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校园宣讲策划书
自20xx年来，星火燎原行动已五赴恩施市盛家坝乡，开展了以暑期支教、社会调查、文艺汇演为主要形式的社会实践活动。我们了解到那里大多家庭都是隔代教育，留守儿童所占比例很大，家庭教育普遍缺失，造成了孩子精神世界的匮乏。因此，为了能够给予恩施贫困山区的孩子长期的帮助，也为了让我们大学生意识到自身肩负的社会责任，我们团队发起了“彩虹桥项目”。但是，彩虹桥项目在校少被人知，因此，我们决定展开宣传活动。
校园宣讲策划书
3、实习：安排合格毕业生实习。
宣讲会安排及流程。
人员安排。
总导演：
主持人：
主讲人：
负责问答环节：
会后负责简历收取及咨询：
人事部人员：
现场机动人员：
先期准备及协调联系人员：
宣讲会流程。
入场阶段。
1、提前15分钟做好一切准备，包括一切所需材料和工具及人员到位。
2、观众入场，播放音乐、企业宣传片，3.15晚会片段。引领领导入场。
宣讲沟通阶段。
1、宣讲会开始主持人致辞，介绍双方领导，介绍宣讲会流程安排校方领导讲话。
2、校方讲话结束，主持人有请公司人事部领导讲话（何雨桐）及宣讲。（宣讲人张欣然、何雨桐）。
3、主讲人以ppt为辅助介绍公司文化、组织构成、主营业务、规模及应聘要求。
4、回答提问。
尾声。
1、主持人致辞对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，招聘及简历填写环节开始。
2、会后清理现场和材料整理工作。
校园招聘宣讲会策划书
一、目的：
1、为了使广大的学生能够更好的参加社会实践，获得社会工作实际经验，同时还可以获得一定的经济报酬来改善自己的生活。
2、为家庭经济困难的同学提供勤工俭学的岗位，使他们的大学生活更加轻松、美好的度过。
3、在沈阳远航手绘教育工作的同时，可以得到手绘表现能力、方案设计能力、实际工程项目操作等专业素养的极大提升。
二、要求：
1、招聘对象为在校研究生、在校本科生为大一、大二、大三（五年制）；
2、建筑学、城市规划、风景园林专业者优先，其他专业者只要能达到要求，同样优先。
3、独立性强，善于沟通，对此工作感兴趣，能够处理好学习与工作的关系。
三、岗位：
1、市场部：
宣传制作、市场策划、市场分析、招聘校园代理、管理培训生、校园交流活动策划；
2、教学部：
（1）手绘表现助教、考研快题设计助教；
（2）教学资料整理工作人员：考研资讯、考研资料研发整理；
3、行政管理部：日常工作。
四、工作时间：
寒暑假工作时间为：连续20——30天，
日常学期期间工作时间为：周六周日，每天工作时间为8:00——17:00。
五、薪酬待遇：
2、工作人员：
寒暑假：试用期约一周，正式任用每天底薪50元+奖金+午餐。
日常学期期间：试用期约四天（2周），正式任用每天底薪50元+奖金。
1、手绘表现助教2人：室外效果图表现/1人，室内效果图表现/1人；
2、工作人员：5——10人。
七、联系电话：*******。
八、工作地址：沈阳建筑大学西门对面。
——沈阳远航手绘教育。
校园宣讲策划书
英语四六级考试越来越近，同学们也都为之积极地准备着。在这剩下的2个月的准备中，谁能高效率的复习谁就将是最后的胜利者。为使同学们能更好的针对此次英语四六级考试复习，为了让大家更深刻的了解四六级改革后的特点、新题型，明确考试重点，一个旨在提高复习效率、点拨复习技巧的讲座是急需的。此次讲座将从复习迎考的心态和应试技巧以及注意事项等方面对大家进行辅导，同时也会竭尽全力为大家营造一个学习英语的氛围，希望在即将到来的英语四六级考试方面助大家一臂之力!
