个人简历是一份记录个人教育背景、工作经历和技能特长等内容的重要文档,它是求职和升学过程中必备的材料之一。如下所示是一些经过精心设计和编辑的个人简历样例,希望能够给大家带来启迪。
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民族:汉族年龄:53。
婚姻状况:保密专业名称:土木工程。
主修专业:土建类政治面貌:群众。
最高学历:大专电脑水平:一般。
工作经验:30年以上身高:160cm体重:65公斤。
现所在地:新罗区户籍:上杭县。
期望从事职业:专业监理工程师期望薪水:面议。
期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育背景:
专业名称:土木工程学历:大专。
所在地:武汉证书:毕业证。
专业描述:考试合格取得毕业证书。
培训经历:
公司名称:福建上杭县才溪建筑工程有限公司(1981年7月-1998年5月)。
公司规模:50~200人工作地点:龙岩。
职位名称:施工员。
工作描述:先后从学徒到小组长,技术员,施工员。
离职原因:辞工。
公司名称:福建有省恒基市政工程公司(1998年9月-20xx年3月)。
公司规模:50~200人工作地点:东莞。
职位名称:项目经理。
工作描述:1998年11月至20xx年6月,东莞市愉景花园一、二期市政道路工程项目经理;20xx年7月至20xx年8月,东莞市庆峰花园市政道路工程项目经理;20xx年9月至20xx年4月,东莞市石排镇锦绣江南花园一、二期市政道路工程项目经理;20xx年5月至20xx年4月,河源市星晨实业厂房宿舍工程项目技术负责人。
离职原因:辞工。
公司名称:福建省润翔建筑工程有限公司(20xx年5月-20xx年12月)。
公司规模:50~200人工作地点:上杭县江滨路30号。
职位名称:技术负责人。
工作描述:做好公司技术负责人的工作。
离职原因:辞工。
公司名称:福建泉宏工程管理有限公司(20xx年2月-20xx年8月)。
公司规模:50~200人工作地点:龙岩冠虹老年颐养院一期工程项目监理部。
职位名称:专监。
工作描述:在总监理工程师的领导下做好土建专监的各项工作。
离职原因:辞工。
公司名称:福建建设工程管理有限公司(20xx年2月-20xx年8月)。
公司规模:200~500人工作地点:浙江台州经开万达广场工程项目监理部。
职位名称:专监。
工作描述:在总监理工程师的领导下做好土建专监的各项工作。
离职原因:项目完工。
公司名称:福建宇宏项目管理有限公司(20xx年9月-20xx年1月)。
公司规模:50~200人工作地点:龙岩大道一期工程项目监理部。
职位名称:专监。
工作描述:在总监理工程师的领导下做好市政专业监理工程师的各项工作。
离职原因:项目基本完工。
自我评价:本人性格开朗,吃苦耐劳,追求上进,工作严谨,责任心强,具有团队合作精神。工作经历长达三十六年,其中施工单位三十二年,监理单位三年多,有较强的协调组织能力,实践操作能力,监理单位虽只有三年多,也经历了三个项目的锻练,尤其是在万达广场项目里学到了很多,迅速地从施工到监理角色的转换,为今后从事监理工作奠定了基础。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
就个人简历的特点以及作用来说,很多人都希望能够通过个人简历来提高通过率,编写个人简历是现在很多求职者在做的事。有人以写作技巧来提高个人简历的质量,也有人以个性化来提高个人简历的吸引力。在个人简历中,个性化的简历写的好可以加分,不过个性化的简历并不能得满分,尤其是一些把握不好的个性化简历。
不管怎样,个人简历的作用就是要能够发挥其自身的作用,而要发挥起作用,需要注意一下三个重要环节。
一、制作一份优秀的个人简历。
想要个人简历能够发挥自身的作用价值,意思就是让个人简历能够顺利的通过企业公司的考核,然后获得面试的机会。而要顺利的通过个人简历筛选,手首先就要来制作出一份优秀的个人简历。从整体上来说,个人简历的语言的逻辑性要强,简历可以凸显出自身的优势以及个方面于求职目相同的技能。在细节上,个人简历也要能够配合的整体达到完美。
二,要能够有效的投递个人简历。
个人简历写的并不一定就能够顺利的通过,还需要注意的是个人简历的投递,如果投递的不好也不能让其发挥有效的作用。个人简历的投递需要有一定的针对性,尤其是表明了求职意向的个人简历,要找到合适的机会,以正确的渠道来投递出去。
三,个人简历投递后的管理。
