在现代社会中，越来越多的人需要撰写更多申请书来展示自己的才华与能力。以下是小编为大家收集的更多申请书范文，供大家参考和借鉴，请大家一起来看看吧。
辞职申请书一般都包括哪些
尊敬的领导：
您好!
我是客服部的员工xxx，今年是我刚刚踏入客服岗位的第一个年头，在岗位上也已经工作了八个月了，这次因为自己个人计划的一些变动，所以不得不做出离职的选择。这次离职给您带来的不便我深表歉意，但是还是希望您能够尽快为我处理此次的离职事宜，我在此非常感谢，愿您今后工作无忧，顺畅通行。
在客服工作上，对于我来说，其实真的算是一段比较印象深刻的经历了。以前我一直都是一个比较高傲的人，在人与人的沟通之中，我也很少会主动去做一些什么事情。但是到了客服工作上之后，我开始变化了，有时候生活就是逼着我们不断的作出改变，既然我们没有能力去改变当时的情况，我们就只能改变原有的自己了。这八个月的时间，我在各种质疑和肯定的纠结之中坚持了过来，但最终也没能抵得过自己思想上的动摇，我开始觉得自己不太适合这份工作了，并不是因为这份工作的问题，而是因为我自己的问题。
我一直都是想过那种轻松一点的生活，我这个人比较清高，平时交际也比较的狭窄，但是好在自己的沟通能力还是尚好的，就是为人气质方面可能太过于冷淡了一些，所以有时候一些客户对我的评价也并不是很好，这也是我在工作上的一个困扰。坚持了八个月，其实我就已经很明确自己到底需要什么了，这份工作给我带来了很多的成长，但同时它也提醒着我，或许我应该重新审视一遍自己了。
这段时间里，我常常觉得很疲惫，并不是因为工作太辛苦，而是我觉得有一些心累了。违背自己的初心去挑战自己真的是一件很要命的事情，直到现在，我觉得自己真的无法再坚持和继续下去了，这让我时常觉得崩溃和无助。所以考虑了很久，我觉得自己或许是应该选择放弃了，而不是再做一些无谓的挣扎，让自己处于一个很被动的状态里。我不想再继续这样的生活，也不想再逼自己去迎合大众了。
请领导您一定要谅解，我知道自己的性格有些古怪，这次辞职还望您能够理解。平时给大家也带来了一些不好的地方，还望大家能够体谅和理解。在这份工作上是您一直在鼓励我，帮助我，我真的很感谢您的热心。希望以后您工作越来越顺利，理想继续远行，生活继续多姿多彩。
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
构成辞职申请书的因素有哪些
核桃：核桃中所含的油脂可供给大脑基质的需要。核桃中所含的矿质元素锌和锰是脑垂体的重要成份，常食核桃有益于脑的营养补充，有健脑益智的作用。
鸡蛋：鸡蛋所含丰富的卵磷脂，甘油三脂，蛋黄素有着健脑益智的作用，对人体发育和神经系统有着很大的帮助，人体消化卵磷脂后，可释放胆碱，胆碱可改善各年龄段记忆力。
辞职申请书一般都包括哪些
满堂基础：当上部结构传下的荷载很大、地基承载力很低、独立基础不能满足地基要求时，常将这个建筑物的下部做成整块钢筋混凝土基础，成为满堂基础，按构造又分为伐形基础和箱形基础两种。
但造价相对桩基础而言高些，适用于高层基础，它整体性好，便于施工。
筏形基础分为梁板式筏板基础和平板式筏板基础，一般用于地基承载力比较低，地质条件较差，如地下溶洞等；或当用独立基础及条形基础无法满足时采用；适用于持力层较浅，土层分布较均匀。
（2）箱形基础：当伐形基础埋深较大，并设有地下室时，为了增加基础的刚度，将地下室的底板、顶板和墙浇制成整体箱形基础。箱形的内部空间构成地下室，具有较大的强度和刚度，多用于高层建筑。
构成辞职申请书的因素有哪些