校园宣讲策划书
1.联系好讲座老师。(学术部)。
2.安排好讲座需要的场地(四号报告厅)和设备(笔记本，多媒体投影仪和音响设备等。(素拓部)。
3.跟系办其他部门加强联系，出一期以四六级讲座为主题的宣传板，要求宣传板主题明确，标题醒目，能够充分调动起大家听讲座的热情;(第一小组)(秘书处)。
宣传板上要注明活动的具体时间，并提醒各位同学尽量不要迟到早退。
4.对参加过四六级考试的学生进行调查，选出四六级成绩较好的，并与之取得联系，邀请他们将自己的学习经验与大家分享。(第二小组)。
5.去报告厅布置会场。(第三小组)。
6.讲座当天买好水等物资。(第四小组)。
7.确定勤务人员名单和主持人名单及主持人演讲稿.勤务人员包括会场秩序维持人等。(监察部)。
8.会场清洁工作，保持会场的干净，会后要清洁会场。(第四小组)。
9.联系好校摄影工作者，准备好会后的影响宣传工作。(编辑部)。
校园招聘宣讲会策划书
2010年10月27日，于二教118举行了一场德邦物流招聘宣讲会。到场的有德邦物流公司的两位经理、一位副总以及经贸系张锋老师，以及08级的部分学生。
本次宣讲会主讲孙经理。
本次宣讲会是由孙经理主讲。孙经理首先为德邦物流公司简单的介绍，接下来则是为在场的学生们讲叙德邦物流公司的经营方式、工作要求以及工作环境，而且也讲叙到了公司的发展规划、员工的发展通道等。最后重点讲叙了德邦物流公司的员工选拔程序、培训体系以及学生们最关注的薪酬福利问题。
同学们认真听孙经理的讲述。
一场简单且带有轻松气氛的宣讲会后，紧接的是紧张而严肃的第一轮面试。第一轮面试是由德邦物流的到场嘉宾作为面试官进行面试。面试过程中，每个学生都有一分钟的自我介绍和讲述自己。整个面试过程严肃紧张，每一个学生都认真对待这次人生中的严峻考验。第二、三轮面试亦随即展开。
随后进行的第一轮面试。
本次校园招聘宣讲会，让08级的同学们不单单了解到德邦物流公司的状况，而且也体会到了现实社会残酷的竞争，亦为将来工作打下坚实基础！
经贸系团总支学生会。
网络信息部供稿。
2010年10月28日。
相关介绍。
上海德邦物流有限公司，2002年09月26日成立，经营范围包括普通货运，货物专用运输(集装箱)，民用航空运输销售代理(除专控)，货运代理服务，仓储管理服务，货物搬运装卸服务，货物运输信息咨询(不得从事经纪)，商务咨询(除经纪)，国内快递(邮政企业专营业务除外)，计算机专业领域技术服务，计算机软硬件开发与销售(除计算机信息系统安全专用产品)，企业管理咨询等。
基本介绍。
德邦物流股份有限公司是国家5a级综合服务型物流企业，主营国内公路零担运输和空运代理服务。公司创始于1996年9月，截止2013年5月，德邦物流已在全国30个省、市、自治区开设直营网点5000余家，员工67000多人，自有运输车辆5000余台，货台总面积超过80万平方米，日吞吐货量近3万吨，服务网络遍及国内550多个城市和地区，覆盖全国90%的经济中心和人口。
公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，以每年超过60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起，并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。一直以来，德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的，不单止是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生意的成功。2009年德邦重新定位自己做中国“精准物流领导者”。精准，即是对客户货物，精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节，确保100%安全到达。实现这一点，德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
文化理念。
德邦的企业文化也可称为“长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦的长青基业。
使命为中国提速。
愿景成为中国人首选的国内物流运营商。
核心价值观。
成就客户竭尽所能满足目标客户。