最后,能够让个人简历发挥作用的还有个人简历的管理上,不过次方面就不属于求职者的能力范围了,而是看对方对个人简历的管理。
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物业公司电子邮件管理办法(二)。
一、规范目的:高效规范的传递信息,尽快实现办公自动化。
二、适用范围:公司所有电子邮件及其传递和存档。
三、内容:。
1、邮件发送者应填写主题,主题要求简明扼要,凡是没有主题的文件,收件人未及时阅读或批复而造成的后果及责任,由邮件发送者按公司制度承担。
2、发送邮件时,发送者应在电子邮件中注明中文姓名、部门、发送日期,如果有说明的简短文字,也应在电子邮件正文中写清楚。
4、对于请示、报告、申请、文件、讨论稿等征求意见性质的邮件,被征求意见或被请示者为收件人,其他需要了解邮件内容者为被抄送人。收件人应及时答复发件人,被抄送人可不答复。
5、所有部门经理及部门邮件管理人员在每天上班后、下班前必须查看邮件,以便及时阅读和处理公司的信息。由于阅读邮件不及时而导致未能按通知要求参加会议、未能按要求完成公司安排的各项工作任务等,按公司制度追究其相应责任。
6、凡是没有正式定稿的文件,报告、表格等一般情况不得打印。
7、为了减轻公司邮件的负荷,工作人员不要使用电子邮件系统传送与工作无关的邮件。
8、公司总办应指导和协助职员对电子邮件进行档案管理,作为部门用户应指定一文件管理员负责文件收发及传递信息,并报总办备案。
四、邮箱管理。
1、总办负责按公司部门及岗位设置建立相应的邮箱。
2、邮箱使用者应保护好邮箱密码,如果发现密码泄露,请及时做出更改申请。
3、如果没有得到授权,不能查看他人邮箱内容。
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姓名:
性别:
男
年龄:
25岁。
婚姻状况:
未婚。
最高学历:
本科。
政治面貌:
中共党员。
现居城市:
广东。
籍贯:
广东。
联系电话:
×××××××××××。
电子邮箱:
×××@。
求职意向。
工作类型:
全职。
工作地点:
广东省。
求职行业:
金融保险、证券、期货。
工作经历。
4、策划组织支行相关理财沙龙、户外营销以及客户回馈活动。
教育经历。
毕业设计:国际贸易中中外文化差异带给商务谈判的不利影响。
语言水平。
英语掌握程度:熟练(cet-4)。
获得证书。
自我评价。
热情,有目标,有责任心,希望工作成长性大,哪怕暂时无薪酬,愿意学习。
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大家好,我是新加入公司的王英,担任业务部销售代表的工作,非常高兴也非常荣幸的加入公司,在这个大家庭中,我将有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。
我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!
新人——人力资源经理总监入职自我介绍怎么说。
1.家乡:我是来自江苏徐州跟公司总经理董事长都是一个地方的。
2.读书所在地:读书的时候一直在徐州,20xx年毕业的时候也是在徐州工作。
3.职业生涯:我最初是由招聘专员到招聘主管最终到人力资源经理,我用2年的时间就做到了hrm的岗位,到现在的hrd一共用了五六年的时间。
4.选择公司的理由:首先我具有多年的人力资源工作管理经验,有信心胜任此份工作;其次,本公司一直是我的职业目标,我熟悉此行业,并对公司的诸多理念不谋而合,所以我选择加入本公司,并有幸成为其中一员。
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真实姓名:卢晓凯性别:男。
年龄:35岁身高:170cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:贵阳市云岩区。
最高学历:大专工作经验:以上。
联系地址:贵阳云岩金顶山。
求职意向。
最近工作过的职位:各类车型驾驶无重特大事故、客运资格证、大专文凭。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:2000~3000元/月。
期望从事的.岗位:商务司机,客运司机,代驾。
期望从事的行业:交通/运输/物流。
技能特长。
a1a2驾照、客运资格证、贵大计科系专科、
教育经历。
贵州大学(大专)。
