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驻村工作队队长讲话(优秀17篇)

时间:2023-12-21 12:50:31 作者:翰墨

演讲稿具有一定的格式和规范,我们需要学会掌握这些要点,使得我们的演讲更加出色。在以下的演讲稿范文中,你可以找到不同领域和背景的演讲者的思考和观点。

驻村工作队长讲话

各位领导、同志们,大家好!

我是,首先感谢县活动办举办此次演讲活动,让我有机会能站在这里为大家演讲,我演讲的题目是《扎根基层,真情为民,让“温暖”不再独行》。

温暖的力量是在社会薄弱之处能更好的体现社会管理者的发力点。整合社会力量,呵护社会爱心,激活群众的力量,应该成为各级政府推进经济发展,改善民生,加强群众思想道德层面建设的手段。

党和国家全力维护、传播着温暖的力量,去年开始,我区深入开展了“创先争优强基础惠民生”活动,将这种温暖继续的流传在广大群众中。半年来,我驻村工作队掀起了“送温暖”热潮,给贫困群众、弱势群体送钱送物,带去党和政府的关心。让寒冬里的他们切实感受到祖国大家庭的温暖,确实是一件暖人心、解民忧的好事,此举受到广大群众的欢迎。

这样的“送温暖”,或送非所需,或走样变味,折射出少数干部工作飘浮、注重形式主义等不良工作作风,在理念和行为上并未真正贴近群众、服务群众。如果“送温暖”异化为“秀温暖”,不仅寒了需要温暖的百姓的心,也削弱了党和群众的血肉联系,损害党和政府的公信力。

因受地理、环境等诸多因素的影响,致使经济基础落后,要想改变这一现状不是一朝一夕的事,也不是靠政府单方面的努力就能实现的。需要广大群众的支持与参与,然而,眼下许多群众缺乏这种探索、进取的精神,存在严重的“等、靠、要”思想。那么广泛的开展“送温暖”活动,有利于拉近党群、干群关系,提高群众对生活的热情。在“送温暖”的过程中我们送去的不能只局限于物资方面,还要送去知识,送去理想,让他们了解党的一系列方针政策,激发他们对生活的激情,主动投身于我县经济社会建设的行列之中。

长期以来,由于受经济基础和设备条件滞后的影响,很大程度上阻碍了我乡经济社会发展步伐,也制约了我乡各村利用资源优势发展牧区经济和牧民增收,导致了我乡经济发展缓慢经济增长模式单一的现象。为了能够发挥各村地域优势,谋取相应的经济回报,通过我驻村工作队大力地衔接,特向县活动办申请为我乡下辖6个行政村,各购买一辆运输车辆进入矿区,获得经济利益。这是当前增加牧民群众收入的必要途径,这也是当地牧民群众最强烈的愿望,是我驻村工作队结合自身实际,利用资源优势,增加群众收入的重要事迹。也是我驻村工作队“爱心”活动的一重大事项。此举措以增加牧民收入为切入点,让各村基层组织工作在引导村经济发展的过程中迸发出生产力,有力地促进了全乡经济的发展和牧民的增收致富。

俗话说“瓜子不饱暖人心”,群众心中有杆秤,称出的不仅是“温暖”的成色,也称出了干部为民执政的分量。“送温暖”的行动,不在钱物多少,关键是真心实意,尽可能为老百姓排忧解难,让他们感受到看得见、摸得着的实惠。“送温暖”的真谛,更在于通过这种行动,既让困难群众感受到党和政府的温暖,感受到社会大家庭的温暖,又让干部从中了解百姓疾苦、掌握群众所需、所急、所盼,从而更好地开展工作。

驻村工作开展以来,我工作队通过多渠道筹集资金,主动联系对口帮扶单位,力求为群众办事实、办好事。任何时候,我们都怀着对人民群众的深厚感情,到群众生活中想问题,与困难群众交朋友,?不身处“庙堂高处”,不忘“白云深处”,用真心真情去“送温暖”,用真抓实干去“造温暖”,这样的“温暖”才能“保温”,久久温暖群众的心。我们的帕江,也因此春意盎然,和谐进步。

对于一个正在转型中的社会,人间真情是最牢固的纽带。“送温暖”活动,正是干部体察民情、了解群众疾苦的重要渠道。困难户的情况各不相同,只有先行调查摸底,问“需”于民,量身定做给予以个性化帮助,才能把准“送温暖”活动的脉搏,把“温暖”实实在在地送到困难群众的心坎上,才能帮助困难群众摆脱贫困的束缚,获得自我改善、自我发展的能力。我驻村工作队按照困难户的实际情况制定帮扶计划,期望下基层“送温暖”能真正深入到群众家里,嘘寒问暖、看粮袋、揭锅盖、摸被褥,仔细了解群众致贫的原因、帮助他们寻求从根本上脱贫解困的途径。这样“一次性温暖不保温”之类的抱怨就会少起来,群众就会从这种真心实意的“温暖”中感悟出干部的民生情怀,激发创造美好生活的信心和勇气。驻村队员与群众凝聚合力,开创美好新生活,这才是持久暖人的“大温暖”,才是强基惠民活动的主旨。

在做好驻村工作、稳定发展的同时,让群众分享到发展的红利,拉近与群众之间的距离才是驻村工作的实际意义。让我们扎根基层,敬群众如友,做群众的贴心、知心人,让惠民活动发挥实效,改善群众生活环境,拉近与群众之间的距离,把蕴藏于群众中的蓬勃力量转化为强基活动的有效支撑,成为社牧区建设和管理的宝贵资源。

在工作中驻村队员的态度问题,是拉进我们与群众之间距离的关键,牺牲与群众之间的和谐关系得不偿失,这是被无数事实证明的真理,我们不能在同样的问题上重复栽跟头、交学费了,所以我们要紧紧把握强基惠民活动的真理,发扬“爱心”滋润大地,必能释放巨大能量。俗话说:集体的习惯,其力量更大于个人的习惯。今天的道德勇气和道德践行,更呼唤道德生态的涵养。言说的力量只能是一种摇旗呐喊式的助威,点滴的进步终究要靠点滴的行动推助。

让我们出于自身性情做好事,做这样的事情,既快乐了自己,也温暖了别人,精神得到了满足,从中得到人生的持续幸福,才能无怨无悔地坚持下去。我突然觉得群众和我们是如此的接近,只要你肯付出,只要你肯奉献,只要在人民需要你的时候,肯挺身而出,你就会把在人民群众中的形象烘托得宏伟而高大。

让我们继续开展“送温暖”活动,也希望更多的友爱人士,更多的驻村队员加入到我们的爱心行列,让“温暖”不再独行,让爱心行动温暖雪域高原,温暖雅江之源。

驻村工作队长讲话

同志们:

今晚,我们召开驻村工作队队长座谈会,主要是听取活动开展以来各工作队的工作进展,安排部署下阶段的重点工作。

刚刚各工作队队长都发了言,从汇报的情况看,各驻村工作队组织是严密的,效果是好的;各位队员态度是端正的,行动是积极的;规定动作和自选动作齐头并进,活动的宣传工作领先各地。目前,各工作队都在村里向群众作了农业形势和惠农政策报告,逐户发送了《惠农政策选编》和《农业实用新技术》两个小册子,广泛认真走访了农户,积极开展了各项帮扶活动。省直各片长单位对我厅的驻点工作给予了充分肯定。3月29日下午,省委张昌尔带队到我厅调研,对我厅“三万”活动给予很高评价。一个月以来的驻村工作,大家辛苦了!在此,我代表厅党组,代表祝厅长和各位厅领导向驻村工作队全体队员表示亲切的问候和崇高的敬意!

我们的驻村工作成绩是明显的,有目共睹。同时,要看到,驻村工作还存在一些问题和不足,如:高质量的民情日记还不多,有的帮扶活动还流于形式,有的队员对驻村的认识还不到位,思想开始放松。鸿忠书记在4月1日省委会上强调:各地、各部门要清醒认识到,这项活动才刚刚开始,下一步要再接再厉,狠抓落实,深入推进。当前,各地各部门要着眼长远,明确“三万”活动的阶段性目标。一是突出一个“实”字,确保兑现目标任务,实现“两个全覆盖”,即工作组覆盖全省所有村、工作队员足迹覆盖全省所有农户,做到不留“死角”,不漏一户;确保落实纪律要求,做到只予不取,不拿群众一针一线,不损害群众利益;确保取得实效,不搞空谈,不走过场。二是重在培养和增进各级干部与人们群众的感情,通过各级干部进村入户,与群众面对面、手拉手、心连心,密切党与人民群众的血肉联系。三是推动各级干部切实转变作风,在进村入户中强化群众观念,站稳群众立场,提高新形势下做群众工作的能力。我厅作为农业主管部门,必须率先贯彻落实省委的要求;我厅前期工作已经获得公认,名声在外,更要自加压力,咬定取得实效不放松,咬定成为先进单位不放松两个目标。因此,我们的任务还十分艰巨,各工作队要克服厌战思想和麻痹情绪,戒骄戒躁,精心组织实施好接下来的各项工作。

概括省两个活动办的要求,结合我厅活动工作实际,下一步,要重点做好以下九项工作:

一、提高民情调查质量,确保全覆盖。

服务群众、服务基层必须深入群众、深入基层。深入农户,开展社情民意大调查,是“三万”活动的规定动作,是基础性的工作,也是重点工作。我理解,访好民情是为了更大范围、更高层次、更长久的办实事。厅机关干部要做到全员参与,每人最少下去5天。驻村工作队员要长期不间断的在点上开展活动,访民情要确保全覆盖,不漏一户,保质保量完成,这是硬指标。省活动办公室要进行抽查,各工作队要及时提醒牵头处室,做好相关配合协调工作。

二、开展调查研究,力求有深度。

调查研究是我党的优良传统,是科学决策的基础,是三万活动的应有之义,更是从事“三农”工作干部必备的基本功。同志们要发挥机关干部在调查研究方面的特长和优势,广泛深入开展调查研究,将业务工作的调查研究与这次活动的调查研究紧密结合起来,力求拿出有观点、有内容、有分量、有深度的调研文章。省活动办公室已经计划“三万”活动结束时,要出七个文字成果:《民情大调查(按章节写)》、《专题调研文集(各厅局调研报告选稿)》、《图说三农(各单位提供图文并茂材料)》、《民情日记选稿》、《作家文艺家一线创作作品》、《省委关于加强新形势农村群众工作的意见》、《各厅局关于支持三农工作的整改意见》。他们最近布置了很多调研课题,有多个专题,厅里进行了捆绑打包。省活动办6号文件通知我厅负责土地流转、惠农政策落实、农业生产发展、农民负担监管、推广体系建设、农民增收等6个专题,祝厅长已要求经管局、经管处、调研处、科教处、市场处分别承担;省活动办还有22个综合调研专题,我厅承担现代农业建设专题,经请示祝厅长同意,由李琛牵头,会同柯枫英和肖春平同志负责完成。这些调研专题大都以12个工作队为基点,需要提供调研素材,各工作队要积极配合,发的调查表,要认真填写。各工作队要结合驻村实际,至少提交一篇有情况、有分析、有对策与建议的综合调研报告。同时,要向农业部“百乡万户调查”的同志学习,撰写一批具有浓厚乡土味的专题调研报告。

三、写好民情日记、民调日记。

民情日记和民调日记既是我们进村入户工作和生活外在情况的如实记载,更是队员们思想和心灵的感悟与升华。省里要求每个下派干部都要记民情日志,大家也写了一些民情日记,像张辉文的《驻云台村的第一篇工作日记》、李红军的《春风化雨润心田》等,就写得很不错。但总的来说,我厅的民情日记数量较少,深度还不够。各工作队要深入挖掘队员写材料的潜力,充分发挥擅长写东西同志的优势,多用群众的语言,多反馈群众的所思、所忧、所盼与所求,多写一些有深度的民情日记。民情日记可单独写,也可集体创作,没有限制,大家自由发挥。活动期间,每个同志最少要写一篇高质量的民情日记。对于好的日记,厅里既要向省里推荐,也要编辑成册。开展民意调查的同时,也要做好记录,以便活动的考评。

四、加强情况的反馈。

信息报送是领导和机关掌握情况、发现问题、总结经验、推广经验、改进工作的基础。我厅“下基层访民情办实事”活动实行信息周报、旬报、月报制度。每周五下午,各组要将本周的情况总结报到厅活动办公室,既可以是“面”上的情况,也可以是“点”上的情况,要做到重要情况第一时间报送、动态情况及时报送,一般工作情况按阶段报送。

五、加强与片长单位和县乡活动办的联系。

片长单位对各单位的评价很关键。最后的综合考评省直单位是以片为单位,综合考评得分的权重占全部考评结果的50%。此外,县乡村评议占考评结果的30%,比重也很大。因此,一定要把工作做在前面,平时多加强与片长单位和县乡活动办的沟通联系,积极主动的请示和汇报工作,积极争取他们的指导和支持。

六、严肃对待考评工作。

考评结果是评价我厅和各工作队以及每个队员工作的重要标志。因此,做好迎考和考评工作,十分必要,也十分重要。省里的考评工作方案已经转发给大家,各工作队要对照文件,逐条逐项检查,缺什么补什么,要确保规定工作不扣一分。厅里也将进行考评,方案正在制定。对在这次活动中组织较好、工作扎实、成效明显,得到各方公认的单位、工作队和队员,将结合“七一”进行表彰。

七、规范工作。

规范既是措施,也是结果,还是各单位工作好坏的重要标志。要加强驻村工作的规范建设。一是做到“哪里有党员哪里有支部”,要成立临时党支部,队长担任支部书记。二是要规范制度,要建立健全工作制度、学习制度和生活制度等。特别强调的是,要严格遵守请假制度。即使长假期间,点上也不能断人。三是要有公示栏,强农惠农政策和相关法律法规知识等要及时公示。四是工作队员都要佩戴党徽和工作证。各位的一言一行都代表着农业厅、代表着全厅每一位同志,要时刻保持良好的形象。

