培训方案应该根据员工的职业发展需求和个人特点，量身定制。接下来是一些具有创新性和前瞻性的培训方案，希望能给大家带来新的思考。
系统培训方案培训方案
本培训方案的目的是为了让用户能更好的操作与维护，服务于整个市立医院安防监控信息系统平台，该信息系统平台不仅需要成熟稳定的产品，更需要技术熟练的运行维护人员，以便能更好地进行科学有效的运行维护工作。而一名合格的运行维护人员，就需要经过严格有效的专业培训，掌握专门的技能才能胜任。我司将为市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员等进行系统化、一体化的培训，培训涉及到视频监控设备维护与配置、网络设备维护与配置、网络安全设备维护与配置、服务器维护与配置、存储维护与配置等知识的综合性培训，以确保相关科技人员能够独立进行管理、运行、故障处理及日常测试维护等工作，使该系统能够得到正确的应用和良好的维护，保证整个信息系统可以健康、稳定的运行。
针对市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员的培训采用理论与实践相结合的培训手段，完备的教学设施支持课堂讲授、多媒体教学、上机操作、工程实战等多样化培训教学的开展。针对不同用户对象，不同培训目标采取的教学方式也不相同。对运维层的培训中，工作人员大部分学习时间是在我们工程师的指导下进行上机实战型演练，实践证明，动手实验操作是掌握运维技能最为有效的学习方法;在对管理层的培训中，我们将着重放在基础理论知识及管理知识方面的培训上面。
煤矿工人岗前培训试题
1、矿井供电系统中常说的三大保护是指_______、_______和________。
2、煤矿井下生产所用的爆破器材主要包括矿用_______、_______、发爆器等。
3、把适合于矿山工程使用的炸药叫_______炸药。
4、现场急救必须遵守的“三先三后”原则是：对窒息或心跳呼吸刚停止不久的伤员,必须____________________。对出血伤员，___________________。对骨折的伤员，______________________。
5、自救应遵守“灭 、 护、撤 、 __”四条原则
6、“ ____”是在有效地自救前提下妥善地救护他人。
7、“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生或出现的_____________、__________及__________的现象及行为。
8、《煤炭法》规定:“煤矿企业应当对职工进行_________;未经安全生产教育,培训的,__________。”
9、《煤炭法》规定，“煤炭企业必须为煤矿井下作业职工办理___________、___________。”
10、遵守劳动时间和单位的作息制度,禁止______和_________。
12、煤矿安全生产方针是：_________、____。
13、瓦斯爆炸的三要素是一定浓度的瓦斯、________和_________。
14、采掘工作面及其它作业地点风流中 达到 时，必须停止使用电钻打。
15、瓦斯检查做到 、 、瓦斯班报三对口。
16、临时停工地点不得 ;否则必须 ， 设置栅栏，揭示 警标， 禁止人员入内，并向矿调度室汇报。
17、任何瓦斯检查员检查瓦斯时，都不得进入 及二氧化碳浓度超过 %的区域。
18、矿井通风有 、 、 、 等四种。
1、一般规定()为安全电压。
a、50v ; b、36v ; c、12v。
2、低瓦斯矿井的岩石掘进工作面，必须使用安全等级不低于()的煤矿许用炸药。
a、一级 b、二级 c、三级 d、四级
3、包扎材料有( )。
4、在避难硐室内避难时( )
a、进入避难硐室前，应在硐室外留有衣物、矿灯等明显标志;b、进入避难硐室前，不得在硐室外留有衣物、矿灯等;c、进入避难硐室前，应在硐室外留有人员观察。
5、根据开采技术特点，中厚煤层为( )
a、1.3米 b、1。3——3。5米 c、3。5米以上。
6、职业道德的基本规范，它是从事职业活动的人们应当遵守的职业行为准则。具体标准是：( )
a、爱岗敬业; b、诚实守信; c、办事公道; d、服务群众;e、奉献社会;f、钻研技能。
7、煤矿企业现有劳动保护用品主要有下列几种：( )
a、自救器; b、工作服; c、安全帽;d、防护鞋;e、呼吸护具。
8、冒顶的预兆主要有：( )
a、声音预兆; b、直接顶上的预兆; c、支架上的预兆;d煤壁上的预兆。
9、井下一旦发生电气火灾，首先应( )
a.切断电源灭火 b.迅速汇报 c.迅速撤离
10、采掘工作面进风流中氧气所占的体积百分比不得低于 ( ) 。
a. 20.96% b. 20% c. 18%
11、入井人员必须戴安全帽,随身携带( a ) 和矿灯.
