答案】abce，该题针对“内部审计机构”知识点进行考核。
4、根据《中华人民共和国审计法》和《中华人民共和国审计法实施条例》的规定，各级地方审计机关对本级预算执行情况进行审计后，应当将审计结果报告提交给：
a、本级人民政府。
b、本级人大。
c、本级人大常委会。
d、上一级审计机关。
e、全国人大常委会。
【正确答案】ad，该题针对“国家审计机关”知识点进行考核。
5、下列各项中，属于国家审计机关职责的有：
a、对国有企业的资产、负债、损益，进行审计监督。
b、对中央预算执行情况和其他财政收支情况进行审计监督。
c、审计本单位及所属单位的财政收支、财务收支及其有关的经济活动。
d、审计本单位及所属单位预算内、预算外资金的管理和使用情况。
e、审计监督国际组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支。
【正确答案】abe，该题针对“国家审计机关”知识点进行考核。
论会计与经济效益论文
请欣赏：《论会计政策与会计信息》。
作者：浙江经济高等专科学校（潘煜双）。
近年来，人们在讨论会计信息失真问题时，大都把会计信息失真的原因归纳为三类：即人为因素造成的故意性失真；会计人员由于过失造成的非故意性失真；由于会计政策或会计核算方法的选择不同而造成的合法性失真。并把这三类作为治理会计信息失真的对象。这种分类是否合理，是否能揭示会计信息失真的真正原因，值得探讨。本文根据会计政策的本质特征、会计政策产生的原因以及会计政策的作用来分析会计政策对会计信息影响的客观性以及会计政策与会计信息决策有用性的关系。
一、从会计政策的本质特征来看，会计政策对会计信息的影响是客观存在的。
会计政策根据制定的主体可划分为宏观和微观两个层次。宏观会计政策是通过会计准则和有关法规的制定来体现的；微观会计政策主要表现为企业主体在宏观会计政策的指导和约束下，从自身利益和特点出发，在允许的范围内所作的选择。美国财务会计准则委员会在《会计信息质量特征》专辑中指出：“人们所做的各种会计抉择至少有两个层次。第一个层次是本委员会所作的抉择，或其他有权作出规定的机构所作的抉择，要求企业按照某种特定的方法提供报告，或从反面来规定，禁用他们认为不适当的方法。”第二层次是“……各种抉择还在个别企业这一层次上作出。随着公布的会计准则越来越多，个别企业抉择的范围不可避免地会变得越来越狭。但是编制报告的企业在会计上总是有许多决定要做的，包括未颁会计准则时，在各种可行方法中选用一种，或在奉行准则时，在各种允许方法中作一抉择，不仅现在如此，将来也会如此。”这里第一层次的抉择是属于宏观会计政策的范畴，而第二层次的抉择即企业的抉择则属于微观会计政策的范畴。
宏观会计政策与微观会计政策不同，表现在：一是制定政策的主体不同。在我国宏观会计政策的制定主体是国家；微观会计政策的制定主体是企业。二是作用的范围不同。宏观会计政策的作用范围包括所有的行业和所有经济性质的企业；微观会计政策的作用范围仅限于一个企业或一个企业集团。三是目标的重点不同。宏观会计政策强调提高所有企业的会计信息质量，强调不同企业之间会计信息的可比性；微观会计政策的目标重点是根据自己的情况选择最能恰当反映本企业财务状况和经营成果的原则、程序和方法。四是宏观会计政策对同一业务事项提供企业选择的会计处理方法，微观会计政策是指企业在一定时期内对某一业务事项只能选择一种程序和方法。尽管两者之间有许多不同，但两者的终极目的是一致的，即两者都是为了提高会计信息质量，提高会计信息的决策有用性；都是有关会计核算和会计报告编制方面的原则、程序和方法；宏观会计政策为企业会计政策提供了可供选择的领域和范围，企业会计政策是宏观会计政策的具体化。因此，从会计政策的本质特征来看，会计政策是客观存在的。只要宏观会计政策有选择的余地，微观会计政策对会计信息的影响就不可避免。
会计政策产生的原因首先是会计实务的多样性与复杂性。会计实务的多样性与复杂性，使会计计量方法、计量手段以及会计人员对客观事物认识的局限性而导致会计信息与实际情形的差异。比如在将生产费用在完工产品与在产品之间分配时，很难或不可能分清哪一笔费用应由完工产品负担，哪一笔费用应由在产品负担，只能将生产科目中归集的生产费用在完工产品和未完工产品之间大致地分摊。按照会计上的重要性原则，其分配的方法有：不计算在产品成本、在产品按期初成本计价、在产品直接材料成本法、在产品定额成本法、约当产量法等，每一种方法计算的结果不尽相同。其次是不同的会计观点，比如说固定资产的折旧方法，一种观点认为应实施快速折旧法，因为：一是科技的进步，劳动生产率的提高，机器设备的无形损耗加快，使得企业正在使用中的固定资产的实际价值相对降低，为正确反映企业固定资产的实际价值和有利于技术的进步，应实施快速折旧法。二是新资产的生产能力在早期较大，因而早期的营业收入也相对较多，按照会计上的“配比”原则，应在这些资产具有较大生产效用的早期计提较多的折旧费用。三是即使资产的实际生产能力在各期基本均衡，固定资产的使用成本也应该大体相等。但由于固定资产的成本包括计提的折旧费用和修理维护费用两个方面，修理费用会随资产使用年限的增加而增加，故折旧费用就应逐年减少。另一种观点主张直线法，因为：一是快速折旧法具有较大的随意性，计提折旧加快程度很难与实际无形损耗程度一致。二是直线法简单明了，容易计算。三是采用直线法前后一致，增强了会计信息的可比性。因此我国的《企业会计准则》中规定，“固定资产折旧应当根据固定资产原值、预计净残值、预计使用年限或预计工作量，采用年限平均法或者工作量法计算。如符合有关规定，也可采用加速折旧法。”再者是宏观会计管理体制改革的结果，在计划经济体制下，国家要求企业执行统一的行业会计制度，从会计方法到会计科目、报表都作了统一规定，企业只能被动地执行，而没有选择的余地，人为地忽略了客观存在的会计实务的丰富多样性，否定了会计政策应有的作用。我国实行社会主义市场经济体制以后，国家对于宏观会计管理体制也按市场经济规律要求进行了相应的改革。随着会计改革的不断深化，企业会计管理的自主权也将逐步扩大，企业将有一个相对过去来说显得十分宽松的环境，在这一环境中，企业有可能从自身特点和利益出发，以满足企业提高会计管理水平的需要。
企业会计政策的制定可以起到以下作用：一是会计政策有助于维护和增长企业自身的经济利益。企业制定自己的会计政策，除了希望会计核算系统能更准确及时地反映出企业的经营状况和财务成果，还希望通过对各种计量、报告方法的选择与运用，有效地维护和增长企业自身经济利益。二是会计政策能帮助实现管理人员的经营思想。随着经济环境的变化和企业所处的发展阶段，企业经营管理人员往往会采用不同的经营战略，有时是稳健经营，有时是锐意开拓。管理人员经营思想的实现，除了采用不同的经营战略和措施之外，在一定程度上也需要借助于会计政策。例如企业在采用稳健经营的方针时，往往在会计处理上也希望尽可能地采用谨慎原则的处理方法，使企业的实力得以保护，避免风险的发生，而企业在“快速发展”思想的指导下，为了提高企业的知名度和可信度，显示实力以树立良好的形象，以便于拓展市场，需要尽可能在财务报表中多多显示其经营业绩和发展潜力。三是会计政策有助于建立与企业自身特点相适应的会计核算系统，使其经营状况和财务成果得到更真实、准确的反映。企业会计政策使企业会计核算工作在符合统一要求的前提下，变得灵活有效。企业可根据自身的特点，有针对性地开展重点核算，从而简化会计核算的手段和程序，提高工作效率。从会计政策产生的原因与作用可以看出，会计政策的存在是企业会计实务和企业经营管理的.现实需要。
三、如何看待会计政策对会计信。
息的影响。
会计政策对会计信息的影响是客观存在的，这种影响造成了会计信息的不确定性，只要企业在宏观会计政策范围内对会计处理方法有选择的权力，这种不确定性就始终存在，但它不属于会计信息失真的范畴，不属于我们治理的对象。因为；一是会计政策的存在是客观的。国家的会计法规具有概括性、相对稳定性的特点，而企业的生产经营环境却在不断地发生变化，宏观的会计政策不可能具体地规范企业所有的会计处理。在会计实务中，同一会计事项在不同企业也存在规模、数量和环境上的差异，不同规模和类型的企业，对同一会计事项要求揭示信息的程度也是不一样的，因此就不可能对所有的会计处理提出完全统一的要求。正是会计实务的这种需求使会计政策的产生成为必然。既然会计政策的存在是客观的，就不会以人的意志为转移，人们既不能否定它也不能消除它；而我们所要治理的会计信息失真是通过努力可以好转或根治的。二是会计政策是合法的。宏观会计政策是国家以法律的形式颁布的，微观会计政策是企业在宏观会计政策的范围内对会计处理所做的选择，尽管企业有充分的自主权，但必须受国家宏观会计政策的约束。只要会计人员在会计法规允许的范围内去选择，就应该认为其提供的会计信息是真实可靠的；而我们要治理会计信息失真必须是违法的。三是会计政策是企业经营管理的需要。企业制定的会计政策均与本单位的理财环境和生产经营特点相结合，如本单位的资本权益结构、资金的流动性、偿债能力与债务负担的对应性、行业的特点、企业的生产经营规模和内部管理水平等，会计政策运用得好，有助于会计信息的相关性。比如：通货膨胀现象要求企业选择能够揭示其影响程度、防止超额纳税、资产流失的会计政策；市场疲软现象要求企业选择能够促进产品销售、缩短应收账款回收期、加速资金周转的会计政策；社会资金紧缺现象要求企业选择有利于筹集资金、降低资金成本的会计政策等等。同时，会计政策随着企业生产经营状况及有关理财环境的变化适时作出调整也有助于提高会计信息质量。由此可见，会计政策所致的会计信息的不确定性不属于会计信息失真的范畴，我们应对会计信息的真实性重新认识。
四、会计政策的选择与会计信息的决策有用性。
