通过制定活动方案，我们可以更加明确和清晰地了解活动中需要注意的细节和流程。活动方案的编制需要深入了解目标群体和市场需求，以下是一些成功案例的分析。
年党风廉政建设警示教育活动实施方案
今年是中国共产党成立xx周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面开启社会主义现代化新征程的第一年，为深入贯彻落实省、市、县部署，加强我中心全面从严治党主体责任工作，落实党风廉政各项工作，不断增强领导班子和干部职工廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，结合实际，制定本方案。
坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省、市、县相关部署，聚焦县委十届十一次全会“191”工作体系，深入开展“改革创新落实年”活动，强化干部执行力建设，进一步深化清廉机关建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮，建设忠诚、干净、担当的干部队伍，营造良好政治生态和发展环境，为顺利实施移民工作“十四五”规划各项任务、促进移民事业快速发展提供坚强保证。
根据县委统一部署，结合工作实际，坚决贯彻上级决策部署，全面落实“两个责任”，以勤政、廉政、善政为目标，深化廉政教育，加强制度建设，转变工作作风，提高工作效率，完善责任体系，强化权力监督，高质量完成2021年党风廉政建设和反腐败工作任务。
（一）坚决贯彻各项决策部署。
1.坚决维护党的政治纪律。认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、习近平总书记一系列重要讲话精神以及中纪委十九届历次全会精神和省、市、县委反腐倡廉建设会议精神，围绕县委县政府工作部署，发挥职能作用，加强监督检查，教育引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2.切实履行党组主体责任。以党的政治建设为统领，坚决落实上级关于全面从严治党的部署要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，纪律建设，强化党组理论学习中心组的示范引领作用，完善落实各项党建工作制度，推动党建工作落到实处。定期召开党组会议，研究党风廉政建设年度工作任务，对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，“签字背书”落实责任，加强对责任落实情况的检查考核，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况。
3.高效落实各项移民政策。认真学习贯彻上级文件精神，围绕本职中心工作，服务全县发展大局，积极主动作为，确保高质量完成各项移民工作任务。精准开展水库移民后期扶持工作，按时发放移民直补资金，高效推进移民后期扶持项目谋划实施，不断改善移民群众生产生活条件，不断促进移民增收致富和移民村集体经济发展壮大，不断提高移民群众文化素质和创就业技能，不断探索移民后期扶持新模式，不断加强移民扶持资金高效使用和安全管理，不断取得移民工作新的更大进步。
（二）改进作风提高服务效能。
1.切实加强干部作风建设。围绕移民本职工作和全县重点中心工作，坚持干部职工深入移民乡镇（村）走访调研，在“三重一线”中提升干部能力，推行“茶炼年轻干部培养”品牌建设，参照县委“金牛奖”“蜗牛奖”评选活动做法，力求解决干部队伍中存在的“七多七少”问题，不断强化干部执行力建设，围绕事关移民事业发展的重大问题和关系移民群众切身利益的难点热点问题，把加强干部作风建设与培养干部、推动发展、促进和谐结合起来。
2.深入开展“改革创新落实年”活动。紧紧围绕县委县政府工作部署，把握“四张名片”“五大行动”“一个活动年”主要工作方向，结合移民工作实际，厘清“指标清单”“目标清单”“任务清单”“项目清单”四张清单，认真落实平安稳定领域工作责任，加强移民群体平安稳定领域风险管控，今年争取在松阳召开省级移民工作会议一个以上。
3.积极推进干部队伍建设。严格执行领导干部政治素质考察实施细则，把干部的“德”放在首要位置，结合全县“百团作战”“青蓝结对”等系列行动，充分搭建干部锻炼平台，实行不称职县管干部、中层干部公开曝光、轮岗交流机制，倡导“能者上、庸者下、优者奖”的良好氛围，增强各年龄段干部干事激情。
（三）持续开展清廉机关建设。
1.认真开展反腐倡廉教育。将党风廉政教育纳入党组中心组学习计划和干部理论学习计划，以领导干部为重点，创新学习方式，增强廉政教育的针对性、实效性。党组中心组专题学习不少于12次，班子领导带头学习，认真记录学习笔记，组织全体党员干部学习党的反腐倡廉理论和党风廉政建设规章制度，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育活动，不断提高党员干部思想道德修养和廉洁自律意识。
2.深入开展党史学习教育。结合“不忘初心、牢记使命”长效工作机制，制定党史学习教育实施方案，常态化开展中共党史、各类专业知识等专题学习培训，学深悟透习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，深入宣传贯彻十九届五中全会精神，扎实做好意识形态工作。
3.严格落实《廉政准则》和八项规定。进一步从加强和改进新形势下党的建设的高度，深刻认识落实中央八项规定重大意义，认真贯彻落实中央八项规定精神、省、市、县反对“四风”方面的制度规定，提高领导干部和干部职工政治素养能力和党风廉政工作的能力。
（四）完善制度筑牢廉政防线。
1.规范集体领导和分工负责制度。进一步健全领导班子集体议事、集体决策机制，坚持单位重大决策、重要人事任免和重大项目、资金安排等由党组集体研究决定，坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”原则，“一把手”带好班子，全面负责党风廉政建设和反腐败工作；班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
2.落实廉政风险防范管理工作。定期开展岗位廉政风险排查，动态制定廉政风险清单和防控措施，重点加强对移民后期扶持项目资金使用管理，积极探索监管新机制、优化项目预判、加强资金末端管理，紧紧筑牢资金使用管理“高压线”。积极开展经常性廉政谈心谈话，主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室人员每半年至少开展1次，通过廉政谈心谈话，发现问题，解决问题，增加团结，促进工作。切实推行干部问责制，定期开展作风建设检查。
3.执行各项请示报告制度。定期向上级党委、纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况，党风廉政建设重大问题、重要事项及时向上级党委和纪委请示报告。对上级巡视、巡查、监督检查工作中反馈的问题，认真整改，举一反三，建章立制。年内召开班子民主生活会不少于1次，领导干部要带头述职述廉，开展批评和自我批评，自觉接受监督。
一是加强组织领导。制定和印发本年度党风廉政建设及反腐败工作责任制分工文件，成立工作领导小组，具体负责党风廉政建设和反腐败工作宣传发动、组织实施和监督检查，设立工作办公室，确定具体工作联络员。
二是细化责任落实。认真抓好承担反腐倡廉责任落实，制定年度任务清单，明确具体责任人和完成时限，分管领导牵头实时跟进，定期梳理、总结工作情况，及时向主要领导汇报，实时落实问题整改。
三是注重工作实效。紧密结合单位实际，坚决克服官僚主义、形式主义，切实解决少数党员干部中存在为政不廉、作风不实、以权谋私、效能低下、不作为乱作为等问题，确保年度党风廉政工作取得明显成效。
党风廉政建设警示教育活动实施方案
根据湖北省委统一部署，结合中建集团党组要求和工程局实际，经研究，决定将2020年3季度确定为局党风廉政宣传教育季（以下简称“宣教季”），现将有关活动事项通知如下：
强化清廉实干担当 聚力决胜全面小康。
聚焦党章党规党纪和国家监察法规，聚焦习近平总书记关于全面从严治党重要论述，聚焦党中央决战脱贫攻坚、决胜全面小康重大决策部署纪律要求，聚焦《中华人民共和国公职人员政务处分法》，聚焦中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，中共湖北省纪委湖北省监委《集中整治形式主义官僚主义问题2020年行动举措》《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》（简称“鄂纪励十二条”）《关于在疫情防控监督中激励保护基层干部积极性的指导意见》等学习贯彻，重点组织开展五项活动：
（一）继续开展“学”“讲”“考”活动。
立足于疫情防控常态化有关要求，对党章党规党纪和国家监察法规分层次、有针对性地开展线上线下“学”“讲”“考”活动。各单位党组织要重点组织开展好“三个一”活动：组织安排一次党纪法规专题学习、党组织书记带头讲一次廉政党课、组织好“楚韵·清风”党纪法规知识线上测试活动。综合运用企业宣传平台及专栏、展板等载体，确保党章党规党纪和国家监察法规宣传教育全覆盖、无遗漏。
（二）精心组织“助力夺取‘双胜利’”主题宣传。
