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银行护苗心得体会及收获(专业18篇)

时间:2023-12-18 22:39:22 作者:MJ笔神

在写心得体会时,可以适当引用相关的理论或引用他人的经验,来加强自己的观点和论述。以下是一些精选的心得体会范文,希望能够帮助大家更好地写作和思考。

银行护苗行动心得体会

“银行护苗行动”是多家银行针对未成年人和老年人开展的一项服务,旨在为这两个群体提供更安全、便捷的金融服务。作为一名银行职员,我深深感受到了该行动对我们的工作和服务精神的提升。在此,我将分享一些我在参加银行护苗行动中得到的心得和体会。

第二段:家长应当关注未成年人的金融活动。

银行护苗行动重点关注未成年人的金融活动,提醒家长对子女的花费和转账情况进行了解。在我的工作中,我曾经认识一个仅13岁的女孩,她经常使用网上银行进行转账和支付。我们联系到她的家长后,发现女孩已经纠结于信用卡还款的问题。通过与家长的沟通和指导,女孩最终学会了正确而安全地使用金融服务。这个案例让我更加意识到家长应该更关注未成年人的金融活动,让他们了解更多金融知识。

第三段:老年人应当加强防范投资风险。

另一个重点是关注老年人的金融活动。我们的银行职员们积极联系老年人,进行金融安全指导和防范措施的传达。曾经有一位老人在我们银行进行投资,但是他由于缺乏足够的金融知识和经验,最终导致了投资失败。我们派遣银行工作人员到老人家中进行解释并指导他做出更好的决策,并通过银行的风险评估为他量身定制了一个风险适合的投资计划。这样的经历让我感受到了我们银行服务的鲜明特色。

第四段:银行作为社会责任的一份子。

银行护苗行动是银行作为社会责任的一份子。通过关注和保护未成年人和老年人的金融权益,我们为社会的和谐作出了贡献。同时,我们以这个行动为起点,不断提升服务水平,专注于为群众提供更好的金融服务。因为我们知道,金融服务不只是为了实现商业价值,更为了社会的共同福祉。

第五段:结论。

参加银行护苗行动,我们职员不仅仅是完成一项任务,更是对我们这个行业的思考和反思。通过工作中的经历和获得的体验,我更加热爱这个行业,不断学习和进步,增强服务意识和服务能力。对于未来,我相信我银行将继续关注未成年人和老年人的金融权益,努力提升服务水平,履行好银行的社会责任。

农业银行纪检护苗心得体会

近年来,农业银行作为国家重要的金融机构,为农村和农民提供了大量的金融支持,起到了不可替代的作用。然而,由于农村地区相对经济薄弱,各种风险和问题也相对较多。为了加强农村金融风险的防范和打击金融犯罪,农业银行纪检部门将保护农民利益,推行反腐倡廉作为自己的责任之一,并成立了纪检护苗工作组。纪检护苗的相关工作正在推动农村金融行业更安全、更有序地运行。

第二段:纪检护苗工作的内容和方法(200字)。

农业银行纪检护苗工作主要包括对农村金融从业人员的廉洁教育和风险防范教育,以及对农村金融业务的监督和检查。一方面,通过组织培训班、开展宣传活动等形式,加强纪律意识,教育金融从业人员加强自律,杜绝贪污腐败现象;另一方面,通过建立各种监督和检查机制,确保金融业务的合规运行,防止风险事件发生。同时,纪检护苗工作还需要与其他监管部门、扶贫组织、警方等合作,形成合力,共同维护了金融秩序。

第三段:纪检护苗的效果和成果(200字)。

农业银行纪检护苗工作的推行,取得了令人瞩目的成果。首先,通过加强廉洁教育和风险防范教育,金融从业人员的廉洁意识得到了提高,贪污腐败事件有所减少。其次,纪检护苗工作的推行,加强了对金融业务的监督和检查,保障了金融业务的安全性和合规性。同时,纪检护苗工作还通过与其他部门的合作,打击了一些农村金融犯罪行为,维护了银行和农户的合法权益。

第四段:纪检护苗工作的问题和挑战(200字)。

纪检护苗工作在取得成效的同时,也面临一些问题和挑战。首先,农村金融环境相对复杂,纪检护苗工作的对象众多,如何统一标准、统一要求,确保工作的效果不同程度上存在难度。其次,纪检护苗工作需要和其他部门进行合作,因此协调工作也是一个难点。最后,纪检护苗工作同样需要解决人员配备、资金投入等问题,保证工作的长期稳定推进。

第五段:对纪检护苗工作的建议和展望(200字)。

为了进一步提高纪检护苗工作的效果和水平,我认为有以下几点建议:首先,进一步加强对金融从业人员的廉洁教育,提高他们的投入和质量;其次,加大对金融业务的监督和检查力度,确保银行业务的合规性,为农户提供更加安全的金融服务;此外,还需要进一步加强与其他监管部门的合作,形成合力,打造金融服务的联动机制。最后,纪检护苗工作仍需不断加强人员培训和完善配套政策,为农业银行纪检护苗工作的长远发展打下坚实基础。

银行纪检护苗行动心得体会

近年来,我国银行业发展迅猛,但与此同时,也出现了一些问题,如违规操作、贪污腐败等事态层出不穷。为了提高银行系统的廉洁风气,起到纪律约束和预防腐败的作用,我参与了“银行纪检护苗行动”并有幸担任一名纪检员。在这一过程中,我深刻感受到纪检护苗行动的重要性和价值,也收获了许多心得体会。

首先,纪检护苗行动是银行业反腐败的一项重要举措。银行作为国家金融体系的重要组成部分,承担着保障金融安全、促进经济发展的重要职责。而近年来,一些银行员工利用职权进行不当行为,严重损害了银行形象,并对国家金融体系稳定造成威胁。因此,纪检护苗行动的开展,就是为了保护金融安全,维护银行形象,规范员工行为,推动银行业健康发展。