起止年月:9月至6月。
学校名称:贵州大学。
专业名称:计算机及应用。
获得学历:大专。
工作经历。
深圳鸿图伟业科技-ipqa及boss私驾。
起止日期:月至12月
企业名称:深圳鸿图伟业科技。
从事职位:ipqa及boss私驾。
业绩表现:对于商品质量的把关上没出过大问题,私驾时boss从没因为乘坐我驾驶的车受伤过……时不时boss喝高后我还能为其礼貌的挡酒和安全护送到家。
企业介绍:港资企业,主要制造电脑板卡,联想公司的板卡oem商。
贵阳公交-公交驾驶员。
起止日期:2月至9月
企业名称:贵阳公交。
从事职位:公交驾驶员。
业绩表现:
企业介绍:城市公共交通。
邮箱投简历正文
年龄:46。
户口所在:河南。
国籍:中国。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
身高:172cm。
体重:78kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:房地产,酒店/旅游,环保。
工作年限:17。
职称:中级。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:3500~5499元。
希望工作地区:广东省,广东省,广东省。
工作经历。
**公司。
起止年月:20××-07~20××-07。
公司性质:中外合资。
所属行业:物业管理/商业中心。
担任职位:环境服务部绿化清洁主任。
工作描述:工作督导:物业经理:直接下属:绿化领班、清洁领班。
对部门经理负责,全力管理部门各项日常工作,贯彻执行公司和部门下达的决策和指令。负责制定、执行分管工作的年、月工作计划,每月底上报部门工作总结,对部门工作的顺利开展提出合理化意见和建议。
负责部门管理范围内的工作质量,贯彻、落实本部门岗位责任制,负责部门下属员工的工作考核。
负责培训提高部门人员工作能力及业务技能。
负责指导、监督、检查部门下属人员的工作完成情况、工作纪律,查处违章违纪并采取纠正措施,提出处罚意见。
负责做好部门与其他部门之间的沟通及协调工作,根据需要组织召开部门间的工作会议。
根据部门各岗位的实际情况,合理配置人员,必要情况下进行适当调整。
监督楼宇内部及街区公共区域的清洁绿化日常巡查工作。
负责跟进重大投突发事件等事项的处理,并对部分投诉进行回访,对工作质量进行跟踪回访,重要情况及时向部门经理报告。
负责审阅各班组工作日志,掌握工作动态,对疑难问题提出处理意见及。
做好部门考勤、内务及人事管理工作,包括人员工作安排、物料签领和登记。
完成公司或上级领导交办的其他工作任务。
离职原因:辞职。
**公司。
起止年月:19××-10~20××-07。
公司性质:私营企业。
所属行业:酒店/旅游。
担任职位:管家部主管。
工作描述:在客房部经理的领导下,负责酒店公共场所的卫生清洁工作。
(2)制定工作计划和部署每周部门工作,合理安排人力、物力,确保计划顺利实施。
(3)领导员工进行重点部位的清洁卫生工作和日常工作。
(4)制定卫生工作计划,并组织实施,确保卫生清洁工作高标准、经常化。
(5)合理安排卫生清洁班次及时间,公共区域的卫生清洁工作要避开营业高峰期,并回避客人。
(6)督促检查各班的清洁卫生工作,掌握工作进程,检查工作质量,提出改进意见。
(7)负责申领和控制清洁用品和用具,减少费用开支。
(8)月底前作好本部清洁消耗费用结算,报客房部经理和财务部。
(9)负责下属员工的教育培训及每月考勤、考核和效益工资的发放。
离职原因:辞职。
教育背景。
毕业院校:洛阳林校。
最高学历:大专。
毕业日期:19××-07
专业一:林木业管理。
专业二:资源管理。
19××-0919××-07河南洛阳林业学校农业管理。
语言能力。
外语:其他较差。
粤语水平:一般。
其它外语能力:无其他方言。
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
语言水平:普通话:熟练。
粤语:一般。
电脑水平:一般。
对各部门人员及物料的使用和调配有丰富经验,能承受较大的工作压力,有沟通协调能力和团队合作精神;服从性强。
自我评价。
从事物业绿化清洁工作多年,具有丰富的实际工作经验和专业技术,对各部门地工作程序非常熟悉,积累了较丰富的管理经验,对部门的组织组建管理有较深认识。对绿化保养及改造有丰富的实践工作经验.
为人正派,与人和睦,工作认真积极,有责任心;具有团队合作精神及沟通协调能力。持有物业管理经理上岗证.