a,自救器b,工具 c,身份证
12、瓦斯爆炸的浓度为( )
a、5—16% b、5—20% c、3—18%
13、煤矿井下有煤油、汽油等异常气味，则可能发生( )
a、冒顶 b、透水 c、煤炭自燃
14、预防矿井火灾的基本原则是( )
a 、安全第一，预防为主;b、预防为主，消防并举;c、安全为主，预防第一;
15、煤矿井下有煤油、汽油等异常气味，则可能发生( )
a、冒顶 b、透水 c、煤炭自燃
1、人体触电后，若电源开关不在附近，可用刀斧砍断电源，使其脱离电源。( )
2、接触爆破材料的人员不许穿化纤衣服。( )
3、脊椎骨折伤员的搬运，需要3～4人协作。( )
4、在避难硐室内避难硐室内全部矿灯关闭，以备再次撤退时使用。( )
的方向，俯卧倒地，面部贴地在地面，闭住气暂停呼吸，用毛巾捂住口鼻。( )
5、7、井下人员一旦发现有瓦斯爆炸预兆时，采取措自救施方法是：背向空气颤 动的方向，俯卧倒地，面部贴地在地面，闭住气暂停呼吸，用毛巾捂住口鼻。( )
6、钻爆法是掘进工作的唯一方法。( )
7、冒顶事故的原因主要是人的因素.( )
8、因安全生产事故受到伤害，职工享有赔偿权利.( )
9、煤矿井下有运输、通风、供电、供排水四大系统.( )
10、当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。( )
11、主井提升设备是专门提升煤炭和矸石.( )
12、煤矿发生事故以后，职工有积极参加抢救事故的义务，不能以任何借口逃避事故抢救工作，这是每一名职工不可推卸的责任和义务.( )
13、因安全生产事故受到伤害，职工享有赔偿权利.( )
14、在井下通风较好的环境中可以穿化纤衣服。( )
15、每个矿井都必须“以风定产”。( )
16、矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10m3/t且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40m3/min。( )
17、瓦斯和煤(岩)与瓦斯突出矿井的采煤工作面，必须在工作面上隅角设置便携式甲烷检测报警仪。( )
18、采掘工作面或其它地点如出现挂红、挂汗、空气变冷、出现雾汽时，即可判断有突水预兆。( )
19、井下一氧化碳的最高允许浓度可以超过0.0024%。( )
oa系统培训方案培训方案
众所周知，oa办公系统在企业中的应用是一个复杂的系统工程，因为其不仅涉及软件产品、而且需规范企业各部门的业务流程;不仅涉及软件应用而且需协调组织;与财务软件或其它小型应用软件有本质的区别。企业要想用好oa办公系统就必须有好的实施，其在企业中的应用效果不仅取决于软件产品的质量，更重要的是对实施过程的控制。事实上，oa办公系统能否成功应用受诸多环节和诸多因素的影响，事先不进行充分的准备和周密的计划是不可能成功的。
尤其是当oa办公系统经历过一系列的复杂操作，终于成功上线了，如何进行培训则成为需要重点考虑的问题。不少企业采取一刀切的方法，将全体员工集中起来以会议的形式，将整个办公自动化系统的使用过程从头到尾悉数讲解一遍，实际效果却往往不尽如人意。实际上，一方面将oa系统所有的功能讲清楚需要很长时间，讲得累，大家听得也累;另一方面各部门对其它部门业务不熟悉，不愿听也听不懂。
对此，成立于1998年，在协同软件领域内独树一帜的万户根据多年来的成功经验，提出了自己的.见解。目前，万户总部位于北京，在上海，广州，南京，合肥，天津等多个城市设有分公司和办事处，目前全国有300多名员工，研发和技术支持人员的比例将近一半。成立10余年以来，万户始终在oa协同管理领域深耕细作，截止目前已经积累3000多家案例客户，6000多个项目经验，是一家在oa领域专业性强，注重技术实力和研发的协同管理厂商。在万户看来，oa办公自动化培训应该分角色、分批次进行，总结如下:
系统管理员的培训非常重要，因为系统管理员对系统各个模块的熟悉程度、对软件所使用工具的熟练程度将对系统实施效果产生很大影响。只有掌握了这些知识，管理员才能在系统出现问题时具备分析与处理的能力，以保证系统正常运行。建议由本单位内懂技术的员工担任系统管理员一职，并由oa办公系统供应商直接对系统管理员进行培训。
各部门主管的培训也非常重要，他们是各部门的直接领导人，对oa办公系统的后期推广、应用起着带头、指导和监督的作用，只有他们会用并且愿意用，才能将oa办公系统的成功应用落到实处。
培训方案
1。进一步强化时间管理的意识。
2。全面领悟时间管理的核心原则。
3。初步掌握时间管理的三个以上的技巧，并能初步应用到工作实际中去。
以互动、体验、游戏、讨论、分享等为主。
1、生命线游戏。
2、讨论：这个给游戏我们什么启发？
3、视频播放。
思考。
以往，我们是如何管理时间的？
我们为什么常常感到很忙？
我们追求的一切到底是为了什么？
1、时间管理概念。
2、效果。
3、效率。
1、小组讨论：
2、导致工作效率低下的原因有哪些？请将列举出的原因分条记录下来。
3、老师结合调研情况做一点评。
1、情景：星期一晚上，小王罗列出将要在一周内做的事情（见下发讲义）。
2、思考：如果换上是你，要计划未来五天的日程，你该如何安排？
4、编好时间表以后，请把你的回答写在下面：
哪些事情被放弃不做？为什么？
哪件事情有最高的优先级？为什么？
你会高兴地执行这个计划吗？为什么？
5、任何有效的时间管理系统都包含以下五个方面。
1、安排赛车道项目。
2、雷打不动的要事第一！
游戏：先放何物，最大限度装满容器（不可高出容器口）？
案例讨论：
3、不断地pdca。
1）帕雷托原则应用方法。
2）杜绝拖延。
3）集中整段时间。
4）把握今天。
5）捕捉灵感。