各单位党组织要切实扭住责任制这个“牛鼻子”，强化政治责任、积极主动作为，在疫情防控、复工复产、决战决胜脱贫攻坚中充分体现国企担当，展现国企形象。一是积极参与媒体集中采访活动，积极提供主动履责、敢于监督、为决战决胜脱贫攻坚、夺取“双胜利”提供坚强纪法保障的故事。二是采取多种方式广泛宣贯好、落实好“鄂纪励十二条”、《关于在疫情防控监督中激励保护基层干部积极性的指导意见》《湖北省纪检监察机关为收到不实举报干部澄清正名工作办法》和中建集团《激励领导人员担当作为十四条》等文件精神，鼓励干部担当作为，为推动局高质量发展营造良好氛围。
（三）分层分类开展“以案五说”警示教育活动。
各单位党组织要肩负起一体推进“三不”的主体责任，以“做廉洁企业，建廉洁工程”为主线，抓实党员干部经常性思想政治和纪法警示教育。各级纪检监督机构要把以案说纪、说法、说德、说害、说责作为做实查办案件“后半篇文章”的重要抓手，通过创作廉视频、参观警示教育基地，加强案例通报曝光等各种方式，教育党员干部知敬畏、明底线。要对疫情防控复工复产“两手抓”、决战脱贫攻坚、深化中央巡视整改、“6+2专项行动”等重要事项实施过程中存在的不担当不作为现象发现一起，处置一起，通报一起。要充分运用局内部，特别是各单位自身的反面典型案例素材大力开展警示教育，进一步建设企业良好政治生态。
（四）扎实推进廉洁文化示范点创建活动。
各单位党组织要围绕“清廉国企”建设，按照《中建三局廉洁文化“五进”作业指导书》，扎实推动示范点创建工作。要广泛开展“廉洁家书”“廉洁家风家训”征集等形式多样的家庭助廉活动，挖掘、讲好廉洁家风故事。要以“工程优质、干部优秀”为目标，做好新开工项目廉洁文化示范点创建全覆盖，要积极探索vr全景地图举办廉洁文化“进项目”示范点云观摩。要围绕关键少数、关键岗位、关键系统扎实开展廉洁文化示范点创建，开展廉洁风险点识别和防控，建立健全相关制度。大力开展“寻找身边勤廉典型”活动，形成榜样引领，发挥典型示范辐射作用。
（五）结合“一企一品”开展廉洁文化品牌建设和文化作品展播活动。
各单位党组织要积极组织党员干部观看《在路上》《王荷波》《铁血忠魂》等优秀廉洁文化作品，参与“廉风润荆楚”微视频征集展播活动。结合“清廉国企”建设和“一企一品”廉洁文化品牌建设要求，各单位根据自身特点打造立得住、叫得响、推得开的廉洁文化品牌，形成局廉洁文化建设新亮点。通过廉洁微视频征集、廉洁抖音作品大赛、“寻找身边勤廉典型”事迹征集、党风廉政建设主题政研论文征集以及家庭助廉、传统廉节等活动，化零为整，形成一批高质量的廉洁文化产品，推动品牌建设。依托各级单位宣传载体，提升优秀廉洁文化作品的影响力、传播力。
（一）加强组织领导。各单位党组织要担负起“宣教季”活动主体责任，结合工作实际制定活动方案，精心谋划，扎实推进。党组织主要负责人要带头讲廉政党课，带头参加活动，当好领导者、推动者、示范者。
（二）注重活动效果。各单位要聚焦活动主题，精心组织，结合“清廉国企”建设集中开展一系列接地气、聚人气的宣传教育活动。要结合实际加大活动创新力度，充分运用职工群众喜闻乐见的方式方法和活动载体开展活动，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场。充分发挥各类宣传媒介的作用，加大宣传报道力度，提高宣传报道质量，放大“宣教季”活动影响。
（三）强化工作落实。各单位7月前要完成活动方案策划和动员部署，7月份全面启动各项活动；8月底进行阶段性总结，于9月1日下班前报送阶段性书面总结；10月初进行全面总结，于10月15日下班前向局党委提交全面书面总结。总结包括活动开展情况、数据统计情况等，要求文字精炼、实事求是。
年党风廉政建设警示教育活动实施方案
为进一步加强党风廉政建设，认真贯彻落实《玉树州公安机关党风廉政建设警示教育活动实施方案》的通知，8月3日上午，第七党支部组织开展党风廉政建设警示教育活动，会议由支部副书记同志主持，全体党员干部参加。
会上，首先由支部宣传委员传达学习了《关于阿吾拉义等14名公安民警辅警严重违纪违法典型案例的通报》。
其次由支部书记带领传达学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《监察法》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》的内容。
第三，支部书记提出要深刻理解和严格执行当前全面从严治党形势做出的明确要求，始终坚持问题导向，严守国法党纪、强化执纪问责，以四个“铁一般”的标准锻造技侦队伍，确保民警听党指挥、忠诚履职、当担干净、风清气正。
会议强调：一是所有民警一定要从身边人、身边事的“反面教材”中深刻吸取教训，避免因一时利欲熏心，犯下不可挽回的错误；二是全体民警一定要始终保持头脑清醒，树立正确“三观”，做党和人民的忠诚卫士；三是全体民警一定要贯彻落实好廉洁从政各项规定，严防在工作中“吃、拿、卡、要”等违纪违法问题的发生。
年党风廉政建设警示教育活动实施方案
按照上级统一部署和要求，我校党支部四月份，集中在党员干部中开展了警示教育活动，这次警示教育活动，我们根据区纪检委关于“以警示教育为重点，加强对领导干部思想道德教育和党纪国法教育”的精神，围绕全省腐败案所带来的沉痛教训，充分利用党政领导干部严重违法违纪的典型案件，结合我校实际情况，深刻剖析产生腐败问题的思想根源和社会根源，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，精心组织、周密部署、认真落实、注重实效，使警示教育活动收到了预期效果，现将我校警示教育活动做如下总结。
这次警示教育是我校加强党的执政能力建设的重大举措，是让广大党员干部以反腐案件为警示，从中吸取深刻教训，树立廉洁自律意识的手段，是推动我校各项工作的重要保证。为此我校党支部在深刻领会上级文件精神后，立即召开党支部会议，传达纪检委警示教育活动会议精神。党支部书记亲自主抓此项活动，布置警示教育相关活动，为了使活动有操作性，校党支部四月中旬召开了全校警示教育动员大会，下发了学校警示教育活动实施计划，确定了我校警示教育活动的对象。这次我校警示教育活动的范围是全体党员和干部，重点对象是党政班子及党政领导干部。会后，校党支部书记张太亮还做了重要讲话，讲话以事实为例，生动形象，使与会者深化了廉洁自律意识，心灵受到一次次的激荡，取得了良好的教育效果。
本次警示教育活动共分二个阶段进行，第一阶段是警示教育阶段，为了保证警示教育活动不走过场，我校党支部克服种种困难，采取集中和自学相结合的方式，即一集中组织观看了警示教育片，并针对观看的内容要求每人围绕(1)谈谈自己的感受，(2)从中受到的启发，(3)今后自身需提高的地方，这几方面进行讨论，促进党员干部自我思廉、自我警醒;二组织全体党员干部观看反腐教育片，使大家设身处地引起共鸣，强化了廉政教育;三组织大家就发生在身边的违法违纪案件进行剖析，教育党员干部树立立党为公、执政为民的权利观、利益观，树立廉洁奉公、无私奉献的人生观、价值观。第二阶段是集中深化阶段，围绕教育月主题，积极深化警示教育活动，进一步牢固树立党员干部廉洁奉公、全心全意为人民服务的宗旨。
这次开展警示教育活动，重点解决以下二方面问题，一是重点解决领导干部廉洁自律的问题，在对待钱物上，洁身自好、不送不收、不贪不占。二是着力解决建立反腐倡廉机制问题。针对以上二个需重点解决的问题，校党支部在开展警示教育活动教育阶段结束后，集中精力进行了认真剖析检查，使警示教育活动达到预期效果。主要采取了三项措施，一是要求每一位党员干部就以上的教育活动，勤于反思，认真总结，各自撰写参加警示教育体会文章一篇，对这次警示教育的目的、意义，重要性都有了深刻认识。二是以小组为单位召开了专题评议会，深刻挖掘我校党政班子存在的问题，指正领导干部自身存在的问题。三是由支部书记主讲了一期警示教育课，集中全校党员领导干部剖析腐败案中高级领导干部堕落成为腐败分子走向犯罪道路的主客观原因，及给党和政府带来的恶劣政治影响，进一步认清该案件的严重性和危害性，从中吸取深刻教训，通过案件剖析，我校领导干部都能树立正确的权力观。这次警示教育的开展，可以说全校党员干部的思想得到了进一步的净化，全校党员干部一致表示，要以违纪案件为借鉴，认真解决理想信念方面存在的问题，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，正确行使手中的权力，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，在全校形成了以廉为荣、以贪为耻的良好局面。
这次警示教育活动结束，学校党支部针对本单位实际情况，制定了严格的管理制度。如：为了使党风廉政建设的工作常抓不懈，重申了党风廉政建设三项制度;同时要求党员领导干部做到四个必须。即：一是必须加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观;二是必须牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，把人民赋予的权力用在为人民谋利益上，真正做到务实清廉;三是必须做好自重、自省、自警、自励，构筑牢固的思想道德和党纪国法两道防线，四是必须自觉接受党和群众的监督，尤其是党政一把手接受监督。
前车之覆，不可不鉴。一定要立党为公，执政为民，求真务实，把最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，永保公仆本色，不辜负党和人民的期望。
年党风廉政建设警示教育活动实施方案