八、加强宣传工作。

深入开展驻村活动,必须重视宣传、善于宣传。既要干得好,也好宣传好。我认为,只要不虚构新闻和事实,对这场大活动怎么宣传都不为过。活动开展以来,我厅在宣传工作方面注重同各类媒体联动,内容点面结合,营造了积极向上的舆论氛围。被《湖北日报》刊登14篇,《湖北新闻联播》报道6次,各组驻村工作信息被省“三万”活动网站登载7篇,省活动简报登载5篇,省直机关活动简报登载2篇,人民网、新华网、荆楚网等网站登载20余篇,在省直部门名列前茅,宣传工作成果丰硕。下一步的宣传工作,要进一步发扬成绩,再接再厉,请同志们认真贯彻省委宣传部文部长的要求,将“三万”活动转入深度报道,具体来说,重点报道四个方面。一是农民吐心声。通过农民看干部、农民说干部、农民看三万、农民评三万来报道“三万”活动。二是干部谈感受。通过基层干部、一线同志的切身感受和体会报道“三万”活动。三是干部解民忧和访民情。这是形势政策宣传的落脚点,是办实事的外在体现,也是“三万”活动成效的表现。四是“三万”活动促进机关作风的转变。每个工组队要积极与各级报纸、电视、电台等新闻媒体衔接,争取他们到联系点现场感受结对帮扶的效果、农民群众的反映,营造活动氛围,扩大活动影响。要收集和整理好媒体报道情况,拍摄和收集反映开展“三万”活动工作成果的照片。

九、迅速掀起春耕备耕高潮。

我省春耕备耕生产已经陆续展开,省委即将开展“我为春耕办实事”活动。我们农业厅要身先士卒,起到示范带头作用。结合春耕生产,重点抓好四个方面。一是要深入宣传鼓励发展粮食和农业的惠农政策;二是要掌握市场农资供应情况,协调做好各种农业生产资料的调运;三是要结合驻点村的情况,协助开展有针对性的技术指导服务;四是要抓住春耕有利时机,组织引导开展土地流转,发展农民专业合作社。

同志们,这次活动,时间紧,任务重,要求高。希望大家进一步提高认识,进一步增强紧迫感和责任感,再添措施,再鼓干劲,再创佳绩,开创我厅“三万”活动新局面。

驻村扶贫工作队队长述职报告

根据县里统一部署,“千干下基层”xx村专班同志自8月29日正式驻村,到10月30日离开,历时2个月,我全程参与该项活动,白天陪同专班同志上户,能现场解决的现场解决,不能解决的到村里召开两委会,协商解决,解决不了的上报到镇里、县里寻找解决办法,大大提高了群众的满意度和获得感。

xx村迪湖片在外做面点的企业家张成同志,是一位只有29岁的年轻人,但他捐资12万为家乡道路安装了65盏太阳能路灯,方便了家乡父老的夜间出行。是个社会扶贫的典型事例。我联系县电视台对这种情况做了专题报道,并推荐上报张成为“最美望江人”。

九九重阳节,和村两委、驻村扶贫工作队一起前往xx敬老院看望老人,了解老人真实的生活状况,并送上慰问品,受到了老人的热烈欢迎。

xx村xx片黄斌和其父亲均患大病,还有三个孩子读书,我们和驻村工作队一起,积极奔走,帮其落实351医保政策,减轻家庭就医负担,与学校联系,通过学校老师发动班级群家长的积极性,在水滴筹平台为其捐款累计达到3万多元,同时游运秀同志和驻村扶贫工作队长储王宝同志一起发动各自亲友团捐献现金共计3200元,已于近期交到黄斌母亲手中。

驻村扶贫工作队队长述职报告

xx村现有建档立卡贫困户206户764人,已脱贫147户561人,经过多方努力,各级部门及社会支持,2020年成功脱贫37户111人,目前还有59户203人未脱贫。今年协助农户小额贷款40户,每户5万元,危房改造14户,其中新建8户,修缮6户。协助115户贫困户申请特色种养奖补资金总计277918元。协助贫困户子女申请各类教育资助133人次154700元。协助贫困户申请政府代缴2020年新农合个人缴费764人168080元。协助贫困户申请政府增补养老保险,帮助符合条件的贫困户申请政府代缴意外保险。帮助多户生大病的贫困户落实“351”“1579”医保政策等等。

2020年脱贫攻坚工作已接近尾声,2020年脱贫攻坚工作即将扬帆起航。我将全力以赴做好接下来的各项工作!请各位多监督、多指导、多配合。

谢谢大家!

驻村扶贫工作队队长述职报告

按照“在家必上门、在外必联系”的原则。对全村206户贫困户进行了上户走访或者电话访谈,每户都联系了三次以上。走访了100多户非贫困户。在实际工作中,发现那些举家外出贫困户,由于以前村两委同志和帮扶责任人与其联系较少,造成贫困户对自己所能享受的扶贫政策不了解、不知道,对扶贫工作、扶贫成效不认可,对驻村工作队和帮扶人不满意。每当遇到这种情况,我就耐心的向其解释,并且要求帮扶责任人必须与贫困户取得联系,可以通过电话、微信或者qq进行联系,必须马上取得联系,与贫困户多交流,多培养感情,取得贫困户的理解和认可。走访非贫困户时,通过上户走访和开展周边调查,了解到其实际情况和具体诉求,对这些诉求,符合政策的,能解决的当场解决,不能解决的回到村部与村两委商量,寻找解决办法。对于不合理的诉求,向其解释原因,通过讲政策、讲道理、讲良心,取得非贫困户的理解和支持,对那些极少数执迷不悟,甚至违反社会公德的人和事,坚决提出批评,并联合相关部门进行有效有力的打击。通过走访,我对xx村的贫困现状有了更清楚的认识,同时也帮助村两委同志有效的化解了一些矛盾和冲突,提高了人民群众对扶贫工作的满意度和支持率。同时也净化了社会风气。

驻村扶贫工作队队长述职报告

当听说要抽调学校中层年轻干部到村驻村参加驻村扶贫工作时,我第一个在学校报名,强烈要求参加扶贫工作。从学校老师到村里扶贫队长是一个很大的角色转变,从进村第一天我就下定决心:“做一名有情怀的扶贫工作队队长。有方法、有力度、有情怀,我是农民的儿子,吃了很多苦,懂得贫困的可怕,一定为xx村乡亲带来政策,找出脱贫的办法。让乡亲认可你、感激你、怀念你!”,于是,我每天通过网络、培训资料以及请教各位扶贫战线的同志,认真学习,努力掌握扶贫业务知识,快速上手,认真做事,将每一件事努力做好。工作一段时间后,我给自己定的目标是:懂农村、懂农业、爱农民。在村里是没有节假日的,5加2,白加黑是一种常态,融入村集体,适应新环境,有作为才有地位。在老百姓心目中的地位。

驻村工作队长讲话

驻村工作,既是增强城市同步小康驻村工作力量,增强整体功能的机遇,也是驻村人员丰富阅历、增长才干的机遇。下面就是本站小编给大家整理的驻村工作队长讲话,仅供参考。

同志们:

今晚,我们召开驻村工作队队长座谈会,主要是听取活动开展以来各工作队的工作进展,安排部署下阶段的重点工作。

刚刚各工作队队长都发了言,从汇报的情况看,各驻村工作队组织是严密的,效果是好的;各位队员态度是端正的,行动是积极的;规定动作和自选动作齐头并进,活动的宣传工作领先各地。目前,各工作队都在村里向群众作了农业形势和惠农政策报告,逐户发送了《惠农政策选编》和《农业实用新技术》两个小册子,广泛认真走访了农户,积极开展了各项帮扶活动。省直各片长单位对我厅的驻点工作给予了充分肯定。3月29日下午,省委张昌尔带队到我厅调研,对我厅“三万”活动给予很高评价。一个月以来的驻村工作,大家辛苦了!在此,我代表厅党组,代表祝厅长和各位厅领导向驻村工作队全体队员表示亲切的问候和崇高的敬意!

我们的驻村工作成绩是明显的,有目共睹。同时,要看到,驻村工作还存在一些问题和不足,如:高质量的民情。

日记。

还不多,有的帮扶活动还流于形式,有的队员对驻村的认识还不到位,思想开始放松。鸿忠书记在4月1日省委会上强调:各地、各部门要清醒认识到,这项活动才刚刚开始,下一步要再接再厉,狠抓落实,深入推进。当前,各地各部门要着眼长远,明确“三万”活动的阶段性目标。一是突出一个“实”字,确保兑现目标任务,实现“两个全覆盖”,即工作组覆盖全省所有村、工作队员足迹覆盖全省所有农户,做到不留“死角”,不漏一户;确保落实纪律要求,做到只予不取,不拿群众一针一线,不损害群众利益;确保取得实效,不搞空谈,不走过场。二是重在培养和增进各级干部与人们群众的感情,通过各级干部进村入户,与群众面对面、手拉手、心连心,密切党与人民群众的血肉联系。三是推动各级干部切实转变作风,在进村入户中强化群众观念,站稳群众立场,提高新形势下做群众工作的能力。我厅作为农业主管部门,必须率先贯彻落实省委的要求;我厅前期工作已经获得公认,名声在外,更要自加压力,咬定取得实效不放松,咬定成为先进单位不放松两个目标。因此,我们的任务还十分艰巨,各工作队要克服厌战思想和麻痹情绪,戒骄戒躁,精心组织实施好接下来的各项工作。

概括省两个活动办的要求,结合我厅活动工作实际,下一步,要重点做好以下九项工作:

一、提高民情调查质量,确保全覆盖。

服务群众、服务基层必须深入群众、深入基层。深入农户,开展社情民意大调查,是“三万”活动的规定动作,是基础性的工作,也是重点工作。我理解,访好民情是为了更大范围、更高层次、更长久的办实事。厅机关干部要做到全员参与,每人最少下去5天。驻村工作队员要长期不间断的在点上开展活动,访民情要确保全覆盖,不漏一户,保质保量完成,这是硬指标。省活动办公室要进行抽查,各工作队要及时提醒牵头处室,做好相关配合协调工作。

二、开展调查研究,力求有深度。

调查研究是我党的优良传统,是科学决策的基础,是三万活动的应有之义,更是从事“三农”工作干部必备的基本功。同志们要发挥机关干部在调查研究方面的特长和优势,广泛深入开展调查研究,将业务工作的调查研究与这次活动的调查研究紧密结合起来,力求拿出有观点、有内容、有分量、有深度的调研文章。省活动办公室已经计划“三万”活动结束时,要出七个文字成果:《民情大调查(按章节写)》、《专题调研文集(各厅局。

调研报告。

选稿)》、《图说三农(各单位提供图文并茂材料)》、《民情日记选稿》、《作家文艺家一线创作作品》、《省委关于加强新形势农村群众工作的意见》、《各厅局关于支持三农工作的整改意见》。他们最近布置了很多调研课题,有多个专题,厅里进行了捆绑打包。省活动办6号文件通知我厅负责土地流转、惠农政策落实、农业生产发展、农民负担监管、推广体系建设、农民增收等6个专题,祝厅长已要求经管局、经管处、调研处、科教处、市场处分别承担;省活动办还有22个综合调研专题,我厅承担现代农业建设专题,经请示祝厅长同意,由李琛牵头,会同柯枫英和肖春平同志负责完成。这些调研专题大都以12个工作队为基点,需要提供调研素材,各工作队要积极配合,发的调查表,要认真填写。各工作队要结合驻村实际,至少提交一篇有情况、有分析、有对策与建议的综合调研报告。同时,要向农业部“百乡万户调查”的同志学习,撰写一批具有浓厚乡土味的专题调研报告。

三、写好民情日记、民调日记。

民情日记和民调日记既是我们进村入户工作和生活外在情况的如实记载,更是队员们思想和心灵的感悟与升华。省里要求每个下派干部都要记民情日志,大家也写了一些民情日记,像张辉文的《驻云台村的第一篇工作日记》、李红军的《春风化雨润心田》等,就写得很不错。但总的来说,我厅的民情日记数量较少,深度还不够。各工作队要深入挖掘队员写材料的潜力,充分发挥擅长写东西同志的优势,多用群众的语言,多反馈群众的所思、所忧、所盼与所求,多写一些有深度的民情日记。民情日记可单独写,也可集体创作,没有限制,大家自由发挥。活动期间,每个同志最少要写一篇高质量的民情日记。对于好的日记,厅里既要向省里推荐,也要编辑成册。开展民意调查的同时,也要做好记录,以便活动的考评。

四、加强情况的反馈。

信息报送是领导和机关掌握情况、发现问题、总结经验、推广经验、改进工作的基础。我厅“下基层访民情办实事”活动实行信息周报、旬报、月报制度。每周五下午,各组要将本周的情况总结报到厅活动办公室,既可以是“面”上的情况,也可以是“点”上的情况,要做到重要情况第一时间报送、动态情况及时报送,一般工作情况按阶段报送。

五、加强与片长单位和县乡活动办的联系。

片长单位对各单位的评价很关键。最后的综合考评省直单位是以片为单位,综合考评得分的权重占全部考评结果的50%。此外,县乡村评议占考评结果的30%,比重也很大。因此,一定要把工作做在前面,平时多加强与片长单位和县乡活动办的沟通联系,积极主动的请示和汇报工作,积极争取他们的指导和支持。

六、严肃对待考评工作。

考评结果是评价我厅和各工作队以及每个队员工作的重要标志。因此,做好迎考和考评工作,十分必要,也十分重要。省里的考评。

工作方案。

已经转发给大家,各工作队要对照文件,逐条逐项检查,缺什么补什么,要确保规定工作不扣一分。厅里也将进行考评,方案正在制定。对在这次活动中组织较好、工作扎实、成效明显,得到各方公认的单位、工作队和队员,将结合“七一”进行表彰。

七、规范工作。

规范既是措施,也是结果,还是各单位工作好坏的重要标志。要加强驻村工作的规范建设。一是做到“哪里有党员哪里有支部”,要成立临时党支部,队长担任支部书记。二是要规范制度,要建立健全工作制度、学习制度和生活制度等。特别强调的是,要严格遵守请假制度。即使长假期间,点上也不能断人。三是要有公示栏,强农惠农政策和相关法律法规知识等要及时公示。四是工作队员都要佩戴党徽和工作证。各位的一言一行都代表着农业厅、代表着全厅每一位同志,要时刻保持良好的形象。

八、加强宣传工作。

深入开展驻村活动,必须重视宣传、善于宣传。既要干得好,也好宣传好。我认为,只要不虚构新闻和事实,对这场大活动怎么宣传都不为过。活动开展以来,我厅在宣传工作方面注重同各类媒体联动,内容点面结合,营造了积极向上的舆论氛围。被《湖北日报》刊登14篇,《湖北新闻联播》报道6次,各组驻村工作信息被省“三万”活动网站登载7篇,省活动简报登载5篇,省直机关活动简报登载2篇,人民网、新华网、荆楚网等网站登载20余篇,在省直部门名列前茅,宣传工作成果丰硕。下一步的宣传工作,要进一步发扬成绩,再接再厉,请同志们认真贯彻省委宣传部文部长的要求,将“三万”活动转入深度报道,具体来说,重点报道四个方面。一是农民吐心声。通过农民看干部、农民说干部、农民看三万、农民评三万来报道“三万”活动。二是干部谈感受。通过基层干部、一线同志的切身感受和体会报道“三万”活动。三是干部解民忧和访民情。这是形势政策宣传的落脚点,是办实事的外在体现,也是“三万”活动成效的表现。四是“三万”活动促进机关作风的转变。每个工组队要积极与各级报纸、电视、电台等新闻媒体衔接,争取他们到联系点现场感受结对帮扶的效果、农民群众的反映,营造活动氛围,扩大活动影响。要收集和整理好媒体报道情况,拍摄和收集反映开展“三万”活动工作成果的照片。