6）别把时间花在找东西上。
7）凡事提前一步。
8）一次做一件事和同时做几件事。
9）碎片时间应用。
10）找到适合自己的工具。
11）创造干扰少的工作学习环境。
12）简化三问。
13）不要让人浪费你的时间。
14）休息为高效提供动力。
15）朝上咨询。
1、每位学员要有空杯心态，全身心参与。
2、每位学员要准时上课，不得中途离开。
3、上课时未经允许不得说话。
4、手机关闭或静音。
5、准备好大白板及白板笔。
6、准备好移动话筒或胸卖，有音响师。
7、准备好投影仪、笔记本电脑。
8、本阶段课程选定的会场，桌子和椅子应可以移动。椅子是单人单座的椅子。
培训方案
为落实全国教育工作会议精神和教育局召开的校长集中会议精神。为全面提高校长队伍的整体素质，能够正确贯彻落实党的教育方针忠诚于人民的教育事业。具有先进的教育理念和教育思想，能创办一流的特色学校，带出和谐、文明、向上的教师队伍，塑造一支素质高、业务精、管理强、作风好的校长队伍，特制定本方案。
组长：***。
副组长：******。
结合会议精神，召开校长培训动员会议，明确教育局要求，认真学习清河县教育局关于校长培训的实施方案，使每一位校长认识到进行培训的紧迫性、必要性，提高认识，自觉积极参加培训。
按教育局安排的内容及学习日程进行，找全材料，发放笔记本、笔等学习工具。
以集中学习与自学相结合，每周一晚上7：30—9：30为集中学习时间。全体校长在会议室集中学习，明确专人主讲。周二、周三为自学学习时间，根据学习内容无论早晚自己完成学习内容。周日晚上7：30—9：30为集中讨论时间，把一周来学习的笔记整理好。周六参加局组的培训，上交学习笔记。
按时、按内容认真学习，集中学习时间不准请假。认真学习做好记录。真正落到实处，不走过场。普查小组随时检查学习情况，根据学习情况对参训人员量化记分。
培训方案培训方案
1、一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。培训对象为公司中层以上管理人员和全体管理人员。组织部门为人力资源部。
2、二级培训：各部门管理人员及各班组长以上培训，主要内容是企业内部管理、企业文化建设和教育、交流和沟通技能、本单位规章制度及安全生产和消防知识的操作规程;负责人为部门主管、车间主任。
3、三级培训：各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、消防知识和操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责的工艺流程和安全操作规程。
4、各部门专业业务技能知识的培训，主要内容是四个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训，消防知识和操作演练的培训。
5、新员工的'岗前培训：新员工集中招聘10人以上者由公司人力资源部组织培训，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全生产、消防知识的操作规程，新员工到车间后(或班组)进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么;本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。
6、各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易等)专业知识的培训由部门负责人组织统计，根据实际内容要求结合工作实际运行中出现的专业问题，与公司综合部联系作出培训计划或内训或外聘老师对本部门相关专业的知识进行系统培训，进行探讨交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。
培训方案
培养学生的团队合作能力和沟通能力。
时间：xx年xx月xx日。
地点：广州工商职业技术学院。
09级中小企业3班全员。
4张a4纸、水彩笔、绳子、剪刀、刀子、玩具枪、布条。
（一）破冰：
时间：25分钟。
形式：10个人组成一队，自我介绍。
选队长：主要领导者。
起队名：队伍的名字、队伍的文化和理念。
编队训：放下压力、敞开心扉。
设计队徽：本队的标志、前景与展望。
设计队旗：旗帜飘扬，代表着整支队伍，代表着“1”代表着我们不败的信念。
编队歌：表现创造力、展示活力、焕发激情。
目的：
用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”
形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备。
了解学员状态，使学员初步熟悉培训形式，有效沟通与协作。
（二）团队车轮：
时间：10分钟。
规则：将每组队员的腿两两绑在一起，让所有队员站在白线上，横着移动，在相同的距离内看那个队最先到达目的地，哪对就赢，在移动过程中，任何队员都不能把脚伸出规定的范围内。
目的：提高整体的合作能力。
（三）真人cs：
时间：25分钟。
规则：分两组两组的进行，一组做兵、一组做贼，以“歼灭”全体组员为目标，最后以那组生还的人数最多为赢，被枪弹打中心脏、头部视为已被击毙，除此之外，被枪弹打中3枪的也视为已被击毙，以上被击毙者需退出赛场等待比赛的结束，以免影响游戏的进行。
目的：提高团队精诚合作、沟通与协调的能力。
（四）活动总结：
介绍：在以上活动开展完后，请各队派代表提出对本次活动的评价和感受。
目的：经验分享，理论总结树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮评估培训效果。
2、参加者身体健康，有一定体力保证；