为深入贯彻落实区委、区政府“一三四一”思路举措，进一步统一全局干部职工思想认识，凝心聚力，真抓实干，加快发展，根据区委部署，经局党委研究，决定在全局深入开展作风建设年活动。现制定如下实施方案：
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党的十八大关于加强作风建设，及中央和省、市、区委关于改进作风的部署要求，以讲正气、严纪律、提效能、促发展、强素质、树形象为主题，以创群众满意机关、做干事创业干部、建和谐高效环境为目标，以教育引导、摆查整改、专项治理、评议考核为手段，着力打造一支勤廉高效、作风优良的干部队伍，为推动潍城公路事业更高水平更高质量发展提供坚强保障。
开展作风建设年活动，着重坚持好以下原则：
(一)立足提升，创先争优。把作风建设年的出发点和落脚点放在促进和带动更高水平更高质量发展上。坚持高点定标、从严要求，实现全局党员干部精神状态再刷新、工作能量再聚焦、发展能力再提升，形成奋发向上、干事创业、创先争优的良好局面。
(二)突出重点，分项施治。以解决干部职工中存在的工作态度不认真、贯彻执行力不强、办公效率不高、工作服务质量不优等作风问题为重点，将作风建设年各项工作项目化，明确责任部门，量化工作标准，强化整改提升，确保抓一项见效一项，切实增强活动实效。
(三)建章立制，促进长效。坚持把完善作风建设长效机制贯穿活动始终，认真分析作风问题存在的原因，查找管理上的漏洞，及时完善日常工作制度和干部行为准则，不断完善责任体系、工作评价、奖惩考核、民主评议等作风建设的长效机制。
(四)领导带头，全员参与。强化组织领导，充分发挥党员领导干部表率作用，坚持领导带头学习、带头查改问题、带头提升工作，引导全局广大干部职工积极参与、转变作风，使作风建设年成为广大党员干部自我教育、自我提升的良好契机。
通过开展作风建设年活动，大力锤炼全局干部职工务实扎实、勤廉高效的优良作风，增强团结奋进的凝聚力，激发干事创业的战斗力，形成优良环境的吸引力，强化实现目标的保障力，促进潍城公路事业更高水平更高质量发展。具体要做到“五要五不要”，强化“五种意识”、实现“五个提升”。
“五要五不要”即：
要认真负责、勤奋敬业，不要敷衍了事、得过且过；
要勇于担当、敢于碰硬，不要萎靡不振、推诿扯皮；
要令行禁止、步调一致，不要阳奉阴违、我行我素；
要务实扎实、真抓实干，不要空谈误事、虚夸飘浮；
要清廉自守、克己奉公，不要损公肥私、铺张浪费。
强化“五种意识”、实现“五个提升”即：
一是强化责任意识，精神状态明显提升。坚持事业为上、责任为重、工作为先，认真履行岗位职责，在其位、谋其政、尽其责。用心对待每一项工作、用脑谋划每一项事情、用力推进每一项任务，尽心竭力做好职权范围内的各项工作，推动公路工作更好更快全面发展。
二是强化担当意识，工作激情明显提升。坚持奋发有为、充满激情地开展工作，各项工作不甘人后、创先争优。对职责范围内的事敢抓善管，急难险重面前勇挑重担，歪风邪气面前坚持原则。发扬敢于碰硬精神，面对矛盾和问题有迎难而上的魄力，切实把问题解决在本级本部门。
三是强化执行意识，机关效能明显提升。自觉服从和维护发展大局，在重大决策部署、重要工作安排上与上级同频共振、齐心合力，杜绝有令不行、有禁不止现象。坚决做到言行一致,对上级决策部署,严格按照标准要求不折不扣地抓执行、抓落实。
四是强化实干意识，发展实绩明显提升。增强更好更快发展的紧迫感和危机感，狠抓项目包靠推进措施的落实。大力践行现场工作法，坚持深入基层、深入一线，摸实情、出实招、求实效，在务实中锤炼作风，在实干中创造业绩。坚持高点定位、争创一流，确保潍城公路事业各项指标进位争先。
五是强化自律意识，发展环境明显提升。切实转变服务理念，做到热情周到，切实提高服务效率和质量，严肃整治庸、懒、慢、散和不作为、乱作为问题。严格落实党风廉政建设责任制，对党员干部实行严格教育、严格管理、严格监督。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真贯彻落实中央“八项规定”和省市区委贯彻意见，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，树立为民、务实、清廉的良好形象。
针对机关干部作风方面存在的问题，强化学习教育、摆查整改、专项治理、评议考核四个方面措施，细化责任措施，明确标准要求，狠抓整改提升，确保作风建设年取得实效。
(一)强化作风纪律学习教育。
1、认真组织学习党的十八大精神。通过理论学习中心组和组织集体学习、座谈交流等形式，组织广大党员干部学习党的十八大报告和党章，学习***同志一系列重要讲话精神，以党的十八大精神统一思想认识，促进广大党员干部不断解放思想、更新观念、与时俱进、奋发有为。
2、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省市区委的实施办法，开展落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项行动，提高党员干部为民务实清廉的自觉性。
3、深入开展作风纪律条规专题教育。认真组织学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》及公路系统作风建设相关纪律规定，通过专题辅导、知识测试、正反两方面典型教育等方式，促进广大党员干部严守纪律规定“红线”。
(二)深入开展作风问题摆查整改。
4、扎实开展“五查五看三个一”活动。即以“查服务态度，看是否存在设槛刁难、冷硬推拖、消极懈怠等问题；查工作质量，看是否存在敷衍了事、回避矛盾、上瞒下欺等问题；查执法行为，看是否存在违法行政、执法不严、执法不公等问题；查日常管理，看是否存在纪律松弛、有章不循、自由散漫等问题；查廉洁勤政，看是否存在吃拿卡要、铺张浪费、庸懒虚浮等问题”为主要内容，开展一次征求意见活动，窗口部门通过发放征求意见信、召开座谈会等形式，广泛征求干部群众特别是服务对象的意见建议；开展一次作风互评互提活动，组织班子成员、中层负责人和一般工作人员，采取面对面提、背靠背评、集体议等方式，进行自我“揭丑亮疤”、查找问题；开展一次作风整改提升公开承诺活动，根据征求意见和互评互提情况，理清干部作风方面存在的实际问题，分班子成员、中层干部和一般工作人员三个层次填写“作风整改提升项目表”，并将需整改的作风问题通过公开信、公开栏等形式进行社会公开承诺。
5、深入开展干部“三亮”活动。“亮身份”，通过设立政务公开栏、佩戴工作证等形式，亮明干部岗位职责和权限，自觉接受群众监督；“亮标准”，通过发放服务手册、服务明白纸，公示服务标准、办事程序和办事时限，切实提高服务质量和效率；“亮承诺”，将承担的各项工作细化量化为具体服务项目,通过电子显示屏等形式,向服务对象和社会各界公开，切实增强承诺履诺的主动性和自觉性。
6、大力践行现场工作法。按照抓项目、靠现场的要求，列出党委成员分工和包靠项目目录，落实现场工作记实措施，督促干部到基层、到现场、到一线，真正为项目、为基层、为群众搞好服务、解决难题。
7、坚持联系群众制度。坚持基层联系点制度和帮扶工作制度，继续开展包村联户、结对帮扶；坚持接待群众、领导接访和受理投诉制度，有效解决群众反映的问题。
8、切实规范公务活动。认真落实中央和省市区委关于改进工作作风密切联系群众的规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费的要求，制定具体可行的实施办法，切实把规范公务接待、改进会风文风、减少和规范会议活动、精简文件简报、改进规范新闻报道等各项要求落到实处，切实杜绝脱离群众、铺张浪费现象。
(三)狠抓违规违纪问题专项治理。
9、完善作风建设标准。按照区委、区政府《关于进一步加强作风建设的若干规定》，细化作风建设各项具体要求，进一步修订完善各项规章制度特别是优化服务环境、提高办公效率、严格工作纪律、加强机关管理等方面的规定并向社会公开，确保作风整改提升有目标、有标准。
10、开展作风纪律专项督查。采取专门督查方式，坚持每周至少一次开展机关工作纪律明查暗访，认真查处迟到、早退、空岗、上班时间玩游戏、炒股及其他违反工作纪律、影响机关形象等问题，并对违反规定的部门和个人坚决追究责任。
11、认真调查处理干部作风信访举报问题。对群众信访和投诉举报反映的干部作风问题，及时组织调查处理，发现违规违纪问题严肃查处。认真执行民主生活会、领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等制度规定，对发现的干部作风苗头问题及时进行约谈，切实做到防微杜渐。
(四)严格督查通报和评议考核。
12、实行定期督查通报。作风建设年活动领导小组定期不定期对各部门作风建设情况进行督查，并对督查中发现和掌握的问题定期进行情况通报。
13、开展机关满意度民主测评。结合企业“双评”、行风评议等活动，每半年一次组织作风建设情况群众满意度民主测评。
14、搞好作风建设年综合考核。根据《潍城区作风建设年考核办法》，综合在本次活动中的督查通报、明查暗访、工作督导、民主评议等情况，将作风建设年考核结果作为参与活动的干部职工、各部门年终考核、评选先进的重要依据。
作风建设年活动从20-年3月上旬开始，到20-年12月底结束，分三个阶段进行：
(一)宣传发动阶段。
1、搞好动员部署。召开动员会议，部署工作任务，结合公路工作实际制定作风建设年实施方案，并利用多种媒体进行广泛宣传，形成良好舆论氛围。