企业如何探索和选择适宜的会计政策，以适应宏观经济形势的变化，保证会计信息的决策有用性是现代企业会计管理的基本要求。一方面，会计政策的选择是企业处理各经济关系、协调经济矛盾、分配经济利益的一项重要措施。对同一会计事项的处理，往往因选择的会计政策不同而产生不同的甚至是相反的会计结果，从而影响各利益集团的经济利益。例如：实行稳健政策，采用加速折旧法计提固定资产折旧，使用备抵法处理坏账损失，使用成本与市价孰低法确定存货的结存价值等，就会减少当期的国家税收和投资人收益。按照权责发生制原则，以取得收款权利确认收入的实现，使用总价法计量附有折扣的销售收入等，就有可能发生提前纳税，甚至超额纳税现象，从而影响企业的利益。另一方面，由于反映会计处理结果的会计信息是各利益集团进行决策的依据，因而不同的会计政策下产生的会计结果可能导致各利益集团作出不同的决策。例如，按历史成本计量企业资产及费用产生的会计信息，在通货膨胀时期很可能使投资者认为企业的盈利能力强，而向企业投入资本；反之，采用现行成本或一般购买力进行计量所产生的会计信息，则可能导致投资者改变投资方向。因此，各利益集团根据会计信息评判企业的财务状况时，必须搞清楚企业选择会计政策所持立场，以保证会计信息的决策有用性。会计政策的选择立场，是指企业站在哪个利益集团的角度选择会计政策。基于现代企业利益相关者主要有投资者、经营者、国家、劳动者以及债权人等．会计政策的选择立场也应分为：一是以公司股东或企业原始投资人为主要考虑对象的投资者立场，以满足投资人需要、服从投资人利益、实现资本收益的最大化为选择会计政策的出发点和目标；二是以企业及其经营管理者为主要考虑对象的企业立场，立足于保存企业财务实力、减少企业经营风险、促进企业稳定发展而选择会计政策；三是以国家利益为主要考虑对象的国家立场，选择有利于满足政府税收要求、扩大税源、增加国家财政收入的会计政策；四是以企业职工利益为主要考虑对象的劳动者立场，选择的会计政策有利于增加职工收入，提高职工的福利待遇，调动职工的劳动积极性。一般来说，社会资金紧缺、企业筹资困难时，优先考虑投资者立场；企业经营困难、自我发展能力不强、需要得到扶持时，最好坚持企业立场；国家财政吃紧、税收任务较重时，适宜站在国家立场；劳动力短缺、劳企关系比较紧张时，应当选择劳动者立场。会计信息的使用者只有明确了企业选择会计政策的立场，才能为其决策提供可靠的依据。由于会计信息的真实性是决策有用性的前提条件，因此企业不论站在什么立场上选择会计政策，都应该保证会计信息的客观真实，必要时由于会计政策的选择使企业之间提供的会计信息出现的差异。要求企业通过表外揭示的方法让会计信息的使用者明了。
来源：《四川会计》1999第2期。
烟草企业经济效益审计理论与实务的探讨学术论文
1、下列会计处理中，表述正确的有：
a、企业支付的辞退福利应该按照受益对象计入相应的科目。
b、车间管理人员的工资应该计入生产成本。
c、销售人员的工资应该计入销售费用。
d、车间修理人员的工资应该计入制造费用。
【正确答案】c。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
2、被审计单位将以下费用支出计入产品成本，正确的是：
a、销售人员工资。
b、研发人员的工资。
c、管理人员工资。
d、生产人员工资。
【正确答案】d。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
3、下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是：
a、检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法。
c、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常。
d、检查各种津贴、补贴开支的真实性。
【正确答案】c。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
4、下列有关薪酬业务循环审计的相关说法中，错误的是：
a、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门相互独立，防止虚列支出和连贯性错误。
b、人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别。
c、考勤记录与审批相互独立，防止多计和错计出勤天数。
d、实物控制是指限制非授权人员接近待领工资，并设置保管设施，防止现金被盗。
【正确答案】d。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】。
5、限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：
a、职责分工控制。
b、信息传递程序控制。
c、实物控制。
d、账务处理控制。
【正确答案】c。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】。
6、下列关于离职后福利相关账户的审查的表述中，不正确的是：
c、审查对于设定提存计划的离职后福利，是否分别不同情况计入资产成本或当期损益。
d、审查对于设定受益计划的离职后福利，是否计入当期损益。
【正确答案】d。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
多项选择题。
1、审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对股份支付的以下执行程序中，恰当的有：
a、审查是否以授予职工权益工具的协议价值计量。
【正确答案】cd。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
2、对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：
a、计提职工福利费依据的工资总额是否正确。
b、计提职工福利费的比例是否正确。
c、应付职工薪酬的账务处理是否正确。
d、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核。
e、应付职工薪酬的计提是否经过批准。
【正确答案】abc。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
3、在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：
a、工资总额不准确。
b、生产成本不准确。
c、利润总额不准确。
d、多计提应付福利费。
e、工资分配的会计处理不正确。
【正确答案】bce。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
4、下列选项中，审计人员为检查应付职工薪酬总体合理性可以运用的分析方法包括：
a、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常。
b、将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因。
c、将本年度管理费用中人工费用与前期比较，如有变动应取得管理当局有关员工工薪变动的决议。
d、检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法。
e、检查各种津贴、补贴开支的真实性。
【正确答案】abc。
【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】。
5、审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有：
a、确保真实性。
b、应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间。
c、测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额。
d、确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额。
e、应付职工薪酬估价是否正确。
【正确答案】bce。
【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】。
6、下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括：
a、证实工资分配的正确性。
b、证实薪酬业务的合法性。
c、证实薪酬业务的真实性和完整性。
d、证实工资使用完整性。
e、证实账务处理正确性。
【正确答案】abce。
【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】。
7、下列关于薪酬业务循环内部控制职责分工的说法中，正确的有：
a、人员调配单的编制和审核相互独立，防止虚增人数和工资级别。
b、工资单的编制和审核相互独立，防止多记和错记应发工资。
c、工资的保管与记录相互独立，防止资料损坏。
d、考勤记录与审批相互独立，防止多记和错记出勤天数。
e、工资费用分配表编制与审核相互独立，防止工资分配发生错误。
【正确答案】abde。
【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】。
烟草企业经济效益审计理论与实务的探讨学术论文
学习不只是学习别人告诉我们的东西，还要在学习中创新，主动地去学习。以下是小编整理的17中级审计师《审计理论与实务》强化练习题，欢迎来学习!