3、着装要求：所有参训人员必须穿宽松的运动装或休闲装，必须穿软底运动鞋。
4、注意环保，不乱扔垃圾，不破坏植被，不随地吐痰。
6、活动过程中听从指挥，不要单独行动，遇到问题可与组长或负责人联系，请不要擅作决定。
软件培训方案培训方案
培训内容：a、系统安装流程、系统更新方法、系统配置管理、后台系统管理培训。b、数据迁移管理、数据初始化管理培训。c、各个管理模块的全面培训。d、培训考核、答疑补漏、常见疑难问题解答。
培训对象：对项目业务操作层和公司职能部门管理层进行集中的系统培训，以便各项目操作人员能够熟练掌握软件相关功能模块的业务操作流程和步骤，达到胜任软件业务操作的工作。
培训内容：a、各个管理模块的全面培训 。b、培训考核、答疑补漏 。c、采用模拟数据和真实数据进行实际操作，同时一对一进行辅导，并进行实操考核，出具评估报告。
培训对象：针对项目管理层、公司决策管理层进行系统使用的培训，培训及上机辅导。
培训内容：针对日常业务操作、报表查询、决策分析等功能进行培训。
煤矿工人入岗前培训考试培训题
一、填空题(每题2分，共36分)。
1.()是提高职工素质的主要手段，许多事故的发生主要是无证上岗、无岗前和岗中培训，致使职工法规和安全意识淡薄或缺乏专业技术知识造成的。
2.“安全第一”，就是强调安全、突出安全、安全优先，在生产过程中始终把()放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
3.根据引火热源的不同，通常将矿井火灾分成两大类，即()和()。
4.根据风流获得动力来源的不同，矿井通风方法可分为()和()。
5.井下最常用的防爆电气设备是隔爆型和()。
6.“预防为主”，就是把安全生产工作的关口前移、超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防()。这是实现安全第一的前提条件。
7.《煤矿安全规程》规定，矿井必须做好水害分析预报，坚持()的探放水原则。
8.生产经营单位必须坚持管理、装备、()并重的原则，依法对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。
9.某一用风地点部分或全部回风再进入同一地点的进风流中的现象，称为()。
10.人工呼吸方法有口对口吹气法、()法和俯卧压背法。
11.矿用电力电缆可分为铠装电缆、橡套电缆和()三大类。
12.电气事故即为用电过程中出现的()，或由于用电不当引起的其他事故。
13.煤矿井下供电系统的()、()、()，统称为煤矿井下的三大保护。
14.中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳()保险费。
15.预防煤矿尘肺病的关键就是降低工作场所的()浓度，使其符合《规程》规定的标准。
16.所谓“()”，就是矿井发生意外灾变事故时，在灾区或受灾变影响区域的每个工作人员避灾和保护自己而采取的措施及方法。
17.“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生或出现的违章作业、()、和违反劳动纪律的现象及行为。任何人如果违反了其中的一项，就被称为“三违”人员。
18.()是防止有害气体危害的最根本措施。
二、选择题(每题2分,共48分)。
1、煤矿必须对职工进行安全教育培训。未经，不得上岗作业。
a、安全教育培训b、职业培训c、文化教育培训。
2、入井人员入井前严禁。
a、吸烟b、饮酒c、运动。
3、入井人员入井严禁穿衣服。
a、工作b、棉麻c、化纤。
4、入井人员必须戴安全帽、随身携带和矿灯。
a、自救器b、工具c、身份证。
5、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是。
6、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
a、行业标准或者企业标准b、国际通用标准或者行业标准c、国家标准或者行业标准。
7、煤矿企业必须为下井工人提供符合国家标准和行业标准的。
a、劳动保护工具b、劳动保护用品c、安全卫生设施。
8、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的。
防范措施以及事故应急措施。
a、危险因素b、事故隐患c、设备缺陷。
9、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法。
a、调查处理b、向上级报告c、监察管理。
10、综采工作面，所有安全出口与巷道连接处20米范围内，必须加强支护，此范围内的支护高度不得低于米。
a、1.4b、1.6c、1.8d、2.0。
11、电气设备着火时，必须先再灭火。
a、切断电源b、用干粉灭火器c、接好水管d、撤出人员。
12、采、掘工作面应实行通风。
a、分区b、独立c、并联d、串联。
13、井下主要通风构筑物是。
a、风速、风压、风量b、风墙、风门、风桥。
14、《煤矿安全规程》中对矿井通风的要求是。
a、自然通风适应性强，节省动力，是小型矿井首选的目标。
b、每一矿井必须采用机械通风，严禁采用局扇或局扇群作为主要通风机使用。
15、在风量的计算中，井下每人每分钟不得少于。
a、3m3b、4m3c、5m3d、6m3。
17、火灾的烟气含有大量的有毒有害气体，其中危害最大的气体是。
a、二氧化碳b、一氧化碳c、二氧化氮d、硫化氢。
18、工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成。
a、重大劳动安全事故罪b、玩忽职守罪c、重大责任事故罪。
19、azh-30隔绝式自救器的使用时间为：
