通过工作汇报，可以加强与上级领导和同事之间的联系和理解，促进工作协调和团队合作。小编为大家整理了一些精选的工作汇报范文，供大家参考和借鉴。
林业局重点工作汇报
为深化党的群众路线教育实践活动成果，贯彻落实好党的十八大、十八届三中、四中全会和州委十届四次全委会议以及县委县政府会议精神，全力推进十一届县人民政府2015—2016年重点工作，结合我局实际，特制定县林业局2015—2016年重点工作推进方案。
一、总体要求。
贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和州委十届四次全委会议精神，紧紧围绕生态强县的奋斗目标，着眼生态和谐，努力建设生态强县。坚持“科学发展、加快发展、底部突围”的工作基调，深入落实“一优先、二有序、三加快”的产业发展思路，以生态保护建设为支撑，以改革创新为动力，加快推进新型城镇化，着力抓好耕地保护，有序推进林业发展，强化防火安全生产工作监管力度，深化农村改革，创新农牧业经营体系，加力推进现代特色产业发展，带动农户增收，奋力建设美丽生态和谐幸福新。
2015年我局提出了以建设生态林业为目标，以构建美丽生态环境为目的的奋斗目标和工作任务，奋力推进我县林业生态跨越发展。全面加强法制建设，深化法制宣传与教育，不断提高各级领导干部和国家公职人员依法决策水平、依法管理能力，切实增强全民法制意识，逐步在全社会形成遵守法律、依法办事的浓厚氛围。加强森林资源保护，加快发展现代特色产业，带动农户增收。
加强森林资源保护。
1.依法加强天然林资源保护工程。
对全县2857429亩森林资源进行依法有效管护，全面落实森林管护责任制，努力做到森林管护“横向到边，纵向到底”，不留死角。2015年争取完成10000亩的森林抚育工作任务，2016年争取完成森林覆盖率达到%。
工作措施：保护现有森林资源，增加项目区森林覆盖率；强化宣传、提高认识；认真部署、落实措施。
2.有效巩固退耕还林工程成果。
继续以巩固退耕还林成果为重点，切实加强全县万亩退耕还林的成果巩固，投入资金2054万元。2015年完成因水电矿山开发永久性征占退耕地的占一补一工作。
工作措施：继续以巩固退耕还林成果为重点；按照：谁退耕、谁造林、谁经营、谁受益”的政策，落实到户、到人；坚持公开，兑现资金。2015年启动新一轮退耕还林的前期调查工作，2016年启动实施新一轮退耕还林工程。
3.切实深化集体林权制度改革。
工作措施：加强领导、组建机构；强化宣传、提高认识；认真部署、落实措施；建章立制、落实责任；签订合同、落实管护；狠抓监督、确保质量；严格考核、评定成效；坚持公开、兑现资金。每年考核万亩集体公益林管护情况，依据考核结果，兑现集体公益林生态补偿资金万元。
4.县东谷乡至太平桥乡绿色长廊工程。
项目建设期1年，管护期3年，项目建设总投资万元，中标价万元。实施范围:s303线东谷乡至太平桥乡范围内的所有村。2015年做好工程苗木补植补栽工作。同时完成大风湾绿化补植补栽工作。
工作措施：加强领导，组建机构；认真部署，落实措施；狠抓监督，确保质量；做好各项续建工作以及做好管护工作。继续抓好城乡绿化造林，推进林业产业发展。
加快发展现代特色产业。
启动巴底区域发展梨苗，小金区域发展桃树工作。完成林农培训2500人次，义务植树20万株以及核桃新建1000亩。
工作措施：大力发展核桃等特色林果产业基地建设，带动农户增收；强化领导机制，实行联动协调。
野生动植物保护及自然保护区建设。
完成全县活捕猕猴的工作。积极争取省厅支持完成莫斯卡自然保护区总规。
工作措施：切实加强对野生动植物保护的执法力度，依法打击乱捕滥猎、贩卖盗卖野生动物的不法行为。
绿化造林工作。
全面完成县五里牌植被恢复工程、县高顶山聂呷片区植被恢复工程、县三岔河后山植被恢复工程以及新农村美化工作。
林业局内控工作汇报机制
（2010年5月29日）。
各位领导：
为切实加强腐败源头治理，深化“两大工程”建设，我院不断完善部门权力运行内部制约和监督，内控机制建设和权力控制实效取得新的进展。现将开展权力内控机制建设情况汇报如下：
一、思想高度重视，明确目标责任，切实增强内控机制建设力度。
1点，细化分解内控机制建设内容，层层签订责任状，各部门建立工作台帐，使目标责任落到实处。四是排查防范。通过个人自查、集体排查、领导集中和民主测评的方法，全院共排查出热点、重点岗位的廉政风险源13条，并制定防范措施，下发到各庭室组织学习落实。
二、加强学习教育，丰富活动载体，着力强化内控机制建设效果。
近年来，我院从思想意识教育、法官职业道德教育和廉洁办案教育的效果上下功夫，把学习教育工作摆在内控机制建设的优先位置。
一是坚持正面教育和警示教育相结合。一方面，用先进典型引导和激励干警勤政廉政，每月组织一次全院干警观看勤廉标兵教育片，参观淮安府衙和刘老庄八十二烈士陵园接受官德教育和精神洗礼。另一方面，用反面典型警示和教育干警廉洁自律组织开展好警示教育，发挥“廉政教育影视角”作用，定期组织观看警示教育录像片，组织全院干警到监狱接受现场现身说法，用发生在身边的违纪违法典型案例教育广大干警，取得了良好效果。
2主题活动，召开“五个严禁”宣示大会，把“五个严禁”的内容逐一细化分解，真正使每一个干警都能明白禁止做什么，做了有什么后果。走进企业参观，让干警感受艰苦的工作环境和密集的劳动强度，倍加珍惜自身的岗位工作。
三是坚持思想教育与行为作风相结合。以“人民法官为人民”活动为契机，组织学习《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》和《人民法院工作人员处分条例》，自觉将理论思想与公正司法实践有机统一，牢固树立服务大局和公正司法的意识。把作风建设和内控机制建设有机结合，召开廉政教育、警示教育大会，切实改善审判作风，要求每位干警都有读书笔记，做到“有时间、有内容、有记录、有笔记、有心得”。
三、强化监督重点，完善程序网络，保证内控机制建设整体推进。
按照工作安排，我院进一步优化权力运行路径，规范办案行为，切实提高内控效率。
3由裁量权滥用；建立各部门廉政监察员制度，在各业务庭明确兼职廉政监察员；建立季度报告制度，每季度每位干警向本部门书面报告有无违反“五个严禁”的情况，有无本院干警说情打招呼；建立“年回访”制度，每半年监察室回访部分案件当事人，征求当事人对我院意见。
二是完善内部约束。完善立审分立、审执分立、审监分立、审限跟踪等各环节职责，形成以案件流程管理为中心的监督管理机制。对照法院规范化要求，从立案、审判到执行的各个环节查找风险点，形成相互衔接的风险防控线。实行立体式监督模式，发挥全院干警相互监督，部门各自监督，职能部门主导监督优势，开展明查暗访，通过层层监督的方式加大了督查力度。加强自由裁量权的监督制约，强化法律文书审判长、分管院长、院长的签发审核。推进审务公开，加强科技法庭建设，配置法庭摄像、举证显示系统，通过局域网实时监控，全程记录庭审过程，庭审结束刻录dvd光盘装入卷宗备查。
三是完善监督公开。通过设立举报信箱、公开监督电话、约束法官及其他工作人员自觉接受社会各界监督。畅通社会监督渠道，聘请16名党风廉政建设监督员，人民陪审员参审率达46.87%。加强与人大代表、政协委员的联系，主动邀请旁听庭审，走访座谈意见，向人大代表专题汇报审判工作。健全当事人监督，把“五个严禁”的“规定”及“处理办法”
4随同案件受理通知书和应诉通知书一并向案件当事人及其代理人送达，落实当事人座谈、回访制度，公布法官职岗和联系电话，备置24小时对外公开录音举报电话和邮箱信箱。
四、坚持特色引领，打造文化品牌，促进内控机制建设深度发展。
为认真贯彻落实市委、区委要求，我院积极争创“廉洁司法示范庭”、“廉政文化基地”和“廉政文化建设示范点”活动，2008年被市纪委评为市级廉政文化示范点。大力营造浓厚的廉政文化氛围，结合法院工作特色，开展丰富多彩的廉政文化读书活动、“廉文荐读”、“廉政格言征集”和“廉政书画摄影作品展”等活动，布置廉政长廊，在每层办公电梯电子屏幕滚动播放廉政格言警句，时刻对干警进行“温馨提示”，通过争创活动，让干警时刻感受到廉政文化的氛围。今年以来，我们进一步完善各项规章制度，优化审判权力管理机制，积极争创省级廉政文化示范点。新建教育场所，配备良好的教育设施，购置警示教育图书音像，健全廉政档案和警示教育成果展示，提升了我院的廉政内控和廉政文化内涵。
各位领导，近年来，我院党风廉政取得了良好成绩，但也充分认识到内控机制建设工作仍存在一些问题，我们将把反腐倡廉建设摆在更加突出、更加重要的位置，进一步提高认识，加强制度落实，严格责任追究，认真分析研究内控机5制建设的新情况、新问题和新特点，采取针对性措施，力争取得反腐倡廉内控机制建设的新成果，使法院队伍真正成为让党放心、让人民信赖的高素质的干部队伍。
林业局重点工作汇报
2011年林业建设的主要任务是：围绕三北防护林建设、国家级重点公益林生态效益补偿、巩固退耕还林成查等重点项目工程的实施，计划完成三北工程造林4500亩，封滩育林10000亩；完成退耕还林补植补造6400亩，封滩育林10000亩，全面落实退耕还林后续产业建设任务；实施重点公益林保护51.2121万亩；新发展设施葡萄300亩；完成育苗1500亩；完成城市绿化面积3.3万平方米；全力完成黑河湿地保护与恢复示范区建设任务；加大科技推广力度，着力推进林果产业发展；全面完成集体林权制度改革任务，提升林政资源管理水平。通过一年的努力，使全县林业工作逐步向现代化、科学化、生态化发展。
一是项目建设。重点做好高铁征占林地的补偿、三北防护林工程、林业有害生物防治、湿地保护等项目的衔接落实。同时，按照国家林业局办公室关于支持甘肃生态建设的通知要求，将退耕还林工程、祁连山北坡水源涵养生态补偿，防沙治沙示范区和湿地生态补偿争取纳入“十二五”规划范围，力争在项目上取得新突破。
三鑫花木为骨干的5000亩林木种苗花卉基地，年产量达到800万株。扶持发展带动深加工能力强、综合效益高的木材加工和红柳木炭加工企业，实现年加工产值1500万元。
五是科技推广。一是全力抓好设施葡萄延后栽培的技术服务工作，在严格执行管理技术流程的同时，继续推行专业技术干部全员包棚目标管理责任制，奖优罚劣。二是精心打造许三湾林业科技示范基地，引进新品种试验、示范，在推广治沙新技术的同时，做好肉苁蓉栽培。三是假植培育5万株胡杨，用于黑河两岸造林绿化，使其逐年彰显胡杨美景。四是积极推广红柳平茬复壮、烧制木炭新技术，提高经济效益。
六是国有林场建设。投资100多万元完成三益渠林场场部和基础设施建设及林区道路维护；全力以赴落实国有林场危旧房改造项目，抓好已启动的43户危旧房改造任务加大国有林场扶贫力度，逐步使国有林场摆脱贫困，发挥更大的社会效益和生态效益。
七是林政资源管理。今年要全面完成集体林权改革后续工作，同时积极探索林木采伐管理、公益林补偿、林地林木管护、配水灌溉等林改配套政策，探索发展林下经济、林下产业的有效途径，充分调动农民营林、护林、造林的积极性。同时，进一步加强林政资源管理，严厉查处破坏林业资源的不法行为。加强林木病虫害防治检疫，落实防火责任，确保林业资源安全。
林业局信访维稳工作汇报
2012年镇党委、政府高度重视信访维稳工作，始终牢记发展是第一要务、维稳是第一责任这一方针。7—9月份无一起进京赴省到市上访案例，7—9月份镇维稳办已接访32起，化解28起，还有4起信访案件，我镇已包保到人，责任明确。目前已得到有效稳控。
工作做法汇报如下：
一、建立组织，明确分工。
建立了信访维稳领导小组，重大信访问题维稳小组组长镇党委书记亲自上手。尤其是信访维稳组由镇纪委书记、副镇长二人为副组长具体抓，另外，专门成立了信访维稳中心，该中心由五人组成，做到群众到镇能找着人反映问题（有时主动过问），群众反映的事有人过问处理，解决情况；经常与信访局沟通，解决不了的事向群众解释清楚，信访人不满意的陪同信访到上级部门反映情况。
二、开门接访，带案下访。
有信访苗头后，维稳中心主要负责人主动多次带领镇村干部实地踏查，耐心解释政策法规以及说明此类纠纷所需要的一切法律依据，并且建议当事人就东关村最近的城市建设的契机，把自家的房子盖起来，改善居住环境，增加收入。有效化解了一起易引发连续上访的案件发生，把矛盾纠纷调处在当地。
三、排查矛盾，及时调处。
镇信访维稳中心每月不定期召开村治调会议，安排村干部认真排查信访隐患、矛盾纠纷，发现问题后，上报到联村负责人，由信访维稳中心安排村及时进行调处，把矛盾化解在萌芽状态，真正做到了小事不出村，大事不出镇。
四、主动作为，真情化解。
效地化解了有可能导致群体性事件的信访问题。
五、包保到位，责任明确。
镇建立了信访维稳包保网络，每个村都有专人负责，明确划分信访案件处理责任，同时对于个案的具体情况，另安排专人负责，做到上级交办案件，党委、政府高度重视，一把手亲自过问，一个案件，一名领导，一套班子，一套方案，一抓到底。
2012年9月10日。
林业局保密工作汇报材料
2011年，在市委保密委员会的指导下，市教育局坚持以“落实科学发展观，办人民满意教育”为统领，始终围绕市教育中心工作，从加强保密工作组织建设入手，认真贯彻落实上级各项保密规定，组织全局干部职工学习保密工作法律法规，增强保密意识，健全保密制度，规范保密管理，推进保密工作向规范化、制度化发展。现将2011年相关工作。
总结。
如下：
一、加强组织领导。
为切实保障保密工作的顺利开展，局领导高度重视保密工作,11年下半年因人员变动，我们及时对市教育局保密工作领导小组成员进行了调整,由党委书记局长费勤松同志任组长，分管领导任副组长，各科室馆站负责人为成员，下设办公室。主要负责指导、协调、督促、检查机关的各项保密事务，及时处理保密工作中的问题和失泄密事件。
二、建立健全保密制度。
三是建立信息公开保密审查制度，明确定密审核人。同时我局领导非常重视文件销毁工作，对文件销毁过程中的各个环节强化管理。对拟销毁的文件材料认真清理，报局领导批准同意后，由办公室与市保密局联系，指定专人送指定的销毁地点集中销毁，任何个人不得将文件材料或其它涉密资料当废纸变卖或自行处理。多项保密制度的建立，使我局保密工作形成了职责明确、目标具体、上下贯通、左右协调的保密工作网络。
三、多种形式开展保密宣传教育，增强保密意识。
一是把保密法内容纳入党委理论学习中心组学习，增强领导班子的保密意识，在实际工作中起到示范和榜样作用；二是把保密工作作为机关学习宣传教育工作内容。我局利用每周五下午学习时间，经常组织学习保密工作法律法规和传达保密文件以及会议精神，订阅《保密工作》杂志，收看保密工作录像，加强广大职工保密意识，提高业务能力；三是将保密工作纳入我局年度总体工作目标，使保密工作贯穿于全年日常工作之中，时时想、事事抓。
2011年6月根据市委保密局的统一要求，我局认真开展涉密人员签订保密承诺书活动，并以此为契机对广大干部职工进行了一次深入的保密教育，全局所有在岗人员（包括临聘人员）共54人签订了《保密承诺书》，领导班子7人同时签订了《涉密计算机及涉密移动存储介质保密承诺书》。
四、加大硬件投入，提高保密技术装备水平。
重新对办公楼进行改装，把所有办公室门都换成了防盗门，加固了铁窗，为开展保密工作提供了强有力的保障。
五、加强日常业务工作管理，扎实推进保密制度落到实处。
我局在认真落实党政机关各项保密管理规定的基础上，强化保密工作目标管理。把保密工作覆盖到日常工作的各个方面，形成全方位、全过程的管理态势。
按照市委保密局的规定在市委机要局统一印发，11年我局共印发秘密级文件三件。
三是严格会议管理。对于局党委、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定相关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党委公章的保管，办公室主任为党委公章的保管责任人，办公室文档员为局行政公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管领导同意方可加盖；所有需加盖局党委公章的文书材料，一律需经局党委书记同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。
五是严格信息公开管理。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》我局制定了信息公开保密审查程序，对所有网上公布信息先由信息产生科室提出初步意见，再由办公室负责初审，最后由分管领导审查批准，重大信息需由主要领导签阅审批后方可发布。
一年来，我局在保密工作方面取得了良好的成绩，但保密是一项长期任务，不容半点疏忽，我们将一如既往的落实好各项保密制度，增强全体人员的责任感，不断加强学习，在市保密部门的指导下，发扬成绩，纠正不足，使我局的保密工作更上新台阶。
林业局党组工作汇报
根据县纪委、县委组织部《关于开好2012年度科（局）级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，局党组认真贯彻落实，通过向县级各部门、乡镇发放征求意见表，在局里召开座谈会、交心谈心以及在民主生活会上干部职工提出的意见，通过领导班子认真讨论，形成以下整改措施：
一、坚持学习。我们将继续严格遵守学习制度，坚持两周一例会制，学习政治、理论、时事、法律、法规；坚持每月写学习心得，半年写一篇调研报告，进一步促进全局干部职工学理论、学文化、学业务，提高政治文化素养和工作水平，从而使党的路线方针政策融会贯通于林业事业的各项工作中。加强林业法律法规宣传，进一步提高广大干部群众的林业法律法规意识，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
二、坚持以人为本，继续加强领导班子和队伍建设。深入开展创建“学习、团结、勤政、廉洁”的四好活动，建一流班子、带一流队伍、创一流业绩。高度重视廉洁、勤政和作风建设，树立良好的林业形象。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，围绕全县“一个中心、两条轴线”的发展模式和“十二五”林业规划，抓好全县林业工作。改进工作作风，提高林业服务质量，使林业局领导班子成为一流的领导班子，关心职工生活，为职工排忧解难，把林业职工队伍成为一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”人民满意的林业队伍，为我县林业事业做出新的更大的成绩，推进我县经济社会又好又快发展。