单选题。
1.在交易或合约关系形成后，由于甲(乙)方的行为难以被乙(甲)方所察知，甲(乙)方有可能做出损害乙(甲)方而从中渔利的选择，这种现象称作：
a.外部性。
b.逆向选择。
c.道德风险。
d.不完全竞争。
2.需求膨胀，物价迅速上升;瓶颈产业对经济起严重制约作用;经济秩序混乱的情况下，政府应采用。
a.扩张性财政政策和紧缩性货币政策。
b.紧缩性财政政策和扩张性货币政策。
c.紧缩性财政政策和紧缩性货币政策。
d.扩张性财政政策和扩张性货币政策。
3.国际收支中最重要的'项目是：
a.资本项目。
b.货币项目。
c.经常项目。
d.平衡项目。
4.通过专业金融主体实现的金融交易称为：
a.专业金融。
b.非专业金融。
c.直接金融。
d.间接金融。
5.我国对某一受灾国进行了无偿援助和捐赠，在我国的国际收支平衡表中，这笔款项应计入：
a.平衡项目。
b.经常项目。
c.资本项目。
d.货币项目。
6.某股份有限公司，初始投资金额为1200万元，第一年至第五年每年营业现金净流量见下表：
时间第1年第2年第3年第4年第5年。
现金净流量(万元)400600800600400。
投资项目的回收期是：
a.1.25。
b.1.85。
c.2.05。
d.2.25。
7.下列各项费用中，属于变动成本的是：
a.公司总部人员工资。
b.仓库及厂房险费。
c.计件工资下的直接人工费。
d.直线法下的折旧费。
8.在编制预算的时候不考虑以往预算期间的费用项目和费用额，根据预算期实际需要和可能分析费用项目的合理性和合理的费用额，综合平衡编制预算的一种方法是：
a.零基预算法。
b.增量预算法。
c.固定预算法。
d.弹性预算法。
9.预计某公司股票下一年的每股股利为0.8元，未来每年以5%的固定增长率增长。股票投资必要报酬率为l0%，则该股票估值为：
a.6元。
b.16元。
c.12.5元。
d.12.6元。
10.企业不可以采取的长期债权性筹资方式主要是：
a.发行债券筹资。
b.长期借款筹资。
c.融资租赁筹资。
d.发行股票筹资。
一、单项选择题。
1.[答案]：c。
[解析]：道德风险是指在交易或合约关系形成后，由于甲(乙)方的行为难以被乙(甲)方所察知，甲(乙)方有可能做出损害乙(甲)方而从中渔利的选择。
2[答案]：c。
3[答案]：c。
4[答案]：d。
5[答案]：b。
6[答案]：d。
7[答案]：c。
[解析]：变动成本指总额随着业务量的变动而成正比例变动的成本或费用。变动成本在单位业务量上则是一个固定数。
8[答案]：a。
[解析]：零基预算法是以零为基础编制预算的简称，指在编制预算的时候不考虑以往预算期间的费用项目和费用额，根据预算期实际需要和可能分析费用项目的合理性和合理的费用额，综合平衡编制预算的一种方法。
9[答案]：b。
[解析]：0.8/(l0%-5%)=16。
10[答案]：d。
[解析]：长期债权性筹资一般有发行债券筹资、长期借款和融资租赁三种方式。
烟草企业经济效益审计理论与实务的探讨学术论文
1、下列情况中可以采用审计抽样进行审查的是()。
a、检查总体的完整性。
b、抽样单位较少。
c、有特殊风险或需要特别关注的情况。
d、审计事项包含的数量较多。
2、与非统计抽样法相比，统计抽样法的优点不包括的是()。
a、采用随机原则进行样本选择，减少了主观随意性。
b、审计人员能够将抽样风险量化，并加以控制。
c、完全依赖审计人员的实践经验和判断能力。
d、可以科学地确定样本量，避免样本过多或过少。
3、在审计统计抽样中，影响样本规模的因素不包括的是()。
a、总体容量。
b、总体项目差异。
c、审计结论的可靠性程度。
d、审计人员的数量。
4、属性抽样中，精确限度等于()。
a、可容忍的误差率。
b、可容忍的误差率与预计总体误差率二者的差额。
c、样本误差率。
d、样本误差率与预计总体误差率二者的差额。
5、下列样本选择方法中，不符合随机原则的是()。
a、简单随机选样法。
b、系统选样法。
c、等距选样法。
d、随意选样法。
6、下列抽样方法中可用于估计总体的金额特征的是()。
a、发现抽样法。
b、属性抽样法。
c、变量抽样法。
d、判断抽样法。
多项选择题。
1、下列属于财产物资控制的有()。
a、会计凭证的`复核。
b、固定资产的定期盘点。
c、质量控制。
d、会计记录的定期核对。
e、材料的验收。
2、下列属于内部控制测评的作用的有()。
a、确定会计和其他经济信息的可依赖性。
b、为制定和修改审计方法提供科学依据。
c、保护财产物资的安全完整和有效使用。
d、减少审计工作量。
e、向被审计单位提出健全和加强内部控制的建议。
3、下列各项中，不属于控制环境要素的有：
a、管理当局的观念和经营风格。
b、责权配置。
c、不相容职责的分离。
d、对财产实物的防护措施。
e、员工的素质。
4、在凭证与记录的控制过程中，建立严格的凭证制度要求()。
a、凭证种类要齐全。
b、凭证内容要完整。
c、凭证要预先连续编号。
d、所有凭证都要由会计人员填制。
e、重要凭证要由专人负责保管。
5、下面属于文字说明法的特点的有()。
a、单独使用时只限于内部控制系统比较简单且易于描述的小型企业。
b、使用范围广泛。
c、可以对调查对象做出比较深入和具体的描述。
d、反映问题不全面，仅限于被调查事项的范围。
e、难以用简明的语言描述内部控制系统的细节。
6、下列属于流程图法的特点的有()。
a、缺乏弹性，难以根据业务控制程序的变化做出修改。
b、可以对调查对象做出比较深入和具体的描述。
c、由于缺少文字说明，较复杂的业务不易理解。
d、能使各项业务活动的职责分工、授权批准等项控制措施完整的显示出来。
e、便于随时根据业务控制程序的变化做出修改。
7、对内部控制进行初步评价的内容有()。