a、20minb、30minc、45min。
20、当井下发生事故可佩戴自救器撤离灾区。
a、冒顶b、火灾、爆炸事故c、透水。
21、骨折脱位、严重挤压伤及内脏损伤属于。
a、危重伤员b、重伤员c、轻伤员。
22、对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须。
a、先复苏后搬运b、先止血后搬运c、先固定后搬运。
23、血色鲜红、血液像喷泉一样射出，危险性大，为。
a、动脉出血b、静脉出血c、毛细血管出血。
24、煤矿企业必须依法参加保险，为从业人员缴纳保险费。
a、工伤b、平安c、人寿。
判断题(每题1分,共16分)。
1、矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。()。
2、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。()。
3、开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源回采率。()。
4、扩大巷道的.断面，可以降低风阻增大风量。()。
5、为了保证生产任务的完成，对存在的安全隐患可以边生产边处理。()。
6、企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任。()。
7、生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由生产经营单位安排。()。
8、采掘工作面不得串联通风。()。
9、在巷道中修复支架时，必须先检查顶帮，可以由里向外逐架进行。()。
10、掘进工作面，风筒距工作面的距离应符合作业规程规定。()。
11、井下超过6米的独头盲巷必须封闭或设栅栏和警示牌。()。
12、矿井应有两回路电源线路。当任一回路发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷。()。
13、掘进工作面停止作业，长时间无人工作时，可以将局扇停止运转。()。
14、采煤工作面必须保持至少两个畅通的安全出口，一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道。()。
15、井下空气是以甲烷为主的有毒有害气体的总称。()。
16、呼吸性粉尘能吸进人体肺部，是导致尘肺病的主要因素。()。
公司培训方案培训方案
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。
3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。
4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2016年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。
(一)公司领导与高管人员
1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。
2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端论坛、峰会、年会;到国内外成功企业参观学习;参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。
3、学历学位培训、执业资格培训。参加北大、清华以及中央、省委党校的学历进修或mba、emba学习;参加高级经营师等执业资格培训。
(二)中层管理干部
1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课;组织相关人员参加专场讲座;在公司培训中心接收时代光华课程。
2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励符合条件的中层干部参加大学(专本科)函授、自考或参加mba及其它硕士学位进修;组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。
3、强化项目经理(建造师)培训。今年公司将下大力组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50%以上，重点提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时开通“环球职业教育在线”远程职业教育网，给员工提供学习的绿色通道。要求公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到10人以上。
代理商培训方案培训方案
产品更新能力
品牌组合能力
质量保障能力
品牌项目独立授权
2、如何更有效借助各项优势?
建立互信：信任能使双方合作的更融洽、效率更高
及时沟通：经销商能是我们更精准的把握公司的发展动态
模式复制：运作模式、盈利模式、企业文化及形象
注重培训：产品卖点、项目运作、产品、应用技术
研究、分析市场特点很重要。
每个区域市场的特点不同、要根据当地经济状况、市政投资方向
地产开发特点、工业企业性质、单位自建开发情况等分析出运作重点。
精准的市场定位
精准的客户定位
精准的产品定位
根据市场对营销方向定位
项目运作思路
需要正确认识工程运作中常见的几个误区：
代理商培训方案培训方案
新品牌市场空白。
企业长期的操作项目的能力。
价格保护能力。
利润操纵能力。
市场保护能力。
产品更新能力。
品牌组合能力。
质量保障能力。
品牌项目独立授权。
2、如何更有效借助各项优势?