卓越运作没有好的运作，一切都是白费。
创新发展强者开拓创新，弱者固步自封。
长远视角30年后成功才算成功。
激情进取绝不被淘汰。
企业精神。
德邦人要像发动机那样，认真敬业德邦人要像发动机那样，充满激情。
德邦人要像发动机那样，团结协作德邦人要像发动机那样，令行禁止。
企业作风。
特别能吃苦，特别能团结，特别讲效率，特别会创新。
管理理念。
以人为本人企双赢适度竞争宽严相济。
经营理念。
以客为尊助力成功追求卓越勇于争先。
校园宣讲策划书
步入大学门槛，我们的人生步入了又一个重要的时期，我们充满了激情与活力，我们对知识充满了渴望，但是我们很多的同学却只注重专业知识的培养，而不明白大学里学的不光是自己的专业知识，还应该更早的接触社会，那么踏入社会的第一件事就不得不学好礼仪交往的知识。让我们在与人交往的过程中能给人留下一个良好的第一印象，体现我们学校的良好风貌，我们经济管理系分团委决定举办这次礼仪讲座。
校园宣讲策划书
自20xx年来，星火燎原行动已五赴恩施市盛家坝乡，开展了以暑期支教、社会调查、文艺汇演为主要形式的社会实践活动。我们了解到那里大多家庭都是隔代教育，留守儿童所占比例很大，家庭教育普遍缺失，造成了孩子精神世界的匮乏。因此，为了能够给予恩施贫困山区的孩子长期的帮助，也为了让我们大学生意识到自身肩负的社会责任，我们团队发起了“彩虹桥项目”。但是，彩虹桥项目在校少被人知，因此，我们决定展开宣传活动。
为恩施贫困儿童寻找资助人，或以个人或以寝室或以班级为单位参与彩虹桥项目的“手拉手，交朋友”资助行动。发动、团结更多有爱心的同学关爱社会弱势群体，弘扬“无穷的远方、无数的人们都与我有关”的责任理念。
20xx年5月5日—5月7日(前期宣传)。
20xx年5月8日—6月20日(后期宣传)。
一粟堂、三清园、九华厅、寝室。
前期宣传由全体星火队员通过各种途径宣传彩虹桥项目的理念，有资助意向的同学在宣传点登记个人的详细信息与意见;后期宣传由彩虹桥项目组有针对性的到一些寝室(比如文明寝室或熟悉的寝室)进行宣传并做好相关记录。宣传、登记工作结束后，彩虹桥项目组负责整理所有资助人信息登记表，并和登记的同学取得联系，以确定他们的最终意向，进而和他们保持长期联系。具体实施细则由彩虹桥项目组负责。
1、宣传方式。
2宣传板、海报、学校网站、锐捷、bbs、广播台:借此途径广泛传播彩虹桥项目的理念。
2发送书签：书签素材以星火元素为主，彩虹桥元素为辅。初步拟印四套，分支教、社调、文艺、“彩虹桥”，共计一千张，是否再印视实际情况而定。
2qq群:发动全体星火人，通过相互转告让朋友、老队员及所在班级、寝室了解并宣传彩虹桥项目。
2宣讲会:宣讲会是一个多方位让经院学子了解星火、了解山区贫困儿童的途径。考虑到存在困难，可以进行短暂的宣讲，比如在人流量多的地方放录制的宣讲视频，或者在周五晚放电影之前的几分钟直接进行宣讲。
2进寝室或班级：直接进行宣传，便于详细介绍彩虹桥项目。
2、前期准备工作及人员安排。
宣传板和海报的设计制作：刘仁军、吴永佩负责借到3块宣传板，陈梦洁、李程程等(待定，暂定四人)于5月1日之前完成宣传板和海报的设计与制作;齐文负责打印35张海报。
书签制作：葛洪雨等(待定，暂定2人)负责，于5月1日之前完成制作;。
登记表制作：李程程负责，于4月30日之前完成;。
锐捷和bbs：游必康、余沛泽负责，于5月3日联系好锐捷负责人及bbs版主;宣传稿同上。
3、宣传流程。
1)于5月1日—7日通过各种方式(宣传板的摆放、海报的张贴、学校网站、锐捷、bbs、广播台、qq群)对彩虹桥项目进行宣传。
2)于5月5日—7日上午11：00—13：00、下午17：00—18：45在各大食堂赠送书签，向前来咨询的同学进行讲解，并做好相关信息登记。传播中心负责拍摄宣传照片与图片采集工作并协调记者的采访报道工作。
3)由余沛泽于7日(周五)晚放电影之前的几分钟进行简短宣讲。
4、后期工作。
a)于5月8—9日由彩虹桥项目组统计有资助意向的同学的名单，并与他们取得联系，以进行后续工作。
b)暑期实践业务分块后，开展后期宣传，由彩虹桥项目组有针对性的到一些寝室(比如文明寝室或熟悉的.寝室)进行宣传并做好相关记录。
c)活动总结并处理未完成任务。
宣传活动的各项费用根据实际情况进行具体、周密的计算后，由齐文用清晰明了的形式列出。包括书签、宣传海报等费用。