九、迅速掀起春耕备耕高潮。

我省春耕备耕生产已经陆续展开,省委即将开展“我为春耕办实事”活动。我们农业厅要身先士卒,起到示范带头作用。结合春耕生产,重点抓好四个方面。一是要深入宣传鼓励发展粮食和农业的惠农政策;二是要掌握市场农资供应情况,协调做好各种农业生产资料的调运;三是要结合驻点村的情况,协助开展有针对性的技术指导服务;四是要抓住春耕有利时机,组织引导开展土地流转,发展农民专业合作社。

同志们,这次活动,时间紧,任务重,要求高。希望大家进一步提高认识,进一步增强紧迫感和责任感,再添措施,再鼓干劲,再创佳绩,开创我厅“三万”活动新局面。

同志们:

根据省委的统一安排,今年从省直单位选派了xx名干部到我市帮助开展同步小康驻村工作,这充分体现了省委、省直部门对贵阳市的关心与支持。在此,我代表市委组织部,对大家的到来表示热烈的欢迎!下面,受市委、组织部部长刘俊同志委托,我给大家简要介绍一下xx市的有关情况,并就相关工作提几点建议。

一、xx市经济社会发展的基本情况。

贵阳市面积xx平方公里,辖x区x市x县,共xx个乡镇共xx个行政村、xx个新型社区。xx年以来,市委市政府把建设生态文明城市作为贯彻落实科学发展观的切入点和总抓手,以“坚持走科学发展路,加快建生态文明市”为总路径,团结带领全市人民,解放思想、埋头实干,在全国率先开展生态文明建设探索实践。从xx年开始,已连续成功举办四届生态文明贵阳会议。今年1月,经中央和国务院批准,外交部同意我市举办生态文明贵阳国际论坛,这是我国目前唯一以生态文明为主题的国家级国际性论坛。去年11月27日,在全国首家创新成立生态委,这是我市继组建全国首个环保法庭、环保审判庭,编制全国首部建设生态文明地方性法规之后,又一次创新生态文明建设领导体制的探索实践。同时,我市近年来还在创新社会管理体制,改革城市基层管理体制方面作了富有成效的探索实践。比如:在全省率先成立市、县两级群工委和群工中心,在社区(乡、镇)、村(居)成立了群众工作站(室),搭建市、区(市、县)两级“百姓——书记市(区市、县)长交流台”,使“民有所呼、我有所应”及“县委书记大接访”规范化、制度化、经常化。去年6月1日,中央党校党建教研部“改革城市基层管理体制加强区域化党建理论研讨会”得以在贵阳召开,《改革管理体制提升服务水平》被评为全国创先争优最佳案例第一名,《创新基层管理体制推动区域化党建》获全国基层党建创新最佳案例。

党的提出,要全面建成小康社会。省委十一届二次全会提出,要与全国同步全面建成小康社会。市委九届二次全会提出,要奋力迈向生态文明新时代,到20xx年在全省率先实现全面建成小康社会的目标。要实现这个目标,我们还有许多工作要做。虽然20xx年全市财政总收入达到xxx亿元,公共财政预算收入达到xx亿元,农民人均纯收入达到约xx元,同比增长18%,增速位居全国中心城市前列,全面完成xx万农村扶贫开发对象越过贫困线和xx个贫困乡镇“减贫摘帽”,实现了“整市脱贫”的目标任务。但是,贵阳市农业人口占全市总人口的53%,既是大城市、也是大农村,农业配套基础设施还不完善,农业集约化、规模化、产业化、标准化程度还不高,农业服务体系还不完善;扶贫攻坚、“减贫摘帽”可持续的基础还不牢固,随时可能返贫,需要继续巩固攻坚成果;一些贫困户、弱势群体还需继续给予关注,等等。省委十一届二次全会提出,要加大驻村工作力量,成队建制推进同步小康驻村工作,这对贵阳市来说,是一个十分难得的机遇。特别是大家来贵阳帮助我们开展同步小康驻村工作,必将加快我市迈向生态文明新时代的步伐。

二、贵阳xx省委的要求,我市迅速启动了同步小康驻村工作。用7天时间完成了干部抽调、队伍组建和集中培训,于20xx年1月25日全部正式驻村开展工作。主要有四个特点:

第一,突出成队建制。全市组建了3xx个同步小康驻村工作组进驻xx个村。每个小组至少由3名干部组成,由副科级以上干部担任组长,共抽调和整合了xx名干部。其中,从市县两级抽调了xx名80后科级干部担任组长(占组长总数的30.5%)。以区(市、县)为单位建立了同步小康驻村工作队和临时党总支,以乡镇为单位成立了驻村工作组和临时党支部,下辖若干工作小组和党小组。由区(市、县)党委组织部长、乡镇党委分管领导分别担任工作队队长和临时党总支负责人、驻村工作组组长和临时党支部负责人。全市共建立xx个同步小康驻村工作队和临时党总支、xx个驻村工作组和临时党支部、xx个临时党小组,做到“县有工作队、乡有工作组、村有工作小组”和党组织全覆盖,确保同步小康驻村干部成队建制。

第二,突出分类选派。在同步小康驻村工作小组人员的组成上,坚持“县乡为主、市级补充、分类搭配”,充分考虑驻村干部的年龄结构、任职经历等因素,把市、县选派的驻村挂职干部和乡镇“包村”干部组合在一起,保证每个小组有3名以上干部。同时,把在村任职“大学生村官”作为社会优秀青年编入同步小康驻村工作小组,保证每个工作小组至少有2名熟悉农村工作的同志。在驻村点安排方面,重点围绕有利于整合派出单位资源、有利于发挥干部特长、有利于解决村一级需要解决的实际问题,有针对性地安排驻村干部。对基层组织建设弱的村,尽量安排党群部门的干部;对基础设施差的村,尽量安排建设、交通、水利等部门的干部;对产业发展滞后的村,尽量安排农业及经济部门的干部;对矛盾纠纷比较突出的村,尽量安排政法部门或群众工作经验丰富的干部。尽量做到“因村选人、因人定村”,使每名驻村干部都能发挥自己的特长和优势,确保同步小康驻村工作小组真正发挥作用,推动驻点村晋位升级。

工作报告。

制度、考勤管理制度。要求驻村干部每月驻村时间不少于20天,自带行李、自备炊具、吃住在村、工作在村,一蹲一年、一年一换。要求驻村干部记录民情日记,填写工作记实表,逐级报告实事办理情况,自觉遵守驻村干部“八个不准”。对驻村干部吃、住、行以及办公等方面,继续按照《贵阳市“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”定点挂职工作经费保障规定(暂行)》,每月给予最低xx元、最高xx元左右的补贴。“大学生村官”参加驻村工作小组期间,按原渠道管理并发放相关补贴。

第四,突出督导检查。我们将驻村工作小组成员信息在贵阳日报和贵阳党建网上予以公开,方便群众联系和监督。市、县采取明查暗访的方式,对驻村工作进行密集督查。1月29日,市委组织部就派出3个督查组对32个驻村小组进行了随机暗访,并组织贵阳电视台、贵阳日报社记者进行暗访和报道。刘俊部长亲自带领一个组,深入息烽县、白云区7个偏远村寨和后进村进行暗访,了解驻村干部吃、住、行情况,看望农村基层党员和群众,指出存在问题,研究解决办法,提出工作要求。春节前夕,各区(市、县)委组织部长也纷纷深入基层,走访驻村工作小组73个,帮助解决驻村实际问题54个。2月17日,市委组织部又对60家派出单位和xx名驻村工作组长开展了电话督查;18日至21日,省、市、县三级联动,对全市392个驻村工作小组实施了全面普查(市级派出12个督查组抽查102个村),查找存在问题,推动工作落实。目前,全市同步小康驻村工作组已走访群众xxx人,化解矛盾xx起,慰问困难群众xx户、困难党员xx人、老党员xx人,送去慰问金或慰问品折合人民币xx万元,召开返乡流动党员、务工人员座谈会xx个,举办各类群众性文体活动xx场次。全市同步小康驻村工作初见成效,受到了基层群众的欢迎和好评。2月18日,省委、省委组织部xx部长在我市《成队建制组织干部驻村帮扶为奋力迈向生态文明新时代贡献力量——xx市落实干部成队建制驻村工作情况汇报》上批示:“很好。请尽快转发各市州,把这项工作真正落到实处。全省组织部长会后,赵书记把这项工作作为检验各级组织系统执行力的标志。又在多个场合讲这项工作,各地务必高度重视落到实处。”2月20日,省委党的建设工作领导小组办公室进行了全文转发。贵阳市同步小康驻村工作走在全省前列。

三、各地要统筹安排好省直单位驻村干部的有关工作。

省委选派干部开展同步小康驻村工作,是贯彻落实中央以人为本、执政为民和关于改进工作作风、密切联系群众有关要求的具体行动。工作能否取得成效,很大程度上取决于各地能否为驻村干部营造干事创业、学习锻炼的良好环境。今天,我们省直机关选派到我市开展驻村工作的同志就要迅速进驻到各驻村工作点,各地要重点做好以下六个方面工作。

第一,要及时安排挂任职务。除了省委组织部的要求,我们省直部门的驻村干部下去要担任驻村工作组组长。为便于他们开展工作,各区(市、县)委组织部要参照市派驻村干部挂职的做法,是中共党员的,要明确挂任乡镇党委副书记(村党支部副书记);非中共正式党员的挂任乡镇长(村委会主任)助理,并将挂任职务及任职文件报市委基层组织建设年领导小组办公室。

第二,要汇报和介绍好有关情况。各区(市、县)委组织部要及时向区(市、县)党委、政府负责同志汇报省直部门选派干部开展同步小康驻村工作的情况;同时,要为省直机关驻村工作的同志提供相关资料信息,采取以会代训等方式,帮助他们尽快熟悉和掌握当地情况,尽快进入角色,开展工作。省直部门选派的驻村干部今天就要到位。

第三,要支持驻村干部的工作。各区(市、县)要为驻村干部参与工作、推进落实提供机会、搭建平台、创造条件,要根据驻村干部个人的工作经历、专业特长以及本地经济社会发展需要安排实质性工作,特别要注意放到经济社会发展的重要领域和参与协调处理一些突发事件或棘手问题,使他们在工作一线中经受锻炼,做到真接纳、真支持,多补台。

第四,要关心驻村干部的生活。农村基层条件较差,生活会比较艰苦,各区(市、县)特别要注意多关心我们驻村干部的生活,在食宿等方面尽量考虑周全、安排到位,尽最大努力帮助他们解决实际困难和问题,使我们省直单位部门选派驻村的同志能够安心、用心、放心开展工作。

第五,要发挥“传帮带”作用。各区(市、县)、乡(镇)党政主要领导干部要充分发挥“传帮带”作用,通过召开座谈会议、个别谈心谈话等方式,经常与驻村挂职干部交流农村工作的方法经验,了解他们在思想、工作和生活中的想法和困难,主动听取吸纳他们的意见建议,扎实推进同步小康驻村工作出成果、出实效。

第六,要严格驻村工作纪律。省委、省委组织部部长孙永春同志在全省同步小康驻村工作组驻村工作动员部署电视电话会上指出,“驻村干部每月驻村时间不少于20天,这是硬杠杠,不容讨价还价。一经发现,必须严肃处理。”会后,市委,市委组织部部长刘俊同志于立即作出指示,提出了明确要求:“各地必须不折不扣贯彻落实好全省电视电话会议精神,进一步深入扎实推进我市同步小康驻村工作取得实效”。各区(市、县)务必引起高度重视,要及时组织各乡镇、各相关部门、各驻村工作小组驻村干部认真传达学习全省电视电话会议精神,特别要重点强调驻村工作纪律,确保我市同步小康驻村工作取得实实在在的成效。

四、关于对省派驻村干部的几点建议。

经过省里的培训,大家对驻村工作有了一定的了解。借这个机会,我结合贵阳的实际,再给大家提五点建议:

第一,明确职责,把握方向。省委组织部要求驻村干部要做好“一宣四帮”,我们结合实际提出了当好“五员”(即:政策宣传员、致富信息员、矛盾调解员、党建指导员、民生服务员),切实把老百姓的“关注点”作为驻村工作的“着力点”,把基层群众的“所急所盼”作为驻村工作的“所作所办”,努力为基层办好事办实事,并把农村基层党建作为驻村工作的重点突破方向,确保驻村帮扶群众得实惠、农村得发展、干部得锻炼。

第二,突出重点,抓好党建。基层组织建设状况如何,直接关系到这个地方的发展与稳定。我们以前有的驻村干部,认为抓基层组织建设是“玩虚”的,看不见、摸不着,短时间难见成效,所以热衷于给资金、跑项目。但事实充分证明,“授人以鱼不如授人以渔”,只要帮助这个地方把基层组织建设抓好了,也就增强了这个地方的自我发展能力。建议大家从加强村级党组织负责人队伍建设入手,积极帮助抓好党员队伍建设、发展壮大村级集体经济、深化“党员创业带富工程”、扩大农村基层民主、抓好村级综合楼改造提升工程和远程教育等工作,切实帮助建好建强基层组织,带动驻点村实现健康持续发展。

第三,发挥优势,整合资源。个人的力量是有限的,必须整合方方面面的资源开展帮扶才更有效。对此,我们建议大家:一是要依靠派出单位开展帮扶。派出单位是同步小康驻村工作的坚强后盾,大家下去后,建议抓紧开展调查研究,抓紧提出帮扶规划,及时向派出单位汇报,积极争取派出单位领导到现场办公,尽力给予资金、项目、技术等各方面支持。二是要协调职能部门支持。对驻村工作中自身无力解决的问题,要认真汇总梳理,找准问题的关键和症结,了解属哪个部门的职能范围,一级一级坚持找,问题就容易解决。三是要充分整合社会资源。我们在座的各位,长期在省直机关单位工作,站位高,视野宽,联系广,只要大家勇于创新,一定能探索出许多整合社会资源的路子和方法,广泛发动社会各界参与、支持驻村工作。

第四,依靠基层,找准切入点。省委,省委组织部孙永春部长在我市开阳县调研同步小康驻村工作时强调,要加强与群众和村支两委的沟通,找到开展工作的切入点,切实为群众办实事,保证真帮实促。一是建议多听听乡镇的意见。基层的情况,乡镇干部最熟悉。我们下去后,需要主动融入,充分尊重和耐心倾听基层干部的意见建议,了解基层群众的所思所盼,迅速找准工作的切入点,尽快打开工作局面。二是建议依托村级组织开展工作。过去我们有的驻村挂职干部,为村里做了不少实事,但群众并不“买账”,这是方法上出了问题。我们下去要加强同村里党员干部和群众的沟通,主动听听他们的想法,办符合大多数群众意愿和急需的事。对村里的要求,能解决的尽力帮助解决,对不能解决的,要解释清楚,争取他们的理解。三是建议发动群众一道工作。俗话说,“群众的力量是巨大的。”在基层工作,需要我们放下架子,虚心向群众学习,诚心与群众交往,才能得到他们的信任,也才能发动群众、宣传群众、组织群众。否则,我们思路和想法再好都难以得到他们的理解支持。

第五,加强团结,形成合力。这次你们所到的驻村工作小组每组有4名以上同志,有2名组长,建议大家相互多沟通、多交流,自觉维护团结。同时,严格加强组员的日常教育管理,带头遵守乡镇的各项。

规章制度。

给基层党员干部群众做表率、作示范当榜样树形象努力做到干群同心、目标同向、工作同步最大限度形成合力确保驻村工作取得实效。

同志们,省直机关选派干部开展同步小康驻村工作,既是增强我市同步小康驻村工作力量,增强整体功能的机遇,也是我们在座各位丰富阅历、增长才干的机遇。相信这项工作的实施,一定会对推动经济社会发展和我们的成长进步起到十分重要的作用。借此机会,预祝各位新的一年事业进步、工作顺利、身体健康!谢谢大家!

