个人面试求职简历个人面试求职简历（优质16篇）

面试是一个了解自己的过程，通过面试，我们会发现自己在某些方面的不足，从而有针对性地提升自己。面试是应聘者进入公司或机构面对面与招聘官沟通和展示自己能力的重要环节，它能够全面评估应聘者的素质和潜力。面试中的问题回答要直接、准确，尽量结合实际经验和具体例子进行回答，展示自己的理解和思考能力。以下是小编为大家整理的面试注意事项和准备要点，希望能够帮助大家取得面试的成功。

外科医生个人求职面试简历

姓名：

fwsir性别：男照片。

婚姻状况：

已婚出生年月：1970年10月。

民族：

汉族身高：170cm。

学历：

大专户籍：湖北xxx。

计算机能力：

中级技术职称：医师。

毕业学校：

xxxx医学院。

专业：

医疗。

现所在地区：

湖北。

语言能力：英语（一般）。

教育/培训。

由年月至年月。

校院名称/培训机构专业/课程证书。

9-7xxx医学院医疗。

6-6湖北省卫生厅555工程进修班（内儿科）进修证。

6-20016xxx卫生局外科进修班进修证。

技能/专长。

计算机技能：

相关技能：

工作经验。

我有10年工作经验。我曾在2家公司工作。

主要工作简历：

1994年10月~12月，在xxx医院，任外科医生。

202月~11月，在xxx医院，任外科医生。

工作经历详述：

发展方向。

求职意向。

寻求工作类型：全职。

希望工作岗位类型：卫生医疗/美容保健类-医生/医师卫生医疗/美容保健类-外科医生。

希望工作职务：外科医生门诊主任。

希望工作地区：上海广东福建。

到岗时间：随时到岗。

待遇要求：工资月薪4000元（可面议）。

联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

更多。

人力资源个人求职面试简历

工作年限：1-2年。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-白云-不限。

求职意向：人力资源。

工作经验(工作了3年4个月，做了2份工作)。

上海财安金融服务有限公司广州分公司。

工作时间：4月至1月[2年9个月]。

职位名称：工商银行大堂助理。

工作内容：1、迎送客户，并识别、引导客户至银行服务专属区，倾听客户意见并反映客户建议。2、熟悉工行客户分类标准、识别介质和分流途径，按照客户服务流程要求，及时、正确实施客户分流。3、指导客户了解和使用各种自助机具、电话银行和网上银行，同时做好网点自助设备的使用管理及故障报修。并且要熟悉银行行业规范及银监会相关条例、精通银行营业厅自助区相关设备的应用、熟记工商银行各项服务的相关手续及费用、熟悉使用相关计算机办公软件。

工作时间：8月至203月[7个月]。

职位名称：文员。

工作内容主要是：1、负责登记员工的提成考勤工作和每个月都计算员工的工资。2、做好公司仓库产品的管理和登记，及时补充公司紧缺的产品。3、负责传真的收发及相关资料的复印工作。4、负责整理好客户的信息资料，做好客户档案收集和整理工作。

教育经历。

206月毕业从化职业技术学校会计。

6月毕业广东岭南职业技术学院会计。

外科医生个人求职面试简历

身份证号码：

性别：男。

户口所在地：南宁。

出生日期：1982年2月13日

现在所在地：常平。

身高：178cm。

婚姻状况：未婚。

技能专长：

语言能力。

普通话：优秀。

英语：良好。

等级：

掌握方言：粤语。

能力：优秀。

其它语言：

能力：

等级：

教育或培训经历。

毕业院校：华中师范大学仙桃学院。

最高学历：大专。

所学专业：临床医学。

时间学校/机构专业学历证书编号。

2004.9--2007.7华中师范大学仙桃学院医学院临床医学大专。

自我评价。

尊敬的医院领导：

您好！

我是湖北省仙桃职业学院医学院的一名应届毕业生，我学的专业是临床医学，将于2007年7月毕业，很荣幸能有机会向您呈上我的个人资料。带着一份渴望与热忱欲在贵单位谋求一份适合我的工作。

作为一名医学生，我热爱我的专业，并为其投入了巨大的精力和热情，圆满完成了所有课程的学习，并取得了良好的成绩，同时我也努力学习英语等课程，英语水平熟练，具备一定的听说读写能力，我深知现代社会更需要“专业突出，素质全面”的人才，我积极参加社会活动，把握住每一个可以锻炼自己的机会。在大学几年里，我参加过很多活动，如校运会、社会实践、校园文化艺术节大合唱及书法比赛等，为班级和年级取得了好的成绩，并做了大量的工作，曾担任过学生会干部、班委等职务，并主动组织过一些有意义的活动，如各种体育比赛、团体活动、联欢晚会、社会实践等，在寒暑假及业余时间，多次做企业管理工作、在此期间，曾多次获“优秀团员”,班级的活动多次获“优秀班级”称号，社会实践报告多次获二、三等奖，在大三我光荣加入了中国共产党，这些经历无形中锻炼了我的组织能力，磨砺了我的意志品质，也丰富了我的学习生活。也同时让我深深体会到团队精神的重要性。