四、坚持科学发展观，树立正确政绩观，以求真务实的工作作风创造业绩。一是在实践中不断学习和探索，脚踏实地，深入基层，深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
五、近年来，乡镇林业机构和林业人员均有较大的变动。许多新从事林业工作的人员对林业知识、林业法律法规、政策了解不多，对林业工作的规律、特点、方式方法掌握不多，急需对他们进行培训，提高素质，增强工作能力和服务水平。每年坚持进行一次集中的业务技能培训，凡考试不合格的，建议乡镇政府进行调整，同时要结合各种业务会议和执法人员上岗培训进行专题培训，要对培训工作的方式进行创新，以取得事半功倍的培训效果。
六、坚持廉洁奉公，永葆党员先进性。一要坚决落实党风廉政建设责任制，始终用党员领导干部的标准严格要求自己；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励；三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期领导干部的良好形象。
2012年火灾隐患整治实施措施为深刻吸取近期部分省市重大亡人火灾事故教训，有效排查整治火灾隐患，坚决遏制重特大火灾事故，特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，深入推进我市消防安全“防火墙”工程顺利开展，确保我市火灾形势的稳定，特制定……2012年林业局党组工作整顿措施根据县纪委、县委组织部《关于开好2012年度科（局）级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，局党组认真贯彻落实，通过向县级各部门、乡镇发放征求意见表，在局里召开座谈会、交心谈心以及在民主生活会上干……初中教师师德师风整改措施根据《中学师德师风集中教育活动实施方案》的有关要求，我校在完成了第一阶段集中教育活动和认真抓好落实第二阶段的讨论查摆、剖析原因的各项工作的基础上，对摆查出的问题进行梳理。现已进入整改提高阶段，本阶段……个人开展创先争优整改措施自开展共产党员创先征优活动以来，我在认真学习提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现自己还存在许多党性方面的不足，因而深刻剖析思想……。
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林业局工作汇报
今年以来，我县认真贯彻全市农村工作会议精神，按照全市造林任务及林业生产计划，狠抓“造林绿化、核桃基地、苗木花卉、森林资源保护”四项重点工作，层层分解任务，严格落实责任，真抓实干，全力推进，各项工作取得了明显成效。全县共完成成片造林29049亩，其中用材林15180亩；经济林13869亩，栽植核桃12499亩；雨季造林15400亩；道路绿化160公里，农田林网40375亩，栽植杨树等苗木79万株；义务植树159万株；栽植花卉苗木9800亩。
1、造林绿化工作。今年紧紧围绕《关于落实**市创建国家森林城市任务建设森林**的意见》，重点抓好高速公路、省道以上干线公路两侧、大清河、汇河、**湖周围林带的更新和完善提升，完成绿色通道建设160公里。在北部山区乡镇、街道梯田地堰、土层较厚的荒坡荒地大力发展以核桃为主的特色经济林基地，实施林果标准化生产，推进现代林果业示范园区建设，全县经济林面积13.9万亩，其中核桃12.5万亩。结合“乡村文明行动”，积极开展生态文明乡村建设，突出乡土树种，乔灌花草搭配，增绿添彩，建设美丽城镇、美丽乡村。春季对湖区10个中小学进行了美化绿化，秋季计划对全县25个省直部门帮扶村进行了村庄绿化，绿化规划已完成。
叶害虫进行了飞防。三是加大涉林违法行为的打击力度。加强教育培训，规范执法行为，严格办案程序，提升执法人员的“执法为民”理念和执法形象。加大执法力度，强化**湖湿地保护区的管理，适时开展专项执法行动，严厉打击乱砍滥伐林木、乱占滥用林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、无证采伐、运输、加工等涉林违法活动，维护正常的林业生产经营秩序。森林公安局组织干警林区巡逻600余人（次），出动警车150台（次），查处各类涉林违法行为6起，处罚违法行为人6人。
4、林权制度配套改革。在县农村产权交易大厅设立了林业林权服务平台，加强林权流转的监管，实现林权流转的规范化、便民化。加大林权抵押贷款工作力度，鼓励发展家庭合作林场、股份制林场等民营林场，上半年发放林权证37个、1.8万亩，评估林权28家，林权抵押贷款18宗、1973万元，有效的解决了林企、林农发展林业资金缺的难题。
全县现有林业龙头企业20家，省级龙头企业3家、市级3家，林业合作社152个，省级示范合作社6个，今年通过省级评审3个。我县森林保险逐步推开，现已完成10万亩。
目已被省发改委批准建设，到位资金250万元；国家湿地保护奖励项目，争取到项目资金500万元。
6、职业农民培训。完成新型职业农民培训25期。培训农民7780人次。聘请**省果树研究所王均毅研究员、**农业大学曹邦华、杨克强、张连忠教授，**林科院张文越研究员，日本果树专家熊谷俊一到**讲课20余次。县林业局派技术人员，深入乡镇、街道，田间地头举办果树技术培训班，讲解果树发展形势和各个物候期的实用技术，推广果实套袋、夏季修建、配方施肥、节水灌溉、无公害农药应用等，印发宣传资料2万余份，使群众看到了希望，增强了信心，掌握了管理技术，增加了效益。
二、主要措施。
局制定了《2014年全县林业工作要点》，下达了生产任务，实行了林业局副局级干部和技术人员联系乡镇、街道制度，明确节点任务，一岗多责，推动春季植树造林的落实。各乡镇、街道将任务层层进行了分解，落实到了村、山头、地块。3月12日，县各大班子领导和县绿化委员会成员单位主要负责人同社会各界一起在白佛山附近参加了全民义务植树活动，栽植各种树种2000余株，绿化道路1000余米。3月14日，县政府召开了各乡镇、街道主要负责人和林业站长参加的全县春季植树造林现场会议，对植树造林工作进行了有效的鞭策和鼓励。7月31日召开了全县雨季造林紧急会议，对雨季造林进行了再动员、再部署，有力的推动了雨季造林的开展。
2、加大宣传，典型示范。通过《今日**》报纸、**信息、**电视台、**政务信息网、**林业网等宣传媒体，宣传各乡镇、街道植树造林措施、造林机制、激励政策、典型经验等。结合“领导示范园”建设，在基地规划、苗木选择、管理及技术培训等方面，加强示范园基地建设力度，先后培育出大羊镇后魏雪村、**街道孟寨村、旧县乡吉城四村等500亩以上的核桃标准化示范园6处，培育出接山镇汇河沿岸、州城街道湖区、戴庙镇黄河沿岸1000亩以上的杨树用材林基地5处。通过宣传报道各乡镇、街道的造林动态、典型事例和示范园建设等，充分调动了广大群众造林和承包大户造林的积极性，在全县上下掀起了植树造林热潮，形成了全社会建林业、全民搞绿化的浓厚氛围。
2011年以来，我县林业工作在县委、县政府的正确领导下，在省市林业主管部门的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，林业改革与发展取得了较好成效，现将我县林业工作情况汇报如下：
（一）经济指标顺利完成。一是造林任务全面完成。2011年省、市下达我县造林任务11万亩，全县完成植树造林11.4万亩，占省市下达造林任务的103.6%，顺利通过省上检查验收。二是“四绿”工程建设扎实推进。2011年绿色城区、绿色村镇共新增绿化面积30公顷；绿色通道新增绿化里程20公里；绿色屏障完成“二沿一环”造林绿化500亩，植树7.8万株，占任务的111.1%。三是林产工业快速发展。2011年完成规模以上林业工业总产值28.3亿元，占任务21亿元的134.8%，完成商品材产量3.58万立方米、商品材销售量2.29万立方米、毛竹产量160万根、锯材产量0.32万立方米、人造板产量1.27万立方米、纸及纸板产量10.27万吨。
99%，到户率达95%。投保森林面积93.42万亩，其中商品林31.82万亩，生态林61.6万亩。新增林权证抵押贷款12户，贷款总额471万元；林业小额贴息贷款9户，贷款总额147万元。新增林业专业合作社3个，目前，全县林业专业合作社共有18个。
（三）林业产业不断提升。一是推进无患子产业发展。无患子种植基地初具规模，2011年新造无患子面积2.88万亩，目前，全县无患子种植面积达8万亩。引进福建源容生物科技有限公司投资无患子加工，该公司2011年完成投资3800万元，目前正在进行厂房建设。二是推进笋竹产业发展。在巩固历年建设的基础上,新建“两高一优”丰产竹林基地4000亩、9片示范片、45户示范户，推广竹蔸腐烂施肥技术面积1000亩，新建竹山道路40公里、竹山灌溉蓄水池240立方米。积极扶持孟宗笋业、闽源竹业等龙头企业发展，全县竹业产值以两位数的速度持续攀升，2011年实现产值2.5亿元。三是推进油茶产业发展。新植油茶2000亩，新建优良无性系采穗圃100亩，建立高位嫁接低产林改造示范片50亩，改造低产油茶林面积15000亩，依托“天一”油茶专业合作社培育油茶芽苗砧嫁接苗，选育优良无性嫁接苗80万株。四是推进旅游产业发展。2011年接待森林旅游人数5.5万人次，增加旅游收入554万元。
成投资3800万元，2012年计划投资1.5亿元，项目建成后将形成无患子全株利用产业群。
（五）重点建设扎实推进。2011年，我县涉林重点企业、重点项目共有2个，包括无患子产业化建设项目及好运门业生产建设项目。其中，无患子产业化项目建设实际完成投资3800万元，完成框架结构厂房建设,综合楼与3号厂房基础正在施工。好运门业生产项目建设于2010年7月开始动工（计划总投资3.1亿元，分三期建设，主要生产钢质门、钢木门、防火门、防盗门、原木门、竹木复合门等系列产品）。2011年实际完成投资9000万元。
二、2012年工作进展2012年，我县林业工作按照“服务一个中心（全县发展大局）”、“打造六大基地（油茶生产基地、生物质能源基地、速生丰产林基地、毛竹林基地、林木种苗繁育基地、碳汇林基地）”、“完善三防体系（林业执法、森林防火、森防检疫）”总体工作思路，各项工作进展顺利。
（一）服务一个中心。围绕“生态新莲乡、活力新莲乡、富裕新莲乡”建设，发挥林业优势，服务全县经济发展大局。
一是在营造林方面。目标是完成新造林3.36万亩。我县及时制定下发《关于切实抓好2012年造林绿化工作的通知》（建政文?2012?30号），全县下达3.36万亩造林绿化任务以确保完成省市下达3.1万亩造林绿化任务，并对各有关牵头单位明确了工作职责，县政府安排1000万元配套资金用于今年的造林绿化工作，向各乡（镇）颁发造林绿化责任状，有力推动了造林绿化工作的有效开展。目前，全县落实造林地3.18万亩，占任务3.1万亩的101.6%；完成植树造林3.11万亩，占造林任务3.1万亩的100.3%。其中造林更新1.23万亩，“两沿一环”1.41亩，绿色城市、绿色村镇绿色通道共0.47万亩。
亿元；完成商品材产量6万立方米、生产毛竹150万根、纸及纸板产量10万吨、人造板产量3万立方米。现已完成规模以上林业工业总产值5.56亿元，占任务38亿元的14.6%；全县完成商品材产量1.05万立方米，商品材销售量0.55万立方米，人造板产量0.18万立方米，纸及纸板产量2.2万吨；生产毛竹42万根。
（二）打造“六大基地”。就是要着力打造油茶生产、生物质能源、速生丰产林、毛竹林、林木种苗繁育、碳汇林等六大基地，拓宽林业发展空间，推进林业跨越式发展。
1、着力打造油茶生产基地。一是抓好油茶种苗繁育。已落实“天一”油茶专业合作社培育优质油茶苗80万株。二是抓好油茶低改。已落实油茶低改示范片1000亩地块。三是抓好产业合作。正抓紧引进油茶加工龙头企业。
2、着力打造生物质能源基地。一是推进无患子基地建设。已落实源华公司无患子种植林地5000亩。二是推进无患子加工项目。源容公司已经完成一号原料仓库框架结构的合成以及二号、三号生产车间和办公大楼三层钢筋水泥浇灌，完成建筑面积近2万平方米。预计10月底可试产。三是推进无患子产业对接。重点加强了与北京林业大学的沟通联系，着力在无患子加工方面建立合作平台。
进速生丰产林基地建设，预计2012年可新增速生丰产林基地0.8万亩，全县速生丰产用材林基地面积可达41.3万亩，恢复到2008年冰灾前的规模。
4、着力打造毛竹生产基地。正做好春季护笋养竹工作，年内将新建“两高一优”丰产竹林基地4000亩、27片示范片、50户示范户，推广bnp施肥技术面积1000亩。
5、着力打造林木种苗繁育基地。已落实杉木苗木培育40亩，马尾松苗木培育2亩，落实工业原料林无患子苗木培育150亩，经济林油茶苗木培育15亩，四旁绿化苗木培育380亩。同时，落实了金线莲苗木组培项目，目前正在试培。
6、着力打造碳汇林基地。借助国内首个以林业碳汇方式实现年度生产过程碳中和企业（福建建峰包装用品有限公司）落户建宁为契机，加强与有关企业的沟通联系，吸引更多的企业参与碳汇林基地建设，逐步形成全社会都关心支持我县碳汇林业发展，为发展低碳经济，应对气候变化，巩固造林成果，调整树种结构，实现林业可持续发展创造良好氛围。目前正在加强与有关企业的沟通联系。
（三）完善“三防体系”。就是要完善林业执法、森林防火、森防检疫等三大体系建设，努力维护林区的安定稳定。
尊敬的各位领导：
（一）林业生态建设成效显著。
（二）经济林发展加快。
生物防治、林业限额采伐、林业整治等方面下功夫，确保森林资源持续健康增长。
林业局内控工作汇报机制
内控预防体系建设是总局重点工作之一，更是省局“六个体系”建设的重要内容。这次观摩，规模大，影响大，是近十年来全省国税系统最大的一次观摩活动。我局决定以这次观摩为契机，促进内控预防体系建设上水平、上台阶。通过观摩，展示东平国税良好的精神风貌和工作水平。
一、第一阶段，打牢基础（3月底前）。省市局在实施意见中从五个方面进行了部署，即“理念、制度、机制、措施、形态”五个方面，我们逐一按照省局的要求做好基础性工作。
（一）理念。我局内控预防体系核心价值理念是“完善内控机制，强化源头预防”，市局是“控制权力滥用，防范执法风险”。
（二）制度。
3、业务操作流程图。根据新的岗位工作职责，我局重新制作了业务操作流程图，已编印成册，目前正等待印发。
制作了部分业务操作流程图图版6块。对重点岗位、重点部位、重要环节运行流程进行了梳理，我们以展板的形式，列示了岗位廉政建设风险流程，分别大额经费支出、一般纳税人认定、人事选拔任用、普通发票管理、个体双定业户税额核定五个重点岗位的防范措施、工作流程、风险点逐项进行了列示（其中一块内容因机构变需改动）。
4、桌牌。按照机构改革后人员情况，全局116名同志全部制作了廉政桌牌，桌牌一面为本岗位的职责和本人姓名、职务、照片，一面为本岗位的风险点及自我防控措施，对每位同志岗位职责、廉政风险点以及自我防范措施进行了汇总展示。
（三）机制。共有组织领导、人财保障、考核奖惩、自我修正四个机制。
1、组织领导：按照市局的部署，我局及时成立了内控预防体系建设领导小组。领导小组下设内控办公室，具体负责组织实施工作，召开了内控预防体系建设动员大会,制定下发了《东平县国税系统内控预防体系建设实施意见》及实施方案，明确了方法步骤和时间进度。（均有文件）。
2、人财保障：局党组高度重视纪检监察干部队伍建设，认真落实纪检监察机构设置规定，在分局选聘了六名政治素质高业务能力强的同志担任兼职监察员。加大业务培训力度，有针对性地开展纪检监察业务和相关知识的教育培训。
3、考核奖惩：制订了考核办法，并按季实施。
4、自我修正：通过加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度，防止不廉洁问题的发生。通过完善办事公开机制和岗位廉政承诺制，主动接受群众和社会的监督。
（四）、措施。共有六项，其中，岗位廉政教育是基础，分权制衡和流程制约是关键，信息化是手段，监督检查、责任追究和外部协调是保障。
1、岗位廉政教育。
3险要坚持的四项原则.（以上已经存在）。
1、2）；
4了廉洁自律演讲会（有照片），在广场开展了廉政文艺演出（存有演出现场照片）。
2、监督检查：认真落实廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、民主评议等制度（有材料和照片）。加强对干部“八小时以外”重要活动的监督。依托会议纪要和记录，对行政决策过程进行记录。对人事、财务、基建等重要事项，都经过党组会、局长办公会进行研究。在外部监督方面，继续开通并公示投诉举报电话，方便纳税人监督投诉。定期召开纳税人代表座谈会和特邀监察员座谈会，主动听取意见建议。积极参与全县“民主评议政风行风”活动，认真做好问题整改，取得了执法类第一的好成绩。我们在县局网站设立了阳光行政专题，按月更新内容，确保权力阳光运行。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度。落实明察暗访制度和离任审计制度（以上有照片）。
另外，我局拓宽监督管理渠道，推行网络发言人制度。2010年7月，在东平信息港和百度东平吧，两个纳税人最关注的网站，推行东平县国税局网络发言人制度，以“东平县国税局网络发言人”名称注册，在《互动之窗》栏目，随时接受纳税人咨询和投诉，及时听取纳税人对国税工作的意见和建议，收到了良好的效果。
5廉政纪律等部门和人员，不仅要在经济上予以惩戒，还要追究相应的行政责任；对群众有举报、社会有反映、不按照规定落实风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等手段，帮助和督促干部及时纠正工作中的失误和偏差。对执法严格，操作规范，纳税人满意，工作表现突出的部门和个人给予肯定和鼓励。