邮箱简历投递正文
身高:171cm。
民族:汉族。
户口所在地:江西。
目前居住地:江西。
毕业院校:江西师范大学。
学历:本科。
学科专业:语言文学类。
专业名称:英语。
外语水平:
第二外语:法语。
计算机水平:其他认证证书。
个人。
[求职意向]。
希望从事行业:教师。
希望应聘职位:教师。
希望工作类型:全职。
希望单位性质:事业单位/非盈利机构。
希望工作地点:上海。
希望薪资范围:1000元-2000元。
[工作经历]。
2001年度和2002年度分别在抚州市做家教工作,教两名初一学生的英语和语文,教学效果明显,他们在当学期的期中考试中进步很快,特别是英语课目,比原来成绩都提高了将进30分。同时,自己也吸收了一定的关于英语教学和中学生心理方面的有益之处。
2001--2005,大学四年,一直在学校学生宿舍管理中心任学生干部,主要是处理学生生活、思想等方面的工作。一方面,自己得到了各个方面的锻炼,特别是为人处事方面。并于2001-2002学年度,获校“优秀学生干部”荣誉称号。另一方面,也积累了一些做学生工作的经验。
2004年10月10日--2004年11月20日在江西东乡东铜学校实习,负责其高一(4)班的英语教学工作,并担任班主任一职。在整个实习期间,工作认真负责,各方面表现良好,上课教学效果受到师生的一致好评。同时,自己也积累了当前中学英语教学的一些有用经验。
[教育经历]。
2002---2003学年度获学校“三好学生”
2001---2002学年度获学校“优秀学生干部”
邮箱简历投递正文
性别:女,身高:173cm体重:56kg。
籍贯:陕西咸阳。
出生年月:1984.2。
学历:高中。
家庭住址:陕西咸阳市乾县马连镇男上官村389号。
联系电话:1357__44547。
电子邮箱:623__8627@。
工作经历:
20__年6月毕业于薛录高级中学。
20__年8月----20__年12月工作于西安市新科天惠电脑科技有限公司。
20__年至今工作于深圳市人人乐超市龙珠分店主管。工作证、健康证证明。
个人自述:
我有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的信誉;善于团结人际关系好。"在天惠电脑城销售电脑期间对计算机有一定的了解。吃苦耐劳,有上进心。因做过服务行业,学会了忍耐,宽容和自我控制。我是个重信誉的人,答应别人的事一定尽力办到。欣赏脚踏实地埋头实干的人,讨厌把花言巧语阿谀奉承的人。
我会用高度负责的,不断创新的的精神面对工作,用一颗认真细致的?、力求完美的心态做好工作,让我用所积累的技能为贵公司带来效益吧!殷切祈望成为贵公司的一员!
邮箱简历投递正文
姓名:
性别:男。
年龄:25岁。
学历:大专学历。
工作时间:3年以上工作经验。
婚姻状况:未婚。
民族:汉。
参加工作时间:20__-12。
身高:
现居住地:石家庄市。
户口所在地:石家庄市。
联系电话:0311-________。
求职意向。
期望工作性质:全职。
期望工作地点:石家庄市,邯郸市。
期望从事行业:耐用消费品(服饰/纺织/家具),贸易/进出口。
期望从事职业:服装打样/服装制板,服装/纺织品设计师,创意/策划/文案。
到岗时间:1周以内。
期望月薪:1000元-1999元(税前)。
教育经历。
毕业学校:邢台职业技术学院。
时间:20__-09至20__-07。
专业:服装设计与工程。
学历:大专。
专业描述:系统学习了服装设计服装样板服装销售等理论知识。
工作经验。
公司名称:河北天悦贸易有限公司。
职位名称:跟单。
工作时间:20__-03至20__-08。
工作描述:负责日本童装订单的跟单工作,从面辅料到大货的生产和交货整个环节的操作。熟悉石家庄地区的外加工服装企业。
公司名称:心华(珠海)发展有限公司。
职位名称:制版员。
工作时间:20__-07至20__-08。
工作描述:负责欧美内衣订单的制版和放码工作,熟练掌握lectra系统。
自我评价。
本人诚实守信吃苦耐劳团队意识强熟悉石家庄地区的`服装市场。
用邮箱发简历
今年刚毕业的小邹,早在大四上半学期便开始制作自己的简历,精美的封面、柔和的背景图以及不规则排列的简历内容,让小邹很满意。
可让小邹意想不到的是,自认为完美的简历投向各企业的hr邮箱后,却始终没有得到回音。“我同学的简历只是用word表格做的,却找到工作了,我的简历那么漂亮,怎么就没有公司回复我呢?”小邹想不通。