我在宜昌市夷陵医院实习，实习期间注重理论与实践相结合，较好地掌握了临床常见病多发病的'诊断治疗原则及预防方法，巩固了作学知识，业余时间我也喜欢看些与医学有关的杂志，来扩展自己的知识面，我的大部分时间是在遗愿度过的，实习的生活丰富而又充实。在此期间曾受到科室及带教老师的一致好评，并荣获医院“优秀实习生”荣誉称号及医学院授予“优秀实习队长”荣誉称号。

三年的学习是短暂的，所学的知识也是有限的，作为一名刚刚走出大学校门的我，还没有太多的一线工作经验，还有很多很多的东西要学，大学培养的是一种思维方式和学习方法，大学三年不仅让我学到了知识并使学会了怎样运用知识，而且也让我学会了怎样做事和做人我渴望在更广阔的天地里进一步提高自己的能力，我热爱贵单位提供的职务，真诚希望能够成为您领导下的一员，到贵单位后我还会继续进修考研等，为贵单位添砖加瓦，并在实践中不断学习进步，值此附上简历一份，冒昧求职，希望您能给我一次就业的机会。

如能蒙您不弃，有幸成为您的职员，我将不负厚望，踏踏实实做好属于自己的这份工作，让医院满意，让患者满意，为贵单位的腾飞与发展贡献自己的一份力量。殷切期望您的佳音。

祝贵单位事业兴旺发达、祝您工作顺利！

此致

敬礼

面试求职个人简历用那种简历

你的简历被选中之后，就到了重要的一步——面试！要把面试这个仗打好，你就可以获取你想要得到的工作。

1、面试要注意的事项。

因为一家公司里，面试你的人可能不止一个，预先带多几份简历，会显得你做事正规、细致。

2.面试前先了解这家公司。

先弄清楚雇主的需要，知道对方的主体业务，正在找什么样的人，自己适不适合这个岗位。

往往一些公司简介很牛，实际很虚，你是掌握不了实际信息的。

所以，面试时要准备一打问题：比如公司主要业务（做什么的）、部门架构、自己所在部门的人员组成、岗位工作职责、现在招人的原因（是因为人员流失？还是增加工作人员）等，可以判断一个公司的发展现状、前景、工作人员的流动性、老板或者上司为人、福利待遇等。最重要的是，这份工作，除了薪资，你还能获得什么！

作为一个职场新人，学到东西，提升技能，让以后的简历变得更漂亮，是工资以外最重要的东西。

3.面试时谈话态度。

态度诚恳，落落大方，声音不大不小，和hr是平等对话，不用紧张，也不用故意表现什么。千万记住！不要那么多小动作，也不要过多口头禅。

4.穿着得体。

首先一点，干净清爽，满脸、满头油，比较可怕。

根据不同职位，选择不同服装。简洁大方，不会出错。

5.完整地填妥每张表格。

即使已经带了简历，但很多公司都会要求你再填一张表，这张表要认真填，能传达出你做事正规、成熟稳重的信息。

2、怎么做自我介绍。

让你做自我介绍，面试官动机是：通过做自我介绍，了解你的表达能力，你的具体工作内容，工作中涉及到哪些行业，你的见识，你的团队协作能力，从而考察你的综合能力，以及工作态度是积极主动，还是被动完成任务。

“自我介绍”这样做：

（1）简单的基本信息介绍；

（2）毕业院校，工作多长时间；

（3）重点是工作经历介绍，要具体介绍工作内容，做过什么，列举成就，学习到哪些东西，哪些能力得到提升。

注意：

自我介绍应该是三至五分钟较适宜；

在作自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，显得漫不经心；

在自我介绍完后，不要忘了道声谢谢。

3、面试经典问题怎么答。

“说说你的优缺点？”“工作中和他人意见不合怎么处理？”“你还有啥问题问我？”面试官问你这些问题，要怎么答？回答技巧在这里！答案示范在这里！

问题1：你有什么爱好？

（面试官这样问，是想了解你的个性）。

回答示范：

我的爱好还挺多的，小时候喜欢唱歌，爸妈就让我去学唱歌了。不过上了大学后，就喜欢集体活动。经常和朋友一起打保龄球唱k，组队外出旅游。一个人的时候就喜欢看小说、听音乐。

hr点评：

这样的回答会显得诚实又活泼，更容易拉近与面试官的距离。

02。

问题2：你是应届毕业生，缺乏经验，怎么胜任这份工作？

（面试官并不在乎“经验”，而是想考察你的应变能力）。

回答示范：

在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职，我也发现了，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力。

hr点评：

回答这样的问题时，多说说你会以积极、勤奋的工作态度，来弥补经验的不足的问题。回答时显得诚恳、果敢，会容易得到肯定。

问题3：你最大的优点/缺点是什么？

（面试官是要考核，你能否客观评价自己，最好结合具体例子）。

回答示范：

我的优点是敏感度比较高，通俗一点说，比较善于观察环境，反应速度快。比如在大学实习时，做创意方案的时候，我会把时下热点结合进去。我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大学时大家都找兼职，我也开始做兼职，我发现自己有从众的心理。所以我想进入一个好的公司，向前辈们学习，这样可以受到好的影响。