[摘要]电影大片概念已经深入人心，但这样的一个标准显然是以好莱坞模式为参照系的，近几年的国内电影作品在改变这种现状方面作了有益的尝试，是对目前电影发展现状的一个突围。在中国大片成型及发展的十年期间，中国电影人将大多数注意力集中在商业包装上，这固然是电影产业化的必然趋势，但要使中国大片在未来的艺术市场中获得更广阔的空间，更强的文化影响力，在未来需要对中国大片方方面面的因素进行调整与重构。
[关键词]大片主题价值商业性构成因素艺术性。
大片这一说法源于英文blockbuster，原指重磅炸弹，后被引申为某人或某事取得巨大成功并引起轰动，尤指文艺界引起轰动的事件，比如电影、歌曲、话剧等[1]。中国电影市场中最早出现的大片大抵是1994年的第一部进口影片《亡命天涯》，它揭开了中国观众了解海外电影，尤其是好莱坞电影的帷幕。中国广电部电影局批准了中影公司经理吴孟辰以分账方式进口外国一流影片的建议，提出每年可以进口10部“基本反映世界优秀文明成果和表现当代电影成就”的影片。每年进口的这10部影片往往为好莱坞的大制作，预算较高，故而又被人称为10部进口“大片”。
真正在中国掀起大片热的是由卡梅隆执导的《泰坦尼克号》，这部在世界范围产生空前影响的经典作品给中国观众带来了前所未有的视觉体验，同时也使中国人对大片有了更直观、深刻的了解。真正开启华语大片时代的是台湾导演李安拍摄的《卧虎藏龙》一举夺得当年奥斯卡金像奖最佳外语片奖，由此掀起了无数中国电影人创作的激情。由张艺谋导演的《英雄》，被业界各方人士称之为中国式大片的开山之作，影片的各个环节都承袭了好莱坞大片的运营模式，然而这部按好莱坞运营模式打造的中式商业大片同时也造就了中国“奇观电影”的短暂时期，可以说中国大片自诞生之日起就迷失了文化指向，然而可喜的是近几年一些较为成功的大片如《唐山大地震》、《梅兰芳》、《让子弹飞》在电影创作的各个方面进行了有益的尝试，对中国大片的发展困境进行突围，开创了中国电影的“后大片时代”。
尽管中国电影市场繁荣发展，但由于对大片的认识存在不足，同时对其界定和意义建构欠佳，造成了目前电影创作过分强调经济效益而忽视了电影生存和发展的立足点即其所承载的历史文化使命和美学追求的问题。笔者认为中国大片应从以下几个方面进行重构：
一、选材上注重原创，用传统资源解读当下和未来。
首先，笔者认为大片的选材上应以原创故事为主题材，同时着眼于用中国传统文化资源来解读和反思当下和未来。中国大片在选材上的一个突出问题就是取材保守，着眼于“过去”。近几年,占据电影市场的国产大片总体上有以下几种题材类型:(1)历史文化题材:《赵氏孤儿》、《孔子》等;(2)革命战争题材:如《集结号》、《风声》等；(4)武侠、动作题材:如《十月围城》、《叶问》、《剑雨》等;(4)山寨电影:如《三枪拍案惊奇》。这些电影虽然类型不同，但有一个共同点就是着眼于过去，由此可见国产电影缺少新的元素注入,原创能力不足。与此相对，好莱坞大获市场成功的影片却更热衷于讲述关于“未来”的想象：如《后天》、《生化危机4》和《阿凡达》等。当然我们并不能就此认为未来题材的影片一定是优于历史题材的，同时也必须看到中国大片与好莱坞大片存在的历史文化资源、民族心理的差异以及科技手段上的差距。但是不可否认这里面凸显的中国大片的致命弱点——想象力与创造力的缺失。一个不关心未知世界的民族，一个拒绝相信超越现实的宏观与微观、太空和深海的惊险和壮美的民族，只把眼光聚焦在当下的利益、身边的琐事、庸俗的争斗之中，怎么能够在激烈的民族竞赛和人类进步之中占据一席之地？[2]因此建构原创性，创造性的思维显得尤为重要。