的确,简历的质量直接决定了你能否得到面试的机会,但是简历并不是越花哨效果越好,甚至有时格式中规中矩的基本简历,更能吸引企业hr的注意。
(点评:简历首先在字体与行距上,应以干净、清晰为主。各项目的名称应加粗、加大与正文区别。各项目、各段落之间应有一两行的间隔,四周也应留有空白。而下划线、手写体、斜体等则会影响阅读,分散hr对重点讯息的注意力。
不少人认为简历的封面能够吸引hr,事实上,越来越多的hr认为封面是多余的。而简历篇幅也应缩减在一至两页,并将重点写在第一页。)
有意思的是,用什么邮箱给hr发简历,也是一件很讲究的事情。
前程无忧论坛曾发起过“hr收简历时最鄙视什么邮箱”的调查,立刻引来众多hr登录论坛发帖进行讨论。最终的调查结果显示,超过八成的受访者最鄙视qq邮箱。
网友“windrider”表示:“我是hr,个人比较不认同qq邮箱,求职者如果留的是qq邮箱,会给人一种游手好闲、无所事事的印象。另外,需要说明的是,很多正规企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽qq的,尤其是外企。如果需要联系客户或者传送文件,都用msn或者skype等。”
另外,hr们还特别提醒应聘者,发简历的时候千万不要遗漏联系方式,以便hr能与你取得联系。
“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”,这是很多自我评价中经常出现的文字,这些千篇一律的句子,反映出很多求职者的心态——自我评价可有可无,反正hr也不会轻易相信。
自我评价真的'不重要吗?事实上,在前程无忧的一项调查中显示,有近80%的hr表示会看自我评价。但是,让hr们失望的是,大多数的自我评价空洞无物,完全不能说明求职者是否适合招聘岗位,所以看了也等于白看。
“简洁而又能突显自己特点的评价最能打动我。”一位hr在论坛上留言说,而这也是大多hr对自我评价的要求。一般来说,自我介绍不应超过500字,同时针对应聘岗位,要用简洁的语言提炼出工作经历中最能展现个人能力的内容,勾起hr进一步了解你的欲望。
另外,求职者的自我评价还应突出个人优势,例如自己曾经的工作亮点等,令hr看到这些描述,便能感觉到求职者是一个能力强、工作积极的人。
(点评:自我评价是个人特点的概括描述。因此,如能在一份简洁的自我评价中概述个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等,一定能令hr留下深刻印象。)
王小青今年毕业于杭州一所三本学校,在求职过程中,她常因自己不够突出的教育经历而苦恼。“虽然我学校不好,但我在校时经常获奖,也担任过学生会的一些工作,所以我把简历的重点放在了后者上。”王小青说。
王小青的这一做法受到了不少hr的肯定。“我一般不太关注他们的学历背景和具体的学习成绩,因为这些其实并没有太大的意义。而求职者所获的荣誉、实际工作经历和具体工作业绩,更能反映他的能力。”胡庆余堂人力资源负责人吴嫣曾经这样告诉记者。
另外,如果你曾担任过学生会部长、社团部长、班长等职务,或者有过组织策划校级以上大型活动的经历,可在简历中按时间顺序列出,并可以用前后对比法说明你的工作给团体或活动带来的变化。但是不要让你的学生会(社团)工作经历在简历上“喧宾夺主”,以至于让人觉得你在校期间尽忙于工作而无暇学习。)
简历里留下你的邮箱
如果简历里的联系方式仅仅只有一种那么肯定不利于招聘者和你联系,万一对方拨打你的手机号码却无法联系到你怎么办?比如说无法接通或者电话关机等,此时如果还有其他比较方便的联系方式那么对方可能会采取这些方式联系你,要是没有其他任何方式,对方还怎么跟你取得联系了?所以在简历里提供的联系方式必须多样化,方便人家和你进行联系。
那么在个人简历里需要留下哪些必要的联系方式?手机号码肯定就不用说了,但是不要光留下自己的手机号码还要留下你家人的号码。因为通过电话联系始终比较方便,这和发邮件相比,最大的好处在于能够让你及时地知道你获得了面试的机会,如果是发邮件通知你那你没有打开邮件怎么办?通常谁也不会没事去看邮箱的`,所以这样错过机会的概率还是比较大的。另一方面,如果用邮件通知你在程序上是比较复杂的,需要输入密码打开邮箱,而后再将你的邮箱地址黏贴进去,最后写邮件,如此才能将简历发给你。如果是电话通知的话是不是非常方便了?直接照着电话打过去就没事了,何必弄地那么麻烦是不是?本文信息来源大学生个人简历网网转载请注明!