建立互信：信任能使双方合作的更融洽、效率更高。
及时沟通：经销商能是我们更精准的把握公司的发展动态。
模式复制：运作模式、盈利模式、企业文化及形象。
注重培训：产品卖点、项目运作、产品、应用技术。
研究、分析市场特点很重要。
每个区域市场的特点不同、要根据当地经济状况、市政投资方向。
地产开发特点、工业企业性质、单位自建开发情况等分析出运作重点。
精准的市场定位。
精准的客户定位。
精准的产品定位。
二、根据营销方向定位制定详细明确的运作计划、忌讳盲目跟单。
根据市场对营销方向定位。
项目运作思路。
需要正确认识工程运作中常见的几个误区：
标书中培训方案培训方案
使局方的系统操作人员通过培训，胜任系统的日常操作和业务处理。 使局方的数据准备人员通过培训，胜任系统的数据准备工作。
使局方的应用维护支撑人员通过培训，胜任系统管理、日常维护、一般故障
诊断和处理。
使局方的业务决策、管理人员通过培训，具备利用本系统参与市场竞争的能
力;掌握系统提供的经营管理和分析功能，能够对操作人员、生产工位的管理考核。
使局方的高级技术人员通过培训，掌握系统的整体设计思想、数据模型、前
后台的开发方法，能够进行简单的应用开发。
在工程实施期间，针对新系统的各种培训是必不可少的'。从培训的对象和目的来进行划分，可划分为以下4类：
初级培训(操作培训) 高级培训
现场培训(维护培训) 数据准备培训
2.1. 初级培训
培训对象：系统一线使用人员
培训内容：
系统使用方法 系统的常见问题处理 培训教师：
大唐软件技术业务骨干，具备熟练的中文或英文会话和书写能力;具有共享运营仓储(ods)系统业务和系统相关的理论知识;参加了共享运营仓储(ods)系统的开发和维护工作;表达和沟通能力强，为用户方进行过维护培训，具备丰富培训经验。 培训教材：
《系统操作手册》、《系统安装及维护手册》
2.2. 高级培训
培训对象：高级技术人员、维护支撑人员 培训内容：
系统体系架构 系统数据模型 系统软件的管理与维护 培训教师：
大唐软件业务和技术专家，具备熟练的中文或英文会话和书写能力;精通unix操作系统、主机及相关设备;精通数据库技术;精通中间件技术;精通主流程序语言;精通case工具;具有共享运营仓储(ods)系统业务和系统相关的理论知识;参加了共享运营仓储(ods)系统的开发工作;表达和沟通能力强，为用户方进行过高级技术培训，具备丰富培训经验。 培训教材：
《共享运营仓储(ods)系统高级培训教材》
2.3. 现场培训
培训对象：维护支撑人员 培训内容：
系统软件的管理与维护
系统日常维护常识 培训教师：
大唐软件业务和技术骨干，具备熟练的中文或英文会话和书写能力;具有共享运营仓储(ods)系统业务和系统相关的理论知识;参加了共享运营仓储(ods)系统的数据准备工作;表达和沟通能力强，为用户方进行过维护培训，具备丰富培训经验。 培训教材：
2.4. 数据准备培训
培训对象：数据准备人员、维护支撑人员 培训内容：
系统各类业务数据准备
系统上线所需的各类规则数据整理准备。 培训教师：
大唐软件业务和技术骨干，具备熟练的中文或英文会话和书写能力;具有共享运营仓储(ods)系统业务和系统相关的理论知识;参加了共享运营仓储(ods)系统的数据准备工作;表达和沟通能力强，为用户方进行过数据准备培训，具备丰富培训经验。 培训教材：
《数据准备指南》、《系统数据结构》
2.5. 范围说明
软件培训方案培训方案
一般来说，物业公司使用软件的主要有五层角色：项目业务操作层、项目管理层、公司职能部门管理层、公司决策管理层、系统管理层，其中每层角色根据业务分工分为多个角色，如项目业务操作层中包含收付款人员、客服人员、维修人员、保洁保安人员等。不同的角色操作软件的功能不同，例如收费人员更注重实际的收付款操作，财务管理者更多是监督、审核，管理层根据业务分工不同一般只看自己业务范围内的报表。为了取得更好的培训效果，点都软件操作培训是按角色分场进行：
培训内容：a、系统安装流程、系统更新方法、系统配置管理、后台系统管理培训。b、数据迁移管理、数据初始化管理培训。c、各个管理模块的全面培训。d、培训考核、答疑补漏、常见疑难问题解答。
培训对象：对项目业务操作层和公司职能部门管理层进行集中的系统培训，以便各项目操作人员能够熟练掌握软件相关功能模块的.业务操作流程和步骤，达到胜任软件业务操作的工作。
培训内容：a、各个管理模块的全面培训 。b、培训考核、答疑补漏 。c、采用模拟数据和真实数据进行实际操作，同时一对一进行辅导，并进行实操考核，出具评估报告。
培训对象：针对项目管理层、公司决策管理层进行系统使用的培训，培训及上机辅导。
培训内容：针对日常业务操作、报表查询、决策分析等功能进行培训。
项目培训方案培训方案