1、宣传准备工作可根据实际情况，灵活进行协调。参与人员的最终确定由李程程负责。陈梦洁负责督促，保证各项工作及时完成。
2、宣传点所需物品提前清点好，包括宣传板、书签、彩虹桥项目策划、海报、宣传稿、资助人信息登记表、笔、进山的相册等，并记录好书签赠送数量。
3、执行人员统一穿社服，严格执行时间安排;向前来咨询的同学进行讲解时，注意个人言行举止并统一口径，态度和善、耐心，维护星火良好形象。
4、每次宣传活动结束后，执行人员做好统计和整理，将活动用品统一交到负责人手上。
5、每个点的负责人要做好与执行人前后之间的交接工作，处理好一些应急事件。
校园宣讲策划书
(一)背景:目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的`1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。
(二)宗旨:宣传学校，促进就业。
(三)主办单位:广州大学市政技术学院。
(五)对象:本次校园招聘会将面向我校20xx届毕业生及有实习需求的在校生。
(七)地点:学校正门广场。
(八)目的:为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。
(九)活动事件与负责单位:。
(十)准备工作。
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1、宣传物品。
四张海报、两只易拉宝、横幅广告条。
2、宣讲资料。
公司宣传幻灯片、招聘信息幻灯片、人才信息登记表。
3、其他。
数码相机、笔记本电脑、u盘、透明胶带、剪刀、细铁丝等。
**大学：20xx年11月21日下午4点——6点；
**大学：20xx年11月24日晚上6点30分——8点30分。
1、宣传物品、宣讲会资料的制作。
1.1海报：制作四张同样的宣传海报，内容是公司简介及招聘信息；
1.2易拉宝：黑色铝合金框的广告架，一只是公司简介，另一只是。
公司文化篇；
1.3横幅广告条：制作两个横幅广告条，印有“**公司校园宣讲会**大学行”；
1.4公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片；
1.5招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片形式；
1.6人才信息登记表：供宣讲会现场用。
2、宣讲会会场布置。
2.3宣讲会开始前半小时，在会场打开易拉宝，置于讲台两旁，或者置于会场门外。
3、宣讲会进行时。
3.2提示入场的学生领取空白的“人才信息登记表”；
3.5退场，同时收拾好相关宣传物品。
1、宣传物品制作费用。
四张海报：50元/平方米，大概需要2平方米，总价100元左右；
两只易拉宝：每只易拉宝180元左右，总价360元左右；
两个横幅广告条：5元/米，两个大概需要10米，总价50元左右。
2、宣讲会会场费。
**大学：500元/2小时；
**大学：1500元/2小时。总价xx元。
3、宾馆费用。
4、差旅费。
一、名称：××公司校园宣讲会××大学行。
二、目的：为招聘员工，为公司储备人才以及扩大公司知名度，故公司决定前去××大学开展校园宣讲会。
三、主办部门：人事部。
负责人：张宏伟。
四、时间：20xx年11月21日下午4点——6点。
五、工作筹备。
1、宣传物品及其他资料的制作。
1)海报：制作四张同样的宣传海报，内容是公司简介及招聘信息；
2)易拉宝：黑色铝合金框的广告架，一只是公司简介，另一只是公司文化篇；
3)横幅广告条：制作两个横幅广告条，印有“××公司校园宣讲会××大学行”；
4)公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片；
5)招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片形式；
6)人才信息登记表：供宣讲会现场用。
7)另准备：数码相机、笔记本电脑、u盘、透明胶带、剪刀、细铁丝。
2、会场布置。
3)宣讲会开始前半小时，在会场打开易拉宝，置于讲台两旁，或者置于会场门外。
2)提示入场的学生领取空白的“人才信息登记表”；
3)宣讲会开始，内容如下：
a.李彬主持会议，介绍宣讲会成员及宣布本次宣讲会的程序；