当然在简历里留下你的邮箱地址是必须的,因为除了防止你添加的家人号码因为一些原因而无法接通之外,还可以方便企业进行灵活的选择,如果企业想要给你发送一些关于招聘方面的要求,或者其他一些东西,此时利用邮件展示是不是更加方便了?所以考虑事情不能只想着自己方便还得想下企业是否方便,毕竟企业是你老板所以你必须考虑它。
邮箱简历
点开qq邮箱大图标旁边的“设置”,如图示,进入邮箱设置。
在邮箱设置中,我们找到“体验室”,然后点击进入“体验室”。
在体验室里,我们可以看到第一个就是简历,我们点击“我要开通”,如图示。
开通成功以后,会有提示“设置保存成功”,还有就是简历的状态已经变为“已经开通”。在邮件的左侧,我们也可以看到“简历”功能的模块。
利用邮箱直接投简历
年龄:36。
户口所在:韶关。
国籍:中国。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
身高:169cm。
体重:58kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:园艺/园林/景观设计,农/林/牧/渔,环保。
工作年限:10。
职称:无职称。
求职类型:均可。
可到职日期:随时
月薪要求:希望工作地区:广东省。
工作经历。
**公司。
起止年月:20××-11~至今。
公司性质:股份制企业。
所属行业:房地产/建筑。
担任职位:环境与园林绿化主管。
工作描述:
离职原因:未离职。
**公司。
起止年月:20××-02~20××-11。
公司性质:股份制企业。
所属行业:房地产/建筑。
担任职位:
工作描述:
离职原因:
**公司。
起止年月:20××-07~20××-02。
公司性质:国有企业。
所属行业:机关/事业单位/社会团体。
担任职位:
工作描述:
离职原因:
教育背景。
毕业院校:湛江海洋大学。
最高学历:大专。
获得学位:毕业日期:19××-07
专业:园艺。
19××-0919××-07湛江海洋大学园艺毕业证。
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:优秀。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
熟悉掌握各类植物的日常养护、苗圃育苗、花卉摆设、大型草坪管理、病虫害防治、小区绿化设计及施工,曾负责施工过百万的绿化工程多项,并参与设计一近四万平方的绿化设计招标。
熟悉office办公软件。并可操作autocad出平面设计图。
自我评价。
至今参加工作近,在房地产公司任过花王负责公司的绿化养护及节日花卉摆设。后因公司行将被收购而转到一高尔夫工作。在高尔夫任技术员,指导绿化养护工作。后升为经理助理,负责苗圃、绿化养护、花卉摆设、景区的开发、设计、施工及球道草的病虫害防治。在工业大学时负责工程设计、预结算、施工管理及绿地维护管理。在圣茵花卉园艺公司做施工员,工程竣工后到保养部任保养片长,××-××年2月在沙角电厂任园艺师,2月始在佛山中恒酒店任绿化养护主管。××年11月开始在东莞市万科房地产有限公司,松山湖分部任职:环境与园林绿化主管。
利用邮箱直接投简历
我们要知道简历无回复的原因不仅仅是因为个人简历不行,企业在这方面也是有一些问题的。
出了问题应该首先从自己身上找问题,这句话没错但是不要一味地从自己身上找问题,有些求职者发现投出的个人简历没回复就认为是自己有问题。他们从来不会去思考是不是企业在某些地方出了问题?有时候你的简历是不错的但是企业没有看到,你还以为简历哪里有问题于是对其进行修改,结果改多了反而令其质量下降。
第一,企业的邮箱设置不对,因为害怕垃圾邮件的骚扰而仅仅设置接收白名单发送的邮件。而你的邮箱没有进入白名单所以被企业邮箱自动拒绝接收,这样企业当然看不到你的'简历邮件还怎么做回复了?本文信息来源于大学生个人简历网,转载请注明。
第二,不管是在招聘网站上投简历还是利用邮箱直接投简历,因为这些都是依赖于互联网的,而互联网的稳定性可是不确定的,有的时候互联网会出现问题,有时候招聘网站会出现问题,邮箱也会出现问题。结果就是显示投递简历成功但是企业没有收到,这种情况也是没办法避免的,除非你制定一种二次投递简历的原则,就是在第一次投简历后没反应,其后三五天时再投简历试试,如果第二次还是没反应那就不用再投了。
第三,企业根本不会查看简历的,因为这类企业可谓是居心叵测,他们故意利用招聘来骗人点击,也就是利用招聘给自己做做宣传来增加人气度。所以我们得知道以上几种情况而不要遇到失败就完全怪自己,要知道成功是个人和环境共同塑造而成的。