hr点评：

在回答自己缺点的同时，表达出对这家公司的渴望，也在给自己被录用加了一点点可能。

问题4：你对工资的要求是什么？

(谈到薪酬问题，这已经是对你工作能力的肯定，可以大胆提要求，不过要结合实际情况)。

回答示范：

我认为第一份工作的薪水是多少钱并不太重要，关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字，我希望是xxxx-xxxx之间。因为我们学校这个专业的毕业生薪资前30%的人能拿到这个数，我希望我是那30%的一份子。

hr点评：

这个回答十分巧妙，在给出目标数字的时候，也表现出自己是个上进的人。

问题5：你有什么问题要问我吗？

（面试官其实是想知道，你对这份工作最在乎的是什么）。

回答示范：

hr点评：

最好是对面试内容或者未来的工作内容进行提问，比较容易赢得面试官的好感。可以遵循以下规律：

可以问：

（1）我知道这个职位的首要职责，但公司有没有其他要求？

（2）未来一年内，公司/部门的工作目标是？

（3）公司会对我们进行xxx方面的培训吗？

不可以问：

（1）如果对职位不满意，可以申请内部调岗吗？

（2）我进入公司多长时间才会有晋升空间？

这些都是印象君根据采访hr的经验，总结出来的建议。你们觉得有帮助吗？只要多进行实战，结合职场老司机的经验，形成自己的一套求职技巧体系。最后一定会成功的！

人力资源个人求职面试简历

户籍：广东-东莞年龄：23。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理。

教育经历。

-09～-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训。

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

(二)关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

(三)其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的变更。

4、起草各种公司文件、公告。

5、劳资关系的处理。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。

担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

个人面试求职简历万能模板

居住地：广州。

电话：

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：_公司。

行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

职位：财务主管。

学历。

学历：本科。

专业：财务会计。

学校：湖南财经学院。

自我评价。

本人从事过工业生产企业全盘账会计，商品流通企业税务会计与总账会计，服装生产企业财务主管及行政方面等工作。有较强的工作沟通能力;较强的财务管理能力;熟悉国家税法，能为企业进行税务筹划和合理避税;擅长电算化处理全盘财务工作，能熟练运用计算机与办公软件处理文件和数据，能熟悉运用财务软件进行会计账务处理，能熟悉操作金税工程纳税申报软件和个人所得税纳税申报软件;对融资程序和投资的可行性分析有一定掌握。能起草和制定企业的管理制度、财务制度以及供、产、销业务工作流程、财务内部控制流程;本人全盘办理过小规模转为一般纳税人的`一切相关手续，懂得处理税务与财务间的所有相关事项，能独立完成一般纳税人申报纳税及开增值税专用发票等工作，能处理员工劳工合同与社保的办理，有独立解决事务的工作能力，是财务工作人员的人选。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：财务主管。

工作经验。

20_/7—至今：_公司[1年8个月]。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

1、根据本公司实际情况量身制定完整的财务制度与财务注意事项及相关流程。

2、根据本公司需要建立财务软件账，由人工管理变成电子化管理。

3、监管外发加工服装单价与成本核算，与原材料商与加工商等往来单位沟通与协调工作。

4、运用财务软件审核会计员做的记账凭证，生成系统报表，进行财务分析，给领导提供合理化建议。

5、安排出纳调拨资金，处理好资金流动去向，了解资金来龙去脉;安排与调动本部门同事工作，发现问题及时更正，带领本部门同事在正常时间内顺利完成财务工作。

20_/6—20_/6：_有限公司[1年]。

所属行业：网络游戏。

1、负责处理财务部所有相关工作，包括建账、汇总报表，进行财务数据分晰。

2、向老板提供投资策略，联系税务与工商部门及财务分配工作。

3、独立处理公司全盘帐务，计算生产成本与核对往来帐务。

4、监督仓库盘点、对账等多项业务。

教育经历。

20_/9—20_/6湖南财经学院财务会计本科。

证书。

20_/6大学英语六级。

20_/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

个人面试求职简历个人面试求职简历

年龄：22岁民族：汉族。

工作经验：在读学生居住地：浙江台州临海市。

身高：cm户口：浙江台州临海市。

自我评价。

本人性格随和乐观，乐观开朗，工作认真负责，善于在实践中积累学习，不断的完善自我。通过在学生会，班委任职的经历，锻炼出了良好的组织协调能力和沟通协作能力，善于调动团队成员的工作热情与积极性。同时，丰富的在校活动经历使自己拥有较强的亲和力与责任心。