其次,纪检护苗行动需要纪检员的坚守与担当。作为纪检员,我们身处于银行系统的第一线,直接面对各种风险和诱惑。因此,我们要具备高度的责任感和纪律性,才能够做到不受干扰、不受贿赂,真正发挥好纪检护苗行动的作用。我记得曾经有一次,我发现了一个员工操作的异常,经过调查发现,该员工涉嫌贪污公款。面对这个案件,我毫不犹豫地将其上报,最终使得这个黑洞得到了依法处理。这个经历让我明白,作为纪检员,我们不能心存私利,必须时刻保持清醒头脑,勇敢地站在正义的一方。

再次,纪检护苗行动需要建立健全的监督机制。银行纪检护苗行动必须要有一套完善的机制,才能够发挥最大效益。首先,要建立规范的纪检执纪操作指南,提高纪检员的专业素养和工作能力。其次,要加强信息共享和合作,与各个部门形成合力,及时发现和处置问题。最后,要加强对纪检护苗行动的宣传和培训,提高全员的法律意识和职业道德,使纪检护苗行动成为银行员工共同的责任和义务。

综上所述,纪检护苗行动既是对银行业发展不足的批评,也是对银行员工能力和职责的肯定。纪检护苗行动给予了我机会,让我深入了解了银行内部建立的过程,见证了银行保持廉洁风气的重要性。同时,这也是我个人成长的过程,通过参与纪检护苗行动,我不仅深化了对纪律和法制的认识,也锻炼了自己的思考能力和应变能力。我相信,在纪检护苗行动的引领下,我国银行业一定能够走上廉洁、健康发展之路。

银行纪检护苗行动心得体会

第一段:引入背景(200字)。

近年来,金融行业发展迅猛,银行成为社会经济运行和人们生活中的重要组成部分。然而,随着金融业务的复杂化和金融风险的增加,在银行内部出现了一些违纪违法行为。为了加强党风廉政建设,提高纪检部门的工作效能,我所组织了一次银行纪检护苗行动。通过该行动的开展,我深刻体会到了团结协作的重要性,并从中获益匪浅。

第二段:行动开展及工作经验(200字)。

护苗行动首先得到了上级的支持和重视,组织能够提供有效的资源,让我们能够充分发挥优势和发展潜力。我们将护苗行动分为三个阶段,分别是摸底调研、整改提升和巩固提升。首先,我们通过搜集数据和上报情况,做到了摸底调研,全面了解了银行内部存在的问题和薄弱环节。然后,根据发现的问题,我们制定了详细的整改方案,并与相关部门密切合作,确保整改落实到位。最后,我们进一步巩固整改成果,通过培训和宣传等方式,提升员工的纪律意识和责任感。

第三段:建立团队协作机制(300字)。

护苗行动的成功离不开团队成员之间的紧密配合和良好的沟通机制。在行动开展过程中,我们秉承着“一个带头、全体行动”的原则,充分发挥每个成员的特长和优势,确保工作有条不紊地进行。我们建立了团队清单,明确每个成员的任务和时间节点,确保每个环节都得到了精确把握和及时落实。此外,我们定期召开例会,及时汇报工作进展和存在的问题,为改进工作和提高效率提供了有效的反馈和指导。

第四段:重视教育培训和宣传工作(300字)。

在护苗行动中,我们发现员工的纪律意识和职业道德还有待提升。为此,我们加大了内部教育培训和外部宣传工作的力度。首先,我们通过举办内部培训班的方式,加强员工的法律法规意识和职业道德教育,向员工讲解了金融行业中的纪检要求和典型案例,帮助员工树立正确的职业价值观。同时,我们积极利用媒体宣传和社会关注度高的典型案例,加大了对外宣传的力度,提高了公众对银行纪检工作的认可度和支持度。

第五段:行动成果及反思(200字)。

通过银行纪检护苗行动,我们发现了一些问题,给予了相应的整改措施,提升了银行纪检的工作效率和水平。同时,我们也看到了行动中的一些不足之处。例如,我们在行动中力度不够均衡,存在一些部门的整改不到位;行动后的巩固工作还需加强,员工的意识和责任感还有待提高。我们需要进一步完善机制,加强内部沟通和交流,以提高整体工作的协调性和稳定性。

总结:通过银行纪检护苗行动,我深刻体会到了团结协作的重要性,以及加强教育培训和宣传工作的重要性。只有团结协作、加强培训和宣传,才能更好地提升银行纪检的工作效能,为金融行业的健康发展作出更大的贡献。我们将在今后的工作中不断改进和完善,为银行纪检工作的规范化、专业化提供坚实的保障。

银行实习心得体会及收获

20xx年xx月x星期四今日早上一来就理解了个人业务部杨经理的教育,因为他看出来了我们三个人在办公室坐了三天有点按耐不住了。杨经理告诉我们,此刻来上班就开始慢慢学会办公室的一些事物的处理。如果没人安排事物整天就无所事事在那里,要学会自我给自我找事做。比如个人业务部没事做时,能够去与部门的其他人或者其他部门人沟通,加强自我的沟通本事,这是以后上班必须用的东西。今日上午就这样过去了。午时杨经理带我出去跟着他见一个客户,这个客户是想办华夏银行白金信用卡业务。我以前在校外做过一段时光兴业银行的信用卡业务,基本上流程我还是明白的,但各个银行的办理条件不一样,所以还是有很多需要重新梳理的地方。这一天还是很快的结束了,总结一句:活到老学到了。