投电子邮箱简历
所谓的附件主要是指各类证书的图片,但是如果第一次投简历给企业则不需要添加附件。因为简历能不能过关还是个未知之数,如果简历没有过关那人家去查你的证书做什么?如果过关那么在面试的时候企业会顺便叫你将相关证书带过来的,此时你带上原件以及复印件过来面试就够了,原件是用来证明证书的真实度,而复印件也是不能少的,因为要留一份底在企业这里。
第二,加上附件会让电子简历显得过于复杂,不管是通过招聘网站还是企业自己的邮箱投电子简历,如果发送的东西太多那么企业接收的东西是不是也会显得太多?受到了简历、附件里的证书图片、作品案例等等,这还得企业对其进行归档,如果只有一份简历而已,那么根本就不用做什么整理就可以直接划入相应的文件夹里。
简历里留下你的邮箱
有意思的是,用什么邮箱给hr发简历,也是一件很讲究的事情。
前程无忧论坛曾发起过“hr收简历时最鄙视什么邮箱”的调查,立刻引来众多hr登录论坛发帖进行讨论。最终的调查结果显示,超过八成的受访者最鄙视qq邮箱。
网友“windrider”表示:“我是hr,个人比较不认同qq邮箱,求职者如果留的是qq邮箱,会给人一种游手好闲、无所事事的印象。另外,需要说明的是,很多正规企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽qq的,尤其是外企。如果需要联系客户或者传送文件,都用msn或者skype等。”
另外,hr们还特别提醒应聘者,发简历的时候千万不要遗漏联系方式,以便hr能与你取得联系。
(点评:hr多不认同qq邮箱)。
hr最爱简练、突出的自我评价。
“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”,这是很多自我评价中经常出现的文字,这些千篇一律的句子,反映出很多求职者的心态——自我评价可有可无,反正hr也不会轻易相信。
自我评价真的不重要吗?事实上,在前程无忧的一项调查中显示,有近80%的hr表示会看自我评价。但是,让hr们失望的是,大多数的自我评价空洞无物,完全不能说明求职者是否适合招聘岗位,所以看了也等于白看。
“简洁而又能突显自己特点的评价最能打动我。”一位hr在论坛上留言说,而这也是大多hr对自我评价的要求。一般来说,自我介绍不应超过500字,同时针对应聘岗位,要用简洁的语言提炼出工作经历中最能展现个人能力的内容,勾起hr进一步了解你的欲望。
另外,求职者的自我评价还应突出个人优势,例如自己曾经的工作亮点等,令hr看到这些描述,便能感觉到求职者是一个能力强、工作积极的人。
(点评:自我评价是个人特点的概括描述。因此,如能在一份简洁的自我评价中概述个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等,一定能令hr留下深刻印象。)。
要凸显所获荣誉。
王小青今年毕业于杭州一所三本学校,在求职过程中,她常因自己不够突出的教育经历而苦恼。“虽然我学校不好,但我在校时经常获奖,也担任过学生会的一些工作,所以我把简历的重点放在了后者上。”王小青说。
王小青的这一做法受到了不少hr的肯定。“我一般不太关注他们的学历背景和具体的学习成绩,因为这些其实并没有太大的意义。而求职者所获的荣誉、实际工作经历和具体工作业绩,更能反映他的能力。”胡庆余堂人力资源负责人吴嫣曾经这样告诉记者。
(点评:对于应届毕业生来说,如果你做过与你应聘岗位有关的课题研究项目,或在著名刊物上发表过相关论文,可列出并作简单介绍。
另外,如果你曾担任过学生会部长、社团部长、班长等职务,或者有过组织策划校级以上大型活动的经历,可在简历中按时间顺序列出,并可以用前后对比法说明你的工作给团体或活动带来的变化。但是不要让你的学生会(社团)工作经历在简历上“喧宾夺主”,以至于让人觉得你在校期间尽忙于工作而无暇学习。)。
利用邮箱直接投简历
我们要知道简历无回复的原因不仅仅是因为个人简历不行,企业在这方面也是有一些问题的。
出了问题应该首先从自己身上找问题,这句话没错但是不要一味地从自己身上找问题,有些求职者发现投出的个人简历没回复就认为是自己有问题。他们从来不会去思考是不是企业在某些地方出了问题?有时候你的简历是不错的但是企业没有看到,你还以为简历哪里有问题于是对其进行修改,结果改多了反而令其质量下降。
第一,企业的邮箱设置不对,因为害怕垃圾邮件的骚扰而仅仅设置接收白名单发送的邮件。而你的邮箱没有进入白名单所以被企业邮箱自动拒绝接收,这样企业当然看不到你的简历邮件还怎么做回复了?大学生个人简历网,请注明。