a、健全性评价。
b、真实性评价。
c、合理性评价。
d、合法性评价。
e、有效性评价。
8、下列属于信息与沟通构成内容的有()。
a、会计系统。
b、内部审计。
c、信息系统。
d、职责分工。
e、传导机制。
建筑节能减排经济效益论文
积极推进医院的建筑节能减排改造工作，需要不断进行探索创新，发现新途径，获取新建议，总结新策略。以下有几点建议：
（1）建立健全医院的能源消耗分项计量和监控系统，可以有效对各个部门的能耗情况进行监控和比较，直观的得出节能效果的程度，方便检查医院的各部门的节能指标是否完成，也能为建筑的改造提供数据支撑，方便调整节能策略。
（2）聘请专业的一条龙的技术单位对医院的建筑能耗情况进行评估和整改，避免单一或局部进行改造的情况出现。专业的技术单位就可以全面把握医院的建筑状况、医院系统的运作情况、医院的能源管理情况，然后进行科学合理的分析，挖掘医院建筑的节能潜力点，然后进行设计改造，达到节能减排的目标。[5]尤其是一些老的医院，当初的设计忽略的节能减排的理念，导致后续的节能技术不好施用，需要专业的机构进行医院的建筑规划设计，立足于医院的长远发展，提高医院的节能能力。
（3）积极推进医院的物业能源管理。物业能源管理是提倡在医院的建筑节能过程中施用合同能源管理的创新型节能模式，积极利用现有的物业管理平台，开展合同能源管理，主要是在物业的管理环节中注入节能的元素，在为业主提供节能减排服务的同时，达到医院的建筑节能减排的目标。[6]现有的物业能源管理部门也有能力有条件将节能的技术和设备落实到应用中，解决在建筑节能中的部分困难。这种创新的物业能源管理模式将有力促进建筑节能减排的发展。
4总结。
总之，我国人口众多，人均资源量少，能源的利用率较低，如果对能源不加管理，将会面临严峻的资源短缺情况，因此，选择能源节约，资源节约型环境友好可持续发展是我国的必经之路。进行医院建筑的节能减排改造，不断推进改造进程，积极探索创新既能减排的途径，是最为明智的选择。
建筑节能减排经济效益论文
响应国家相关部委节能减排的号召，建设资源节约型环境友好型社会，医院积极进行建筑节能减排的改造，减少建筑能耗占医院总能耗的比例，取得了较为有效的成果。其中不乏有较为先进的单位做出起到良好的榜样作用。其中，湖南省人民医院作为三级甲等大型综合性医院，对医院门诊的配电间、医院的锅炉房、医院的手术室的空气热源等进行了节能回收的建筑改造，其节能减排效果较为明显，每年中可节约医院的水煤电等相关支出约74万元，明显提高了医院的.经济效益和社会效益，不仅提高了资源的利用率，而且实现了能耗变小，效益增大的节约资源的目标，得到了广泛的肯定，起到了榜样的作用。[2]另外，上海市的医院积极了解医院的实际产生的能耗情况，并对医院的建筑节能潜力进行了有效的评估。上海申康医院发展中心携手中国建筑研究院为上海市医院的节能减排建筑进行专门的研究，拓宽了医院建筑节能减排的道路。中国建筑研究院上海分院积极参与到上海市公共卫生临床中心、上海市曙光医院（东部）和上海市精神卫生中心的建筑节能减排改造之中，从前期的调研到可行性和经济性分析再到建筑改造的施工以及后续的节能效果评估，取得了良好的效果。[3]医院建筑节能减排的工作在全国陆续铺展，节能减排的理念不断深入人心，从整体上讲建筑能源管理日趋合理完善，建设资源节约型环境友好型社会取得进展。
油田质量监督及经济效益论文
油田地面建设工程施工要保证质量，管理人员具备质量管理意识是非常重要的。工程质量的重要性在于不仅对建设工程施工进度具有一定的影响，而且还会关乎到工程投资问题。工程施工的投资量低，就必然会导致成本提高而降低经济效益。只有管理人员增强质量管理意识，才会正确地处理质量、进度与成本之间的辨证关系，并基于工程施工的需要将相应的管理规范制定出来并落实到施工现场管理中。在规范制度中，所涉及到的内容不仅是对所有参与施工的工作人员的工作行为予以控制，而且还对施工的流程以及工程施工顺序予以规范。以长远的角度而言，管理人员具备强的质量管理意识是确保工程质量的关键。
2.2构建完善的质量管理控制体系。
在油田地面建设工程施工中，要将相关的管理内容落实到位，就要实施系统化建设。将完善的质量管理控制系统构建起来，可以对各项管理内容优化配置，以提高管理效率。质量管理控制系统的一个重要功能就是对所有参与工程施工的工作人员的工作情况进行全面监督控制，并收集相关信息实行指标化，作出有效评估。质量管理控制系统所涵盖的工作内容包括咨询工作、监督管理工作、协调工作以及提供必要的服务。质量管理控制系统的运行可以借鉴第三方工程质量监督制度，作为国际上通用的制度，可以对工程施工实施全过程监理，并对施工中所存在的问题进行分析。具体而言，需要做到三个方面的工作：其一，监督管理人员要持有职业资格证，并在上岗之前接受岗位培训，使得监督管理人员的职业素质符合岗位要求。其二，工程建设单位在做好质量控制工作的同时，还要承担设备管理的责任，做到质量监督过程管理；其三，对质量监督管理人员的工作要细化，确保其工作职能得以充分发挥。
2.3构建工程质量监督管理的激励机制。
油田地面建设工程施工要提高质量，将激励机制构建起来是非常必要的。做好日常工程质量监督管理工作是非常必要的，同时还要通过运行激励机制落实奖惩措施，配合考评制度，将监督管理人员的工作积极性激发起来。
3结束语。
综上所述，在油田地面建设工程施工中，质量管理体系的运行状态不良，就会导致工程施工质量存在安全隐患。要提高工程质量，就要对工程施工采取必要的监督管理措施。
参考文献。
[1]冯军孝.油田地面建设工程施工质量管理策略解析[j].智能城市，，（06）.
[2]刘通.油田地面建设工程施工项目管理问题初探[j].经营管理者，2016，（12）.
[3]李铁明.油田地面建设工程施工质量的监督管理措施[j].石化技术，，（12）.