b.张宏伟介绍公司主营业务及发展情况，以及对员工的培养机制；
c.程杰介绍招聘信息及对应聘者的要求。
d.李彬安排学生填写完毕的“人才信息登记表”并提交，同时收取个人简历。
4)退场，同时收拾好相关宣传物品。
1.宣传物品制作费用：
1)四张海报：50元/平方米，大概需要2平方米，总价100元；
2)两只易拉宝：每只易拉宝180元左右，总价360元；
3)两个横幅广告条：5元/米，两个大概需要10米，总价50元。
2.宣讲会会场费：两小时500元；
3.住宿费用：一人每天150元，三人两天共900元；
4.交通费：每人来回240元，三人共720元；
5.差旅补贴：一人每天50元，三人三天共450元。
总计3080元。
1.李彬：与××大学就业办处联系工作、收取并筛选简历；
2.程杰：宣讲会资料准备、经费筹备；
3.张宏伟：宣讲会主讲及幻灯片制作、宣讲会工作统筹安排。
公司介绍。
xx商贸有限公司是私营股份企业，诞生于新经济时代。在企业经营和管理上，突破传统模式，打破陈规，创新变革，服务大众，利国利民，以诚信为本，争取经济效益和社会效益的双赢。公司通过新的经营理念和模式，为普通消费者创造沟建了致富平台，让所有的'客户都能成为企业投资者，共同分享公司利润步入共同富裕之路，为中华民族的伟大复兴作出卓越贡献！我国改革开放的一个重要出发点是让老百姓得实惠，xx正是为此努力，对xx公司了解得越多，人们就会越来越感受到它好。说它好，是因为它一利国，二利民，利己。让所有消费者分享企业利润，最终达到零消费，就是提高老百姓的生活水平和质量，就是和谐中国的最好诠释。
xx商贸公司主要从事商品零售行业，不过我们是本土的零售商，货真价实的民族品牌。公司运营至今已经1年多的时间了，仅本市范围内我们的会员就2万有余。公司现有卖场3000余平，位于xz市商业中心yy大厦2-5层。所售商品除了一般卖场出售的洗化、服装、鞋帽、食品、调味品、家电、床上用品等商品外，还出售家居建材和汽车的各类产品。
另外xx公司承诺卖场商品“假一罚十”，所以我们在供货商的选择上非常慎重，不是什么品牌都可以进入我们的卖场，我们只做一线品牌，只做大家耳熟能详的品牌，这样做就是为了保证消费者购买商品的品质，如果您发现xx公司购买的商品有假冒产品，xx商贸将给与您购买价格的十倍赔偿。所以质量上您可以完全放心。
1、宣传xx商贸购物中心，刺激大学生消费群体消费。
2、吸收校园优秀人才，进行校园招聘。
3、减缓20xx界应届大学生就业压力。
4、宣传企业文化，在大学生群体中树立良好的企业形象。
5、介绍xx商贸购物中心，刺激大学生消费群体消费。
1、xz师范大学商科专业为主的各专业应届毕业生；
2、对快速消费品销售行业感兴趣的大学在校学生；
招聘岗位：
储备干部20人。
职位要求：
1、全国正规高等院校20xx年毕业的应届专科、本科毕业生；全日制本、专科毕业，英语四级，计算机一级。
2、积极进取，诚实正直、勤奋敬业、踏实，责任心强；品德优，普通话标准，有沟通能力。
3、能吃苦，工作责任心强，良好的学习能力、良好的团队协作精神和服务意识；
4、身体健康，心态健康。
5、女身高165cm以上，男175cm以上，形象气质佳；
6、有零售行业经验者优先。
一、先期工作3月28~4月12日。
1、院校联系、高校拜访、方案报批。
（1）在信息发布时间：20xx年3月30日~4月12日（暂定）。
（2）简历投递时间：20xx年3月30日~4月20日（暂定）。
（3）宣传方式及渠道：
a、宣传海报：在校园宣讲会前一周张贴在学校人员较为密集的场所（如食堂，图书馆，学校公告栏）和目标人群公寓前公告栏。海报上应标有公司名称，宣讲会具体地点，时间。在宣讲会前两天补充海报，加大宣传。
c、校园bbs：在宣讲会前一周在师大bbs上发布xx购物中心招聘及宣讲会信息。
d、校园广播：（根据具体情况而定）在宣讲会前2日委托学校广播站播放宣讲会事宜。
（4）宣传范围：xz师范大学各学院。
3、物料准备：4月6日~4月11日完毕。
（1）ppt、x展板、现场条幅、海报、宣传单。
（2）企业宣传片、3.15晚会专题片、音乐、宣讲ppt、摄像机，（专业摄像机为佳）、数码相机、档案袋、订书机、透明胶带、荧光笔、会议议程、大学生应聘简历表、宣讲会布置图。
（3）电脑、音频设备（话筒）、坐席卡（学校方提供）详细见物品清单表。
二、宣讲会当日工作（4月12日暂定）。