求职意向。

希望岗位：建筑施工类-建筑工程造价/预结算师。

寻求职位：工程造价/预结算/审计。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

教育经历。

技能专长。

语言能力：英语：一般(cet-3);。

计算机能力：初级。

其它相关技能：

能熟练操作word,excel,ppt等office办公软件。

英语a级。

广联达bim土建算量，钢筋算量基础级。

cad三维数字化。

普通话二乙。

获得奖励：2014.11系礼仪ppt三等奖。

2015.10校三等奖学金，国家励志奖学金，优秀班干部。

2015.11校配音大赛优胜奖。

2015.11船建分院优秀班主任助理。

2016.01寝室文化节ppt三等奖。

2016.04校结构设计大赛三等奖。

2016.10工程造价兴趣小组优秀组长与组员。

拓展阅读：精益求精制作简历让面试官眼前一亮。

制作简历非常简单，但是制作能够让面试官眼前一亮的简历困难重重。在实际求职过程中，求职者精益求精的制作简历，将简历的内容浓缩成为精华，是获得优质岗位的基础条件。因此掌握制作优质简历的技能，能够让更多的企业选择你。

符合企业价值观求职成功的标准。

企业选择员工的标准，主要体现于求职者是否能够符合企业的价值观标准。很多能力较强的求职者，往往在简历的关卡被淘汰。淘汰的原因非常简单，企业认为求职者无法与企业共同发展，只有真心诚意的愿意与企业共发展，并且表明自己的立场，才能够赢得面试官的认可。而良好的印象全部通过个人简历体现，因此筛选个人最具实力的优势是赢得面试官认可的首要条件，能够让面试官眼前一亮。

注重形象仪表言行举止。

个人的一言一行一举一动均影响到个人的形象，在选择个人简历照片的时候，需要将能够展现个人精神面貌的照片加以利用。对于求职者而言，第一印象同样是每位面试官需要考虑的问题之一，而个人简历作为面试的敲门砖，良好的个人形象是赢得招聘面试官认可的第一步。

制作个人简历，务求内容的多少，主要追求精益求精。求职者利用自身的竞争优势，完美的展现于简历之内，能够在极短的时间内获得面试官的认可，从而为赢得更好的工作岗位提供帮助，真正实现高薪就业的梦想。

人力资源个人求职面试简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖北。

身材：

180cm70kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

45岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

人力资源总监：行政总监、首席执行官ceo/总裁/总经理：副总/厂长、

工作年限：

23。

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000--8000。

希望工作地区：

广州深圳佛山。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

工作描述：

主要负责总店和下属直营连锁分店的行政人事总体规划、指导与监管工作。

1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理、cis设计、企业网站设计与维护、iso体系的内外审核。

2、行政管理的工作职责：协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通。

离职原因：

企业效益不好。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

工作描述：

主要负责总公司和下属分公司的行政人事总体规划、指导与监管工作。

1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理、cis设计、企业网站设计与维护、iso体系的内外审核。

2、行政管理的工作职责：协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、园林花草的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、自行车的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理、进出口报关的管理。

补充说明：（1）该公司下属有：皮包手袋公司、五金制品公司、五金电镀公司和直营商店，主要生产的产品有：服装和皮包上的各种小五金配件、皮包手袋、五金电镀。

离职原因：

合同到期。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

工作描述：

主要负责总公司和下属分公司的行政人事总体规划、指导与监管工作。

1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理、cis设计、企业网站设计与维护、iso体系的内外审核。

2、行政管理的工作职责：协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的'年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、园林花草的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、自行车的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理、进出口报关的管理。

补充说明：（1）该公司下属有：电子公司、机械制造公司、石英矿制品公司，主要生产的产品有：中、高档的贴片谐振器、电子机械设备、石英晶体原料。

（2）、该公司分别在：福建、江苏、广州设有分公司。

离职原因：

合同到期。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

行政人事经理。

工作描述：

主要负责广州市分公司的行政人事总体规划、指导与监管工作。

1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理、cis设计、企业网站设计与维护、iso体系的内外审核。

2、行政管理的工作职责：协助副总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、园林花草的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、自行车的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理、进出口报关的管理。

补充说明：（1）该公司主要生产的产品有：制鞋机械、电子机械、输送机械。

（2）该公司分别在：台湾、中国、越南、马来西亚、印度尼西亚五个地区设有分公司。

离职原因：

合同到期。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：粮油，食品。

担任职务：

先后任车间主任、销售科长、生产副厂长、厂长兼法定代表人。

工作描述：

1、车间主任和副厂长的工作职责：负责生产车间人员的调配、物料的管理与使用、生产成本的核算、机械设备的使用与保养维护、生产计划与调度、生产时间的进度安排、生产制度的编制与管理、工艺文件的编制、生产定置管理、机器设备的空间组合、产品质量的监控与管理、生产信息的管理、生产人员的技术与职责的培训、生产人员工作业绩的考核与奖罚、生产车间的6s管理、生产与外协生产的各项管理、生产工具与计量器具的管理、生产文件的管理，、生产部与各部门间的协作与沟通的管理、生产与客户及供应商的信息沟通。

2、销售科科长的工作职责：负责营销环境的分析、营销计划制订、营销制度的制定、营销组织、营销执行、营销队伍管理、营销渠道管理、品牌建设与维护、营销服务领域的渠道管理、营销控制管理、连锁经营的管理。