2、开展学习讨论。认真组织学习作风建设年有关文件，开展集中讨论活动，把握开展作风建设年的重要意义、目标要求和主要任务，增强党员干部参与活动的自觉性和主动性。以饱满的精神状态落实中央和省市区委各项工作部署，形成抓作风、促发展的良好氛围。
3、完善作风建设标准。对照区里规定，细化作风建设各项具体要求，进一步修订完善相关规章制度，确保开展作风整改提升活动有目标、有标准。
(二)整改提升阶段(4月上旬—11月下旬)。
明确目标要求、保障措施、责任分工、进度时限认真抓好落实。
2、抓好作风问题“销号整改”。局作风建设年领导小组办公室建立作风整改提升项目台账，对作风问题整改情况定期进行“销号”。分层次建立班子成员、中层干部、一般工作人员作风整改提升项目台账，实行一级抓一级，逐项抓好作风问题整改。
3、落实作风建设重点措施。局作风建设年领导小组根据活动安排，抓好学习教育、摆查整改、专项治理、民主评议等各项措施的落实，并将各项具体措施项目化，加强对各部门的调度督查，确保作风建设各项措施落到实处。
4、强化全程督查调度。落实通报、督导等措施，保证活动顺利开展。畅通干部作风信访渠道和投诉电话，24小时接受群众投诉举报。每周至少一次对各部门干部作风情况进行明查暗访，对违反工作纪律、违反廉洁自律规定及执行力不强等问题严肃查处。
(三)总结考核阶段(12月上旬—12月底)。
对照作风整改提升项目进行自查自评，认真总结开展作风建设年取得的成效、存在的问题。根据区作风建设年工作考核办法，扎实做好作风建设年综合考核相关准备工作。
一是成立领导机构。局成立由主要负责人任组长的作风建设年活动领导小组，领导小组办公室设在政工科，负责活动的组织领导和督促协调等日常工作。
二是创新推进措施。要结合工作实际，创新活动载体，确保作风建设年活动取得实效。紧紧围绕我局20-年工作思路，深入开展作风问题查摆活动，切实找准问题，定实措施。积极推进作风建设方式方法创新，在机制制度上求突破，在工作领域上求扩展，在方式方法上求亮点，在实际成效上求一流，努力在作风建设年中创出佳绩、创出经验。
三是严格督查考核。局作风建设年领导小组要加强工作研究和指导，及时协调解决作风建设年活动中遇到的问题。领导小组办公室要加强对各部门开展作风建设年情况的调度，落实好月度通报、明查暗访、分组督导等措施。
四是营造良好氛围。通过报刊、网络、专栏等媒介搞好宣传，营造氛围。对作风建设年活动中的经验做法及时宣传报道，树立典型、示范带动，使广大干部职工学有榜样、赶有目标，推动作风建设年活动深入开展。
年党风廉政建设警示教育活动实施方案
为深入贯彻党的十九大、党的十九届中央纪委五次全会精神、落实县委巡察反馈意见，开展经常性警示教育的部署要求，进一步压实全面从严治党主体责任，把“严”的主基调长期坚持下去，巩固深化党风廉政建设成果，推动党风廉政警示教育工作经常化规范化，结合我局实际，制定如下方案。
深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，按照“统一部署、分级开展、全员参与”的原则，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持用身边事教育身边人，充分发挥典型案例警示、震慑、教育作用，做好执纪审查“后半篇文章”，运用违纪违法典型案例、严重违纪违法人员忏悔录等，教育引导全系统党员干部认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，从内心深处产生对腐败的警惕、对法纪的尊崇、对权力的敬畏，推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。
党风廉政警示教育工作面向全系统党员干部，重点对象是党员领导干部和重要领域、关键岗位的党员干部。
1.认真学习党章党规党纪、宪法法律法规。
2.学习贯彻中央、中央纪委和县委关于全面从严治党的重大决策部署，引导全系统党员干部认清反腐败斗争新形势、新任务、新要求。
3.深入学习贯彻县委十一届十次全会精神，开展系列党风廉政警示教育。
4.强化党性教育，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育广大党员、干部树立正确的权力观、地位观和利益观。
5.通报纪检监察机关查处的典型案例，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，在全系统形成讲法治、讲道德的良好氛围。
6.充分利用严重违法乱纪人员的忏悔录、检讨书、剖析报告开展反思警醒，形成有力威慑。7.深入分析违纪违法行为给党和国家、社会、单位、个人造成的严重危害，持久深化党风廉政警示教育效果。
（一）结合全系统重要活动开展集中教育。
1.结合局系统重要会议、党课、集中政治理论学习等活动，组织开展集中性党风廉政警示教育，通报典型案例、分析发案原因、开展廉洁从政提醒，每年不少于1次。责任部门：办公室、机关党委、监察（督查）室。
2.局党组书记或分管领导、各党支部组织书记给全体党员干部作警示教育讲话或上廉政党课，每年不少于1次。责任部门：机关党委、监察（督查）室。
3.组织开展局中层以上干部集中性党风廉政警示教育，每年不少于1次。责任部门：监察（督查）室。
4.集中观看、学习县纪委监委制作的警示教育专题片、典型案例剖析汇编等警示教材，每年不少于1次。责任部门：监察（督查）室。
5.开展以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责专项警示教育。责任部门：监察（督查）室。
（二）通过廉政谈话等方式开展提醒教育。
1.严格落实领导干部任前廉政谈话制度。针对被谈话对象职务和岗位特点，梳理廉政风险点，有针对性地进行相关典型案例剖析，提醒廉洁从政。局人事科在干部提拔交流、岗位调整等关键节点，要采取集中和分散相结合的方式，通过举办党风廉政警示教育培训、开展廉政谈话等，加强提醒教育。结合工作实际对提任领导干部进行廉政谈话，集体廉政谈话以局机关党委书记作廉政专题讲座或讲廉政党课的形式开展。责任部门：人事科、监察（督查）室。
2.各党支部应结合主题党日活动，开设党风廉政警示教育专题党课，对全体党员进行定期提醒教育。责任部门：局机关党委、各党支部。
3.局领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间，要通过个别谈话、集体座谈、随机交流等多种方式，经常开展警示提醒谈话。责任部门：局机关党委、各党支部。
4.在春节、国庆等重要节点，通过廉政短信、公益广告、微信公众号等形式，提醒党员、干部警钟长鸣、遵规守纪。责任部门：办公室、监察（督查）室。
5.通过文件、会议等形式定期通报曝光典型案例，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成有力震慑。责任部门：办公室、监察（督查）室。
（三）运用各类警示材料开展案例教育。
1.由监察（督查）室统筹局系统党风廉政警示材料的使用，及时提供典型案例、忏悔录、剖析报告等，分层次、分领域、分类别，在全系统组织开展案例教育。责任部门：监察（督查）室。
（四）通过案例反思剖析开展专题教育。
1.将违法违纪典型案例以及严重违法人员忏悔录、检讨书、剖析报告等，作为民主生活会、组织生活会的反面教材，各党支部负责同志应作对照检查，带头开展批评和自我批评；本年度受到谈话函询的党员干部应在民主生活会或组织生活会上作说明或检查；党员干部认真对照检查，进行党性分析，深入开展批评和自我批评，找准症结、制定措施、全面整改。责任部门：办公室、机关党委。
2.系统发生党员干部严重违纪违法问题的，受处分人所在党支部收到处分决定后30日内，要从党支部层面召开案例反思剖析会，由处分决定机关或其委托的下级党组织及时在支部党员大会上宣布处分决定；宣读受处分人检讨材料，受处分人作深刻检查；受处分人所在党支部结合“一岗双责”进行对照检查；受处分人所在党支部全体党员结合自身实际反思剖析，认真总结经验教训，深入查找存在的廉政风险点和制度漏洞，有针对性的提出整改预防措施。责任部门：机关党委、监察（督查）室、各党支部。
（五）运用警示教育阵地开展现场教育。
1.组织党员干部参观党风廉政教育基地、警示教育展、旁听庭审、听取服刑人员现身说法等形式，使党员干部零距离接受警示教育。责任部门：监察（督查）室。
2.探索建设网上警示教育阵地，运用新媒体手段，在局门户网站开设党风廉政警示教育专栏，定期发布警示教育文章及反面案例，扩展警示教育覆盖面。责任部门：办公室、机关党委、信息中心、监察（督查）室。
局各党支部、各单位、各部门要认真落实全面从严治党主体责任，切实加强对党风廉政警示教育工作的组织领导，积极推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。
（一）完善协作配合机制。局办公室、机关党委、人事科、监察（督查）室及各党支部要建立协作配合机制，细化分工，落实责任，全面推动全系统党风廉政警示教育工作开展。办公室、监察（督查）室要切实履行全面从严治党监督责任，做好系统内党员、干部违纪违法典型案件梳理、忏悔录编辑等工作，为党风廉政警示教育工作提供基础保障。机关党委要将党风廉政警示教育融入党的宣传、思想、文化及意识形态工作，为党风廉政警示教育工作提供思想和舆论保障。人事科要将党风廉政警示教育融入干部教育培训工作中，作为党的组织生活重要组成部分，为党风廉政警示教育工作提供组织保障。