农业银行纪检护苗心得体会

农业银行纪检护苗工作是一项重要而艰巨的任务,其职责是保障农业银行工作的廉洁和风清气正。经过一段时间的工作实践,我深刻体会到了纪检护苗工作的重要性和必要性。在这篇文章中,我将分享一下我个人的心得体会。

纪检护苗工作在农业银行中意义重大。首先,纪检护苗是对党风廉政建设的有力支撑。通过加强对干部、员工的监督和管理,纪检部门能够发现和纠正各种不正之风,进一步完善银行内部治理。其次,纪检护苗是维护农业银行声誉和形象的必然要求。只有确保机构内部廉洁高效,才能赢得客户的信任和社会的尊重。再次,纪检护苗是增强职工的自我约束和自律意识的有效途径。通过纪检部门的监督和检查,能够提高职工的工作纪律和规范意识,保证工作的质量和效益。

在纪检护苗工作中,我们经常会遇到一些难点与挑战。首先,隐蔽性高。一些违纪违法行为常常是在隐蔽且复杂的环境中进行,需要我们深入细致地调查,才能发现问题。其次,缺乏硬性证据。很多违纪行为并不容易收集到充分的证据,这对我们的工作产生了一定的制约。再次,对立心态存在。由于一些干部和职工对纪检护苗工作理解不足,或者怀有不良情绪,可能会采取拖延策略或者敷衍应付的态度。

第四段:纪检护苗的改进与展望。

为了更好地开展纪检护苗工作,我们应该做好以下几方面的改进:首先,加强培训和教育。通过培训和教育,提高纪检干部的业务素质和工作能力,增强其在调查和处理问题时的判断力和执行力。其次,加强合作和协作。纪检部门应与其他部门密切配合,形成工作合力,共同推动纪检护苗工作的深入开展。再次,加强宣传和教育。通过多种形式、多种途径向职工普及纪检护苗工作的重要性和相关法规,提高职工的纪律和规范意识。

第五段:结语。

纪检护苗工作是农业银行的一项重要任务,也是一项充满挑战的工作。通过对纪检护苗工作的实践和思考,我深刻认识到了其重要性和必要性。同时,我也认识到了存在的困难和问题。只有通过不断地改进和完善工作,才能更好地履行纪检护苗的职责,为农业银行的健康发展做出更大的贡献。

实习心得体会收获银行

在10天的培训中有苦有甜、有欢声笑语、有掌声、有感动,每一天过的都是那样的充实、那样充满了意义。

第一节课我们学习了点钞,开始大家对点钞的方式方法了解的还不多,在潘卫英教师的指导下,我们看了有关能手点钞表演的录像片,让我们了解到好几种点钞方法,并逐步熟悉了点钞的技巧,并能熟练掌握。这是一个好的开端,在接下来的学习中同学们更是尽心尽力,每个人都坚持着良好的学习状态。然后我们还学习了计算器、了解了传票录入。

第二天上午,市行朱百放书记专程从忙中抽空给我们讲授了“员工行为规范”,朱书记的课使我们受益匪浅。他给我们讲了中国银行的工作核心是“追求卓越”,并生动明了的给我们讲了卓越的含义。之后讲了中国银行的企业文化“诚信、绩效、创新、和谐”,逐一详细的介绍了这四个词语的概念,还给我们举例子,让每个人都身临其境的体会着中行的文化,使得我们更进一步的了解了中行、了解了自我的岗位和自我的目标。

然后的几天我们学习了“会计原理、银行卡知识、本外币鉴别、测评系统、金融法律法规、反洗钱和零售柜面操作等知识。让我们从各个不一样的方面了解中行,了解自我的业务于自我的职责,学到了很多的实际操作知识和书本知识。

我们的班主任张华明教师,还为我们讲了中行企业文化、职业道德以及员工职业生涯发展规划。课堂上,张教师生动的讲解,并给我们举实例,并以自我的经验教导我们该如何去做好自我的本职工作,如何的帮忙他人,如何看待自我的发展,我们在寓教于乐的氛围中我们学习着,掌握着知识。

10月16日晚上,我们全班还开展了一次文艺联欢,在联欢会上,每一个学员又给我们展示了自我的另一面,唱歌、做游戏,正巧这天是我们市行营业部路万程的生日,大家还一齐帮她庆祝生日,一齐为她唱生日欢乐歌,一齐为她吹蜡烛分蛋糕。欢笑声掌声夹杂在一齐,那一刻的我们有着欢乐、活力和感动。最终我们市行12人一齐上台为大家唱“同一首歌”,联欢会在我们的歌声中尾声了!

10天的时间过的真快啊,在10天中我们不仅仅学习了书本知识与实际操作知识,更锻炼了我们生活和工作的本事。把我们52个人的心都紧紧的联在联一齐,我们明白我们都有着同一个目标,那就是为了自我、为了中国银行今后的发展,我们必须要努力努力再努力。

人生是一个存在的过程,人生是一个不以生为始,不以死为终的过程。请允许我用昨日所发生的一切来记忆整个培训活动的前期准备工作;用今日来叙述整个培训的概况和详情;用明天来体验培训活动的感想和经历。

在培训接近尾声的最终三天,我们转战到了红枫湖水上培训基地。进入打造卓越团队阶段。在那里,我们度过了三天两夜,我们经历了一次心灵的洗礼。由贵州威鹏投掷咨询有限公司为我们量身订做的,名为“凝聚心灵打造卓越团队”的集中培训班使得我们更加清楚地认清了自我,更加深刻的审视了自我。同时,在国内著名高级心理咨询师马从荣教师的引领下,我们一同回忆了从呱呱坠地到多识长大的成长经历。他用极其特殊的方式让我们重新的回到了从前,回到了无忧无虑的童年时代,白衣翩翩的少年时代,年少轻狂的青春时代。我们掉泪,我们为感恩父母掉泪,我们为能拥有今日掉泪。