经济效益审计报告内容有哪些
内容摘要是效益审计报告的第一道门。一般来说，效益审计报告都不会很短，考虑到审计报告读者的需求不同，有必要在审计报告的前面专门编写一份报告的内容摘要，便于读者通过阅读摘要，了解审计报告的主要内容，并根据需要决定是否继续仔细阅读下面的内容。因此内容摘要是非常重要的。
包括被审计事项或单位的基本情况，资金来源和使用情况，目前的状况等等，目的是使读者对被审计事项有一个清晰的理解。
这部分主要是用于向读者说明审计的范围和性质，便于读者利用报告内容，并进行判断。这部分主要包括以下四个方面的内容：
2.该项审计的目标、范围和方式、方法，以及审计起讫时间等;。
4.明确说明审计方和被审计方的责任，以便读者了解审计的性质和局限性，同时避免审计风险。
这部分是针对审计目标，以审计发现的情况为基础，总括地发表审计意见或得出审计结论。
这部分是“审计评价意见或结论”的证明，即说明审计是怎样得出上述结论的。这部分是所取得证据的汇总结果。通常针对每项具体目标，逐项说明审计发现的支持审计结论的事实和作出的分析。一般来说，这种说明应该包括这样三个方面的要素：
1.审计发现的事实;。
2.导致上述结果的原因;。
3.产生的影响。
应该说明的是，这部分不说明发现的违反法律法规的具体事实，只是针对具体审计目标，说明得出“审计评价意见或结论”的根据。
这部分是对审计过程中发现的具体违法违规问题及处理处罚意见的逐项列示。包括审计过程中查出的被审计单位违反国家法律、法规规定的财政收支、财务收支行为的事实，定性、处理处罚决定以及法律、法规、规章依据，有关移送处理的决定等等。
由于效益审计的价值就在于其建设性。因此，效益审计报告中提出的建议，是效益审计项目的核心内容之一。此部分内容应该是审计结论和审计发现的情况及分析的逻辑体现，一般应该针对产生问题的原因提出来，在内容上与报告中的其他内容相呼应。应该注意，建议不应该太多，但应该有针对性，可操作，便于检查和衡量。
这部分内容包括：被审计单位对审计报告的看法;针对被审计单位的意见，审计报告的修改情况;审计组织不同意被审计单位意见的理由。
在被审计单位只是提供了一些口头意见的情况下，审计人员应该将口头意见进行整理，并经过被审计单位确认表达是否准确。许多被审计单位在他们的反馈意见中还包括了针对审计发现的情况，拟采取和已经采取的改正措施，这些都应该一并纳入到审计报告中。
将被审计单位的反馈意见纳入到审计报告中最大的好处在于，可以将被审计单位纠正问题、改进管理的情况置于公众监督之下，便于被审计单位落实审计结论和审计建议，积极整改，从而大大提高了审计的效果。
经营业绩，也可称经营成果，指经济实体在一定时期内利用其有限资源从事经营活动所取得的成果。
评价公司的绩效有两个体系：一个是财务评价体系;另一个是运作评价体系。财务评价体系的三个常用指标是：净利润、投资收益率和现金流量。财务评价适宜于对企业经营进行综合评价，但不适宜用在运作层次上。评价运作的指标是：产销率(售出产品)、库存(企业以销售为目的采购各种物资所占用的资金)和运作费用(企业将库存转化为产销率的一切费用)。
财务评价指标净收益：公司的净利。
每股收益(eps)：净收益/平均外部股份。
投资报酬率(roi)：收益与投入资本之比剩余收益：净收益与投资成本之差。
营业现金流量：经营所需现金流量(现金自由流量、运转资本等)。
市盈率(per)：每股市价/每股收益。
(1)市盈率：每股市场价格/每股利润。
(2)资产报酬率：[净收益+利息(1-所得税税率)]/资产总额。
(3)投资资本报酬率：[净收益+利息(1-所得税税率)]/长期负债+股东权益。
(4)股东权益报酬率：净收益/股东权益。
(1)毛利率：毛利润/销售净收益。
(2)销售利润率：净收益/销售净收入。
(3)每股收益：净收益/发行在外股数。
(1)资产周转率：销售收入/资产总额。
(2)投资资本周转率：销售收入/(长期负债+股东权益)。
(3)股东权益周转率：销售收入/股东权益。
(4)固定资产周转率：销售收入/固定资产。
(6)现金周转率：现金/(付现费用/365)。
(1)应收帐款收款天数：应收帐款/(销售收入/365)。
(2)存货周转天数：存货/(销售收入/365)。
(3)存货周转率：销售成本/存货。
(4)运营资金周转率：销售收入/营运资金。
(1)流动比率：流动资产/流动负债。
(2)速动比率：货币性流动资产/流动负债。
(3)负债与股东权益比率：长期负债/股东权益;或负债总额/股东权益。
(4)资产负债比率：长期资产/(流动负债+长期负债)。
(5)已获利息倍数：(税前利润+利息费用+所得税费用)/利息费用。
(6)现金流量与负债比率：经营活动产生现金/负债总额。
(7)股利收益率：每股股利/每股市场价格。
(8)股利发放率：股利总额/净收益。
货币性资产是指货币或收取一定数额的要求权(如应收帐款或应收票据)等;。
严格地说，股利收益率和股利发放率不能作为财务状况的指标，它们实际上是财务管理的另一个方面(股利政策)所要讨论的比率。
流动比率、速动比率。
存货周转率(销售货物成本/平均存货)、存货周转率天数(365/存货周转率)、应收帐款周转率(净赊销额/平均应收帐款)应收帐款周转率天数(365/应收帐款周转率)、固定资产周转率(销售额/净固定资产)、资产周转率(销售额/总资产)。
销售利润率、资产利润率、权益利润率。
每股收益、每股帐面价值[(资产总额-债务总额)/股份数]。
成长性的计量指标有销售额增长百分比、净收益增长百分比和每股收益增长百分比等。
工业企业经济效益探析论文
就绩效管理而言，是企业生存发展道路上经常采用的管理手段之一，可以不断挖掘各方面高素质专业人才，加强内部人事管理，客观地评价经营成果。在社会市场经济背景下，竞争日渐激烈，工业企业在迎来发展机遇的同时，需要面对多方面的挑战，比如，科技竞争、管理挑战，传统的绩效管理模式已经无法满足时代发展的客观要求，制约着工业企业自身发展，必须优化绩效管理，提高管理效能，进一步增强企业核心竞争力。在此过程中，工业企业要多角度、多层次入手，采取各种有效的措施优化绩效管理，健全绩效管理体系，提高管理人员的综合水平。以此，合理控制运营成本，实现最大化的经济效益。
在新时代下，绩效管理是很多企业就内部员工各方面情况，制定的一项是考核制度，为了全面而客观地考核员工绩效，作为发工资、调整内部职务的重要参考依据。在工业企业运营发展中，绩效考核并不仅仅是一项考核员工的机制，也能够客观地折射出企业各项生产经营成果具体情况，客观地评价企业生产的经营情况，更好地指导管理者的实践工作，促使企业准确把握新时期发展方向，顺利实现战略目标，走上长远的发展道路。就绩效管理而言，体现在不同方面，比如，绩效实施、绩效改进，可以客观地评价员工各方面的表现，管理者也能掌握多样化的管理技巧，养成良好的管理习惯，动态了解自身运营情况，科学决策，不断挖掘每位员工的发展潜能，更好地落实企业战略规划。绩效也有三个不同的层次，即企业绩效、部门绩效、员工绩效，各具特点。在实践工作中，企业必须正确认识绩效管理，将其作为一种重要的管理哲学，要以绩效为切入点，优化管理决策，注重管理实践，任何管理活动都要围绕绩效管理进行。也就是说，在实践工作中，企业要将正确的绩效管理理念传达给员工，让他们的内心都有“绩效”这一重要的概念，科学规划，提高企业的凝聚力、向心力，员工能够和企业同呼吸、共命运，共进退、同发展，充分发挥自身多样化才能，认真做好本职工作，确保所制定的绩效管理目标顺利完成。
1.绩效管理目标单一化，随意性较强。