（二）健全工作纪实制度。按照过程留痕、便于监督、务求实效的原则，围绕推进党风廉政警示教育工作落实，各党支部、各单位、各部门要健全工作纪实制度，做好工作安排、责任落实、活动开展以及效果评估等方面纪实记录，定期梳理工作，确保党风廉政警示教育工作严细深实、持续推进。
（三）健全督查评估机制。办公室、机关党委、人事科、监察（督查）室应结合实际，从组织领导、责任落实、党员参与等方面，制定监督检查和评估制度，对各党支部、各单位、各部门开展党风廉政警示教育工作情况进行定期监督检查和评估。
（四）严格实施责任追究。对党风廉政警示教育工作思想认识不深刻、责任落实不到位、工作效果不明显、活动开展不积极的党支部和责任人，要按照有关规定，严格追究责任。
年党风廉政建设警示教育活动实施方案
为进一步加强对党员领导干部的党性党纪教育，推动党风廉政建设和反腐工作在区残联的深入开展，从立足教育、着眼防范、爱护干部的高度出发，充分利用近期发生的领导干部违纪违法典型案件，在领导干部中开展一次严肃认真、富有成效的反腐倡廉教育活动，现提出以下意见：
以******《建立健全惩治和预防腐败体系2014-工作规划》和十七届中央纪委三次全会、八届省纪委四次全会精神为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以强化领导干部廉洁从政意识为目的，深入开展警示教育活动，严肃党纪，警钟长鸣，使广大领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观，进一步加强党性修养，树立良好作风，提高立党为公、执政为民的宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风等歪风邪气，着力解决在党性党风党纪方面存在的突出问题，争做讲党性、重品行、作表率的践行者，为实现科学发展、和谐发展提供坚实保障。
(一)、坚持警示教育与加强领导干部作风相结合。把加强党员干部作风建设贯彻反腐倡廉警示教育活动的始终，通过警示教育活动，促使领导干部不断提高思想政治素质，树立和弘扬优良作风。
(二)、坚持开展批评与自我批评相结合。采取民主生活会等多种形式，认真开展批评与自我批评、主动查找和解决自身存在的问题，自觉增强党性修养，增强政治意识和大局意识，不断改进自我、提高自我、完善自我。(文章阅读网：)。
(三)、坚持突出重点与整体推进相结合。根据实际，在全面开展、整体推进的同时，明确重点教育对象、确定重点学习内容、解决重点问题、完善重点制度，采取切合实际的方式方法开展警示教育活动。
(四)、坚持边学边查与边整边改相结合。把边学、边查、边整、边改贯穿于整个警示教育活动的全过程。认真落实警示教育活动的各项要求，积极组织学习，认真查摆问题，制定整改措施，确保警示教育活动顺利进行，取得实效。
(一)、学习提高阶段(2月11日至2月20日)根据实际情况，采取个人自学、集中学习、专题辅导和上廉政党课等多种形式，组织党员干部认真学习十七届中央纪委三次全会和八届省纪委四次全会精神，认真学习市反腐倡廉警示教育活动领导小组办公室组织编写的党政纪条规选编和以近年来我市领导干部违法违纪案例为素材的典型案例选编。通过学习党政纪条规知识和开展反面典型教育，引导领导干部充分的认识开展警示教育活动的紧迫性和必要性，把思想统一到区委要求上来，使领导干部对党政纪条规知识更加熟悉，思想道德防线更加牢固，理想信念更加坚定的。
(二)、对照检查阶段(2月21日至3月2日)采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，紧密结合实际，认真对照检查党性党风党纪方面存在的问题，尤其要做到“四对照、四查摆”。这一阶段重点开展两项活动：1、参加区委、区政府组织的听取在押犯人现身说法;2、召开专题民主生活会。
(三)、整改建制阶段(3月3日至3月12日)针对查摆出的问题，认真归纳梳理，明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任，确保整改到位。班子成员的剖析整改材料要在单位公示，充分听取群众意见，自觉接受监督。
(一)、加强领导、精心组织。要把警示教育活动作为对领导干部开展反腐倡廉教育的一种有效形式，高度重视，精心组织，切实摆上重要议事日程。
(二)、完善机制、务求实效。为加强对这次警示教育活动的领导，区残联成立了警示教育活动领导小组，制定了实施活动方案，明确措施和要求，以确保警示教育活动取得实实在在的成效。
党风廉政建设警示教育活动实施方案
根据旗教育局20xx年党风廉政建设要求，为深入贯彻落实省教育系统全面严格治党工作会议精神和中共第七届纪律检查委员会第三次会议精神，结合我校实际，为进一步落实20xx年党风廉政建设主体责任，特制订如下实施方案：
1.成立机构，落实党总支主体责任 。
组长： 。
副组长： 。
成员： 。
组长对全校党风廉政建设和反腐败工作负总责。 。
2.勇于担当，强化“一把手”责任 。
3.创新载体，强化廉政宣传教育 。
4.建管并重，强化规章制度建设 。
5.榜样示范，强化干部作风建设 。
6、校务公开，自觉接受群众监督 。
学校基建维修、设备设施、大宗物质采购严格实行招标制度。另外评优评先、职称评定、晋级等情况也在校务公开栏或教职工大会上公布，自觉接受全体教职工的监督。
党风廉政建设宣传月活动方案
为认真贯彻落实《马家店街道第十六个党风廉政建设宣传教育月活动方案》文件精神，不断增强全村党员干部党纪、政纪观念和廉洁自律意识，加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，深入推进党风廉政建设。经村两委研究决定于5月月份在全村开展以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动（以下简称“宣教月”）。具体方案如下：
一、指导思想与活动目的以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会、省纪委十届五次全会、宜昌市纪委五届五次全会、枝江市纪委五届五次全会和马家店街道党风廉政建设和反腐败工作会议精神，落实全面从严治党要求，围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题，经过开展宣教月活动，使党员干部进一步夯实廉洁从政的思想道德基础，强化党员作风建设，提高拒腐防变的能力，增强宗旨观念和责任意识。
二、活动时间。
5月1日至5月31日。
三、活动内容与方法。
（一）召开动员部署会。
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
（二）组织开展廉政学习。
在“党风廉政教育宣教月”活动期间，要围绕“守纪律、讲规矩、做表率”和作风建设的重点，经过组织集中学习和自学的方式认真学习廉政建设理论知识和各级文件指示精神，重点学习以下内容：
1、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委第五次全会精神；
4、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；5、《中国共产党纪律处分条例》。
（三）召开一次民主生活会。以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题，专题召开一次民主生活会。经过相关的教育学习和观看警示教育片后，组织村两委班子和党员代表召开一次民主生活会，结合自身实际情况谈谈对宣教月活动的认识和看法。
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
四、活动要求。
1、加强组织领导。成立以村支部书记王伟科为组长，村委会主任姚志刚为副组长，村两委班子成员为成员的宣教月活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室主要负责督促宣教月活动开展情况和完成情况，将相关实施方案、特色活动和活动总结及时上报办事处纪委。
2、注重实效落实。开展反腐倡廉宣教月活动是增强党员干部思想政治素质和拒腐防变能力、塑造党员干部良好形象的一项重要措施，要明确工作重点，落实责任分工，精心组织实施。要紧密联系我村党员干部的思想和工作实际，使教育内容和形式更加贴近实际，确保宣传教育活动取得实效。
3、创新教育方法。党风廉政建设宣教月活动是否取得成效，关键在于创新方式方法。要把宣教月活动与党员教育、发展考察和民主评议等有机结合起来，让宣教月活动渗透到自身工作和生活中去，增强宣传教育的吸引力和感染力，以取得塑造高尚人格、抑制腐败动机的良好效果。
党风廉政建设活动方案
同志们：
今天，学院党委召开20xx年度党风廉政建设工作会议，主要任务是：传达贯彻中纪委十七届六次全会和胡锦涛在全会上的重要讲话精神，以及省教育厅、交通运输厅有关廉政工作的会议精神，总结20xx年学院党风廉政建设工作，研究部署20xx年主要任务。
今天会议的主要议程是：1、院长×××传达中纪委十七届六次全会精神以及20xx年省教育厅、省交通运输厅党风廉政建设工作会议精神;2、纪委书记×××向大会作工作报告;3、由我就进一步加强学院党风廉政建设工作，讲几点意见。
下面进行大会第一项议程，请院长×××传达中纪委十七届六次会议及省教育厅、省交通运输厅党风廉政建设工作会议精神，大家欢迎!
……。
下面请学院纪委书记×××同志作工作报告，大家欢迎!