茫茫人海中,95名成员的相遇可能是人生路上的一次偶然,也或者是命中注定的缘分。可是,我想说,存在的便是合理的。三天的训练营培训,使得我们95名同仁真正的抱在了一齐,我们成为了一支团队。使得每名成员有了更加强烈的团体荣誉感。我们为了共同的目标通力协作,我们同荣辱,共进退,困难面前不气馁,逆境面前不放弃。

在每一个精心设计的游戏当中都用心去体会,把它当中社会的缩影,人生的缩影。我们领悟到了很多,我们认识到了自我身上的不足,找到了阻碍自我提高的绊脚石,理解了如何去打造一个卓越团队。不到三天的封闭式培训,让我重新审视了一遍自我的人生。重新审视了这个世界。收获颇丰,它将我们95个惯勿相交的独行者真正的联结在了一齐。我们手拉手,唱着相亲相爱一家人;我们肩并肩,喊着我是团队,团队是我。

9天的培训过得很快,我们学到的也毕竟有限。“但它至少在我们心里种下了一颗种子,只要时机成熟,这颗种子就必须会开花,结果”。所以作为中国银行的一份子,为了中行以后的发展,我们必须要努力。

银行护苗行动心得体会

2019年,我国银监会启动了“银行护苗行动”,通过全面排查、交叉验证、风险分类、综合治理等手段,全面打击金融诈骗。作为一名银行工作人员,我深知这个行动的重要性。在参与这个行动过程中,我有了许多心得体会,今天我来分享一下。

第二段:彻底清理风险。

在银行护苗行动中,我们首先要做的是对客户资料进行彻底清理。这个过程不仅需要注意保密,还需要关注客户账户的交易情况。一旦发现异常,需要及时与客户沟通以及上报部门。通过这个过程,我们能够发现现在诈骗的模式大小,同时也加强了客户的安全意识。

第三段:预防于未然。

银行护苗行动的目的是打击金融诈骗,所以在平常业务工作中,我们也需要预防于未然。在与客户沟通的时候,需要注意语气和词语的选择,以避免误导客户并且保持透明度。此外,在客户交易申请时,我们需要核实客户信息并且仔细填写交易单,以防止纰漏发生。

第四段:加强团队协作。

银行护苗行动需要银行工作人员之间的协同配合,每一个人都需要做好自己的本职工作,同时也需要与团队进行良好的沟通和合作。我们需要掌握各种金融诈骗的手段,切实保障客户的利益,管控金融风险。

第五段:总结。

银行护苗行动是对客户和金融市场的一次重要行动。在这个过程中,我们必须保持警惕,并且不断加强团队合作。银行工作人员的业务水平和知识素质肩负了银行金融诈骗打击的使命,协同配合凝心聚力将护苗行动这个重要任务给完成。在今后的工作中,我们还将继续加强自身技能和知识的提升,努力为客户和金融市场打造更加安全和稳健的银行系统。

银行纪检护苗行动心得体会

银行纪检护苗行动是由中国银行业监督管理委员会(中国银保监会)发起的一项重要行动。该行动旨在加强对银行业机构的监管,保护投资者的合法权益,维护金融市场的稳定和健康发展。本文将就参与银行纪检护苗行动的体会和心得进行分析和总结。

作为一名银行从业人员,参与银行纪检护苗行动给我留下了深刻的印象。首先,该行动强化了我们银行员工的纪律意识和职业道德。我们认识到,只有在诚信守法、坚守职业操守的基础上,才能为客户提供更好的金融服务。其次,参与纪检护苗行动使我们深入了解了监管政策和制度,加强了对业务流程和操作规范的理解和掌握。这不仅有助于提高工作效率,还能有效地避免风险和违规行为。此外,该行动还加强了银行机构之间的合作和交流,促进了行业的健康发展。

第三段:分享纪检护苗行动中的实际案例和成果(300字)。

在纪检护苗行动中,我们成功发现并处理了一起涉嫌违规的案件。该案件涉及一名银行业务员出售假理财产品,造成多名客户受损。我们及时介入,调查核实了该案件的事实,并依法对该业务员追责。通过这起案件的处理,不仅给受害客户带来了一定的经济赔偿,也在业界引起了广泛关注和警示,起到了有效的震慑作用。此外,纪检护苗行动还对市场上一些违法乱纪的行为进行了调查和整治,进一步净化了金融市场环境,为投资者提供了更加安全和可靠的投资渠道。

第四段:纪检护苗行动中存在的问题和改进的建议(300字)。

尽管纪检护苗行动取得了一定的成果,但在实施过程中还是存在一些问题和挑战。首先,由于金融市场的复杂性和多样性,需要进一步加强对纪检人员的培训和教育,提高其专业能力和素质水平。其次,纪检工作需要进一步强化监督机制和内部管理,确保纪检人员的权益和职责得到充分保障。此外,还需要建立起更加完善的举报和投诉渠道,鼓励广大投资者和员工积极参与纪检护苗行动,共同维护金融市场的公平和透明。

第五段:总结纪检护苗行动的重要性和前景(200字)。

纪检护苗行动是保障金融市场稳定的重要举措,也是银行业监管体系的有力补充和完善。通过参与纪检护苗行动,银行从业人员不仅能提高自己的职业素养和业务能力,还能为金融市场的规范和健康发展做出贡献。未来,我们应进一步加强纪检护苗行动的宣传和推广,形成全社会共同参与监管的良好氛围,共同推动金融市场的改革和创新。只有这样,我们才能建立起更加公平和透明的金融环境,实现金融机构和投资者的互利共赢。

银行实训的收获和心得体会

走出社会,我一开始感受到的就是社会环境的不同。在这些年的学习中,我们基本都依附于校园这个小小的“社会”环境中。为此,在来到社会后,在看到远超校园的社会环境后。我的内心无比的激动和兴奋!