3、厂长的工作职责：全面负责人、财、物、信息、时间五大块的管理。实行独立核算自负盈亏。

补充说明：该厂主要生产的产品有：花生油、芝麻油、大豆油、棉油、菜油、色拉油。

离职原因：

国企改制。

教育背景。

毕业院校：

湖北省武汉工业大学（全日制）。

最高学历：

本科获得学位:管理学士。

毕业日期：

所学专业一：

企业管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

湖北省武汉工业大学(全日制)。

企业管理。

本科毕业证书。

-01。

-12。

自修大学。

-08。

深圳聚成咨询公司。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

1、精通：工商企业管理、人力资源及行政管理程序，并有丰富的理论与实操经验。

2、精通：人力资源规划、人员招聘与测评（岗位分析、岗位价值评估、员工能力评估）、培训、绩效管理、薪酬与福利设计、员工职业生涯规划、员工劳动关系管理、企业文化建设、行政管理等人力资源各模块。

3、能独立编写企业的各项规章制度如：人事、行政、营销、生产、品质、采购、物控、物流、财务、iso体系文件、cis设计、资本运作相关的投资、融资报告书及企业的战略策划。

4、具有丰富的生产、品质、采购、物控、物流、营销、行政人事和集团化管理工作等经验、有高度的责任心、较强的协调沟通、组织能力及较强的判断洞察能力和解决问题的应变能力。

5、熟悉“服务行业”的服务质量管理体系、6s、3c、iso9000、iso14000、iso/ts16949、ohsas18000、sa8000等国际管理体系，有验厂经验。

6、熟悉国家、广东省有关劳动行政法规及相关的其它法律如：劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、最底保障工资规定、社保、女职工保护规定、职业病防治、工伤保险条例、消防法、安全生产法、知识产权保护法、行政诉讼法、行政复议法、、物权法、民法、刑法等。

7、本人对法律非常熟,过去在国企工作时,曾今被借调到国家政法系统的“法院”协助处理过许多的“民事案件\经济案件\刑事案件,对法律程序非常了解.外出打工从事多年的行政人事工作后,经常帮助企业处理员工的工伤事故纠纷,劳资纠纷、经济合同纠纷.为企业和员工化解了许多法律风险,多次避免了产生严重的刑事案件的发生.

8、熟悉商业连锁（直营/特许/自主）经营，并且有实际操作经验。

9、熟悉工业企业营销；商业物业管理；现代商业物流连锁经营的整体运作与供应链管理；酒店餐饮管理。

10、熟悉企业的进出口货物报关流程。

11、熟悉企业诊断与咨询。

12、企业培训与教育是本人最大的特长，其表现在一下几个方面：

（1）本人的演讲口才非常好，从国有企业到现在一直没有中断过企业工、商、贸易的管理培训教育工作，加之专业从事行政人事工作长达8年之久；（2）本人的知识面非常广，加之有23年多的工作经验；（3）本人的写作功底深厚，加之对电脑的熟练。综上所述：本人除了技术研发类资料外，凡是涉及到工商管理类、人力资源管理类和法律类的教材，本人都可以根据企业的要求，任意随时编写。即使我没有做过的行业，只要提供相关的简单资料，我就可以，任意“开发出”各种培训教材（技术、研发类除外）。总之，编写管理类和法律类的教材对于我来说是“小菜一碟”的容易。实践是检验唯一的标准，您“用“了我就知道了。

详细个人自传。

1、我从事管理工作已有23年，先后从基层管理、中层管理到高层管理，最后做到国企的法人代表（总经理的职位），统管全厂的发展。本人有深厚的各阶层管理经验，无论是知识还是工作经验都非常丰富，我属于复合型管理人才。

2、我在企业管理方面的专长有四个方面：（1）人力资源管理；（2）生产管理；（3）品质管理；（4）、市场营销管理、。

3、我在人力资源管理方面的四大特长：（1）写作功底深厚（2）擅长培训（3）熟操绩效考核（4）精通薪酬与福利设计。

4、本人精通生产管理中的每一个环节如：采购、仓储、生产（内外加工）、生产工艺的组合与编制、生产中的目视化管理与6s管理、生产定置管理、设备维护、物料控制、质量管理、环境管理、安全消防管理和物流运输的调配。

本人对塑胶、五金、电镀、电子、机械制造等的生产管理非常熟悉。

本人对准时化生产（jit）和离散型也叫间歇式生产管理模式（单件、小批量生产）及大批量流水作业生产流程及工艺非常熟悉。

5、我在市场营销管理方面的实操经验：（1)、非常熟悉传统的市场营销模式；（2）、非常熟练使用现代的“网络营销”模式也叫网上贸易模式，例如：会使用阿里巴巴网上贸易、慧聪网上贸易等网上电子交易方式；（3）、熟悉电子商务的运做流程；(4)熟悉电话营销模式。

6、品质管理：本人有多年的生产品质管理经验。

7、本人从1月——12月间将“人力资源管理”专业的所有理论都进行了系统的认真学习，同时能将所学的理论和本职工作很好的结合与运用；并使我在“人力资源管理”的工作中收益匪浅。我很自信：我无论是在“工商企业管理”还是在“人力资源管理”方面的理论与实践经验方面都有着非常深厚的理论基础和实操技能。