在生存发展道路上，很多企业都没有站在客观的角度，统筹规划，制定长远的战略目标，优化绩效管理，仅仅把它作为奖励优秀员工，分配奖金等的参考依据，但这和实际奖励行为存在偏差，所制定的绩效管理目标单一化，无法满足新时期发展的客观要求，无法指导实践工作。此外，就绩效管理而言，其评估内容、权重设置等都存在极大的`随意性，没有清晰的评价标准，带有浓浓的主观色彩，经常根据企业核心领导的意图、喜好进行设计。
2.绩效管理体系缺乏科学性。
在评估所建立的绩效管理体系中，企业员工很少参与其中，对其并没有全面而深入的了解，也不敢发表自己的观点、看法，绩效评估系统缺乏公正公开性。在传统人力资源管理模式作用下，绩效管理受到相关因素的困扰，比如，“人情”、“关系”，员工需要利用各种政治技巧等，获取更多的薪酬，并不是依靠真正意义上的工作绩效，所构建的绩效评估体系也只是流于形式，没有发挥应有的作用。同时，在管理实践过程中，企业误以为绩效评估就是绩效管理，而管理者就是考核者等，导致利益双方处于对立状态。加上部门利益、个人利益和指标是否完成密切相关，为了获取更多的经济利润，员工总是通过各种途径，甚至损害集体利益，来完成局部指标，这已经违背了绩效管理的初衷。
针对工业企业绩效管理存在的问题，急需要采用全新的绩效管理方法，遵循相关的原则，制定合理化的绩效计划、绩效指标等，健全绩效管理体系，使其更好地发挥自身作用，更好地指导企业实践工作，确保各项经营活动顺利开展，获取疯多的经济利润。
1.制定合理化的绩效目标。
就战略目标而言，是工业企业长期坚持的战略方向，需要实现的绩效目标，也就是说战略方向、绩效目标是战略目标的重要组成元素。通常情况下，绩效目标也是由多种元素组合而成，比如，常规目标、长期目标、个人发展目标。在制定绩效目标的时候，必须严格按照相关规定，要坚持从上往下逐级进行的原则。具体来说，工业企业要以社会市场为导向，结合自身发展情况，综合考虑各影响因素，制定科学化、合理化的企业战略目标，并层层划分战略目标，落实到具体的工作部门中，并将所制定的部门绩效目标落实到每位员工身上，使其明确自身职责，避免权与责混淆，认真做好本职工作。在此基础上，要以部门职责、职能目标为中心，根据不同岗位职责，岗位发展的客观要求，进一步明确自身发展的战略目标、部门目标，确保所制定的绩效目标更加全面、客观，具有较强的操作性。还要严格按照相关的流程，客观地分解绩效目标，落实到部门、个人身上，促使绩效管理更具导向性、真实性。还要根据不同层级人员特点，制定具有针对性的绩效目标，遵循smart原则，要坚持“先建立后完善”的原则，上级主管要和下属充分沟通，促使所构建的绩效目标能够满足员工的个性化需求，能够调动他们工作的积极性、主动性。
2.制定合理化的绩效指标。
从某种角度来说，绩效指标的制定难度较大，落实难度更大，必须借助相关的方法，比如，pdca方法，健全绩效指标，使其更加规范，具有较强的可操作性，实现绩效指标的具体化，有效解决绩效指标制定过程中遇到的各种问题。（1）工作技术标准就技术标准而言，是工业生产过程中需要共同遵守的技术依据，属于技术作业规范，主要来自企业内部、相关行业。其技术标准内容体现在不同方面，比如，操作方法标准、安全标准。以车削工作技术规范为例，在日常工作中，要动态观察机床润滑情况，严格按照润滑表相关规定，开展相关的润滑工作，确保油标线高度能够满足相关要求。在生产之前，工作人员必须戴好工作帽等，认真检查手柄位置，不能在卡盘、导轨等上面进行校直、修正工作，要用扳手取下卡盘卡、零部件等。（2）工作时间标准就是岗位操作而言，必须根据相关的流程进行，制定可行的时间要求，提高操作绩效，工作时间不能太长，必定会增加运营成本，工作效率也会有所降低，如果工作时间太短，将会增加各方面的损耗，生产质量也会有所降低。在设置工作时间标准的时候，需要遵循相关的原则，采用标杆法、目标优化法。以标杆法为例，需要把组织内、外最佳实践案例同类工作时间作为对应的标杆，将其作为设置时间的重要标准。以目标优化法为例，需要通过多样化的途径，采取适宜的方法，优化整合岗位工作时间，根据自身运营发展客观要求，优化所制定的各类目标，选出可以满足不同组织需求的时间标准。以此，控制好工作时间，减少运营成本，提高员工的工作效率与质量，创造更多的价值。
3.健全沟通机制，确保绩效管理顺利推行。
在运营管理过程中，想要绩效沟通顺利落实，必须上升到企业管理层次，使其更加规范、合理。具体来说，要根据相关规定，从不同角度入手，比如，沟通方式、沟通目的，构建合理化的规范制度，优化完善绩效沟通工作，优化调整绩效考评内容，把构建的绩效沟通制度落实到具体工作岗位中，避免流于形式。还要围绕企业文化，坚持“平等、互动”原则，构建全新的绩效反馈制度，构建多种反馈渠道，促使员工可以随时和上级管理者交流、沟通，探讨自己在工作遇到的各种问题，绩效改进计划等，及时得到必要的辅导、帮助，有效解决工作中遇到的实际问题，提高工作绩效。
4.塑造全新的绩效管理文化，树立“以人为本”管理理念。
工业企业要根据自身运营情况，结合绩效管理系统，构建一种高绩效的企业文化氛围，一种以绩效为基点的企业文化，为员工创造良好的工作氛围，调动他们工作的积极性、主动性。在此基础上，构建全新的共享价值观念、管理机制，奖惩要分明，要多鼓励员工注重自身技能的提高，注重深造学习，优化工作形式，多鼓励员工承担责任，要多了解客户的个性化需求，创造更多的经济利润，不断提高自身的认知度。在知识经济时代下，工业企业之间的竞争已经发生了质的变化，已经演变成人的竞争。在生存发展道路上，工业企业必须正视自身运营情况，意识到人才的重要性，把它作为一种可以创造更多价值的资源，需要多角度、多层次开发人才，科学化管理人才，深入挖掘不同工作岗位员工潜能，学会尊重人才，尊重知识，为员工创造一种宽松的工作环境，采用物质与精神奖励相结合的方法，吸引大量优秀人才，并留住人才，避免人才大量流失，造成严重的经济损失，充分利用人才优势，使其转化为一种竞争优势。
5.健全绩效管理体系。
工业企业要以社会市场为导向，根据自身发展的具体情况，围绕已有的组织架构、业务流程，构建高效的绩效管理体系，可以聘请一些管理专家，进行科学化的指导，加强内部管理人员的培训，提高他们的综合素质，更好地投身到工作中。还要制定可行的工作流程等，构建科学化、合理化的绩效考核机制。也就是说，在制定绩效考核体系的时候，工业企业要围绕战略目标，根据目标任务、管理机制等，明确企业所构建的战略目标，充分显现关键性的部门业务。而在制定绩效考核指标的时候，必须优化传统单一的绩效考核方法，采用定性与定量相结合的方法，坚持因地制宜的原则，进行合理化的取舍，确保所制定的考核指标更加规范化、合理化，能够有效指导实践工作，要根据运营动态变化，适当调整绩效考核标准以及相关的管理制度，有效控制存在的偏差。这样工业企业管理者也能动态了解各部门发展情况，制定科学化的决策，指导实践。
四、结语。
总而言之，在生存发展道路上，工业企业必须把绩效管理放在核心位置，要多角度开发人力资源，提高人力资源利用率，着眼于未来，提高自身的凝聚力、向心力，构建良好的文化氛围，促使员工和企业同呼吸、共命运，共同成长。在日常工作中，员工要明确和自己密切相关的绩效指标、目标，积极、主动参与绩效目标、计划制定中，更好地展现自己多样化的才能。同时，在考核员工绩效的时候，企业要坚持具体问题具体分析的原则，如果员工工作不易量化，要侧重于态度、能力、意识等方面的考核，确保考核更加客观、公正。此外，工业企业要注重自身文化方面的培训，转化相关的核心价值观，不断向员工传递自身具备的价值取向，多渠道激励员工，促使企业、员工绩效同时得到改进、提升。以此，优化调整内部人员结构，减少运营成本，获取更多的经济利润，具有较好的“经济、社会、生态”效益，走上健康持续发展的道路，拥有更加广阔的发展前景。
参考文献：