……。
刚才×××传达了中央和地方关于廉政工作的会议精神，×××同志代表学院党委向大会作了工作报告，全面回顾总结了学院20xx年党风廉政建设工作，并对今年的工作任务进行了部署，我完全同意，希望大家抓好落实。下面，我就进一步加强学院党风廉政建设工作，讲三点意见。
一、认清形势、统一思想，充分认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。
今年是中国共产党建党__周年，是学院全面实施“十二五”规划的开局之年，也是贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的关键一年，在新形势、新任务面前，我们应该清醒地看到，高校反腐倡廉建设面临新的情况和挑战，形势依然严峻，任务依然艰巨。我们要切实增强反腐倡廉建设的责任感和紧迫感，以改革创新精神扎实推进学校反腐倡廉建设。
(一)深入开展反腐倡廉建设，是新形势下党的建设的迫切要求。胡锦涛在十七届中纪委六次全会发表重要讲话中明确指出，当前反腐倡廉形势有“三个并存”，即成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐倡廉期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存。并强调：深入贯彻落实以人为本、执政为民理念，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力加强以人为本、执政为民教育，着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，着力按照法律法规和政策开展工作，着力维护人民群众权益，着力查处损害群众切身利益的案件，着力加强基层干部队伍作风建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。胡锦涛的重要讲话为我们今后反腐倡廉建设明确了目标，指明了方向。我们一定要认真学习，深刻领会和准确把握反腐败斗争形势。既要看到反腐败斗争形势的长期性、复杂性和严峻性，又要看到反腐败斗争取得的明显成效，充分认识深入推进反腐倡廉建设的有利条件，坚定不移地把反腐倡廉建设推向前进。
(二)深入开展反腐倡廉建设，是新形势下学院健康发展的必然要求。随着办学规模的扩大和办学形式日益多样，高校面临许多前所未有的新课题、新考验。党员领导干部可以控制或支配的资源不断增多、面临的诱惑不断增大，如果思想防线不牢、意志不坚定，就很容易受到腐败病毒感染，甚至跌入腐败泥坑。因此，学院反腐倡廉建设必须常抓不懈，一刻也不能放松。我们必须把反腐倡廉作为一项重大政治任务，放在更加突出的位臵，列入党委重要议事日程，纳入学院“十二五”发展规划，融入到学院各项中心任务中，为学院事业的科学发展、健康发展、和谐发展提供有力保障。
(三)深入开展反腐倡廉建设，是新形势下推动和谐校园建设的内在要求。和谐的校园首先应该是廉政、廉洁的精神家园。高校党风廉政建设是构建和谐校园的基础、前提，是构建和谐校园的政治保障，是协调构建和谐校园各方面关系、矛盾和利益的核心和纽带，是高等教育是否和谐健康发展的真实体现。今年是学院启动实施“十二五”规划首年，教育教学改革、人才队伍建设、学科建设等任务繁重，校园二期基建工程进入建设高峰，物资采购大量增多，与社会各层面的联系沟通范围不断扩大，经济往来日趋频繁。导致滋生腐败的各方面因素也必然存在，所以，我们必须不断深化反腐倡廉建设，及时排查化解学院发展进程中的矛盾和风险;加强领导班子和领导干部的党风作风建设，提高拒腐防变和抵御风险能力，以干部的优良作风正校风、促学风，带教风，切实为构建风清气正和谐校园保驾护航。
二、加强领导，明确责任，全面确保党风廉政责任制落到实处。
20xx年11月，中共中央、国务院印发了新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，这是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规和制度保障。学院各级党组织要把落实责任制，作为强化各级领导班子和领导干部抓好反腐倡廉建设的政治责任的抓手，督促党员领导干部全面履行“一岗双责”，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处。
一是要加强组织领导，确保责任到人。纪委要协助校党委根据《规定》的要求，结合学院实际，着力完善各部门及学院二级党风廉政建设责任体系，进一步健全学院党风廉政建设领导责任制机制，明确各级党组织、行政领导班子成员的责任，形成完整的一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。纪检监察部门要积极协助党委行政抓好党风廉政建设责任制的组织协调、政策指导、监督检查及贯彻落实等工作。学院各职能部门要充分发挥职能作用，加强协调配合，共同完成承担分解的任务。
二是要加强监督检查，确保考核有效。各级领导班子要把执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容。纪委要协助校党委建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。学院纪检监察部门要充分发挥组织协调和监督的作用，严格执行检查考评规定，通过落实年度考核制度、民主生活会制度、述职述廉制度以及组织检查考评、成果评审等方式，进行检查考核，动员和组织党员、教职工代表、群众有序参与，广泛监督。检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对出现违纪违法案件的领导干部，实行一票否决。
三是要强化责任追究，确保落实到位。对违反和未能正确履行党风廉政建设责任的领导班子和领导干部，对失职渎职导致损害师生员工利益的突出问题和反腐倡廉建设中师生员工反映强烈的突出问题长期得不到有效解决的，要依纪依法严肃追究有关领导班子和领导干部的责任。要进一步规范责任追究的方式、程序，增强责任追究的科学性和操作性。
要做到年初有布臵，过程有检查，年终有总结。纪委要加强指导检查，确保责任制落实到位。
三、务求实效，真抓实干，切实加强学院各级领导干部作风建设。
胡锦涛强调，抓好党的作风建设，解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，对于增强领导干部拒腐防变能力，深入开展反腐倡廉工作，带动和促进政风和行风的好转具有重要意义。学院各级领导干部要不断加强党性修养，以务求实效，真抓实干的工作态度不断完善自身工作作风。
一要要切实加强学习，夯实作风建设的思想道德基础。领导干部的作风，是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强领导干部作风建设，必须坚持从思想道德教育这个基础抓起，各级党组织要把胡锦涛同志的重要讲话作为学习的重要内容，要坚持理论联系实际的学风，教育和引导班子成员把学习的成果转化为改造主观世界的自觉行动和改造客观世界的实际本领，努力解决干部队伍特别是领导干部自身在作风方面存在的突出问题。要坚持思想教育经常抓、长期抓，使各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作、去奋斗。
二要完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到日常工作中去。领导干部作风建设是领导班子和干部队伍建设的一项长期任务，必须按照一靠学习、二靠制度的要求，坚持不懈地做好有关工作。要建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。坚持和落实领导干部群众接待日、下基层调研等制度，推动领导干部深入实际，了解实情，转变作风。要健全完善学院二级单位领导干部廉洁从政的有关制度，抓紧建立结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行内控机制，规范各级领导干部的从政行为。要认真坚持并严格执行民主生活会制度，运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，努力提高民主生活会的质量，切实增强领导班子解决自身问题的能力。
同志们，新形势下学院反腐倡廉建设工作任重道远，让我们以20xx年全国“两会”精神为指引，围绕学院“十二五”事业发展规划和首届三次党代会确定的任务目标，振奋精神，坚定信心，扎实工作，开拓进取，不断把学院党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为开创学院事业发展的新局面而努力奋斗!
今天的会议到此结束，散会!
教育系统党风廉政建设警示教育系列活动心得体会
习总书记站在关系党和国家生死存亡的高度深刻阐述反腐倡廉建设的重要性，指出不正之风是社会毒瘤，如果任凭不正之风问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。他特别强调把权力关进制度的笼子里，限度减少体制缺陷和制度漏洞，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，表达了我们党反腐倡廉建设的新思路、新部署，表达了坚定不移惩治不正之风、转变作风的决心。
十八大以来，新一届中央领导集体以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，强力推进反腐倡廉，坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，持续保持高压态势，凡腐必反，除恶务尽，以零容忍的态度，坚决遏制不正之风现象蔓延。20__年仅蚌埠市就处分党同干部961人，移送司法机关65人，通过查办案件，为国家挽回直接经济损失1286万元。反腐力度加大，使党风政风有了新的更大转变，逐步由不敢腐向不想腐迈进。
四、众志成城，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”
实现中华民族伟大复兴的“中国梦”是20__年11月习总书记在参观“复兴之路”展览时提出的，既饱含着对近代以来中国历史的深刻洞悉，又彰显了全国各族人民的共同愿望和宏伟愿景，是在实现“两个一百年”的宏伟奋斗目标基础上，推进实现“中国梦”的新的战略思想。
在党中央领导下，我们已经取得了举世瞩目的伟大成就，但要全面实现中华民族伟大复兴，仍须经历艰难漫长的追梦之旅。我们要把伟大的梦想变成美好的现实，必须进一步解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚持立足新起点，不断创造新业绩。我们相信在中国共产党的领导下，经过13亿人民的同心同德、艰苦奋斗，到21世纪中叶，中华民族必将实现伟大的复兴，到时一个富强、文明、和谐的社会主义现代化强国必将巍然屹立在世界的东方!
习总书记的讲话高屋建瓴，体现了对党和人民事业高度负责的精神和强烈的使命感，体现了对目前党内存在的突出问题和面临的严峻形势的清醒认识，表现出强力反腐的坚强决心，彰显了高超的领导智慧和工作方法。今年将不断深入学习领会习总书记的讲话，提升思想境界，更好地指导工作。
基层党风廉政建设活动策划方案
镇党委高度重视基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长的基层党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，研究制定了《x镇2021年度党风廉政建设干部目标责任书》与全镇干部和驻村帮扶力量签订x份，同时与各村两委签订《x镇2021年村级党风廉政目标责任书》x份，做到层层传导压力、层层压实责任。
二、做好廉政气氛打造。
并积极打造社会治理现代化“县、镇、村”三级协调治理机制，给每村x名，共计x名无职党员设岗定责镇村廉政监督员，在镇范围内设立意见反馈箱x处，结合牧民夜校动员全镇群众积极参与社会治理廉政建设监督中来，全力打造工作开展廉政环境。
三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质。
（一）注重学习教育。认真贯彻落实上级党风廉政建设制度，坚持每月一次集中学习制度。充分利用镇、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员远程教育等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由镇政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。
（二）狠抓作风建设。镇党委制定了《党风廉政建设实施方案》，下发到镇、村干部，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并结合“走基层”活动向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。