但复杂的环境也同样给初出茅庐的我们带来了许多麻烦,没有社会经验我们很快也意识到了这里和学校的另一个不同点——太过自由。在社会没有学校那么多对生活和学习的规定,这给我们的带来了很多的方便,但也有许多不适应的地方。我就因此在生活中出现了不少的问题。但好在,现在已经顺利的改进,我对自身管理也有了大大的提升。

二、工作感受。

在的工作方面,我来到了__公司的__岗位,因为是的和所学专业匹配的专业,为此,我在工作上也有一定的基础。但这些基础却不可能一直成为我在工作中的优势也。在这个公司和工作岗位上,有太多校园中没遇学习过的知识和要求,这不禁让我对自己的专业感到陌生。

但好在工作,对于我们工作相关的事情,领导也一直在帮助和指点我们,并让我们在工作中学习学习,提高我们的个人工作能力。

三、个人心得。

在这次的实习中,我体会到了一个不同的社会的。虽然算不上顺利,甚至十分的辛苦,但我十分庆幸自己能在这里学到如此多的知识和经验。并且为字将来的社会之路做好准备。

这三个月来的体验,让我从思想到能力都发生了许多改变,如今的我已经不再是当初那个“初出茅庐”却什么都不懂的学生了。我已经渐渐的成为了一名工作者,一名在社会中不断学习和提升的工作者!我会带着这份体验和回忆继续努力,让自己您能成为真正出色的一个人!

银行培训的心得体会和收获

根据总行干部教育培训总体规划,__分行根据新形势、新任务的需要,及时调整工作重心,加大培训力度,制定了《20_年__分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向,采取有力措施,加强对干部职工的政治理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进一步提高了干部职工队伍素质。

20_年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个,培训48889学时,参训人员15498人次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作:

一、大力开展党校培训轮训工作。

__分行党校通过举办党校主体班,在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平。

按照总行党校全年工作部署,制定《__分行党校20_年度培训计划》,按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期__分行党校主体班,共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习,回到单位后,结合本地工作实际情况撰写了调研论文,分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估,学员们完成了专题调研报告7篇,毕业论文98篇,经分行党校组织的专家审阅,推荐优秀论文42篇,论文优秀率为43%,理论课考试优秀率达94%。通过接受党校教育,领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。

二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。

1、举办领导干部先进性教育培训班。

根据辖区先进性教育活动的需要,按照分行党委的要求,我们于8月中下旬在北戴河举办了一期__分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班,此次培训班共有77名学员参加培训,其中包括__分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式,针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训,并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。

2、组织各级领导干部参加业务培训。

在开展理论教育的同时,我们进一步加强了对各级领导干部的业务培训:一是在4月,推荐分行机关和省会中心支行12名行领导,分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是在5-6月,推荐32名地市中心支行副行长,分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在3-5月,推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班,组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后,组织学员结合各地实际工作撰写结业论文,并对240篇论文进行打分评优。

三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时,开展各类专项业务培训。

1、按照总行统一规划,做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。

为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作,促进__分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们一是在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》(讨论稿)的意见,整理上报总行;二是制定《中国人民银行__分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行__分行岗位任职资格考核实施办法》等若干办法,推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化;三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷;四是推荐机关及辖区干部参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班;五是按照总行要求,在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习。

2、利用省会中心支行培训资源,开展全辖业务培训。

在20_年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上,我们在9月下旬和10月下旬,分别在太原和石家庄举办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班,期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导,通过讲座和研讨的方式,针对新业务以及工作中的热点和难点问题,对163名辖内业务干部进行了培训,收到了较好的培训效果。

3、根据履行中央银行职能的需要,抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。

按照总、分行培训规划,做好辖内干部的业务培训。一是推荐28名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会;二是突出领导干部和业务骨干的培训,根据年初培训计划,经请示总行同意,2月在__财经学院开办了第二期在职干部攻读金融硕士学位的专业课程进修班,共有50名干部参加。截至目前,第一期进修班50名学员已全部结业,有5名学员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考,10名学员通过了统考的单科考试,第二期进修班也已经完成了两个学期,6门课程的学习。

4、举办大型理论业务讲座。

按照年初培训计划,我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的专家、学者分别对机关副处以上干部和机关全员进行了保持共产党员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征信业务等8个专题,15次讲座。通过开展讲座,加强了理论学习、更新了业务知识、开拓了工作新思路。

四、开展高层次培训,培养复合型、研究型人才。

1、积极推荐干部参加国际交流项目培训。

为全面提高辖区各级领导干部和业务骨干素质,开拓视野,培养复合型人才,我们积极推荐辖内干部参加总行各类国际交流项目的培训。一是推荐分行和省会中心支行4名副行长参加总行在德国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班;二是推荐7名辖内地市中心支行行长参加总行在香港举办的三期金融市场高级研讨班;三是推荐4名干部参加总行国际司的德国发展基金会项目面试、3人参加澳大利亚奖学金项目面试、3人参加日本奖学金项目面试、2人参加英格兰银行奖学金项目面试。

2、加大英语培训力度。

分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才,20_年,在培养英语人才方面,一是推荐12名干部分2期参加总行在西南财经大学举办的bft英语培训班;二是推荐5名干部参加总行在研究生部组织的英语强化培训班;三是组织2004年__分行英语强化培训班的学员参加全国bft考试,共有37人参加,全部通过了考试,其中取得高级证书36人,中级证书1人;四是组织41名干部参加在南开大学举办的20_年__分行英语强化培训班,为保证培训效果,本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参训人员。学员经过90天的脱产学习后,将于2006年1月初参加全国bft考试。