4、外部协调:每年召开执法人员向纳税人述职述廉大会，邀请县纪委、市局纪检书记参加，并用无记名投票方式向纳税人广泛征求意见和建议（照片1），推出并上报纠风办9项承诺。2010年，我局围绕县政府提出的实现“五最”环境目标要求，高度重视经济发展环境整治工作，积极转变观念，创新服务方式，县纠风办将我局的做法在县报社和电视台以题《积极转变工作理念，全力优化发展大局》情况分三个系列进行了专题报道，时长20分钟（存有光盘）。
荣誉方面，我局连续多年获得省级文明单位、服务地方经济建设先进单位，连续十一年保持“政风行风建设”先进单位、县局纳税服务大厅连年荣获“政风行风示范窗口单位”的荣誉称号（照片1）。这充分体现了各级领导和社会各界对国税工作的高度认可和肯定。
5、开展了廉政文化“四进活动”，即廉政文化进机关、进基层、进家庭、进社区活动，开展了全员参加的以“廉政文化在国税”为主题的演讲活动、国税家属廉政文艺节目、6（照片1），开展了廉政文化进家庭十字绣培训班、剪纸培训班（照片2），并以“春风化雨孕秋实—东平县国税局廉政文化建设纪实”为题材制作了宣传光盘（9分钟光盘08年版），该活动成为全县廉政文化建设的亮点。
6、基层内控体系落实情况。年初，层层签订党风廉政建设和税收行政执法责任书（有照片）。在基层分局和稽查局选聘了六名政治素质高业务能力强的同志担任兼职监察员，充分发挥监察作用，拓宽投诉渠道，向社会公布投诉电话，高效快速地受理群众投诉。最后把评议权交给群众，各分局建设了内控预防廉政长廊，每年召开一次面向社会各界的述职述廉会议，邀请部分业户参加。（备有影像资料）。
（五）、形态。以去年10月份上线的《内控预防系统》为主线。
2010年9月30日，举办了有内控预防领导小组、科室、分局操作人员参加的内控预防系统软件使用培训班，并多次召开内控办公室成员会议进行研讨，根据《实施方案》及时行文制定下发了《东平县国税局执法与服务内控评价系统税收执法权和行政管理权公开制度》、《东平县国税局执法与服务内控评价系统结果运用规定》、《东平县国税系统内控预防体系建设考核办法》等配套制度，采取在办税服务厅公告、电话等方式宣传内控软件告知纳税人投票办法。及时将该系统进行上线运行。征期过后我们要求责任单位和个人自查自7纠，通过系统内填写《风险指标处理登记表》逐级审批，纳税服务和廉政风险自查自纠情况交监察室汇总处理。
目前该系统的使用涵盖了我局119名在职干部职工和管辖的615户次一般纳税人和小规模纳税人。取得了初步成效，达到了预期效果。主要表现在：
一是有效检验并纠正了税收征管中存在的问题，我局企业税负和个体业户管理水平得到有效提高，增加了新办税务登记户数和起征点户数。
二是科学检验了管理人员征管水平的高低，以及廉洁自律情况，增强了纳税服务和廉洁自律的针对性。
三是拓宽了和纳税人联系的渠道。通过纳税人留言了解纳税人对纳税服务等方面的需求。
四是税务人员通过开展自查自纠，对思想和作风触动明显。借助内控软件软件这面镜子，税务人员随时查看自己在执法、服务、效率、廉政等方面的情况。
系统运行痕迹资料：
1、自系统上线运行，有185户次纳税人对自己的税管员进行了投票，有效参与率为29.6％，全局风险值为18分。
2、在电子问卷调查中，内控办公室每季度将问卷调查的情况进行了汇总整理（现有2个季度汇总资料），向局长办公会作专题汇报，已经有汇报材料。
3、对于预警的所得税企业，在分管局长带领下，税政。
8科组织人员协同分局进行了专项评估，检查企业所得税户数50户，评估入库税款9685042.91元，滞纳金38063.03元，并且有处理的程序和相关手续资料。（手续资料包括：检查企业名单，纳税评估分析底稿，纳税评估结果处理单，纳税评估处理结果反馈单，纳税评估报告，完税证复印件，企业记账凭证复印件等7项资料已经收集齐全）。
4、内控办公室每季度已将问卷调查的情况进行汇总整理，向局长办公会作专题汇报，并有汇报材料。
第二阶段，精心布展（4月底前）。省局初步定于5月份进行观摩，市局将于4月底之前进行观摩。从4月初开始，计划集中人员、集中时间、集中必要的财力、物力，全力以赴的打造观摩现场。我局计划在四楼教育基地集中摆放材料，能备长期观看。积极推进以廉政教育基地建设为重点的“六个一”工程建设，准备通过图文并茂的形式表现出来，有必要的书籍、资料和画册；有一定的图片、图板和实物；制作ppt或专题片，全面演示工作开展情况。（目前教育基地有11块图版需要更换内容；需要购置档案盒40个）。
林业局工作汇报
后被授予“全国标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。现将我局今年以来的主要工作汇报如下：
一、紧紧抓住“一条主线”县林业局作为第一批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，今年始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”，扎扎实实开展先进性教育，即：与提高党员思想政治理论素质相结合，与加强基层组织建设相结合，与依法行政、执法为民相结合，与整章建制相结合，与改进作风，促进工作相结合。通过先进性教育活动，广大党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到增强，党员先锋模范作用进一步发挥，党支部的战斗堡垒作用进一步强化。保持共产党员先进性教育活动基本实现了“提高党员素质，加强基础组织，服务人民群众，促进当前工作”的目标要求。
二、认真开展“两个活动”
（一）积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，今年我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。我们通过进一步完善学习制度、奖励机制、约束机制、保障机制、联动机制，激励干部职工加强学习。在“创争”活动中，我们坚持理论学习与科研考察活动相结合，坚持革命传统教育和现代教育相结合，坚持集中学习与个人自学相结合，坚持正面引导与激励措施相结合。通过开展“创争”活动，局机关出现了一股新的学习热潮。干部职工在完成机关内部规定的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的51.1，两年后林业专业本科毕业人数将达到59.3，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了认识问题和分析解决问题的能力，干部职工的理论素质和业务素质有了明显提高。
（二）深入开展“全国标准化林业站建设示范县”创建活动在去年已验收成为全国标准化林业站建设合格县的基础上，今年我们按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升”的思路，着力创建“全国标准化林业站建设示范县”，从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工的素质建设入手，加快林业站建设进程。今年年初，我们在充分调研的基础上，将20个乡镇林业站撤并为12个站，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政支出，为创建活动打下良好基础。我们通过盘活存量资产，争取上级支持和积极自筹，组织资金，加大投入，加速站房建设步伐，计划今年县局投入100万元新建3个林业站站房，目前路口、春华、福临林业站的站房建设工作已启动，并进展顺利。与此同时，我们还从进一步完善林业站的各项内务管理制度入手，提高林业站整体管理水平。
三、扎实做好“三项工作”
记换发证工作的县，也是76个重点林业县中的第一个完成任务的县。我县林权证换发工作得到上级的充分肯定，省林业厅副厅长胡长清在出席我县林权证换发工作总结表彰会时肯定了我县五条成功经验，即“领导重视方法得当，不畏艰难敢为人先，政策落实群众参与，队伍精良工作细致，经费保障措施得力”，并号召其他县、市借鉴我县的成功经验。
（二）严格执法，加强林政管理针对林政管理出现的新问题、新情况，今年我们重新修订了《长沙县资源林政管理规定》，对林木采伐更新管理、查处林业行政案件等5个方面做出具体规定。同时我们在行政审批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步规范行政审批行为。1—7月份，政务中心林业窗口共优质办理行政审批650件，共呈报省市批准依法征占用林地9处，25.22公顷。全系统共依法征缴林业规费823.5万元，其中育林基金88万元，工本费54万元，检疫费、绿化费14.9万元，植被恢复费666.6万元。今年年初，市局预安排我县采伐计划后，我局按照“不突破、不串用”的原则，将采伐计划安排到生产单位。在审批采伐过程中，做到伐前有设计，伐中有监督，伐后有验收。主伐伐区设计率100，现场复检率100，抚育采伐设计率达100，特别是抚育采伐过程，指定专人全程监督检查。目前，共依法审查批准林木采伐185处，16146立方米，其中主伐137处，8857立方米，抚育采伐2处，299立方米，其它采伐46处，6990立方米。
（三）加强生态建设，确保资源安全。
1、坚持营造结合，扩大生态建设成果。今年，我们抢抓春季造林黄金季节，全面动员，全员参与，完成植树造林10617亩，其中植被恢复费异地造林项目2917亩，迹地更新7580亩，城市林业生态圈建设120亩。在完成当年造林任务的同时，我们坚持营造结合的原则，加强对已实施的工程项目的维护工作，巩固造林成果。
2、开展专项行动，稳定林业治安秩序。今年，县林业局与公安局联合开展打击破坏森林资源专项行动，成效显著。1—7月，全系统共查处各类案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人，治安案件8起，治安拘留8人，林政案件162起。
3、落实各项措施，抓好森林防火工作。今年，我们进一步强化森林防火责任意识，落实森林防火各项措施，投入85万元，组建了长沙县民兵森林防火应急连和乡镇森林防火应急分队共计13支队伍，健全了森林防火快速反应机制和预警机制，进一步落实了森林防火责任制，加大了领导和责任追究力度，有效地把森林火灾损失得到最低限度，确保人民群众生命财产和森林资源安全。1—7月共发生山火111起，其中火灾36起，火警75起，过火面积6075亩。
4、坚持预防为主，加强森林资源保护。在森林资源保护上，我们以测报和防治为重点。一是全面完成林业有害生物普查工作；二是开展松毛虫调查和松天牛、松材线虫病的监测预防工作；三是对福临、北山两个乡镇的竹蝗进行调查和防治；四是加大对野生动植物资源保护的宣传力度和监督力度；五是组织对临长路绿色通道杨树虫害的防治工作。本次防治主防天蛾，兼治金龟，防治面积达1500亩，取得良好效果，确保了我县森林资源安全。好范文版权所有我局今年的工作在上级的正确指导下，在全系统干部职工的努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是由于政策调控，严格控制用地，林业规费同比下降，预计难以完成年度计划；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木产业仍在低位徘徊中，难以做大做强；三是部份乡镇和地方领导仍然存在重经济、轻生态、重眼前、轻长远的思想，导致部分地方仍存在乱占林地和肆意采伐公益林的现象。在后段的工作中，我们将针对上述问题认真研究，落实措施，进一步加大工作力度，努力开创林业事业的新局面。
林业局党组工作汇报
按照中共县委办公室关于印发《全县党委中心组专题学习计划》的通知要求，我局党组在号召广大党员认真自学的基础上，于5月12日组织了系统学习，现就学习情况汇报如下：
中共中央政治局常委、国家副主席习近平同志在《加强和改进新形势下的党的建设》一文中指出：党的十七届四中全会是在国际形势继续发生深刻变化，我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议。全会听取和讨论了总书记受中央政治局委托作的工作报告，充分肯定了党的十七届三中全会以来中央政治局的工作，全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻分析党的建设面临的新形势新任务，认真总结我们党执政60年来加强自身建设的基本经验，提出加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献。
一、提高党建科学化水平，促进林业发展。
党的十七届四中全会的主要贡献在于作出了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，提出了提高党的建设科学化水平这个重大命题和重大任务，这是根据世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新要求，提高党的建设科学化水平，归根到底是要准确把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律、研究新情况、觖决新问题、创造新经验，以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设，在此基础上，扎扎实实推进林业的大发展，促进县经济又好又快发展。
以科学的理论指导党的建设，最根本的是坚持用马克思主义中国化理论成果指导党的建设，深入研究推动科学发展，促进社会和谐对党的建设提出的新要求，认真总结执政能力建设和先进性建设的新鲜经验，不断推进党建理论创新。
以科学制度保障党的建设，最根本的是严格遵循执政党建设规律进行制度建设，不断增强党内生活和党的建设制度的严密性和科学性，既要有实体性制度又要有程序性制度，既要明确规定应该怎样办又要明确规定违反规定怎么处理，减少制度执行的自由量空间，推进党的建设的科学化、制度化和规范化。
以科学方法推进党的建设。最根本的最要继承和发展党在长期实践中积累的党的建设成功方法，又要积极探索运用现代科学方法，包括探索运用信息、网络技术、探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，借鉴外国执政党建设的有益做法，不断提高党建工作水平。
二、建设学习型党组，改善党组学习环境。
建设学习型党组织的重要性和紧迫性。
第一，要把学习作为政治责任，作为第一需要，树立全员学习，终身学习的理论。学习问题，不仅关系党员干部自身的发展进步，而且关系国家、民族的兴衰和社会主义现代化建设事业的成败。是否重视学习、认真学习、是否注意，通过学习、实践提高自己理论素养和工作能力，是有没有党性和党性强不强的重要表现。
建设学习型党组织需要解决的重点难题。
第一把学习作为政治责任，作为第一需要，树立全员学习，终身学习的理念。第二把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，不断丰富拓展学习内容。第三坚持学习与思考相结合，与运用相结合，与创新相结合，努力提高学习效果。第四加强学习管理，完善激励机制，推进学习的制度化、规范化。
三、加强党风廉政建设。
党风廉政建设工作是党的建设总体布局的重要组成部份。党执政60年来特别是改革开放以来，始终高度重视和大力加强党风廉政建设和反腐败工作，逐步形成了符合我国国情的党风廉政指导思想、基本原则、工作方法、工作格局、领导体制和工作机制以及法规制度体系基本框架，走出了一条中国特色的党风廉政建设之路，为革命、建设和改革提供了有力保证。
县目前正经历着百年不遇的干旱天气，我局充分发挥共产党的的先锋模范作用，发挥林业局党组的战斗堡垒作用，加强共产党员的党性修养，积极投身于抗旱救灾工作，争当抗旱救灾先锋模范，把旱灾对林业的损失降到了最低程度。
县林业局党组通过中心组学习，进一步坚定了广大共产党员建设现代化祖国的信念，同志们纷纷表示，在建设生态文明和倡导低碳生活中，共产党员一定走在前，带头做维护生态环境的先力军。
林业局重点工作汇报
为把各项工作落到实处，我们把全年重点工作和常规性工作做了量化和细化，层层分解到各个科室和部门，并且与绩效考核、奖励和创先评优三个方面挂勾。目前，目标责任制初稿已形成，正在征求各部门、科室意见，待市政府与林业局签订重点工作目标责任制后，我们将落实四级岗位责任制，逐级签订目标责任书，主要领导与各分管局长签订目标责任书，各分管局长与分管单位负责人签订目标责任书，分管单位负责人与工作人员签订责任书。同时，根据林业工作的季节性特点，我们制定了xx年林业局重点工作目标完成时限推进表，并对局包乡干部进行了调整和交流，将包乡工作纳入目标考核。
（1）林业生态建设宣传工作。对市政府制定的《关于加强林业生态建设有关规定的通告》和《致全市农民朋友的一封信》，我们分别印制了10万份，下发到各乡镇农户手中，实行送达签字制，同时悬挂过街宣传横幅800余幅。并举办林业生态建设培训班19期，受训人员达xx余人。签订造林管护合同25200份，占应签造林管护合同31580份的79.8%。
（2）造林地块落实工作。目前，新清理林地还林、村屯绿化、还林补植、封山育林、栽满造严等工程地块基本落实，已设计完成清理林地还林15300亩；村屯绿化完成26个；废弃料场、四旁空闲地xx亩；预计3月中旬前完成造林绿化设计工作。
（3）苗木落实工作。我们对苗木余缺和市场价格进行了调查，全市今年预计共需各种苗木1200万株，自有苗木210万株，苗木缺口部分正在与周边市县苗圃联系。春节后，根据各乡镇需要我局统一调剂情况，签订所有购苗意向，保证所需苗木供给。
1、加大项目建设力度。把争取国家和省的支持做为当前重点工作来抓，积极向上争取资金，跑省进京，特别是要加大湿地公园的植被恢复性基础设施建设项目争取力度，该项目已上报省厅，近期省设计院将为我市做项目规划。
2、认真做好湿地市规划的前期准备工作。春节后邀请国家、省湿地建设有关专家莅临我市，帮助我市研究湿地市建设总体思路，选择国内有资质的权威机构做湿地市建设规划。
3、针对个别农户对规范林粮间作拒签造林管护合同的，我们要积极协助乡、村做好农民的思想工作，对仍然拒签的农户组织村委会依法收回林地使用权。
4、针对今年造林苗木紧缺现状，我们组织专业人员对苗木市场进一步调查，根据各乡镇需要我局进行调剂的情况，落实苗源，签订购苗合同。同时加强造林质量监管，把好苗木质量、苗木栽植、造林质量验收和管护等四关。