第二,不管是在招聘网站上投简历还是利用邮箱直接投简历,因为这些都是依赖于互联网的,而互联网的稳定性可是不确定的,有的时候互联网会出现问题,有时候招聘网站会出现问题,邮箱也会出现问题。结果就是显示投递简历成功但是企业没有收到,这种情况也是没办法避免的,除非你制定一种二次投递简历的`原则,就是在第一次投简历后没反应,其后三五天时再投简历试试,如果第二次还是没反应那就不用再投了。
第三,企业根本不会查看简历的,因为这类企业可谓是居心叵测,他们故意利用招聘来骗人点击,也就是利用招聘给自己做做宣传来增加人气度。所以我们得知道以上几种情况而不要遇到失败就完全怪自己,要知道成功是个人和环境共同塑造而成的。
推荐阅读:个人简历要明确的定位,招聘网上的个人简历,个人简历看重的个人能力。
利用邮箱直接投简历
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:广西。
身材:170cm72kg。
婚姻状况:已婚。
年龄:28。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:科研/实验室、环保、化工:
工作年限:5。
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:一个月
月薪要求:3500--5000。
希望工作地区:广州。
个人工作经历:
公司名称:
起止年月:xx-03~通标标准技术服务有限公司广州分公司。
公司性质:中外合资。
所属行业:检验/检测/认证。
担任职务:测试工程师。
工作描述:主要从事甲醛,重金属可溶,ni释放量检测等。熟悉各种gb,en,astm,jis,asn等标准。做为一个小组长,在安排好工作的同时,配合上司完成其他各项任务,比如内审外审,认证和方法开发等。同时是5s小组成员,检查实验室卫生和安全隐患。
离职原因:谋求更好的发展。
公司名称:
起止年月:xx-08~xx-02广州市赛特检测有限公司。
公司性质:私营企业。
所属行业:检验/检测/认证。
担任职务:检测员。
工作描述:赛特检测(stt)已取得中国合格评定国家认可委员会实验室认可(cnas)和广东省计量认证资质认定(cma)。本人主要从事室内空气检测(gb50325-xx)、污水检测、食品和食品接触性材料检测、牙膏中二甘醇检测等,回用常规仪器和气相色谱等。对实验室管理、质量控制、实验室扩项认证认可比较了解。回绘写方法确认报告和方法不确定度评定等。熟悉iso17025实验室质量管理体系。
离职原因:换个环境。
志愿者经历:
教育背景。
毕业院校:桂林电子科技大学。
最高学历:本科。
获得学位:学士学位。
所学专业:环境工程专业。
受教育培训经历:
xx-09~xx-07桂林电子科技大学环境工程毕业证,学位证。
xx-05~xx-05质检总局aqsiq考试aqsiq证书。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
有较强的工作和团队能力,能独立处理各种工作中遇到的难题。
特长:计算机、文艺体育。
详细个人自传。
xx年9月至xx年7月就读于桂林电子科技大学环境工程专业。毕业后在广州市赛特检测有限公司工作两年半,现工作于通标标准技术服务有限公司广州分公司。
利用邮箱直接投简历
点开qq邮箱大图标旁边的“设置”,如图示,进入邮箱设置。
在邮箱设置中,我们找到“体验室”,然后点击进入“体验室”。
在体验室里,我们可以看到第一个就是简历,我们点击“我要开通”,如图示。
开通成功以后,会有提示“设置保存成功”,还有就是简历的状态已经变为“已经开通”。在邮件的'左侧,我们也可以看到“简历”功能的模块。
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利用邮箱直接投简历
邮件主题要写应聘xxx公司xxx职位。不要再多写其他的内容。
为什么呢?试想你要是人事部的人,发过来的邮件,只要是写着应聘市场部的,就转发给市场部,应聘销售部的当然就转发给销售部了,很多人写应聘信,得全看完才知道要应聘哪个部门,面对这么多的简历,除非人事部有充足的时间再筛选,否则一定石沉大海。
小窍门:千万别写应届毕业生应聘xxx公司xxx职位,因为很多公司不招聘应届毕业生,你主题写得这么鲜明,可能直接就给pass掉了,至少给自己一个让别人打开你简历的机会,这不算不诚实。