3、加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。

为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用,我们推荐分行及辖内省会中心支行21名高级经济师、6名高级会计师参加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班,通过系统学习以及与国内外有关专家的讨论、交流,系统地提高了高素质干部的调研分析能力。

为提高辖区专业技术人员业务素质,便于加强岗位交流,针对部分职工现有职称与所从事专业不对口,以及某些业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况,我们一是于3-4月在保定金专举办了一期24天的全国会计师资格考试考前培训班,共有辖区干部47人参加培训;二是在10月初在保定金专举办了一期20天的全国经济师资格考试考前培训班,共有辖区37名干部参加培训。

五、鼓励干部参加各类学历教育,规范学历学位变更认定工作。

1、鼓励、引导干部通过自学提高学历层次。

在加强学历教育工作,改善辖内干部学历层次方面,我们一是为促进干部职工参加在职学历教育的规范化,提高干部职工的学习积极性,在总结近年来学历教育工作经验的基础上,重新修订了《中国人民银行__分行工作人员参加学历(学位)教育或脱产培训协议书》;二是组织动员辖内100名左右具备全日制专科学历的职工报考对外经贸大学金融学、会计学的专升本教育;三是组织分行机关及辖区有关人员报名参加“中国人民银行岗位任职资格考试与中央广播电视大学学历教育接轨项目”,__分行辖区报名参加岗位任职资格考试和电大学历套读的人员共1376人,其中:按单位层次分,分行10人、中心支行426人、县支行940人;按学历层次分,研究生1人、大学本科46人、专科1329人;按报考专业分,报名参加货币政策方向214人、金融服务方向679人、金融稳定方向54人、外汇管理方向28人、综合管理方向401人。

2、开展全辖学历学位变更认定工作。

按照总行人事司《关于中国人民银行系统干部职工学历、学位证书集中在教育部学历、学位认证中心查询认证的通知》(银人发[20_]65号)有关要求,分行辖内处以下干部的学力学位认定变更工作,全部由分行人事处集中办理。我们及时向辖内转发总行文件并布置了20_年度学历学位变更认定工作,共将分行机关、辖区上报的321人的学历学位材料进行审查、汇总整理,送交教育部学历、学位认证中心进行认证。此项工作的开展,基本解决了多年来干部职工学历学位变更认定工作中学籍查询难,政策尺度掌握不一致的问题。

六、做好金融专业英语证书考试__考区的各项工作。

根据20_年全国金融专业英语证书考试工作会议精神,布置__考区20_年度考试工作。在今年的考前准备和考务工作中,我们更新工作思路,改变以往独力承担报名考务工作的做法,在南开大学开设考点,并与南开大学和__财经大学合作开展面向考生的考前培训。5月28、29日在南开大学顺利地组织了考试,经过统计,20_年共有有727人报名参加考试,337人次通过考试,分别是2007年报名人数和通过人次的三倍,报考人数也是__考区历史上人数最多的一次,进一步扩大了考试的社会影响。

七、做好基础数据的统计和工作调研。

为了配合全员岗位任职资格培训考核工作的开展,我们在辖内积极开展基础数据的摸底统计和培训考核试点单位的调研工作,一是定制统一的摸底调查表发放到各级中心支行,按照岗位任职资格考核的不同专业统计参加考试人员,并将参加考试人员分成三批参加不同年度的考试;二是针对基层行如何开展岗位任职资格培训考核工作以及相应的奖惩激励措施等课题开展广泛的工作调研,将优秀的调研文章装订成册。

八、干部教育培训工作存在的问题和难点。

一年来,我行的干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但仍然面临着一些问题和困难,制约了工作的进一步深入,这些问题主要是:一是基层行参加高层次培训的机会有限,干部思路难以开阔,视野难以拓宽;二是辖内各省的常规技能培训相对缺乏交流,整体业务培训存在效率不高,资源浪费等问题;三是具有较高理论水平和丰富实践经验的师资力量不足,目前的各类培训多数是应付当前工作需要,满足不了干部对高深层次知识的需求;四是教育经费相对不足,对员工在职参加高层次学历教育的积极性有一定影响。

九、对干部教育培训工作的几点建议。

为了更进一步做好教育培训工作,我们认为:一要进一步加强干部培训教育工作制度化。结合岗位任职资格考试工作的展开,在制度上将岗位培训和干部上岗、转岗、晋升等工作结合起来,同时把领导干部抓职工教育工作的好坏作为绩效考核的一项内容;二要进一步改进培训方法,拓宽培训渠道。采取“走出去、请进来”的方式,多为干部提供拓宽视野的机会,同时不断改进培训方法,改灌输式为专题研讨式、案例分析式等,相互研讨,各抒己见,共同进步;三要建立科学的培训评估指标体系,对照确定的培训目标,从培训内容、培训形式、参加人数、出勤情况、考试成绩等综合评价培训组织者和接受培训这的培训绩效,确保学习培训效果;四要进一步加大对教育的投入,为提高教育水平和保证培训质量提供坚实的保障。

商业银行收获和心得体会

作为现代社会经济运行的重要组成部分,商业银行承载着金融媒介、信用创建、支付清算等多项重要职能。通过多年的发展,商业银行在金融体系中发挥着不可忽视的作用,也为经济发展带来了诸多收获。在与商业银行的接触和交流中,我收获颇多,深感商业银行在经济建设和个人发展中的重要性。本文将从市场化改革、金融创新、流动性管理、风险控制和社会责任等方面探讨商业银行的收获和心得体会。