各位领导、同志们,大家好!

我是,首先感谢县活动办举办此次演讲活动,让我有机会能站在这里为大家演讲,我演讲的题目是《扎根基层,真情为民,让“温暖”不再独行》。

温暖的力量是在社会薄弱之处能更好的体现社会管理者的发力点。整合社会力量,呵护社会爱心,激活群众的力量,应该成为各级政府推进经济发展,改善民生,加强群众思想道德层面建设的手段。

党和国家全力维护、传播着温暖的力量,去年开始,我区深入开展了“创先争优强基础惠民生”活动,将这种温暖继续的流传在广大群众中。半年来,我驻村工作队掀起了“送温暖”热潮,给贫困群众、弱势群体送钱送物,带去党和政府的关心。让寒冬里的他们切实感受到祖国大家庭的温暖,确实是一件暖人心、解民忧的好事,此举受到广大群众的欢迎。

这样的“送温暖”,或送非所需,或走样变味,折射出少数干部工作飘浮、注重形式主义等不良工作作风,在理念和行为上并未真正贴近群众、服务群众。如果“送温暖”异化为“秀温暖”,不仅寒了需要温暖的百姓的心,也削弱了党和群众的血肉联系,损害党和政府的公信力。

因受地理、环境等诸多因素的影响,致使经济基础落后,要想改变这一现状不是一朝一夕的事,也不是靠政府单方面的努力就能实现的。需要广大群众的支持与参与,然而,眼下许多群众缺乏这种探索、进取的精神,存在严重的“等、靠、要”思想。那么广泛的开展“送温暖”活动,有利于拉近党群、干群关系,提高群众对生活的热情。在“送温暖”的过程中我们送去的不能只局限于物资方面,还要送去知识,送去理想,让他们了解党的一系列方针政策,激发他们对生活的激情,主动投身于我县经济社会建设的行列之中。

长期以来,由于受经济基础和设备条件滞后的影响,很大程度上阻碍了我乡经济社会发展步伐,也制约了我乡各村利用资源优势发展牧区经济和牧民增收,导致了我乡经济发展缓慢经济增长模式单一的现象。为了能够发挥各村地域优势,谋取相应的经济回报,通过我驻村工作队大力地衔接,特向县活动办申请为我乡下辖6个行政村,各购买一辆运输车辆进入矿区,获得经济利益。这是当前增加牧民群众收入的必要途径,这也是当地牧民群众最强烈的愿望,是我驻村工作队结合自身实际,利用资源优势,增加群众收入的重要事迹。也是我驻村工作队“爱心”活动的一重大事项。此举措以增加牧民收入为切入点,让各村基层组织工作在引导村经济发展的过程中迸发出生产力,有力地促进了全乡经济的发展和牧民的增收致富。

俗话说“瓜子不饱暖人心”,群众心中有杆秤,称出的不仅是“温暖”的成色,也称出了干部为民执政的分量。“送温暖”的行动,不在钱物多少,关键是真心实意,尽可能为老百姓排忧解难,让他们感受到看得见、摸得着的实惠。“送温暖”的真谛,更在于通过这种行动,既让困难群众感受到党和政府的温暖,感受到社会大家庭的温暖,又让干部从中了解百姓疾苦、掌握群众所需、所急、所盼,从而更好地开展工作。

驻村工作开展以来,我工作队通过多渠道筹集资金,主动联系对口帮扶单位,力求为群众办事实、办好事。任何时候,我们都怀着对人民群众的深厚感情,到群众生活中想问题,与困难群众交朋友,?不身处“庙堂高处”,不忘“白云深处”,用真心真情去“送温暖”,用真抓实干去“造温暖”,这样的“温暖”才能“保温”,久久温暖群众的心。我们的帕江,也因此春意盎然,和谐进步。

对于一个正在转型中的社会,人间真情是最牢固的纽带。“送温暖”活动,正是干部体察民情、了解群众疾苦的重要渠道。困难户的情况各不相同,只有先行调查摸底,问“需”于民,量身定做给予以个性化帮助,才能把准“送温暖”活动的脉搏,把“温暖”实实在在地送到困难群众的心坎上,才能帮助困难群众摆脱贫困的束缚,获得自我改善、自我发展的能力。我驻村工作队按照困难户的实际情况制定帮扶计划,期望下基层“送温暖”能真正深入到群众家里,嘘寒问暖、看粮袋、揭锅盖、摸被褥,仔细了解群众致贫的原因、帮助他们寻求从根本上脱贫解困的途径。这样“一次性温暖不保温”之类的抱怨就会少起来,群众就会从这种真心实意的“温暖”中感悟出干部的民生情怀,激发创造美好生活的信心和勇气。驻村队员与群众凝聚合力,开创美好新生活,这才是持久暖人的“大温暖”,才是强基惠民活动的主旨。

在做好驻村工作、稳定发展的同时,让群众分享到发展的红利,拉近与群众之间的距离才是驻村工作的实际意义。让我们扎根基层,敬群众如友,做群众的贴心、知心人,让惠民活动发挥实效,改善群众生活环境,拉近与群众之间的距离,把蕴藏于群众中的蓬勃力量转化为强基活动的有效支撑,成为社牧区建设和管理的宝贵资源。

在工作中驻村队员的态度问题,是拉进我们与群众之间距离的关键,牺牲与群众之间的和谐关系得不偿失,这是被无数事实证明的真理,我们不能在同样的问题上重复栽跟头、交学费了,所以我们要紧紧把握强基惠民活动的真理,发扬“爱心”滋润大地,必能释放巨大能量。俗话说:集体的习惯,其力量更大于个人的习惯。今天的道德勇气和道德践行,更呼唤道德生态的涵养。言说的力量只能是一种摇旗呐喊式的助威,点滴的进步终究要靠点滴的行动推助。

让我们出于自身性情做好事,做这样的事情,既快乐了自己,也温暖了别人,精神得到了满足,从中得到人生的持续幸福,才能无怨无悔地坚持下去。我突然觉得群众和我们是如此的接近,只要你肯付出,只要你肯奉献,只要在人民需要你的时候,肯挺身而出,你就会把在人民群众中的形象烘托得宏伟而高大。

让我们继续开展“送温暖”活动,也希望更多的友爱人士,更多的驻村队员加入到我们的爱心行列,让“温暖”不再独行,让爱心行动温暖雪域高原,温暖雅江之源。

驻村扶贫工作队队长述职报告

建立了xx村帮扶人微信工作群,各种帮扶工作通知及具体要求及时在群里进行发布,同时在群里普及一些扶贫知识,努力提高帮扶人的帮扶能力。召开了一次全体帮扶人会议,会议上,村扶贫专干对全体帮扶人进行了业务培训,召开了帮扶单位负责人会议两次,对帮扶工作进行村级统筹整体安排。

帮扶人进村上户时要求各片长配合帮扶人上户,大部分情况下都是我指导帮扶人填好帮扶手册,再上户进行帮扶。得到了帮扶人和贫困户的一致认可。建立了爱心帮扶群,发挥社会帮扶力量,努力增加帮扶资金的来源和扩大帮扶队伍。

从我进村以来,村里信息员发生了三次变动,历经四人,首先胡云霞同志调到镇扶贫办,朱竹燕同志被选举为村委继而担任村文书和扶贫专干,廖维同志分工变动,最后确定为檀革和同志,檀革和是个新手,而许多工作都是时间不等人,不会等待成为一个熟手之后才分配任务,我首先自己主动承担任务,将信息员的角色兼任下来,在实际工作中教檀革和同志做,随着时间的推移,革和越来越熟练,我就慢慢淡化我的角色,让他挑大梁,我把关。目前,檀革和已成为一名合格的信息员。村里还有一名年轻人,不怎么懂得使用电脑,我有时间就教他使用电脑,现在已会不少操作。

驻村帮扶工作队队长工作总结

自被选派为xx镇xx村第一书记的一年时间里,我按照《关于开展“到基层、办实事、走前列”活动的实施方案》的有关要求,以“十个一”为主要内容,坚持工作重心下移,深入基层,深入群众,实现作风在一线养成,形象在基层提升为工作目标,认真开展工作。现将有关情况总结如下:

党员领导干部担任村党支部第一书记,是深化创先争优活动的有效载体,是我区农村基层工作的一大创举。认识到责任重大、使命光荣。尤其在当前形势下,农业发展、农村富裕、农民增收事关全局,做好“三农”工作,是实现全区三年目标任务的前提和基础。

(一)深入了解村情民情,为驻村开展工作奠定坚实的基础。

面对陌生工作环境,要想驾驭农村工作,成为行家里手,我认为一切得从零开始,从村情实际出发,从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色,熟悉工作环境,我坚持做到“三勤”:一是勤于学习,增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟村干部学,做到多交流、勤沟通。二是勤于调研,熟悉村情。入村初始,我坚持进村入户开展调查研究,详细了解困难群众的基本情况,摸清村情民意,弄清村民们目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查研究的基础上,结合村的实际,与村“两委”班子一起克难攻坚,解决村民一些实际困难。三是勤于锻炼,积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验,通过调研,我与村“两委”成员一起,制定工作计划,着力改善村基础设施建设。

1、xx村位于xx镇东北部,距离圩镇2公里,209国道从村边蜿蜒而过,辖朝南屯、同昌屯、龙庆屯、大岭屯、田心屯、瓦窑屯等6个自然屯13个村民小组,人口3300人。朝南屯有1329多人,同昌屯有551多人,龙庆屯有675多人,大岭屯有225人,田心屯有240人,瓦窑屯235人。全村耕地面积2160亩。其中水田约1000亩,旱地约800亩。经济上该村“多元”养殖业活跃,走的是一条以养猪业、养兔、养鸽为主,其他养殖业全面发展的新路子。外出务工人口约500人,占全村人口的15%。

2、xx村抓住新农村建设和被列为广西第三批新农村建设科技示范点(村)契机,依托本村区位优势,以“支部+合作社+农户”的模式带动“多元”养殖业发展,形成了以养猪业、养兔为主,其他养殖业竞相发展的良好势头。目前该村有生猪存栏200头以上的规模养猪场20多家,生猪存栏2万多头,年出栏3万多头,占全镇生猪存栏总数的1/4以上,200只规模以上的养兔场3家,此外还有一些规模较小的养鸽场、养鸭场、养鸡场等,逐渐形成一个以养猪业为主,其他养殖业为辅的多元发展养殖专业村。每年为农民增收达300多万元,当年该村人均纯收入达8000多元,率先赶超全国农村居民人均纯收入。

3、xx村大岭屯是我市新农村建设试点村,该屯有45户,人口250多人。全屯以养猪业为主要特色产业,生猪养殖已成为该屯群众经济收入的一个新亮点。全村现有规模养猪场3个,生猪存栏6000多头,年经济纯收入达60多万元。近年来,该屯积极打造“园林特色”新农村,加强“三清三改”,村容村貌得到明显改善。共筹集150多万元资金修建了村中“一环路”和二环路”,村中主、支干道硬化率达90%以上;投资30多万元建设屯级文化活动室,并修建了村青年小公园;村民自筹资金18万元建设村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全屯沼气池入户率达100%,80%以上农户完成改水改厕工程,群众生产生活和文化娱乐活动条件明显改善。该屯还投资100多万元建设了一个新农村建设联合产业园,集生猪养殖、饲料加工和果树种植为一体,实现了生产发展和新农村建设同步推进的目标。大岭屯屯级集体经济从无到有,现每年屯级收入仅种养殖就达到了3万多元。屯里先后成立了村民领导小组办公室、新村建设办公室、畜牧业产产供销联合会、养猪专业合作社和老人慈善基金会等,使得屯中的管理更加规范化、民主化。该屯创建的养老慈善基金会,70岁以上的`老人每个月可享受到60元钱的生活补助,逢年过节还发放慰问品等。目前,xx村大岭屯管理民主,乡风文明,产业特色明显,已成为xx区新农村建设一大亮点。

(二)加强城乡清洁卫生,一是广泛宣传发动,提高村民的环境卫生意识。二是动员全村老少,每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾,大力整治村中脏、乱、差现象。三是通过制定村规村民约规范猪、牛粪堆放,村内及村周边一公里以内严禁露天堆放猪、牛粪。第四,要有吃苦耐劳精神;第五,要做好打持久战的心里准备,将此项活动长期进行下去。在此基础上,引导各家各户在屋前屋后及可种树的山坡种植果树、经济林,既绿化、美化村屯,又能在不久的将来增加农民群众的收入。

(三)加强基层组织建设,凝聚班子合力。

一是作为第一书记,我从抓班子、带队伍、强堡垒入手,通过借助党建活动载体,来凝聚发展合力。通过开展创先争优活动,引导村“两委”干部在开展工作中,坚持高标杆定位,高标准落实。不断完善和健全了管理制度,规范开好“三会一课”,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。坚持与村党员干部一道学习政策法规,探讨农村科技,谋划发展出路。让群众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变,村班子新形象日渐形成,整体战斗力明显增强。