1、清点物资。
（1）在公司根据《物料清单》准备物料，如有差缺及时补齐。
（2）到达会场后根据《物料清单》清点物料，如有差缺及时补齐。
2、现场布置。
（1）熟悉场地：我公司人员了解场地情况，做好应变工作。
（2）设备调试：灯光、音响。相机、摄像、麦克、及音乐和ppt试播。
（3）会场布置：（详见会场布置图）。
a、场外：在宣讲会场外墙出入口处张贴海报。
b、场内：在场内悬挂横幅，及摆放x展架。
c、座位：第一排中间位置预留领导坐席，放座席牌。
3、宣讲会开始：详见《宣讲会议程表》。
4、宣讲会结束。
（1）归纳学生简历。
（2）归纳物品：按照物品清单表清点物品带回。
1、简历筛选：对合格简历制作《毕业生简历评估表》。
2、面试：所有合格毕业生进行面试。
3、实习：安排合格毕业生实习。
宣讲会安排及流程。
人员安排。
总导演：
主持人：
主讲人：
负责问答环节：
会后负责简历收取及咨询：
人事部人员：
现场机动人员：
先期准备及协调联系人员：
宣讲会流程。
入场阶段。
1、提前15分钟做好一切准备，包括一切所需材料和工具及人员到位。
2、观众入场，播放音乐、企业宣传片，3.15晚会片段。引领领导入场。
宣讲沟通阶段。
1、宣讲会开始主持人致辞，介绍双方领导，介绍宣讲会流程安排校方领导讲话。
2、校方讲话结束，主持人有请公司人事部领导讲话（何雨桐）及宣讲。（宣讲人张欣然、何雨桐）。
3、主讲人以ppt为辅助介绍公司文化、组织构成、主营业务、规模及应聘要求。
4、回答提问。
尾声。
1、主持人致辞对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，招聘及简历填写环节开始。
2、会后清理现场和材料整理工作。
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1、宣传准备工作可根据实际情况，灵活进行协调。参与人员的最终确定由李程程负责。陈梦洁负责督促，保证各项工作及时完成。
2、宣传点所需物品提前清点好，包括宣传板、书签、彩虹桥项目策划、海报、宣传稿、资助人信息登记表、笔、进山的相册等，并记录好书签赠送数量。
3、执行人员统一穿社服，严格执行时间安排;向前来咨询的同学进行讲解时，注意个人言行举止并统一口径，态度和善、耐心，维护星火良好形象。
4、每次宣传活动结束后，执行人员做好统计和整理，将活动用品统一交到负责人手上。
5、每个点的负责人要做好与执行人前后之间的交接工作，处理好一些应急事件。
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为使国家资助政策家喻户晓、深入人心，确保各项政策更好的顺利实施，自治区教育厅将于3月15日至4月15日开展20xx年学生资助政策宣传月活动。活动期间，各级教育部门和学校将通过新闻媒体、征文比赛、校园网络、板报、墙报、专题报告、主题班会、宣传海报和宣传手册等多种形式宣传国家学生资助政策。
开展学生资助政策宣传月活动，加强对家庭经济困难学生资助政策的宣传，普及家庭经济困难学生资助政策知识，确保各项资助政策家喻户晓，绝不让一个孩子因贫困而失学。
1、我班被资助的九人有超过一半的学分绩超过了80，其中更是超过了85分;。
2、为了不辜负这份资助学习异常刻苦，早起晚睡，废寝忘食;。
3、还有他们每天都泡在图书馆，不忘感恩之情。
通过大力宣传学生资助政策，让每一个学生了解申请学生资助所需的条件，让我校的每一个学生不因家庭困难而辍学，让家庭经济困难的学生时刻充满着希望，对未来充满信心!
“大力宣传学生资助政策，不让每一个困难学子辍学”
学生资助政策让我们充满信心!
2、与10002502班共同开展有关学生资助政策的主题班会;。
3、请上学期被资助学生谈谈各自的感受;。
信息对抗专业全体学生。
信息对抗专业团支部。
1、3月13日班会宣布活动展开，并开始分配任务;。
2、3月15日——3月19日搜集有关资料;。
3、3月20日召开有关学生资助政策的`主题班会;。
4、3月21日——4月14日由班委成员大力宣传学生资助政策的有关内容;。
5、4月15日——4月20日总结活动的成果。
1、相关资料复印费：30元;。
2、其它：10元;总计：40元。
1、相关资料的搜集(负责人：xxx)。
2、资料的复印(负责人：xxx)。
3、摄影(负责人：xxx)。