首先,市场化改革使商业银行实现了转型升级,推动了金融体系的健康发展。随着市场经济的不断发展,商业银行迎来了转型升级的时刻。通过改革开放,商业银行从早期的国有银行向现代化金融机构转变,进一步深化了金融行业的改革。由此,商业银行不仅在规模和数量上得到了快速增长,更是在经营模式和服务理念上实现了全面提升。商业银行的市场化改革为经济发展创造了有利条件,推动了国民经济的稳定增长和金融体系的健康发展。

其次,金融创新为商业银行带来了新的机遇和挑战。伴随着市场化改革的深入推进,商业银行在金融创新方面取得了显著成绩。通过不断创新金融产品和业务模式,商业银行为实体经济提供了更多的融资渠道和便利的金融服务。同时,商业银行也在科技的推动下,积极开展线上银行、移动支付等创新业务,满足了社会各界对金融服务快速、便捷的需求。然而,金融创新也带来了新的风险和挑战,商业银行需要加强风险管理和监管,确保金融创新的稳健可持续发展。

再次,流动性管理成为商业银行经营的重要任务。作为金融体系的核心机构,商业银行面临着资金的快速流动和不确定性等挑战。因此,商业银行必须具备有效的流动性管理能力,确保资金的正常运转和合理利用。通过建立完善的资金管理制度和风险控制机制,商业银行能够更好地应对流动性风险,并确保客户和市场的利益。同时,合理的流动性管理也为商业银行提供了更多的经营空间,推动了金融市场的稳定和发展。

最后,商业银行在履行社会责任方面发挥了重要作用。作为金融机构的代表,商业银行不仅需要追求自身利益最大化,更需要承担社会责任,回馈社会。通过加强绿色金融、人民币国际化等方面的开展,商业银行能够更好地支持可持续发展和国家的经济战略。同时,商业银行还积极参与社会公益事业,推动了社会公平和民生改善。商业银行的社会责任意识和行动,为经济社会的可持续发展作出了积极贡献。

综上所述,商业银行通过市场化改革、金融创新、流动性管理、风险控制和社会责任等方面的努力,实现了一系列重要收获。商业银行在为经济发展提供支持的同时,也为个人的发展提供了更多的机遇和选择。与商业银行的接触与交流中,我深感商业银行在经济建设和个人发展中的重要性,也认识到商业银行在未来发展中仍然面临诸多挑战和机遇。在未来的发展中,商业银行还需要加强风险管理、创新金融产品、提高服务质量,为经济健康发展和社会福祉作出更大的贡献。

银行实习心得体会及收获

2011年12月5日星期一今日是实习的第五天了,原先实习并没我想象的难。或许是我刚去吧,这几天一向都没有做什么很重要的事情,今日是帮着营业部的林姐粘贴票据等原始凭证、整理些原始凭证之类。这与在学校里练习时粘贴凭证的方法和情景不太一样。在学校里练习时,都是将所得到的原始凭证直接粘贴到自我所作的会计凭证的背面;而在那里,都是先将原始凭证按日期摆放在一齐,将它们按顺序用固体胶棒粘贴到一张大概有a4大小的原始凭证汇总表上,林姐还告诉我怎样贴才能使这些原始凭证粘的整齐又好看,并且使得汇总表的整张纸都被均匀贴满。在此之前,我一向都以为会计的实际操作会与学校里教师所教的、我们所见到的一模一样,我们所学的知识只是其中的一部分,许多东西并不是所想得那样一成不变,实际上,书本上的知识只是其中的一种,现实中所需要的会随着实际情景的变化而变化。

银行实习心得体会及收获

2011年12月8日星期四昨日基本上把ppt的相关资料收集齐了,就开始了着手开始整理会议的发言稿。以前一向以为领导的文采是多么的好,此刻最终明白领导的背后有多少的“写手”。今日一上午的时候就在写领导的发言稿,因为这个发言稿还必须站在领导的位置写,的确有点困难。最终的截稿工作还是带我们的杨经理负责完成的。前两天就说到杨经理是一个细心的人,这次又证明了,发言稿里的标点符号有一两个的错误他都依依找到了。今日中午发现渝中支行的小食堂做饭的阿姨手艺真的不错,渝中支行的食堂吃饭有个规律就是每周五不吃米饭,吃面食。今日中午阿姨煮的是牛肉面,我觉得阿姨的手艺都能够自我开面馆了。看来以后每周五的午饭时我最期待。

银行实习心得体会及收获

2011年12月7日星期三今日一早来办公室我们就开始了自我的工作。上午的时光大概做了一个会议整个过程的策划方案,中午杨经理对我们的策划进行了一些细节的修改。接触了一个星期,居然没发现杨经理一个大男人是还这么细心的人。会议的方案大概定下来了,午时的工作就是做一个会议讲话的ppt,这可是一个艰巨的任务,因为以前没怎样做ppt,并且还是领导人的会议将话。一午时的时光我们就各自分工,一个人负责收集ppt的素材,一个人负责收集讲话的相关资料,另一个人就负责办公室的日常的文件处理及其客户接待工作。我觉得我就是一个喜欢工作的人,今日一天都在做事,发现时光过得很快,一晃就过了,不像刚开始来的时候无所事事,看来我真的已经习惯了这样的工作和生活。

银行实习心得体会及收获

2011年12月6星期二上班已经一个星期了,慢慢已经习惯了那里的工作和生活,每一天的早九晚五挺有规律的。今日早上一来,就受到了单位领导的关爱,先是个人业务部部门经理冯经理问了问我们部门上的事物,然后就是支行的周行长,把我们叫到办公室,和我们谈了谈工作上的事物及其在学校上的一些事物。这让我们感到这个单位的领导是很亲切的。午时,杨经理给我布置了接下来一个星期的任务,因为下周我们支行要承办一个重要的会议,分行的行长及其各个领导都会到场的。顿时让我们觉得有了压力,因为毕竟之前没有接手过如此大的会议。午时我们几个就做了分工,对会议的整个流程进行了策划分工。前期的准备就是会议的策划,酒店的预定,会议场所的大概布置等。