林业局统战工作汇报材料
同志们：
从11月21日开始，我们组织市委统战部分管领导、各科室负责人及8县（区）统战部长，利用4天半时间，对8个县区、xxx个基层统战点现场观摩督查。这既是一次目标管理考核完成情况的督查活动，也是一次县（区）之间相互观摩学习的经验交流活动。虽然时间很短，但效果很好，既交流了工作经验，查找了存在的问题，也明确了下一步的工作任务和努力方向，达到了在学习比较中互促共进，在奋力赶超中凝聚共识的目的。
今天下午，我们召开汇报会，
总结。
回顾前xxx个月工作完成情况，分析查找存在的问题和不足，谋划今后一个时期的工作，进一步靠实责任，完善措施，确保全面完成年初确定的各项工作任务。８县（区）统战部长分别汇报了今年工作完成情况、存在问题和明年工作打算；部里几位同志就今年工作作了很好的点评，我完全同意，请大家按照这些要求，认真抓好贯彻落实。下面，我讲两方面的意见，供大家在今后工作中参考。
根据刚才大家的汇报和平时掌握情况，并结合这次督查反馈的意见，我觉得，今年以来，全市统战工作以学习贯彻党的十*大精神为主线，按照统战工作会议的安排部署，创新思路，强化措施，主动作为，扎实工作，较好地完成了各项目标任务，呈现出整体工作有进步，一些领域有创新，个别工作有特色的良好态势。
临近年终，在抓好当前工作收尾总结的同时，要提前谋划部署明年工作，确保今年工作全面完成，明年工作顺利开局。明年是统一战线立足新起点、落实新要求、实现新发展的重要一年，全市统战工作要以深入学习贯彻党的十八届三中全会精神为主线，以强化引导增共识、健全机制促规范、夯实基础抓基层、深化调研解难题、加强培训建队伍为重点，以党的群众路线教育活动为抓手，以大力倡行真抓实干、锐意创新作风为保证，不断提高统战工作科学化水平，为建设幸福美好新庆阳提供更加广泛和强大的力量支持。
一、强化引导增进共识，深入学习贯彻十八届三中全会精神。党的十八届三中全会为我们进一步做好统战工作提出新的更高的要求，特别是作出全面深化改革的战略部署，需要调动方方面面的力量，需要凝聚党派、民族、阶层、宗教信仰者以及广大统战成员的共识，顺利推进改革任务的落实。这就要求我们充分发挥统一战线的法宝作用，把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期统一战线的首要政治任务，按照中央和省、市委的统一部署，扎实做好全会精神的学习宣传工作，通过召开党外人士座谈会、情况通报会、专题辅导、进村入户、进宗教场所、进企业宣讲等方式，引导各民主党派、工商联、无党派人士、少数民族群众、宗教教职人员认真学习会议精神，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，不断夯实“同心”思想共识。要把学习贯彻的成效体现在服务经济社会发展上，组织各民主党派、无党派人士围绕中央全面深化改革的总体部署，有针对性的开展调查研究、建言献策，充分发挥统战成员在服务中心工作、服务发展大局中的独特作用。
二、创新落实重点工作任务，推动统战工作迈上新台阶。党外代表人士队伍建设要突出教育培养，加大选拔力度，统战部门要主动作为，加强与组织部门的沟通衔接，以“六个共同”全力落实好中央、省、市委各项政策措施。民族工作要突出扶贫攻坚，在全面完成“1+9”项目建设任务的基础上，继续加大对民族乡村的帮扶力度；要精心筹备明年在我市举办的甘肃省第八届少数民族传统体育运动会，提前做好参赛队员选拔训练、比赛场馆、新闻宣传等前期筹备工作。宗教工作要突出和谐和顺、维护稳定，继续开展“和谐寺观教堂”创建工作，扎实推进宗教事务管理的法制化民主化。经济领域统战工作要突出服务非公经济转型跨越发展，深入开展“民企陇上行”活动，继续加大招商引资力度；深化服务意识，切实帮助解决企业发展中遇到的难题；加大商会建设力度，明年，市、县（区）工商联商会大厦建设工作要取得实质性进展。台侨工作要突出交流交往，严格落实赴台交流审批程序，加大行业性的赴台交流交往。
三、围绕促进转型跨越发展，切实找准服务大局的对接点和着力点。要紧紧围绕中央和省、市委的决策部署，立足自身优势特色，充分整合各种资源，找准促进发展的对接点，探索推动改革的着力点，以主动作为和实绩赢得党委、政府的重视和支持，关键要处理好三种关系：一要处理好中心工作和统战工作的关系。统战工作具有空前的广泛性、巨大的包容性、鲜明的多样性和显著的社会性，作为党的一项重要工作，必须服从于党委、政府中心工作，服务于经济社会发展大局，关起门来搞统战、抠业务，统战的路子只会越走越窄，只有主动服务中心工作，站在小局观大局，以小局服务好大局，在服务经济社会发展彰显统战价值，统战工作才会永葆活力。二要处理好常规工作和创新工作的关系。统战工作千头万绪，常规性工作比较繁杂，同时由于牵涉面广，还有很多可以挖掘的特色工作。如果仅仅满足于干好常规业务，整体工作就会显得平铺沓、没亮点。因此，既要不折不扣地落实党的统战政策，抓好党派、民族、宗教、台侨等常规业务工作；又要创新落实，挖掘特色，打造亮点，要更加注重在打造亮点中积极探索工作运行机制，总结经验，融合常规工作和创新工作，推动统战事业上台阶。三要处理好点与面的关系。抓点是为了更好地促进面上的工作，点的水平体现工作落实水平，今年大家明显感觉到基层统战亮点比去年多，今后要进一步培育统战工作亮点，加强基层统战工作，以点带面，示范引领，切实解决统战工作亮点少、特色不明显的问题。在抓点的同时，我们要注重研究工作机制的问题，不能仅仅停留在搞些喷绘、卡表册薄上，要真正做到基层统战工作底子清、情况明，把工作真正运转起来、落到实处。
和纪律作风。要勤于学习，善于谋划，以即将开展的第二批党的群众路线教育活动为契机，深入一线，广泛开展调查研究，抓住薄弱环节，找准切入点，创新突破，抓实见效，切实解决好工作一般化的问题。____4年元旦、春节也将临近，市、县（区）统战部门要提早安排，组织开展好“双节”慰问统战成员活动。
林业局内控工作汇报机制
以党的十七大和中纪委十七届七次全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和国家税务总局《关于进一步深化内控机制建设加强廉政风险防控的意见》精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在全面内控的基础上，按照分级监控、制约有效、上下联动、运行顺畅的总体要求，突出做好重点工作、重点环节、重点岗位的风险防控，通过创新体制、机制，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，使执法和管理风险得到进一步的有效管控。
（一）围绕中心，服务大局。围绕税收工作大局，着力发挥内控机制源头防范的作用，提高反腐倡廉能力和实际效果，服务和保障税收事业的健康发展。
（二）突出重点，持续推进。围绕决策权、执行权、监督权行使的重点领域、重要岗位和关键环节，统筹谋划、分步实施、分类管理、有序推进内控机制建设。
（三）防控结合，强化管理。明确工作职责，加强流程控制和风险管理，对重点领域、关键环节实现全面覆盖、全程防控，发挥体制、机制、制度和监督的综合效能。
（四）改革创新，不断完善。在监控的过程中，及时。
总结。
成功经验，借鉴好的做法，不断探索内控机制的新途径、新方法，逐步完善内控机制和廉政风险防控体系。
二、组织机构和主要内容及方法。
在县局党组的统一领导下，成立由县局领导、机关科室负责人组成的内控机制风险防范管理工作领导小组，具体负责内控机制和风险防控管理工作的组织、协调、实施和督导。
（一）彻查风险事项。
各单位和机关各部门对去年排查的风险，进行一次回头看，结合本单位和部门的工作职责，对面临的各类风险进行认真细致的排查，完善修订风险事项和防控措施。重点排查的内容：
1.思想道德风险。指个人因主观原因和外部环境的不良诱惑而可能产生思想道德问题的风险。主要表现在：放松世界观改造、理想信念动摇；不思进取、得过且过；漠视群众、官僚主义；脱离实际、形式主义；弄虚作假、虚报浮夸；见利忘义、以权谋私；贪图享受、腐化堕落；阳奉阴违、我行我素；独断专行、软弱涣散等。2.制度机制风险。指因制度机制不健全、制度执行不力可能导致的风险。主要表现在：对工作实践中暴露出来的普遍性、倾向性和苗头性问题，未能及时制定或完善相关制度，致使管理过程中存在着漏洞和薄弱环节；制度贯彻落实不到位，工作流程出现漏洞；对人、财、物管理等重要事项未能严格按照制度办事，致使权力没有按要求规范公开运行。
3.岗位职责风险。指不能正确履行岗位职责、不能正确行使权力可能导致的风险。主要表现在：不履行“一岗双责”或履行不到位，致使单位或个人及所属人员发生违纪违法问题；违反民主集中制原则，独断专行或软弱放任；滥用职权，失职渎职，不履行或不正确履行职责等。
（二）重点防控内容。
县局在市局制定的重点防控目标基础上，结合淅川国税实际，确定了个体户管理、一般纳税人管理、发票管理、税收优惠政策管理、纳税评估、税务行政处罚、稽查案件选案和案件审理等8类重点防控工作。各单位和部门结合自身的工作实际，确定本单位和部门的重点防控工作，填写《重点防控工作备案表》，上报县局内控机制工作领导小组备案。
（三）风险防控方法。
1、岗位自控。
按月进行。每月初的第一周为岗位自查周。各单位、部门各岗位人员要对照岗位职责，对上月工作中的风险事项进行自查，填写《内控机制岗位自查表》，单位、部门统一存放。对县局确定的重点防控工作，要逐一详细说明工作程序、完成时限、内容质量是否符合规定要求，需要公开的工作还要说明怎样进行公开等事项。单位和部门主管领导要对岗位自查情况进行审核并签署意见。
2、部门监控。
按季进行。每季的第一周为部门监控自查周。各单位、部门要对照部门职责，对上季度本部门承担的风险事项进行自查，对县局确定的重点防控工作要进行全面分析、评估，填写《内控机制部门监控表》，报县局内控机制工作办公室。
3、县局分析。
按季进行。每季度的第一个月，县局召开内控机制领导小组会议，听取各单位、部门监控情况汇报和内控机制工作进展情况，对上季度县局行政管理权和税收执法权运行情况进行一次全面分析，认真查找可能存在的廉政和执法风险，研究制定整改措施，对需要公开的事项在一定范围内进行公开。
4、风险化解。
县局内控机制工作领导小组对发现的可能带来廉政或执法风险的问题，及时采取公告、监察建议书或者派单的形式对相关单位、部门进行提示，有关单位、部门接到提示后，要迅速采取行动，对提示的问题分析原因、查找漏洞、采取措施、认真整改、化解风险，整改落实情况向县局内控机制工作领导小组办公室反馈。
三、
上半年八个重点项目防范权力风险内控机制运行情况。
（一）、办税服务厅按照市、县局内控机制建设要求，逐岗位认真梳理分析，找出执法风险点，结合工作实际，采取各项措施，进行重点防范，具体情况如下：
一、主要风险事项：一是代开发票风险；代开发票是办税服务厅发票管理岗位的一项风险事项，因为对代开时提供的资料把关不严，纳税人为了达到某种目的，虚构业务，造成税务机关虚开发票，特别是对减免税代开的纳税人，还容易造成不应该减免税而进行了减免，给国家经济造成了损失。二是被纳税人投诉风险；办税服务厅各项服务服务措施、服务制度不认真落实，给纳税人发生争执，引发矛盾，容易遭到投诉。防控措施：一是办税服务厅人员结合自己的岗位，每月终了对岗位的风险事项进行认真自查，并填写自查表，由办税厅主任和主管局长签字后交监察室。二是严格按照《河南省国家税务局关于进一步加强和规范税务机关代开发票管理工作的通知》的要求，严把资料关，即凡向税务机关申请代开增值税专用发票和普通发票的商业纳税人申请代开发票时，除按总局、省局关于申请代开发票的规定提供资料外，还应当提交购货发票、货物购进时的运输发票、购进货物的购销合同等资料，提交此三种资料确有困难的，须提交两种以上资料税务机关方可代开发票，否则不予代开发票。同时对申请减免税代开的纳税人，流转到所属分局（所）对业务及资料的真实性进行调查，并出具调查报告后方可代开。三是进一步加强办税服务厅建设，把首问负责、延时服务、预约服务、全程服务和个性化服务等服务措施落到实处，坚持局领导办税服务厅轮流带班和导税员服务制度，增强办税服务厅及时解决问题和处理应急事件的能力，努力提高服务质量和效率，提升纳税人满意度，减少和杜绝投诉案件的发生。（二）法规科按照确定的内控机制重点项目，狠抓政策宣传和培训，加强执法过程监督，加大事后风险防范和纠正力度，认真落实内控机制，力求将执法风险解决在萌芽状态，取得较为明显的效果。在工作中主要采取了以下措施：
一是企业所得税优惠政策现主要实行备案制管理，近几年我局涉及的企业所得税优惠政策的主要有：小型微利企业减免优惠、从事农、林、牧、渔业项目的所得减免优惠、残疾人工资加计扣除、技术研发费加计扣除等根据优惠政策备案管理办法等企业所得税优惠政策的规定，及时向纳税人宣传税收优惠政策，辅导和督促纳税人及时准确报送有关备案资料，使税收优惠政策落到实处；为纳税人提供优质高效纳税服务，提供优惠政策咨询和短信提醒等个性化服务，落实优惠政策支持企业发展。建立企业所得税优惠备案电子台账，加强对享受过渡期优惠、不征税收入、技术研发费加计扣除等优惠的纳税人进行排查，实行跟踪管理，及时发现纳税人在享受优惠政策中存在的问题，下发疑点核查任务纠正政策执行偏差，确保优惠政策执行准确到位，不留隐患。二是重大税务案件审理情况。做好重大税务案件审理是有效防范执法风险，提高依法行政水平，规范税务机关执法行为的重要环节。为保证案件审理质量，在对案件进行初审时，按照有关规定严格把关，对有疑点的案件决不迁就，及时向审委会提出初审意见。按照新的稽查文书模版，进一步规范了文书的使用，对已结案的案件进行抽查及时发现和解决执法风险，稽查案件质量有了明显的提高。
三监控分析和纳税评估内控机制。
截至目前纳税评估办公室共接到评估派单两批，其中煤炭行业2户，涉嫌虚开的省市风险派单3户。县局在接到派单后，召开由监控分析办公室、纳税评估办公室和各业务科室负责人参加的分析会，会后组成煤炭行业专项评估小组对煤炭行业进行评估；组成涉嫌虚开的专项评估小组对省市局第一批派单进行评估。在评估过程中严格按照评估程序和有关法律法规，经过案头分析、获取与纳税评估对象及相关第三方信息、纳税评估对象专题事项的实地调查了解、综合分析疑点的生成、撰写纳税评估分析报告、纳税评估约谈、纳税人进行约谈举证、纳税人自查、撰写纳税评估结案报告，目前已完成煤炭行业的两户评估任务。其中淅川县煤建公司经评估发现没有问题，南阳市煜普煤炭销售有限公司经评估共补税27581.85元，滞纳金910.09元税款已缴。省市局第一批派单正在评估进行中。县局选择2010年以后新办的商业增值税一般纳税人作为县局风险派单的对象，各评估组正在进行评估。
四对临界起征点的个体户监控。
一是分类管理。将未达起征点户分为临界点户和一般管理户两类，密切监控处于起征临界点的纳税户，防止虚报经营额骗取免税的行为。二是建立电子台帐。由发票管理岗监控纳税人发票开具情况，申报征收岗监控纳税人申报情况，再由管理员进行实地核查，实行内外监控，对于发票开具连续三个月达到起征点的，及时予以调整恢复征税。三是跟踪监控。对一般管理户进行定期典型调查，确定其实际经营额，对达到临界点或起征点的，及时转换管理方式。四是强化临界起征点户管理。对每月营业额与起征点差距较小的纳税户定为临界起征点纳税户，加强对这部分商户的管理，实行动态巡查，积极跟踪税源，及时根据实际做好管理上的调整，经过调查和调整未达起征点率由去年12月份的88.46%达到目前的80.33%，有效堵塞了“临界点”税收的漏洞，力求临界点税源管理的真实性，体现了公正、公平和公开，既规范了税源管理，又达到了纳税人满意，还促进了税收收入。
五税政部门按照上级的统一部署，结合本部门工作实际，认真落实内控机制的各项要求主，尤其注重重点业务工作流程，切实加强重点项目的监控，严格防范执法风险，通过严格落实内控机制，从而更加自觉地把内控机制工作进一步引向深入。
（一）、重点业务工作的执行情况。
今年以来，对立项的选案环节进行重点监控。选案环节是稽查工作的基础，选案工作的准确性关系到整个稽查工作的质量和工作成效，因此，如何正确选案，按程序选案，提高选案准确率是监控重点。选案部门按照内控机制职责及岗位职责，主要按以下流程工作：
1、按照省、市局税收检查计划，结合我县实际情况，确定检查行业和项目，制定税收检查计划，安排当年各项专项检查工作。
2、根据税收检查计划确定的检查行业，通过计算机选案，人工筛选，人工选案和计算机选案相结合的选案方式，对指标异常、税负扁低、疑点问题较多等筛选出待查对象。
3、搜集税政、征管、征收部门及基层管理单位反映的疑点问题、突出问题，管理薄弱行业、环节等征管信息筛选出待查对象。
4、发生的涉税举报案件、协查案件信息、上级机关和其他部门转办的案源信息等均作为待查案源信息。
5、根据上述案源信息，选案岗人员综合案源情况，对筛选待查对象，由选案部门会同选案小组审定待查对象，按规定报上级领导审批，确定检查对象。
6、选案部门将确定检查对象报稽查局领导批准，下达稽查任务。通过严格的工作流程和严格执行规定的报批程序，避免了盲目选案，多次选案，重复选案等现象，避免了不按规定的选案指标和条件进行选案，以权谋私，选人情案，应选不选，导致国家税款流失等风险，进一步提高选案质量和选案准确率。选案环节能够严格按照风险防控措施和工作流程落实执行，避免工作中风险的发生，尚未发现该环节存在问题。
二0一二年七月五日。
林业局作风整顿工作汇报
自今年2月开展纪律作风整顿活动以来，我通过学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议讲话《大力倡导领导干部八个方面的良好风气》及《中国共产党陕西省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》、《西安市领导干部和机关作风“十禁”规定》等学习资料，结合我林场开展的“学习中华优秀传统文化，做有道德的林场人”为主题的作风纪律整顿活动，我认真学习了《弟子规》、《三字经》、《论语》、《道德经》、《以德为先》、《林场公园管理汇编》等教材，通过学习使自己对纪律作风有了更深刻的认识，并深刻体会到做人、干事的真谛。