二是为加强基层组织建设,通过采取“合作社+党支部”的形式,本着发展壮大合作社经济的前提,相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社,发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能,对合作社重大生产经营项目提出指导性意见,把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作,农民实惠多,形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。

自挂任第一书记以来,通过自己坚持不懈的努力,虽然取得了一些成绩,积累了一些经验,但离组织的要求和群众的期待尚有差距,主要表现在:引导农村产业发展的思路还需开拓,跑项争资力度还要加强,农村落后基础设施亟待解决等。

一、村容村貌与环境卫生:发动广大干部群众、特别是留守在村里的妇女、儿童和老人要立即行动起来,高度重视,投入到“美丽xx·清洁乡村”活动中,要发挥“主人翁”精神,共建美好家园。

二、发展教育方面:“两基”迎国检是当前我市教育工作的一项重要工作,我市各级政府及各部门正在努力抓紧抓好此项工作,改善学校的办学条件。

三、制定新农村建设规划:在通过大量的调查研究的基础上,结合本村的实际,与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。

四、乡风文明建设方面:深入开展普法教育,教育和引导农民学法、知法、懂法、守法,增强法制观念,依法表达诉求和维护自身的合法。

五、村基础设施建设方面:配合有关部门督促村委干部建好村办公用房;配合有关部门实施大石山区大会战工程,修建好进村的四级公路。拟建村务公开宣传栏。完善自来水进农户的收尾工程。

在今后的工作中,将牢记党的宗旨,切实履行党员义务,立足该村实际,进一步解放思想,更新观念,锐意进取,扎实工作,加快推进xx村经济和各项事业又好又快发展,贡献自己的力量。

驻村工作队长讲话

同志们:

根据省委的统一安排,今年从省直单位选派了xx名干部到我市帮助开展同步小康驻村工作,这充分体现了省委、省直部门对贵阳市的关心与支持。在此,我代表市委组织部,对大家的到来表示热烈的欢迎!下面,受市委、组织部部长刘俊同志委托,我给大家简要介绍一下xx市的有关情况,并就相关工作提几点建议。

一、xx市经济社会发展的基本情况。

贵阳市面积xx平方公里,辖x区x市x县,共xx个乡镇共xx个行政村、xx个新型社区。xx年以来,市委市政府把建设生态文明城市作为贯彻落实科学发展观的切入点和总抓手,以“坚持走科学发展路,加快建生态文明市”为总路径,团结带领全市人民,解放思想、埋头实干,在全国率先开展生态文明建设探索实践。从xx年开始,已连续成功举办四届生态文明贵阳会议。今年1月,经中央和国务院批准,外交部同意我市举办生态文明贵阳国际论坛,这是我国目前唯一以生态文明为主题的国家级国际性论坛。去年11月27日,在全国首家创新成立生态委,这是我市继组建全国首个环保法庭、环保审判庭,编制全国首部建设生态文明地方性法规之后,又一次创新生态文明建设领导体制的探索实践。同时,我市近年来还在创新社会管理体制,改革城市基层管理体制方面作了富有成效的探索实践。比如:在全省率先成立市、县两级群工委和群工中心,在社区(乡、镇)、村(居)成立了群众工作站(室),搭建市、区(市、县)两级“百姓——书记市(区市、县)长交流台”,使“民有所呼、我有所应”及“县委书记大接访”规范化、制度化、经常化。去年6月1日,中央党校党建教研部“改革城市基层管理体制加强区域化党建理论研讨会”得以在贵阳召开,《改革管理体制提升服务水平》被评为全国创先争优最佳案例第一名,《创新基层管理体制推动区域化党建》获全国基层党建创新最佳案例。

党的提出,要全面建成小康社会。省委十一届二次全会提出,要与全国同步全面建成小康社会。市委九届二次全会提出,要奋力迈向生态文明新时代,到20xx年在全省率先实现全面建成小康社会的目标。要实现这个目标,我们还有许多工作要做。虽然20xx年全市财政总收入达到亿元,公共财政预算收入达到亿元,农民人均纯收入达到约xx元,同比增长18%,增速位居全国中心城市前列,全面完成万农村扶贫开发对象越过贫困线和xx个贫困乡镇“减贫摘帽”,实现了“整市脱贫”的目标任务。但是,贵阳市农业人口占全市总人口的53%,既是大城市、也是大农村,农业配套基础设施还不完善,农业集约化、规模化、产业化、标准化程度还不高,农业服务体系还不完善;扶贫攻坚、“减贫摘帽”可持续的基础还不牢固,随时可能返贫,需要继续巩固攻坚成果;一些贫困户、弱势群体还需继续给予关注,等等。省委十一届二次全会提出,要加大驻村工作力量,成队建制推进同步小康驻村工作,这对贵阳市来说,是一个十分难得的机遇。特别是大家来贵阳帮助我们开展同步小康驻村工作,必将加快我市迈向生态文明新时代的步伐。

二、贵阳xx省委的要求,我市迅速启动了同步小康驻村工作。用7天时间完成了干部抽调、队伍组建和集中培训,于20xx年1月25日全部正式驻村开展工作。主要有四个特点:

第一,突出成队建制。全市组建了3xx个同步小康驻村工作组进驻xx个村。每个小组至少由3名干部组成,由副科级以上干部担任组长,共抽调和整合了xx名干部。其中,从市县两级抽调了xx名80后科级干部担任组长(占组长总数的30.5%)。以区(市、县)为单位建立了同步小康驻村工作队和临时党总支,以乡镇为单位成立了驻村工作组和临时党支部,下辖若干工作小组和党小组。由区(市、县)党委组织部长、乡镇党委分管领导分别担任工作队队长和临时党总支负责人、驻村工作组组长和临时党支部负责人。全市共建立xx个同步小康驻村工作队和临时党总支、xx个驻村工作组和临时党支部、xx个临时党小组,做到“县有工作队、乡有工作组、村有工作小组”和党组织全覆盖,确保同步小康驻村干部成队建制。

第二,突出分类选派。在同步小康驻村工作小组人员的组成上,坚持“县乡为主、市级补充、分类搭配”,充分考虑驻村干部的年龄结构、任职经历等因素,把市、县选派的驻村挂职干部和乡镇“包村”干部组合在一起,保证每个小组有3名以上干部。同时,把在村任职“大学生村官”作为社会优秀青年编入同步小康驻村工作小组,保证每个工作小组至少有2名熟悉农村工作的同志。在驻村点安排方面,重点围绕有利于整合派出单位资源、有利于发挥干部特长、有利于解决村一级需要解决的实际问题,有针对性地安排驻村干部。对基层组织建设弱的村,尽量安排党群部门的干部;对基础设施差的村,尽量安排建设、交通、水利等部门的干部;对产业发展滞后的村,尽量安排农业及经济部门的干部;对矛盾纠纷比较突出的村,尽量安排政法部门或群众工作经验丰富的干部。尽量做到“因村选人、因人定村”,使每名驻村干部都能发挥自己的特长和优势,确保同步小康驻村工作小组真正发挥作用,推动驻点村晋位升级。

第三,突出工作保障。建立乡(镇)为主、区(市、县)负责、市级督导的工作机制,逐级明确市、县、乡和村的工作责任。建立同步小康驻村工作组和驻村工作小组联席会议制度、工作例会制度、工作报告制度、考勤管理制度。要求驻村干部每月驻村时间不少于20天,自带行李、自备炊具、吃住在村、工作在村,一蹲一年、一年一换。要求驻村干部记录民情日记,填写工作记实表,逐级报告实事办理情况,自觉遵守驻村干部“八个不准”。对驻村干部吃、住、行以及办公等方面,继续按照《贵阳市“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”定点挂职工作经费保障规定(暂行)》,每月给予最低xx元、最高xx元左右的补贴。“大学生村官”参加驻村工作小组期间,按原渠道管理并发放相关补贴。

第四,突出督导检查。我们将驻村工作小组成员信息在贵阳日报和贵阳党建网上予以公开,方便群众联系和监督。市、县采取明查暗访的方式,对驻村工作进行密集督查。1月29日,市委组织部就派出3个督查组对32个驻村小组进行了随机暗访,并组织贵阳电视台、贵阳日报社记者进行暗访和报道。刘俊部长亲自带领一个组,深入息烽县、白云区7个偏远村寨和后进村进行暗访,了解驻村干部吃、住、行情况,看望农村基层党员和群众,指出存在问题,研究解决办法,提出工作要求。春节前夕,各区(市、县)委组织部长也纷纷深入基层,走访驻村工作小组73个,帮助解决驻村实际问题54个。2月17日,市委组织部又对60家派出单位和xx名驻村工作组长开展了电话督查;18日至21日,省、市、县三级联动,对全市392个驻村工作小组实施了全面普查(市级派出12个督查组抽查102个村),查找存在问题,推动工作落实。目前,全市同步小康驻村工作组已走访群众x人,化解矛盾起,慰问困难群众xx户、困难党员xx人、老党员xx人,送去慰问金或慰问品折合人民币xx万元,召开返乡流动党员、务工人员座谈会xx个,举办各类群众性文体活动场次。全市同步小康驻村工作初见成效,受到了基层群众的欢迎和好评。2月18日,省委、省委组织部xx部长在我市《成队建制组织干部驻村帮扶为奋力迈向生态文明新时代贡献力量——xx市落实干部成队建制驻村工作情况汇报》上批示:“很好。请尽快转发各市州,把这项工作真正落到实处。全省组织部长会后,赵书记把这项工作作为检验各级组织系统执行力的标志。又在多个场合讲这项工作,各地务必高度重视落到实处。”2月20日,省委党的建设工作领导小组办公室进行了全文转发。贵阳市同步小康驻村工作走在全省前列。

三、各地要统筹安排好省直单位驻村干部的有关工作。

省委选派干部开展同步小康驻村工作,是贯彻落实中央以人为本、执政为民和关于改进工作作风、密切联系群众有关要求的具体行动。工作能否取得成效,很大程度上取决于各地能否为驻村干部营造干事创业、学习锻炼的良好环境。今天,我们省直机关选派到我市开展驻村工作的同志就要迅速进驻到各驻村工作点,各地要重点做好以下六个方面工作。

第一,要及时安排挂任职务。除了省委组织部的要求,我们省直部门的驻村干部下去要担任驻村工作组组长。为便于他们开展工作,各区(市、县)委组织部要参照市派驻村干部挂职的做法,是中共党员的,要明确挂任乡镇党委副书记(村党支部副书记);非中共正式党员的挂任乡镇长(村委会主任)助理,并将挂任职务及任职文件报市委基层组织建设年领导小组办公室。

第二,要汇报和介绍好有关情况。各区(市、县)委组织部要及时向区(市、县)党委、政府负责同志汇报省直部门选派干部开展同步小康驻村工作的情况;同时,要为省直机关驻村工作的同志提供相关资料信息,采取以会代训等方式,帮助他们尽快熟悉和掌握当地情况,尽快进入角色,开展工作。省直部门选派的驻村干部今天就要到位。

第三,要支持驻村干部的工作。各区(市、县)要为驻村干部参与工作、推进落实提供机会、搭建平台、创造条件,要根据驻村干部个人的工作经历、专业特长以及本地经济社会发展需要安排实质性工作,特别要注意放到经济社会发展的重要领域和参与协调处理一些突发事件或棘手问题,使他们在工作一线中经受锻炼,做到真接纳、真支持,多补台。

第四,要关心驻村干部的生活。农村基层条件较差,生活会比较艰苦,各区(市、县)特别要注意多关心我们驻村干部的生活,在食宿等方面尽量考虑周全、安排到位,尽最大努力帮助他们解决实际困难和问题,使我们省直单位部门选派驻村的同志能够安心、用心、放心开展工作。

第五,要发挥“传帮带”作用。各区(市、县)、乡(镇)党政主要领导干部要充分发挥“传帮带”作用,通过召开座谈会议、个别谈心谈话等方式,经常与驻村挂职干部交流农村工作的方法经验,了解他们在思想、工作和生活中的想法和困难,主动听取吸纳他们的意见建议,扎实推进同步小康驻村工作出成果、出实效。

第六,要严格驻村工作纪律。省委、省委组织部部长孙永春同志在全省同步小康驻村工作组驻村工作动员部署电视电话会上指出,“驻村干部每月驻村时间不少于20天,这是硬杠杠,不容讨价还价。一经发现,必须严肃处理。”会后,市委,市委组织部部长刘俊同志于立即作出指示,提出了明确要求:“各地必须不折不扣贯彻落实好全省电视电话会议精神,进一步深入扎实推进我市同步小康驻村工作取得实效”。各区(市、县)务必引起高度重视,要及时组织各乡镇、各相关部门、各驻村工作小组驻村干部认真传达学习全省电视电话会议精神,特别要重点强调驻村工作纪律,确保我市同步小康驻村工作取得实实在在的成效。

四、关于对省派驻村干部的几点建议。

经过省里的培训,大家对驻村工作有了一定的了解。借这个机会,我结合贵阳的实际,再给大家提五点建议:

第一,明确职责,把握方向。省委组织部要求驻村干部要做好“一宣四帮”,我们结合实际提出了当好“五员”(即:政策宣传员、致富信息员、矛盾调解员、党建指导员、民生服务员),切实把老百姓的“关注点”作为驻村工作的“着力点”,把基层群众的“所急所盼”作为驻村工作的“所作所办”,努力为基层办好事办实事,并把农村基层党建作为驻村工作的重点突破方向,确保驻村帮扶群众得实惠、农村得发展、干部得锻炼。

第二,突出重点,抓好党建。基层组织建设状况如何,直接关系到这个地方的发展与稳定。我们以前有的驻村干部,认为抓基层组织建设是“玩虚”的,看不见、摸不着,短时间难见成效,所以热衷于给资金、跑项目。但事实充分证明,“授人以鱼不如授人以渔”,只要帮助这个地方把基层组织建设抓好了,也就增强了这个地方的自我发展能力。建议大家从加强村级党组织负责人队伍建设入手,积极帮助抓好党员队伍建设、发展壮大村级集体经济、深化“党员创业带富工程”、扩大农村基层民主、抓好村级综合楼改造提升工程和远程教育等工作,切实帮助建好建强基层组织,带动驻点村实现健康持续发展。

第三,发挥优势,整合资源。个人的力量是有限的,必须整合方方面面的资源开展帮扶才更有效。对此,我们建议大家:一是要依靠派出单位开展帮扶。派出单位是同步小康驻村工作的坚强后盾,大家下去后,建议抓紧开展调查研究,抓紧提出帮扶规划,及时向派出单位汇报,积极争取派出单位领导到现场办公,尽力给予资金、项目、技术等各方面支持。二是要协调职能部门支持。对驻村工作中自身无力解决的问题,要认真汇总梳理,找准问题的关键和症结,了解属哪个部门的职能范围,一级一级坚持找,问题就容易解决。三是要充分整合社会资源。我们在座的各位,长期在省直机关单位工作,站位高,视野宽,联系广,只要大家勇于创新,一定能探索出许多整合社会资源的路子和方法,广泛发动社会各界参与、支持驻村工作。