培训是系统实施的重要环节，是产品应用的第一步。通过培训，操作人员将深入了解软件的开发背景、技术资料、开发思路和各个子系统的详细操作。培训效果的好坏，将直接决定着操作人员以后能否正确操作软件，能否满足岗位操作软件的要求，最终将影响到整个软件系统能否成功实施。因此，应引起我们高度重视。双方人员应相互配合，积极主动，为达到预期培训效果而努力。
结合xx公司所购买软件情况和xx公司分布情况，经过双方共同协商，决定采取如下培训方式：
一、 集中培训并集中初始化
xx公司分公司分布范围广，各、分公司在财务核算上必然存在差异。为了统一财务核算口径，使整个公司财务、业务数据具有横向可比性，便于公正、正确考核各分公司的经营业绩，我们需要统一xx公司基本核算模式，统一基本基础资料。
二、 分市内、市外两次进行，培训与上机相结合的方式
根据项目实施整体方案及xx集团企业分布特点，本着降低实施压力和实施风险的.原则，我们建议xx项目采取两次集中、两次培训，培训与上机相结合的的方式。
标准的培训流程有助于节约资源、提高培训效果，我们此次培训将按照授课、上机练习与提问、考核与总结的步骤将各子系统逐步进行培训，最后，我们将进行初始化的培训和初始化数据录入工作。
一、 授课
由主讲老师按照培训计划分系统、分模块逐步讲解，培训人员应认真听讲，并做好重点内容记录，遇到问题原则上不得当时向辅导老师请教，应可以做好笔记，上机练习时统一提问。
二、 上机练习
主要是对此次培训的巩固练习，培训人员必须能够独立完成此段时间培训内容，如有问题可向辅导老师请教。
三、 考核与总结
培训全部结束以后，为了了解培训效果，每一位参加培训的人员必须经过考试(笔试和上机)，对考核的结果我们将统计、记录，并抄报xx公司，双方确认培训效果。同时，要对我们的培训质量做统计调查。
四、 初始化培训和初始数据录入
培训结束以后，我们将进行系统的初始化培训和初始数据的录入工作，具体见总体实施工作计划。
到k/3系统在xx公司的正常使用与管理。为确保培训工作能按计划、进度、目标、质量进行，特制定此培训组织与要求，希望xx公司和金蝶公司相关部门与人员认真履行其职责，做好相关的安排与组织工作;所有受训学员须严格执行此组织与要求的所有内容，保证培训工作的圆满成功，为k/3系统的顺利实施打好坚实的基础。
1、 xx公司项目双方各指定专人负责培训的全面组织工作;
7、 培训结束后xx公司与金蝶公司将对本次培训进行集中总结，并将总结内容向对方通报。
培训时间：
第二次培训时间为2001.11.10------2001.11.25(包括系统初始化5天时间)
志愿者培训方案培训方案
为推进社区志愿者活动的深入进展，充分发挥志愿服务在构建和谐社区中的作用，提高本社区志愿者服务队伍的综合素质，结合社区实际，特制定社区志愿者培训及活动实施方案如下：
一、指导思想
深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐社区主题，以创建文明社区为契机，以满足居民群众需求、为群众提供服务为宗旨，大力开展社区志愿者活动，发展壮大社区志愿者队伍，激发社区居民参与志愿者的热情，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，健全社区志愿者服务工作体系和运行机制，推进我辖区社区志愿者服务事业蓬勃发展。
二、活动内容
(一)围绕四大关爱群体，开展形式多样的志愿者培训，开展形式多样的志愿活动。
1、开展健康知识讲座、家政培训及阳光月嫂培训活动，开展爱心助老志愿活动。以社区享受居民养老服务的孤寡空巢老人为主要对象，开展精神慰籍、保健指导、家政服务、文化娱乐、权益维护等志愿服务，弘扬敬老助老传统美德，为老年人创造健康优质的生活条件。
2、爱心助残志愿活动。发扬“理解、尊重、关心、帮助”的精神，为残疾人及家庭开展医疗保健、技术培训、心理咨询和日常生活照料等方面服务，创造残疾人平等参与社会生活的条件，增强残疾人自立自强、参与社会、服务社会能力。
3、开展形式多样的技能培训，展开爱心助困志愿活动。针对辖区困难群众、困难家庭不同情况，开展捐款捐物、结对助学和送医疗、送岗位、送信息、送技术志愿服务，建立长期的，实实在在的扶贫对子，为困难群众排忧解难，使他们感到社会关怀和温暖，逐步使困难群体脱贫致富。
4、开展党员志愿者学习培训，利用社区教师、学生资源，展开爱心爱心助学志愿活动。引导社区热心未成年人教育的各界人士，特别是发挥社区老党员、老干部、老教师的`作用，开展宣讲、辅导、教育、关爱等志愿服务，关心未成年人的学习、生活，促进健康成长，让他们享受“同一片蓝天”。
(二)围绕四项工作，开展四项志愿行动
1、文明社区志愿行动。围绕创建文明社区，组织社区志愿者开展文明礼仪、法律法规、职业技能、卫生知识、营养保健、科普知识等为内容的宣讲培训活动，在社区举办丰富多彩、寓教于乐的文体活动，不断提高居民的思想道德修养、科学文化素质和健康素质，提高和谐文明城区建设水平。
2、共建共享志愿行动。定期到小区开展文明劝导活动，形成良好社会风尚。