与中国的选材手法不同，在题材的选择和处理上，好莱坞大片走的是完全不同的创作思路。典型的如《阿凡达》，笔者认为该片是一部典型的以未来题材来讲述过去发生在地球上的故事。影片的成功不仅仅在于震撼人心的奇观影像，更在于其深刻的对当下社会和过去的反思。卡梅隆自己谈《阿凡达》的思想时，是这样说的：“科幻电影是个好东西，你要是直接评论伊拉克战争或美国在中东的帝国主义，在这个国家你会惹恼很多人。但是你在科幻电影里用隐喻的方法说这个事，人们被故事带了进去，直到看完了才意识到他们站在了伊拉克一边”。[3]当然这也许是导演卡梅隆在创作时的思想隐喻。然而有趣的是中国观众在观看完《阿凡达》以后反思的是中国社会当下的强拆问题，这也许是卡梅隆从来没有想过的涉及点。然而大片的魅力正在于此，它总是提供给你意想不到的点去反思人类文明中永恒的命题。好莱坞的创作思路可以借鉴却不能照搬，中国大片的题材选择与处理要结合中国电影的实际生态环境。
重创造性并不意味着要将中国过去的历史文化资源弃之不用。中国传统的历史文化资源本应是中国大片丰富的取材宝库，但目前来看却成了制约中国大片选材的一个瓶颈。产生这个问题的关键在于大片对历史题材的现代性缺乏意识。以当代意识处理历史革命题材比较成功的一个案例就是冯小刚执导的《集结号》，此部影片有意识地淡化历史，不再去强调历史的必然与可能，而是在无法超越的既定历史条件下，努力彰显个体自我意识以及个体人格尊重这样的一种现代性精神，让观众感觉既熟悉又陌生，由此打动了观众。可以说冯小刚凭借对《集结号》题材的巧妙把握，完成了中国大片的一次华丽转身，由此中国大片步入了更加成熟的“后大片时代。”
构成辞职申请书的因素有哪些
iq的计算公式是这样的:。
iq=ma(智力年龄即心理年龄)/ca(实际年龄)×100。
因此会出现所谓的神童，或者叫天才儿童，他们由于早熟，智商会高达200以上……。
但是人到了中年后，随着年龄增长智力不会再有提高，这时人虽然解决问题能力更强(因为更有经验了)，但是iq却在下降(简单的数学运算嘛)。
这显然是不可能的，于是有人做出了修正。
最初的公式是心理学家比奈提出的，被叫做“比奈-西蒙”智力测验。
后来经过了很多修订，但是都没有超出“比值智商”又叫“比率智商”这一范畴，都属于一个“商数”
辞职申请书需注意哪些用辞
因为被压抑实在是太久了，有些职场人士的离职信写得很“感性而生动”，在辞职信中大肆抒发在职期间的愤懑，趁机揶揄老板。更甚者，有人将辞职信群发给公司所有同事，力陈老板的“罪状”。只不过，在背景调查盛行的当下，牢骚型离职信虽然可能引发关注和同情，但从根本上来说解决不了任何问题，反而会给自己的求职路添堵。相反，一份中规中矩甚至是略带感恩的离职信，不但会帮助职场人士完成在新单位华丽转身，还能为自己在职场中赢得更多的好口碑。
压抑员工用辞职信解气人在被压抑久了之后是要发泄的，而离职的时候脑子里绷了很久的那根弦也随之松弛。这个时候，有些人开始对坏老板进行“炮轰”。在某论坛上，有位网友爆出了这样的料:老板非常抠门，平时大家是敢怒不敢言，这次一个同事辞职了，他就在辞职信里写道“我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承诺已不下九次，进公司时我儿子身高1.61米，如今身高1.78米，而我的工资却始终没有增长过”。
泄愤可能有安全隐患离职信是人性的展示，也是情商的破解，或高或低，显露无遗。在上海同想文化传播公司人力资源部经理、向阳生涯资深职业规划师方文怡看来，这种“泄愤型”的离职信看似会赢得同事们的舆论支持，大快人心，但实际上却会给职场人士今后的求职带来安全隐患。据其介绍，很多单位都会将离职信存档，当离职员工的新东家来做背景调查的时候，很多企业都会如实反应。“对于在辞职信中历数老板种种不是，甚至是言辞激烈的员工，企业hr们自然不会嘴下留情，若新东家看到员工的离职信，心中自有衡量。”