第四,依靠基层,找准切入点。省委,省委组织部孙永春部长在我市开阳县调研同步小康驻村工作时强调,要加强与群众和村支两委的沟通,找到开展工作的切入点,切实为群众办实事,保证真帮实促。一是建议多听听乡镇的意见。基层的情况,乡镇干部最熟悉。我们下去后,需要主动融入,充分尊重和耐心倾听基层干部的意见建议,了解基层群众的所思所盼,迅速找准工作的切入点,尽快打开工作局面。二是建议依托村级组织开展工作。过去我们有的驻村挂职干部,为村里做了不少实事,但群众并不“买账”,这是方法上出了问题。我们下去要加强同村里党员干部和群众的沟通,主动听听他们的想法,办符合大多数群众意愿和急需的事。对村里的要求,能解决的尽力帮助解决,对不能解决的,要解释清楚,争取他们的理解。三是建议发动群众一道工作。俗话说,“群众的力量是巨大的。”在基层工作,需要我们放下架子,虚心向群众学习,诚心与群众交往,才能得到他们的信任,也才能发动群众、宣传群众、组织群众。否则,我们思路和想法再好都难以得到他们的理解支持。

第五,加强团结,形成合力。这次你们所到的驻村工作小组每组有4名以上同志,有2名组长,建议大家相互多沟通、多交流,自觉维护团结。同时,严格加强组员的日常教育管理,带头遵守乡镇的各项规章制度,给基层党员干部群众做表率、作示范,当榜样,树形象,努力做到干群同心、目标同向、工作同步,最大限度形成合力,确保驻村工作取得实效。

同志们,省直机关选派干部开展同步小康驻村工作,既是增强我市同步小康驻村工作力量,增强整体功能的机遇,也是我们在座各位丰富阅历、增长才干的机遇。相信这项工作的实施,一定会对推动经济社会发展和我们的成长进步起到十分重要的作用。借此机会,预祝各位新的一年事业进步、工作顺利、身体健康!谢谢大家!

新农村工作队长讲话

8月16日,镇雄召开新农村工作队长汇报会,会议全面总结了前阶段工作,研究部署了下步工作任务。县委副书记张翼明到会讲话,县委棠委、组织部长陈祥金主持会议。会议要求,各新农村建设工作队要进一步统一思想认识,明确职责任务,创新工作思路,强化管理措施,不断形成合力,切实做好新农村建设工作队及指导员工作,扎实推动社会主义新农村建设,全力促进镇雄经济社会又好又快发展。

县委副书记张翼明说:半年以来,全县各级各部门和各工作队紧紧围绕县委的总体要求,精心组织,密切配合,狠抓落实。各驻村指导员认真调研,努力工作,用心指导,全县新农村建设开局良好,进展顺利,成效显著。归纳起来,主要有以下特点:

为切实加强对镇雄新农村建设工作队及指导员工作的领导,今年县级班子换届后,县委及时调整充实了县委下派社会主义新农村建设领导小组,并下设办公室在县委组织部。各乡镇各部门高度重视,进一步提高了对新农村建设工作队及指导员工作重要性的认识,切实把新农村建设指导员工作纳入重要议事日程,不断强化组织领导,明确目标任务,制定管理措施,为镇雄新农村建设指导员开展工作提供了强有力的政治和组织保障。

为切实摸清所驻村的基本情况,充分掌握村情民意,广大指导员沉下身子,放下架子,挑好担子,深入基层,扎根农村,狠抓调查研究,通过入户调查和召开群众座谈会、民情恳谈会等多种形式,认真把握群众普遍关心的热点和难点问题,为切实抓好所驻村新农村建设打下了坚实的基矗据统计,全县28支工作队分赴各乡镇驻村以来,共走访农户22501户次,走访群众10多万人次,召开群众座谈会、民情恳谈会1500多次,发放调查问卷50多万份。

广大指导员努力当好宣传员,通过多种渠道,采取多种形式,大造声势,积极营造共同建设社会主义新农村的良好氛围。半年来,全县共组织群众会、院坝会4021次,参会群众达20多万人次;发放宣传资料50多万份,书写标语1200多条,出墙报、板报320多期,编发简报22期;向市委新农村工作队办公室及有关报刊、网站上报信息140多条。

各工作队及指导员切实树牢服务大局、服务农村、服务农民的理念,在当地党委、政府的领导下,积极主动地参与灾后恢复重建和春耕生产工作。据统计,镇雄驻村指导员共参与灾后重建达3000多人次,抢修民房200多间、厩舍500多间,参与维修电线百余公里、公路127.2公里、饮水管道50多公里;积极配合乡村抓好春耕生产服务各项工作,邀请有关部门举办农业科技培训600多次,培训农民2万多人次。

各工作队紧紧依靠驻村指导员派出单位,充分发挥广大指导员自身优势,积极配合当地党委、政府,在项目、资金、信息、技术等方面争取上级对所驻村给予政策倾斜和大力支持,切实帮助基层解决实际困难。据统计,全县28支工作队共为群众办实事好事90多件,协调争取资金250多万元,争取项目147个,参与组织发动群众新修、维修公路233公里,新修水池水窖266口,改厨改灶234套,改厩665间,改厕619个,建沼气池405个,帮助农民培育粮烟、果蔬、畜牧、林业等产业200多个,捐赠图书2087册、学习用具11023件;同时,力所能及开展扶贫济困活动,共为贫困群众捐赠衣物10223件,深入乡村慰问困难群众达12000多人次,对303名特困学生及失学儿童进行结对帮扶,为贫困学生捐款达6万元。

各工作队及指导员,认真树牢科学发展观,紧紧围绕县委确定的“三个三分之一”战略目标,紧密结合所驻乡村实际,积极帮助村“两委”理清发展思路,切实制定产业发展规划,坚持走产业化发展的路子,形成了带动千家万户增收的经营格局。据统计,全县新农村工作队及指导员共帮助所驻乡村发展、壮大协会35个,培育支柱产业181个,在精品果蔬基地建设,畜牧基地建设,盛市烤烟样板基地建设和劳务输出产业等重点农特产业建设方面,成效明显,当地新农村建设得到有力推进。

各工作队积极配合当地党委、政府,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,着力提高村“两委”班子把握方向、促进发展、统筹运作的能力,协助村委会规范村规民约,完善村民会议、村民代表会议制度和村“两委”议事规则及决策程序,推进了村级组织建设的规范化、民主化、科学化,农村基层组织建设全面加强;帮助培养事业心强、能干事、会干事、公道正派的带头人,并积极推荐给当地党委、政府后备干部人才库,有效促进了村“两委”干部素质的整体提高。

盛市、县、乡抽派的238名驻村指导员,在农村工作中,绝大多数指导员工作作风扎实深入,他们努力克服农村生活条件差、工作艰苦、任务繁重的困难,正确处理好个人与集体的关系,服从大局、服从安排、服务群众,坚持工作在农村,生活在农村,与群众同甘共苦,踏实工作,为基层干部群众作出了表率,是下派新农村建设工作队及指导员工作硬抽人、抽硬人的生动体现,有力维护了各级各部门作风过硬的良好形象。

张翼明指出,半年以来,新农村建设工作队在取得成绩的'基础上还存在一些不容忽视的问题:一是少数部门对下派指导员工作认识不到位,没有把思想认识完全统一到省委、市委和县委的要求上来,对派出人员的工作安排没有做到与单位工作彻底脱钩,对派出人员关心、支持、帮助不够,出人不出力,一定程度上还存在一派了之的现象。二是少数乡镇对指导员工作领导不力,纪律上要求不严,管理上办法不多,存在对指导员不好管、不愿管、不敢管的现象,放任自流,听之任之,导致个别指导员工作作风漂浮,想去就去,想走就走,可谓是“基层不见人,单位不见影”。三是个别工作队队长表率作用差,工作措施不力,工作处于被动落后状态,还有的工作队每月统一去一趟所驻乡镇,在乡镇吃住几天,有工作时再到所驻村走走就算完事。四是个别工作队在执行考勤上有弄虚作假现象。一种情况是,每月要求乡村主要领导签字上报的考勤,个别工作队提前把几个月甚至一年的考勤,事先盖上党委、政府和村上的公章,到时就拿出来,任意请人签上乡镇领导的名字就拿来应付。另一种情况是,个别乡镇党委书记怕得罪人,认为下派指导员补助不在乡镇报销,新农村建设工作队填多少就签多少。五是个别指导员对开展工作存有畏难情绪,对干好工作信心不足、思路不清,谋划工作无所用心、无所作为。以上这些存在问题,在今后的工作中,各乡镇、各派出单位和各工作队必须引起高度重视,要采取切实有效措施,创新工作思路,全力抓好配合,以认真负责的态度,扎实做好镇雄新农村建设工作队及指导员工作。

在谈到下步工作时,张翼明强调,要紧密结合新农村建设指导员的职责要求,充分发挥好新农村建设指导员“八大员”(即政策法规宣传员、科技致富指导员、排忧解难服务员、矛盾纠纷调解员、民情民意收集员、文明新风倡导员、致富信息传播员、村级民主管理监督员)的重要作用,立足实际,突出特色,创造性地开展工作,着力在以下五个方面出实招、见实效。一是要在当好宣传员上下功夫。各工作队及指导员要把当好党的支农惠农政策宣传员作为自己义不容辞的责任,通过走村串户、召开会议、办好墙报板报等形式,及时、全面、准确地向农民群众宣传党的方针政策和国家的法律法规。通过积极有效的宣传引导,不断激发农民群众的参与热情,更好地促进新农村建设各项工作的顺利开展。二是要在推动发展上动脑筋。发展才是硬道理,发展也是解决镇雄“三农”所有问题的根本所在。各工作队及指导员一定要在思想上切实树牢科学发展观,把推动所驻村新农村建设作为工作的首要任务来落实,积极协助村“两委”科学编制和完善村级发展规划。帮助农民群众抓好基础产业。三是要在促进工作上下大力气。各工作队及指导员要积极深入一线,从农民群众最关心、最直接、最现实的根本利益问题入手,采取各种行之有效的工作措施,协助乡村干部抓好农村公共事业建设。抓好烤烟的生产和收购工作。抓好农田水利、农村公路、电网改造、节能改灶、安全饮水和校舍改造等基础设施建设。搞好防灾抗灾工作。抓好矛盾纠纷排查调处。抓好人口与计划生育工作。四是要在强化农村基层组织上落重锤。各工作队及指导员要在乡镇党委、政府的领导下,切实履职,积极协助乡村党组织认真抓好党员队伍建设,大力培养农村后备干部,帮助村“两委”进一步理清发展思路,明确工作重点,找准发展方向,把村级组织建设成为凝聚民心、促进发展、富有战斗力的坚强堡垒。五是要在为群众办实事好事上作文章。各工作队及指导员要在深入基层的调查研究中,按照群众反映的急需解决的困难和问题,认真进行分析和梳理,根据实际情况,充分发挥派出部门优势和自身特点,积极向单位领导汇报,主动与有关部门进行沟通,争取在项目、资金、技术等方面得到有力的支持,力所能及地在修路、架电、人畜饮水、产业培植等方面多为基层办实事好事。

县委棠委、组织部长陈祥金对如何贯彻落实好会议精神提出了具体要求。一是各级各部门、各派出单位和全体指导员要把思想认识统一到省市县委的要求上来,解放思想、真抓实干、克难攻坚、锐意进取,确保镇雄新农村建设工作队及指导员工作健康有序推进。二是抓好会议精神的贯彻落实。三是深入开展解放思想大讨论活动。四是积极参与做好当前农村各项工作。五是加强对指导员的关心和管理。六是加大信息报送力度。六是加强督查,搞好服务。

驻村扶贫工作队长述职报告

20_年_月初,我受县运管局委派,作为县运管局精淮扶贫、精准脱贫帮扶_乡_x村驻村帮扶工作队的一名队员,我有幸与同时帮扶朱家湾村的中科院近代物理研究所的_x、省文史馆下派挂职的年轻优秀干部_、县交通运输局_x,让我们这群老、中、青三代人组成了驻村帮扶工作队,中央驻_联系村的_x任驻村工作队队长,_担任_x村党支部第一书记职务,在乡党委和乡政府的正确领导下,我时刻牢记责任和使命,克服生活食宿等诸多不便,以满腔的热情积极投身到农村基层工作中去,积极配合_x村委会开展工作,这也让我更多地体验到基层的艰辛与不易,更深地了解到农村的发展与现状,同时也深深的感受到各级领导、帮扶部门对农村工作、农业发展和农民生活的关心重视与倾情支持。近一个月来,我通过坚持走村路、访村户、窜村组、摸村情,概括了解了村容村貌、初步掌握了村情民意,也正是这一学习、工作、思考的过程让我受益匪浅、感受颇深。让我这位今生从事道路运输管理工作的交通人,能投入到农村精准扶贫攻坚主战场,倍感荣幸,更深感使命光荣,责任重大。

一、村情及帮扶工作措施和成效。

_x村位于_x乡_区,全村共有8个社,260个农户1031口人,其中贫困户111户,435人。劳动力612人,共有党员39名,耕地面积7212亩,其中_1185亩,人均1.15亩,山地面积6027亩,人均总耕地面积7亩。

该村由于受自然条件制约,加之村民居住分散,不同程度居住分布坐落在台阶式的半山腰和沿公路及隔河相望的山跟下,全村农村产业发展以种植和养植为主,全村260户人,其中通过调查摸底贫困户就高达111户,有因病、因残致贫的,有因学、缺技术返贫的,更多的是受山区自然条件制约,群众思想观念滞后,受教育程度低,靠天吃饭,靠几亩薄田维持生活,扶贫攻坚任务相当艰巨。

自双联行动和精准扶贫、精准脱贫工作全面启动以来,朱家湾村在省、市、县三级帮扶工作队的积极努力工作下,贫困户产业发展、村级基础设施项目建设取得了显著成效,精准扶贫、精准脱贫工作进展步伐良好。