8、本人的知识结构更新很快，在知识更新方面有超前意识，能与市场需求同步。我深知:现在及将来有“两种人才”是知识经济时代最急需的核心人才:”一个是技术型专业人才；另一个是“复合型管理人才，也叫通才”。我的职业发展方向就是“复合型管理人才”。

9、本人系统学习过“资本运做”的管理流程及方法。

10、我在2月——3月任厂长期间，当年上任就将一个濒临破产的国企扭亏为盈，起死回生。

个人联系方式。

通讯地址：

广东省广州市白云区。

联系电话：

158xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

158xxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

求职面试简历

对于面试要不要带简历，也有不同的观点。我们先来捋一下：

1、带上简历，那还要面试做什么？

2、企业居高临下，不惯着！

网友观点：面试除了带上简历，还要求你填应聘表，甚至要求填写家庭信息，这合理吗？都是双向选择，企业不要摆出“唯我独尊”的姿态！

3、浪费时间、降低效率！

网友观点：越是高层管理岗位，越是注重时间效率，比如我去应聘个总经理，却让我自带简历，这合适吗？根据我的经验，好的公司都是不用自己带简历的，而让带简历去面试的，都是hr在搞事情！

4、hr的本职工作包括“面试环节准备简历”这一项。

1、让hr看到我的求职态度。

网友观点：不管对方要不要求，最好都带上一份。这是因为：一要让hr看到我的求职态度；二表明我对这份工作的重视程度。

2、在线简历受局限，我有豪华配置版简历！

网友观点：招聘网站上的简历模板是定死的，可发挥的余地太少。所以，我会准备一份最新修改且排版精美的简历，尤其对于应聘设计类创意类的职位，这很有必要！

对于面试要不要带简历这件事，没必要太上纲上线，如果你看重这份工作，带上也无可厚非。虽然，求职者和企业之间存在“不可调和”的矛盾，但是，也不要为了反对而反对，一旦企业提了什么要求，就一定质疑其合理性，这是病，得治！

其实这个答案反映了个人与企业谁强势的`问题：

个人强势：这个人能力优秀，且在行业圈内知名度较高，是被猎头争抢的人才。如果是这类优秀人才，hr对其经历早就烂熟于心，并且为了让他跳槽到自家公司已经准备了好几个福利计划供其选择，这个时候，想必就不需要求职者个人准备简历了。

公司强势：有些优秀的公司的hr会尤其挑剔，可能会因为求职者的着装、或者字迹潦草就淘汰对方。这个时候，求职者就要小心应对了，对于强势公司，他们更注重细节，所以，带上简历来面试，无疑给自己多上了一道保险。

如果你还不够牛×，还是带上简历吧。当然，如果hr在电话邀约面试时的确提出了让你带简历，而你不想带，最好提前（委婉地）说明原因，这比面试当前推说自己不想带的行为要好多了！

求职面试简历

姓名：

性别：男。

年龄：26岁。

民族：汉族。

工作经验：6年以上。

居住地：

身高：180cm。

户口：

自我评价。

熟悉fanuc,三菱，knd系统加工中心，也接触过华中，广数，立式3轴，4轴，龙门，卧式4轴双工位均有实际操作经验。熟练手工编程，能使用autocad避免手工编程中一些比较麻烦的点的计算。软件自动编程也接触学习过，会ug5.0绘制一般的产品，还没学完，目前还不会后置处理，还需要进一步学习。会磨钻头，铣刀，能调精镗刀。熟练使用一般的量具，会常见的装甲，处理简单的机床故障。

希望岗位：机械(电)/仪表类-数控技术员。

寻求职位：加工中心。

希望工作地点：浙江台州温岭市。

期望工资：5500/月。

到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

能进一步学习ug或其他软件编程。

工作经历。

20xx-02--20xx-11：永安机械。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。

担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员。

职位名称：加工中心。

职位描述：独立操作fanuc-oi-md系统立式4轴加工中心，都是散件，加工研盘，修正轮，手机屏幕等。

20xx-02--20xx-02：贝利特。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。

担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员。

职位名称：加工中心。

职位描述：独立操作三菱m70立式加工中心(x向行程1580)，主要加工液压破碎锤各种型号前缸体，中缸体，但时不时还会来些散件，一些夹具之类，自己装夹，自编自调。主要涉及铣平面，铣直线槽，铣沉孔，铣o型密封圈，铣腰型孔，铣卡簧槽，钻孔(圆周孔)，倒角，铣螺纹等。

离职原因：从计时试改计件，计件工价定的低，又不想再倒班。

20xx-02--20xx-02：中意机械。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。

担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员。

职位名称：加工中心操作工。

职位描述：操作三菱系统e68机床，生产封边机配件，工件外型加工较多，主要涉及铣平面，铣直线槽，铣圆弧槽，铣侧边(直线与圆弧)，145°直线+半圆槽，铣锥度110°圆弧，引孔，钻孔(圆周孔)，粗镗孔，铰孔，攻丝等，提升手动编程水平，提升机床操作及装甲水平，磨钻头，磨铣刀等，师傅水平很好，会教人，学到了很多。