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工业企业经济效益探析论文
国内外市场竞争变得更加激烈，企业应当抓住机遇发展，与此同时，企业在发展的过程中，还面临着一定的考验。企业的产品质量直接对企业的未来发展具有重要的影响。消费者在产品渠道方面具有多样化的选择，对于同行业来讲，消费者会优先考虑优质的产品。企业要想获得长远的生存、发展，必须注意增强自身的竞争力。要想提升自身的竞争力，质量管理是比较有效的方式。对于企业来说，质量是企业的生命所在，企业如果失去质量，就会在激烈的市场竞争中淘汰。在质量管理方面采用科学化的管理方法，吸取先进的管理经验，进行人性化管理，提升产品开发的质量。在生产阶段强化管理，营销策略不断完善，营销渠道不断拓展，使得企业的管理系统具备自己的特色。汲取其他企业的管理经验，借助信息技术，实行信息化管理，强化企业员工的质量意识，在产品整个的营销过程中强化质量意识。注重企业的可持续发展，注重环保，为消费者提供比较优质的产品以及服务，保证企业的经济效益，并为消费者让利，质量作为企业发展的基础，创新作为企业发展的手段，提升企业的综合竞争力。企业重视质量管理，提升企业竞争力，保证企业社会、经济效益的共赢。
2在实际管理过程中出现的问题。
众所周知，质量管理对企业的发展起到重要的作用，很多行业都是依托于现代化的信息科技，依靠创新的思维，结合实际发展的要求，对管理的方式、理论进行深入的研究，并且不断创新管理的方式，企业可以吸取其他领域的管理经验，通过自身的努力，不断提升自我管理的.水平，使顾客更加满意。与此同时，为对企业进行有效的激励而采取一系列措施，国家为此还设立相关的奖项。但是，结合企业的实际发展，企业在质量管理方面没有达到预期的效果。1)企业在质量管理方面没法紧跟消费者要求。现阶段，多数都会在一定程度上创新管理方法，采用科学的管理模式，并且在技术层面加大投入，但是，这仅仅是在一个阶段内，技术的投入缺少长期性，企业在质量管理方面就会处在低潮状态。但是，从消费者的角度考虑，消费者永远关注的是产品质量需求。企业在管理思维上无法提升，在管理模式方面无法实现创新，创新的力度不够，企业无法紧跟消费者的需求。2)企业在质量管理方面注意表象工作。企业为达到消费者的要求，比较重视表象，重视质量认证，如iso9001。在产品质量内在方面，管理比较松懈。企业在得到相关的认证以后，没有持续的建立保障措施，未结合认证标准，进行科学管理，产品质量下降层次，消费者最终会失去对产品的青睐，企业也要承受重要的损失。3)企业管理的方式较为单一。企业的发展需要持续不断的效益投入，会受到来自多方的压力，企业的管理层会把注意力放在效益方面，提升经济效益，提高生产率，实现商品目标。以前企业在质量管理方面仅仅限于是技术层次，未注重经济效益、质量管理之间的内在联系。企业在质量管理方面，技术较为单一，经营目标、管理未形成统一性，进而导致质量管理缺少动力性，不能提供质量保障。4)忽视管理目的。在管理手段方面，只是重视探讨管理的方式，质量工程师只是一味的为企业的质量技术努力，管理层不能知晓技术，不能为技术提供大力的支持。
1)注重人才管理队伍建设。在进行质量管理的过程中，值得注意的是横向的机构设置控制数量，以防出现推脱责任的情况，企业的管理效率降低。企业质量管理部门必须注意培养人才的工作，提升员工质量管理的意识，发展员工的思维，在实际的管理过程中，注意求真务实，针对员工，实行训练，提升员工的管理水平，促进员工创新能力的培养，切实提升员工的综合素质。2)建立质量管理的体系。企业要想获得长远的发展，获得经济效益，就必须注意抓起质量管理。为提升企业的经济效益，企业可以完善建立质量管理体系。在建设时，实际调查注意系统性，结合企业质量管理实际的情况，考虑到企业的发展目标，明确企业在实际的管理活动中出现的问题，并进行管理漏洞的查找。对质量管理体系运行情况进行测评，有助于不断的完善体系建设。借助于专业化的团队优势，分析在实际管理中存在的问题，并找寻问题发生的原因，提出相关的建议，进行弥补。在建设好质量管理体系以后，需要将管理计划进行编制，并进行分解，根据管理的目标，安排好质量管理计划。在核准质量管理计划时，需要进行评估，审核实际落实的情况，针对管理过程中出现的管理问题，强化细节管理。企业应当采取后续的保障措施，使得质量管理体系顺利运行。除此以外，企业需要发挥质量认证的作用，吸取先进的经验，转变管理的模式，优化管理，强化管理的理念，使得产品的生产更加细致化。质量链的管理需要继续完善，调动员工积极性，管理实现协调，和质量管理相关的信息可以准确的流动，以便于进行全方位的管理。3)分析经济效益。分析企业的经济效益，可以为企业的发展提供参考，明确企业的质量水平最优点，评价质量管理的实际情况，在改善产品质量方面更加有针对性，有助于促进社会、经济的提升。分析经济效益，采用科学的分析方法，测评质量管理的实际情况，借助于经济方法、技术方式，促进产品质量的提升。企业的领导层需要注意采用科学方法，指挥企业实际的经营管理，保证企业的产品达到要求的标准，提升企业的经济效益，提高市场价值。在分析经济效益时，如果仅仅是进行质量管理，研究控制，只注重更新技术，就很难达到预期的效果，企业应当对经济、技术两个层面进行综合研究，切实改变企业的效益。在经济效益的研究阶段，可以从两方面加以研究:第一，数量;第二，理论，从这两个层次，探究相应的关系，相关的人员可以理解两者之间的内在关系，便于提出管理建议。4)质量管理技术实现多样化。企业提升经济效益，也要根据运营的效果，结合企业的管理理念，企业可以实现质量管理的目标，质量管理可以实现科学化，并不断创新管理的方法，为产品质量提供保障，以此为基准，提升企业的经济效益。5)注意管理目的。在建设质量管理体系的过程中，企业应当更加注重管理目标、管理动机，加大投入质量技术，为质量管理扫清前进的障碍，切实提升管理的效率。
4结语。
企业质量和企业的生存、发展具有重要的关系，并影响到企业的长远建设。企业要善于发现质量管理方面存在的问题，吸取先进的管理经验，搭建质量管理体系，分析企业的经济效益，在质量链环节实行科学化管理，技术管理实现多样化，有助于提升企业的经济、社会效益。
油田质量监督及经济效益论文
摘要：石油开采企业在开采运行的过程中所需的物资多样，入场检查是企业从事生产和经营的基础，也是保证石油开采质量的前提。从某种意义上来说。石油入场物资的质量直接关系到油田的开采质量，也与企业的经济效益息息相关。目前，很多企业都将技术革新，开采技术和井下探索作为工作的核心，认为只有从技术层面入手，才会提高石油的质量。其实，入场物资质量也影响着油田的经营情况，石油企业在生产过程中对物资的用量巨大，品种多样，只有强化质量管理，做好监督工作，才能严格落实监管，提高石油开采的质量，促进企业经济效益的提高。
油田质量监督及经济效益论文
摘要:开发质量关系到油田开发管理水平的高低，关系到企业的经济效益。分析了采油厂开发质量监督管理存在的监督内容不全面、监督重点不突出、监督程序不科学有序以及监督与被监督单位沟通不畅未能形成质量监控体系的合力等4个方面的问题，介绍了开发质量监督管理创新模式内涵及组成、创新管理模式的实施情况以及实施效果等内容。指出，构建要点监督、节点控制、严格考核的开发监督质量控制体系，创新管理模式，能有效解决开发质量监督管理中存在的问题，促使质量监督更有效、更有效益，并对油田开发监督工作具有现实指导意义。