一是协助村委会确定了全村111户435人为精准扶贫对象。从程序上严把了关口,确保了精准扶贫户的准确性。

二是深入精准扶贫户进行了入户核查,全面详细的掌握了贫困户的基础信息及家庭收入和支出情况,并反复核对,力保数据的准确性,为精准帮扶工作奠定了基础。

三是深入贫困户家庭进行了大数据信息采集,并完成系统录入工作。

四是对贫困户落实了具体的帮扶责任人,在反复入户调研的基础上,按照贫困户减贫标准,制定了切实可行的帮扶措施。

五是帮助扶贫户产业发展资金的扶持,完成了国家精准扶贫财政贴息贷款。

六是为了加快贫困户脱贫致富的步伐,工作队员协助村委会确定了全村产业富民的具体思路,大力加快了村级基础设施建设和扩大农村贫困户的产业发展规模。目前在咀儿王社实现了流转土地集中栽植油用牡丹340亩。在_x社整修梯田300亩。为了改善群众的生产生活条件,推动加快脱贫步伐,在赵家咀社新栽植定植果树200亩,确保贫困户依靠产业实现稳步脱贫。对赵家咀果园路道路进行了整修补砂,改善果农的生产条件。精准扶贫,争取资金,为_x村新建村卫生室一处,方便群众就医。

七是积极同县扶贫办、人社局取得联系,对该村扶贫户280人进行了技能培训工作,使劳务输出成为贫困人口增收致富的重要渠道。更重要的是帮扶部门给予了贫困村贫困户项目、资金、技术等各方面的倾情支持,省文史馆在乡村文化设施方面积极联系牵线搭桥,为_x村文化建设帮扶了体育和健身器材,争取项目资金5万元,另外再配套资金3.8万元为村文化广场安装活动健身器材和帮助村上修建村文化广场,目前项目资金已定敲定,即将付之实施。

中科院近代物理研究所为_x村部分村社及农户提供了种植甜高粱150亩,解决了部分村社养殖户饲草难的问题,并对种植户免费投放籽种,由帮扶部门每期年每户补助400元,帮助贫困户脱贫。县交通运输局积极投入资金,将部分生产及果园道路进行了砂化。县运管局无偿为该所帮扶的7户贫困户和部分困难群众提供地摸玉米所需化肥和农用地膜价值3万余元。

“精准扶贫”就是要在“精准”两字上找准符合乡情村情经济社会发展的路子,做到真扶贫,扶真贫。找准贫困“症疾”是关键,着力找准脱贫路子,强化“输血”功能是基础,着力加快基础设施建设,抓好产业发展是根本,增强自身造血功能。

一是驻村帮扶让我增强了感恩之心。在驻村帮扶工作期间,我接触的对象就是农民。我时时刻刻牢记我也曾是农民的后代,农民群众就是我的衣食父母。在开展工作中,要时刻站在农民群众的立场上,心系群众,增加沟通和了解,或许很多不理解就能变成相互理解,很多疑难问题就不会那么难以解决。要真正扎根到群众中去,切实贯彻执行党在农村的各项方针政策。驻村帮扶工作队的职责就是带领农民群众致富,让他们真正的脱贫致富奔小康,必须与群众打成一片、抱成一团。一定要做到有“三心”,即爱心、诚心、耐心。在农村特别是低保户、五保户、孤寡老人、孤儿等贫困弱势群体比较多,要想方设法帮助发展生产,积极开展贫困生、贫困户结对帮扶等工作,让他们体会到党和政府的关怀与温暖,作为一名驻村帮扶工作队队员更要怀有爱民之心,想群众之所想,解群众之所难。所以在工作中,要争做百姓的贴心人,做农民群众的好朋友,把他们当成自己的亲人、朋友,做到以诚相待,以心交心。

三是驻村帮扶增强了工作信心。村干部长期从事基层工作,对农村的情况比较了解,有非常丰富的农村工作经验,我充分抓住这次驻村帮扶机会,虚心向包村乡镇干部和村干部请教,驻村后,为吃透情况,理清工作思路,扑下身子和群众打成一片,认真搞好摸底调查,严格按照驻村要求,坚持吃住在村,不扰民,决不给群众增加任何负担,真正按驻村工作队纪律要求,住得下,从而做到了心入、身入、深入群众。通过走访群众,深入田间地头,访贫问苦了解情况,与农民面对面沟通思想,交流感情,真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题,寻找问题,分晰问题的根源,研究解决问题的办法,共商脱贫致富的大计。根据村自然资源、地理位置,寻找技术优势。我坚持实事求是的原则,帮助村内确立调整农作物种植结构,大力发展果产业、养殖业及蔬菜产业的基本思路。进一步充实开展农村工作的信心和决心。

四是驻村精准扶贫增加了我人生的阅历。驻村精准扶贫虽则条件艰苦,远离县城、远离工作单位,寂寞、孤独和生活的单调枯燥,但正是这种工作环境,将在我人生中是一份沉甸甸的积累、一份宝贵的资源。而且能同国家、省市部门帮扶工作队的领导一块工作,让我增添了工作本领,学到了没有学到的东西,让我在驻村帮扶工作期间,坚守信仰、守住清贫,激励我在日后工作中爱岗敬业,增添服务人民的资本。

在驻村帮扶工作的日子里,我们积极宣传党和国家各项强农惠农政策,积极了解掌握群众思想动态,积极帮助群众转变观念、增强发展意识,积极组织动员群众加快发展,脱贫致富。帮助村委会建立帮扶台帐,确保精准扶贫。通过调查研究,及时找准和发现问题,收集民意和掌握干部群众发展意见,建立帮扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。指导村干部立足当地实际,分析致贫原因,摸清帮扶需求,理清发展思路,明确帮扶责任,落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则,帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。四是帮助村委会协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时,必须根据贫困村的实际和需要,积极协调有关部门落实发展资金,争取帮扶项目,并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管,积极增加农户收入,壮大集体经济,如期实现脱贫目标。同时加强技能培训,提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训,拓宽就业渠道,开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展,提高贫困农户经济效益,帮助培育致富带头人。在发展产业的同盟时,不断加强服务型党组织建设,提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子,指导村“两委”不断改进工作方法,提升服务效能,提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;协助村“两委”抓好农村社会管理,及时化解矛盾,维护农村社会和谐稳定,增强村“两委”凝聚力和战斗力。进一步了解了当前新形势下精准扶贫工作所面临的历史机遇和挑战;明确了新时期精准扶贫、精准脱贫工作的目标任务和总体要求;找到了做好新时期精准扶贫工作的着力点和切入点;掌握了做好新时期精准扶贫工作的相关实用技巧与方法。

三、对精准扶贫工作的思考。

随则短暂的一月农村工作,通过我身体力行的驻村工作体会和思考,结合_乡_x村精准扶贫工作所面临的诸多问题,就精准扶贫工作存在的“两少一多”即扶贫资金少、工作人员少、工作任务多这一客观工作实际,我就如何做好该村精准扶贫工作提出如下我个人浅薄的思考。

(一)、在争取领导重视和提高基层干部群众认识上下功夫,努力消除对精准扶贫、精准脱贫工作的认识误区。如何消除认识误区,我认为要从两个层面下功夫:

1.对上要多向领导汇报农村当前贫困现状、农村扶贫面临的形势和农民群众对扶贫工作的认识,积极争取领导的高度重视,取得上级领导的大力支持,让人们都知道精准扶贫工作不是当前经济社会发展的一项业务工作而是一项艰巨的政治任务。

2.对下要多向基层干部和群众宣传扶贫开发的政策、目的、要求及措施,让他们消除施舍即可论和低保养活论这些认识误区。通过对上、对下两个层次,汇报和宣传两种形式,让全社会认识到精准扶贫、消除贫困,实现共同富裕是社会主义的本质要求,是共产党人为之奋斗的梦想,是巩固执政党地位,维护国家长治久安的政治要求,是一面旗帜、一项事业、一种责任、一个挑战、一种荣耀。

(二)、要在关键环节上花气力,增强精准扶贫的目的性和精准性。当前,精准扶贫工作的难点主要表现为以下“五难”,即:对象识别难、缩小差距难、规划落实难、产业培育难、资源整合难。如何解决精准扶贫工作中的五难问题,就需要我们找准精准扶贫工作的目的性和精准性。我认为可以从以下途径加以探索:

1.找准扶贫对象,明确扶贫靶向,做到有的放矢。针对农村贫困地区扶贫工作力量薄弱造成对象难以找准的问题,可以与低保年度核查进行有机结合,利用基层工作人员和力量,在进行年度核查时来解决扶贫对象找不准、靶向不明的问题。同时将扶贫信息系统进一步做实、做强、精淮。

2.全面落实“六个精准”要求,集中有限资源和优势兵力,将以往“大水漫灌”或“撒胡椒面”的粗放式扶贫向精准扶贫转变,按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的思路,全面落实范围精准、对象精准、任务精准、目标精准、措施精准和责任精准的“六个精准”要求,集中有限资源和优势兵力,实施定向“喷灌”、定点“滴灌”,帮助贫困群众“换脑、增智、造血、夯基、融资”,做到不脱贫不脱钩,不致富不罢休,通过改“大水漫灌”的方式为“精确滴灌”的方式,抓好开发到村、扶贫到户工作,将有限的扶贫资金用到刀刃上、针尖上,切实起到引导和示范带头作用。

3.针对精准扶贫过程中项目分开、资金分割、部门分权、领导分心的工作现状,要充分利用双联办、精准扶贫领导小组的领导协调能力,最大限度地整合各部门、各行业的扶贫帮困资金、资源,重点投入到贫困的乡镇、村、社,消除精准扶贫工作中“扶强不扶弱”的现象,减少贫困人口“被富裕”的情况。

(三)、在产业扶贫上做文章,提升能力的同时增强贫困人口的“造血”功能。产业扶贫是精准扶贫工作的重点也是难点。在进行产业扶贫时要遵循规模化、工业化、市场化、特色化的特性,同时结合村、社特色支柱产业,找准产业扶贫的着力点和项目支撑点,进行重点扶持。就我局帮扶的朱家湾村而言,建议从以下特色产业进行精准扶贫:

1.发展养殖产业。对此,可以在村林场发展养殖,通过林下养殖的方式,做出自己的特色。

2.发展种植全膜玉米。根据该村山地面积大的实际,每年要利用全县大力推广全膜双垄沟播技术的契机,鼓励群众大力种植全膜玉米,为110户贫困农民带来直观的经济效益。

3.发展大棚蔬菜种植。引导和扶持有意向和能力的贫困户开展大棚蔬菜种植,并对他们进行定点帮扶。

4.大力发展苹果产业。利用该村9社已有的果园规模,采取果园大户带贫困户的方式,引导和带动贫困户进行果树栽植、果园管理和苹果销售,为贫困户打开脱贫致富之门。精准扶贫、精准脱贫攻坚战和大决战号角在陇原大地已吹响。精准扶贫、精准脱贫,让我这名交通人有幸成为一名驻村帮扶工作队员,今生无悔。

驻村工作队六一儿童节讲话稿

各位领导,老师,亲爱的小朋友们:

大家好!

今天是一个让我们大家兴奋的、盼望已久的日子——“六一”国际儿童节。我们欢聚在这里,共同庆祝这难忘的时刻,庆祝我们少年儿童自己的节日。

首先我代表办学单位对全校的少先队员、同学们表示节日的祝贺:祝你们节!祝愿同学们健康成长,祝愿我们的学校能日新月异。同时,要对辛勤培育你们成长的老师道一声:辛苦了!是老师们把知识的阳光洒满你们的心田,让祖国的花朵在明媚的春天里灿烂开放,一直以来,老师们勤勤恳恳,教书育人,任劳任怨,创造了我们学校优美的环境和优良的教学质量,为学校的发展创造了良好的基础和条件。

同学们,“六一”是你们最快乐的节日,“六一”也是大人们最高兴的日子。因为:你们能够快乐地成长、全面地发展是大人们共同的心愿,你们是家庭、学校、社会的希望!你们能够快乐地成长,家庭就充满欢歌与笑语。你们能够全面地发展,学校就充满生机与活力。你们能够和谐地发展,社会就充满热情与友爱。你们能够茁壮地成长,我们的学校就充满美好与希望。

同学们,你们正处于一个充满希望和挑战的新时代,你们既是幸运的一代,也是肩负重担的一代,今天你们是天真烂漫的红领巾,明天将成为现代化建设的生力军。我真诚地希望全体同学珍惜今天来之不易的美好生活和这良好的学习环境,从小树立社会主义荣辱观,热爱自己的学校,热爱自己的班级,尊敬师长,团结同学,诚实守信,讲究卫生,遵守纪律,关注环境,好好学习,天天向上,努力成为优秀的社会主义事业的接班人。

我们店子村作为吾山小学的`办学单位之一,积极支持学校的各项工作,努力筹钱出物,支持学校的发展。尤其自去年新建吾山小学以来,村两委积极做好群众工作,为新建学校无偿提供土地,有力的促进了建设进度,改善了学校的办学条件。今后我们将继续关心支持学校的发展,为提高全校的教育教学质量奠定良好的基础。

培养教育儿童是全社会的责任。我们要进一步关心儿童事业的发展,贯彻儿童优先原则,切实关心儿童成长,切实解决儿童工作中的突出问题。努力形成关心儿童、爱护儿童,为儿童办好事、为儿童作表率的良好风尚,推动我镇教育事业全面快速发展。

最后祝各位领导、各位来宾阖家幸福!祝同学们节日快乐、学习进步!祝老师们工作顺利,平安幸福!祝愿我们的学校明天更加美好!