一、提高认识，正确理解活动重要性是搞好作风纪律建设的基础。所谓作风，是工作中一贯表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。如果我们不加强作风建设，就不能完全适应新形势、新任务的要求，如果任其发展，我们的事业不但不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。纪律既规矩，没有规矩不成方圆。纪律制度是每个人做事的行为准则，所以必须严格按照制度要求来加强规范作风纪律建设。
二、不断加强学习、全面提升自身素质。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成场领导交给的各项工作任务。
2、老实做人，认真干事。要常怀感恩之心，感恩祖国、感恩社会、感恩父母、感恩领导、感恩培养、关心、支持、批评过自己的人。与人相处要诚实守信，诚信做人、讲诚信话、办诚信事。责任是自己分内应该做的事，难以舍弃。对单位、对家庭、对社会负责，不断增强自己的责任意识，工作生活标准将进一步提高。3、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
4、模范遵守各项规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
三、树立良好形象是搞好作风纪律的必然要求。按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。单位的办公室及自己宿舍必须做到干净整洁井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三说话和气。对群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四办事公道。服务林区群众，要平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。
总之，通过这次学习和整顿，使我认识到作为一名林场人要以饱满的热情为群众服务，为群众所想，急群众所急，主动接受群众的监督，让他们学习、了解、掌握有关林业方面的法律法规，不乱砍乱伐，自觉维护生态平衡，积极预防森林火灾，使他们懂得森林是人们良好的吸尘器，是自然界的保健医生，是绿色的隔音墙，这样这次纪律作风整顿就会落到实处，就会取得实效。
去年xx月2日，我所及时的传达和贯彻了区局关于队伍纪律作风整顿的会议精神，同时结合我所实际开展了队伍纪律作风整顿。本着切实解决当前队伍中存在的突出问题，我们在“三个代表”重要思想指导下，深刻领会hjt同志“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”的指示和大力提高公安机关“四个能力”的批示的科学内涵，坚持从严治警，树立公安机关在广大人民群众中的良好形象。
作为一名人民警察，我加入这个队伍的时间并不太长，在这短短的三个多月时间里，我深刻体会到了公安工作的辛苦。法律日倾完善的今天，刑侦民警常常为获取第一手的资料、证据而辛苦奔波；一句“有困难找警察”让治安民警细致入微热情如火；而不断加大的人口流动又大大增加了户籍民警的工作量，所里民警各司其职，这样的场景常常令我感动。也许，成为一名基层民警便意味着八小时之外的时间不再属于自己和家人。然而，群众疑惑的眼光时刻提醒着我们还做得不够。工作压力大，社会责任重，休息时间少，又常常无处排解。所以就有了八小时之内的自我放松，所以就有了对待群众的粗暴态度，而这一切归跟到底还是因为我们宗旨意识，服务意识不强，缺乏立警为公，执法为民的思想。
队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。要组建一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同来努力。这次纪律作风整顿活动中，通过深入的学习和思考我对纪律作风整顿有了更深刻的理解，对于自身存在的问题也有了进一步的认识。
首先，是对纪律作风整顿的认识存在偏差，态度不够端正。活动初期，片面的自我满足，认为自己加入公安队伍之后工作还是过得去的，虽然有缺点，但都不是大问题，对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较片面，直到活动后期在身边干警的感染下认识才逐渐有了提高，才意识到队伍纪律作风整顿的重要性，和局领导关心爱护干警的一片良苦用心。
其次，参加工作的时间不长，加上基层工作的复杂性，工作强度大，工作时间长，业务知识又不熟悉，因此对工作产生了畏难情绪。克服这一情绪主要应从我自身找原因，加强政治理论知识和业务知识的学习，多向身边的同事请习，努力提高自身修养和素质。
再次，是立党为公，执法为民的思想观念还不强。对于来信来访群众基本做到了热情服务，但对于有的不理解派出所工作的群众往往解释一遍以后也就采取不理睬的态度听之任之，这样可能导致群众误会更深也影响公安工作的形象，因此要多解释，做好咨询工作，让群众能够满意而归。
最后，是工作比较被动，片面的认为只要把上级交代的任务圆满完成了就是做好工作了。针对办公室工作的特点，我还应该多了解一些法律程序，了解法律文书的具体应用，为大家执法办案做好充分的准备工作。
以上谈到的都是工作中存在的一些比较明显的问题，对已经发现的问题我会提出措施积极整改，在今后的工作中我还将保持和发扬这种随时发现，及时整改的作风，从自身做起，以他人为鉴，努力做得更好。
第三篇：纪律作风整顿心得体会纪律作风整顿心得体会张家塬镇中心小学李红丽。
在教育系统纪律作风整顿教育学习活动中，我认真学习了教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《教育法》、《教师法》、《中小学教师行为规范》等法规和文件。教师是教育过程中的主导力量，教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。其高尚与否，关系到素质教育能否得以实施。通过扎实的学习和整改，我对师德的含义有了更深一层的体会。我认为作为新时期的教师应具备以下品质：
一、教师必须有高尚的道德品质。
教师职业的最大特点是培养、塑造新一代，自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育活动过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。因而教师必须要有高尚的思想境界，纯洁美好的心灵。在工作中，教师要安贫乐教，甘于奉献。必须耐得住寂寞，受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到。
教学。
实践中去，二、教师对学生要有一颗慈母般的爱心。
度地激发学生的学习主观能动性。在日常教学中，教师如像母亲一样，无微不至地关心学生，帮助学生，对差生不嫌弃，不歧视，给他们多一点爱，就能极大地激发学生的积极性，使其在学习上有无穷的力量源泉。很多教师的成功经验都证明了母爱力量的神奇作用。
三、教师要不断更新充实自己的学识。
博学多才对一位教师来说当然很重要。因作我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水，终会走向腐化。
第四篇：作风纪律整顿心得体会作风整顿建设心得体会发挥自身表率作用强化干部作风建设通过认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，以及范永丰局长在全市系统干部作风教育整顿大会上的讲话—《认真学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神切实加强交通系统领导干部作风建设》。我对开展领导干部作风整顿建设活动的重要意义有了更深入的认识，对如何推动干部作风建设有了更清晰的思路。
一、提高认识，把思想统一到中央和省、市、县委精神上来。通过学习，我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。范永丰局长要求全市交通系统开展干部作风教育整顿活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，打造和谐交通具有重要意义。作为一名党支部委员，我一定要深刻领会讲话精神，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。二、求真务实，发挥自身表率作用。
站办公室代表着全站的形象，作为办公室主任，我要全面提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室整体服务水平有一个新的提高，为xxxx年“交通会战年”作出我的贡献。
总结。
经验，探索规律，指导工作。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
（二）顾全大局，畅通政令。
畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从站支部的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护班子团结，同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好班子的工作。
（三）实事求是，狠抓落实。
求真务实是干部的应有品格，是衡量干部作风好坏的重要标志。群众最反感的是搞“花架子”，做表面文章作风漂浮，工作不实。我要从自身做起，大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改进会风和文风，把精力用在抓落实上。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。
（四）严于律已，廉洁从政。
作为一名党员，我要树立做任何工作都是为党工作的理念，淡泊名利，一心为公。坚持“八个坚持、八个反对”，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守(请收藏好：)廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。
三、突出重点，加强机关作风建设“用心想事、用心谋事、用心干事”是这次作风整顿的主要内容，也是我们事业发展的必然要求。要提高整体服务水平，必须狠抓作风整顿建设。
（一）围绕目标，狠抓作风整顿。我们的目标是争创一流，建设和谐机关，要争创一流就必须牢固树立竞争意识、机遇意识和只争朝夕的意识。过去我的工作取得了一些成绩，但也滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我要通过作风整顿建设活动，清醒地看到自身存在的问题。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、政研、督查、接待、信访、后勤、机要、保密、党史等各项工作都推上一个新的台阶。
（二）大胆创新，狠抓作风整顿。
改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我们要通过作风整顿建设活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。
发展在克服困难中实现，才干在克服困难中增长。在发展中必然会遇到这样那样的困难，关键是以什么态度来对待。我要通过作风整顿建设活动，坚决反对遇到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退的现象，要直面困难，敢于碰硬，用动态的思路、发展的办法努力解决难题。
第：纪律作风整顿心得体会xxxx纪律作风教育整顿心得体会。
在教育体育局机关纪律作风集中教育整顿活动中，我参加了局机关作风整顿动员会和集体学习，认真学习了全县纪律作风整顿工作的文件精神，学习了党的十七届五中全会和省市全委会精神、全国教育工作会议精神、xxx书记、xxx县长在全县领导干部大会上的讲话、xxx书记在中共凤县第十三届十次全委会上的报告及xxx县长的讲话，在学习中认真做笔记，力争学深学透，撰写了学习心得体会，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析了自己对学习的认识。通过这次纪律作风教育整顿活动，我对开展纪律作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思，结合开展“六查六论”，对照思想纪律作风方面的六大问题，围绕“六个在哪里”，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题。
1、一是学习不深入。把学习当做工作负担，读书读皮，看报看题，对理论知识、业务知识了无兴趣；学习涉猎不广，学不求深，学用脱节，存在固步自封现象。同时，政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深入地学习和领会。对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
1、进一步坚定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习党的理论及张乃卫书记、李智远县长在领导干部中大力提倡的良好风气、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以“转变思想作风、加压奋进实干”为题，加强学习，把学习当做一件硬任务，深入学习科学发展观，深入学习党的新理论、新主张、新经验，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成绩。
立足本职抓学习，认真学习领会全省督导工作会议精神，熟记“陕西省双高普九标准”，提高自己业务素质，增强对学校“双高普九”工作的指导的能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次机关纪律作风整顿为契机，牢固树立五种意识：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以律己，廉洁自律；五是服务教育，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力使自己成为一名政治坚定、思想过硬、业务精通、务实创新的教育工作者。
二〇一四年二月。
县林业局的工作汇报
我县已投入造林资金2752.87万元，将站前街、肥馆路西段、振兴路等6条道路林带建设作为全县重点工程，已全面高标准完成。截止目前，完成造林任务1000亩。其中城区绿化100亩，村庄绿化26个，绿化面积510亩。花海绿廊示范工程建设完成造林2400亩，林下种植油菜花650亩。农田林网控制面积25000亩，造林1500亩。建设速生丰产林基地2050亩，果品基地面积1600亩。
二、主要做法。
通过召开造林动员会，各乡及有关部门高度重视造林工作，并再动员、再部署，多次召开全乡镇、村干部扩大会议。3月12日植树节时县四套班子领导与县直部门一把手在到振兴路两侧带头进行义务植树为全县群众做出了表率。又充分利用电视、广播、信息等各种宣传手段，广泛宣传造林绿化的重大意义，不断增强干部群众的绿化意识和生态意识，在全县上下营造了参与、支持造林绿化的深厚氛围。
为确保今春造林任务顺利完成，县委、县政府成立以书记为政委，县长为指挥长的造林绿化指挥部，并安排资金2752.87万元用于县级重点林业工程建设。各乡镇、县直相关单位也成立了相应组织机构，按造林实施意见要求，在县造林绿化指挥部的统一领导下大力开展造林绿化工作，确保各项任务目标顺利完成。
全县重点工程全部公开招标采用专业队造林，要求各乡镇政府主要负责人在县广播电视台表态发言本乡镇的造林工作，并至少有2—3支造林专业队，每个专业队人员40—60人不等，负责各乡镇的造林绿化工作。县造林绿化指挥部每周对各乡镇造林情况进行观摩评比，评比结果在广播电视台曝光，达到表扬先进，促动落后的目的。
造林工作必须严格质量标准，真正做到栽一片、活一片、成材一片，栽一株、活一株、成材一株。无论苗木、树种选择还是施工管理，后期管护等各环节都要加强质量管理。我局搞好技术服务，实行专业技术人员包乡村、包工程责任制，努力提高造林质量。各乡镇、村和林业、公安等部门密切协作，做到栽管并重，杜绝重栽轻管现象，对毁树事件要依法严厉查处，确保造林绿化成效。
三、下步工作打算。
加大林木的管护力度。我局将严格按照《森林法》的有关规定，进一步加大林政执法力度，及时查处涉林案件，有效打击违法行为的发生，使违法采伐、损坏幼树、无证运输等案件降到最低，切实保护好全县林业资源；加大林业项目的争跑力度。进一步加大林业项目建设工作的力度、广度和深度，进一步加快兴林富民步伐，力争使更多更大的林业项目落户馆陶、发展馆陶，以项目造林带动全县林业的快速、健康发展。计划引进投资3000万元以上的林业产业化项目1-2个；加大林木病虫害防治工作的监测和督导力度，针对县林业有害生物发生危害比较严重的趋势，特别是美国白蛾防治工作，坚持严格控制，积极防治，早发现，早防治，确保有虫不成灾的原则，认真及时进行监测调查，科学预测，发布预报，推动组织群众开展防治工作，使全县林业有害生物发生蔓延得到有效控制。
县林业局的工作汇报
我县已投入造林资金2752.87万元，将站前街、肥馆路西段、振兴路等6条道路林带建设作为全县重点工程，已全面高标准完成。截止目前，完成造林任务1000亩。其中城区绿化100亩，村庄绿化26个，绿化面积510亩。花海绿廊示范工程建设完成造林2400亩，林下种植油菜花650亩。农田林网控制面积25000亩，造林1500亩。建设速生丰产林基地2050亩，果品基地面积1600亩。
二、主要做法。