目前，中国石化胜利油田分公司孤东采油厂（以下简称胜利油田孤东采油厂）油田开发质量监督工作由技术质量监督中心开发监督站负责，技术质量监督中心开发监督站是采油厂开发质量监督管理与监督考核的主管部门。开发质量关系到油田开发管理水平的高低，关系到企业的经济效益[1]。面对油价持续低迷，胜利油田孤东采油厂提出向质量要效益，围绕“实现更有质量、更有效益、更可持续发展”的工作目标[2]，转变工作思路，以科学发展观为指导，积极推进开发质量监督工作模式创新，提出并实施了以构建要点监督、节点控制、严格考核的开发监督质量控制体系管理模式，通过强化监督检查，实现了由结果监督到过程监督的转变，较好地实现了油田开发各项主要指标提升的质量监督目标，为采油厂持续健康发展做出了贡献。
1采油厂开发质量监督管理存在的问题。
以前采油厂开发管理主要是依据开发管理标准的执行和油田开发监督保障的需要而开展的，主要存在以下几个方面的问题：1）监督内容不全面。由于多年来开发监督力量的不足，以及油田开发管理机制和开发管理标准的不齐全等问题，造成油田开发监督工作存在一些漏洞和盲点。同时，对一些油田开发关键的指标缺乏相应的质量控制手段，监督结果具有一定的局限性，因而油田开发质量难以得到完全保证。2）监督重点不突出。采油厂开发监督仅列出了开发管理、油水井计量、注聚监督、注汽监督、水质监督、计量仪器仪表监督等6个开发监督项目，而没有指出每个项目的质量控制关键点和质量控制节点，开发质量监督重点不突出，造成有限的监督资源的浪费，影响油田开发质量监督的有效性。3）监督程序不科学有序。开发监督缺乏程序化和计划性，采油厂开发质量监督人员到了生产现场甚至存在进不去现场，让基层单位的人员拒之门外的情况，严重影响了采油厂开发质量监督工作的有效开展。4）监督与被监督单位沟通不畅，未能形成质量监控体系的合力。监督单位质量监督人员依靠油田开发标准开展监督，而被监督单位对油田开发相关标准掌握不够熟练，没有能够建立起本单位的质量要点、节点控制考核细则和相关质量监控制度，不能够真正做到自查自改，只能做到查到问题才整改，整个生产过程中不能做到每一个质量要点、节点得到有效质量控制[3-4]。
2.1开发质量监督管理创新模式的内涵。
开发质量监督工作模式创新就是以构建要点监督、节点控制、严格考核的开发监督质量控制体系管理模式。所谓要点监督就是以《孤东采油厂开发质量监督实施细则》为依据，从中找出开发监督的要点。如油井资料录取中监督要点有：液量计量、含水等；水井资料录取中监督要点有：配注执行、配注合格率等。而节点控制就是克服以往结果监督的弊端，制定日常管理中保障质量的关键点，真正实现了由结果监督到过程控制的转变，细化了过程监督管理。图1为开发监督管理创新模式。
2.2开发质量监督管理创新模式的组成。
结合采油厂开发监督细则内容、采油厂开发管理标准和日常管理制度，已形成了开发管理、油水井计量、注聚监督、注汽监督、水质监督、计量仪器仪表监督等6个开发监督项目，共69个监督要点和173个控制节点的质量控制体系。每个监督项目都有各自不同的监督要点、控制节点以及对应标准和考核办法。1）开发管理质量节点控制体系。主要包括高产井管理、含水、含砂化验与上报、油井资料录取、水井资料录取、原油物性水性分析及其他基础数据管理等6个部分，共制定了23个监督要点，38个控制节点以及对应标准和考核办法。2）油水井计量质量节点控制体系。主要包括现场油井、水井、参数压力、计量器具4个部分，共制定了9个监督要点，34个控制节点以及对应标准和考核办法。3）注聚质量节点控制体系。主要包括注聚指标、注聚现场2部分，共制定了12个监督要点，44个控制节点以及对应标准和考核办法。4）注汽质量节点控制体系。主要包括注汽指标、注汽现场2部分，共制定了14个监督要点，34个控制节点以及对应标准和考核办法。5）注入水水质质量节点控制体系。主要包括水质指标、现场管理2部分，共制定了8个监督要点，17个控制节点以及对应标准和考核办法。6）计量仪表质量节点控制体系。主要包括开发在用各类计量仪表，共制定了3个监督要点，6个控制节点以及对应标准和考核办法。
企业经济效益审计方法写作技巧
经济效益审计是审计部门依据有关政策法规和技术经济标准，以谋求提高经济效益为主要目标，对本企业投入产出和扩大再生产情况进行的监督、审查、评价。
遵循办法的常见格式，其结构分为两部分。
1.首部。包括标题、制发时间和依据等项目内容。标题。由发文机关、事由、文种构成。制发时间、依据。一般在标题之下用括号注明。有的办法这一项目内容可不写。
2.正文。一般由依据、规定、说明这3项内容组成。办法中的各条规定，是办法的主体部分，要将具体内容和措施依次逐条写清楚。办法的结尾，一般是交代实施的.日期和对实施的说明。
1.总则。制定目的与意义、定义、遵循的原则、主要评价标准。
2.细则。
（1）经济效益审计的内容：生产经营决策、计划审计、固定资产投资决策和投资效益审计、物资管理的效益审计、成本费用管理的效益审计、利税目标审计、销售经济效益的审计、经济合同的效益审计、长期投资效益审计等。
3.附则。解释部门、起效与废止时间、其他说明。
经济效益论文【】
效益分析报告。
2015/5/18。
沧浪坪金矿矿山情况简介与经济效益分析报告。
矿山简介沧浪坪金矿矿区大地构造位于著名的雪峰山弧形隆起成矿带北东端，比邻为湘西金矿，成矿条件优越。解放前此处以淘洗明金为主；1976年至1981年解放军00536部队在该区进行普查找矿，累计完成钻探21134米、坑探1024米、浅硐探367米以及槽探8598立方米。矿区最低工业平均品位为5克/吨，提交储量1453千克，后期矿山在生产中又累计增储2070千克。1980年黄金公司成立常德县国营金矿，建立了50吨规模选厂，并结合浸出法回收产品。
2000年县国营金矿改制，2005年由常德市政府招商引资，将比邻的常德县枇杷岭金矿与县国营金矿合并成立了常德市鼎城祥荣矿业有限公司，新建了一条日处理原矿200吨的选矿生产线。2013年湖南省国土资源厅支持老矿山边深部探矿，公司委托了湖南省地质勘探开发局四一三队进行矿区野外钻探工作。四一三地质队的钻探工作于2014年底完成，钻探工作总投入人民币560万元。四一三地质队从地面向深部共打了6个钻孔，孔深平均为600米，见矿率100%；扣除颗粒金、钻探最高品位7.3克/吨，最低品位1.19克/吨。因钻孔网状控制超过200米，许多资源不能计算，目前矿区探明资源量为2.07吨（实际资源量大于10吨），新增储量1.4吨，祥荣矿业有限公司采矿权证（2014年12月）备案储量为670公斤。
沧浪坪金矿地表出露标高为海拔120米，现有两口斜井控制至海拔-90米标高。矿山目前在-33米、-60米、-90米三个中段控矿，实际矿石品位为5克/吨（含颗粒金）。公司因采矿扩界，2013年与2014年处于技改状态，公司于今年5月16日开始采矿生产，日处理原矿石200吨，年产黄金300公斤。
公司结合本区域地质及成矿条件、采用平层充填法采矿，此方法优点是矿石回收率高、贫化率低；缺点是采矿中支撑、充填成本较高。
吨矿成本分类。
充填料：
85元/吨。
支撑成本：
75元/吨（含人工费）采矿人工费：
80元/吨选矿成本：
70元/吨管理与税费：
50元/吨吨矿成本合计：360元/吨。
生产毛利润。
6000吨×5克×93%（回收率）=27900克。
27900克×220元/克=6,138,000.00元(假设黄金单价为220元/克）。
月生产成本：6000吨×360元/吨=2,160,000.00元月毛利润：
6,138,000.00-2,160,000.00=3,978,000.元。
公司计划通过矿权融资，用一年时间从沧浪坪金矿-90米中段向深部用竖井、斜井与平巷联合开拓，将采矿能力达到800吨/日，并将原国营金矿50吨选厂生产线扩建至日处理原矿石500吨生产线，建成后选厂生产规模达到日处理原矿石700吨，年产值两亿元以上，净利润1.2亿元以上。同时进行增储和采矿权扩界。
2015年5月18日。