3、文明交通志愿行动。集中开展文明交通志愿行动和文明路口志愿服务竞赛活动，宣传交通知识，协助民警值勤，维护交通秩序，劝导和影响广大社区居民自觉遵守交通规则，革除出行陋习，提高个人文明素质，营造有序、安全、畅通的交通环境。
一、指导思想：
煤矿工人岗前培训试题
一、填空题（每空1分，共30分）
1、 入井前的准备工作有 , 。
2、 “三违”是指, 。
3、 井下人力运输空车间距不得小于 ,重车间距不得小 于。
4、 防治水害的主要措施 。
5、 下井前应注意事项。
6、 放炮员必须固定在同一工作面，爆破时必须严格执行 。
7、井下安全用电的“四有”是指
8、 下井前 小时严禁喝酒。
9、 瓦斯传感器悬挂位置据顶板不超过 ,距巷道侧帮不 小于。
10、现场白救必须遵守“三先三后” 原则是,
二、判断题（每题1分，共10分）
1、 搞好安全管理是防止伤亡事故和职业危害的根本对策。（）
2、厚度在3米以上的煤层称为厚煤层。（）
3、放顶线上的支柱受力是均匀的。（）
4、米煤工作面的推进方式一般米用前进式。（）
5、粉尘粒径越大，危害性越大。（）
6、安设局部通风机的进风巷道所通过的风量要大于局部通风机
的吸风量，防止产生循环风。（）
7、对斜井人车防坠器，每年必须做一次重载全速脱钩实验。（）
8、井下机电设备桐室入口处必须悬挂“非工作人员禁止入内”
字样的警示牌。（）
9、 井下带电检修、搬迁电气设备时，必须制订安全措施。（）
10、对烧伤人员的急救应迅速扑灭伤员身上的火， 尽快脱离火源。
三、单选题（每题2分，共20分）
1、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、（）”并重原则。
a、监察b、培训 c、技术
2、特种作业人员安全技术考核以实际操作技能考试为主，合格 者获得国家统一印制的（）。
a、〈〈培训合格证》b、〈〈特种作业操作资格证》
c、〈〈特种工种资格证》d、〈〈上岗证》
3、〈〈煤矿安全规程》第五十八条规定采用密集支柱切顶时、两段
密集支柱之间必须保留有宽（）米以上的出口。
a、0.5 b、1.0 c、1.5
4、〈〈煤矿安全规程》第五十条规定，综采工作面安全出口与巷道
连接处20米范围内巷道高度不得低于（）米。
a、2b
a、2
b、1.8
c、1.6
5、在防尘管路设置中，皮带机皮带斜井管路每隔（
5、在防尘管路设置中，皮带机皮带斜井管路每隔（
）米设一
个三通阀门。
toc o "1-5" h z a、10b、50c、100d、200
6、采掘工作面的进风流中，二氧化碳浓度不超过（）％。
a、0.5b、1c、1.5d、2.0
7、井下必须选用取得煤矿矿用产品（）标志的阻燃电缆。
a、安全b、防爆c、一般
8、〈〈矿井灾害预防与处理计划》有（）负责组织实施。
a、矿长b、总工程师c、救护队长
9、煤层注水主要是用来（）的一项技术措施。
a、防火b、防突c、防尘
10、溺水者急救时首先应（）。
a、口对口人工呼吸 b、胸外心脏按摩 c、畅通呼吸道
四、多项选择题（每题3分，共15分）
toc o "1-5" h z 1、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的（）。
a、人的不安全行为b、白然灾害
c、管理上的缺陷d、物的不安全状态
2、煤层顶板可分为（）。
a、伪顶 b、直接顶 c、基本顶 d、直接底
3、下列措施中、属于防止灾害扩大的有（）
a、分区通风 b、隔爆水棚 c、隔爆岩粉棚d、撒布岩粉
4、下列属于过电流故障的是（
a、两相断线 b、断相 c、过负荷 d、短路
5、划分矿井瓦斯等级的依据是（）。
a、瓦斯浓度b、相对瓦斯涌出量
c、绝对瓦斯涌出量d、瓦斯涌出形式
五、简答题（共15分）
1、冒顶前的预兆？ （ 7分）
2、透水前的征兆？ （ 8分）
六、问答题（10分）
过滤式白救器的工作原理是什么？ 一旦发生灾变你是如何选择
逃生方式的？
公司档案管理制度
一、总则
制定本制度。
2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。
或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。
1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
4、 不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议 开幕年。
保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、
护公司档案的完整与安全。
1、 公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》,报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。