通过召开造林动员会，各乡及有关部门高度重视造林工作，并再动员、再部署，多次召开全乡镇、村干部扩大会议。3月12日植树节时县四套班子领导与县直部门一把手在到振兴路两侧带头进行义务植树为全县群众做出了表率。又充分利用电视、广播、信息等各种宣传手段，广泛宣传造林绿化的重大意义，不断增强干部群众的绿化意识和生态意识，在全县上下营造了参与、支持造林绿化的深厚氛围。
为确保今春造林任务顺利完成，县委、县政府成立以书记为政委，县长为指挥长的造林绿化指挥部，并安排资金2752.87万元用于县级重点林业工程建设。各乡镇、县直相关单位也成立了相应组织机构，按造林实施意见要求，在县造林绿化指挥部的统一领导下大力开展造林绿化工作，确保各项任务目标顺利完成。
全县重点工程全部公开招标采用专业队造林，要求各乡镇政府主要负责人在县广播电视台表态发言本乡镇的造林工作，并至少有2—3支造林专业队，每个专业队人员40—60人不等，负责各乡镇的造林绿化工作。县造林绿化指挥部每周对各乡镇造林情况进行观摩评比，评比结果在广播电视台曝光，达到表扬先进，促动落后的目的。
造林工作必须严格质量标准，真正做到栽一片、活一片、成材一片，栽一株、活一株、成材一株。无论苗木、树种选择还是施工管理，后期管护等各环节都要加强质量管理。我局搞好技术服务，实行专业技术人员包乡村、包工程责任制，努力提高造林质量。各乡镇、村和林业、公安等部门密切协作，做到栽管并重，杜绝重栽轻管现象，对毁树事件要依法严厉查处，确保造林绿化成效。
三、下步工作打算。
加大林木的管护力度。我局将严格按照《森林法》的有关规定，进一步加大林政执法力度，及时查处涉林案件，有效打击违法行为的发生，使违法采伐、损坏幼树、无证运输等案件降到最低，切实保护好全县林业资源；加大林业项目的争跑力度。进一步加大林业项目建设工作的力度、广度和深度，进一步加快兴林富民步伐，力争使更多更大的林业项目落户馆陶、发展馆陶，以项目造林带动全县林业的快速、健康发展。计划引进投资3000万元以上的林业产业化项目1-2个；加大林木病虫害防治工作的监测和督导力度，针对县林业有害生物发生危害比较严重的趋势，特别是美国白蛾防治工作，坚持严格控制，积极防治，早发现，早防治，确保有虫不成灾的原则，认真及时进行监测调查，科学预测，发布预报，推动组织群众开展防治工作，使全县林业有害生物发生蔓延得到有效控制。
完善了日常价格监测制度和应急制度，做到天天有监测、周周有上报，对市场价格出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早预警、早报告。重点对与群众生活密切相关的粮、油、肉、蛋、菜、石油、化肥等商品价格及相关服务价格进行严格检查，确保了我县市场物价的基本稳定，较好地完成了控价目标，为政府和上级物价部门的宏观决策提供了依据。
共查处价格和收费违法案件286起，违法金额184.53万元，经济制裁184.53万元，其中退还130.24万元，罚没54.29万元。
一是开展涉农价格收费专项检查。重点检查农村中小学收费、计生、民政、土管、电力、石油、农业生产资料等单位，共组织检查组20余个，共投入检查人员50多人，对涉农行业的30多个单位进行了检查，查处违法金额70余万元。
二是加大节日市场巡查，创造良好环境。我局充分利用元旦、春节、中秋节等节日，抽调28人次加强节日期间价格监督检查工作。主要检查了涉及民生的公路客运、家电下乡、宾馆酒店、药店以及县城各大超市，肉、禽、蛋等与人民群众息息相关的市场价格和明码标价执行情况，对检查中发现的个别不规范经营者都依法进行了现场教育、及时纠正处理。
三是认真受理“12358”价格举报电话。实行24小时全天候值班制度和领导带班制度，及时解答、受理群众的咨询及投诉。共接到价格举报13件，办结13件。其中咨询10件，查处3件，其中退还用户6200元，罚款20xx元。
对凡在我县境内发生的所有行政事业性收费及部分垄断经营性收费的项目、标准和依据等进行了一次全面清理、整理，进一步规范了收费行为。一是对收费项目审批严格把关。所有需要物价部门审批的收费，均由业务股室查阅上级文件规定，分管局长审核把关，最后由一把手签批。二是提高审验质量，严把审验关。做到审验与检查相结合，真正做到“依法收费、明白交费”，不断增加我县收费透明度。
价格评估认证工作在搞好刑事、民事、经济、行政以及仲裁案件涉及的各种扣押、追缴、没收、纠纷财物以及车损物价格鉴定的基础上，不断拓宽价格认证领域，以准确、快速、高效的服务赢得委托机关的满意和信任。一是不断完善价格鉴定程序。组织机构逐步健全，评估员做到持证上岗，亮证服务。二是加强廉政建设，形成有效的监督机制。对外出办案执行二个人以上和集体讨论案件制度，对鉴定人员的鉴定行为起到了约束和廉政作用。三是按照市认证中心的要求，建立健全和完善了有关制度。完成价格鉴证52起，评估价值达66.8万元。实现了无一错案的发生，以高度的责任感和事业心为委托部门（人）提供了准确的价格依据，受到了大家的好评。
我局对招商引资工作高度重视，成立了各主管副局长牵头的招商小分队，出外到石家庄、北京、天津、郑州等地招商十几次，最终与河南伊赛股份有限责任公司达成协议，该公司5月份来我县投资5000余万元，建设年存栏20xx头、出栏7000头肉牛育肥项目。该项目建在南辛店乡106国道西侧，目前第一批牛已进厂，各项工作进展良好。
进一步解放思想，转变工作作风，提高大局意识和服务意识，牢固树立“物价工作为民生”理念，严格政策、依法办事、文明执法，努力做到“三个结合”：一是与本职工作相结合。立足本职工作，认真查摆不足，学习先进经验，提高工作能力，提升行政效能。二是与加强机关建设相结合。三是与调查研究相结合。围绕改善民生的重点、难点问题，深入开展大调研活动，摸清情况，找准症结，明确重点，提出真正有价值的对策建议。
加大干部学习教育力度。以此提高党员干部的综合素质，增强干部应对新形势、新机遇、新挑战的能力。加强廉洁自律教育，坚持廉洁行政。及时组织全体干部职工学习全县党风廉政建设工作会议，层层签订《党风廉政建设责任状》。公布服务承诺，不断改进工作作风。牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识，积极为基层单位和项目业主排忧解难，办理项目申报、批复、备案等手续，从法定的7-15个工作日缩减到3个工作日办结，不收取任何费用。整合人力资源，明确。
岗位职责。
对全局局级领导和科股级干部岗位进行调整，充分发挥每个职工的积极性，使之分工明确，责任到人。
此外，5月分县委人事调整后，新一任领导多方筹措资金按时发放职工工资，稳定了同志们的情绪。同时，对单位大楼内外进行了整体粉刷修整，做到典雅、美观，为广大干部职工创造了舒适的工作环境，也为我县南大门增色添彩。
1、5月份和10月份两次完成xx区征地评估认证工作，9月份完成xx区征地评估工作和北干渠双侧延伸评估工作。
2、筹资5万元完成承办的创建国家级园林县城绿化工作。
3、8月份经过多方沟通、齐心协力率先地完xx县委、政府交办的聂楼迁坟工作。
4、10月份积极响xx县委、政府新型城镇化的要求，克服困难进行了局院内车库和平房拆迁、花草树木移植、路面硬化，提质提速完成了局庭院升级改造。
5、在省市各种迎检工作中，严格按照县要求做好卫生打扫工作，多次荣获县通报表扬。
（一）共性目标。
领导班子建设上，充分发挥班子成员的优势和特长，进一步调整、细化分工，优化组合，明确目标，落实责任，切实做到各尽所能，各显所长，在此基础上，着力完善民主议事、民主决策制度，每周定期召开局党组会和局长办公会，每季度定期召开民主生活会，并坚持落实“三会一课”制度，认真组织开展政治理论、党纪国法和业务知识学习，努力提高班子成员的执政能力和驾驭能力，打造了一支团结向上、奋发有为、务实高效、勤政敬业的优秀领导集体，形成了推进工作的强大合力。
党风廉政建设上，一是深入开展理想信念和廉洁从政教育。认真学习贯彻市纪委八届二次、县纪委九届二次全会精神，准确把握《廉政准则》精神实质，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，认清“党纪国法就是高压线”，切实筑牢“思想”拒腐防线。二是健全完善各项机制，搞好四项治理。修订完善了《水利局党员干部廉洁自律守则》等12项。
规章制度。
进一步严明纪律开展了乱收费乱罚款、吃拿卡要、治懒治庸、铺张浪费“四项治理”营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。三是大力加强机关效能建设。严格落实省委“约法八章”、市委“约法八章”实施细则严格执行县委“十五条规定”严格点名查岗、请销假制度有力强化了机关干部责任意识、服务意识规范了机关办公秩序。四是深入推进民主评议。广泛开展“阳光服务”活动加大窗口科室政风行风建设深化公务公开开展重点岗位中层干部、基层所站民主评议工作搞好听证质询、明察暗访活动使群众关心的热点、难点问题得到解决提高了群众对水利工作的满意度。
党建工作上。我们将党建和创先争优活动密切结合，认真落实党建“七项制度”，做到党建活动有场所、有内容、有记录，实现了党建活动经常化、规范化、制度化。与此同时，围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，先后制定方案、文件20余件，编发活动简报30余期，制作活动图版10余块，扎实开展了公开承诺、对标定位、夺标竞赛、授旗评星、亮牌示范、领导点评等活动，创争活动深入人心，全局上下形成了“争做优秀、建功立业”的良好局面，这也是我们实现水利事业跨越式发展的强劲动力和组织保障。20xx年，还先后培养入党积极分子8名，发展预备党员3名，转正党员3名，切实巩固了党的根基，壮大了党员队伍。
精神文明建设上，一方面，以创建文明单位为目标，重新修订完善了从机关管理、文明礼仪到财务管理、执法执纪等20余项规章制度，建立健全了绩效挂钩、考核评比和末位淘汰等项机制，进一步强化了“有为有位，无为让位”的用人导向，建立起“重用能干者、厚待实干者、尊重干事者”的用人机制，切实增强了干部队伍的活力、动力和创造力，形成了团结、和谐、创新、实干的良好风气；另一方面，狠抓信息宣传工作，编发《上报信息》146期、《南水北调简报》40期、《水利普查简报》30期、《防汛快报》26期，撰写新闻稿件40篇、调研文章6篇，先后被《中国水利报》、《河北日报》、《河北水利》、《邯郸日报》、《邯郸晚报》等市级以上新闻媒体、电视台、杂志、网站和信息部门采用稿件130余篇（条），继续保持市、县前列，特别是调研文章，被市采用1篇，被县政府采用2篇，分别受到了杜书记、杨县长和来书记的肯定性批示。
信访稳定上，进一步加强领导，健全机构，完善制度，层层签订责任状，坚持定期不定期地开展全覆盖、无疏漏的矛盾纠纷大排查行动，对排查出的矛盾纠纷和信访问题，明确包案领导和具体责任人，切实做到问题不激化、矛盾不升级，同时，对来访人员热情接待、认真解答、力争满意，今年以来，共办理省、市、县交办的信访案件6起，成功化解信访案件3起，完成重大水利工程项目社会稳定风险评估3个，为维护社会和谐稳定奠定了基础。
社会治安综合治理上、安全生产、计划生育等项工作上。坚持抓基础、强管理、常排查、促整改，圆满完成了全国“两会”、“xx大”维稳安保和分包的小西堡乡、永合会镇17个村的维稳工作任务。20xx年，全局未发生一起治安案件和安全事故，计划生育上站率、求实率和节育率均达到了100%，实现了“五无”目标。
（二）业务工作和重点工作完成情况。
第一，小农水重点县项目稳步实施。坚持高标准规划，高质量建设，科学化管理，在完成一期工程扫尾的基础上，重点实施了二期工程，共完成投资1840万元，恢复治理并衬砌渠道79公里，新（重）建水闸40座，新增、改善灌溉面积3.6万亩，取得了很好的灌溉、生态、经济和社会效益。
第二，饮水安全建设取得重大突破。一方面，按照“基层建设年”活动要求，投资2180万元，打井7眼，新建供水站5处，铺设管道52万米，解决了东桥、河西堡、尚庄等27个村、4.36万人的饮水问题，8月中旬提前竣工，各项指标全部合格，顺利通过了市考核验收。另一方面，继续推进村村通自来水工程，投资2310万元，新建党庄、大西堡2处供水站、通头单村供水工程1处，扩建了前马营、陈刘营、小龙马等8处供水站，使25个村、4.6万人喝上了安全水、放心水。同时，建立健全了各项管理制度，落实建后管护责任，科学确定水价，强化工程运行管理，确保了工程长久发挥效益。
第三，县城集中供水事业扎实推进。投资450万元，铺设支管道35公里，对城建老水厂、新建居民小区进行了供水改造，新发展用水户3000户，进一步扩大了自来水覆盖范围。提高了供水普及率，并作为“三年上水平”观摩亮点，顺利通过了省人居环境奖的考核验收。另一方面，立足实际，着眼长远，谋划了自来水公司综合营业楼的筹建工作，力争把这项工程建成东南区的又一标志性建筑点，紧密对接行政中心，为打造魅力“xx区”率先发力、增添亮色。
第四，洺河县城段治理启动实施。先后完成了规划修改、图纸设计、提升完善等大量的基础性工作。目前，总投资2550万的洺河洺阳村至龙泉段9.8公里河道治理工程已经开工建设；投资4300万元的龙泉闸北围堤工程已通过省、市审查，正在进行初步设计。同时，按照县委、县政府部署安排，结合财政、规划等部门和有关乡镇，计划投资9600万元，修建4.5公里的滨河大道，近期启动实施。另一方面，我们积极对接中国城建集团搞好对接，投资10.5亿元，实施洺河南水北调渡槽至石武高铁17公里河道综合治理工程，目前，正在进行洽谈协商。
第五，南水北调工作配合到位。按照国家和省、市南水北调工作要求，全力落实临时占地征用和专项设施迁建任务，积极推进水利及田间道路恢复、配套设施规划上报等项工作。今年以来，已分期、分批向施工单位交付临时用地2200亩，完成迁建高、低压输电线路7条，通讯线路15条，燃气管道1条，拆迁房屋14户，完成了10座桥梁的征地拆迁任务，为南水北调施工创造了条件。
县林业局的工作汇报
完善了日常价格监测制度和应急制度，做到天天有监测、周周有上报，对市场价格出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早预警、早报告。重点对与群众生活密切相关的粮、油、肉、蛋、菜、石油、化肥等商品价格及相关服务价格进行严格检查，确保了我县市场物价的基本稳定，较好地完成了控价目标，为政府和上级物价部门的宏观决策提供了依据。
共查处价格和收费违法案件286起，违法金额184.53万元，经济制裁184.53万元，其中退还130.24万元，罚没54.29万元。
一是开展涉农价格收费专项检查。重点检查农村中小学收费、计生、民政、土管、电力、石油、农业生产资料等单位，共组织检查组20余个，共投入检查人员50多人，对涉农行业的30多个单位进行了检查，查处违法金额70余万元。
二是加大节日市场巡查，创造良好环境。我局充分利用元旦、春节、中秋节等节日，抽调28人次加强节日期间价格监督检查工作。主要检查了涉及民生的公路客运、家电下乡、宾馆酒店、药店以及县城各大超市，肉、禽、蛋等与人民群众息息相关的市场价格和明码标价执行情况，对检查中发现的个别不规范经营者都依法进行了现场教育、及时纠正处理。
三是认真受理“12358”价格举报电话。实行24小时全天候值班制度和领导带班制度，及时解答、受理群众的咨询及投诉。共接到价格举报13件，办结13件。其中咨询10件，查处3件，其中退还用户6200元，罚款20xx元。
对凡在我县境内发生的所有行政事业性收费及部分垄断经营性收费的项目、标准和依据等进行了一次全面清理、整理，进一步规范了收费行为。一是对收费项目审批严格把关。所有需要物价部门审批的收费，均由业务股室查阅上级文件规定，分管局长审核把关，最后由一把手签批。二是提高审验质量，严把审验关。做到审验与检查相结合，真正做到“依法收费、明白交费”，不断增加我县收费透明度。
价格评估认证工作在搞好刑事、民事、经济、行政以及仲裁案件涉及的各种扣押、追缴、没收、纠纷财物以及车损物价格鉴定的基础上，不断拓宽价格认证领域，以准确、快速、高效的服务赢得委托机关的满意和信任。一是不断完善价格鉴定程序。组织机构逐步健全，评估员做到持证上岗，亮证服务。二是加强廉政建设，形成有效的监督机制。对外出办案执行二个人以上和集体讨论案件制度，对鉴定人员的鉴定行为起到了约束和廉政作用。三是按照市认证中心的要求，建立健全和完善了有关制度。完成价格鉴证52起，评估价值达66.8万元。实现了无一错案的发生，以高度的责任感和事业心为委托部门（人）提供了准确的价格依据，受到了大家的好评。
我局对招商引资工作高度重视，成立了各主管副局长牵头的招商小分队，出外到石家庄、北京、天津、郑州等地招商十几次，最终与河南伊赛股份有限责任公司达成协议，该公司5月份来我县投资5000余万元，建设年存栏20xx头、出栏7000头肉牛育肥项目。该项目建在南辛店乡106国道西侧，目前第一批牛已进厂，各项工作进展良好。
进一步解放思想，转变工作作风，提高大局意识和服务意识，牢固树立“物价工作为民生”理念，严格政策、依法办事、文明执法，努力做到“三个结合”：一是与本职工作相结合。立足本职工作，认真查摆不足，学习先进经验，提高工作能力，提升行政效能。二是与加强机关建设相结合。三是与调查研究相结合。围绕改善民生的重点、难点问题，深入开展大调研活动，摸清情况，找准症结，明确重点，提出真正有价值的对策建议。
加大干部学习教育力度。以此提高党员干部的综合素质，增强干部应对新形势、新机遇、新挑战的能力。加强廉洁自律教育，坚持廉洁行政。及时组织全体干部职工学习全县党风廉政建设工作会议，层层签订《党风廉政建设责任状》。公布服务承诺，不断改进工作作风。牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识，积极为基层单位和项目业主排忧解难，办理项目申报、批复、备案等手续，从法定的7-15个工作日缩减到3个工作日办结，不收取任何费用。整合人力资源，明确岗位职责。对全局局级领导和科股级干部岗位进行调整，充分发挥每个职工的积极性，使之分工明确，责任到人。
此外，5月分县委人事调整后，新一任领导多方筹措资金按时发放职工工资，稳定了同志们的情绪。同时，对单位大楼内外进行了整体粉刷修整，做到典雅、美观，为广大干部职工创造了舒适的工作环境，也为我县南大门增色添彩。
1、5月份和10月份两次完成xx区征地评估认证工作，9月份完成xx区征地评估工作和北干渠双侧延伸评估工作。