银行实习心得体会及收获

2011年12月1星期四今日早上一来就理解了个人业务部杨经理的教育,因为他看出来了我们三个人在办公室坐了三天有点按耐不住了。杨经理告诉我们,此刻来上班就开始慢慢学会办公室的一些事物的处理。如果没人安排事物整天就无所事事在那里,要学会自我给自我找事做。比如个人业务部没事做时,能够去与部门的其他人或者其他部门人沟通,加强自我的沟通本事,这是以后上班必须用的东西。今日上午就这样过去了。午时杨经理带我出去跟着他见一个客户,这个客户是想办华夏银行白金信用卡业务。我以前在校外做过一段时光兴业银行的信用卡业务,基本上流程我还是明白的,但各个银行的办理条件不一样,所以还是有很多需要重新梳理的地方。这一天还是很快的结束了,总结一句:活到老学到了。

银行实训的收获和心得体会

    经过在__行二个多月的实习,客观上来说,我对自己在学校所学的知识有了感性的认识,使自己更加充分的理解了理论与实际的关系,也逐渐的适应了我学生身份向职业人员的角色转换。我这次实习的主要内容是制度学习,储蓄业务以及基本的综合柜员操作。

首先来说,这次实习给我感觉最深的就是我观念上的转变。以往在我的观念中,银行工作人员工作是那么的轻松,每天对着电脑悄悄键盘,再数数钞票就行了,我完全忽略了每一个工作都有每个工作隐形的工作内容。自从进入仁和营业部实习以后,我感觉事实与现实的差距真是太远了。由于环境因素,营业部每天的破钞都比较多,“破钞任务”是我进入实习以后听到较多的一个组合词,而捆钱,不管是困破钞还是困好钞都是技术活,尤其是捆小额破钞,更是令人烦恼的艰巨任务,而且如果在比较繁忙的时候,不论是整理破钞还是捆钱都得见缝插针的利用时间。

时间过去三个月了,但是现在的我对于刚到实习单位时的情境记忆犹新,尤其是各位前辈和领导对于银行工作制度的强调。所谓的制度就是银行工作人员行为规范的准则,是不可违背的规矩。不违不保证不出错,但是违背了制度就埋下了出错的隐患。刚到营业部实习的第一天,主任就给了我一本信用社的制度读本,而且百般告诫与强调制度的重要性。然而在接下来的实习过程中,经过慢慢的领会与学习,银行工作的制度规范也慢慢渗入在生活与工作中。“一日三查库”是所有工作人员每天必须的事情,而且也是我最紧张的时候,虽然每天都在进行着这项任务,但是每每到时候差点尾箱,总会担心会不会出错,虽然至今为止还没有出现过错误。银行的工作不必市场销售,多了少了哪怕是一角钱都是大事(特殊的除外),这都说明了在操作的过程中存在着错误,是对工作完成度的否定。

在这次的实习过程中,授权是我印象最深刻的一项工作。不管是本地的授权还是统一的授权。在__行打造流程银行之际,制度规范,统一操作,流程化的操作时不可避免的,授权部门的存在就很重要。然而对于柜员来说,授权时每天必不可少的操作,每一次打款,或者是五万以上的业务来往或者是卡密的基本操作都离不开授权系统。授权的存在也让我间接理解了为什么每一次必须保障两个以上的工作人员在岗,这不仅仅是制度的需求,互相监督的需求,安全的需求,也是基本工作完成的需求,因为有些业务必须得本地授权,必须得有监督柜员的存在。

对于银行制度,并不是了解就好,还得好好的执行,必须彻底的贯彻实行。对于在这次实习过程中经常听到的5万金额弄成50万金额的事故,就是对于银行制度没有贯彻实施的具体实例,也是我们必须引以为戒的事情,这就更加要求我们在实际的操作过程中不论是临柜人员还是授权柜员都得认真、仔细、按部就班的进行规程操作。

在进行柜台操作的的过程中,因为__行现在业务需要,基本是面对三农的服务业务,而对于实习生的我来说,每天的业务就是柜面上关于卡和存折基本的储蓄业务、挂失、密码设置、重置,还有少许的个人电汇业务等等。刚开始上柜实习时,不管做什么事情都是小心翼翼,总是害怕出错,总是一个操作一个回头,看看带我实习的前辈的表情,而且操作过程和时间都很缓慢,面对各种各样的客户和业务,还闹过不少笑话,但是在慢慢熟悉了基本操作以后,基本可以做到独立操作。但是因为毕竟不是专业的会计或者是金融专业的人员,对于很多业务的凭证,到目前为止还是不太懂,只能懂一些简单的会计科目和凭证票据。希望在以后的工作中慢慢熟悉,能更好的操作业务。因为实习岗位是个人储蓄业务柜,所以对于很多对公的会计业务不是很熟悉,但是就自己来说,还是很希望在未来的工作中,多多学习对会计业务,尽可能的全面的发展自己。

实习的时间很短暂,只有短短两个多月的时间。但是就在这短短的两个多月的时间里,个人感觉收获良多,这不仅仅是工作上面的收获,也包括生活中的收获。

工作中的前辈们不仅仅教会了如何应对工作中的问题,在生活中的待人处事上面,也传递给我很多宝贵的意见,在__行的这个大家庭里面,工作很充实,生活很开心。

因此在这里很感谢__行对我们实习生关怀和照顾,很感谢__支行的各级领导和前辈们对我们工作和生活的帮助特别感谢__支行营业部的各位前辈在实习期间对我工作和生活对帮助与耐心指导谢谢。

 

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