（三）夯实组织选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的各村优秀人才、退伍军人、优秀农名共选拔进村党支部。同时存在过违规现象的对软弱涣散的村委进行持续整顿。同时，大力发展农村党员，优化党员队伍结构。今年以来新发展x名转正党员、x名预备党员、x名积极分子进行了廉政审查和政治教育，保障了队伍发展纯洁性和鲜活力。
四、抓制度创建，加大源头防腐的力度。
三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全镇x个行政村实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了镇村领导班子议事规则，民主决策、民主监督机制。
五、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台。
（一）规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我镇要求工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃。
（二）实施阳光操作。我镇将镇内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到镇机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。
（三）延长服务时间。我镇坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，周六、周日有干部轮流值班，实行随到随办，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。对不方便的群众，除在村里设立民事代办员外，还实行上门服务。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。
六、下一步工作思路。
（一）认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和干部作风建设的要求，为建设乡村振兴提供政治保证。
（二）深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕从严治党、依法执政工作要求，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪警示教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。
（三）信访为本，查案为标。密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态。
以后的工作中，我们将继续完善基层党风廉政建设的长效机制，并强化落实，努力开展好各项工作，再创我镇党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。
党风廉政建设活动方案精选_
我校党建工作将以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，深入学习党的十八大精神。认真贯彻执行上级党委的指示精神，紧紧围绕学校中心工作加强党员的思想建设，围绕“教育创新，和谐发展”这一主题，凝神聚力、解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新。积极响应上级党委的号召，建立学习科学发展观活动长效机制和师德师风建设长效机制，把党风廉政建设作为学校党建工作的重点来抓，进一步加强党员队伍的作风建设，确保每位党员教育工作者在师德师风方面成为典范，为学校教育的健康发展提供坚实的组织和思想保证。
二、工作目标。
1、组织学校党员和教师深入学习党的十八大精神。完善规章制度，建立长效机制推动学校工作和谐、有序的发展。
2、加强教师职业道德教育，建立师德师风教育活动长效机制。继续开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。
3、认真执行教育局的活动方案，在学校扎实开展党风廉政建设教育活动。
4、加强入党积极分子的培养、考查和新党员发展工作。
5、加强行风建设，把学校党建工作与学校其他管理目标紧密结合，推动学校工作稳步开展。
6、落实“三会一费”。即：党员大会、党员民主生活会、党员民主评议会、按时按标准缴纳党费。
三、工作要点。
（一）、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。
1、领导班子定期理论学习，要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，言行成为教师的楷模，并能学以致用。
2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。
3、全体教职工在认真学习十八大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。
（二）、重视教师队伍建设，加大师德建设的力度。
1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。
2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，禁止一切有偿家教和变相有偿家教活动，实行师德师风一票否决制。
3、大力加强学校精神文明建设，加强学校德育工作，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生，努力推进“名师工程”建设。
（三）、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。
1、进一步加强党员的先进性教育，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。
2、健全党员联系制度，抓好入党积极分子的培训工作，重视党员传帮带工作，把思想进步、工作积极、成绩突出的教师吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。
3、组织开展“民主评议党员”活动，争创先进党支部。
4、半年组织开展一次党员民主生活活动。
（四）、优化支部工作，推进党风廉政建设。
组长：甘锦华。
副组长：姜媞。
成员：庞志勇、陈立冬。
4、加强工作作风建设，党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。党支部要求班子成员在工作中尊重客观规律，实事求是，努力做到公正、公平、公开。
5、加强服务意识。党支部要求班子成员要统一思想，本着“有。
利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。
6、巩固行风建设成果，把群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。
7、深化校务公开工作，切实起到党组织对学校各项管理的监督作用。
8、加大监督和检查的力度，领导小组不定期对各部门党风廉政建设活动进行检查；党员和群众代表对党员和学校领导在学校党风廉政建设活动中的行为进行公开评议。
（五）、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性。
1、坚持以人为本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。
2、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。
3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。
党风廉政建设和反腐败警示教育活动开展情况
为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实增强广大领导干部廉洁自律意识，筑牢防腐拒变防线，11月23日下午，第二小学在录播室开展反腐倡廉警示教育活动，学校领导班子全体成员、中层以上干部共同观看警示教育片《永远在路上》。
专题片通过对多例违纪违法典型案例的深入点评和分析，警示教育党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基，引导广大人民群众坚定对党的信心和信任，为全面从严治党营造良好的舆论氛围。一个党员干部不注重学习提高、不加强党性锻炼，心智就会紊乱、思想就会抛锚、行动就会迷失正确的方向。
本次学习为党员干部再一次敲响反腐倡廉的思想警钟，警示党员干部必须坚定理想信念，保持头脑清醒，自觉遵守政治纪律和政治规矩，模范遵守法律，自觉摆正党风与家风、党性与亲情之间的关系，常修为政之道、常思贪欲之害、常怀律己之心，营造风清气正的良好政治氛围，为学校发展做出应有的贡献。学校党支部开展党风廉政警示教育活动，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动之一，意义重大。大家纷纷表示，要引以为戒，筑牢思想道德防线，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持清正廉洁的自觉行动。此次警示教育活动案例鲜活，形象直观，内容生动，震憾心灵，增强了大家的廉洁自律意识和拒腐防变能力，必将助推我校进一步开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，完成高校立德树人的崇高使命，办人民满意的教育。
党风廉政建设活动方案精选_
组长：黄荣（党支部书记、校长）。
1、校级领导及领导成员责任。
学校党政领导班子及领导成员，必须承担四项责任。即：自律责任、教育责任、监督责任、查处责任。
（1）自律责任：带头学习贯彻执行党中央和上级党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到以身作则、身体力行、自觉接受群众监督。
（2）教育责任：结合自己分管工作，管好班子，代号队伍，认真做好对党员和教职工的教育，管理和监督，做到警钟长鸣。
（3）查处责任：认真监督所管干部和部门的行为，尤其是易发生问题的环节和人员,经常过问，防患于未然。
2、纪检委员、纪检专干责任：纪检委员、纪检专干在党委领导下做好党风廉政建设日常具体工作，贯彻落实上级有关规定，积极开展调查研究，即使向党政领导提出意见和建议，对存在的问题，积极进行查处，要积极组织开展党风廉政建设的宣传、学习及其他活动。
3、各处室主任、各年级主任责任：各处室主任、各年级主任为本处室、本年级廉政建设负责人。要积极配合学校党政班子认真贯彻落实党风廉政建设责任制，主动了解本组党员、本处室和本年级成员的思想政治表现和工作情况，经常开展廉政教育，及时捕捉敏感问题，敢于向不正之风作斗争，坚决制止以权谋私，损公肥私等现象，即使向党组织反映情况，积极配合党组织开展廉政建设工作。
4、共产党员的责任：
（1）每个党员和党员干部要以高度的责任感，从维护党的利益出发，自觉遵守党纪国法和学校党风廉政建设、教师职业道德的各项规定，严格要求，勤政为民，全心全意为人民服务。
（2）要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉接受党组织教育，努力提高自己的政治素质和思想道德水平，增强拒腐防变的能力。
（3）本着对党对人民负责的原则，勇于开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争，发现情况及时向党组织报告，并协助党组织调查取证，查清问题。
四、工作分工。
1、党委书记：负责全校党风廉政建设工作，掌握全校党风廉政建设的基本情况和党性、党风、党纪教育情况，抓好党组织自身建设，督促对党员干部违纪案件的查处。
2、党委委员、副校长：侧重负责政教处员工中层以上干部和班主任党风廉政建设工作。
3、党委委员、副校长：侧重负责党员、教师、后勤职工的廉政建设工作。
4、党委委员、纪委委员：负责抓好全校敏感部门、敏感事情的党风廉政建设工作。领导学校纪律检查委员会对学校重要的人权和事权进行监督。
五、主要任务。
1、及时掌握分管处室、年级及其领导成员贯彻落实党的路线、方针、政策情况。
2、了解掌握分管处室、年级加强党风廉政建设的情况，了解党员干部违法乱纪和不正之风的苗头和倾向性问题，密切党与群众的关系，帮助职工解决实际困难与问题，针对市场经济形势下，党风党纪教育方面出现的新问题、新情况、新特点，认真总结；推广先进经验，督促和指导党风党纪教育。
3、及时向党组织汇报掌握了解问题，并指导分管部门解决。
六、具体措施。
1、把党风廉政建设列入学校党委的重要议事日程，学校党委要以高度的责任感认真计划、部署、检查和总结党风廉政建设工作，要把党员干部的工作作风和党风表现状况作为考核、人用、晋升的重要依据。