谢谢大家。

驻村帮扶工作队队长工作职责

一是参与贫困人口识别和建档立卡,协助组织开展贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设工作。

二是落实各项政策。解决惠农富农强农政策落实到村到户的“最后一公里”问题。

三是协助组织实施扶贫项目。广泛调动帮扶力量和资源,组织、推进各类扶贫项目。

四是监督落实。从严监督、落实各项扶贫工作,确保按政策程序、环节阳光操作,规范运行。

驻村工作队队长脱贫攻坚交流发言

xx村地处xx县东北部,属xx地区,距县城xx公里,面积xx平方公里,20xx年数据清洗后,全村共有建档立卡贫困户x户x人。

20xx年x月,我被单位选派到驻村,对于多年从事体育教育的我来说,困难可想而知。扶贫政策不熟悉,基层情况不了解,就连和群众交流都说不上几句话。驻村第三天,一名群众的话深深刺激了我,“你们市上来的干部还不是过来住几月就走了,能给我们干些啥”?我还就是不信这个邪,要干就把这个事干好。体育人勇争一流的不服输精神驱使着我。随后的几天,我白天跑镇村,请教镇领导和其他第一书记,晚上拼命学理论、学政策。一周后,我有了思路,先走访,摸情况,通过走访学习群众语言,拉近群众感情,了解村情民情,发现存在问题。一月后,村级组织涣散、干部慵懒散漫,产业基础薄弱、群众增收无门,百姓猜疑干部、安于贫困现状等困扰多年的问题逐渐在我脑中清晰,“强组织、定措施、改设施、挖产业、激动力”五步走的扶贫帮扶战略也日益成熟。

随后的半年里,围绕帮扶战略落地,我坚持问题导向,逐个解决影响xx村脱贫攻坚的“拦路虎”。

先是整合队伍,凝聚合力。村干部才是脱贫攻坚的主力军,驻村干部的工作必须到位而不越位。为此,我坚持当好“三员”。

一是导航员。在充分征求群众意见的基础上,与村两委反复讨论研究,共同制订了村级发展规划,确定了五步走扶贫战略,让全村干群干有方向。

二是冲锋员。坚持以身作则,带动担当作为。驻村工作头绪多,时常晚上加班到凌晨,刚开始村干部发牢骚报怨,我主动多承担任务、带头啃硬骨头,随着时间的推移,村干部开始默默主动承担脱贫攻坚任务。

三是协调员。经常同村干部谈心谈话,带头树立公平公正的决策原则,建立集体讨论研究重大事项的决策机制,干部和干部、干部和群众发生矛盾后,第一时间多方协调,消除隔阂。渐渐的,xx村的工作合力逐渐形成,干部的工作也得到了村民的肯定和认可。接着是因地制宜,深挖产业。

xx村土地面积分散,农作物种类繁杂,大部分农户仍耕种着经济效益低的玉米、水稻,群众增收主要依靠外出务工。为此,我与村两委反复研讨,制定了基础设施、产业发展等规划,并积极向市体育局汇报村上的问题和困难,争取单位支持和投入,同时借助市级部门驻村干部门路多、资源广的优势,到市县争取项目资金,先后投入资金x万元,实施道路、渠道等基础设施项目x个,有力改善了全村群众生产生活条件。争取各类项目资金多万元,通过股份经济合作社,发展了优质核桃种植、有机红薯种植、红薯深加工、有机莲藕套养鱼项目等集体产业。其中,仅有机红薯种植项目就带动了xx户贫困户,户均增收多元;红薯加工和莲藕种植项目2019年实现了盈利分红。这些产业的稳步发展,也将成为xx村退出后的坚强保障。

最后,我们创新方式,激活动力。组织开展体育人走进贫困村寻找最美乡村人定向越野赛,用体育赛事凝人心、聚人气、树信心。2018年底,通过组织群众参与定向越野赛,有效激发了村民积极向上的拼搏精神,昔日脏乱差的贫困山村短期内改变了面貌,本村群众的精神面貌也焕然一新,成功探索出“体育赛事+脱贫”志智双扶新路子,活动被陕西日报、国家体育总局、新华网等大型媒体报道,并入选全省10大体育新闻。今年暑假,又组织全村50多名中小学生开展了为期7天的体育夏令营。这些活动提振了脱贫信心,鼓舞了发展斗志,激发了内生动力,也得到了今年夏天到村调研的胡明朗副省长的充分肯定。

在我和xx村“四支队伍”的共同努力下,xx村脱贫攻坚捷报频传。2017年脱贫xx户xx人,2018年脱贫xx户x人,2019年拟脱贫xx户xx人,剩余x户x人,贫困发生率由帮扶初的31.76%降至0.19%,群众生活质量有力改善,幸福感、满足感、获得感跃然提升。xx村驻村工作队连年被评为xx县优秀驻村工作队。

近两年的驻村生活,付出了真情,收获了群众的真心;付出了努力,收获了成熟的积淀;付出了汗水,收获了组织的肯定。这两年的驻村生活,是我难以割舍的成长经历,更是我终生永久的幸福回忆,也让我有三个方面的深刻体会和感受:

只有想他们之所想,解他们之所难,做他们的贴心人、好朋友,把他们当成自己的亲人,真正地融入群众,才能换得群众的真心、真情,赢得群众的信任和支持。

只有打造一支党性强、守公心、作风硬、能干事的村干部队伍,才是我们打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴的关键。

只有帮助贫困群众树牢“幸福是奋斗出来的”观念,教育引导其自我驱动,自我奋进,自主发展,才能从根子上摆脱贫困束缚。

虽然我做了一些微不足道的工作,但组织给了我这么高的荣誉。下一步,我将不忘初心,牢记使命,以本次会议为契机,认真学习借鉴兄弟县镇村的先进经验和做法,把今天会上各级领导对xx村的鼓励、鞭策带回去,自加压力,再接再厉,扎实推进当前各项脱贫攻坚工作,确保2019年xx村如期高质量脱贫退出,为实现“小康路上不落一人”的庄严承诺贡献力量。

驻村扶贫工作队长述职报告

201x年,按照县委“干群连心同步小康”城镇联建活动的部署和要求,我于2月28日进驻民和镇凯里村。自驻村以来,我在村支“两委”的帮助下,坚持沉下心来搞调研,紧扣主题作宣传,尽心竭力办实事,在镇党委、政府的帮助和广大村民的支持下,驻村工作进展顺利,现将全年的驻村工作开展情况汇报如下。

一、做好入户走访,了解群众所需所盼。

我们到村后,首要的任务就是深入农户中,了解情况。通过召开座谈会,问卷调查等形式,全面了解村情和村民的所思所想,现已走访群众近500余户,发放联系卡100张。对征求上的意见和建议进行归类整理,主要有产业发展、村内环境、村文化建设等。在了解中,我们也深深感到,群众想发展,谋发展的劲头大,思路清晰,村民们企盼致富发展的愿望也是非常强烈的。

二、围绕驻村任务,极力办理实事。

到村后我们以实施项目帮扶为抓手,活跃驻村工作。一是积极协调,努力发展产业。在镇党委、政府的帮助下,该村把发展茶叶、烤烟产业当作重点来抓。在村干部的带领下,已建成茶园一个,完成烤烟种植300亩。为壮大产业,我们入驻以后,通过与群众沟通,宣讲政策,分析现状,扩建茶园已达630余亩,成立了名为“江口县锦江凯峰茶叶种植场”的合作社;协调落实了烤烟种植面积660亩;建立土鸡养殖合作社一家,目前,养殖效果明显。二是改善村容村貌,优化群众生产生活环境。在项目建设中,我们从群众关注的焦点问题入手,让大多数村民受益。一是争取项目,创造条件,解决实际困难。本村比较偏远,且人口较多,道路的好坏直接影响村级的发展,为了实现同步小康的目标,经过帮扶部门、驻村干部及村两委成员的共同努力,凯里—栏杆的公路硬化项目已经落实,目前正在硬化之中;协调资金50000元完成了村委会前公路堡坎翻修工程,协调资金0元完成凯里到名扬通组公路修补工作;争取到了土地整治项目,目前,该项目已经勘查结束,正在编制规划当中。二是协调资金,争取帮扶,完善教育、卫生附属设施建设。通过了解和实地查看,为了全村人民的身心健康,排除安全隐患,通过帮扶联建单位县总工会、驻村干部及村两委的共同努力,协调了水泥40吨,沙石100余方,资金1.6万元,用于硬化学校及卫生室的空地,该工程已于3月20日完成。三是奉献爱心,帮助特困户解决实际困难。“三八”节,在县总工会的大力支持下,我们对贫困计生户进行了慰问;倾力开展访贫问苦活动。“六一”儿童节对留守儿童、单亲儿童进行了关爱、慰问;“七一’活动,对优秀党员及优秀组长进行了表彰;6月份,对特别困难户协调帮扶资金3000元。四是化解矛盾纠纷,确保社会和谐稳定。自驻村以来,接到群众法律咨询12起,均已耐心解释,来访群众都表示非常满意。接到矛盾纠纷调解请求16起,其中林权纠纷5起,土地纠纷6起,其他5起。通过驻村干部和村委成员对当事双方耐心细致做工作,分析利弊,动以情理,最后成功调解了13起,对未调解成功的另外3起,工作组对他们说明了救济程序和途径,双方都表示,将依法解决,绝不出现任何暴力行为,影响大局。

三、加强自身建设,提高服务群众的能力。

一是建立健全制度。建立“五项制度”,实行“四个公开”。即建立实行组长负责制度、工作日志制度、例会制度、信息反馈和请销假五项制度。向群众公开驻村工作任务,让群众明白驻村工作组的来意和目标;向群众公开驻村工作职责和工作纪律,以接受群众对我们的监督;向群众公开驻村工作组的联络电话,以方便群众和工作组的沟通和联系;向群众公开每个月工作重点,以便群众积极配合。二是加强农村政策法规学习。为提高做好农村工作能力,我们认真学习农村政策法规,提高按政策办事和处理问题的能力,确保说话办事,站得住脚跟,经得起考验,能够得到群众的理解和支持。三是建立健全各种资料档案。坚持写工作日志、民情日记和各项帐、表、卡、册,做好阶段性总结,查漏补缺,调整和明确思路,全力推进工作落实。

四、抓好廉洁勤政作风,保持良好精神状态。

在驻村工作中,始终坚持把做好人作为处事之道,把干好事作为立身之本,以平常心处事待人始终保持谦虚谨慎、勤勉踏实、吃苦耐劳、默头苦干、乐于奉献的精神状态。一是高度重视加强党性修养和党性锻炼。认真学习贯彻新时期关于保持党的纯洁性和先进性等一系列重要论述,不断增强党员意识、责任意识、大局意识和忧患意识,始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,做到在政治上始终保持清醒坚定,在品行上始终追求高尚正派,在作风上始终保持为民务实。二是认真贯彻民主集中制。能够自觉维护组织权威和村“两委”班子团结,认真遵守各项规章制度,全力维护团结和谐的.工作氛围。在工作上能够充分听取他人意见,注重交流、团结合作、配合协调和请示汇报,坚持按程序和规章办事。三是认真履行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定。半年来,自己按照中央和省委、市委关于党员领导干部廉政建设和作风建设的相关部署和要求,认真贯彻党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定,努力做好廉洁自律各项工作,没有出现谋取不正当利益、违反组织原则、损害群众利益等问题。

五、存在问题。

总结起来,当前工作中还存在一些问题:一是发动群众还不够充分。在这次活动中,基层党组织和群众是主体,我们要积极做好群众发动工作。二是存在一手硬一手软的问题。前一阶段抓项目比较多,其它方面工作抓得还不够。为此,我们进一步明确工作思路:一是以解放思想为动力,做好群众发动工作。开展驻村工作,任务十分艰巨,能否顺利完成,群众的支持和参与至关重要。要建立联系农户常态机制,经常访民情、扶民困、解民忧。二是对确定的项目抓好落实,让农民看到实效。要着力推进道路硬化工程,进一步优化农村环境。要巩固扩大茶叶、烤烟、土鸡长效产业项目,发展一村一品现代产业农业。要加强困难群众的帮扶,在重大节日节点开展活动,让群众感受党的温暖。

总之,在今后的工作中,我将继续加强学习,积累工作经验,在具体工作中多思考,勤动手,多争取接触群众的机会,提高处理复杂矛盾的能力,以高度的责任心做好驻村工作,为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力!

年驻村工作队队长帮扶工作述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的各位领导:

首先,我代表xx驻村工作组全体成员,对各位领导表示衷心的感谢!按照驻村工作相关文件要求,现将xx村工作组半年驻村帮扶工作有关情况报告如下:

一、驻村工作开展情况。

自县委组织部8月1日重新调整充实干部开展驻村工作以来,我从公安局调整到xx村担任驻村工作队队长,10月份公安局又下派一名同志共同组成了xx村驻村工作组。我们驻村工作组以服务群众为宗旨,认真贯彻落实驻村工作要求,以村为家,真蹲实驻,认真走访群众,深入调研,了解民意,倾听民声,扎实推进同步小康驻村工作。

(一)统一思想促认识,入户走访问民情。

进驻村后,工作组迅速进入角色,加强对党的十九大、***四中***以及省委、市委、县委相关会议精神的学习,积极宣传党和国家的各项强农惠农富农政策,在短短的2个月的时间里,走访了大部分村民组,通过田间地头交谈和入户遍访贫问户等形式,基本掌握xx村基本情况。走访中,队员们与群众拉家常,虚心听取群众意见,面对面征求群众建议,建立了入户走访台帐,走访群众率100%,收集各类意见建议15余条,帮助解决处理了10条。

(二)把握关键明目标,立足村情做规划。

驻村工作的关键是“三解决两提高一推进”,我们结合村情实际,按照“精准扶贫”工作要求,认真制定驻村工作计划,排列时间表明确每月的具体工作目标及时限,通过“走访群众、开展座谈、征求意见”等形式,掌握基本村情,理清发展思路,为实施“到村到户”作保障,及时把走访了解和收集到的意见和诉求反馈给我的派出单位领导,争取得到单位支持。

(三)建立制度打基础,严格纪律求实效。

为切实增强做好驻村各项工作的能力,确保驻村工作取得实效,我们严格执行“三项制度”,实行“四个公开”。一是建立了学习制度。xx村驻村工作组确定每周召开一次专题学习会议,重点学习党的十八大和十八届三中***精神以及各项富民惠民政策,筑牢理论基础。二是建立了纪律制度。要求驻村工作组干部严格做到一日生活制度,坚决克服厌烦情绪、松懈心理,短期思想,切实增强大局意识、责任意识和忧患意识。三是建立了总结制度。我们利用当月最后一星期的周一,回顾总结本月的工作进展及完成情况,研究部署下月的工作任务,共谋思路和办法,并及时相关领导汇报。驻村工作组从服务群众出发,围绕驻村任务、工作职责、联系电话、工作重点实行了“四个公开”,自我施压,接受群众监督。

(四)服从中心听指令,结合。

当前隐藏内容免费查看实际展特长。

驻村干部实行的是分级管理制度,要求在县委党建工作领导小组的领导下,服从乡党委日常管理。在工作中,我们严格执行这一监督管理制度,同时延伸了其触角,梳理为“服从县委、乡党委的指令就是要将行动具体到服务村支两委的工作上来,并在此基础上充分发挥主观能动性”。积极参与巩固党的群众路线教育实践活动成果,认真开展遍访贫困户建档立卡工作,促进精准扶贫精准发力。结合所驻村实际和个人特长,在具体帮促过程中发挥主观能动性。在低保户民主评困和“遍访贫困户建档立卡”工作中,我们利用电脑操作娴熟等优势,积极协助村委把信息录入电脑,取得了良好效果。同时,在与群众的接触中,我们与群众交朋友,问需于民,问计于民,间接改变了群众和村干部对当前形势和工作的认识,加深了与群众之间的感情。

二、存在的问题。

主要存在的问题有,民情日记等台帐资料还不够全面和仔细;群众工作方法不够灵活;工作重形式轻内容的现象一定程度上存在,开展工作不够扎实;工作推进的还不够扎实,限时落实的力度不够;工作动态信息太少,宣传不够及时。

三、下步工作打算。

今后的工作中,我们将:

以上汇报,不妥之处,敬请批评指正。

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