教育经历。

20xx-09--20xx-07温岭市五中理科类/高中。

主修课程科目：英语成绩还可以。

技能专长。

技术职称：加工中心。

语言能力：英语：一般;中文普通话：良好。

所在地方言：熟练;。

计算机能力：初级。

计算机详细技能：会autocad,辅助手动编程，会ug5.0绘图，一般的产品能绘制，还没学完，目前还不会后置处理，还需要继续学习。

其它相关技能：

加工中心5年经验，会手动编程，cad20xx辅助手动编程，装甲，磨钻头，磨铣刀，自编自调铣平面，铣直线槽，铣沉孔，铣o型心型密封圈，铣腰型孔，铣卡簧槽，倒角，铣圆弧槽，铣内孔.外圆，铣侧边(直线与圆弧)，145°直线+半圆槽，铣锥度110°圆弧，引孔，钻孔(圆周孔)，粗镗孔，精镗孔，铰孔，攻丝，调内径百分表测量孔内径，调精镗刀等，能处理一些简单的机床故障。

获得奖励：浙江省生物竞赛三等奖。

求职面试简历

性别：女。

毕业院校：xx市xx区幼儿师范职业学教。

民族：汉。

就读系别：教育系。

籍贯：xx省。

专业：幼儿学前教育。

个人爱好：跳舞唱歌看电视旅游。

手机号码：

家庭电话：

学历大专在读。

工作经历。

20xx年xx月就业于xx省xx市xx幼儿园工作见习。

20xx年xx月到xx年现在就业于xx省xx市xx幼儿园以有5年了。

实践经历：

20xx年9月任班级副主任;。

20xx年任班级“教育学”和“心理学”课代表;。

20xx年6月到xx在xx幼儿园见习俩月;。

20xx年任班级班主任。

(团体方面)：

20xx年参加县里比赛，体操《嘻唰唰》，获得一等奖。

20xx年舞蹈：《半个月亮爬上来》获得三等奖。

20xx年参加幼儿园的班级墙面设计，获得三等奖。

20xx年到20xx年任班级小班年级组长，大班年级组长。

个人能力。

在5年多的幼教生涯中，我热爱幼教工作，具有扎实的学前教育专业知识，掌握学前教育学、幼儿教育研究方法、学前教育史、幼儿心理学、声乐基础、绘画基础等学科的基本理论和基本技能，具备编制具体教育方案和实施方案的初步能力，掌握观察幼儿、分析幼儿的基本能力以及对幼儿实施保育和教育的技能;具有一定的幼儿园管理知识和能力，能独立对幼儿教育活动进行设计、组织及评价。

自我评价。

本人性格开朗，富于进取心，积极向上，我相信一分耕耘一分收获，肯吃苦耐劳勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感;坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。

人没有压力就没有动力，一个人干任何一件事时，如果没有执著的毅力就得不到成功的喜悦，这强迫我要不断前进。所谓前进：就是要学会我原来不会的东西，做好我从前不会做的事情，开拓我以往不敢接触的领域，发挥自己的潜能并不断的更新自己，超越自己，并以此为人生的乐事。正因为我心中有了这份信念、信心，所以，我一直在教学工作中努力着……在同事的诚心帮助下，工作中也取得了一点点的成绩.成绩也许只为过去的天空增添一道亮丽的彩虹，面对朝阳，我仍会坚实的迈好每一步。

自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我的处事态度，积极和进取是我的生活方式。工作认真细致、谨慎、有清晰的头脑、有很强的敬业精神，与人有良好的沟通能力，能够吃苦耐劳。我深知，机遇总是垂青有准备的人，我也并非无备而来!凭着我对事业的热爱及我现有的能力，我相信只要给我一次发挥的机会，我一定会让你满意，我愿携一贯的朝气和毅力，为幼儿园的发展做出我全部的才智和汗水，如果尚有不足之处，恳请批评指教，我会扬长避短，继续努力，我愿接受实践的检验!

求职面试简历

目前所在：广州。

年龄：26。

户口所在：湖南。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：168cm。

体重：65kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

工作年限：1职称：中级。

可到职日期：一个星期

希望工作地区：广州。

xxxx公司起止年月：20xx-07——20xx-06。

公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。

担任职位：cnc技术员。

工作描述：公司主要生产精密橡塑制品，如各类硅橡胶按键、密封圈、汽车部品模具。任职加工中心数控操作以及编程《对模具治具编程加工》，熟练应用mstercam9。1编程以及手动编程法兰克等系统本人在公司主要从事数控加工及编程，对加工中不合理的工艺流程，并提出改进意，编制加工程序nc2年的刀具使用经验里，能提供生产过程中刀具应用及生产效率改善方案，熟练操作法兰克等系统数控机床。