2、加强党风廉政建设要从自身做起，学校领导班子成员要带头执行党的路线、方针、政策和国家的法规，模范遵守党的纪律以及有关决定和规定，做到令行禁止。同时，要保持和发扬艰苦奋斗优良传统，牢记“三个代表”“两个务必”，密切党群关系，虚心领取群众意见，努力改进工作作风，为群众排忧解难。
3、进一步健全监督约束机制，严格学校各项工作制度和有关对定，围绕党风廉政建设责任制和自身党风情况，经常进行对照检查，认真开好民主生活会，开展批评和自我批评，同事拓展党风监督渠道，自觉接受上级党委、纪委的监督，接受本单位党员、干部、职工群众及社会舆论的监督，使我校党风廉政建设落到实处。
中共竹溪县延坝中学党支部。
2011年。
党风廉政建设宣传月活动方案
(2010年5月26日)。
为认真开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动，推进党风廉政建设深入开展，根据《中共巴东县委办公室关于印发2010年全县党风廉政建设宣传月活动实施方案的通知》和《县卫生局党组关于印发2010年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案的通知》文件精神，结合医院工作实际，制定本实施方案。
一、活动主题。
今年党风廉政建设宣传教育月活动的主题是：学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），争做勤廉表率。
二、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以贯彻《廉政准则》、争做勤廉表率为主题，以促进我院党员干部廉洁从政、推动党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为建设“廉洁、务实、高效”的医院提供强有力的保证，为全县卫生事业科学发展作出贡献。
三、
活动内容。
（一）认真学习宣传《廉政准则》。组织全院广大党员干部加强《廉政准则》的学习，深刻领会、全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容。充分利用报刊、广播电视、网络、橱窗等多种载体，大力宣传《廉政准则》，广泛开展《廉政准则》知识竞赛、座谈讨论等活动，扩大《廉政准则》的知晓面、影响力，形成贯彻落实《廉政准则》的浓厚氛围。宣传月活动期间，医院组织一次集中学习《廉政准则》活动，医院主要领导带头讲党课，班子成员要撰写。
心得体会。
（二）认真组织召开专题民主生活会。各支部要围绕“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”的主题，召开一次专题民主生活会，党员领导干部要严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，结合政风行风“回头看”，认真分析党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，对照行评中查找的突出问题进行整改落实。
（四）组织一次知识测试。宣传月期间，省纪委监察厅将在《湖北日报》刊登《廉政准则》知识测试题，届时由医院统一组织党员干部进行测试。
（五）加强宣传。宣传月期间，县纪委在巴东电视台新闻栏目开辟“学习廉政准则，争做勤廉表率”专题栏目，我院要认真宣传学习《廉政准则》的情况，积极报送新闻稿件。
四、具体要求。
（一）提高认识，加强领导。各支部、各科室要充分认识开展党风廉政建设宣传教育月活动的重要性、必要性，切实加强领导，认真组织落实。
（二）统筹安排，搞好结合。统筹安排好各项工作，把宣传月活动与业务工作相结合；与全县卫生系统民主评议政风行风“回头看”工作相结合；与整改落实相结合；与创建星级党组织相结合。通过多种形式的活动，确保党风廉政建设宣传月活动取得实效。
（三）务求实效，抓好落实。以求真务实的作风抓好党风廉政建设宣传教育月活动的各项工作，带头学习，开展丰富多彩、形式多样的学习教育活动。活动结束后，认真做好。
总结。
并将活动总结报县卫生局监察室、县纪委宣教室。
教育系统党风廉政建设警示教育系列活动心得体会
一、守纪律、讲规矩，自觉做政治上的“明白人”
习总书记在讲话中强调，要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。一个政党，不严明政治纪律，就会分崩离析。党员干部，特别是各级党员领导干部首先要有坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，坚定不移地执行党的决定，同党中央保持高度一致，自觉维护党中央威严，才能团结一心，共图发展。各级领导干部要要牢固树立纪律和规矩意识，绝不允许任何人拿政治纪律和政治规矩当儿戏，决不允许有不受党纪国法约束、甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员。这是底线，任何无视党的政治纪律和政治规矩的行为都将受到严肃追究。
二、驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的政治生态。
6月18日，总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，强调群众路线教育活动要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。这是中国共产党结合新的形势要求，加强和改进党的建设的重要举措。
“四风”问题的提出，切中时弊，反映了群众对政府的诸多看法。“四风”问题反映出深层次的不正之风问题，中央“八项规定”及省、市一系列规定出台，带来一股新风，全体党员干部在路线教育活动中，查找不足，解决自身存在问题，进而密切了与群众的血肉联系，调动了广大人民的积极性，社会凝聚力不断增强，群众对政府的满意度不断加大。
解决“四风”问题不能一劳永逸，必须要坚持标本兼治，在抓常、抓细、抓长上下功夫，使作风建设常态化、长效化。风气养成重在日常教化，要时刻摆上位置、有机融入日常工作，市委市政府领导率先进行的公开承诺，就是将纠“四风”和树立新风并举，以优良的党风带动民风社风，倡导时代新风，引领社会风气向清正的方向发展。
作风建设还必须落脚在解决实际问题上。对老百姓关心的突出问题，要采取针对性、操作性、指导性强的举措，一件件解决好，让大家感到我们是能办成事的，而且是认真办事的。这样才能取信于民、取信于全党。群众路线教育活动中，解决了一大批群众关心的热点难点问题，如小街小巷路灯改造、渔民上岸工程实施等，让百姓实实在在感受到政府是在为百姓干实事，做好事，实实在在感受到纠正“四风”的成效，这样才能聚民心，得民智，共同促进社会发展进步，为推动改革发展提供强大正能量。
党风廉政建设活动方案精选_
为掀起学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委二次全会上的重要讲话和部、省、厅党风廉政建设工作会议精神的新高潮，认真落实围绕中心、服务大局、反腐倡廉、构建和谐的新要求，针对当前川高系统廉政建设严峻的形势和复杂的环境，公司党委、纪委决定在川高系统各级领导班子、干部职工中开展为期一个月的廉政建设专题活动。
一、指导思想。
为切实加强对专题活动的组织领导,成立川高系统廉政建设专题活动领导小组。公司党委书记、董事长高淳任组长，党委副书记、总经理周黎明，党委委员、纪委书记郑凤庆为副组长，其他班子领导为成员。领导小组下设办公室,负责此次专题活动的日常组织、指导督促。专题活动领导小组办公室设在川高公司纪委办公室,郑凤庆任办公室主任，工作人员由党委办公室、纪委办公室人员担任。专题活动由川高公司党委统一领导，川高公司纪委负责组织，各单位党组织、纪委按照川高系统廉政建设专题活动领导小组的安排和要求具体组织实施。
三、活动总体安排和实施步骤。
此次专题活动从9月19日开始，至10月20日结束。活动共分为学习动员、自查问题、整改提高三个阶段。
（一）学习动员阶段（9月19日--9月28日）1.学习内容。各单位要认真组织干部职工学习胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话、温家宝总理在国务院第一次廉政工作会议上的讲话和党的十七大、省第九次党代会、省委九届四次全会精神；学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等；学习领导干部廉政自律的“六不准”规定，厅领导和川高公司领导9月19日在川高系统廉政建设工作会上的讲话等。组织干部职工观看反腐倡廉警示教育影碟，通过反面典型教育各级干部职工增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
2.学习方式。各单位党组织和纪委要通过组织中心组学习、小集中学习、专题组织生活、主要领导干部讲廉政课、开展廉政警示教育活动、撰写学习心得体会等形式集中组织干部职工学习，集中学习时间累计不少于8个小时。领导班子成员要认真按照要求，做到有学习书目、有读书笔记、有心得体会，有学习总结。
3.开展大讨论。要认真组织干部职工紧密联系工作实际，就领导班子在廉洁勤业方面应该做什么、不应该做什么的问题讨论；如何把“从政十德”的要求，落实到实际工作中去，“为谁当官、怎样掌权”的问题讨论；国有大型企业应该有什么样的领导干部，有什么样的工作状态，带出什么样的队伍等问题的讨论。
（二）自查问题阶段（9月29日--10月12日）1.认真自查自省。各级干部职工一要根据廉洁从业的规定，结合贯彻落实科学发展观和提高执行力的要求，查找个人在落实廉洁自律、服务大局等方面存在的问题。二要认真按照《关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》，特别是中纪委对领导干部廉洁从政提出的五项要求，对照个人履职情况，进行自查自省。三要按照高淳同志在9月19日川高系统廉政建设工作会上指出的6个问题，进行深入自查，找出本单位、本部门在廉政建设方面存在的薄弱环节，重点自查制度是否健全、责任制是否落实、监督是否到位等等。
2.广泛征求群众意见。各单位党组织、纪委要通过召开座谈会、个别访谈、不留名问卷调查、设置专题活动意见箱、热线电话、手机信息等方式，广泛征求施工单位、协作单位和基层单位、普通职工的意见和建议。对收集的意见、建议，各单位党组织、纪委要进行认真整理分类、梳理归纳，形成书面材料报川高公司纪委。
3.深入剖析问题存在根源。对自查中找出的问题，按照“重点找问题、深入找原因、关键找自身”的原则，领导班子成员和党员干部重点从权力观、地位观、金钱观等方面进行剖析。各单位对自查中发现的问题，要从体制、机制、制度及管理上存在的薄弱环节入手，对本单位的各项制度及时进行补充完善，堵塞漏洞。
（三）整改提高阶段（10月13日--10月20日）1.制定整改方案。各级领导班子要对查找出来的本单位存在的问题进行认真研究，及时整改，强化监督和防范措施。各单位的整改措施应包括整改事项、整改措施、整改责任和整改时限。单位的整改措施形成后，要在本单位适当的地点向干部职工公示。公示时间不得少于5天。
2.各单位中层以上的干部要对自查出的问题，从个人思想、作风、工作、生活等方面进行剖析，查找原因，及时改正，特别是对群众反应的涉及自己的问题要按照“有则改之，无则加勉”的原则正确对待。对自查阶段单位党组织、纪委收到的群众反映的涉及个人的问题，要及时反馈给当事人。各单位个人自查出的问题，要及时改正，问题较突出的要形成包括问题事项、原因、改正时限的书面材料，报本单位党组织、纪委。
3.集中进行整改。按照整改措施和整改方案，各级干部职工都要采取实实在在的行动，认认真真进行整改纠错，下功夫解决在思想、作风、工作及生活方面存在的突出问题；解决在人力资源、资金使用、工程建设、收费运营领域存在的突出问题；解决民主决策机制、公开办事程序、规范监督措施中存在的突出问题。
4.公布整改情况。各单位的整改情况，要在本单位范围内公布，充分听取群众意见，接受群众监督。对具备整改条件的问题，要马上解决，立竿见影；对需通过一定程序或受客观条件限制一时解决不了的问题，要在单位的整改措施中说明整改时限，限期整改。整改效果，要进行群众满意度测评。测评工作由各单位组织，川高系统廉政建设专题活动领导小组将派人督促指导。
四、活动要求。
一要坚持以领导干部为重点。领导干部是反腐倡廉建设的实践者、领导者，在反腐倡廉建设中起着至关重要的作用。把对领导干部的教育，作为此次专题活动的关键对象，是为了更加充分地发挥领导干部的表率作用。系统各级领导干部要高度重视，精心部署，认真组织，积极带头讲党性、重品行、作表率。
二是各级党组织、纪委要把此次教育活动纳入今年党建工作的总体部署，形成整体合力。要切实依托反腐倡廉的工作格局，以此次廉政建设专题活动为契机，进一步建立健全党风廉政建设责任机制，强化考核。川高公司党委、纪委将把本次专题活动开展情况，作为本年度各单位党组织党风廉政建设责任制重要内容进行检查、考核。
三是各单位开展廉政建设专题活动的每个阶段结束后，须及时将每个阶段的情况进行小结，并报川高公司纪委。此次专题活动结束后，各单位须写出廉政建设专题活动开展情况报告，并于10月25日前报送川高公司纪委。在集中活动结束后，各单位仍要坚持常抓不懈，不断巩固和扩大整改成果。
二〇〇八年九月二十日。