2、筹资5万元完成承办的创建国家级园林县城绿化工作。
3、8月份经过多方沟通、齐心协力率先地完xx县委、政府交办的聂楼迁坟工作。
4、10月份积极响xx县委、政府新型城镇化的要求，克服困难进行了局院内车库和平房拆迁、花草树木移植、路面硬化，提质提速完成了局庭院升级改造。
5、在省市各种迎检工作中，严格按照县要求做好卫生打扫工作，多次荣获县通报表扬。
林业局内控工作汇报机制
一年来，在上级局的正确领导下，我分局结合本单位职能的特点和实际情况，高度重视内控机制建设工作，将其作为一项常抓不懈的重点工作来做，成立了以分局长为组长的领导小组来组织落实相关内控机制建设工作，经过分局全体成员一年来的努力工作和执行，我分局内控机制建设工作取得了可喜的成绩，现将有关情况总结如下：
一、加强政治思想建设，不断提高国税依法行政能力加强政治思想建设是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作和治本之策。我分局从以下几点着手加强政治思想建设：
1、在加强政治思想建设方面，进一步完善教育制度，健全教育机制，创新教育方法，增强教育的针对性和实效性。要研究教育规律，注重贴近时代、贴近生活、贴近实际、贴近群众。
3、教育形式上，把传统方法与现代手段、思想灌输与启发式教育、理论教育与形象化教育、树立正面典型与剖析反面案例结合起来。大力加强廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，不断提高国税依法行政能力。
二、加强廉政制度建设，建立反腐倡廉长效机制。
制度具有规范和导向作用，具有惩治和预防腐败的双重功能，是惩治和预防的有机统一。我分局在制度建设上，注重提高制度建设的质量和水平，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，当前，尤其抓好三项制度的落实：一是进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。二是进一步深化党风廉政建设责任制。三是进一步落实好检查和廉政谈话制度。要认真落实检查和廉政谈话制度，完善廉政谈话情况报告、情况反馈、跟踪监督、档案管理制度，形成定期谈话、信访谈话、诫勉谈话相衔接，集体谈话和个别谈话相结合的廉政谈话机制，确保取得良好的效果。
三、加强“两权”监督工作，优化权力运行机制。
要综合运用多种监督形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。我分局在强化监督上的举措，一是建立“两权”监督工作责任制。将“两权”监督的所有内容一一细化，按照股室工作职责分解到各职能部门，建立权责一致的“两权”监督运行机制，将“两权”监督融合渗透在“两权”实施的全过程中，与“两权”的实施相互结合、同步运行，真正做到权力运行到哪里，对权力的规范、监督、制约就延伸到哪里，确保“两权”监督贯穿税务工作全过程。二是积极开展行政效能监察。通过行政效能监察，以解决行政不作为为重点，认真解决好对上级安排部署和各岗位的各项工作敷衍拖拉、效率低下、落实不到位、工作不力的问题。
三是加强对八小时以外的监督。进一步优化“八小时”之外监督方式，积极开展家庭助廉、群众评廉活动，加大群众对干部的监督力度。四是充分发挥监察员和社会各界的监督作用。继续采取召开座谈会、走访纳税户、发放问卷调查等方式，广泛征求社会各界的意见和建议，充分发挥他们的监督作用，不断改进工作质量。
四、加强风险防范取得的成效。
我分局对《xxxxxx内控机制建设办法（试行）》中的重点监控风险点，采取积极有效措施，针对各个风险点的制定相应的风险防范措施，取得了可喜的成效，现就以如下两个风险点为例来介绍我分局加强风险防范的主要做法和成效。
1、加强户籍管理，积极防范该风险点可能出现的问题。在开业登记环节，我分局对新开户派出管理员认真开展实地查验工作，加强同工商、地税等部门的信息交流，认真比对户籍信息，加强对所辖地区业户的管理和检查，严防税源税款的流失；在停业、注销登记环节，我分局加强巡查，通过巡查严防少数纳税人通过虚假停业、虚假注销等方法逃避纳税义务。
于不符合一律不予代开，通过严格管理我分局取得了明显成效，在上级局的两次检查中均未出现任何问题，得到了检查组的充分肯定。在发票领购环节，分局通过派出管理员实地了解纳税人生产经营情况，然后再根据实际经营情况审核该纳税人该领购的发票种类、版次和数量，避免造成国家税源流失和纳税人虚开发票等问题。
xxxxxxx税务分局。
二零一一年十一月二十四日。
林业局党组工作汇报
过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻分析党的建设面临的新形势新任务，认真总结我们党执政60年来加强自身建设的基本经验，提出加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献。
一、提高党建科学化水平，促进林业发展。
执政党建设规律、研究新情况、觖决新问题、创造新经验，以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设，在此基础上，扎扎实实推进林业的大发展，促进县经济又好又快发展。
以科学的理论指导党的建设，最根本的是坚持用马克思主义中国化理论成果指导党的建设，深入研究推动科学发展，促进社会和谐对党的建设提出的新要求，认真总结执政能力建设和先进性建设的新鲜经验，不断推进党建理论创新。以科学制度保障党的建设，最根本的是严格遵循执政党建设规律进行制度建设，不断增强党内生活和党的建设制度的严密性和科学性，既要有实体性制度又要有程序性制度，既要明确规定应该怎样办又要明确规定违反规定怎么处理，减少制度执行的自由量空间，推进党的建设的科学化、制度化和规范化。以科学方法推进党的建设。最根本的最要继承和发展党在长期实践中积累的党的建设成功方法，又要积极探索运用现代科学方法，包括探索运用信息、网络技术、探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，借鉴外国执政党建设的有益做法，不断提高党建工作水平。
二、建设学习型党组，改善党组学习环境。
建设学习型党组织的重要性和紧迫性。第一，要把学习作为政治责任，作为第一需要，树立全员学习，终身学习的理论。学习问题，不仅关系党员干部自身的发展进步，而且关系国家、民族的兴衰和社会主义现代化建设事业的成败。是否重视学习、认真学习、是否注意，通过学习、实践提高自己理论素养和工作能力，是有没有党性和党性强不强的重要表现。
建设学习型党组织需要解决的重点难题。
第一把学习作为政治责任，作为第一需要，树立全员学习，终身学习的理念。
第二把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，不断丰富拓展学习内容。第三坚持学习与思考相结合，与运用相结合，与创新相结合，努力提高学习效果。第四加强学习管理，完善激励机制，推进学习的制度化、规范化。
三、加强党风廉政建设。
党风廉政建设工作是党的建设总体布局的重要组成部份。党执政60年来特别是改革开放以来，始终高度重视和大力加强党风廉政建设和反腐败工作，逐步形成了符合我国国情的党风廉政指导思想、基本原则、工作方法、工作格局、领导体制和工作机制以及法规制度体系基本框架，走出了一条中国特色的党风廉政建设之路，为革命、建设和改革提供了有力保证。
县目前正经历着百年不遇的干旱天气，我局充分发挥共产党的的先锋模范作用，发挥林业局党组的战斗堡垒作用，加强共产党员的党性修养，积极投身于抗旱救灾工作，争当抗旱救灾先锋模范，把旱灾对林业的损失降到了最低程度。县林业局党组通过中心组学习，进一步坚定了广大共产党员建设现代化祖国的信念，同志们纷纷表示，在建设生态文明和倡导低碳生活中，共产党员一定走在前，带头做维护生态环境的先力军。
林业局信访维稳工作汇报
为确保两会期间社会稳定，我乡高度重视信访维稳工作，按照上级做好全国和我市“两会”维护社会稳定工作的精神，我乡立即召开党政联席会专题研究，全面安排部署了我乡的信访维稳工作。通过强化领导，落实责任，深入排查，重点调处，确保了我乡的社会稳定。现将我乡当前信访维稳工作情况简要汇报如下：
一、高度重视，加强领导。
调处。要求各村书记、主任是本村社会稳定工作的直接责任人，要担负其本村社会稳定的全面责任。2012年3月5日，我乡又召开党政联席会和全体乡村干部会议对信访维稳工作进行强调，使全体干部充分认识到维护社会稳定的紧迫感和责任感。
二、狠抓矛盾纠纷排查化解。
对可能引发信访问题的不稳定因素进行了全面深入地排查摸底，对苗头性、倾向性信息进行广泛地收集整理，固定专人研究解决，超前作好化解矛盾的工作。经过排查，各村共排查出突出矛盾纠纷8起。对排查出的这些矛盾纠纷，全部实行了领导包案，加大调处化解力度。经过耐心细致的工作，村民与一沙场老板的矛盾纠纷得到了解决，目前双方已达成初步调解协议。组两户村民因建房产生的纠纷也得到了调处。村卢某在为他人建房过程中因摔倒导致颅内大出血，花去医药费共计4万元，现双方已达成书面调解协议。对村组村民要求修路的问题，村组反映路况差的问题，我乡全部进行了调处。
三、加强了对重点人员的疏导稳控。
对对越参战人员、防化兵等各类涉军人员、退养民办教师、下放知青、电影放映员等人员进行了疏导稳控。对其中的重点人员做好教育转化工作，及时进行了排查，严防他们施行违法犯罪活动。
四、强化值班备勤，坚持领导带班制度。
两会期间，乡里实行24小时值班备勤。由主要领导全程带班，做到每日形势及时掌控、即时报告、即时处置、及时化解。实行了零报告制度，每日乡信访局、维稳办报送当时涉稳情况，做到有事报情况，无事报平安，重大紧急情况随时报。同时要求各村每日向乡里报告各村的涉稳情况。
五、强化应急处置。
针对两会期间可能出现的各种突发情况，制定了麻双乡突发群体性事件应急预案、两会期间劝访工作应急预案等预案，部署了应急人员力量，做好了应急处置的各项准备。
发展经济奠定了坚实的基础。现将我乡今年维稳信访工作情况作以简要汇报：
一、强化领导，健全机构，落实责任，夯实基础工作。
我乡立足工作实际，以保护群众基本利益为目标，切实加强信访排查力度，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查”五个保障机制，确保工作大局稳定，坚持做到五个到位。
一是组织领导到位。我乡及时调整充实了维稳信访工作领导小组，由党委书记哈军担任组长，分管领导为副组长具体负责，相关工作人员为成员，确保了维稳信访工作有人管，能落实。
二是制度约束到位。先后组织广大干部职工认真学习了州、县维稳信访工作会议精神，并把维稳信访工作作为干部综合目标管理考核的重要内容实行定性定量考核，其工作实绩直接与评先评优。同时，制定了《维稳信访工作实施方案》及各项规章制度。坚持每月召开1次会议，定期研究，分析情况，下访调查解决问题。
三是责任落实到位。坚持领导包抓责任制，单位一把手为维稳信访工作的主要负责人，分管领导是直接责任人，办事干部为具体责任人，进一步明确了阶段的任务目标，责任和奖罚标准。
四是工作落实到位。紧扣县委、政府的工作思路，切实抓好各项工作落实，不折不扣的完成县委提出的维稳信访工作目标和任务。工作中始终保持了思路上的前瞻性，工作上的主动性，方法上的创新性，效果上的实效性。
五是督查指导到位。乡党委、政府先后3次对维稳工作信访案件进行专项检查，对矛盾纠纷隐患排查及时调处。
二、精心摸排，努力化解，全力维护大局稳定。
我乡坚持把“摸排隐患，化解纠纷”作为综治信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发现、早介入、早处理，努力将各种矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。工作中努力做到四点：
一是坚持矛盾纠纷隐患排查制度。我乡对来办上访群众信件都进行认真彻底排查，将排查结果建立台帐，及时上报。同时，随时关注，掌握动态，提前介入，缓解化解矛盾。
事不出乡”、“小事不过夜，大事不过周”。先后多次处理格窝村征地拆迁信访事件，使件件有着落，事事有答复，及时办结，上访群众比较满意。
三是坚持领导接访周制度。按照领导分工安排了值周制度，领导坚持轮流值周，各分管、办事人员参与接访，热情周到、依法依规依程序接待群众来信来访，杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素。
四是坚持定期汇报制度。每月月底，都要定期召开维稳信访工作会议，听取矛盾纠纷隐患排查化解情况、信访老户稳控情况，查找问题症结，研究制定解决办法。
三、加强宣传，提高素质，确保安全稳定。
在维稳信访工作中，我们大力开展了普法宣传活动，从县司法局购买相关法律书籍，引导干部职工学法、知法、守法，开展了《信访条例》宣传活动，使干部职工提高了对信访工作的重要性的充分认识，在处理矛盾纠纷工作中做到得心应手，心中有数。在此基础上，认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展治安防范宣传工作，建立健全维稳安全制度，确保了大局安定和谐。
四、目前存在的涉稳问题。
1、扎窝乡朱坝村村民聚众在我乡胜伦村滋事打架，造成两人轻伤，此事由知木林派出所、扎窝派出所、慈坝派出所已处理，我乡维稳办正在对该事件做后续跟踪处理，防止事态进一步发展。
2、格窝村罗别组罗让等三户村民对慈坝乡道建设占地涉地补助疑问的上访，乡党委政府已配合县调查工作组对此事作出了解答，对三户村民提出的问题进行了调查。乡维稳办正在对该事件做后续跟踪处理，防止事态进一步发展。
五、下一步打算。
1、对未化解的矛盾纠纷进一步做好调处工作。
2、继续加强维稳信访工作的组织领导，绝不放松。
总之，我乡在维稳信访工作中做了一定的工作，也取得了一定的成绩。但是，我们的工作与县委的要求和人民群众的期望相比还有一定的差距，在今后的工作中，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，不断完善创新机制，切实解决好上访群众的调查处理和答复工作，为我县创建和谐安定团结的工作大局做出贡献。
在国家局和省委、省政府的正确领导下，我局紧紧围绕中央维稳工作和信访工作的精神和要求，突出责任意识，规范办理程序，完善工作机制，努力推进和谐系统，促进食品药品监管事业又好又快发展，连续三年被省委、省政府授予“社会治安综合治理先进单位”，2010年被省信访局、省文明委、省处理信访突出问题及群体性事件领导小组办公室授予“省级文明群众信访接待服务中心”、“和谐办信先进单位”。根据国家局安排，现将我们的主要做法和体会汇报如下。
一、突出责任意识，严格落实维稳和信访责任制。
我局始终坚持把维稳和信访工作与食品药品监管工作紧密结合起来，精心组织、严格考核、务求实效，做到两手抓、两不误、两促进。
一是加强组织领导，落实责任目标。始终把维稳和信访工作作为“一把手”工程来抓，坚持“谁主管、谁负责”的原则，及时调整，严格落实维稳和信访工作领导责任制。年初，省局与各市州局、直属单位签订年度维稳和信访工作目标管理责任书，明确各单位主要领导为维稳和信访工作第一责任人，分管领导为直接责任人，办公室为具体办事机构。通过强化责任，全系统各级领导干部特别是“一把手”
落实维稳和信访工作的责任意识明显增强，坚持做到不定期听取维稳和信访工作汇报，及时研究解决工作中存在的困难和问题，阅批群众来信，深入基层检查指导维稳和信访工作。去年，个别地方有干部给省局领导发短信反应人事调整方面的问题。局领导高度重视，及时带队了解情况，解决问题，化解矛盾。全省系统将维稳和信访工作经费纳入预算，与业务预算同步安排，有效地保障了维稳和信访工作的顺利开展。
2010年，我局共处理“网上信访”信件750件，其中省长信箱11件，局长信箱230件，在线咨询508件；纸质信访件153件，接待处理上访人员21人次。与往年相比，呈现三大特点，一是食品药品安全咨询诉求件比例大大增加，涉及纠纷举报件比例下降，信访工作已经由单纯的纠纷排解转变为政府密切联系群众的重要渠道。二是网上信访量急剧增加。网上信访及时快捷、公开透明、成本低廉，已成为信访的主要组成部分，成为建设服务型政府、方便群众与政府沟通的重要平台。三是下转市州办理件比例增加，切实把信访问题妥善处理在本部门、解决在基层。全年信访件回复办结率100%。
目标明确、责任明确；“四个结合”，即把维稳和信访工作与食品药品监管工作相结合，与建“六型(学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型)机关”、创文明单位相结合，与干部队伍作风建设相结合，与依法行政相结合；“五个到位”，即责任意识到位，责任体系到位，督查督办工作到位，全年工作任务落实到位，年终检查考核到位。近几年来，没有出现干部职工越级上访，没有出现不安定事件。
三是完善规章制度。将《省信访条例》和信访程序、信访干部联系方式向社会公开、让群众了解信访工作、保障信访工作透明度。在完善制度同时，做好群众上方登记、接案、反馈、复查、归档等工作，做到操作程序透明、材料完备。
四是提高接待水平。信访人员早上班，晚下班，确保上班时间上访随时有人接待。规范了处理群众来信来访工作流程，提高接待人员文明素养，杜绝刁难、推诿、拖延及违法违纪行为的发生。接访时，仪表端正、态度和蔼，服务热情，平等待人，做好仔细问、认真记、耐心解答，注重工作方法和技巧。主动做思想工作，赢得群众的信任和好评。对重大信访不稳定事件和信访信息及时上报，认真按国家、省的相关规定办事，结案率和按时报结率均达到100%。
二、突出规范意识，妥善解决来信来访。
近年来，食品药品安全问题受到全社会前所未有的高度关注，有关食品药品安全的信访与诉求也逐渐增多。我们将解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为信访工作的重点，转变工作方式，加大工作力度，促进工作落实。