平和型离职信最保险多数职场人士的离职信的内容都是平和的，辞职的理由也大多数是“出于个人的发展的考虑，选择出国或者学习”等。对于这类中规中矩的“中庸型”的离职信，方文怡认为这往往是多数企业hr所能接受并且比较喜欢的离职信。其实只要其有一定的逻辑，内文言语并未过激之外，多数hr不会太过追究。不过也有hr认为，这类的离职信过于模式化，毫无个性而言，便永远不会让人印象深刻。实际上，离职信对于员工给老板和hr留下的印象会很深，如果平时工作不突出、离职信的内容也平平无奇的话，以后有更好的机会，hr们也很难想到他。方文怡坦言，如果该员工平时在公司为人处事都相当不错，而且在离职信中表现出对公司和同事的感恩，感谢公司的培养，对于这样的员工如果有公司来做背景调查，企业的hr会在如实反映的基础上，给予其偏好的评价。
另外一个“铁律”是离职时千万莫过于高调，闹得满城风雨是职场的大忌。毕竟言多必失，很多职场人士离开这家公司并没有离开这个行业，这种事情往往消息传递得很快，而新东家也会担心将来员工离职后，也会给人力资源部门留下类似的麻烦，甚至会影响到公司在行业的口碑。
范文：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的.多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
无论是带班方面或者是教学方面，均的得到了长足的进步，这所有的一切都是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果，对此，本人表示真心的感谢。
记得我才到幼儿园那会，一点的工作经验与带班能力都没，全部是在本班老师与园长的悉心的指导之下，我才会逐渐的不断进步。刚刚接手新班级的时候，我一开始的确是无所适从，小班的小朋友一个个全部不听我的话，喜欢哭、喜欢闹，我压根就无从下手。幸好园长您的悉心的指导，使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多多的的道理。这些全部是在外面无法学到的。有的时候，自己也会做错一些事情，亦是会受到园长您严肃的批评。然而，我从心当中还是非常感谢你的，是你教育了我许许多多的东西，许许多多的道理。
如今，因为合同期已经到期与我的嗓子问题数月以来一直无法得到根本解决。这使我下定决心，辞到目前的工作，我一定要养好我的嗓子，之后重新出发，望可以得到谅解，请批准。
我希望在两周之后完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。我相信，不管是在何方，你们都会是我最美好的回忆。
在此，我祝幼儿园一帆风顺、大展宏图。
此致
敬礼
辞职人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
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尊重的医院__导：
您们好!
起首祝医院在新的一年中发达生长，取得越发优秀的结果;祝愿医院上下全部向导和员工身材康健，万事快意!我为能在__事情过感触无比的荣幸和自大，我会吊唁在这里的时时刻刻，谢谢医院给了我这么一个时机。在医院这一年多里，医院向导和四周同事给了我无比的照顾和眷注，让我深入的感觉到了医院提倡的情面化办理给我们带来的密切和温馨。我笃信，医院将沿着通往胜利彼岸的高速合肥婚庆医院轨道飞速进步，将一如既往的在__范畴领航!
盼望医院向导思量思量我的现实环境赐与明白。我朴拙的恳请医院向导答应我的辞职申请，在这里我表现衷心的谢谢，同时祝愿医院不停强大生长!
此致
敬礼!