离职原因：公司搬迁。

xxxx公司起止年月：20xx-10——20xx-06。

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：cnc技术员。

工作描述：操作cnc加工中心，主要加工塑胶模具和精密电极铜工，数控加工工序的换序，修改刀补参数使其零件在公差范围之内。用mastecame、绘图、编程、熟练操作法兰克系统加工中心，了解模具知识，精通数控铣编程、操作。

离职原因：家人全在广州。

毕业院校：邵阳职业技术学院。

学历：大专。

获得学位：大专。

毕业日期：20xx-06

专业一：数控技术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

扎实的专业理论和较强的应变能力，富有创新精神，勇于接受新事物，迎接新的'挑战，为人诚恳，乐观开朗，具有团队精神，责任心强，工作塌实认真!熟悉铣床刀具与量具的使用，熟悉数控加工中心机床操作，在近两年里的数控加工中心操作以及cnc编程刀具使用经验里，能提供生产过程中刀具应用及生产效率改善方案，能根据不同的产品(或图纸)为其推荐合适的刀具并为客户提供加工工艺方案。)mastercam进行绘图进行cnc编程，对车、铣、磨、匀有学习与操作经验。

严谨务实，以诚待人，团队协作能力强;吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力;敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。本人性格开朗年，身体素质好，善于与人沟通，乐于帮助他人。有耐心，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有较强的组织能力。能够独立工作，思想成熟，应变能力强。追求完美，总想将每件事做到。喜欢不断创新，追求新事物。

数控加工经验丰富，技术熟练，对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，踏实且富有上进心，有良好的沟通能力和良好的团队精神。

求职面试简历

年龄：35。

户口所在：xx区。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：xxcm。

人才测评：未测评。

体重：xxkg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理。

工作年限：8。

职称：无职称。

可到职日期：两个星期

月薪要求：不限。

希望工作地区：xx，xx区。

xxx电子有限公司。

起止年月：20xx-01～至今。

公司性质：民营企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：销售总监。

工作描述：

1、负责制订年度工作，并组织检查落实。

2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责。

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系。

4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁。

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源。

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕。

8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点。

9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等。

10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

11、定期以书面形式向总公司述职。

xxx集团。

起止年月：20xx-12～20xx-12。

公司性质：股份制企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：营销中心经理。

工作描述：

1、开拓市场，签订代理商。

2、建立营销团队：销售、推广、内勤等。

3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等。

4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、ka连锁渠道、工程订单渠道。

5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等。

6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等。

7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等。

工作业绩：

1、率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道。

2、率先进驻ka连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考。

3、市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率。

离职原因：公司产品线断线。

xxx集团。

起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性质：股份制企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：销售经理。

工作描述：

1、区域销售：xx、xx，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。

2、商超主管：对xx省内xx、xxx、xxx、xxxx、xxxx、xxx、xxx等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。

工作业绩：

区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三。

商超销售期间销售回款额占总额20%。

推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位。

离职原因：个人再次发展。

毕业院校：xx大学。

学历：本科获得学位：管理学学士毕业日期：20xx-07

专业一：工商管理专业。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07xx大学工商管理专业cet-4。

外语：英语优秀。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等。

4年数码行业，主要做xxx品牌，包括数码相框，电影本，在带l领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、mp3/mp4、数码相机类、pc类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源。

文档为doc格式。

面试求职简历

求职面试简历

姓名：

性别：女。

年龄：22岁。

求职位：应聘公司设计职位。

目前职位：平面设计。

学历：大专。

工作经验：1-3年。

现居住地：上海浦东。

联系电话：

电子邮箱：

自我评价。

1年印刷排版经验，半年设计经验，能适应加班，工作要有双休。

工作经验。

杨园印务。

20xx-8至20xx-8任职排版设计/制作薪资20xx-3000元/月。

工作职责：1、公司是个小型印刷厂，主要做的就是公安局的书籍和册子的排版，文字居多的那种;主要用indesign排版，还有每期都有的《交易信息》有关混凝土内容的书籍的排版。

2、ai制作不干胶并且拼版有时候直接出硫酸纸有时候要发出去出菲林。

3、ps是辅助做封面时修图要用到，有时候也用cdr拼版，有时候外接的单页设计也是要做的，再就是接收文件。

世纪广告。

20xx-9至现在任职平面设计薪资20xx-3000元/月。

工作职责：排版企业书册、设计名片、易拉宝、贺卡、dm单页。

教育经历。

20xx-9至20xx-7鄂东职业技术学院电脑艺术设计专业。

面试求职简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向人才类型：普通求职。

应聘职位：行政。

工作年限：0职称：无职称。

公司性质：

担任职位：话务员与导购员。

工作描述：

离职原因：学习课程较紧志愿者经历。

教育背景毕业院校：华南师范大学。

学历：本科获得学位：毕业日期：20xx-06

专业一：政治学与行政学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语：英语较差粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、本人曾经与移动公司的广州客服中心从事话务员的工作，服务的业绩与服务质量都获得了肯定。

2、本人能够胜任行政助理、文秘等工作，具有一定的文书写作能力以及组织协调能力。

文档为doc格式。