一是畅通信访渠道，广泛收集各种信访问题。通过定期召开有关座谈会、分析会，注意及时收集食品药品安全相关信息，研究加强信访工作的措施。聘请食品药品安全监督员，既加强社会监督，又成为征集社会意见的重要渠道。领导下基层调研，广泛听取行政相对人对食品药品监管工作的意见和建议。进一步加强各单位各级领导、干部值班制度，做到上下联络畅通，信息传递及时准确。开展“网上信访”工作，进一步拓宽与公众直接沟通的渠道，及时知晓民情、有效解决民诉、广泛吸纳民智，做到公众不出门、不见面、不上门，也便可反映和解决问题。
态。对收到的实名信访件，按照不同诉求，逐一分类，反映食品药品安全问题的由相关业务处室处理；涉及工作人员廉洁自律、履行职责过程中不作为、乱作为问题的由省局纪检组、监察室负责查处，做到件件有回音、事事有结果，工作中，坚持“六心”：接待来访热心，听取反映诚心，了解情况细心，说明解释耐心，排忧解难真心，处理问题不偏心。使很多来访者和家属满意而归。
三是注重预防，切实做到防患于未然。按照抓早、抓小、抓苗头的要求，加强预测、预防、化解，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。全系统一月开展一次矛盾纠纷排查，坚持做到“五个明确”、“三个不放过”。“五个明确”，即矛盾纠纷主要情况及产生原因明确、涉及人数明确、调处部门明确、责任单位及责任人明确、处理办法及具体措施明确；“三个不放过”，即发生的问题不查清楚不放过，责任人责任追究不到位不放过，发生问题单位整改不到位不放过。坚持把开展排查化解矛盾纠纷工作与日常监管结合起来，在对涉药单位进行日常监督检查的同时，注意收集汇总可能引发矛盾纠纷的食品药品安全问题，督促食品药品从业者守法经营，坚决打击假冒伪劣食品药品；坚持把集中排查调处和经常性排查调处相结合，突出抓好重大节日和敏感时期前的集中排查调处。去年媒体报道“地沟油”、“圣元奶粉”、“注水猪肉”问题后，我局及时反应，按上报要求稳妥处置了“地沟油”、“圣元奶粉”、“注水猪肉”等一系列突发事件，没有引起社会恐慌和不稳定。
三、突出长远意识，不断完善维稳和信访工作长效机制。
在抓维稳和信访工作过程中，我们努力针对易诱发信访的执法检查、行政审批、事故处理等重点环节，探索建立长效机制，以有效避免矛盾和纠纷的产生。
一是坚持依法行政，努力提供优质服务。去年，我局出台《省食品药品监督管理系统规范行政处罚自由裁量权指导规则》和《省食品药品监督管理系统规范行政处罚自由裁量权指导标准》，实行行政处罚的立案、调查、核审、执行“四分离”制度，严格法律程序，规范执法行为，防止因证据不足、程序不合法引起当事人上访。坚持以监管促规范，以规范促发展，主要领导深入一线抓监管，在全省开展“百名局长帮百企”活动，采取局长与企业结对帮扶的形式，主动为企业提供法律、政策、业务技术等方面的服务，提高企业负责人和员工的安全意识。
切身利益的事项。
三是加强队伍培养，严格行政问责。切实加强维稳和信访领导班子和干部队伍建设。将维稳和信访政策法规纳入各级局党组学习内容；组织各级信访干部开展信访维稳、应急管理、文明礼仪学习培训；开展作风能力建设年活动，加强党性修养，弘扬新风正气，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精湛的信访干部队伍。严格行政问责，对发生的食品药品安全责任事故，严格依照《公务员法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律法规，对责任人进行党纪政纪和法纪处理。邀请清华大学专家对全系统信访干部讲解维稳、信访接待知识和应急管理，改善处理信访问题的方式和方法和技巧，不断提高了信访干部综合素质。
合理安全饮食用药常识。向社会公开聘请食品药品安全督导员3000多名，实行有奖举报制度，主动接受社会对食品药品监管工作的监督和指导。结合学习实践科学发展观活动，广泛征求各方面意见和建议，认真整改落实。对全省药品认证企业进行回访抽查，对反馈中发现的问题，认真研究解决。
维稳和信访工作既是件大事、要事，也是难事。我们的工作与国家局的要求和兄弟省市相比还有很大的差距。我们将以此次会议为契机，学习先进经验，不断改进工作，努力做好维稳和信访工作，为食品药品监管事业持续、健康发展，营造安全、文明、和谐的环境，为保障人民群众饮食用药健康做出我们应有的贡献。
今年以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实科学发展观，用实际行动践行“三个代表”的重要思想，强化信访制度的落实，紧紧围绕今年的信访工作的重点，服务大局，努力做好特殊时期的信访工作，加强源头访的治理，强化排查和化解关系群众切身利益的矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾纠纷为重点，为灾后重建期间的社会稳定做出了应有的贡献。
1、我镇共接待群众来访共计61件次，231人次，其中：集体访5批次、132人次。
2、受理热线电话26件，与上年同比增加5%，其中受理县委、县府公开电话12件，党委、政府公开电话45件，反馈率为100%，办结率为100%，满意率为100%。
3、信访电话的办理情况。直接答复27件，提供服务20件，电话交办160件，其中办结100%。避免集体访2件。
4、2009年信访工作的主要特点。
从受理数量分析，信、访、电的热点问题主要有：城建环保、其他、拆迁改造、农村土地承包、优抚救济、场镇迁址、社保、各类纠纷、土地征用、党风党纪、涉法涉诉。从受理情况分析，主要有以下四个方面的特点：一是信访总量有所上升；二是有组织上访逐渐增多；三是许多上访群众存有闹访的心里；四是受理的问题涉及面广。
二、主要工作。
强化信访制度的落实。
根据《信访条例》，结合实际，进一步加强了对信访工作的管理，健全完善了信访工作各项制度。一是强化了政务公开、文明接待，对来访群众做到“四个到位”，即教育疏导到位、问题解决到位、责任落实到位、依法处理到位，引导群众正确上访，有效地规范了信访秩序；二是强化信息报送。及时准确报送信访信息，掌握信访动态，为从源头上预防，突出苗头性问题的解决，把矛盾解决在了基层和萌芽状态，促进了矛盾和问题产生之前的有效预防；三是强化了信访督查、矛盾排查、领导包案、责任倒查、反馈抽查等各项制度的落实，促进了信访工作的深入开展。
访问题的同时，针对暂时无法解决的信访问题，根据有关政策、法律法规及时向上访人解释清楚，取得上访人的理解和支持。对缠访老户和无理或要求过高的上访群众，我们主动做耐心细致的教育工作，确保上访群众的稳定。
扎实开展镇党委书记大接访活动。
一是根据中央、省、市的要求，从2008年7月1日起至12月31日开展“书记大接访”活动。我镇以“镇党委书记大接访”活动为契机，紧密结合灾后重建期间的稳定工作，结合实际，制定工作方案，落实工作责任，并采取了预约登记、领导接访、带案下访、联合办理重点案件、督查督办等工作方式，确保信访渠道的畅通和复杂疑难信访案件的解决。二是加强舆论引导，营造良好氛围。在开展大接访活动以来领导高度重视，提出信访工作不仅是信访部门的事，而是全区的事，各单位都有责任做好信访工作。并向社会广泛宣传，使干部群众了解、支持和参与这项活动，形成了社会稳定人人有责，信访工作人人抓的良好局面，有效将信访群众吸附在基层和信访问题化解在初始阶段，采取重点信访问题随时接待等灵活多样的方式。
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县林业局的工作汇报
领导班子建设上，充分发挥班子成员的优势和特长，进一步调整、细化分工，优化组合，明确目标，落实责任，切实做到各尽所能，各显所长，在此基础上，着力完善民主议事、民主决策制度，每周定期召开局党组会和局长办公会，每季度定期召开民主生活会，并坚持落实“三会一课”制度，认真组织开展政治理论、党纪国法和业务知识学习，努力提高班子成员的执政能力和驾驭能力，打造了一支团结向上、奋发有为、务实高效、勤政敬业的优秀领导集体，形成了推进工作的强大合力。
党风廉政建设上，一是深入开展理想信念和廉洁从政教育。认真学习贯彻市纪委八届二次、县纪委九届二次全会精神，准确把握《廉政准则》精神实质，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，认清“党纪国法就是高压线”，切实筑牢“思想”拒腐防线。二是健全完善各项机制，搞好四项治理。修订完善了《水利局党员干部廉洁自律守则》等12项规章制度，进一步严明纪律，开展了乱收费乱罚款、吃拿卡要、治懒治庸、铺张浪费“四项治理”，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。三是大力加强机关效能建设。严格落实省委“约法八章”、市委“约法八章”实施细则，严格执行县委“十五条规定”，严格点名查岗、请销假制度，有力强化了机关干部责任意识、服务意识，规范了机关办公秩序。四是深入推进民主评议。广泛开展“阳光服务”活动，加大窗口科室政风行风建设，深化公务公开，开展重点岗位中层干部、基层所站民主评议工作，搞好听证质询、明察暗访活动，使群众关心的热点、难点问题得到解决，提高了群众对水利工作的满意度。
党建工作上。我们将党建和创先争优活动密切结合，认真落实党建“七项制度”，做到党建活动有场所、有内容、有记录，实现了党建活动经常化、规范化、制度化。与此同时，围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，先后制定方案、文件20余件，编发活动简报30余期，制作活动图版10余块，扎实开展了公开承诺、对标定位、夺标竞赛、授旗评星、亮牌示范、领导点评等活动，创争活动深入人心，全局上下形成了“争做优秀、建功立业”的良好局面，这也是我们实现水利事业跨越式发展的强劲动力和组织保障。20xx年，还先后培养入党积极分子8名，发展预备党员3名，转正党员3名，切实巩固了党的根基，壮大了党员队伍。
精神文明建设上，一方面，以创建文明单位为目标，重新修订完善了从机关管理、文明礼仪到财务管理、执法执纪等20余项规章制度，建立健全了绩效挂钩、考核评比和末位淘汰等项机制，进一步强化了“有为有位，无为让位”的用人导向，建立起“重用能干者、厚待实干者、尊重干事者”的用人机制，切实增强了干部队伍的活力、动力和创造力，形成了团结、和谐、创新、实干的良好风气；另一方面，狠抓信息宣传工作，编发《上报信息》146期、《南水北调简报》40期、《水利普查简报》30期、《防汛快报》26期，撰写新闻稿件40篇、调研文章6篇，先后被《中国水利报》、《河北日报》、《河北水利》、《邯郸日报》、《邯郸晚报》等市级以上新闻媒体、电视台、杂志、网站和信息部门采用稿件130余篇（条），继续保持市、县前列，特别是调研文章，被市采用1篇，被县政府采用2篇，分别受到了杜书记、杨县长和来书记的肯定性批示。
信访稳定上，进一步加强领导，健全机构，完善制度，层层签订责任状，坚持定期不定期地开展全覆盖、无疏漏的矛盾纠纷大排查行动，对排查出的矛盾纠纷和信访问题，明确包案领导和具体责任人，切实做到问题不激化、矛盾不升级，同时，对来访人员热情接待、认真解答、力争满意，今年以来，共办理省、市、县交办的信访案件6起，成功化解信访案件3起，完成重大水利工程项目社会稳定风险评估3个，为维护社会和谐稳定奠定了基础。
社会治安综合治理上、安全生产、计划生育等项工作上。坚持抓基础、强管理、常排查、促整改，圆满完成了全国“两会”、“xx大”维稳安保和分包的小西堡乡、永合会镇17个村的维稳工作任务。20xx年，全局未发生一起治安案件和安全事故，计划生育上站率、求实率和节育率均达到了100%，实现了“五无”目标。
（二）业务工作和重点工作完成情况。
第一，小农水重点县项目稳步实施。坚持高标准规划，高质量建设，科学化管理，在完成一期工程扫尾的基础上，重点实施了二期工程，共完成投资1840万元，恢复治理并衬砌渠道79公里，新（重）建水闸40座，新增、改善灌溉面积3.6万亩，取得了很好的灌溉、生态、经济和社会效益。
第二，饮水安全建设取得重大突破。一方面，按照“基层建设年”活动要求，投资2180万元，打井7眼，新建供水站5处，铺设管道52万米，解决了东桥、河西堡、尚庄等27个村、4.36万人的饮水问题，8月中旬提前竣工，各项指标全部合格，顺利通过了市考核验收。另一方面，继续推进村村通自来水工程，投资2310万元，新建党庄、大西堡2处供水站、通头单村供水工程1处，扩建了前马营、陈刘营、小龙马等8处供水站，使25个村、4.6万人喝上了安全水、放心水。同时，建立健全了各项管理制度，落实建后管护责任，科学确定水价，强化工程运行管理，确保了工程长久发挥效益。
第三，县城集中供水事业扎实推进。投资450万元，铺设支管道35公里，对城建老水厂、新建居民小区进行了供水改造，新发展用水户3000户，进一步扩大了自来水覆盖范围。提高了供水普及率，并作为“三年上水平”观摩亮点，顺利通过了省人居环境奖的考核验收。另一方面，立足实际，着眼长远，谋划了自来水公司综合营业楼的筹建工作，力争把这项工程建成东南区的又一标志性建筑点，紧密对接行政中心，为打造魅力“xx区”率先发力、增添亮色。
第四，洺河县城段治理启动实施。先后完成了规划修改、图纸设计、提升完善等大量的基础性工作。目前，总投资2550万的洺河洺阳村至龙泉段9.8公里河道治理工程已经开工建设；投资4300万元的龙泉闸北围堤工程已通过省、市审查，正在进行初步设计。同时，按照县委、县政府部署安排，结合财政、规划等部门和有关乡镇，计划投资9600万元，修建4.5公里的滨河大道，近期启动实施。另一方面，我们积极对接中国城建集团搞好对接，投资10.5亿元，实施洺河南水北调渡槽至石武高铁17公里河道综合治理工程，目前，正在进行洽谈协商。
第五，南水北调工作配合到位。按照国家和省、市南水北调工作要求，全力落实临时占地征用和专项设施迁建任务，积极推进水利及田间道路恢复、配套设施规划上报等项工作。今年以来，已分期、分批向施工单位交付临时用地2200亩，完成迁建高、低压输电线路7条，通讯线路15条，燃气管道1条，拆迁房屋14户，完成了10座桥梁的征地拆迁任务，为南水北调施工创造了条件。
林业局党组工作汇报
按照中共县委办公室关于印发《2010年全县党委（党组）中心组专题学习计划》的通知要求，我局党组在号召广大党员认真自学的基础上，于5月12日组织了系统学习，现就学习情况汇报如下：
在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议。全会听取和讨论了总书记受中央政治局委托作的工作报告，充分肯定了党的十七届三中全会以来中央政治局的工作，全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻分析党的建设面临的新形势新任务，认真。
总结。
我们党执政60年来加强自身建设的基本经验，提出加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献。
一、提高党建科学化水平，促进林业发展。
党的十七届四中全会的主要贡献在于作出了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，提出了提高党的建设科学化水平这个重大命题和重大任务，这是根据世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新要求，提高党的建设科学化水平，归根到底是要准确把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律、研究新情况、觖决新问题、创造新经验，以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设，在此基础上，扎扎实实推进林业的大发展，促进县经济又好又快发展。
（一）以科学的理论指导党的建设，最根本的是坚持用马克思主义中国化理论成果指导党的建设，深入研究推动科学发展，促进社会和谐对党的建设提出的新要求，认真总结执政能力建设和先进性建设的新鲜经验，不断推进党建理论创新。
（二）以科学制度保障党的建设，最根本的是严格遵循执政党建设规律进行制度建设，不断增强党内生活和党的建设制度的严密性和科学性，既要有实体性制度又要有程序性制度，既要明确规定应该怎样办又要明确规定违反规定怎么处理，减少制度执行的自由量空间，推进党的建设的科学化、制度化和规范化。
（三）以科学方法推进党的建设。最根本的最要继承和发展党在长期实践中积累的党的建设成功方法，又要积极探索运用现代科学方法，包括探索运用信息、网络技术、探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，借鉴外国执政党建设的有益做法，不断提高党建工作水平。
二、建设学习型党组，改善党组学习环境。
（一）建设学习型党组织的重要性和紧迫性。
第一，要把学习作为政治责任，作为第一需要，树立全员学习，终身学习的理论。学习问题，不仅关系党员干部自身的发展进步，而且关系国家、民族的兴衰和社会主义现代化建设事业的成败。是否重视学习、认真学习、是否注意，通过学习、实践提高自己理论素养和工作能力，是有没有党性和党性强不强的重要表现。
（二）建设学习型党组织需要解决的重点难题。
第一把学习作为政治责任，作为第一需要，树立全员学习，终身学习的理念。第二把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，不断丰富拓展学习内容。第三坚持学习与思考相结合，与运用相结合，与创新相结合，努力提高学习效果。第四加强学习管理，完善激励机制，推进学习的制度化、规范化。
三、
加强党风廉政建设。
党风廉政建设工作是党的建设总体布局的重要组成部份。党执政60年来特别是改革开放以来，始终高度重视和大力加强党风廉政建设和反腐败工作，逐步形成了符合我国国情的党风廉政指导思想、基本原则、工作方法、工作格局、领导体制和工作机制以及法规制度体系基本框架，走出了一条中国特色的党风廉政建设之路，为革命、建设和改革提供了有力保证。
县目前正经历着百年不遇的干旱天气，我局充分发挥共产党的的先锋模范作用，发挥林业局党组的战斗堡垒作用，加强共产党员的党性修养，积极投身于抗旱救灾工作，争当抗旱救灾先锋模范，把旱灾对林业的损失降到了最低程度。