姓名：__。
__年3月13日。
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尊敬的领导：
感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!经过几度的慎重考虑，和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职申请书，重新定位我的生活状态。
首先要感谢的是这一个多月工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。经过一个多月工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚，没有任何戒心的。
忙完了当自己静下来的时候，常常会想这样一个问题“自己到世上走这一遭，自己能做什么?自己是什么?又能带走什么?你为什么活着?你活着有意思吗?”这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。
每当独自伴着烛灯深埋在寂静的深夜，自己就会回顾自己这一生的点滴，然后是长长的失眠相伴，但愿伴着落叶陨落时，希望自己不会后悔。或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。
至20__年5月5日到今在一个多月的学习时间公司教会了我好多东西，由于我自身有很多不足的地方需要改进，我想要成为一名合格的服务员我自身存在很大的缺陷。加之我对酒吧的夜生活很不适应，所以想出来外面学习一段时间后在重返公司，初进公司时，你们也曾说过有一个月的试用期，若不适应便可批准退出，诚信应是一个公司之魂，还望您能实现。
若您给以批准，望1月10日可退出离开公司。感谢所有培养我、支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人!
此致
敬礼！
辞职人：
20__年__月__日。
辞职申请书有哪些
尊敬的各位领导：
您好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。
过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!我发现自己越来越不能做于他人有意义的事，也就越来越缺乏工作的激情，越来越不适应这样的工作。这与自己的初衷及目标都是尽不相同的。不过，因为常伴领导们的关心与提携，仁人同事的无私友爱，在公司的时光仍然是色彩斑斓的。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。
再有，这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。
退社申请书有哪些
尊敬的.老师、社团学长学姐：
本人已入驻街舞半年有余，想当初跟着很多学生一样，抱着对街舞很大都期待与敬仰参加了面试，经过严厉领导们重重选拔，本人有幸进入了文学社，从那时，文学社都光辉就照到了本人身上，使得本人光辉了不少，在他人羡慕都眼中，我已然成为了文学社都一份子，踏入了外联部都门槛。
与我想象得一样，街舞社有着很好领导班子，特别是社长，街舞社，难道是对我有所期待，还是认为我比较适合做某一些工作，分担大领导担子，让上级能多空下时间休息与用于专攻即将踏上高三学业，这些我无从得知。
经常会接到一些上面派下来都任务：拉赞助，拉了;发传单，发了;送海报，送了;联系学校，做了。当然，这些我都努力都完成，可以只看结果：拉赞助，没拉到。发传单，勉强能正确完成任务;送海报，送回来之后抱怨没有来得及吃饭等种.种;联系学校，没有确切时间，问题，答案，以至于面对别大领导哑口无言，总之都总之，一句话，就是没完成任务。
让写联盟企划，职位，不会写。__社长有建议么?我不会写。不会写也得写，你们班___也写了。没有经验怎么写，上级都不教点东西，我们写什么?写就是了，可以去参照__地区都联盟来写。好吧，我无言可辩，反正结果都是拿不出东西，就等于什么也没做。
不适合岿然文学社工作，所以社长这样说。
我也这样觉得，能怎样?
于是上级又一次不辞辛苦跑来说，要打印，半页纸，重写。好吧，怎么样也混了比高中作文要求字数还多，来实现字字由个人完成，不准抄袭网上标准完成这红果果(俗称赤裸裸)退社申请，因小人心理，觉得还是自我批评比befire要好，不用把红果果名字借街舞社伟大名义发扬光大，这样实在太劳累在学业中苦苦挣扎上级领导了，很浪脑细胞，这样殃及其他无辜人事一般我不会做。这次能有正当理由把我从光辉街舞社中剔除掉了，终于不用再为了小部分人不配合而苦恼了，这样既能省时间又能剔除麻烦，真算得上是两全其美。毕竟，哪个街舞组织都想像jm。g一样拥有十四个人精英小团队打出一片成绩。
由于本人水平比较有限，只能以这篇文来向上级申请退社，如有错字，请谅解。
最后，祝街舞社能跨上新一级台阶，办好每一次活动，拉到每一次赞助，生机勃勃，取得更辉煌成功。
此致
敬礼
辞职申请书有哪些
尊敬的各位领导：
首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重思考之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司也快两年了，正是那里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉。
工作给我自己的感觉就是没有什么起色，我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头。或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选取。在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮忙。
尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮忙，感谢所有给予帮忙过我的同事们。
忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：__。
20__年__月__日。
辞职申请书有哪些
尊敬的领导：
您好!
从20__年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过__年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。